【第1篇】上半年度銷售會晤主持述職報告怎么寫1400字
述職
這是我人生的第三次，意義特殊，所以本人向大家保證，這篇述職報告是本人領(lǐng)悟出來的，因為在這一階段，是我從事主持工作兩年來最自然、最得心應(yīng)手的階段。
我討厭咬文嚼字，所以就直入主題：我曾記得兩位老師對我說的話，首先是李xx老師，您說：吃苦耐勞、默默工作成就了你，我記在了心上，合作的這半年來，具體的數(shù)字不重要，有沒有錦旗更不重要，家長會不會認(rèn)可你，那才是重要的。說實話，到后來，所上的課程一個比一個難度大，因為涉及的問題越來越多，涉及到的技術(shù)含量也越來越高，不怕，考驗我們的時刻到來了。個人力量的大小與否，很大程度取決于團隊的公信力和合作默契度。我個人認(rèn)為，團隊開心、工作愉快才是最重要的。
作為一名有兩年經(jīng)歷的主持人，我不想只做主持人，能夠親處事件本身之中，不僅可以體味到出差冷暖，更重要的是可以深切感觸到全國家庭的家教現(xiàn)狀，談不上是救世主，但卻可以是傳播者，每一堂講座都要拿出這樣一種姿態(tài)，調(diào)整出這樣一種心態(tài)。家長希望我們?nèi)ソ鉀Q問題，說白了就是希望我們給他們方法，深處講座本身，此時此刻，你就是家長的主心骨，主心骨加引號，這話說的可能有點大，其實我們哪能作了主心骨啊，但是主持是無冕之王卻是一個不爭的事實，我們站在莊嚴(yán)的講臺上我們就有底氣，我們的自信和底氣甚至可以是一種威嚴(yán)，這都來源于一點，把握住這一點就什么都不用怕：我來傳播優(yōu)秀的家庭教育理念和方法，我來辦點實事。如果連這一點都沒能認(rèn)清和堅持，我們丟的不僅僅是飯碗，無冕之王的你，丟的是誠信。說到這我想說一句題外話，其實我認(rèn)為教育工作者要有唯恐家長學(xué)不到方法，改變不了傳統(tǒng)的教育理念的想法。其實，工作這么長時間以來，我個人認(rèn)為，想要作一名優(yōu)秀的會晤主持人，首先學(xué)習(xí)的不是拿拿話筒，背背稿，不是咬字發(fā)音，首先要學(xué)習(xí)的是家庭教育相關(guān)知識。所以借李xx老師吉言，希望未來道路上成就我們的合作機會能更多。
其次是易xx老師，您說，運子啊，不要只做花瓶，未來有的是機會施展你的才華，雖然您很少說話，說的也不知道真假，但我也記在了心上。跟你合作以來，作為主持人，總體來講本人在講座過程中還算順利，但是仍缺乏歷練，對合作過的課堂中犯過的錯誤表示歉意。合作的時間不是很長，但是我知道所謂的經(jīng)驗和熟練是來自于一種摒棄懈怠的好習(xí)慣，課堂上，這一點永遠(yuǎn)不是老生常談。在我們的團隊里，我出一個個人觀點：性格和個性是兩個不同的概念，我們的工作環(huán)境不允許我們放肆自己的性格，但是我們每個人要有個性，但是這種個性也不能肆意的表露在為人處事和工作狀態(tài)中，要把這種個性正確的展現(xiàn)到每一天的工作中，把你的能力展現(xiàn)在講座里，對于本人而言，我要時刻提醒自己，我不比別人強，這樣的心態(tài)，這樣的清醒，才能讓我與他人良性競爭，才能良性的完善自我，未來的日子我會團結(jié)同事，我們互相完善，完善別人的同時成就我們自己的天空，這是大實話！所以易老師，請您放100個心，我不會只做花瓶，因為我就不是個花瓶，來日方長，我會和大家一起成長。
在我心中比我大的都是長輩，都值得我尊敬，不能說我們離不開長輩的鼓勵，但是我們不能缺少鼓勵，謝謝各位長輩。
有人說xx的水很深，我覺得這么說不對，我覺得xx的水啊倒不是很深，但是天空確實是很大，看你有沒有真本事去飛，下半年努力目標(biāo)：保重身體，時刻擁有健康；堅持學(xué)習(xí)，天天進步；團隊利益第一，個人利益第二，公司利益至上。
述職者：袁x
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
上半年度銷售會晤主持述職報告怎么寫
做銷售述職報告的時候，得先理清楚思路，不然寫出來的東西就會亂七八糟，一點頭緒都沒有。我以前剛接觸這個工作的時候，總是抓不住重點，后來慢慢才明白，不是隨便寫寫就能應(yīng)付過去的。要寫好這份報告，就得從幾個關(guān)鍵點入手。
首先要回顧一下這段時間的整體情況，像是銷售額，客戶反饋之類的，把這些都列出來，這樣能給領(lǐng)導(dǎo)一個直觀的印象。比如說今年上半年，咱們團隊的業(yè)績總體來說還算不錯，跟去年同期相比有了百分之二十的增長，這個數(shù)字很重要，得強調(diào)一下。
接著就該說說具體的策略了，比如我們是怎么做到這些成績的，是不是調(diào)整了銷售模式，或者是加強了市場推廣力度。記得有一次開會討論的時候，有個同事提議說增加線上宣傳的投入，結(jié)果真的挺有效果，客戶群體明顯擴大了不少。這個例子就可以放進去，具體的操作細(xì)節(jié)也可以提一下。
還有就是遇到的問題，不能只報喜不報憂，這會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在刻意掩飾什么。像去年我們有個大客戶突然取消訂單，當(dāng)時大家都很慌，后來經(jīng)過分析才發(fā)現(xiàn)是因為我們的產(chǎn)品包裝出了點小問題，導(dǎo)致客戶不滿意。這件事提醒我們要特別注意產(chǎn)品質(zhì)量控制。
書寫注意事項：
對于未來的工作計劃也不能少，畢竟述職報告不只是總結(jié)過去，還要展望未來嘛。我們可以根據(jù)現(xiàn)有的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出一些改進措施，比如加強員工培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量之類的。我記得有一次培訓(xùn)課上，老師講到服務(wù)態(tài)度的重要性，說得好，態(tài)度決定一切，這話真沒錯。
寫報告的時候要注意語言表達，既要專業(yè)又要通俗易懂。有時候?qū)懙锰珡?fù)雜反而不好，尤其是涉及到數(shù)字的部分，一定要準(zhǔn)確無誤，不然很容易引起誤會。還有，報告的格式也要符合公司的要求，不能隨心所欲地亂寫，不然會被打回來重寫。
其實寫述職報告的過程也是自我提升的過程，通過梳理工作中的得失，可以找到自己的不足之處，然后加以改進。不過有時候?qū)懙枚嗔?，難免會有疏漏的地方，比如偶爾會忘記標(biāo)注某些重要的時間節(jié)點，或者是在描述某個事件的時候順序搞錯了，這些小地方就需要多檢查幾遍。
【第2篇】上半年度總結(jié)報告怎么寫1300字
上半年度總結(jié)報告
上半年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將____年護理工作做如下總結(jié)：
一、護理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)先進理論和思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評。
二、全科護理人員認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細(xì)核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療！加強了基礎(chǔ)護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對護理人員進行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學(xué)習(xí)并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平！
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。
深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。
五、加強了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
上半年度總結(jié)報告該怎么弄？先得把這段時間的工作情況大致梳理一下，別光想著寫完交差了事。很多同事寫報告的時候容易只顧著填空似的往里塞東西，這樣看起來很亂，也不好找重點。
先把基本情況寫清楚，像是這段時間做了哪些項目，參與了多少次重要活動，這些都得記下來。比如，三月份的時候組織了一次培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的主題是提升員工技能，參加人數(shù)達到五十八人，效果還不錯。這事得提一提，但也不能太啰嗦，簡單帶過就行。
然后就是要把取得的成績寫出來，這可是重頭戲。成績不光是數(shù)字上的，還有工作方法上的創(chuàng)新。比如，咱們部門在二季度搞了個新的考核機制，這個機制推行后，工作效率提高了大概百分之十五左右。要是有具體的數(shù)據(jù)支撐就更好了，比如某個項目的完成時間縮短了多少天之類的。
書寫注意事項：
對于工作中遇到的問題也得提一下。不是說把問題藏著掖著，而是要把問題的原因分析透徹，這樣下次才能避免類似的情況發(fā)生。像上半年有個項目進度滯后，原因是溝通環(huán)節(jié)出了點小狀況，當(dāng)時大家沒及時交流到位，導(dǎo)致后續(xù)工作有點被動。這事得好好反思，不然下回還可能出岔子。
寫報告的時候，用詞要恰當(dāng)，別隨便堆砌形容詞。有些同事喜歡用一些大而空的話，什么“意義重大”、“成效顯著”之類，聽著倒是挺厲害，但沒什么實質(zhì)性內(nèi)容。建議多用事實說話，用具體的例子來證明觀點，這樣更有說服力。
報告里的格式也要注意，字體大小、行間距這些基本的東西得統(tǒng)一，不然看著不舒服。還有頁眉頁腳，該有的信息都得加上去，別到最后才發(fā)現(xiàn)漏了什么。像公司名稱、報告標(biāo)題這些基本信息，最好都在合適的位置體現(xiàn)出來。
小編友情提醒：
報告寫完之后別急著提交，自己得先檢查一遍。檢查的時候不只是看有沒有錯別字，還得看看邏輯是否通順，內(nèi)容是不是完整。要是有條件的話，最好找個同事幫忙看看，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第3篇】幼兒園2025年度上半年工作報告怎么寫3650字
幼兒園____年度上半年工作報告
滿懷著希望與憧憬，滿載著收獲與喜悅，我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學(xué)期?；仡欉@一個學(xué)期的工作，我們最大的感受就是：忙碌、充實、轉(zhuǎn)變、提高。
