【第1篇】中學開學工作自查報告怎么寫850字
一、學?；厩闆r：
二、開展的主要工作：
1、學生報到的前一天晚上召開全體教職工大會，就開學報到有關事宜及第一周的工作進行了詳細安排部署。開學當天各項工作安全有序開展，晚自習將教材、作業(yè)發(fā)放到學生手中。
3、學校組織任課教師對學生寒假作業(yè)進行了檢查、復習、講評，驗收，每班挑選2名優(yōu)秀寒假作業(yè)學生，使學生從剛一開學就緊張起來，全身心投入到學習中來。
4、教導處對電教室、儀器室、實驗室、圖書室等功能室的工作開展情況進行了檢查，督促各功能室及早正常開展工作。同時，對學校新安裝的5套電子白板的使用做了要求。
5、政教處組織全校師生清理校園垃圾，進行了一次徹底的衛(wèi)生大掃除，安排各班在周日晚上進行安全教育、入學常規(guī)教育。周一晨會上政教主任從紀律、學習、生活、安全等各方面對學生進行了要求?？倓仗幪镏魅卫贸繒?qū)W生傳達了本期在餐飲樓就餐的注意事項，同時要求學生無論在學校還是在家庭、社會，都不要忘記節(jié)約糧食、水、電，并聯(lián)合班主任對學校教室、學生宿舍進行了安全排查。
6、總務處對寒假期間凍壞的增壓泵進行了維修，多次與學校食堂溝通、協(xié)調(diào)，保證了開學第一天師生都能夠在新餐飲樓就餐;并就營養(yǎng)餐、貧困寄宿生生活補助、辦公用品發(fā)放、書本發(fā)放做了大量工作，并對學校校舍、設施進行了安全排查，保障了開學各項工作的正常開展。
7、學校將三愛、三節(jié)教育作為本期德育工作的重點，通過辦黑板報、召開主題班會、演講比賽等形式，引導學生樹立勤儉節(jié)約意識，自覺肩負起厲行節(jié)約、反對浪費的社會責任。
三、存在的主要困難
1、我校無專業(yè)音樂教師，音樂課無法正常開展。
2、我校微機室計算機陳舊、老化、已不能使用，信息課無法發(fā)展。
四、辦學行為情況
我校經(jīng)過自查，不存在違規(guī)亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。嚴格執(zhí)行黨和國家的教育方針，落實三級課程體系、每天鍛煉一小時、責任督學掛牌督導制度;合理安排作息時間、不組織學生補課;教師不存在違反職業(yè)道德的行為。
寫報告經(jīng)驗97人覺得有用
中學開學工作自查報告怎么寫
寫這類報告，開頭部分得先把背景說清楚，時間地點什么的都要點出來。像學校名稱、檢查的具體時間段，還有這次自查的目的，這些都得交代明白。比如“某市某中學為確保新學期順利開展，特組織人員對開學準備工作進行自查”。這樣開頭就顯得正式又具體。
接著就要講具體的工作情況了。這部分需要把開學前做過的準備一一列出來。像是教學設施檢查，比如教室桌椅是不是完好無損，黑板有沒有裂痕之類的。還有教材發(fā)放情況，確保每位學生都能拿到課本。這部分可以多用一些專業(yè)術語，像“后勤保障”“教學資源調(diào)配”等，聽起來會比較專業(yè)。
中間部分還可以提一下安全管理措施。學校安全可是大事，自查時要特別關注消防通道是否暢通，監(jiān)控設備是否正常運行。另外，防疫措施也不能少，測溫設備、消毒用品的配備情況都應該寫進去。這里有個小細節(jié)需要注意，就是有些檢查結果可能不太理想，比如發(fā)現(xiàn)幾處消防栓有點生銹，這時候不能只說問題，還得附上整改計劃，不然就顯得沒誠意。
說到整改計劃，這部分也很關鍵。如果發(fā)現(xiàn)問題，必須給出具體的解決辦法和完成時限。比如，“針對上述問題，我校將在兩周內(nèi)更換所有生銹的消防栓，并安排專人負責后續(xù)維護”。這能讓上級部門看到你們的態(tài)度和行動力。
最后別忘了附上一些相關的表格或者照片。像設備檢查記錄表、物資清單什么的，都可以作為附件提交。這不僅能增加報告的可信度，也方便領導查看具體數(shù)據(jù)。不過要注意，表格里的數(shù)字一定要核對準確，要是有個別地方填錯了，可能就會被挑刺。
寫報告的時候，語言盡量簡潔明了，但也不要太口語化。該用書面語的地方就得用書面語，比如“鑒于以上情況”，“綜合考量”，這些詞能讓報告顯得更有分量。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“鑒于”寫成“禁于”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
總體來說，寫這種自查報告最重要的是實事求是。既不能夸大成績，也不能隱瞞問題。既要展示出學校的努力，又要體現(xiàn)出改進的決心。要是報告寫得太過敷衍，反而會讓領導覺得不夠重視。
【第2篇】2025中學開學工作情況自查報告怎么寫950字
我校在接《關于開展____年秋季開學檢查工作的通知》（xx基函[____]x號）后，學校高度重視，迅速組織各部門對照檢查內(nèi)容進行自查，并針對存在問題進行了整改，現(xiàn)將情況匯報如下：
（一）新學年學生返校及新生入學情況
我?，F(xiàn)有初中三個年級，每年級12個班，現(xiàn)有學生總人數(shù)xx余人，沒有學生輟學，個別異動學生的學籍正在辦理當中;全國中小學生學籍信息管理系統(tǒng)使用正常。
（二）校園安全建設情況
我校嚴格按照《xx省教育廳轉發(fā)教育部關于做好____年秋季開學工作的通知》（x教辦函〔____〕x號）的有關要求，切實做好維護校園安全穩(wěn)定工作;同時，“三防”建設、校車安全、消防安全、宿舍安全、食堂安全管理及疾病防控等工作也按照上級有關文件精神進行了全面檢查，對存在問題進行了整改。對校園設施存在的隱患、不符合規(guī)定的食堂設施和老化的運動場塑膠跑道進行了修整。
（三）執(zhí)行教育收費政策情況
我校嚴格按收費許可證收費，使用規(guī)定票據(jù)，公示收費項目、標準和咨詢投訴電話的情況：本學期初中三個年級收取住宿費xx元/人（統(tǒng)一到銀行交納，按規(guī)定開具票據(jù)），向初一新生收取社會實踐費x元/人，校服費x元（冬夏裝各2套，短褲2條）;不存在強制或變相強制收取學生服務性收費和代收費情況;也不存在強迫或變相強迫學生征訂教輔資料等情況。
（四）規(guī)范辦學行為情況。
1。我校嚴格貫徹執(zhí)行《轉發(fā)省教育廳轉發(fā)教育部關于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見的通知》（xx基（xx）xx號）的要求，科學合理安排作息時間，嚴格執(zhí)行上級課程計劃指令，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，按有關規(guī)定規(guī)范學籍管理。（附：課程表、作息時間表）
2。我校嚴格貫徹執(zhí)行《轉發(fā)省教育廳關于印發(fā)規(guī)范義務教育辦學行為六項規(guī)定的通知》（xx基〔____〕xx號）的要求，未組織入學考試，未編重點班，未組織補課，未違規(guī)收費，未下達升學指標等;
3。我校貫徹執(zhí)行《xx省義務教育階段學生編班管理暫行辦法》要求，各年級均衡編班，不存在大班額的情況。
（五）貫徹落實《xx市義務教育階段公民辦學校結對幫扶工作實施方案》（xx基〔____〕xx號）的情況。
我校按鎮(zhèn)宣教文體局的安排和要求，與相關民辦學結對幫扶，并正常開展工作。
