【第1篇】清潔工年終的述職報告模板怎么寫1450字
很榮幸來到銀杏苑小區(qū)擔(dān)任保潔員,這份工作對于我來說來之不易,從上崗的第一天開始,我就以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待這份工作。
做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原先也是這么想的,但是自從真正的接觸到實(shí)際工作中的時候,才發(fā)現(xiàn)并不簡單,平時根本不注意的地方,對于保潔員來說,絕對不能馬虎,墻角、拐角,窗內(nèi)窗外,犄角旮旯,都是自檢的重點(diǎn)。
在銀杏苑小區(qū),懷著真誠服務(wù)的心,努力做好本職工作。(樓道清掃)由于工作努力,成績有目共睹,并且得到領(lǐng)導(dǎo)和小區(qū)業(yè)主的肯定和認(rèn)可。
到銀杏小區(qū)任職期間,我從摸索到熟悉,從茫然到自信,在我前進(jìn)的每一步,都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,得到了大多數(shù)業(yè)主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話,那絕不是因?yàn)槲覀€人有多大的潛力,而應(yīng)歸功于我們有一支高素質(zhì)的保潔隊(duì)伍,有一群有熱情、肯于奉獻(xiàn)的物業(yè)管理人員。作這個小結(jié)的目的,也決不是給自己涂脂抹粉,而是期望能到達(dá)冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。
這一階段的工作,一方面是盡快掌握小區(qū)的基本狀況,另一方面確保小區(qū)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。由于交接時間較短,很多事情只能邊干邊學(xué)習(xí),在此期間,保潔的日常工作主要靠的是公司領(lǐng)導(dǎo)的有效指揮,靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作,在大的事件處理上能用心向領(lǐng)導(dǎo)匯報,迅速采取措施,未出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤,但在工作細(xì)節(jié)上還存在不少問題,好在有領(lǐng)導(dǎo)和同事及時指出并補(bǔ)救,均未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。
這7個月的工作,也暴露了自身存在的一些問題,如在自身要求上還比較放松,對一些細(xì)節(jié)注意還不夠,有待在今后的工作中予以改善。同時,期望能有機(jī)會到比較成熟的小區(qū)去學(xué)習(xí)、掌握更多技能,提高自己的專業(yè)水平。決心在崗位上,投入更多的時間、更大的熱情,完成公司布置的各項(xiàng)工作,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。
一年來,本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想和鄧小平理論,貫徹xx大和xx大xx全會精神,用心實(shí)際“xxxx”,在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí),較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的各項(xiàng)任務(wù)。為***盡心盡力,努力工作,主要狀況匯報如下:
在思想上,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、領(lǐng)會黨的xx大和xx大xx全會精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍,深刻領(lǐng)會胡___的講話精神,并把它作為思想的綱領(lǐng),行動的指南;用心參加黨委組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動;用心向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,明白自己所肩負(fù)的職責(zé);用心參與基層建設(shè),在工作中要起到模范帶頭作用,做廣大職工的表率,同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。
在工作上,圍繞公司***的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。
在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記黨員的職責(zé)和義務(wù),嚴(yán)格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向:隨著****的實(shí)行,能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為***應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗(yàn)21人覺得有用
在年終寫述職報告的時候,很多同事可能會覺得頭疼,尤其是那些不太擅長文字工作的清潔工朋友。其實(shí),述職報告并不需要多么復(fù)雜的語言,只要把工作的情況交代清楚就行。比如,可以從自己的工作范圍說起,像是負(fù)責(zé)哪些區(qū)域的清潔,每天具體的工作流程是什么樣的。比如,早上七點(diǎn)到九點(diǎn)清掃主樓大廳,九點(diǎn)以后開始清理走廊和樓梯,到了下午三點(diǎn)左右檢查一遍公共廁所,看看有沒有需要補(bǔ)充的地方。
記得要把工作中遇到的問題也寫進(jìn)去,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)了解實(shí)際情況。比如,有時候垃圾箱滿了沒人及時更換,這種情況就需要跟物業(yè)那邊溝通協(xié)調(diào)。還有,要是發(fā)現(xiàn)一些設(shè)備壞了,像掃地機(jī)或者吸塵器,得盡快報修,不然會影響工作效率。當(dāng)然,在報告里也可以提到自己采取了什么措施去解決問題,這會讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的主動性。
不過,有些細(xì)節(jié)容易被忽略。比如,有些同事可能只顧著寫工作內(nèi)容,卻忘了說一下取得的成績。比如通過努力減少了清潔用品的浪費(fèi),或者提高了某個區(qū)域的清潔效率,這些都是值得夸獎的小成果。如果能附帶一些數(shù)據(jù)就更好了,像“今年相比去年,紙巾消耗量下降了百分之十五”。
另外啊,有時候?qū)懙膱蟾嫣搅朔炊缓?,尤其是對于清潔工來說,用比較樸實(shí)的語言表達(dá)會更接地氣。比如,“我們這個月一共清理了三百多個垃圾桶”,這樣的說法就很直觀。但要注意,千萬別把話說得太滿,比如“我保證以后絕對不會出錯”,這種話聽著有點(diǎn)虛,還是實(shí)事求是的好。
還有個小問題需要注意,有些同事喜歡在報告里堆砌一些不必要的話,結(jié)果重點(diǎn)反而被沖淡了。所以寫報告的時候,最好直奔主題,別繞圈子。比如可以直接說“為了提升服務(wù)質(zhì)量,我建議增加一次每周的全面檢查”,而不是先講一堆背景故事。
最后提醒一下,報告里最好能體現(xiàn)出自己的規(guī)劃。比如下一年打算怎么改進(jìn)工作方法,或者希望得到什么樣的支持。這樣不僅能展現(xiàn)自己的進(jìn)取心,也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。畢竟,誰不喜歡一個既有想法又有行動力的員工?
