【第1篇】內科護理工作報告怎么寫1500字
內科護理工作報告
____年下半年，對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的半年，因為我們內科終于有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經過這半年的工作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目標。我們內科護理遵循醫(yī)院管理，倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按照醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進。
一、落實護理培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質
1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和?？浦R。
3、組織全科護士學習了《護理基礎知識》。
4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度。
5、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術。
6、各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核。
二、改善服務流程，提高服務質量
實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率100%。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。
四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。
五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的身心狀態(tài)
病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人余人，搶救病人人，一級護理病人共天，無護理并發(fā)癥。
六、急救物品完好率達到100%
急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
七、加強醫(yī)療廢物管理制度
按醫(yī)院內感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。
八、工作中還存在很多不足
1、基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。
2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處理不及時。
4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。
5、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
寫報告經驗85人覺得有用
寫好一份內科護理的工作報告，得從幾個關鍵點入手。首先要明確報告的核心內容，就是要把這段時間內的工作情況說清楚。比如，最近科室里接診了多少病人，其中有多少是慢性病患者，又有哪些新開展的治療手段。這都是需要關注的重點。
在整理數據的時候，可能有些人會忘記檢查數字是否準確，這一步千萬不能馬虎。有時候報表上的數字看起來差不多，但實際差了不少。另外，記錄病例時，有些細節(jié)特別重要，像患者的過敏史、用藥反應等，這些都是不能遺漏的信息。
接下來，要把護理過程中遇到的問題提出來。比如，最近某項護理措施的效果不太理想，或者是某個環(huán)節(jié)的操作流程存在漏洞。這些問題不能藏著掖著，得實事求是地反映出來。當然了，光發(fā)現問題還不夠，還要試著分析原因，是人員培訓不到位，還是設備出了故障，都要搞清楚。
說到分析原因，這里就容易出現一些小問題。有時候因為忙亂，寫報告時會忽略掉一些重要的背景信息。比如討論護理方案時，沒有提到當時患者的具體狀況，這就可能導致分析顯得單薄。所以，在寫這部分內容時，一定要把當時的實際情況交代明白。
然后，就是提出改進措施了。針對前面提到的問題，列出具體的解決辦法。比如，如果發(fā)現某項操作流程有問題，那就得重新設計流程圖，確保每個步驟都清晰明了。同時，也要考慮到實施這些措施的成本和可行性，畢竟醫(yī)院的資源有限。
在撰寫報告的過程中，還有一個容易忽視的地方，就是語言表達的問題。有些同事寫報告時，喜歡用一些復雜的詞匯，結果反而讓人摸不著頭腦。其實，報告的語言應該簡潔明了，能用簡單的話表達清楚的，就不要堆砌華麗的辭藻。不過，有時候寫作者可能會無意間用錯了詞，比如把“提高”寫成“提升”，雖然意思差別不大，但還是會影響閱讀體驗。
小編友情提醒：
記得把報告交給上級審閱前，自己多看幾遍。這一步很重要，因為自己檢查一遍，往往能發(fā)現一些別人不容易注意到的小問題。比如標點符號用錯，或者句子不通順之類的。要是能找一個同事幫忙看看更好，兩個人一起核對，能減少不少疏漏。
寫報告不是一件輕松的事，但只要用心去做，就能把工作中的亮點和不足都梳理清楚。希望這些小建議能幫到大家，寫出一份既真實又有價值的報告。
