【第1篇】效能建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告怎么寫(xiě)1250字
通過(guò)一段時(shí)間的機(jī)關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí)，我將自己的不足之處匯報(bào)一下：
一、問(wèn)題及表現(xiàn)
目前，我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹三個(gè)代表重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來(lái)看，與區(qū)委的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、政治理論水平不高。
認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)三個(gè)代表重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認(rèn)識(shí)模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。
安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。
3、工作效率不高。
工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。
綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對(duì)三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)不深不透，在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。
二、整改措施
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到四抓：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，黨的十六大及十六屆五中、六中全會(huì)精神。二抓學(xué)習(xí)考評(píng)。堅(jiān)持一日一學(xué)，要求每天有效學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí);一季一評(píng)，根據(jù)日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識(shí)掌握情況，進(jìn)行階段考評(píng);一年一考核，年終對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核。三抓學(xué)習(xí)載體。利用微機(jī)，通過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級(jí)文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。
2、以規(guī)范程序?yàn)橥黄?，提高服?wù)質(zhì)量。
做到六個(gè)一文明服務(wù)。即要求做到見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門(mén)讓一個(gè)座，話前倒一杯茶，情況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安。
使用文明用語(yǔ)。要求在日常工作生活中都要將請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)十字文明禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹(shù)文明風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、以制公文寫(xiě)作度約束為手段，規(guī)范個(gè)人日常行為。
按照公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效的十六字部風(fēng)和八不準(zhǔn)日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財(cái)物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準(zhǔn)喝酒)，自覺(jué)規(guī)范言行。
4、以督導(dǎo)檢查為措施，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、季總結(jié)考評(píng)制度，對(duì)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持部門(mén)良好形象的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)39人覺(jué)得有用
效能建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告怎么寫(xiě)
效能建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告是一種自我審視的方式，主要用來(lái)檢查自身在工作中的表現(xiàn)是否符合要求。這類(lèi)報(bào)告通常用于單位內(nèi)部的考核或者個(gè)人職業(yè)發(fā)展評(píng)估。寫(xiě)好這樣的報(bào)告，既要客觀又要全面，既要反映成績(jī)也要指出不足。
寫(xiě)報(bào)告前，首先要明確目標(biāo)和范圍。比如，是針對(duì)某個(gè)項(xiàng)目還是整個(gè)年度的工作進(jìn)行自查？如果是項(xiàng)目自查，就需要列出項(xiàng)目的具體目標(biāo)、實(shí)施步驟以及預(yù)期成果；如果是年度自查，則需要回顧全年的工作重點(diǎn)和完成情況。在這個(gè)過(guò)程中，可以參考上級(jí)部門(mén)下發(fā)的相關(guān)文件，確保自查的方向和內(nèi)容符合要求。
接著，就是具體的寫(xiě)作部分了。報(bào)告的開(kāi)頭應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，包括姓名、職務(wù)、負(fù)責(zé)的主要工作等。這部分內(nèi)容不宜過(guò)長(zhǎng)，兩三句話即可。接下來(lái)，進(jìn)入正文部分，這里是最核心的部分，需要詳細(xì)列舉自己在工作中取得的成績(jī)。成績(jī)的描述要具體，最好能用數(shù)據(jù)說(shuō)話，比如完成了多少項(xiàng)任務(wù)，提高了多少個(gè)百分點(diǎn)之類(lèi)的。同時(shí)，也要注意措辭得當(dāng)，避免夸大其詞。
在描述成績(jī)的同時(shí)，也不能回避存在的問(wèn)題。這一點(diǎn)很重要，因?yàn)橹挥姓晢?wèn)題，才能找到改進(jìn)的方法。對(duì)于存在的問(wèn)題，要深入分析原因，是主觀因素導(dǎo)致的，還是客觀條件限制所致。如果是主觀原因，就要反思自己的工作態(tài)度和方法；如果是客觀原因，則需要提出相應(yīng)的解決方案。需要注意的是，在描述問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)氣要平和，不要過(guò)多埋怨外界環(huán)境。
報(bào)告的最后一部分，可以談?wù)劷窈蟮呐Ψ较?。這不僅是對(duì)未來(lái)的展望，也是對(duì)自己的一種鞭策?？梢越Y(jié)合當(dāng)前的工作需求和個(gè)人實(shí)際情況，制定一些切實(shí)可行的目標(biāo)。比如提高某方面的專(zhuān)業(yè)技能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。這些目標(biāo)要具體化，最好能量化，便于后續(xù)跟蹤檢查。
寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中，難免會(huì)遇到一些小插曲。比如，有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù)，可能會(huì)稍微拉長(zhǎng)一些敘述，結(jié)果反而顯得啰嗦。還有時(shí)候，由于時(shí)間緊迫，可能來(lái)不及仔細(xì)校對(duì)，導(dǎo)致一些小錯(cuò)誤混入其中。這些問(wèn)題其實(shí)并不影響整體效果，只要保持內(nèi)容的真實(shí)性就好。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)報(bào)告時(shí)還要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和準(zhǔn)確性。盡量避免使用過(guò)于復(fù)雜或者晦澀的詞匯，讓讀者能夠輕松理解你的意思。同時(shí)，也要確保每一句話都有明確的指向，不要含糊其辭。如果涉及到專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，要適當(dāng)解釋清楚，以免引起誤解。
【第2篇】豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局效能建設(shè)工作自查報(bào)告怎么寫(xiě)3050字
豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局效能建設(shè)工作自查報(bào)告
（____年11月5日）
____年為扎實(shí)推進(jìn)我局的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，局黨組結(jié)合本局實(shí)際，以爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”為目標(biāo)，緊密?chē)@我區(qū)中心工作，“抓教育、抓制度、抓調(diào)研、抓整改、抓考核”。成立了以局長(zhǎng)徐文題負(fù)總責(zé)、親自抓的效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)深入開(kāi)展。
____年至____年連續(xù)兩次被評(píng)為北京市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體（注：兩年評(píng)選一次）；____年3月繼續(xù)被北京市精神文明辦評(píng)為“首都精神文明單位”；被國(guó)家統(tǒng)計(jì)局評(píng)為國(guó)家級(jí)“____－____年度中國(guó)信息統(tǒng)計(jì)宣傳工作”先進(jìn)單位；____年參加市政府統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)文化藝術(shù)界被評(píng)為“組織活動(dòng)二等獎(jiǎng)”；____年我局黨組被區(qū)委組織部列為“推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新”的試點(diǎn)單位。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下，并在全局網(wǎng)上公示。
一、認(rèn)真履行豐臺(tái)區(qū)政府統(tǒng)計(jì)職能，全面完成各項(xiàng)工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)
一是認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局在開(kāi)展先進(jìn)性教育整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中做到認(rèn)真準(zhǔn)備突出“細(xì)”字；學(xué)習(xí)培訓(xùn)突出“實(shí)”字；征求意見(jiàn)突出“真”字；分析評(píng)議突出“嚴(yán)”字；整改提高突出“促”字。由于局黨組高度重視，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、黨員群眾積極參與，我局先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了實(shí)效。群眾滿意率達(dá)到100%。
二是充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息功能，為區(qū)委區(qū)政府及各有關(guān)部門(mén)提供了大量的經(jīng)濟(jì)建設(shè)重要參考依據(jù)。今年以來(lái)撰寫(xiě)了各類(lèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告70余篇，其中：《豐臺(tái)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》分別獲市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)分析和區(qū)調(diào)研報(bào)告二等獎(jiǎng)；統(tǒng)計(jì)信息306條，被區(qū)委、區(qū)政府、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、市統(tǒng)計(jì)局采用的118條；截止____年11月底，在《新豐臺(tái)》報(bào)刊“每周看點(diǎn)——來(lái)自區(qū)統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告”欄目發(fā)布各類(lèi)信息48期；為配合各部門(mén)順利完成“十一五”總體規(guī)劃和重點(diǎn)規(guī)劃編制，為全區(qū)各部門(mén)和社會(huì)各界提供數(shù)據(jù)支撐信息咨詢(xún)次數(shù)達(dá)300余次；并完成了民建豐臺(tái)區(qū)工委解剛、王虹委員關(guān)于“依法完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及方法的建議”的提案辦理工作。
