【第1篇】辦主任月工作報告怎么寫800字
匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。九年級伊始，班級工作自然想抓個開門紅。在學校領導的具體指導下，著眼于常規(guī)化管理，做了一些工作，也有一些效益。
1、加強前途理想教育和思想教育，使學生認清形勢。通過班會課武裝思想，要求全班同學珍惜機會，珍惜時間，為將來打好堅實的基礎。同時，舉出身邊的實際事例引起全體同學思考，樹立本班的榜樣如鄭寬、江婷等引導同學們發(fā)奮學習，形成良好的學習氣氛。
2、加強日常行為規(guī)范教育，強化班規(guī)校紀管理。紀律是課堂教學質量的保證，是形成良好班風的前提，因此，在班會課重溫了《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，以及學校政教處出臺的一系列管理細則，平常注重課前、課后隨時對學生進行日常行為規(guī)范教育，通過具體的例子，引導學生尊師守紀，加強班風的建設。
3、樹立班干部威信，充分調動學生自主管理的積極性。開學三日內重組了班委會和團支部，選拔了科代表，讓有工作能力且能夠率先垂范的學生充當火車頭，讓他們主管班級工作，明確責任，任務落實。如每日出勤登記、每日值日監(jiān)督，午飯后和晚飯后的空暇甚至自習課等都由班干部負責，效果也較好。
4、班務工作全員承包，人人做事，從小事做起，逐步培養(yǎng)良好的班風與學風。尤其在衛(wèi)生管理、食堂進餐與少吃零食方面日日抓，時時抓，提醒學生注意飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣;紀律管理重點扣住兩操秩序和升旗隊列從嚴要求，對違反紀律的學生及時處理教育，讓學生即時認識錯誤。
5、加強與科任老師和家長的聯(lián)系，齊抓共管。平時多向各科老師尤其是新進班老師了解學生的上課情況，向家長及時了解學生在家的學習生活狀況，質疑會診，對癥下藥，力求藥到病除。
6、不折不扣地配合學校中心工作，認真完成學校各部門下達的任務。
今后的工作則致力于揚長避短，爭取把班集體打造成文明、向上，勤奮、拼搏的優(yōu)秀團隊。
寫報告經驗95人覺得有用
辦主任月工作報告怎么寫
辦主任的工作報告通常是對一個月工作的梳理和總結，目的是向上級匯報工作進展，展示成績，分析問題，提出改進措施。這類報告需要兼顧專業(yè)性和實用性，既要讓領導了解具體工作情況，也要體現(xiàn)個人的業(yè)務能力和管理思路。
撰寫月報時，開頭部分得先點明背景，簡單介紹一下這個月的大環(huán)境，比如部門面臨的主要任務是什么，有沒有新的政策出臺，外部市場有什么變化。接著就可以轉入正題，把主要工作分成幾個模塊來寫。比如日常管理工作這一塊，可以列出具體做了哪些事，像組織了多少次培訓，處理了多少起突發(fā)事件，接待了幾批來訪人員之類的。還有專項工作部分，這得看各人負責的具體項目，比如財務部門可能涉及預算執(zhí)行情況，人事部門可能側重員工招聘和考核。每個模塊里都要有數(shù)據(jù)支撐，不能光說做了什么，還要說成效如何，最好能用數(shù)字說話，像“本月銷售額增長了15%”，“客戶滿意度達到90%”。
書寫注意事項：
工作中遇到的問題也不能回避。要如實反映存在的困難和不足，但不是為了找借口，而是為了讓上級知道實際情況，便于后續(xù)調整策略。針對這些問題，可以結合自身經驗提出解決方案，這一步很重要，因為領導關心的不僅是現(xiàn)狀，更希望看到行動方向。當然，提出的方案要切實可行，不能太籠統(tǒng)，比如“加強溝通”這樣的說法就太空泛，不如明確到具體怎么做，比如“建立每周例會制度，確保信息及時共享”。
需要注意的是，寫報告時語氣要客觀公正，既不能夸大成績，也不能一味訴苦。有些地方可能會出現(xiàn)一些小問題，像格式上忘記標注頁碼，或者引用的數(shù)據(jù)來源沒有標明出處。這些問題雖然不大，但會影響報告的整體質量。還有就是時間安排上，有時候因為事情太多，可能會趕在截止日期前匆匆完成，這樣容易遺漏細節(jié)。所以平時養(yǎng)成良好的習慣很重要，提前規(guī)劃好工作節(jié)奏，留足時間檢查修改。
小編友情提醒：
報告完成后別忘了仔細校對幾遍。除了檢查錯別字和標點符號，還要注意行文是否通順，邏輯是否清晰。如果有可能的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題。畢竟，一份高質量的月報不僅能反映個人的工作能力，還能為團隊協(xié)作打下良好基礎。
【第2篇】辦公室主任述職報告樣本怎么寫2900字
本人現(xiàn)任xx區(qū)政協(xié)黨組成員、區(qū)政協(xié)常委、辦公室主任。主要工作職責是：主持區(qū)政協(xié)辦公室的全面工作，組織機關工作人員完成各項政務、事務工作，綜合、協(xié)調、落實政協(xié)常委會、各專委會、聯(lián)絡組和機關各辦的計劃和任務，抓好機關行政管理，落實機關后勤保障工作，當好領導的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，用心履行職責，在工作中積累了必須的管理經驗和工作實踐經驗，具備了較強的業(yè)務潛力和實際工作潛力。工作有思路、有條理，并能逐一圓滿的指揮實施，得到了上級的肯定和委員的信任，現(xiàn)把本人____年2月以來的學習、政治、思想、工作、作風等方面狀況報告如下：