本學(xué)期，我園根據(jù)縣教育局的總體工作目標(biāo)要求，以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3—6周歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》為指針，以進一步推進新課程改革、優(yōu)化園本培訓(xùn)為抓手，以辦人民滿意的幼兒教育、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨，以“勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)全身心的投入各項工作，扎實推進了教師隊伍建設(shè)、硬軟件設(shè)施建設(shè)、省級優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建工作，使園內(nèi)各項工作邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學(xué)期園內(nèi)整體工作簡要總結(jié)如下：
一、建章立制，強化園內(nèi)管理。
規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是為實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標(biāo)，，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務(wù)，建立正常秩序，提高各崗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項工作目標(biāo)的順利實施。開學(xué)以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責(zé)，如衛(wèi)生檢查制度、健康檢查制度、體格鍛煉制度、園長工作職責(zé)、教師工作職責(zé)等從上到下各崗位的工作制度和工作職責(zé)，用嚴(yán)格的制度和職責(zé)規(guī)范教師的工作行為，讓各崗位教師自覺照章行事，各司其職，上下團結(jié)一心，共同搞好工作。
二、完善師資隊伍建設(shè)，努力提高師資水平。
教學(xué)之本是教師，本學(xué)期我們一如既往的重視教師隊伍的建設(shè)。努力提高本園教師的教育教學(xué)能力，特別是新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度，努力使青年教師能在較短的時間里適應(yīng)和掌握教育的環(huán)境和教學(xué)的基本方法。盡可能多的為她們創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)和成長的條件，促使她們不斷提高，不斷進步。一是加強教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度。二是強抓教師專業(yè)技能的提高。三是通過聽課、評課、觀摩研討等活動促進教師相互交流、學(xué)習(xí)，共同提高。
三、強抓保教常規(guī)管理，確保保教質(zhì)量穩(wěn)步上升。
為了使全園幼兒的德、智、體、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展，我園除了一如既往的按《綱要》要求，開學(xué)初結(jié)合本園實際制定好園務(wù)工作計劃、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃、教研計劃;各班制定好各科教學(xué)計劃、保育工作計劃和班務(wù)工作計劃，為了使各項計劃扎實有效的落實，園內(nèi)加強了檢查督促的力度，定期或不定期對各班教師的備課、講課、班務(wù)活動、衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查、綜合評比，并堅持在每周五的例會上通報評比結(jié)果，肯定成績，指出不足，提出新的工作要求，使各班教師針對實際，查漏補缺，及時整改，實行獎勤罰懶制度，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動性。學(xué)期末園長組織測查組，對各班教師各科教育教學(xué)、班務(wù)工作、常規(guī)培養(yǎng)、個人基本功訓(xùn)練等各方面進行全面測查，并要求各崗位教師認(rèn)真做好學(xué)期末工作總結(jié)，積累經(jīng)驗，反思提高，使園內(nèi)各項工作有始有終，卓見成效，保教質(zhì)量穩(wěn)步上升。
四、幼兒園工作扎實推進，成效顯著。
一學(xué)期下來，我們?nèi)〉昧恕靶l(wèi)生合格”證明，全縣現(xiàn)場會在我園召開，“美麗校園”創(chuàng)建，“AAA食堂”創(chuàng)建，“AAA特色校園創(chuàng)建”、 “優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水。
五、安全工作警鐘長鳴，有效的保障了園內(nèi)各項工作順暢有效的進行。
安全工作重于泰山，是幼兒園工作的重中之重，必須警鐘長鳴，防患于未然。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事，園內(nèi)上下是時時處處講安全，防安全。
1.平日要求各班重視幼兒安全、衛(wèi)生保健常識教育。
2.加強門衛(wèi)制度及晨檢制度。
六、開展各類活動，讓幼兒園充滿生機活力，讓師生形成良好的精神風(fēng)貌，提升幼兒園的外部形象。
1.組織召開家長會，讓家長了解幼兒園的教育教學(xué)目標(biāo)要求，積極支持配合幼兒園的工作，家長攜手共同培育幼兒。
2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛煉，做好幼兒廣播操，不僅增強師生的體質(zhì)，而且提高師生的技能。
3.開辟種植園地，設(shè)立飼養(yǎng)角，為幼兒觀察、思維、想象、創(chuàng)作及實踐活動提供了廣闊的空間。
4.組織教師自制玩具教具的評比活動，不但豐富教師業(yè)余生活，而且提高教師的專業(yè)技能。
以上活動的開展，不僅豐富了廣大師生的生活，提高了師生的多項技能，而且提高了幼兒園的知名度，在社會上樹立了良好的形象。
總之，本學(xué)期在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和全園教職工的奮力拼搏下，本園取得了可喜的成績，同時也存在一些問題和不足，本園決心繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，爭取來年取得更加突出成績。
幼兒園____年度上半年工作報告
____年童樂幼兒園在登封市教體局、石道鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持下，又走過了不平凡的一年。全體教師齊心協(xié)力，全面貫徹黨的教育方針，堅持保教結(jié)合原則，以《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo)，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù)。堅持以保教質(zhì)量為中心、教育科研為導(dǎo)向 ，重視常規(guī)教育，加強幼兒園的內(nèi)涵建設(shè)，各項工作有了一定的提升，現(xiàn)將本學(xué)期來的工作匯報如下：
一、辦園目標(biāo)：堅持科學(xué)發(fā)展觀，辦人民滿意的幼教事業(yè)。在“用心愛孩子，用愛做教育?！钡慕逃砟钪笇?dǎo)下，根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H需求，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟現(xiàn)實，加大投入努力給孩子們創(chuàng)造更好的保教環(huán)境。力爭兩年內(nèi)將本園建設(shè)成為服務(wù)半徑約5公里內(nèi)的一流幼兒園。
二、內(nèi)部管理：以思想道德建設(shè)為導(dǎo)向，以規(guī)章制度執(zhí)行為準(zhǔn)繩，加強內(nèi)部管理，強化服務(wù)意識，促使全體教職工努力做到“思想道德要高尚，服務(wù)意識要跟上，業(yè)務(wù)水平要趕上”。
“思想道德要高尚”，通過組織學(xué)習(xí)，讓教職工從思想上認(rèn)識到幼教事業(yè)的神圣，及幼教工作的重要性。讓教職工牢固樹立正確的道德準(zhǔn)則，明白工作、服務(wù)的對象是幼兒。要用道德準(zhǔn)則去約束自己，養(yǎng)成良好地工作習(xí)慣，要知道工作中什么是該做的，什么是不該做的。堅決杜絕因教職工思想麻痹、道德不健全引發(fā)的傷害幼兒或其它影響幼兒身心健康成長的事件發(fā)生.“服務(wù)意識要跟上”，組織全體教職工通過換位思考、學(xué)習(xí)討論等形式的活動，培養(yǎng)了教職工的服務(wù)意識。全體教職工明白服務(wù)的對象是幼兒。根據(jù)幼兒生活不能自理、學(xué)習(xí)不能自覺、安全不會自我保護等特點，不斷改變服務(wù)方式，完善服務(wù)模式。力爭我園的保教工作讓幼兒舒心、讓家長安心、讓社會放心。
“業(yè)務(wù)水平要趕上”，通過園本教研，兄弟園交流，優(yōu)秀園觀摩等形式，給教職工創(chuàng)造了更多的學(xué)習(xí)、交流、展示的機會，通過活動讓教職工保教水平有所提高，培養(yǎng)了大家的學(xué)習(xí)意識。營造出了爭學(xué)先進，提高業(yè)務(wù)水平的良好氛圍，努力把教職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型人才。
三、師資配備和教職工培訓(xùn)：我園共有教職工19人，其中園長1人，專職教師10人，保育員5人，廚師2人，門衛(wèi)1人。專任教師學(xué)歷達標(biāo)率為80%。