三是圓滿完成我區(qū)第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查各階段工作任務(wù)。在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，我局牽頭，全區(qū)21個(gè)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同參與，通過(guò)近5000余名普查員的艱苦努力，按期完成普查前期準(zhǔn)備、入戶(hù)登記和數(shù)據(jù)處理上報(bào)工作。普查結(jié)果顯示，截止____年12月31日我區(qū)普查登記法人單位26740家、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)66222戶(hù)，基本摸清了全區(qū)經(jīng)濟(jì)家底。我區(qū)經(jīng)濟(jì)普查各階段任務(wù)考核，均居全市前列。目前正在緊張的撰寫(xiě)和編輯全區(qū)經(jīng)濟(jì)普查公報(bào)及資料匯編，并與有關(guān)委辦局、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)開(kāi)展十幾個(gè)課題的研究工作。
四是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。按照市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出的各級(jí)部門(mén)要做到“職責(zé)清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)、素質(zhì)高” 的要求，我局結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，牽頭布置涉及全區(qū)30余個(gè)部門(mén)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。首次編輯出版了____年全區(qū)各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)資料，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門(mén)“全面掌握全區(qū)基礎(chǔ)工作基本數(shù)據(jù)、摸清全區(qū)基本情況”提供了重要參考依據(jù)。
五是1％全國(guó)人口抽樣調(diào)查和與區(qū)建委合作的“居民一日出行調(diào)查”正在緊張有序的開(kāi)展。
二、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能，把“創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)滿意度和知曉率調(diào)查”作為我局績(jī)效考核和重點(diǎn)任務(wù)加以落實(shí)。
從6月至8月，集中全局的力量，克服種種困難，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入到21個(gè)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)企業(yè)、居民住戶(hù)、市場(chǎng)、車(chē)站等重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行了八輪電話調(diào)查和實(shí)地調(diào)查，調(diào)查單位達(dá)9000余家單位，調(diào)查城市、農(nóng)村居民戶(hù)達(dá)3000余戶(hù)。區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)提供調(diào)查情況，加大了創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)的宣傳和整治力度。群眾對(duì)我區(qū)衛(wèi)生情況的滿意度由67％上升到91％；對(duì)創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)的知曉率由44％上升到96％。北京市愛(ài)衛(wèi)會(huì)在對(duì)我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作情況通報(bào)中，充分肯定了我局為配合區(qū)委、區(qū)政府開(kāi)展創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)進(jìn)行的“創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)群眾滿意度和知曉率抽樣調(diào)查”，稱(chēng)贊“豐臺(tái)創(chuàng)衛(wèi)搞民意調(diào)查是個(gè)創(chuàng)新”。
三、堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，提高服務(wù)水平，保持了良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
一是堅(jiān)決執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)制度。____年結(jié)合本局實(shí)際，以爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”為目標(biāo)，抓好“五個(gè)載體”，切實(shí)解決“五個(gè)方面問(wèn)題”，堅(jiān)持執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)，并實(shí)行了黨務(wù)公開(kāi)。在我局網(wǎng)站上設(shè)立了政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，對(duì)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、類(lèi)別、形式、時(shí)限、范圍、程序，責(zé)任部門(mén)做了明確的規(guī)定。在辦公區(qū)設(shè)立公示欄、辦事指南、行政審批工作流程圖。工作人員掛牌上崗，網(wǎng)上設(shè)立公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話、局內(nèi)設(shè)立舉報(bào)信箱增加辦事透明度，自覺(jué)接受社會(huì)及公眾的監(jiān)督。
二是堅(jiān)持依法行政。在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作中，公開(kāi)執(zhí)法程序、內(nèi)容和要求。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法檢查規(guī)定，不亂罰款，不吃拿卡要、以權(quán)謀私，執(zhí)行我局制定的《廉政回訪制度》。在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)培訓(xùn)中，杜絕亂收費(fèi)。連續(xù)多年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)被檢查對(duì)象投訴現(xiàn)象，很好的維護(hù)了豐臺(tái)區(qū)政府統(tǒng)計(jì)形象。
三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能工作，抓制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。____年局黨組結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)繼續(xù)抓制度建設(shè)。又補(bǔ)充制定了：《豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制工作方案》、《影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》、《服務(wù)承諾制》等十四項(xiàng)制度。并把14項(xiàng)制度匯編成我局制度續(xù)冊(cè)，將發(fā)至人手一冊(cè)。
全局人員嚴(yán)格落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)”、“一次告知”等制度，做到“七個(gè)一”，讓基層單位或企業(yè)來(lái)我局辦事“少跑一趟路、少進(jìn)一扇門(mén)、少找一個(gè)人”， 并做到“一問(wèn)就知，一看就明，一聽(tīng)就懂、一辦就成”。全心全意為基層、企業(yè)服務(wù)已成為人人的自覺(jué)行動(dòng)。
四是積極推進(jìn)全程辦事代理制。按照行政許可法的要求，統(tǒng)計(jì)局列入全程辦事代理制的行政服務(wù)（管理）事項(xiàng)為2項(xiàng)：統(tǒng)計(jì)登記（單位），統(tǒng)計(jì)登記（建設(shè)項(xiàng)目）。____年網(wǎng)上公開(kāi)的項(xiàng)目已達(dá)6項(xiàng)，公開(kāi)欄已設(shè)7項(xiàng)，截止到11月底即時(shí)辦理統(tǒng)計(jì)登記證2528項(xiàng)，每月定期網(wǎng)上報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)達(dá)2000余單位。
五是堅(jiān)持提拔干部、發(fā)展黨員、錄用統(tǒng)計(jì)工作人員公開(kāi)的原則。____年局黨組在競(jìng)聘干部、發(fā)展新黨員、招錄統(tǒng)計(jì)工作人員工作中，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公正、公平的原則。廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認(rèn)真執(zhí)行公示制度。1999年以來(lái)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔的副科以上干部近20余名，發(fā)展黨員23名，公招了14名統(tǒng)計(jì)工作人員。實(shí)踐證明，他們已經(jīng)成為統(tǒng)計(jì)工作的骨干力量。
六是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度。堅(jiān)持干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，人事任免權(quán)、審核審批權(quán)、資金分配權(quán)集體決策；堅(jiān)持辦事程序和規(guī)章制度公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。在重大決策、重要項(xiàng)目安排和使用大額資金方面，必須經(jīng)黨組會(huì)和局務(wù)會(huì)研究決定。并以會(huì)議紀(jì)要方式向全體干部、職工通報(bào)，接收群眾監(jiān)督。特別是我局財(cái)務(wù)管理工作，從2000年起連續(xù)三年被評(píng)為區(qū)財(cái)務(wù)管理先進(jìn)單位，____年代表豐臺(tái)區(qū)接受了北京市的聯(lián)合檢查。
四、堅(jiān)持勤政廉政，自覺(jué)維護(hù)機(jī)關(guān)良好形象
一是黨政一把手做到“五個(gè)親自”，班子成員做到“兩個(gè)經(jīng)?！薄Ｒ话咽钟H自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)，親自檢查督促班子成員抓好分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，親自組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，親自主持召開(kāi)兩次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，親自組織人員監(jiān)督檢查責(zé)任制工作的落實(shí)情況。班子成員經(jīng)常教育分管科室和全體干部職工要廉潔自律依法行政；經(jīng)常監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。
二是認(rèn)真貫徹“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求” 落實(shí)干部廉潔自律規(guī)范從政行為。領(lǐng)導(dǎo)班子做好“五個(gè)對(duì)待”，即對(duì)待錢(qián)物要不貪不占，對(duì)待權(quán)利要不謀利，對(duì)待名利要淡薄名利，對(duì)待人才要任人唯賢，對(duì)待紀(jì)律要有令則行，有禁則止。全體干部職工做到了“一堅(jiān)持、二嚴(yán)格、二不準(zhǔn)”，即堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人；嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》依法行政，嚴(yán)格文明執(zhí)法；不準(zhǔn)參與影響執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)，不準(zhǔn)接受執(zhí)法對(duì)象的禮品、禮金及有價(jià)證卷。
在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)扎實(shí)工作，全局上下 “風(fēng)正、勁足、心齊”的大好局面不斷得到鞏固和加強(qiáng)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)67人覺(jué)得有用
