【第1篇】經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)生會計工作實(shí)習(xí)報告怎么寫2300字
經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)生會計工作實(shí)習(xí)報告
工作情況簡述
本人于xxxx年8月進(jìn)入xx市xx局計劃財務(wù)科實(shí)習(xí)會計。在這三個月的實(shí)習(xí)期間里，無論是在學(xué)習(xí)上以人際關(guān)系上我都學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到我的東西，使我更系統(tǒng)的掌握了所學(xué)的專業(yè)知識，并加強(qiáng)了對會計專業(yè)的濃厚興趣，并深刻激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的積極性。
此次實(shí)習(xí)內(nèi)容如下：
1.了解單位財務(wù)情況以及人員設(shè)置情況
2.了解單位的財務(wù)規(guī)程以及財務(wù)制度
3.熟悉會計憑證的登記
4.熟悉會計帳簿的登記
5.對現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳的熟練掌握
6.輔助會計人員進(jìn)行工資核算
7.輔助會計人員編制會計報表
8.輔助會計人員進(jìn)行會計電算化的操作，其中包括憑證的錄入、審核、出納 日記帳的登記、各種明細(xì)帳的登記
9.輔助總帳會計編制匯總表，總帳的登記及期末會計數(shù)據(jù)處理
10.了解電子報表的編制
11.裝訂、分類會計憑證
12.審核各水文站上交的報表并統(tǒng)計水電費(fèi)
13.錄入、打印、復(fù)印文件
14.會議、活動場地布置和后勤等工作
通過本次實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)電算化會計是會計史上嶄新的一頁。電子計算機(jī)的應(yīng)用，首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，會計電算化后對傳統(tǒng)會計方法、會計理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理制度的變革。會計電算化促進(jìn)著會計信息的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化，促進(jìn)著管理的現(xiàn)代化。在本次的實(shí)習(xí)過程中，不僅培養(yǎng)了我實(shí)際的動手能力，增加了實(shí)際的財務(wù)工作的過程有了一個新的認(rèn)識。而且充分認(rèn)識到自己的不足，會計本來就是一項非常煩瑣的工作，所以在實(shí)際操作過程中需百倍用心、細(xì)心。切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。這樣做帳時才能感覺左右逢源，越做越有樂趣，越做越有勁。
1.工作回顧
實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識。實(shí)習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一步。
經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，雖然時間很短，可我學(xué)到的卻是我所經(jīng)歷的兩年大學(xué)生活中難以學(xué)習(xí)到的。走向社會，人際關(guān)系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機(jī)遇。比如如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時我便多跟同學(xué)們打交道，而自己也盡量虛心向他們求教。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，作為一名會計人員必須具備良好的人際交往能力。
會計是比較煩瑣的工作，在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，但只要你用心地做，反而會覺得越做越有樂趣，越做越起勁。因此做賬切忌：粗心大意、馬虎了事、心浮氣躁。
這次會計實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。俗話說，千里之行始于足下，最基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎(chǔ)的實(shí)務(wù)尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機(jī)會要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于大學(xué)本科生，就是因為他們的動手能力要比本科生強(qiáng)。從這次實(shí)習(xí)中，我體會到，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)的目的和意義。
實(shí)習(xí)為我深入社會，體驗生活提供了難得的機(jī)會，讓我學(xué)到了許多，也認(rèn)識了許多，使我在模擬的社會活動中感受到了在實(shí)際社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力，讓我在踏入社會工作之前做了一次全面而充分的準(zhǔn)備。在工作中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。利用此次難得的機(jī)會，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財務(wù)人員請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論，學(xué)習(xí)會計法律法規(guī)等知識，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)。相信經(jīng)過這次模擬實(shí)習(xí)，我有能力也會以更好的姿態(tài)融入社會。
1.1 實(shí)習(xí)單位概況
xx市水文水資源局、xx市水環(huán)境監(jiān)測中心兩塊牌子，一套人馬，屬自治區(qū)水利廳與xx市人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)的相當(dāng)副處級參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。
下設(shè)綜合科（人事教育科）、計劃財務(wù)科、建設(shè)管理科、水情科、站網(wǎng)監(jiān)測科（水資源評價科）、水質(zhì)監(jiān)測科等6個科，管轄南寧、隆安、武鳴、上林、鄒圩、鎮(zhèn)龍、露圩等7個水文(位)站，128個雨量站，4個水質(zhì)監(jiān)測站，3個泥沙站和6個蒸發(fā)站，擁有《水文、水資源調(diào)查評價乙級證書》、《建設(shè)項目水資源論證乙級證書》和《水土保持監(jiān)測資格乙級證書》以及水質(zhì)分析化驗國家計量認(rèn)證合格證書，主要承擔(dān)南寧市轄區(qū)范圍內(nèi)的江河湖庫的水文測驗、水文情報預(yù)報（水文情報預(yù)報，水質(zhì)預(yù)測預(yù)報，地下水預(yù)測預(yù)報）、水文分析計算、水質(zhì)監(jiān)測（地表水水量監(jiān)測，地下水水量監(jiān)測，水質(zhì)監(jiān)測，水文調(diào)查，水文測量，水平衡測試，水能勘測）以及水資源調(diào)查評價（地表水水資源調(diào)查評價，地下水水資源調(diào)查評價，水質(zhì)評價）、建設(shè)項目防洪評價以及建設(shè)項目水資源論證等工作。
xxxx年12月，在編人員70人，其中高級工程師6人，工程師20人。xx局加快水文新技術(shù)應(yīng)用步伐，加強(qiáng)水文信息化建設(shè)，重點(diǎn)做好重點(diǎn)防洪城市（鎮(zhèn)）水文監(jiān)測站網(wǎng)建設(shè)和中小河流水文監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)，密切監(jiān)測轄區(qū)江河湖庫的雨情、水情變化情況，及時(30分鐘內(nèi))向各級防汛抗旱指揮部門直至國家防總報送水文信息，為防洪減災(zāi)起到尖兵和耳目的作用，為xx市的防汛抗旱、搶險救災(zāi)、水資源開發(fā)利用與管理水生態(tài)保護(hù)與江河安瀾提供及時準(zhǔn)確的水文情報預(yù)報信息，為奪取防汛抗旱、救災(zāi)減災(zāi)的勝利，為建設(shè)
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
寫一份經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)生會計實(shí)習(xí)報告，需要結(jié)合專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，從多個角度展示自己的學(xué)習(xí)成果。一開始得明確報告的目的，比如是為了總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還是為了展示專業(yè)能力，這決定了報告的方向。開頭部分可以簡要介紹實(shí)習(xí)單位的基本情況，包括公司規(guī)模、主營業(yè)務(wù)等，這樣能讓讀者對背景有個初步了解。