教職工培訓(xùn)：____年暑假，組織4名教師參加了鄭州幼師的成人幼師班的學(xué)習(xí)，并且都以優(yōu)秀的成績畢業(yè)。11月份又有4名教師成功考取了《幼兒教師資格證書》。按照登封市教體局、石道鄉(xiāng)中心校的有關(guān)要求，積極參加和幼兒保教相關(guān)的各種學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四、保教工作質(zhì)量：____年，我園的保教工作基本滿意，以《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《綱要》精神，保教工作質(zhì)量穩(wěn)中求進，堅決抵制幼兒園教育“小學(xué)化”。我園的王紅利老師在石道鄉(xiāng)中心校組織的“石道鄉(xiāng)幼兒園優(yōu)質(zhì)課大賽”中獲得一等獎。保育方面也取得了不菲的成績，全園全年度沒有發(fā)生任何保育事故，堅決執(zhí)行消毒制度、晨檢制度，加強疫情監(jiān)控確保我園在____年度沒有發(fā)生任何疫情。
五、安全教育：上年度，我園采用了多種形式的安全教育活動。
組織召開家長會，宣傳幼兒管理的注意事項。向家長發(fā)放宣傳冊，宣傳拒乘黑校車、超員車、超速車。校門口懸掛條幅、警示牌，宣傳安全知識。在“安全進課堂”活動中，利用游戲寓教于樂，把安全意識樹立在了孩子們幼小的心靈中。
六、辦園條件改善：____年斥資2萬元，硬化了幼兒活動場，將活動室內(nèi)外墻壁進行了涂刷和裝飾。
七、資產(chǎn)和經(jīng)費運行：我園創(chuàng)辦資金為35萬元，歷年添置設(shè)備后固定資產(chǎn)達42萬元，____年的活動場硬化、墻壁涂刷裝飾、辦公桌椅、幼兒桌椅等物品添置投入資金3____元，我園現(xiàn)固定資產(chǎn)約45.2萬元。
經(jīng)費運行：堅持執(zhí)行嚴(yán)格的財務(wù)制度，做到專款專用，收支兩條線。但由于地區(qū)經(jīng)濟薄弱，家長承受力有限，收費較低，因此經(jīng)費來源單一，園舍建設(shè)、校車購置等大額投入仍困難重重。
八、存在的問題及下步工作打算：
(一)、存在的問題：
1、家長學(xué)校工作薄弱，農(nóng)村家長知識水平有限，法律意識淡薄，教育意識偏頗，給保教工作帶來了阻力和負(fù)面的影響。比如：家長不顧幼兒身心發(fā)展的需求，一味追求對孩子“小學(xué)化”教育等問題亟待解決。
2、資金短缺，必要的大額投入捉襟見肘。
(二)、下步工作打算：
1、加強家長學(xué)校工作，找出重點教育對象，因人制宜，讓家長
的保教意識有所提高，能更積極地配合幼兒園工作，能更好的教育好下一代。
2、自籌資金，對餐廳、廁所等基礎(chǔ)設(shè)施進行整修或重建。尋求社會、企業(yè)等捐贈，解決校車問題。
總之，____年我園有成績也有不足，我們要在登封市教育局、石道鄉(xiāng)中心校的領(lǐng)導(dǎo)下，努力進取，奮力開拓力爭在新的一年里取得更好的成績，給孩子們創(chuàng)造一個更加和諧、優(yōu)美、安全的“兒童樂園”。
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
幼兒園2025年度上半年工作報告怎么寫
幼兒園的工作報告，主要用來匯報這一階段的整體情況，包括工作進展、取得的成績以及存在的問題。寫這類報告時，得先把所有的資料整理好，像是活動記錄、家長反饋、孩子們的表現(xiàn)等等。把能想到的東西都列出來，這樣就不會漏掉重要的內(nèi)容。
開頭怎么寫？
最好簡單介紹一下幼兒園的基本情況，比如有多少班級、多少孩子、教職工人數(shù)之類的。這部分不用太復(fù)雜，就簡明扼要地寫清楚就行。接著說說這一階段的主要工作目標(biāo)是什么，比如提升教學(xué)質(zhì)量、加強家園溝通之類的。目標(biāo)定下來后，就可以圍繞這些目標(biāo)展開敘述了。
說到具體工作，可以按照不同的方面來寫，比如教育工作、安全工作、后勤保障等。每個方面的內(nèi)容都要詳細(xì)一些，尤其是那些比較突出的成績。比如教育工作這部分，可以說說開展了哪些特色課程，孩子們有哪些進步。如果是安全工作，就要提到定期的安全檢查、消防演練等情況。后勤保障則可以講講食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生之類的。
成績再好也不能忘了存在的問題。這里要說清楚遇到了什么困難，比如師資力量不足、家長配合度不高之類的問題。不要回避這些問題，因為只有承認(rèn)了問題才能想辦法解決嘛。針對這些問題，可以提出一些初步的想法，哪怕還不夠成熟也沒關(guān)系，畢竟報告的目的就是讓大家一起來討論改進的辦法。
寫報告的時候，數(shù)字是很重要的。比如，這個學(xué)期組織了多少次親子活動，參與的孩子和家長有多少，通過活動提升了多少孩子的社交能力等等。這些具體的數(shù)字能讓報告更有說服力。不過有時候可能記不太清具體的數(shù)字，這時候可以用大概的范圍來代替，比如說“大約有七八十個孩子參加了”。
還有就是，報告里最好能有一些圖表或者圖片什么的，這樣看起來會直觀一些。比如可以用柱狀圖展示每個月的出勤率變化，或者用照片展示一下孩子們參加活動的樣子。不過也不是所有幼兒園都有條件這樣做，如果沒有這些資源的話，那也只能靠文字描述了。
小編友情提醒：
報告寫完后最好能找?guī)讉€同事看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人寫東西難免會有疏漏，別人提出來的問題說不定就能幫你完善報告。而且多一個人審閱也能增加報告的可信度，畢竟大家共同完成的事，總比一個人悶頭干要好得多。
【第4篇】2025年度上半年述職報告怎么寫800字
湖南省慈利縣召開了____年上半年財稅工作總結(jié)暨下半年財政稅收安排會?？h委書記邱初開，縣委常委、常務(wù)副縣長舒洪波，縣人大常委會副主任周克平，縣政協(xié)副主席唐熙照參加會議。
會議就慈利縣____年上半年財政收入完成情況進行了匯報。____年上半年，慈利縣共完成一般公共預(yù)算收入49892萬元，占年初計劃110000萬元的45.36%，比上年同期增加3363萬元，增長7.23%。其中地方收入完成35593萬元，占年初計劃75268萬元的47.29%，比上半年同期增加3158萬元，增長9.74%。
會議還圍繞財稅工作中存在的問題與原因進行了深度分析，并安排部署了下半年財稅工作計劃。____年下半年，慈利縣財政工作將堅持保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生、保重點的“四保”原則，力爭完成一般公共預(yù)算收入11個億，新增財政收入1個億，同比增長10%以上的“3個1”的工作目標(biāo)。
縣委書記邱初開表示，在縣四大家的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，各部門的積極配合下，縣財稅工作取得了較好且來之不易的收入進度、節(jié)支效果和公共財政保障水平，其成績值得肯定。他提出，面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，全縣上下要超前謀劃，主動應(yīng)對，牢牢把握財稅工作主動權(quán)，并堅定信心不動搖，按照預(yù)期計劃抓好財稅工作。他強調(diào)，下半年抓財稅工作的措施不能松懈，并要求，要及時調(diào)整國地任務(wù)，壓實責(zé)任，財政局提出方案要做到程序明確;要強化征管，按照年初工作方案把該抓的稅收專項清理抓到位，確保預(yù)算任務(wù)、超收任務(wù)如期如質(zhì)完成，且與預(yù)算支出、績效考核、評先評優(yōu)掛鉤;要壓減支出，強化預(yù)算約束，力爭行政運行成本有明顯下降;要培植財源，推動發(fā)展，加大爭資爭項力度、撬動金融市場、強化招商、培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)，力突項目建設(shè)，引領(lǐng)縣域經(jīng)濟持續(xù)向好發(fā)展;要及時研判財經(jīng)形勢，堅持目標(biāo)導(dǎo)向，問題導(dǎo)向，效果導(dǎo)向，及時出臺保增長措施;要規(guī)范管理，提高績效，以優(yōu)良的作風(fēng)保證今年財稅任務(wù)完成到位，確保財政收支平衡和社會大局和諧穩(wěn)定。
____年度上半年述職報告
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
述職報告是對一段時間內(nèi)工作成果、問題及未來規(guī)劃的系統(tǒng)梳理，是個人或團隊向組織匯報工作的重要方式。寫好述職報告需要結(jié)合實際情況，既要有條理又要有重點。
寫述職報告時，開頭部分得開門見山，直接點明述職的時間范圍和核心任務(wù)。例如可以這樣寫：“從2025年年初到六月底，我們部門主要圍繞xx項目展開工作?！边@里需要注意的是，時間范圍要明確，任務(wù)描述也要精準(zhǔn)，這樣能讓讀者迅速抓住關(guān)鍵信息。
正文怎么寫？
這部分要分幾個方面展開。首先是工作成績，這一塊可以具體列舉一些數(shù)字和案例來支撐，比如“上半年完成訂單量達xx件，同比增長了xx%”。但這里有個小問題，有時候?qū)懽髡呖赡軙洏?biāo)注單位，這就可能導(dǎo)致信息模糊不清。其次就是遇到的問題，這一步很重要，因為只有坦誠面對問題，才能贏得信任?！霸谕七M過程中，由于溝通不暢，導(dǎo)致xx環(huán)節(jié)出現(xiàn)了延誤，經(jīng)過調(diào)整后最終得以解決?！?/p>
接下來談?wù)劜扇〉拇胧＿@部分要突出主動性，比如“針對上述問題，我們立即組建專項小組，每周召開一次協(xié)調(diào)會議，確保信息暢通無阻”。另外，為了提升效率，還引入了新的管理系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程。不過這里有一點需要注意，如果只是籠統(tǒng)地說“提高了工作效率”，而沒有具體的改進數(shù)據(jù)作為支撐，就顯得說服力不足。
最后談一下未來計劃。這部分既要展望又要務(wù)實，可以寫成“下階段我們將繼續(xù)深化xx領(lǐng)域的研究，爭取在第三季度實現(xiàn)xx目標(biāo)”。同時也可以提到一些長期規(guī)劃，“長遠(yuǎn)來看，希望能在明年建立更加完善的管理體系”。