【第2篇】清潔工年終的述職報告范例怎么寫1200字
我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永久的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質(zhì)為先”的公司管理理念,以“上水平,創(chuàng)效益,樹品牌”作為公司的發(fā)展目標(biāo),“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,在此對一年的工作做以簡要總結(jié)??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出不足,為2025年的工作打好基礎(chǔ)。
1.人員管理
保潔實(shí)行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩(wěn)定員工情緒,沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求狀況,重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核,實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn)和要求,調(diào)整了班次和值班時間,在不增加人員的狀況下,基本滿足了保潔的運(yùn)行要求。
現(xiàn)有人員14人,本年度共有9人離職和調(diào)職0
其中1人調(diào)職到庫區(qū),8人離職。
2.培訓(xùn)
對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),使保潔員掌握保潔工作知識,到達(dá)寫字樓保潔工作的要求。
在對保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊》培訓(xùn)的前提下,結(jié)合工作中的實(shí)際狀況著重了以下培訓(xùn):清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養(yǎng),銹的處理。
加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn),創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標(biāo)知識的培訓(xùn),建立了員工工作的職責(zé)心,目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成,但在遵守工作紀(jì)律,行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理,下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣。
經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合,保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序,人員基本穩(wěn)定。
3保潔工作模式方面
在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實(shí)行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。
在原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進(jìn)行。在實(shí)施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量,加強(qiáng)了保潔巡查清潔頻率?,F(xiàn)有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠到達(dá)將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,但在高峰期11f16f經(jīng)常存在1小時保潔員無法進(jìn)入男衛(wèi)生間現(xiàn)象,導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。
在“本色清潔”方面加強(qiáng)清潔頻率,將原先的固定的計劃清潔改為此刻的隨時清潔,發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,恢復(fù)原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環(huán)境灰塵較大,雖然加強(qiáng)了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有到達(dá)要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結(jié)束將進(jìn)行徹底清潔,以到達(dá)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
在保證電梯地毯衛(wèi)生到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的要求,每20分鐘吸塵一次。
4保潔工作完成方面
(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂
(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護(hù)工作。
(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。
(4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養(yǎng)工作。
(5)完成大廈垃圾的清運(yùn)工作。
(6)完成大廈外墻的2次清洗。
(7)完成外圍地面沖刷工作。
(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負(fù)責(zé)日常保潔工作)
(9)完成特約清潔服務(wù)。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。
(10)完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。
寫報告經(jīng)驗(yàn)140人覺得有用
今年的工作算是告一段落了,想著年底得寫份述職報告,好把這一年的經(jīng)歷做個梳理。說實(shí)話,剛開始接到這個任務(wù)的時候,心里頭有點(diǎn)發(fā)怵。畢竟我這工作跟辦公室那些寫報告的人不一樣,他們動不動就來個大段理論,我,一天到晚就是掃地拖地,這事兒該怎么寫啊。
