【第1篇】公交公司年度總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)1200字
公交公司年度總結(jié)報(bào)告
一、以安全生產(chǎn)為保障，優(yōu)質(zhì)服務(wù)促提高
今年是xx市建市二十周年、“三國(guó)xx文化節(jié)”十周年，同時(shí)也是xx市“城市建設(shè)年”。為此，我們投資近400萬(wàn)元更新線(xiàn)了路營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，率先在咸寧市實(shí)行無(wú)人售票，新建了一流候車(chē)站點(diǎn)崗?fù)?，安裝了線(xiàn)路車(chē)載電視，還在車(chē)上配備了“暖心墊”、“扶手套”、“愛(ài)心殺、“廢紙簍”等便民設(shè)施，改善了居民出行環(huán)境，提高了城市品位。
在加強(qiáng)硬件建設(shè)的同時(shí)，我們還加強(qiáng)了“軟件”方面的管理。
一是實(shí)行“四專(zhuān)”。即專(zhuān)人、專(zhuān)職、專(zhuān)責(zé)、專(zhuān)線(xiàn)管理，成立線(xiàn)路車(chē)組，將安全、營(yíng)運(yùn)、線(xiàn)路測(cè)速與稽查分解到各條專(zhuān)線(xiàn)，明確安全責(zé)任。
二是組織公司內(nèi)部管理人員及線(xiàn)路司售人員每月16日召開(kāi)一次安全例會(huì)，組織安全知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，制定線(xiàn)路管理人員“七不準(zhǔn)”，司售人員“十四不準(zhǔn)”，規(guī)范營(yíng)運(yùn)秩序。
三是改變線(xiàn)路經(jīng)營(yíng)模式，將原來(lái)的單車(chē)租賃承包形式改為線(xiàn)路買(mǎi)斷承包，將事故風(fēng)險(xiǎn)分散轉(zhuǎn)移到車(chē)輛承包人。
四是成立專(zhuān)班，認(rèn)真督查落實(shí)，公司一把手陳局長(zhǎng)親自抓，在營(yíng)運(yùn)班次時(shí)間內(nèi)不定時(shí)、不定期、不定點(diǎn)的明查暗抓，開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)，設(shè)立舉報(bào)信箱，查出安全隱患3處，并及時(shí)予以整改，嚴(yán)肅處理了一批工作不認(rèn)真、不積極、不主動(dòng)的管理人員，處罰了一批不服從管理、亂停亂靠違規(guī)的車(chē)輛198人次，處罰金額15780元。此舉嚴(yán)明了線(xiàn)路紀(jì)律，規(guī)范了營(yíng)運(yùn)秩序，提升了公交形象，大大降低安全事故發(fā)生率，得到了市民的一致稱(chēng)贊。全年?duì)I運(yùn)線(xiàn)路、加油站、修理廠(chǎng)、金角塘酒樓無(wú)一起重大安全責(zé)任事故。
二、以節(jié)支增收為根本，爭(zhēng)取政策見(jiàn)成效
____年為“管理效益年”。為此，我們從以下幾方面狠下功夫，節(jié)支挖增收。
一是為防止亂吃、亂喝、亂派等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，我們實(shí)行三“統(tǒng)一”：即來(lái)客統(tǒng)一由一個(gè)部門(mén)安排，統(tǒng)一到一個(gè)地點(diǎn)進(jìn)餐，統(tǒng)一一個(gè)時(shí)間結(jié)賬，今年招待費(fèi)為29.1萬(wàn)元，同比去年56.98萬(wàn)元節(jié)約27.88萬(wàn)元。
二是為防止“滴、漏、跑、冒”等水電方面的漏洞，我們?cè)诮衲?月份全面開(kāi)展水電改造，水改后每月節(jié)約支出8000元，預(yù)計(jì)兩年可收回改造成本。今年水電費(fèi)開(kāi)支11.2萬(wàn)元，同比去18.11萬(wàn)元節(jié)約6.91萬(wàn)元。
三是根據(jù)建設(shè)局[20xx]1號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格控制物資捐贈(zèng)的通知》要求。今年物資捐贈(zèng)費(fèi)為10.26萬(wàn)元，同比去年20.8萬(wàn)元減少支出10.54萬(wàn)元。
四是為有效地控制利息支出，公司償還了部分職工高息借款33萬(wàn)元，還清了銀行債務(wù)6.5萬(wàn)元，今年，利息支出20.38萬(wàn)元，同比去年41萬(wàn)元節(jié)約20.62萬(wàn)元。同時(shí)，加大清收力度，今年共收回呆債、死債近19.1萬(wàn)元。
五是為防止交通事故的發(fā)生，公司成立了線(xiàn)路車(chē)組，改變了線(xiàn)路經(jīng)營(yíng)模式，制定了線(xiàn)路管理人員“七不準(zhǔn)”，司售人員“十四不準(zhǔn)”等一系列措施，安全事故費(fèi)僅為20.5萬(wàn)元，同比去年75.9萬(wàn)元節(jié)約了55.4萬(wàn)元。
六是由于線(xiàn)路經(jīng)營(yíng)模式的改變，車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)由車(chē)輛承包人承擔(dān)，加之承包車(chē)主保險(xiǎn)意識(shí)逐步提高，保險(xiǎn)金額逐漸增加，今年車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)為47.6萬(wàn)元，同比去年38.27萬(wàn)元增長(zhǎng)9.33萬(wàn)元。
七是加強(qiáng)對(duì)線(xiàn)路車(chē)輛的日檢、月檢，及時(shí)做好車(chē)輛保養(yǎng)工作，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，修理費(fèi)僅為18.85萬(wàn)元，同比去年47.8萬(wàn)元節(jié)約28.95萬(wàn)元。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)36人覺(jué)得有用
公交公司年度總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)
