【第1篇】公司員工年度述職報告怎么寫2050字
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！首先，我要借此機會，向在工作中支持我，鼓勵我，關心我各位領導以及各位同事們表示由衷的感謝。光陰似箭，時光荏苒，不經意間，工作已經接近尾聲。自____年，我辭去機械公司經理職位毅然來到貿易部門至今，已有將近兩年時間。在這兩年中，我切身的了解到了貿易部門的工作實際，掌握了貿易部的發(fā)展進程。
在年度的貿易部工作中，我腳踏實地，開拓創(chuàng)新，積極主動地做好各項工作任務，并且結合____年的工作不足，吸取上一年度的經驗教訓，不斷在工作中得以成長。為能夠更好地完成我貿易部門的各項工作任務，實際掌握自身的能力與不足，為我未來的貿易部工作打下堅實基礎，我特對自身在年度的工作經驗進行了如下總結，并對自身存在的問題進行深刻的反思與分析，以鞭策自己不斷進步與努力。
一、深入探索，發(fā)展經營
在當今的經濟型社會發(fā)展背景下，隨著市場經濟和企業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)市場經營模式不斷變換，產品銷售種類不斷增多，導致了市場銷售矛盾日益激化，因此，我意識到開創(chuàng)出一種適合企業(yè)的銷售模式是十分必要的。為此，我將市場經營調研工作作為工作的龍頭項目，我積極帶領員工開展各類市場調研活動，實際分析我公司所購各種產品的市場銷售情況，以及市場營銷方式，及時統(tǒng)計出相應的比例數據、賽選確立出銷售市場較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白fen、玉米皮等典型產品，在年初實施采購共同再銷經營市場。在經營過程中，我積極帶領部員進行深入的市場跟蹤調查，并觀察其他企業(yè)同產品的經營方式，分析各產品的經營效益，摸索探究出相對較為穩(wěn)定的產品銷售模式，成功的賣出了創(chuàng)新市場經營模式的第一個步伐。
二、繼續(xù)深入，落實創(chuàng)新
在經過對多種產品共同經營的測試后，我發(fā)現単種采購再銷產品銷售經營，是在同行業(yè)的經營企業(yè)中較為缺乏而一種經營方式。在現階段的大多數企業(yè)都是采用多種產品同時銷售的經營方式，這種經營方式過于普遍，導致市場產品的差異性較小，同種產品質量平均，價格差異明顯，產品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷，結合當下市場經營形勢，帶領部門員工轉變經營理念，由年初的多種產品同時購銷經營轉變?yōu)閱畏N購銷經營，經營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產品。我緊抓玉米副產品市場，要求員工加強對玉米副產品的了解，以實現在玉米副產品經營上實現做精做專。
三、堅持探索，實現新效
為進一步落實我公司的市場效益，實現市場專效高效性發(fā)展。我積極帶領員工，不斷的深入與跟進對新型營銷模式的開發(fā)進程。實際研究新購產品再銷經營模式的實施情況，并從銷量，收益，成本，銷售效率等諸多方面進行研究、探討。力求探索出一條最適合我xx公司的銷售經營方式，實現我xx公司的利益提升，促進我xx公司的經營發(fā)展。在研究與探索過程中，我發(fā)現我公司采購再銷的玉米副產品的生產廠家產品是直銷模式，并且各廠家質量不一致、不穩(wěn)定，極易影響我公司的副產品專項銷售趨勢。為此，我特展開進一步的研究與探討，決定在6月份在經營玉米副產品的同時再加進口ddgs業(yè)務；雖然在新增業(yè)務之后，我xx公司的銷售情況有了明顯的好轉，但仍存在有一定的不足，在銷售實際中也存在有一定的缺陷，經研究發(fā)現，ddgs雖然質量較穩(wěn)定、一致性好，但受進口數量影響，因此，我公司的整體銷售效果還是不盡理想。為此，我堅定開創(chuàng)新型銷售的理念，立志要提高我公司的銷售業(yè)績，堅持不懈的繼續(xù)帶領我貿易部員開展各項市場調研工作，最終為我公司確定以經營豆粕為主，兼營ddgs、噴漿玉米纖維的全新經營方式。
四、自身問題與不足