（六）學校教代會工作情況。
我校按照市教育工會的要求，定期召開學校教代會，參與學校工作的決策和監(jiān)督情況。
20**年**月**日
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
關于2025年中學開學工作情況自查報告怎么寫，我覺得可以從幾個方面入手。畢竟開學工作涉及方方面面，得把主要任務梳理清楚。
學校開學初的工作，無外乎教學準備、學生管理、后勤保障這幾塊。先說教學準備，老師們的教案是不是都齊了？教材發(fā)下去沒有？這些事看起來簡單，但真要落實到位也不容易。我記得去年有個班因為教材沒及時到位，耽誤了一兩天課程，后來還得補課，挺麻煩的。所以，教材這塊得提前安排好，最好能留點余量，萬一有特殊情況也能應對。
再說學生管理，這可是個大頭。學生們到校后紀律怎么樣？有沒有打架鬧事的情況？宿舍衛(wèi)生如何？這些都是需要關注的地方。我們學校去年就發(fā)生過幾次學生沖突，雖然是小事引起的，但處理起來挺費勁。所以平時得加強教育，讓學生明白規(guī)矩的重要性。還有就是宿舍檢查，別以為學生住進去了就萬事大吉，床鋪是否整潔、物品擺放是否有序，這些都是細節(jié)，但直接影響學校的形象。
后勤保障也很關鍵。食堂飯菜質(zhì)量怎么樣？水電供應是否正常？這些都是關乎師生生活的大事。去年我們學校有幾天停電，食堂只能賣面包礦泉水，學生反映很強烈。所以后勤部門必須提前做好預案，確保萬無一失。另外，校園安全也不能忽視，消防設施定期檢查了嗎？監(jiān)控設備運轉正常嗎？這些問題都要仔細排查。
寫自查報告的時候，不能光羅列問題，還得提出解決辦法。比如針對學生管理的問題，可以組織班主任培訓，強化他們的責任心；對于后勤保障，建議增加巡查頻次，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。這樣既能讓上級看到我們的努力，也能促進工作的改進。
不過有時候?qū)憟蟾骐y免會有疏漏，比如忘了提到某個重要環(huán)節(jié)，或者措辭不夠嚴謹。這就需要反復核對，最好找同事幫忙看看，互相補充遺漏的地方。畢竟一個人想得再周全，也難免會有盲區(qū)。
寫報告時，格式也要注意。標題要醒目，內(nèi)容分條列出，方便閱讀。但別太死板，條理清晰就行，沒必要刻意追求形式上的完美。要是領導覺得報告寫得不錯，那接下來的工作開展起來也會順利很多。
【第3篇】春季中學開學工作自查報告怎么寫3150字
一、基本情況與條件保障
學校在寒假前就已明確告知師生新學期開學報到的具體時間，開學初又多次通過校訊通發(fā)短信形式把開學報到時間通知老師和家長，因此，本學期師生報到未出現(xiàn)異常情況。
校長室、總務處開學前組織人員對學生宿舍、食堂、教室里的純凈水機、電風扇、電燈開關、門窗門鎖等生活設名）生活管理員，專門負責住宿生生活起居設施以及教學用設備進行逐一檢查，對影響開學正常使用的設施設備，一是清理灰塵，二是對存在小問題的立即安排維修，三是對已不能正常使用的，堅決淘汰更新。對重要部門以及各樓層的消防設施設備進行了安全檢查，確保消防設施（41個滅火器和消防栓）隨時能用。
二、組織領導與安全工作
臨近開學，學校相繼召開了校長辦公會、校務辦公會、教師會、班主任會、備課組長會，對學?，F(xiàn)狀進行了分析，對近期工作及要求進行了集體商議，并進行了部署安排，統(tǒng)一了思想認識。、指出學校工作誰分管誰負責，誰當班誰負責，誰組織誰負責，誰的班級誰負責，誰的課堂誰負責。學校與中層以上管理人員、功能室負責人、班主任、教師逐一簽訂了“一崗雙責”責任書。在質(zhì)量提升方面明確了目標，提出中考創(chuàng)造輝煌，教學質(zhì)量躋身全市第一方陣的目標。
學校實行封閉式管理，人防、物防、技防落實到位。專職安保人員，安排他們每天在校園內(nèi)開展巡查，在校園附近路口疏導交通。嚴把校門入口關，對進出人員實行登記詢問制度，學生臨時外出必須持班主任開具的出門證方可放行?？倓仗幥昂髢纱涡Ｉ岚踩袡z查，雷打不動；每天安排三名中層以上管理人員，分別巡查不同級部，并明確其中一名當日值宿，責任明確，處置矛盾及時。
學校門口的主要道路---人民路是一條百年老街，狹窄、擁擠，學校和周邊百姓最大的憂慮就是每天上放學必有的4次“腸梗阻”，極不方便，更不安全。近年來，學校一直在通過各種可能的渠道積極向上級反映，努力爭取獲得政府及各方重視與支持，以期及早實施嘉禾路北拓工程，改善校園周邊交通環(huán)境，打通影響北中發(fā)展的“瓶頸”。學校另一方面，對各級部實行錯時放學，并安排安保人員每天放學時段，在關鍵地段道口進行交通疏導，盡可能緩解放學時人民路的交通壓力。
學校重視實驗教學，理化生實驗員安排到位。對有毒有害實驗用品的購買、領用實行登記制度，以及實驗用廢棄?；诽幹脗浒钢贫?，危險品保管柜雙鎖，雙人保管。
學校食堂人員、環(huán)境衛(wèi)生以及食品原料采購、存儲、加工、銷售等各環(huán)節(jié)嚴格按照上級有關要求進行，食品安全管理制度和規(guī)范、飲用水設施衛(wèi)生管理制度、傳染病疫情預防、監(jiān)控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度落實到位。食堂按月公示膳食補助收支和財務管理情況，按周公示飯菜價格、帶量食譜和原材料采購情況。
學校根據(jù)校情，出臺了《xx中學學生活動安全守則》，對課間活動、易地上課、上下樓梯、道路交通等方面提出了明確的安全要求和注意事項；在樓梯過道、人員匯聚場所的墻壁張貼醒目的安全提示語；利用校園廣播站、櫥窗、戧牌、黑板報、班會課這些主陣地對學生進行安全宣傳；通過校訊通、召開家長會、發(fā)放《告家長書》等形式傳達學校安全要求，尋求家長支持配合；還組織學生觀看《防震減災》專題片，開展消防安全、緊急疏散逃生演練，邀請法制副校長、市交警大隊警員來校進行普法宣傳和交通安全知識講座。學校還要求：組織學生軍訓、上體育課、參加運動會、集會、到校外參加觀摩或開展社會綜合實踐等活動前，必先講安全要求，必備安全防范預案。學校每年都對學生安排一次健康體檢。
三、德育工作與質(zhì)量提升
面對教育發(fā)展上水平的新任務、新要求，學校還面臨著一些不利因素和薄弱環(huán)節(jié)。目前，學校生源雖然充足，生源質(zhì)量的下降卻較為明顯，要繼續(xù)保持教學質(zhì)量的高水平，壓力很大；師資隊伍偏于老化，青年教師的成長尚不能適應學校發(fā)展的需求，教師專業(yè)發(fā)展水平、教學實績還很不平衡，加強師德師能建設仍很迫切；學生的養(yǎng)成教育，距“文明優(yōu)雅”，的培養(yǎng)目標還有很大差距，活動文化尚需豐富，特別是藝術活動品位有待提高；學校按課程設置要求已開齊開足各類課程，但專任教師不足，常識科目結構性缺編嚴重，個別學科甚至沒有專業(yè)教師，僅靠其他學科教師兼職維系，課堂效益難以保證。
基于上述情況，學校堅持德育為先，奠基幸福人生，強化全員育人意識。讓廣大教職工充分認識到德育對學科教學的引領和促進作用，為學生幸福人生的奠基作用。緊緊圍繞社會主義核心價值體系，貼近學生生活實際，創(chuàng)新德育形式，追求工作實效。一是提高班級管理水平。強化對班主任業(yè)務能力的培訓和指導，積極總結和推廣我校優(yōu)秀班主任班集體建設的成功經(jīng)驗，建構科學的班級管理模式。二是加強學生養(yǎng)成教育。從大處著眼、小處著手，繼續(xù)從解決“干凈”、“安靜”等基本問題做起，扎扎實實抓好學生走路、說話、穿衣、不損壞公物、不亂扔亂拋這些細節(jié)，形成良好習慣。
