科室工作自查整改報(bào)告1500字怎么寫（精選6篇）

【第1篇】科室工作自查整改報(bào)告1500字怎么寫4100字

1.科室工作自查整改報(bào)告1500字

一年來(lái)，通過(guò)全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù)。

1.開展向社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作。

首先我們認(rèn)真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)了xx院長(zhǎng)制定的《服務(wù)書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。三是醫(yī)院與科室、科室與個(gè)人均簽訂了《廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任書》和《服務(wù)責(zé)任書》，形成醫(yī)院向社會(huì)、科室向醫(yī)院、個(gè)人向科室三級(jí)機(jī)制。四是強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)。繼續(xù)聘請(qǐng)社會(huì)各界代表為監(jiān)督員，定期召開會(huì)議，聽取意見。今年全科共收到錦旗2面，表?yè)P(yáng)信96封，拒收紅包。物品合計(jì)數(shù)千多元，得到醫(yī)院的充分肯定。

2.堅(jiān)持服務(wù)月活動(dòng)，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式。

科室繼往年開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“服務(wù)月”、“誠(chéng)信服務(wù)月”之后，今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務(wù)月”活動(dòng)。活動(dòng)取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費(fèi)用，醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實(shí)周六、日醫(yī)生查房制度，設(shè)置《患者心聲本》、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，制定“每日需求卡”。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，設(shè)置“便民服務(wù)中心”。四是深化主動(dòng)服務(wù)內(nèi)涵，在住院病人生日當(dāng)天送上充滿關(guān)愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡，贈(zèng)上一份溫暖的祝愿；康復(fù)科設(shè)立“感動(dòng)服務(wù)站”。五是提供延伸式服務(wù)。護(hù)理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來(lái)，科室在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長(zhǎng)，均達(dá)到歷史水平。分別兩次向社會(huì)多個(gè)階層發(fā)放了xx份客戶滿意度調(diào)查問(wèn)卷，堅(jiān)持病區(qū)工休會(huì)制度，廣泛征詢社會(huì)各界人士、病人及家屬對(duì)各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善。

3.今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此，一方面加大對(duì)醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過(guò)采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

4.抓好醫(yī)德考評(píng)制度落實(shí)。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運(yùn)用多種形式，強(qiáng)化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個(gè)結(jié)合：

（1）學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合。

（2）評(píng)先樹優(yōu)，職稱評(píng)定相結(jié)合。

（3）平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合。

2.科室工作自查整改報(bào)告1500字

流年似水，我來(lái)到我們物業(yè)管理處差不多有三年的時(shí)間了，而這一年又過(guò)去了不短的時(shí)間了，我覺(jué)得有必要對(duì)自己最近的工作好好的回顧一番，這是我工作的需要，更加是對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)辦公樓里所有人員負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。我們整個(gè)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)是一個(gè)大的集體，在我們這團(tuán)隊(duì)所有成員的努力之下，為辦公樓的管理工作完成的很不錯(cuò)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。這一切都是離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人員的辛苦付出的?；仡欁约涸谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)里面的表現(xiàn)，又優(yōu)秀的地方，也有欠缺的地方，具體總結(jié)如下。

一、辦公樓衛(wèi)生排查工作

因?yàn)檗k公樓是對(duì)外的場(chǎng)所，所以一個(gè)好的環(huán)境肯定能夠給外來(lái)人員一個(gè)好的印象，再加上如果辦公樓里面所有人如果在一個(gè)衛(wèi)生臟亂差的環(huán)境工作的話，肯定會(huì)影響心情從而影響到他們的工作，還會(huì)因?yàn)樾l(wèi)生不過(guò)關(guān)影響到他們的健康，所以我們物業(yè)管理處特別重視衛(wèi)生工作，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我結(jié)合物業(yè)員工的具體情況做好每天的員工排查值班表，每天下午的時(shí)候帶領(lǐng)值班的人員去辦公樓各個(gè)地方做好衛(wèi)生工作的排查，一旦有不好的地方就督促物業(yè)保潔部那邊打掃好。