公交公司做年度總結(jié)報(bào)告，主要是為了把一年來(lái)的經(jīng)營(yíng)情況、管理成效、存在的問(wèn)題以及未來(lái)的打算給理清楚。寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告的時(shí)候，得從公司的實(shí)際情況出發(fā)，不能照搬照抄。報(bào)告里頭要包含的內(nèi)容還挺多的，像是運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、安全記錄、服務(wù)評(píng)價(jià)什么的，這些都是重點(diǎn)。要是忽略這些關(guān)鍵點(diǎn)，報(bào)告就顯得空洞了。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，開(kāi)頭最好能簡(jiǎn)明扼要地交代一下背景，比如這一年公司面臨的形勢(shì)如何，有什么重要的政策調(diào)整。接著就該說(shuō)說(shuō)具體的業(yè)務(wù)成果了，這里可以用一些具體的數(shù)據(jù)來(lái)支撐，像客運(yùn)量、營(yíng)收額之類(lèi)的。不過(guò)有時(shí)候數(shù)據(jù)太多，寫(xiě)起來(lái)就容易亂套，比如把“客運(yùn)量增長(zhǎng)了12%”寫(xiě)成“客運(yùn)量增長(zhǎng)了21%”，雖然只是個(gè)數(shù)字，但差這么多肯定不行。
接下來(lái)就是講問(wèn)題的部分了，這個(gè)部分很重要，不能只報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。比如說(shuō)車(chē)輛老化的問(wèn)題、線(xiàn)路優(yōu)化不到位的問(wèn)題，這些問(wèn)題要是不提出來(lái)，后續(xù)的工作計(jì)劃就顯得沒(méi)針對(duì)性。不過(guò)有些人在寫(xiě)這部分的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)閾?dān)心影響形象而輕描淡寫(xiě)，比如把“安全隱患較大”寫(xiě)成“存在一定風(fēng)險(xiǎn)”，這樣其實(shí)不太好，畢竟真實(shí)的情況還是得實(shí)事求是地反映出來(lái)。
至于未來(lái)規(guī)劃，那就得結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)了?？梢哉勔幌旅髂甑墓ぷ髂繕?biāo)，比如提升服務(wù)質(zhì)量、降低運(yùn)營(yíng)成本之類(lèi)的。制定目標(biāo)的時(shí)候，要盡量具體，比如“提升服務(wù)質(zhì)量”就不能光這么寫(xiě)，得細(xì)化到具體的措施，比如增加高峰期班次、改善車(chē)廂衛(wèi)生條件什么的。
報(bào)告寫(xiě)完之后，還得檢查一下，看看有沒(méi)有錯(cuò)別字或者語(yǔ)法問(wèn)題。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，就會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如把“乘客滿(mǎn)意度調(diào)查”寫(xiě)成“乘客滿(mǎn)意度調(diào)差”，雖然只是少了個(gè)“查”字，但還是會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。另外，格式也要注意，段落之間要分得清晰，不然整篇文章看起來(lái)就像一團(tuán)亂麻一樣。
【第2篇】公交總公司生產(chǎn)科述職報(bào)告怎么寫(xiě)1450字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
____年，生產(chǎn)科在總公司和主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)年度生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)持以營(yíng)運(yùn)服務(wù)為中心，安全營(yíng)運(yùn)為重點(diǎn)，以提高“兩個(gè)效益”為目標(biāo)，積極組織生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)和安全服務(wù)，完成了全年生產(chǎn)計(jì)劃，其他各項(xiàng)工作也都得到了較好的落實(shí)，我先把主要指標(biāo)完成情況介紹一下，____年生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)里程數(shù)是..萬(wàn)多公里，完成綜合收入..萬(wàn)?，F(xiàn)在我就分管的安全、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)管理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以下述職：
一、思想方面
正確的思想態(tài)度、不斷的學(xué)習(xí)決定一個(gè)人的工作行為和工作的效力，端正態(tài)度、努力工作、不斷總結(jié)、完善自我是我人生的追求，作為安全生產(chǎn)科一員，我始終把堅(jiān)持以營(yíng)運(yùn)服務(wù)為中心，安全營(yíng)運(yùn)為重點(diǎn)，以提高“兩個(gè)效益”做為自己的責(zé)任，堅(jiān)持“以人為本、安全生產(chǎn)、管理精細(xì)”的理念，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高安全管理水平，全力控制各類(lèi)事故發(fā)生，努力創(chuàng)建文明公交企業(yè)，努力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
二、工作方面
（1）服務(wù)為中心
狠抓服務(wù)質(zhì)量和駕駛員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展“春運(yùn)”、“五一”、“國(guó)慶”安全、服務(wù)大檢查，通過(guò)公交服務(wù)年活動(dòng)對(duì)駕駛員進(jìn)行安全標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵考核評(píng)比，落實(shí)標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)制度，保證了活動(dòng)效果，持續(xù)加大對(duì)違章行駛和責(zé)任事故的稽查處罰力度，強(qiáng)化了分公司的責(zé)任，提升了分公司負(fù)責(zé)人和駕駛員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能，為緩解公交駕駛員缺失現(xiàn)狀，生產(chǎn)部門(mén)今年向社會(huì)招聘大客駕駛員60多名已經(jīng)充實(shí)到線(xiàn)路上參加營(yíng)運(yùn)，并上半年組織培訓(xùn)女性駕駛員27名，目前已處在線(xiàn)路實(shí)習(xí)階段。
