【第1篇】辦主任月工作報告怎么寫800字
匯報是向上級機(jī)關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問時使用的公文。九年級伊始，班級工作自然想抓個開門紅。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，著眼于常規(guī)化管理，做了一些工作，也有一些效益。
1、加強(qiáng)前途理想教育和思想教育，使學(xué)生認(rèn)清形勢。通過班會課武裝思想，要求全班同學(xué)珍惜機(jī)會，珍惜時間，為將來打好堅實的基礎(chǔ)。同時，舉出身邊的實際事例引起全體同學(xué)思考，樹立本班的榜樣如鄭寬、江婷等引導(dǎo)同學(xué)們發(fā)奮學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。
2、加強(qiáng)日常行為規(guī)范教育，強(qiáng)化班規(guī)校紀(jì)管理。紀(jì)律是課堂教學(xué)質(zhì)量的保證，是形成良好班風(fēng)的前提，因此，在班會課重溫了《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，以及學(xué)校政教處出臺的一系列管理細(xì)則，平常注重課前、課后隨時對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育，通過具體的例子，引導(dǎo)學(xué)生尊師守紀(jì)，加強(qiáng)班風(fēng)的建設(shè)。
3、樹立班干部威信，充分調(diào)動學(xué)生自主管理的積極性。開學(xué)三日內(nèi)重組了班委會和團(tuán)支部，選拔了科代表，讓有工作能力且能夠率先垂范的學(xué)生充當(dāng)火車頭，讓他們主管班級工作，明確責(zé)任，任務(wù)落實。如每日出勤登記、每日值日監(jiān)督，午飯后和晚飯后的空暇甚至自習(xí)課等都由班干部負(fù)責(zé)，效果也較好。
4、班務(wù)工作全員承包，人人做事，從小事做起，逐步培養(yǎng)良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。尤其在衛(wèi)生管理、食堂進(jìn)餐與少吃零食方面日日抓，時時抓，提醒學(xué)生注意飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣;紀(jì)律管理重點扣住兩操秩序和升旗隊列從嚴(yán)要求，對違反紀(jì)律的學(xué)生及時處理教育，讓學(xué)生即時認(rèn)識錯誤。
5、加強(qiáng)與科任老師和家長的聯(lián)系，齊抓共管。平時多向各科老師尤其是新進(jìn)班老師了解學(xué)生的上課情況，向家長及時了解學(xué)生在家的學(xué)習(xí)生活狀況，質(zhì)疑會診，對癥下藥，力求藥到病除。
6、不折不扣地配合學(xué)校中心工作，認(rèn)真完成學(xué)校各部門下達(dá)的任務(wù)。
今后的工作則致力于揚(yáng)長避短，爭取把班集體打造成文明、向上，勤奮、拼搏的優(yōu)秀團(tuán)隊。
寫報告經(jīng)驗95人覺得有用
辦主任月工作報告怎么寫
辦主任的工作報告通常是對一個月工作的梳理和總結(jié)，目的是向上級匯報工作進(jìn)展，展示成績，分析問題，提出改進(jìn)措施。這類報告需要兼顧專業(yè)性和實用性，既要讓領(lǐng)導(dǎo)了解具體工作情況，也要體現(xiàn)個人的業(yè)務(wù)能力和管理思路。
撰寫月報時，開頭部分得先點明背景，簡單介紹一下這個月的大環(huán)境，比如部門面臨的主要任務(wù)是什么，有沒有新的政策出臺，外部市場有什么變化。接著就可以轉(zhuǎn)入正題，把主要工作分成幾個模塊來寫。比如日常管理工作這一塊，可以列出具體做了哪些事，像組織了多少次培訓(xùn)，處理了多少起突發(fā)事件，接待了幾批來訪人員之類的。還有專項工作部分，這得看各人負(fù)責(zé)的具體項目，比如財務(wù)部門可能涉及預(yù)算執(zhí)行情況，人事部門可能側(cè)重員工招聘和考核。每個模塊里都要有數(shù)據(jù)支撐，不能光說做了什么，還要說成效如何，最好能用數(shù)字說話，像“本月銷售額增長了15%”，“客戶滿意度達(dá)到90%”。
書寫注意事項：
工作中遇到的問題也不能回避。要如實反映存在的困難和不足，但不是為了找借口，而是為了讓上級知道實際情況，便于后續(xù)調(diào)整策略。針對這些問題，可以結(jié)合自身經(jīng)驗提出解決方案，這一步很重要，因為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的不僅是現(xiàn)狀，更希望看到行動方向。當(dāng)然，提出的方案要切實可行，不能太籠統(tǒng)，比如“加強(qiáng)溝通”這樣的說法就太空泛，不如明確到具體怎么做，比如“建立每周例會制度，確保信息及時共享”。
需要注意的是，寫報告時語氣要客觀公正，既不能夸大成績，也不能一味訴苦。有些地方可能會出現(xiàn)一些小問題，像格式上忘記標(biāo)注頁碼，或者引用的數(shù)據(jù)來源沒有標(biāo)明出處。這些問題雖然不大，但會影響報告的整體質(zhì)量。還有就是時間安排上，有時候因為事情太多，可能會趕在截止日期前匆匆完成，這樣容易遺漏細(xì)節(jié)。所以平時養(yǎng)成良好的習(xí)慣很重要，提前規(guī)劃好工作節(jié)奏，留足時間檢查修改。
小編友情提醒：
報告完成后別忘了仔細(xì)校對幾遍。除了檢查錯別字和標(biāo)點符號，還要注意行文是否通順，邏輯是否清晰。如果有可能的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題。畢竟，一份高質(zhì)量的月報不僅能反映個人的工作能力，還能為團(tuán)隊協(xié)作打下良好基礎(chǔ)。
【第2篇】辦公室主任述職報告樣本怎么寫2900字
本人現(xiàn)任xx區(qū)政協(xié)黨組成員、區(qū)政協(xié)常委、辦公室主任。主要工作職責(zé)是：主持區(qū)政協(xié)辦公室的全面工作，組織機(jī)關(guān)工作人員完成各項政務(wù)、事務(wù)工作，綜合、協(xié)調(diào)、落實政協(xié)常委會、各專委會、聯(lián)絡(luò)組和機(jī)關(guān)各辦的計劃和任務(wù)，抓好機(jī)關(guān)行政管理，落實機(jī)關(guān)后勤保障工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，用心履行職責(zé)，在工作中積累了必須的管理經(jīng)驗和工作實踐經(jīng)驗，具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)潛力和實際工作潛力。工作有思路、有條理，并能逐一圓滿的指揮實施，得到了上級的肯定和委員的信任，現(xiàn)把本人____年2月以來的學(xué)習(xí)、政治、思想、工作、作風(fēng)等方面狀況報告如下：
一、深化學(xué)習(xí)，提高理論水平。
