2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作計劃報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作計劃報告怎么寫1550字

____年全鎮(zhèn)黨建工作的總體思路是認(rèn)真貫徹落黨的xx大和xx屆xx全會精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，突出抓好基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，

開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

圍繞增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)

深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標(biāo)要求，鞏固42個市、縣級黨建示范點的創(chuàng)建成果。扎實抓好32個縣級黨建示范點創(chuàng)建活動，爭取在6月底進(jìn)行驗收、命名表彰。繼續(xù)下派一批機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務(wù)工作，促使他們安心工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。

優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在協(xié)會上，建在經(jīng)濟(jì)組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。在50個新農(nóng)村示范村逐步推廣“支部 村委會 協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。

鞏固陣地建設(shè)。扎實抓好村級活動場所建設(shè)，確保如期如質(zhì)地完成20**年度45個項目村建設(shè)任務(wù)。加強(qiáng)對已建的186個村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。

加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。貫徹落實省委，逐步提高村常設(shè)干部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補(bǔ)助，引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。貫徹，爭取財政加大投入力度，20**年爭取村均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到4萬元。進(jìn)一步拓寬選育渠道，繼續(xù)實施“一村一名大學(xué)生計劃”，做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強(qiáng)村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取每個村后備干部達(dá)到3-4人，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。

圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。

努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。積極探索對離退休黨員、農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強(qiáng)教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進(jìn)農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進(jìn)性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制。制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好民主生活會指導(dǎo)、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理、使用和檢查。加強(qiáng)黨員信息庫建設(shè)，實現(xiàn)黨內(nèi)直接統(tǒng)計。

抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)對發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo)，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。切實抓好縣委文件的貫徹落實，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白村，采取適當(dāng)傾斜的措施，逐步實現(xiàn)全縣每個村都培養(yǎng)1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。

圍繞構(gòu)建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機(jī)制。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)?？偨Y(jié)推介易俗河鎮(zhèn)黨代會常任制試點經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善制度，逐步擴(kuò)大范圍。在基層黨組織中全面實行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權(quán)利。

嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。抓好的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強(qiáng)黨委書記管黨責(zé)任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認(rèn)度和滿意度，把黨的建設(shè)各個方面和各個環(huán)節(jié)有機(jī)貫通起來，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐__建設(shè)。

圍繞提高黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

【第2篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作調(diào)研報告怎么寫2100字

要做好基層黨建工作，村(社區(qū))基層黨建是關(guān)鍵，村(社區(qū))基層黨建是黨在村(社區(qū))全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。村(社區(qū))黨建直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到農(nóng)村的改革發(fā)展穩(wěn)定。近期，通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等多種方式，以期盡可能全面了解農(nóng)村(社區(qū))基礎(chǔ)黨建相關(guān)情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

×××共有基層黨委×××個，黨工委×××個，黨總支×××個，黨支部×××個， 其中村黨支部×××個，社區(qū)黨支部×××個。黨員×××名，其中在職黨員×××名，離退休黨員×××名，流動黨員×××名，大學(xué)本科及研究生學(xué)歷×××名。近幾年，×××認(rèn)真貫徹落實黨的xx大、xx大精神，基層黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織和政治保障。

主要做法及經(jīng)驗：

通過調(diào)研，我們感到各級黨組織能夠圍繞單位的改革與發(fā)展來開展黨建工作，積極研究新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進(jìn)了黨建工作和各項事業(yè)的發(fā)展，主要有以下幾個方面的做法和經(jīng)驗。

(一)基層黨建重落實，組織工作的領(lǐng)導(dǎo)力明顯提升。制定出臺進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))基層組織建設(shè)的有關(guān)文件。以“三級聯(lián)創(chuàng)” 、“結(jié)二聯(lián)五”活動為抓手，建立和完善基層組織建設(shè)、選派選聘工作、非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建聯(lián)系點制度。及時充實調(diào)整區(qū)村(社區(qū))基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人職責(zé)，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

(二)夯實隊伍抓黨建，村(社區(qū))基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯提高。圍繞發(fā)展選干部，著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的黨員干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其選好配強(qiáng)“一把手”。 ×××年，全面完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，村(社區(qū))干部的文化、年齡等結(jié)構(gòu)得到改善，能力素質(zhì)明顯提高。村(社區(qū))黨組織普遍建立完善了村(社區(qū))“兩委”議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員干部、黨組織黨員服務(wù)和聯(lián)系群眾、村(社區(qū))務(wù)黨務(wù)公開、村(社區(qū))民自治章程和村(社區(qū))規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，促進(jìn)了村(社區(qū))工作規(guī)范化管理。

(三)依托載體強(qiáng)基礎(chǔ)，村(社區(qū))基層黨組織的凝聚力明顯增強(qiáng)。開展，服務(wù)群眾。各級黨組織著力解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，制定整改方案和措施，限期認(rèn)真整改。認(rèn)真開展幫扶、上崗、創(chuàng)建等，務(wù)求實效。推行“一線工作法”，確保工作落實。

(四)激發(fā)活力促保障，村(社區(qū))基層黨組織的內(nèi)動力明顯增強(qiáng)。城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作扎實開展。突出各方聯(lián)動，實現(xiàn)結(jié)對共建全覆蓋;突出以城帶鄉(xiāng)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動優(yōu)勢互補(bǔ);突出作用發(fā)揮，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互助共同發(fā)展。

二、農(nóng)村基層黨組織工作存在的突出問題及原因簡析

當(dāng)前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨許多新情況和新問題，這對加強(qiáng)和改進(jìn)村(社區(qū))黨組織建設(shè)提出了新的更高的要求。村(社區(qū))的實際情況表明，絕大多數(shù)村(社區(qū))支部和黨員能夠在發(fā)展村(社區(qū))經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。但是村(社區(qū))基層黨組織和黨員如何在帶領(lǐng)群眾共同致富中更好地發(fā)揮作用，還面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在幾個方面。

(一)部分基層黨組織能力弱化。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。從黨組織自身看，村(社區(qū))人才缺乏，發(fā)展黨員后備力量不足，村(社區(qū))黨組織戰(zhàn)斗力削弱，“無人辦事”問題比較突出。還有一些后進(jìn)村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大，有的還出現(xiàn)反復(fù)。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。

(二)農(nóng)村黨員年齡老知識老作用弱傾向明顯。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得人們的活動范圍日益擴(kuò)大，觀念日益更新，農(nóng)民的價值觀趨于多樣化。農(nóng)村黨員缺乏活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達(dá)貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”;在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使得農(nóng)村面貌長期得不到改善。

(三)村(社區(qū))黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。當(dāng)前，村(社區(qū))黨員隊伍整體素質(zhì)不高，普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發(fā)揮不明顯等問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在黨員隊伍中產(chǎn)生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質(zhì)能力不強(qiáng)起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質(zhì)不佳起了消極作用。這些都成為村(社區(qū))黨員教育管理的難點問題。主要原因：

一是村(社區(qū))人才儲備不足，選擇范圍較小，人才難覓;同時村(社區(qū))黨員的老化現(xiàn)象、有文化的年青人長年外出務(wù)工經(jīng)商，黨支部找不到培養(yǎng)“苗子”，也嚴(yán)重影響了村(社區(qū))人才的儲備，致使村(社區(qū))黨員結(jié)構(gòu)難以改善。

二是村(社區(qū))干部沒充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性，村(社區(qū))黨組織開展活動相對較少，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度;基層黨組織缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽(yù)感、歸屬感降低，因而青年人普遍缺乏入黨的愿望，黨組織也缺少發(fā)展新黨員的動力。

【第3篇】2025年10月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告怎么寫4450字

一年以來，自己按照市委和縣委關(guān)于前面從嚴(yán)治黨責(zé)任和努力踐行“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求，把履行黨建工作責(zé)任作為首要職責(zé)和鄉(xiāng)黨委全局性工作，身體力行抓黨建，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為重點，切實履行黨建責(zé)任，確保黨建工作的有序開展，使我鄉(xiāng)基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。

