工作述職報告精選怎么寫（精選6篇）

【第1篇】工作述職報告精選怎么寫2050字

工作述職報告精選范文

第一部分：工作總結(jié)

行政人事工作是一個長久、復(fù)雜而系統(tǒng)的工作，一個月的時間對行政人事工作來說可長可短。就目前公司情況來看，這個月的行政人事工作只能算是剛剛起步，根本談不上規(guī)范和完善，可謂是任重道遠(yuǎn)。本月工作概述：

1）、組織協(xié)調(diào)員工宿舍搬遷事宜、公司聚餐等;

2）、整理完善了消防安全知識手冊，制作成員工消防安全課件，并開講及現(xiàn)場滅火演練;

3）、起草了《新員工綜合能力測試題》、《簽卡補充規(guī)定》、《宿舍管理辦法》、《餐廳管理章程》、《會議章程》、《勞動合同書》。其中前三項正在實施，后三項準(zhǔn)備實施。

4）整理《6s管理手冊》及相關(guān)推進辦法和規(guī)定，因為種種原因一直沒能正式開展。具體開展事項會在工作計劃里詳細(xì)說明。

5）協(xié)調(diào)處理了食堂員工與老鄉(xiāng)住房糾紛、員工與主管的矛盾沖突、老鄉(xiāng)拆圍墻等突發(fā)事件;

6）全套崗位說明書還剩生產(chǎn)部門的各大主管外，其它崗位均已完成;

其他日常行政人事事務(wù)就不一一羅列了。整體上來說，此月我的工作主要是熟悉和摸底，也嘗試推行了一些規(guī)定，但效果甚微，行政人事工作形勢嚴(yán)峻。

第二部分：公司目前行政人事現(xiàn)狀及解決辦法

1）、基礎(chǔ)薄弱。公司以前沒有真正成立行政人事部門，據(jù)我了解，先是有張姐親自負(fù)責(zé)，再有吳青接手，后有葉老兼管，均沒系統(tǒng)抓好行政人事工作，甚至現(xiàn)在都有員工不知道行政人事部是干什么的，相關(guān)事情不知找誰解決。以簽卡為例：在我頒布《簽卡補充規(guī)定》后，員工依然找吳青簽，找葉老簽，找保安簽，就是不找行政人事簽。

2）崗位沒細(xì)分，責(zé)權(quán)不明確。主要造成的直接結(jié)果就是：有的人、有的事沒人管，有的人、有的事多個人管，或是在其位不謀其職，或是不在其位亂謀其職，造成管理混亂且容易引發(fā)矛盾和沖突。以開料部為例：誰是負(fù)責(zé)人，是曾春蘭還是葉老，抑或是李云鵬？員工消失5天既然都不上報到公司。問題的嚴(yán)重性無需再說明。

3）硬件實施不完善。因為是廠房新建的原因，這塊問題不是特別突出，隨著時間推移可以得到改善。但也非常影響辦公效率，和公司形象。以食堂為例：天氣炎熱，卻沒空調(diào)或電風(fēng)扇，所以一到吃飯，員工有在宿舍吃的，有在廠區(qū)吃的，更多的是在外面吃，殘羹剩菜丟在滿地都是。

4）公司規(guī)章制度不完善、執(zhí)行力差、缺乏監(jiān)督及獎懲機制。一個公司沒有完善的規(guī)章制度是不可想象的，而對規(guī)章制度的執(zhí)行好壞程度直接反映一個公司管理水平的高低。目前我公司的現(xiàn)狀就是人管人，人管事，管理者對被管理者沒有要求，管事者對事情沒有標(biāo)準(zhǔn)，更為重要的一個方面就是缺乏監(jiān)督和獎懲機制。公司之前的《員工手冊》我仔細(xì)看過，很多規(guī)定都是套話，缺乏可實際操作的量化標(biāo)準(zhǔn)。

5）軟件方面建設(shè)未起步。這里包括：員工形象、員工精神風(fēng)貌、團隊協(xié)作精神和意識、自覺意識、節(jié)約意識等等，用一句話可概括為“公司形象”。為什么這么說呢，很簡單，客戶不說某個員工不行，只會認(rèn)為公司不行。

解決辦法：

一、對于我公司行政人事管理工作作為領(lǐng)導(dǎo)，或直接領(lǐng)導(dǎo)要重視，要常抓不懈。在思想上把“只有生產(chǎn)”改變到“生產(chǎn)”和“管理”兩手抓。管理搞好了，生產(chǎn)自然而然就上去了。

二、撰寫崗位說明書，僅僅是第一步。這只能讓員工明白自己是干什么的，但“怎么干？”、“干成什么樣？”不清楚。更為重要的一點是要明確“權(quán)責(zé)”，什么崗位，有那些權(quán)利，承擔(dān)哪些責(zé)任;堅決拒絕特權(quán)人和特權(quán)事，對一切凌駕公司管理規(guī)定范圍上的人和事、阻礙公司發(fā)展進程的、拖后退、考核不合格的、有不良記錄的、思想道德有缺陷的等等進行處理，所謂長痛不如短痛。

要做到“一事一標(biāo)準(zhǔn)”、“事事有人管，人人有事管”。舉例說明：葉總讓行政人事部安裝理容鏡一事，前前后后找工具就不知道找了多少個人，花了多少時間，最后不得已買了幾件需要用的工具才得已完成。工具沒人管理、沒管理的標(biāo)準(zhǔn)、沒使用的標(biāo)準(zhǔn)、沒外借記錄，所以總要找、總是掉、總需買，沒效率還浪費。

三、規(guī)章制度這塊就相對容易點，只要是涉及到的事情，涉及到的人，制定相應(yīng)的管理規(guī)定，再加上嚴(yán)格的執(zhí)行和監(jiān)督，在以適當(dāng)?shù)莫剳头桨付o之即可。當(dāng)然還需要注意一點，就是減少人的影響。

四、對于“公司形象”問題，只能緩緩而圖之。我的想法是從培訓(xùn)著手、從簡單的團隊協(xié)作開始、從公司例會、部門例會起步、公司上下統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)。有句說的好，世界上難做的兩件事就是“把思想裝進別人的腦袋”和“把錢從別人的口袋里掏出來”。而這兩件事恰恰是我們要做的。

第三部分：本月工作計劃

1）、完成崗位說明的撰寫，重新構(gòu)建合理的組織架構(gòu)圖，進一步完善公司的規(guī)章制度，做到“一事一規(guī)定”，“一事一標(biāo)準(zhǔn)”;

2）、強勢而合理的將《6s管理手冊》推行下去。這方面還需專門組織會議討論，各部門統(tǒng)一思想，堅決執(zhí)行才行;