按照區(qū)委“考學(xué)、述學(xué)、評學(xué)”的干部理論學(xué)習(xí)制度要求，我能堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的用心性和主動性。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)人民政協(xié)理論和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，正確理解和把握新時期人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、任務(wù)和作用。用心參加中心組學(xué)習(xí)，參加區(qū)委“學(xué)習(xí)xx大精神”培訓(xùn)班，做好并用心參加區(qū)政協(xié)常委會的理論學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)。注意把在工作中學(xué)習(xí)和帶動機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)、推進(jìn)專委會委員的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，聯(lián)系實際，學(xué)以致用，努力營造政協(xié)的良好學(xué)習(xí)氛圍。周密組織政協(xié)的培訓(xùn)、講座、報告、活動，能堅持認(rèn)真讀書看報，博覽群書，做好學(xué)習(xí)筆記4萬字以上，撰寫學(xué)習(xí)理論文章和心得體會，在“檢視建區(qū)五年路”學(xué)習(xí)教育活動中，用心向上級黨組織建言獻(xiàn)策，提交推薦和意見。透過始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的意識和潛力。
二、加強(qiáng)修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。
在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強(qiáng)修養(yǎng)，練好“內(nèi)功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都說政協(xié)機(jī)關(guān)是個清閑的部門，而辦公室主任卻要應(yīng)對上下左右，實在是個不好當(dāng)?shù)闹鹘?，但是，這幾年來，我都能按照*主席“不比不套”的要求，扎扎實實做好本職工作。我總認(rèn)為，在平凡的崗位上認(rèn)認(rèn)真真的做好我們的工作，就是實踐“三個代表”的體現(xiàn)，而確確實實我也是這樣去做的。二是找準(zhǔn)位置，時刻把握自己的崗位職責(zé)，深刻認(rèn)識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關(guān)節(jié)點”的重要作用，務(wù)必很好地承擔(dān)秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)、宣傳等具體工作，作為機(jī)關(guān)的“領(lǐng)頭雁”，我時刻提醒自己務(wù)必有高度的事業(yè)心，有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，有效的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有寬闊的胸懷，才能勝任工作主角。因此，我能自覺堅持為人民服務(wù)的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與機(jī)關(guān)中層班子團(tuán)結(jié)一致，與機(jī)關(guān)干部團(tuán)結(jié)一致
。能在主席、副主席直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好機(jī)關(guān)各辦公室的工作分工，合理安排科級干部的工作，落實機(jī)關(guān)工作職責(zé)制。個性是在區(qū)政協(xié)xx屆一次、二次全會會務(wù)工作中，能合理安排，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)中層班子的骨干作用和機(jī)關(guān)干部的用心作用，較好地推進(jìn)了各項工作的落實。三是樹立服務(wù)意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務(wù)難，上下左右協(xié)調(diào)難”，我能克服人手少、任務(wù)重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務(wù)意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住*，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻(xiàn)中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
三、改善作風(fēng)，提高服務(wù)水平。
一是抓好機(jī)關(guān)行政管理的規(guī)范化和制度化。按照上級要求，先后修訂出臺了11項常委會工作制度和10項機(jī)關(guān)工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是落實民主集中制制度，每月透過支委會、機(jī)關(guān)辦公會，對機(jī)關(guān)工作進(jìn)行研究部署，機(jī)關(guān)各辦領(lǐng)導(dǎo)分工明確，職責(zé)到人，調(diào)動了工作的用心性和主動性。三是機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格實行崗位目標(biāo)職責(zé)制量化管理，做到領(lǐng)導(dǎo)有議事日程安排，機(jī)關(guān)工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯(lián)絡(luò)組活動也事先有計劃，按時序推進(jìn)。四是加大了與專委會、聯(lián)絡(luò)組的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和督查力度，以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中，把委員中的社情民意收集匯總，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考。五是到掛鉤的社區(qū)調(diào)研抓落實，就區(qū)委的中心工作進(jìn)行督查和指導(dǎo)，從中也了解基層群眾的實際困難。建立政協(xié)委員接待日制度，聽取了解委員對社情民意的反映，認(rèn)真征求他們對政協(xié)工作的意見和推薦，改變以往坐在辦公室靠打打電話，進(jìn)行上傳下達(dá)，密切了黨群、干群關(guān)系。六是自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，抓好機(jī)關(guān)后勤財務(wù)管理，抓好政務(wù)公開工作，落實機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定。
四、開拓創(chuàng)新，推進(jìn)工作成效。