在撰寫(xiě)豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局效能建設(shè)工作自查報(bào)告時(shí)，需要結(jié)合實(shí)際情況和具體需求。這類(lèi)報(bào)告通常涉及多個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)，因此結(jié)構(gòu)上要清晰明了。開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)述自查的目的和背景，比如提到近期市局對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的檢查情況，以及單位內(nèi)部對(duì)于提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量的要求。接著就可以進(jìn)入正題，詳細(xì)列出各個(gè)部門(mén)的工作開(kāi)展情況。
對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這一塊，應(yīng)該確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在整理數(shù)據(jù)的過(guò)程中，可能因?yàn)闀r(shí)間緊迫或者疏忽，偶爾會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，這很正常。例如，在核對(duì)某項(xiàng)數(shù)據(jù)時(shí)，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)原本以為無(wú)誤的數(shù)據(jù)其實(shí)存在偏差，這時(shí)就需要重新核查原始記錄，確保最終上報(bào)的數(shù)據(jù)完全正確。另外，圖表的制作也十分重要，圖表不僅能直觀展示數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)，還能幫助領(lǐng)導(dǎo)快速掌握全局狀況。
在描述各部門(mén)工作成效時(shí)，除了列舉成績(jī)外，還應(yīng)客觀分析存在的問(wèn)題。比如，有些科室在處理復(fù)雜任務(wù)時(shí)顯得效率不高，主要原因可能是人員配置不合理或是流程設(shè)計(jì)不夠科學(xué)。針對(duì)這些問(wèn)題，可以提出具體的改進(jìn)建議，比如優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等措施。這里需要注意的是，提出的建議必須切實(shí)可行，不能只是空談理論。
關(guān)于報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格，由于是自查性質(zhì)，所以語(yǔ)氣要謙遜誠(chéng)懇。可以多使用第一人稱(chēng)敘述，這樣能讓讀者感受到報(bào)告撰寫(xiě)者的真誠(chéng)態(tài)度。當(dāng)然，在表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)時(shí)也要保持謹(jǐn)慎，避免過(guò)于主觀臆斷。比如，在討論某個(gè)問(wèn)題時(shí)，可以說(shuō)“我們認(rèn)為，當(dāng)前的瓶頸在于……”，而不是直接下定論說(shuō)“這個(gè)問(wèn)題的根本原因就是……”。
此外，報(bào)告中還可以適當(dāng)引用一些權(quán)威資料或政策文件來(lái)支撐論點(diǎn)。這樣做不僅能夠增強(qiáng)說(shuō)服力，也能體現(xiàn)報(bào)告撰寫(xiě)的嚴(yán)謹(jǐn)性。不過(guò)要注意引用格式的規(guī)范性，以免引起不必要的爭(zhēng)議。有時(shí)候，為了節(jié)省篇幅，可能會(huì)省略掉一些細(xì)節(jié)，但這并不意味著可以忽略邏輯上的完整性。如果發(fā)現(xiàn)某些部分論述得不夠充分，最好能補(bǔ)充完整后再提交，畢竟完整的信息有助于全面了解問(wèn)題的本質(zhì)。
小編友情提醒：
報(bào)告完成后，最好由多人交叉審核一遍。有時(shí)候一個(gè)人忙于趕工，可能會(huì)遺漏掉一些關(guān)鍵信息，而其他人從旁協(xié)助則能有效減少這類(lèi)情況的發(fā)生。當(dāng)然，審核過(guò)程中也可能遇到意見(jiàn)分歧，這時(shí)候就需要通過(guò)溝通協(xié)商達(dá)成一致，確保最終版本能夠反映真實(shí)的實(shí)際情況。
【第3篇】市監(jiān)察局關(guān)于機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告怎么寫(xiě)3000字
市監(jiān)察局關(guān)于機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)十七屆三中、四中全會(huì)精神，深化行政管理體制改革，加快建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的廉潔高效的行政管理體制，充分提高行政機(jī)關(guān)的行政效能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，有效的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。為了進(jìn)一步加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作，促進(jìn)提升黨政機(jī)關(guān)行政效能和管理水平，就深化行政效能建設(shè)，就相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)研工作。
一、行政效能建設(shè)中存在的主要問(wèn)題
當(dāng)前，行政效能管理制度執(zhí)行力還有待提高。效能管理制度已日趨健全，但制度執(zhí)行力有待提高，不執(zhí)行、不認(rèn)真執(zhí)行或不正確執(zhí)行各項(xiàng)制度的現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致有些制度停留在紙上，柔而不剛，甚至有令不行，有禁不止。如惠州一再重申會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，某些縣個(gè)別同志因在會(huì)議上違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律而被全市通報(bào)批評(píng)；再如上班紀(jì)律問(wèn)題，今年紀(jì)律教育月期間，經(jīng)暗訪發(fā)生仍有人在上班時(shí)間玩游戲、睡覺(jué)、態(tài)度欠佳等８?jìng)€(gè)方面的問(wèn)題。
一是效能管理創(chuàng)新力度亟需加大。行政審批流程仍有簡(jiǎn)化潛力，時(shí)限要求仍有壓縮空間。目前的行政審批仍以傳統(tǒng)的串聯(lián)審批為主，并聯(lián)審批并未得到廣泛推廣。同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)上審批、電子簽章服務(wù)等進(jìn)展比較緩慢。
二是效能建設(shè)水平參差不齊。有的單位效能建設(shè)抓得比較嚴(yán)格，但有的單位比較松散，這導(dǎo)致單位之間的干部職工相互心理不平衡。例如上下班時(shí)間，同在行政中心上班的單位，看到其他單位可以遲到早退，自己?jiǎn)挝粎s得按時(shí)上下班，不少干部職工覺(jué)得自己?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)不近人情，長(zhǎng)此以往，容易產(chǎn)生抵觸情緒，形成惡性循環(huán)。
三是效能監(jiān)督力量有待整合?，F(xiàn)在受理效能投訴的機(jī)構(gòu)較為分散，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)設(shè)立有效能監(jiān)察專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)；市直工委（市效能辦、市落實(shí)辦）也承擔(dān)了效能監(jiān)督的部分功能，且也建立了投訴處理機(jī)制；市委督查辦、市政府督查辦以及信訪部門(mén)等都附帶有處理效能投訴的職能；派駐各單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)是一線效能監(jiān)督主體。當(dāng)前，效能監(jiān)督的主體多，且各自為政，缺少應(yīng)有的協(xié)調(diào)配合。同時(shí)，投訴渠道多，有群眾來(lái)訪、書(shū)面來(lái)信、電話投訴、電子郵件來(lái)信、網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)帖投訴等多種形式。尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，人民網(wǎng)、奧一網(wǎng)等各類(lèi)網(wǎng)站紛紛開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政平臺(tái)，導(dǎo)致重復(fù)投訴、越級(jí)投訴增多，而且疲于應(yīng)付回復(fù)，影響到投訴事件的實(shí)際處理質(zhì)量和效果。
四是效能建設(shè)問(wèn)責(zé)力度有待加強(qiáng)。少數(shù)干部對(duì)行政效能建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不深，意識(shí)不強(qiáng)，總感到不違法，不違紀(jì)，總不能因?yàn)樽约汗ぷ餍什桓叨芴幏?；還有干部認(rèn)為，機(jī)關(guān)效能建設(shè)不像違法違紀(jì)，對(duì)干部難以問(wèn)責(zé)；少數(shù)干部還存在著等待、觀望心理。針對(duì)效能投訴類(lèi)問(wèn)題，各單位存在應(yīng)付心理，回復(fù)率比較高，但解決率偏低。自去年８月開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”活動(dòng)，截至今年７月３１日已收到網(wǎng)民意見(jiàn)、建議、投訴等１５４０７個(gè)（件），回復(fù)率８３．６％，但是問(wèn)題解決率卻不高，一些部門(mén)還對(duì)一些網(wǎng)民問(wèn)題隨意回復(fù)，不回復(fù)或“踢皮球”。同時(shí)，面對(duì)機(jī)關(guān)中存在的紀(jì)律松弛、不作為、亂作為、推諉扯皮、不協(xié)同協(xié)作等問(wèn)題，各單位的處理力度有待加強(qiáng)。一般自己?jiǎn)挝话l(fā)生的效能問(wèn)題，內(nèi)部處理多輕描淡寫(xiě)。即使被紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)，也多以書(shū)面檢查、誡勉談話等處理方式為主。而且，目前效能投訴的處理結(jié)果不公開(kāi)，不追求領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，導(dǎo)致嚴(yán)肅性、威懾力不夠。例如，今年暗訪發(fā)現(xiàn)，惠州市衛(wèi)生局辦事窗口１名工作人員工作時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)看漫畫(huà)，而在上次暗訪中，該工作人員就被發(fā)現(xiàn)帶著耳機(jī)看電影。
二、深化效能建設(shè)的建議
提高效能管理制度執(zhí)行力。一是增強(qiáng)制度的可操作性。制度執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，首先就看制度本身是否具有可操作性。倘若制度缺乏可操作性，往往徒有虛名，流于形式，這些制度越多，越會(huì)使人厭煩和麻木，給執(zhí)行者增加抵觸情緒或逆反心理，影響到制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。因此，必須重新梳理現(xiàn)有效能管理制度，盡可能具體化、實(shí)量化，減少執(zhí)行過(guò)程中的自由裁量度。二是建立效能管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核機(jī)制。在實(shí)際工作中，人們往往對(duì)制度制定這個(gè)環(huán)節(jié)比較重視，而對(duì)執(zhí)行過(guò)程重視不夠，檢查不到位，考核力度不夠，考核機(jī)制不健全，也缺乏獎(jiǎng)懲機(jī)制，執(zhí)行好與壞一個(gè)樣，長(zhǎng)此以往，使得執(zhí)行者喪失積極性。因此，必須像重視制度制定那樣重視制度執(zhí)行過(guò)程。
繼續(xù)深化效能管理創(chuàng)新改革。一是逐步廣泛推行并聯(lián)審批（指針對(duì)辦理事項(xiàng)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上的前置部門(mén)，實(shí)行“統(tǒng)一受理、同步審批、限時(shí)辦結(jié)”的工作方式）等方法，建立行政許可超時(shí)默認(rèn)制（指實(shí)行承諾辦理的事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按照辦事程序，在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，超過(guò)承諾時(shí)限視為默認(rèn)辦結(jié)，由此引發(fā)的不良后果及相關(guān)責(zé)任由審批單位承擔(dān)）、行政許可聯(lián)合審批缺席默認(rèn)制等。二是大力推行電子政務(wù)。積極推行網(wǎng)上審批、電子簽章等新型服務(wù)，將以往“面對(duì)面”工作方式變?yōu)椤熬W(wǎng)對(duì)網(wǎng)”，將辦事群眾的路途奔波變?yōu)榫W(wǎng)上事項(xiàng)的快速申請(qǐng)和審批。
