【第1篇】工作述職報告合集怎么寫850字
工作述職報告
今年以來，我局按照縣委“促和諧、建強村”的工作安排，緊緊圍繞強村幫扶目標任務，成立了4個工作組，對十八里鋪鎮(zhèn)寧堂村、大張家鎮(zhèn)陳莊村、燕店鎮(zhèn)東孫莊、王奉鎮(zhèn)田六莊四個村莊進行幫扶，現(xiàn)將幫扶工作情況總結(jié)如下：
一、四個幫扶村莊的基本情況
寧堂村現(xiàn)有人口1010人，黨員30人，耕地面積1960畝，兩委成員4人，干部交叉任職，該村以種植大蒜為主導產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有高標準大棚1000余個。
大張家鎮(zhèn)陳莊村現(xiàn)有人口770人，黨員40人，耕地772畝，現(xiàn)建有工業(yè)區(qū)1處，轄民營企業(yè)23家，總資產(chǎn)近1億元，年上交工商稅200多萬元，村集體每年收入20萬元。
燕店鎮(zhèn)東孫莊，現(xiàn)有人口1316人，黨員40人，耕地1747畝，蔬菜大棚1311個。
王奉鎮(zhèn)田路村，現(xiàn)有人口1417人，黨員52人，兩委成員5人，耕地2614畝，其中果園1358畝，大棚500個，該村以林果和蔬菜大棚為主導產(chǎn)業(yè)，年均收入5000元。
二、幫扶工作情況
1、投資40萬元完成了寧堂村南至魯莊的2500米的路面硬化，并組織該村部分群眾到壽光學習先進種植技術。
2、對大張家鎮(zhèn)陳莊村進行了重新規(guī)劃，作為全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設試點，進行整村搬遷。目前，第一期搬遷工程正在建設。
3、對王奉鎮(zhèn)田六村兩公里舊油路投資15萬元并進行了高標準的改造，同時將王奉至田六莊村5公里道路硬化列入年度計劃。
4、投資48萬元為燕店鎮(zhèn)東孫莊村新修公路3公里。
三、存在的問題
幫扶工作取得了一定成效，但幫扶工作依然存在很多問題
1、在思想的認識上還不夠到位。部分干部在思想認識上有“任務”的觀念，總感到幫扶是一項政治任務，不完成不行，工作中往往出現(xiàn)方法簡單，手段單一的現(xiàn)象；一些干部存在或急于求成或消極應付的觀念，工作被動。
2、幫扶資金投入力度不夠。在扶持資金的投入上，效果不很明顯;幫扶的措施還不夠到位。
四、下步打算
今后的幫扶工作我們將進一步增強緊迫感和責任感，努力克服不足之處，強化措施，切實把幫扶工作做好。
1、加大幫扶資金投入力度，加強協(xié)調(diào)，互相促進，形成合力。
2、加大幫扶工作力度，加強領導，規(guī)范運作，廣泛動員各級各部門和廣大黨員干部，按照要求，進一步扎實開展好幫扶工作。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
在寫工作述職報告的時候，得先弄清楚報告的目的。這可不是隨便寫寫就能交差的事，必須得讓領導看到你的努力成果。開頭部分最好能簡明扼要地介紹下自己的基本情況，比如職務、職責范圍什么的，這樣能讓看報告的人快速明白你是誰，負責什么。不過，有時候人們會因為太想表現(xiàn)自己，就把這段寫得過長，反而顯得啰嗦。
正文怎么寫？
這部分最重要的是要把工作業(yè)績擺出來，不能藏著掖著?？梢园凑諘r間順序或者項目類別來組織內(nèi)容，關鍵是要條理清晰。比如說完成某個項目時遇到了什么困難，又是怎么克服的，最后取得了怎樣的成效，這些都得詳細說明。有時候?qū)懙娜丝赡軙洀娬{(diào)結(jié)果，只顧著描述過程，這就有點本末倒置了。
再就是關于數(shù)據(jù)的部分。數(shù)字是最直觀的證據(jù)，特別是在匯報成績的時候。如果某項任務超額完成了百分之二十，那絕對不能輕描淡寫地帶過，得好好突出一下。但也有時候，人們會在引用數(shù)據(jù)時沒注意格式，比如單位沒寫全，或者小數(shù)點后面多了一位，這樣的小問題雖小，卻會影響整體印象。
結(jié)尾怎么寫？
不需要太過復雜，簡單幾句總結(jié)下經(jīng)驗教訓就行。有些人喜歡在這時候展望未來，說些豪言壯語，但其實務實一點更好。當然，也有人會在結(jié)尾處忘記檢查一遍，結(jié)果留下一些拼寫錯誤，這確實不太好看。
書寫注意事項：
報告的語言風格也很重要。如果是面向高層管理人員，那就得正式一點，用詞嚴謹，邏輯嚴密；要是給同事看，就可以稍微輕松些，但也不能太過隨意。偶爾會有人搞混這兩種風格，結(jié)果弄得四不像，既不專業(yè)又缺乏親和力。
【第2篇】2025-2025年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫2700字
根據(jù)區(qū)委組織部安排，現(xiàn)將焦家灣街道黨工委____年度黨建工作專門報告如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)黨工委主體責任得到較好落實。一是堅持發(fā)揮黨工委總覽統(tǒng)籌作用。緊緊圍繞推進發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的工作目標，以服務和管理為核心，全面完成了街道“1553”年度計劃，較好完成了各項目標責任。年內(nèi)獲得全國和諧社區(qū)建設示范街道等5項市級以上榮譽稱號。二是堅持發(fā)揮好黨工委黨的建設主體責任。堅持抓班子、帶隊伍、改作風、提效能，堅持“五位一體”黨建工作不放松，借教育實踐活動之春風，突出宗旨教育和作風建設。三是黨工委書記第一責任得到了較好履行。堅持抓統(tǒng)籌抓謀劃，堅持緊抓黨建主業(yè)不松手，堅持牽頭抓督查抓落實，堅持牽頭考評抓問責。
(二)黨的群眾路線教育實踐活動取得了預期效果。一是黨員干部普遍受教育。開展了“四個百家”、在職黨員進社區(qū)、聯(lián)村聯(lián)戶、“三服務”等主題活動，確立了聯(lián)系服務群眾工作日，推行“115”聯(lián)系服務群眾工作模式。二是重點解決了聯(lián)系群眾不緊密、服務群眾不到位、干部管理軟弱、制度執(zhí)行不力、服務群眾最后一公里等問題;黨工委在“四風”方面存在的11條問題和個人存在的11條問題，已基本整改到位;為民承諾所辦3件實事已經(jīng)完成。三是中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、市委14條、區(qū)委十項規(guī)定精神得到了有力執(zhí)行;建立完善了黨工委議事規(guī)定等8項制度，在實踐中抓小、抓細、抓常，干部作風大為改善。
(三)黨的建設在教育實踐活動中不斷推進。一是抓領導班子建設。今年年初完成了第四屆社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，社區(qū)班子配備有力。街道班子成員中，去年以來提拔交流出6人(其中黨工委委員5人)，新配備4人。學習型、服務型領導班子建設推進力度較大，黨內(nèi)民主集中制得到了較好的落實。二是加強黨員管理，落實“三會一課”、發(fā)展黨員公示等制度，對41名不合格黨員作出限期整改處置。三是“三有一化”不斷提升。四是制度建設有大的進步。
