【第1篇】2025年度總結(jié)報(bào)告怎么寫1350字
時(shí)光荏苒，一年的見習(xí)期很快就要過(guò)去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過(guò)去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，雖沒(méi)有取得顯著的成績(jī)，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。 以下就是稅務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)。
財(cái)務(wù)工作一年，也寫過(guò)對(duì)自己的總結(jié)，按說(shuō)，定期對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也是對(duì)自己的一種鞭策吧。
作為xx煤礦財(cái)務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財(cái)務(wù)更新的要求，審計(jì)及局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，并通過(guò)自身的努力，由一名初涉會(huì)計(jì)行業(yè)，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，成為一名煤炭行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。感覺(jué)自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步。
回顧即將過(guò)去的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自我，克服不足，以及適應(yīng)局機(jī)關(guān)的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)
一、 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解
(1) 認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特別是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面掌握了該財(cái)務(wù)軟件的基本操作。
(2)學(xué)習(xí)了局里及礦上的財(cái)務(wù)發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點(diǎn)了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來(lái)賬戶的管理，對(duì)局和我礦的承包財(cái)務(wù)結(jié)算有了很好的認(rèn)識(shí)和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗
(3) 學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表及申報(bào)各項(xiàng)稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項(xiàng)目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財(cái)務(wù)報(bào)表，這點(diǎn)也是我們財(cái)務(wù)工作的難點(diǎn)。重點(diǎn)是報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，隨時(shí)為上級(jí)單位提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料。
二、費(fèi)用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)。
(1)學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費(fèi)用的分類。
項(xiàng)目管理，分部門項(xiàng)目管理，真實(shí)反映當(dāng)期的成本，為績(jī)效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個(gè)比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財(cái)務(wù)成本和材料的管理帶來(lái)了很大的不便，雖然我們?cè)囉眠^(guò)存貨材料的軟件管理，但是就因?yàn)椴牧掀贩N多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時(shí)候又遇到了很大的問(wèn)題，我們成本項(xiàng)目共十三類，還要按各個(gè)部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實(shí)質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財(cái)務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡(jiǎn)化和明了。通過(guò)這件事我明白了，干財(cái)務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過(guò)，你才能明白它說(shuō)明了什么問(wèn)題，更能好好的改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)核算辦法。
(2)學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。
從材料采購(gòu)到材料入庫(kù)再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中最重要的要說(shuō)材料成本差異，這是干好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計(jì)劃成本核算，也就是每月的入庫(kù)就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價(jià)入庫(kù)，但我們實(shí)際的單價(jià)還是和我的計(jì)劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實(shí)際做中會(huì)遇到很多的問(wèn)題，比如說(shuō)正負(fù)差異的處理，差異率的計(jì)算等。從這點(diǎn)我學(xué)習(xí)到理論和實(shí)際結(jié)合得運(yùn)用，使我更好地掌握了差異的核算。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺(jué)得有用
2025年度總結(jié)報(bào)告怎么寫
每年年底，各部門都會(huì)忙著整理資料，準(zhǔn)備年度總結(jié)報(bào)告。這類報(bào)告不僅是對(duì)過(guò)去一年工作的梳理，也是為未來(lái)規(guī)劃打基礎(chǔ)的重要文件。不過(guò)，很多人覺(jué)得寫總結(jié)報(bào)告麻煩，要么抓不住重點(diǎn)，要么寫得空洞無(wú)物。其實(shí)，只要掌握方法，寫出高質(zhì)量的總結(jié)報(bào)告并不難。