一、深化學習，提高理論水平。
按照區(qū)委“考學、述學、評學”的干部理論學習制度要求，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的用心性和主動性。能認真學習馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習人民政協(xié)理論和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，正確理解和把握新時期人民政協(xié)的性質、地位、任務和作用。用心參加中心組學習，參加區(qū)委“學習xx大精神”培訓班，做好并用心參加區(qū)政協(xié)常委會的理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)。注意把在工作中學習和帶動機關干部的學習、推進專委會委員的學習結合起來，聯(lián)系實際，學以致用，努力營造政協(xié)的良好學習氛圍。周密組織政協(xié)的培訓、講座、報告、活動，能堅持認真讀書看報，博覽群書，做好學習筆記4萬字以上，撰寫學習理論文章和心得體會，在“檢視建區(qū)五年路”學習教育活動中，用心向上級黨組織建言獻策，提交推薦和意見。透過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和潛力。
二、加強修養(yǎng)，提高政治素質。
在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都說政協(xié)機關是個清閑的部門，而辦公室主任卻要應對上下左右，實在是個不好當?shù)闹鹘牵?，這幾年來，我都能按照*主席“不比不套”的要求，扎扎實實做好本職工作。我總認為，在平凡的崗位上認認真真的做好我們的工作，就是實踐“三個代表”的體現(xiàn)，而確確實實我也是這樣去做的。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，務必很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為機關的“領頭雁”，我時刻提醒自己務必有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷，才能勝任工作主角。因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與機關中層班子團結一致，與機關干部團結一致
。能在主席、副主席直接領導下，做好機關各辦公室的工作分工，合理安排科級干部的工作，落實機關工作職責制。個性是在區(qū)政協(xié)xx屆一次、二次全會會務工作中，能合理安排，充分發(fā)揮機關中層班子的骨干作用和機關干部的用心作用，較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住*，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
三、改善作風，提高服務水平。
一是抓好機關行政管理的規(guī)范化和制度化。按照上級要求，先后修訂出臺了11項常委會工作制度和10項機關工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是落實民主集中制制度，每月透過支委會、機關辦公會，對機關工作進行研究部署，機關各辦領導分工明確，職責到人，調動了工作的用心性和主動性。三是機關工作人員嚴格實行崗位目標職責制量化管理，做到領導有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯(lián)絡組活動也事先有計劃，按時序推進。四是加大了與專委會、聯(lián)絡組的聯(lián)系、協(xié)調和督查力度，以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中，把委員中的社情民意收集匯總，提交領導決策參考。五是到掛鉤的社區(qū)調研抓落實，就區(qū)委的中心工作進行督查和指導，從中也了解基層群眾的實際困難。建立政協(xié)委員接待日制度，聽取了解委員對社情民意的反映，認真征求他們對政協(xié)工作的意見和推薦，改變以往坐在辦公室靠打打電話，進行上傳下達，密切了黨群、干群關系。六是自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，抓好機關后勤財務管理，抓好政務公開工作，落實機關效能建設各項規(guī)定。
四、開拓創(chuàng)新，推進工作成效。