學校堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路。一是努力做到“四個堅持”，即：堅持把課堂改革作為學校內(nèi)涵發(fā)展的主戰(zhàn)場、堅持把課程開發(fā)作為學校內(nèi)涵發(fā)展的承載體、堅持把教師成長作為學校內(nèi)涵發(fā)展的原動力、堅持把學生發(fā)展作為學校內(nèi)涵發(fā)展的落腳點，實現(xiàn)學校從規(guī)模發(fā)展向質(zhì)量發(fā)展轉變、從粗放發(fā)展向精細發(fā)展轉變、從同質(zhì)發(fā)展向特色發(fā)展轉變、從模仿發(fā)展向創(chuàng)新發(fā)展轉變，促進學校可持續(xù)發(fā)展。二是注重文化引領。大力傳承和弘揚“勇于拼搏、敢為人先”的北中精神，積極推進校園的文化建設，營造健康向上、孕育人文精神的校園文化環(huán)境。引導學生積極參加校內(nèi)外各類文藝活動，組織學生積極參與各種文化活動，讓學生在藝術活動中領悟真善美。三是打造精美學校名片，辦好《北苑》校報、《大淖河》校刊、《北中之聲》廣播站。對校園網(wǎng)站進行改版升級，及時維護更新，使其成為對外宣傳、展示北中形象的窗口。
重視學校特色建設。充分挖掘自身資源優(yōu)勢，科學選擇特色建設方向，做大做強特色項目，不斷深化辦學特色的內(nèi)涵。通過學校藝術節(jié)、文化節(jié)、科技節(jié)、陽光體育運動、中華經(jīng)典誦讀、書香校園建設、百人特色社團等活動，不斷創(chuàng)造和豐富學校特色文化，推進素質(zhì)教育全面化，學校發(fā)展特色化，人才培養(yǎng)個性化。
學校提升教學質(zhì)量主要靠做實教學中的幾個重要環(huán)節(jié)：集體備課要求實，課堂教學要求效，課后訓練要求精。集體備課方面，初備之人要認認真真，集體討論要實實在在，復備之人要精益求精；課堂教學方面，教師要放三種權利，一是要放督學幫教權，二是要放討論交流權，三是要放訓練展示權。課后訓練方面，既要注重訓練的寬度，更要注重訓練的長度，內(nèi)容上求重點，形式上求變化。
在隊伍建設方面，開展“樹立職業(yè)幸福感，爭做人民滿意好教師”主題活動，激勵教師愛崗敬業(yè)、關愛學生、鉆研業(yè)務、樂于奉獻。以師德規(guī)范“十不準”為抓手，加大師德督查考核力度，樹立良好的師表形象。確立奮斗目標，重視全員認識上的價值認同，確立“關愛每一個學生，充分相信每一個學生”的學生觀、建立“人的素質(zhì)全面發(fā)展”的質(zhì)量觀、樹立“教書育人”的事業(yè)觀，形成“我以北中為榮，北中為我而榮”共同奮斗目標。促進教師專業(yè)發(fā)展，一方面引導、幫助不同層次的教師明確專業(yè)發(fā)展的方向和目標，克服職業(yè)倦怠、高原瓶頸以及停滯不前等問題，形成生長性的教師組織結構。另一方面通過鼓勵教師學歷提升，“青藍工程”幫教和名師工程網(wǎng)站、名師工作室等平臺的沙龍活動，促進教師專業(yè)發(fā)展。
四、校務公開與教育信息化
學校實行民主管理，一般事務有校務辦公會集體商議，重大事務提交職代會通過方可實施。
學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取，嚴格遵循自愿原則，不收擇校費，校服征訂合規(guī)范、保質(zhì)量。
在教育現(xiàn)代化方面，學校加大投入，添置了幾十套電子白板武裝了教室，走在了全市前列，同時，重視對教師開展電子白板使用技術的培訓，并安排專人對這些多媒體設備進行專業(yè)化維護。本學期，學校再次加大投入，對各教室電子白板進行網(wǎng)絡化升級改造，極大方便了教師的課堂教學。
寫報告經(jīng)驗68人覺得有用
春季中學開學工作自查報告該怎么寫，學校工作千頭萬緒，開學初的各種檢查、安排和落實，哪一項都馬虎不得。自查報告是檢驗工作成效的重要環(huán)節(jié)，寫好了能發(fā)現(xiàn)問題、改進工作，寫不好就可能流于形式，起不到應有的作用。
一開始，得先把相關材料準備好。學校里各項工作的記錄不能少，像教學計劃、安全預案、后勤保障方案之類的，都得一應俱全。這些材料就像磚頭瓦片，是建報告這座房子的基礎。不過有時候會發(fā)現(xiàn)，有些材料整理得不太系統(tǒng)，像是語文老師寫的教學計劃里夾雜著數(shù)學老師的教案，這種情況就得重新梳理一遍，確保每份材料都有針對性。
接著就是梳理工作流程了。學校開學這段時間，從學生報到到課程安排，再到食堂管理，每個環(huán)節(jié)都要過一遍篩子。比如學生報到那天，班主任統(tǒng)計人數(shù)的時候，是不是每個班都清點清楚了？要是漏掉幾個學生，那后續(xù)的學籍管理和安全排查就會出問題。還有食堂那邊，食材采購清單是不是齊全？進貨渠道有沒有正規(guī)發(fā)票？這些問題看似瑣碎，卻是報告中不可忽視的部分。
寫報告的時候，要注意條理清晰。可以按照時間順序來寫，也可以按工作內(nèi)容分類寫。比如，先寫安全管理方面的內(nèi)容，再寫教學準備情況，最后寫后勤服務保障。不過有時候?qū)懼鴮懼?，思路就亂了，比如把后勤服務的內(nèi)容夾在安全管理中間，這樣看起來就有點混亂。這種情況就需要停下來重新整理一下順序，把同類項放在一起。
報告里的數(shù)據(jù)也得準確無誤。像學生的到校率、教師的到崗情況，這些數(shù)字必須核實清楚。有一次自查的時候，發(fā)現(xiàn)上報的數(shù)據(jù)和實際情況不符，原因是統(tǒng)計的時候有人多算了幾個轉學的學生。這種情況要及時修正，不然會影響整個報告的真實性。
小編友情提醒：
別忘了把報告交給領導審閱。領導看報告的時候，往往會對一些細節(jié)提出疑問。這時候就得耐心解釋，有時候甚至要補充新的材料。比如領導問起某個班級的安全教育活動開展情況，如果之前沒記錄好，就得趕緊補上，不然就會顯得工作不到位。
寫報告是個細致活兒，需要耐心和責任心。只有把每一個環(huán)節(jié)都做到位，才能寫出一份合格的自查報告。
【第4篇】2025年中學開學工作報告怎么寫7400字
各位教職員工，同志們：
大家好！在新學期來臨之際，我代表校長室、黨支部衷心祝愿全體教職工在新的學期里工作順心順意，質(zhì)量穩(wěn)步提升，個人獲得發(fā)展，全家健康幸福！
今天我發(fā)言的題目是《凝心聚力鼓干勁，爭優(yōu)創(chuàng)先謀發(fā)展》，這里我交流的是作為學校負責人在新學期要做好的最具有價值的六個方面的工作：規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、促進教師成長、優(yōu)化組織管理、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源。
第一方面，規(guī)劃學校發(fā)展。堅持發(fā)展為魂，“以學校的可持續(xù)發(fā)展”作為學校的價值追求。
1．科學制定學校發(fā)展規(guī)劃。