增加效能投訴處理的透明度。按照《政府信息公開(kāi)條例》，建立效能投訴處理結(jié)果的公告制度，主要通過(guò)反面典型，強(qiáng)化效能教育，增強(qiáng)公信力。對(duì)一些不牽涉到單位內(nèi)部機(jī)密的處理決定，盡可能地讓社會(huì)各界特別是新聞媒體知曉。一方面，將被處理人置于社會(huì)監(jiān)督之下，可以增加被處理者的自身壓力，促其堅(jiān)決改正錯(cuò)誤；另一方面，通過(guò)社會(huì)各界的宣傳，對(duì)其它單位和人員也能起到警示作用，可有效避免同一問(wèn)題在不同單位、不同時(shí)間再次發(fā)生。
整合效能建設(shè)監(jiān)督力量。建立效能建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，將現(xiàn)有效能監(jiān)管力量整合起來(lái)，形成統(tǒng)一受理、統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦、統(tǒng)一督辦的工作機(jī)構(gòu)。這樣，變目前分散受理為統(tǒng)一受理；變轉(zhuǎn)交辦理為直接交辦、直接督辦，省去中間環(huán)節(jié)，提高效率，方便投訴人，也方便效能監(jiān)管機(jī)關(guān)。同時(shí)，加大技術(shù)投入，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加強(qiáng)效能投訴信息化建設(shè)，對(duì)投訴人、訴求、交辦情況、辦理結(jié)果進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，信息共享，做到情況明，問(wèn)題清，心中有數(shù)，杜絕重復(fù)登記、多部門(mén)登記。
強(qiáng)化效能考核和效能問(wèn)責(zé)。建立效能績(jī)效考核機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)效能責(zé)任追究制度，發(fā)揮好效能責(zé)任追究的重要作用。
一是逐步將效能建設(shè)情況納入電子監(jiān)察進(jìn)行績(jī)效測(cè)評(píng)，搭建“陽(yáng)光考核平臺(tái)”。
二是明確細(xì)化效能問(wèn)責(zé)的范圍、主體、形式、程序，減少效能問(wèn)責(zé)的隨意性。嚴(yán)格執(zhí)行效能責(zé)任追究，前提是必須明確效能責(zé)任追究的主體、范圍、形式、措施以及程序，這樣對(duì)查實(shí)的影響行政效能的問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究就有章可循，當(dāng)事人也易于接受。同時(shí)，也使辦案人員有法可依，公平、公正的執(zhí)法。
三是把紀(jì)律處分、組織處理與效能責(zé)任追究結(jié)合起來(lái)。根據(jù)行政效能投訴工作納入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)管理的模式，可將紀(jì)律處分、組織處理作為效能責(zé)任追究的一種形式，增加調(diào)離崗位、降職、免職、辭退等處理手段，增強(qiáng)效能責(zé)任追究的實(shí)際效果，這樣既進(jìn)一步規(guī)范了行政效能投訴的工作機(jī)制，又加大了行政效能責(zé)任追究力度。
四是加大問(wèn)責(zé)的執(zhí)行力度。目前，在效能責(zé)任追究實(shí)踐中，注重效能責(zé)任追究形式產(chǎn)生的社會(huì)效應(yīng)，而忽視對(duì)個(gè)案責(zé)任追究措施的落實(shí)的現(xiàn)象仍然存在。要加大行政效能責(zé)任追究力度，對(duì)追究措施的落實(shí)是關(guān)鍵，要把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)紀(jì)律處分執(zhí)行到位的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到效能責(zé)任追究工作中，全程跟蹤效能責(zé)任追究措施的執(zhí)行，定期檢查各單位、各部門(mén)對(duì)效能責(zé)任追究措施的落實(shí)情況，對(duì)不落實(shí)責(zé)任追究措施的單位及其負(fù)責(zé)人作為效能責(zé)任追究案件予以嚴(yán)肅查處，并在此基礎(chǔ)上制定配套制度措施，建立行政效能責(zé)任追究工作的有效機(jī)制。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)77人覺(jué)得有用
市監(jiān)察局關(guān)于機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告怎么寫(xiě)
最近接到不少同事詢(xún)問(wèn)關(guān)于如何撰寫(xiě)一份合格的調(diào)研報(bào)告，特別是針對(duì)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)這類(lèi)專(zhuān)題調(diào)研。說(shuō)實(shí)話，這事說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。關(guān)鍵在于平時(shí)有沒(méi)有留心觀察和積累。
寫(xiě)報(bào)告前頭，得先把目標(biāo)明確下來(lái)。比如這次是監(jiān)察局組織的調(diào)研，那肯定是要圍繞機(jī)關(guān)行政效能展開(kāi)，重點(diǎn)是找出問(wèn)題所在，還得提出切實(shí)可行的辦法。如果一開(kāi)始就把方向搞錯(cuò)了，后面的努力可能就白費(fèi)了。像有些同志，一上來(lái)就埋頭寫(xiě)一堆理論，結(jié)果跟實(shí)際工作脫節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)看了也是干瞪眼。
收集資料是個(gè)重要的環(huán)節(jié)。不能光靠印象，得去實(shí)地看看，聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)。有時(shí)候辦公室里的討論挺熱鬧，但實(shí)際情況未必如此。比如上次我去某部門(mén)調(diào)研，他們匯報(bào)說(shuō)辦事效率很高，可是我看到窗口那邊排著長(zhǎng)隊(duì)，群眾都是一臉無(wú)奈。這種反差就得好好琢磨一下，到底是流程出了問(wèn)題，還是人員配置不到位？
整理材料的時(shí)候要注意分類(lèi)。有些東西看似無(wú)關(guān)緊要，其實(shí)藏著大問(wèn)題。比如說(shuō)某單位的考勤記錄，表面上看挺齊全，但仔細(xì)分析就能發(fā)現(xiàn)很多人打卡后就溜號(hào)了。還有些文件，表面一套背后一套，這也得挖出來(lái)亮亮相。當(dāng)然，整理材料不是簡(jiǎn)單堆砌，得有條理，不然看起來(lái)亂七八糟的，誰(shuí)也沒(méi)耐心看完。
至于報(bào)告本身，開(kāi)頭部分最好能點(diǎn)明背景和目的，中間部分詳細(xì)描述調(diào)查情況，最后給出建議。這里有個(gè)小竅門(mén)，就是多用數(shù)字說(shuō)話。比如某部門(mén)一年處理了多少件事情，其中多少件超時(shí)完成，這樣更有說(shuō)服力。不過(guò)千萬(wàn)注意，數(shù)字得真實(shí)可靠，不能為了好看隨便編造。
行文過(guò)程中，得兼顧專(zhuān)業(yè)性和通俗性。太專(zhuān)業(yè)了，普通讀者可能看不懂；太口語(yǔ)化了，又顯得不夠嚴(yán)肅。這就需要掌握好分寸。比如提到制度建設(shè)，可以說(shuō)“建立和完善相關(guān)規(guī)章制度”，既專(zhuān)業(yè)又不至于讓人覺(jué)得晦澀難懂。
【第4篇】縣勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫(xiě)3300字
縣效能辦：
今年來(lái)，我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，緊密結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點(diǎn)，以建設(shè)一支廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效的勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加快機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，現(xiàn)將全年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，確保工作落到實(shí)處
加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，是貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想的具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要，也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)綜合治理的標(biāo)本兼治，有利于強(qiáng)化民主監(jiān)督和加強(qiáng)民主法制建設(shè)?；谝陨险J(rèn)識(shí)，為了保證我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作順利進(jìn)行，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，制定了局年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案。同時(shí)我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、辦公室具體抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機(jī)制，并在實(shí)際工作中將效能建設(shè)和行評(píng)工作結(jié)合起來(lái)，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開(kāi)的會(huì)議上就開(kāi)展效能建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署，強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統(tǒng)一了的思想認(rèn)識(shí)，明確了開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的意義，確保了效能建設(shè)有組織、有計(jì)劃，按步驟實(shí)施。
二、強(qiáng)化素質(zhì)教育，進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的基礎(chǔ)
堅(jiān)持以素質(zhì)教育為先導(dǎo)，注意發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來(lái)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習(xí)制度，凝聚力量，增強(qiáng)信心。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，大家一致認(rèn)為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無(wú)上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當(dāng)人民的公仆。二是利用每周五學(xué)習(xí)時(shí)間，將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入開(kāi)展了宗旨意識(shí)、黨性黨紀(jì)、職業(yè)道德、法制教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對(duì)全體干部職工進(jìn)行反腐__教育，警示干部職工自覺(jué)的遵紀(jì)守法，大家認(rèn)為，只有在思想上真正地筑起拒腐__的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為切入點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)勞動(dòng)保障工作的熱情，增強(qiáng)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的自覺(jué)性，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，扎實(shí)了深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。
三、明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)單位內(nèi)部管理
機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動(dòng)保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，從一開(kāi)始就落實(shí)到行動(dòng)上。
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤工作，實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強(qiáng)化考勤制度。我局對(duì)考勤工作確定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做到上班有簽到、請(qǐng)假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考勤情況隨時(shí)進(jìn)行檢查并通報(bào)，局辦公室按月對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布，年終將考勤與目標(biāo)責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合，有效地控制了個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。
