【第1篇】2025上半年辦公室主任述職報告怎么寫3450字
辦公室主任的職責(zé)大致包括承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、管理職責(zé)、協(xié)調(diào)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)五個方面。下面是2025上半年辦公室主任述職報告，歡迎參考學(xué)習(xí)。
半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學(xué)習(xí)、積極開拓進取，扎實勤奮工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，整體工作邁上了一個新的臺階。
一、立足服務(wù)，強化管理，全面提高自身素質(zhì)
辦公室作為黨委、政府的參謀部和后勤部，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著黨委、政府的形象，反映著黨委、政府的素質(zhì)。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內(nèi)在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，不論是搞文字服務(wù)，還是搞行管服務(wù)，都牢固樹立精品意識，力爭多出有影響、有檔次的精品。工作中，我們著力強化三種意識：
1、強化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需、與其工作特點相適應(yīng)的規(guī)章制度，來規(guī)范所有的人和事，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺了司機管理、文件打印、接待用餐、秘書人員工作制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規(guī)范意識，使機關(guān)工作處處有章法，人人懂規(guī)矩;使辦公室每個同志工作有序、行為規(guī)范。三月，辦公室成功迎接了省委_____書記、檢察院_____檢察長等領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的視察和檢查，同時，辦公室更加注重對機關(guān)人員的服務(wù)，為每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾滿意。
2、強化責(zé)任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。我們深深地意識到：辦公室每位同志都是一個螺絲釘，擔(dān)負(fù)著自己的職責(zé)和責(zé)任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動，甚至釀成事故。為此，_____書記一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真。通過強化責(zé)任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，自覺地按照職責(zé)履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀能動性，主動地、高標(biāo)準(zhǔn)地、高質(zhì)量地完成職責(zé)。在處理機關(guān)干部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領(lǐng)導(dǎo)親自靠上工作，親自研究處理方案，最后通過公開競標(biāo)的方式使這一問題圓滿解決;_____同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保證了機關(guān)事物工作的正常運轉(zhuǎn);秘書辦人員更是經(jīng)常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。三月份，秘書辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇，用稿居全市前列。
3、強化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶，辦公室每位干部的形象如何，直接關(guān)系到黨委、政府在群眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當(dāng)好戰(zhàn)斗員，又當(dāng)好服務(wù)員，更當(dāng)好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得干干凈凈，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待;這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學(xué)習(xí)、支持、關(guān)心、諒解，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、以人為本，抓住重點，全面加強干部隊伍建設(shè)
組織工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，本著以人為本、和諧發(fā)展的原則，不斷加強干部隊伍和基層班子建設(shè)，為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了有力的組織保障。
1、持之以恒抓好三級聯(lián)創(chuàng)活動。圍繞迎接濟南市、章丘市三級聯(lián)創(chuàng)檢查驗收，對2025上半年以來的鎮(zhèn)、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善，20個村重新制作了高標(biāo)準(zhǔn)三級聯(lián)創(chuàng)版面，在回東肉牛養(yǎng)殖場建起了黨員干部培訓(xùn)示范基地，并投資1500元建立了培訓(xùn)中心，投資2萬余元整修了10余個村的活動陣地。全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部中達到五個好標(biāo)準(zhǔn)的50個，占總數(shù)的82%;21個站所中達到五個好標(biāo)準(zhǔn)的15個，占總數(shù)的71%。
2、完成了工資檔次正常晉升和部分機關(guān)人員工資保險調(diào)整工作。3月份，按照市人事局的安排，完成了機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次工作，涉及機關(guān)工作人員33人、財政發(fā)工資的事業(yè)人員33人、離退休51人，月增資3116.08元。6月份，又進一步調(diào)整機關(guān)干部的工資保險問題，解決了部分機關(guān)干部的后顧之憂，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。
3、規(guī)范黨費收繳管理工作。為適應(yīng)我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變化的新形勢，進一步規(guī)范了黨費收繳管理工作，更好地發(fā)揮了黨費在黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的作用。
4、扎實做好農(nóng)村黨員干部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年將對全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部統(tǒng)一安裝了遠程教育設(shè)備，并切實抓好建、管、學(xué)、用四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了遠程教育站點的邊建邊管邊學(xué)邊用，發(fā)揮了遠程教育站點教育干部、惠及農(nóng)民的作用。
5、認(rèn)真做好村兩委換屆工作。始終堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事有機統(tǒng)一，保證了整個換屆選舉工作的平穩(wěn)、公開、公正進行。通過換屆，全鎮(zhèn)支部書記、村主任一人兼比例達到86.8%，兩委交叉任職比例達到76%。吸收了一大批雙高雙強型人才進入村兩委班子，提高了村級干部隊伍的整體素質(zhì)，為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了堅實的組織保障。
6、慎重做好發(fā)展黨員工作，遵循堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，上半年發(fā)展黨員41名，增強了黨員隊伍的生機和活力。
7、組織了老干部走訪工作。上半年對全鎮(zhèn)21名離休老干部進行走訪并將老干部醫(yī)藥費送至家中，組織召開了離退休老干部座談會，通報了全鎮(zhèn)工作，收到了良好的效果。
三、協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進，全力做好團委、婦聯(lián)、武裝工作
團的工作堅持以發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用為主旋律，一是以紀(jì)念建團85周年為契機，深入開展了永遠跟黨走主題教育活動，組織30歲以下機關(guān)青年參觀了城市建設(shè)規(guī)劃展，開展了我為_____城鎮(zhèn)規(guī)劃建言獻策大討論，進一步激發(fā)了機關(guān)青年的工作責(zé)任感和使命感;為增強機關(guān)青年革命歷史教育，拓寬工作視野，又組織機關(guān)青年參觀了秦始皇兵馬俑巡回展，到威海等地考察了經(jīng)濟發(fā)展，感受了時代發(fā)展的脈搏;二是為豐富全鎮(zhèn)人民的業(yè)余文化生活，分別與電信局、供電站舉辦了小靈通杯乒乓球、彩虹杯籃球賽，真正賽出了_____人的英姿、賽出了風(fēng)貌;三是強化青年文明號創(chuàng)建活動，不斷強化對派出所、通信公司和廣播站的督促工作，使其不斷完善服務(wù)質(zhì)量，真正體現(xiàn)了青年文明號的先進性和導(dǎo)向性。上半年，我鎮(zhèn)供電所被授予青年文明號榮譽稱號。通過團的各項活動的開展，讓青年聽到了共青團的聲音，讓群眾看到了共青團的身影，讓社會感到了共青團的存在，極大振奮了人心、活躍了氣氛。