先說(shuō)內(nèi)容框架吧。開頭部分得簡(jiǎn)明扼要，把工作背景和目標(biāo)說(shuō)清楚，比如年初制定了哪些任務(wù)，當(dāng)時(shí)設(shè)定的目標(biāo)是什么。這部分最好用具體數(shù)字說(shuō)話，比如去年銷售額增長(zhǎng)了百分之二十，客戶滿意度提升了十個(gè)百分點(diǎn)之類的。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出成果。但有時(shí)候，有人會(huì)忘記把數(shù)據(jù)來(lái)源標(biāo)注清楚，這就容易讓人懷疑真實(shí)性。比如提到某項(xiàng)指標(biāo)提高了多少，卻沒(méi)提統(tǒng)計(jì)范圍或計(jì)算方式，這就會(huì)讓讀者心里打鼓。
接著就是主體部分了。這一塊需要分幾個(gè)板塊，每個(gè)板塊講一個(gè)方面的工作。比如說(shuō)產(chǎn)品研發(fā)部門，就可以分成技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)反饋三個(gè)部分來(lái)寫。每個(gè)部分都要突出成績(jī)，同時(shí)也要坦誠(chéng)指出存在的問(wèn)題。這里有個(gè)小技巧，如果成績(jī)突出，可以用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)增強(qiáng)說(shuō)服力，像“通過(guò)引入XX技術(shù)，成功實(shí)現(xiàn)了YY功能”，這會(huì)讓報(bào)告顯得更有深度。不過(guò)有時(shí)候，有人會(huì)在描述問(wèn)題時(shí)說(shuō)得過(guò)于籠統(tǒng)，比如只說(shuō)“存在不足”，卻不具體說(shuō)明哪方面不足，這就有點(diǎn)敷衍了事的味道。
最后是結(jié)尾部分，重點(diǎn)在于提出下一年的計(jì)劃?？梢越Y(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，談?wù)剬?duì)行業(yè)趨勢(shì)的看法，然后列出幾個(gè)關(guān)鍵目標(biāo)。比如提到“預(yù)計(jì)明年將進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品性能”，后面最好補(bǔ)充一句“具體措施包括……”，這樣顯得更實(shí)在。當(dāng)然，也有人喜歡在結(jié)尾寫一堆口號(hào)式的展望，雖然聽起來(lái)鼓舞人心，但缺乏操作性，反而會(huì)讓人覺(jué)得不夠靠譜。
除了內(nèi)容本身，格式也很重要。報(bào)告要用正式的書面語(yǔ)，避免口語(yǔ)化表達(dá)。字體大小、行間距這些細(xì)節(jié)也不能忽視，不然看起來(lái)亂七八糟。另外，圖表是個(gè)好幫手，能直觀展示數(shù)據(jù)變化。不過(guò)有時(shí)候，有人為了湊圖表數(shù)量，不管三七二十一就堆上去，結(jié)果反而讓人看不明白，這就適得其反了。
【第2篇】20年最新小學(xué)老師實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)怎么寫950字
我是吳凡，從在通師二附小學(xué)進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，認(rèn)真?zhèn)湔n積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，指導(dǎo)老師和校領(lǐng)導(dǎo)給予了幫助和指導(dǎo)，指出不足和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
光陰似箭，歲月如梭。實(shí)習(xí)生活中，我緊張過(guò)、難過(guò)過(guò)、努力過(guò)、開心過(guò)、醒悟過(guò)、自信過(guò)。這些難能可貴的經(jīng)歷敦促我進(jìn)步、成長(zhǎng);收獲了許多在學(xué)校從未學(xué)過(guò)的知識(shí)，在此我向?qū)嵙?xí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師以及學(xué)生致以我深深的感謝。期間，但也有著苦澀和教訓(xùn)。成功的經(jīng)歷將激勵(lì)著我在以后的人生路上取得更大成績(jī)，失敗的經(jīng)歷將使我努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子里奮發(fā)向上，這一切都將成為我生命中最寶貴的財(cái)富。
在教學(xué)方面，通過(guò)實(shí)習(xí)，我將書本學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到教學(xué)實(shí)際中，發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)工作方面的優(yōu)缺點(diǎn)，積累了實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。并爭(zhēng)取在以后的教育實(shí)踐中發(fā)揮利用自己的長(zhǎng)處，克服自己的不足，從而不斷改進(jìn)自己的教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，使我更好地勝任教師這個(gè)角色。通過(guò)與學(xué)生的接觸，逐漸地認(rèn)識(shí)了他們，了解了他們的學(xué)習(xí)情況以及家庭狀況，使自己的工作效率和質(zhì)量得到提高。這一切讓我深深體會(huì)到“一分耕耘一分收獲”，只有盡了自己最大的努力，才能將工作做扎實(shí)，才會(huì)收獲成功的喜悅。
在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，讓我走到了教學(xué)的第一線，深刻體會(huì)到教學(xué)工作的不易。期間，我認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn)：
1、 善于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)
教學(xué)是一個(gè)很個(gè)性化的過(guò)程，每個(gè)老師都有屬于自己的教學(xué)方法、教學(xué)風(fēng)格，有著自己的獨(dú)到之處，在教學(xué)實(shí)踐中善于與其他老師的交流、聽其他老師的課、從其他老師的課堂中學(xué)習(xí)、虛心地向其他老師請(qǐng)教，這要比自己盲目地摸索要直接、更省力、更見效。
2、 吃透教材，把握好教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)重難點(diǎn)，做好備課工作
備課時(shí)，要知道這課教學(xué)內(nèi)容是什么，教學(xué)的重難點(diǎn)又是什么，結(jié)合教學(xué)參考書和學(xué)生的實(shí)際與練習(xí)再來(lái)備教材，挖掘教材到位，抓得準(zhǔn)，挖得深，這樣在教學(xué)時(shí)才會(huì)有清晰的思路。對(duì)于在教學(xué)過(guò)程中無(wú)法串起來(lái)的部分可以請(qǐng)教一些有經(jīng)驗(yàn)的老師。
3、及時(shí)鞏固，查缺補(bǔ)漏