(四)黨工委黨風廉政建設主體責任得到初步落實。主體責任、第一責任、監(jiān)督責任、分管責任得到逐一落實。政治紀律不斷加強，責任意識和擔當意識有所提升。紀工委“三轉(zhuǎn)變”得到較好落實，執(zhí)紀監(jiān)督效能逐步強化。嚴格執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設各項規(guī)定，在厲行勤儉節(jié)約、零接待、壓縮“三公”經(jīng)費等方面無違規(guī)現(xiàn)象，制度執(zhí)行趨于規(guī)范。
(五)黨建特色工作在探索中不斷提升。一是突出了“黨員先鋒引領活動”等主題實踐活動實效。二是逐步建立建立了創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員評定、聯(lián)系群眾、服務群眾等方面的工作機制。三是連續(xù)5年實施的“345”愛心行動、軍民魚水情行動和生育關懷行動取得新成績。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨工委主體責任落實有差距。著眼街道社區(qū)內(nèi)部事務多，總攬區(qū)域發(fā)展主動性差，對群眾性、社會性、公益性事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位，區(qū)域化黨建工作裹足不前;對街道自身定位不高，工作思路一般化，開拓創(chuàng)新的意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁道不足;對從嚴管黨治黨的認識不足，管用的措施辦法不多;對黨風廉政主體責任認識不到位，各項責任沒有很好落地，執(zhí)紀問責還沒真正上手。
(二)第一責任人履職不盡到位。自己對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對特色工作總結(jié)、提煉不夠，對社區(qū)黨建工作指導不到位;對從嚴管黨治黨認識不深刻、行動慢一拍，聚精會神更加不夠;在履行統(tǒng)攬協(xié)調(diào)、狠抓落實、考評問責、最終兜底等責任上，存在計劃不周、督查不力、效果不佳等問題。
(三)領導班子和干部隊伍存在不適應問題。班子多數(shù)成員主動學習意識差，個別人員適應工作慢，個別人員不懂規(guī)矩，整體合力有待進一步提升。在黨員干部中不積極主動作為、消極懈怠慢作為現(xiàn)象依然存在，能力不足問題依然突出。社區(qū)工作者素質(zhì)能力參差不齊，影響著為群眾規(guī)范高效服務。
(四)作風建設抓細節(jié)抓具體不夠。有些人工作不在狀態(tài)，成天“打醬油”;有些人廉而不勤，心存僥幸;個別人不守紀律，違反請銷假、上下班、值班等紀律;黨工委對日常工作中的隱形“四風”問題及時敲打、提醒、監(jiān)督不夠;執(zhí)行制度剛性不足、柔性有余，離“三嚴三實”標準差距較大。
存在上述問題的主要原因：一是街道黨工委對黨要管黨、從嚴治黨認識上有差距，對思想政治工作有所放松，對干部管理仍然失之于寬、軟，從嚴從實不夠;二是第一責任落實有差距，管的多管的寬，沒有把主要精力聚焦到黨建中心工作上來，對肩負的主要職責抓得不深、不細、不實;三是對作風建設問題的長期性、反復性、頑固性估計不足，對優(yōu)良作風倡導發(fā)揚不夠，作風建設合力還沒有完全形成，制度執(zhí)行、督查問責不力;四是由于忙于教育實踐活動，對區(qū)域化黨建工作有所放松，對黨建特色工作推進有所放松。
三、下一步工作打算和主要措施
(一)落實好黨工委主體責任。認真謀劃____年工作，堅持抓班子、帶隊伍、改作風、提效能，以黨建工作保障和促進中心工作。落實從嚴治黨責任，完善黨建工作責任制，強化黨工委統(tǒng)籌謀劃、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、執(zhí)紀問責、黨風廉政建設等職責，聚精會神抓黨建。本人將以主要精力抓黨建，做一個從嚴治黨的黨工委書記，把抓好黨建作為自己最大政績，確保履行好第一責任人職責。同時，在區(qū)域化黨建上有所突破，在社區(qū)服務、社會救助、雙擁工作、社會治理等方面創(chuàng)出特色。
(二)加強黨員干部教育管理。抓好思想政治教育，及時組織學習領導同志講話和黨建理論，以黨章為綱提升黨性修養(yǎng)，圍繞核心價值觀進行道德教育、行為規(guī)范教育，根據(jù)基層特點繼續(xù)開展群眾路線和宗旨教育，結(jié)合反腐__開展警示教育。增強制度執(zhí)行力和約束力，對黨規(guī)黨紀和上級規(guī)定的制度不折不扣執(zhí)行，對本單位制定的管理制度要執(zhí)行到人到事。建設學習型、服務型領導班子，加快提升班子整體合力，嚴肅黨內(nèi)政治生活，講政治、講原則、講規(guī)矩。
(三)持續(xù)深入改進作風。深化“四風”整治、鞏固教育實踐活動成果，對前期工作進行回頭看，防止“四風”反彈。繼續(xù)以“四個百家”、黨員先鋒引領、志愿者在行動等活動為抓手，落實聯(lián)系群眾日、網(wǎng)格化管理等制度，解決聯(lián)系群眾不緊密的問題;以實施民情流水線工程為牽引，將街道社區(qū)服務大廳打造為優(yōu)質(zhì)服務平臺，拓展“方便快捷一刻鐘5個服務圈”，暢通服務群眾的渠道。堅持抓紀律、抓節(jié)點、抓效能，堅持抓小、抓細、抓實，按照“三嚴”要求守規(guī)矩，按照“三實”要求有所作為?！耙环莶渴穑欧萋鋵崱?，以工作實績?yōu)閷?，抓工作、促落實，確保行政執(zhí)行力。紀工委職責“三轉(zhuǎn)變”之后，將保證執(zhí)紀問責的效果。
(四)促進中心工作上臺階。黨工委將為街道中心工作提供組織、作風、思想、制度等保障。促進文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、冬防工作、作風建設形成新常態(tài)，繼續(xù)保持赴京上訪、安全生產(chǎn)事故“雙清零”，創(chuàng)建“345”愛心計劃、軍民魚水情行動等黨建特色品牌。
____-____年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的黨委書記抓基層黨建工作述職報告，需要結(jié)合實際情況和個人理解。這類報告一般圍繞黨建工作的核心任務展開，既要體現(xiàn)工作成果，也要反映存在的問題，同時提出改進措施。報告的開頭部分通常會概述過去一年的工作背景和總體目標，這部分不宜太長，點到即可。
首先明確，述職報告的核心在于實事求是地匯報工作進展，避免夸大其詞或避重就輕。報告中應包含對黨建工作的具體描述，比如黨組織建設情況、黨員教育管理成效、黨風廉政建設推進等方面的內(nèi)容。每個方面的敘述都要緊扣主題，用數(shù)據(jù)說話，比如有多少次集中學習活動、發(fā)展了多少名新黨員等。這樣不僅能增強說服力，也能讓上級領導直觀了解工作成效。
在談及存在問題時，要敢于直面不足，但不必過于詳細，重點放在問題產(chǎn)生的原因分析上。比如某些支部活動參與率不高，可能是因為時間安排不夠合理，或是活動形式單一。針對這些問題，可以提出具體的改進建議，如優(yōu)化活動時間和內(nèi)容，增加互動環(huán)節(jié)等。需要注意的是，提出的建議應當切實可行，避免空洞無物。