接著，可以詳細(xì)描述實(shí)習(xí)的具體崗位職責(zé)。比如，你在財務(wù)部負(fù)責(zé)的是成本核算工作，那就要具體說說如何進(jìn)行成本歸集和分配的流程。這部分要多用一些專業(yè)術(shù)語，像“權(quán)責(zé)發(fā)生制”、“借貸平衡”之類的，這樣顯得專業(yè)。不過有時候可能會因為緊張或者其他原因，在記錄某些數(shù)字時搞混了順序，導(dǎo)致表格里的數(shù)據(jù)看起來不太對勁，但只要不影響整體理解就行。
然后就是重點(diǎn)談一下遇到的問題及解決辦法。比如在做應(yīng)收賬款核對時，發(fā)現(xiàn)賬目和實(shí)際金額不符，經(jīng)過反復(fù)檢查才發(fā)現(xiàn)是前期錄入時少記了一筆付款。這種情況就需要及時跟同事溝通，找到問題根源并改正。有時候由于時間緊迫，可能在處理這類事情的時候會有點(diǎn)慌亂，導(dǎo)致思路不夠清晰，但這都是成長過程中難免的經(jīng)歷。
還要提一下學(xué)到的新技能。比如學(xué)會了使用某款財務(wù)軟件，通過實(shí)踐掌握了批量導(dǎo)入數(shù)據(jù)的方法。剛開始接觸這款軟件的時候，菜單欄里那些英文選項看得人頭都大了，尤其是“export”和“import”這兩個詞，差點(diǎn)搞混，不過多試幾次就熟練了。另外，跟團(tuán)隊合作也很重要，大家互相幫忙解決了不少難題，這種團(tuán)隊協(xié)作的經(jīng)驗特別寶貴。
小編友情提醒：
可以談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯囊?guī)劃。這次實(shí)習(xí)讓我認(rèn)識到理論知識和實(shí)際操作之間的差距，以后工作中要更加注重細(xì)節(jié)，不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的專業(yè)水平。當(dāng)然，有時候計劃趕不上變化，比如原定的培訓(xùn)課程因為突發(fā)狀況被取消了，只能臨時調(diào)整安排，這也是一種鍛煉。
寫報告的時候要注意格式整潔，段落分明，字體大小適中。有時候為了趕時間，可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記檢查頁碼是否連續(xù)，或者是忘記標(biāo)注參考文獻(xiàn)來源，這些問題雖然不大，但會影響整體觀感。
【第2篇】經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系第三屆學(xué)生會成立大會策劃報告怎么寫2050字
經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系第三屆學(xué)生會成立大會策劃報告
主辦單位：經(jīng)管系團(tuán)總支 承辦單位：經(jīng)管系學(xué)生會
經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系第三屆學(xué)生會 成立大會書
主辦單位：經(jīng)管系團(tuán)總支
承辦單位：經(jīng)管系學(xué)生會
一 、活動目的與意義：
為過去一年工作的優(yōu)點(diǎn)與不足，取其精華，去其糟粕，為總結(jié)過去一年工作的優(yōu)點(diǎn)與不足，取其精華，去其糟粕，總結(jié)本學(xué)期學(xué)生會各部門工作，加強(qiáng)各部門經(jīng)驗交流。本學(xué)期學(xué)生會各部門工作，加強(qiáng)各部門經(jīng)驗交流。以和展望 為核心，合理安排下學(xué)期工作。為核心，合理安排下學(xué)期工作。并借此通過此次活動增加學(xué)生會內(nèi)部 成員相互了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作能力。
成員相互了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作能力。展示經(jīng)管系團(tuán)總支的成長與壯大，展示經(jīng)管系團(tuán)總支的成長與壯大，進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)管系各團(tuán)支部成員的工作熱情，營造良好的團(tuán)日活動工作氛圍，調(diào)動大家的積極性。員的工作熱情，營造良好的團(tuán)日活動工作氛圍，調(diào)動大家的積極性。
總結(jié)、吸取我系團(tuán)總支的經(jīng)驗與教訓(xùn)， 不斷提高我系團(tuán)總支及各團(tuán)支部的工作水平與質(zhì)量，寄予受表彰者，把榮譽(yù)作為新的起點(diǎn)，團(tuán)支部的工作水平與質(zhì)量，寄予受表彰者，把榮譽(yù)作為新的起點(diǎn)，再接再勵，從而更快地把我系團(tuán)總支打造成我院一流、有特色的部門 接再勵，從而更快地把我系團(tuán)總支打造成我院一流、有特色的部門，更好的為大家服務(wù)。同時整合力量，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支、更好的為大家服務(wù)。同時整合力量，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會的組織管理，大膽啟用新人，為學(xué)生會注入新的血液， 織管理，大膽啟用新人，為學(xué)生會注入新的'血液，經(jīng)管系團(tuán)總支決定 舉行總結(jié)與表彰暨換屆大會。舉行總結(jié)與表彰暨換屆大會。
二、活動時間：
xx年x月x日
活動地點(diǎn)：
三、活動地點(diǎn)：
教學(xué)三區(qū)xx報告廳
四、活動對象：
經(jīng)管系團(tuán)總支、學(xué)生會各部門全體成員。班長代表、 經(jīng)管系團(tuán)總支、學(xué)生會各部門全體成員。班長代表、團(tuán)支書代表 及相關(guān)獲獎人員代表
五、前期準(zhǔn)備
1、宣傳工作 堅持從自身出發(fā)這個原則，以部門為單位，加強(qiáng)內(nèi)部宣傳， 堅持從自身出發(fā)這個原則，以部門為單位，加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，發(fā) 動內(nèi)部成員， 積極的參與到大會的準(zhǔn)備工作上來， 做好宣傳板， 海報。 動內(nèi)部成員， 積極的參與到大會的準(zhǔn)備工作上來， 做好宣傳板， 海報。 宣傳部) (宣傳部)
2、邀請工作 制作請柬， 發(fā)送至院領(lǐng)導(dǎo)主任以及各位輔導(dǎo)員。(辦公室) 。(辦公室 制作請柬，并發(fā)送至院領(lǐng)導(dǎo)主任以及各位輔導(dǎo)員。
3、 申請設(shè)備工作 申請教室，話筒，托盤等
4、相關(guān)準(zhǔn)備工作 領(lǐng)導(dǎo)入嘗退場音樂，學(xué)生會展示音樂， 頒獎音樂。 (網(wǎng) 〈1〉 領(lǐng)導(dǎo)入嘗 退場音樂， 學(xué)生會展示音樂， 頒獎音樂。 網(wǎng) ( 絡(luò)信息部) 絡(luò)信息部) 〈2〉 會場的燈光負(fù)責(zé)。(文藝部) 會場的燈光負(fù)責(zé)。(文藝部) 。(文藝部 布置會常(生活部) 。(生活部 〈3〉 布置會常(生活部) (4) 會場秩序。(紀(jì)檢部) 會場秩序。(紀(jì)檢部) 。(紀(jì)檢部
六、活動注意事項：
活動注意事項： 相關(guān)工作人員(辦公室、生活部、網(wǎng)絡(luò)信息部)
1、相關(guān)工作人員(辦公室、生活部、網(wǎng)絡(luò)信息部)提前1 小時 到場，布置會場，其他人員需提前20 分鐘到常 到場，布置會場， 分鐘到常
2、學(xué)生會成員需統(tǒng)一穿校服，佩帶?；占肮ぷ髯C。 學(xué)生會成員需統(tǒng)一穿校服，佩帶?；占肮ぷ髯C。 全體成員有序入場，簽到并按指定位置就坐 ( 就坐。 (紀(jì)檢部安排
3、全體成員有序入場，簽到并按指定位置就坐。 紀(jì)檢部安排 各部位置) 各部位置)
4、全體參會人員到場后手機(jī)調(diào)為震動或關(guān)機(jī)。 全體參會人員到場后手機(jī)調(diào)為震動或關(guān)機(jī)。 紀(jì)檢部維持好會場紀(jì)律。
5、紀(jì)檢部維持好會場紀(jì)律。
6、會議結(jié)束后，由生活部主要負(fù)責(zé)清理會常 會議結(jié)束后，由生活部主要負(fù)責(zé)清理會常
七、大會流程 主持人致開場白及介紹到場領(lǐng)導(dǎo)
1、主持人致開場白及介紹到場領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓
2、全體起立，奏、唱中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)歌，坐 全體起立， 唱中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)歌，
3、歡迎經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系系主任**教授致辭 歡迎經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系系主任**教授致辭 ** 進(jìn)行團(tuán)總支
4、進(jìn)行團(tuán)總支、學(xué)生會風(fēng)采 ppt 展示
5、xx級新任部長發(fā)言，xx 級新成員代表發(fā)言 級新任部長發(fā)言，