后來琢磨了一下,我覺得還是得從自己的實(shí)際工作出發(fā)。比如每天早晨七點(diǎn)開始干活,先把樓道里的垃圾收走,再把地面拖干凈。這些事情雖然簡單,但都是實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績,不能一筆帶過。于是我就把每個區(qū)域都列了出來,寫了具體做了哪些事。不過寫著寫著我發(fā)現(xiàn)一個問題,有些地方寫得挺啰嗦的,比如“上午打掃了A區(qū),發(fā)現(xiàn)有幾片樹葉粘在地上,用掃帚掃了幾下”,這種描述太瑣碎了,看著就費(fèi)勁。后來改了一下,改成“上午完成A區(qū)清掃,清理落葉若干”。這樣既簡潔又清楚,還挺適合我們這種干體力活的。
還有一個需要注意的地方,就是要把成績說清楚。像去年冬天特別冷,有一天雪下得特別大,我們幾個同事加班加點(diǎn)清理積雪,保證了第二天大家能正常通行。這件事我覺得挺值得提一提,就在報告里專門寫了這么一句:“去年冬季暴雪期間,主動參與清雪工作,保障了居民出行安全?!边@樣寫既體現(xiàn)了責(zé)任心,也顯得有點(diǎn)成就感。
另外,我覺得報告里最好能帶上點(diǎn)個人的想法。比如,這一年工作中遇到的最大困難是什么,是怎么解決的。像有一次,樓道里不知誰亂扔了個舊床墊,又大又沉,一個人根本搬不動。當(dāng)時我就聯(lián)系了幾個同事一起幫忙,最后總算解決了。我在報告里寫這句話的時候,還特意加上了自己的感受:“團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要,遇到難題大家一起想辦法,總能找到出路?!?/p>
還有個小問題得注意,有時候?qū)憟蟾嫒菀缀雎约?xì)節(jié)。比如,我一開始寫的時候,只寫了“全年清掃次數(shù)約三百次”,但后來覺得這樣寫太籠統(tǒng)了。于是我又補(bǔ)充了一句,“其中周末加班清掃三十次”,這樣一來,數(shù)字就顯得更真實(shí)可信了。
【第3篇】清潔工年終述職報告樣本怎么寫1000字
大家上午好!我叫xxx,是分管xxx保潔工作的副主管。這天,公司召開xx年度保潔工作總結(jié)表彰大會,借此機(jī)會,向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下,我在xx年一年的工作狀況,對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,請各位領(lǐng)導(dǎo)加以批評和指正。
xx年是不平凡的一年,第2xx屆奧運(yùn)會在北京順利召開,使我們感到無比的光榮和自豪。作為保潔員,我們擔(dān)負(fù)著xxx鎮(zhèn)各村的環(huán)境凈化工作,深知自己的職責(zé)重大。公司領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)村主管環(huán)境工作的領(lǐng)導(dǎo)對此極為重視,這就要求我們嚴(yán)格按照公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作。
我本人是xx鎮(zhèn)xx村人,自xx年x月至xx年x月?lián)未灞嵭〗M組長以來,我團(tuán)結(jié)同事,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)。我本人也有自己的衛(wèi)生職責(zé)段,在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成村保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作。xx年x月底,由于我在工作上的良好表現(xiàn),我被公司領(lǐng)導(dǎo)提升為副主管,安排分管xxx鎮(zhèn)東片13個村及鎮(zhèn)府前公路衛(wèi)生保潔的管理工作。崗位發(fā)生變化,職責(zé)隨之加重,在公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下,我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進(jìn)入主角。在工作中,我努力做到如下幾點(diǎn):
一、努力向老領(lǐng)導(dǎo)請教工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,掌握了解各村的環(huán)境衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向上級匯報。
二、與組長及組員及時溝通,了解保潔員的心理和工作狀況。
三、定時在各村分別召開保潔員會議,宣傳公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,安全生產(chǎn)職責(zé)制度等。要求保潔員認(rèn)真執(zhí)行,個性是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格管理。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次,為我鎮(zhèn)建立環(huán)境優(yōu)美做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和大力支持幫忙下,透過近4個月的努力工作,xxx鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的變化,保潔員的工作用心性提高了,職責(zé)意
識和安全意識明顯加強(qiáng)。這當(dāng)中,我本人也付出了很大的努力,為了能每一天多到幾個村檢查衛(wèi)生保潔工作,我專門購買了一輛電動自行車,每一天早出晚歸。有的時候,個別同事不理解我的工作,會在背后有些小議論,加上家人的不理解,我以前一度想要放棄,但是我堅(jiān)持住了。對于工作,我不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任和厚愛,我也只有更加努力的工作,來回報他們。事實(shí)證明,我的工作得到了大家的認(rèn)可,就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我要更加努力的工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求,團(tuán)結(jié)同事,把保潔工作做好,為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)全國禮貌生態(tài)鎮(zhèn)做出一份貢獻(xiàn)。謝謝大家!
寫報告經(jīng)驗(yàn)120人覺得有用
關(guān)于清潔工年終述職報告該怎么寫,這事兒其實(shí)挺講究的。比如你得先把這一整年的活兒理清楚,哪些是做得不錯的,哪些地方可能還有改進(jìn)的空間。不過在寫的時候,也不是說非得把所有的事兒都記下來,關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn)。
像我剛?cè)胄心菚?,總覺得述職報告就是把干過的活兒一件件列出來,后來才發(fā)現(xiàn)這樣寫很沒意思。最好是能結(jié)合具體的工作情況來說事兒。比如,今年咱們小區(qū)的衛(wèi)生情況比去年好很多,這里面肯定是有原因的。你可以提到自己是怎么跟同事一起想辦法優(yōu)化流程的,或者是怎么調(diào)動大家積極性的。不過有時候?qū)懙臅r候,可能會不小心把順序搞混了,比如先寫了下半年的情況再去提上半年的事兒,這就有點(diǎn)亂套了。