報告的語言風格應莊重而樸實，避免使用過于華麗的辭藻。同時，要注意行文的邏輯性和條理性。例如，在描述某項工作時，可以從前期準備、實施過程到最終效果這樣一個順序逐步展開，使讀者能夠清晰地跟隨你的思路。另外，適當引用一些政策文件中的關鍵表述，既能提升報告的專業(yè)性，也能表明自己對政策的理解和執(zhí)行力度。
書寫過程中，要特別注意細節(jié)的準確性。例如，在提到具體數(shù)字時，務必核實清楚，確保無誤。如果涉及到人物姓名或職務，也必須準確無誤，以免引起不必要的誤解。此外，報告中的一些措辭要謹慎選擇，比如在評價工作成效時，可以用“顯著提高”“有效改善”這樣的表述，而不是籠統(tǒng)地說“有很大進步”。
在實際操作中，難免會遇到一些小插曲。比如有一次撰寫報告時，因為匆忙間忘記核對數(shù)據(jù)來源，導致部分數(shù)據(jù)略有偏差，后來通過重新核查才得以修正。這類小意外提醒我們，在完成初稿后最好能多檢查幾遍，確保萬無一失。另外，如果條件允許的話，不妨邀請同事幫忙審閱，他們或許能發(fā)現(xiàn)一些自己未曾注意到的問題。
小編友情提醒：
撰寫述職報告是一項細致活兒，既考驗寫作能力，也需要扎實的業(yè)務功底。只有深入實踐，不斷積累經(jīng)驗，才能寫出真正符合要求的好報告。
【第3篇】街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告怎么寫700字
____年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，抓班子、帶隊伍、強管理，扎實推進我街黨的基層組織建設。
一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效
（一）加強規(guī)范化建設，夯實黨建基礎。一是嚴格抓好責任落實。擔負起第一責任人職責，堅持以身作則、示范帶動，親自抓全街基層黨建工作，要求領導班子成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的基層黨建工作。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，特別是______在遼寧遼陽考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次，開展專題調(diào)研3次，起草1份調(diào)研報告，堅持定期開展“三會一課”和學習日活動并注重活動的實效性，親自上黨課2次，全年組織集中學習、培訓、交流28次，開展黨建知識測試2次。健全完善并執(zhí)行好各項規(guī)章制度，將意識形態(tài)、宗教工作作為黨建的重點內(nèi)容常抓不懈，新改建2個社區(qū)黨建活動室、1個社區(qū)黨建文化廣場。四是扎實推進黨支部規(guī)范化建設。規(guī)范有序的開展黨支部工作，不斷健全黨支部班子結(jié)構(gòu)，明確支委會成員分工和責任，完善和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范管理各項檔案資料，按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴格發(fā)展黨員標準和程序。全年新發(fā)展黨員7人，轉(zhuǎn)正黨員9人，新培養(yǎng)入黨積極分子5人，遞交入黨申請書11人。六是認真完成中央和省委巡視、市委區(qū)委巡察整改落實工作任務。對照整改事項，認領問題20項，制定了整改方案、臺帳和措施，落實了整改責任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至____年底，已按既定目標和時限完成了各項整改任務。
寫報告經(jīng)驗83人覺得有用
街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告怎么寫？作為基層黨建工作的帶頭人，寫好這份報告可不是小事。既要展現(xiàn)成績，又得找出不足，還得規(guī)劃未來，挺費心思的。
開頭怎么寫？
得先把背景說清楚。比如，這一年里街道黨工委是怎么圍繞中心工作開展黨建的？用了哪些方法？像是召開幾次會議，搞了幾次主題活動之類的。這里邊就該提到一些具體數(shù)字，比如全年組織了多少次黨員培訓，覆蓋了多少人。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉細節(jié)，只寫了“多次”，這就有點模糊不清了。要是能具體點就好多了。
接著就是講成效了。這一塊兒要實事求是，別光說好話?？梢耘e例子，像某個社區(qū)通過黨建引領解決了居民停車難的問題，這樣的實例就很有說服力。不過有時候?qū)懙娜丝赡軙浗淮尘?，直接說結(jié)果，這樣讀者就摸不著頭腦了。還有，有些同志在描述成效時喜歡用大段形容詞堆砌，反而顯得空洞。
再往后就是找問題。每個地方總會有短板，關鍵是怎么呈現(xiàn)出來。不能一味地批評，得結(jié)合實際情況分析原因。比如，有的社區(qū)黨組織活動參與率不高，是不是因為形式單一？這里邊最好能提出針對性建議，而不是泛泛而談。不過有時候?qū)憟蟾娴娜藭谶@里卡殼，不知道該怎么提建議，結(jié)果就草草帶過，這樣就顯得不夠誠意。
最后這部分是下一年的工作打算。這個部分要明確目標，細化措施。像是提出幾個重點任務，比如加強隊伍建設，提升服務水平之類。不過有時候?qū)懙娜藭涯繕硕ǖ锰\統(tǒng)，像“全面提升黨建水平”，聽起來挺好聽，但沒個抓手，落實起來就困難了。
寫報告的時候，用詞要謹慎。像“強化”、“推進”這類詞用多了容易顯得生硬。有時寫作者會無意識地重復用詞，比如連續(xù)幾處都用“加強”，這就缺乏變化。還有，寫報告的時候容易忽略時間線，前后邏輯不通順。比如前面剛說今年做了什么，后面又突然跳到三年前的情況，這就讓人搞不清楚狀況了。
書寫注意事項：
報告里涉及到的數(shù)據(jù)和事實一定要核實準確。要是出了差錯，被上級領導發(fā)現(xiàn)可就不好了。有時候?qū)懙娜藶榱藞D省事，隨便找個數(shù)字填上去，結(jié)果跟實際情況不符，這就鬧笑話了。還有，報告里的稱呼得統(tǒng)一，別一會兒叫“同志們”，一會兒又改稱“各位領導”，這樣顯得不專業(yè)。
【第4篇】2025服裝行業(yè)工作述職報告怎么寫3550字
1.____服裝行業(yè)工作述職報告
能作為某某服裝店的店長在這里總結(jié)本年的工作，首先感謝老板對我的信任，各位同仁對我的支持。本人5月份被聘為興隆大家庭某某服裝店店長，由于精通業(yè)務，熟練銷售技巧和老板的信任，9月份被提拔為青岡望奎綏化三店的銷售。一年來，本著某某公司的經(jīng)營理念，能認真的履行好自己的崗位職責，為某某在青岡的銷售奠定了良好的基礎。
作為店長我深深的感受到：
1.作為有前景的品牌店的店長一定要懂管理、熟業(yè)務、責任心強。
2.管理品牌店必須有一套科學的管理制度。
3.店長及店員必須有高漲的工作熱情，良好的工作心態(tài)，能積極為本店的銷售做出應有的貢獻。