二、做好殺菌排毒、人員健康登記工作

我們物業(yè)要對(duì)辦公樓所有人的安全負(fù)責(zé)，所以在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，我立刻做好了保潔殺菌工作的方案，督促物業(yè)負(fù)責(zé)采購(gòu)的同事采購(gòu)了大量的殺菌消毒用品，安排保潔部的同時(shí)對(duì)辦公樓各個(gè)地方做好消毒工作，特別是大家接觸最多的洗手間以及電梯這些地方，每天必須要做兩次消毒工作，早上辦公樓上班之前一次，下午三點(diǎn)鐘一次。我也跟物業(yè)的保安人員在辦公樓門口做好體溫檢測(cè)工作，所有人必須要出示物業(yè)發(fā)的出入證并且體溫合格之后才能進(jìn)入辦公樓，沒(méi)有證的人需要檢測(cè)合格并且登記信息以后才能進(jìn)去。雖然這些工作比較繁瑣，但是這是我們物業(yè)管理人員的責(zé)任，也是對(duì)大家安全負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，我們責(zé)無(wú)旁貸！

現(xiàn)在看我這段時(shí)間在物業(yè)管理工作中的表現(xiàn)，雖然勉強(qiáng)完成了領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，但是仍舊有許多沒(méi)有做好的地方：自己工作上面還存在考慮問(wèn)題不夠周全的地方，導(dǎo)致后面需要改進(jìn)；再比如自己工作責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)才行。后面的工作我必須要格外重視這些問(wèn)題，堅(jiān)決要將這些問(wèn)題做好并且轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱膬?yōu)勢(shì)！

3.科室工作自查整改報(bào)告1500字

春節(jié)將至，____年的工作也即將結(jié)束。這一年來(lái)我們管理科按照局、處制定的全年工作目標(biāo)，緊扣其工作思路，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞部署展開工作，為了穩(wěn)步有效推進(jìn)每一項(xiàng)工作，管理科在抓好日常管理工作的同時(shí)，把重點(diǎn)放到了抓好各廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)和臨設(shè)攤位整治工作上來(lái)，以此建立廣場(chǎng)管理長(zhǎng)效機(jī)制，確保場(chǎng)容場(chǎng)貌干凈、整潔、有序?，F(xiàn)對(duì)____年以來(lái)工作進(jìn)行回顧、總結(jié)如下：

一、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，精心部署，穩(wěn)扎穩(wěn)干，奠定年度工作開展良好基礎(chǔ)

一年來(lái)科室人員自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。本科室人員在積極參加處安排的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，充分利用雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨精神，在不斷的學(xué)習(xí)中，逐步提高政治理論水平。處里組織的學(xué)習(xí)，不管集中學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，科室學(xué)習(xí)氛圍濃厚。在學(xué)習(xí)期間，科室人員每天忙著學(xué)習(xí)、記筆記、寫總結(jié)，形成人人有事干，事事有人干，營(yíng)造不串崗不溜崗的良好風(fēng)氣。

二、責(zé)任落實(shí)，統(tǒng)籌安排，細(xì)中求精，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位

工作中不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)了工作新局面。注意認(rèn)真收集資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時(shí)工合同是否簽訂等，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

1、落實(shí)“一幫一”，踐行學(xué)習(xí)內(nèi)容。

每周一科室同志下基層，蹲一線，踐行____年初學(xué)習(xí)內(nèi)容，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與鳳凰所職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，集體勞動(dòng)，科室成員不但身入，更是心入，干工作細(xì)心認(rèn)真，不是手抓兩把泥，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指揮員，都是戰(zhàn)斗員。自己動(dòng)手制作長(zhǎng)鐵絲鉤，從綠籬、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中會(huì)遇到臭不可聞的大小便；會(huì)遇到讓人作嘔的嘔吐物；會(huì)見到臭鞋爛襪子，西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志，你掏我撿他掃，大家齊心協(xié)力做好做扎實(shí)工作。

2、扎實(shí)推進(jìn)廣場(chǎng)小攤位整治工作。

注重長(zhǎng)效管理，確保整治成效，奧運(yùn)會(huì)期間，要力保廣場(chǎng)秩序穩(wěn)定正常，由于鳳凰、人民、中華三個(gè)廣場(chǎng)地處繁華鬧市之中，暑期一些勤工儉學(xué)的學(xué)生和小商小販看到有商機(jī)，便利用廣場(chǎng)就地?cái)[攤，使得廣場(chǎng)秩序受到影響，我科室發(fā)現(xiàn)這一情況及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按照處領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)落實(shí)，制定方案，采取措施，管理科人員從x月x日起每天加班加強(qiáng)各所，來(lái)回巡查，對(duì)各攤主進(jìn)行勸導(dǎo)并讓其撤出廣場(chǎng)，為期一周的專項(xiàng)整治工作取得明顯效果，廣場(chǎng)周圍小攤點(diǎn)基本消除。