還有啊,述職報告里最好別光說成績,適當(dāng)?shù)奶狳c(diǎn)問題也是必要的。比如說咱們平時打掃衛(wèi)生的時候,有些死角總是容易被忽略,這個就需要反思一下,是不是我們的檢查機(jī)制出了問題。當(dāng)然,這些問題提出來之后,就得想著怎么解決,不能只顧著抱怨。
另外,用詞上也得注意。像什么“提高效率”、“改善環(huán)境”這樣的詞,雖然聽著正規(guī),但用多了也會顯得空洞。倒不如用些具體的例子,比如某個月份因?yàn)檎{(diào)整了清掃時間,發(fā)現(xiàn)垃圾堆積的情況明顯減少。這樣的描述就比較實(shí)在。
其實(shí)述職報告最重要的還是真實(shí)。要是你寫的時候摻雜太多假大空的東西,領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出來。所以啊,把自己心里想的如實(shí)寫出來就好,別擔(dān)心寫得不好看。要是實(shí)在不知道怎么下手,可以先拿紙筆把想到的都記下來,然后再慢慢整理成文。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙浿暗乃悸?,這時候就得回過頭重新看看自己寫的啥,有點(diǎn)麻煩。
總之,述職報告不是為了應(yīng)付差事,而是為了讓別人知道你這一年到底做了些什么,又是怎么做的。只要用心去寫,哪怕語言不太優(yōu)美,也能寫出讓人信服的好報告。
【第4篇】清潔工年終的述職報告樣本怎么寫4000字
轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,又迎來了完美的201xx年。回顧過去的一年,我負(fù)責(zé)喬治莊園服務(wù)中心的保潔主管工作,在公司老總指導(dǎo)和大力支持下,在陳經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永久的追求”的服務(wù)宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質(zhì)為先”的管理理念,以“上水平,創(chuàng)效益,樹品牌”作為發(fā)展目標(biāo),以“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過全體員工的共同努力,開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,在此對20xx年的工作做以簡要總結(jié)??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出不足,為20xx年的工作打好基礎(chǔ)。
第一、從七月開始在陳磊案場經(jīng)理(以下簡稱陳經(jīng)理)嚴(yán)格要求下,從無領(lǐng)導(dǎo)管理現(xiàn)場到導(dǎo)入日常常態(tài)化管理,在大家的見證下一點(diǎn)點(diǎn)的走入正軌。
1,自從七月份綠地正式接管項(xiàng)目,在陳經(jīng)理的帶動下,對物業(yè)公司進(jìn)行一次大的人員調(diào)整
以及物業(yè)知識的培訓(xùn),使得員工在工作中不斷的提高自身素質(zhì)。
認(rèn)真抓好保潔隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè),加強(qiáng)員工的思想教育工作。讓每位員工都能認(rèn)識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務(wù)意識,樹立“業(yè)主至上、服務(wù)第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務(wù)中都能設(shè)身處地的為住戶著想——“想住戶之所想,憂業(yè)主之所憂”,在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意,讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業(yè)技能知識的學(xué)習(xí),因?yàn)橹挥性诓粩嗟膶W(xué)習(xí)進(jìn)取中才潛力求發(fā)展。使每一位員工始終鼓足勁、持續(xù)最旺盛的斗志。
2,從人員的調(diào)整階段不斷的透過實(shí)踐制定適合現(xiàn)場管理的方案。
一、進(jìn)一步建全了各項(xiàng)規(guī)章制度。以相關(guān)的規(guī)章制度來嚴(yán)格規(guī)范每位員工的日常工作、行為準(zhǔn)則,做到“定人定崗,職責(zé)到人”讓每位員工都能認(rèn)識到自己的不足之處,并用心尋求改善和進(jìn)取。
二、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設(shè),狠抓了員工的禮節(jié)禮貌管理。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和公司的要求,統(tǒng)一了著裝,經(jīng)常檢查員工的儀表儀容,檢查員工的禮節(jié)禮貌,使保潔隊(duì)伍做到了著裝整齊、有禮節(jié)有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務(wù)。細(xì)化階段,逐漸的對員工進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)隊(duì)伍自身業(yè)務(wù)技能,熟悉并掌握基本技能。
3,細(xì)化階段,逐漸的對員工進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)隊(duì)伍自身業(yè)務(wù)技能,熟悉并掌握基本技能。
一、定人、定崗、定位,職責(zé)到人。根據(jù)園區(qū)的實(shí)際狀況,依據(jù)每位員工的工作潛力和特長,劃點(diǎn)、劃片、劃區(qū),劃樓、劃樓道,定人、定崗、定位,做到了人人有事做,人人有職責(zé)區(qū),根據(jù)劃分的職責(zé)區(qū)狀況,每一天進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即指出,立刻糾正,始終持續(xù)了各區(qū)的衛(wèi)生干凈、整潔。讓客戶和公司領(lǐng)導(dǎo)滿意。
二、十分重視上級的定期和不定期的檢查。對此狀況,我們高度重視,及時組織人力和物力,確保每一次檢查,讓業(yè)主滿意。幾次檢查沒有出現(xiàn)大的問題。維護(hù)了公司的形像。
三、注重搞好與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。當(dāng)主管期間,個性注重搞好與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。深知搞好與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,是工作開展的基礎(chǔ),便于我們工作。經(jīng)常與公司領(lǐng)導(dǎo)的案場經(jīng)理溝通,征求公司領(lǐng)導(dǎo)的意見,增進(jìn)感情。對于提出的問題,及時整改,并請公司領(lǐng)導(dǎo)檢查。