婦聯(lián)工作堅持以抓好農(nóng)村婦女科技信息致富為重點，扎實開展各項專題活動。一是實施了巾幗信息橋試點工程，印發(fā)了繡惠鎮(zhèn)巾幗信息橋服務(wù)卡，堅持每月向農(nóng)村刊發(fā)兩期信息橋內(nèi)容，受到了農(nóng)村科技大戶的歡迎;二是深入開展尊老敬老、五好文明家庭和好婆婆、好兒媳評選活動，全鎮(zhèn)共評選出30名五好文明家庭和20名好婆婆、22名好兒媳，在全社會形成了良好的社會風(fēng)氣;三是維權(quán)工作取得新進展，充分發(fā)揮婦女兒童維權(quán)站的作用，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，使廣大婦女自覺學(xué)法、用法，更加注重運用法律武器維護自身的合法利益。
武裝部工作堅持早字入手，圓滿完成了市人武部安排的民兵整組現(xiàn)場會、基干民兵訓(xùn)練任務(wù);超額完成年度冬季征兵任務(wù)，上半年共走出兵員25名，受到了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我們辦公室上半年來的主要工作，我們深深地認(rèn)識到，工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們辦公室將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，朝著提筆能寫、張口能說、有事能干的方向不斷努力，著力提高自身素質(zhì)，盡快增長多方面才干，努力成為黨委、政府放心、部門群眾滿意的好參謀、好助手。
以上匯報如有不當(dāng)，請批評指正。
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
辦公室主任的述職報告是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的重要文件，寫好這份報告需要結(jié)合實際情況和專業(yè)經(jīng)驗。開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹自己的職責(zé)范圍，比如日常管理、協(xié)調(diào)各部門的工作安排、處理突發(fā)事件等。這部分內(nèi)容要真實反映自己的工作內(nèi)容，避免夸大其詞。
接著可以詳細描述具體的工作成果。例如，在某次重要會議籌備過程中，通過精心策劃和細致準(zhǔn)備，確保了會議順利進行。這里可以提到一些具體的數(shù)字，如參會人數(shù)、活動規(guī)模等，這樣能讓報告顯得更有說服力。不過有時候可能會不小心遺漏掉一些細節(jié)，比如某個環(huán)節(jié)的具體負(fù)責(zé)人名字沒寫全，這可能是疏忽所致。
在談到工作中遇到的問題時，應(yīng)當(dāng)實事求是地分析原因。比如說由于溝通不暢導(dǎo)致項目延期，就需要反思是不是在信息傳遞方面存在不足。同時也要提出相應(yīng)的改進措施，比如建立更加高效的溝通機制，定期召開部門協(xié)調(diào)會等。偶爾會出現(xiàn)句式不太通順的情況，像是“雖然問題得到了解決，但還是有些地方需要進一步完善”，這種表述雖然稍顯啰嗦，但也能表達出想法。
另外，報告中還可以加入一些創(chuàng)新性的嘗試。比如嘗試引入新的辦公軟件來提高工作效率，盡管剛開始使用的時候遇到了不少困難，比如界面復(fù)雜、功能不熟悉等問題，但在逐步摸索后逐漸適應(yīng)了新系統(tǒng)，并且確實帶來了顯著的效果提升。
結(jié)尾部分可以展望未來的工作方向，強調(diào)持續(xù)改進的決心。比如說計劃加強團隊建設(shè)，提升員工的整體素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大的價值。需要注意的是，在敘述過程中可能偶爾會出現(xiàn)一些語法上的小問題，像是主謂一致的小錯誤，或者是用詞不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，這些都需要仔細檢查修改。
寫述職報告的過程中，最重要的是保持真誠的態(tài)度，既要肯定成績，又要正視不足，這樣才能讓報告既全面又客觀。
【第2篇】xxxx年上半年辦公室主任個人述職報告怎么寫1600字
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！根據(jù)上級要求和市局安排，我現(xiàn)就任職以來履行職責(zé)情況向大家報告如下：
一、主要工作情況：
我于xxxx年4月調(diào)入財政局分管紀(jì)監(jiān)工作，具體負(fù)責(zé)監(jiān)察室、財監(jiān)科、會計科(行政審批科)、市財會教育中心(函授站)工作。這大半年里，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工的大力支持下，我能認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受大家監(jiān)督，為維護財政紀(jì)行、保證政令暢通、促進廉政建設(shè)與反腐敗工作盡到了自己的微薄之力，圓滿地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項工作任務(wù)。
(一)加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，提升實踐能力。紀(jì)監(jiān)工作必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持依法執(zhí)行公務(wù)。任職以來，我能依據(jù)形勢任務(wù)和工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，努力在工作中拓寬知識面。一是重視自學(xué)，如通過貫徹學(xué)習(xí)《行政許可法》，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任。增強了本人的服務(wù)意識、提高了執(zhí)法水平的決心和信心。近一年來，本人所分管的科室沒有發(fā)生一起不依法辦事現(xiàn)象。二是虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)，遇到新情況、新問題能主動征詢領(lǐng)導(dǎo)與同事意見與建議，不斷提高自己處理突發(fā)問題的能力;三是積極參加局機關(guān)與中心組及支部組織的學(xué)習(xí)，并做到有計劃、有重點、有筆記、有心得，在實踐工作中則努力把所學(xué)理論知識運用到工作當(dāng)中，研究和解決一些實際問題。
(二)從嚴(yán)要求，樹立大局意識，帶頭廉潔自律。作為紀(jì)監(jiān)工作者，對黨忠誠，永遠是我的座右銘。反腐糾風(fēng)工作是我的重要職責(zé)，不以權(quán)謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。俗話說，律人先律己。工作以來，我就要求自己，要別人做到的，必須自己先做到。平時能認(rèn)真落實局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，率先垂范貫徹落實責(zé)任。遇到重大問題及時向黨委請示匯報，并能認(rèn)真聽取科室同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映，拿出解決的辦法。在工作中能始終堅持以勤廉為本，用政治、紀(jì)律與法律來規(guī)范自己的行為，恪盡職守，常懷律己之心，反腐糾風(fēng)意識不松，對照檢查，警示自己，沒有以權(quán)謀私的行為。
作為一名年青的紀(jì)檢干部，在工作中我能擺正位置，配合局長工作，主動當(dāng)好助手與參謀。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務(wù)實，能以事業(yè)與大局為重，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。做到了時時處處從嚴(yán)要求，大事小事認(rèn)真處理，認(rèn)真履行了自己職責(zé)，做到勤政務(wù)實。
(三)認(rèn)真履職，做好分管工作，促進隊伍勤政高效。
1、紀(jì)檢監(jiān)察工作制度化。及時貫徹落實上級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，及時組織召開會議，作好具體安排部署，切實采取措施，認(rèn)真抓好落實。加強對權(quán)力節(jié)點的監(jiān)控，制定完善廉政責(zé)任制，做到責(zé)任明確，措施具體，檢查考核到位，促使全局干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，在源頭上制止腐敗現(xiàn)象的滋生。組織開展財政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員會議，廣泛聽取各位行風(fēng)監(jiān)督員對財政工作的建議和意見，認(rèn)真對照，不足之處及時整改并予以反饋。今年我局先后三次走進“行風(fēng)熱線”直播室，廣泛宣傳和解釋群眾關(guān)心的熱點問題，進一步提高制度的執(zhí)行力，維護機關(guān)形象。在全局上下的共同努力下，財政干部自覺遵紀(jì)守法意識明顯增強，近年來沒有一起違紀(jì)案件的發(fā)生，沒有一封信訪件。