整個報告寫完后，最好通讀一遍，檢查有沒有遺漏重要事項，比如某些關(guān)鍵節(jié)點的負(fù)責(zé)人名字沒寫全，或者數(shù)據(jù)來源不清楚等情況。當(dāng)然，有時候?qū)懽髡呖赡軙韬龅粢恍┘?xì)節(jié)，但這并不影響整體表達效果。只要邏輯清晰、內(nèi)容充實，就能達到預(yù)期目的。
【第5篇】2025年度上半年個人述職述廉報告怎么寫7400字
____年度上半年個人述職述廉報告范文一
我委(局)領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，實現(xiàn)了全縣工業(yè)、商務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
一、堅持理論學(xué)習(xí)，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子先進性。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以身作則，堅持政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，并圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，也切實加強了干部職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并注重學(xué)習(xí)效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。局班子認(rèn)真落實黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度，積極參加中心組學(xué)習(xí)活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)xx屆四中、五中全會等重要內(nèi)容，參加公務(wù)員通用能力學(xué)習(xí)和考試等，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學(xué)習(xí)實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學(xué)習(xí)了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)若干準(zhǔn)則以及工業(yè)、商務(wù)業(yè)務(wù)知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質(zhì)，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準(zhǔn)確把握政治方向，促進工業(yè)、商務(wù)經(jīng)濟建設(shè)向前發(fā)展。
二、堅持民主集中制原則，形成領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部合力
班子自身的團結(jié)，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用的關(guān)鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。我委(局)領(lǐng)導(dǎo)班子始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于加強民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀(jì)律。
二是團結(jié)協(xié)調(diào)形成合力。局班子始終講團結(jié)、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結(jié)氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內(nèi)部合力，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
三、加強廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。
一年來，委(局)班子認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是開展“踐行廉政準(zhǔn)則，優(yōu)化政治生態(tài)”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐__，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，財經(jīng)紀(jì)律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為他人謀取不當(dāng)利益。
二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認(rèn)真對照檢查，始終嚴(yán)于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。
四、盡職盡責(zé)，合力推進各項工作順利開展
今年1-10月份現(xiàn)象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值 ，同比增長 %，工業(yè)增加值14.5億元，同比增長25%。全年預(yù)計完成工業(yè)總產(chǎn)值60億元，同比增長40%以上;實現(xiàn)工業(yè)增加值17億元，同比增長22%以上。外貿(mào)進出口形勢明顯回暖，預(yù)計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，占市目標(biāo)任務(wù)的100.4%。
一是提高了運行調(diào)控水平，推動工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。我委充分發(fā)揮經(jīng)濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經(jīng)濟運行情況的監(jiān)測、分析和調(diào)控，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運行;加強對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，1-10月，無一起重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，營造了良好的安全氛圍;成立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，對國有資產(chǎn)進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作，穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。
二是抓好重點項目建設(shè)，增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預(yù)計今年將超額完成年初預(yù)定任務(wù);積極組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務(wù)。
三是發(fā)揮商務(wù)職能，促進內(nèi)外貿(mào)發(fā)展。組織重點進出口企業(yè)分別參加了“東西部合作與投資貿(mào)易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿(mào)易洽談會(9.8廈門招商會)”“香港經(jīng)貿(mào)交流會”等，共簽定了四個項目協(xié)議;今年首次開展了為進出口中小企業(yè)融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節(jié)，并先后組織了“萬村千鄉(xiāng)”承辦企業(yè)積極參加了“油菜花節(jié)”及“安苗節(jié)”的商貿(mào)活動。
四是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機提升黨建工作水平。
我委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨建工作有機結(jié)合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優(yōu)秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調(diào)動了黨員職工的積極性，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續(xù)在企業(yè)黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派干部入企業(yè)指導(dǎo)，進一步推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)。
以來，我委(局)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，齊心協(xié)力，把各項工作推上一個新的臺階。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
____年度上半年個人述職述廉報告范文二
____年上半年，市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動和黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，大力實施黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，進一步增強了民政干部職工宗旨認(rèn)識，民政各項指標(biāo)任務(wù)基本實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”。
一、局領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況
(一)提前完成民生工程指標(biāo)任務(wù)