6、由學(xué)生會辦公室主任***宣讀第二屆學(xué)生會先進(jìn)個人、及相 由學(xué)生會辦公室主任***宣讀第二屆學(xué)生會先進(jìn)個人、 室主任***宣讀第二屆學(xué)生會先進(jìn)個人 關(guān)獎勵名單，由團(tuán)總支書記為獲獎代表頒獎并合影留念。 關(guān)獎勵名單，由團(tuán)總支書記為獲獎代表頒獎并合影留念。
7、由學(xué)生會辦公室主任***宣讀迎新期間先進(jìn)集體、先進(jìn)個人 由學(xué)生會辦公室主任***宣讀迎新期間先進(jìn)集體、 ***宣讀迎新期間先進(jìn)集體 名單，由系主任為獲獎代表頒獎并合影留念 名單， 由第三屆學(xué)生會主席***發(fā)言，迎院旗、系旗、學(xué)生會旗， ***發(fā)言
8、由第三屆學(xué)生會主席***發(fā)言，迎院旗、系旗、學(xué)生會旗， 郭江坤帶領(lǐng)所有成員鄭重宣誓
9、為第三屆團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)成員、部長、主席團(tuán)助理頒 為第三屆團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)成員、部長、發(fā)聘書
10、合影紀(jì)念 歡送領(lǐng)導(dǎo)離席。
10、 歡送領(lǐng)導(dǎo)離席。
八、活動預(yù)算：
獎狀： 共計** **元 獎狀：*張 *元/張 共計**元。
所需物品及價錢(水等)**元。 所需物品及價錢(水等)**元 合計：**元 合計：**元
九、后期工作
1、清理會場
2、撰寫
3、新聞稿撰寫
4、一事一卷錄
十、各部門相關(guān)任務(wù)
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系第三屆學(xué)生會成立大會策劃報告該怎么寫？這事得從幾個方面著手，不然就容易漏掉關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
先說會議主題，主題要明確，不能含糊其辭。比如“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)未來”這樣的口號聽起來就挺帶勁兒，但具體怎么體現(xiàn)團(tuán)結(jié)，怎么展示奮進(jìn)，就得在策劃里寫清楚了。還有，別忘了加上點(diǎn)激勵性的詞，像“凝聚力量”“開拓創(chuàng)新”之類的，這樣聽著更有干勁兒。
場地布置這塊兒也不能馬虎。桌椅擺放要整齊，最好能擺出個象征性的圖案，像心形或者箭頭指向某個方向的形狀，這樣既美觀又有意義。音響設(shè)備也得提前檢查好，要是到時候突然卡殼，那場面就尷尬了。不過有時候會有人忘記調(diào)試麥克風(fēng)，導(dǎo)致聲音忽大忽小，這就挺麻煩的。
嘉賓邀請方面，除了本系的老師，還可以考慮邀請往屆的學(xué)生會主席來做分享。他們經(jīng)驗豐富，能給新成員不少啟發(fā)。不過，發(fā)邀請函的時候得注意措辭，別寫得太隨意，顯得不尊重。有些時候人情往來就體現(xiàn)在這些細(xì)節(jié)上。
宣傳工作也是重頭戲。海報的設(shè)計要吸引眼球，內(nèi)容上可以突出這次大會的意義，比如強(qiáng)調(diào)學(xué)生會在校園文化建設(shè)中的作用。發(fā)通知的時候也得考慮周全，既要讓所有人都知道，又不能讓信息泛濫到讓人厭煩的地步。偶爾會有同學(xué)因為通知沒看清楚而錯過重要活動，這種事情可得盡量避免。
最后就是流程安排了。議程表要詳細(xì)列出每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點(diǎn)，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、新成員發(fā)言、節(jié)目表演等等。時間分配要合理，別讓某一部分拖得太久，影響整體節(jié)奏。有時候因為準(zhǔn)備工作不到位，某些環(huán)節(jié)可能會拖延，這就需要主持人臨場發(fā)揮，隨機(jī)應(yīng)變地調(diào)整氣氛。
寫策劃報告的時候，記得把所有的細(xì)節(jié)都考慮到，這樣才能確?；顒禹樌M(jìn)行。當(dāng)然，寫完之后最好能讓幾個同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問題。
【第3篇】會展經(jīng)濟(jì)與管理綜合實(shí)習(xí)報告怎么寫2600字
會展經(jīng)濟(jì)與管理綜合實(shí)習(xí)報告
前言：
會展業(yè)從字面上理解是指會議和展覽活動。會展業(yè)在企業(yè)全球化和經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中，以其對經(jīng)濟(jì)和社會的杰出貢獻(xiàn)獲得眾多的美稱，受到了各國政府越來越多的重視。會展經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展成為我國國民經(jīng)濟(jì)的新亮點(diǎn)，越來越多的城市和地區(qū)正在努力發(fā)展會展業(yè)，越來越多的企業(yè)和個人正以極大的熱情投入到會展業(yè)。
作為會展專業(yè)的學(xué)生，根據(jù)管理學(xué)院實(shí)習(xí)計劃，我于xxxx年12月到xxxx年1月進(jìn)入第一次實(shí)習(xí)階段，我所在的實(shí)習(xí)單位是濟(jì)南雷鳴展覽展示服務(wù)有限公司。實(shí)習(xí)過程中我把兩年來在學(xué)校學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，也發(fā)現(xiàn)了我的很多不足，也讓我初步認(rèn)識了會展業(yè)，認(rèn)識了這個工作的辛苦和社會的殘酷。同時也深刻理解了實(shí)踐的重要性，為以后自己畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
一、實(shí)習(xí)基本情況
1、實(shí)習(xí)時間：
xxxx年12月2日——xxxx年1月12日（共6周）
2、實(shí)習(xí)單位簡介：
濟(jì)南雷鳴展覽展示服務(wù)有限公司是一家以展覽展示設(shè)計搭建為核心業(yè)務(wù)的綜合性一體化服務(wù)公司。它別于傳統(tǒng)展覽公司。通過本文由實(shí)習(xí)報告收集整理的無限想象來挑戰(zhàn)極限，致力藝術(shù)與科技的聯(lián)姻。專業(yè)服務(wù)是對用戶的承諾。雷鳴展覽展示服務(wù)有限公司始終專注于商業(yè)空間和展會展臺設(shè)計承建的資深策劃機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)各地。，并于省內(nèi)外專業(yè)制作工廠有著密切的合作伙伴關(guān)系。
lm–exhibition秉承“國際化與本土化策略相結(jié)合”的理念，憑借一流的人力資源優(yōu)勢與設(shè)計施工品質(zhì)，以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理態(tài)度，對社會及企業(yè)高度的責(zé)任感與使命感，為來自國內(nèi)不同行業(yè)的諸多著名企業(yè)和政府提供過專業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和客戶網(wǎng)絡(luò)的普遍贊譽(yù)，現(xiàn)在躋身省內(nèi)最具競爭力的國際化現(xiàn)代化的會展公司行列。
lm–exhibition今天的規(guī)模與成績，源于我們堅信：“一個優(yōu)秀的商業(yè)設(shè)計，在建造一個物質(zhì)場所的同時，也提供了一個精神場所”！只有幫助他們實(shí)現(xiàn)價值才能實(shí)現(xiàn)自我價值。
今后，lm–exhibition繼續(xù)以品牌化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國際化的承諾，通過我們別具一格的設(shè)計與服務(wù)，為客戶提供完美的解決方案！
3、實(shí)習(xí)目的：
作為當(dāng)代的一名大學(xué)生，促進(jìn)大學(xué)生自身的素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成 才的重要舉措，是為了讓自己接觸社會、了解社會、服務(wù)社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和動手操作能力的重要途徑。大學(xué)生社會實(shí)踐活動引導(dǎo)大學(xué)生走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實(shí)踐相結(jié)合的道路，到社會的大課堂上去經(jīng)受風(fēng)雨，見識世面，增長才干。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容與實(shí)習(xí)過程
1、實(shí)習(xí)崗位
此次期間，我并非進(jìn)入會展行業(yè)的上游—組委會，相反，卻選擇從事屬于產(chǎn)業(yè)中下游的展位設(shè)計與搭建。由于在校期間，了解到最多的幾乎都是關(guān)于展會主辦機(jī)構(gòu)，因此在進(jìn)入此行業(yè)前，我也是懵懵懂懂，可以說是完全不了解設(shè)計與搭建具體的的工作流程和內(nèi)容，甚至毫不夸張的說，根本不知道有此類服務(wù)公司存在。
