【第1篇】2025年系主任年度述職報告怎么寫1700字
緊張而忙碌的一年又過去了，作為系主任，主要負責系里的行政、教學、科研工作。在學院黨委的正確領導下，在有關處室、系部館所的配合下，在全系教職工的共同努力下，較好的完成了本年度的工作任務。
現(xiàn)將一年來的工作匯報如下，請各位領導和教職工審議：
一、努力學習，不斷提高自己的思想政治素質
一年來，認真學習中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀，不斷提高自己的思想政治素質。在工作中能夠做到以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本的理念，使自己的思想和行動與___保持一致。堅持認真學習貫徹校黨委的各項決策，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，切實搞好自己的本職工作。
二、工作思路和目標
堅持以提高教育教學質量為中心，以學院重點工作目標為重點，以加強理論和實踐兩個教學環(huán)節(jié)的管理為著手點，努力搞好專業(yè)、師資隊伍、教科研三項建設的工作方針，提高教育教學管理水平；努力完成學院交付的各項工作任務，為學院發(fā)展做出較大貢獻。
三、搞好“三項”工作，提高教學質量
專業(yè)建設、師資隊伍建設、教研科研建設是提高教學質量的保證。為此，我們堅持以就業(yè)為導向規(guī)劃學科專業(yè)、以“雙師”重點建設師資隊伍、以行業(yè)發(fā)展為指導確定教研科研方向。
組織完成了中央財政實訓基地—樓宇智能化實驗室建設計劃、編制、招標、采購工作。
（2）教師隊伍建設。發(fā)展教育教師為本，教師素質師德為本。加速培養(yǎng)“雙師型”教師，鼓勵在職教師參加多種形式的技能培訓，不斷加強兼職教師隊伍建設，通過從引進、培訓、企業(yè)聘用等形式，不斷壯大師資隊伍，優(yōu)化教師結構，對提高學生的實踐能力起到了積極的作用。選派我系2名骨干教師到天津職業(yè)技術師范學院參加教育部骨干教師培訓；1名骨干教師到銀川市職教中心參加德國賽德爾基金會培訓；4名青年教師利用暑假到企業(yè)掛職鍛煉，促進“雙師”素質形成。
注重青年教師的培養(yǎng)，對他們既嚴格要求，又熱心關懷，采用壓擔子，結對子的方法使其盡快成長。選拔3名青年教師，參加學院的說課比賽，我系1名教師獲第四名；促進實施“青藍工程”，我系今年引進1名青年教師，為其選派1名優(yōu)秀老教師為“導師”指導教學，使其早日成為合格教師。1名骨干教師作為訪問學者在東南大學學習。
聘請8名企業(yè)人員作為我系客座教授、專業(yè)指導委員會委員、生產實習指導教師。
四、加強理論和實踐教學環(huán)節(jié)管理，提高教學質量
理論和實踐兩個教學環(huán)節(jié)是提高教育教學質量的關鍵。為了切實提高教學質量，我們花大氣力落實學院相關政策，采取了許多有效的管理措施。
五、以賽促教、以賽促學
組織參加自治區(qū)職業(yè)院校技能比賽。我系選派指導教師、參賽學生先后參加了焊接技術、建筑cad、路由交換技術等3項技能比賽，均有一等獎獎項。
組織參加全國職業(yè)院校技能比賽。在焊接技術項目中，獲三等獎，實現(xiàn)了我院在全國大賽的歷史突破。
組織實施了校園文化藝術節(jié)活動的電氣技能大賽。通過比賽，在提高學生的操作能力方面，取得了良好效果。
六、以質量為基礎，強化教學能力
在搞好常規(guī)教學、提高質量的同時，積極承擔教學任務，完成了3個班的《綜合布線施工技術》、《高等數(shù)學》教學任務。
七、維護穩(wěn)定工作
維護穩(wěn)定工作是構建和諧校園，做好學校各項工作的基礎和保障。今年很多阿拉伯時局動蕩，寧夏為信仰伊斯蘭教聚集區(qū)，及時宣傳我國優(yōu)勢，防止學生鬧事；同時，舉辦多項文體活動豐富學生生活；積極聯(lián)系企業(yè)，促進學生就業(yè)，從感情上感化學生。
八、努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平
在完成以上工作的同時，我不斷加強自己的業(yè)務學習。聽取了中國著名職業(yè)教育專家趙志群教授報告；聽取寧夏建工集團成榮先教授級高工講座；參加網上“教育綱要”學習；協(xié)助學院舉辦全國高職高專教育土建類專業(yè)教學指導委員會建筑設備類專業(yè)分指導委員會第二次（擴大）會議；參加了自治區(qū)第三屆教學管理工作培訓；參加了精品課軟件平臺使用學習；課件制作學習等等。通過這些學習提高自己的業(yè)務水平，使自己能更好地搞好本職工作。
盡管在大家的共同努力下取得了一些成績，但在工作中還存在一定的不足和缺點，如業(yè)務上由于學習不夠深入，思想覺悟還需要進一步提高，決策能力還需進一步鍛煉和培養(yǎng)。要認真學習，全方位提高自己的素質，為學院明天的發(fā)展無私地奉獻自己的一切。
寫報告經驗38人覺得有用
2025年系主任年度述職報告怎么寫
到了年底，很多系主任都要準備述職報告了，這可是個技術活兒。述職報告不是簡單的流水賬，得能反映這一年的工作情況，還得讓領導覺得你干得不錯。開頭部分，就得說說自己這一年的總體工作思路，像是年初定了什么目標，后來又是怎么一步步實現(xiàn)的。這里要注意，目標不能太籠統(tǒng)，得具體到某個數(shù)字或者指標，這樣顯得更有說服力。
接著就該談具體工作了。比如教學方面，可以講講新開設了多少門課程，教學質量評估怎么樣，學生反饋如何。要是有搞科研的話，也得提一提，發(fā)了幾篇論文，申請到多少項目資金之類的。這部分最忌諱的就是光說做了什么，而沒有結果，所以得拿出數(shù)據來說話。比如，“今年新開設了三門專業(yè)選修課，其中一門課的學生滿意度達到了90%以上?！边@樣聽上去就靠譜多了。
再就是隊伍建設這塊兒，系里的老師是不是穩(wěn)定，有沒有新人進來，老教師有沒有得到培養(yǎng)和發(fā)展機會。這方面要多關注一下年輕老師的成長，畢竟他們是未來的主力軍?？梢蕴岬揭恍┚唧w的措施，像組織青年教師參加培訓，開展教學研討活動，還有通過導師制幫助他們快速融入團隊。當然，如果有一些成功案例就更好了，比如某個年輕老師在省級教學比賽中拿了獎。