一、xx年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題整改情況。

針對xx年度述職評議考核中存在以下問題：一是學(xué)習(xí)還不夠深入，指導(dǎo)工作尚有不科學(xué)的地方;二是對黨員管理不夠規(guī)范，一些黨員素質(zhì)較低;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低;三是是經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏強(qiáng)有力的支撐，深感創(chuàng)建富裕、文明、和諧、美麗西布河任重道遠(yuǎn)等存在的問題。一年來，自己緊緊圍繞存在的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識和xx___的一系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四、五中全會精神，改進(jìn)工作方法，建全黨建工作機(jī)構(gòu)，制定年度工作計劃，落實基層黨建工作責(zé)任制，與村黨(總)支部書記、單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂《xx年度西布河鄉(xiāng)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，做到一級抓一級，層層抓落實的工作格局。特別是通過參加市委黨校專題培訓(xùn)后，自己深深體會到深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和踐行xx___提出“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，是要自己思想上堅持黨的基本原則不動搖，進(jìn)一步強(qiáng)化了理論武裝、堅定了政治信仰，加強(qiáng)了黨性鍛煉。提升了“三嚴(yán)三實”和“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的水平，同時反省自己擔(dān)任基層黨委書記以來，始終以“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求嚴(yán)格要求自己，針對存在的問題，逐一疏理、征求意見、逐條整改，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，努力做到立行立改。

二、深入開展調(diào)查研究，對抓好基層黨建工作的思考、存在問題的分析和加強(qiáng)改進(jìn)工作的思路。

通過深入摸底調(diào)查、研究分析，針對我鄉(xiāng)村黨組織存在的干部工作能力弱、干群關(guān)系緊張、村級黨組織不能發(fā)揮作用等問題，從提升村干部能力入手，進(jìn)一步調(diào)整支部分工，明確職責(zé)，有針對性地制定整改措施和辦法，克服村干部不干事，怕干事的局面，完善村務(wù)管理委員會監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對村兩委村務(wù)財務(wù)的監(jiān)管，推行村黨支部“四議兩公開”民主管理制度，接受黨員、群眾和村務(wù)管理委員會的監(jiān)督，整頓軟弱渙散黨組織，提升村黨支部的工作能力。以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施，認(rèn)真組織全鄉(xiāng)黨員，干部職工實踐“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，自己帶頭住村入戶，走訪調(diào)研，開展民情懇談，開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題討論，相互學(xué)習(xí)，共同提高，以群眾最關(guān)切、反映較為集中和突出的問題為重點，逐項落實，完善整改措施，確保了基層黨建工作取得實效。自己深刻體會到，作為鄉(xiāng)黨委書記要做到四個滿意，即：就是上級黨委滿意、干部職工滿意，自己滿意，得到群眾的滿意。

三、緊緊圍繞抓發(fā)展、促改革、保穩(wěn)定、惠民生、防風(fēng)險，研究部署基層黨建重要工作，推動落實重點任務(wù)，強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任。

以黨章、黨的十八屆四、五中全會精神和xx___重要講話等為主要內(nèi)容，開展以會代訓(xùn)、講黨課等正式，加強(qiáng)對黨員培訓(xùn)教育，提升黨員素質(zhì)。規(guī)范民主生活會和組織生活會制度，黨員民主評議制度，其次是健全基層黨建工作制度，細(xì)化、量化黨建目標(biāo)任務(wù)，每月召開一次黨建例會，解決工作中存在的問題。建立副科以上領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系村黨總支制度，兼任村黨組織第一書記，幫助村黨總支理清工作思路，制定黨建工作計劃，完善各項規(guī)章制度，推進(jìn)“三會一課”制度的落實。建好黨員臺賬，加強(qiáng)對流動黨員的管理，及時掌握流動黨員的動向，定期向鄉(xiāng)黨委匯報。

四、貫徹落實《寧蒗縣關(guān)于加快村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實施意見(試行)》和《麗江市村級集體經(jīng)濟(jì)全覆蓋行動計劃》的具體要求，以及發(fā)放基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款取得的實效。

抓黨建必須緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，只有把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，讓群眾享受到改革發(fā)展的成果，黨建才能夠抓出成效。緊緊圍繞抓發(fā)展、促改革、保穩(wěn)定、惠民生、防風(fēng)險，進(jìn)一步確立了以“科教興鄉(xiāng)是基礎(chǔ)、和諧穩(wěn)定是保障、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)是目標(biāo)、創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)是目的”的總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，實現(xiàn)“11123、7個千萬元”的奮斗目標(biāo)。就是種植1萬畝烤煙、1萬畝中藥材、1萬畝青刺果、2萬畝花椒，3萬畝核桃面積的11123產(chǎn)業(yè)和烤煙、核桃、中藥材、花椒、青刺果、畜牧業(yè)、勞務(wù)輸出等7個產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分別上千萬元的目標(biāo)。一是重視教育，做到自己親自抓，副科以上領(lǐng)導(dǎo)分別兼任各完小副校長的管理體制，使我鄉(xiāng)教育教學(xué)工作取得實效。二是進(jìn)一步提升烤煙產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)烤煙產(chǎn)值達(dá)2484余萬元的目標(biāo)。三是積極推進(jìn)了生態(tài)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，認(rèn)識搞好服務(wù)對接，建成了一批黨建工作示范產(chǎn)業(yè)，基本形成“一村一品”的產(chǎn)業(yè)模式。通過黨委帶黨總支、支部 協(xié)會 公司 基地 農(nóng)戶的方式，以青草坪萬嘉生物開發(fā)有限公司為依托，以點帶面，輻射全鄉(xiāng)，以分散種植和集中連片相結(jié)合，因地制宜，合理布局，加快名貴藥材和道地藥材并舉開發(fā)。四是以青草坪青刺果基地為示范點，通過黨委協(xié)調(diào)、黨總支動員、支部 公司 基地 農(nóng)戶的方式種植11878畝青刺果。五是通過發(fā)放基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款100萬元，使全鄉(xiāng)8名黨員種植重樓等中藥材和發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富，取得了初步實效。六是按照要求，扎實開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)走基層遍訪貧困村貧困戶”工作，加強(qiáng)對“掛包幫”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把扶貧攻堅掛鄉(xiāng)包村工作列為重要議事日程，自己親自擔(dān)任組長對扶貧攻堅掛鄉(xiāng)包村工作領(lǐng)導(dǎo)，在認(rèn)真領(lǐng)會上級文件精神，統(tǒng)一思想的同時，進(jìn)村入戶，召開村民大會，精準(zhǔn)識別貧困戶工作，通過實地調(diào)研、進(jìn)村入戶走訪、分析致貧原因并找準(zhǔn)幫扶突破口、幫扶辦法和目標(biāo)，制定一對一幫扶計劃和目標(biāo)，真幫實干，盡快讓貧困戶早日脫貧，為____年與全國全省同步全面建成小康社會打下了基礎(chǔ)。

五、認(rèn)真貫徹落實落實中央、省委、市委和縣委關(guān)于基層黨建工作部署的要求，特別是貫徹落實全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，省委16條貫徹落實意見和市委《關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的意見》精神，研究新情況、采取新措施、解決新問題、突破基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校等黨建工作。

以黨章、十八大、十八屆四、五中全會精神和xx___重要講話等為主要內(nèi)容，開展以會代訓(xùn)、講黨課等形式，加強(qiáng)對黨員培訓(xùn)教育，提升黨員素質(zhì)。規(guī)范民主生活會和組織生活會制度，黨員民主評議制度，其次是在發(fā)展黨員中嚴(yán)把程序，嚴(yán)肅入黨動機(jī)，嚴(yán)禁突擊入黨，嚴(yán)把黨員質(zhì)量，提高黨的純潔度。三是健全黨建工作制度，細(xì)化、量化黨建目標(biāo)任務(wù)，每月召開一次黨建例會，解決工作中存在的問題。建立副科以上領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系村支部制度，幫助村支部理清工作思路，制定黨建工作計劃，完善各項規(guī)章制度，推進(jìn)“三會一課”制度的落實。建好黨員臺賬，加強(qiáng)對流動黨員的管理，及時掌握流動黨員的動向，定期向鄉(xiāng)黨委匯報。

六、全面貫徹落實《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》《云南省從嚴(yán)從實管理黨員若干規(guī)定》，加大投入力度，提升村黨組織服務(wù)功能。

在發(fā)展黨員中嚴(yán)把程序，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，全面推行發(fā)展黨員公示制，重點在村組干部，優(yōu)秀青年，婦女中發(fā)展黨員，嚴(yán)把程序，嚴(yán)肅入黨動機(jī)，嚴(yán)禁突擊入黨，嚴(yán)把黨員質(zhì)量，提高黨的純潔度，做到了發(fā)展有計劃，計劃有重點。以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力抓好黨員、干部職工隊伍建設(shè)，一是注重發(fā)揮鄉(xiāng)黨委政治核心作用，堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神、工作部署、目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和全鄉(xiāng)黨政一班人“心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”教育，要求黨員干部按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求。用情融入群眾、用心投入工作、用力轉(zhuǎn)變作風(fēng)的好干部，動員全鄉(xiāng)廣大黨員、干部職工以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的精神、更加創(chuàng)新的舉措，努力為我鄉(xiāng)各項事業(yè)的建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。