雖然在年度的工作中，我雖積極帶領我貿易部的各個部員，堅持地未完成我公司的制定目標項目而不懈努力，為我公司經營確立了適合的全新型經營模式，使得我公司的銷售業(yè)績有了較為明顯的提高。但是在實際的整體經營上來說，我公司的經營效益卻并不理想，并且在創(chuàng)新模式的過程中，我們也經歷了許多坎坷與阻礙，耽誤了我公司的利益發(fā)展。對此，我深刻的意識到，我的工作還不夠努力，我部門的工作效益還具有很大的差異和不足。
1、未能了解各個公司的相關產品的報價、銷售流程及與銷售有關的部分數據情況，導致市場研究存在差異性。
2、未能深入產品實際，分析預測產品成本損失，實際結合產品特色制定銷售方案計劃，影響產品銷售業(yè)績。
3、市場調研不夠深入，經營理念意識陳舊。對各級企業(yè)的市場調研力度不足，沒有實際了解市場的需求與供應總量，探尋新興業(yè)務的開發(fā)銷售方式，并且在進行創(chuàng)新營銷測試時，不愿承擔風險，存有保守經營思想，導致在探究新型銷售模式時，較為坎坷，時間較長。
在貿易部工作的將近兩年時間里，我始終堅持以高標準、高要求的工作理念嚴格要求自己，堅持做好自身的本職工作，在工作中勤奮進取，腳踏實地，爭取在貿易部這個平臺上散發(fā)出自己全部的光和熱，為我公司的經濟利益做出實際貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)的施展自己的才能，爭取取得優(yōu)異的業(yè)績，在工作中不斷提升自己的各方面能力，促進我公司的進一步發(fā)展與成長，我相信我xx公司的未來將會更加繁榮與輝煌！
以上就是我的述職報告，予以給位領導加以審評！
寫報告經驗31人覺得有用
在寫年度述職報告前，得先把全年的工作情況梳理一遍，這很重要。既要回顧過去一年的成績，也要看看有哪些地方沒做好。成績這部分可以具體點，比如完成了哪些項目，取得了什么樣的成果，最好能有具體的數字支撐。至于不足之處，也得誠實地列出來，這樣上級才能了解真實的情況。
寫報告的時候，建議先從整體入手，大致說說自己負責的主要工作是什么，然后分條列出各項工作的完成情況。比如，今年部門的目標是提升銷售額，那么就得詳細寫清楚采取了哪些措施，最終結果如何。如果中途遇到困難，也得說明是怎么克服的，這樣顯得真實可信。
還有就是，報告里頭最好能結合一些公司的戰(zhàn)略目標。比如公司強調創(chuàng)新，那你的報告里就該體現自己在創(chuàng)新方面的貢獻，哪怕只是小改進也好。另外，別忘了提到團隊合作的情況，畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能把事情辦好。
不過有些人在寫報告時會忽略細節(jié)，總覺得寫個大概就行。這就不好了，因為細節(jié)往往能體現一個人的工作態(tài)度。像一些關鍵的數據，最好能附上圖表或者附件，這樣既直觀又能給領導留下深刻印象。
有時候寫報告時會遇到措辭的問題，比如該用“達成”還是“實現”，這就要看具體情況了。要是用錯了詞，可能就會讓人覺得不夠專業(yè)。還有就是句子長短要適中，太長的話容易讓人讀起來費勁，太短又顯得內容單薄。
最后一點提醒，報告里的語言要正式些，避免口語化表達。畢竟這是給領導看的，得表現出應有的職業(yè)素養(yǎng)。當然，也不要太過拘謹，保持適度的自信就好。
【第2篇】貿易公司員工代表大會上的工作報告怎么寫3950字
貿易公司員工代表大會上的工作報告
各位員工代表：
三年前，我們所在的這個地方還是一片荒蕪的土地。今天，這里矗立著的是凝聚著我們每位員工和建設者們辛勞汗水的一座白金五星級飯店。在新的一年到來之際，我們在用自己的雙手建成的飯店里歡聚一堂，召開這承前啟后的重要會議。首先，我代表大會主席團向各位參會代表表示熱烈的歡迎！向你們并通過你們向你們的親人表示新年的問候！同時也向現在還仍然堅守在工作崗位的員工表示衷心的感謝！
我們這次大會的中心任務是：回顧和總結年工作取得的成績和存在的問題，表彰年度先進集體和優(yōu)秀員工，分析年我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想、理清思路、明確目標、落實措施?，F在，我受貿易有限公司一屆五次員工代表大會主席團的委托，做工作報告，請各位代表予以審議。