除了這些常規(guī)工作，還應該提到一些創(chuàng)新性的舉措。比如今年嘗試了新的教學方法，用翻轉課堂替代傳統(tǒng)的講授模式，效果怎么樣，學生反應如何?；蛘呤且肓诵Ｍ赓Y源，跟企業(yè)合作搞實習實訓基地，這對學生的實踐能力提升肯定是有好處的。這類創(chuàng)新點子最好能結合實際情況來談，別只是一味地追求形式上的新奇。
說到這兒，可能有人會問，那述職報告要不要寫點問題？答案當然是肯定的。畢竟沒有人能做到十全十美，承認存在的問題是展現(xiàn)擔當?shù)囊环N方式。不過，提問題的時候不能一股腦兒全倒出來，得先說說已經采取了哪些措施去解決這些問題，然后再提出下一步的打算。比如，“在師資力量方面存在一定短板，為此我們引進了兩名博士畢業(yè)生，并計劃明年繼續(xù)擴大招聘力度?！?/p>
結尾怎么寫？
這里不需要再啰嗦地重復前面的內容，而是要展望未來，表明自己的決心和態(tài)度?？梢赃@樣說，“展望2025年，我們將繼續(xù)深化教育教學改革，努力提高人才培養(yǎng)質量，為學校的長遠發(fā)展貢獻更多力量?！边@樣的話既表達了積極向上的精神面貌，又給領導留下好印象。
寫述職報告的時候，字跡工整是很重要的，特別是那些需要簽字的地方，潦草的字跡會讓整個報告顯得不專業(yè)。另外，報告的長度也要控制好，太短了顯得敷衍，太長了又容易讓人失去耐心。一般來說，五六頁紙左右是比較合適的范圍。還有，盡量避免使用過于復雜的句子，簡單明了才是王道。
希望以上的建議能幫到各位系主任，祝大家都能寫出一份滿意的述職報告。
【第2篇】xxxx年大學系主任個人述職報告怎么寫1950字
述職報告范文
轉眼已經在六系已經工作了3年半。我在六系工作的基本思路是：
培養(yǎng)隊伍，加快成熟，以團結求生存;
面向實踐，敢于探索，以特色求發(fā)展。
今天主要向同志們匯報一下____年的工作。
一、防抗“非典”工作
這是今年上半年的主要工作。做了7方面的事情：
1、根據學院整體安排，結合本系實際，制定了詳細的工作方案;
2、編寫了“非典”時期班主任工作一日流程，規(guī)范了工作內容;
3、組織開展了內容豐富的教職工和學生文體活動;
4、狠抓宿舍衛(wèi)生，連續(xù)6周排名學校第一，徹底改變了六系的宿舍衛(wèi)生面貌;
5、積極聯(lián)系家長和離校學生，撰寫了“致離校學生及其家長的一封信”，組織開展了“一封家書報平安”活動;
6、制定了針對性措施，嚴厲整頓教學秩序;
7、配合學校在路口值班2個月。
二、教學工作
日常教學及教學常規(guī)工作一直由謝建國同志具體負責，我很少操心。主要做了三件事：
1、4月份，確定了我系教學計劃調整的十條原則;
2、9月份，組織了新生專業(yè)教育;
3、11月份，制定了我系重點專業(yè)建設方案。重點專業(yè)建設的基本思路是：以市場需要為導向，以學生就業(yè)為中心，以優(yōu)化、提升現(xiàn)有師資存量為主導，以構建特色為突破口，以教學質量為根本，突出職業(yè)技能，培養(yǎng)具有較強創(chuàng)新精神和時代特征、具有較強實際動手能力和就業(yè)生存能力的應用型高等財經管理人才。
三、科研工作
經過兩年的努力，全系教師的科研意識大大提高。
1、____年度學院資助的兩個科研項目基本完成;
2、____年全系新申報院級立項1項;教改立項5項;通過省級鑒定課題1項;參加國家級課題1項;參加省級課題1項;
3、____年全系共出版論著4部，15人參編，發(fā)表論文16篇。
四、學生工作
學生工作，堅持“以學習為中心，以管理為手段，以活動為載體，以成才為目標”的指導思想，充分發(fā)揮“教育、管理、指導、服務”四項職能，上半年學生工作的主題是：“健康”與“秩序”，下半年學生工作的主題是：“學風”與“規(guī)范”，下半年主要做了5件事：
1、迎新生。今年六系創(chuàng)紀錄的獲得了軍訓、內務雙先進;舉辦了迎新晚會;
2、學生會換屆，組建了第一屆學生會，成立了兩個學生黨支部;開展了學生干部培訓，加強了學生干部隊伍建設;
3、打擊“三蟲四害”，嚴厲整頓學風;
4、通過行之有效的第二課堂活動，豐富第一課堂的內容，組織了學習經交流會、省級優(yōu)秀學生報告會;
5、加強班主任隊伍建設，組織了班主任培訓，撰寫了班主任工作手冊。
五、黨建和思想政治工作
一年來，系黨總支以團結人、凝聚人為工作著眼點，以發(fā)揮“三個作用”為目標，主要做了3個方面的工作：
1、思想建設：將思想工作寓于日常教學、科研和學生管理中，力戒形式主義，追求實際效果，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的較好;
2、組織建設：9月份黨總支進行了換屆選舉;全年發(fā)展黨員37人;培訓入黨積極分子125人;注重班子建設，積極培養(yǎng)后備干部。
3、作風建設：根據“非典”時期的表現(xiàn)，處理了兩名學生黨員，并以此為契機開展了黨性黨風教育，效果比較明顯。
六、存在的問題
1、實驗室建設嚴重滯后;
2、科研方向不明確，缺乏骨干力量;資金到位少得可憐;
3、專業(yè)建設思想仍未達成共識，存在等靠思想，存在走樣現(xiàn)象;
4、學生工作專職干部嚴重缺乏;
5、忙于具體事務，深入教學一線不夠，對教師關心不夠;
6、教學研究抓得不夠緊，與專業(yè)建設目標相比存在明顯距離;
借此機會，衷心感謝同志們一年來對我們這個集體的關心，對我工作的支持。我堅信，六系的前途是光明的！
述職報告范文
各位領導，同志們:
____年是'十五'計劃的第一年，也是我受組織的委派，到××縣國稅局擔任局長的第→年。按照組織原則，我應對××縣國稅工作負全面責任。一年來，我依靠市局和縣委、縣政府的正確領導，依靠縣局'一班人'的密切配合，依靠全局干部的大力支持，在稅收工作中努力實踐'三個代表'，奪取了全縣國稅系統(tǒng)兩個文明建設的雙豐收。下面，我從五個方面向領導和同志們述職，請予評議。
一、堅定不移推進'三位一體'改革