七、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，充實基層黨務(wù)工作力量，認(rèn)真落實基層干部報酬待遇，基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)，服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)活動場所建設(shè)。

嚴(yán)格落實村干部待遇報酬，實行村干部崗位目標(biāo)管理考核制度，保障村干部工資正常發(fā)放。在保障每個村2萬元工作經(jīng)費(fèi)，安排基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)11萬元，村黨小組負(fù)責(zé)人補(bǔ)助2.1萬元的同時，爭取和積極籌措80余萬元建設(shè)石格拉村辦公樓和黨員活動場所，推動了基層黨組織活動的規(guī)范化、制度化。

八、加強(qiáng)廉潔自律，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委負(fù)主體責(zé)任、“一把手”負(fù)總責(zé)的要求，完善工作管理制度，學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財務(wù)管理等一系列制度，規(guī)范財務(wù)管理制度體系，把考勤與鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補(bǔ)貼的發(fā)放緊密結(jié)合。自覺遵守中央“八項規(guī)定”和執(zhí)行縣委廉潔從政相關(guān)規(guī)定文件精神，壓縮三費(fèi)開支，規(guī)范公務(wù)接待，狠剎吃喝風(fēng)。杜絕用公款為發(fā)放獎金等行為;嚴(yán)格制止了喬遷、子女升學(xué)請客送禮等行為;制定強(qiáng)有力的措施，堅決杜絕了農(nóng)村婚喪事請客送禮及喪事燃放煙花等行為。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己時刻用腦去思、用心去想、用耳去聽，用手去動，用嘴去講、用腳去走。用心去理會黨風(fēng)廉政建設(shè)，腦子隨時繃緊一根弦，舌頭多加一把鎖，管好自己的耳、該聽不該聽的堅決不聽，管好自己的手、該動不該動的堅決不動，管好自己的嘴、該講不該講的堅決不講;管好自己的腳，該進(jìn)不該進(jìn)的堅決不進(jìn);任何時候都管住自己的行為，守住清白。

九、自己存在的主要問題。

雖然工作取得了一些成績，但我常常反思，深刻剖析，自己深刻認(rèn)識到，由于自己能力有限，在工作中存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是對黨員的管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，二是自己學(xué)風(fēng)還不夠扎實，學(xué)習(xí)積極性不高，存在重本職業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。三是在貫徹落實上級會議、文件時，還存在開會宣傳，下發(fā)文件，督促落實不到位。四是雖然在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足黨建工作的需要，制約了工作的開展。

十、下一步工作打算。

一是全面認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神，認(rèn)真履行一把手職責(zé)，把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好;堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。二是大力倡導(dǎo)鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，保障各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。自覺遵守和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和縣委政府相關(guān)規(guī)定，壓縮三費(fèi)開支，狠剎“四風(fēng)”。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨委負(fù)主體責(zé)任，實行“一把手負(fù)總責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。三是堅持務(wù)實管用的原則。認(rèn)真做好制度“廢、改、立”，建立和完善各項規(guī)章制度，用健全的制度來約束黨員干部。

今年是貫徹落實黨的十八屆五中全會精神的關(guān)鍵之年，我將在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以十八屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照縣委的總體部署，理清工作思路，堅定加快發(fā)展的信心和決心，努力做到政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事、信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、讓黨放心、讓人民滿意的基層干部，從而推動我鄉(xiāng)黨組織建設(shè)邁向新的臺階！

【第4篇】2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告怎么寫1550字

今年來，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，與鎮(zhèn)黨政一班人堅持“鞏固黨的執(zhí)政地位，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”的目標(biāo)取向，突出“抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的執(zhí)政理念，客觀面對現(xiàn)實，負(fù)重苦干，全鎮(zhèn)黨建工作與和諧發(fā)展逐漸步入良性互動。

一、立足“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，狠抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)

一是營造爭先氛圍。鎮(zhèn)黨委認(rèn)真落實“組織創(chuàng)先，黨員爭優(yōu)，群眾受益”總要求，明確目標(biāo)，制定方案，精心指導(dǎo)全鎮(zhèn)17個村、8個單位黨組織、1658 名黨員，立足崗位承諾、踐諾。全鎮(zhèn)形成了你追我趕的“創(chuàng)先爭優(yōu)”濃厚氛圍，解決了一些關(guān)系民生和發(fā)展穩(wěn)定的具體問題。馬尾村黨員、成功人士陳志遠(yuǎn)為本村無償捐資26萬元，支持村組水利建設(shè)。多個新成立的村黨支部圍繞計劃生育工作展開承諾，在支部和黨員的共同努力下，對象的法律、政策意識大幅提高，計生工作徹底扭轉(zhuǎn)了被動局面。

二是建強(qiáng)黨員隊伍。全面落實黨建責(zé)任，制訂了年度專項責(zé)任制，占總責(zé)任制分的10分，以強(qiáng)化該項工作的重要性和必要性。今年新發(fā)展黨員11名，按期轉(zhuǎn)正18人，其中中專(高中)以上6人，40歲以下5人，努力解決農(nóng)

村黨員老齡化、低知識結(jié)構(gòu)問題。對嚴(yán)重違反紀(jì)律的一名農(nóng)村黨員干部做出嚴(yán)肅處理(留黨察看兩年)，給長期缺失黨性教育的黨員干部敲響了警鐘，起到了很好的震懾和警示效果。

三是轉(zhuǎn)作風(fēng)創(chuàng)滿意。干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深入，重點對鎮(zhèn)黨政班子成員和村(居)支部書記的承諾進(jìn)行分析和評價，本人先后與他們進(jìn)行面對面談話和溝通，肯定成績，提出問題整改建議。自并村換屆以來，班子成員出現(xiàn)了少有的團(tuán)結(jié)，放棄了節(jié)假日休息，身先士卒，帶動其他干部踐行了務(wù)實敬業(yè)的承諾。11月初，鎮(zhèn)黨委組織對15個鎮(zhèn)直和駐鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人的述職及民主測評，120余名評委現(xiàn)場打分，測評結(jié)果當(dāng)場統(tǒng)計并公布，該活動反響強(qiáng)烈，效果較好。

二、借力并村換屆工作，狠抓教育強(qiáng)隊伍

一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成3個組，分別進(jìn)駐30個村(居)委會，對各村(居)的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。

二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)并村選舉。充分參考社會各界知名人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認(rèn)

真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目的。

三是教育培訓(xùn)常抓不懈。借并村換屆之機(jī)，結(jié)合平時工作安排，對村級干部隊伍進(jìn)行了3次集中的思想教育和政策培訓(xùn)。本人分別就如何當(dāng)好村(居)黨支部書記，如何敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)威，如何顧全大局、服從組織等方面做了專題輔導(dǎo)報告和發(fā)言，分析了干部隊伍思想現(xiàn)狀，指出了存在的問題，明確了努力的方向。

三、服從穩(wěn)定發(fā)展大局，突破定勢謀發(fā)展

招商興業(yè)來勢好。瞄準(zhǔn)本鎮(zhèn)資源潛力和區(qū)位優(yōu)勢，有意向辦廠投資的商家絡(luò)繹不絕。全鎮(zhèn)年內(nèi)引進(jìn)5個建材項目，投資1000萬元以上的企業(yè)就有三家，已到位資金5700萬元。其中，華輝機(jī)械總投資4800萬元，已到位資金2880萬元。

2. 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有突破。①、養(yǎng)殖業(yè)方面，牲豬規(guī)模養(yǎng)殖達(dá)6000余頭，同比增長40%，蛋雞養(yǎng)殖41萬羽，萬羽以上大戶15戶;②種植業(yè)方面，油茶xx0 畝，棉花15000畝，在糧食局的大力支持下，樟木村成立了紅薯粉專業(yè)協(xié)會，其紅薯粉已成為一個品牌，產(chǎn)銷形勢良好;③、水果產(chǎn)業(yè)方面，投入7萬余元用于病蟲害防治，在華凌村召開

病蟲害防治現(xiàn)場會，請柑橘大戶 “現(xiàn)身說法”，現(xiàn)場辦公，全鎮(zhèn)上下形成了拯救柑橘產(chǎn)業(yè)的共識。

3. 發(fā)展環(huán)境有保障。鎮(zhèn)黨委政府在全力引導(dǎo)群眾依法維權(quán)的同時，加大依法治鎮(zhèn)的力度，年內(nèi)司法調(diào)解民事糾紛28起，結(jié)案率100%，沒有一起民轉(zhuǎn)刑案件。在打擊犯罪方面，年內(nèi)破獲刑事案件27起，治安案件56起，成功抓逃8人，鎮(zhèn)公安派出所獲得市縣公安系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)單位推薦資格。在安全生產(chǎn)方面，堅持強(qiáng)化源頭控制、全程跟蹤監(jiān)管的原則，扎實開展工作，積極創(chuàng)建省級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