【第2篇】內科護理上半年個人工作總結報告怎么寫1150字
201x年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現將201x年護理工作做如下總結：
一、護理人員在政治上認真學習鄧——理論和“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評。
二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
三、注重提高護理人員業(yè)務素質對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平！
四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的稱贊。
寫報告經驗84人覺得有用
內科護理上半年個人工作總結報告該怎么寫？這事得從幾個關鍵點說起。首先，寫報告前頭得有個準備，把自己這段時間的工作情況好好梳理一遍。像我上次寫的時候，就隨手記了一些日常護理的細節(jié)，比如每天處理了多少個病例，遇到過哪些特別棘手的情況，還有那些新學的技術有沒有派上用場之類的。
接下來就是整理這些記錄了，把它們分分類，像是按工作類型分，或者按時間順序排，這樣看起來會更有條理。記得我當時就有點亂，一會兒想著按科室分類，一會兒又想按月份排序，折騰了好一陣子才捋清楚。不過最后的效果還行，報告里頭的內容雖然多，但讀起來不覺得雜亂。
接著就是正式動筆了。開頭這部分最好簡明扼要，把這段時間的主要工作概括一下，別啰嗦太多。比如可以說說上半年總體的工作目標達到了多少，有哪些亮點工作。當然，這里頭要是能加上一些具體的數字就更好了，比如說救治了多少名患者，參與了多少次培訓什么的，這樣顯得更有說服力。
中間部分就得詳細說了，要把重點的工作內容展開講。像我在寫的時候，就著重寫了幾次大型搶救的經歷，尤其是那次突發(fā)狀況，當時我們團隊是怎么快速反應的，采取了哪些措施，最終結果又是怎樣的。這部分要是能結合一些實際案例，會讓報告更有看點。
書寫注意事項：
寫報告的時候千萬別忘了提到存在的問題。就像我這次寫的時候，一開始沒太在意這個問題，后來被同事提醒了一下才補上的。其實工作中總會碰到一些困難，把這些都寫進去，一方面能讓領導知道實際情況，另一方面也能展示自己解決問題的決心和能力。
結尾怎么寫？
可以稍微展望一下下半年的工作計劃，簡單提幾句就行。比如說接下來打算加強哪方面的學習，希望提升哪項技能之類的。不過我那次寫的時候有點忘乎所以，把下半年的目標寫得太過理想化，結果被領導點名批評了，說目標定得太空泛了，以后要注意具體一點。
【第3篇】心內科護理工作計劃報告結尾怎么寫950字
____年對于醫(yī)院來說是具有里程碑意義的一年。過去一年心內科在全體醫(yī)護人員的共同努力下取得了較好的成績，“發(fā)揚成績，不斷尋找新的工作重點”是我們____年新的奮斗目標，心內科將不斷進取，發(fā)揚成績，改進不足，努力再創(chuàng)佳績，特制訂如下工作計劃：
1. 繼續(xù)堅持以病人為中心，努力提供一流的服務，進一步規(guī)范病房管理，制訂人性化服務措施，全面落實安全管理、環(huán)節(jié)管理、特殊時間及特殊人員的管理，定期收集病人意見及時解決問題，為病人提供優(yōu)質高效放心的服務，充分體現以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點，為病人提供滿意的服務。
2. 進一步提高護理質量，建立長效的質量監(jiān)督機制，完善科室內部管理機制，全面落實護理質量持續(xù)改進。
3. 群策群力抓好“示范管理”創(chuàng)建活動，針對示范醫(yī)院評分標準組織學習，認真貫徹質量標準，爭取在示范醫(yī)院創(chuàng)建中展示專科亮點。
4. 繼續(xù)完善ccu病房的規(guī)范化管理，改變排班模式，合理利用人力資源，切實加強全科護士分層次培訓力度。五年內護士加強基礎理論、基礎操作培訓，五年以上護士加強?？评碚撆嘤枺贫▊€人發(fā)展目標，根據個人愿望及實際能力確定每個人的主動方向，選送一名護士進修內分泌專業(yè)，一名護士進修心內ccu或心導管，同時科內培訓改變培訓模式，加大培訓力度，增加院外培訓率，
鼓勵自學、函授等提高隊伍知識結構，做到人盡其用，才盡其用，打造特色鮮明的專科文化，營造學習型科室。
5. 依法加強醫(yī)院感染控制，加強醫(yī)護人員院感知識的培訓，督促檢查制度的落實，限度地降低醫(yī)院感染發(fā)生率。
6. 加強環(huán)節(jié)病歷及終末病歷控制，定期檢查病歷質量，及時討論、分析，及時整改落實，切實提高護理文書書寫質量。
7. 利用各種形式、各種辦法加強健康教育的宣傳力度，建立糖尿病人俱樂部，高血壓、心律失常、冠心病義務咨詢活動，有針對性地發(fā)放住院病人聯系卡、出院病人聯系卡、疾病相關知識教育、全面深入地落實健康教育制度。
8. 嚴格程序化教學管理，保質保量完成教學計劃，保障教學效果及教學安全。
9. 深入學習醫(yī)改政策，擴大服務范圍，發(fā)展新業(yè)務、新技術，努力把醫(yī)改政策用足用活，在不違反政策的前提下努力增收節(jié)支。
10. 進一步強化全科人員科研意識，加強積累，及時總結，積極撰寫學術論文，書寫護理心得，全年沒人在市級及以上刊物上發(fā)表論文至少.