關(guān)于展位設(shè)計與搭建--作為展位的設(shè)計與搭建方，公司主要服務(wù)的目標(biāo)群體為參展商，也就是我們的客戶。在此期間，我們的工作不僅需要通過電話甚至直接拜訪的方式來獲取與客戶的良好溝通，還要將從客戶那獲取的有效信息，簡明扼要的傳遞給相關(guān)設(shè)計人員，另外我們還需要與展覽會的主辦方，貨運(yùn)方，展館運(yùn)營商等多個機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽和有效溝通，以免出錯。
2、實(shí)習(xí)內(nèi)容和過程
關(guān)于工作的內(nèi)容，我將其總稱為”會展設(shè)計與搭建9部曲”：客戶開發(fā)、潛在客戶跟進(jìn)、展臺設(shè)計與修改、議價與簽約、展前手續(xù)準(zhǔn)備、搭建期服務(wù)、展期服務(wù)、展后撤館、客戶關(guān)系管理。
下面我將詳細(xì)介紹一下這九個步驟：
第1步：客戶開發(fā)
客戶開發(fā)是展臺設(shè)計搭建工作的前提和基礎(chǔ)?？蛻糸_發(fā)共包括三個步驟：展覽會信息的全面掌握，推廣郵件的擬定及群發(fā)，數(shù)據(jù)庫客戶的全面電話聯(lián)絡(luò)。
1、展覽會信息的全面掌握
在得到分配的展覽會數(shù)據(jù)庫后，首先需要登錄該展覽會官方網(wǎng)站或通過搜索引擎對該展覽會的相關(guān)信息進(jìn)行全面的了解和掌握。
2、推廣郵件的擬定及群發(fā)
推廣郵件是對展商進(jìn)行廣而告之的媒介，同時也是很多意向客戶進(jìn)行主動聯(lián)絡(luò)的參考，具有很好的作用。
3、數(shù)據(jù)庫客戶的全面電話聯(lián)絡(luò)
前兩步完成后，就需要對數(shù)據(jù)庫中的所有客戶進(jìn)行第一遍全面的電話聯(lián)絡(luò)，第一遍電話聯(lián)絡(luò)的主要目的是篩選，篩掉本屆展覽會沒有參展和標(biāo)準(zhǔn)展位的客戶。
第一遍電話聯(lián)絡(luò)和篩選的過程有很強(qiáng)的重復(fù)性，可能會枯燥，但沒有踏踏實(shí)實(shí)的這項工作，發(fā)現(xiàn)潛在客戶和意向客戶就無從談起，因此必須時刻保持良好的心態(tài)。
第2步：潛在客戶跟進(jìn)
在第一遍電話篩選的基礎(chǔ)上，潛在客戶也就產(chǎn)生了，潛在客戶的比例大約占到整個數(shù)據(jù)庫展商數(shù)量的30%左右。潛在客戶需要進(jìn)一步電話聯(lián)絡(luò)并逐步跟進(jìn)，潛在客戶并不等同于意向客戶，因此要在與潛在客戶的深入交流中慢慢發(fā)現(xiàn)其全面和深入的信息，并最終鎖定優(yōu)質(zhì)的意向客戶。進(jìn)而成為我們可以為其提供展臺設(shè)計方案的客戶，最后成為簽單客戶，從而達(dá)成銷售目的。 第3步：展臺設(shè)計與修改
真正意義上的意向客戶確定后，就需要為客戶出具設(shè)計方案和效果圖，而這一工作的前提是充分的了解客戶的設(shè)計要求、全面的收集相關(guān)的信息資料、深刻的挖掘客戶的真正需求。并通過最終復(fù)核后，連線設(shè)計師，然后是展臺設(shè)計效果圖的磋商和修改階段。
第4步：議價與簽約
在與客戶確定方案各項事宜，并取得一致后，則應(yīng)進(jìn)行報價。報價工作公司有專人進(jìn)行成本和利潤核算，在此基礎(chǔ)上形成正規(guī)的報價單和合作協(xié)議。銷售人員需要做的就是把報價單發(fā)送客戶并告知客戶，并等待客戶意見或確認(rèn)。價格確定后，則需要簽約以便完成交易。
第5步：展前手續(xù)準(zhǔn)備
客戶簽約后，就應(yīng)該進(jìn)入展臺搭建的手續(xù)準(zhǔn)備階段，這一步的主要工作包括施工圖制作、客戶海報設(shè)計稿提供和客戶展臺設(shè)計搭建相關(guān)手續(xù)和表格提交三方面。 第6步：搭建期服務(wù)
在入場展臺搭建期間，銷售人員則須同時體現(xiàn)客服角色和作用，成為客戶與搭建團(tuán)隊之間的溝通橋梁，為客戶釋疑解惑，對客戶提出的問題做出解答，并對搭建進(jìn)度和搭建質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
第7步：展期服務(wù)
展期服務(wù)主要是對展臺進(jìn)行維護(hù)，監(jiān)督。不需要銷售人員在現(xiàn)場。
第8步：展后撤館
展后撤館一般由搭建團(tuán)隊自行完成，銷售人員可不必現(xiàn)場監(jiān)督。但須隨時了解撤展進(jìn)度，并最后確認(rèn)撤展完畢的時間和結(jié)果。提醒搭建團(tuán)隊安全施工和自身安全注意。
第9步：客戶關(guān)系管理
客戶關(guān)系管理是銷售工作的不斷延續(xù)和客戶關(guān)系的鞏固環(huán)節(jié)，同時也是一家負(fù)責(zé)任的公司的表現(xiàn)。因此十分重要！例如：展會完畢后3-5 個工作日，銷售人員應(yīng)以郵件方式發(fā)送祝賀客戶圓滿參展的賀詞，
寫報告經(jīng)驗17人覺得有用
會展經(jīng)濟(jì)與管理綜合實(shí)習(xí)報告怎么寫
寫實(shí)習(xí)報告的時候，先要把實(shí)習(xí)的時間地點(diǎn)寫清楚，這很重要，不然別人不知道你在什么情況下做的實(shí)習(xí)。我的實(shí)習(xí)是在某會展中心進(jìn)行的，時間是從去年十月份到今年三月份，這段時間里我主要負(fù)責(zé)展會策劃和現(xiàn)場管理工作。
剛開始實(shí)習(xí)的時候，感覺很多事情都不太懂，尤其是展會布置這塊，各種設(shè)備的擺放位置總是搞錯。有一次為了調(diào)整一個展臺的位置，折騰了大半天，結(jié)果還是沒達(dá)到預(yù)期效果。后來請教了老員工，才知道每個展位都有它的特殊要求，不能隨意改動。這次經(jīng)歷讓我明白，做事情得先了解清楚規(guī)則，不能盲目動手。
在實(shí)習(xí)期間，我還參與了幾場大型國際展會的籌備工作。記得有一場科技展覽，需要準(zhǔn)備很多高科技產(chǎn)品展示區(qū)。當(dāng)時團(tuán)隊里的每個人都分工明確，有人負(fù)責(zé)聯(lián)系參展商，有人負(fù)責(zé)搭建場地，還有人專門處理突發(fā)狀況。我在其中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，這個過程特別鍛煉人的溝通能力。通過這次經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)溝通其實(shí)比想象中難得多，不僅要表達(dá)清楚自己的想法，還得顧及到對方的感受。
寫報告時，除了描述實(shí)習(xí)內(nèi)容，還要分析一下自己學(xué)到的東西。比如在展會籌備過程中，我學(xué)會了如何制定詳細(xì)的計劃表，也知道了時間管理的重要性。有時候任務(wù)多得讓人喘不過氣來，但只要合理分配時間，就能順利完成。另外，我也意識到團(tuán)隊合作的重要性，一個人的力量終究有限，只有大家齊心協(xié)力才能做好事情。
關(guān)于數(shù)據(jù)分析部分，我覺得可以引用一些具體的數(shù)字來支撐觀點(diǎn)。比如，某次展會總共吸引了多少參觀者，成交額達(dá)到了多少，這些都是很有說服力的數(shù)據(jù)。不過，收集這些數(shù)據(jù)的過程可能比較繁瑣，需要耐心整理。有時候表格里的數(shù)據(jù)格式不對，就得花時間調(diào)整，不過這也是提高工作效率的一種方式。
小編友情提醒：
別忘了附上幾張照片作為補(bǔ)充材料。雖然不是必須項，但如果能配上幾張現(xiàn)場活動的照片，會讓整份報告顯得更加生動有趣。當(dāng)然，照片的選擇也很重要，最好挑那些能反映實(shí)習(xí)成果或者亮點(diǎn)的圖片。
寫報告的時候，語言盡量簡潔明了，避免啰嗦。如果覺得某個環(huán)節(jié)寫得不夠詳細(xì)，可以在旁邊做個備注，方便以后查閱。有時候?qū)懼鴮懼蜁浿疤岬竭^的內(nèi)容，所以留個標(biāo)記挺有用的。而且，報告里的專業(yè)術(shù)語要盡量使用準(zhǔn)確，這樣能讓讀者更容易理解你的思路。
【第4篇】經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)大學(xué)生會計工作實(shí)習(xí)報告怎么寫1350字
工作情況簡述
本人于____年8月進(jìn)入xx市xx局計劃財務(wù)科實(shí)習(xí)會計。在這三個月的實(shí)習(xí)期間里，無論是在學(xué)習(xí)上以人際關(guān)系上我都學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到我的東西，使我更系統(tǒng)的掌握了所學(xué)的專業(yè)知識，并加強(qiáng)了對會計專業(yè)的濃厚興趣，并深刻激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的積極性。
此次實(shí)習(xí)內(nèi)容如下：
1.了解單位財務(wù)情況以及人員設(shè)置情況
2.了解單位的財務(wù)規(guī)程以及財務(wù)制度
3.熟悉會計憑證的登記
4.熟悉會計帳簿的登記
5.對現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳的熟練掌握
6.輔助會計人員進(jìn)行工資核算
7.輔助會計人員編制會計報表
8.輔助會計人員進(jìn)行會計電算化的操作，其中包括憑證的錄入、審核、出納 日記帳的登記、各種明細(xì)帳的登記
9.輔助總帳會計編制匯總表，總帳的登記及期末會計數(shù)據(jù)處理
10.了解電子報表的編制
11.裝訂、分類會計憑證
12.審核各水文站上交的報表并統(tǒng)計水電費(fèi)
13.錄入、打印、復(fù)印文件