【第5篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作調(diào)研報告2025怎么寫9250字

為進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)工作，xx區(qū)社會工委開展社會領(lǐng)域黨建專題調(diào)研，全面了解xx區(qū)基層黨建現(xiàn)狀，系統(tǒng)把握社會領(lǐng)域黨建面臨的新情況、新問題，并對如何深化社會領(lǐng)域黨建工作做了進(jìn)一步的思考。

一、調(diào)研目的及意義

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會階層日趨多元，社會需求日益多樣，社會力量不斷壯大，社會活動領(lǐng)域進(jìn)一步拓展。如何實現(xiàn)社會領(lǐng)域黨的組織和工作的覆蓋，實現(xiàn)基層黨組織的工作創(chuàng)新，增強(qiáng)社會領(lǐng)域黨員隊伍的生機(jī)活力，建設(shè)高素質(zhì)的社會基層黨組織帶頭人隊伍以及構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的區(qū)域化黨建格局成為當(dāng)前基層黨建工作面臨的主要問題。為了進(jìn)一步了解社會領(lǐng)域黨建的總體狀況，認(rèn)識和掌握社會領(lǐng)域黨建面臨的問題，為下一步深化社會領(lǐng)域黨建工作，夯實黨在社會領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)，展開調(diào)研。

二、調(diào)研內(nèi)容

按照xx屆四中全會《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨的建設(shè)工作的若干意見》文件的要求，對全區(qū)社會領(lǐng)域黨建的組織體系、人員隊伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、陣地建設(shè)，典型帶動以及基層黨組織的黨內(nèi)民主建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，對各方面的主要做法、經(jīng)驗，存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的梳理，形成調(diào)研報告。

三、調(diào)研方式

采取座談、實地查看、專題討論、發(fā)放調(diào)查表等調(diào)研方式，突出調(diào)研的針對性、系統(tǒng)性和科學(xué)性。

四、當(dāng)前社會領(lǐng)域黨建的現(xiàn)狀分析

(一)當(dāng)前狀況

xx區(qū)共轄22個街道、1個街道籌備處和20個地區(qū)辦事處，有343個社區(qū)和155個行政村。常住人口300.1萬人，具有北京市戶籍的人口為178.4萬人，外來人口96.3萬人，其中常住人口占全市(1633萬人)的比重為18.4%，外來人口占全市(419.7萬人)的比重為22.9%。xx區(qū)有大量外籍人士、商務(wù)人士、文化人士，還有14.2萬左右的農(nóng)民。

xx區(qū)社會領(lǐng)域黨建工作有以下幾個顯著特點：

一是規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜。全區(qū)共有社區(qū)343個，社區(qū)平均規(guī)模為3000戶，規(guī)模最大的達(dá)到13000戶，規(guī)模最小也有400戶。共有商務(wù)樓宇312座，建立黨組織78個、社會工作站130個、黨建服務(wù)站66個。共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織19萬個(其中個體戶9萬、非公企業(yè)9.7萬、各類社會組織3000個)，并且隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，兩新組織的數(shù)量還在不斷增加，結(jié)構(gòu)也越來越復(fù)雜，涉及到各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，還有很多兩新組織散落在街道、社區(qū)、樓宇之中，這給社會領(lǐng)域黨建帶來了困難。

二是黨員多、黨組織隸屬關(guān)系復(fù)雜。全區(qū)建立社區(qū)黨組織339個(其中農(nóng)村地區(qū)5個社區(qū)因轉(zhuǎn)換、合并及沒有自管黨員等原因，未建立黨組織)，下設(shè)基層黨支部1997個，黨員87745名;在19萬個非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中建立黨組織1639個(其中在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織1262個，在新社會組織中建黨組織377個，80%以上都在城市街道)，組織關(guān)系在xx區(qū)的“兩新”黨員達(dá)到9611多名。而且隨著兩新組織自身的發(fā)展，一些體制內(nèi)的黨員也有了很多社會身份，這就造成了社會領(lǐng)域黨員、黨組織會越來越多、黨組織的隸屬關(guān)系也會越來越復(fù)雜。

三是黨員流動性大、集中開展活動難。相比體制內(nèi)的黨員而言，社會領(lǐng)域中“兩新”組織自身及其從業(yè)人員、黨員、黨務(wù)工作者都具有流動性大、穩(wěn)定性不足的特點，從北京范圍來看，區(qū)域性流動更大。xx區(qū)有流動黨員3526名，建立黨組織35個，流動黨組織只能依靠流動黨員服務(wù)站開展小范圍的活動，集中開展活動較難。再加上場地、時間、經(jīng)費(fèi)等條件局限，社會領(lǐng)域黨組織集中組織開展活動難度較大。

(二)社會領(lǐng)域黨建取得的成績

按照北京市社會建設(shè)大會精神，我們在社會領(lǐng)域黨的建設(shè)上，圍繞擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋，重點在創(chuàng)新體制、建立組織上下功夫，探索符合自身實際的工作方法和活動方式，消除黨建工作的空白點。

一是創(chuàng)新體制，建立街道社會工作黨委。截止到今年4月底，全區(qū)23個街道全部成立了社會工作黨委，主要負(fù)責(zé)商務(wù)樓宇黨建、“兩新”組織黨建和流動黨員教育管理工作。社會工作黨委由街道工委副書記任黨委書記，“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人及街道相關(guān)部門人員為委員組成。并下設(shè)辦公室，聘請了專職黨務(wù)工作者。社會工作黨委成立以來，重點抓了商務(wù)樓宇黨建工作。在“兩新”組織中先后建立黨組織93個，發(fā)展黨員42名。并以六里屯、麥子店街道為試點，探索了社會工作黨委依托社會服務(wù)中心這一載體建設(shè)模式，進(jìn)一步理順街道工委與社會工作黨委、社區(qū)黨委的關(guān)系，明確相關(guān)工作職責(zé)，不斷深化社會工作黨委的建設(shè)。

二是商務(wù)樓宇黨建取得明顯成效。按照市社會工委的工作部署，堅持試點先行，典型引路的原則扎實推進(jìn)商務(wù)樓宇黨建工作。重點抓了京港城市大廈和soho尚都等試點工作，摸索了單獨建、依托建、聯(lián)合建、連片建、網(wǎng)絡(luò)建等建站模式。八月底，在全市率先實現(xiàn)了全區(qū)312座樓宇黨的組織和工作的全部覆蓋，共建立商務(wù)樓宇黨組織78個、社會工作站66個和黨建服務(wù)站130個。同時，注重商務(wù)樓宇黨建工作規(guī)范化建設(shè)，提出了“8515” 建設(shè)規(guī)范(即八有，五公開，十五項服務(wù))，堅持黨建與工建、團(tuán)建同步推進(jìn)。

三是組織建設(shè)不斷完善。主要表現(xiàn)為黨組織體系進(jìn)一步健全。339個社區(qū)全部建有黨組織，并形成了以黨組織為核心，黨建指導(dǎo)協(xié)調(diào)委員會分會為依托，“兩新”組織黨組織為補(bǔ)充，社區(qū)黨員志愿者隊伍為骨干，社區(qū)黨組織、居民黨支部、黨小組、黨員為網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)黨的組織體系，組織覆蓋率達(dá)到100%。黨組織功能進(jìn)一步完善。黨組織的整合能力得到提升，表現(xiàn)在社區(qū)黨組織根據(jù)社會單位資源優(yōu)勢的不同，采取不同方式，主動溝通、引導(dǎo)社會單位參與地區(qū)黨建和地區(qū)發(fā)展;發(fā)掘社會群體中潛在的優(yōu)勢資源、吸收骨干力量，提高他們參與轄區(qū)建設(shè)的積極性，自覺為轄區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。黨組織的服務(wù)功能得到提升。從完善服務(wù)體系入手，暢通民意訴求渠道，構(gòu)建扶危濟(jì)困機(jī)制，開展黨員責(zé)任崗活動，逐步形成服務(wù)群眾的長效機(jī)制。黨員和黨務(wù)工作者隊伍進(jìn)一步壯大。黨員隊伍發(fā)展壯大，由xx年的65436名，發(fā)展到xx年的87745名，增加34.1%;社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍健全。截至xx年底，共有5類社區(qū)黨建工作者。社區(qū)黨委及其下屬黨組織書記2346名，社區(qū)黨委委員1778名，社區(qū)專職黨務(wù)工作者43名，選派黨建指導(dǎo)員484名。社區(qū)工作積極分子隊伍壯大，社區(qū)社會組織的骨干人員達(dá)到35萬人次，參加社區(qū)責(zé)任崗活動的自管黨員5萬多人，占有行動能力黨員的93%，帶動社會單位黨員、社區(qū)群眾3萬人認(rèn)崗。

