【第1篇】申請升職報告怎么寫1400字
升職是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔責任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程。本文是小編為大家整理的申請升職報告范文，僅供參考。
申請升職報告范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是工程部的技術(shù)員***，自xx年6月份進入**公司工作至今已有一年半多的時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——工程部主管。
在**公司工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。工程部是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。很感謝公司及兄弟部門的支持。施工中，在技術(shù)部很多同事的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;
同時，借此申請將我在20xx年下半年至今取得的主要工作成績匯報如下：
1、xx年帶隊為技術(shù)中心新大樓的多媒體會議室的設(shè)備進行安裝以及調(diào)試工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在以后的工作任務(wù)中我總是沖在最前線，給同事們做出榜樣，并有幸在年終大會上被憑為公司優(yōu)秀員工。
2、xx年**國際大酒店省教育技術(shù)中心安排的xx年全省農(nóng)遠工程暨書香校園工程建設(shè)經(jīng)驗交流會。負責布置會場和場外的一體機展示，保證會議場地音視頻的切換，順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
3、xx年教育信息化工作座談會暨xx年全國電化教育館館長會議及xx年全省教育信息化工作會議。負責兩會的會場統(tǒng)籌安排，為會場提供技術(shù)保障。省會期間的設(shè)備展示以及聯(lián)誼會的保障工作，參會的領(lǐng)導(dǎo)們對我們工作給予了贊許。
4、自20xx年以來，一直帶隊忙碌于公司中標的多所學(xué)校的錄播系統(tǒng)的安裝工作，主要有以下(*****)，從這些錄播系統(tǒng)安裝中，我總結(jié)了很多經(jīng)驗，工作上的不足也得以改進，同時也發(fā)現(xiàn)自己的技術(shù)水平在一步步提高，我相信我一定會把公司的錄播系統(tǒng)做的盡善盡美。
以上工作成績基本是我日常工作的縮影，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領(lǐng)導(dǎo)的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面?？梢哉f在這近一年里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高，同時也感覺自己得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，對自己以后的工作更是加倍信心。 另外，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，讓我的技術(shù)水平得到的質(zhì)的飛躍，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，認真及時做好布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會帶頭做好工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，為公司做出更大的貢獻。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，一直為**的輝煌明天而奮斗。
申請人：********
****年***月***日
申請升職報告范文
精選寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
申請升職報告這種東西，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵得看你怎么下手，得把你的想法好好整理出來。比如先想清楚自己為什么要升職，是因為工作表現(xiàn)好還是覺得自己能力夠了？要是沒想明白這點，報告寫得再花哨也沒用。
寫的時候，開頭得表明態(tài)度，說自己對工作的態(tài)度一直很認真，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)從來不敢馬虎。這一步很重要，得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是個靠譜的人。接著就可以具體講講自己的成績了，比如說在某個項目里是怎么克服困難的，最后取得了什么樣的成果。這里得注意，不能光說空話，得有具體的數(shù)字或者例子支撐，這樣才有說服力。
還有一點別忘了，要把自己未來的工作計劃也寫進去。不是那種虛頭巴腦的目標，而是切實可行的小目標。比如希望能在某方面提升多少個百分點，或者能帶領(lǐng)團隊完成什么新任務(wù)。這部分其實挺關(guān)鍵的，因為領(lǐng)導(dǎo)想知道你有沒有長遠的眼光。
不過有時候?qū)憟蟾嬉矔龅近c小麻煩，像是有些話明明心里想得很清楚，但就是不知道怎么表達出來。這時候不妨多看看以前寫過的材料，找找靈感。當然啦，也不是說完全照搬，得結(jié)合自己的實際情況調(diào)整才行。
另外，報告里的措辭得講究，不能太隨便也不能太夸張。比如夸自己時得適度，不然顯得不謙虛；提到同事或者領(lǐng)導(dǎo)時也要注意分寸，畢竟大家抬頭不見低頭見的。還有就是格式，雖然不是特別重要，但最好還是按照公司規(guī)定的樣式來，這樣看起來會專業(yè)一點。
最后記得檢查一遍，特別是那些容易搞混的字眼，像“部署”和“布置”，有時候一不小心就寫錯了。還有標點符號，有時候一個逗號的位置不對，可能就會讓整句話的意思發(fā)生變化。不過這些都是小細節(jié)，只要用心就不會出大問題。
【第2篇】升職申請報告怎么寫850字
尊敬的_____領(lǐng)導(dǎo):
你好，很高興向領(lǐng)導(dǎo)介紹我自己，我是_____，屬于_____.可能你對我沒有什么印象，可_____的企業(yè)文化卻如暴雨般滴落在我的新頭.進入_____.使我的生活充滿色彩，我愛銷售，銷售就是策劃，策劃就是生活，在這一刻，我想咱老總每年收入按億算，那咱跟著_____總能吃頓飽飯，哦差點忘了正題，我要升職！我要升職！
小弟可不是無理取鬧，我升職理由有三:1，小弟成績出色，能力甚佳.由于是男性，我也單位_____一職，在任期間小弟不僅大理的僅僅有條讓上司滿意，切能帶出弟子，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，為_____事業(yè)拋頭顱，灑熱血.2，善于合作，善于協(xié)調(diào)，個人成功離不開集體其他人的支持和合作，而小弟充分運用團隊力量，切個性活潑，對人熱情能適應(yīng)各類團隊合作，使團隊利益與個人利益的最大化.3.咱認同_____企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)理念，小弟反叛，個性張揚，猶如萬丈金光透入每個人的心房，與企業(yè)理想不謀而合，小弟訓(xùn)練有素，氣質(zhì)好，形象佳乃企業(yè)必備人才.