14.會議、活動場地布置和后勤等工作
通過本次實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)電算化會計是會計史上嶄新的一頁。電子計算機(jī)的應(yīng)用，首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，會計電算化后對傳統(tǒng)會計方法、會計理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理制度的變革。會計電算化促進(jìn)著會計信息的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化，促進(jìn)著管理的現(xiàn)代化。在本次的實(shí)習(xí)過程中，不僅培養(yǎng)了我實(shí)際的動手能力，增加了實(shí)際的財務(wù)工作的過程有了一個新的認(rèn)識。而且充分認(rèn)識到自己的不足，會計本來就是一項非常煩瑣的工作，所以在實(shí)際操作過程中需百倍用心、細(xì)心。切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。這樣做帳時才能感覺左右逢源，越做越有樂趣，越做越有勁。
1.工作回顧
實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識。實(shí)習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一步。
經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，雖然時間很短，可我學(xué)到的卻是我所經(jīng)歷的兩年大學(xué)生活中難以學(xué)習(xí)到的。走向社會，人際關(guān)系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機(jī)遇。比如如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時我便多跟同學(xué)們打交道，而自己也盡量虛心向他們求教。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，作為一名會計人員必須具備良好的人際交往能力。
會計是比較煩瑣的工作，在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，但只要你用心地做，反而會覺得越做越有樂趣，越做越起勁。因此做賬切忌：粗心大意、馬虎了事、心浮氣躁。
這次會計實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。俗話說，千里之行始于足下，最基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎(chǔ)的實(shí)務(wù)尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機(jī)會要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于大學(xué)本科生，就是因為他們的動手能力要比本科生強(qiáng)。從這次實(shí)習(xí)中，我體會到，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)的目的和意義。
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)大學(xué)生會計工作實(shí)習(xí)報告怎么寫
剛參加工作的時候，心里總想著這實(shí)習(xí)報告該怎么寫才好，其實(shí)，寫這種報告也是有門道的。首先要搞清楚自己的實(shí)習(xí)崗位，像我剛開始實(shí)習(xí)，是在一家小型企業(yè)做會計助理，那時候就覺得自己得把學(xué)到的東西都寫進(jìn)去，結(jié)果寫出來的報告亂七八糟，后來慢慢調(diào)整才找到方向。
寫報告之前，先把自己實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容梳理一下。比如，我每天都要核對報銷單據(jù)，還要幫忙整理憑證，這些日常工作都得詳細(xì)記錄下來。還有就是，參與了公司的一些賬務(wù)處理，比如應(yīng)收賬款的核對，這個部分就得具體描述下流程，像是如何查對客戶的付款情況，怎么錄入系統(tǒng)之類的。不過當(dāng)時寫的時候，光顧著寫流程，忘記加上自己的感受和想法，后來改了好幾遍才滿意。
寫報告時，別忘了帶上一些專業(yè)術(shù)語。像我在寫的時候，就把“科目匯總表”、“資產(chǎn)負(fù)債表”這類詞穿插在里面，顯得專業(yè)一點(diǎn)。但要注意，術(shù)語不能堆砌太多，不然讀起來很拗口。有一次我就犯了個小毛病，把“借貸平衡”寫成了“借貸平街”，自己都沒發(fā)現(xiàn)，直到同事提醒才知道錯了。
除了工作內(nèi)容，還得說說自己學(xué)到了什么。比如通過這次實(shí)習(xí)，我明白了會計工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，每一個數(shù)字都不能馬虎。當(dāng)時寫這部分時，我有點(diǎn)著急，結(jié)果把“工作態(tài)度要認(rèn)真”寫成了“工作態(tài)度要慎重”，雖然意思差不多，但總覺得不那么順暢。
寫報告的時候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況。我實(shí)習(xí)的那家公司規(guī)模不大，所以很多業(yè)務(wù)都是手動處理的，這跟大公司用財務(wù)軟件的情況不一樣。這一點(diǎn)在報告里也得提一下，這樣能讓讀者了解背景。不過當(dāng)時寫的時候，因為沒想清楚，把“手動處理”寫成了“手功處理”，自己也沒察覺。
小編友情提醒：
記得把報告寫得有條理些。我當(dāng)時寫的時候，為了顯得全面，把各種事情一股腦兒全塞進(jìn)去，結(jié)果段落之間缺乏聯(lián)系，讀起來特別混亂。后來我重新調(diào)整了一下順序，先是介紹基本情況，接著講工作內(nèi)容，最后談?wù)勈斋@，這才算好了點(diǎn)。
寫報告不是一蹴而就的事，需要反復(fù)修改。有時候?qū)懼鴮懼?，突然覺得某個地方表述不對勁，就得停下來琢磨琢磨。像我寫到參與公司年會活動時，本來想寫幾句感想，結(jié)果寫成了“這次活動讓我感受到團(tuán)隊的力量”，聽起來有點(diǎn)空洞，后來改成“這次活動增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力”，感覺就好多了。
【第5篇】提高經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)實(shí)習(xí)報告質(zhì)量的秘決怎么寫1100字
提高經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)實(shí)習(xí)報告質(zhì)量的秘決
在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科研究與實(shí)踐中定量分析、數(shù)學(xué)模型運(yùn)用越來越多，我國高校培養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)生的數(shù)學(xué)分析能力正在逐漸增強(qiáng)，但是許多經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生的文字綜合表達(dá)能力卻較欠缺。提高大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報告質(zhì)量對提高當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)非常重要。
畢業(yè)實(shí)習(xí)報告寫作是對大學(xué)生四年所學(xué)理論知識與專業(yè)實(shí)踐的一次全面而綜合的運(yùn)用，是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)造性綜合思維能力及文字綜合表達(dá)能力的一種手段和方法。還為學(xué)生提供了自主學(xué)習(xí)、自主選擇、自主完成工作的機(jī)會，它為即將面對的畢業(yè)論文的寫作做好鋪墊。
一、經(jīng)濟(jì)管理類本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)報告質(zhì)量普遍下降的表現(xiàn)
近年來經(jīng)濟(jì)管理類本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)報告質(zhì)量普遍下降，經(jīng)分析比較，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一) 抄襲之風(fēng)盛行，沒有自己的分析研究
大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報告是根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)知識對實(shí)習(xí)過程中具體問題進(jìn)行思考、分析、綜合評價，得出結(jié)論而形成的研究性論文，本文由實(shí)習(xí)報告收集整理論文必須能反映作者所掌握的基本知識、基本理論和基本技能的深度和廣度，在學(xué)術(shù)問題上要有自己的創(chuàng)新見解。一篇畢業(yè)實(shí)習(xí)報告的完成，適當(dāng)參考前人的研究成果，經(jīng)過調(diào)查分析研究得出結(jié)論無可厚非。但是部分學(xué)生的論文一看就似曾相識，與某些書籍學(xué)術(shù)期刊雜志上的文章雷同，究其原因就是對某些長篇論文稍加縮減形成自己的論文，部分論文邏輯結(jié)構(gòu)混亂，究其原因是前部分抄一篇文章，后部分又抄另一篇文章，還有隱秘一點(diǎn)的就是找?guī)灼嚓P(guān)的參考文獻(xiàn)一拼揍、綜合就變成了自己的一篇畢業(yè)實(shí)習(xí)報告。