我上任后的第一件大事，就是全縣國稅機構改革。推心置腹地講，面對改革，我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘，可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘，國稅事業(yè)就能搶抓機遇，求得新的發(fā)展，但這樣做，個人的命運則面臨較大的風險。經過慎重抉擇，我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向，我抓了三件事:一是摸清實情。我?guī)ьI人事股、辦公室有關同志，深入調查研究，準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經過周密籌劃，我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個配套方案，上報市局，得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善，對全系統(tǒng)的'三位一體'改革起到了指導作用。三是組織實施。在方案實施過程中，我頂住了方方面面的壓力，抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環(huán)節(jié)，堅定不移地抓落實，推進了改革的整體進程。在改革過程中，自己雖然歷經安危、榮辱、成敗的考驗，但抓住了機遇，贏得了主動，為進一步深化國稅改革奠定了基矗
二、堅持不懈抓好各級班子建設
寫報告經驗46人覺得有用
述職報告，說起來容易做起來難。尤其是當你是大學系主任的時候，既要講清楚這一年干了什么，又要顯得謙虛謹慎，還得讓人覺得你挺能干的。這就得好好琢磨一下該怎么寫了。
開頭這部分，你可以先簡單介紹一下自己的基本情況，比如擔任系主任多久了，帶的是什么專業(yè)之類的。接著就說說這一年主要抓了哪些工作，比如教學改革，學生管理，科研項目推進之類的。這里要注意，提到具體成果的時候，最好帶上數(shù)據支撐，比如說今年咱們系申請到了幾個國家級課題，培養(yǎng)了多少名優(yōu)秀畢業(yè)生之類的具體數(shù)字。這樣聽著就比較實在。
然后就是重點部分了，得把成績和不足都說清楚。成績，當然是多多益善，不過也不能光吹牛，得有具體的例子來證明。比如說某個課程改革取得了顯著效果，那就要詳細描述一下改革前后的對比情況。至于不足的地方，也別藏著掖著，但要說得委婉一點，比如說由于資源有限，某些方面的探索可能還不夠深入。這樣一來，顯得你既坦誠又有擔當。
關于未來規(guī)劃這部分，不能太虛?？梢越Y合當前形勢，提出一些切實可行的目標。比如針對目前師資力量薄弱的問題，計劃明年引進幾位高層次人才；針對學生實踐能力不足的情況，打算加強校企合作。這樣的目標既符合實際情況，又能體現(xiàn)出你的前瞻性。
寫報告的時候，用詞得體很重要。像“促進”、“推動”這樣的詞用起來就挺好，顯得積極向上。當然了，有時候可能會不小心用錯詞，比如把“促進”寫成“促進”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。不過這種情況應該不會太多，只要稍微注意一下就行了。
還有就是格式問題，雖然不是特別重要，但也得稍微講究一下。段落之間留點空隙，字跡清晰就行。如果打印的話，紙張選擇白色a4，字體大小控制在五號左右，這樣看起來比較舒服。要是手寫的話，字跡工整點，別讓人家看半天才明白你在說什么。
【第3篇】電信系統(tǒng)辦公室主任競聘報告怎么寫4050字
電信系統(tǒng)辦公室主任競聘報告
文章標題：電信系統(tǒng)辦公室主任競聘報告
冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好！
（請伸出各位寶貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵?。?/p>
我叫_____，1996年廣東省郵電學校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因而，可以說技術和業(yè)務與我形影相伴，而文學和網絡則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，
不參加才需要理由！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為
選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是_____州電信分公司的人心所向，更是_____電信企業(yè)文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是_____電信對外的形象代表。
下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：
第
一、認識本位，勤于服務
眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：
一、為領導服務。當然不是狹義上的為領導的個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。
二、為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。
三、為職工服務。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，_____地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。
第
二、只求所得，不求所有
有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；管理事務是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。
第
三、精誠合作，追求完美
辦公室作為公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為_____電信的企業(yè)文化服務，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：