3）、捋順行政人事部內(nèi)部事情，后勤、行政、人事等事項由誰來管理，誰來負(fù)責(zé)、對誰負(fù)責(zé)、什么樣的標(biāo)準(zhǔn)？

4）、盡快將公司的《員工手冊》整理和完善起來，以便管理和培訓(xùn)的落實;

5）、組織員工培訓(xùn)活動，以公司管理規(guī)定、團隊協(xié)作、如何溝通與聆聽、公共禮儀、時間管理、執(zhí)行力等方面為方向。先逐個部門逐個部門開始。然后形成一個培訓(xùn)體系。

6）、就是服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，堅決完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的事項。

【第2篇】城建局書記黨建工作述職報告怎么寫6450字

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組班子成員及全體黨員干部的大力支持和配合下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)建設(shè)系統(tǒng)廣大黨員干部，抓基層、打基礎(chǔ)，帶隊伍、謀發(fā)展，努力使黨建工作成為推動城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的強大動力和有力保障。

一、履職情況

（一）夯實基礎(chǔ)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面落實黨建工作責(zé)任制，始終把黨建工作擺在更加突出位置，強化黨委“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，形成“書記帶頭抓，班子成員分工抓，黨務(wù)干部專心抓”的新局面。結(jié)合本年度工作實際制定了工作計劃，先后召開6次黨組會、2次黨員大會，專題研究黨建工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和上級文件精神，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施意見》，與局屬各科室簽定了xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標(biāo)責(zé)任書的考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，進一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機制。

（二）多措并舉，切實抓好班子和干部隊伍建設(shè)。始終把“抓班子，帶隊伍”作為頭等大事，工作中充分發(fā)揚民主，自覺維護班子的團結(jié)和集體權(quán)威。在班子中積極倡導(dǎo)批評與自我批評，凡重大決策和選拔任用干部等問題，始終堅持民主集中制原則，按照組織程序集中研究決定，班子成員遇事互相通氣、互相商量、互相配合，班子內(nèi)部始終保持著團結(jié)向上、和諧共事的良好氛圍，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和“一崗雙責(zé)、三重一大”、“三個不直接分管”等制度，完善了財務(wù)管理制度、公務(wù)接待和公務(wù)用車制度。建立系統(tǒng)人才使用和培養(yǎng)的平臺，將“災(zāi)后重建”、“新區(qū)開發(fā)”等建設(shè)一線作為鍛煉干部的主戰(zhàn)場，及時調(diào)整干部充實到任務(wù)繁重、矛盾突出的基層一線，提高干部駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，讓干部在基層一線成長；積極組織干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)，xxxx年共參加各類培訓(xùn)38人次。加強對科級后備干部推薦和培養(yǎng)。以大會民主推薦形式，向組織部門推薦正科級后備干部2人、副科級后備干部3人。

（三）強化作風(fēng)建設(shè)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，帶頭開展學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、分析檢查。開展集中學(xué)習(xí)8次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會40余篇、調(diào)研報告6篇，開展專題研討式學(xué)習(xí)活動2場，觀看革命影視片8場;深入新棉鎮(zhèn)安靖村開展幫扶活動6次。發(fā)放征求意見表120余份，征求到領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議25條，經(jīng)歸納梳理后10條，領(lǐng)導(dǎo)干部個人15條。4名黨員班子成員共開展談心交心64人次，梳理談話要點96條，相互幫助查找問題18個。認(rèn)真撰寫對照檢查材料，高質(zhì)量召開了專題民主生活會，累計提出相互批評意見35余條。班子和班子成員查擺問題118條，提出整改措施239項，目前班子整改完成93.75%，班子成員整改完成88%。修訂完善制度20個。

（四）強化組織建設(shè)，夯實黨建基層基礎(chǔ)。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，廣泛發(fā)動，周密安排，把握關(guān)鍵，狠抓落實，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真查找了自身存在的不足，明確了努力方向，取得了實實在在的效果。加強與聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)群眾、干部駐村幫扶的聯(lián)系，深入群眾當(dāng)中聽取訴求、征求意見，盡力而為、量力而行，切實幫助駐村點群眾解決生活生產(chǎn)中存在的實際困難。協(xié)助聯(lián)系村新棉鎮(zhèn)城北村黨支部、聯(lián)系社區(qū)川棉社區(qū)、駐村幫扶蟹螺俄足村加強基層黨組織建設(shè)，所有黨員全部到社區(qū)報到，積極配合做好“雙報到”，協(xié)助社區(qū)開展志愿服務(wù)，提供災(zāi)后重建技術(shù)指導(dǎo)，落實幫扶資金5.4萬元，為聯(lián)系村城北村幫扶水泥10噸。著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里問題”，完成縣城總體規(guī)劃，繪就了城鄉(xiāng)發(fā)展美好藍(lán)圖；新建城鄉(xiāng)住房7000余套，巖子、順河1185戶居民住房順利竣工，城市棚戶區(qū)居民住房得到有效改善；城市凈水廠工程投入運行，城市規(guī)劃區(qū)5萬余人的飲水問題徹底解決；建成運行的棉城大道、城北大橋、棉沙壩大橋等重大市政工程，提升了城市形象，改善了人居環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，嚴(yán)格黨紀(jì)政紀(jì)。實行政務(wù)、財務(wù)公開，接受干部職工監(jiān)督，推動各項事業(yè)的良性發(fā)展。今年我局將相關(guān)服務(wù)承諾、服務(wù)制度、辦事依據(jù)、等情況進行公示，置于群眾監(jiān)督之下。對干部職工關(guān)注的熱點問題，及時召開會議研究，提高了管理的透明度，一年來無違法亂紀(jì)現(xiàn)象；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無不廉潔反映；領(lǐng)導(dǎo)干部未發(fā)生公款吃喝和婚喪大操大辦等問題發(fā)生。

（五）履職盡責(zé)，建設(shè)美麗新。xxxx年，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，盡職盡責(zé)，城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理各項工作有序推進。完成縣城總體規(guī)劃、城市設(shè)計和重點區(qū)域修建性詳細(xì)規(guī)劃修編，構(gòu)建“一核兩軸多組團”的城市空間結(jié)構(gòu)。按照“業(yè)興、家富、人和、村美”的要求，著力打造災(zāi)后亮點新村，完成19個災(zāi)后新村點建設(shè)，打造青山綠水、文化傳承、鄉(xiāng)愁鄉(xiāng)情的幸福美麗新村，促進了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。

二、存在的主要問題及原因分析

回顧一年來的黨建工作，我雖然認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，盡心盡責(zé)，取得了一些成績，但按照從嚴(yán)治黨要求和群眾期盼，還存在著許多不足和差距，具體表現(xiàn)在以下四個方面。