(二) 論證分析不夠深入，鮮有自己的獨(dú)創(chuàng)性和見解
大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報告的亮點(diǎn)在于其創(chuàng)見性和思想性，論文的靈魂在于其經(jīng)過廣泛調(diào)查而得到的數(shù)據(jù)資料，以及嚴(yán)密的邏輯推理和實(shí)證分析。但是，有的學(xué)生經(jīng)過一番調(diào)查、分析、研究，文章前部分的調(diào)查分析、觀點(diǎn)提出寫得較好，但一涉及關(guān)鍵性的論證、結(jié)論部分卻輕描淡寫地帶過，缺乏深入地論證分析，顯得頭重腳輕，沒有抓住報告的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(三) 記流水帳式的寫作
整篇實(shí)習(xí)報告為了交差了事，把整個實(shí)習(xí)過程用敘述文的形式給記錄了下來，沒有任何分析、沒有重點(diǎn)，變成了敘述實(shí)習(xí)過程，成了記流水帳式的寫作。
(四)理論與實(shí)踐相結(jié)合
實(shí)習(xí)報告應(yīng)與實(shí)習(xí)過程的所見所聞相結(jié)合，不是單純的理論分析，有些同學(xué)交上的實(shí)習(xí)報告與實(shí)習(xí)過程沒有一點(diǎn)關(guān)系，隨便找一篇論文交上去，這根本不是畢業(yè)實(shí)習(xí)報告。
二、全程優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)實(shí)習(xí)報告
對經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的學(xué)生，實(shí)習(xí)報告的寫作要注意從選題、寫作、格式等幾個環(huán)節(jié)出發(fā)，實(shí)施全程優(yōu)化管理。
1.選題和選論文的切入點(diǎn)
對于實(shí)習(xí)的過程，所有的同學(xué)都一樣，但是如何從實(shí)
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
撰寫一份優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)實(shí)習(xí)報告，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)與深度。這類報告通常需要結(jié)合理論與實(shí)踐，既要展示你的專業(yè)能力，也要體現(xiàn)對現(xiàn)實(shí)問題的理解。一開始，確定好報告的主題非常重要。選題時，最好從自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷出發(fā)，選擇一個具體且有意義的方向，這樣既能保證研究的針對性，也能避免內(nèi)容空泛。
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別忘了附上參考文獻(xiàn)。這是學(xué)術(shù)誠信的一部分，同時也是對自己工作的尊重。列出的文獻(xiàn)格式得符合學(xué)校的要求，這一步雖然簡單，但馬虎不得。要是格式錯了，哪怕內(nèi)容再好，也可能被扣分。
寫完之后，最好找?guī)讉€同學(xué)互相審閱一下。他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題，比如某些表述不夠清晰或者邏輯上存在漏洞。當(dāng)然，有時候朋友們的意見未必完全正確，這時候就需要你自己做最終判斷了。
【第6篇】創(chuàng)新非公經(jīng)濟(jì)組織社會管理情況調(diào)查報告怎么寫4750字
如何創(chuàng)新非公經(jīng)濟(jì)組織社會管理，是新形勢下促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展的一項重要課題。近期，縣工商聯(lián)深入我縣的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、32家非公企業(yè)，涉及冶煉、煤炭、房地產(chǎn)、煙花鞭炮等縣域主要產(chǎn)業(yè)，對非公經(jīng)濟(jì)組織的社會管理情況進(jìn)行了調(diào)研。通過調(diào)研，對全縣非公經(jīng)濟(jì)組織社會管理情況有了較深入的認(rèn)識，對進(jìn)一步創(chuàng)新縣非公經(jīng)濟(jì)組織社會管理作了一些思考。有29家企業(yè)
一、非公經(jīng)濟(jì)組織社會管理工作的基本情況
該縣現(xiàn)有非公經(jīng)濟(jì)組織9300余戶，其中具有一定規(guī)模的非公企業(yè)392家，從業(yè)人員20多萬，非公經(jīng)濟(jì)已成為推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。從調(diào)查了解的情況看，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)對企業(yè)的管理服務(wù)情況。8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了非公經(jīng)濟(jì)組織社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了工商聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會和綜治辦，安排了工作人員聯(lián)系企業(yè)的社會管理工作。7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了企業(yè)辦，對口聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)。xx鎮(zhèn)和太和鎮(zhèn)還在企業(yè)開展了“五進(jìn)民企”服務(wù)活動。二是企業(yè)黨團(tuán)組織建設(shè)情況。在調(diào)查的32家非公企業(yè)中，有29家企業(yè)建立了黨支部，占%，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建必建;有26家企業(yè)建立了工會，占%;有23家企業(yè)建立了團(tuán)組織，占%。黨團(tuán)組織在企業(yè)的覆蓋率在75%以上，大部分黨團(tuán)組織都有單獨(dú)的辦公場地，建立了相應(yīng)的工作制度，開展了一系列黨團(tuán)活動。如香梅八礦黨支部在調(diào)度、火工等各個重點(diǎn)生產(chǎn)崗位開展“黨員示范崗”活動，推行黨員骨干“安全伙伴一帶三”工作制，組織全體職工開展安全知識競賽，確保了煤礦安全生產(chǎn)。三是企業(yè)員工工作環(huán)境及工資待遇情況。調(diào)查的32家企業(yè)大都有較好的工作環(huán)境，如晶訊公司、香梅八礦、意水集團(tuán)、眾德環(huán)?？萍脊尽⑿埏L(fēng)稀貴公司、向陽煤礦等，公司內(nèi)部環(huán)保工作抓的嚴(yán)，安全工作抓的實(shí)，綠化工作抓的緊，員工對工作環(huán)境較為滿意。這些企業(yè)中，員工工資高低不等、跨度較大，低的每月1800元，多的有5000多元，部分在企業(yè)搞營銷的員工工資達(dá)10000多元。如向陽煤礦，下井掘煤的一線工人，工資大都每月4000元左右。該礦有原來改制前向陽煤礦的老職工11人，現(xiàn)已在他們礦工作了4年以上，從部分員工的態(tài)度了解到，他們對企業(yè)工資基本上是滿意的。四是企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作情況。從調(diào)查了解的情況看，由于縣、鄉(xiāng)兩級的高度重視，這些企業(yè)的發(fā)展環(huán)境都較好，索拿卡要、強(qiáng)買強(qiáng)賣、勞資糾紛、土地糾紛等現(xiàn)象較少。尤其是今年以來，縣里大力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，推行“入企檢查備案”和“企業(yè)寧靜日”制度，深受企業(yè)的歡迎和好評。如太和工業(yè)園，以前企業(yè)用煤經(jīng)常有人強(qiáng)買強(qiáng)賣，縣、鄉(xiāng)兩級非常重視，派駐了專門的工作組督辦打擊，取得了很好的效果。五是企業(yè)參與社會公益事業(yè)情況。從調(diào)查了解的情況看，這些企業(yè)大都能積極主動參與社會公益事業(yè)，飲水思源，回饋社會。如香梅八礦黨支部與高亭鎮(zhèn)高塘村黨支部對接，投入6萬元支持村里的新農(nóng)村建設(shè)。龍王嶺冰糖橙合作社黨支部免費(fèi)為原向陽煤礦的3名退休工人架設(shè)自來水，解決了他們的生活用水困難。
二、非公經(jīng)濟(jì)組織社會管理存在的主要問題
從調(diào)查了解的情況看，我縣的非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會管理雖然開展了一些工作，但是還存在不少的困難和問題。