(二)抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度建設(shè)。制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。為建立辦事效能、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系，從我局基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全了首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、錯(cuò)案追究責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等，同時(shí)還根據(jù)實(shí)際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。這樣，使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更具有可操作性，不斷實(shí)現(xiàn)以制度管事管人。
(三)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。機(jī)關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高為勞動(dòng)保障對(duì)象服務(wù)的水平。我局作為===社會(huì)聯(lián)動(dòng)成員單位之一，積極參與===報(bào)警聯(lián)動(dòng)服務(wù)，做到有難必幫、有求必應(yīng)、快速反應(yīng)、熱情服務(wù)的承諾。
(四)抓好勞動(dòng)*工作。加強(qiáng)對(duì)*工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局根據(jù)縣*局和效能辦的要求，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)*工作，通過(guò)接待來(lái)訪、接受信函、設(shè)立投訴電話、 投訴箱等方式，受理對(duì)本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)問(wèn)題的投訴，并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結(jié)果。今年來(lái)，共立案勞動(dòng)爭(zhēng)議案件==件，結(jié)案==件，收到群眾來(lái)信=封，其中市級(jí)以上部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)信件=封，縣級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)信件=封，*辦結(jié)率===，有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
四、以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)不斷深入開(kāi)展效能建設(shè)工作，努力建設(shè)勞動(dòng)保障部門(mén)新形象
(一)因地制宜，狠抓政務(wù)公開(kāi)的載體建設(shè)。為保證政務(wù)公開(kāi)效果，我們因地制宜地抓載體建設(shè)，以最簡(jiǎn)捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。一是抓公示類(lèi)載體建設(shè)。主要是公開(kāi)欄、辦事程序圖、投訴箱等公開(kāi)設(shè)施。我局機(jī)關(guān)及下屬各單位，通過(guò)開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)，共建立公開(kāi)欄=個(gè)，程序圖=個(gè)，設(shè)立投訴箱=個(gè)，建立了再就業(yè)服務(wù)窗口。二是開(kāi)通群眾意見(jiàn)反饋渠道。通過(guò)召開(kāi)黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)、發(fā)放政務(wù)公開(kāi)測(cè)評(píng)表等形收集吸納群眾提出的意見(jiàn)和建議，在退休審批、失業(yè)金發(fā)放、社保補(bǔ)貼和維護(hù)穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。三是充分發(fā)揮投訴箱和投訴電話的作用，努力為群眾排憂解難，認(rèn)真辦理群眾投訴，辦復(fù)率===。四是組織群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)。我們堅(jiān)持做到，在辦理退休審批、失業(yè)金發(fā)放等事項(xiàng)時(shí)，做到公開(kāi)、公正、公平，整個(gè)申報(bào)審批工作都請(qǐng)群眾監(jiān)督，防止出現(xiàn)厚此薄彼和群眾誤解。對(duì)勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作，做到事前，事中、事后都要經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，在全局干部職工廣泛深入醞釀，征求群眾意見(jiàn)后形成。五是將公開(kāi)的項(xiàng)目面對(duì)群眾。我局通過(guò)文件簡(jiǎn)報(bào)等形式，將政務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目、方法、公開(kāi)通過(guò)辦事窗口宣傳，讓群眾知道勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理及收費(fèi)項(xiàng)目的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
(二)強(qiáng)化措施，保證了政務(wù)公開(kāi)工作的全面落實(shí)。一是健全制度，規(guī)范運(yùn)行。在政務(wù)公開(kāi)工作中，我們從加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)入手，努力建立政務(wù)公開(kāi)的運(yùn)行機(jī)制建立了與政務(wù)公開(kāi)有關(guān)的崗位《責(zé)任制》、《績(jī)效考評(píng)制》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《責(zé)任追究制》等制度。通過(guò)這些制度的貫徹執(zhí)行，使政務(wù)公開(kāi)工作逐步向規(guī)范運(yùn)行的方向發(fā)展。二是抓好試點(diǎn)，典型引路。同時(shí)，通過(guò)成立督查小組，抓好督查，促進(jìn)落實(shí)。三是責(zé)任追究，嚴(yán)肅紀(jì)律。我們對(duì)違反政務(wù)公開(kāi)規(guī)定的人員嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，從而保證了政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。
(三)注重實(shí)效，以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)不斷擴(kuò)大效能建設(shè)的工作成果。在開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)中，我局始終堅(jiān)持以推行政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不走過(guò)場(chǎng)，確保效能建設(shè)工作取得實(shí)效。一是促進(jìn)了行政管理過(guò)程的公正和規(guī)范。二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過(guò)去群眾關(guān)注的事公開(kāi)辦理，群眾參與監(jiān)督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。三是密切了勞動(dòng)保障部門(mén)與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開(kāi)使群眾對(duì)勞動(dòng)保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工作的滿意率不斷提高。四是維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)，群眾的*量逐漸下降。
由于我局在抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)的過(guò)程中，緊密結(jié)合自身的實(shí)際，認(rèn)真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實(shí)施，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面。當(dāng)然，我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時(shí)，也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在個(gè)別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬;深入基層調(diào)研少，為基層排憂解難做得不夠;有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)的文件、資料檔案有待于完善。
總之，我局將進(jìn)一步把握機(jī)關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障工作職責(zé)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展作出不懈努力，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)39人覺(jué)得有用
縣勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫(xiě)
最近有同事問(wèn)我關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告的事，我覺(jué)得挺重要的，得好好說(shuō)說(shuō)。報(bào)告，說(shuō)白了就是把工作情況匯報(bào)清楚，既要讓領(lǐng)導(dǎo)知道做了什么，還得反映出問(wèn)題在哪，好讓以后改進(jìn)。
寫(xiě)這種報(bào)告，開(kāi)頭部分得先把背景講明白。比如，我們單位接到上級(jí)通知，要求開(kāi)展效能建設(shè)自查，這是為了提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。接著要簡(jiǎn)略介紹一下自查工作的具體安排，誰(shuí)負(fù)責(zé)、怎么查的，都得交代一下。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，別把負(fù)責(zé)人的名字寫(xiě)錯(cuò)，不然會(huì)顯得很不專(zhuān)業(yè)。
然后就是正文部分了，這部分才是重點(diǎn)。要把自查出來(lái)的問(wèn)題一條條列出來(lái)，最好能分類(lèi)，比如制度執(zhí)行方面的、服務(wù)態(tài)度上的、還有技術(shù)應(yīng)用上的問(wèn)題。每個(gè)問(wèn)題后面都要附上具體的例子，這樣更有說(shuō)服力。比如，在某次窗口服務(wù)中，有群眾反映等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，這就是一個(gè)典型例子。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，所以寫(xiě)完后最好找同事幫忙看看有沒(méi)有遺漏。
針對(duì)這些問(wèn)題，就要提出改進(jìn)措施了。這里得有點(diǎn)針對(duì)性，不能光喊口號(hào)。比如針對(duì)等待時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題，可以增加人手或者優(yōu)化流程。但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記把措施細(xì)化，比如只寫(xiě)了“加強(qiáng)培訓(xùn)”，卻沒(méi)具體說(shuō)培訓(xùn)什么內(nèi)容，這就不太好。
最后是總結(jié)部分，得強(qiáng)調(diào)下這次自查的意義，表明我們整改的決心。這部分寫(xiě)的時(shí)候容易寫(xiě)得空洞，比如老愛(ài)用一些大而化之的話，像“全面提升工作效率”之類(lèi)的，其實(shí)不如具體點(diǎn)，說(shuō)說(shuō)通過(guò)這次自查，咱們部門(mén)具體提高了多少效率之類(lèi)的數(shù)據(jù)更好。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，還有一個(gè)小技巧，就是多用數(shù)字說(shuō)話。比如在提到某個(gè)指標(biāo)改善時(shí)，可以說(shuō)從原來(lái)的百分之多少提高到了現(xiàn)在的百分之多少，這樣領(lǐng)導(dǎo)看著也直觀。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忘記核對(duì)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致前后不一致，這就麻煩了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，格式也很重要。段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g隔，字體大小也要統(tǒng)一。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忽略這個(gè)，比如標(biāo)題用的是宋體五號(hào)字，正文卻變成了小四號(hào)，這看起來(lái)就很不協(xié)調(diào)。