我們建立了一整套激勵競爭機制，推進委員落實“五個一”活動，從年初就推出了給每個政協(xié)委員“訂閱一份《人民政協(xié)報》、贈送一份生日禮物(非中共委員)、規(guī)范一本學習筆記簿、分發(fā)一本政協(xié)委員手冊、敬賀一張節(jié)日慰問信、編印一本委員通訊錄、制作一張委員證和一個職位臺”等八項措施。出臺了《委員業(yè)績通報》制度，定時把委員參加政協(xié)學習活動狀況，提交提案、社情民意、推薦意見狀況，捐助公益事業(yè)和招商引資創(chuàng)辦企業(yè)等狀況進行書面通報，對表現(xiàn)突出的委員還編寫“委員風采”，《委員業(yè)績通報》制度受到市政協(xié)領導的高度評價，其做法已被市政協(xié)所借鑒。今年來，我們共收集報送社情民意信息64條，提交推薦137條，共開展專題學習報告會2場，外出考察學習4次，各類視察調研活動34次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高，各種會議和活動的到會率都到達90%以上，委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。
打鐵還要自身硬，在具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領機關干部用心參加各項中心工作，帶頭下基層搞調研，帶頭每年參加義務獻血、至今已獻血1200cc，參加義務勞動、帶頭捐資教育和公益事業(yè)。作為機關黨支部書記和辦公室主任，我能切實負起黨建、綜治、計生第一職責人職責，按照建立先進典型的要求，抓好支部班子建設、制度建設、組織建設，開展各種活動，以較高規(guī)范完善了各種創(chuàng)先材料，本支部今年被區(qū)委表彰為先進基層黨組織。按照區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)的《綜治職責狀》和《計生職責狀》的要求，認真抓好機關綜治、計生工作，建立職責制，層層分解職責到人。能結合各專委會開展的活動，抓好社會治安綜合治理的視察、調研、座談、咨詢等工作。加強計生國策的宣傳教育，做好工作分工、督促抓好建立健全機關干部計生花名冊，落實干部獨生子*惠措施，定期扶持掛鉤村的“計生三戶”。抓好建立禮貌單位工作，使整個政協(xié)機關體現(xiàn)禮貌、衛(wèi)生、簡樸、向上的氛圍，年初，本機關被區(qū)委、區(qū)政府授予“禮貌機關”。
五、存在主要問題。
1、政治理論水平還不夠高，尤其對新時期人民政協(xié)理論的鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合潛力提高不快，達不到領導期望和要求。
2、服務質量不夠高，機關辦會、辦文工作有時不夠細致。
3、在政協(xié)機關呆久了，有時也出現(xiàn)松懈情緒。
寫報告經驗97人覺得有用
辦公室主任述職報告其實說起來也不復雜，就是要把自己這一年的工作情況交代清楚。開頭得先把基本情況介紹下，比如自己的職務、職責范圍，還有負責的主要工作內容。這部分不用太啰嗦，點到為止就行。
接著就得說到重點了，就是具體做了哪些事。比如說日常管理這塊，辦公用品采購流程優(yōu)化，員工考勤制度執(zhí)行情況，這些都是日常工作的一部分。要是有特別突出的成績，像節(jié)能減排搞出了新花樣，那肯定得提一提。不過有時候在寫這些細節(jié)的時候，可能會因為時間久了記不太清具體的數(shù)字，只能大概描述下成果。
在談成績的同時，也不能回避問題。工作中難免會遇到各種挑戰(zhàn)，像部門間協(xié)調不順暢，突發(fā)狀況處理得不夠及時之類的問題。這里就需要注意措辭，既要實事求是，又不能說得太重，不然顯得自己沒能力似的。比如有一次會議安排出了點小意外，場地臨時變動，結果大家都能理解，后來也順利解決了。
書寫注意事項：
還得談談未來的打算。畢竟述職不只是回顧過去，還要展望未來嘛?？梢越Y合公司的發(fā)展方向，提出一些改進措施。比如加強團隊建設，提高工作效率之類的。不過有時候腦子一熱想出來的計劃，可能實施起來會有難度，這就需要反復琢磨，確?？尚行?。
整個報告寫完后，最好自己多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候寫著寫著，句子就會變得很長，讀起來費勁。還有就是要注意格式，分段要合理，不然看起來密密麻麻的，讀者看著也累。當然，也可能因為趕時間，草草檢查一遍就提交了，這樣就容易漏掉一些小問題。
最后一點，別忘了署名和日期。這雖然是個小細節(jié)，但少了它就顯得不夠正式。有時候寫著寫著，可能會忘記寫這些東西，到時候還得回去補。
【第3篇】副主任辦公室述職報告怎么寫600字
緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作情況，從以下四個方面，簡要匯報如下：形象。
我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。第一，圍繞中心，為領導服務突出超前性。
牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。如今年為配合領導搞好城市型農業(yè)中的畜牧業(yè)發(fā)展，我主動深入各村屯，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調研，經過對我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認真分析，提出了“把握生產、生活、生態(tài)功能，堅持結構調整、科教興牧、全面服務發(fā)展戰(zhàn)略”等5條合理化建議，得到了區(qū)領導高度重視，為推進城市型農業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。
