【第1篇】2025機關(guān)工會工作總結(jié)報告怎么寫3300字
～年，省xxx機關(guān)工會工作在省直工會、xxx黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省xxx機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以___同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合xxx工作實際，在組織職工～完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、～年工作總結(jié)（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務(wù)1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。2．繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。
一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務(wù)員23名。（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。（1）繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。
（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2000元。（3）為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
（4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。（三）建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及～測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3．積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆xx全會精神和實踐江___“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3．協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動。 “三八節(jié)”期間，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識?！拔逡还?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。（五）加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會～年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。四是～年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。
五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建～年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省xxx機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建～年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲～年度“先進職工之家”，17個工會小組獲～年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。一年來，省xxx機關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
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機關(guān)工會工作總結(jié)報告怎么寫
寫總結(jié)報告前得先把脈絡(luò)理清楚，這很重要。機關(guān)工會的工作總結(jié)，關(guān)鍵是要突出重點，把一年來的成績和不足都擺出來，讓大家知道工作方向在哪。開頭部分最好簡明扼要，點出全年工作的總體情況，這樣能給閱讀者一個大概印象。
今年咱們工會搞了不少活動，像是職工技能大賽、文體比賽之類的，這些都得詳細記錄下來。活動的效果怎么樣，參與人數(shù)有多少，大家反響如何，這些都是需要重點說明的地方。尤其是那些有創(chuàng)新性的活動，更要著重描述一下策劃過程和實施細節(jié)。
資料整理也是個不可忽視的環(huán)節(jié)。工會平時開展的各類培訓(xùn)、講座、座談會等等，都要收集好相關(guān)材料，包括簽到表、照片、發(fā)言稿等。這些不僅是記錄，也是后續(xù)評估工作的依據(jù)。記得要把電子版和紙質(zhì)版都保存好，分類歸檔，方便日后查閱。
有時候工作量大了，難免會出現(xiàn)一些遺漏。比如某次活動的通知沒及時發(fā)出去，導(dǎo)致部分職工錯過報名時間。這種情況雖說是意外，但也提醒我們在今后的工作中要更加細致，提前規(guī)劃好每一個環(huán)節(jié)。
財務(wù)方面的內(nèi)容也不能落下。工會的經(jīng)費使用情況要清晰明了，每一筆支出都要有據(jù)可查。比如用于購買獎品、支付場地費、聘請講師等方面的開支，都得列出明細清單。這樣不僅能體現(xiàn)透明度，還能為下一年預(yù)算提供參考。
跟其他部門的溝通協(xié)調(diào)也很重要。工會的工作往往涉及多個領(lǐng)域，需要和其他部門保持密切聯(lián)系。如果遇到分歧或者困難，要及時溝通解決，確保各項工作順利推進。當然，溝通的時候態(tài)度要誠懇，方式方法也要得當，這樣才能贏得同事們的信任和支持。
總結(jié)報告完成后，最好找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你忽略的問題或者提出有價值的建議。不過要注意的是，修改的時候不能改得太離譜，保持原意的基礎(chǔ)上適當調(diào)整即可。
寫總結(jié)報告是個細致活兒，既要實事求是地反映實際情況，又要充滿熱情地展現(xiàn)未來展望。希望各位同仁都能認真對待這項工作，拿出一份既專業(yè)又實用的總結(jié)報告來。
【第2篇】2025機關(guān)工會工作計劃報告格式怎么寫1950字
201x年委機關(guān)工會工作指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟高效、社會和諧的人居環(huán)境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關(guān)工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學(xué)習(xí)，全面提高機關(guān)干部職工素質(zhì)