四、能自己的親和力團(tuán)結(jié)每一位員工,以自己的形像力去影響每一們員工,能與保潔員工打成一片,在對她們嚴(yán)格要求的同時,做到生活上關(guān)心她們,體貼她們,有困難及時幫忙她們,解決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱,輕裝上陣,一心一意撲在工作上。
五、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性,目的性,做到有條不亂,無遺漏。
六、逐步規(guī)范保潔清潔用品出入庫的管理,狠抓節(jié)能降耗。為響應(yīng)公司的節(jié)能降耗號召,我們根據(jù)自身的實(shí)際狀況采取了,在每一天的工作中對各設(shè)備要勤檢查多清理,從而減少因設(shè)備保養(yǎng)不到位引起的報修;每位保潔員要做到人走燈滅,不用水時要及時關(guān)水龍頭,從一點(diǎn)一滴的小事做起,新領(lǐng)拖布掃把,先用東西綁扎好,拖布用釘子釘好加固,精心維護(hù),盡可能延長設(shè)備的使用壽命,袋子,抹布等,精心使用,能用三次,決不只用二次。在每月報領(lǐng)保潔用品時,按計劃請領(lǐng),從不多領(lǐng),為公司節(jié)約開支。
4,導(dǎo)入階段,實(shí)行晨會制度,制定相關(guān)的工作流程,扣分細(xì)則,以及周計劃和完善各項(xiàng)辦
公表格的制定和使用,使日常工作常態(tài)化。
一、嚴(yán)格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及公司的檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行工作檢查制度,包括:自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度,將考核結(jié)果切實(shí)與員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶,賞罰分明。堅(jiān)持每一天巡視園區(qū),有效制止各種違章現(xiàn)象,現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作。落實(shí)各種會議制度,堅(jiān)持天有天評,周有小結(jié),月有講評。
二、招聘人員、耗材統(tǒng)計和申領(lǐng),制定各種計劃,人員定崗、定位、溝系,事事想在前,件件做在前,不怕苦,不怕累,盡心盡職。
第二、存在的問題:
1、專業(yè)技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮,我們在清潔知識的方法上還無法全面的進(jìn)行徹底清潔,為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患,我們還要在日后的工作中不斷學(xué)習(xí),努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。
2、各種制度記錄的專業(yè)程度不足、不完善,記錄缺乏整齊性、美觀性。
第三、整改措施:針對以上的不足之處,我將在來年把工作重點(diǎn)放在專業(yè)技能知識的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)上和加強(qiáng)各員工的服務(wù)規(guī)范上,讓我們的“個性化服務(wù)”能夠更好的向外發(fā)展出去,適應(yīng)各種不同的需求,讓業(yè)主滿意,讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,培養(yǎng)一支專業(yè)性能強(qiáng)、服務(wù)熱情周到、能打硬仗的保潔隊(duì)伍來回報公司對我們的栽培,讓我們這個大家庭不斷的繁榮,壯大下去。在20xx年,保潔工作整體上有所提高,但在工作細(xì)節(jié)方面還存在著不足,清潔成本還有潛力可挖。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在陳經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在保潔員全體的努力下,將在20xx有更好的表現(xiàn)。
第四、20xx年工作計劃和標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)。
一、根據(jù)20xx年的工作狀況,依據(jù)公司的要求,深挖細(xì)化工作資料,制定20xx年的工作計劃、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)。
1、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)員工。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高的隊(duì)伍。是做好保潔工作的前提,只有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的隊(duì)伍才能適應(yīng)捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序,提高員工素質(zhì)及工作效率,我們將有計劃的組織員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)。針對新員工入職較多的實(shí)際狀況實(shí)行班會講理論,在崗示范的方法進(jìn)行培訓(xùn)。班長手把手教;老員工傳、幫、帶,發(fā)揮班長的業(yè)務(wù)技能,調(diào)動老員工的用心性。這樣新員工也容易理解和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),講清操作要領(lǐng)要點(diǎn),做到眼勤手快;先粗后細(xì)、一步到位、人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標(biāo)任務(wù),利用適當(dāng)?shù)臅r間每周一次,每次集中培訓(xùn),培訓(xùn)資料包括:《清潔基本技能》、《崗位職責(zé)》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機(jī)器設(shè)備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn),培訓(xùn)工作貫穿整個20xx年度,培訓(xùn)完了要進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn):實(shí)際操作考核100%合格,理論考核90%及格。
2、按標(biāo)準(zhǔn)化去做,定崗、定人、定樓層,職責(zé)到人、崗位到人。讓員工心中有標(biāo)準(zhǔn),日工作表上排列有順序,操作起來規(guī)范。整個工作區(qū)無死角,無遺漏。