在小學(xué)低年級(jí)段，教學(xué)內(nèi)容并不多也相對(duì)較容易，大部分的學(xué)生都能很快地掌握。但即使出色的課堂仍會(huì)有學(xué)生沒(méi)學(xué)懂，仍會(huì)出現(xiàn)學(xué)生一知半解的現(xiàn)象，學(xué)生會(huì)很快地遺忘，通過(guò)練習(xí)與作業(yè)及時(shí)鞏固，查缺補(bǔ)漏，是非常有必要的，而每一次的課堂小練習(xí)、每一次的單元小測(cè)試都是一個(gè)很好的查缺補(bǔ)漏的機(jī)會(huì)。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)20人覺(jué)得有用
最近剛結(jié)束小學(xué)老師的實(shí)習(xí)工作，寫報(bào)告的時(shí)候確實(shí)有點(diǎn)糾結(jié)，不知道從哪里開始。不過(guò)按照平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，這種報(bào)告還是要先把實(shí)習(xí)的基本情況交代清楚，比如去了哪所學(xué)校，教的是哪個(gè)年級(jí)，大概實(shí)習(xí)了多久之類的信息。這樣能讓看的人有個(gè)大致了解。
接著就是教學(xué)方面的內(nèi)容了。這部分得具體點(diǎn)，比如講過(guò)哪些課，用過(guò)什么方法，學(xué)生反應(yīng)怎么樣。記得要把自己的教案附上去，最好能寫明設(shè)計(jì)思路，這樣顯得專業(yè)。還有，要是課堂上有遇到突發(fā)狀況，比如某個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)生特別難理解，那也要寫出來(lái)，說(shuō)說(shuō)自己是怎么調(diào)整的，這能體現(xiàn)應(yīng)對(duì)能力。
除了教學(xué)，管理班級(jí)也是重要部分?？梢詫憣懭绾尉S持紀(jì)律，組織活動(dòng)的情況。比如說(shuō)有一次班會(huì)，本來(lái)打算搞個(gè)游戲，結(jié)果準(zhǔn)備的東西不太合適，場(chǎng)面一度混亂。后來(lái)趕緊換了種方式，改成討論會(huì)，效果就好多了。這種經(jīng)歷很有價(jià)值，能反映出處理問(wèn)題的能力。
還有跟同事相處的部分也不能少。實(shí)習(xí)期間肯定要跟指導(dǎo)老師和其他老師打交道，他們的建議對(duì)你來(lái)說(shuō)很寶貴。尤其是指導(dǎo)老師，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，給的意見往往能幫你改進(jìn)很多。不過(guò)有時(shí)候意見不一致也是正常的，記得要虛心聽取，畢竟大家出發(fā)點(diǎn)都是為了學(xué)生好。
最后別忘了寫一下自己的感受。實(shí)習(xí)期間肯定有不少感觸，不管是對(duì)教育工作的認(rèn)識(shí)還是對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的想法，都可以寫下來(lái)。但這里要注意一點(diǎn)，別光顧著抒情，還是要結(jié)合實(shí)際，把自己學(xué)到的東西具體化。
其實(shí)寫報(bào)告最重要的是真實(shí)，把實(shí)習(xí)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記錄下來(lái)就行。當(dāng)然，字跡工整也挺關(guān)鍵的，要是字寫得太亂，再好的內(nèi)容也可能讓人印象不深。另外，千萬(wàn)別忘了檢查一遍，看看有沒(méi)有錯(cuò)別字什么的，這可是基本功。
【第3篇】供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總結(jié)報(bào)告怎么寫1200字
供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總結(jié)報(bào)告
××*供電所現(xiàn)有職工××人，其中女職工××人，男職工××人，黨員××人，大專以上學(xué)歷××人。我們按規(guī)范化管理要求，設(shè)置配電班、營(yíng)銷班、用電檢查班和辦公室。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)10千伏及以下配電線路的運(yùn)行維護(hù)管理和16000余名用電客戶的抄核收等供電服務(wù)工作。近年來(lái)，××*供電所按照“抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)、抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路，著力創(chuàng)建省一流標(biāo)桿班組，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，班組的各項(xiàng)工作取得了新突破、邁上了新臺(tái)階。并在今年先后獲得了“市級(jí)文明單位”、“州級(jí)文明班組”、“全州電力系統(tǒng)先進(jìn)班組”等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、建立配網(wǎng)管理制度
二、積極促進(jìn)發(fā)展推行一流管理
××*供電所以公司創(chuàng)建省一流供電企業(yè)為契機(jī)，以深化同業(yè)對(duì)標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為杠桿，進(jìn)一步規(guī)范了工作要求與工作流程，已經(jīng)建立起適應(yīng)電力體制改革要求的企業(yè)管理基礎(chǔ)平臺(tái)。一、安全管理突出長(zhǎng)效。安全是企業(yè)的生命線，××*供電所始終把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，通過(guò)落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全教育宣傳力度，組織召開月安全生產(chǎn)分析會(huì)，貫徹落實(shí)新安規(guī)、新兩票制度，認(rèn)真開展同業(yè)對(duì)標(biāo)和“三標(biāo)兩率”工作，細(xì)化安全組織措施和技術(shù)措施，今年，××*供電所班組未發(fā)生任何電力生產(chǎn)人身傷亡事故、一般電網(wǎng)及設(shè)備事故、誤操作事故、農(nóng)村觸電事故及責(zé)任障礙和輕傷。二、經(jīng)營(yíng)管理突出實(shí)效。（一）是保增量。近年來(lái)，××供電所搶抓西部大開發(fā)、宜萬(wàn)鐵路、滬蓉西高速公路等建設(shè)機(jī)遇，建立了嚴(yán)密規(guī)范的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)機(jī)制，提高了負(fù)荷預(yù)測(cè)分析的科學(xué)性，供、售電量和售電收入呈逐年上升趨勢(shì)。（二）是保均價(jià)。以營(yíng)業(yè)普查為契機(jī)，規(guī)范不合理的`用電類別，清理用電市場(chǎng)，嚴(yán)控跑、冒、滴、漏，保證了均價(jià)上升。（三）是降線損。按照分線路、分臺(tái)區(qū)、分壓、分相的線損“四分”管理機(jī)制對(duì)線損較大的臺(tái)區(qū)實(shí)行了地毯式的檢查和抄表，對(duì)所有專變及大客戶的表計(jì)進(jìn)行輪檢輪換，確保了關(guān)口計(jì)量準(zhǔn)確，堵塞了偷漏電行為。（四）是保費(fèi)收。加大宣傳力度，培育客戶按時(shí)交費(fèi)意識(shí)；采用定點(diǎn)座收、預(yù)交、走收等方式方便客戶交費(fèi)，建立完善大用戶預(yù)警等機(jī)制，防范欠費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)，保證了電費(fèi)日清月結(jié)；大力推行預(yù)交電費(fèi)制度，動(dòng)員客戶預(yù)交電費(fèi)，加速了電費(fèi)資金回籠。