(1)社會保障工程。截至____年6月底，我市共有城市低保戶5924人，上半年共發(fā)放城市低保資金742萬元，1-6月共為36554人次發(fā)放城市低保資金，城市低保累計人均補差達202.99元/月(指標(biāo)任務(wù)為200元/月)，完成指標(biāo)任務(wù)102%;我市共有農(nóng)村低保戶8951人，上半年共發(fā)放農(nóng)村低保資金542.37萬元，農(nóng)村低保累計人均補差達100元/月(指標(biāo)任務(wù)為100元/月)，完成指標(biāo)任務(wù)100%。(2)扶貧解困工程。截至____年6月底，我市共對1134人次困難群眾實施了醫(yī)療救助，共支出救助資金160.72萬元。對符合醫(yī)療救助條件的貧困患者在政策范圍內(nèi)住院自付費用救助比例已達55%，全面完成指標(biāo)任務(wù)。
(二)全面推進民政工作新發(fā)展
1.社會養(yǎng)老事業(yè)。一是這一年在全市建設(shè)13個城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料中心，其中城市社區(qū)10個，農(nóng)村社區(qū)3個。上半年，我局代市政府草擬印發(fā)了《什邡市政府關(guān)于下達____年城鎮(zhèn)社區(qū)老年人日間照料中心建設(shè)任務(wù)的通知》(什府字〔____〕12號)，將指標(biāo)任務(wù)分配到了各鎮(zhèn)(街道)。目前，相關(guān)鎮(zhèn)、街道正在制定建設(shè)方案，報發(fā)改立項和財政評審。二是為5400名困難家庭失能老人和80周歲以上老人提供居家養(yǎng)老服務(wù)。這一年計劃對全市5400名困難家庭失能老人和80周歲以上老人以政府購買服務(wù)的形式，實施助餐、助浴、助潔、助急、助醫(yī)等內(nèi)容的居家養(yǎng)老服務(wù)?，F(xiàn)已擬訂了實施方案下發(fā)。三是改造公辦養(yǎng)老機構(gòu)床位160張。這一年計劃對全市公辦養(yǎng)老機構(gòu)中的160張床位實施維修改造，擬在市福利救助中心實施床位維修改造。四是新增民辦養(yǎng)老機構(gòu)床位的指標(biāo)任務(wù)300張。這一年計劃新增民辦養(yǎng)老機構(gòu)床位300張，這一年爭取完成100張。目前，我局已會同市國土、住建和發(fā)改部門就土地問題進行了協(xié)商，制定了《什邡市社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)實施辦法》，待市政府批準(zhǔn)后實施引進社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu)。五是及時落實老年人權(quán)益保障。截至6月底，我局共為2190人次符合條件的老人發(fā)放高齡保健補貼合計54.32萬元，慰問高齡老人1285人，共發(fā)放慰問金26萬余元;共為3345名60歲以上的老人辦理了《老年人優(yōu)待證》。
2.救災(zāi)救濟工作。一是廣泛開展走訪慰問，確保困難群眾溫暖過冬。上半年對全市1.4萬余名困難群眾、16所福利機構(gòu)進行了慰問，發(fā)放慰問金和慰問品折價共240余萬元。二是及時保障受災(zāi)群眾基本生活。上半年共劃撥春荒救助資金56.3萬元，“7.9”特大暴雨山洪泥石流災(zāi)害災(zāi)后農(nóng)房重新構(gòu)建補助資金83萬元。三是主動開展臨時救助，截至6月共實施臨時生活救助373人次，發(fā)放救助資金4.86萬元。四是五保孤兒保障待遇落實到位。1-6月共發(fā)放五保供養(yǎng)經(jīng)費364.11萬元;共劃撥孤兒基本生活費29.82萬元，有效地保障了孤兒的基本生活權(quán)益。
3.雙擁優(yōu)撫工作。一是主動開展對駐軍部隊和部分重點優(yōu)撫對象的慰問工作。____年春節(jié)期間，共為部隊官兵送去了價值55萬元的慰問品和慰問金。二是主動為優(yōu)撫對象解三難。截至6月，共發(fā)放醫(yī)療救助金19.365萬;實行一站式結(jié)算179人，發(fā)放醫(yī)療救助金9.33萬。三是各項優(yōu)撫政策得到有效落實。截至6月底，為重點優(yōu)撫對象發(fā)放春節(jié)生活補貼、調(diào)標(biāo)補差、撫恤金和定期定量補助金共計590余萬元;發(fā)放定期生活補助金、老年生活補助金，一次性死亡撫恤金，共計140余萬元。為了切實解決服務(wù)群眾“最后2里地”的問題，盡快實現(xiàn)我市優(yōu)撫對象信息與全國聯(lián)網(wǎng)，從這一年6月中期，我局優(yōu)撫科在克服人員緊張、工作繁忙等困難，深入到各鎮(zhèn)(街道)開展為傷殘軍人、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人、“三屬”、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、參戰(zhàn)參試退伍軍人，年滿60歲周歲農(nóng)村籍退伍軍人和烈士子女的信息錄入，截至目前已完成了700余人的信息錄入。四是完成了____年冬季退役士兵接收安置工作。共接收____年冬季退役士兵231人，發(fā)放自主就業(yè)退役士兵一次性地方經(jīng)濟補助金476.36萬元，預(yù)計在9月底之前完成對18名符合安置條件的人員安置工作;已為137名退役士兵進行了職業(yè)技能教育培訓(xùn)，推薦就業(yè)56人次。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力
(一)嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)習(xí)制度。結(jié)合黨的群教活動的開展，開年來，我局進一步強化了學(xué)習(xí)制度，要求全體班子成員和黨員干部嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，通過采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政有關(guān)政策、黨的群教活動中各級領(lǐng)導(dǎo)講話及相關(guān)文件精神。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市廉政從政的若干規(guī)定，定期檢查班子成員和黨員干部學(xué)習(xí)筆記情況。并結(jié)合工作實際，全體每位黨員干部分別撰寫了一篇以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的心得體會。通過這種以活動帶動學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進工作的方法，進一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強班子整體戰(zhàn)斗力。
(二)堅持民主集中制。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，不搞“一言堂”，成員之間相互理解、相互支持、相互合作，自覺維護班子團結(jié)。對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，決策時局班子成員充分發(fā)表意見，決策后不推不拖，主動落實。同時，我們在班子中提倡“合理碰撞”，提意見直言不諱，擺問題開誠布公，多謀事、少謀人，不搞內(nèi)耗，不積怨。凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一意見后再進行辦理，進一步提高了我局在重大事項上決策科學(xué)化、民主管理制度化。
(三)經(jīng)常開展交心談心活動。結(jié)合黨的群教活動的開展，按照“班子成員相互談、黨員干部普遍談、帶著問題真誠談、黨性黨心深刻談”的要求，班子與成員、成員與成員、成員與一般黨員之間認(rèn)真開展了交心談心活動。切實增進班子成員之間的了解，加深班子成員之間的友誼，切實增強整個班子向心力和凝聚力，以達到思想上共識、決策上共謀。
(四)堅持抓好政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)。 一是認(rèn)真開展“走基層”和“雙報到”活動。我局根據(jù)基層需求為導(dǎo)向，結(jié)合民政職能作用，以“三送六關(guān)愛”活動載體，切實開展“走基層”和“雙聯(lián)雙幫”活動。在活動開展過程中，按照橫向到邊，豎向到底的工作模式，進一步加強與對口聯(lián)系村(社區(qū))對接，要求每位黨員干部職工都要聯(lián)系一戶困難群眾，認(rèn)真開展對口幫扶工作。這一年上半年我局共為10名對口幫扶村社區(qū)治病困難群眾發(fā)放醫(yī)療救助金2.3萬元。千方百計籌資3萬元，為和平村解決機沉井2口;為東順城社區(qū)開展植樹，協(xié)調(diào)東順城社區(qū)落實了健身器材和交通減速帶。通過活動的開展使廣大黨員干部思想上更加為民利民、工作上更加惠民便民、作風(fēng)上更加親民愛民。二是建章立制，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、制度化。結(jié)合黨的群眾路線教育活動的開展，我局進一步完善了《民政工作手冊》，梳理了民政相關(guān)政策法規(guī)，健全了整改督促機制和激勵機制。進一步規(guī)范了辦事流程，全面推行“陽光行動”，將65項行政權(quán)力事項公示上墻，主動接受社會監(jiān)督。另外，本月5日，我局參加了市紀(jì)委組織的行風(fēng)熱線，在演播間現(xiàn)場接受了14名聽眾的現(xiàn)場咨詢，為群眾政策解答滿意率達100%。三是加強專項資金的監(jiān)管，開展低保工作全面復(fù)查。這一年5月以來，我局對全市所有城鎮(zhèn)低保進行了全面復(fù)查。通過走訪調(diào)查、入戶抽查、察看資料、信息比對，全市共清退不符合低保條件而享受低保的人員470戶、892余人，使我市低保工作更加公開、公平、公正。
三、加強思想政治工作，增強黨員干部廉潔自律自覺性