五年規(guī)劃： 20xx—____年《z市第七中學中長期發(fā)展規(guī)劃》（討論稿）。梳理我們的辦學思想和目標：實現(xiàn)六個打造，建辦人民滿意教育。三個階段：穩(wěn)定發(fā)展（____年7月）、提升質(zhì)量（____年7月）、形成特色（____年7月）。這是校長室的歷史使命。規(guī)劃分解為五個方面：
（1）師資隊伍：建設一支為人師表、靜心教書、潛心育人、勤于科研的教師隊伍。
（2）德育工作：形成以情感教育為主線、以養(yǎng)成教育為抓手、以實踐活動為亮點的“三自”育人文化體系。
（3）教學工作：扎實推進以構建 “生態(tài)課堂”為抓手的新課程改革，努力建設以“五自”教學模式為重點的課改特色，大力提高教育教學質(zhì)量和學生綜合素養(yǎng)。
（4）后勤保障：積極形成管理與服務并舉、保障與促進雙贏的后勤工作體系。
（5）校園文化：秉承 “自強開智” 校訓，將學校建設成為“以海納百川的胸懷包容八方學子”的優(yōu)秀文化建設特色學校。
2．____年的工作目標與招生計劃
____年目標：z市文明單位、z市教育質(zhì)量綜合評估三等獎、z市教育行風建設先進學校、z市校園文化建設達標學校、z市現(xiàn)代教育技術裝備先進學校、蘇州市德育先進學校。
____年招生計劃與事業(yè)規(guī)模：暑期招生220人。初一5個班，初二5個班，初三4個班，共14班520人左右。
3．狠抓特色項目創(chuàng)新工程。圍繞“尋求一個突破，開發(fā)特色項目”的思路，以質(zhì)量為核心，實現(xiàn)四輪齊轉。質(zhì)量中心指中考質(zhì)量為主，基礎年級教學質(zhì)量兼顧；四輪齊轉指科技、文化、藝術、體育四個方面一起運轉，讀書節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)形成系列，努力創(chuàng)出特色，在已有的基礎上再上一個臺階。
4．加大校園內(nèi)外宣傳力度。注重校內(nèi)宣傳和校外宣傳相結合、媒體宣傳和網(wǎng)站宣傳相結合，宣傳學校五十年的辦學歷史，宣傳學校濃郁的文化氛圍，宣傳學校深厚的辦學底蘊，宣傳教風踏實、關愛學生、業(yè)務精良的師資隊伍，宣傳思想進步、成績優(yōu)良、學有特長的優(yōu)秀學生，努力提高學校的聲譽，在乘航地區(qū)老百姓中樹立良好口碑。重視語言文字工作，加強宣傳，自覺應用到學校工作的各個方面。學校網(wǎng)站要注意安排的合理性，內(nèi)容的廣泛性，上傳的時效性，形式的活潑性，網(wǎng)絡的安全性，提高點擊率，爭創(chuàng)市優(yōu)秀網(wǎng)站。
第二方面，營造育人文化。堅持學生為本，“以學生的主動健康的發(fā)展為本”作為學校的第一觀念。
1．德育工作理念：認真貫徹落實___國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，把立德樹人作為教育的根本任務，確立“處處都有德育，事事圍繞德育，時時滲透德育，人人參與德育”的德育工作方法，進一步實現(xiàn)“德育研究課題化，德育常規(guī)制度化，德育活動課程化，教書育人團隊化，特殊學生導師化，應急處理程序化”等六個方面的提升。
2．德育工作研究：重視德育科研，提煉德育課題，開展德育研討，加強班主任隊伍建設和班主任工作質(zhì)量的考核，提高班主任管理班級的能力。加強育人團隊的建設，明確團隊老師的工作職責，強化工作質(zhì)量的考核，樹立良好的班風、學風，形成健康向上的校風。
3．德育工作內(nèi)容：（1）情感教育為主線，主要內(nèi)容有：愛惜生命、尊敬師長、關心他人、熱愛集體、報效祖國；由個體到集體，再到國家層面，（2）養(yǎng)成教育為抓手，突出兩個重點：行為習慣（尤其是文明禮貌、衛(wèi)生紀律、儀容儀表）、學習習慣（課內(nèi)課外、校內(nèi)校外），養(yǎng)成教育做好三個“第一步”：初一邁好中學第一步、初二邁好青春第一步、初一邁好理想第一步。（3）實踐活動為亮點，形成系列教育（安全教育、法制教育、青春期教育；儀式教育特別是升旗儀式、公民教育、環(huán)保教育、社會實踐教育；革命傳統(tǒng)教育、國防教育）。
每個月工作重點、每學期工作重點。
4．德育工作難點：外來人員子女占70%是德育工作面臨的特殊狀況。（1）重視學習習慣的養(yǎng)成，如作業(yè)問題、自學問題；（2）重視特殊學生轉化，建立學生的責任意識——對自己負責、對家庭負責、對他人負責、對社會負責；（3）重視家校合育問題，提升班級家長委員會、家校合育中心的作用。
5．德育工作隊伍：（1）班主任隊伍管理：繼續(xù)實施競聘上崗（班主任崗位首聘制，全員育人制）、優(yōu)化校本培訓（完善班主任例會制度和月考核制度，開展德育沙龍和班主任經(jīng)驗交流會，建立班主任基本功培訓體系）。（2）育人團隊管理：繼續(xù)實施團隊模式（參與班級管理）、推廣“德育導師制”工作（一師三生）。要優(yōu)化班主任考核機制、團隊老師“導師制”學期考核機制。
6．德育特色創(chuàng)建：蘇州市德育先進學校、z市經(jīng)典誦讀基地學校、心理健康教育、德育課程建設……
第三方面，領導課程教學。堅持質(zhì)量為重，“把充滿生機與活力的課堂”作為學校的第一形象。
1．教學工作理念：認真學習市教育局《關于加強中小學教學常規(guī)管理的若干規(guī)定》，積極推進課程改革，規(guī)范教學過程管理，加強教學常規(guī)工作的檢查，提高課堂教學效率，提升教學質(zhì)量，進一步實施“課程改革全員化，教學質(zhì)量目標化，教學常規(guī)制度化，四精四必常態(tài)化，學習效果四清化，教學研究課題化”的工作制度。
2．課程改革任務：
堅持課題引領：以課題《關于規(guī)范環(huán)境中的生態(tài)課堂教學方法研究》引領學校課程改革。
領悟課改意義：一面旗幟、一面鏡子、一個標志。
堅定課改目標：“兩促進，一提升”——促進學生學習態(tài)度的轉變和綜合素質(zhì)的提高；促進教師教學理念的更新和專業(yè)素養(yǎng)的提高；提升學校教育教學質(zhì)量和學校整體形象。
明確課改任務：“一個核心、一個保障”—— 核心是創(chuàng)新教學方法（這就是在“教書”上做文章，由教研組長領銜研究，創(chuàng)新教學方法，追求小組合作學習的高效）；保障是創(chuàng)設規(guī)范環(huán)境（這就是在“育人”上做文章，由班主任領銜研究，推進小組管理，創(chuàng)設規(guī)范環(huán)境）。
繼續(xù)組織教師積極開展新課程標準的實踐工作，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為宗旨，牢固樹立符合新課程要求的課程觀、教學觀、學生觀和評價觀。組織教師學習“生態(tài)課堂”構建理論，開展“生態(tài)課堂”的校級公開課活動，積極參加市教研室組織的“生態(tài)課堂周”活動，引導教師圍繞學生成長這一核心，加大學生在課堂教學中的參與度和探究力度；充分尊重學生的成長規(guī)律和個性發(fā)展，使學生通過教師的引領和點撥，自然發(fā)展、和諧發(fā)展。