三、加強(qiáng)創(chuàng)新應(yīng)用一流技術(shù)
1、積極推進(jìn)遠(yuǎn)程抄表自動(dòng)化系統(tǒng)。對(duì)100kva及以上的專變用戶和商住小區(qū)用戶全部實(shí)行了遠(yuǎn)程自動(dòng)抄表，通過(guò)計(jì)算機(jī)對(duì)用戶的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析、計(jì)算、存儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)抄表、遠(yuǎn)程控?cái)?、?shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。既提高了用電管理工作效率，又為用戶提供了一個(gè)公平、透明的消費(fèi)平臺(tái)。
2、對(duì)電能表實(shí)行條碼管理。團(tuán)堡供電所對(duì)電能表實(shí)行了條碼識(shí)別管理。從購(gòu)進(jìn)入庫(kù)到安裝使用，對(duì)電能表的安裝時(shí)間、安裝位置、運(yùn)行時(shí)間等資料進(jìn)行跟蹤管理。計(jì)量裝置條形碼管理系統(tǒng)的應(yīng)用，大大減少了表計(jì)檢修、校驗(yàn)過(guò)程中的人為因素差錯(cuò)和內(nèi)部物流時(shí)間，有效解決了表計(jì)流轉(zhuǎn)管理問(wèn)題，增加了資產(chǎn)管理透明度，提高了營(yíng)銷管理工作的自動(dòng)化、規(guī)范化水平。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)155人覺(jué)得有用
供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總結(jié)報(bào)告該怎么寫？這事挺復(fù)雜，既要講清楚工作情況，還得把成果體現(xiàn)出來(lái)，還得讓人能看明白。開頭得先說(shuō)說(shuō)背景，就是為什么要做這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是不是上面有要求，還是咱們自己覺(jué)得有必要搞一下。比如領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)說(shuō)了，咱們得提升服務(wù)質(zhì)量，那就得提一提領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，不然人家會(huì)覺(jué)得你光干不說(shuō)理由。
接著就該聊聊具體做了什么了。這部分別光說(shuō)干了多少事，得說(shuō)清怎么干的，用的什么方法。比如說(shuō)咱們引入了新的管理系統(tǒng)，那就要提到系統(tǒng)是咋選的，選的時(shí)候都考慮了哪些因素，是價(jià)格便宜還是功能實(shí)用？還有培訓(xùn)的事也得提，員工是不是都參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)的效果怎么樣，有沒(méi)有人覺(jué)得不好使之類的。這里可能會(huì)有點(diǎn)小問(wèn)題，比如有的同志可能覺(jué)得新系統(tǒng)麻煩，但也沒(méi)辦法，只能慢慢適應(yīng)。
然后就是成果展示的部分。成果不能光靠嘴說(shuō)，得有數(shù)據(jù)支撐。像電費(fèi)回收率提高了多少，客戶投訴少了多少，這些都是硬指標(biāo)。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些數(shù)據(jù)可能不太好統(tǒng)計(jì)，得反復(fù)核對(duì)幾遍，不然到時(shí)候被人問(wèn)起來(lái)答不上來(lái)就尷尬了。另外，要是有圖片或者表格之類的就更好了，直觀一看就知道效果多好。
最后這部分就得說(shuō)說(shuō)不足的地方了。沒(méi)有哪個(gè)事情是完美的，肯定會(huì)有問(wèn)題。比如設(shè)備維護(hù)可能沒(méi)跟上，有時(shí)候搶修速度慢了些，這些問(wèn)題得提出來(lái)，不然顯得咱們太完美了反而不真實(shí)。不過(guò)這里有個(gè)地方可能會(huì)寫得不太嚴(yán)謹(jǐn)，比如說(shuō)“設(shè)備維護(hù)沒(méi)跟上”，但沒(méi)具體說(shuō)明是哪方面的維護(hù)不到位，要是能細(xì)化一點(diǎn)就好了，這樣領(lǐng)導(dǎo)才知道問(wèn)題到底出在哪。
寫報(bào)告的時(shí)候，文字得簡(jiǎn)潔，別啰嗦，把重點(diǎn)說(shuō)清楚就行。不過(guò)要注意，寫的時(shí)候千萬(wàn)別想著偷懶，該查的數(shù)據(jù)得查，該核實(shí)的得核實(shí)，不然報(bào)告寫得再漂亮也是白搭。要是時(shí)間緊任務(wù)重，也不能隨便應(yīng)付了事，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，糊弄過(guò)去也不是長(zhǎng)久之計(jì)。
【第4篇】主管如何撰寫年終總結(jié)報(bào)告怎么寫2500字
培訓(xùn)主管如何撰寫年終總結(jié)報(bào)告又到年終總結(jié)時(shí)，作為企業(yè)的培訓(xùn)主管，你構(gòu)思好你的年終總結(jié)報(bào)告了嗎？你將向你的主管提交怎樣一份年終總結(jié)報(bào)告呢？你是否覺(jué)得年終總結(jié)每年都一樣，沒(méi)有什么新意？作為培訓(xùn)主管，工作繁雜，你是否認(rèn)為撰寫一份重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)潔有效的年終總結(jié)報(bào)告總是那么難呢？下文我們一起探討的話題就是：培訓(xùn)主管如何撰寫年終總結(jié)報(bào)告。希望對(duì)各位培訓(xùn)主管在撰寫年終總結(jié)報(bào)告有所助益。年關(guān)將近，又到一年一度總結(jié)時(shí)！每到這個(gè)時(shí)候，就是企業(yè)員工做年終總結(jié)的時(shí)候。年終總結(jié)年年做，年年都大同，固定的空話套話，如“工作總體完成不錯(cuò)”、“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致贊同”等成為年終總結(jié)中的常見詞語(yǔ)。年終總結(jié)成為了一種形式。實(shí)際上，年終總結(jié)應(yīng)該是對(duì)過(guò)去一年工作中的得失進(jìn)行總結(jié)，對(duì)來(lái)年工作改進(jìn)提供依據(jù)。年終總結(jié)需要總結(jié)人對(duì)自己一年來(lái)所做工作進(jìn)行重點(diǎn)概括，就工作成績(jī)和不足進(jìn)行定性和定量分析，在此基礎(chǔ)上提出來(lái)年的工作計(jì)劃。一般來(lái)說(shuō)，年終總結(jié)主要依據(jù)其核心工作職責(zé)來(lái)對(duì)相應(yīng)職責(zé)的具體工作進(jìn)行總結(jié)。因此，培訓(xùn)主管要撰寫出一份簡(jiǎn)潔有效、重點(diǎn)突出的年終總結(jié)報(bào)告首先需要明晰培訓(xùn)主管的主要職