四是黨建陣地不斷鞏固。目前，全區(qū)現(xiàn)有黨建陣地325個，總面積54029平米，年底前，23個街道都將擁有一處500平米以上的黨員綜合服務(wù)中心。涌現(xiàn)了亞運(yùn)村黨員活動中心、酒仙橋街道綜合服務(wù)中心、麥子店街道社區(qū)服務(wù)中心等黨員綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨的組織和工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，陣地面積和功能明顯提升，黨組織的服務(wù)功能進(jìn)一步完善，黨員參與活動的積極性明顯提高。

五是服務(wù)體系建設(shè)不斷提升。結(jié)合社區(qū)實際，以擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)、提升服務(wù)品質(zhì)為重點，做好服務(wù)工作站點、工作隊伍和工作機(jī)制的培育和建立工作，把社區(qū)志愿服務(wù)、社區(qū)扶貧濟(jì)困、社區(qū)和諧發(fā)展等好的模式轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的長效機(jī)制，培育出大量的社區(qū)的服務(wù)品牌。目前共有服務(wù)品牌226個，涌現(xiàn)了和諧社區(qū)帶頭人、“小紅帽”黨員責(zé)任崗、“司堃范愛心工作室”、“勁松公益日”等黨建工作品牌，并且通過品牌建設(shè)進(jìn)一步拓展社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，豐富服務(wù)項目，提升服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新和完善社區(qū)黨建服務(wù)內(nèi)容，形成了工作有站點、活動有隊伍、服務(wù)有內(nèi)容、運(yùn)行有機(jī)制的社區(qū)黨建服務(wù)體系。同時，堅持品牌的長期帶動效應(yīng)，讓老品牌更亮，新品牌更多，持續(xù)培養(yǎng)和諧社區(qū)帶頭人、社會領(lǐng)域黨建“五個好”示范點100余個。

(三)社會領(lǐng)域黨建存在的主要問題

第一、區(qū)域化的黨建格局沒有完全形成

自xx年3月區(qū)委社會工委成立以來，我們從創(chuàng)新體制，完善機(jī)制，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等方面做出了積極的探索和嘗試，初步建立了xx區(qū)社會領(lǐng)域黨建工作體系，也培養(yǎng)了一定數(shù)量的社會領(lǐng)域黨建工作典型，但從全區(qū)社會領(lǐng)域黨建工作的整體性考慮，我區(qū)的社會領(lǐng)域黨建工作還停留在培養(yǎng)先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用階段，沒有形成上下聯(lián)動、橫向互動的網(wǎng)絡(luò)化工作格局。首先，全區(qū)各系統(tǒng)的黨建工作還停留在以條為主的工作狀態(tài)，三定方案雖已明確社會工委統(tǒng)籌全區(qū)的社會領(lǐng)域黨建工作的職能定位，但由于各系統(tǒng)的工作側(cè)重點不同，同時受到經(jīng)費(fèi)和人員編制的制約，各系統(tǒng)對社會領(lǐng)域黨建工作的全局性沒有統(tǒng)一的認(rèn)識，工作步調(diào)不一致，工作的重視程度也存在差異，全區(qū)一盤棋的思路沒有得到充分體現(xiàn)，社會工委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得不夠明顯;其次，屬地街鄉(xiāng)黨工委統(tǒng)籌轄區(qū)社會領(lǐng)域黨建工作的意識和能力不強(qiáng)，區(qū)域內(nèi)的基層黨組織、黨員和黨建資源缺少橫向的溝通、互聯(lián)和共享，屬地社會單位黨組織和“兩新”黨組織配合街鄉(xiāng)黨工委開展黨建工作的意識淡薄，存在各自為營的工作狀況。再次，在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，我區(qū)初步建立了社會領(lǐng)域黨建工作體系構(gòu)架，但工作關(guān)系沒有完全理順，相關(guān)配套政策沒有及時落實到位，黨建的運(yùn)行機(jī)制沒有完全建立，缺乏實踐工作的檢驗。以上三個方面是造成區(qū)域化黨建格局沒有完全形成的主要因素。

第二、社會領(lǐng)域黨建的工作者隊伍沒有完全建立

社會領(lǐng)域黨建是一個全新的工作領(lǐng)域，工作處于起步階段，各街道雖已建立社會工作黨委(地區(qū)工委尚未建立社會工作黨委)，但專職黨建工作者隊伍始終沒有配備到位，主要工作任務(wù)還落在屬地街道(地區(qū))工委組織科，工作人員主要是由體制內(nèi)的黨務(wù)工作者兼任，面對工作任務(wù)的迅速增長和工作內(nèi)容的日趨復(fù)雜，體制內(nèi)的黨建工作者存在著工作精力不足、工作思路保守、工作方法傳統(tǒng)單一等問題，尤其在非公有制經(jīng)濟(jì)黨建和商務(wù)樓宇黨建工作中，黨務(wù)工作者隊伍缺口嚴(yán)重。我區(qū)社會領(lǐng)域黨建在全市處于比較領(lǐng)先的地位，但專職黨務(wù)工作者缺口嚴(yán)重、基層黨組織負(fù)責(zé)人隊伍人才匱乏的現(xiàn)狀，嚴(yán)重制約了我區(qū)社會領(lǐng)域黨建工作水平的進(jìn)一步提升，亟需建立一支高素質(zhì)的專職黨建工作者隊伍，培養(yǎng)一批經(jīng)驗豐富的基層黨組織負(fù)責(zé)人。

第三、社會領(lǐng)域黨建的經(jīng)費(fèi)保障沒有完全到位

當(dāng)前，xx區(qū)沒有建立單獨的社會領(lǐng)域黨建經(jīng)費(fèi)劃撥渠道，經(jīng)費(fèi)來源主要是街鄉(xiāng)的基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)，黨建經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，只能起到杯水車薪的作用。面對這種狀況，我們加強(qiáng)資金整合，動員社會力量，從商務(wù)樓宇和兩新組織中整合了215處4100多平米的黨建陣地，為社會領(lǐng)域黨組織和黨員開展活動、提供服務(wù)搭建了很好的平臺。隨著工作的不斷深入，要提高社會領(lǐng)域黨員的參與熱情，必須創(chuàng)新黨組織的活動方式和活動內(nèi)容，通過豐富多彩的活動吸引更多的黨員亮明身份參與活動，但經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足，影響了黨建陣地的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和黨組織活動的有序開展，許多優(yōu)秀的黨務(wù)工作者的工資待遇得不到保障，兼職的基層黨組織書記的補(bǔ)貼無法落實，制約了社會領(lǐng)域黨建的縱深發(fā)展。

第四、社會領(lǐng)域黨建工作的內(nèi)容、方式和方法創(chuàng)新不足

開展社會領(lǐng)域黨建工作需要我們從觀念、思路和方式方法上去創(chuàng)新，當(dāng)前我們還主要沿用傳統(tǒng)的體制內(nèi)黨建的思路和方法，沒有結(jié)合社會領(lǐng)域黨組織和黨員隊伍的現(xiàn)狀去開展工作。一方面，黨的工作沒有找準(zhǔn)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的結(jié)合點，造成了黨的工作脫離“兩新”組織的發(fā)展實際，黨組織助推企業(yè)發(fā)展的作用沒有得到充分發(fā)揮，企業(yè)對黨組織的認(rèn)可度不高，企業(yè)老總的支持黨建工作的積極性不高;另一方面，黨的工作沒有貼近黨員的實際需求，沒有建立扶植企業(yè)骨干人才培養(yǎng)和發(fā)展的長效機(jī)制，黨的組織活動和工作內(nèi)容缺乏時代感，呈現(xiàn)了黨組織活動的影響力比較低、黨員參與率低、入黨積極性不高的狀況，嚴(yán)重影響了黨組織和黨員隊伍在非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的發(fā)展壯大。

五、加強(qiáng)社會領(lǐng)域黨建工作的經(jīng)驗及體會

社會領(lǐng)域黨建有別于體制內(nèi)黨的建設(shè)，涉及的新領(lǐng)域、新情況比較多。加強(qiáng)和改進(jìn)社會領(lǐng)域黨建既要堅守既有的，鞏固和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)，也要開辟新領(lǐng)域，創(chuàng)新和加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨的建設(shè)。