2、會計科(函授)工作常規(guī)化。做好全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作和會計從業(yè)資格考試工作，加強會計從業(yè)資格管理。今年我市共有276人報名參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試，合格15人。917人報名參加會計從業(yè)資格考試，426人報名參加會計電算化及理論部分培訓(xùn)。認(rèn)真做好學(xué)會(協(xié)會)工作，成功組織了珠算技術(shù)競賽;完成了會計學(xué)大專班全部課程的教學(xué)工作并舉辦了畢業(yè)典禮，共有36人取得了大專畢業(yè)證書，為我市培訓(xùn)了一批高層次的會計專業(yè)人才。全市共有2945人參加會計人員繼續(xù)教育。積極配合上級主管部門做好《會計法》的宣傳實施工作，使每一位會員成為《會計法》的義務(wù)宣傳員。
寫報告經(jīng)驗127人覺得有用
xxxx年上半年辦公室主任個人述職報告怎么寫
述職報告這種東西，寫起來還真得有點講究。要是想把報告寫得像樣，得先把心里頭的事兒理清楚。報告這玩意兒，既不是流水賬，也不是總結(jié)，更不是啥心得體會。它得有點內(nèi)容，能讓人看了明白你干了啥，干得怎么樣。
先說開頭，得有個鋪墊，別一上來就直接匯報工作?？梢院唵翁嵋幌逻@段時間的整體情況，比如公司或者單位的運行狀態(tài)，大環(huán)境怎么樣之類的。這部分不用太長，意思到了就行。記得把背景交代一下，這樣后面說具體事兒的時候，人家心里就有個底。
接著就是重點了，得把主要的工作成果和遇到的問題都擺出來。這地方要注意，別光顧著說自己做了什么，還得說說為啥這么做，效果咋樣。比如說組織了一次培訓(xùn)活動，得講清楚目的是啥，參加的人多不多，大家反映如何，有沒有達到預(yù)期目標(biāo)。要是中間出了岔子，也得說清楚原因，不能藏著掖著。
關(guān)于材料準(zhǔn)備，得把相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)啥的都收集全了。有時候數(shù)字挺管用的，能讓別人直觀地看到成績。不過數(shù)字不能亂用，得確保準(zhǔn)確，不然就麻煩了。比如去年辦了一場活動，參會人數(shù)寫成兩百人，結(jié)果統(tǒng)計下來只有八十多個，這就很尷尬了。所以這地方得仔細核對。
還有就是語言這塊，得注意分寸。別老是用一些特別正式的詞兒，那樣顯得生硬?？梢赃m當(dāng)用點口語化的表達，讓報告聽起來不那么死板。但也不能太隨意，畢竟這是正式場合用的材料。
至于格式，標(biāo)題得醒目，字體大小也要合適。報告里的層次得分明，最好能用小標(biāo)題區(qū)分不同的部分。這樣看起來清爽，讀者也不容易迷糊。不過有時候?qū)懙锰R反而顯得刻意，適當(dāng)?shù)腻e落感反而會讓人覺得真實。
最后一點，寫完之后得自己多看看。有時候?qū)懼鴮懼?，思路就亂了，句子也會變得不通順。這時候不妨放一放，過幾天再拿出來審一遍。有時候你會發(fā)現(xiàn)一些意想不到的問題，比如某個詞用得不對勁，或者句子結(jié)構(gòu)有點怪。。
【第3篇】2025年上半年辦公室主任個人述職報告怎么寫6250字
述職報告范文
主任、副主任、各位委員：
現(xiàn)在，我就任職以來的工作情況報告如下，請予評議。
一、 基本工作情況
我是1998年3月任市政府辦公室主任的。三年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大及其常委會的監(jiān)督支持下，我緊緊依靠辦公室的全體同志，立足本職崗位，認(rèn)真履行辦公室工作職責(zé)，努力發(fā)揮參謀助手作用，為全市的兩個文明建設(shè)做了一些工作。辦公室多次受到了省、南通市、xxx市的多項表彰獎勵。
(一) 找準(zhǔn)位置
政府辦公室作為政府的一個重要窗口，既擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責(zé)，又是領(lǐng)導(dǎo)的“參謀部”和“左右手”，是政府聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)左右的“傳導(dǎo)神經(jīng)”。三年來的工作實踐使我認(rèn)識到，要當(dāng)好辦公室主任，必須從工作崗位的特點出發(fā)，努力找準(zhǔn)自己的位置。政府辦公室特殊的崗位和位置決定了辦公室主任崗位的特點。一是上下關(guān)注的聚焦點。辦公室主任任何時候都處在上下關(guān)注的焦點位置，領(lǐng)導(dǎo)通過辦公室掌握情況，傳達意圖，工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過其反映各自的工作和意見，了解政府決策和工作部署，可以說，這個崗位是聯(lián)系上下，溝通各方的橋梁。二是各種矛盾的匯聚點。凡是因為涉及一個全局性的工作，涉及政府決策和重大部署的事情而出現(xiàn)的各種各樣的矛盾，幾乎都要匯聚到辦公室來，從這點上來講，辦公室主任也是協(xié)調(diào)矛盾，疏通關(guān)系的樞紐。三是服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)的對接點。辦公室主任作為辦公室的負(fù)責(zé)人，既擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的職能，但也因辦公室工作的服務(wù)性，辦公室主任的工作從根本上講也是服務(wù)性的工作，是為政府領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，因此具備著通過服務(wù)政府領(lǐng)導(dǎo)對部門實施領(lǐng)導(dǎo)來實現(xiàn)自己的雙重職能。四是政務(wù)與事務(wù)的融合點。辦公室既有政務(wù)一面，又有事務(wù)一面，而且兩者是緊密結(jié)合在一起的，所承擔(dān)的綜合協(xié)調(diào)、日常處理事務(wù)等工作，體現(xiàn)了參謀助手的作用，其參政設(shè)謀職能又常常是通過辦理事務(wù)的過程來實現(xiàn)的，所以說辦公室主任崗位的特性歸到一點，就是具有兼容性，即集多種角色于一身。三年來，為扮好自己的角色，我較好地定準(zhǔn)了自己的工作位置，較妥善地處理了工作關(guān)系。一是參謀與參與的關(guān)系，既主動參謀，又不越位。為了更好地為政府服務(wù)，我把辦公室參與地立足點放在參政設(shè)謀，超前服務(wù)上，政府領(lǐng)導(dǎo)決策之前，注重了辦公室的調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供盡可能詳細、全面、準(zhǔn)確的情況和盡可能充分完善，運用對各有關(guān)參考價值得參謀意見和決策預(yù)案。參與過程中，堅持把好“度”，一旦接近“臨界點”，就主動退出，決不固執(zhí)己見，把自己的意見強加給領(lǐng)導(dǎo)，以致影響領(lǐng)導(dǎo)正常決策，堅持把握住了自己以及辦公室不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，自作主張，借領(lǐng)導(dǎo)同志或領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)名義，擅自發(fā)號施令。三年來，我?guī)ьI(lǐng)辦公室的同志就圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢、經(jīng)濟增長點的培育、經(jīng)濟體制和運行機制的創(chuàng)新等問題，按照立足當(dāng)前，著眼長遠，虛實結(jié)合的要求，對所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整、流通體制改革、企業(yè)內(nèi)部股權(quán)流轉(zhuǎn)、公有資產(chǎn)逐步退出生產(chǎn)經(jīng)營性領(lǐng)域等重點課題進行了調(diào)研，提交了一批具有一定質(zhì)量的調(diào)研報告。1999年，根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的思想和具體要求，圍繞組織開展“結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟增長促進年”活動，深入基層、深入企業(yè)進行了調(diào)查研究，掌握了大量翔實的第一手資料，參與研究制定了一系列文件和實施方案，并協(xié)調(diào)處理了實施過程中的許多具體問題，有效地推進了此項活動的開展。省政府辦公廳《內(nèi)參》對此以專輯形式作了刊登。與此同時，我注意針對一定時期、一定階段市委、市政府的重點工作和難點工作，主動為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供多方面的有價值的信息。三年來，我始終把政務(wù)信息工作放在辦公室工作中十分重要的位置，共組織上報和編印2255條有情況、有分析有見解的信息，其中國辦采用10條，省辦采用343條，領(lǐng)導(dǎo)批示6條。編發(fā)信息快報115期，要情快遞269期。為市委、市政府決策提供了重要的參考依據(jù)。另利用黨政信息網(wǎng)資源共享的優(yōu)勢，圍繞市委、市政府的中心工作為市政府領(lǐng)導(dǎo)及時提供豐富、詳實的國際、國內(nèi)、地區(qū)經(jīng)濟信息和經(jīng)濟動態(tài)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)據(jù)庫和資料庫，使決策更具科學(xué)性和合理性。市政府辦公室連續(xù)三年被評為全省政務(wù)信息工作先進單位，上報信息工作一直名列全省縣(市)直報點前列，多次受到省、南通市政府辦公廳(室)領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。