第二，搞好配合，為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。
第三，體察民情，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。
如：今年11月15日，大家樂市場齊市燒烤店來電話反映門前下水道跑水。接到電話后，我立即協(xié)調區(qū)城市管理執(zhí)法分局和物業(yè)公司及時對下水管線進行了維修，并將跑冒的臟物和冰全部清理干凈，受到了周圍群眾的好評。
寫報告經驗45人覺得有用
副主任辦公室的述職報告，說到底就是把自己這段時間的工作情況向領導匯報清楚，讓領導知道你的工作成績和不足。寫的時候得想清楚幾個關鍵點，一個是自己的主要職責是什么，二是做了哪些事，三是成效如何，四是遇到什么問題，五是怎么解決的。
先說職責，這很重要。每個副主任的分工可能不一樣，有的負責協(xié)調部門間的事務，有的負責具體項目的推進。所以第一步是要梳理好自己的工作范圍，列出一個清單，這樣寫起來心里就有底了。比如說我，主要負責的是會議組織和文件起草這兩塊，那我就得把這兩項工作的具體情況寫明白。
接著講工作內容。這部分要把具體的事情一件件羅列出來，不要籠統(tǒng)地說“完成了各項工作”。像我負責的會議，就得寫明開了多少次會，議題是什么，效果怎么樣；至于文件起草，就得提到起草了多少份文件，涉及哪些重要事項。這些具體的事例會讓報告顯得扎實可信。
關于成效這一塊，我覺得得實事求是。比如我參與組織的幾次會議，確實提高了工作效率，這個是可以拿出來夸一夸的。但也不能吹得太過了，畢竟人都有短板，要是把成績說得太完美，反而顯得不真實。再說說解決問題的部分，工作中總會碰到各種難題，像我遇到過溝通不暢的問題，后來通過定期召開協(xié)調會才逐步改善。這部分最好能寫出具體的措施和改進后的結果。
說到病句，有時候寫著寫著就容易出錯。比如我剛才打字的時候，本來想寫“提高工作效率”，一時疏忽寫成了“提搞工作效率”，仔細一看才發(fā)現(xiàn)不對勁。這種事情大家都會遇到，只要多檢查幾遍就行。
數(shù)字是很有力的證據(jù)。如果能用上一些具體的數(shù)字，比如“組織了12次會議”“起草了15份文件”，會讓報告更有說服力。當然，數(shù)字得是真的，不能為了好看隨便編造。
書寫注意事項：
語氣要謙虛一點，畢竟述職報告不是自我表揚稿?？梢赃m當表達一下對同事們的感謝，畢竟很多工作不是一個人能完成的。比如說“感謝同事們的支持與配合，讓我能夠順利完成各項任務”。
【第4篇】2025年醫(yī)院辦公室主任述職報告怎么寫2100字
尊敬的各位領導、各位同事：
一年來，在各位領導、同事的關心與幫助下，在分管領導的帶領及辦公室全體成員的共同努力下，本人時刻以“三個代表”重要思想為指導，認真履行辦公室主任職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，并進一步完善了辦公室自身建設，同時自己在此崗位上也得到進一步提高?，F(xiàn)就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下，請各位同仁評議
一、 加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質。
作為一名中共黨員，本人在思想上始終與___保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的十六屆四中、五中全會報告，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫(yī)院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。
俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后， 新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協(xié)調問題的能力。業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識結構，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習《馬克思主義哲學》、《***思想概論》、《行政管理》、 《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。兩年來，代表我院參加衛(wèi)生局舉行“五法二條例”知識競賽，榮獲團體三等獎。撰寫論文，已發(fā)表。
二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。