（一）思想重視程度有待進一步加強。一是重業(yè)務(wù)、輕黨建。自己職務(wù)雖是黨組書記，但在對待黨建工作上，重視不夠，黨內(nèi)生活要求不嚴(yán)，交心談心制度基本沒有落實，班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)會流于形式，平常與班子成員交流除了工作還是工作；與干部見面時，開口便問“工作進展如何”，很少關(guān)心干部的困難。個別黨員沒有把黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。二是工作執(zhí)行不力。沒有嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，重安排、輕落實，僅年初召開一次黨建工作會議，簽訂責(zé)任書，下發(fā)工作安排意見，后期沒有下深水，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，搞“特殊化”，導(dǎo)致黨建工作不深入，工作脫節(jié)。三是缺乏創(chuàng)新機制。習(xí)慣于就黨建抓黨建，沒有很好地把抓黨建與城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展、災(zāi)后恢復(fù)重建等重點工作有機結(jié)合起來，形成有地方特色抓黨建的工作經(jīng)驗。

（二）干部隊伍建設(shè)有待進一步加強。一是論資排輩，缺乏競爭。在中層干部選拔任用中，有的不看能力看資歷，不看水平看輩分，導(dǎo)致一些人混年頭，熬歲月，墨守陳規(guī)，不思進取;有的崗位是實際上的“終身制”，存在著“不到年齡不離崗，不犯錯誤不下崗”的現(xiàn)象，單位中層干部能上不能下，能進不能出，干部隊伍老化。目前，單位科室15個，各科室負(fù)責(zé)人年齡在35歲以下的僅3人，且多數(shù)科室負(fù)責(zé)人年齡在45歲以上。二是對黨員干部日常思想教育工作抓得不實、不嚴(yán)。個別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識不強，對黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，不能始終保持黨員的先進性、純潔性。三是“護犢子”、當(dāng)“老好人”。監(jiān)督缺乏約束力，警示不嚴(yán)厲，對機關(guān)作風(fēng)方面的問題沒有及時制止。群眾反映房管部門臉難看、事難辦，對相關(guān)人員沒有嚴(yán)肅批評、及時糾正。對“嚴(yán)愛寬害”的認(rèn)識不到位，處理違規(guī)違紀(jì)干部時，“鞭子”高高舉起、輕輕放下，想到干部走到今天不容易，平時工作也辛苦，往往建議從輕處理。四是關(guān)心關(guān)愛干部不夠。近年來建設(shè)工作任務(wù)異常繁重，廣大干部職工連續(xù)作戰(zhàn)，待遇差，壓力大。我作為局黨組書記，與干部職工談心交流少，直接聽取干部職工意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

（三）基層組織建設(shè)有待進一步加強。一是理論學(xué)習(xí)不夠?！叭龝徽n”等制度執(zhí)行不理想，對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)原著少一些，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些，以后還要進一步在以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。由于工作的原因，僅僅是參加過相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。尤其是系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹______十八大以來一系列重要講話精神還需要進一步加強。二是制度不完善。近年來，黨組織相繼建立和健全了一些黨組織制度，但仍然存在著機制不完善、不落實的問題。沒有按照有關(guān)規(guī)定，建立和完善黨建工作相關(guān)制度，保障機制不完善，激勵機制不健全。三是創(chuàng)新能力不夠。對黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠、不深、不透，工作不扎實、不深入，思想觀念落后，黨建活動方式單一，針對性和實效性不強，缺乏新意，解決不了深層次問題，黨員參與的積極性主動性不高。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進一步加強。一是責(zé)任意識不到位。未認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，重業(yè)務(wù)工作，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是責(zé)任目標(biāo)不明確。在分解責(zé)任時，只是寫在文件上，而沒有落到實處，工作實際與目標(biāo)責(zé)任不符，基本照搬照抄上級的責(zé)任分工辦法；有的目標(biāo)責(zé)任分解后存在著責(zé)任條款過于籠統(tǒng)、責(zé)任內(nèi)容不明確，導(dǎo)致落實責(zé)任時出現(xiàn)責(zé)任交叉或責(zé)任空檔。三是責(zé)任追究不嚴(yán)肅。存在著執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、追究不到位的現(xiàn)象，對有些違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制的梳之于寬，即使實行責(zé)任追究也在量紀(jì)方面避重就輕，導(dǎo)致大事化小，小事化了。建設(shè)系統(tǒng)承擔(dān)了項目審批、建設(shè)工程管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管等職責(zé)，長期與施工企業(yè)打交道，一些管理工程的技術(shù)人員在“婚喪嫁娶”等方面依然宴請服務(wù)對象，部分管理人員與企業(yè)管理人員走得較近，接受企業(yè)吃請，對這些違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制的沒有及時進行制止。

對照全面推進從嚴(yán)治黨的要求，深刻反思上述問題產(chǎn)生的根源，我認(rèn)為主要有四個方面：

一是懈怠了理論武裝。1988年參加工作，當(dāng)初懷著滿腔熱忱，投入工作。一路走來，隨著崗位的不斷變化，由當(dāng)初的初生牛犢變成建設(shè)部門負(fù)責(zé)人，整天忙于事務(wù)，放松了政治理論和工作所需知識的學(xué)習(xí)，理論武裝不夠，追求理想、追求卓越的激情開始弱化。加之受到社會上的不良現(xiàn)象和風(fēng)氣影響，特別是看到“跑官要官者得勢、投機鉆營者獲益”等不公平現(xiàn)象，自己越來越感到彷徨、迷茫，世界觀、人生觀、價值觀開始動搖，產(chǎn)生模糊認(rèn)識，對不良現(xiàn)象放松了思想警惕。有時茶余飯后與朋友談?wù)撋婕皣掖笫谴蠓堑氖聲r，態(tài)度曖昧，甚至隨大流。究其原因，還是放松了思想理論武裝，理想信念不夠堅定，對“四大危險”、“四大考驗”缺乏憂患意識，不知不覺成了“四風(fēng)”問題的俘虜。

二是思想防線逐漸松懈。隨著職位的變化，個人的權(quán)欲思想也有所增長，不自覺地產(chǎn)生了權(quán)大于法、權(quán)力凌駕于規(guī)矩之上的思想，認(rèn)為做大事沒必要對小事情、小毛病較真，思想防線不斷地松懈，導(dǎo)致一些小細(xì)節(jié)變成了壞作風(fēng)，小事情變成了大問題，小矛盾變成了大隱患。特別是隨著現(xiàn)代社會文明程度的提升，依法治國、依法治縣的意識沒有跟進時代進步的需要，敬畏法律、崇尚法治意識還沒在腦海中根深蒂固，沒有做到依法行政，沒有嚴(yán)格落實財經(jīng)紀(jì)律，沒有加強對工程項目的依法監(jiān)管，導(dǎo)致一些工程項目建設(shè)等方面出現(xiàn)了問題。