二是協(xié)調(diào)和協(xié)商的關(guān)系。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)是市政府辦公室的一項重要職能，也是發(fā)揮助手作用的重要體現(xiàn)。我任市政府辦公室主任的三年中，經(jīng)濟及社會事務(wù)中的大事要事比較多，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟體制改革的力度比較大，辦公室的協(xié)調(diào)和服務(wù)任務(wù)十分繁重。對此，我們擺準(zhǔn)了自己的位置，做到了協(xié)商不遷就，協(xié)調(diào)不武斷，在協(xié)調(diào)的過程中充分進行協(xié)商，廣泛聽取各方面的意見和要求，不盲目拍板，堅持原則，公正合理，不偏不倚，盡量在工作的協(xié)調(diào)上少讓領(lǐng)導(dǎo)分心，在政務(wù)性工作方面盡量當(dāng)好助手。三年來，我與辦公室的同志一起根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，在深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖、吃透政策、摸清情況的基礎(chǔ)上，積極地參與了清理整頓農(nóng)村合作基金會的工作協(xié)調(diào);協(xié)助有關(guān)部門徹底取締“法輪功”在我市的組織及修練功所;組織實施了南通柳新煤礦xxx籍113名職工的安置工作;妥善處理了紡織農(nóng)業(yè)、農(nóng)機系統(tǒng)的難點問題;為推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，全方位實施市場化戰(zhàn)略;較好地組織了市政府在南京、上海、廈門、香港、澳門等地的經(jīng)貿(mào)洽談活動;協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)召開各類協(xié)調(diào)會議近40次，為全市確定的14家成長型企業(yè)，出臺了有關(guān)扶持政策、辦法;積極參與了蘇325新線工程、通掘路拓寬等工程的準(zhǔn)備及實施工作，及時協(xié)調(diào)處理了施工過程中出現(xiàn)的各種矛盾;積極參與城市管理、創(chuàng)衛(wèi)生城市和創(chuàng)文明城市工作，主動參與協(xié)調(diào)有關(guān)問題，協(xié)助部門做好有關(guān)工作。三年中政府辦公室組織協(xié)調(diào)和參與配合的各類會議500多場次。同時，為成功舉辦‘99xxx經(jīng)貿(mào)與科技洽談會、建筑業(yè)慶功表彰大會、建國五十周年慶祝大會、全國衛(wèi)生先進城市慶功表彰大會、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整萬人動員大會、千萬元民政福利彩票銷售等大型活動，我都主動協(xié)助市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)做好方案制定、組織協(xié)調(diào)、安全保障、后勤服務(wù)等一系列工作，確保了各項活動既轟轟烈烈、富有成效，又環(huán)環(huán)相扣、安全有效。
三是政務(wù)與事務(wù)的關(guān)系。既參與政務(wù)又要管理事務(wù)是辦公室主任的工作特點。因工作頭緒多、內(nèi)容雜、任務(wù)重，要求高、時間性強，而且很多情況下政務(wù)與事務(wù)是揉合在一起的，我注重了既積極介入，不當(dāng)甩手派，又突出重點抓住關(guān)鍵，在做好市政府辦公室政務(wù)工作的同時，亦注重了事務(wù)性的管理工作。98年3月 ～2001年3月，我兼任事級機關(guān)事務(wù)管理局局長，黨組書記，任職期間，我協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳推選政府采購制度，在市級機關(guān)中建立了一套比較完整的政府采購體系，得到了市級行政事業(yè)系統(tǒng)的支持和配合，完成了機關(guān)汽車保險定點維修、定點加油、打印、購物、辦會、大宗物品通過詢價、竟價采購等項工作，經(jīng)統(tǒng)計，政府采購工作推行二年來，為財政節(jié)約資金450多萬元。這項工作受到了市領(lǐng)導(dǎo)和市監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定，兄弟友好縣市多次派人來學(xué)習(xí)交流。這了解決機關(guān)干部職工住房困難，先后對市委新村舊平房北山路40號危舊平房進行了改造，解決機關(guān)干部住房33戶余房出售創(chuàng)利60多萬元。部分解決了機關(guān)經(jīng)費困難。北山賓館是政府的老招待所，為了掙脫舊框框，改變老面貌，我組織局黨組一班人，在賓館先深化了用人、勞動、分配三項制度改革，從而激發(fā)了干部職工的積極性、創(chuàng)造性，提高了服務(wù)檔次，二年來，各項經(jīng)濟指標(biāo)都超額完成了任務(wù)。99年6月，接受了市政府賦予的接管亞細亞大酒店的任務(wù)，針對干部職工人心浮動、經(jīng)營蕭條的現(xiàn)狀，帶領(lǐng)局黨組做了大量細致的工作，指導(dǎo)、幫助酒店就加強內(nèi)部管理，努力增收節(jié)支，提高企業(yè)知名度，強化經(jīng)營決策上做文章，幫助酒店解決了一系列的遺留問題，通過努力，在一年半的時間里，亞細亞大酒店連續(xù)榮鷹“二星級”、“三星級”、“涉外旅游飯店”稱號，提高了xxx市對外接待服務(wù)檔次。去年營業(yè)額首次突破千萬元大關(guān)。機關(guān)事務(wù)管理局2000年被評為“xxx市事業(yè)單位管理先進集體”，受到市委、市政府表彰。
(二)立信盡責(zé)
立信于事，取信與人，這是為辦公室主任非常重要的“角色”行為。三年來的實踐，我主要從以下幾個方面去努力把握自己。一靠工作成效立信。工作崗位的特性決定了我不可能清閑，務(wù)必致立于干出成效。我堅持做到了全身心地投入本職工作，與辦公室的同志們同甘共苦，榮辱與共，絲毫不敢有半點懈怠，從不計較個人得失，到辦公室工作三年來，很少有過星期天節(jié)假日，遇到突發(fā)性事件處理，會務(wù)準(zhǔn)備等，我都能堅持與辦公室的其他同志一道工作，有時甚至通宵達旦，始終堅持旺盛的工作熱情，以此來帶動影響辦公室的全體同志。二靠公道正派“立信”。因為接觸的事和人比較多，注意做到了公道正派，不感情用事，對班子成員，以誠相待，主動團結(jié)，合作共事，在工作中嚴(yán)格遵守民主集中制的原則，虛心聽取不同的意見，不搞“一言堂”。在辦公室以公道正派造成健康正常，積極向上的風(fēng)氣和精神面貌。堅持做到吃苦在前，享受在后，見困難就上，見榮譽就讓，不受功，不諉過，同志間對上對下一個樣，坦誠相處，不陽奉陰違。三靠廉潔自律“立信”。保持公仆形象，思想上，我時刻牢記以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。政治上，時刻不忘對人民負(fù)責(zé)、對市委、市政府負(fù)責(zé)，對任命我的人大委員會負(fù)責(zé)。在權(quán)力面前，堅持原則，公道正派，在成績面前，保持清醒頭腦，不斷提出更高的工作要求，始終堅持兢兢業(yè)業(yè)工作，清清白白做人。
辦公室主任有許多職責(zé)，大到為宏觀決策服務(wù)，小到對具體問題的處理，我在三年來的任職中，要求自己既要在關(guān)鍵問題上盡到參謀之責(zé)，又要在關(guān)鍵環(huán)節(jié)中盡到參謀之責(zé)，更要在關(guān)鍵時刻盡到參謀之責(zé)。既認(rèn)真參與市政府重要決策的制訂與實施，又認(rèn)真切實抓好政策的貫徹落實，并跟蹤督查，掌握工作進程，注視工作動態(tài)，抓好信息反饋。在做好參謀工作的同時，堅持深入第一線工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)挑擔(dān)子、解難題。我作為辦公室這一參謀部的負(fù)責(zé)人，在處理突發(fā)性事件、重大活動安排等工作時，都能堅持到第一線，掌握第一手資料，分別情況提出不同的處理意見。職權(quán)范圍內(nèi)能拍板處理的，我敢于承擔(dān)責(zé)任，在現(xiàn)場直接處理，決不把矛盾上交和推給基層和部門;對無法直接處理的，也向領(lǐng)導(dǎo)提供最直接、有價值的情況和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。去年7月底，根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，要我在一星期內(nèi)解決劉橋三宮殿變電所二期工程的征地問題，我隨即會同土管部門的同志一起頂著烈日酷暑趕赴劉橋征地現(xiàn)場，一方面盡量爭取上級供電部門對基層政府和老百姓更多的理解和補償，另一方面積極主動地向老百姓做好政策法規(guī)的宣傳解釋工作，經(jīng)過召開多次的協(xié)調(diào)會、座談會，向老百姓分清利害關(guān)系，結(jié)果只用了三天時間就將這一拖延了二年之久的征地問題得以妥善解決。去年十月份，市交電中心因經(jīng)濟糾紛，導(dǎo)致職工連續(xù)到市委、市政府群訪，圍堵大院大門，我?guī)ьI(lǐng)候辦公室、信訪局的同志既苦口婆心地做群眾工作，平息群眾情緒，又直接找了相關(guān)的幾家銀行，請求對社會穩(wěn)定工作的理解，對企業(yè)給予關(guān)心支持，經(jīng)過連續(xù)幾天的奔波、協(xié)調(diào)，較好地處理了方方面面的關(guān)系，確保了十月底交電中心新的營業(yè)開張，使企業(yè)重新走上了正常運行的軌道。
(三) 強化服務(wù)
辦公室是直接為政府服務(wù)的。辦公室工作的整體效果直接影響政府形象和工作運行質(zhì)量。強化服務(wù)意識，努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保政府工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，使我絲毫不敢懈怠。
一、按照公文處理條例，認(rèn)真做好市政府主要文件和工作報告的起草把關(guān)工作。三年來，市政府和市政府辦公室共發(fā)文件580件，沒有出現(xiàn)政策和文字上的差錯;共收到下級機關(guān)的請示報告2812份，都按有關(guān)規(guī)定，要求辦公室人員認(rèn)真登記、辦文，每份報告我都仔細閱讀、及時批閱，認(rèn)真提出處理意見，有的提出處理方案報請領(lǐng)導(dǎo)審定。一般情況當(dāng)天報告當(dāng)天處理完畢，從沒有出現(xiàn)疏漏和逾期辦理現(xiàn)象。三年來，我共批閱上級來文2547份，傳真電報692份，都做到及時、準(zhǔn)確、無一差錯。三年來，辦公室為市政府領(lǐng)導(dǎo)起草重要工作報告和文件，撰寫調(diào)研文章等，累積150多萬字。有些重要的全局性會議報告起草，我都直接參與組織討論，參與調(diào)查研究，參與研究確定思路，與起草同志一起整理、修改，共同把關(guān)，盡量使領(lǐng)導(dǎo)滿意。