開年以來，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強了黨員干部思想教育。立足教育，著眼防范，有計劃、有要求、有檢查地把黨風(fēng)廉政工作貫穿到日常的政治學(xué)習(xí)當(dāng)中，促使黨員干部自覺用黨性、道德、紀(jì)律約束自己的言行，不斷增強黨員干部廉潔自律的主動性。開年以來，我局著重從以下幾個方面對黨員干部深入扎實地進行思想政治教育：
一是我局將鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨章作為黨員干部思想政治工作的重點，廣泛進行黨的基本路線和基本綱領(lǐng)的宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是用身邊的人、身邊的事進行典范示范教育，組織黨員干部集中收看了《踐行黨的群眾路線—身邊的榜樣》，號召大家要像涼山雷波縣大坪子鄉(xiāng)教師馬劍霞、大竹縣長樂村村支部書記楊幫武等身邊的榜樣進行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們大公無私，一心裝著群眾，視事業(yè)為生命，用生命書寫忠誠，在平凡的崗位上干出不平凡的事業(yè)，使全體黨員干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。三是加強形勢政策和反腐__的教育。通過組織廣大干部集中收看《陽光下的“黑幕”》、《人生﹒蛻變》等反腐__教育警示片以及《鏡·戒》廉政教育讀本，使黨員干部職工對“四風(fēng)”問題典范案例以及中央、省、市關(guān)于貫徹落實“八項規(guī)定”的嚴(yán)肅性和權(quán)威性有了更全面、深刻的了解和認(rèn)識，增強了黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性和責(zé)任感以及拒腐防變的能力，確保民政部門黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立優(yōu)良部門形象
開年以來，我局緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”、省、市“十項規(guī)定”，踐行群眾路線及抵制“四風(fēng)”為主線，落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步樹立了民政部門的優(yōu)良形象。
一是建立健全黨風(fēng)廉政工作機制。為提高全局干部職工的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)認(rèn)識，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨委重要議事日程，成立了由“一把手”任組長，分管副局長任副組長，各職能科室、下屬單位負(fù)責(zé)人任成員的“什邡市民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入日常工作重點，制訂下發(fā)了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和工作要點，對局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作進行了總體安排部署，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同布置、同落實、同檢查、同考核。
二是深入開展 “正風(fēng)肅紀(jì)”的專項整治活動。為認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及德陽市紀(jì)委《關(guān)于進一步做好落實中央“八項規(guī)定”精神及深化正風(fēng)肅紀(jì)工作的通知》(德紀(jì)發(fā)〔____〕13號)，切實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，根據(jù)上級有關(guān)要求和工作安排，我局對照相關(guān)問題，在機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求意見、集體討論、不定期抽查等形式，認(rèn)真開展自查自糾。共查找出關(guān)系群眾切身利益問題7個，建立了臺賬7個，制定整改措施17條。及時將指標(biāo)任務(wù)進行了分解，落實了具體責(zé)任人，切實做到了“三個進一步”：通過健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范黨員干部工作行為;通過深入開展黨風(fēng)廉政教育，進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實開展解決服務(wù)群眾“最后2里地”的問題，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉，進一步密切了黨群干群關(guān)系，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)行風(fēng)。
三是開展民生重點部門作風(fēng)集中整治。開年以來，我局對重點部門針對于“庸、懶、散、拖”和 “蠻、橫、冷、硬”的不正之風(fēng)進行了集中整治。重點整治消極懈怠，責(zé)任心不強，不求有功，但求無過，工作不求過得硬、只求過得去行為，工作不主動，敷衍塞責(zé)，見困難就退、見問題就推，見矛盾就回避的行為，重點整治工作態(tài)度差，冷漠蠻橫、語氣生硬，工作方法簡單粗暴，服務(wù)認(rèn)識不強，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，通過集中整治，我局各窗口部門作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，辦事程序進一步規(guī)范，服務(wù)水平進一步提高。
四是切實抓好行政權(quán)力廉政風(fēng)險防范工作。根據(jù)每個領(lǐng)導(dǎo)成員分管的工作，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，局黨委對班子成員提出了明確的要求，在管好自己的同時，要履行好職責(zé)，管好家屬，定期報告工作中廉政建設(shè)職責(zé)落實情況。進一步加強對社會救助、救災(zāi)救濟、優(yōu)撫資金等民政專項資金的管理，定期對各鎮(zhèn)(街道、經(jīng)開區(qū))的民政專項資金的管理使用情況進行監(jiān)督檢查，定期不定期到民政服務(wù)對象家中，跟蹤了解民政資金的發(fā)放使用情況。同時，建立預(yù)警機制，主動邀請和接受紀(jì)檢監(jiān)察、財政、審計等部門的檢查和審計，加強對各類民政資金使用情況的監(jiān)督檢查，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了民政資金的正確使用和效益的最佳發(fā)揮。半年來，我局未接到一起對內(nèi)部干部職工在依法行政、作風(fēng)建設(shè)等方面的投訴。
這一年上半年，我市民政工作雖然取得了一定的成績，為全市社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻，但也面臨著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在民政經(jīng)費不足，人員緊張等方面;在班子建設(shè)上也存在學(xué)習(xí)不夠，創(chuàng)新認(rèn)識不強等問題。在下半年的工作中，我們將進一步加強學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，以黨的群教活動為契機，深入寫好對照檢查材料，對局班子和黨員干部提出更高的要求，不斷加強黨性錘煉，努力成為政治堅定，團結(jié)務(wù)實，勇于創(chuàng)新，高效廉潔務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。
寫報告經(jīng)驗88人覺得有用
述職述廉報告是一種體現(xiàn)工作成績和個人品德的重要文件，尤其對于需要接受監(jiān)督的崗位來說，更是不可或缺的一部分。寫好這類報告，既要展現(xiàn)個人能力，也要體現(xiàn)出廉潔自律的態(tài)度。下面我就結(jié)合一些專業(yè)知識和經(jīng)驗，說說如何撰寫一份合格的2025年度上半年個人述職述廉報告。
述職部分首先要明確自己的職責(zé)范圍，這一步很關(guān)鍵。很多人可能直接跳到具體工作內(nèi)容，但其實如果一開始沒把職責(zé)交代清楚，后面的成績描述就容易顯得模糊不清。比如，有些人負(fù)責(zé)項目管理，有些人則側(cè)重于財務(wù)審核，每個人的分工不同，報告的重點自然也該有所區(qū)別。所以開頭這部分一定要梳理好自己的崗位職責(zé)，這是奠定整篇報告基調(diào)的基礎(chǔ)。
接著就是具體的工作成果了。這里建議按照時間順序來排列，這樣能讓閱讀者一目了然地看到你在半年里的主要工作軌跡。不過要注意的是，不能只是簡單羅列做了哪些事情，而是要突出亮點，特別是那些能體現(xiàn)專業(yè)水平和創(chuàng)新思維的地方。比如，在某次項目推進中遇到困難，你是如何通過團隊協(xié)作或引入新技術(shù)解決的，這樣的例子更能打動人心。另外，數(shù)字往往是最好的佐證工具，適當(dāng)?shù)牧炕瘮?shù)據(jù)能讓陳述更有說服力。比如，“通過優(yōu)化流程，項目周期縮短了20%”比單純的“工作效率提高了”聽起來要實在得多。
述廉部分則側(cè)重于展示個人品德修養(yǎng)。這部分內(nèi)容往往容易被忽略，但其實它同樣重要?？梢詮娜粘Ｐ袨橐?guī)范入手，比如是否遵守公司規(guī)章制度，對待同事是否保持謙遜友善的態(tài)度。還可以提及參與過的公益活動或是志愿服務(wù)經(jīng)歷，這些都能很好地反映一個人的道德品質(zhì)。當(dāng)然，這里并不是鼓勵大家夸大事實，而是提倡實事求是地反映自己的真實情況。
值得注意的是，報告的語言風(fēng)格要得體。如果是面向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，語言可以稍微正式一點，多用一些書面語；而如果是內(nèi)部交流，則可以適當(dāng)輕松些，加入一些口語化的表達。但無論哪種場合，都要確保用詞準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)歧義。有時候一個措辭不當(dāng)，可能會導(dǎo)致誤解甚至不必要的麻煩。