再補充兩條理由，小弟溝通能力佳，肖總曾贊小弟與任何人交談都投機，這便是小弟練就的'萬言'功.另外_____湖南省區(qū)經(jīng)理在前幾日與小弟進行交易時，也贊揚小弟乃是人才，能力頗佳，并互相留下電話，咨詢小弟待遇福利情況.并曖昧暗示小弟跟著他走，待遇定比現(xiàn)在高.但小弟未復(fù)，原因之一:忠臣怎可侍二主. 其
二.我在_____做開心.！這就是我要的環(huán)境。
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我乃有遠大理想之人，望領(lǐng)導(dǎo)信任，給小弟一個學(xué)習(xí)，發(fā)展的機會，在這兩個月的工作之中，我以掌握基本流程和實際操作，并自己領(lǐng)會'現(xiàn)場促銷標準招'和終端賣場必殺術(shù)'望得領(lǐng)導(dǎo)指教。
小弟如果升職，定會一如既往的為_____上刀山，下火海，另外小弟有一建議，將賣場員工減至7人！如有不明，可當面闡述.
小弟乃年輕人，18歲.那還是年末的事，有的是力氣和激情。
綜上所述，我提出升職，請各位領(lǐng)導(dǎo)收到我的信件后，認真審查，并批準我的申請.
此致，敬禮
申請人：
日期
精選寫報告經(jīng)驗86人覺得有用
升職申請報告怎么寫
升職申請報告，其實挺講究的，不是隨便寫寫就能行的。開頭這部分得有點誠意，不能太直白，但也不能含糊不清。比如，你可以提一下自己在公司干了多久，這段時間里都做了哪些工作，這些工作對公司來說有多重要。這里有個小點需要注意，有些人在描述自己工作成績的時候喜歡用一些大而空的話，比如“為公司發(fā)展做出了突出貢獻”，這種話聽著挺好聽，但沒什么實際意義。不如具體點說說你做過什么實事，比如完成了幾個項目，解決了哪些難題之類的。
接著就是重點部分了，要把自己的能力和業(yè)績說得清清楚楚。比如你在某個項目里擔任了什么角色，發(fā)揮了怎樣的作用，最后取得了什么樣的成果。這里可能會遇到一個問題，有些人覺得自己做的事太普通了，不好意思拿出來顯擺。其實不然，只要你用心去做，哪怕是很小的事情，只要能體現(xiàn)你的能力就行。不過有時候人們會不小心寫成“我在某項目中負責……”這樣的句子，其實改成“我參與并主導(dǎo)了……”可能更好，這樣顯得更有主動性和責任感。
再往后就該談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃了。這部分主要是表明自己對未來工作的期待，以及希望能在更高的崗位上繼續(xù)發(fā)揮價值?？梢詫憣懽约合氤袚嘭熑危敢饨邮芴魬?zhàn)之類的話。不過這里有個小細節(jié)要注意，有些人會在描述未來計劃時顯得太過急功近利，比如說“我希望一年內(nèi)成為部門主管”，這種話雖然聽起來很自信，但可能會讓人覺得不踏實。建議還是稍微低調(diào)一點，比如說“希望通過不斷努力，在未來幾年內(nèi)爭取到更高的職位”。
最后這部分，可以再強調(diào)一下自己對公司的忠誠度和歸屬感。畢竟老板最關(guān)心的就是員工能不能長期待下去，所以適當表達一下對公司的熱愛和感激之情也是很有必要的。不過這里可能會出現(xiàn)一個小小的偏差，有人會把話說得太過夸張，比如說“我將永遠忠于公司，無論發(fā)生什么都不會離開”，這種話雖然熱情洋溢，但未免有點不現(xiàn)實。還是實事求是地表達自己的想法比較合適，比如說“如果有機會，我希望能一直留在公司，與大家共同成長”。
寫報告的時候，最好多檢查幾遍，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。尤其是那些容易混淆的字眼，像“升職”和“升級”，雖然只差一個字，但意思完全不一樣。還有些人可能會忽略標點符號的作用，比如一句話中間該用逗號的地方?jīng)]加，結(jié)果整句話看起來怪怪的。這些問題雖然不大，但會影響閱讀體驗。
【第3篇】酒店升職加薪申請報告怎么寫3500字
酒店升職加薪申請報告
酒店升職加薪申請報告1
尊敬的xx：
您好。
時間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入zzx這個團結(jié)向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。自進入zzz以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，能著實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步。并時刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信zzzx未來光明的發(fā)展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。
根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。本人對目前zzz設(shè)備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到了一定的高度；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學(xué)習(xí)態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。
下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設(shè)想，不盡完善之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