4.在經(jīng)營上要本著“發(fā)展新顧客、穩(wěn)住老顧客、擴大品牌店在青岡的影響力”的理念，讓某某的服裝在青岡人心中生根發(fā)芽。
我深深的感受到品牌服飾非常適應現(xiàn)在人的需求，只有優(yōu)雅的環(huán)境、高質(zhì)量的服務、熱情的售后才能吸引顧客到我店購物，讓他們體會到品牌服飾的質(zhì)量好、品牌店的員工素質(zhì)高，和售貨員能做到近距離的溝通。無論是進貨渠道、還是銷售方法以及公司的售后服務，都讓我感受到品牌的力量無窮的，某某的管理是科學的，我愿意為品牌店的經(jīng)營獻出自己的力量。
對于本年度的經(jīng)營我做如下總結(jié)：
1.銷售額完成360萬，較去年同期增長60%經(jīng)常變換店鋪的陳列，吸引顧客，在顧客在店前停留的時候，要把握好時機，想辦法把顧客請進店里來，保持微笑，讓顧客覺得你很親切，在顧客進店后，注意顧客的一舉一動，觀察顧客的微表情變化，當顧客用手接觸某件服裝時，說明對這件服裝感興趣，那就要簡單介紹該件服裝產(chǎn)品。介紹完后，可以叫顧客試穿，突出產(chǎn)品的賣點，當顧客試穿的時候發(fā)現(xiàn)服裝適合自己，就要適當?shù)馗胶椭⒓有┵澝乐~。當顧客對產(chǎn)品更加感興趣的時候，就會考慮購買。另外還依仗興隆大家庭對我店的宣傳以及老板的精心策劃、科學管理以及合理宣傳。
2.培養(yǎng)員工3名，達到對某某企業(yè)理解、熟練掌握銷售技巧的水平，平時讓她們多學習理論知識，然后將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，借鑒優(yōu)秀員工的服務經(jīng)驗。
3.在調(diào)動員工積極性方面，我能根據(jù)每人的實際情況進行合理的時間調(diào)配，家中確實有事的酌情串假，發(fā)現(xiàn)情緒不好的及時溝通，消除員工的負面情緒，以利于銷售工作的開展。
4.強化員工服務意識，逐步完善會員維護體系。要時刻面帶微笑，親和的對待每一位顧客，建立完善的會員信息，了解會員的需求，經(jīng)常與會員溝通，介紹會員所喜歡的服裝類型，促進銷售額的提升。
5.處理好商場關系，遵守商場制度，配合商場工作，樹立某某在商場員工中良好形象。能按要求及時參加興隆的各項會議，將興隆的制度較好的執(zhí)行，在會上認真聽講，做好筆記，及時傳達給員工，按時參加發(fā)放傳單、打掃衛(wèi)生、軍訓、培訓等各項活動，讓周圍的店鋪感受某某員工的企業(yè)精神，讓員工樹立不管在家還是商場時刻保持自己的形象，為某某在他人心目樹立形象起到較好的作用。
6.配合好望奎，綏化店銷售工作，及時做好服裝的號碼調(diào)配，加大員工的培訓力度，讓他們知道只有多學習才能適應某某的經(jīng)營理念，只有認真對待每一位顧客，才能使自己和店主雙雙受益。
在努力做好管理與銷售的同時，工作中夜存在不足：
1.用于學習銷售經(jīng)驗的書籍時間不充足。應該多學習銷售技巧類的書籍，多向優(yōu)秀的同行學習。
2.有時候把微小的負面情緒帶到工作中，降低了自己的工作熱情。
3.沒做到與店員經(jīng)常溝通，不能及時調(diào)動店員的積極性。
成績只能代表過去，在未來的一年里我會更加努力做好自己的本職工作，使銷售額比去年同期增長5個百分點。我要帶領全體員工做到以下幾點：
1.加強管理，完善制度執(zhí)行，學習并制定科學合理的管理制度，加強制度的執(zhí)行力度，做到獎懲分明，使銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2.加大員工培訓力度，每個月的第一周自學服裝的面料以及服裝的尺寸、價位。每個月的第二周對服飾的陳列、服裝的搭配進行培訓;每個月的第三周對銷售技巧進行培訓，每個月的第四周進行月工作總結(jié)，對前三周的重點知識進行考試，對于考試優(yōu)秀的員工進行獎勵。
3.做好其他店銷售管理工作，分三步進行：一、做好分店的獎勵機制：第一，實施月銷售額評比制度，對銷售額好的分店進行獎勵；第二，每個月的測試成績進行通報，實行獎勵；第三，對于銷售額月增長百分率較多的分店進行獎勵。二、加大分店的管理制度的執(zhí)行力度：每周不定期對自己的業(yè)務范圍進行檢查指導，做到賞罰分明。
4.繼續(xù)維護好會員體系，以青岡店為樣板，在節(jié)假日期間讓店員親自與會員溝通，及時送去迪圖的祝福，特別是會員生日;對會員的喜好進行及時記載，使其在服務時能投其所好;讓每位員工都熟悉會員的職業(yè)、愛好及衣服尺碼，使會員感受到店員的用心良苦，讓他們體會到迪圖的銷售理念，愛上迪圖服飾。
2.____服裝行業(yè)工作述職報告
通過一段時間的學習，我對服裝銷售的一些基本知識有了一定的了解，同時，我通過實習的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)的理解?，F(xiàn)對這段時間的經(jīng)驗總結(jié)如下：
1、在服裝銷售過程中
銷售技巧及其重要，在銷售過程中除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買興趣，讓顧客達到消費的享受，比如：有很多顧客一進店就說貴，我們就會給他說明原因，然顧客試穿我們的衣服，試衣途中我們就會和顧客聊天，了解顧客的心理，也拉近我們之間的距離，同時也給顧客連貫性的搭配，讓顧客眼前一亮的感覺，讓顧客覺得我們的衣服不是貴而是高貴。
2、注意重點銷售的技巧
重點銷售就是指要有針對性，對于服裝的設計，功能，質(zhì)量，價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過度到“信念”，最終銷售成功。（重點要簡短，對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練而清楚，內(nèi)容易懂，服裝商品的特點要首先說出，如有時間在逐成展開）。
3、不足之處
店里的員工在銷售上也比較積極，大家都為同一個目標，但做得不足的地方也還有很多，比如銷售，陳列等等都還有待提高。
以后我將會帶領店員深刻總結(jié)，將我們做的不好的地方及時改正，做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚，為以后的工作做鋪墊。
3.____服裝行業(yè)工作述職報告
時光飛逝轉(zhuǎn)眼又到了年底，回顧即將過去的一年里經(jīng)歷了很多，也感悟到很多。首先感謝公司領導和店內(nèi)同事在這一年里幫助與支持，自己才能更好的立足于本職工作，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不斷總結(jié)和改進、更好的提高自身素質(zhì)。
1.顧客方面
根據(jù)公司領導要求，做好店內(nèi)的陳列及新款的展示，安排好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售。定期及及時的做好競爭對手促銷活動和款式變動的收集，第一時間反映到公司總部。做好會員基本資料的整理及定期跟蹤，維護老客戶，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產(chǎn)品需求的動向，及時向店內(nèi)的會員及老顧客反映公司的款式及店內(nèi)的的優(yōu)惠信息。合理的定貨保證熱賣及促銷活動產(chǎn)品的庫存，確保隨時有貨。