我們建立了一整套激勵競爭機(jī)制，推進(jìn)委員落實“五個一”活動，從年初就推出了給每個政協(xié)委員“訂閱一份《人民政協(xié)報》、贈送一份生日禮物(非中共委員)、規(guī)范一本學(xué)習(xí)筆記簿、分發(fā)一本政協(xié)委員手冊、敬賀一張節(jié)日慰問信、編印一本委員通訊錄、制作一張委員證和一個職位臺”等八項措施。出臺了《委員業(yè)績通報》制度，定時把委員參加政協(xié)學(xué)習(xí)活動狀況，提交提案、社情民意、推薦意見狀況，捐助公益事業(yè)和招商引資創(chuàng)辦企業(yè)等狀況進(jìn)行書面通報，對表現(xiàn)突出的委員還編寫“委員風(fēng)采”，《委員業(yè)績通報》制度受到市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，其做法已被市政協(xié)所借鑒。今年來，我們共收集報送社情民意信息64條，提交推薦137條，共開展專題學(xué)習(xí)報告會2場，外出考察學(xué)習(xí)4次，各類視察調(diào)研活動34次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高，各種會議和活動的到會率都到達(dá)90%以上，委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。
打鐵還要自身硬，在具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部用心參加各項中心工作，帶頭下基層搞調(diào)研，帶頭每年參加義務(wù)獻(xiàn)血、至今已獻(xiàn)血1200cc，參加義務(wù)勞動、帶頭捐資教育和公益事業(yè)。作為機(jī)關(guān)黨支部書記和辦公室主任，我能切實負(fù)起黨建、綜治、計生第一職責(zé)人職責(zé)，按照建立先進(jìn)典型的要求，抓好支部班子建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)，開展各種活動，以較高規(guī)范完善了各種創(chuàng)先材料，本支部今年被區(qū)委表彰為先進(jìn)基層黨組織。按照區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)的《綜治職責(zé)狀》和《計生職責(zé)狀》的要求，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)綜治、計生工作，建立職責(zé)制，層層分解職責(zé)到人。能結(jié)合各專委會開展的活動，抓好社會治安綜合治理的視察、調(diào)研、座談、咨詢等工作。加強(qiáng)計生國策的宣傳教育，做好工作分工、督促抓好建立健全機(jī)關(guān)干部計生花名冊，落實干部獨生子*惠措施，定期扶持掛鉤村的“計生三戶”。抓好建立禮貌單位工作，使整個政協(xié)機(jī)關(guān)體現(xiàn)禮貌、衛(wèi)生、簡樸、向上的氛圍，年初，本機(jī)關(guān)被區(qū)委、區(qū)政府授予“禮貌機(jī)關(guān)”。
五、存在主要問題。
1、政治理論水平還不夠高，尤其對新時期人民政協(xié)理論的鉆研還不夠，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。個人文字綜合潛力提高不快，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)期望和要求。
2、服務(wù)質(zhì)量不夠高，機(jī)關(guān)辦會、辦文工作有時不夠細(xì)致。
3、在政協(xié)機(jī)關(guān)呆久了，有時也出現(xiàn)松懈情緒。
寫報告經(jīng)驗97人覺得有用
辦公室主任述職報告其實說起來也不復(fù)雜，就是要把自己這一年的工作情況交代清楚。開頭得先把基本情況介紹下，比如自己的職務(wù)、職責(zé)范圍，還有負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容。這部分不用太啰嗦，點到為止就行。
接著就得說到重點了，就是具體做了哪些事。比如說日常管理這塊，辦公用品采購流程優(yōu)化，員工考勤制度執(zhí)行情況，這些都是日常工作的一部分。要是有特別突出的成績，像節(jié)能減排搞出了新花樣，那肯定得提一提。不過有時候在寫這些細(xì)節(jié)的時候，可能會因為時間久了記不太清具體的數(shù)字，只能大概描述下成果。
在談成績的同時，也不能回避問題。工作中難免會遇到各種挑戰(zhàn)，像部門間協(xié)調(diào)不順暢，突發(fā)狀況處理得不夠及時之類的問題。這里就需要注意措辭，既要實事求是，又不能說得太重，不然顯得自己沒能力似的。比如有一次會議安排出了點小意外，場地臨時變動，結(jié)果大家都能理解，后來也順利解決了。
書寫注意事項：
還得談?wù)勎磥淼拇蛩?。畢竟述職不只是回顧過去，還要展望未來嘛?？梢越Y(jié)合公司的發(fā)展方向，提出一些改進(jìn)措施。比如加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高工作效率之類的。不過有時候腦子一熱想出來的計劃，可能實施起來會有難度，這就需要反復(fù)琢磨，確?？尚行?。
整個報告寫完后，最好自己多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候?qū)懼鴮懼?，句子就會變得很長，讀起來費勁。還有就是要注意格式，分段要合理，不然看起來密密麻麻的，讀者看著也累。當(dāng)然，也可能因為趕時間，草草檢查一遍就提交了，這樣就容易漏掉一些小問題。
最后一點，別忘了署名和日期。這雖然是個小細(xì)節(jié)，但少了它就顯得不夠正式。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記寫這些東西，到時候還得回去補(bǔ)。
【第3篇】副主任辦公室述職報告怎么寫600字
緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學(xué)性，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況，從以下四個方面，簡要匯報如下：形象。
我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平。第一，圍繞中心，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突出超前性。
牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手。如今年為配合領(lǐng)導(dǎo)搞好城市型農(nóng)業(yè)中的畜牧業(yè)發(fā)展，我主動深入各村屯，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調(diào)研，經(jīng)過對我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)真分析，提出了“把握生產(chǎn)、生活、生態(tài)功能，堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整、科教興牧、全面服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略”等5條合理化建議，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為推進(jìn)城市型農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