3、按標(biāo)準(zhǔn)化去查,主管、班長在檢查工作中不走過場,要堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)檢查,自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結(jié)合,將檢查結(jié)果切實(shí)與員工工資掛鉤。堅(jiān)持每一天巡查,督促保潔工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
二、管理實(shí)施正規(guī)化。
1、基礎(chǔ)設(shè)施管理的正規(guī)化。平時仔細(xì)檢查各種設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,故障但是夜。
2、物料管理的正規(guī)化。領(lǐng)料過程及手續(xù)齊全,嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,深挖保潔成本潛力,杜絕浪費(fèi),為公司節(jié)約成本,提高效益。
3、工作方法正規(guī)化。制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及流程,不斷完善存在漏洞的地方,確保用正確的工作方法來指導(dǎo)員工,讓所有工作處于受控狀態(tài)。根據(jù)實(shí)際狀況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓(xùn)規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關(guān)的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。
4、職業(yè)健康安全管理正規(guī)化。對保潔各崗位存在風(fēng)險進(jìn)行識別,針對危險源制定措施,并對員工進(jìn)行工作中的自我保護(hù)教育。高臺、高窗、室外、電氣設(shè)備使用、機(jī)械設(shè)備使用作為重點(diǎn)資料進(jìn)行教育和提示,確保安全無事故,做到安全服務(wù)。
5、月報、周評、周計、考勤正規(guī)化。及時做好各種報表,并使之正規(guī)化、程序化。
三、人力資源管理規(guī)范化。
1、對員工進(jìn)行不同層次的培訓(xùn),為員工制定工作目標(biāo),鼓勵員工自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展,努力提高自己的綜合素質(zhì)。
2、再度加強(qiáng)對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區(qū)域性質(zhì)復(fù)雜,人口流動較大等特點(diǎn),20xx年需要加大管理力度,使之系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、良性化運(yùn)作起來。
1)加強(qiáng)監(jiān)督工作質(zhì)量,精益求精。加強(qiáng)員工的服務(wù)意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務(wù)等方面的管理。
2)重視對員工的培訓(xùn)教育,提高員工職業(yè)道德和服務(wù)意識。
3)加強(qiáng)班長的基礎(chǔ)管理潛力。
4)工作標(biāo)準(zhǔn)量化、可操作性強(qiáng)。
5)日常培訓(xùn),讓員工熟悉工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),升華服務(wù)質(zhì)量。
3、針對一些突發(fā)事件制定突發(fā)事件的應(yīng)急方案,并對員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結(jié)冰等狀況讓員工熟練掌握應(yīng)對自如,不驚慌失措。
4、進(jìn)一步提高保潔員的工作效率和工作質(zhì)量,精益求精,加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。對保潔員進(jìn)行主動服務(wù)意識培訓(xùn),調(diào)整員工思想,鼓勵員工養(yǎng)成主動自查習(xí)慣,學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。只有善于計劃,工作才能按部就班,有條不紊地開展;只有善于總結(jié),發(fā)現(xiàn)不足,工作績效才能良性循環(huán)。
四、業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)檢查滿意化。
針對上級的檢查,高度重視,及時組織人力物力,搞好各項(xiàng)工作,讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓公司放心。
五、上下關(guān)系和諧化。
正確處理好與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,正確處理好與員工的關(guān)系,使各種關(guān)系正?;?、和諧化,為工作創(chuàng)造一個良好的和諧的環(huán)境。
結(jié)尾總結(jié):一分耕耘,一份收獲,工作任重而道遠(yuǎn)。我們要認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),發(fā)揚(yáng)成績,克服缺點(diǎn),在總公司的指導(dǎo)下,在陳經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,秣兵勵馬,不遺余力,全身心地投入到工作當(dāng)中,為為公司的保潔工作再上新臺階,作出更大的努力。
寫報告經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用
述職報告這種東西,說白了就是把一年干的事兒好好捋一遍。開頭,得先把你的崗位職責(zé)交代清楚,比如你是負(fù)責(zé)清掃還是管理,這一步不能省略。接著,就該具體說說這一年都干了些啥。要是掃地,就說掃了多少條街、清理了多少垃圾;要是管事兒,就說管了多少人、協(xié)調(diào)了多少事。
記得要把重點(diǎn)放在工作成果上,尤其是那些能拿出手的成績。比如,你是不是提高了工作效率?是不是減少了投訴?這些都能體現(xiàn)你的能力。當(dāng)然,光說成績也不行,還得提提遇到的問題,畢竟誰也不是神,難免會碰到些棘手的事兒。但要注意,問題得有解決方案,不能光抱怨。
寫報告的時候,數(shù)字最好用具體點(diǎn)的,這樣顯得真實(shí)。比如你說清掃面積大,不妨寫成“全年累計清掃面積達(dá)到XX萬平方米”,聽起來就比“清掃面積很大”更有說服力。還有啊,別忘了把一些細(xì)節(jié)描述出來,像什么創(chuàng)新方法、特殊事件之類的,能讓領(lǐng)導(dǎo)對你印象深一點(diǎn)。
不過,有時候?qū)憟蟾嬉踩菀壮霾碜?。比如有時候想表達(dá)的東西太多,結(jié)果整篇文章亂七八糟,自己都不知道說了啥。這種情況就得學(xué)會取舍,把最要緊的事兒挑出來講清楚就行。再有就是用詞方面,別老是用那些高大上的詞兒,接地氣一點(diǎn)反而更容易讓人接受。