2.銷售技巧方面
店員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。配合手勢向顧客推薦。配合商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強調(diào)服裝的不同特征。把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。
3.地理位置方面
我們_店的地理位置較偏，周圍沒有更多的商圈，所以做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關鍵，而如果作為店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最搶眼的促銷位在那里，合時合地的陳列才能更好的提高銷售。我們可以根據(jù)客流的高低制定不同階段，而在不同的時段采取的陳列思想也應該不一樣，如周一至周四客流少我們作求生存的階段，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面。現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配，但是，在色系的搭配過程中，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列，再到整場組合的布局。
4.今后的努力方向
切實落實崗位職責，認真履行本職工作：千方百計完成區(qū)域銷售任務;努力完成銷售中的各項要求;積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;嚴格遵守各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;完成其它工作。明確任務，主動積極：積極了解達到的標準、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善努力經(jīng)營和諧的同事關系，認真向領導學習，善待每一位同事，做好自己在店內(nèi)的職業(yè)生涯發(fā)展。同時認真的計劃、學習知識、提高銷售技能，用工作的實戰(zhàn)來完善自己的理論產(chǎn)品知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
寫一份好的述職報告并不復雜，關鍵是要抓住重點，突出成績和不足。比如開頭部分得先表明自己的身份，這很重要，因為領導一看就知道是誰寫的。接著簡述一下這段時間的工作內(nèi)容，最好能用數(shù)字說話，這樣更有說服力，比如說銷售額提升了多少個百分點，庫存周轉(zhuǎn)率提高了多少之類。
接下來就是講成績了，這部分要詳細些，尤其是那些亮點工作，最好能具體到某次活動或者項目。比如今年我們搞了個新款發(fā)布會，邀請了不少業(yè)內(nèi)大佬參加，效果特別好，媒體曝光量達到五萬多次，這個數(shù)據(jù)就很有代表性。當然，講成績的時候也要適當提到團隊的作用，畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才會有這樣的成果。
至于存在的問題，就得實事求是地提出來。比如我們的產(chǎn)品線雖然豐富，但在某些細分市場上的競爭力還不夠強，這就需要后續(xù)加強研發(fā)力度。還有就是員工培訓這塊兒，雖然每年都有安排，但效果參差不齊，有的新員工反映學到的東西用不上，這個問題得想辦法解決。
書寫注意事項：
關于未來規(guī)劃這部分也不能少。要結(jié)合當前的形勢，比如現(xiàn)在電商發(fā)展這么快，咱們是不是應該加大線上渠道的投入？還有就是品牌建設，這兩年大家對國潮的關注度越來越高，我們是不是可以在這方面多做文章？
寫報告的時候，格式也很重要，段落分明能讓閱讀者一目了然。字體大小也得統(tǒng)一，不然看起來很亂。不過有時候可能會忘記檢查一下有沒有錯別字，雖然不是什么大事，但會影響整體印象。還有就是時間安排上，最好提前幾天完成初稿，留出足夠的時間修改完善，不然臨時抱佛腳的話，難免會漏掉一些細節(jié)。
小編友情提醒：
記得附上相關的圖表或者數(shù)據(jù)分析，這樣會讓報告更加直觀。比如用柱狀圖展示銷售趨勢，用餅圖表示成本構(gòu)成，這些都是很實用的方法。當然，圖表的數(shù)量不宜過多，挑最關鍵的幾個就行，太多反而會分散注意力。
【第5篇】基層掛職工作述職報告格式怎么寫3850字
根據(jù)組織安排，我于某年某月某日至某年某月某日，在××××××進行了為期兩個月的掛職鍛煉，掛任某街道辦事處主任助理。
鑒于這次掛職時間較短，某街道辦事處沒有給我安排具體工作，主要根據(jù)我的意愿，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法開展調(diào)研、宣傳和交流。兩個月來，自己自覺服從安排，用心爭取主動，不斷總結(jié)別人好的經(jīng)驗，學習好的做法，理解新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務。主要抓了以下五個方面的工作：
一是認真考察，虛心學習。除自覺參加有關會議，翻閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂?，拜訪領導外，堅持深入部門，深入街道，深入企業(yè)，調(diào)研了解某區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、改革開放、招商引資、社區(qū)建設、科教興區(qū)及黨政基層效能建設的基本狀況和成功經(jīng)驗，同時多次赴周邊區(qū)縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察，參觀娃哈哈、ut斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區(qū)。既對浙江地域文化所獨有的創(chuàng)業(yè)精神及×××以和諧創(chuàng)業(yè)為主題的發(fā)展理念進行了感受，又對浙江各地效能建設、招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗進行了學習，還對溫州模式、義烏小商品市場、紹興企業(yè)上市等熱點進行了分析，從而基本掌握了浙江發(fā)展的真經(jīng)。二是深入思考，解放思想。無論是閱讀當?shù)攸h政基層文件，還是瀏覽媒體網(wǎng)站消息，隨時注意用浙江的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失?？疾煺{(diào)研當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，始終不忘對照某和某的實際，做深度思考，從中探索別人經(jīng)驗，尋求加快某經(jīng)濟社會發(fā)展的良計妙策。透過學習浙江，思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，加快發(fā)展的職責感和精神動力進一步增強，為今后工作奠定了基礎。