三是黨性修養(yǎng)不強。對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強。對踐行黨的群眾路線思想認(rèn)識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決。

四是制度執(zhí)行力不強。改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善，選人用人機制、干部考核評價機制等方面制度還不健全。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實；有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。內(nèi)部監(jiān)督管理機制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風(fēng)”問題見怪不怪。

三、今后工作打算

作為建設(shè)部門黨建工作的第一責(zé)任人，我將深入貫徹執(zhí)行中央、省市縣委關(guān)于從嚴(yán)治黨的決策部署，全力抓好黨建主業(yè)，推進黨建工作邁上新臺階。

（一）切實抓好黨建責(zé)任落實。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實增強黨建責(zé)任意識。針對黨建工作責(zé)任意識和擔(dān)責(zé)能力不強的問題，要進一步加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實增強黨組書記主動抓好黨建工作的責(zé)任意識，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，提高履行管黨治黨責(zé)任的能力。二是健全制度機制，明確落實黨組主體責(zé)任。針對落實黨建工作責(zé)任制度不健全的問題，要加強制度建設(shè)。重點加強進一步明確和落實“黨組抓黨建工作的主體責(zé)任”、“黨組書記的第一責(zé)任”的相關(guān)制度建設(shè)，堅持和完善“抓書記、書記抓”的工作機制，推動書記帶頭抓好自身建設(shè)的同時，落實好抓黨建的責(zé)任。三是強化“一崗雙職”，推動形成黨建工作合力。采取有力措施，落實好“一崗雙職”，推動形成齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。四是加強督查與考評，全面落實黨建工作責(zé)任。針對督查考評不力問題，要進一步健全督查考評機制，切實做到“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”。

（二）加強干部隊伍建設(shè)。一是強化責(zé)任意識。樹立強烈的工作責(zé)任感，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞縣委決策部署，立足城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展實際，準(zhǔn)確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。二是勇于改革創(chuàng)新。探索創(chuàng)新符合實際的城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展路子，立足新型城鎮(zhèn)化發(fā)展、住房保障和建筑業(yè)健康發(fā)展，加快推進體制機制創(chuàng)新，細(xì)化職責(zé)分工，明確界定職能，理順機構(gòu)設(shè)置，合理配備人員。進一步深化行政審批制度改革，轉(zhuǎn)變工作職能，精簡審批事項，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范審批行為，提升行政效能。三是加強干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊目茖W(xué)選人用人機制，把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大干部培訓(xùn)交流工作力度，創(chuàng)造更多機會選派黨員干部到各級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。建立完善干部考核、問責(zé)、獎懲機制，真正使各級干部把心思統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上。

（三）強化基層組織建設(shè)。一是加強班子思想政治工作。抓好班子的政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，以共同的理想信念凝聚力量，以人格魅力和良好作風(fēng)率先垂范、以身作則，將班子緊密地團結(jié)在一起，形成引領(lǐng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。二是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。主動參加黨支部的活動，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下。嚴(yán)格執(zhí)行個人事項報告制度，定期向黨組織匯報思想、工作和紀(jì)律情況，接受黨組織的監(jiān)督。三是鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向。切實履行抓班子帶隊伍的責(zé)任，認(rèn)真按照“好干部標(biāo)準(zhǔn)”，加強干部隊伍建設(shè)。四是進一步解放思想。帶頭克服和破除一切舊思想、舊觀念，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，發(fā)揚為改革獻(xiàn)身的精神和艱苦奮斗精神。

（四）切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實反腐__工作各項部署，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實到崗位、落實到人員。二是加強廉政文化建設(shè)和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。三是完善廉政風(fēng)險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其要強化對資質(zhì)資格審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對集中處室、單位的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。四是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則。認(rèn)真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

【第3篇】總書記黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告怎么寫1150字

____年，為了全面搞好學(xué)校整體工作，作為中心校黨支部書記，我按照黨的路線、政策和教育方針，圍繞教育局黨委的工作總體要求，以年初指定的各項工作目標(biāo)為依據(jù)，在管理工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把宣傳黨的路線、方針、政策和政治理論學(xué)習(xí)做為首要任務(wù)；把加強師德師風(fēng)建設(shè)做為教師隊伍思想建設(shè)的重點；把加強黨的先進性建設(shè)和黨的基層組織建設(shè)作為黨建工作的根本來抓；把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等方面積極開展工作。同時，大力支持校長，把更新教育觀念、深化教育教學(xué)改革、全面實施素質(zhì)教育作為今后辦學(xué)的方向；把進一步改善辦學(xué)條件作為學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)；把強化學(xué)校內(nèi)部管理作為學(xué)校工作的關(guān)鍵；把提高師資隊伍素質(zhì)作為提高教育教學(xué)質(zhì)量的保證；把全面提高學(xué)生教學(xué)質(zhì)量作為辦學(xué)的歸宿和生命。

因此，一年來的工作，自我評價是：工作思路清晰、黨政工作協(xié)調(diào)、工作措施得力、工作方法到位，學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的實效。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，堅定理想信念

黨章明確規(guī)定，黨的干部應(yīng)當(dāng)具備履行職責(zé)所需的馬克思主義理論水平，具有遠(yuǎn)大理想和堅定信念。崇高的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本，是保持黨的先進性、純潔性的精神動力。

堅定信念，必須加強政治理論學(xué)習(xí)。全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，就是加強我們黨的自身先進性建設(shè)，加強黨員教育，根本目的在于提高黨員素質(zhì)，特別是黨員的思想政治覺悟、政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力以及開展黨的工作的能力。

因此，本人積極參加縣上組織的各種理論學(xué)習(xí)和學(xué)校集體學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，突出了學(xué)習(xí)的重點（重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、胡錦濤___關(guān)于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求、“___關(guān)于《黨紀(jì)處分》和《黨內(nèi)監(jiān)督》”兩個條例），體現(xiàn)兩個結(jié)合（結(jié)合學(xué)校實際，本崗位實際），做到了三個保證（保證了學(xué)習(xí)時間，保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證了學(xué)習(xí)效果）。

在先進性教育活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)通讀了《先進性教育讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》，共撰寫心得體會，筆記1萬多字。切實開展了批評與自我批評，撰寫剖析了自身存在的學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，同時，組織全校黨員干部學(xué)習(xí)李傳知同志先進事跡，觀看中央紀(jì)委攝制的慕綏新、馬向東、李真等重大典型案件警示教育片，由于黨風(fēng)廉政教育長抓不懈，警鐘長鳴，我校黨員干部的廉政意識明顯得到了加強。