三、工作開展，多措并舉，深入細(xì)微，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效

1、冷飲攤位管理。

x月初，冷飲攤位準(zhǔn)備上攤，為了能使工作順利展開，管理科同志加班加點(diǎn)擬洽合同、尋找桌椅投放單位，簽訂合同，催付交款。冷飲攤位上攤，為了保證冷飲攤位擺放有序規(guī)范經(jīng)營(yíng)，科室人員加班加點(diǎn)晚間巡查，嚴(yán)格規(guī)范桌椅擺放，檢查用電及食品安全，加大管理力度。針對(duì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)制定管理細(xì)則，對(duì)不服從管理的攤位拉閘斷電，勒令整頓。

2、占道宣傳審批。

管理科不僅是業(yè)務(wù)科室還是服務(wù)科室，進(jìn)入春、夏季，宣傳活動(dòng)較多，在工作中，努力摒棄掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明，不規(guī)范現(xiàn)象，嚴(yán)格審批，按程序走，不越位。對(duì)前來(lái)辦業(yè)務(wù)的，討價(jià)還價(jià)，磨破嘴皮子，為單位增加經(jīng)濟(jì)收入3萬(wàn)余元，一年來(lái)接待各項(xiàng)宣傳70余起，政府宣傳40余起。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，參加處集體勞動(dòng)。

五·一、十·一擺花，裝點(diǎn)廣場(chǎng)，科室人員積極參加，和其他科室通力合作完成擺花數(shù)量20余萬(wàn)盆；7月喜迎奧運(yùn)圣火，在世紀(jì)鼎廣場(chǎng)布置造型，和各所及其他科室人員互助協(xié)作，不顧烈日當(dāng)頭，趕時(shí)趕點(diǎn)，只用不到兩天時(shí)間就完成了六個(gè)迎奧運(yùn)花柱圖案，插絹花數(shù)量達(dá)8萬(wàn)余支；5月份鳳凰廣場(chǎng)管理房拆、搬，科室人員落實(shí)一幫一，幫助鳳凰廣場(chǎng)拆挪管理房。12月份中華廣場(chǎng)敲打樹葉，個(gè)個(gè)按時(shí)參加，及時(shí)完成承包數(shù)量。

4、“雙創(chuàng)”工作，常抓不懈。

為切實(shí)做好“雙創(chuàng)”工作的宣傳，提高市民文明素質(zhì)，增強(qiáng)全社會(huì)的參與意識(shí)，為“雙創(chuàng)”工作營(yíng)造良好的輿論氛圍，在人民、中華、鳳凰三個(gè)廣場(chǎng)制作大型“雙創(chuàng)”固定宣傳牌5個(gè)，強(qiáng)化輿論宣傳，內(nèi)容以市民生活小常識(shí)、“雙創(chuàng)”知識(shí)問(wèn)答為主，營(yíng)造濃厚氛圍，調(diào)動(dòng)和激發(fā)市民的“雙創(chuàng)”熱情，促進(jìn)創(chuàng)建工作扎實(shí)開展。接“雙創(chuàng)”辦通知，進(jìn)行病媒生物防治，制定方案，印發(fā)病媒生物防治記錄，和總務(wù)科溝通協(xié)調(diào)，購(gòu)買老鼠藥及鼠夾，降低廣場(chǎng)病媒生物孳生。及時(shí)向局“雙創(chuàng)”辦匯報(bào)“雙創(chuàng)”工作動(dòng)態(tài)。

5、科室爭(zhēng)先進(jìn)，科員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)佳。

為了使科室工作落實(shí)到位，為科室爭(zhēng)榮譽(yù)。對(duì)科室工作實(shí)行包干包片，xxx負(fù)責(zé)人民廣場(chǎng)，xxx負(fù)責(zé)鳳凰廣場(chǎng)，xxx負(fù)責(zé)中華廣場(chǎng)?？剖颐课怀蓡T在自己的工作崗位上平凡工作，默然奉獻(xiàn)。局舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)科室人員積極參加；辦黑板報(bào)，科室人員全員上陣，畫圖、打線、出板報(bào)。