1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。抓好黨的十六屆五中精神、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“十一五”規(guī)劃、《黨章》、《公務(wù)員法》等學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習(xí)，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機關(guān)工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。
3、搭建學(xué)習(xí)平臺，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。在開展“學(xué)習(xí)型”機關(guān)創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是開辟學(xué)習(xí)場所，建立機關(guān)閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關(guān)干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關(guān)工會工作簡報，堅持二個月出刊一期?！逗唸蟆芬浴熬S護職工權(quán)益，共創(chuàng)和諧機關(guān)”為主線，開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機關(guān)動態(tài)、保健知識等欄目。
二、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力
4、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。年內(nèi)將組織召開部分機關(guān)干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。
5、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結(jié)對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災(zāi)地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
6、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關(guān)工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內(nèi)容，全面推動機關(guān)文化體育事業(yè)
7、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術(shù)等方面的知識講座，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關(guān)運動會。根據(jù)市直機關(guān)設(shè)置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關(guān)工會組織一次輕武器射擊活動;年內(nèi)請專家進行體育活動輔導(dǎo)，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設(shè)工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關(guān)干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關(guān)干部職工參觀市重點建設(shè)工程、周邊城市建設(shè)等考察活動。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關(guān)干部職工的業(yè)余才能，提高藝術(shù)品位。委機關(guān)工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平
9、建立學(xué)習(xí)制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強化學(xué)習(xí)意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關(guān)工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經(jīng)?；?。以我委和外經(jīng)貿(mào)局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)常化。
寫報告經(jīng)驗60人覺得有用
關(guān)于機關(guān)工會工作計劃報告的撰寫，其實沒那么復(fù)雜，只要掌握幾個關(guān)鍵點就行。開頭部分得先把背景說清楚，比如說當前單位里員工的情況，工會過去一年的工作成果，還有現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)，這些都要提一下。比如，去年我們工會組織了不少活動，大家參與熱情很高，這說明職工們對集體事務(wù)很關(guān)心，但同時也發(fā)現(xiàn)有些新入職員工融入感不強，這就需要今年重點解決。
接著就是規(guī)劃部分了，要分幾塊來寫比較好理解。比如思想政治教育這塊，得明確目標，是要提高員工的政治覺悟還是增強團隊凝聚力，具體的措施也要列出來。像是開展座談會、舉辦講座之類的，具體到哪個月份搞什么活動都要寫清楚。還有勞動競賽這一塊，以往的經(jīng)驗表明，這類活動能激發(fā)大家的積極性，所以今年可以繼續(xù)搞，但要注意形式多樣，不能老一套。
后勤保障方面也不能落下，特別是員工福利這塊。去年我們發(fā)過一些節(jié)日禮品，反響不錯，今年可以擴大范圍，增加種類。另外，考慮到健康問題，建議增設(shè)健身房或者定期組織體檢。至于經(jīng)費，這得提前做好預(yù)算，確保每一筆錢都花在刀刃上。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記統(tǒng)計上個月的結(jié)余，這樣就會導(dǎo)致預(yù)算顯得有點緊。
還有就是文化活動這一塊，這是提升單位氛圍的重要手段。去年我們的晚會辦得很成功，今年不妨嘗試加入更多互動環(huán)節(jié)，讓大家參與進來。當然，策劃的時候可能會因為時間安排不當而影響進度，所以提前排好日程表很重要。
最后一點就是溝通機制的完善。工會作為橋梁，既要向上反映情況，也要向下傳達政策。平時要多留意職工的意見和建議，及時反饋給管理層。不過有時候因為信息傳遞不及時，可能會導(dǎo)致誤解，所以建立一個高效的溝通渠道很有必要。
【第3篇】機關(guān)工會換屆工作報告怎么寫2350字
同志們：