第二，搞好配合，為科室服務(wù)突出主動性。對各科室進(jìn)行有效服務(wù)，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。
第三，體察民情，為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。
如：今年11月15日，大家樂市場齊市燒烤店來電話反映門前下水道跑水。接到電話后，我立即協(xié)調(diào)區(qū)城市管理執(zhí)法分局和物業(yè)公司及時對下水管線進(jìn)行了維修，并將跑冒的臟物和冰全部清理干凈，受到了周圍群眾的好評。
寫報告經(jīng)驗45人覺得有用
副主任辦公室的述職報告，說到底就是把自己這段時間的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作成績和不足。寫的時候得想清楚幾個關(guān)鍵點，一個是自己的主要職責(zé)是什么，二是做了哪些事，三是成效如何，四是遇到什么問題，五是怎么解決的。
先說職責(zé)，這很重要。每個副主任的分工可能不一樣，有的負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間的事務(wù)，有的負(fù)責(zé)具體項目的推進(jìn)。所以第一步是要梳理好自己的工作范圍，列出一個清單，這樣寫起來心里就有底了。比如說我，主要負(fù)責(zé)的是會議組織和文件起草這兩塊，那我就得把這兩項工作的具體情況寫明白。
接著講工作內(nèi)容。這部分要把具體的事情一件件羅列出來，不要籠統(tǒng)地說“完成了各項工作”。像我負(fù)責(zé)的會議，就得寫明開了多少次會，議題是什么，效果怎么樣；至于文件起草，就得提到起草了多少份文件，涉及哪些重要事項。這些具體的事例會讓報告顯得扎實可信。
關(guān)于成效這一塊，我覺得得實事求是。比如我參與組織的幾次會議，確實提高了工作效率，這個是可以拿出來夸一夸的。但也不能吹得太過了，畢竟人都有短板，要是把成績說得太完美，反而顯得不真實。再說說解決問題的部分，工作中總會碰到各種難題，像我遇到過溝通不暢的問題，后來通過定期召開協(xié)調(diào)會才逐步改善。這部分最好能寫出具體的措施和改進(jìn)后的結(jié)果。
說到病句，有時候?qū)懼鴮懼腿菀壮鲥e。比如我剛才打字的時候，本來想寫“提高工作效率”，一時疏忽寫成了“提搞工作效率”，仔細(xì)一看才發(fā)現(xiàn)不對勁。這種事情大家都會遇到，只要多檢查幾遍就行。
數(shù)字是很有力的證據(jù)。如果能用上一些具體的數(shù)字，比如“組織了12次會議”“起草了15份文件”，會讓報告更有說服力。當(dāng)然，數(shù)字得是真的，不能為了好看隨便編造。
書寫注意事項：
語氣要謙虛一點，畢竟述職報告不是自我表揚(yáng)稿。可以適當(dāng)表達(dá)一下對同事們的感謝，畢竟很多工作不是一個人能完成的。比如說“感謝同事們的支持與配合，讓我能夠順利完成各項任務(wù)”。
【第4篇】2025年醫(yī)院辦公室主任述職報告怎么寫2100字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及辦公室全體成員的共同努力下，本人時刻以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行辦公室主任職責(zé)，較好地完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，并進(jìn)一步完善了辦公室自身建設(shè)，同時自己在此崗位上也得到進(jìn)一步提高?，F(xiàn)就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下，請各位同仁評議
一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
作為一名中共黨員，本人在思想上始終與___保持高度一致，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會報告，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，積極參加黨委組織開展的各類學(xué)習(xí)，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，堅定對黨的信念，用正確的理論指導(dǎo)自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進(jìn)性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫(yī)院先進(jìn)性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責(zé)，配合領(lǐng)導(dǎo)完成各階段的工作。
俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負(fù)責(zé)辦公室工作以后， 新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領(lǐng)域，提高自己辦事、處理、協(xié)調(diào)問題的能力。業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)管理理論，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，具備一定的學(xué)習(xí)力。通過學(xué)習(xí)《馬克思主義哲學(xué)》、《***思想概論》、《行政管理》、 《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質(zhì)。同時不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)，開闊了視野，拓寬了思路，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。兩年來，代表我院參加衛(wèi)生局舉行“五法二條例”知識競賽，榮獲團(tuán)體三等獎。撰寫論文，已發(fā)表。
二、求真務(wù)實，不斷開創(chuàng)工作新局面。
辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預(yù)測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好部門、服務(wù)好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量，更順暢的運轉(zhuǎn)機(jī)制，更高昂的工作激情，在認(rèn)真總結(jié)和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷拓展的工作內(nèi)容，結(jié)合兄弟單位辦公室工作的先進(jìn)理念，以積極、認(rèn)真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。特別是，在深化醫(yī)院管理年活動中、黨員先進(jìn)性教育活動中、“滿意杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動中、大學(xué)附屬醫(yī)院揭牌典禮儀式中本人充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和其他部門、廣大干部職工的認(rèn)可。