3．規(guī)范辦學行為：認真落實《z省中小學管理規(guī)范》，嚴格執(zhí)行省教育廳“五嚴”規(guī)定、蘇州市“三項規(guī)定”和我市的“九個規(guī)范”要求，進一步嚴格控制學生在校時間、進一步嚴格控制學生作業(yè)總量、進一步嚴格執(zhí)行課程計劃、進一步嚴格控制教輔用書征訂、進一步嚴格規(guī)范考試行為。
加強行政檢查，完善通報制度。處理好法與理的關系，堅持學校利益。
加強教務管理，保證課程嚴肅性。國家課程、地方課程、校本課程。
加強學籍管理，嚴控學生流失。走程序，做工作。
提高設備使用率，保持完好率。重視現(xiàn)代化教育手段的培訓，加強現(xiàn)代教育技術和學科教學的整合。進一步加強圖書館工作，加強對理化生實驗室管理，提高使用率，保持完好率。管理好多媒體教室、電腦房、網(wǎng)站服務器，使其能為教育、教學活動提供優(yōu)質(zhì)服務。充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，面向?qū)W生，豐富學校網(wǎng)站服務項目，擴大學校網(wǎng)站服務內(nèi)容。要把有關學校的教育教學、教育科研、校本管理等方面資料通過校園網(wǎng)站充分交流。
4．優(yōu)化“六認真”工作：繼續(xù)貫徹落實教師“六認真”工作檢查制度，重點檢查教師備課和作業(yè)批改的常規(guī)，形成學校教學常規(guī)管理通報制度，并將教師工作的情況作為績效考核的重要依據(jù)。大力倡導“四精一要”質(zhì)量管理理念：向精心的備課設計要質(zhì)量、向精選的課堂講練要質(zhì)量、向精細的作業(yè)批改要質(zhì)量、向精微的課外輔導要質(zhì)量；切實提高“六認真”工作實效：功夫花在備課上、本事顯在課堂上、鞏固放在作業(yè)批改和評講上、提高落在個性化輔導上、成效驗證在評價上。
加強教研管理，提高教研活動實效。集體備課堅持“五定” “六有” “八備”原則。加強公開教學研究活動管理：以賽促練的評優(yōu)課制度（三課一評：用賽研究）；以考促評的循環(huán)實證制度（一課三議：用考實證）。
優(yōu)化聽課評課制度，科學評價建立各種課型。認真開展教學反思，提高課堂教學的有效性。確保市教研室教學常規(guī)調(diào)研課堂優(yōu)良率達70%以上。
區(qū)別匯報課、示范課；
區(qū)別隨堂課、公開課；
區(qū)別診斷課、研究課……
加強教科管理，指導課題研究。重視課題研究，進一步確立“問題即課題，教者即研究者”的理念，切實做好微型課題研究工作，不斷進行教學反思，加強教學針對性的研究，切實提高課堂教學的效率。教科活動實施月例會制度、教科任務通報制度……
5．優(yōu)化考試管理：學校教學質(zhì)量是一個學校生存和發(fā)展的基礎，我們要狠抓考試管理，加強對命題、監(jiān)考、閱卷、質(zhì)量分析工作的監(jiān)控，開好考試質(zhì)量分析會，不斷強化“質(zhì)量是生命”的意識。本學期要重點抓好初三中考、初三體育中考、初三英語聽力和口語考試、初三藝術會考、初三理化生實驗省統(tǒng)一考試、初二生物會考等考試。做好畢業(yè)班招生工作。通過狠抓初三畢業(yè)班管理，帶動基礎年級全面提高教學質(zhì)量。
6．強化質(zhì)量意識：下達質(zhì)量目標，將壓力轉化為動力，激發(fā)教師全力拼搶。教學條線強化質(zhì)量管理，提高指導能力：（1）復習教學“四精四必”：精選、精練、精批、精評；有發(fā)必收，有收必批，有批必評，有評必補 。（2）講義編制“四落實” ：落實講義制作實名制、落實講義內(nèi)容分層制、落實講義質(zhì)量評比制、落實講義數(shù)量限額制 。（3）建設教學資料庫：教學資源、教學課件、學生講義（包括糾錯講義、補差講義）、教輔資料管理（包括學生自己購買的）。（4）建立質(zhì)量跟蹤制：目標責任制、述職考評制、責任追究制（質(zhì)量關鍵在于教師的努力，質(zhì)量跟蹤與教師考核掛鉤，通過考核調(diào)動積極性）。
7．重視體藝衛(wèi)工作：繼續(xù)強化“健康第一”的辦學思想，認真實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，深入開展“陽光體育活動”，扎實推進綜合文體活動，強化學校體育藝術2 1工作考核，做到100%的學生每天擁有一小時的體育鍛煉時間。本學期要狠抓大課間活動，高標準通過教育局評比，促進學生綜合素質(zhì)的提高。開展用眼衛(wèi)生的教育，提高學生的視力正常率。認真貫徹實施《學校衛(wèi)生工作條例》，提高學校藝術節(jié)、科技節(jié)等活動的質(zhì)量。認真參加市體育比賽、文藝匯演、科技節(jié)活動，擴大影響力，提升學生綜合素質(zhì)。
8．加強興趣小組管理：初一周三活動，初二周四活動。我們的做法：多管齊下，有所側重，逐步明晰，形成特色，具體舉措：以興趣小組（競賽隊）為陣地，尋求突破，開發(fā)特色項目。（1）保證時間，加強走班式管理。（2）落實人員，保證帶隊教師、訓練隊員；加強教師學生的思想教育。（3）明確考核，定目標，有評價、考核機制。（4）保障經(jīng)費，保證人力、物力、財力；教師工作量納入績效津貼。
第四方面，促進教師發(fā)成長。堅持教師為根，“引領教師專業(yè)化發(fā)展”作為學校教師隊伍建設的第一要務。
1．爭創(chuàng)“五星”教師：師德師表、課堂教學、育人工作、教育科研、興趣社團。要建立百分考核制度，提交教代會討論通過，作為教師評優(yōu)評先的依據(jù)。
一是師德師表。（1）倡導“五心”引領：心情舒暢地來校工作與學習、心存高遠地規(guī)劃專業(yè)發(fā)展、心甘情愿地做好本職工作、心平氣和地處理矛盾與問題、心存善意地看待他人的言行。實踐“四民三有”工程：知民情、合民意、聚民心、用民智；有滋有味地生活、有聲有色地工作、有情有意地交往。（2）形成師德教育系列：學習文件，簽約守諾；專題講座，精神引領 ；舉行活動，和諧氛圍；召開座談，交流意見。（3）創(chuàng)設溫馨工作環(huán)境：開展文體活動，促進身心健康；倡導體育鍛煉，保持良好體質(zhì)；和諧辦公環(huán)境，營造舒心家園。（4）加強師德師風考核：加大獎懲力度，傾斜優(yōu)秀教師；開展教育幫助，轉化落后教師；廣泛宣傳先進，創(chuàng)造良好輿論。
二是課堂教學。包括教學工作過程考核、教學質(zhì)量考核等。
三是育人工作。班主任老師參照班主任工作考核，任課老師參照團隊老師的“導師制”工作考核。
四是教育科研。教研教科工作倡導教師“六個一”：讀一本教育理論專著、上好一堂生態(tài)精品課、參與一個科研課題、寫好教學論文、出好一份學科試卷、帶好一個興趣小組。課題“三關”：選題開題關、過程積累關、成果推廣關。論文 “雙通過”：一發(fā)表一獲獎（執(zhí)行且、或、參與的三類要求）。骨干教師“三必須”：必須帶好一個徒弟、必須通過復評考核、必須沖擊高一級榮譽。
五是興趣社團。參照競賽組成績、興趣小組、社團輔導的考核。輔導老師可以一個人，也可以兩個人。