通過先進性教育活動和政治理論學(xué)習(xí)，不斷改造和完善了自我，提高了科學(xué)判斷形勢的能力，特別是增強了學(xué)校管理工作的能力和解決問題的能力，特別增強了貫徹實踐“三個代表”要求的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態(tài)，有效促進了自身工作的開展。

【第4篇】局黨組書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫5500字

局黨組書記抓基層黨建工作述職報告

____年，在省委和省直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，落實黨組抓黨建工作責(zé)任制，緊緊圍繞中央、省委、總局和省直工委全面從嚴(yán)治黨的各項部署和要求，扎實推進機關(guān)黨建工作，取得了新的成效。

一、主要工作和成效

(一)深入思考，形成抓黨建的工作思路。去年底，結(jié)合年度工作總結(jié)，我分批聽取了機關(guān)處室和直屬單位黨建工作情況匯報，對抓好機關(guān)黨建工作進行了認(rèn)真思考。針對機關(guān)黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合新的一年機關(guān)黨建工作面臨的形勢任務(wù)，提出了做四個表率的工作思路。結(jié)合機關(guān)年度工作總結(jié)動員大會，對今年加強機關(guān)黨建工作做出部署，統(tǒng)一上下思想，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，推進機關(guān)黨建工作跨上新臺階。

(二)貫徹《條例》和省委《決定》，抓好落實措施。我組織黨組一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》和省委《決定》，結(jié)合機關(guān)黨建工作實際，主持制定了一系列落實措施。包括以思想理論建設(shè)為本，深入學(xué)習(xí)______的系列重要講話;以服務(wù)中心為基本任務(wù)，發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;以組織建設(shè)為保證，使各級黨組織健全有力;以作風(fēng)建設(shè)為重點，增強黨組織戰(zhàn)斗力;以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活等五個方面，并在工作中加以推進，努力實現(xiàn)機關(guān)黨組織六個全面過硬。

(三)認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我和班子同志強化強化管黨治黨意識，牢固樹立抓好黨建是最大的政績觀念，按照《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、黨組工作《條例》和省委《決定》，落實黨建工作責(zé)任制。一是落實黨建工作責(zé)任。按照主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)分管部門和直屬單位的責(zé)任，落實責(zé)任分工。二是堅持黨組議黨建制度。今年，局黨組先后8次聽取了機關(guān)黨建年度工作計劃、三嚴(yán)三實專題教育、半年和年度工作總結(jié)等工作情況匯報，對機關(guān)黨建工作提出要求、做出部署。三是親自做機關(guān)黨建工作。我認(rèn)真履行黨組書記首先是抓黨建的書記職責(zé)，對重點工作與分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作同志一起研究，具體指導(dǎo)，親自進行動員部署，親自參加黨建活動。今年，我為機關(guān)作工作動員、上黨課5次。同班子其他領(lǐng)導(dǎo)同志一起，親自參加了機關(guān)思想教育、黨日活動、扶貧幫困、省直機關(guān)足球騫等活動。四是將黨建工作納入機關(guān)績效管理，實行月度考評、季度通報。

(四)落實機關(guān)黨建工作制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。指導(dǎo)和組織機關(guān)組織把落實三會一課等黨建工作制度作為經(jīng)常性工作的重點來抓。機關(guān)建立了黨日、黨課、理論學(xué)習(xí)和思想教育、機關(guān)黨委會、黨支部書記會、組織生活會等制度。今年，機關(guān)組織理論學(xué)習(xí)和黨日活動14次，召開機關(guān)黨委會5次、黨支部書記會議6次，每位班子成員都分別為機關(guān)上黨課和作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告共13人次，每人都參加1個支部的組織生活。加強機關(guān)黨的組織建設(shè)，及時選配好黨組織骨干，全局做到了黨支部建在處上。做好黨員發(fā)展工作。今年，機關(guān)發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正2名。

(五)抓好主題活動，搭建黨建平臺。按照省委、總局和省直工委部署，組織機關(guān)黨組織開展了創(chuàng)建三型黨支部、共產(chǎn)黨黨員先鋒工程、在職黨員進社區(qū) 、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為納稅人和基層服務(wù)等黨建主題活動，分別制定了活動方案，認(rèn)真組織實施。全年組織了干部職工全員讀書，為每名干部職工購買了《___談治國理政》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡摘編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等*本書，開展讀書交流、征文。全局黨員共建立了67個共產(chǎn)黨員工程項目，圍繞稅收中心工作開展創(chuàng)爭優(yōu)。在春節(jié)和七一前，兩次組織黨員干部進社區(qū)開展公益勞動、幫困助學(xué)。全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯(lián)系點，開展了調(diào)研、業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動。開展了一先兩優(yōu)評比活動，表彰了一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

(六)針對黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改。我對去年黨建工作述職中查找的問題，組織機關(guān)制定了加強和改進工作的措施。一是針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建責(zé)任制落實不到位的問題，組織黨支部書記學(xué)習(xí)______有關(guān)論述，強化抓好黨建是最大的政績的政績觀，將黨建工作責(zé)任制納入績效考核，每月布置，每季考核，半年和年終檢查。二是針對少數(shù)黨組織行政化傾向比較突出的問題，結(jié)合三嚴(yán)三實專題教育，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，提高黨支部書記做好黨管黨員、黨管干部能力。三是針對機關(guān)黨建工作規(guī)律的認(rèn)識有待進一步深化的問題，組織黨支部書記學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》和省委《決定》，系統(tǒng)掌握黨建工作理論。開展黨支部書記抓黨建工作交流，增強對黨建工作姝認(rèn)識和把握。通過這些工作，使這些問題得到不同程度的解決，機關(guān)黨建工作呈現(xiàn)出新的面貌。

(七)落實主體責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。我組織黨組一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十八屆五次全會、省紀(jì)委十一屆五次全會、省政府廉政工作電視電話會議精神，落實黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，由我和班子中分管領(lǐng)導(dǎo)和處室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任狀，細(xì)化責(zé)任分工，納入績效考評。組織全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，強化意識、提高能力。主持召開全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，進行具體部署。把黨紀(jì)黨規(guī)挺在前面，突出抓好中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的落實，做到盯住重節(jié)點與長抓不解緊密結(jié)合。對發(fā)生案件單位負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部進行問責(zé)、函詢談話。圍繞三重一大，加強對行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動稅收違法案件一案雙查，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)控機制信息系統(tǒng)。針對落實兩個責(zé)任，對14名市、縣局黨組書記，11名市、縣局紀(jì)檢組長進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話，強化責(zé)任意識。注重加強廉政文化建設(shè)，省局被省直機關(guān)紀(jì)工委評為省直機關(guān)首批廉政文化建設(shè)示范基地，并在省直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督重點工作推進會上介紹了經(jīng)驗。