二、堅持依法行政，努力推進依法治市工作。我把依法行政作為辦公室工作的一個重要內(nèi)容來抓。一是狠抓規(guī)范性文件的審查把關(guān)。依照有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，起草和把關(guān)審核規(guī)范性文件，保證了行政行為的合法性。二是強化執(zhí)法培訓(xùn)和持證上崗工作。由法制局先后組織了30多期60余天培訓(xùn)班，共培訓(xùn)輪訓(xùn)行政執(zhí)法人員5400多名。使得已領(lǐng)有執(zhí)法證的行政執(zhí)法人員和領(lǐng)取了行政執(zhí)法證牌的單位均達到應(yīng)領(lǐng)取的90%以上，保證了執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的合法性。三是積極辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。每年人代會、政協(xié)會議一結(jié)束，我即落實專人，并明確一名副主任專門負(fù)責(zé)這項工作。要求承辦工作人員嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍辦理，對承辦部門工作不得力，辦理不及時，代表、委員不滿意的，都及時采取措施，迅速予與糾正，直到代表、委員滿意為止。三年來，共辦理人民代表建議、意見，政協(xié)委員提案1010件，滿意率達到98%。四是自覺接受人大及其常委會組成人員對政府及辦公室工作的指導(dǎo)。主動向人大常委會匯報工作，及時辦理人大交辦的各項任務(wù)，著力強化人大意識和民主法制意識。努力推行依法治市工作。
三、密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真做好信訪接待工作。98年以來，由于受亞洲金融危機的影響，工廠開工不足、市場需要不旺，一些工業(yè)企業(yè)和集體商業(yè)企業(yè)效益滑坡，有的頻臨倒閉和破產(chǎn)，職工不能按時領(lǐng)取工資，退休職工養(yǎng)老保險金得不到及時發(fā)放，加之農(nóng)村合作基金會的負(fù)面影響，農(nóng)村建房過程中的矛盾等諸多因素，使得上訪集訪時有發(fā)生，嚴(yán)重影響機關(guān)的正常工作秩序。為了讓市領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓涉及全局性的大事，每次發(fā)生集體上訪事件，我都到第一線，認(rèn)真做好疏導(dǎo)工作，苦口婆心地說服勸解，妥善處理群眾提出的各種要求，用真誠去感化群眾，贏得群眾對政府的諒解。有時忙于接待、解決問題、疏散群眾忙到深夜2、3點鐘。三年多來，我經(jīng)手接待的上訪和集訪100多起，矛盾都基本得到解決，沒有出現(xiàn)意外行為，維護了市委、市政府的形象。99年秋天，外市法院到我市觀音山鎮(zhèn)某企業(yè)執(zhí)法受到了阻礙，根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，我與法院的負(fù)責(zé)同志深夜一點多及時趕到現(xiàn)場，經(jīng)過耐心細致的法律宣傳和思想工作阻止了一場影響極壞，即將爆發(fā)的抗法事件，既維護了法律的尊嚴(yán)，亦維護了xxx市的利益和對外形象。
(四) 加強制度建設(shè)，使得辦公室工作有章可循，秩序井然。一是制定各項規(guī)章制度，并張貼上墻，使辦公室每個同志時時刻刻在制度的約束下工作，頭腦中始終繃緊組織紀(jì)律觀念的弦。二是實行政務(wù)公開，增強工作的透明度。堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)。我堅持做到大事講原則，重大問題集體決策，從不個人說了算。三是加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅持開好黨組民主生活會。開展批評和自我批評，溝通思想，交流工作，增強合力。同時，支持、關(guān)心黨支部活動，黨支部活動室得到了機關(guān)工委的肯定和推廣。堅持支部的三會一課制度，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，積極做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
弘揚吃苦在先、樂于奉獻的精神，愛崗敬業(yè)蔚然成風(fēng)。我始終堅持強調(diào)辦公室要保持良好的精神風(fēng)貌，工作上雷厲風(fēng)行，說干就干，一呼百應(yīng)，確保政令暢通，令行禁止。辦公室全體同志都有一種強烈的進取心和責(zé)任感，對所布置的工作，不論難易如何，都能不講條件想方設(shè)法去完成。在創(chuàng)建文明城市活動中，辦公室同志積極參與，認(rèn)真準(zhǔn)備，加班加點，被市委市政府評為創(chuàng)建文明城市先進單位，有5人被評為先進個人。其中兩人榮立三等功。
二、 主要存在問題
寫報告經(jīng)驗114人覺得有用
2025年上半年辦公室主任個人述職報告怎么寫
上半年的工作結(jié)束了，作為辦公室主任，需要對自己的工作做一個總結(jié)。這個總結(jié)不是簡單的羅列數(shù)字和任務(wù)完成情況，而是要從多個角度去剖析自己的工作成效和不足之處。
在寫報告的時候，開頭部分可以簡要回顧一下半年來的工作背景和總體目標(biāo)。比如，這半年公司面臨哪些新的挑戰(zhàn)，辦公室在其中扮演了什么角色。這部分不需要太長，大概兩三句話就能概括清楚。不過有時候會忘記交代清楚這些背景信息，導(dǎo)致后面的內(nèi)容顯得突兀。
接著就是重點部分，具體的工作內(nèi)容和成果展示。這里可以根據(jù)不同的工作模塊來進行劃分，比如日常行政管理、會議組織、文件歸檔等。對于每個模塊，不僅要列出做了哪些事情，還要結(jié)合具體的案例來說明效果如何。例如，在日常行政管理方面，可以提到優(yōu)化了考勤系統(tǒng)，提高了員工打卡的準(zhǔn)確性，這樣不僅減少了糾紛，還提升了工作效率。這里有個小問題需要注意，有些人在描述工作成果時可能會過于籠統(tǒng)，缺乏具體的例子支撐，這樣就削弱了說服力。
另外，關(guān)于團隊管理和個人能力提升的部分也不能忽略。可以談?wù)勛约菏侨绾螏ьI(lǐng)團隊克服困難的，比如面對突如其來的緊急任務(wù)，是如何協(xié)調(diào)資源、調(diào)動大家的積極性的。同時，也要反思自身存在的短板，比如在溝通技巧上還有待提高，有時候因為表達不清而導(dǎo)致了一些誤會。這類問題如果處理不當(dāng)，可能會影響工作的順利推進。
財務(wù)預(yù)算控制也是辦公室工作的重要一環(huán)。上半年，我負(fù)責(zé)的部門在經(jīng)費使用上比較謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，沒有出現(xiàn)超支的情況。但是偶爾會出現(xiàn)一些小狀況，比如報銷單據(jù)填寫不規(guī)范，導(dǎo)致審核時間延長。這種情況其實完全可以避免，只要提前做好培訓(xùn)就好了。
最后，對于未來的工作展望，可以結(jié)合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和個人的職業(yè)發(fā)展計劃來談。比如希望進一步完善信息化建設(shè)，引入更高效的辦公軟件，從而減輕員工的工作負(fù)擔(dān)。同時，也希望不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，為團隊創(chuàng)造更好的成長環(huán)境。
【第4篇】辦公室主任2025年上半年述職報告2000字怎么寫4550字
20xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作。
這一年，我嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務(wù)的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。
一年來，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標(biāo)，取得了一定成績。正在積極向著團結(jié)、務(wù)實、高效的奮斗目標(biāo)穩(wěn)步邁進。
綜合管理辦公室主任，主要工作職責(zé)是：主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務(wù)工作;為公司方針目標(biāo)和任務(wù)完成，承上啟下、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理，落實公司后勤保障，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正：
一、協(xié)調(diào)服務(wù)工作
作為綜合辦的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。
特別是在勞務(wù)派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關(guān)文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務(wù)。
二、綜合辦的日常管理工作
首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時召開工作會議，闡明工作重點，分工、分職責(zé)、有布置、有落實。
第1、理順工作關(guān)系，堅持原則，嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)格工作質(zhì)量、嚴(yán)格工作紀(jì)律。在對各部門的服務(wù)上，有了很大的進步和提高。