一、認真學習方針政策和法律法規(guī)
例如要起草一份產品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經濟合同法》、《產品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。
二、深入實踐，掌握第一手材料
***說誰沒有調查就沒有發(fā)言權，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真 實準確的決策依據。
三、言之有物，寫出高質量、高水平文章
俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術，如microsoftword20xx、wps20xx、lotus1-2-3officepro.20xx等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應變能力，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣大干部職工。
第
四、開拓進取，永無止境
隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網絡技術、internet技術和管理信息技術進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內部的流轉、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。
一、加快辦公自動化進程
電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內部網）、e-mail（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業(yè)務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub（網絡接線器）互聯(lián)形成lan（局域網），實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網的技術是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網，便能實現(xiàn)_____州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。
二、倡導企業(yè)文化建設
在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。
也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。
目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育_____電信獨特的企業(yè)文化，對_____電信的未來發(fā)展至關重要。
關于建設_____電信的企業(yè)文化，我認為應做到以下兩點：
一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建設這一光榮而又艱巨的任務。我們要把《_____》信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導_____電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔?！禵____電信》應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優(yōu)化、it（information&technology信息技術）評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術、電信業(yè)務、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值?？傊覀円炎顑?yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標。
二、向優(yōu)秀的企業(yè)學習文化管理。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法（康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)）。我想，我們也應該精心策劃，起草一個《_____電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。
物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，若要增加社會、群眾和上級領導機構對_____州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設步伐，提升我們文化管理的含金量。
在座的各位領導、各位評委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信_____電信的明天會更好！謝謝
《電信系統(tǒng)辦公室主任競聘報告》來源于網，歡迎閱讀電信系統(tǒng)辦公室主任競聘報告。
寫報告經驗78人覺得有用
各位同事，今天我想跟大家聊聊關于電信系統(tǒng)辦公室主任競聘報告該怎么寫的事。畢竟寫好報告能更好地展現(xiàn)自己的能力和想法。我也是摸索了好一陣子才找到一些門道，希望能幫到你們。
開頭怎么寫？
開頭得開門見山，直接表明你是來競聘這個職位的。別繞彎子，不然領導聽著就煩了。記得要把自己的基本情況介紹清楚，像姓名、工作經歷什么的，這樣能讓評委對你有個初步印象。當然，這里頭有個小細節(jié)需要注意，就是千萬別把自己的資歷吹得太過了，不然給人感覺不踏實。