一、年度的工作回顧那一世-
過去的一年，是我公司的又一個豐收年。貿易業(yè)抵抗住了產品市場的又一股寒流，提前實現了去年的奮斗目標，并形成了產品、水泥和礦石多頭并進的格局；倉儲業(yè)抓住了與地區(qū)幾個大中型工程項目合作的機會，超額完成了年初下達的任務；加工業(yè)有了一定程度的發(fā)展；公司的融資能力進一步得到加強，在銀行的信用額度大幅提升。更值得一提的是：我們歷時三年辛苦建設的五星級飯店，于年金秋進入試營業(yè)，并且開業(yè)伊始就迎來了國內高規(guī)格的會議，真正做到了高起點、高標準、高規(guī)格。
年在全體員工的共同努力下，取得了以下幾方面的成績：
（一）產品和水泥銷售持續(xù)穩(wěn)步增長，線材加工和礦石銷售有了良好的開端
自年以來，受國家宏觀調控的影響，建材市場持續(xù)低迷，年市場形勢更加嚴峻。面對惡劣的市場環(huán)境，全體員工沒有畏懼和退縮。公司決策者敏銳地動察了市場的態(tài)勢，做出果斷決策，很好地把握住了稍縱即逝的各種機遇；各級管理人員和全體員工一起克服了重重困難，堅決執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策，發(fā)揮各自主觀能動作用，變不利局面為有利，很好地完成了公司年初下達的任務和目標。到年月日累計銷售產品.萬噸，銷售水泥.萬噸，實現總收入.億元。
在很多產品經銷商難以為繼、面臨倒閉的情況下，我們卻做到了一枝獨秀，取得了良好的成績。
去年，公司利用分公司的區(qū)位優(yōu)勢做起了產品貿易，截止年底已實現產品銷售.噸；同時，公司還針對地區(qū)產品供應不足的現狀，采取購入原料托加工成產品銷售的方式，完成了多噸的銷售。為公司贏得了市場份額，并形成了新的利潤增長點。
（二）飯店建成，為公司的發(fā)展搭建了更高的平臺
年金秋，在舉國歡慶新中國成立的大喜日子里，我們的五星級國際飯店順利進入了試營業(yè)。開業(yè)之初，國家級的頒獎晚會、區(qū)域級客戶會議、大型影片首映式、高峰論壇等活動便接二連三地進駐飯店，飯店順利地走過了試運行階段，進入了試營業(yè)階段。通過這些高規(guī)格活動的承辦和各種媒體的宣傳，飯店在客人心中留下了良好而深刻的印象，飯店的名氣和聲譽也迅速在全國乃至世界傳播開來。
年月，由著名畫家、民族文化藝術研究資深學者及華人強勢媒體發(fā)起設立的“國際美術館”，決定入駐飯店，將在飯店陳列、拍賣各類藝術作品，并從事保護研究和發(fā)揚地域民族文化的活動，進一步提升了飯店的藝術品味和文化內涵。
飯店的建成并投入運行，很好地改善了地區(qū)的接待能力。同時，在我們公司內部又一次完成了從只有投入到能夠有所產出的質的飛躍。這表明，公司跨出了向旅游業(yè)和綠色產業(yè)進軍的一大步，為公司多元化發(fā)展及綜合抗拒市場風險能力奠定了堅實的基礎，為公司國際化目標的實現創(chuàng)造了有利條件。
（三）信息化建設取得了實質性的進展
信息化工作是一個長期的過程，經過與多家軟件公司長達兩年多的接觸、比較，公司決定分別讓公司在飯店和公司在地進行信息化實施試點。兩家軟件公司都表現出了極大的誠意。
在試點過程中，我們的員工表現出了極大的奉獻精神和進取心。特別是地的幾個公司，試點期間正是公司發(fā)貨量和產品吞吐量最大的關鍵時刻，各級管理人員和全體員工，不計辛勞，在超額完成當期工作任務的同時圓滿地完成了軟件的實施工作。在公司信息化小組的'帶領下，地公司完成了本片區(qū)局域網絡的建設，各崗位操作人員一邊做好日常的工作，一邊抓住有老師在現場指導的時機，謙虛進取、加班加點努力學習信息化知識，整個過程沒有說過一句怨言、沒有發(fā)過一句牢騷，圓滿完成了公司下達的各項任務。
信息化試點，培養(yǎng)了員工的信息化知識和計算機思維，為公司的信息化選型提供了重要的參考依據。同時，在試點過程中，我們的員工向軟件公司展示了良好的精神風貌。
通過試點和多方比較，公司最后在軟件上選擇了公司專為集團管理開發(fā)的產品，在硬件上選擇了惠普公司的產品，為信息化的全面實施打下了堅實的基礎。
（四）倉儲業(yè)繼續(xù)保持穩(wěn)步增長