1、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。
2、改進班組員工工作服務(wù)程序，加強主動性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區(qū)，責任到人。
3、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng)。
4、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。
6、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標并積極引導(dǎo)員工團結(jié)協(xié)作，為完成目標而努力。
7、培養(yǎng)班組成員要增強美學(xué)美感意識，學(xué)習(xí)掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。
8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的`興奮點，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。不管最終批復(fù)意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)。敬待您的回音……。
申請人：zzzx
zzzx年zx月z日
酒店升職加薪申請報告2
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學(xué)以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致 敬禮
酒店升職加薪申請報告3
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝酒店給我提供了一個非常好的鍛煉和發(fā)展平臺。
我于20xx年3月2日加入酒店禮賓部，任職行李員，后升為領(lǐng)班，距今已經(jīng)整整4年余。在此期間，我兢兢業(yè)業(yè)，嚴于律己，一切從酒店利益角度出發(fā)考慮問題，盡心盡力服務(wù)好每一位客人。
在此期間，我為酒店做了我最大的努力，總結(jié)有三：
1、工作態(tài)度
自加入酒店以來，無條件完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，從不計較時間，不計較得失，為客人提供完善的星級服務(wù)，給酒店制造完美的形象。
2、工作能力
在這個方面，我一直都對自己很有信心。做了五年的禮賓工作，對于每日的迎來送往，解決住店客人困難已經(jīng)非常有經(jīng)驗。雖然和真正的金鑰匙還有些距離，但是我一直朝這個目標努力，完善自己的專業(yè)知識。
3、人際關(guān)系
在酒店的這幾年時間，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，從不與人面紅耳赤做口舌之爭，在工作中也得到各同事的鼎力支持。
終上所述，我充分肯定自己能勝任大堂經(jīng)理這個工作崗位，我肯請領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)徤骺紤]我的職業(yè)規(guī)劃，給我一個更加廣闊的空間和平臺，讓我為酒店做更大的貢獻！
xxx
20xx-5-29
酒店升職加薪申請報告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自20xx年xx月我有幸進入酒店以來，近1年了，首先感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)習(xí)的平臺。自加入酒店以來，我始終抱著“酒店是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為酒店的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，與酒店共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為酒店添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
隨著酒店的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗、適應(yīng)出差；熟悉酒店產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等酒店內(nèi)務(wù)。同時，為滿足酒店發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進同事工作學(xué)習(xí)。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年x月x日
精選寫報告經(jīng)驗132人覺得有用
申請升職加薪在職場上是很常見的事，尤其是對于在酒店工作多年的員工來說，這不僅是對自己努力的認可，也是對未來發(fā)展的規(guī)劃。寫好這樣的報告需要結(jié)合自身情況，既要展現(xiàn)成績，也要明確目標。
先說開頭部分，得有個合適的稱呼，比如直接寫“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，接著簡單介紹自己的基本情況，比如入職時間、目前職位之類的信息。這部分不需要太復(fù)雜，點到為止就行。然后就可以進入正題了，把自己過去的工作表現(xiàn)好好梳理一下，哪些項目做得特別出色，有沒有拿到什么榮譽或者獎項之類的，這些都是加分項。記得用具體數(shù)字說話，比如說銷售額提升了百分之多少，客戶滿意度提高了幾個百分點，這樣更有說服力。