辦公室是一個綜合協(xié)調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作激情，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。特別是，在深化醫(yī)院管理年活動中、黨員先進性教育活動中、“滿意杯”優(yōu)質服務競賽活動中、大學附屬醫(yī)院揭牌典禮儀式中本人充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調和服務職能，得到了醫(yī)院領導和其他部門、廣大干部職工的認可。
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(二)、規(guī)范工作程序，不斷創(chuàng)新工作機制。由于辦公室其余三位同志都是新進人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務職能，必須依靠良好的工作機制。為了使有限的人力、物力發(fā)揮最大的效用，兩年來我們注重工作機制的建立和完善。首先是明確分工責任到人。根據(jù)醫(yī)院工作制度和辦公室工作人員職責，對辦公室工作進行了明細分工，并制訂了各崗位的工作職責，建立了既有明確分工，又有密切協(xié)作的工作機制，并組織全體人員認真學習，在工作實踐中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續(xù)高效有序地運轉。進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務登記制度。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數(shù)據(jù)。
三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神
加強隊伍自身建設。深化服務職能，創(chuàng)新工作機制，最終靠的是素質過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質上，抓了三個方面工作：一抓人員的協(xié)調磨合與內部團結。辦公室4個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們牢固樹立團結出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結協(xié)作，以大局為重。通過談心方式不斷加強協(xié)調意識，促進了團結，形成了合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低，直接關系到辦公室工作的質量。文稿質量要符合本醫(yī)院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此，在空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累，并及時向院領導請教，摸清領導意圖、思路。在院領導的幫助指導下，不斷提高寫作能力。三抓協(xié)調辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。我們常說兩句話，一句是：辦公室工作無小事，事事關形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我們認為，只有經過思考之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學習，倡導鉆研。辦公室人員注重學習，通過向領導、向同事、向書本，向網絡學，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質，保證了辦公室工作有序的進行。
1 ，盡在。
寫報告經驗30人覺得有用
2025年醫(yī)院辦公室主任述職報告怎么寫
這一年作為醫(yī)院辦公室主任，感覺時間過得飛快。說實話，剛接手這份工作的時候，心里真是沒底，畢竟這可不是個簡單活兒。醫(yī)院辦公室是個樞紐部門，大事小事都得管，既要服務領導，又要協(xié)調科室，還要處理各種文件。剛開始那陣子，我總覺得自己像是個跑腿的，東奔西跑忙得團團轉。
一開始，我就意識到寫述職報告不是一件輕松的事。報告得把自己一年的工作交代清楚，既要讓領導滿意，也要讓同事認可。我覺得最重要的是要把工作干好，這樣寫起來才不會太費勁。我經常提醒自己，別光顧著埋頭干活，還得時不時停下來想一想，哪些事做得好，哪些地方還能改進。
在寫報告之前，我習慣先把全年的工作梳理一遍。比如去年我們辦公室組織了多少次培訓，接待了幾位上級領導，處理了多少份公文。這些數(shù)字很重要，能直觀地反映工作量。當然，光有數(shù)字還不行，還得說說具體做了什么。像那次突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我們緊急調配人員，確保信息上傳下達及時準確，這個過程就得詳細描述一下。
記得有一次寫報告時，我把“會議紀要”寫成了“會議記錄”。當時也沒注意到，后來同事提醒了才知道。不過還好這事沒鬧大，只是一個小差錯罷了?，F(xiàn)在想想，寫報告的時候確實得格外小心，一個字錯了可能就會讓人誤解。
還有一次，我負責起草一份年度工作總結，因為時間緊，草稿出來后沒仔細校對就直接提交了。結果領導審閱時發(fā)現(xiàn)好幾個錯別字，雖然問題不大，但總覺得挺尷尬的。從那以后，我每次寫完都會多看幾遍，盡量避免類似情況發(fā)生。