隨著-鐵路、公路、工程等大中型項目的開工，公司積極爭取了與這些項目的合作，公司全體員工團結一心、眾志成城，把握住了這天時、地利、人和的良好發(fā)展機遇，特別是在生產一線和二線的員工，不分白天黑夜、不論刮風下雨，緊張有序地裝卸進出貨場的物資。截止年月日，共完成到達卸貨車皮個、裝卸汽車超過萬輛次，實現產值.萬元。貨物吞吐量達到.萬噸，平均每月裝卸產品萬千噸，再一次創(chuàng)下歷史新高。
（五）加工業(yè)找到新的突破口
產品加工雖是公司的一項輔助業(yè)務，公司領導、各級管理人員卻沒有忘記對這一塊的重視，基層管理人員和員工也積級主動地想辦法、找市場，在加強與公司加工合作的同時積級尋找其他渠道。去年下半年，在公司的多方努力下與生產商達成了共識，公司的加工業(yè)找到了新的突破口和新的利潤增長點。
（六）營銷水平進一步提高，融資能力進一步增強
在營銷網絡建設上，依托公司強大雄厚的經濟實力和良好的社會信譽，在鞏固原有客戶的基礎上，陸續(xù)與大中型建設項目合作，公司逐步建立起了不同規(guī)模、不同產品要求的銷售渠道，在下游形成了一個相對穩(wěn)定的目標客戶群。在上游，進一步加強與各新老供應商的合作，開拓了產品產品的各種渠道，滿足了不同客戶的需求。
在資金管理方面，全面調控公司資金運用，合理安排資金，保證了資金安全運行，使公司在銀行的信用額度得到了大幅度的提升；在信息管理上，充分利用各種信息網絡，加強溝通和交流，從不同渠道收集市場信息，在公司內部實現了信息共享，為科學決策提供了有利條件。
在產品定價方面，在充分收集市場信息和廣泛征取一線員工意見的基礎上，通過綜合分析，及時制定出切合實際的價格政策，一方面積極開拓了市場，另一方面保障了公司的利益。
（七）財務核算進一步規(guī)范，數據的準確性進一步加強
財務工作不僅是算賬、報賬和做賬。規(guī)范的財務核算還為公司決策提供不可缺少的決策信息，同時杜絕各種營私舞弊和違規(guī)操作行為。
財務人員是公司財產的記錄者和管理者，是公司經營成果的保管員。公司財務人員在加強內部管理、加強業(yè)務知識學習的同時，定期不定期地進行了財務檢查和學習交流，讓公司的財務核算得到了進一步規(guī)范。
財務人員是公司跟銀行、稅務等部門的聯絡員，在處理銀企關系和稅企關系上起到了積極作用，讓公司與這些部門、機構繼續(xù)保持了良好的合作關系。
（八）公司監(jiān)督機制有所加強，違規(guī)違紀的懲罰力度進一步加大
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，公司在充分發(fā)揮員工主動性和積極性的同時，也要求全體員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度；保護、表揚遵規(guī)守紀員工，在公司內樹立正氣的同時，嚴厲懲處違法亂紀行為和打壓歪風邪氣。公司通過定期、不定期的工作檢查，對工作中存在的問題、違規(guī)違紀行為和違反操作程序的業(yè)務進行了糾正和查處，對相關責任人員進行了不同程度的懲處，達到了“懲前避后、治病救人”的目的。
在工作中難免會出現這樣或那樣的問題，公司根據不同問題，進行了及時有效地解決。對于違規(guī)違紀的，對其進行了說服、教育、批評或處罰；對于缺少規(guī)定的，補充、完善了相應的規(guī)定；對于沒有流程的，及時出臺相應的流程。整個公司的內部管理正朝著科學、規(guī)范、合理的方向發(fā)展。
（九）員工收入穩(wěn)步增長，福利待遇進一步提高
“以每一位員工的發(fā)展來推動公司的發(fā)展”，是公司的發(fā)展理念。員工是公司的主人，公司發(fā)展需要每一個員工來推動。盡管產品市場行情持續(xù)低迷、盡管公司利潤微薄甚至虧損、盡管我們飯店的建設還需要大量的資金，在全國各地盛行拖欠職工工資的背景下，本著“虧了公司也不虧員工”的原則，我們的工資沒有被拖欠，并且年員工的收入比年還是有了不同程度的增長；員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會統(tǒng)籌的五大保險，及員工的身體健康檢查、工作服定制、生日慰問等關系員工利益的工作正在有條不紊地向前推進。