【第5篇】安監(jiān)局效能建設(shè)年自查自糾和整改情況報(bào)告怎么寫(xiě)2350字
區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
我局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)入第二階段以來(lái)，局機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室采取發(fā)放征求意見(jiàn)卡、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談心等方式，廣泛征求干部群眾對(duì)我局機(jī)關(guān)效能方面的意見(jiàn)和建議，并深入查找我局在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問(wèn)題，努力做到征求意見(jiàn)廣泛深入，查擺問(wèn)題客觀公正。根據(jù)查找到的問(wèn)題與不足，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定了相應(yīng)的措施加以整改?，F(xiàn)把我局自查自糾和整改情況報(bào)告如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。我局通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步提高了對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主動(dòng)性與積極性，尤其是深入學(xué)習(xí)了《天河區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》和《天河區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》后，在我局公務(wù)員隊(duì)伍中引起了強(qiáng)烈反響，大家認(rèn)為，在我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個(gè)公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門(mén)的形象，同時(shí)也代表著政府的形象，所以，應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應(yīng)立足本職，心系群眾，扎實(shí)工作，為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
二、查找問(wèn)題，明確方向。為使我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效，全局上下，對(duì)照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，深刻檢查自身存在的問(wèn)題，并通過(guò)各種形式征求群眾及管理相對(duì)人對(duì)我局的意見(jiàn)和建議，通過(guò)對(duì)照檢查后認(rèn)為，由于我局新組建不久，在建局之初局領(lǐng)導(dǎo)班子就狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時(shí)間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質(zhì)整體不錯(cuò)，但是在工作作風(fēng)、履行職責(zé)及工作效率等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進(jìn)和提高。
1、深入基層需進(jìn)一步加強(qiáng)。深入基層，深入群眾，實(shí)實(shí)在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，心里時(shí)刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風(fēng)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。天河區(qū)有2萬(wàn)家企業(yè)，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了我們?cè)诒O(jiān)管工作上有時(shí)不夠深入，對(duì)有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實(shí)上力度不夠，對(duì)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況沒(méi)有定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查；抓落實(shí)不到位，實(shí)際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導(dǎo)調(diào)研不夠。
2、干部理論素質(zhì)業(yè)務(wù)水平還有待提高。主要是在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠，有的干部強(qiáng)調(diào)工作忙、會(huì)議多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結(jié)合的少，有本位主義思想，對(duì)做好安監(jiān)工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性有所下降，工作在一線的新同志對(duì)新出臺(tái)的安監(jiān)法規(guī)學(xué)習(xí)得少，在實(shí)際辦案中影響工作效率。
3、創(chuàng)新意識(shí)不夠。在履行安全監(jiān)管職責(zé)方面，一般干部滿足于完成上級(jí)布置安排的工作，主動(dòng)思考本區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作上存在什么問(wèn)題，應(yīng)采取哪些措施來(lái)解決還不夠，造成個(gè)別方面存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患。工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠，工作只停留在一般化的水平上。
三、制定措施，抓緊整改
1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。提高干部隊(duì)伍素質(zhì)是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的治本之策。認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相關(guān)活動(dòng)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專(zhuān)題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，學(xué)習(xí)活動(dòng)與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學(xué)于樂(lè)、寓教于樂(lè)的形式，使理論學(xué)習(xí)既生動(dòng)活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺(jué)悟和理論水平。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。
2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。針對(duì)我局人員蹲機(jī)關(guān)多，下基層少的問(wèn)題，我局決定結(jié)合工作實(shí)際，首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)人民群眾的呼聲，及時(shí)了解人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強(qiáng)黨員干部的公仆意識(shí)，始終把群眾滿意不滿意作風(fēng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下基層不少于10天，找部屬談心不少于1人次
4、搞好中心工作，創(chuàng)建實(shí)干型機(jī)關(guān)。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作電視電話會(huì)議精神，積極完成安監(jiān)工作的各項(xiàng)目標(biāo)。
一是正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。要加大監(jiān)
督檢查度，下大力落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度。用鐵的手腕抓好專(zhuān)項(xiàng)整治工作，要采取“七項(xiàng)舉措”建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制：一是建立安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理工作責(zé)任制；二是建立安全生產(chǎn)事故隱患臺(tái)帳；三是建立事故隱患報(bào)告制度；四是建立重大事故隱患整改督辦制度；五是建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度；六是建立重大危險(xiǎn)源監(jiān)控系統(tǒng)；七是建立各類(lèi)工礦商貿(mào)企業(yè)事故零指標(biāo)控制體系。
二是采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)。今年是監(jiān)察部、國(guó)家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》實(shí)施的第一年，國(guó)務(wù)院的《事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》也已經(jīng)開(kāi)始施行，中紀(jì)委和國(guó)家安監(jiān)總局已印發(fā)了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為黨紀(jì)處分暫行規(guī)定》。作為安監(jiān)執(zhí)法監(jiān)察人員，一定要擺好自己的位置，認(rèn)清自己的職責(zé)，必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產(chǎn)安全服務(wù)，要把人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位。只有這樣認(rèn)識(shí)，我們才能用正確的態(tài)度去對(duì)待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權(quán)謀私。目前，市安監(jiān)局已經(jīng)印發(fā)了《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“四項(xiàng)禁令”》，我們一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督隊(duì)伍的良好形象，贏得企業(yè)的尊重、群眾的信任。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)81人覺(jué)得有用
關(guān)于安監(jiān)局效能建設(shè)年的自查自糾和整改情況報(bào)告，這里有一些專(zhuān)業(yè)建議。這類(lèi)報(bào)告通常需要清晰地展現(xiàn)工作中的不足之處以及改進(jìn)措施，既要有針對(duì)性又得有條理性。開(kāi)頭部分應(yīng)當(dāng)概述當(dāng)前工作的整體狀況，比如近期開(kāi)展了哪些專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)了哪些問(wèn)題。接著，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)整理，例如安全管理上的漏洞、人員培訓(xùn)不到位等。每個(gè)問(wèn)題都要具體描述其表現(xiàn)形式，最好能附上具體的案例。
在提出整改措施時(shí)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定切實(shí)可行的方案。比如針對(duì)安全意識(shí)薄弱的情況，可以增加定期的安全教育活動(dòng)，確保每位員工都能掌握必要的應(yīng)急處理技能。對(duì)于設(shè)備維護(hù)方面的疏忽，則需建立更為嚴(yán)格的巡檢制度，并明確責(zé)任到人。同時(shí)，考慮到經(jīng)費(fèi)限制，可以?xún)?yōu)先解決那些風(fēng)險(xiǎn)較高、影響較大的隱患點(diǎn)。
需要注意的是，在撰寫(xiě)過(guò)程中要保持語(yǔ)言平實(shí)，避免使用過(guò)于復(fù)雜難懂的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。畢竟這份報(bào)告的主要目的是為了讓上級(jí)部門(mén)了解具體情況并給予指導(dǎo)，而不是展示個(gè)人學(xué)術(shù)水平。另外，由于時(shí)間緊迫，部分內(nèi)容可能來(lái)不及全面覆蓋，這很正常。只要核心問(wèn)題沒(méi)有遺漏就行。