(一)加強(qiáng)和改進(jìn)社會領(lǐng)域黨建要堅持區(qū)域統(tǒng)籌，著眼構(gòu)建大黨建格局

加強(qiáng)社會領(lǐng)域黨建，要樹立區(qū)域黨建“一盤棋”思想，街道工委、街道社會工作黨委和社區(qū)黨委要發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)轄區(qū)黨建的功能，加強(qiáng)區(qū)域統(tǒng)籌，圍繞黨的組織和工作覆蓋，加強(qiáng)區(qū)域黨建工作的協(xié)同、聯(lián)動，開展黨建聯(lián)建、結(jié)對共建，努力形成社區(qū)黨建帶“兩新”黨建、“兩新”黨建促社區(qū)黨建，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的黨建格局。社區(qū)黨建的基本經(jīng)驗和運(yùn)行機(jī)制為“兩新”組織黨建提供了可借鑒的經(jīng)驗，“兩新”黨建為社區(qū)黨建注入生機(jī)活力。兩者交流交融，相互促進(jìn)，有利于區(qū)域的和諧發(fā)展。健全社會領(lǐng)域黨建工作協(xié)調(diào)會制度，開展社會領(lǐng)域黨建工作協(xié)商和交流，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部牽頭抓總、區(qū)委社會工委具體負(fù)責(zé)、區(qū)各有關(guān)工委、部門密切配合的分類管理與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合的社會領(lǐng)域黨建網(wǎng)絡(luò)化管理體系。

(二)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨的建設(shè)要找準(zhǔn)工作的切入點和結(jié)合點

“兩新”組織有著高度的市場化和非公有性質(zhì)特征，且人員構(gòu)成多樣，利益關(guān)系復(fù)雜，如何找準(zhǔn)工作的切入點和結(jié)合點，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，是加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的關(guān)鍵。

一是立足于企業(yè)發(fā)展的需求，提出“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工”的工作理念，通過在商務(wù)樓宇成立黨組織，建立社會工作站(黨建服務(wù)站)，積極為企業(yè)、黨員和員工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，在政府和企業(yè)之間搭好橋梁，做好政策宣傳、業(yè)務(wù)咨詢，為樓宇企業(yè)發(fā)展提供支持、創(chuàng)造條件。二是立足于業(yè)主和管理層政治參與的需求，在黨員發(fā)展上積極向“兩新”黨組織傾斜，賦予“兩新”組織黨委發(fā)展黨員的權(quán)力，并在葉青大廈黨委開展試點，吸收生產(chǎn)經(jīng)營一線骨干加入黨組織，激發(fā)他們的政治熱情，增強(qiáng)社會責(zé)任感。三是立足于黨員和職工成長發(fā)展需求，積極開展“黨員責(zé)任崗”活動，倡導(dǎo)“在崗位競爭中體現(xiàn)價值，在崗位競爭中謀求發(fā)展”的職業(yè)理念，把建立“雙向”培養(yǎng)制度，即“把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”作為提高黨組織影響力，發(fā)揮黨組織作用的重要機(jī)制不斷完善。在開展第二批學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀教育活動以來，已有70名非公企業(yè)員工加入黨組織， “關(guān)鍵崗位用黨員”已成為許多企業(yè)崗位配置的考量要素。

(三)加強(qiáng)和改進(jìn)社會領(lǐng)域黨建要堅持人才為先，選好建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍

進(jìn)一步樹立“基層黨務(wù)干部也是人才”的理念，加強(qiáng)黨務(wù)干部的培養(yǎng)和儲備，努力實現(xiàn)基層組織黨務(wù)工作者進(jìn)入有門檻、收入有保障、干好有激勵，受人尊敬、令人向往。面向社會招考社會工作人才，根據(jù)崗位需要招聘一批有一定工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力的人員充實黨建工作者隊伍，及時開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，提高黨務(wù)工作能力;按照社區(qū)工作者同等待遇發(fā)放薪酬，并實行定期增資制，解除基層黨務(wù)工作者特別是“兩新”組織黨務(wù)工作者的后顧之憂。把社區(qū)黨務(wù)干部和“兩新”組織黨務(wù)工作者列入全區(qū)人才庫，增加了基層黨務(wù)工作崗位的吸引力，增強(qiáng)了廣大基層黨務(wù)工作者特別是青年大學(xué)生黨務(wù)工作者立足基層黨務(wù)崗位成才的信心，為穩(wěn)定基層黨建工作者隊伍奠定了基礎(chǔ)。

(四)實現(xiàn)黨的組織和工作的全覆蓋，要堅持解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置黨組織模式。

為解決“兩新”組織黨員流動快、企業(yè)“開關(guān)”頻繁、組織覆蓋難的問題，通過“布點建站”建立“鐵打的營盤”，將“黨組織建在樓上”、“服務(wù)送進(jìn)樓內(nèi)”。針對全區(qū)商務(wù)樓宇千差萬別，企業(yè)種類、規(guī)模不同，黨員數(shù)量、分布各異等實際，在黨組織的設(shè)置上我們不搞“一刀切”，而是根據(jù)樓宇內(nèi)黨員數(shù)量決定組織設(shè)置。一般有黨員3名以上的樓宇設(shè)立黨支部，有黨員但不到3名，暫不具備成立黨組織的樓宇一般建立黨建服務(wù)站，沒有黨員的統(tǒng)一建立社會工作站。黨建服務(wù)站和社會工作站雖不是黨的一級組織，但一般由街道或社區(qū)指派黨建工作經(jīng)驗豐富的黨員任站長或副站長，其主要職能是宣傳黨的路線方針政策，加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)，開展貼近企業(yè)實際、貼近黨組織實際、貼近黨員實際、貼近業(yè)主實際、貼近職工實際的各項服務(wù)。通過服務(wù)，架起黨、政府與非公企業(yè)、員工的橋梁，堅持以需求為導(dǎo)向，以服務(wù)為先，努力在服務(wù)中實現(xiàn)引領(lǐng)、凝聚，在服務(wù)中體現(xiàn)黨組織的整合作用、政治功能。

加強(qiáng)社會領(lǐng)域黨建工作，實現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋，做到“經(jīng)濟(jì)細(xì)胞生長到哪里，黨的工作就推進(jìn)到哪里”，就必須堅持解放思想，不拘泥于傳統(tǒng)模式、不囿于慣性思維，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，在組織設(shè)置、活動方式、黨員教育管理上不斷創(chuàng)新，形成了不同于傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作新模式、新方式。

六、深化社會領(lǐng)域黨建的思考和建議

下一步，xx區(qū)社會領(lǐng)域黨建工作要以xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照市社會建設(shè)大會和“1 4”文件精神，結(jié)合xx區(qū)進(jìn)一步深化聚合力工程實施意見和加強(qiáng)社會領(lǐng)域黨建實施意見的要求，構(gòu)建“一三五”的社會領(lǐng)域黨建工作體系，即明確一個工作思路，健全三項工作機(jī)制(即共建協(xié)調(diào)機(jī)制、支撐保障機(jī)制、考核評價機(jī)制)，建設(shè)五大工程(規(guī)范提升工程、創(chuàng)新拓面工程、帶頭人示范工程、活動凝聚工程和典型培育工程)，注重從夯實工作基礎(chǔ)、增強(qiáng)內(nèi)在活力、豐富載體手段、健全制度機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，全面深化社會領(lǐng)域黨建工作，提升基層黨建科學(xué)化水平。

(一)明確一個深化社會領(lǐng)域黨建工作思路。

在全面總結(jié)、梳理近年來社區(qū)黨建、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建和新社會組織黨建工作的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨建要進(jìn)一步做精，加強(qiáng)對社區(qū)各類黨員實施有針對性的服務(wù);社會工作黨委要進(jìn)一步做實，理順街道、社區(qū)和社會工作黨委的職責(zé)和關(guān)系;商務(wù)樓宇黨建要進(jìn)一步做深，全面推行8515標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，提升黨建服務(wù)水平;非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建要進(jìn)一步做細(xì)，擴(kuò)大規(guī)模以下非公經(jīng)濟(jì)組織黨的工作覆蓋面;區(qū)域內(nèi)國有企事業(yè)單位黨建要進(jìn)一步做新，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局，做到體制內(nèi)黨建規(guī)范提升，體制外黨建創(chuàng)新拓面。力爭xx年50人以上的非公經(jīng)濟(jì)組織中有黨員，100人以上的非公經(jīng)濟(jì)組織中有黨組織，覆蓋率達(dá)到10%，每年按照遞增10%的速度增長，力爭xx年60%以上的非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織實現(xiàn)黨的組織和黨的工作的全覆蓋，使黨的組織建在經(jīng)濟(jì)社會最活躍的細(xì)胞上，進(jìn)一步消除黨建工作空白點;力爭培育出一批“五個好”黨建示范點、和諧社區(qū)帶頭人、志愿者之星等典型和一批黨建服務(wù)品牌，達(dá)到“老品牌更亮、新品牌更新”的目標(biāo);繼續(xù)提升黨建陣地服務(wù)水平，在確保所有街道達(dá)到一處500平米以上的黨員綜合服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)綜合服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，采取向區(qū)域內(nèi)所有黨員普惠的方式，實現(xiàn)黨建陣地的統(tǒng)一、開放和體系化;以三里屯、亞運(yùn)村街道為試點，探索社區(qū)黨代表任期制工作，加快黨內(nèi)基層民主建設(shè)的進(jìn)程，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權(quán)利方面的作用。