公司給了員工家一般的溫暖，員工對公司有了家一般的歸屬感，公司的命運與員工連在了一起。一些員工因為自身的原因離開了公司，條件具備后他們又回到了公司，說明他們對公司的熱愛。公司歡迎每一位熱愛公司的員工，歡迎離家出走后迷路的好孩子重返家園！
（十）員工精神風貌良好，先進事跡不斷涌現
企業(yè)是社會一分子，公司在抓物質文明建設的明時，沒有放松對精神文明的建設。愛崗敬業(yè)便是熱愛社會，遵紀守法、熱愛集體的便是良好公民。公司在進行遵規(guī)守紀教育的同時，對員工也進行了社會主義道德教育。連年來，公司內部涌現出不少愛崗敬業(yè)的事跡。比如，公司業(yè)務部的員工經常要在凌晨到車站收取包裹，大家都知道包裹對公司的重要性，只要包裹一到當地車站，他們都是自覺地驅車數公里把包裹安全取回，沒有一句怨言；公司業(yè)務部員工只要有裝卸任務，他們都堅守在自己的工作崗位不論白天黑夜還是刮風下雨，都是一絲不茍地做好自己崗位的工作，特別是核算組的員工，他們不拿計件，多干活對他們不會帶來更多的收入，但我清楚，支持他這樣做的是他們的責任心和對公司、對集體的熱愛。這樣的例子舉不勝舉，他們在平凡的崗位上做著平凡的事，他們把平凡的事做得不平凡！他們用實際行動向世人詮釋了什么是“精神”，在這里向他們表示敬意。
寫報告經驗61人覺得有用
在撰寫貿易公司員工代表大會上的工作報告時，首先要明確報告的主要目的。這份報告主要在于總結過去一年的工作成果，分析存在的問題，并規(guī)劃未來的方向。一般來說，這類報告需要涵蓋公司的經營狀況、市場動態(tài)、內部管理等多個方面。
報告開頭部分應當簡明扼要地介紹當前的經濟形勢和行業(yè)背景，這有助于讓參會人員了解外部環(huán)境的變化對公司的影響。例如，“今年以來，全球經濟波動加劇，國內市場需求有所調整，這對我們的業(yè)務發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)?！边@樣的描述既點出了大環(huán)境的變化，又為后續(xù)的具體工作做了鋪墊。
接著，應詳細列舉公司在過去一年取得的成績。這里可以提到銷售額的增長比例、新客戶的開發(fā)數量、產品線的擴展情況等具體數據。如果可能的話，還可以引用一些客戶反饋或者合作伙伴的意見，這樣能讓報告更具說服力。比如，“今年我們成功與五家大型連鎖超市建立了合作關系，他們的滿意度調查顯示平均得分達到四點七分?！?/p>
成績的背后往往伴隨著問題。在這一部分，應該誠實地指出公司在運營過程中遇到的困難。比如，“盡管我們在拓展市場方面取得了進展，但在供應鏈管理上仍存在不足，尤其是在物流環(huán)節(jié)經常出現延誤現象?！边@樣的表述能夠體現出企業(yè)面對問題的態(tài)度，并為進一步改進提供了依據。
對于未來的發(fā)展規(guī)劃，報告中需要提出切實可行的目標和措施。可以圍繞提升服務質量、優(yōu)化內部流程等方面展開論述。例如，“下一年我們將重點加強售后服務團隊建設，確保每一位顧客都能得到及時有效的幫助?！蓖瑫r，也可以結合最新的技術趨勢，探討如何利用大數據分析來提高決策效率。
需要注意的是，撰寫報告時語言要得體，既要表現出專業(yè)性，又要兼顧通俗易懂。避免使用過于晦澀的專業(yè)術語，以免影響聽眾的理解。另外，適當加入一些生動的例子或者故事，可以使報告更加吸引人。
小編友情提醒：
在完成初稿后，最好能找同事幫忙審閱一遍。他們可能會發(fā)現一些你未曾注意到的小問題，比如某些句子不通順或是數字計算錯誤之類。通過反復修改和完善，最終才能呈現出一份高質量的工作報告。
【第3篇】公司普通員工年度述職報告怎么寫1050字
公司普通員工年度述職報告
在過去的一年中，在分廠領導車間領導的幫忙帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的用心努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我就應就一年以來的工作做一下認真的總結?？偨Y自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：