____年，生產(chǎn)部門(mén)對(duì)人大、政協(xié)10余件建議和提案的來(lái)函全部進(jìn)行了回復(fù)和專(zhuān)訪(fǎng)，組織完成由市委、市政府召開(kāi)大型文藝、文體活動(dòng)接送觀眾任務(wù)3次，并積極組織參與我市開(kāi)展的民主行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，虛心接受乘客的批評(píng)和建議，對(duì)劣質(zhì)服務(wù)現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真查處，保證了服務(wù)質(zhì)量的基本穩(wěn)定。
（2）安全為重點(diǎn)
安全是以預(yù)防為主，重視做好安全防范，堅(jiān)持從源頭控制，年初組織分公司負(fù)責(zé)人與總公司簽訂安全責(zé)任狀，并落實(shí)各駕駛員與分公司簽訂了安全責(zé)任狀，落實(shí)招聘駕駛員崗前培訓(xùn)制度，組織全體駕駛員安全例會(huì)9次（其中影像教育三次），聘請(qǐng)交警安全講課一次，問(wèn)卷考試一次，對(duì)肇事駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、談事故經(jīng)過(guò)，分析案情三次，通過(guò)墻報(bào)宣傳公交安全駕駛共4期。
針對(duì)“春運(yùn)、五一、十一”假日車(chē)輛技術(shù)狀況安全大檢查，防范機(jī)械故障引發(fā)的交通事故，截止11月30日，公司共發(fā)生事故..起（去年..起），其中有責(zé)事故90起（去年162起），無(wú)責(zé)事故..起（去年131起），總事故率相比去年下降..%，有責(zé)事故下降了..%，無(wú)責(zé)事故增加了.%。
（3）效益為目標(biāo)
狠抓票款收入工作。營(yíng)運(yùn)工作中，根據(jù)客源流時(shí)、流向科學(xué)配車(chē)，合理排班、調(diào)度的原則，努力挖掘潛力，在早、晚高峰加大車(chē)次密度，在節(jié)假日采取加趟、縮短車(chē)隔和取消休息等辦法，增加配車(chē)數(shù)量。今年7月份市區(qū)人防工程期間，有10余條線(xiàn)路相繼繞行，對(duì)營(yíng)運(yùn)服務(wù)工作帶來(lái)很大影響，生產(chǎn)部門(mén)對(duì)公司大多線(xiàn)路、班次縮減的調(diào)整，在失去主干道營(yíng)運(yùn)條件下，我們?nèi)匀煌瓿善笨钍杖?.多萬(wàn)元，____年前11個(gè)月公司所屬營(yíng)運(yùn)車(chē)輛共完成營(yíng)運(yùn)里程..公里（..），完成票款收入..元，（..）（其中票款收入..元、刷卡消費(fèi)..元、免費(fèi)卡是..元），包車(chē)款..元（其中單位包車(chē)..元、零星包車(chē)..元），生產(chǎn)計(jì)劃營(yíng)運(yùn)趟數(shù)..趟、實(shí)際完成...趟，出勤率達(dá)..%以上。
三、今后打算
在____新的一年里，將加強(qiáng)政治文化學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，克服安全、服務(wù)、例會(huì)形式單一、工作落實(shí)粗曠、簡(jiǎn)單等不足。進(jìn)一步堅(jiān)持以營(yíng)運(yùn)服務(wù)為中心，安全營(yíng)運(yùn)為重點(diǎn)，以提高“兩個(gè)效益”為目標(biāo)，帶領(lǐng)好生產(chǎn)科室，為公交的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展而做出新的貢獻(xiàn)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
公交總公司的生產(chǎn)科述職報(bào)告該怎么寫(xiě)？生產(chǎn)科的工作，主要是圍繞著車(chē)輛調(diào)度、線(xiàn)路優(yōu)化和日常安全管理這幾塊來(lái)的。要寫(xiě)好這份報(bào)告，第一步就是得把這段時(shí)間干了什么說(shuō)清楚。
比如，生產(chǎn)科在這段時(shí)間里調(diào)整了幾條線(xiàn)路，具體是針對(duì)早高峰時(shí)段乘客多的情況，把原本的b線(xiàn)延長(zhǎng)了一公里，還增加了幾趟班次。這個(gè)調(diào)整的效果還不錯(cuò)，乘客投訴少了，大家上班也方便了不少。不過(guò)，當(dāng)時(shí)考慮到增加班次的成本問(wèn)題，可能有點(diǎn)糾結(jié)，后來(lái)還是決定試一試，沒(méi)想到效果挺好。
再比如說(shuō)安全這一塊兒，生產(chǎn)科組織了幾次駕駛員的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要是講行車(chē)注意事項(xiàng)，還有遇到突發(fā)情況怎么處理。記得有一次培訓(xùn)的時(shí)候，有個(gè)老司機(jī)提了個(gè)建議，說(shuō)是能不能在車(chē)上裝個(gè)語(yǔ)音提醒系統(tǒng)，專(zhuān)門(mén)提醒司機(jī)注意限速什么的。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了覺(jué)得有道理，后來(lái)就采納了這個(gè)建議，現(xiàn)在車(chē)上確實(shí)多了這么個(gè)設(shè)備，感覺(jué)挺有用的。
除了這些工作之外，生產(chǎn)科還得處理一些日常事務(wù)，像設(shè)備維護(hù)之類(lèi)的。最近新進(jìn)了一批維修工具，用了之后發(fā)現(xiàn)效率提高了不少。不過(guò)當(dāng)時(shí)采購(gòu)的時(shí)候，可能因?yàn)闀r(shí)間緊，沒(méi)太仔細(xì)核對(duì)清單，結(jié)果發(fā)現(xiàn)少買(mǎi)了一套扳手，后來(lái)補(bǔ)上的時(shí)候又耽誤了些時(shí)間。這件事提醒咱們以后做事得更細(xì)致點(diǎn)。