除了日常事務，我覺得作為辦公室主任，還得注重團隊建設。去年我們組織了一次團建活動，效果不錯，大家的關系更融洽了。這種活動看似無關緊要，實際上對提升工作效率很有幫助。在報告里，我也提到了這一點，強調了團隊協(xié)作的重要性。
報告里也不能忘了提些創(chuàng)新舉措。比如我們引入了新的辦公軟件，提高了工作效率；還建立了電子檔案系統(tǒng)，方便資料查詢。這些都是亮點，得好好展示出來。
【第5篇】辦公室主任述職報告精選怎么寫2850字
一年來，在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，辦公室全體人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，整體工作邁上了一個新的臺階。作為辦公室主任，我的主要工作職責是：負責區(qū)xx局辦公室的工作，組織辦公室工作人員完成政工、人事、宣傳、督辦、信息、老干、檔案、信訪、財務和后勤服務管理等工作，同時協(xié)助完成局黨建工作，并兼職參與xx項目業(yè)務工作。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，積極履行職責，并積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗。
一、加強學習、提高自身素質，適應發(fā)展需要
學習使人進步，學習有利于工作。為使自己更好地勝任辦公室主任的崗位，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，正確理解和把握新時期xx工作的性質、地位、任務和作用。積極參加局上統(tǒng)一組織的學習活動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯(lián)系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氛圍。工作中，我們著力強化三種意識：
1、強化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務所必需、與其工作特點相適應的規(guī)章制度，來規(guī)范所有的人和事，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺了司機管理、文件打印、接待用餐、秘書人員工作制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規(guī)范意識，使機關工作處處有章法，人人懂規(guī)矩;使辦公室每個同志工作有序、行為規(guī)范。今年，辦公室成功迎接了省委**書記、檢察院**檢察長等領導對我鎮(zhèn)的視察和檢查，同時，辦公室更加注重對機關人員的服務，為每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關服務質量，真正做到了讓領導、部門和群眾滿意。
2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。我深深地意識到：辦公室每位同志都是一個螺絲釘，擔負著自己的職責和責任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動，甚至釀成事故。為此，**書記一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀能動性，主動地、高標準地、高質量地完成職責。在處理機關干部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領導親自靠上工作，親自研究處理方案，最后通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決;**同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保證了機關事物工作的正常運轉;秘書辦人員更是經常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。今年，秘書辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇，用稿居全市前列。
3、強化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得群眾信賴。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶，辦公室每位干部的形象如何，直接關系到黨委、政府在群眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰(zhàn)斗員，又當好服務員，更當好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得干干凈凈，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待;這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學習、支持、關心、諒解，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、工作完成情況及取得的成績