一、工作態(tài)度，思想工作。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻持續(xù)“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，用心進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術！
二、設備操作，工作領悟。
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變潛力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的潛力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。
和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的潛力有限，每件事的成功都是靠群眾的智慧，所以和同事們團結在一齊才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務！我會履行我的義務，鍛煉培養(yǎng)自己的交際潛力。
三、回顧過去，展望未來
對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作潛力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信透過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會潛力，也感謝領導給我這一個適宜的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。
一年來，我做的已經是了，我相信在今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，但是這是無法避免的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。但是我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力，將自己所有的精力和潛力用在工作上，相信自己必須能夠做好！
寫報告經驗24人覺得有用
寫年度述職報告的時候，得把工作上的事情好好整理一下。先想清楚這一年做了什么，哪些事比較重要，比如說完成的項目、解決的問題，還有學到的新東西。然后把這些事情按時間順序或者重要程度排一排，這樣寫起來思路會清晰點。
寫報告的時候，最好能具體一些，別光說干了什么，還得說干得好不好。像完成某個項目，可以說說用了什么方法，遇到了什么困難，最后結果怎么樣。如果有什么數據能證明成績就更好了，像是銷售額增加了多少，客戶滿意度提升了幾個百分點之類的。不過有時候可能會忘記把具體的數字寫進去，這得注意下。
書寫注意事項：
報告里最好帶上自己的想法，就是對自己工作的評價。比如覺得自己在哪方面進步了，或者對接下來的工作有什么計劃。但有時候寫到這部分可能會有點啰嗦，寫多了反而顯得不夠簡潔，所以得控制好分寸。
寫報告時，格式也挺關鍵的。開頭得有個簡單的自我介紹，說自己是誰，在哪個部門工作。中間部分詳細寫工作內容，最后再做個簡短的小結。不過有時候可能開頭寫的太復雜，反而讓人搞不清楚重點是什么，所以開頭部分還是要簡練些。
報告里的語言要正式一點，畢竟這是給領導看的。可以用一些專業(yè)的術語，但別太多，不然容易讓人看不懂。而且有時候為了顯得專業(yè)，可能會用一些比較難理解的句子，這就需要自己多檢查幾遍，確保別人能明白。
小編友情提醒：
寫完報告后別急著交上去，最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，自己看不出來問題，別人提出來就能發(fā)現不少需要改進的地方。當然，有時候因為太忙，可能沒空讓別人幫忙審閱，這就只能靠自己反復檢查了。
【第4篇】最新公司員工離職報告模板怎么寫600字
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：
寫報告經驗80人覺得有用
寫報告這件事，說起來簡單，做起來卻不容易。尤其對于剛入職的人來說，面對公司里各種各樣的報告，難免會有點摸不著頭腦。今天就來說說怎么寫一份像模像樣的離職報告。