三是加強溝通，結(jié)交朋友。加強和當?shù)攸h政干部交流并融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚感情和友誼。加強與浙江各地的企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，真誠相待，實情相告，有幾十名浙商表示了加強交往與聯(lián)絡的意愿。注意與在浙江任職的陜西同鄉(xiāng)聯(lián)系，聆聽他們的介紹，傾聽他們的推薦，為今后建立長期合作關系進一步創(chuàng)造了條件。
四是廣泛宣傳，爭取項目。利用各種機會，廣泛向浙江的各級領導、政府部門，個性是企業(yè)和街道，宣傳某和某的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，介紹可與浙江對接的企業(yè)和項目，使浙江的黨政領導和企業(yè)界增進了對某和某的了解，增強了向某開放的意識和信心，擴大了某在浙江的影響及知名度。有近1xxxx客商初步構(gòu)成拓展西部市場、投資某開辦企業(yè)的意向，表示在適當時候，將到某實地考察和洽談。
五是嚴格要求，塑造形象。掛職兩個月，嚴格按照基層作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關資料，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流?；鶎诱{(diào)研考察堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。吃住在招待所，從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種群眾活動，主動匯報工作學習狀況。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及資料開展工作，從未提出不合理的要求。尊重當?shù)仡I導，團結(jié)周圍同志，與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。
兩個月來，透過考察、學習、參觀，對×××在解放思想、經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會協(xié)調(diào)等方面有了更進一步的了解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經(jīng)驗，從中也受到很多啟發(fā)。
1、學習浙江精神，營造發(fā)展氛圍。從越王勾踐臥薪嘗膽，到計劃經(jīng)濟浙江失寵，以至煤電水運及宏觀調(diào)控聯(lián)合指向浙江，浙江人在發(fā)展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前，他們不是怨天憂人，畏縮不前，而是充分發(fā)揮自己的主觀能動性，始終持續(xù)一種謀發(fā)展、求發(fā)展、爭發(fā)展的s激情和熱情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績不是空談出來的，也不是口號喊出來的，而是干出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干的精神，這種精神是浙江經(jīng)濟社會發(fā)展的原動力，也應當成為我們加快發(fā)展的力量源泉。相對于浙江而言，我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當大的差距，全社會的整體發(fā)展意識，個性是應對市場經(jīng)濟應有的改革、開放、法制、民主、發(fā)展、價值、自強、戰(zhàn)略、市場、競爭、風險、創(chuàng)業(yè)等意識相對落后或滯后，而地域封閉、傳統(tǒng)保守、小農(nóng)經(jīng)濟、小市民等意識又更加嚴重。因此，加快某發(fā)展，務必首先解放思想，創(chuàng)新發(fā)展氛圍。只有這樣，才能清除舊意識，樹立新觀念，開拓新思路，才能把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策
和戰(zhàn)略部署上，才會不失時機、抓緊時機，加速發(fā)展的步伐。
2、借鑒浙江理念，創(chuàng)新經(jīng)濟模式。借鑒浙江經(jīng)驗，就務必調(diào)整發(fā)展思路，創(chuàng)新經(jīng)濟模式。無論是溫州的民本民營民生民利經(jīng)濟，義烏的“貿(mào)工聯(lián)動、興商強市”戰(zhàn)略，紹興企業(yè)的借殼買殼上市，杭州“精致大氣、和諧開放”的和諧創(chuàng)業(yè)理念，省委、省政府“平安浙江”的打造和“跳出浙江、發(fā)展浙江”的思路，某區(qū)圍繞中心商務區(qū)建設獨特的經(jīng)濟發(fā)展模式，對我們都有很大啟發(fā)。發(fā)展某經(jīng)濟，就必須要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，堅持五大統(tǒng)籌，推動經(jīng)濟、社會、文化和政治禮貌協(xié)調(diào)發(fā)展。要旗幟鮮明、態(tài)度堅決地把“工業(yè)立市、商貿(mào)興市”作為加快某經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略舉措來抓，緊緊圍繞資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，發(fā)展工交商貿(mào)。既要立足現(xiàn)有工業(yè)抓好改造提高，又要舍得出讓資產(chǎn)借殼上市，更要像義烏那樣，學會反彈琵琶，透過大辦特辦商貿(mào)市場，刺激誘導區(qū)域加工工業(yè)發(fā)展。要按照“一縣一業(yè)、一鄉(xiāng)一品”的思路，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育優(yōu)勢產(chǎn)品，構(gòu)成塊狀經(jīng)濟格局。要用心運用工業(yè)的理念和辦法經(jīng)營農(nóng)業(yè)，重點圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和大宗農(nóng)產(chǎn)品交易市場建設，抓大不放小，培育地方品牌。要堅持把開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的優(yōu)先超前發(fā)展擺在重要位置，努力培植經(jīng)濟增長的新亮