接下來談一談自己的職業(yè)規(guī)劃，這是很重要的一塊?？梢栽敿毭枋鱿伦约何磥韼啄甑穆殬I(yè)目標，比如想擔任什么樣的職務(wù)，希望承擔更多管理職責之類的。這里要注意，目標要切合實際，既不能太低顯得沒追求，也不能太高脫離現(xiàn)實。同時還可以提到一些對公司發(fā)展有益的想法，比如提出新的服務(wù)理念或者改進措施，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價值。
至于薪資方面，建議結(jié)合市場行情和個人能力給出一個合理的區(qū)間?？梢圆殚喯峦袠I(yè)類似崗位的薪酬水平，作為參考依據(jù)。不過這里有個小地方需要注意，有時候可能會忘記把相關(guān)證書或者培訓(xùn)經(jīng)歷寫進去，這可是證明你能力的重要憑證呢。
最后別忘了檢查一遍格式，確保沒有錯別字或者標點符號的問題。雖然現(xiàn)在大家都習(xí)慣用電腦打字，但還是有可能會出現(xiàn)一些疏漏。另外，如果有機會的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的小問題。
【第4篇】營銷經(jīng)理升職申請報告怎么寫800字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過時間的磨練，將盡一年的工作接觸.今天我正式向公司提出申請營銷一部經(jīng)理職位！
隨著尚藍雅集團的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進，我也堅信'尚藍雅'一定會有輝煌的發(fā)展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵！。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多更多。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向營銷經(jīng)理這個職位發(fā)展。
良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任，那么公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展.
在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。有野心，我不認為它不好，它和貪心不一樣.貪心是把屬于別人的歸為自己，野心是把不屬于別人的變成自己的.心有多大，舞臺就有多大！我就是這樣的相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
申請人：
申請日期：
精選寫報告經(jīng)驗154人覺得有用
在撰寫營銷經(jīng)理升職申請報告時，首先要明確自己的目標和優(yōu)勢。這不僅僅是展示過去的業(yè)績，更是對未來工作的規(guī)劃和承諾。比如，在描述過往成績時，可以具體列舉幾個關(guān)鍵項目，強調(diào)自己如何帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)突破。記得要用數(shù)據(jù)說話，像銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了多少，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀感受到你的貢獻。
不過有時候人們?nèi)菀缀雎约毠?jié)，比如提到某次成功的市場活動時，只說活動效果很好，卻沒詳細說明具體的執(zhí)行步驟。這種情況下，雖然結(jié)果不錯，但缺少了過程的支撐，說服力就會打折扣。所以，不僅要講做了什么，還要解釋怎么做，包括策略制定、資源調(diào)配、團隊協(xié)作等方面。
接下來，關(guān)于未來規(guī)劃這部分，需要結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略來談。你可以先分析當前市場環(huán)境，指出存在的機遇和挑戰(zhàn)，然后提出針對性的措施。比如，如果公司想擴大市場份額，可以從提升品牌影響力入手，通過社交媒體營銷、KOL合作等方式吸引更多潛在客戶。當然，這個過程中可能會遇到預(yù)算限制的問題，這就需要合理分配資源，確保每一分錢都花在刀刃上。
另外，寫報告的時候，語氣要誠懇但不卑不亢。既不能顯得過于謙虛，也不能過分自信。比如，“我相信憑借我的能力和經(jīng)驗，一定能勝任更高的職位”，這樣的表達就比較恰當。但如果改成“我絕對是最適合這個職位的人選”，就可能給人留下自負的印象。
還有一點需要注意的是，報告最好保持簡潔明了，避免冗長復(fù)雜的句子。畢竟，閱讀者的精力有限，太繁瑣的內(nèi)容容易讓人失去耐心。所以，每一句話都要緊扣主題，直擊要點。比如，當闡述個人能力時，可以直接列出幾項核心技能，如數(shù)據(jù)分析、市場洞察、資源整合等，而不需要展開過多描述。
最后，檢查一遍報告是否有明顯的錯別字或語法錯誤。雖然偶爾出現(xiàn)一兩個小問題無傷大雅，但如果太多的話，就會影響整體印象。比如，把“提高客戶滿意度”寫成“提局客戶滿意度”，雖然意思差不多，但還是顯得不夠?qū)I(yè)。因此，花點時間仔細校對一下，確保報告的質(zhì)量。