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(二)、規(guī)范工作程序，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。由于辦公室其余三位同志都是新進(jìn)人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務(wù)職能，必須依靠良好的工作機(jī)制。為了使有限的人力、物力發(fā)揮最大的效用，兩年來我們注重工作機(jī)制的建立和完善。首先是明確分工責(zé)任到人。根據(jù)醫(yī)院工作制度和辦公室工作人員職責(zé)，對辦公室工作進(jìn)行了明細(xì)分工，并制訂了各崗位的工作職責(zé)，建立了既有明確分工，又有密切協(xié)作的工作機(jī)制，并組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，在工作實踐中加強(qiáng)考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續(xù)高效有序地運轉(zhuǎn)。進(jìn)一步完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務(wù)登記制度。對辦公室完成的各類事務(wù)性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數(shù)據(jù)。
三、樹立人文化辦公形象，打造良好團(tuán)隊精神
加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)。深化服務(wù)職能，創(chuàng)新工作機(jī)制，最終靠的是素質(zhì)過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質(zhì)上，抓了三個方面工作：一抓人員的協(xié)調(diào)磨合與內(nèi)部團(tuán)結(jié)。辦公室4個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負(fù)其責(zé)，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設(shè)的首要任務(wù)，我們牢固樹立團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團(tuán)結(jié)協(xié)作，以大局為重。通過談心方式不斷加強(qiáng)協(xié)調(diào)意識，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，形成了合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達(dá)能力。文字綜合水平的高低，直接關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量。文稿質(zhì)量要符合本醫(yī)院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此，在空余時間組織學(xué)習(xí)與辦公室工作相關(guān)的書籍，通過多學(xué)、多看、多思考、多積累，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)請教，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖、思路。在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，不斷提高寫作能力。三抓協(xié)調(diào)辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進(jìn)行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。我們常說兩句話，一句是：辦公室工作無小事，事事關(guān)形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我們認(rèn)為，只有經(jīng)過思考之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)鉆研。辦公室人員注重學(xué)習(xí)，通過向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向書本，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，保證了辦公室工作有序的進(jìn)行。
1 ，盡在。
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
2025年醫(yī)院辦公室主任述職報告怎么寫
這一年作為醫(yī)院辦公室主任，感覺時間過得飛快。說實話，剛接手這份工作的時候，心里真是沒底，畢竟這可不是個簡單活兒。醫(yī)院辦公室是個樞紐部門，大事小事都得管，既要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，又要協(xié)調(diào)科室，還要處理各種文件。剛開始那陣子，我總覺得自己像是個跑腿的，東奔西跑忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。
一開始，我就意識到寫述職報告不是一件輕松的事。報告得把自己一年的工作交代清楚，既要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也要讓同事認(rèn)可。我覺得最重要的是要把工作干好，這樣寫起來才不會太費勁。我經(jīng)常提醒自己，別光顧著埋頭干活，還得時不時停下來想一想，哪些事做得好，哪些地方還能改進(jìn)。
在寫報告之前，我習(xí)慣先把全年的工作梳理一遍。比如去年我們辦公室組織了多少次培訓(xùn)，接待了幾位上級領(lǐng)導(dǎo)，處理了多少份公文。這些數(shù)字很重要，能直觀地反映工作量。當(dāng)然，光有數(shù)字還不行，還得說說具體做了什么。像那次突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我們緊急調(diào)配人員，確保信息上傳下達(dá)及時準(zhǔn)確，這個過程就得詳細(xì)描述一下。
記得有一次寫報告時，我把“會議紀(jì)要”寫成了“會議記錄”。當(dāng)時也沒注意到，后來同事提醒了才知道。不過還好這事沒鬧大，只是一個小差錯罷了?，F(xiàn)在想想，寫報告的時候確實得格外小心，一個字錯了可能就會讓人誤解。
還有一次，我負(fù)責(zé)起草一份年度工作總結(jié)，因為時間緊，草稿出來后沒仔細(xì)校對就直接提交了。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)審閱時發(fā)現(xiàn)好幾個錯別字，雖然問題不大，但總覺得挺尷尬的。從那以后，我每次寫完都會多看幾遍，盡量避免類似情況發(fā)生。
除了日常事務(wù)，我覺得作為辦公室主任，還得注重團(tuán)隊建設(shè)。去年我們組織了一次團(tuán)建活動，效果不錯，大家的關(guān)系更融洽了。這種活動看似無關(guān)緊要，實際上對提升工作效率很有幫助。在報告里，我也提到了這一點，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。