責(zé)，根據(jù)這些職責(zé)對(duì)應(yīng)做了哪些重要的工作，從而對(duì)這些工作的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。由于年終總結(jié)報(bào)告存在一套相對(duì)固定的格式，因此還需要對(duì)總結(jié)報(bào)告的格式進(jìn)行了解和掌握。在年終總結(jié)報(bào)告相對(duì)固定的格式基礎(chǔ)上，結(jié)合培訓(xùn)主管的主要工作職責(zé)，就培訓(xùn)主管一年來(lái)的核心工作進(jìn)行總結(jié)概括，再加一些撰寫方面的技能技巧就可以完成一份重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)潔有效的培訓(xùn)主管年終總結(jié)報(bào)告了。培訓(xùn)主管的主要工作職責(zé)一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)培訓(xùn)主管的主要工作職責(zé)包括：在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作；負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助其實(shí)施；負(fù)責(zé)組織
公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，對(duì)參加人員進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購(gòu)；安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)；負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資
料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見；完成人事部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。明確了培訓(xùn)主管的主要工作職責(zé)后，還需要了解和掌握年終總結(jié)報(bào)告的撰寫格式。那么，年終總結(jié)報(bào)告的一般格式是什么呢？培訓(xùn)主管如何撰寫年終總結(jié)報(bào)告年終總結(jié)報(bào)告的格式年終總結(jié)報(bào)告，是組織或個(gè)人對(duì)過(guò)去一年發(fā)生的情況或問(wèn)題進(jìn)行概括和分析后撰寫的文書。常見年終總結(jié)報(bào)告格式一般包括標(biāo)題、引言、正文、結(jié)尾四部分：
1、標(biāo)題年終總結(jié)的標(biāo)題有單行標(biāo)題和雙行標(biāo)題兩種。典型的標(biāo)題由對(duì)象名稱、時(shí)限、主題、文種四部分組成。
2、引言引言，也叫前言或開頭。引言一般都很簡(jiǎn)單，主要目的是引出正文。有時(shí)甚至可以不要引言。
3、正文總結(jié)正文占全文三分之二以上的篇幅。典型的年終總結(jié)正文有以下幾個(gè)部分：
(1)一年中主要工作基本情況這部分要求全面、簡(jiǎn)要的說(shuō)明過(guò)去一年中所做的各項(xiàng)工作，可以分項(xiàng)逐條表述。但不能“記流水賬”，應(yīng)該著眼于大事，并要清楚反映出工作的開展過(guò)程。
(2)取得的成績(jī)這部分要對(duì)應(yīng)基本情況，有重點(diǎn)的概括介紹工作中取得的主要成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)。這部分充分體現(xiàn)總結(jié)的評(píng)價(jià)性，主觀評(píng)價(jià)與客觀真實(shí)的材料結(jié)合起來(lái)。
(3)存在的問(wèn)題總結(jié)工作中的問(wèn)題與總結(jié)成績(jī)一樣
，也應(yīng)有重點(diǎn)、有主次。一般而言，成績(jī)總是主流，但提到成績(jī)與問(wèn)題時(shí)，仍應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，具體問(wèn)
題具體分析，一是一，二是二。
(4)今后的打算總結(jié)和回顧過(guò)去的工作，是為了把下一段的工作做的更好?？偨Y(jié)中談到今后的打算時(shí)，既要與常規(guī)工作、中心工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃相結(jié)合，又要與本階段存在的問(wèn)題相對(duì)應(yīng)。但總結(jié)畢竟不是計(jì)劃，在談今后打算時(shí)宜粗不宜細(xì)，宜簡(jiǎn)不宜繁，宜大不宜小。
4、結(jié)尾總結(jié)的結(jié)尾通常用簡(jiǎn)短篇幅做出結(jié)論或說(shuō)明努力的方向、今后的打算等。如果這些內(nèi)容很重要，需要詳寫，可納入正文中。結(jié)尾不是年終總結(jié)報(bào)告結(jié)構(gòu)的必須部分。培訓(xùn)主管如何撰寫年終總結(jié)報(bào)告結(jié)合培訓(xùn)主管的主要崗位職責(zé)和年終總結(jié)報(bào)告格式，根據(jù)一定的撰寫方法就可以撰寫出一份規(guī)范的年終總結(jié)報(bào)告。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)主管年終總結(jié)報(bào)告撰寫方法是：
1、收集材料撰寫年終總結(jié)，培訓(xùn)主管首先要掌握一年來(lái)所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)資料和數(shù)據(jù)，包括培訓(xùn)規(guī)劃、組織培訓(xùn)課程、參訓(xùn)人員、師資、教學(xué)教務(wù)情況、培訓(xùn)預(yù)算使用、培訓(xùn)效果評(píng)估、員工培訓(xùn)滿意度、員工培訓(xùn)生產(chǎn)率等等。
2、整理分類材料對(duì)收集的大量有關(guān)培訓(xùn)管理的材料需要分類整理。整理分類標(biāo)準(zhǔn)可以按照培訓(xùn)管理流程來(lái)進(jìn)行。培訓(xùn)管理的流程包括培訓(xùn)規(guī)
劃、實(shí)施培訓(xùn)規(guī)劃、組織培訓(xùn)工作、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)預(yù)算。
3、撰寫整理分類好培訓(xùn)管理相關(guān)材料后，接下來(lái)的重要工作就是對(duì)這些材料進(jìn)行整合，撰寫出一份簡(jiǎn)潔有效的年終總結(jié)報(bào)告。