(八)深入開展三嚴(yán)三實專題教育，大力弘揚嚴(yán)和實的作風(fēng)。根據(jù)中央、省委和總局黨組的部署要求，我主持機關(guān)制定了系統(tǒng)、省局和局領(lǐng)導(dǎo)班子專題教育方案，組織機關(guān)和系統(tǒng)深入搞好動員。我?guī)ь^學(xué)習(xí)、帶頭上黨課、帶頭討論交流、帶頭剖析、帶頭整改、并先后4次到基層聯(lián)系點與黨員干部一起學(xué)習(xí)，指導(dǎo)專題教育的開展，帶動了機關(guān)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育。按照省委的部署，專題教育中，組織機關(guān)和系統(tǒng)開展了學(xué)講話、講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、鼓士氣、促振興大學(xué)習(xí)大討論活動，不斷把專題教育引向深入。結(jié)合地稅系統(tǒng)的實際，在機關(guān)和系統(tǒng)開展了服務(wù)振興獻(xiàn)良策，立足本職做貢獻(xiàn)幫企業(yè)穩(wěn)增長促振興不作為、不擔(dān)當(dāng)問題專項整治;貫徹省委大學(xué)習(xí)大討論和全省財稅工作會議精神主題調(diào)研等活動，把專題教育與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，有力推動了工作。通過專題教育，全局黨員干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了______系列重要講話精神，深入查擺和解決了不嚴(yán)不實問題，在機關(guān)形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。、

二、存在的問題和差距

今年，機關(guān)黨建工作是大加強、大提高的形勢，但與中央和省委的要求比，與干部職工的期望比，還有很大差距。存在的主要問題：(一)少數(shù)黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、斗志不強，缺乏進取精神的問題還沒有從根本上解決;理想信念淡化，黨員意識不強，把自己混同于普通群眾的問題還有表現(xiàn);不求有功，但求無過，工作應(yīng)付對付的問題在個別黨員干部身上還存在。(二)少數(shù)黨支部抓自身建設(shè)的能動性不夠，解決自身問題的能力不強的問題還存在。三嚴(yán)三實教育抓一陣好一陣，平時結(jié)合工作一道抓、經(jīng)常抓不夠。不想管、不會管、不敢管的問題還有不同程度的表現(xiàn)。支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨管黨員、黨管干部在落實上還有差距。

三、存在問題的原因

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，既有黨組織自身工作的因素，也有社會大環(huán)境影響的因素。不僅是基層黨組織面臨的問題，而且是各級黨組織面臨的共同問題。主要有：

一是理想信念教育具有長期性、艱巨性和反復(fù)性。機關(guān)黨員干部隊伍整體是好的，能夠以黨和國家的利益為重，顧全大局，樂于奉獻(xiàn)。但由于在改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，社會利益多元化、價值取向多元化的傾向必然對黨員干部的思想帶來影響。網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)的發(fā)展又使信息傳播更加便捷迅速，社會上各種觀念必然迅速傳播到黨員干部隊伍中，給我們的思想政治工作帶來新的課題和挑戰(zhàn)。用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀武裝黨員干部頭腦產(chǎn)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是一個長期艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役，必須經(jīng)常抓、深入抓、反復(fù)抓，以量變換質(zhì)變，久久為功。

(二)黨管干部、黨管黨員還不完全到位。黨管干部、黨管黨員就是黨組織要管黨員干部的思想、工作、作風(fēng)和紀(jì)律，是我們基層黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是基層黨組織的基本職責(zé)。黨要管黨、從嚴(yán)治黨落實到基層，基本任務(wù)就是要做到黨管干部、黨管黨員。少數(shù)支部解決自身問題的能力不強，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，核心問題是黨管干部、黨管黨員沒有落實。黨支部書記自身模范作用不好，做思想政治工作的意識和能力不強，黨支部組織生活制度不落實，都是影響黨管干部、黨管黨員落實的原因。因此，黨管干部、黨管黨員能不能落實，是由綜合因素決定的，是一項系統(tǒng)工程，是衡量黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力的一個綜合性指標(biāo)，必須多措并舉，從抓書記、抓制度入手，切實提高基層黨組織做好黨管黨員、黨管干部的能力。

(三)對黨支部書記的培訓(xùn)不夠。黨支部書記是基層黨建工作帶頭人和一線指揮員。書記強就能帶動一個支部，書記弱就會影響一個支部。因此，加強黨支部書記隊伍建設(shè)是加強基層黨建工作的關(guān)鍵。省局黨支部書記大多是做業(yè)務(wù)工作出身，缺乏做黨務(wù)工作的經(jīng)驗。做好黨支部工作，就要進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。在這方面，我們做了一些工作，比如堅持黨支部書記會議制度，采取以會代訓(xùn)的形式組織學(xué)習(xí)交流，面對面地部署工作，總結(jié)黨支部工作的先進經(jīng)驗進行交流等，但由于機關(guān)專職黨務(wù)工作人中少，精力有限，加之方法也不多，培訓(xùn)工作還不適應(yīng)加強黨支部書記隊伍建設(shè)的要求。因此，必須加強和改進培訓(xùn)工作，把提高黨支部書記做黨建工作的能力作為加強機關(guān)黨建工作的關(guān)鍵來抓。

四、明年工作打算

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和省委《落實全面從嚴(yán)治黨要求推進黨的基層組織建設(shè)全面進步全面過硬的決定》(以下簡稱《決定》)，以鞏固擴大三嚴(yán)三實專題教育成果為主線，以黨建責(zé)任制為抓手，全面落實機關(guān)黨建各項任務(wù)，推進機關(guān)黨建工作跨上新臺階。

(一)以學(xué)習(xí)______系列重要講話精神為重點，推進理論武裝工程。深入學(xué)習(xí)______系列重要講話。通過理論輔導(dǎo)、專題講座等形式，深化對系列講話精神的理解。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織干部職工系統(tǒng)閱讀系列重要講話。深入開展黨的十八屆五中全會精神學(xué)習(xí)，用百年奮斗目標(biāo)凝聚干部職工為全面建成小康社會奮斗，用五大發(fā)展理念指導(dǎo)地方稅收的改革發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)開展全員讀書活動。抓好黨組理論中心組學(xué)習(xí)，堅持理論學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強運用______一系列新思想新觀點新論斷新要求指導(dǎo)_____*工作的能力，用黨組學(xué)習(xí)成果帶動機關(guān)的學(xué)習(xí)。結(jié)合學(xué)習(xí)______系列系列重要講話，開展十三五規(guī)劃、社會主義核心價值觀、形勢任務(wù)、法制教育，為地方稅收工作發(fā)展提供精神動力。