報(bào)告里邊，關(guān)于這些工作的描述，最好能配上一些數(shù)據(jù)。比如線(xiàn)路調(diào)整后客流量增加了多少，安全培訓(xùn)參與了多少人次，維修效率提高了百分之幾之類(lèi)的。有了具體數(shù)字，報(bào)告看起來(lái)就更有說(shuō)服力了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，還有一點(diǎn)需要注意，那就是態(tài)度要誠(chéng)懇。畢竟生產(chǎn)科的工作直接關(guān)系到市民出行，所以得把工作中存在的問(wèn)題也實(shí)事求是地反映出來(lái)。比如前面提到的少買(mǎi)扳手的事，就得主動(dòng)說(shuō)出來(lái)，這樣顯得咱們有擔(dān)當(dāng)，也能給后續(xù)改進(jìn)留出空間。
小編友情提醒：
報(bào)告寫(xiě)完后別忘了檢查一下。檢查的時(shí)候要特別留意那些容易忽略的小細(xì)節(jié)，比如日期有沒(méi)有寫(xiě)錯(cuò)，人名是不是拼對(duì)了之類(lèi)的。要是能找同事幫忙看看就更好了，有時(shí)候自己寫(xiě)的東西，看半天都看不出毛病，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在。
【第3篇】公交公司安全生產(chǎn)自查自糾報(bào)告怎么寫(xiě)800字
公交公司安全生產(chǎn)自查自糾報(bào)告
公司自xxx年成立以來(lái)，嚴(yán)格按照市建委、交通局、交警等各上級(jí)部門(mén)要求和指示精神嚴(yán)于律己，做到有錯(cuò)既改，消除隱患于萌芽狀態(tài)，為更好地服務(wù)廣大乘客，提供安全、便利、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司每月每日都在自查自糾，努力提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，并得到廣大乘客的一致好評(píng)。
一、公司的車(chē)輛、人員狀況
xxx公司于xxxx成立城鄉(xiāng)公交，現(xiàn)在16輛營(yíng)運(yùn)車(chē)，xxxx年6月新購(gòu)大型公交車(chē)輛，車(chē)上設(shè)備都按城內(nèi)公交配置，公司的24名駕駛員均為大客駕駛員，且經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)過(guò)硬，同時(shí)，為了更好服務(wù)旅客，公司還為每輛車(chē)配備了一各乘務(wù)員，并專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)2位有經(jīng)驗(yàn)的維修人員負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常維修保養(yǎng)工作，為公司的安全運(yùn)作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、自查自糾情況
通過(guò)近兩年的運(yùn)作，發(fā)現(xiàn)各種情況，都一一作了回應(yīng)與解決，針對(duì)一些典型事例，公司都作出了相應(yīng)的解決，給各級(jí)部門(mén)和乘客得到了個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。
1、每月定時(shí)召開(kāi)全體職工安全大會(huì)，并邀請(qǐng)交警民警現(xiàn)身說(shuō)法，做到安全永在心中，并且召開(kāi)交法競(jìng)賽，提高全體人員安全意識(shí)。
2、每日對(duì)車(chē)輛進(jìn)行出車(chē)前檢查，收車(chē)后檢查，排除一切安全隱患，并且每月對(duì)所有車(chē)輛進(jìn)行強(qiáng)保，不合格車(chē)輛嚴(yán)禁上路行駛，4月份所有車(chē)輛剎車(chē)系統(tǒng)都進(jìn)行了更新。
3、嚴(yán)格檢查車(chē)內(nèi)安全設(shè)施，添配了多套救生錘，滅火器等各配套設(shè)施定期檢驗(yàn)，并確保可正常使用。
4、服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)投訴、處罰當(dāng)事人，提高所有從業(yè)人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，并且召開(kāi)標(biāo)兵競(jìng)賽，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，細(xì)節(jié)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立良好形象。
3、行車(chē)安全做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)控駕駛員超速、超載等違章行為的發(fā)生，嚴(yán)厲處罰違章行為，給所有人天天敲警鐘，切實(shí)做到安全第一。
三、通過(guò)實(shí)踐和摸索，公司一定會(huì)在上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本公司實(shí)際，盡快完善各項(xiàng)管理制度，做到以人為本，更優(yōu)質(zhì)地服務(wù)廣大乘客。
不妥之處，敬請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)意見(jiàn)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)61人覺(jué)得有用
公交公司安全生產(chǎn)自查自糾報(bào)告怎么寫(xiě)
寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí)，得先弄清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。一個(gè)是要搞明白檢查的重點(diǎn)是什么，比如車(chē)輛的安全狀況、駕駛員的操作規(guī)程遵守情況、線(xiàn)路的安全隱患排查等。另一個(gè)就是明確檢查的標(biāo)準(zhǔn)，不能憑感覺(jué)走，得有具體的規(guī)章制度作為依據(jù)。另外，報(bào)告的內(nèi)容最好能涵蓋最近一段時(shí)間內(nèi)發(fā)生的情況，這樣才顯得真實(shí)可信。
開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候，可以先列出檢查的項(xiàng)目清單，然后逐一對(duì)照去核查。比如對(duì)車(chē)輛的檢查，可以從外觀到內(nèi)部結(jié)構(gòu)，從剎車(chē)系統(tǒng)到輪胎磨損程度，都得詳細(xì)記錄下來(lái)。對(duì)于駕駛員的檢查，則要注意他們的培訓(xùn)記錄是否齊全，日常行為有沒(méi)有違反規(guī)定的地方。至于線(xiàn)路安全，那就得看有沒(méi)有明顯的危險(xiǎn)路段，標(biāo)志標(biāo)線(xiàn)是否清晰醒目。