2．爭做骨干教師：新秀、能手、帶頭人。一抓規(guī)劃（青年教師起好步，上正軌；骨干教師創(chuàng)特色，成名家；老年教師常學習，勤更新），充實教師業(yè)務檔案袋，完善階段性成長規(guī)劃（學期、學年、兩學年）。學校制定骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃，排除培養(yǎng)梯隊。二抓培養(yǎng)，參加上級部門的培訓（學歷進修、學科培訓、班主任培訓等），學校開展多種形式的培訓（突出活動中培訓）。三抓考核，圍繞階段成長規(guī)劃進行學期對照學年考核。四抓補缺，學期下發(fā)教科任務催繳單，教師整改補缺。
3．提高行政能力：強化“三四五六”的行政工作要求，“三省”：①我給師生起了哪些模范帶頭作用？②我在自己崗位上履行了 什么職責？③我在工作中發(fā)現(xiàn)解決了什么問題？ “四精”：目標精確、過程精致、細節(jié)精彩、成果精品（精細——精致）。“五項制度”： 工作日匯報制、周例會反思制、月通報制、學期民主評議制度、年度目標評估制度?！傲鶄€一點”：到校早一點（離校晚一點）、工作細一點、任務重一點、標準高一點、質(zhì)量優(yōu)一點、榮譽讓一點。
在上學期期末六屆二次教代會上，五位中層在民主測評中反響很好，優(yōu)秀率很高。希望中層再接再厲，提高管理水平，增強服務意識。
第五方面，優(yōu)化組織管理。堅持管理為軸，把“推進科學民主管理”作為發(fā)展學校的基石。
1．完善教代會制度：實行科學民主管理，堅持校務公開，接受社會監(jiān)督，發(fā)揮學校工會的作用和教師主人翁精神，相信教師，依靠教師，維護教師切身利益，穩(wěn)定人心，實現(xiàn)人文和諧。一是制定溝通交流計劃。進行溝通交流是提高領導藝術的必要途徑。形式多樣，內(nèi)容不拘，保證一學期與每位教職工至少溝通一次，廣泛聽取群眾意見，改進工作作風和工作方法，更好地調(diào)動教職工的積極性，把學校建設好、發(fā)展好。二是落實工會月例會制度。匯總教職工的意見和建議，及時整理提案，變教師私底下的議論為公開的文本提案，促進學校干群更加和諧、人際關系更加融洽、民主意識更加充分。三是完善教代會制度。做到程序規(guī)范、過程公開、結果上報。堅持依法治校，學校大事提交教代會最終裁定。
2．優(yōu)化考核工作：根據(jù)____版的《z市第七中學教職工績效考核實施方案》，教師的績效考核做到定性與定量評價相結合，自評與他評相結合，形成性評價與階段性評價相結合，堅持實事求是、民主公開、科學合理、程序規(guī)范、講求實效。教師考核過程化、科學化，落實考核簽名制度，逐步建立信任制度。
月考核：師德月考核、出勤月考核、教學過程月考核、班主任月考核、行政月考核、后勤人員月考核，均實施學期匯總考核；
學期考核：團隊老師“導師制”學期考核、教研組長備課組長學期考核、兼職教輔工作學期考核；
學年考核：教學質(zhì)量學年考核、教科研學年考核；
年度考核：五星教師百分考核。
第六方面，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源。
1．進一步創(chuàng)新安全管理制度與方法，優(yōu)化校園管理、后勤管理。
（1）優(yōu)化校園管理，打造潔美校園。嚴格執(zhí)行省健康促進學校建設標準，優(yōu)化校園管理。加強校園綠化和文化設施管理，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境。繼續(xù)落實衛(wèi)生工作包干責任制（總務處負責全面管理，德育處負責包干區(qū)），建立檢查評比通報制度，大力營造良好的學習氛圍和校園環(huán)境。
（2）強化安全意識，構建平安校園。加強安全教育，培養(yǎng)安全意識，做好師生的飲食衛(wèi)生安全、交通安全、活動安全等。重視校舍安全，學校的配電間、實驗室等重點地方要明確專人管理。學校分階段地對全體師生進行水、電、火、氣等方面的消防安全教育，大力提高他們的安全防范意識和自我保護能力。
（3）優(yōu)化食堂管理，提高服務質(zhì)量。按照《食品安全法實施條例》的規(guī)定進貨驗貨，每天檢查定期抽查，確保食品安全無事故。要通過外出學習、研討菜單、豐富花色、征詢意見等途徑，改觀菜肴的數(shù)量和質(zhì)量，提高師生的用餐滿意度。
（4）強化財政服務，規(guī)范收費行為。嚴格執(zhí)行上級部門關于教育收費工作“七個嚴格和七個不準”的要求，根據(jù)上級的要求，切實執(zhí)行免費義務教育。加強財務管理，把好經(jīng)費開支關，嚴格財務紀律，有計劃地投入資金，節(jié)約開支，廉潔奉公，實行開支申報審批制度；積極實施幫困助學制度；實行收費責任追究制度。
（5）嚴格財產(chǎn)管理制度，提升硬件建設檔次。完善檔案室、圖書館的管理歸檔工作。加強專用教室、圖書室、師生閱覽室、辦公室、班級桌椅等公共財產(chǎn)承包管理工作，對各類校產(chǎn)要入帳登記清楚。簽訂財產(chǎn)保管責任制，引導學生愛護公物，培養(yǎng)學生的社會責任感。
2．進一步爭取上級關心，先進學校幫助，社區(qū)相關部門支持。
要及時向上級匯報學校辦學的成果、遇到的困難，爭取上級的關心。落實暑期的實事工程、維修工程，改變校容校貌，建設更加潔美的校園。
要強化各學科課程標準的學習，“請進來，走出去”，組織教師到暨陽湖學校、晨陽學校等學校參觀學習，拓寬教師實施課程視野，逐漸成為學習型、反思型教師，不斷深化課程改革，提升教師素質(zhì)。
要積極與街道辦、居委、行政村、派出所、骨干企業(yè)等聯(lián)系，宣傳學校的辦學成果，更廣泛地爭取他們的理解、支持，把社區(qū)作為學校面向社會和服務社會的第一窗口。
老師們、同志們，我深深的知道，校長的威信不在權力而在個人的人格魅力等非權力因素；新學期之初我用四句話勉勵自己提高校長的領導力：不做機械重復的事，做出靈氣來；不做不動腦筋的事，做出思想來；不做人云亦云的事，做出個性來；不做應付檢查的事，做出實效來：努力建設有特色的學校。懇請同志們指正、幫助、理解、支持，同心協(xié)力描畫、建設、發(fā)展我們的學?！衅咧小覀兊木窦覉@。讓我們校訓“自強開智”的引領下，將進一步增強危機感、責任感、使命感，在反思中開拓提高，在研究中實踐創(chuàng)新，關注教師的發(fā)展，關心學生的成長，同心同德，負重拼搏，開創(chuàng)第七中學的美好明天！
最后，祝每一位教師新年有新氣象，新年有新作為！
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗60人覺得有用
寫報告這件事，說起來容易做起來難。特別是學校這種地方，每年開學都有好多事情得匯報，一不留神就可能寫得亂七八糟。比如開頭部分，有些老師喜歡上來就講一堆背景情況，什么學校規(guī)模啦、學生人數(shù)，其實這事沒什么必要，除非特別重要的場合，不然簡明扼要點就好。
接著就是正文了。這里有個小建議，把工作分成幾大塊去寫，比如教學管理、校園安全、后勤保障之類的。每一塊都要有點具體的例子支撐，不能光喊口號。比如說教學管理這一塊，可以提一下新學期增加了哪些課程資源，或者教師培訓的效果如何。要是能舉個例子，比如某個老師的公開課得到了同行的好評，那就更有說服力了。
說到例子，這里頭也得注意點。有些人寫的時候喜歡堆砌數(shù)字，什么“百分之多少的學生參加了活動”，“多少節(jié)課被安排到了下午”。其實數(shù)字是好東西，但太多了反而顯得啰嗦。該用數(shù)字的時候用，不該用的時候干脆省掉，這樣讀起來會順暢不少。