今天，在這里召開xx州地稅局全體黨員大會，總結(jié)首屆中共xx州地稅局機關(guān)委員會成立三年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新xx屆中共xx州地稅局機關(guān)委員會。現(xiàn)在，我代表首屆機關(guān)黨委向大會做工作報告，請審議。
一、三年來機關(guān)黨委主要工作回顧
中共xx州地方稅務(wù)局機關(guān)委員會____年9月23日批準成立，____年10月10日正式選舉產(chǎn)生，至今已滿三年多。三年來，在州直機關(guān)黨委和州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，管轄五個黨支部，113名黨員。機關(guān)黨委一班人，緊緊圍繞稅收中心工作，服務(wù)大局，勇挑重擔，無私奉獻，在精神文明建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、軍警民共建、“五五、六五”普法、地稅文化建設(shè)等方面開展了卓有成效的工作，積極協(xié)助黨組完成了《xx州地方稅務(wù)局十一五總結(jié)和十二五規(guī)劃》，及時按要求完成州黨委“十一五”執(zhí)政紀事---地稅部分組稿和照片征集任務(wù)。使機關(guān)黨的建設(shè)與稅收中心工作高度融合，廣大黨員在完成局黨組提出的各項工作任務(wù)中發(fā)揮了重要作用，機關(guān)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)進一步加強，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，通過機關(guān)工會、婦委會等群團工作的全面開展，增強了機關(guān)的活力，全面推動了機關(guān)的效能建設(shè)和精神文明建設(shè)，連續(xù)被州直機關(guān)工委評為先進基層黨組織，為州局機關(guān)及系統(tǒng)贏得了榮譽，取得了顯著成效。
回顧三年來的工作，具體有以下幾個方面：
(一)深入開展思想政治教育，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
1、認真抓好以黨的xx大及xx屆五中xx全會精神的學(xué)習(xí)宣傳，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)州黨委的統(tǒng)一部署，從____年3月開始在機關(guān)開展了為期一年半的“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，使學(xué)習(xí)實踐活動取得了實實在在的成效，被自治州黨委評為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動先進單位，州直經(jīng)濟口各單位在我局召開學(xué)習(xí)實踐現(xiàn)場會。
2、扎實搞好經(jīng)常性的思想政治教育。及時制定《xx州地稅局思想政治工作制度》，在全體黨員中，突出“講黨性、重品行、作表率”活動，開展《創(chuàng)建五型機關(guān)》《熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園》為主題的教育活動，開展以“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”____新疆精神的學(xué)習(xí)，自覺維護黨的形象。在潛移默化中凝聚和諧力量，升華愛國情感，更好地服務(wù)人民。每個黨員干部每年完成2萬字的學(xué)習(xí)筆記，局黨組成員以普通黨員的身份全程參加組織活動。結(jié)合建國60周年，建黨90周年，開展多種形式的愛國主義教育，舉辦演講、黨的知識競賽、業(yè)務(wù)比武、演唱會、徒步活動、攝影圖片展和各種競賽活動，積極探索創(chuàng)新機關(guān)思想政治工作方法，提高思想政治工作的針對性和有效性，激發(fā)機關(guān)黨員干部的愛國熱情和工作積極性。
3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以規(guī)范黨支部目標管理為抓手，扎實推進機關(guān)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。機關(guān)黨委每年都開展創(chuàng)建先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出先進基層黨支部3個，21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和3名優(yōu)秀黨委工作者。大力開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，深入開展軍民共建和國防教育，____年州局獲得“xx州雙擁共建先進單位”稱號。
(二)加強黨組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
組織建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)。只有抓好組織建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用才能得到發(fā)揮。三年來，機關(guān)黨委認真組織學(xué)習(xí)《____章程》和《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)條規(guī)，用黨的章程和條例規(guī)范機關(guān)黨建工作，進一步提升了機關(guān)黨建的工作水平。
1、建立健全黨建工作制度。制定了《中共xx州地稅系統(tǒng)黨建工作制度》《機關(guān)黨委工作制度》《機關(guān)黨委崗責規(guī)程》《黨員學(xué)習(xí)教育制度》，明確了機關(guān)黨委會議議事規(guī)則、各支部書記支委職責、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發(fā)展黨員等工作制度，并多次修定完善。結(jié)合實際，制定了《xx州地方稅務(wù)局黨務(wù)公開工作實施方案》。
2、適時調(diào)整配齊健全了所屬黨支部班子。根據(jù)人事變動，機關(guān)黨委及時對有關(guān)支部的班子進行調(diào)整補充，相繼成立了州局機關(guān)第一、二、三黨支部、稽查局黨支部、口岸地稅局黨支部，確保了基層黨支部組織、生活制度健全，黨支部工作正常有序開展。
3、重視組織發(fā)展，為黨輸送新鮮血液。嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的16字方針，做好組織發(fā)展工作。幾年來，共選送6名入黨積極分子到黨工委進行入黨前培訓(xùn)，吸收4名新黨員，不斷為黨組織增添新鮮血液，注入活力。目前，州局機關(guān)包括直屬的兩個局(稽查局、口岸地稅局)共有5個支部，113名黨員。在職黨員98名，退休職工黨員13名，預(yù)備黨員2名。