在實(shí)際操作過(guò)程中，難免會(huì)遇到一些特殊情況。比如說(shuō)某個(gè)駕駛員因?yàn)榧依镉屑笔?，偶爾沒(méi)按規(guī)矩來(lái)，這種情況該怎么處理？這就要結(jié)合具體情況分析了。如果只是偶發(fā)事件，而且影響不大，可以在報(bào)告里注明原因，并強(qiáng)調(diào)以后會(huì)加強(qiáng)管理。要是頻繁出現(xiàn)問(wèn)題，那就要嚴(yán)肅對(duì)待，該處罰就得處罰，這樣才能起到警示作用。
報(bào)告里的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確。記得有一次我們檢查時(shí)，有個(gè)同事粗心大意，把某輛車(chē)的行駛公里數(shù)少記了一千多公里，結(jié)果后面的數(shù)據(jù)全亂套了。這種小問(wèn)題看似不起眼，但會(huì)影響整個(gè)報(bào)告的質(zhì)量。所以大家在填寫(xiě)表格的時(shí)候一定要仔細(xì)核對(duì)，確保數(shù)字無(wú)誤。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，最好能把每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到具體的人頭上。比如說(shuō)這次檢查中發(fā)現(xiàn)某條線(xiàn)路存在安全隱患，就應(yīng)該明確是哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)整改，什么時(shí)候完成。這樣既能讓問(wèn)題得到及時(shí)解決，也能避免推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，還要定期復(fù)查，看看整改措施是否到位，效果如何。
其實(shí)，寫(xiě)報(bào)告不僅僅是記錄事實(shí)這么簡(jiǎn)單，它還反映了公司的管理水平和員工的責(zé)任意識(shí)。所以，大家在寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，既要實(shí)事求是，也要帶著一種積極的態(tài)度，希望通過(guò)這份報(bào)告能夠促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作更上一層樓。
【第4篇】公交車(chē)公司優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)1500字
畢業(yè)臨近，而這個(gè)是準(zhǔn)畢業(yè)生實(shí)習(xí)的時(shí)期，是參與工作之前的練兵，而我作為今年的比考試，在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、實(shí)習(xí)單位的積極支持和實(shí)習(xí)師生的共同努力，我們的畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)行得很順利，取得了較好的成績(jī)，同時(shí)也反映出了一些問(wèn)題。本屆畢業(yè)實(shí)習(xí)全面落實(shí)了實(shí)習(xí)計(jì)劃，使實(shí)習(xí)管理得到了規(guī)范，是哦系教學(xué)質(zhì)量得到了提高，并得出一些建設(shè)性的建議。下面是我的實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)。
實(shí)習(xí)時(shí)間：____年27日到____年1月15日，共三周。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：北京公交公司
公司簡(jiǎn)介
北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司是國(guó)有獨(dú)資大型公益性企業(yè)，是北京地面公共交通的經(jīng)營(yíng)主體。公交集團(tuán)公司現(xiàn)有二級(jí)企事業(yè)單位23個(gè)，其中客運(yùn)企業(yè)12個(gè)，即：9個(gè)公共電汽車(chē)客運(yùn)分公司、八方達(dá)公司(郊區(qū)'9'字頭線(xiàn)路)、長(zhǎng)途公司和公交旅游公司。企業(yè)總資產(chǎn)240.84億元，凈資產(chǎn)61.62億元，是一個(gè)以城市地面公共交通客運(yùn)主業(yè)為依托，集市內(nèi)公共電汽車(chē)、長(zhǎng)途客運(yùn)、出租汽車(chē)、電車(chē)制造、汽車(chē)修理、汽車(chē)租賃、場(chǎng)站建設(shè)及管理、公交廣告、物資銷(xiāo)售、旅游、物業(yè)管理和公交科研為一體，多元化投資，多種經(jīng)濟(jì)類(lèi)型并存的大型公交集團(tuán)企業(yè)，在北京城市公共交通發(fā)展中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。
企業(yè)目標(biāo)：建設(shè)人文公交、綠色公交、科技公交，成為適應(yīng)首都城市特點(diǎn)和功能的一流公交企業(yè)。
企業(yè)宗旨：服務(wù)公眾利益，服務(wù)乘客出行。
企業(yè)精神：一心為乘客，服務(wù)最光榮。
企業(yè)價(jià)值觀：乘客利益化、員工進(jìn)步化、公交發(fā)展化。
服務(wù)準(zhǔn)則：規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、安全便捷、細(xì)致周到、文明禮貌。
質(zhì)量方針：科學(xué)發(fā)展、持續(xù)改進(jìn)、追求卓越、建設(shè)人民群眾滿(mǎn)意公交。
實(shí)習(xí)期間，我們?cè)谲?chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下分別對(duì)公交的運(yùn)營(yíng)、服務(wù)和安全進(jìn)行了學(xué)習(xí)實(shí)踐。
我們熟悉了公交一線(xiàn)的工作環(huán)境體驗(yàn)一線(xiàn)工作人員的生活，并上路對(duì)一線(xiàn)工作的員工進(jìn)行了檢查，聽(tīng)取檢查匯報(bào)，理解基礎(chǔ)臺(tái)賬。對(duì)車(chē)輛的安全性能進(jìn)行檢查并學(xué)習(xí)了對(duì)安全事故的處理。