先說開頭部分吧。開頭得開門見山，直奔主題。比如可以寫“本人因個人原因申請離職”，這樣既清楚又利索。不過有些人可能會寫成“由于個人的一些情況”，這就顯得啰嗦了。報告里頭的句子最好簡短一些，太長的話容易讓人抓不住重點。
接著就是正文了。這部分最重要的是要把事情交代清楚。比如說離職的具體時間，還有工作交接的情況。如果交接工作沒完成，就得提前跟領導說明白，不然會讓后續(xù)的工作變得麻煩。這里有個小提醒，有些人在寫交接情況的時候喜歡用很復雜的話去描述，這其實沒有必要。直接寫清楚哪些東西還沒弄完，下一步該怎么做就行。
結尾怎么寫？
態(tài)度很重要。要表達對公司這段時間的感激之情，哪怕心里可能已經十萬分不想待下去了?？梢詫懮稀跋Ｍ驹谖磥淼陌l(fā)展越來越好”，這樣的表達既禮貌又有誠意。當然，有的人可能會寫成“祝愿公司蒸蒸日上”，雖然意思差不多，但總覺得少了點什么。
還有一個小細節(jié)需要注意，那就是格式問題。報告里的段落要分得合理，字體大小也要統(tǒng)一。有的人在寫報告的時候字體忽大忽小，看起來就很不專業(yè)。還有，標點符號也不能亂用，像是逗號和頓號混在一起的情況，雖然不會影響理解，但總歸是不太規(guī)范。
最后要說的就是態(tài)度問題了。寫報告的時候一定要誠懇，別想著敷衍了事。畢竟這是給領導看的東西，隨便應付過去不僅對自己沒好處，還可能留下不好的印象。要是覺得寫起來太麻煩，可以參考一下公司的其他報告，看看人家是怎么寫的，從中吸取一些靈感。
【第5篇】公司員工述職報告簡短怎么寫550字
公司員工述職報告簡短范文
尊敬的領導：
任現職以來，本人能全面履行自己的職責，主要表現在：
1、能努力學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十*大精神，進一步提高了自己的理論水平，同時積極組織本部門和黨群機關職工學習xx大精神，完成學校下達的學習任務。
2、工作勤懇、任勞任怨，不計較個人得失。服從組織安排，聽從領導調遣，能正確認識自己，不爭名奪利。尊重領導，維護領導和學校的威信。
3、全面履行自己的職責，不居功、不諉過，敢于負責任。____年為xx周年校慶做了自己應做的工作，得到校領導、師生員工和廣大校友的肯定與贊揚。在____年的評建過程中，帶領全室工作人員圓滿完成了校評建辦和學校領導下達的工作和任務。____年，學校統(tǒng)戰(zhàn)部被評為廣東省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的先進單位。同時履行黨群機關總支書記和黨群機關工會主席的職責。____年的年度考核為優(yōu)秀。
4、能較全面理解校黨委和學校領導的工作意圖，全局觀念較強;有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。平易近人，不擺架子，能與群眾打成一片。積極參與學校改革和發(fā)展的調研，當好參謀和助手。
5、遵守廉潔從政的紀律，沒有利用職務之便謀取個人私利，干事是干凈的。對每年度部門的經費使用情況是公開透明的。
工作是做了一點，但仍存在許多不足，如深入調研還不夠、在破解難題方面點子不夠多等。
寫報告經驗47人覺得有用
述職報告對于公司員工來說，是展現工作成果和個人能力的重要途徑。寫好這類報告，既能讓領導了解你的付出，也能幫助自己梳理思路。先說說開頭部分，這得有點技巧。你可以簡單介紹一下自己的崗位職責，再點明這段時間的主要工作內容，這樣顯得條理清晰。
接著就是重點了，要把具體的工作成績擺出來。比如說完成的項目數量、取得的成績指標，這些數字能直觀地反映你的努力程度。當然，光有數字還不夠，還得講講你是怎么做到的，用了什么方法，遇到了哪些困難，又是怎么解決的。這部分最好結合實際案例來說，這樣更有說服力。
中間這部分還可以聊聊自己的不足之處。每個人都有短板，承認這一點沒什么丟人的。就說說自己在哪方面還有欠缺，打算以后怎么改進。不過這里要注意語氣，別太自謙，畢竟還是要突出亮點的。
然后就是對未來的展望了?？梢哉務勏码A段的目標，包括想提升的方向、希望達成的新業(yè)績之類。如果能提出一些創(chuàng)新的想法就更好了，這能讓領導看到你的進取心。