(1)培訓(xùn)主管年終總結(jié)報(bào)告核心內(nèi)容培訓(xùn)規(guī)劃部分：主要對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃出臺(tái)的前期調(diào)研情況，規(guī)劃思路，實(shí)際實(shí)施過(guò)程中的調(diào)整情況等進(jìn)行評(píng)估；實(shí)施培訓(xùn)規(guī)劃：實(shí)施培訓(xùn)規(guī)劃主要是對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施情況、實(shí)施效果的總體評(píng)價(jià)，包括培訓(xùn)規(guī)劃中規(guī)劃的其他部門組織實(shí)施培訓(xùn)情況、效果的評(píng)價(jià)；組織培訓(xùn)工作：組織培訓(xùn)工作是培訓(xùn)主管的一項(xiàng)主要和重要工作。培訓(xùn)組織工作是一個(gè)繁雜的工作，包括許多方面，如培訓(xùn)師資信息收集、培訓(xùn)課程選擇、培訓(xùn)教材選擇、培訓(xùn)形式確定、培訓(xùn)人員確定、培訓(xùn)師確定與接待、參訓(xùn)人員食宿管理、培訓(xùn)場(chǎng)地管理等等。培訓(xùn)組織工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，而且每一個(gè)方面都會(huì)影響最終的培訓(xùn)效果。培訓(xùn)主管如何撰寫年終總結(jié)報(bào)告培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)效果評(píng)估是培訓(xùn)管理工作的重要一環(huán)。它是對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)實(shí)施工作的檢驗(yàn)。培訓(xùn)效果評(píng)估有許多方法和工具，常用的培訓(xùn)效果評(píng)估方法和工具有參訓(xùn)人員培訓(xùn)調(diào)查表、員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查表、員工工作積極性是否提高、工作效率改善情況等。培
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)132人覺(jué)得有用
主管在撰寫年終總結(jié)報(bào)告時(shí)，需要把工作中的關(guān)鍵事項(xiàng)梳理清楚。這類報(bào)告通常要涵蓋全年的工作成果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。報(bào)告開頭可以概述過(guò)去一年的整體情況，比如公司目標(biāo)達(dá)成與否，這能讓讀者快速了解背景。接著針對(duì)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行詳細(xì)描述，用具體數(shù)據(jù)說(shuō)話會(huì)更有說(shuō)服力。例如，銷售部門可以列出銷售額的增長(zhǎng)比例，市場(chǎng)部則可展示品牌曝光量的提升幅度。
在分析問(wèn)題時(shí)，主管應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況提出原因。有時(shí)候外部環(huán)境變化是重要因素，但內(nèi)部管理上的不足同樣不可忽視。比如庫(kù)存積壓可能是由于預(yù)測(cè)不準(zhǔn)，也可能是供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)不到位。這里需要注意的是，不要只強(qiáng)調(diào)客觀因素，適當(dāng)提及主觀努力也很重要。不過(guò)，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)容易被忽略，那就是有些問(wèn)題可能不是單一原因?qū)е碌?，而是多種因素交織在一起。如果只看表面現(xiàn)象，可能會(huì)遺漏真正的原因。
制定下一年計(jì)劃時(shí)，建議將重點(diǎn)放在明確的目標(biāo)和具體的執(zhí)行步驟上?？梢詫⒛繕?biāo)細(xì)化成季度甚至月度任務(wù)，這樣便于后續(xù)跟蹤檢查。另外，關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)這部分，主管應(yīng)當(dāng)重視員工培訓(xùn)和發(fā)展，這是長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)然，這也涉及預(yù)算分配的問(wèn)題，得平衡好資源投入的比例。這里有一點(diǎn)需要注意，雖然大家都希望看到理想化的方案，但現(xiàn)實(shí)操作中往往會(huì)有各種限制條件，因此在規(guī)劃時(shí)需要兼顧可行性。
對(duì)于報(bào)告的形式，建議保持簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜。適當(dāng)?shù)膱D表能夠幫助表達(dá)信息，但也要注意不要堆砌太多，否則反而影響閱讀體驗(yàn)。語(yǔ)言上要盡量正式，但又不失親切感，畢竟報(bào)告不僅是向上級(jí)匯報(bào)，也是向同事傳達(dá)信息的一種方式。偶爾用些輕松的措辭，能讓嚴(yán)肅的文件顯得不那么枯燥。
最后，完成初稿后最好能多檢查幾遍，確保沒(méi)有明顯的疏漏。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會(huì)漏掉一些重要的細(xì)節(jié)。這種情況下，最好找一位信任的同事幫忙審閱，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你沒(méi)注意到的問(wèn)題。不過(guò)，這里有一個(gè)小提醒，就是有時(shí)候越想完美，越容易陷入反復(fù)修改的循環(huán)，所以把握好一個(gè)合理的修改次數(shù)很重要。
【第5篇】工科學(xué)生的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告怎么寫900字
工科學(xué)生的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告范文
兩周的機(jī)械課程設(shè)計(jì)結(jié)束了，說(shuō)是兩周，實(shí)則拖延到三周，因?yàn)槠陂g我連續(xù)有三門課程要考試，因而無(wú)暇搞設(shè)計(jì)，兩周的時(shí)間緊迫，于是不得不晚上和周末抽時(shí)間來(lái)繼續(xù)搞設(shè)計(jì)，時(shí)間抓的緊也很充實(shí)。
作為一名工科學(xué)生，我覺(jué)得能做這樣的課程設(shè)計(jì)是十分有意義。在已度過(guò)的兩年半大學(xué)生活里我們大多數(shù)接觸的是專業(yè)基礎(chǔ)課。我們?cè)谡n堂上把握的僅僅是專業(yè)基礎(chǔ)課的理論面，如何往面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的各種機(jī)械設(shè)計(jì)？如何把我們所學(xué)到的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)用到實(shí)踐中往呢？我想做類似的大作業(yè)就為我們提供了良好的實(shí)踐平臺(tái)。在做本次課程設(shè)計(jì)的過(guò)程中，我感慨最深確當(dāng)屬查閱了很多次設(shè)計(jì)書和指導(dǎo)書。