㈠積極參與完成黨建工作
在我區(qū)大力開展“三觀”學習活動、“云嶺先鋒”工程和“保持共產黨員先進性教育”學習活動中，我按照上級領導的要求，全身心投入到黨建工作中來，先后圓滿完成了區(qū)xx局各項學習活動領導小組辦公室主任職責和區(qū)委第二督導組聯(lián)絡員、信息員職責，有效地促進了區(qū)xx局和xx鄉(xiāng)開展“保持共產黨員先進性教育”學習活動工作的開展。在學習活動中我堅持認真做好個人讀書筆記，撰寫學習理論文章、心得體會和學習總結。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫
徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。
㈡強化服務意識，實現(xiàn)辦公室人員思想認識的新突破
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，使辦公室全體人員的服務意識和服務水平都有了全面提高。
一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變。自覺從繁忙的日常事務中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平。二是由被動服務向主動服務轉變。緊緊圍繞部門工作和局領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。
㈢提高工作質量，圓滿完成辦公室工作
一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關系到群眾對單位整體形象的評價。因此，我要求每個工作人員必須做到靠服務樹形象，靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務樹良好的形象。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精明干練、踏實肯干、團結活潑的良好形象，用實際行動踐行“三個代表”重要思想。
二是明確職責，完善規(guī)章制度。xx局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，在局領導指導下先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規(guī)則》、《財務管理制度》、《駕駛員管理制度》等針對性強、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為完善的機關工作制度保障體系。
寫報告經驗12人覺得有用
辦公室主任的述職報告得好好琢磨一下怎么寫，這可不是件輕松的事。既要展示工作成果，還得讓人覺得你是用心干工作的。一開始得理清思路，別東一榔頭西一棒子，這樣看起來亂七八糟。比如，先從整體的工作目標說起，就是年初定下的那些計劃，看看完成得怎么樣了。要是有沒完成的地方，也得說清楚原因，別藏著掖著。
工作中肯定有不少亮點，像是組織了幾次大型活動，效果還不錯吧。這類事得具體點，數(shù)字什么的最好帶上，像參與人數(shù)、經費開支這些，顯得真實可信。還有日常管理方面，辦公室可是個樞紐部門，上傳下達都靠它。如果在這方面有什么創(chuàng)新做法，比如推行無紙化辦公，減少了不少成本，這種事得重點提提。
工作中也會遇到不少難題，比如說部門之間的協(xié)調問題。有時候一個小小誤會就能影響工作效率，這時候就得想辦法化解矛盾，讓大家勁兒往一處使?？梢远嚅_些溝通會，讓大家把想法都說出來，這樣團隊凝聚力就強了。
領導交辦的任務，完成情況也要匯報一下。有些任務可能比較棘手，但只要努力克服困難，最終還是能做好的。像去年那個緊急項目，雖然時間緊任務重，但最后還是按時完成了，這種經歷值得拿出來講講。
不過有時候寫著寫著就容易跑題，寫著寫著就忘了初衷。這就需要時不時停下來想想，這段話是不是偏離了主題。如果發(fā)現(xiàn)不對勁兒，趕緊調整回來。另外，寫的時候要注意語氣，既不能太謙虛也不能太驕傲，得拿捏好分寸。畢竟述職報告不是自我表揚也不是自我批評，而是客觀反映實際情況。
小編友情提醒：
寫完之后最好找個同事幫忙看看，有時候自己寫的東西看多了，就容易忽略一些小問題。要是有人指出哪里寫得不夠清晰，那就及時修改一下。這樣出來的報告才更有說服力。
【第6篇】辦公室副主任年度述職報告怎么寫1550字
辦公室副主任年度述職報告
今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側重辦公室行政事務。在主任的下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。
下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要，請予評議。
一、主要工作目標
1、根據(jù)集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為集團公司決策提供信息服務。