小編友情提醒：
別忘了感謝一下同事的幫助和支持。畢竟一個人單打獨斗是不可能完成所有工作的。不過，有時候寫起來容易把“同事”寫成“同事員”，這個小問題得留神。
至于格式方面，記得分段落寫，每個段落講一個主題就好。還有，用詞要正式點，多用書面語，少用口語化的表達。像“挺好的”這種話就別寫了，改成“效果顯著”之類的。
哦對了，千萬別忘記檢查一遍，特別是那些容易混淆的字詞，像“成果”和“后果”這樣的，要是搞混了就尷尬了。另外，時間久了可能記不太清細節(jié)，所以平時養(yǎng)成做筆記的習慣很重要，這樣寫報告的時候就有東西可寫了。
【第6篇】公司員工最普遍的辭職報告格式怎么寫750字
寫作方法
第一段：寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我 打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作 決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固 定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職 而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈 和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。
例如： 我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來 非常大的利益。
最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
范例：
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的 貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為 公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
辭職人：xx
時間：
寫報告經驗36人覺得有用
辭職報告，說白了就是向領導表明自己打算離開的意思。既然是正式的事情，寫的時候就不能太隨意。開頭部分得把自己的名字和職位寫清楚，這很重要。接著就是正文部分，要把辭職的原因大致說一下，當然啰，這里頭有些話不太好直說，比如覺得工資低或者跟同事處不來之類的，除非實在不想再待下去了。通常會說些比較委婉的話，像是工作發(fā)展方向不同，個人職業(yè)規(guī)劃調整啦之類。
寫這部分的時候，字數不用太多，意思表達明白就行。要是平時表現還不錯，說不定領導還能挽留一下。不過，有些人就愛在這兒繞彎子，結果寫得特別復雜，反而讓人摸不著頭腦。像什么“由于種種原因”，“鑒于目前情況”，這類套話用多了，反而顯得不真誠。還有，有的人喜歡在辭職理由上添油加醋，生怕別人不知道他有多委屈，其實大可不必，簡簡單單幾句話就夠了。
接下來就是結尾部分，一般都會表示感謝之類的，畢竟在職期間領導和同事多少都幫過忙。感謝的話也不能太過分，不然顯得假惺惺的。比如說“感謝公司多年來的培養(yǎng)”，這樣的措辭就比較合適。然后就可以正式提出辭職日期，這個日期得提前幾天到一個月左右，具體看公司的規(guī)定。提前多久提出來也是個學問，早了晚了都不好，要是提前太久，領導可能早就物色好接替人選了，到時候自己反而尷尬。
整個報告最好別超過一頁紙，字體大小也得適中，太小了費眼睛，太大了又顯得不專業(yè)。行間距也不要太緊湊，適當的留白能讓整份報告看起來舒服一些。另外，記得檢查一遍有沒有錯別字，尤其是名字和職位這些關鍵地方，要是寫錯了，就真的鬧笑話了。還有一點要注意，就是辭職報告最好是手寫的，這樣更有誠意，當然，現在很多人都圖方便直接打印，這也行，只要字跡清晰就行。
寫辭職報告的時候，心態(tài)也很重要。要是帶著怨氣去寫，難免會在字里行間流露出不滿情緒，這會讓領導覺得你不成熟。所以無論心里多糾結，表面上還是要保持禮貌。還有，有些人為了顯得自己很瀟灑，故意在報告里加上一些調侃的話，這種做法其實挺冒險的，萬一領導不開心，事情就不好收場了。