(三)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，完善黨建考核工作規(guī)程。
加強黨的建設(shè)，落實黨務(wù)公開。及時制定《xx州地稅局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作實施方案》，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，認真落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開的具體措施。抓好黨課教育，落實“三會一課”。三年來，局黨組每個成員及各支部書記高度重視，認真?zhèn)湔n，輪流負責講黨課。黨課教育內(nèi)容擴展到了建黨90周年的內(nèi)容、歷屆黨的代表大會、黨的歷史人物、井岡山紅色記憶、預(yù)防職務(wù)犯罪講座、民族宗教法律法規(guī)知識、音樂知識、健康教育、消防知識、艾滋病防治、節(jié)能減排等工作生活的方方面面，
根據(jù)黨員電教學(xué)習(xí)的需要，安裝了現(xiàn)代遠程黨員教育終端寬帶接受業(yè)務(wù)，不定期隨時接收觀看遠程教育電教片、大型歷史影片、黨的歷史講座、民族團結(jié)、新疆發(fā)展史等。認真落實“五五”“六五”普法規(guī)劃，全體黨員干部認真參加《廉潔準則知識測試》《建黨90周年知識測試》《公民道德知識測試》《民族區(qū)域自治法》《五五普法測試》《六五普法測試》《社會治安綜合治理條例》《民族宗教法律法規(guī)知識的測試》《法制宣傳教育條例》《憲法》《保密法》《消防法》等各種答題測試活動。州局機關(guān)黨委、工會、婦委會組織全體干部在銅鑼灣影視廳觀看《人命如天》《建黨偉業(yè)》《建國大業(yè)》《辛亥革命》等大型電影片和民族團結(jié)教育影片十幾部，拓展了黨課教育的內(nèi)容，收到良好效果。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
機關(guān)工會換屆工作報告怎么寫
寫報告這事，說起來簡單，真干起來就復(fù)雜了。尤其是工會換屆這種涉及組織架構(gòu)調(diào)整的工作報告，得把方方面面都顧及到。開頭這部分就要點明背景，為什么要搞換屆選舉，這跟單位的發(fā)展規(guī)劃掛鉤，最好能結(jié)合當前形勢說兩句，比如現(xiàn)在單位面臨的新挑戰(zhàn)，還有職工隊伍的新變化。
寫這部分的時候，要避免那種套話連篇的空洞表達。比如提到“近年來，隨著經(jīng)濟形勢的變化”，后面接個“工會工作也迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)”。這句雖然看著挺正式，但總覺得少了點實打?qū)嵉臇|西。建議在描述挑戰(zhàn)時，具體點，比如說某個部門的職工滿意度下降了，或者某個群體的需求沒得到充分滿足，這樣更有針對性。
接下來就是重點部分，講換屆工作的具體安排。這部分需要列出換屆的主要步驟，像是前期準備、候選人提名、投票選舉這些環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)都要細化，特別是候選人的產(chǎn)生方式，這得符合相關(guān)規(guī)定。要是候選人都不是按規(guī)矩來的，那后面的工作開展起來就會有問題。這里有個小細節(jié)需要注意，有些單位可能為了省事，直接指定幾個骨干當候選人，但這不符合民主原則，容易引發(fā)爭議。
再往后就是關(guān)于換屆后的展望了。這一塊得有點新意，不能老調(diào)重彈。可以結(jié)合當前政策方向，提出一些創(chuàng)新性的想法。比如工會能不能多搞些線上活動，吸引年輕職工參與。不過這話說出來后，又覺得有點跳躍，好像前面講換屆程序時，沒提過線上活動的事，這就顯得前后不太搭調(diào)了。
還有一點很重要，就是報告里的數(shù)據(jù)要真實可靠。像什么職工人數(shù)、會員比例這些數(shù)字，必須核對清楚。要是報錯了，不僅影響報告的可信度，還可能鬧笑話。比如有次某單位寫報告時，把職工總數(shù)寫成了1234人，后來核實發(fā)現(xiàn)其實是1324人。雖然只差一百來號人，但領(lǐng)導(dǎo)看了肯定心里不舒服。
結(jié)尾怎么寫？
別忘了感謝一下參與換屆工作的同事，尤其是那些默默付出的志愿者。這不僅是禮貌問題，也是激勵大家積極性的一種方式。當然，感謝的話也不能太籠統(tǒng)，得具體點，比如說誰負責宣傳工作特別用心，誰在協(xié)調(diào)過程中表現(xiàn)突出，這樣才顯得真誠。
【第4篇】機關(guān)工會工作報告怎么寫3300字
～年，省xxx機關(guān)工會工作在省直工會、xxx黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省xxx機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以xx同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合xxx工作實際，在組織職工～完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、～年工作總結(jié)(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務(wù)1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。
一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務(wù)員23名。(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2.以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。(1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。(3)為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。(三)建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及～測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。(四)廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動。 “三八節(jié)”期間，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識?！拔逡还?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。(五)加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會～年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。四是～年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。