接著就是重點部分，得把為什么覺得自己適合這個崗位講明白?？梢詮墓ぷ鹘涷炄胧?，舉幾個例子，比如說之前組織過什么活動，效果如何。要是能提到一些具體的數(shù)據就更好了，像參與管理了多少個項目，提高了多少效率之類的。不過有時候寫的時候容易忽略一件事，那就是光說結果還不夠，最好還能談談背后是怎么做到的，這樣更有說服力。
對于未來的工作設想這部分也不能馬虎。你可以規(guī)劃一下如果當上了主任，打算怎么改進現(xiàn)有的工作流程，提升團隊的整體表現(xiàn)。但要注意語言別太籠統(tǒng)，得具體點，比如提到具體的時間節(jié)點或者目標值，這樣顯得靠譜。不過有時候寫著寫著會不小心把計劃寫得有點空泛，缺乏操作性，這點得留心。
書寫注意事項：
寫報告的時候，格式也得講究。字體大小、行間距什么的都要統(tǒng)一，不然看起來亂七八糟的。而且標點符號也得用對，特別是逗號和句號的位置，這直接影響到句子的意思表達。有時候寫著寫著，可能會不小心漏掉一個標點，導致句子不通順，這就要多檢查幾遍。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，得反復看幾遍。一方面檢查有沒有錯別字，另一方面看看整體邏輯是否通順。有時候寫作者可能會因為趕時間而忽視了這一點，結果交上去才發(fā)現(xiàn)問題不少。所以，無論如何，檢查這一步絕對不能省略。
好了，以上就是我對電信系統(tǒng)辦公室主任競聘報告的一些看法，希望對大家有所幫助。要是有什么不明白的地方，歡迎隨時交流。
【第4篇】xxxx年8月學校醫(yī)學系主任述職報告怎么寫2200字
時間過的很快，xxxx年即將過去，在過去的一年里，作為一名管理人員，我們深知自己的責任，恪盡職守，作好本職工作，是組織，是同志們對我們的基本要求。現(xiàn)在我就一年來承擔的醫(yī)學一系臨床教學管理以及附院科研、教學管理工作向領導和同志們作一匯報。
一、醫(yī)學一系工作
xxxx年醫(yī)學一系承擔了學校10個專業(yè)，14門臨床課程的教學任務。共完成教學8197學時，其中理論課4768學時，實驗課3429學時。加強教學管理是保證教學質量的關鍵，我們進一步完善了學生信息員制度和教學督導制度，并根據學校的統(tǒng)一安排，按質按量地完成了兩個學期的期初、期中、期末教學檢查工作，定期編寫教學簡報，將正反兩方面信息及時反饋給各教研室和教師本人，并督促教研室提出整改措施，形成了封閉的教學監(jiān)控環(huán)路。良好的教學管理，有效地保證了教學秩序和教學質量。我系xxxx年屆畢業(yè)生709人，報考碩士研究生并達到國家錄取分數(shù)線有178人，占25.11%，實際錄取122人，占17.21%，創(chuàng)我系歷史上最好成績。這充分反映出通過教學評估，我系的教學質量達到了一個新的水平。
醫(yī)學教育是一門強調實踐性的教學，由于學生人數(shù)的增加，我系的實踐教學面臨較大困難。為增加實踐，強化學生的能力培養(yǎng)。xxxx年我系克服困難，合理安排，充分挖掘潛力，增添了主干課程的課間見習，并增加集中見習和實習前技能培訓的課時數(shù)，從教學安排上保證了學生有一定的實踐機會。為保證實習教學質量，我系在教務處的指導下堅持開展實習中期檢查，并逐步增加檢查范圍，加大檢查力度。xxxx年我系組成了內、外、婦、兒教研室的資深專家檢查組，先后對復旦大學附屬上海市第五人民醫(yī)院、上海市閔行區(qū)中心醫(yī)院、中國人民解放軍第四一一醫(yī)院、上海市閘北區(qū)北站醫(yī)院、無錫市錫山人民醫(yī)院等5所教學醫(yī)院進行了實習中期檢查。本次教學檢查工作受到了學校的高度重視，校領導和教務處領導親臨教學檢查現(xiàn)場指導工作。通過此次教學檢查，有力地促進了各教學醫(yī)院領導和教學管理部門對實習帶教工作的重視，進一步提高了各教學醫(yī)院臨床教師的教學意識和教學水平，也增強了皖南醫(yī)學院在各教學醫(yī)院的影響力。
作為臨床醫(yī)學專業(yè)，適應臨床醫(yī)療形勢發(fā)展的需要，不斷改革教學模式是我系追求的目標。為使臨床醫(yī)學專業(yè)學生畢業(yè)后順利通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，早日成為一名合格的醫(yī)生。xxxx年我系改革了畢業(yè)考試形式，由原
來的單一筆試模式改為筆試和客觀結構化臨床多站式技能考核相結合的模式。組織附院、蕪湖二院及地區(qū)醫(yī)院三十余名高職稱臨床教師，歷時7天時間，逐一對709名畢業(yè)生，從病史采集與病例分析、體格檢查與技能操作、輔助檢查結果判讀三個方面，全面考察了學生的基礎理論、基本知識和基本技能?？荚嚽皩W生進行了廣泛動員，使學生充分認識到畢業(yè)考試改革的必要性，并對學生進行細致的考前輔導，引導學生認真復習。結果709名畢業(yè)學生僅有8名學生不及格，經過補考全部通過。改革之所以取得成功，正如同學們所說的，畢業(yè)考試改革顯示了極大的實用性，充分調動了學生的積極性和學習熱情，達到了提高教學質量的目的。
高等學校教學質量工程建設是國家教育部為提高高等學校教學質量而實施的一項重大計劃，是提升高校教學水平的一條重要途徑。xxxx年我系在教務處的指導下，積極參加學校的教學質量工程建設。在作好省級示范實驗實訓中心工作的同時，作為主要單位參加了學校申報國家級示范實驗實訓中心的工作。xxxx年我系內科學、診斷學被評為校級精品課程，外科學被評為省級精品課程。顯示我系的課程建設走上了一個新臺階。
二、附院工作
1.教學工作
xxxx年附院共接收各專業(yè)實習學生623人， 1月6日臨床專業(yè)實習生正式進入我院實習，為使同學們很快實現(xiàn)從醫(yī)學生向臨床實習生轉變，在吸取去年評建期間的經驗基礎上，我們精心組織了十三個理論講座，包括醫(yī)院介紹、醫(yī)療流程、實習管理規(guī)范、院感知識、醫(yī)療文書的書寫、臨床技能操作、無菌技術、影像診斷原則等內容，由醫(yī)院的臨床專家和管理人員主講，對實習生進行上崗前的系統(tǒng)培訓，崗前培訓歷時十天，收到了良好的效果，培訓結束進行了結業(yè)考試。