點和突破點。要堅持民本民生民營民利原則，在開發(fā)引導的基礎上，放開搞活民營經(jīng)濟，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。要高度重視城市和農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設，個性是國道省道沿線，必須要圍繞產(chǎn)業(yè)集聚和商貿(mào)興業(yè)，堅持多點布局，重點發(fā)展，構(gòu)成不同特色的產(chǎn)業(yè)帶和發(fā)展鏈。在調(diào)整產(chǎn)業(yè)過程中，尤其要學習借鑒浙江各級政府“無為而治”和“睜一眼閉一眼”的方法技巧，充分相信群眾、依靠群眾、鼓勵群眾、支持群眾，切不可盲目采用行政手段，對群眾的生產(chǎn)經(jīng)營橫加指責和亂加整頓，更不能行政命令或強行組織群眾從事不樂意的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
3、搶抓浙江機遇，拓展招商平臺。堅持開放開發(fā)，突出招商引資，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。和浙江相比，我們的開放意識還不是很濃厚，開放力度還不是很強勁，開放區(qū)間還不是很廣泛，不少地區(qū)和企業(yè)對如何對內(nèi)搞活、對外開放還是心中無數(shù)，沒有明確的思路和方案。要解決這些問題，就務必強化開放意識，把走出去開拓市場作為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、增進開放的一項最迫切、最重要的任務來抓。當前，浙企浙資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象，各地都在加大力度
招引浙商，這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。要把面向浙江招商引資列為工作重點，不僅僅要加大力度委派干部到浙江掛職鍛煉，更要鼓勵并用心扶持經(jīng)貿(mào)企業(yè)和民間經(jīng)銷組織到東南沿海推銷某工礦產(chǎn)品和農(nóng)副特產(chǎn)，對廣交會、西博會、義博會、消博會等大型國際商貿(mào)活動，要盡量組織企業(yè)和產(chǎn)品參加。要及早部署，認真準備，力爭____年杭州世界休閑博覽會、____年上海世博會能有某的柜臺和產(chǎn)品面市。要按照“政府協(xié)作、市場運作、民間動作、企業(yè)合作”的思路，鼓勵企業(yè)到浙江尋求發(fā)展，尋找合作伙伴。個性是對改制不到位或雖經(jīng)改制但發(fā)展依然困難的企業(yè)，必須要加大改制、破產(chǎn)、出售、兼并力度，引導浙江企業(yè)和資金進入我市工商經(jīng)濟發(fā)展領域。在招商引資過程中，必須要下勢解決項目儲備和項目包裝問題，真正有項目、有好的項目、有吸引客商的項目、有必須深度和審批進度的項目用來招商。要努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，像浙江一樣，切實做好親商安商穩(wěn)商富商工作，尤其是對有些地方構(gòu)成的“沒有項目急、招引項目難、實施項目怕”的惡性循環(huán)及“招進投資商、放出大灰狼”的怪圈，務必真正重視解決。當前，要改善招商辦法，完善引資獎懲，實行必要的招商引資部門分擔任務、領導扛死指標、干部捆實職責、月詢季查年度考核、工資獎金掛鉤及一票否決、重獎重罰等機制，真正構(gòu)成各級黨政重視招商、基層干部專于招商、全社會用心參與招商的良好氛圍。
4、發(fā)揚浙江作風，強化政府效能。浙江經(jīng)濟是民營經(jīng)濟。過去，隱藏于民營經(jīng)濟背后的強大推力，是浙江各級政府多年奉行的“無為而治”。如今，浙江各地強力推進的效能建設，就是透過對政府效能的整合與提高，充分使各級黨政由臺后的“無為而治”轉(zhuǎn)向前臺“有為”地組織、協(xié)調(diào)和拉動經(jīng)濟發(fā)展，其力度、強度和所產(chǎn)生的實際效果，在全國有必須的首創(chuàng)好處，對我們教育啟發(fā)很大。作為落后地區(qū)，資源、能源、勞動力固然是我們的優(yōu)勢，但資金、技術、管理、市場、人才等顯然不是我們的強項，個性是囿于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的管理型政府和“官本位”的衙門作風，長期以來已經(jīng)使我們構(gòu)成了對政府效能與干部作為考核的表面化和形式化。學習借鑒浙江經(jīng)驗，最當緊的就是要像浙江各級黨政一樣，大力推進政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，端正基層作風，整頓基層紀律，透過政府職能的轉(zhuǎn)變和干部作風的改善，營造有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境。各級領導、廣大干部必須要從加快某發(fā)展的政治高度，充分認識基層效能建設的重要性和緊迫性，采取果斷措施，強化組織領導，構(gòu)建組織網(wǎng)絡，營造輿論氛圍，健全工作制度，創(chuàng)新有效載體，激活效能建設，推動某經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
基層掛職工作述職報告格式怎么寫
做報告這事，其實跟種莊稼差不多，得一步步來，不能急。開頭這部分很重要，得先把背景說清楚，比如說你是哪單位派來的，到哪個地方掛職，干了多長時間。這部分內(nèi)容要簡潔明了，別啰嗦，不然聽眾會覺得你浪費時間。
接下來就是說具體工作了。掛職期間做了哪些事，遇到什么困難，怎么解決的，這些都要交代明白。這里有個小竅門，就是把自己做的事分類來說，比如抓黨建、搞經(jīng)濟、改善民生之類的，這樣條理會清晰一些。不過千萬別忘了，每個部分都要結(jié)合實際情況，不能光喊口號。
匯報成果的時候要注意分寸，既不能夸大其詞，也不能一筆帶過?？梢阅脭?shù)據(jù)說話，比如帶領村子增收了多少，修了幾條路，建了幾所學校。但這里有個小問題需要注意，有些同志喜歡用大數(shù)字，比如“增加收入超百萬”，但沒說明基數(shù)是多少，這就容易讓人覺得不實在。
還有一個關鍵點就是態(tài)度問題。不管成績多好，都得保持謙虛，畢竟掛職只是個短期任務。如果覺得自己功勞很大，態(tài)度傲慢，那領導和同事心里可能就不會舒服。所以結(jié)尾的時候，要表示感謝，感謝組織的信任，感謝當?shù)馗刹咳罕姷闹С帧?/p>
小編友情提醒：
寫報告的時候，格式也很重要。標題要醒目，正文分段要合理，字跡要工整。要是手寫的話，字歪歪扭扭的，那看起來就不太好。還有就是，報告最好提前幾天寫好，反復修改幾次，確保沒有錯別字什么的。當然，有時候忙起來，難免會有疏漏，比如把“發(fā)展”寫成“發(fā)張”，這都是可能發(fā)生的。
【第6篇】同步小康駐村工作人員述職報告怎么寫1550字
半年來，本人在同步小康駐村工作組和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和幫助下，與其他工作隊員和村干部一道，堅持理論業(yè)務知識學習，嚴格執(zhí)行工作隊紀律，認真履行職責，全身心投入到同步小康村建設工作中，努力搞好同步小康村建設工作。同時還結(jié)合本村實際情況，盡其所能，與其他工作隊員一道相互鼓勵，同心協(xié)力，心系群眾，克服困難，努力工作，積極探索實現(xiàn)同步小康的新路子，切實了解幫助群眾?，F(xiàn)將半年同步小康駐村工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