五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建～年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省xxx機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建～年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲～年度“先進職工之家”，17個工會小組獲～年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。一年來，省xxx機關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
機關(guān)工會
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
機關(guān)工會工作報告的撰寫確實是個細致活兒，既要講清楚事情，又要符合工作性質(zhì)的要求。開頭這部分很重要，得先把背景交代一下，讓看的人知道這是什么情況下的報告。比如，咱們工會這陣子做了哪些事，大致是怎么個情況，這些都要說清楚。要是開頭就亂了，后面的內(nèi)容可能也會跟著不太順暢。
接著就是把具體的工作內(nèi)容擺出來。這部分最好能分類別去寫，比如組織活動這一塊，得提到都辦了哪些活動，參與人數(shù)有多少，活動的效果怎么樣。要是這部分寫得含糊不清，就容易讓人搞不明白到底干了什么。還有財務(wù)方面的事也得交待明白，工會經(jīng)費的使用情況，每一筆錢花在哪里了，是不是合理合規(guī)，這些都是關(guān)鍵點。
中間這部分還要注意，有些細節(jié)不能忽略。像是在開展某項工作的時候遇到的問題，這些問題怎么解決的，還有解決之后的效果如何，這些都需要具體描述。不然的話，別人看了報告會感覺內(nèi)容空洞，沒抓住重點。當然，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記補充某些重要的數(shù)據(jù)，這樣就會顯得整個報告不夠完整。
到了后半部分，就可以談?wù)勎磥淼墓ぷ饔媱澚?。這部分的重點是要體現(xiàn)接下來的工作方向，比如打算繼續(xù)推進哪方面的工作，有沒有新的目標或者措施。如果這部分寫得不明確，就會影響后續(xù)工作的開展。另外，有時候可能會因為時間緊張，這部分內(nèi)容寫得比較簡略，但這也需要盡量做到條理清晰。
小編友情提醒：
記得檢查一下整篇報告?？纯从袥]有遺漏的地方，格式上是不是整齊，文字表達是否通順。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會漏掉一些必要的標點符號，或者把詞語順序弄顛倒了，這樣的小問題雖然不影響大意，但會影響閱讀體驗。還有，報告里的數(shù)字一定要核實準確，萬一有個別地方搞錯了，那可就麻煩了。
【第5篇】機關(guān)工會主席工作述職報告怎么寫4500字
一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應(yīng)急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
二、職工的代言人
從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務(wù)。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商。可結(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應(yīng)當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達到10%。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻精神。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設(shè)這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
機關(guān)工會主席的工作述職報告，跟其他類型的報告一樣，得講究內(nèi)容扎實、條理清晰。這類報告的核心在于展示一年來工會工作的成果，同時也要體現(xiàn)個人在管理和服務(wù)方面的努力。開頭部分，你可以簡要介紹自己的職責范圍和工作目標，比如“作為機關(guān)工會主席，這一年里主要負責職工福利、活動組織以及權(quán)益維護等方面的工作”。接著就要進入正題了。
具體到每一項工作時，最好能結(jié)合實際情況展開。比如說職工福利這塊兒，可以提到去年為職工爭取到了哪些實惠政策，像健康體檢項目增加了新的檢查項目，還舉辦了幾次文化娛樂活動。這些細節(jié)能夠讓人覺得你的工作是有成效的。不過這里需要注意的是，描述時要避免顯得太籠統(tǒng)，像“做了很多事”這樣的表達就有點模糊不清了，不如說清楚具體的措施和效果，這樣更有說服力。
在權(quán)益維護這部分，重點可以放在處理職工訴求和協(xié)調(diào)矛盾上。如果這一年里成功調(diào)解了幾起勞資糾紛，或者推動解決了某些長期存在的問題，這些都是值得提出來的事例。當然，寫這部分的時候，語氣要客觀公正，既不能夸大事實，也不能輕描淡寫。要是覺得自己表述得不夠全面，可以在草稿階段多看看相關(guān)資料，確保沒有遺漏重要的信息點。
至于活動組織這一塊兒，可以從策劃到執(zhí)行整個流程入手。比如去年工會舉辦了一場大型文體比賽，從前期宣傳、報名統(tǒng)計，到場地布置、比賽當天的服務(wù)保障，都得講清楚。要是活動中遇到了什么突發(fā)狀況，也可以簡單提及一下是怎么應(yīng)對的。這樣不僅能展現(xiàn)你的應(yīng)變能力，還能給讀者留下深刻印象。
除了上述幾個方面，還得留心一些小環(huán)節(jié)。像年度總結(jié)的時候，最好能把所有的數(shù)字統(tǒng)計好，包括參與人數(shù)、投入經(jīng)費之類的，這會讓報告顯得更加專業(yè)。另外，行文過程中盡量保持簡潔明了，別用太多復(fù)雜難懂的句子，畢竟大多數(shù)讀者都不是專業(yè)人士。還有，有時候?qū)懼鴮懼赡軙浨懊嫣岬竭^的內(nèi)容，導(dǎo)致前后重復(fù)啰嗦，這一點要注意避免。
小編友情提醒：
檢查報告的時候，別忘了核對一下格式是否符合要求。比如頁邊距有沒有留夠，字體大小是不是統(tǒng)一的，這些問題看似不起眼，但往往會影響整體觀感。如果有機會的話，還可以找同事幫忙審閱一遍，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第6篇】機關(guān)工會工作述職報告怎么寫2000字
機關(guān)工會工作述職報告