第2、認(rèn)真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴(yán)格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認(rèn)真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質(zhì)取證、資料準(zhǔn)備等工作。
第3、車輛管理工作：我們嚴(yán)格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理，與司機簽訂了全年安全行車目標(biāo)責(zé)任書。在我們的統(tǒng)籌安排、認(rèn)真調(diào)配下，較好的保證了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門日常業(yè)務(wù)和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中，嚴(yán)格執(zhí)行油卡加油管理制度，審核油耗，嚴(yán)格把關(guān);在車輛維修管理中，以定點汽修廠、4s店為主，要求司機對修車質(zhì)量、配件價格嚴(yán)格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。
第4、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，為各部門服務(wù)好，為職工生活服務(wù)好，排憂解難，提供方便。
一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準(zhǔn)備。
二是東西廠區(qū)的澡堂管理，自己動手更換保溫層、加熱管、換噴頭、加管道、定時間，節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力、燃料，及時清掃、消毒、換氣減少了疾病的傳播。目前，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經(jīng)常修修補補，已老化。我本著能堅持一天，就多使用一天，為保證洗澡水的供應(yīng)，準(zhǔn)備在3月初更換新鍋爐。
三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作，據(jù)統(tǒng)計，全年接診(包括輸液、抓藥、小病治療、小傷包扎等)共計1100余人次。并且，在公司舉辦的各種體育、文化活動中，起到了及時的保健作用。關(guān)鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定。員工的健康與我們息息相關(guān)。這也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)處處對職工的關(guān)懷。
四是新區(qū)供水的管理，新區(qū)供水責(zé)任重大，直接影響食堂用水、職工飲用、洗浴等，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井、水質(zhì)等進行了嚴(yán)格管理。保障了新區(qū)的供水。而且，為公司節(jié)約用水，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費。
五是單身宿舍的管理，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道、廁所外，時常到房間里為他們打掃。目前，為了加強管理，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀。
六是職工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制、飯菜的質(zhì)量把關(guān)、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習(xí)慣、消費的不同、承包人的理念等等，為食堂管理工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為上臺階，進行了多次整頓，只要員工投訴，立即說事兒。但效果不好，沒有解決根本問題。雖然，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是，由于經(jīng)驗不足，膽子不大，總怕弄巧成拙。今后要多學(xué)習(xí)、多探討、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好。特別是到了今年5月份以后，機加工遷入新區(qū)，食堂是大事，必須確保全體員工的就餐工作。
七是通勤車管理，一年來，與××公交緊密合作，按照分廠的時間調(diào)整，隨時調(diào)整發(fā)車時間，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，全年基本保證了員工的正常通勤。
第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)
20xx年初，制訂了《辦公用品管理辦法》，公司文銷品的全年指標(biāo)是5500元，實際用了3688.95元，在管理中，嚴(yán)格規(guī)定、嚴(yán)格控制把關(guān)，起到效果。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比20xx年略有增長。如：多項辦公設(shè)施的增加、辦公機具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、通訊費、招待費等等，手緊點能省一省，手松點就多一些。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨，探索新模式，進行改進，手要緊一點。
第6、erp信息中心管理工作
1) 這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時解決。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行。
2) 對公司網(wǎng)站時時管理，設(shè)計網(wǎng)頁、增添新內(nèi)容，對公司形象的對外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。
3) 公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng)。為此，信息中心管理人員做了大量的前期準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)工作。
第7、人力資源管理工作
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃部署，圍繞核心職能，負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實、加強執(zhí)行。
1)開展職工培訓(xùn)教育工作：在有關(guān)部門的配合下，按照20xx年公司教育培訓(xùn)大綱，先后進行了：專業(yè)知識培訓(xùn)講座;技能培訓(xùn)講座;新工崗前教育培訓(xùn);以及各種參觀學(xué)習(xí)活動;為新形式的文化教育培訓(xùn)工作開辟了新路，總結(jié)了經(jīng)驗，收到良好效果。目前，培訓(xùn)場地是一個受限問題。(具體內(nèi)容見邵春梅述職報告)
2)招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習(xí)和鑒定，做了大量工作。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容，比如：人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作。
3)勞務(wù)派遣的管理工作：此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措，意義深遠。因此與勞務(wù)派遣公司積極合作。但在工作推進中，屢有不暢。在今后的工作中，加強溝通、加強磨合。
4)在薪酬管理、社保福利、勞動人事等方面做了大量工作，比如：員工的入職、調(diào)動、離職及辦理社保的隨時增減、工傷、職業(yè)病的相關(guān)辦理等，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用。
第8、積極開展職工文化活動工作
在20xx年的工作中，開展職工文化活動，豐富職工文化生活，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設(shè)中起到重要的作用。
綜合辦、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動、籃球比賽、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術(shù)比武大賽。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺球、棋牌室、放映室、閱覽室，受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上，還需進一步提高。
豐富職工文化生活，增進員工相互間的友誼和交流，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
第9、臨時交辦的工作
臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴(yán)謹(jǐn)。我總是非常操心、非常認(rèn)真、非常積極的、高質(zhì)量、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪、事務(wù)接洽、案件處理、周邊環(huán)境等，做到了認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時、周到，為公司的外事活動起到了積極作用。
三、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、加強團隊建設(shè) 形成工作合力
綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念。做到崗位職責(zé)上分，思想上合;工作上分，目標(biāo)上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關(guān)心愛護，力所能及地提供方便、給予幫助，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。
五、存在的問題和今后努力的方向
第一，綜合辦員工崗位類別太分散，因管理不夠過細，員工團結(jié)協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位。
第二，對人力資源管理工作，我還在學(xué)習(xí)階段，管理不到位，組織不順手，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的多次批評。
第三，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。
今后，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司發(fā)展，努力做到：
第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)有關(guān)方面的專業(yè)知識，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數(shù)。
第二，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，樹立綜合辦形象，增強綜合辦團隊精神、協(xié)作精神，調(diào)動員工的積極性，形成良好的部門工作氛圍。
第三，根據(jù)公司20xx年方針目標(biāo)，展開綜合辦工作及6s管理活動。團結(jié)一致，勤奮工作，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。
第四，根據(jù)20xx年新制定的四個文件，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制、車輛管理、勞動紀(jì)律及指紋考勤，嚴(yán)格規(guī)章制度。
第五，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務(wù)，及修繕工作。
要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點、環(huán)境衛(wèi)生有改觀、職工文化娛樂活動有發(fā)展。
第六，綜合辦的人力資源管理工作將是20xx年的核心工作。如果工作遲鈍，會直接影響相關(guān)工作的工作進程。因此，抓好人力資源管理工作是一件大事。
總之，綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜，我始終憑著對工作的熱情和責(zé)任心，積極認(rèn)真地抓好每一項工作。在工作中發(fā)揚成績，隨時糾正缺點和錯誤，希望上級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正，多提寶貴意見，使我進一步創(chuàng)新改進，力爭取得更大的工作成績。
以上是我的述職報告。謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗192人覺得有用
辦公室主任上半年述職報告該怎么寫？這事兒得從頭說起。作為辦公室主任，平時工作繁雜瑣碎，既要協(xié)調(diào)各部門，又要處理文件，還要負(fù)責(zé)會議安排。要想寫好述職報告，就得把這半年的工作梳理清楚。
一開始，得把重點放在工作總結(jié)上。比如，上半年組織了多少次會議，參與了哪些重要項目，這些項目進展如何，有沒有遇到什么困難。記得要把關(guān)鍵節(jié)點寫進去，像某個項目因為資金不到位拖延了一段時間，后來經(jīng)過多方協(xié)調(diào)終于解決了。還有就是，文件歸檔工作雖然看似簡單，但也很重要，上半年整理了多少份文件，分類是否清晰，這些問題都得交代明白。
另外，關(guān)于個人能力提升的部分也不能少。這半年里，我參加了幾次培訓(xùn)，學(xué)到了不少新東西。比如，如何高效地進行時間管理，如何用軟件提高工作效率。說實話，剛開始用那些新軟件的時候，確實有點手忙腳亂，不過慢慢就熟練了。還有就是，跟同事們的溝通技巧也有所進步，以前總覺得開會發(fā)言緊張，現(xiàn)在能從容應(yīng)對了。
再來說說工作中遇到的問題吧。上半年，由于人手不足，有時候事情堆積在一起，忙得焦頭爛額。有一次，一個緊急文件需要打印，偏偏打印機出了故障，折騰了半天才搞定。還有一次，幾個部門同時需要場地布置，時間又趕得緊，最后只能加班加點完成任務(wù)。這些問題提醒我，以后得提前做好規(guī)劃，避免臨時抱佛腳。
當(dāng)然，光說問題也不行，還得提提解決辦法。我覺得，加強團隊協(xié)作很重要。如果大家都能齊心協(xié)力，很多事情就不會那么難辦。還有就是，合理分配任務(wù)，避免一個人承擔(dān)過多壓力。要是有可能的話，增加一些兼職人員，幫忙分擔(dān)日常事務(wù)，這樣主干工作就能騰出手來做更重要的事。
最后，寫述職報告的時候，別忘了帶上一點感情色彩。畢竟，這是對自己工作的總結(jié)，也是對未來工作的展望?？梢院唵握?wù)剬ξ磥淼钠诖?，比如希望下半年能進一步優(yōu)化流程，提高工作效率。至于具體措施，可以在后面的工作計劃里詳細說明。
寫報告的時候，語句要通順，邏輯要清晰，別寫得太啰嗦。要是覺得自己寫得不夠好，不妨多看看別人的報告，借鑒一下他們的表達方式。不過要注意，千萬別照搬照抄，不然就成了東施效顰了?？傊?，述職報告既要全面反映工作成果，也要坦誠面對存在的不足，這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
【第5篇】辦公室上半年述職報告怎么寫1100字
2017辦公室上半年述職報告
今年上半年，辦公室在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，充分發(fā)揮辦公室第一窗口、第一形象的作用，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了上半年的各項工作。
一、重精細，服務(wù)水平不斷提高
辦公室工作千頭萬緒，具有復(fù)雜性、艱巨性、繁瑣性，在眾多的工作事項中，我們始終把服務(wù)作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高服務(wù)水平。醫(yī)療保險工作的宗旨是：服務(wù)于廣大的參保患者，因此，我們以為參?；颊叻?wù)為中心，把如何為參保患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于工作的始終，工作中堅持公平、公正、公開的原則，客觀公正，耐心細致。
每天辦公室的電話一響起，我們都以微笑服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)對患者進行耐心細致的解答。有時候來訪的是忘性很大的人，我們就一遍又一遍耐心的解答，直到來訪者滿意而歸。有時候來訪的`是殘疾人，我們就進我們的可能去幫助來訪者，為其提供最大限度的服務(wù)。例如：一位叫張幀幀的女性聾啞人，早上8點40左右來訪，查詢城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險卡中是否有錢，我們通過筆和紙進行交流。經(jīng)查詢，她的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險卡20xx年沒有續(xù)費，20xx年2月7日續(xù)保，所以現(xiàn)在還在等待期;因為她恢復(fù)了低保戶的身份，我們提醒她按時到社區(qū)注冊年檢。她很滿意的走了。
二、及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)報送信息，始終是辦公室的重要職責(zé)。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計算機管理應(yīng)用于現(xiàn)代社會的工作之中，工作范圍進一步拓寬，信息速度加快，要求提高，這就要求我們在信息工作中要努力做到'第一時間收集信息、第一時刻報送信息、第一時段處理信息'，確保信息快速報送。但是由于網(wǎng)絡(luò)等硬件設(shè)施的原因，有時候接受和發(fā)送信息會有一些障礙，但是我們?nèi)匀槐M最大的努力克服了困難，及時準(zhǔn)確的完成了上級交代下來的任務(wù)。
例如：市局隨時通過qq下達文件要求，我們在網(wǎng)絡(luò)暢通的前提下，會立即按照文件要求保質(zhì)保量的按時完成工作任務(wù)。
三、重建設(shè)，隊伍素質(zhì)不斷加強
(一)大力加強思想政治建設(shè)。通過開展各種交心談心、分組座談等生動活潑、行之有效的思想政治工作方式，定期召開辦公室工作人員會議，作好辦公室工作人員的思想政治工作，切實強化工作人員的政治意識、大局意識，進一步提高服務(wù)意識。
(二)大力加強理論學(xué)習(xí)。堅持倡樹學(xué)習(xí)之風(fēng)，結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，狠抓辦公室工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和素質(zhì)提高。制定學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，努力形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
(三)大力加強隊伍建設(shè)。堅持用制度管理人，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，嚴(yán)格規(guī)范工作程序。堅持用事業(yè)培養(yǎng)人，堅持用感情凝聚人。
最后，我代表辦公室向一直關(guān)心、支持、理解辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示最衷心的感謝。