(二)健全三項深化社會領(lǐng)域黨建工作機(jī)制。

一是共建協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步健全社會領(lǐng)域黨建工作協(xié)調(diào)會制度，開展社會領(lǐng)域黨建工作協(xié)商和交流，進(jìn)一步形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部牽頭抓總、區(qū)委社會工委具體負(fù)責(zé)、區(qū)各有關(guān)工委、部門密切配合的分類管理與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合的社會領(lǐng)域黨建網(wǎng)絡(luò)化管理體系;充分發(fā)揮街道、社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會的作用，建立定期的與“兩新”組織黨組織、區(qū)域內(nèi)國有企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期組織地區(qū)有影響、有代表性的社會組織、規(guī)模以上新經(jīng)濟(jì)組織開展黨建聯(lián)席活動;加強(qiáng)與市委社會工委、市委組織部及有關(guān)科研院所的溝通，及時了解社會領(lǐng)域黨建工作的新精神與新要求;建立信息直報點制度，確定社區(qū)黨委、街道社會工作黨委、商務(wù)樓宇社會工作站、黨建服務(wù)站、非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織等各類信息直報點，確保及時了解、掌握社會領(lǐng)域黨建工作進(jìn)展情況。二是支撐保障機(jī)制。按照有人管事、有錢辦事、有處議事的原則，加強(qiáng)人員、經(jīng)費(fèi)和場地方面的保障。在人員配置方面：按照一定比例配置專職“兩新”組織黨建工作者，即按照每2棟樓宇配備1名專職黨建工作者的標(biāo)準(zhǔn)，需配置商務(wù)樓宇黨建專職工作者人員156名;按照每300個“兩新”組織配備1名專職黨建工作者的標(biāo)準(zhǔn)，需配置“兩新”組織專職黨建工作者555人。在經(jīng)費(fèi)保障方面：把社會領(lǐng)域黨建工作經(jīng)費(fèi)作為社會建設(shè)專項經(jīng)費(fèi)的重要科目，列入財政預(yù)算，以切實保障社會領(lǐng)域黨建工作者報酬、黨組織辦公、活動和各類培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等必要的項目支出; 對新配備的社會領(lǐng)域?qū)Ｂ汓h建工作者參照社區(qū)工作者待遇(按照年人均3.4萬元)給予經(jīng)費(fèi)保障。在陣地建設(shè)方面：堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)布點，依托現(xiàn)有場所設(shè)施，整合區(qū)域內(nèi)的陣地、人才、信息、技術(shù)等資源，建立區(qū)級黨員服務(wù)指導(dǎo)中心(xx平米以上)，在社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、專業(yè)市場等領(lǐng)域，建立黨員服務(wù)站、點，形成網(wǎng)絡(luò)化的黨建陣地體系，逐步形成以財政撥款為主、黨費(fèi)為輔、社會各類資金和社會領(lǐng)域組織自助為補(bǔ)充的經(jīng)費(fèi)保障體系。三是考核評價機(jī)制。結(jié)合社會領(lǐng)域黨建的年度重點任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價要求，從社區(qū)黨建、新社會組織黨建、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建、商務(wù)樓宇黨建和流動黨員教育管理等五個方面加強(qiáng)社會領(lǐng)域黨建工作的考核，針對社會領(lǐng)域黨建內(nèi)容的不同分類制定考核指標(biāo)，采取項目運(yùn)作量化考核的方式，提高黨建工作考核的可操作性，同時，對照8515工作規(guī)范的要求，加強(qiáng)商務(wù)樓宇黨組織和社會工作站的達(dá)標(biāo)考核，切實將社會領(lǐng)域黨建工作任務(wù)落到實處，為社會領(lǐng)域黨建工作健康、規(guī)范、有序開展提供根本保障。

(三)建設(shè)深化社會領(lǐng)域黨建五大工程。

一是規(guī)范提升工程。加強(qiáng)社會工作黨委和黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，落實“8515”商務(wù)樓宇規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按照統(tǒng)一標(biāo)識，從工作體系、工作網(wǎng)絡(luò)、功能分布、工作職責(zé)及工作人員分工等方面進(jìn)行規(guī)范;做深做細(xì)社區(qū)黨建工作，開展有針對性的分類服務(wù)與管理，不斷深化基層黨內(nèi)民主建設(shè)。二是創(chuàng)新拓面工程。在對“兩新”組織進(jìn)行調(diào)查摸底、初步分類基礎(chǔ)上，試點先行，依托協(xié)會、社區(qū)、街區(qū)創(chuàng)新“兩新”組織黨組織的組建方式，擴(kuò)大黨組織在社會組織和規(guī)模以下非公經(jīng)濟(jì)組織的覆蓋面。三是帶頭人示范工程?；鶎庸ぷ髂芊袢〉脤嵭В瑫浭呛诵囊蛩?。要分別抓好社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人、“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人、商務(wù)樓宇社會工作站和黨建服務(wù)站負(fù)責(zé)人、社會工作黨委負(fù)責(zé)人隊伍建設(shè)，采取培訓(xùn)、座談、參觀考察等方式，按季度組織相關(guān)活動，努力培養(yǎng)出一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、群眾基礎(chǔ)好的黨組織負(fù)責(zé)人隊伍。四是活動凝聚工程。為進(jìn)一步細(xì)化社會領(lǐng)域黨建工作內(nèi)容，提高工作的實效性，采取項目化運(yùn)作的方式，共設(shè)置學(xué)習(xí)培訓(xùn)類、溝通聯(lián)誼類、文體活動類、宣傳咨詢類和志愿服務(wù)類系列活動，加強(qiáng)社會領(lǐng)域黨建。學(xué)習(xí)培訓(xùn)類活動。依托黨校、社區(qū)學(xué)院及其他大專院校，加大對黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度，提高黨務(wù)工作者的能力。溝通聯(lián)誼類活動。將組織召開區(qū)“兩新”組織黨建聯(lián)席會、街道黨建協(xié)調(diào)指導(dǎo)委員會例會、社會工作黨委委員聯(lián)誼會、社區(qū)黨委書記聯(lián)誼會、社會領(lǐng)域黨建工作骨干聯(lián)誼會、“兩新”組織白領(lǐng)聯(lián)誼會。文化體育類活動。主要組織社會領(lǐng)域書法、繪畫和攝影比賽，社會領(lǐng)域黨建征文、演講和知識競賽，“兩新”組織體育健身節(jié)等活動。宣傳咨詢類活動。建立街道社會領(lǐng)域黨建工作網(wǎng)站，開展社會領(lǐng)域黨建典型培育和表彰評選活動，開展健康、法律、政策等咨詢活動。志愿服務(wù)類活動。以服務(wù)為切入點，扎實開展多種形式的志愿服務(wù)“四進(jìn)”活動，即志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織、進(jìn)新社會組織活動，進(jìn)一步凝聚樓宇企業(yè)、黨組織、黨員和員工，增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力。五是典型培育工程。堅持品牌的長期帶動效應(yīng)，讓老品牌更亮，新品牌更多，按照社區(qū)黨建、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建和新社會組織黨建兩類32個典型進(jìn)行分類培育、宣傳，并持續(xù)培養(yǎng)和諧社區(qū)帶頭人，社會領(lǐng)域黨建“五個好”示范點，通過召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式，展示和宣傳典型，形成樹典型、學(xué)典型、當(dāng)?shù)湫偷牧己梅諊?/p>