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的__屆6中全會精神和“____”重要思想為指導(dǎo)，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會20__工作總結(jié)如下：
一、維護職工合法權(quán)益，用心參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
1、用心參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第xx屆第二次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會。與會代表用心參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工用心參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并用心督促落實狀況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《群眾合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、群眾合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報酬，工作時光，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等資料進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院群眾合同》。這項群眾合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
二、扎實開展建立“職工之家”活動，取得明顯成效
去年開展建設(shè)職工之家活動以來，全院工會干部用心參與，扎實工作，精心準備，做了超多的工作。透過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。個性是新xx屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與用心建立工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會建立工作做得扎實，資料十分齊全，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝！
三、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓
1。構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫忙該職工度過難關(guān)，院工會用心組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
2。搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。
四、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個人工作總結(jié)報告：
用心開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、禮貌、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1。今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數(shù)最多、水平的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2。在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3。組織代表隊，參加20__年貴陽醫(yī)學(xué)院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的群眾榮譽感和凝聚力。
4。用心協(xié)助黨委開展“學(xué)先進、樹新風”活動。透過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果。
5。成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
五、加強工會干部培訓(xùn)，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平。
六、加快職工文化場地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
寫報告經(jīng)驗62人覺得有用
機關(guān)工會工作述職報告怎么寫
機關(guān)工會工作述職報告是一種展示工會工作成果的重要形式，也是總結(jié)經(jīng)驗和改進工作的有效途徑。這類報告通常需要結(jié)合單位實際情況，用專業(yè)語言闡述工作內(nèi)容和成效。撰寫時，首先要明確目標，確保報告能真實反映工作全貌。
報告開頭部分應(yīng)簡要介紹工會的基本情況，包括人員構(gòu)成、職責范圍等基本信息。這部分內(nèi)容雖然簡短，但要涵蓋全面，比如可以提到本年度內(nèi)新加入的成員數(shù)量及主要來源，這樣能讓讀者對組織架構(gòu)有個初步了解。接著，詳細列出各項具體工作，例如組織職工活動的情況，這里可以提及舉辦過的幾項大型活動，如職工運動會或是文藝晚會，尤其要強調(diào)這些活動是否達到了預(yù)期效果，比如提升了團隊凝聚力之類的。
在描述工作成效時，除了列舉數(shù)字指標外，還可以通過案例來體現(xiàn)實際影響。比如，某次培訓(xùn)提高了員工技能水平，進而促進了工作效率提升。不過這里需要注意的是，數(shù)據(jù)引用必須準確無誤，否則可能會影響報告的整體可信度。另外，在敘述過程中，最好能融入一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)術(shù)語，這不僅能增強報告的專業(yè)感，也有助于同行間的交流理解。
對于存在問題的部分，應(yīng)該客觀地指出，并提出相應(yīng)的解決措施。比如，如果發(fā)現(xiàn)某些活動參與度不高，可以分析原因，像是時間安排不當或是宣傳力度不足等，并據(jù)此調(diào)整后續(xù)計劃。值得注意的是，在提出問題的同時，也要避免過于消極的表述，更多地要展現(xiàn)積極向上的態(tài)度，給讀者留下希望改進的印象。
報告的最后部分，可以對未來工作進行展望。這一部分不必太過具體，主要是表達一種方向性的規(guī)劃，比如說希望進一步擴大工會影響力，加強與外部機構(gòu)的合作等。同時，也可以鼓勵大家積極參與到工會的各項活動中來，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展。
整個撰寫過程中，語言表達要符合機關(guān)單位的正式場合需求，既要莊重又要生動。如果能做到這一點，相信這份述職報告定能起到應(yīng)有的作用，既是對過去工作的總結(jié)，也是對未來工作的指引。