寫報告經驗14人覺得有用
做一份心內科護理的工作計劃報告，得從實際出發(fā)，結合現有的資源和條件去規(guī)劃。比如，要明確護理工作的重點是什么，是日常的基礎護理，還是針對特殊病患的專項護理？這一步很關鍵，因為只有明確了目標，后面的步驟才有方向感。
護理工作的實施需要細致分工，每個護士負責的區(qū)域和任務都得提前分配好。有些科室可能人手緊張，這就得合理調配時間，確保每個人都能完成自己的任務。比如，白班的護士主要負責巡視病房、觀察病情變化，夜班的護士則側重于記錄夜間特殊情況。這樣分工既能讓工作有序進行，也能減少遺漏。
制定計劃的時候，還要考慮到一些突發(fā)情況。比如，如果某個病人突然病情加重，護理人員是否能迅速響應？這就要求事先準備好應急預案，包括急救設備的位置、緊急聯系流程等。畢竟，心內科的病人情況復雜多變，隨時可能出現意外狀況。
書寫注意事項：
定期培訓也很重要?，F在的醫(yī)療技術更新很快，護理人員也需要不斷學習新的知識和技術。可以通過組織講座、觀看視頻等方式提升大家的專業(yè)能力。不過，有時候會遇到場地有限的問題，這時候就得靈活調整，比如利用休息時間或者通過線上平臺開展培訓。
在執(zhí)行過程中，溝通也是不可忽視的一環(huán)。護士之間、護士與醫(yī)生之間都要保持良好的溝通，這樣才能形成合力。有時候，一個小小的誤會就可能導致工作上的麻煩，所以平時多交流、多協調是很必要的。
小編友情提醒：
記得要關注病人的反饋。病人對護理工作的滿意度是衡量護理質量的重要指標之一?？梢酝ㄟ^問卷調查或者面對面交談的方式收集意見，了解他們的需求和建議。當然，有時候可能會忽略一些細節(jié)，比如沒有及時回復病人提出的小問題，這其實會影響到整體的服務水平。
【第4篇】神經內科護理工作計劃報告怎么寫550字
一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
九、協調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業(yè)務統計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
寫報告經驗45人覺得有用
做一份神經內科護理工作計劃報告，首先要弄清楚這份報告的目的是什么。是為了向領導匯報接下來的工作安排？還是為了給團隊成員一個明確的方向？這決定了報告的整體方向。一般來說，這類報告得包含幾個關鍵部分，像基本情況介紹、目前存在的問題、具體的應對措施，還有預期的效果。
基本情況這部分，就得先把科室現有的情況說清楚，比如當前有多少床位、有多少護士、日常的工作量大不大之類的。記得要用具體數字來支撐，這樣更有說服力。比如說：“本年度第一季度，我科平均每天接診患者約70人次，其中約40%為重癥患者。”這樣的描述比籠統地說“工作量很大”更直觀。
然后就是講問題的部分了。這里可以結合實際情況，分析一下護理工作中遇到的主要困難。比如，“由于人員配置不足，部分高?；颊叩牟∏楸O(jiān)測可能無法做到全程覆蓋，存在一定安全隱患?！碑斎唬瑔栴}找出來后，下一步就是想辦法解決啦。這部分就要提出切實可行的辦法，像是加強培訓、增加人手之類的。這部分需要注意的是，提出的措施得有針對性，不能泛泛而談。
關于預期效果，這部分最好能給出一些量化指標，這樣方便后續(xù)評估工作成效。例如，“通過強化護理技能培訓，預計護理差錯率較上一季度降低20%?！边@種說法既具體又清晰。
不過寫報告的時候，也要注意格式上的細節(jié)。比如標題得醒目，正文段落之間要有適當的空行，讓閱讀起來不那么費勁。還有，字體大小也得統一，不能一會兒大一會兒小。要是覺得排版太麻煩，也可以借助辦公軟件里的模板，但別完全依賴，該調整的地方還是要自己動手。
說到調整，有時候會遇到一些小狀況。比如，本來想引用某個統計數據，結果一時沒找到準確來源，就隨便用了個大概的數字。其實這樣做是有風險的，因為數據不準確的話，整個報告的可信度就會打折扣。所以，寫報告的時候，能核實的數據盡量核實，別怕麻煩。
書寫注意事項：
報告里的措辭也很重要。有些話聽起來挺正式，實際上可能有點拗口。比如“鑒于當前形勢，我們有必要采取相應對策”，這句話雖然沒錯，但換成“面對現狀，我們需要采取措施”，是不是更通俗易懂些？不過，改得太口語化也不行，畢竟這是正式文件，得保持一定的專業(yè)性。
【第5篇】內科護理2025年年終工作總結報告怎么寫1100字
時光如梭，轉眼間在呼內的日子即將結束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值！回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。
來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學生沒有代溝，對待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛。”可我們知道，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。