【第5篇】升職加薪申請報告怎么寫800字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好！
自XX年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)習(xí)平臺。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進同事工作學(xué)習(xí)。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！ 期待您的答復(fù)。
此致
敬禮！
精選寫報告經(jīng)驗103人覺得有用
關(guān)于升職加薪申請報告的撰寫，其實說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。不像寫小說，能隨便發(fā)揮，得講究實際效果。首先，開頭這部分就挺關(guān)鍵，你得開門見山把事情講清楚，別繞彎子。比如，直接表明自己的職位和目前的工作情況，這是基本規(guī)矩。
接下來就是重點了，得把自己的業(yè)績拿出來擺明。業(yè)績這部分最好用數(shù)字說話，比如完成了多少項目，提高了多少效率之類的具體數(shù)據(jù)。不過這里頭有個小細節(jié)要注意，有時候?qū)懚嗔朔炊@得不夠真實，所以適度就好。比如一個同事去年做了二十個項目，但其中只有五六個是真正獨立負責的，這種情況下如果全寫進去就有點不太妥當。
還有就是對未來的展望這部分，不能光喊口號，得結(jié)合實際情況。像說自己以后如何提升團隊士氣啦，或者優(yōu)化流程什么的，都要能落地才行。我見過有些人寫得太理想化，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一看就覺得不靠譜。像某個人就說要帶領(lǐng)團隊一年內(nèi)把銷售額翻三倍，聽起來很振奮人心，但實際上公司產(chǎn)品線有限，市場需求也沒那么大，這就有點脫離現(xiàn)實了。
另外，格式上也得注意，雖然不用太死板，但層次分明還是必要的。比如先寫基本情況，再寫成績，接著是未來規(guī)劃，最后附上一些證明材料，這樣看起來條理清晰。不過也有例外，有時候為了突出某些亮點，也可以調(diào)整順序，比如把未來規(guī)劃放在前面，強調(diào)自己的雄心壯志。
最后就是語言這塊兒了，得讓自己顯得誠懇又專業(yè)。有些人寫報告喜歡用特別文藝的詞兒，結(jié)果反而讓人覺得不實在。比如“偉大的目標”這種話，聽著倒是挺熱血，但放在正式文件里總覺得怪怪的。所以建議多用樸實的語言表達，既能讓領(lǐng)導(dǎo)理解你的意思，也能顯得你腳踏實地。
當然了，寫完之后最好找人幫忙看看，尤其是那些有經(jīng)驗的老員工。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題，比如措辭不當或者邏輯不通什么的。畢竟一個人寫東西難免會有疏漏，有人指點一下總是好的。
【第6篇】升職報告申請書怎么寫800字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。這段時間的學(xué)習(xí)和實踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。
另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的.結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xxx
________年____月____日
精選寫報告經(jīng)驗160人覺得有用
升職報告申請書怎么寫
寫升職報告申請書這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵得看你怎么去想，怎么去下筆。開頭這部分，得先把你的基本信息寫清楚，比如你在公司待了幾年啦，干了哪些活兒啦，成績怎么樣之類的。不過這里有個地方需要注意，有些人可能會覺得把業(yè)績寫得特別詳細就好，但其實不是這樣的。業(yè)績固然重要，但光有業(yè)績還不行，還得讓人家明白你為什么能做出那些業(yè)績。
接著就是重點部分了，得把自己的能力展示出來。這一步挺關(guān)鍵的，因為領(lǐng)導(dǎo)要看的是你有沒有能力勝任更高的職位。你可以從專業(yè)技能、管理經(jīng)驗還有團隊協(xié)作這幾個方面來說。比如你在項目里的角色，你是怎么帶領(lǐng)大家完成任務(wù)的，遇到問題的時候你是怎么解決的。不過這里可能有人會犯個小毛病，就是只顧著說自己有多厲害，卻忘了結(jié)合實際例子。這種情況下，別人看完了可能還是會覺得你只是在吹牛。
后面這部分，可以談?wù)勀銓ξ磥淼囊?guī)劃。畢竟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的不僅是你現(xiàn)在的能力，還有你未來的發(fā)展方向。你可以講講你希望達到的目標，以及為了實現(xiàn)這些目標你打算怎么做。當然了，這個部分也不是隨便說說就行的，得有點深度，不能太虛。比如說你想提升某個領(lǐng)域的知識，那你得具體點，說清楚是哪方面的知識，為什么重要，又該怎么學(xué)。
最后，記得態(tài)度誠懇一點。寫報告申請書的時候，態(tài)度很重要。你得讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的誠意，這樣他們才會認真考慮你的請求。要是寫得太過隨意，感覺像是應(yīng)付差事一樣，那效果肯定不好。另外，檢查一下有沒有錯別字什么的，這點也很關(guān)鍵。有時候一個小小的拼寫錯誤，就可能影響整體印象。