1、 深入走訪了全村95%以上的低保戶、貧困戶、科技示范戶、專業(yè)養(yǎng)殖戶等，了解了他們的生產(chǎn)生活情況，對他們所遇到的困難能解決的馬上解決，對解決不了上級相關部門反映，以希望能幫助他們解決。上半年向縣農(nóng)村工作局爭取到化肥共48包，折合資金2300元，解決了16戶低保戶、貧困戶、科技示范戶、專業(yè)養(yǎng)殖戶等農(nóng)戶在春耕生產(chǎn)期間資金短缺的困難問題;農(nóng)藥30余件，折合資金11000元。
2、立足村情，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，積極指導群眾在水稻種植的基礎上，充分利用自然資源優(yōu)勢大力發(fā)展甘蔗種植和種桑養(yǎng)蠶業(yè)，全村甘蔗種植面積600余畝，擴桑面積150畝，預計產(chǎn)值達300余萬元。
3、與其他駐村人員一道聯(lián)系相關部門爭取到婦女小額貼息貸款，黨員導富、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貼息貸款，計生三結(jié)合等各類共計30余萬。對本村的留守兒童，單親家庭兒童，計生兩戶，農(nóng)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年進行關懷和幫扶。
4、對全村范圍內(nèi)的未修建或未硬化鄉(xiāng)村進組連戶路進行了統(tǒng)計，及時反映給相關領導和部門，部分路段已得到修建或修復。如新修坡格至里忙公路、洞舊蔗地公路;修復坡格至后坡甘蔗基地公路、板老、板江甘蔗基地公路等，部分公路現(xiàn)也能順暢通車。
5、積極開展適用農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)技術培訓，有實用技術培訓，農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織運行方法，特色種養(yǎng)殖等內(nèi)容的培訓2期，發(fā)放技術資料800余份。通過理論培訓提高農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活中的科技含量，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。
二、工作基本做法
1、加強自身學習，切實提高工作本領。作為一名同步小康工作隊員，我深知工作的重要。在實施改革開放社會不斷取得進步、人民群眾物質(zhì)和文化生活水平不斷得到提高，并逐步走上富裕奔向小康社會的今天，還有相當部分群眾沒有實現(xiàn)小康。每當想到這些，我倍感扶貧工作責任重大。為了把此項工作干好，不負黨的重托和群眾厚望，本人首先加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。
2、在進村入戶開展民意調(diào)查，村組和黨員坐談會等活動期間，及時將所學到的黨的理論知識、新村經(jīng)濟發(fā)展實用技術和國家有關惠農(nóng)方針政策向當?shù)厝罕娺M行宣傳、講解，引導他們轉(zhuǎn)變思想觀念，積極探索，因地制宜，選擇符合自身發(fā)展的增收路子。鼓勵他們發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，消除等、靠、要被動思想，積極主動走致富增收路。通過不斷宣傳、講解，增強當?shù)厝罕娭赂槐夹】档男判?，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗，同時也及時為當?shù)厝罕姶鹨山饣?，消除了各種矛盾隱患，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會主義新農(nóng)村環(huán)境奠定了堅實的基礎。
三、不足及今后努力的方向
駐村半年來，我在思想上、學習上和工作上都取得了一定的進步，也轉(zhuǎn)變了角色，但我也深深認識到自己還存在著很多的不足，離一名優(yōu)秀的基層工作者尚有一段差距，主要存在以下兩方面的不足：一是處理實際問題經(jīng)驗不足;二是農(nóng)村工作方法生硬、不靈活。為此，在今后的工作中，我會注意多向有經(jīng)驗的同事虛心請教，運用靈活多樣的方法開展工作、解決問題，真正將理論與實踐有效結(jié)合起來，并認真總結(jié)經(jīng)驗，加倍努力，克服不足，勤奮工作，與其他工作隊員一道通過不斷努力，盡最大的工作熱情，為板寨村實現(xiàn)小康盡了一份微薄之力，讓群眾得到更多更好的實惠，使農(nóng)民有盼頭和信心，干部有勁頭和決心，切實增加農(nóng)民收入，加快農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
述職報告是一種重要的工作匯報形式，它能幫助上級了解下級的工作情況，也能促使個人反思自己的工作成效。作為一名同步小康駐村工作人員，寫好述職報告尤其重要。報告要真實反映工作進展，同時展示解決問題的能力和未來的規(guī)劃。
一開始，得明確報告的框架，包括基本情況介紹、主要工作內(nèi)容、取得的成績和存在的不足?；厩闆r這部分簡單明了就行，把自己負責的區(qū)域、服務對象、工作目標說清楚。接著就是重點部分——具體工作內(nèi)容，這一塊需要詳細些，比如開展過哪些活動，采取了哪些措施，投入了多少精力。例如組織村民搞技能培訓，對接扶貧項目，這些都可以分點列出。
說到成績，就該結(jié)合實際情況來說了?？梢粤信e一些具體的數(shù)字，像培訓了多少人，增加了多少收入，爭取到了多少資金。不過這里需要注意的是，數(shù)字一定要準確，要是記不清的話，最好提前核實一下。還有就是，描述成績的時候別太夸張，實事求是就好。比如某次活動效果不錯，就說“得到了村民的一致認可”，而不是“受到了全村人的熱烈歡迎”。
報告里也不能只講好的方面，問題和困難也要提出來。比如說在推進工作中遇到的資金短缺問題，或者某些政策執(zhí)行過程中碰到的阻力。這些問題的提出不是為了推卸責任，而是為了讓上級了解實際情況，尋求支持和幫助。面對這些問題，自己是怎么應對的，也得寫清楚。比如說通過多方協(xié)調(diào)解決了資金問題，或者調(diào)整了工作思路適應新的情況。
最后就是對未來工作的打算了。這一步很關鍵，要體現(xiàn)自己的規(guī)劃能力和責任感?？梢哉務劷酉聛淼闹攸c任務是什么，比如繼續(xù)鞏固脫貧成果，加強基礎設施建設之類的。同時也可以表明自己愿意接受監(jiān)督的態(tài)度，這樣顯得比較真誠。
寫報告的時候，語言要樸實，多用陳述句，少用形容詞。如果覺得表達不清楚，不妨找同事幫忙看看，有時候旁觀者清，他們能指出一些自己沒注意到的問題。另外，寫完后記得檢查一遍，特別是日期和名字這類細節(jié)，千萬不能出錯。要是實在趕時間，也得保證基本格式不出問題，畢竟這是對自己工作的交代。