雖然社會上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴，護士的腿”，說護士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠比護士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。所以我更要學好知識。護士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌病⒃?、導尿，我們護士雖然累，可我們累的充實，累的高興，累的舒心。
有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護士來關心他，愛護他，老年人有時候就是孩子氣，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失，醫(yī)學教.育網搜集整理這樣心情應付慢慢的好起來，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能，就會導致一系列的后果，所以我要更好的學習，更加的努力再努力，做一個真正的護師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護理事業(yè)做我一生貢獻！
寫報告經驗80人覺得有用
內科護理的年終總結報告，其實跟其他科室的總結類似，都是要把這一年的工作情況好好梳理一遍，既要回顧成績，也要找出不足。寫的時候得把工作重點突出，比如患者管理、病情觀察這些關鍵環(huán)節(jié)，不能光寫表面的東西。像我們護理這一塊兒，每天面對的都是病人，所以得把日常護理流程交代清楚，尤其是那些特殊病例的處理。
在寫報告時，要先把主要的數據整理出來，像護理了多少個病人、參與了多少次搶救之類的具體數字。這些數字能直觀反映工作量，領導看了也明白你的辛苦。另外，對于一些典型的護理案例，可以稍微詳細描述一下，特別是那些難度比較大的病例，寫的時候要注意條理清晰，先說什么后說什么，得有點順序。要是能把解決問題的思路也寫進去，那就更好了，這樣顯得更有深度。
寫報告的時候別忘了提到培訓和學習的情況。畢竟醫(yī)療行業(yè)變化快，咱們得不斷充電才行?？梢詫憣憛⒓恿四男I(yè)培訓，學到了什么新技能，這不僅對自己有幫助，也能體現團隊的整體進步。當然，如果參加過什么學術交流會之類的，也可以提一提，這能讓報告看起來更有份量。
不過有時候寫著寫著就容易跑題，比如講到某個病例時，可能就會多說幾句關于醫(yī)生的事，這就不太合適了。報告主要是展現護理工作的成績，扯得太遠反而不好。再就是有些細節(jié)容易忽略，像護理記錄的完整性，這可是很重要的，寫報告的時候一定要確保這部分沒有遺漏。
說到護理記錄，大家平時都挺忙的，有時候為了趕時間，記錄可能會寫得比較簡略。但寫年終總結的時候，這些記錄就得仔細核對一遍，確保數據準確無誤。不然的話，報告寫得再好，數據出了問題，那也是白費功夫。另外，報告里的措辭也很重要，該用專業(yè)術語的地方就不能隨便改口語化表達，否則會讓整個報告顯得不嚴謹。
【第6篇】新年消化內科護理工作計劃報告怎么寫1950字
____年優(yōu)質護理服務工作是在____年全院全面開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵，以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務”為主題，提升服務水平，持續(xù)改進護理質量，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經驗的基礎上，特制定____年“優(yōu)質護理服務”工作計劃。
一、指導思想
我科將全面實施“優(yōu)質護理服務”的工作方案，以科學發(fā)展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務”為主題，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
二、工作目標
以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量。
三、工作措施
1、修訂各種制度、標準
嚴格執(zhí)行我院護理部修訂的各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范、標準以及質量檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。嚴格落實《護士條例》，嚴格執(zhí)行護士執(zhí)業(yè)準入制度，單獨上崗護士有執(zhí)業(yè)證并注冊。
2、全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務
（1）加強基礎理論知識的培訓，使科室護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手，組織培訓，內容包括基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。
（2）提高臨床護士的實際工作能力，培訓專科護理骨干。
（3）加強護理專業(yè)技術操作培訓。建立分層培訓機制，按照有關護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目，有計劃的對護士進行技能操作培訓，要求每人今年必須完成技能操作的培訓與考核，牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底.