再來說說結尾吧。一般來說，報告的結尾要帶點展望的意思，但也不能太虛?？梢粤牧慕酉聛淼墓ぷ髦攸c，像是準備組織一些大型活動，或者加強家校溝通之類。不過有時候?qū)憟蟾娴娜藭浺稽c，就是別忘了提一下遇到的問題。比如今年某次活動中出現(xiàn)了秩序混亂的情況，下次就得提前做好預案。
還有個小細節(jié)需要注意，就是格式問題。字體大小、行間距這些東西看著不起眼，但要是搞錯了，領導看了心里會不舒服。當然，也有時候會因為趕時間，就把這些給忽略了。反正我覺得，既然寫了報告，就該認真對待每一步，哪怕只是排版這種小事。
書寫注意事項：
寫報告的時候最好多跟同事交流一下，聽聽他們的意見。有時候一個人想的東西難免會有局限性，別人提出來的點子說不定就能讓你豁然開朗。不過要注意的是，聽取意見的時候不能全盤接受，得結合實際情況來判斷，畢竟每個學校的情況都不一樣。
【第5篇】中學開學初安全工作自查報告怎么寫1450字
'沒有安全就沒有一切'，我校始終把安全工作放在首位，堅信師生安全事關穩(wěn)定大局，責任重于泰山。開學初，我校進行了認真細致的校園安全工作自查，進一步貫徹了安全第一，預防為主的方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，營造學生健康成長的良好環(huán)境?，F(xiàn)將自查結果報告如下：
一、組織學習，提高認識
學校召開了中層以上領導參加的安全工作專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了學校下一步安全工作的打算。學校組織全體教師會議，李xx校長結合我校的實際，講了我們學校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求和'沒有安全就沒有一切'的工作口號，要求大家充分認識'安全高于一切'的思想，指出了安全工作要深入人心，學校要形成校園安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。
二、加強領導，規(guī)范管理
我校十分重視'平安校園'創(chuàng)建工作，形成了安全領導小組總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門參與、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。為此，學校成立了李xx校長任組長，扈xx校長任副組長的學校安全工作領導小組。制定了相關的工作職責、明確了各領導小組的工作任務。按照教育局對學校安全工作的要求，結合我校實際，制定了校園安全責任區(qū)，明確了各責任人的職責，加大了對各環(huán)節(jié)部門及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規(guī)范教育教學管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，并實行了安全事故責任追究制。在本次安全自查工作中，各組織成員各負其責，各司其職。
三、重溫制度，組織落實
制度是落實的保證，完善規(guī)章，明確崗位，職責分明，嚴肅紀律，責任到人，是我校開展安全教育活動的重要內(nèi)容。學校制定了全面健全的安全制度系統(tǒng)，通過建章立制使學校安全教育活動制度化。開學初，又重溫制度，加強落實。
四、認真檢查，督促整改
(一)學校及時組織相關人員，對學校涉及安全的各個方面進行排查，具體工作如下：
1、在以李xx校長為領導的安全小組的布置下，學校安全領導小組成員檢查了教學樓內(nèi)及各班教室門窗、電路、班班通及照明情況。各班用電器、照明燈具等都能正常使用。
2、學校安全領導小組成員檢查了食堂。食堂人員執(zhí)證上崗，有體檢證、健康證等，管理嚴格，無違紀現(xiàn)象，注重了食品衛(wèi)生安全工作的檢查，無'三無食品'。
3、學校安全領導小組成員與后勤人員一起檢查了學校廁所、圍墻、標志物、旗桿、教學樓外飾、門窗等處。經(jīng)檢查都完好無損，不存在安全隱患。保衛(wèi)人員加強對外來人員的盤查，確保學校的安全。
4、學校安全領導小組成員檢查教學樓內(nèi)消防設施、應急燈、安全通道等，發(fā)現(xiàn)初中教學樓滅火器干粉用完，需要補充。這一點迅速報告領導，在近兩天內(nèi)落實到位，以保證消防器材的正常使用。
5、學校安全領導小組成員對校園的體育器械進行了檢查。所有體育器械沒有破損，不存在安全隱患。
6、學校安全領導小組成員檢查了學校的飲用水情況，水質(zhì)水源合格，飲用水質(zhì)量無問題，保障了學生的飲水安全。
7、學校安全領導小組成員檢查了微機室、圖書室、實驗室、多媒體教室等，這些教學輔助室的管理都很到位，都能按照上級的要求去做，無安全隱患。
8、政教處對學校周邊環(huán)境的情況進行摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)學校周邊環(huán)境情況較好，沒有影響學生身心健康的各種娛樂場所。
(二)存在的問題及對策
上學期交通安全始終是我校安全工作的難點，學校放學之后，教師無法管理學生，盡管教師反復教育學生遵守交通安全要求，但仍然有個別學生不按交通規(guī)則靠右行等情況，極易造成安全事故。
(三)整改措施
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
中學開學初的安全工作自查報告，得好好琢磨一下怎么弄。這類報告一般是要向?qū)W校管理層匯報這學期開始時的安全檢查情況，所以得條理清晰，還得能反映實際情況。
頭一件，要先把學校的安保人員安排情況交代清楚。比方說，這學期新招了幾個保安，有沒有定期培訓，他們的職責分派是不是合理。這部分內(nèi)容要具體，要是有變動的地方，得說明原因。比如，有個老保安退休了，新的接替者上崗后表現(xiàn)怎么樣，這些都得寫進去。
接著就是校內(nèi)的監(jiān)控設備了。現(xiàn)在監(jiān)控系統(tǒng)更新?lián)Q代挺快的，得看看現(xiàn)有的設備是不是都能正常運轉。如果發(fā)現(xiàn)某個攝像頭角度偏了，或者是畫面不清楚，就得及時處理。不過有時候檢查的時候，可能因為疏忽沒注意到某處死角，這就需要復查一遍，確保不留隱患。
消防設施也是重點。滅火器是不是都放在顯眼的位置，疏散通道是否暢通無阻，這些都是必須關注的點。要是發(fā)現(xiàn)哪個地方堆放雜物堵住了出口，得趕緊清理掉。不過有時候巡查人員可能會漏掉一些細節(jié)，比如樓梯間的防火門是否關緊，這些都需要特別留意。
食堂的衛(wèi)生狀況也不能忽視。食品進貨渠道是否正規(guī)，工作人員有沒有健康證，這些都是關乎學生健康的事項。要是發(fā)現(xiàn)食材來源有問題，得立即整改。但有時候檢查表格填得匆忙，可能遺漏了一些必要的信息，這時候就得重新核對一遍。
小編友情提醒：
還要提一下學生的安全教育。開學第一課是不是安排了安全講座，學生們對緊急疏散演練的反應如何，這些都可以作為評估的一部分。當然，有時候組織活動時，可能會因為時間緊迫而草草收場，這樣效果就大打折扣了。
【第6篇】中學開學安全工作自查報告怎么寫1600字