通過(guò)短短的三周實(shí)踐我受益匪淺。事情對(duì)公交的了解從單純的運(yùn)送乘客到如何整體和-諧的運(yùn)營(yíng)。即服務(wù)、安全、運(yùn)營(yíng)環(huán)環(huán)相扣，相互扶持的同時(shí)又相互制約。
此外是我最感動(dòng)的就是我們一線(xiàn)的工作人員，真的，他們的艱辛根本不是用言語(yǔ)能形容得出來(lái)的，以前我一直認(rèn)為最可愛(ài)的人有：教師——因?yàn)樗麄兘虝?shū)為人;軍人——因?yàn)樗麄儽＜倚l(wèi)國(guó);醫(yī)生——因?yàn)樗麄兙人婪鰝，F(xiàn)在我想說(shuō)公交的工作人員同樣可愛(ài)，因?yàn)樗麄冇幸活w無(wú)私而又強(qiáng)大的心。我之所以這么說(shuō)是因?yàn)椋簩?duì)于上班族來(lái)說(shuō)，公交的早班車(chē)成了他們的交通工具。如果沒(méi)有早班車(chē)，得有多少人不能準(zhǔn)時(shí)的到崗上班。但是又沒(méi)有人想過(guò)公交的工作人員的早班又是幾幾點(diǎn)鐘開(kāi)始的呢！他們每天四點(diǎn)多就得起來(lái)到崗，在發(fā)車(chē)之前必須把車(chē)輛擦的干干凈凈，無(wú)論春夏秋冬，嚴(yán)寒酷暑始終如一。沒(méi)有先進(jìn)的設(shè)備，甚至都沒(méi)有防水的膠皮手套，我們可以想象一下寒冷的冬天赤手用涼水擦車(chē)的罪過(guò)是常人能忍受得了的嗎？這只是其中的一小部分。還有我想說(shuō)的是：現(xiàn)在的乘客對(duì)我們司售人員“素質(zhì)”的要求越來(lái)越高，但是他們有沒(méi)有想過(guò)他們自己的素質(zhì)又是怎么樣的。因?yàn)橐稽c(diǎn)不痛快就投訴，你們知道一個(gè)投訴對(duì)司售人員的影響有多大嗎？你知道他們一月又掙多少錢(qián)嗎？在這里我可以說(shuō)公交的司售人員的素質(zhì)比任何人的都好，對(duì)于那些投訴的乘客我只能說(shuō)我們的服務(wù)能力是有限的，不可能滿(mǎn)足每一個(gè)人，但他們會(huì)滿(mǎn)足大多數(shù)人的需求，肯定會(huì)有一些不周的地方，希望您能諒解！我希望所有人多關(guān)注一下公交的工作人員，仔細(xì)想想他們?yōu)榈氖鞘裁?？如果換做我們能不能像他們一樣？理解萬(wàn)歲···
如果有可能，我想我畢業(yè)后留在公交公司。成為公交的一員，因?yàn)槲蚁牒退麄円粯幼鲆粋€(gè)最可愛(ài)的人。為首都北京更美好的明天貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
實(shí)習(xí)人：王李政
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺(jué)得有用
公交車(chē)公司實(shí)習(xí)報(bào)告該怎么寫(xiě)？這得看你的具體情況，要是想寫(xiě)出質(zhì)量高的報(bào)告，肯定得花點(diǎn)心思。一開(kāi)始，先得把實(shí)習(xí)的基本情況說(shuō)清楚，比如你在哪個(gè)部門(mén)實(shí)習(xí)了多久之類(lèi)的。這部分內(nèi)容得簡(jiǎn)潔明了，別啰嗦太多。
接著就是重點(diǎn)部分了，就是你在實(shí)習(xí)期間學(xué)到的東西。比如說(shuō)你在調(diào)度室實(shí)習(xí)的時(shí)候，了解到公交線(xiàn)路規(guī)劃的一些門(mén)道。這個(gè)過(guò)程里頭，你可以寫(xiě)寫(xiě)你是怎么觀察師傅們工作的，他們有什么特別的操作方法，還有那些你覺(jué)得挺有意思的細(xì)節(jié)。當(dāng)然，這過(guò)程中可能有些地方理解起來(lái)有點(diǎn)費(fèi)勁，但多問(wèn)幾遍就搞明白了。
然后就得提提你在實(shí)習(xí)期間遇到的問(wèn)題和解決的辦法。比如有一次我負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)乘客數(shù)量，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)老是不對(duì)勁兒，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)是錄入的時(shí)候少輸了一個(gè)零。這種事情其實(shí)挺常見(jiàn)的，關(guān)鍵是要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正過(guò)來(lái)。還有一次，我在車(chē)上協(xié)助司機(jī)檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有個(gè)小零件松了，要是沒(méi)注意到的話(huà)，說(shuō)不定就會(huì)出問(wèn)題。
再往后就是談?wù)勛约旱母惺芰?。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我覺(jué)得公交公司的運(yùn)營(yíng)真是挺復(fù)雜的，每個(gè)環(huán)節(jié)都得配合好才行。有時(shí)候看到乘客滿(mǎn)意地坐上車(chē)離開(kāi)，心里還挺有成就感的。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)覺(jué)得累，特別是趕上高峰期，整個(gè)人都忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。
小編友情提醒：
就可以寫(xiě)寫(xiě)對(duì)未來(lái)的展望了。這次實(shí)習(xí)讓我明白了不少東西，也發(fā)現(xiàn)自己還有不少不足之處。以后有機(jī)會(huì)的話(huà)，希望能更深入地參與到具體工作中去，爭(zhēng)取把學(xué)到的知識(shí)用得更好。畢竟實(shí)踐出真知，多經(jīng)歷些事情才能真正成長(zhǎng)起來(lái)。
【第5篇】2025年公交公司人力資源部實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)2800字
公交公司人力資源部實(shí)習(xí)報(bào)告
一、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開(kāi)闊視野，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心、責(zé)任感；通過(guò)深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