報告里也不能忘了提些創(chuàng)新舉措。比如我們引入了新的辦公軟件，提高了工作效率；還建立了電子檔案系統(tǒng)，方便資料查詢。這些都是亮點，得好好展示出來。
【第5篇】辦公室主任述職報告精選怎么寫2850字
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各部門的大力支持下，辦公室全體人員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極開拓進(jìn)取，扎實工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，整體工作邁上了一個新的臺階。作為辦公室主任，我的主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)區(qū)xx局辦公室的工作，組織辦公室工作人員完成政工、人事、宣傳、督辦、信息、老干、檔案、信訪、財務(wù)和后勤服務(wù)管理等工作，同時協(xié)助完成局黨建工作，并兼職參與xx項目業(yè)務(wù)工作。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，積極履行職責(zé)，并積累了一定的管理經(jīng)驗和工作實踐經(jīng)驗。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，適應(yīng)發(fā)展需要
學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，學(xué)習(xí)有利于工作。為使自己更好地勝任辦公室主任的崗位，我堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，正確理解和把握新時期xx工作的性質(zhì)、地位、任務(wù)和作用。積極參加局上統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學(xué)習(xí)和帶動辦公室成員學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，努力營造辦公室的良好學(xué)習(xí)氛圍。工作中，我們著力強(qiáng)化三種意識：
1、強(qiáng)化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需、與其工作特點相適應(yīng)的規(guī)章制度，來規(guī)范所有的人和事，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺了司機(jī)管理、文件打印、接待用餐、秘書人員工作制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強(qiáng)化每個辦公室人員的規(guī)范意識，使機(jī)關(guān)工作處處有章法，人人懂規(guī)矩;使辦公室每個同志工作有序、行為規(guī)范。今年，辦公室成功迎接了省委**書記、檢察院**檢察長等領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的視察和檢查，同時，辦公室更加注重對機(jī)關(guān)人員的服務(wù)，為每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾滿意。
2、強(qiáng)化責(zé)任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機(jī)構(gòu)，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。我深深地意識到：辦公室每位同志都是一個螺絲釘，擔(dān)負(fù)著自己的職責(zé)和責(zé)任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動，甚至釀成事故。為此，**書記一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真。通過強(qiáng)化責(zé)任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，自覺地按照職責(zé)履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀能動性，主動地、高標(biāo)準(zhǔn)地、高質(zhì)量地完成職責(zé)。在處理機(jī)關(guān)干部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領(lǐng)導(dǎo)親自靠上工作，親自研究處理方案，最后通過公開競標(biāo)的方式使這一問題圓滿解決;**同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保證了機(jī)關(guān)事物工作的正常運轉(zhuǎn);秘書辦人員更是經(jīng)常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。今年，秘書辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇，用稿居全市前列。
3、強(qiáng)化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶，辦公室每位干部的形象如何，直接關(guān)系到黨委、政府在群眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當(dāng)好戰(zhàn)斗員，又當(dāng)好服務(wù)員，更當(dāng)好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機(jī)同志要把車擦得干干凈凈，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待;這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學(xué)習(xí)、支持、關(guān)心、諒解，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、工作完成情況及取得的成績
㈠積極參與完成黨建工作
在我區(qū)大力開展“三觀”學(xué)習(xí)活動、“云嶺先鋒”工程和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”學(xué)習(xí)活動中，我按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，全身心投入到黨建工作中來，先后圓滿完成了區(qū)xx局各項學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任職責(zé)和區(qū)委第二督導(dǎo)組聯(lián)絡(luò)員、信息員職責(zé)，有效地促進(jìn)了區(qū)xx局和xx鄉(xiāng)開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”學(xué)習(xí)活動工作的開展。在學(xué)習(xí)活動中我堅持認(rèn)真做好個人讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)理論文章、心得體會和學(xué)習(xí)總結(jié)。通過始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫
徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。
㈡強(qiáng)化服務(wù)意識，實現(xiàn)辦公室人員思想認(rèn)識的新突破
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞，辦公室工作的核心就是服務(wù)。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認(rèn)識入手，通過學(xué)習(xí)教育、健全制度等措施，使全辦上下自覺認(rèn)識到：服務(wù)是天職。服務(wù)是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務(wù)，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我在日常工作中反復(fù)向全辦工作人員灌輸優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，要求辦公室工作人員自覺找準(zhǔn)工作定位，把服務(wù)作為自己的情感所系、職責(zé)所在、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，使辦公室全體人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平都有了全面提高。
一是由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變。自覺從繁忙的日常事務(wù)中走出來，把主要精力和時間集中在服務(wù)發(fā)展大局上，放在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平。二是由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞部門工作和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預(yù)測發(fā)展趨勢，緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權(quán)，逐步實現(xiàn)了由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。
㈢提高工作質(zhì)量，圓滿完成辦公室工作
一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機(jī)關(guān)精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關(guān)系到群眾對單位整體形象的評價。因此，我要求每個工作人員必須做到靠服務(wù)樹形象，靠服務(wù)贏認(rèn)同，通過優(yōu)良的服務(wù)樹良好的形象。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精明干練、踏實肯干、團(tuán)結(jié)活潑的良好形象，用實際行動踐行“三個代表”重要思想。
二是明確職責(zé)，完善規(guī)章制度。xx局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責(zé)任明確、有章可循、各負(fù)其責(zé)，結(jié)合辦公室的工作實際，從抓制度建設(shè)入手，在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下先后制定和完善了《辦公室工作職責(zé)》、《檔案人員工作規(guī)則》、《財務(wù)管理制度》、《駕駛員管理制度》等針對性強(qiáng)、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為完善的機(jī)關(guān)工作制度保障體系。
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
辦公室主任的述職報告得好好琢磨一下怎么寫，這可不是件輕松的事。既要展示工作成果，還得讓人覺得你是用心干工作的。一開始得理清思路，別東一榔頭西一棒子，這樣看起來亂七八糟。比如，先從整體的工作目標(biāo)說起，就是年初定下的那些計劃，看看完成得怎么樣了。要是有沒完成的地方，也得說清楚原因，別藏著掖著。
工作中肯定有不少亮點，像是組織了幾次大型活動，效果還不錯吧。這類事得具體點，數(shù)字什么的最好帶上，像參與人數(shù)、經(jīng)費開支這些，顯得真實可信。還有日常管理方面，辦公室可是個樞紐部門，上傳下達(dá)都靠它。如果在這方面有什么創(chuàng)新做法，比如推行無紙化辦公，減少了不少成本，這種事得重點提提。
工作中也會遇到不少難題，比如說部門之間的協(xié)調(diào)問題。有時候一個小小誤會就能影響工作效率，這時候就得想辦法化解矛盾，讓大家勁兒往一處使?？梢远嚅_些溝通會，讓大家把想法都說出來，這樣團(tuán)隊凝聚力就強(qiáng)了。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，完成情況也要匯報一下。有些任務(wù)可能比較棘手，但只要努力克服困難，最終還是能做好的。像去年那個緊急項目，雖然時間緊任務(wù)重，但最后還是按時完成了，這種經(jīng)歷值得拿出來講講。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，寫著寫著就忘了初衷。這就需要時不時停下來想想，這段話是不是偏離了主題。如果發(fā)現(xiàn)不對勁兒，趕緊調(diào)整回來。另外，寫的時候要注意語氣，既不能太謙虛也不能太驕傲，得拿捏好分寸。畢竟述職報告不是自我表揚(yáng)也不是自我批評，而是客觀反映實際情況。
小編友情提醒：
寫完之后最好找個同事幫忙看看，有時候自己寫的東西看多了，就容易忽略一些小問題。要是有人指出哪里寫得不夠清晰，那就及時修改一下。這樣出來的報告才更有說服力。
【第6篇】辦公室副主任年度述職報告怎么寫1550字
辦公室副主任年度述職報告
今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側(cè)重辦公室行政事務(wù)。在主任的下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應(yīng)新的崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務(wù)。
下面，將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡要，請予評議。
一、主要工作目標(biāo)
1、根據(jù)集團(tuán)公司整體部署，搞好調(diào)查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物，為集團(tuán)公司決策提供信息服務(wù)。
2、起草集團(tuán)公司行政方面的工作、領(lǐng)導(dǎo)、文件等有關(guān)。
3、對集團(tuán)公司文件、會議決定事項及領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