此外，還有一點(diǎn)容易被忽略的就是數(shù)據(jù)支撐的重要性。如果能夠通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)直觀反映出某些問(wèn)題的嚴(yán)重程度，無(wú)疑會(huì)大大增強(qiáng)說(shuō)服力。例如，可以通過(guò)對(duì)比歷年事故率的變化趨勢(shì)來(lái)證明某項(xiàng)改革措施的有效性。當(dāng)然，收集這些數(shù)據(jù)需要花費(fèi)一定的時(shí)間精力，但如果條件允許的話，這樣做是非常值得的。
小編友情提醒：
完成初稿后最好找同事幫忙審閱一遍。因?yàn)樽约洪L(zhǎng)時(shí)間盯著同一份文件，難免會(huì)有疏漏之處。而旁觀者清，他們或許能發(fā)現(xiàn)一些你未曾注意到的小細(xì)節(jié)。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)遇到意見(jiàn)分歧的情況，這時(shí)就需要根據(jù)實(shí)際情況權(quán)衡利弊做出取舍了。
【第6篇】2025年檔案局年終效能建設(shè)工作報(bào)告怎么寫(xiě)4350字
按照《縣人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展年度績(jī)效目標(biāo)綜合管理考評(píng)及效能抽查工作的通知》（杭政辦[xx]131號(hào)）要求，現(xiàn)將縣檔案局年度效能建設(shè)情況總結(jié)并報(bào)告如下：
一、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)情況
(一)貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于效能建設(shè)的部署情況。為貫徹落實(shí)縣直機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議精神，我局召開(kāi)了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，針對(duì)局館自身情況，提出了四個(gè)“強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化干部職工事業(yè)心、責(zé)任感。通過(guò)強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感，激發(fā)廣大干部職工工作積極性和主動(dòng)性，立足崗位，從我做起，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)的有效推進(jìn)，較好地推進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展。二是強(qiáng)化作風(fēng)培養(yǎng)。在機(jī)關(guān)積極開(kāi)展政治生態(tài)建設(shè)，營(yíng)造昂揚(yáng)向上、奮力拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，鼓勵(lì)干部職工解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，爭(zhēng)先進(jìn)位，加快發(fā)展。三是強(qiáng)化黨性的鍛煉和培養(yǎng)。認(rèn)真開(kāi)展上黨課活動(dòng)，努力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部黨性觀念，樹(shù)立正確的政治方向，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，堅(jiān)持為人民服務(wù)不動(dòng)搖。四是強(qiáng)化勤政意識(shí)。牢固樹(shù)立講奉獻(xiàn)、爭(zhēng)佳績(jī)意識(shí)，結(jié)合檔案工作實(shí)際，積極開(kāi)展思想大解放活動(dòng)。堅(jiān)持檔案工作全面融入、主動(dòng)服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)原則，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，著力完善檔案管理模式改革，加快電子信息化建設(shè)，推動(dòng)檔案事業(yè)發(fā)展取得新突破。
(二)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀情況。我局認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，既有力地推進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的發(fā)展，又使人民群眾切身感受到了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新變化，取得了明顯成效。
(三)遵守黨紀(jì)政紀(jì)和法律情況。我局注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)組織機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹xx在中紀(jì)委xx屆五次全會(huì)上的重要講話和中紀(jì)委、省紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)貫徹《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，開(kāi)展遵紀(jì)守法和黨員修養(yǎng)教育，開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)等，引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、重品行、做表率。同時(shí)強(qiáng)化日常監(jiān)督，提高遵守黨紀(jì)政紀(jì)和法律的自覺(jué)性，確保機(jī)關(guān)凈土凈人凈風(fēng)氣，機(jī)關(guān)內(nèi)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何違反廉潔自律情況，也沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象。
(四)辦事效率和服務(wù)態(tài)度情況。年，我們結(jié)合檔案工作實(shí)際，努力探索服務(wù)人民群眾的新方法、新途徑，程度地滿足廣大人民群眾的檔案信息需求，受到了群眾的廣泛好評(píng)。我局通過(guò)加大力度優(yōu)先接收婚姻、地籍等民生檔案，檔案館服務(wù)功能得到極大增強(qiáng)，利用人數(shù)比往年增長(zhǎng)了1倍多，已成為人民群眾辦理婚姻證明、地籍林權(quán)確認(rèn)等證明的場(chǎng)所。充分發(fā)揮檔案工作服務(wù)民生的重要作用，切實(shí)維護(hù)群眾利益。我局開(kāi)展了便民服務(wù)“四個(gè)一”活動(dòng)，即接待查檔群眾“一張笑臉，一聲問(wèn)候，一把椅子，一杯熱茶”，讓查檔者賓至如歸?？h檔案館還簡(jiǎn)化檔案利用手續(xù)，豐富檔案利用渠道，開(kāi)展電話查詢(xún)、來(lái)函查詢(xún)，既提升了工作效率又方便廣大群眾，受到群眾稱(chēng)贊。
(五)督查督辦情況。我局堅(jiān)持把效能考評(píng)與機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制、黨風(fēng)廉政責(zé)任制、干部年度考核等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，考評(píng)考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)工作人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)違反效能建設(shè)制度的處室和個(gè)人，在年終考核中不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)，實(shí)行一票否決。對(duì)各股室的效能情況，我們堅(jiān)持長(zhǎng)期督查，自行組織明查暗訪4次，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。全年沒(méi)有接到任何投訴舉報(bào)事項(xiàng)。
(六)平時(shí)監(jiān)督檢查情況。在縣直效能辦開(kāi)展的明查暗訪中，我局的效能建設(shè)情況良好，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。沒(méi)有接到對(duì)本單位工作人員“吃拿卡要”等方面的投訴。
二、制度建設(shè)和執(zhí)行情況
(一)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立完善機(jī)關(guān)議事、工作、學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理制度。年，我們進(jìn)一步完善了縣檔案局機(jī)關(guān)會(huì)議、工作、學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理制度，切實(shí)做到用制度規(guī)范行為、促進(jìn)管理，推動(dòng)局館各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
(二)執(zhí)行民主集中制情況。我局堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行民主決策程序，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，健全了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制，重大問(wèn)題都提交會(huì)議研究決定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)管理，積極推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的水平，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何決策失誤。由于堅(jiān)持民主集中制，班子內(nèi)部心情舒暢、和諧共事，凝聚力、號(hào)召力強(qiáng)，核心作用得到發(fā)揮，推動(dòng)了各項(xiàng)工作強(qiáng)勁發(fā)展。
(三)執(zhí)行機(jī)關(guān)干部人事管理制度情況。我局切實(shí)執(zhí)行機(jī)關(guān)干部人事管理制度，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。積極開(kāi)展公務(wù)員通用能力培訓(xùn)和考核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工素質(zhì)，全面提升干部隊(duì)伍建設(shè)水平。局（館）人事管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，廣大干部職工精神振奮、心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，有力地促進(jìn)了檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
(四)執(zhí)行財(cái)務(wù)、接待、車(chē)輛管理等制度情況。我們進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)、接待、車(chē)輛管理等制度，確保了我局各項(xiàng)管理的制度化、規(guī)范化和取得實(shí)效。積極推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)節(jié)能宣傳教育，提高了機(jī)關(guān)工作人員的憂患意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)和效能意識(shí)。在機(jī)關(guān)樹(shù)立和堅(jiān)持成本意識(shí)，采取行政、經(jīng)濟(jì)等措施，積極有效地節(jié)能減排，使有限的經(jīng)費(fèi)用到事業(yè)發(fā)展的“刀刃”上，取得了事半功倍的效果。全年沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
(五)執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度情況。認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)制、辦文辦事制、ab崗制責(zé)任追究制等規(guī)章制度，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)推諉扯皮或違規(guī)行為。通過(guò)實(shí)行崗位責(zé)任制，使機(jī)關(guān)每一個(gè)人、每一個(gè)處室都有崗位責(zé)任，明確規(guī)定工作任務(wù)、完成時(shí)間、工作質(zhì)量以及考核辦法，調(diào)動(dòng)了積極性，提高了工作效率。通過(guò)實(shí)施首問(wèn)負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化了責(zé)任和主體意識(shí)，培養(yǎng)了干部職工處理問(wèn)題的能力。通過(guò)辦文辦事制，增強(qiáng)了干部職工緊迫感和使命感，工作效率得到提高，工作主動(dòng)性得到發(fā)揮。通過(guò)ab崗制加強(qiáng)了機(jī)關(guān)管理，提升了服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了溫情服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、及時(shí)服務(wù)。通過(guò)責(zé)任追究制度，明確對(duì)完不成任務(wù)、拖延完成任務(wù)或完成任務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的，要追究相關(guān)處室和個(gè)人的責(zé)任，從而確保了工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成，提高了工作水平和服務(wù)質(zhì)量，在機(jī)關(guān)形成了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