____年3月1日 至5月20日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
重慶公交公司 人力資源部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系，了解用人部門(mén)的需求狀況。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過(guò)程中，經(jīng)常需要用電話(huà)和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話(huà)溝通也很注重說(shuō)話(huà)的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開(kāi)了，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不懂。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試。
第二、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。
第三、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度。
第四、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要。
第五、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第六、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
第七、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
五 實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。一、公司是家外資企業(yè)，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練。三、我非人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對(duì)于自己遇到的困難，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題。
在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。
三是注重信息的反饋。在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。
四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過(guò)程中，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。
五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。
通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后，我得到了自己該得到的。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)73人覺(jué)得有用
實(shí)習(xí)報(bào)告對(duì)于公交公司人力資源部來(lái)說(shuō)，既是對(duì)自己這段時(shí)間工作的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的重要參考。寫(xiě)好一份報(bào)告，需要從多個(gè)角度入手，既要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性，也要展示個(gè)人能力。
首先要明確報(bào)告的目的，是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果，還是為了自我反思和提升。如果是前者，那么重點(diǎn)就要放在工作成績(jī)上，比如參與了哪些項(xiàng)目，解決了什么問(wèn)題，為公司帶來(lái)了哪些效益。例如，我曾協(xié)助完成了員工檔案數(shù)字化管理項(xiàng)目，這不僅提高了工作效率，還減少了紙質(zhì)文件存儲(chǔ)的空間需求。當(dāng)然，這里提到的“空間需求”有點(diǎn)多余，但確實(shí)能幫助理解背景。
接著，可以談?wù)勗趯?shí)習(xí)期間學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)。比如，了解了人力資源管理的基本流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)都有其獨(dú)特之處，比如招聘時(shí)要注重簡(jiǎn)歷篩選，而培訓(xùn)則需要結(jié)合員工的實(shí)際需求制定計(jì)劃。有時(shí)候會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題，比如某個(gè)部門(mén)反映新入職員工適應(yīng)較慢，這時(shí)候就需要深入了解原因，可能是培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面，也可能是崗位職責(zé)描述不清。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
報(bào)告中還可以提及一些具體的案例。比如說(shuō)有一次參與了一次大型招聘會(huì)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)和資料收集。當(dāng)時(shí)場(chǎng)面很混亂，很多求職者不清楚具體流程，導(dǎo)致排隊(duì)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。后來(lái)通過(guò)調(diào)整布局，增設(shè)咨詢(xún)臺(tái)，情況得到了改善。這個(gè)過(guò)程中，我也意識(shí)到溝通的重要性，只有及時(shí)解決問(wèn)題才能保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