(二)圍繞嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，加強機關(guān)黨建工作。認(rèn)真落實黨組抓黨建工作責(zé)任制，加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照《決定》，制定推進機關(guān)黨組織全面進步全面過硬措施，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。深入開展三嚴(yán)三實專題教育整改落實，鞏固擴大專題教育成果。按照服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大作務(wù)，繼續(xù)推進三型黨支部創(chuàng)建活動，完善創(chuàng)建內(nèi)容，豐富創(chuàng)建效果。以三會一課制度為重點，落實黨建工作各項制度。緊緊圍繞黨管黨員、黨管干部，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，開展批評和自我批評，幫助黨員解決發(fā)展進步中遇到的問題，開展民主評議黨員工作。加強思想政治工作，開展經(jīng)常性的談心交心活動。按照黨章和《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按期進行機關(guān)黨委會換屆工作。協(xié)助省局黨組，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，承辦好黨組專題民主生活會。落實領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度。

(三)深化黨的宗旨教育，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。緊密結(jié)合稅收工作和干部職工的思想實際，開展黨的宗旨教育。繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)活動，擴大參與面，培養(yǎng)和提高黨員做群眾工作的能力。堅持和完善機關(guān)黨支部建立基層聯(lián)系點制度，密切與基層的感情，以點帶面，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展。完善和深化機關(guān)黨建工作績效管理，搞好目標(biāo)設(shè)立和分解，突出過程管理，推動黨建工作的落實。積極開展?fàn)巹?chuàng)省直機關(guān)最佳實事活動，促進機關(guān)為經(jīng)濟社會發(fā)展、為_____人服務(wù)工作。按照工委的要求，繼續(xù)開展黨內(nèi)關(guān)懷工作，幫助特殊困難黨員。按照省委、省政府的部署和精準(zhǔn)扶貧的要求，繼續(xù)做好定點扶貧工作，為完成十三五扶貧目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。

(四)加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作在完成中心工作和機關(guān)建設(shè)中的作用。提高對加強統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作重要意義的認(rèn)識，發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、凝聚作用。按照省直工委的部署，認(rèn)真落實統(tǒng)戰(zhàn)工作的部署，發(fā)揮民主黨派和無黨派干部在稅收工作和機關(guān)建設(shè)中的作用。保持工會組織健全，維護職工合法權(quán)益和合理訴求，在職工中廣泛開展為建功立業(yè)活動，推薦和表彰先進。落實探望職工制度，做好對困難職工的補助和因病住院等特殊情況職工的探望工作。按照《工會法》，按期完成省局工會委員會換屆工作，推進機關(guān)工作跨上新臺階。保持機關(guān)青年委員會和團委組織健全，廣泛開展青年職工建功立業(yè)活動，充分調(diào)動廣大青年干部在完成中心工作和機關(guān)建設(shè)中的作用。發(fā)揮工會、青委和共青團在機關(guān)先進文化建設(shè)中的作用，繼續(xù)開展機關(guān)業(yè)余文化體育興趣組活動，積極組織參加全省地稅系統(tǒng)和省直機關(guān)文化體育評比競賽，展示省局的良好精神面貌和機關(guān)文化建設(shè)的成果。

【第5篇】2025社區(qū)干部工作述職報告怎么寫1800字

下面是小編為你收集的____社區(qū)干部工作述職報告，希望對你有所幫助。

根據(jù)縣、鎮(zhèn)關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的具體部署，按照黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，作為社區(qū)基層黨支部書記，我通過各種方式和途徑深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，同時也要求全社區(qū)黨員群眾參與其中，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟、注重實踐。團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)一班人，知難而進，迎難而上。以求真務(wù)實，真抓實干的精神對上級負(fù)責(zé)，為群眾辦實事，完成了社區(qū)各項任務(wù)，推動了社區(qū)黨建工作健康發(fā)展，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動簡要述職如下：

一、堅持科學(xué)發(fā)展，強化自身修養(yǎng)，堅定政治信念

作為社區(qū)黨支部書記深感自己肩負(fù)的責(zé)任重大，唯恐辜負(fù)組織和人民的期望。因此，本人始終堅持以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺加強黨性鍛煉和世界觀改造，以科學(xué)的發(fā)展觀，不斷提高思想道德修養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)。一是注重理論知識的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的十七大及三中、四中全會精神，并系統(tǒng)地加以認(rèn)知和領(lǐng)會，做到理論聯(lián)系實際，著眼于對現(xiàn)實問題的思考，切實解決社區(qū)黨建中存在的問題，增強了駕馭全局、應(yīng)對風(fēng)險的能力。

在學(xué)習(xí)的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;二是能夠較好結(jié)合社區(qū)實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及鎮(zhèn)黨委、政府的決定，在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致;三是堅持嚴(yán)于律已，寬以待人，著力塑造團結(jié)、勤政、務(wù)實、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。尤其是換屆選舉后，面對新的支委和居委會班子，本人更是時刻把團結(jié)放在首位，作為黨支部一把手，我堅持做到三點：首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責(zé)，各展其才，群策群力，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性。其次，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交支委會或社區(qū)工作會議集體研究決定，嚴(yán)格實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。再次，廣開言路，不固執(zhí)己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

二、堅持科學(xué)發(fā)展，加強班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力

建設(shè)有中國特色社會主義，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，保持和發(fā)展黨的先進性，需要提高社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。要做好紛繁復(fù)雜、細(xì)致具體、直接面向居民的社區(qū)工作。為此，必要求班須在加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上狠下功夫。一是培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，用中國特色社會主義理論武裝自己，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己養(yǎng)成讀書、看報、了解時事、關(guān)心政治的習(xí)慣。二是強化服務(wù)意識，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神。要擺正位置，甘當(dāng)居民群眾的公仆，真心實意地為居民辦實事、辦好事，扎扎實實地為居民排憂解難。堅決反對高高在上，不深入群眾了解民情的懶惰之風(fēng)。

堅決反對對群眾疾苦無動于衷，冷眼旁觀的官僚作風(fēng)。三是提高素質(zhì)、增強能力。要熟知與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)社區(qū)的各項業(yè)務(wù)，增強四個能力，即調(diào)查研究能力、總結(jié)經(jīng)驗?zāi)芰Α⒔M織協(xié)調(diào)能力和文書寫作能力。要做到勤調(diào)查、勤動腦、勤觀察、勤思考、能記能寫、有德有才、高質(zhì)高效地完成各項任務(wù)。四是和諧相處、團結(jié)共事。互相尊重、互相支持、同心同德、齊心協(xié)力建設(shè)和諧班子。經(jīng)過各項工作實踐證明，社區(qū)黨員干部受到很好教育，能夠按照上級的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，因而在思想上、工作上有了很大進步，在各自的崗位上作出了貢獻(xiàn)，取得了良好成績。