(一)社會管理的主體較為單一。從社會管理大的格局看，非公有制經(jīng)濟(jì)組織具有“雙重”身份，即，既是社會管理的重要對象，又是社會管理的責(zé)任主體。但是，我國社會管理的主體依舊是政府，并沒有實(shí)現(xiàn)政府和企業(yè)社會組織管理的合作。傳統(tǒng)體制遺留下來的諸如黨支部和工會等，盡管有小幅度的改革，但是依舊接受黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，自主性并沒有實(shí)質(zhì)的提升和改善。譬如在很多涉及薪酬和工作環(huán)境的糾紛中，工會很難站在工人的立場上，維護(hù)工人的利益，獨(dú)立工會的呼聲很高，但是目前還無法實(shí)現(xiàn)。
(二) 企業(yè)社會管理缺位。企業(yè)作為社會管理的對象，未能“安分守己”。部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織不能自覺地服從和服務(wù)于國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，發(fā)展理念和價值觀念出現(xiàn)偏差。重眼前利益，輕長遠(yuǎn)利益;不為社會盡責(zé)，漠視社會公益。極少數(shù)甚至不遵守國家政府法令，摻雜使假、欺行霸市、禍害百姓，破壞社會管理秩序，引發(fā)社會矛盾，成為影響和諧穩(wěn)定的一大因素。企業(yè)作為社會管理責(zé)任主體，未盡“守土”之責(zé)。部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織對社會管理的必要性、緊迫性認(rèn)識不足，對自身在社會管理中的角色定位不準(zhǔn)、職責(zé)不清。特別是在“人”的管理上，片面追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視人文關(guān)懷，制度剛性有余人性化不足。沒有把員工當(dāng)做一筆“財富”來珍惜，而是把員工作為一個“成本”在核算。壓低、克扣、拖延員工工資，“五險一金”不按規(guī)定繳納，安全生產(chǎn)責(zé)任和職工勞動保護(hù)措施不落實(shí)，勞資關(guān)系緊張，滋生諸多不穩(wěn)定、不和諧因素。同時，長期以來，過度地追求gdp 增長以及官員的考核制度，以及地方政府普遍存在的政策的選擇性執(zhí)行，使得政府官員熱衷發(fā)展經(jīng)濟(jì)，盲目追求經(jīng)濟(jì)數(shù)字，除了成本頗高的維穩(wěn)，其他社會管理工作存在著被弱化，不重視，諸多的社會矛盾長期積累而得不到緩解或者糾正，群體性事件逐年增多，社會行業(yè)頻繁出現(xiàn)丑聞，如近幾年來食品行業(yè)從三聚氰胺事件到非法添加劑事件等。
(三) 社會管理手段缺乏彈性。由于政府掌握絕對的政治資源和其他資源，在社會管理上手段也相對單一，動輒使用行政手段、法律手段甚至強(qiáng)制手段解決社會事件或者矛盾，往往容易激化矛盾，導(dǎo)致更大的解決成本，或者一時掩蓋問題，但最終影響到政府權(quán)威和合法性。
(四)社會管理的共識尚需要凝聚和形成。社會管理除了保障社會的正常秩序外，尚需要起到協(xié)調(diào)社會發(fā)展，促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)一定的社會價值目標(biāo)的作用。維持穩(wěn)定只是中國社會管理的一個基本方面，實(shí)際上，社會主義和諧社會，科學(xué)發(fā)展觀等理論的提出，內(nèi)含了社會管理的價值目標(biāo)，那就是促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會的全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展，以人為本，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。然而由于諸多因素，政府部門對此尚未凝聚成有推動力的意志和共識。
三、創(chuàng)新非公經(jīng)濟(jì)組織社會管理的對策和建議
黨的十八屆三中全會對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理提出了一系列要求，在加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域社會管理創(chuàng)新工作中，必須堅持引導(dǎo)和服務(wù)并重。
(一)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作要圍繞中心、服務(wù)大局，以社會管理創(chuàng)新來推進(jìn)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，使加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)和社會管理創(chuàng)新相互促進(jìn)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展適應(yīng)和促進(jìn)社會管理創(chuàng)新。一是要建立健全體制機(jī)制。要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、非公經(jīng)濟(jì)黨工委負(fù)責(zé)具體落實(shí)、相關(guān)部門參加的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，形成橫向到邊、縱向到底、多級貫通的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建和社會管理組織體系及工作網(wǎng)絡(luò)。二是提升黨務(wù)工作者履職能力。抓好非公企業(yè)黨務(wù)工作者待遇落實(shí)和保障力度，創(chuàng)造履行職責(zé)的條件和環(huán)境，通過交叉任職，使非公企業(yè)黨組織書記進(jìn)入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等決策管理機(jī)構(gòu)，探索黨員業(yè)主兼任黨組織書記、工會主席兼任黨組織書記、黨建指導(dǎo)員擔(dān)任黨組織書記、黨員公推黨組織書記相結(jié)合的黨組織書記任職模式。要按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行、懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)、熱愛黨務(wù)工作、熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。抓好示范培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和普通輪訓(xùn)，提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)。建立黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度、黨建指導(dǎo)員日常管理制度、民主評議黨員等制度。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺、網(wǎng)絡(luò)媒體等資源的教育引導(dǎo)功能，開展典型示范、黨性實(shí)踐、主題活動、企業(yè)文化、警示教育，通過組織黨員職工參與技術(shù)攻關(guān)、勞動競賽、技能比武等活動，不斷提高黨員職工的業(yè)務(wù)技能。四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極引導(dǎo)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動，有效發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)和黨員承諾制、建言獻(xiàn)策等活動，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)效性。開展黨員亮身份，商家亮承諾活動和黨員示范店、黨員責(zé)任區(qū)、黨員放心店創(chuàng)建活動，激發(fā)黨員立足崗位、服務(wù)民生內(nèi)生動力。五是充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員優(yōu)勢。黨建指導(dǎo)員在管理、外部協(xié)調(diào)等方面為企業(yè)出謀劃策，為非公企業(yè)的黨建工作注入了新活力。黨建工作指導(dǎo)員要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，當(dāng)好“五員”：政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)情況的調(diào)研員、企業(yè)糾紛的協(xié)調(diào)員、富民強(qiáng)企的服務(wù)員、組織建設(shè)的督導(dǎo)員。