為完善各臨床科室實習帶教管理，提高教學質量，激活管理機制，我們一直緊抓各科室實習帶教工作，并要求各科室根據實際情況，制定本科室實習帶教計劃和出科考核方案。今年組織專家組對各臨床醫(yī)技科室進行了4次實習帶教檢查，專家們均嚴格按照教學管理考核評分表逐項檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時給予糾正和指導，并根據各科室的工作情況給予了切實公正的評價。通過檢查，大多數(shù)科室按照實習帶教管理制度建立了帶教工作檔案、完成了科室教學活動計劃、學生出科理論考試和技能考核。
今年6月起，組織內、外、婦、兒教研室的專家對臨床專業(yè)的實習醫(yī)生進行了三輪大出科技能考核，考核的內容包括外科無菌技術、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科換藥、影像讀片等十幾個單項的考核，基本上涵概了臨床醫(yī)療常規(guī)操作的內容，通過考核極大提高了實習醫(yī)生的臨床綜合技能和適應能力，加強了我院實習醫(yī)生出科考核管理，全面提升了實習質量。
為提高我院青年教師課堂教學水平，增強臨床教師教學意識，于xxxx年8月組織舉辦了 “皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院xxxx年青年教師課堂教學競賽”， 本次競賽共49名青年教師參加。本屆教學競賽分為臨床醫(yī)技組和護理組兩組同時進行，采取集中競賽，現(xiàn)場評分，專家組與學生組評分相結合的方式。每位參賽者均積極準備，經過現(xiàn)場專家及評委認真評分和評議，共評選出一等獎4名，二等獎6名，三等獎10名。
寫報告經驗97人覺得有用
xxxx年8月學校醫(yī)學系主任述職報告怎么寫
最近有朋友問到關于醫(yī)學系主任述職報告該怎么寫的問題，說實話，這類報告確實不好寫，既要體現(xiàn)工作成績，又得反映存在的問題，還要提出下一步計劃。我覺得可以從幾個方面入手。
先說說基本情況，作為系主任，首先要簡要介紹自己的任職時間、主要職責范圍。這部分內容不用太復雜，主要是讓讀者了解你是誰，負責哪些事情。記得要把學系的基本情況也帶一下，比如專業(yè)設置、學生規(guī)模之類的，這能為后面的工作匯報做鋪墊。
接著就是重點部分了，就是工作回顧。這里可以分成幾個模塊來說，教學工作得單獨列出來講，包括課程安排、師資培訓、學生培養(yǎng)等方面?？蒲泄ぷ饕膊荒苈湎?，尤其是項目申報、成果發(fā)表這些關鍵指標。還有就是日常管理，像實驗室建設、設備維護、學生管理等，這些都是日常工作的重要組成部分。
在寫這些內容的時候，要注意數(shù)據支撐，有具體數(shù)字會更有說服力。比如，這一年咱們新開設了幾門課程，組織了多少次教師培訓，學生的就業(yè)率是多少之類。當然，數(shù)據只是參考，還得結合實際情況去描述，不然就顯得太干巴巴了。
書寫注意事項：
別忘了提到一些亮點工作，像是獲得的獎項、受到表揚的個人或團隊。這不僅能展示成績，也能激勵大家繼續(xù)努力。不過這里有個小地方需要注意，就是不要把功勞都往自己身上攬，適當突出團隊的力量，這樣顯得更真實。
至于存在的問題，這是必須提的，但別說得太悲觀?？梢哉f說目前面臨的困難，比如師資力量不足、實驗條件有限之類的，然后表明自己已經采取了什么措施，或者下一步打算怎么做來解決這些問題。
最后這部分就是未來規(guī)劃了，主要是明確下一階段的目標和方向。可以圍繞提升教學質量、加強科研能力、改善管理效率這幾個方面展開。當然，目標不能太虛，要具體可行，最好還能列出幾個關鍵點，這樣看起來更有條理。
寫報告的時候，語言要正式一點，畢竟這是述職性質的文件，但也不要太過死板。適當加入一些自己的思考和見解，能讓報告顯得更有深度。還有，格式也要注意，標題、正文、落款這些基本要素一個都不能少，排版整潔也很重要。
其實寫報告是個細致活兒，需要花時間和精力去琢磨。有時候可能會因為疏忽漏掉些細節(jié)，或者表述上不太順暢，這些都是正常的。只要用心去做，肯定能寫出一份合格的述職報告。
【第5篇】高校系主任述職報告精選怎么寫1200字
x年在校黨委和行政的領導下，本人和部門同志團結協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地干好本職工作，取得了一些成績，現(xiàn)小結如下：
在政治上嚴格要求自己，不斷加強政治學習，提高自身政治素養(yǎng)。在深入學習和實踐科學發(fā)展觀的活動中，深刻理解科學發(fā)展觀的、精神實質和要求，結合工作實際不斷查找自身存在的問題并加以改進，用科學的理論武裝頭腦，增強黨性，把學習成果落實到實際工作中去。
上半年本人在教學處工作，分管教學教務科。做到一切從我校的開放教育發(fā)展大局出發(fā)，和處里同志團結協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好本職工作。主要工作有：組織了全省電大系統(tǒng)迎接中央電大“年開放教育教學檢查”，并帶隊實地檢查了電大、電大、電大和電大，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題;為了加強規(guī)范化管理，特別是對市、縣電大的管理，編制了《廣播電視大學開放教育管理文件匯編》，制定了《廣播電視大學基層電大開放教育教學教務管理規(guī)范與工作流程》，為了使制定的《管理規(guī)范與工作流程》科學合理，查閱了大量的文件，并廣泛征求處里同志及招生辦和考試中心等部門的意見，對稿子進行了多次修改，還將其放在網上征求市、縣電大的意見。