還有個細(xì)節(jié)需要注意，就是格式問題。雖然報告的核心在于內(nèi)容，但如果格式混亂，也會給閱讀帶來困擾。建議提前規(guī)劃好標(biāo)題、段落布局以及字體字號等基本要素，確保整體看起來整潔有序。如果有可能的話，還可以請教有經(jīng)驗的同事幫忙審閱一遍，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己未曾注意到的小問題。
小編友情提醒：
記得檢查一下有沒有錯別字或者語法錯誤。這個環(huán)節(jié)看似簡單，卻常常被人忽視。尤其是當(dāng)報告涉及敏感話題時，哪怕是一個小小的拼寫錯誤，也可能引發(fā)不必要的誤會。因此，在提交前務(wù)必仔細(xì)校對幾遍，確保萬無一失。
【第6篇】上半年度述職報告怎么寫5250字
一、上半年工作總結(jié)
上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力配合下，調(diào)度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責(zé)任意識，盡職盡責(zé)，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結(jié)合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉(zhuǎn)目標(biāo)開展各項工作?，F(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下：
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產(chǎn)。
2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。認(rèn)真組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。認(rèn)真審視每天的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。xx年上半年完成原煤產(chǎn)量36萬噸，掘進進尺3500米，進行了15101首個綜采工作面帶負(fù)荷調(diào)試工作。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風(fēng)運巷的開口工作，認(rèn)真組織了15105風(fēng)運巷及15105高抽巷的掘進施工。
3、完善應(yīng)急管理體制。編制了xx年度應(yīng)急預(yù)案和處災(zāi)計劃，并根據(jù)具體情況及時進行了修改，按年初制定的應(yīng)急演練計劃逐項進行了演練，上半年按演練計劃演練了“大面積停電、主排水事故、頂板事故” 主扇無計劃停風(fēng)、雨季“三防”、水災(zāi)事故六項應(yīng)急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進行了評審和總結(jié)，從而大大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)及職責(zé)》，對應(yīng)急救援工作職責(zé)進一步進行了明確。
4、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管 理。根據(jù)集體公司變化管理指示要求，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、 變化管理分析考核機制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。在上半年共組織協(xié)調(diào)了7次貫通、3次過地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機電開關(guān)設(shè)備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產(chǎn)。
5、調(diào)度裝備管理。運行使用了標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代的調(diào)度臺。
6、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)，如兼職救護隊員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)度員培訓(xùn)、安全知識電教片培訓(xùn)學(xué)習(xí)、CAD培訓(xùn)學(xué)習(xí)、煤礦安全事故案例學(xué)習(xí)等。組織調(diào)度室所有人員進行調(diào)度業(yè)務(wù)和煤礦專業(yè)知識學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)調(diào)度業(yè)務(wù)、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的知識，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務(wù)水平。
(二)調(diào)度匯報
1.事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理，保證了安全，為生產(chǎn)贏取了時間。
2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調(diào)度室作三次匯報，內(nèi)容包括除生產(chǎn)進尺外現(xiàn)場地質(zhì)變化、設(shè)備運轉(zhuǎn)、安全隱患處理等情況。
3.班、日匯報。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求及時向調(diào)度室匯報班、日生產(chǎn)、安全等情況，并做好記錄，做到數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容具體，按時印發(fā)生產(chǎn)日報。
4.月度匯報。月度匯報有產(chǎn)、運、銷、存、掘進進尺、 開拓進尺、 采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施， 內(nèi)容具體，數(shù)字準(zhǔn)確，并按規(guī)定時間進行了上報。
6.標(biāo)準(zhǔn)化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。
7.專題匯報。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。
8、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結(jié)。
9、變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進行跟班，確保了安全作業(yè)。
二、下半年工作計劃
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調(diào)度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。
2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。xx年生產(chǎn)和安全任務(wù)重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度，完成全年的各項工作任務(wù)。
3、提高應(yīng)急演練的質(zhì)量。按xx年年初制定的應(yīng)急演練計劃，組織好下半年“火災(zāi)事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災(zāi)害及汛期防護事故、重大局扇停風(fēng)事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風(fēng)演習(xí)應(yīng)急演練、主皮帶運輸事故”9次演練，每次演練要認(rèn)真組織和對待。每次演練完成后進行評審與總結(jié)，繼續(xù)加大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力。
4、加大變化管控力度
認(rèn)真落實變化管理，嚴(yán)格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理，強化科隊領(lǐng)導(dǎo)的跟班管理。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。
(二)重點調(diào)度管理
1、雨季“三防”管理。進入下半年，隨著雨季的來臨，組織各部門做好雨季“三防”的準(zhǔn)備工作，加強雨季“三防”演練，增強雨季“三防”管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯(lián)系，對特別惡劣天氣提前預(yù)報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。
2、冬季“三防”管理，對冬季“三防”提早準(zhǔn)備，提前制定有效措施，明確任務(wù)，落實責(zé)任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，確保礦井冬季井上下安全 、正常生產(chǎn)。
3、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負(fù)荷調(diào)試期間，組織、協(xié)調(diào)、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調(diào)試割煤工作。
(三)抓好事故快速響應(yīng)機制，組織各類生產(chǎn)事故分析會，督促相關(guān)科室組織設(shè)備、安全、質(zhì)量事故分析。
嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)組織有關(guān)制度，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，層層落實事故，責(zé)任到人，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責(zé)任人員按制度嚴(yán)格進行考核。
對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責(zé)任人，嚴(yán)格按照生產(chǎn)事故管理制度落實考核。對當(dāng)天完不成任務(wù)的隊組，調(diào)度室組織相關(guān)單位隊組分析追查和考核，隊組負(fù)責(zé)人在調(diào)度會上要講評并承諾。
(四)加強信息的呈報。信息力求及時、準(zhǔn)確、全面。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速呈報。認(rèn)真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務(wù)知識和調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的知識。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，擴展思路，樹立超前意識，加強制度建設(shè)，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作。在今后的日子里，調(diào)度室有信心、有決心，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作，為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責(zé)，確保礦井的安全生產(chǎn)，為把我礦建設(shè)成為“和諧文明、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。
xx年已經(jīng)過半，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，以及各部門同事的積極配合下，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績，但也存在一些不足?；厥装肽甑墓ぷ?，有成果，有喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?？梢哉f，今年是公司推進改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。為了更好的建設(shè)設(shè)計部，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)對上半年的工作進行總結(jié)，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路。
一、1-6月份完成的具體工作如下：
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二、存在的問題和不足
1、在過去的半年工作時間里，被安排的工作可以及時有效的完成，但是當(dāng)遇到團體合作與他人溝通交流的時候，就會出現(xiàn)言不達意，溝通不好的現(xiàn)象。這直接導(dǎo)致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分，影響了工作進度。
2、自身設(shè)計能力還需提高。雖然已經(jīng)工作兩年，但是在專業(yè)技術(shù)方面仍然存在不足之處。方案設(shè)計考慮的欠缺，設(shè)計形式缺乏新鮮感、藝術(shù)性，設(shè)計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔(dān)的角色。
3、團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)包括方案標(biāo)準(zhǔn)，制圖標(biāo)準(zhǔn)，工作流程規(guī)范等。每個人的審美觀與工作方式不同，由于各種原因，現(xiàn)階段還沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有時導(dǎo)致同一項目中，每個人成果風(fēng)格迥異，直接影響工作進度。
三、未來發(fā)展的方向與計劃
1、提高設(shè)計水平：
通過工作實踐，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間熟悉各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，這樣下來才會有進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、認(rèn)真對待下半年的工作任務(wù)：
針對下半年的工作，繼續(xù)保持高度認(rèn)真的態(tài)度與學(xué)習(xí)的精神，努力將份內(nèi)的工作高效，高質(zhì)量的完成。下半年的首要工作是完成xxx方案設(shè)計，完成對上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報，確定最終的方案成果。并根據(jù)方案設(shè)計與工作進度完成施工圖設(shè)計。
3、加強團隊合作，完善設(shè)計質(zhì)量手冊：
設(shè)計工作無論是方案設(shè)計還是施工圖設(shè)計，現(xiàn)實中很少是一人獨立完成，因此加強團結(jié)協(xié)作是設(shè)計工作者的一門必修課。個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用產(chǎn)生1 1>2的效果。其次，針對上述公司存在的問題，團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在后續(xù)的工作中，積極配合部門同事完善公司設(shè)計守則與設(shè)計部質(zhì)量管理手冊，形成統(tǒng)一的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率。
在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，提高自身設(shè)計水平，為下半年的工作做好準(zhǔn)備。工作當(dāng)中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！
xx年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：
一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
半年來，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作。
二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面
我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務(wù)：
1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準(zhǔn)確。
2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。
3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本準(zhǔn)確。
4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責(zé)任。
三、存在的不足
總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。
四、下半年的工作打算
下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標(biāo)，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進取的工作作風(fēng)。
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
上半年度述職報告該怎么寫？這事得從頭說起，先把基本情況交代清楚。比如你這段時間負(fù)責(zé)什么工作，干了哪些事，成績怎么樣，這些問題都得說透。開頭這部分別太啰嗦，簡明扼要就行。如果工作涉及多個項目，可以簡單羅列一下，讓讀者心里有個底。
接下來就是重點部分，要把具體的工作內(nèi)容寫出來。這里要注意，每個項目的進展都要講清楚，尤其是那些關(guān)鍵節(jié)點。比如說某個項目當(dāng)時遇到困難，你是怎么解決的，用了什么方法，最后結(jié)果如何。這部分最好用事實說話，別光喊口號。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記一些細(xì)節(jié)，這時候就得翻翻記錄，盡量補充完整。還有，描述問題的時候別太夸張，實事求是就好。
再往后就是寫成果了。這一步很重要，得把你的工作成果量化出來。比如說銷售額提升了多少，客戶滿意度提高了幾個百分點，這些都是很直觀的數(shù)據(jù)。不過有時候?qū)懙臅r候可能因為手忙腳亂，把數(shù)字搞混了，這就得反復(fù)核對，確保準(zhǔn)確無誤。另外，除了數(shù)字，還得把工作中的亮點寫出來，比如創(chuàng)新的點子，團隊協(xié)作的成功案例之類的。
最后就是展望未來啦?？梢哉?wù)劷酉聛淼墓ぷ饔媱?，有哪些目?biāo)，準(zhǔn)備怎么做。這部分不用寫得太具體，大致方向明確就行。不過有時候?qū)懙臅r候可能會有點心急，想一口氣說完，結(jié)果思路亂了，這時候不妨停下來理一理，重新組織下語言。
整個報告寫完后，別忘了檢查一遍?？纯从袥]有漏掉重要內(nèi)容，語法有沒有問題。有時候?qū)懼鴮懼赡軙雎砸恍┬〉胤?，比如?biāo)點符號用錯了，或者句子不通順。這些問題平時多注意點就能避免。當(dāng)然，寫報告不是一蹴而就的事，需要花時間琢磨，不斷修改才能達到理想的效果。