更加完善，更加符合工程標(biāo)準(zhǔn)，一次次翻閱機(jī)械設(shè)計(jì)書是十分必要的，同時(shí)也是必不可少的。我們做的是課程設(shè)計(jì)，而不是藝術(shù)家的設(shè)計(jì)。藝術(shù)家可以拋開實(shí)際，盡情在幻想的世界里翱翔，我們是工程師，一切都要有據(jù)可依。有理可尋，不切實(shí)際的構(gòu)想永遠(yuǎn)只能是構(gòu)想，永遠(yuǎn)無(wú)法升級(jí)為設(shè)計(jì)。
說(shuō)實(shí)話，課程設(shè)計(jì)真的有點(diǎn)累．然而，當(dāng)我一著手清理自己的設(shè)計(jì)成果，漫漫回味這3周的心路歷程，一種少有的成功喜悅即刻使倦意頓消．雖然這是我剛學(xué)會(huì)走完的第一步，也是人生的一點(diǎn)小小的.勝利，然而它令我感到自己成熟的許多，另我有了一中”春眠不知曉”的感悟。
通過(guò)課程設(shè)計(jì)，使我深深體會(huì)到，干任何事都必須耐心，細(xì)致．課程設(shè)計(jì)過(guò)程中，許多計(jì)算有時(shí)不免令我感到有些心煩意亂：因?yàn)椴恍⌒奈矣?jì)算出錯(cuò)，只能毫不情意地重來(lái)．但一想起老師的孜孜不倦的教誨，想到今后自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，想到世界上因?yàn)槟承┘?xì)小失誤而出現(xiàn)的令世人無(wú)比震驚的事故，我不禁時(shí)刻提示自己，一定要養(yǎng)成一種高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真對(duì)待的良好習(xí)慣。
這次課程設(shè)計(jì)使我在工作作風(fēng)上得到了一次難得的磨練． 短短三周是課程設(shè)計(jì)，使我發(fā)現(xiàn)了自己所掌握的知識(shí)是真正如此的缺乏，自己綜合應(yīng)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能力是如此的不足，幾年來(lái)的學(xué)習(xí)了那么多的課程，今天才知道自己并不會(huì)用．想到這里，我真的心急了，但我不泄氣，我會(huì)繼續(xù)努力，彌補(bǔ)以前的不足，不斷完善自己。
最后，我要感謝我的老師，是您的敬業(yè)精神感動(dòng)了我，是您的教誨啟發(fā)了我；感謝我同組的同學(xué)，是你們教會(huì)我團(tuán)結(jié)。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)157人覺(jué)得有用
實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告對(duì)于工科學(xué)生來(lái)說(shuō)很重要，它能幫助我們回顧實(shí)習(xí)經(jīng)歷，總結(jié)學(xué)到的東西。寫這種報(bào)告時(shí)，得把實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容都寫清楚，尤其是那些關(guān)鍵項(xiàng)目，還有自己參與的部分。比如我有一次去工廠實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試，那這部分就得詳細(xì)寫，包括調(diào)試流程、遇到的問(wèn)題和解決辦法。
寫報(bào)告的時(shí)候，要把專業(yè)術(shù)語(yǔ)用好，這樣顯得有水平。像我在寫報(bào)告時(shí)，用了“參數(shù)優(yōu)化”“系統(tǒng)校準(zhǔn)”這樣的詞，這會(huì)讓老師覺(jué)得你確實(shí)懂行。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)有點(diǎn)小問(wèn)題，比如有一次我把“系統(tǒng)校準(zhǔn)”寫成“系統(tǒng)矯正”，雖然意思差不多，但還是不太對(duì)勁。
除了寫工作內(nèi)容，還得談?wù)勛约旱氖斋@。像我那次實(shí)習(xí)，最大的收獲就是學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作，以前總覺(jué)得一個(gè)人干就行，現(xiàn)在知道團(tuán)隊(duì)配合多重要了。不過(guò)這里頭也有個(gè)小漏洞，我在寫的時(shí)候，忘記具體舉個(gè)例子來(lái)證明團(tuán)隊(duì)合作的重要性了，只是一帶而過(guò)，這個(gè)可能有點(diǎn)欠缺。
數(shù)據(jù)也很關(guān)鍵，報(bào)告里要是能附上一些圖表或者數(shù)據(jù)就更好了。我上次寫報(bào)告時(shí)，就把設(shè)備調(diào)試的數(shù)據(jù)做了個(gè)表格放進(jìn)去，直觀又清晰。不過(guò)當(dāng)時(shí)有點(diǎn)疏忽，忘了給表格加個(gè)標(biāo)題，這可能是種小失誤，不過(guò)不影響整體效果。
最后，寫報(bào)告的時(shí)候別忘了態(tài)度要誠(chéng)懇，把自己真實(shí)的想法寫出來(lái)。比如我在報(bào)告里提到自己剛開始對(duì)某些技術(shù)不太理解，后來(lái)通過(guò)請(qǐng)教同事慢慢弄明白的，這樣顯得很真實(shí)。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，我寫的時(shí)候可能有點(diǎn)啰嗦，說(shuō)了太多無(wú)關(guān)緊要的事情，這可能會(huì)讓讀者覺(jué)得重點(diǎn)不夠突出。
【第6篇】市農(nóng)村信用社稽核審計(jì)工作總結(jié)報(bào)告怎么寫1250字
一、科學(xué)制定稽核工作思路
針對(duì)實(shí)際，研究制定“一二三四五”總體工作思路，即：提出了“創(chuàng)新方式、加強(qiáng)力度、擴(kuò)大范圍、保證效果”的稽核工作理念;堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并重;推行對(duì)稽核直接對(duì)象、業(yè)務(wù)管理部門、稽核人員的三重嚴(yán)格問(wèn)責(zé);構(gòu)建“監(jiān)事會(huì)→稽核審計(jì)部→稽核大隊(duì)→稽核人員”的四級(jí)責(zé)任控制網(wǎng)絡(luò);建立一線員工的自我監(jiān)督、分社主任的實(shí)時(shí)監(jiān)督、信用社主任的直接監(jiān)督、業(yè)務(wù)科室的職能監(jiān)督、稽核審計(jì)部門的再監(jiān)督的五級(jí)監(jiān)督防范體系。
二、完善稽核工作制度
先后制定并下發(fā)了《稽核項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法》、《稽核現(xiàn)場(chǎng)檢查辦法》、《稽核人員道德準(zhǔn)則》、《稽核員后續(xù)教育辦法》、《內(nèi)部稽核章程》、《稽核員目標(biāo)考核辦法》、《稽核員人盯社管理模式》、《工作人員行為失范監(jiān)察制度》、《干部職工廉政誡勉談話制度》、《xx年稽核人員目標(biāo)考核辦法》等10余個(gè)規(guī)范性制度文件，有力推進(jìn)了稽核工作制度化、稽核操作流程化進(jìn)程。
三、創(chuàng)新稽核手段
一是建立了稽核制。每次開展稽核工作，被稽核單位均要對(duì)稽核事項(xiàng)作出書面，明確雙方職責(zé)，維護(hù)稽核的嚴(yán)肅性。全年收到書面書