三、堅持科學(xué)發(fā)展，謀劃黨建思路，推進社區(qū)建設(shè)

在xxx社區(qū)一個既有城市居民，也有沿襲農(nóng)村管理體制的農(nóng)民的村居混合型社區(qū)，要推進社區(qū)黨的建設(shè)上新水平，就必須堅持從強化組織建設(shè)，構(gòu)建行之有效的工作格局，建立健全工作機制，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

只有改正自己的缺點，才能與時俱進，才能得到黨員群眾的認(rèn)可，作為支部書記要想給支部黨員一滴水，自己必須有一桶水，因此，自己必須加強學(xué)習(xí)，不斷充電。在社會主義建設(shè)的新時期，努把自己煉就成為一名新時代的馬克思主義者，才不會落后于社會，才能可持續(xù)的建設(shè)和發(fā)展社區(qū)。立足社區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展就必須按時注重資料的收集，及時改進不足，總結(jié)經(jīng)驗，心記不如墨記，把好的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)向班子成員推介和學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨和人民賦予我的權(quán)力，履行好自己義務(wù)，為創(chuàng)建好、服務(wù)好社區(qū)再創(chuàng)佳績。

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

【第6篇】xxxx年文藝工作者述職報告怎么寫1500字

xxxx年文藝工作者述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)過去，這一年對我來說是意義非凡的一年。在這一年的夏天，我實現(xiàn)了一次人生角色的轉(zhuǎn)變。漫長的學(xué)生時代結(jié)束了，走出校門，面對嶄新但陌生的天地，我體會著它的廣闊和自由，但也對未知的將來充滿迷惑茫和恐懼。我急需給自己找到新的起點，并且全部重新開始！

無疑，這一年的夏天我是幸運的。在經(jīng)歷了半個月的工人生活之后，文藝廣播的招聘，給了我新的機會！經(jīng)過考試、實習(xí)、我幸運地成為了這個辦公室的一員。毫不夸張地說，我有了夢想實現(xiàn)的感覺！首先我要表達(dá)的是我的感激之情。感謝斯臺、感謝趙主任，在我不知所措的時候給我的寶貴建議，讓我找到方向，堅定信念;感謝劉妍姐(雖然現(xiàn)在我知道她比我年輕)用一個多星期的時間將我真正領(lǐng)進直播間;感謝石峰大哥半個月起大早兒的辛勤指導(dǎo);感謝領(lǐng)導(dǎo)分配給我的晶晶老師為我作出的真正廣播主持人的示范！感謝我的搭檔顧研，對我的破檢字能力，和菜鳥主持的容忍！感謝志強大哥、高成大哥、葉情姐給我上的每一課！感謝麗萍跟我合作錄的那個《新聞下午茶》才讓我有機會現(xiàn)在坐在這里說出這么多的感謝！

從xx年年的夏天，到現(xiàn)在的半年時間里。我比較系統(tǒng)地做的是'都來迷發(fā)燒'的導(dǎo)播工作。這是一項重復(fù)性、規(guī)律性較強但同時又非常瑣碎，要求比較細(xì)致的工作。除了主持人之外，節(jié)目的導(dǎo)播應(yīng)該是對節(jié)目的流程、節(jié)目的相關(guān)規(guī)則最了解的人，所以在做好常態(tài)節(jié)目導(dǎo)播工作的同時，在'都來迷發(fā)燒'周賽、月賽、季賽中我都負(fù)責(zé)了和選手相關(guān)的工作。比如賽前的通知、比賽現(xiàn)場選手的組織，選手伴奏碟片的收集，協(xié)調(diào)音響師等。為了節(jié)目和現(xiàn)場比賽能夠順利進行，這些工作都是馬虎不得的，為此我設(shè)計制作了周賽、月賽、季賽參賽選手的資料表格，這樣可以避免在賽前通知時出現(xiàn)遺漏的情況，也可以讓領(lǐng)導(dǎo)、評委和主持人對比賽選手有一個準(zhǔn)確的了解，同時也方便對選手的資料進行保存使得'都來迷發(fā)燒'日后的后續(xù)活動能夠順利進行。

從今年的一月一日元旦，我和顧研開始搭檔主持上午時段的《娛樂大嘴吧》。并且經(jīng)歷了節(jié)目改版的過程。參與了對節(jié)目內(nèi)容，節(jié)目的形式，包括主持人的風(fēng)格進行定位的討論，以及片頭片花的制作。節(jié)目內(nèi)容上，從一開始的以娛樂新聞為主轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的以社會新聞、奇聞趣事為主;在稿件的編輯上力求達(dá)到語言簡練、信息豐富;在主持風(fēng)格上力求自然、輕松，不完全依賴于稿件，爭取做到生動有趣，引人入勝。而且在節(jié)目中充分利用新電腦的網(wǎng)絡(luò)播放功能，做到了歌曲即點即播，在介紹新聞時能夠及時引用網(wǎng)上的相關(guān)音頻視頻資料，豐富了節(jié)目的內(nèi)容，增強了節(jié)目的可聽性。但是在節(jié)目的互動方面仍無起色，每天都沒有短信，同石峰的《非?？蓸贰废啾任覀兏械椒浅Ｗ员?。我覺得，我們應(yīng)該有一個途徑去了解我們的聽眾，正像石峰一樣他可以通過接受到的短信來得知他節(jié)目的效果。一方面可以增加短信收入，更重要的是激勵主持人的工作熱情。如果主持人在直播間翻一個跟斗就會收到一條短信，那他就會接著翻，可是如果翻了半天沒反應(yīng)就不會再翻了。其實費了半天勁殊不知聽眾喜歡的是拿大頂?？墒遣⒉皇敲恳粋€節(jié)目都和《非常可樂》一樣成熟到可以把短信平臺當(dāng)作了解聽眾的途徑。所以對于一個不成熟的節(jié)目當(dāng)務(wù)之急簡單的方法是主動去再找一個了解聽眾的途徑而不把思想全部禁錮在短信平臺上。是主動去了解，而不是等聽眾發(fā)短信來告訴你'??！你今天跟斗翻的不錯。'所以我覺得我們應(yīng)該制造出更多的和聽眾接觸的機會，其實領(lǐng)導(dǎo)們也在做的比如見面會，座談會，演唱會……當(dāng)然這是我所能想到的層次，肯定有地方是不成熟的、不現(xiàn)實的、不對的，請大家批評。但我仍然固執(zhí)的認(rèn)為顧研大可不必面對空白的短信界面過于崩潰。