2、起草集團公司行政方面的工作、領導、文件等有關。
3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。
4、組織秘書人員的業(yè)務和政治學習，不斷提高秘書的工作質量和工作效率。
5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。
二、工作措施和效果
一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務。先后起草了“勞模會”、“重點工程建設動員報告”、“轉變干部作風動員報告”、“向省委巡視組的匯報”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟工作會議經驗材料”、“集團公司現(xiàn)場辦公匯報材料”等等。
二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉變干部作風動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。
三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據(jù)集團公司領導指示，先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的'作用。8月中旬，積極參與了安全生產調研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況，以及各單位十年生產規(guī)劃的制定情況，為領導正確決策提供了可靠的依據(jù)。
四是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調服務。先后參與了第七次黨*會的會務組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。
五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經驗，依托《信息》及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，《信息》已經編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領導干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡方面的良好服務。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的活動。
四、自我評價
2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。
以上是我任現(xiàn)職以來的報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
寫報告經驗47人覺得有用
辦公室副主任的年度述職報告，跟其他崗位的工作總結不太一樣。這類報告主要是匯報過去一年的工作情況，重點在于總結成績和反思不足，還要提出下一年的工作計劃。寫好這份報告，既要實事求是，又要體現(xiàn)個人特色。
開頭怎么寫？
得先把基本情況交代清楚。比如，這一年主要負責哪些工作，承擔了什么職責。這部分內容最好能具體一些，像參與了哪些重要項目，組織過哪些活動，這樣能讓領導對你有個直觀了解。不過有時候，有些人會在這里啰嗦個不停，把自己的履歷寫得特別詳細，這就有點多余了。畢竟述職報告的重點不是介紹背景，而是展示成果。
接著就是談成績的部分。這一塊要突出亮點，但也不能吹得太過了?？梢粤信e幾個關鍵的數(shù)據(jù)，比如完成了多少項任務，解決了哪些難題。如果能用數(shù)字說話，就更有說服力。當然，這里也容易出現(xiàn)一些小問題，比如有時候會把別人的功勞也算到自己頭上，這就不太好。另外，有些人在描述成績的時候喜歡用一些空洞的形容詞，像“取得了顯著成效”之類的話，雖然聽著高大上，但其實沒什么實質性內容。
然后就是講存在的問題。這一點很重要，因為沒有哪個工作能完全做到盡善盡美。寫這一部分的時候，要誠實地面對自己的不足，比如說管理上有漏洞，溝通上存在障礙，等等。不過要注意的是，這里不能只是一味地批評自己，還得提出改進措施。有時候，有人在這里會寫得比較含糊，比如提到“工作方式有待優(yōu)化”，但沒說怎么優(yōu)化，這就顯得很敷衍。
最后就是下一年的工作打算了。這部分要結合單位的整體規(guī)劃和個人實際情況來制定目標?？梢試@提升工作效率、加強團隊協(xié)作等方面展開。有時候，有些人會在這部分寫得很籠統(tǒng)，比如“爭取明年做得更好”，這樣的目標太模糊了，缺乏操作性。另外，還有一些人會把工作計劃寫得太過理想化，好像一蹴而就可以實現(xiàn)似的，這也不太現(xiàn)實。
整個報告寫完后，別忘了檢查一下格式和語言表達。確保沒有錯別字，句子通順。有時候，可能會因為趕時間，草草檢查一遍就提交了，結果發(fā)現(xiàn)了不少小問題。比如標點符號用錯了，或者句子結構混亂。這些問題雖然不大，但也會影響報告的質量。所以，寫完之后一定要多看幾遍，確保萬無一失。