4、組織秘書人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高秘書的工作質(zhì)量和工作效率。
5、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任安排的其它工作任務(wù)。
二、工作措施和效果
一是加強(qiáng)文稿起草工作，進(jìn)一步提高了文字質(zhì)量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務(wù)。先后起草了“勞模會”、“重點工程建設(shè)動員報告”、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員報告”、“向省委巡視組的匯報”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作會議經(jīng)驗材料”、“集團(tuán)公司現(xiàn)場辦公匯報材料”等等。
二是落實督查督辦職能，促進(jìn)了集團(tuán)公司政令暢通。緊緊圍繞集團(tuán)公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團(tuán)公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進(jìn)展情況和存在的問題，通過《信息》及有關(guān)渠道，及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋。集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進(jìn)行了督查。
三是認(rèn)真參與調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，先后組織了兩次關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的座談會，分機(jī)關(guān)部門和基層單位對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了調(diào)研，對最終形成《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》起到了重要的'作用。8月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預(yù)計完成情況、明年的生產(chǎn)準(zhǔn)備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。
四是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。在集團(tuán)公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務(wù)。先后參與了第七次黨*會的會務(wù)組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務(wù)性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。
五是加強(qiáng)信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層提供服務(wù)。堅持加強(qiáng)信息建設(shè)，將集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示通過《信息》及時進(jìn)行傳達(dá)，對基層單位的工作起到了積極的指導(dǎo)作用。同時，通過相關(guān)的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄》，為全集團(tuán)公司提供了通訊聯(lián)絡(luò)方面的良好服務(wù)。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴(yán)格，能夠認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的活動。
四、自我評價
2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實踐，不斷提高自身素質(zhì)。三是要扎實工作，求真務(wù)實，樹立良好的形象，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
以上是我任現(xiàn)職以來的報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
辦公室副主任的年度述職報告，跟其他崗位的工作總結(jié)不太一樣。這類報告主要是匯報過去一年的工作情況，重點在于總結(jié)成績和反思不足，還要提出下一年的工作計劃。寫好這份報告，既要實事求是，又要體現(xiàn)個人特色。
開頭怎么寫？
得先把基本情況交代清楚。比如，這一年主要負(fù)責(zé)哪些工作，承擔(dān)了什么職責(zé)。這部分內(nèi)容最好能具體一些，像參與了哪些重要項目，組織過哪些活動，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)對你有個直觀了解。不過有時候，有些人會在這里啰嗦個不停，把自己的履歷寫得特別詳細(xì)，這就有點多余了。畢竟述職報告的重點不是介紹背景，而是展示成果。
接著就是談成績的部分。這一塊要突出亮點，但也不能吹得太過了?？梢粤信e幾個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，比如完成了多少項任務(wù)，解決了哪些難題。如果能用數(shù)字說話，就更有說服力。當(dāng)然，這里也容易出現(xiàn)一些小問題，比如有時候會把別人的功勞也算到自己頭上，這就不太好。另外，有些人在描述成績的時候喜歡用一些空洞的形容詞，像“取得了顯著成效”之類的話，雖然聽著高大上，但其實沒什么實質(zhì)性內(nèi)容。
然后就是講存在的問題。這一點很重要，因為沒有哪個工作能完全做到盡善盡美。寫這一部分的時候，要誠實地面對自己的不足，比如說管理上有漏洞，溝通上存在障礙，等等。不過要注意的是，這里不能只是一味地批評自己，還得提出改進(jìn)措施。有時候，有人在這里會寫得比較含糊，比如提到“工作方式有待優(yōu)化”，但沒說怎么優(yōu)化，這就顯得很敷衍。
最后就是下一年的工作打算了。這部分要結(jié)合單位的整體規(guī)劃和個人實際情況來制定目標(biāo)?？梢試@提升工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作等方面展開。有時候，有些人會在這部分寫得很籠統(tǒng)，比如“爭取明年做得更好”，這樣的目標(biāo)太模糊了，缺乏操作性。另外，還有一些人會把工作計劃寫得太過理想化，好像一蹴而就可以實現(xiàn)似的，這也不太現(xiàn)實。
整個報告寫完后，別忘了檢查一下格式和語言表達(dá)。確保沒有錯別字，句子通順。有時候，可能會因為趕時間，草草檢查一遍就提交了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了不少小問題。比如標(biāo)點符號用錯了，或者句子結(jié)構(gòu)混亂。這些問題雖然不大，但也會影響報告的質(zhì)量。所以，寫完之后一定要多看幾遍，確保萬無一失。