（4）加強護士禮儀規(guī)范學習。護士禮儀是護士綜合素質的體現，是護士在整個護理工作中，為了塑造個人和組織的良好形象所應遵循的尊重患者、尊重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注重儀表、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序；護士美的儀表、禮貌的語言、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悅，從而促進疾病的康復。
（5）采取各種形式的學習培訓，以提高全科護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。
3、加強管理，確保護理安全
（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現。
（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。
（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每周晨會上進行總結；每月組織護理組長對優(yōu)質護理工作進行質量控制，綜合評價，對存在問題在護士例會進行講評，限期整改。
4、夯實基礎護理
（1）切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現問題及時解決。對于做得好的護士，護士長要在科內會議表揚并根據激勵考核方案給與獎勵。
5、嚴格落實責任制整體護理
（1）試行apn排班方法，彈性排班，嚴格落實分管床位包干制度，工作忙時可加班，閑時可輪休。
（2）責任護士對分管床位病人從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。
（3）全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、 治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
（4）深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。
6、定期滿意度調查
（1）每月召開科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。
（2）每月進行患者滿意度調查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋個人。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
7、加強患者健康教育
（1）個體宣教：由責任護士做每天不少于1次，根據科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解.
（2）集體宣教：由資深護士負責，內容涉及疾病的自我預防、用藥的注意事項、安全防護。
8、建立績效考核措施、嚴格落實各種制度的執(zhí)行
（1）責任護士履行崗位職責。按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據。
（2）護士根據考核標準以得分高低進行績效。
寫報告經驗12人覺得有用
新年到了，消化內科的工作也要開始規(guī)劃新一年的目標了。每年這個時候，科室都會制定一份詳細的工作計劃報告，這不僅是對過去工作的總結，也是對未來工作的指引。寫好這樣的報告，得花點心思。
首先，報告開頭最好簡明扼要地回顧一下去年的工作情況。這部分不用太復雜，大致說說去年取得了哪些成績，存在哪些不足就好。比如，“去年我們科在護理質量提升方面做了一些努力，患者的滿意度有所提高，但護理人員的專業(yè)技能還有待進一步加強?！睂懙臅r候要注意語言簡潔，別啰嗦。
接著就是重點部分了，也就是新一年的具體工作目標和措施。這里要結合科室的實際需求來設定目標，比如“今年要將護理服務滿意度提升到95%以上”，然后再列出實現這個目標的具體方法。像“通過定期組織業(yè)務培訓，提高護士們的理論水平和實操能力”。這部分內容最好能體現專業(yè)性，多用一些業(yè)內常用的術語，顯得更正式些。
書寫注意事項：
關于護理流程的優(yōu)化也可以單獨列出來。比如針對某些常見病種的護理流程進行細化和完善。“對于胃潰瘍患者，護理過程中除了常規(guī)的檢查外，還要特別關注其飲食習慣的調整，必要時可以和營養(yǎng)師合作，給出專業(yè)的飲食建議?！边@樣的細節(jié)會讓報告看起來更有深度。
在寫報告的時候，難免會遇到一些小問題。比如有時候為了湊字數，可能會把一段話寫得有點長，其實完全可以拆分成幾句話表達清楚。還有就是有些地方可能會忘記檢查一下格式，導致字體大小不一致之類的小問題。不過這些問題都不大，只要用心修改一下就行。
報告最后的部分可以談談對團隊建設的想法。畢竟護理工作離不開一個團結協作的團隊?！靶碌囊荒?，我們要加強科室內部的溝通交流，營造積極向上的工作氛圍，這樣大家才能更好地投入到工作中去?！边@一塊兒可以稍微發(fā)揮一下想象力，但別跑題太遠。
寫完初稿后，記得找同事幫忙看看，尤其是那些有經驗的老護士長。她們經驗豐富，能從專業(yè)角度提出很多有用的建議。有時候自己寫的東西可能看不出來的問題，別人一眼就能指出。