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
辦公室上半年述職報告怎么寫
辦公室的述職報告主要是為了總結(jié)過去一段時間的工作情況，同時為未來的工作規(guī)劃提供參考。這類報告通常需要體現(xiàn)工作的全面性和細致性，既不能遺漏重要事項，也不能堆砌無關(guān)信息。寫好一份述職報告，關(guān)鍵在于明確目標(biāo)、突出重點，同時兼顧條理性。
開頭部分，建議用簡潔明了的方式概括工作背景。比如可以直接提及這段時間內(nèi)單位的整體任務(wù)目標(biāo)是什么，以及自己所在崗位的主要職責(zé)范圍。這部分不需要太復(fù)雜，但必須能讓讀者快速抓住核心內(nèi)容。例如：“上半年，公司明確了年度利潤增長20%的目標(biāo)，作為行政部的一員，我的主要職責(zé)包括日常事務(wù)管理、會議組織及對外聯(lián)絡(luò)?！边@種表述既能交代背景，又能自然引出下文的具體工作內(nèi)容。
接著，可以按照業(yè)務(wù)模塊逐步展開具體工作成果。例如，如果是行政部人員，可以從后勤保障、文件處理、員工活動等多個角度切入。這里需要注意的是，不要單純羅列工作內(nèi)容，而應(yīng)結(jié)合具體事例說明成效。比如說：“在文件管理方面，通過優(yōu)化電子檔案系統(tǒng)，使文檔查閱效率提高了約30%，有效減少了因資料缺失導(dǎo)致的延誤?！边@樣的描述不僅直觀展示了成績，還體現(xiàn)了改進措施的實際效果。不過有時候可能會因為敘述過快，忘記補充一些細節(jié)，比如沒有詳細說明具體是哪類文檔提升了效率，這可能會影響說服力。
對于工作中遇到的問題，也要適當(dāng)提及，但重點是要展示解決辦法。比如在某次大型活動籌備過程中，可能遇到了預(yù)算超支的情況，這時就可以說明如何通過調(diào)整方案、壓縮非必要開支等方式最終完成了任務(wù)。“當(dāng)時活動預(yù)算超出原計劃15%，后來經(jīng)過重新評估供應(yīng)商報價，將成本控制在可控范圍內(nèi)?！边@樣既展現(xiàn)了問題意識，也突出了應(yīng)對能力。
另外，關(guān)于個人成長的部分，可以結(jié)合自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷或技能培訓(xùn)來體現(xiàn)進步。如果參加了相關(guān)培訓(xùn)課程，不妨簡單提及收獲，比如掌握了一項新技能或者熟悉了某個流程。例如：“今年初我報名參加了商務(wù)禮儀培訓(xùn)，學(xué)到了更多專業(yè)化的溝通技巧，這對我后續(xù)參與客戶對接工作幫助很大?！边@樣的內(nèi)容能讓報告顯得更有層次感，也能展現(xiàn)個人價值。只是有時候敘述時可能會漏掉具體學(xué)到的技能名稱，稍顯模糊。
最后，關(guān)于未來展望，可以結(jié)合當(dāng)前存在的不足提出改進建議。比如針對團隊協(xié)作效率不高這一問題，可以提議加強內(nèi)部交流機制，定期開展跨部門溝通會。同時也可以結(jié)合上級指示，談一下接下來的重點方向，比如提升服務(wù)質(zhì)量或是拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。
【第6篇】辦公室主任上半年述職報告怎么寫1300字
辦公室主任上半年述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！下面就一年來的學(xué)習(xí)工作情況作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。作為一名辦公室的副職，接觸的日常事務(wù)雜，突發(fā)事件多，主要工作都是圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、圍著同事轉(zhuǎn)、圍著大局轉(zhuǎn)，很少有可以自由支配的時間。我深知要做好本職工作，不能講條件必須講奉獻，不能意氣用事必須團結(jié)共事。今年以來，我一如繼往地全身心融入到宣傳部這個大家庭，全身心投入到繁忙的工作，處處用心，時時細心，遇事熱心，做事盡心，全力以赴讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事順心，堅持做好了以下幾個方面：
一是一絲不茍穿針引線，全力推動宣傳部的高效運轉(zhuǎn)。我主要負(fù)責(zé)公文收發(fā)、來電處理、車輛調(diào)度、綜合材料的起草等日常事務(wù)以及協(xié)助主任承辦各類會議和活動、做好來客接待等服務(wù)工作，很多都是上傳下達、左右協(xié)調(diào)、瑣碎細微的小事，但是稍有疏忽就可能會影響領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和機關(guān)的效能提升，絕不能消極應(yīng)付、敷衍了事，必須頭腦清醒、一絲不茍。在這一年里，我一直提醒自己要高度負(fù)責(zé)，始終要求自己在工作中做到細心、細致、細膩，竭盡全力推動宣傳部高效運轉(zhuǎn)。今年共處理來電**個，處理來文**個，發(fā)文**個，起草各類綜合材料**個，協(xié)助主任組織大小會議和活動近**次，慶幸的是在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位同事的支持下，沒有出現(xiàn)大的失誤，各項工作基本上都能在第一時間妥善地處理好。
二是時時刻刻以誠待人，全力維護宣傳部的團結(jié)和諧。辦公室大部分是做人的工作，有時候一言一行都會影響整個部機關(guān)的團結(jié)和諧。在與領(lǐng)導(dǎo)和同事交往的過程中，我堅持做到以寬對人，以誠待人，以情感人，與人為善，言行一致，表里如一。在受到委屈和誤會時，總是告戒自己要以和為貴，寧愿自己吃虧也不讓矛盾激化，影響團結(jié);在別人之間發(fā)生矛盾時，也總是盡力從中調(diào)解，千方百計維護部機關(guān)的和諧。
三是堅持不懈嚴(yán)于律己，全力展示宣傳部的良好形象。辦公室是一個窗口科室，對內(nèi)要貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策，在一定程度上代表了部領(lǐng)導(dǎo);對外要上下左右協(xié)調(diào)溝通，可以說也代表了宣傳部。在工作中，我始終牢記自己的使命，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力為領(lǐng)導(dǎo)和宣傳部爭光。一方面要求自己打得了硬仗，堅持向報刊書籍學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)、向工作實踐學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力使自己來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。今年臨時接到的任務(wù)，比如起草班子述職報告、執(zhí)筆撰寫'十百千億'工程評論員文章、起草**部長來*視察解說詞等重要工作都圓滿完成了。另一方面要求自己經(jīng)得起考驗。面對現(xiàn)代社會形形色色的誘惑，一直保持著淡泊的心態(tài)，嚴(yán)守各項紀(jì)律，遠離不良習(xí)慣，生活樸素、作風(fēng)正派，做一個清清白白的人。
當(dāng)然，我還有很多不足的地方，與領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求還有不少差距，比如學(xué)習(xí)滿足于實用，忽視了理論上深層次的修養(yǎng);工作滿足于做好本職，忽視了思路上的改革創(chuàng)新。又比如有時顧慮太多，不敢放開手腳做事;有時事務(wù)太忙，不能心平氣和地處理問題。新的一年，我將想辦法努力克服以上不足，爭取做得更好。此外，×月份我開始接觸干部工作，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也是對我全新的考驗，我將盡快熟悉業(yè)務(wù)，盡快掌握方法，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、規(guī)范地管理干部，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望。
寫報告經(jīng)驗104人覺得有用
辦公室主任上半年述職報告該怎么寫？這事兒挺復(fù)雜的，得好好琢磨。報告，既不能太隨意，也不能太死板，關(guān)鍵是要把工作說清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了啥。
先說開頭，別整那些花里胡哨的，簡單明了就好。比如“今年上半年，我主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)”，這就夠了。接著就該具體講工作內(nèi)容了，得一條條列出來，別一股腦兒全倒出來。像“一是做好上傳下達，確保會議通知到位”“二是管理文件歸檔，做到分類清晰”，這樣分條寫比較清楚。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴}，比如突然想起某次活動，就忍不住多寫了兩句，這就不太好了，還是得圍繞核心工作來。
中間這部分很重要，得把成績說透，但也不能吹得太過了。比如說“通過優(yōu)化流程，提高了工作效率約三成”，這話說得還行，但要是改成“效率提高了整整五成”，就有點夸張了。還有，寫數(shù)字的時候要注意準(zhǔn)確性，有時候手快可能寫錯，比如本來是“80份”，不小心寫成“8份”，這種小差錯會影響可信度。
說到成績，不能光報喜不報憂。有些事情沒處理好，也得提一下，比如“由于人手不足，部分文件整理略有延遲”。但這里要注意語氣，不能一上來就強調(diào)困難，最好先說做了哪些努力，再提存在的問題。不然給人感覺像是找借口似的。
結(jié)尾這部分，得有點展望的意思?？梢哉f說下半年的工作計劃，比如“接下來將進一步加強團隊協(xié)作，提升服務(wù)質(zhì)量”。不過寫的時候可能會有點啰嗦，比如“希望在未來的工作中繼續(xù)保持現(xiàn)有的良好態(tài)勢，進一步發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點”，這樣的句子就顯得冗長了些。。