月份本人被調到城市科學系任副主任，分管教學教務工作。為了盡快適應高職教育，做好本職工作，本人認真學習教育部及學校關于高職教育的有關文件和精神，并參加參加由中國教育學會教育機制研究分會主辦的職業(yè)教育課改教改系列主題-“工學結合課程開發(fā)實務操作”專題研修班。在這期間主要工作有：做好考試、教材購買等常規(guī)教學教務工作組織全系做好09級專業(yè)培養(yǎng)方案的制定及級專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂，并直接負責了對“環(huán)境監(jiān)測與治理”專業(yè)群的培養(yǎng)方案的制定;積極做好校外實習基地建設工作，到月底三個教研室全部完成了學校布置的任務(2-3個校外實習基地/專業(yè))，其中“環(huán)境監(jiān)測與治理”專業(yè)群校外實習基地達到10個;組織各專業(yè)做好學生技能大賽工作;做好教師之間互相聽課工作，給每位教師發(fā)了聽課記錄本，要求教研室內教師必須互相聽課，互相學習，本人也聽了近10節(jié)課;組織“環(huán)境監(jiān)測與治理技術”及“人物形象設計”兩個專業(yè)申報省級特色專業(yè)工作，本人自己負責“環(huán)境監(jiān)測與治理技術”專業(yè)的申報工作;積極組織校內實訓基地建設工作，其中環(huán)境藝術設計(園林景觀)專業(yè)有了自己的實驗室，可以在校內開展部分實驗實訓。
除了管理工作，作為一名普通教師認真履行教師職責：承擔了《化工原理b》、《化工原理基礎》和《大氣污染控制技術》三門課的講授工作，上課時注重“工學結合”盡量突出高職特點;積極做好科研工作，撰寫了論文(其中sci收錄)，獲省高等學校大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃年立項項目1項;建立了“環(huán)境監(jiān)測與治理技術專業(yè)”專業(yè)網站，探索將遠程教育手段應用到高職教育中。
雖然取得了一些成績，但仍存在不少問題，主要是到了新的工作崗位，在怎樣充分調動教師的積極性，將三個教研室的力量融合起來，還需進一步努力。
寫報告經驗81人覺得有用
述職報告對于高校系主任來說，既是工作的總結，也是對未來規(guī)劃的一種展示。寫好這類報告，得從幾個方面入手。
一開始要對自己的工作有個總體的認識，這不僅是對自己工作的回顧，也是向領導匯報的基礎。比如，這一學年里，系里的教學任務完成得怎么樣，科研成果如何，學生管理工作有沒有什么亮點。這部分內容最好能結合具體的數(shù)據來體現(xiàn)，像是獲得的教學獎項數(shù)量，發(fā)表的論文篇數(shù)，或者是組織過的活動次數(shù)。當然，這里頭可能會出現(xiàn)一些小疏漏，像統(tǒng)計的時候遺漏了某個項目，或者是數(shù)字記得不太清楚，這就需要在正式提交前仔細核對一遍。
接著就是講到具體的管理措施了。作為系主任，日常事務繁雜，既要抓教學質量，又要關心師生的生活狀況。在教學質量方面，可以提到推行的一些新舉措，比如加強課堂監(jiān)督，定期組織教學研討等。而關于師生生活，則可以談談改善辦公條件，舉辦文體活動等方面的努力。這里頭就容易出現(xiàn)一些措辭上的問題，比如說把“師生互動”寫成“師生互動性”，雖然不影響理解，但總覺得有點別扭。
然后就該說到未來的工作計劃了。這部分要突出創(chuàng)新性和前瞻性，不能只是簡單地重復過去的做法?？梢钥紤]引入新的教學理念，探索線上線下混合式教學模式，或者是嘗試建立校企合作平臺。不過在這個環(huán)節(jié)，有時候會因為急于表達想法，導致句子結構顯得復雜，像“通過多種途徑提高學生實踐能力的同時，也必須注重理論知識的深化”這樣，讀起來就有些拗口。
小編友情提醒：
別忘了提及團隊協(xié)作的重要性。一個系的發(fā)展離不開每位成員的支持，所以要特別感謝同事們的付出。當然，這里頭可能也會有一些不太恰當?shù)牡胤?，比如表述得過于籠統(tǒng)，只說“感謝大家的辛勤工作”，卻沒有具體提到哪些人做了哪些事，這樣就會顯得誠意不足。
寫報告的時候，還要注意格式的問題。標題要醒目，正文分段清晰，字體大小適中。如果排版混亂，即便內容再精彩，也會給人留下不專業(yè)的印象。另外，檢查也很關鍵，不僅要確保沒有錯別字，還要看看有沒有邏輯不通的地方。要是匆匆忙忙交上去，結果發(fā)現(xiàn)有明顯的漏洞，那可就尷尬了。
【第6篇】2025年8月學校醫(yī)學系主任述職報告怎么寫2200字
時間過的很快，____年即將過去，在過去的一年里，作為一名管理人員，我們深知自己的責任，恪盡職守，作好本職工作，是組織，是同志們對我們的基本要求?，F(xiàn)在我就一年來承擔的醫(yī)學一系臨床教學管理以及附院科研、教學管理工作向領導和同志們作一匯報。
一、醫(yī)學一系工作
____年醫(yī)學一系承擔了學校10個專業(yè)，14門臨床課程的教學任務。共完成教學8197學時，其中理論課4768學時，實驗課3429學時。加強教學管理是保證教學質量的關鍵，我們進一步完善了學生信息員制度和教學督導制度，并根據學校的統(tǒng)一安排，按質按量地完成了兩個學期的期初、期中、期末教學檢查工作，定期編寫教學簡報，將正反兩方面信息及時反饋給各教研室和教師本人，并督促教研室提出整改措施，形成了封閉的教學監(jiān)控環(huán)路。良好的教學管理，有效地保證了教學秩序和教學質量。我系____屆畢業(yè)生709人，報考碩士研究生并達到國家錄取分數(shù)線有178人，占25.11%，實際錄取122人，占17.21%，創(chuàng)我系歷史上最好成績。這充分反映出通過教學評估，我系的教學質量達到了一個新的水平。
醫(yī)學教育是一門強調實踐性的教學，由于學生人數(shù)的增加，我系的實踐教學面臨較大困難。為增加實踐，強化學生的能力培養(yǎng)。____年我系克服困難，合理安排，充分挖掘潛力，增添了主干課程的課間見習，并增加集中見習和實習前技能培訓的課時數(shù)，從教學安排上保證了學生有一定的實踐機會。為保證實習教學質量，我系在教務處的指導下堅持開展實習中期檢查，并逐步增加檢查范圍，加大檢查力度。____年我系組成了內、外、婦、兒教研室的資深專家檢查組，先后對復旦大學附屬上海市第五人民醫(yī)院、上海市閔行區(qū)中心醫(yī)院、中國人民解放軍第四一一醫(yī)院、上海市閘北區(qū)北站醫(yī)院、無錫市錫山人民醫(yī)院等5所教學醫(yī)院進行了實習中期檢查。本次教學檢查工作受到了學校的高度重視，校領導和教務處領導親臨教學檢查現(xiàn)場指導工作。通過此次教學檢查，有力地促進了各教學醫(yī)院領導和教學管理部門對實習帶教工作的重視，進一步提高了各教學醫(yī)院臨床教師的教學意識和教學水平，也增強了皖南醫(yī)學院在各教學醫(yī)院的影響力。