除了工作內(nèi)容，還需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的情況。畢竟一個(gè)人的力量有限，團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能發(fā)揮最大效能。比如在一次跨部門(mén)合作中，我們遇到了預(yù)算超支的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)大家共同討論，最終找到了節(jié)省開(kāi)支的辦法。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，并且敢于表達(dá)自己的看法。
小編友情提醒：
別忘了對(duì)未來(lái)做出展望?？梢越Y(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)和不足，提出下一步的努力方向。比如希望進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)分析能力，以便更好地支持決策；或者加強(qiáng)對(duì)外部市場(chǎng)的了解，以便為公司引入更多優(yōu)質(zhì)人才。不過(guò)有一點(diǎn)需要注意的是，目標(biāo)設(shè)定不宜過(guò)高，否則容易讓自己產(chǎn)生壓力感。
【第6篇】公交公司售票員的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)350字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好！
自從____年9月份進(jìn)入公交公司這個(gè)大家庭以來(lái)，我倍受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為乘客服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到了很好的學(xué)習(xí)和煅煉，在此說(shuō)聲：“謝謝你們”！
今天我選擇離開(kāi)這里，有很多原因：1、由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺(jué)，再這樣下去的話(huà)肯定有負(fù)面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個(gè)新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請(qǐng)?jiān)缛瞻才艦榕巍?/p>
當(dāng)然，無(wú)論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因?yàn)槲覟樵?jīng)是公交公司里的一員而驕傲過(guò)。最后誠(chéng)懇地說(shuō)聲：對(duì)不起！也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
xxx
20xx.2.30
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)19人覺(jué)得有用
公交公司售票員的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)，畢竟不是隨便一寫(xiě)就能交差的事，得琢磨清楚才行。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)？
不能太隨意。既然是正式的辭職報(bào)告，那得有點(diǎn)格式感。開(kāi)頭就寫(xiě)清楚自己的身份，比如姓名、部門(mén)什么的，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了就知道是誰(shuí)提出來(lái)的。當(dāng)然了，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是名字別寫(xiě)錯(cuò)了，要是寫(xiě)了錯(cuò)別字，給人的印象就不大好了。
接著就是表明辭職的意思，這是關(guān)鍵部分。寫(xiě)的時(shí)候別含糊其辭，直接點(diǎn)出來(lái)自己打算離職就行。不過(guò)有些人可能會(huì)在這塊繞彎子，想著能不能委婉一點(diǎn)，其實(shí)沒(méi)必要。直截了當(dāng)反而顯得更專(zhuān)業(yè)。只是，有的人可能會(huì)在這段里多寫(xiě)些無(wú)關(guān)緊要的事情，這就有點(diǎn)跑題了，該簡(jiǎn)練的地方就得簡(jiǎn)練。
然后就是講辭職的原因。這個(gè)部分可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。有些人可能是身體原因，有些人可能是因?yàn)榧彝?wèn)題，還有些人純粹是覺(jué)得不適合這份工作了。不過(guò)，寫(xiě)的時(shí)候要注意分寸，別把情緒帶得太重。比如，有的人在描述原因的時(shí)候會(huì)帶上一些抱怨，雖然心里這么想沒(méi)錯(cuò)，但寫(xiě)出來(lái)就不太合適了。有時(shí)候一句“個(gè)人發(fā)展需要”就足夠了。
接下來(lái)就是表達(dá)感謝的部分。不管怎么說(shuō)，工作這些年也不是白干的，多少都學(xué)到了點(diǎn)東西。所以在這個(gè)地方，寫(xiě)幾句感謝的話(huà)也是必須的。不過(guò)，有些人可能會(huì)在這里犯?jìng)€(gè)小小的錯(cuò)誤，比如感謝的對(duì)象搞混了，把該感謝單位寫(xiě)成感謝同事之類(lèi)的，這就會(huì)讓人摸不著頭腦。
小編友情提醒：
就是寫(xiě)上自己的聯(lián)系方式，方便領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。這里也有個(gè)小問(wèn)題需要注意，就是電話(huà)號(hào)碼別寫(xiě)錯(cuò)，不然真出了事找不著人就麻煩了。另外，簽名也是必不可少的，寫(xiě)完別忘了簽上自己的名字，不然等于沒(méi)寫(xiě)一樣。
整個(gè)報(bào)告寫(xiě)完后，最好能檢查一遍。不過(guò)，有時(shí)候忙起來(lái)就容易忽略這個(gè)步驟，結(jié)果一檢查才發(fā)現(xiàn)漏了個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)或者寫(xiě)錯(cuò)了幾個(gè)字，這就尷尬了。所以平時(shí)養(yǎng)成好習(xí)慣很重要，尤其是寫(xiě)這種正式文件的時(shí)候。
寫(xiě)辭職報(bào)告這件事，歸根結(jié)底還是為了給自己一個(gè)交代，也給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代。只要用心去寫(xiě)，把想表達(dá)的意思清楚地傳達(dá)出去，就算是完成任務(wù)了。