沒有安全就沒有一切，我校始終把安全工作放在首位，堅信師生安全事關穩(wěn)定大局，責任重于泰山。開學初，我校進行了認真細致的校園安全工作自查，進一步貫徹了安全第一，預防為主的方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，營造學生健康成長的良好環(huán)境?，F(xiàn)將自查結果報告如下：
一、組織學習，提高認識
學校召開了中層以上領導參加的安全工作專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了學校下一步安全工作的打算。學校組織全體教師會議，李xx校長結合我校的實際，講了我們學校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求和沒有安全就沒有一切的工作口號，要求大家充分認識安全高于一切的思想，指出了安全工作要深入人心，學校要形成校園安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。
二、加強領導，規(guī)范管理
我校十分重視平安校園創(chuàng)建工作，形成了安全領導小組總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門參與、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。為此，學校成立了李xx校長任組長，扈xx校長任副組長的學校安全工作領導小組。制定了相關的工作職責、明確了各領導小組的工作任務。按照教育局對學校安全工作的要求，結合我校實際，制定了校園安全責任區(qū)，明確了各責任人的職責，加大了對各環(huán)節(jié)部門及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規(guī)范教育教學管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，并實行了安全事故責任追究制。在本次安全自查工作中，各組織成員各負其責，各司其職。
三、重溫制度，組織落實
制度是落實的保證，完善規(guī)章，明確崗位，職責分明，嚴肅紀律，責任到人，是我校開展安全教育活動的重要內(nèi)容。學校制定了全面健全的安全制度系統(tǒng)，通過建章立制使學校安全教育活動制度化。開學初，又重溫制度，加強落實。
四、認真檢查，督促整改
(一)學校及時組織相關人員，對學校涉及安全的各個方面進行排查，具體工作如下：
1、在以李xx校長為領導的安全小組的布置下，學校安全領導小組成員檢查了教學樓內(nèi)及各班教室門窗、電路、班班通及照明情況。各班用電器、照明燈具等都能正常使用。
2、學校安全領導小組成員檢查了食堂。食堂人員執(zhí)證上崗，有體檢證、健康證等，管理嚴格，無違紀現(xiàn)象，注重了食品衛(wèi)生安全工作的檢查，無三無食品。
3、學校安全領導小組成員與后勤人員一起檢查了學校廁所、圍墻、標志物、旗桿、教學樓外飾、門窗等處。經(jīng)檢查都完好無損，不存在安全隱患。保衛(wèi)人員加強對外來人員的盤查，確保學校的安全。
4、學校安全領導小組成員檢查教學樓內(nèi)消防設施、應急燈、安全通道等，發(fā)現(xiàn)初中教學樓滅火器干粉用完，需要補充。這一點迅速報告領導，在近兩天內(nèi)落實到位，以保證消防器材的正常使用。
5、學校安全領導小組成員對校園的體育器械進行了檢查。所有體育器械沒有破損，不存在安全隱患。
6、學校安全領導小組成員檢查了學校的飲用水情況，水質(zhì)水源合格，飲用水質(zhì)量無問題，保障了學生的飲水安全。
7、學校安全領導小組成員檢查了微機室、圖書室、實驗室、多媒體教室等，這些教學輔助室的管理都很到位，都能按照上級的要求去做，無安全隱患。
8、政教處對學校周邊環(huán)境的情況進行摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)學校周邊環(huán)境情況較好，沒有影響學生身心健康的各種娛樂場所。
(二)存在的問題及對策
上學期交通安全始終是我校安全工作的難點，學校放學之后，教師無法管理學生，盡管教師反復教育學生遵守交通安全要求，但仍然有個別學生不按交通規(guī)則靠右行等情況，極易造成安全事故。
(三)整改措施
我們將繼續(xù)加強以交通安全為重點的安全教育與管理，加強與家長的聯(lián)系，形成教育合理，提高交通安全教育的實效性。繼續(xù)加強食品衛(wèi)生安全的教育與管理，繼續(xù)加強對流行性傳染病的預防，定時進行校舍建筑的檢查，及時排查存在的安全隱患，將安全工作做實，將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，以維護我校正常的教育教學秩序，維護學生的利益。
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
學校的安全管理工作對于學生的成長至關重要，尤其是中學階段，學生正處于身心發(fā)展的關鍵時期，因此，開學初進行一次全面的安全自查就顯得尤為必要。撰寫這樣的自查報告時，既要保證內(nèi)容詳實，又要體現(xiàn)工作的細致程度。
在準備材料時，需要收集近期所有的安全檢查記錄、隱患整改情況以及相關會議紀要。這些資料不僅是報告的基礎，也是證明工作落實到位的重要依據(jù)。記得將校園周邊環(huán)境納入考量范圍，畢竟有些安全隱患可能并不在學校內(nèi)部，而是來源于外界因素。例如，校門口是否有違規(guī)停車現(xiàn)象，是否影響師生通行安全，這些都是值得留意的地方。如果遇到一些難以解決的問題，比如社區(qū)管理上的疏漏，可以嘗試與相關部門溝通協(xié)調(diào)，爭取他們的配合和支持。
接下來就是正式撰寫報告的部分了。開頭部分應該簡明扼要地概述本次自查的目的和意義，表明學校管理層對此項工作的重視態(tài)度。接著可以按照不同的區(qū)域劃分來描述檢查結果，如教學樓、宿舍區(qū)、食堂等，每個部分都應包含存在的主要問題及其整改措施。這里有個小建議，當涉及到具體數(shù)字的時候，盡量用阿拉伯數(shù)字表示，這樣看起來會更加直觀可信。不過有時候在書寫過程中可能會忘記統(tǒng)一格式，導致部分地方用了漢字數(shù)字，這雖然是個細節(jié)，但確實需要注意一下。
在敘述整改過程時，除了列出已經(jīng)完成的工作外，還應當對未來的工作計劃作出規(guī)劃。比如針對某些長期存在的隱患，可以制定年度改進方案，逐步完善防范措施。另外，加強安全教育也是不可或缺的一環(huán)，可以通過舉辦講座、發(fā)放宣傳手冊等形式提高師生的安全意識。不過有時在描述這部分內(nèi)容時，可能會因為急于表達而產(chǎn)生一些句子結構上的混亂，例如“通過多種方式開展安全教育，包括講座、手冊等，提高師生安全意識?！边@句話雖然基本通順，但稍微調(diào)整一下順序會更好理解。
小編友情提醒：
報告的結尾處可以強調(diào)一下團隊協(xié)作的重要性，指出只有全校上下共同努力，才能確保校園安全無虞。當然，這并不是說每個人都要參與一線安全管理，而是希望大家能夠從自身做起，比如遵守規(guī)章制度，及時上報異常情況等。偶爾也會碰到一些人覺得自己的職責范圍之外的事情與己無關，這就需要通過制度約束和個人覺悟來加以改善。