作為臨床醫(yī)學專業(yè)，適應臨床醫(yī)療形勢發(fā)展的需要，不斷改革教學模式是我系追求的目標。為使臨床醫(yī)學專業(yè)學生畢業(yè)后順利通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，早日成為一名合格的醫(yī)生。____年我系改革了畢業(yè)考試形式，由原
來的單一筆試模式改為筆試和客觀結構化臨床多站式技能考核相結合的模式。組織附院、蕪湖二院及地區(qū)醫(yī)院三十余名高職稱臨床教師，歷時7天時間，逐一對709名畢業(yè)生，從病史采集與病例分析、體格檢查與技能操作、輔助檢查結果判讀三個方面，全面考察了學生的基礎理論、基本知識和基本技能?？荚嚽皩W生進行了廣泛動員，使學生充分認識到畢業(yè)考試改革的必要性，并對學生進行細致的考前輔導，引導學生認真復習。結果709名畢業(yè)學生僅有8名學生不及格，經過補考全部通過。改革之所以取得成功，正如同學們所說的，畢業(yè)考試改革顯示了極大的實用性，充分調動了學生的積極性和學習熱情，達到了提高教學質量的目的。
高等學校教學質量工程建設是國家教育部為提高高等學校教學質量而實施的一項重大計劃，是提升高校教學水平的一條重要途徑。____年我系在教務處的指導下，積極參加學校的教學質量工程建設。在作好省級示范實驗實訓中心工作的同時，作為主要單位參加了學校申報國家級示范實驗實訓中心的工作。____年我系內科學、診斷學被評為校級精品課程，外科學被評為省級精品課程。顯示我系的課程建設走上了一個新臺階。
二、附院工作
1.教學工作
____年附院共接收各專業(yè)實習學生623人， 1月6日臨床專業(yè)實習生正式進入我院實習，為使同學們很快實現(xiàn)從醫(yī)學生向臨床實習生轉變，在吸取去年評建期間的經驗基礎上，我們精心組織了十三個理論講座，包括醫(yī)院介紹、醫(yī)療流程、實習管理規(guī)范、院感知識、醫(yī)療文書的書寫、臨床技能操作、無菌技術、影像診斷原則等內容，由醫(yī)院的臨床專家和管理人員主講，對實習生進行上崗前的系統(tǒng)培訓，崗前培訓歷時十天，收到了良好的效果，培訓結束進行了結業(yè)考試。
為完善各臨床科室實習帶教管理，提高教學質量，激活管理機制，我們一直緊抓各科室實習帶教工作，并要求各科室根據實際情況，制定本科室實習帶教計劃和出科考核方案。今年組織專家組對各臨床醫(yī)技科室進行了4次實習帶教檢查，專家們均嚴格按照教學管理考核評分表逐項檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時給予糾正和指導，并根據各科室的工作情況給予了切實公正的評價。通過檢查，大多數(shù)科室按照實習帶教管理制度建立了帶教工作檔案、完成了科室教學活動計劃、學生出科理論考試和技能考核。
今年6月起，組織內、外、婦、兒教研室的專家對臨床專業(yè)的實習醫(yī)生進行了三輪大出科技能考核，考核的內容包括外科無菌技術、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科換藥、影像讀片等十幾個單項的考核，基本上涵概了臨床醫(yī)療常規(guī)操作的內容，通過考核極大提高了實習醫(yī)生的臨床綜合技能和適應能力，加強了我院實習醫(yī)生出科考核管理，全面提升了實習質量。
為提高我院青年教師課堂教學水平，增強臨床教師教學意識，于____年8月組織舉辦了 “皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院____年青年教師課堂教學競賽”， 本次競賽共49名青年教師參加。本屆教學競賽分為臨床醫(yī)技組和護理組兩組同時進行，采取集中競賽，現(xiàn)場評分，專家組與學生組評分相結合的方式。每位參賽者均積極準備，經過現(xiàn)場專家及評委認真評分和評議，共評選出一等獎4名，二等獎6名，三等獎10名。
寫報告經驗58人覺得有用
2025年8月學校醫(yī)學系主任述職報告怎么寫
各位領導、同事們：
過去一年的工作里，作為醫(yī)學系主任，我主要負責教學、科研及行政管理等工作。在這一年里，我努力推動醫(yī)學系各項工作的開展，取得了一些成績，同時也存在不足之處。
關于教學工作，我們系部加大了師資隊伍建設力度，組織教師參加各類培訓，提升業(yè)務能力。同時，修訂和完善了課程體系，增加了實踐環(huán)節(jié)的比例。從結果來看，學生的臨床技能考核通過率有所提高，這表明我們的教學改革方向是正確的。不過，在實習基地建設方面還存在一定問題，部分醫(yī)院的合作協(xié)議未能及時更新，影響了學生實習安排。另外，有個別課程的教學大綱與實際授課內容不太一致，這需要進一步協(xié)調。
科研方面，今年我們醫(yī)學系成功申報了兩項省級課題，發(fā)表核心期刊論文十余篇。這些成果離不開全體教師的努力。但需要注意的是，有些項目申報材料準備得不夠充分，導致評審結果不盡如人意。此外，由于經費限制，部分實驗設備未能及時更新，制約了研究進展。
在行政管理上，我們加強了日常考勤制度執(zhí)行力度，定期召開系務會議，確保信息暢通。但工作中也暴露出一些問題，比如部門間的溝通機制還不夠完善，有時會出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。還有一次因為通知不到位，導致某項重要活動未能如期進行，這反映出我們在細節(jié)管理上的疏忽。
展望未來，我們將繼續(xù)深化教育教學改革，爭取更多優(yōu)質資源投入。同時，希望每位老師都能積極參與科研活動，共同促進學科發(fā)展。當然，我也認識到自身還有很多不足之處，比如有時候對年輕教師的指導還不夠耐心細致，今后會加以改進。
以上就是我對過去一年工作的簡要匯報，不當之處敬請批評指正。謝謝大家！
接下來，我會配合學校做好各項工作部署，為醫(yī)學系的發(fā)展貢獻自己的力量。