(六)執(zhí)行學(xué)習(xí)教育制度情況。嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部學(xué)習(xí)制度，對(duì)每次學(xué)習(xí)活動(dòng)，都做到認(rèn)真組織、消化、貫徹，做到了學(xué)前充分準(zhǔn)備、學(xué)中全神貫注、學(xué)后領(lǐng)會(huì)貫徹。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)制度，舉辦檔案機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，開(kāi)展檔案執(zhí)法人員資格考試認(rèn)證培訓(xùn)、電子文件管理三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)等，廣泛開(kāi)展了檔案管理、現(xiàn)代化管理和法律知識(shí)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織廣大干部職工參加通用能力培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)及考試考核，取得較好成績(jī)。有計(jì)劃地抽調(diào)機(jī)關(guān)干部參加黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)，全年達(dá)3人次，完成了干部調(diào)學(xué)任務(wù)。
三、履行職能，完成目標(biāo)任務(wù)情況
(一)落實(shí)縣委、縣政府文件、會(huì)議決定的事項(xiàng)，確保令行禁止、政令暢通。我局全年全天24小時(shí)有值班人員，檔案安全防護(hù)和監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)行，建立了各種應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)報(bào)送重大信息，沒(méi)有發(fā)生任何違反縣委、縣政府規(guī)定或政令不暢的情況。
(二)完成縣委、縣政府政府目標(biāo)任務(wù)情況。我們年初制定了細(xì)致的工作計(jì)劃，召開(kāi)了全縣檔案工作會(huì)議，對(duì)全縣檔案工作進(jìn)行全面安排部署，做到了有目標(biāo)、有任務(wù)、有要求。為了確保重點(diǎn)工作得到很好落實(shí)，制定了《縣檔案局年工作計(jì)劃》，全年圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在規(guī)范電子文件管理、檔案體制機(jī)制改革、檔案工作服務(wù)民生工程等方面，均取得了突出成效。
年我們主要完成了以下重點(diǎn)工作：
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督和服務(wù)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位檔案工作規(guī)范化。1、抓好檔案執(zhí)法檢查，扎實(shí)推進(jìn)基層單位檔案工作。通過(guò)檢查，全面了解掌握了全縣貫徹落實(shí)檔案法律法規(guī)的基本情況，并提出了整改措施和要求，促進(jìn)縣直單位思想上重視檔案工作，行動(dòng)上做好檔案工作。2、繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的良好勢(shì)頭。官莊、泮境、中都、通賢等鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成積存檔案的規(guī)范整理工作，并可望通過(guò)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。3、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限的審核工作。88個(gè)需報(bào)審單位中，完成審核批復(fù)的65個(gè)，占74%。通過(guò)大力推動(dòng)，確保了國(guó)家檔案局8號(hào)令更好實(shí)施。4、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目檔案的指導(dǎo)。深入蛟洋20萬(wàn)噸銅冶煉籌建處、南崗工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)企業(yè)等有關(guān)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部門(mén)，具體指導(dǎo)項(xiàng)目檔案的收集、整理和歸檔工作，不斷提升檔案工作水平。
二、加強(qiáng)檔案征集和整理工作，推進(jìn)館藏檔案資源的特色化。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)文書(shū)檔案的接收和整理工作力度，全年共接收、整理檔案資料2426卷（盒）5372件；二是加大黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)杭視察的圖片、音像、資料的收集。全年共收集和整理xx、xx等十幾位歷屆黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)杭的照片、報(bào)紙、錄像等相關(guān)資料上百份；三是創(chuàng)建縣“紅色人物檔案”，繼續(xù)加大老區(qū)紅色政權(quán)檔案的收集工作，“紅色檔案”初具雛形；四是加強(qiáng)民生檔案的接收和整理工作，全年共接收婚姻檔案199卷（盒），指導(dǎo)整理社保檔案；五是加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目的接收和整理工作，全年指導(dǎo)整理重點(diǎn)工程項(xiàng)目檔案160卷（盒）；六是加強(qiáng)縣籍作家、書(shū)畫(huà)家等作品的征集工作，增添了館藏檔案的人文色彩。
三、加強(qiáng)新館前期、檔案數(shù)據(jù)庫(kù)等工作，提升檔案基礎(chǔ)建設(shè)的現(xiàn)代化。1、加快檔案新館建設(shè)前期工作步伐。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)力推動(dòng)和協(xié)調(diào)下，檔案新館建設(shè)用地基本確定，項(xiàng)目可研、用地審批、新館初設(shè)等前期工作全面推進(jìn)，力爭(zhēng)xx年或xx年列入國(guó)家補(bǔ)助和實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開(kāi)工。2、加強(qiáng)檔案數(shù)據(jù)化進(jìn)度。4月份，完成二期數(shù)據(jù)錄入任務(wù)，并通過(guò)驗(yàn)收；截止11月份，錄入三期數(shù)據(jù)113528條，完成三期目錄全宗總數(shù)的70%。3、做好破損檔案的搶救保護(hù)工作。全年修復(fù)檔案資料達(dá)350多卷860多頁(yè)。4、健全和完善檔案保管和安全檢查制度，認(rèn)真排查汛期縣館（庫(kù)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室安全隱患，確保全縣檔案安全渡汛。
四、改善和創(chuàng)造條件，推進(jìn)檔案提供利用的高效化。1、重新編輯《縣檔案館指南》，至11月止，已完成60%全宗介紹的重新整理工作。2、加快館藏檔案數(shù)據(jù)化進(jìn)程，使檔案檢索效率和準(zhǔn)確率得到極大提高。3、重新整理編目館藏利用率高的檔案資料。對(duì)利用率的1952年地籍檔案進(jìn)行了重新整理編目，極大方便了利用者。4、提高服務(wù)質(zhì)量。至11月底，共接待利用889人次，調(diào)閱檔案xx多卷，復(fù)印檔案資料1063頁(yè)，為360多人次提供土地權(quán)屬認(rèn)定、山林權(quán)屬、工齡認(rèn)定、身份確定等檔案證明材料，為解決百姓糾紛、維護(hù)公民合法權(quán)益發(fā)揮了極其重要的作用。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高檔案工作的影響力和工作人員服務(wù)水平。做好干部職工的教育培訓(xùn)工作。選派3人次參加市檔案部門(mén)舉辦的檔案業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)班，著力提高干部職工的檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。組織檔案學(xué)會(huì)會(huì)員撰寫(xiě)檔案學(xué)術(shù)論文，開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)交流探討，利用到各單位開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)的機(jī)會(huì)給基層檔案員授課，現(xiàn)場(chǎng)示范檔案收集、整理、歸檔等實(shí)際操作，提高了基層檔案員的工作水平。在局（館）內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)講座，規(guī)定每星期五的下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，全體工作人員輪流開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)知識(shí)講座，交流在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐、行政執(zhí)法等方面的心得、做法和經(jīng)驗(yàn)，著力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)59人覺(jué)得有用
2025年檔案局年終效能建設(shè)工作報(bào)告怎么寫(xiě)
每年到了年底，檔案局的同事們都得準(zhǔn)備一份效能建設(shè)工作匯報(bào)，這可是件大事。寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告，既要體現(xiàn)成績(jī)，又得找出問(wèn)題，還得規(guī)劃下一年的改進(jìn)方向。要是平時(shí)沒(méi)留心積累，到時(shí)候就容易手忙腳亂。
一開(kāi)始，得先把全年的工作梳理一遍。像文件歸檔情況，有沒(méi)有按時(shí)完成；還有檔案數(shù)字化進(jìn)度，是不是按計(jì)劃推進(jìn)了。把這些事情一條條列出來(lái)，心里就有底了。不過(guò)千萬(wàn)要注意，寫(xiě)的時(shí)候別光堆砌數(shù)字，最好能結(jié)合具體事例，這樣更有說(shuō)服力。
說(shuō)到具體事例，記得去年我們單位有個(gè)部門(mén)搞了個(gè)新系統(tǒng)，剛開(kāi)始大家都不太適應(yīng)，后來(lái)慢慢熟悉后效率提高了不少。這件事就可以寫(xiě)進(jìn)報(bào)告里，說(shuō)明通過(guò)培訓(xùn)和技術(shù)改造，工作效率得到了提升。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候得稍微美化一下措辭，不然顯得太直白。
接下來(lái)就是談問(wèn)題部分了。檔案管理中肯定存在一些不足，比如有些檔案分類(lèi)還不夠細(xì)致，查找起來(lái)費(fèi)勁。這些問(wèn)題得實(shí)事求是地提出來(lái)，但也不能太悲觀，畢竟報(bào)告的重點(diǎn)還是要展示解決辦法。比如，可以通過(guò)優(yōu)化分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)改善這個(gè)問(wèn)題，具體怎么做，得提前想好。
至于下一年的計(jì)劃，最好分幾個(gè)方面來(lái)寫(xiě)。首先是繼續(xù)推進(jìn)數(shù)字化進(jìn)程，爭(zhēng)取明年實(shí)現(xiàn)更多檔案電子化。其次是加強(qiáng)人員培訓(xùn)，尤其是新入職員工，讓他們盡快熟悉業(yè)務(wù)流程。再有就是完善內(nèi)部管理制度，確保各項(xiàng)工作都能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，語(yǔ)言得正式點(diǎn)，但也不要太死板?？梢赃m當(dāng)用些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，比如“檔案資源整合”“信息化建設(shè)”之類(lèi)的詞，顯得比較專(zhuān)業(yè)。不過(guò)要注意的是，千萬(wàn)別為了追求專(zhuān)業(yè)而濫用術(shù)語(yǔ)，那樣反而會(huì)讓人看不懂。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能就會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò)。比如前幾天我寫(xiě)的時(shí)候，就把“歸檔”打成了“歸當(dāng)”，檢查的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)。這種事情難免會(huì)發(fā)生，只要不影響理解就行。另外，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要多留意，像逗號(hào)和頓號(hào)的位置，有時(shí)候不注意就會(huì)出錯(cuò)。