【第6篇】2025鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告怎么寫2500字

一、履職工作特色和亮點

(一)定標(biāo)明責(zé)，全面落實黨建工作責(zé)任制。一是明晰主責(zé)，齊抓共管。突出主責(zé)主業(yè)，堅持“書記抓、抓書記”責(zé)任制，年初與各黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年中召開黨建工作現(xiàn)場觀摩促進(jìn)會，年底落實雙述雙評制度。鎮(zhèn)黨委與各黨委成員簽訂了一崗雙責(zé)抓黨建工作責(zé)任書，形成齊抓共管工作格局。二是健全機(jī)制，嚴(yán)格獎懲。建立健全了支部書記月匯報制度，鎮(zhèn)黨委月研究制度和季督查制度。黨建考核排名最后一名的村列為后進(jìn)村實行末位整頓，對連續(xù)兩年排名最后一名的村堅決調(diào)整支部書記。

(二)強(qiáng)化措施，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。一是狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。實行村社干部目標(biāo)管理責(zé)任制，擴(kuò)大雙述雙評工作面;注重村級后備人才培養(yǎng)，建成了28人的村級后備干部庫;堅持三會一課制度，依托遠(yuǎn)程教育站點，舉辦各類培訓(xùn)班32期，全面提升黨員素質(zhì)。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口，今年共培養(yǎng)入黨積極分子12人，發(fā)展黨員3人。二是狠抓黨建示范點建設(shè)。著力打造廟坪“產(chǎn)業(yè)新村”、柳林“企地和諧”兩個黨建示范點。廟坪村積極探索“支部 合作社 農(nóng)戶”發(fā)展模式，發(fā)展苗木400余畝，栽植優(yōu)質(zhì)核桃1000畝，發(fā)展土元養(yǎng)殖戶20余戶，特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展;柳林村積極推行“支部 企業(yè) 農(nóng)戶”發(fā)展模式，由支部搭橋，與企業(yè)協(xié)調(diào)提供就業(yè)崗位及臨時務(wù)工崗位40余個，協(xié)調(diào)企業(yè)為農(nóng)戶發(fā)放生產(chǎn)幫扶資金42萬元，促進(jìn)了企地和諧共建。三是狠抓軟弱渙散黨組織整頓。對后進(jìn)村杏樹村制定下發(fā)整頓方案，投資4萬元對活動室進(jìn)行了全面整修提升，完善服務(wù)功能。切實加強(qiáng)班子整頓，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，提升服務(wù)水平，建成了300余畝烤煙示范田，硬化村社道路1.5公里，整頓成效明顯。四是狠抓黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合。找準(zhǔn)基層黨建與扶貧攻堅的切入點，推行“支部 x”黨建扶貧模式，加強(qiáng)對駐村幫扶隊管理考核，發(fā)揮黨員示范帶動作用，帶動發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶25戶，建成育苗基地2個，新成立專業(yè)合作社2個，發(fā)展烤煙350畝，充分發(fā)揮了基層黨組織在精準(zhǔn)扶貧中的核心作用。

(三)創(chuàng)新載體，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是強(qiáng)化陣地建設(shè)。投資180余萬元，新建廟坪、謝坪2個村級組織活動室，配套建設(shè)了活動廣場，正在進(jìn)行規(guī)范化布置，力爭建成兩個功能完備的高標(biāo)準(zhǔn)村級便民服務(wù)中心。二是搭建服務(wù)平臺。對全鎮(zhèn)無職黨員設(shè)崗定責(zé)，公開服務(wù)事項401件，為群眾代辦各類事項300余件，調(diào)解民事糾紛90余件，在“七一”前組織開展了紅色電影進(jìn)村社等豐富多彩的“主題黨日活動”，積極為黨員服務(wù)群眾搭建平臺。

二、存在的主要問題及原因

(一)抓黨建工作創(chuàng)新不足。我個人作為黨建工作“第一責(zé)任人”，在主抓過程中重常規(guī)，缺創(chuàng)新，工作思路及模式按部就班，更多依靠經(jīng)驗，缺少創(chuàng)新性的方法，缺乏創(chuàng)造性的見解，尤其在兩新黨組織黨建工作方面缺乏創(chuàng)新和探索。

(二)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。個別村級組織凝聚力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，工作理念和方法還停留在傳統(tǒng)模式;部分黨員干部致富帶富能力不強(qiáng)，奉獻(xiàn)意識差;個別偏遠(yuǎn)村村級活動場所使用率低，整體功能發(fā)揮不充分;個別支部在黨建助推精準(zhǔn)扶貧工作中缺乏主動謀劃意識 ，支部引領(lǐng)作用不強(qiáng)。

(三)流動黨員管理方式不能適應(yīng)新形勢的需要。個別支部書記對外出流動黨員管理教育的重要性與緊迫性認(rèn)識不到位，管理存在“空白點”。短信平臺、微信、qq群等流動黨員管理新媒體的使用率不高，用傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下流動黨員跨地區(qū)與頻繁流動的需要。

針對存在的問題，認(rèn)真反思，歸納總結(jié)，主要原因有以下點：一是抓黨務(wù)工作缺乏深入鉆研的勁頭。在工作中主要精力還是放在完成工作任務(wù)上，對黨建工作思考不足，怕動腦筋，鉆研探索不夠，習(xí)慣于常規(guī)辦法，新思路較少。二是抓組織生活和黨性培養(yǎng)缺乏經(jīng)常性。定期檢查多，平常督導(dǎo)少，個別支部墻上有制度，紙上有記錄，但實際工作成效不明顯，流于形式。對于黨員的思想教育尤其是黨性培養(yǎng)欠缺，黨員的整體素質(zhì)有待提升。三是考核追責(zé)不嚴(yán)。缺乏硬性考核指標(biāo)，對黨委成員抓黨建、村支部書記抓黨建工作不力的問責(zé)不夠嚴(yán)厲，造成認(rèn)識不足，工作落實不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

針對存在的問題，在今后工作中，我將認(rèn)真履行好第一責(zé)任人職責(zé)，與班子成員齊心協(xié)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好調(diào)研，明確重點，繼續(xù)推進(jìn)全鎮(zhèn)“1253”黨建工作思路，即：一個落實(落實黨建工作責(zé)任制)，兩個強(qiáng)化(強(qiáng)化督查考核、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障)，五項重點(黨支部書記隊伍建設(shè)、黨員教育管理、黨建示范點創(chuàng)建、后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化提升、基層服務(wù)型黨組織建設(shè))，三個從嚴(yán)(從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)生活、從嚴(yán)執(zhí)行黨的制度)，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改，推動柳林鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。

(一)繼續(xù)落實好黨建主體責(zé)任。牢固樹立主責(zé)意識，堅決履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真抓好全鎮(zhèn)黨建工作主動脈;嚴(yán)格實行黨建工作目標(biāo)管理，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實。要創(chuàng)新和完善黨建工作績效考核評價體系，建立更加科學(xué)合理，操作性強(qiáng)的考核指標(biāo)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。

(二)繼續(xù)發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用。一是積極創(chuàng)新黨員服務(wù)載體。探索制定和完善支部和黨員的激勵機(jī)制，激發(fā)工作熱情和工作活力。深入推行黨員公開和無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織開展主題黨日活動，豐富活動載體，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。二是強(qiáng)化支部助推精準(zhǔn)扶貧力度。緊緊圍繞“1236”扶貧攻堅工作思路，繼續(xù)深化基層黨建與扶貧攻堅的結(jié)合點、著力點，持續(xù) “支部 合作社 基地 農(nóng)戶”、“支部 網(wǎng)店 農(nóng)戶”、“支部 企業(yè) 農(nóng)戶”等黨建扶貧模式，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，擴(kuò)大兩新組織的黨建覆蓋面，發(fā)揮支部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)發(fā)用。加強(qiáng)與駐村幫扶工作隊管理協(xié)調(diào)，細(xì)化村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，落實幫扶措施，按期完成脫貧任務(wù)。三是加大典型培育推廣力度。以“五個好”為標(biāo)準(zhǔn)，在全鎮(zhèn)基層黨組織中培育1-2個示范帶動作用突出的先進(jìn)黨支部;以“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，深入實施農(nóng)村黨員領(lǐng)頭雁工程，在全鎮(zhèn)黨員中培育一批帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)、模范遵守公德、熱心公益事業(yè)的優(yōu)秀黨員，對先進(jìn)典型大力宣傳推廣，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推進(jìn)基層黨組織和黨員干部服務(wù)水平不斷提升。

(三)繼續(xù)探索創(chuàng)新流動黨員管理模式。要針對流動黨員管理中出現(xiàn)的新問題，面對的新情況，借助新媒體，充分利用微信、微博等方式強(qiáng)化與流動黨員交流，及時掌握思想動態(tài)。進(jìn)一步建立健全流動黨員追蹤體系，實現(xiàn)對流動黨員動態(tài)監(jiān)管。