(二)引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長。堅持“團(tuán)結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)、教育”的方針，推動建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、統(tǒng)戰(zhàn)部組織協(xié)調(diào)、工商聯(lián)具體實(shí)施、有關(guān)方面積極參與的非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作格局。引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士始終與黨和人民同心同德、同心同向、同心同行，“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻(xiàn)”，弘揚(yáng)新疆精神。做好非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的政治培養(yǎng)、政治安排工作，大力表彰優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者，大力宣傳非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)人士中的先進(jìn)典型。
(三)促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。各有關(guān)部門要進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式、增強(qiáng)服務(wù)能力。要把服務(wù)重點(diǎn)放在引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級上，通過舉辦研討會、培訓(xùn)班、宣傳推廣典型經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化過程中的市場競爭能力、抵御風(fēng)險能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
(四)做好思想政治工作。引導(dǎo)企業(yè)及其代表人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法。正確處理政府與非公經(jīng)濟(jì)組織之間的關(guān)系，明晰其在社會管理創(chuàng)新中的角色定位，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織參與社會管理創(chuàng)新的能力，加大非公經(jīng)濟(jì)組織參與社會管理創(chuàng)新的支持力度，為非公經(jīng)濟(jì)組織參與社會管理創(chuàng)新提供良好的氛圍和環(huán)境，提高非公經(jīng)濟(jì)組織的企業(yè)管理水平。做好非公經(jīng)濟(jì)人士的思想政治工作，通過引導(dǎo)教育和自我教育，堅定他們理想信念、增強(qiáng)政治覺悟、提升參與社會管理創(chuàng)新的意識和能力。發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)人士作為企業(yè)主要出資人的作用，重視發(fā)揮在管理和服務(wù)員工中的關(guān)鍵作用，加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)。
(五)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。要把建立企業(yè)文化作為參與創(chuàng)新社會管理的核心工作，注重引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織凝練企業(yè)主題，培植企業(yè)文化。引導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，幫助企業(yè)建立科學(xué)規(guī)范的勞動用工制度、收入分配制度、財務(wù)管理制度，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，形成產(chǎn)權(quán)明晰、管理科學(xué)、權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)黨組織把培育先進(jìn)企業(yè)文化作為黨組織加強(qiáng)社會管理、引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，將思想政治工作寓于企業(yè)文化建設(shè)中，增強(qiáng)員工的歸屬感。開展黨史知識競賽、文體活動、企業(yè)文化展示等，教育和熏陶黨員職工。
(六)建立健全利益訴求表達(dá)機(jī)制。建立健全利益訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)商機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)人士參與政治和社會事務(wù)管理的主渠道作用，通過自身獨(dú)特的政治地位和政治功能，進(jìn)行合法有序的表達(dá)。建立非公經(jīng)濟(jì)人士意見收集和反映機(jī)制，暢通與黨委政府的溝通渠道，通過民主協(xié)商、政協(xié)提案、專題報告、內(nèi)部信息和政企對話等形式，積極反映意見呼聲，參與涉及非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大決策和專題調(diào)研，促進(jìn)黨委政府決策的科學(xué)化、民主化。
(七)協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系。要注重處理企業(yè)發(fā)展與社會和諧的關(guān)系，促進(jìn)勞動就業(yè)和社會穩(wěn)定。要關(guān)愛員工，注重員工全面發(fā)展。要處理好企業(yè)與黨委政府的關(guān)系，既要反映非公企業(yè)的利益訴求，也要協(xié)助政府加強(qiáng)對非公經(jīng)濟(jì)的管理和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)政府與企業(yè)的良性互動。要處理好企業(yè)與員工的關(guān)系。健全完善政府、工會和企業(yè)組成的勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。要參與解決勞動關(guān)系中的重大問題和調(diào)處勞動爭議，正確協(xié)調(diào)處理投資者利益和勞動者權(quán)益的關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
(八)實(shí)施光彩事業(yè)工程。把企業(yè)家樂善好施、回饋社會作為參與社會管理創(chuàng)新一項重要內(nèi)容，積極組織非公企業(yè)履行社會責(zé)任。通過開展優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者、納稅大戶、再就業(yè)先進(jìn)企業(yè)評選等活動，展示優(yōu)秀非公經(jīng)濟(jì)人士熱心公益事業(yè)，以典型的示范作用引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)人士積極參與光彩事業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。在做大做強(qiáng)自身企業(yè)的同時，將社會矛盾化解作為一項公益慈善事業(yè)來實(shí)施。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
關(guān)于如何撰寫一份關(guān)于創(chuàng)新非公經(jīng)濟(jì)組織社會管理情況的調(diào)查報告，這確實(shí)是個需要認(rèn)真對待的事情。這類報告通常得包含一些專業(yè)術(shù)語，像“資源整合”、“協(xié)同效應(yīng)”之類，這些都是報告里常會提到的詞。報告開頭部分，最好先簡要描述一下調(diào)查背景，比如為什么要做這項調(diào)查，有什么政策依據(jù)之類的。這部分要簡潔明了，別繞太多彎子。
正文怎么寫？
這里頭可以分幾個板塊，每個板塊都圍繞一個核心點(diǎn)展開。比如說第一個板塊可以談現(xiàn)狀，具體講下目前非公經(jīng)濟(jì)組織的社會管理存在哪些問題，這些問題可能跟管理機(jī)制有關(guān)，也可能跟人員配置有關(guān)。這一塊兒寫的時候，記得結(jié)合實(shí)際案例，這樣更有說服力。不過有時候在描述現(xiàn)狀時，可能會因為材料收集不夠全面，導(dǎo)致某些細(xì)節(jié)描述得不太精準(zhǔn)，這就需要后續(xù)再補(bǔ)充完善了。
第二個板塊可以著重討論對策建議。這里就要結(jié)合前面提到的問題來提解決方案了。對策要具體可行，不能只是泛泛而談。比如針對管理機(jī)制上的不足，可以提出建立定期評估制度之類的建議。不過在寫這部分的時候，有時會因為急于表達(dá)想法，而忽略了一些必要的步驟順序，這就需要注意調(diào)整了。
最后一個部分，可以是對未來發(fā)展的展望。這部分主要是基于前面分析的結(jié)果，推測一下如果采取相應(yīng)措施后，可能會達(dá)到怎樣的效果。當(dāng)然，預(yù)測總是存在一定風(fēng)險的，畢竟實(shí)際情況千變?nèi)f化，所以這里提出的預(yù)期目標(biāo)應(yīng)該是比較務(wù)實(shí)的。
寫報告的時候，要注意格式規(guī)范，尤其是引用的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠。另外，語言表達(dá)上要盡量做到客觀公正，避免過多主觀色彩。有時候為了強(qiáng)調(diào)某個觀點(diǎn)，可能會不自覺地使用一些夸張的說法，這其實(shí)不太好，還是保持平實(shí)為宜。