378份。二是建立稽核整改回復(fù)制。做到查處與整改并重，對(duì)稽核檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求在10個(gè)工作日內(nèi)提交整改報(bào)告，有效地控制了違規(guī)問(wèn)題“前清后欠”，屢查屢犯的現(xiàn)象。全年收到稽核整改報(bào)告96份。三是建立管理建議書發(fā)送制度。對(duì)稽核發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，以監(jiān)事會(huì)名義向職能部門發(fā)送管理建議書24份，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，提高了管理的針對(duì)性和管理效能。四是建立稽核工作例會(huì)制度。將每月第一周星期二定為稽核工作例會(huì)日，以此為平臺(tái)，定期聽取稽核人員工作匯報(bào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，提出建議。并在每月主任工作會(huì)上通報(bào)稽核未整改事項(xiàng)，要求主任當(dāng)場(chǎng)作出口頭說(shuō)明。全年召開稽核例會(huì)12次。四是規(guī)范稽核處罰程序。為使稽核人員充分履行查處職責(zé)，全面反映暴露問(wèn)題，將稽核人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提交工作例會(huì)進(jìn)行研究，采用統(tǒng)一處罰尺度，以“稽察通報(bào)”形式將處理結(jié)果向全轄通報(bào)。全年共編發(fā)“稽察通報(bào)”12期五是規(guī)范稽核載體。為提高稽核人員工作效率，為每名稽核人員配備電腦筆記本，統(tǒng)一制作并使用規(guī)范化的稽核工作底稿、取證記錄、資料調(diào)閱清單、稽核處罰通知書、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題移交書、稽核整改通知書等，達(dá)到了稽核工作文本的格式化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。六是創(chuàng)辦“信合稽察簡(jiǎn)報(bào)”。該簡(jiǎn)報(bào)全年編發(fā)12期，設(shè)置了稽核工作動(dòng)態(tài)、稽核工作探索、稽核工作專題報(bào)道、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、稽(！)核風(fēng)險(xiǎn)提示等欄目，針對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了剖析、規(guī)范、引導(dǎo)和提示，豐富了員工的業(yè)務(wù)知識(shí)，有效地規(guī)范了操作行為。并以公文方式發(fā)表金融信息、金融調(diào)研，被多家媒體采用。
四、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)操作監(jiān)管流程
為盡量減少業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，在3月組織編寫了“農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)規(guī)范化操作監(jiān)管流程”一書，并印發(fā)到每位員工手中。該書編印后，得到四川省聯(lián)社高度評(píng)價(jià)和肯定，在該書基礎(chǔ)上，經(jīng)省聯(lián)社完善改編后的《四川省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)流程合規(guī)操作手冊(cè)》一書已正式出版，并在全省農(nóng)村信用社推廣實(shí)施，成為指導(dǎo)全省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)規(guī)范化操作的范本。
五、強(qiáng)化核心工作，加大稽核力度
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)10人覺(jué)得有用
市農(nóng)村信用社稽核審計(jì)工作總結(jié)報(bào)告怎么寫
寫這種報(bào)告的時(shí)候，得把工作情況說(shuō)清楚，還得讓人家明白你干了什么。開頭這部分很重要，得交代背景，比如今年咱們這稽核審計(jì)的工作有多重要，為什么要做這個(gè)事。比如，今年咱們?nèi)修r(nóng)村信用社的工作重點(diǎn)放在風(fēng)險(xiǎn)防控上面，那審計(jì)就顯得特別關(guān)鍵，因?yàn)檫@能查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
在具體工作部分，得把每個(gè)環(huán)節(jié)都說(shuō)到位。比如說(shuō)檢查信貸業(yè)務(wù)這塊兒，你得講清楚檢查了多少筆貸款，發(fā)現(xiàn)了哪些問(wèn)題，這些問(wèn)題怎么解決的。這里頭可能會(huì)有些細(xì)節(jié)，像是某支行的貸款流程不太規(guī)范，導(dǎo)致貸款風(fēng)險(xiǎn)增加，那你就得把這事寫清楚，但別忘了說(shuō)他們后來(lái)是怎么整改的。
還有就是財(cái)務(wù)這一塊兒，審計(jì)的時(shí)候肯定也得盯著財(cái)務(wù)報(bào)表看。要是發(fā)現(xiàn)賬目有問(wèn)題，比如收入和支出不對(duì)勁兒，就得詳細(xì)記錄下來(lái)，看看是不是有什么漏洞，然后提出改進(jìn)措施。有時(shí)候可能還會(huì)涉及一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，像“科目調(diào)整”、“賬實(shí)不符”之類的，用這些詞能讓報(bào)告顯得更專業(yè)。
不過(guò)，寫報(bào)告的時(shí)候得注意，別光顧著堆砌數(shù)字和情況，還得有點(diǎn)分析在里面。比如，為什么會(huì)出現(xiàn)某些問(wèn)題，是制度上的原因還是執(zhí)行不到位，這些問(wèn)題要是不找出來(lái)，以后還可能再犯。寫到這兒的時(shí)候，可能會(huì)不小心把“原因”寫成“原因點(diǎn)”，這樣就不太嚴(yán)謹(jǐn)了，但大家應(yīng)該都能看得懂。
另外，稽核審計(jì)報(bào)告里頭最好還能提一提未來(lái)的工作計(jì)劃。畢竟審計(jì)不是一次性的活兒，得有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)打算?？梢詫憣懴乱荒甑墓ぷ髦攸c(diǎn)是什么，比如加強(qiáng)內(nèi)控管理，提升員工素質(zhì)之類的目標(biāo)。這部分得寫得具體些，不然人家看了也不知道下一步該怎么走。
最后，寫完報(bào)告后，最好自己再檢查一遍，看看有沒(méi)有錯(cuò)別字，句子通不通順。有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)寫錯(cuò)字，像把“核查”寫成“核擦”，這樣的小問(wèn)題雖然不影響大意，但看起來(lái)總覺(jué)得有點(diǎn)怪。還有就是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，該用逗號(hào)的地方別用頓號(hào)，不然會(huì)讓人讀起來(lái)費(fèi)勁。