其實(shí)吧,述職報告歸根結(jié)底就是個匯報工作的方式,只要態(tài)度誠懇、內(nèi)容實(shí)在,就算寫得不算太完美也沒太大關(guān)系。關(guān)鍵是要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和成績,至于其他的小毛病,大伙兒都會理解的。
【第5篇】清潔工年終的述職報告示例怎么寫800字
很榮幸來到xx小區(qū)擔(dān)任保潔員,這份工作對于我來說來之不易,從上崗的第一天開始,我就以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待這份工作。
做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原先也是這么想的,但是自從真正的接觸到實(shí)際工作中的時候,才發(fā)現(xiàn)并不簡單,平時根本不注意的地方,對于保潔員來說,絕對不能馬虎,墻角、拐角,窗內(nèi)窗外,犄角旮旯,都是自檢的重點(diǎn)。
在銀杏苑小區(qū),懷著真誠服務(wù)的心,努力做好本職工作。(樓道清掃)由于工作努力,成績有目共睹,并且得到領(lǐng)導(dǎo)和小區(qū)業(yè)主的肯定和認(rèn)可。
到銀杏小區(qū)任職期間,我從摸索到熟悉,從茫然到自信,在我前進(jìn)的每一步,都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,得到了大多數(shù)業(yè)主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話,那絕不是因?yàn)槲覀€人有多大的潛力,而應(yīng)歸功于我們有一支高素質(zhì)的保潔隊(duì)伍,有一群有熱情、肯于奉獻(xiàn)的物業(yè)管理人員。作這個小結(jié)的目的,也決不是給自己涂脂抹粉,而是期望能到達(dá)冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。
這一階段的工作,一方面是盡快掌握小區(qū)的基本狀況,另一方面確保小區(qū)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。由于交接時間較短,很多事情只能邊干邊學(xué)習(xí),在此期間,保潔的日常工作主要靠的是公司領(lǐng)導(dǎo)的有效指揮,靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作,在大的事件處理上能用心向領(lǐng)導(dǎo)匯報,迅速采取措施,未出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤,但在工作細(xì)節(jié)上還存在不少問題,好在有領(lǐng)導(dǎo)和同事及時指出并補(bǔ)救,均未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。
這7個月的工作,也暴露了自身存在的一些問題,如在自身要求上還比較放松,對一些細(xì)節(jié)注意還不夠,有待在今后的工作中予以改善。同時,期望能有機(jī)會到比較成熟的小區(qū)去學(xué)習(xí)、掌握更多技能,提高自己的專業(yè)水平。決心在崗位上,投入更多的時間、更大的熱情,完成公司布置的各項(xiàng)工作,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。
寫報告經(jīng)驗(yàn)57人覺得有用
清潔工年終述職報告怎么寫?這事兒挺重要的,得好好琢磨。做這份工作一年下來,心里頭也有不少想法,不過寫成報告就得有點(diǎn)講究了。
一開始,得把這一年干的事情理清楚,別一上來就亂七八糟堆一堆,這樣顯得沒條理。比如,我負(fù)責(zé)的區(qū)域是辦公樓三樓到五樓,每天清垃圾、拖地、擦玻璃,這些都得寫進(jìn)去。但光寫這些還不夠,還得說說效果怎么樣,是不是干凈多了,同事們的反饋是什么樣。要是有啥特別的事兒,比如遇到大風(fēng)天樹葉飄得到處都是,那也得提一下,不然顯得工作太順利,不真實(shí)。
寫的時候,語言不能太死板,得帶點(diǎn)自己的話。比如說清理衛(wèi)生間,不是簡單的“完成任務(wù)”,而是“確保每個角落都清爽整潔,給大家一個舒心的工作環(huán)境”。這樣聽起來就生動些。不過這里頭有個小問題,有時候?qū)懼鴮懼屯顺踔?,結(jié)果變成了流水賬,這就不太好。得時刻提醒自己,寫的每一句話都要有目的。
還有個要注意的地方,就是數(shù)字得用準(zhǔn)。像我管理的垃圾桶數(shù)量,每個月的具體次數(shù),這些最好能有個記錄。但有時候忙起來,記不太清楚,就隨便填了個數(shù),這就不太好了。所以平時得養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣,哪怕是個小本子,隨手記下來,到年底就不愁沒東西寫了。
另外,報告里頭還可以適當(dāng)加點(diǎn)建議。比如我發(fā)現(xiàn)電梯間地板特別容易滑,是不是可以換種材質(zhì)試試?這種建議既反映了實(shí)際問題,也能看出你對工作的用心程度。不過這兒得注意語氣,別一上來就抱怨,得溫和點(diǎn),像是“如果能改進(jìn)一下的話,可能會更好”。
最后,檢查一遍也很關(guān)鍵。有時候?qū)懼鴮懼?,會漏掉一些?biāo)點(diǎn)符號,或者把“的”寫成“地”,這種小地方雖然不起眼,但影響整體觀感。要是能找個人幫忙看看就更保險了。當(dāng)然,要是實(shí)在沒人幫忙,自己多看幾遍也是可以的。。
【第6篇】清潔工年終述職報告示例怎么寫800字
轉(zhuǎn)眼20xx年已過去,回顧這一年的所有工作令人欣慰,我們順利地完成了保潔一年來各項(xiàng)工作任務(wù),并積累了不少工作經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格按照公司的規(guī)定、規(guī)范化、程序化地進(jìn)行操作,以一切為了公司效益為原則,保質(zhì)保量地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
自從我6月x日來到小區(qū)工作,回顧過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我所做的工作還是有些不足的,畢竟第一次做物業(yè)工作,需要學(xué)習(xí)的地方還很多,對管理方面還是有欠缺的,以后還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。
在這半年里我?guī)ьI(lǐng)保潔人員認(rèn)真的完成了各項(xiàng)工作,炎炎夏日,我們在太陽光的照射下不怕苦,不怕累,對苗木定期培土、施肥、除雜草和病蟲害,推剪草坪、澆水,對有造型的灌木要精心修剪,持續(xù)造型,美化環(huán)境。持續(xù)綠化地的清潔衛(wèi)生,及時清理雜物,對被人踐踏過得地段采取隔離措施。并對一期的道路進(jìn)行全面清掃,所有公共玻璃窗、單元門、信報箱、宣傳欄、電源箱擦洗,樓道清掃,要做到道路無垃圾,樓道清潔,扶手無灰塵,讓業(yè)主滿意!
由于工程施工人員遺留的垃圾在商鋪內(nèi),發(fā)現(xiàn)后及時的清掃干凈,對商鋪門前垃圾做到日產(chǎn)日清,持續(xù)地面清潔、干凈。在中秋節(jié)來臨之際,對小區(qū)及商鋪進(jìn)行全面清掃,迎接中秋到來!我對保潔人員各自劃分了職責(zé)區(qū)域,要做到職責(zé)到人,一
定要把各自的職責(zé)區(qū)打掃干凈,還組織了衛(wèi)生檢查小組,每周組織人員對保潔人員職責(zé)區(qū)域進(jìn)行檢查、記錄、存檔,作為保潔人員每月的績效考核成績。
11月x日,劉經(jīng)理安排物業(yè)人員及保潔把小區(qū)里及商鋪門前死樹挖掉,11日晚上苗木運(yùn)來,12日早上一來小區(qū),物業(yè)所有人就開始挖坑,植樹,整整一天我們完成了任務(wù),之后2天帶領(lǐng)保潔又對配電室及小區(qū)綠化地內(nèi)缺苗的地方進(jìn)行補(bǔ)苗,澆水。冬季來臨,對樹木進(jìn)行保溫、培土、防凍工作。
20xx年我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),繼續(xù)努力,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦所有工作,對各個單元門樓道建立業(yè)主意見箱,讓業(yè)主對我們的工作及衛(wèi)生提出意見及推薦,對一期所有衛(wèi)生要加強(qiáng)管理,迎接二期所有衛(wèi)生工作。
寫報告經(jīng)驗(yàn)46人覺得有用
做清潔工這一行,年終述職這事兒還真得好好準(zhǔn)備。畢竟一年到頭都在忙活,總得有個交代。不過述職報告不是流水賬,得有點(diǎn)門道。比如開頭,就得把這一年干的事兒說清楚,但別光列清單,得有點(diǎn)概括性的說法。像我去年負(fù)責(zé)的大樓保潔工作,就提一下總體情況,說說全年完成了多少任務(wù),這個很重要,領(lǐng)導(dǎo)看的就是結(jié)果。
說到具體內(nèi)容,就要細(xì)化了。比如我管理的那個區(qū)域,衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率提高了多少個百分點(diǎn),這個數(shù)字得具體點(diǎn)。還有就是遇到的問題,這不能藏著掖著,得如實(shí)反映。就說有一次因?yàn)樵O(shè)備老化導(dǎo)致清潔效率下降,后來是怎么解決的,用了什么方法改進(jìn),這樣顯得真實(shí)。不過這里有個小細(xì)節(jié)要注意,寫的時候別把責(zé)任全推給設(shè)備,適當(dāng)提下自己的反思也很關(guān)鍵。
匯報成績的時候,可以適當(dāng)用些專業(yè)術(shù)語,這樣顯得專業(yè)。像“精細(xì)化管理”這種詞就挺好用的,但別堆砌太多,不然會顯得假大空。另外,提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作時,別只說自己干了多少活,也要夸夸同事,畢竟一個人再能干也離不開大家配合。不過這里有個地方可能會讓人覺得不太對勁,“大家的努力下,我們的工作效率提升了”,這里的“我們的”用得有點(diǎn)模糊,容易讓人誤解。
寫報告時,時間線也很重要。從年初開始講起,慢慢過渡到年中遇到的情況,再到年末的成果,這樣條理清晰。但有時候?yàn)榱送怀鲋攸c(diǎn),也可以稍微調(diào)整順序,比如說某個特別重要的項(xiàng)目,就算它發(fā)生在年中,也可以提前放到前面說,這樣能吸引注意力。
結(jié)尾這部分,可以展望下明年的工作方向。比如針對今年發(fā)現(xiàn)的問題,打算采取哪些新措施,或者對現(xiàn)有流程進(jìn)行優(yōu)化之類的。不過這里有個地方可能不太嚴(yán)謹(jǐn),“我們計劃通過一系列的改革,確保明年的業(yè)績翻倍”,這個目標(biāo)設(shè)定得有點(diǎn)大,要是實(shí)現(xiàn)不了反而不好。
最后提醒一下,寫報告時千萬別照搬別人的格式,每個人的工作性質(zhì)不一樣,內(nèi)容肯定也有差異。像我就見過有些人直接套用別人的模板,結(jié)果漏洞百出。所以還是得結(jié)合自身實(shí)際情況來寫,這樣才能寫出高質(zhì)量的述職報告。