四、存在不足

雖然一年來(lái)各項(xiàng)工作都完成的較好，但還是有一些不足，科室人員在學(xué)習(xí)中不能做到緊摳細(xì)研，致使一些學(xué)習(xí)不到位。

五、來(lái)年打算

1、嚴(yán)抓學(xué)習(xí)，緊跟形勢(shì)學(xué)習(xí)緊跟形勢(shì)，了解國(guó)家大事及業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，努力掌握本科室業(yè)務(wù)工作流程。

【第2篇】醫(yī)院科室工作述職報(bào)告怎么寫3950字

1.醫(yī)院科室工作述職報(bào)告

一、指導(dǎo)思想

我科將全面實(shí)施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的工作方案，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為主題，努力為患者提供無(wú)縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，鞏固成果，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

三、工作措施

1、修訂各種制度、標(biāo)準(zhǔn)。

嚴(yán)格執(zhí)行我院護(hù)理部修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)與方法，完善護(hù)理不良事件上報(bào)與督查制度，加強(qiáng)對(duì)危重病人的管理。嚴(yán)格落實(shí)《護(hù)士條例》，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，單獨(dú)上崗護(hù)士有執(zhí)業(yè)證并注冊(cè)。

2、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)。

（1）加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)，使科室護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手，組織培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、?？谱o(hù)理、法律法規(guī)、服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。

（2）提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，培訓(xùn)?？谱o(hù)理骨干。

（3）加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。建立分層培訓(xùn)機(jī)制，按照有關(guān)護(hù)士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練項(xiàng)目，有計(jì)劃的對(duì)護(hù)士進(jìn)行技能操作培訓(xùn)，要求每人今年必須完成技能操作的培訓(xùn)與考核，牢固掌握護(hù)理基本技能，夯實(shí)基本功底。

（4）加強(qiáng)護(hù)士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí)。護(hù)士禮儀是護(hù)士綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是護(hù)士在整個(gè)護(hù)理工作中，為了塑造個(gè)人和組織的良好形象所應(yīng)遵循的尊重患者、尊重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注重儀表、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序；護(hù)士美的儀表、禮貌的語(yǔ)言、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悅，從而促進(jìn)疾病的康復(fù)。

（5）采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護(hù)士觀察病情、落實(shí)護(hù)理措施、記錄護(hù)理文書的能力。

3、加強(qiáng)管理，確保護(hù)理安全。

（1）加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、圧瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序。抓住護(hù)士交接班、每月一次的護(hù)理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)護(hù)理管理確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

（2）加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進(jìn)措施。

（3）加強(qiáng)科室管理。每周對(duì)科室在病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全、病歷文書書寫、護(hù)士?jī)x表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對(duì)存在的問(wèn)題立即指出并限期反饋，在每周晨會(huì)上進(jìn)行總結(jié)；每月組織護(hù)理組長(zhǎng)對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)量控制，綜合評(píng)價(jià)，對(duì)存在問(wèn)題在護(hù)士例會(huì)進(jìn)行講評(píng)，限期整改。

4、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理。

切實(shí)做好基礎(chǔ)護(hù)理，使護(hù)理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無(wú)異味、無(wú)污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。對(duì)于做得好的護(hù)士，護(hù)士長(zhǎng)要在科內(nèi)會(huì)議表?yè)P(yáng)并根據(jù)激勵(lì)考核方案給與獎(jiǎng)勵(lì)。

5、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。

（1）試行apn排班方法，彈性排班，嚴(yán)格落實(shí)分管床位包干制度，工作忙時(shí)可加班，閑時(shí)可輪休。

（2）責(zé)任護(hù)士對(duì)分管床位病人從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

（3）全面履行護(hù)士職責(zé)。整合基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對(duì)患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理。

（4）深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。

6、定期滿意度調(diào)查。

（1）每月召開科室工休座談，定期聽取患者對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議。

（2）每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查從護(hù)士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時(shí)反饋個(gè)人。讓患者從心里滿意，要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標(biāo)，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭(zhēng)吵。

7、加強(qiáng)患者健康教育。

（1）個(gè)體宣教：由責(zé)任護(hù)士做每天不少于1次，根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細(xì)的講解。

（2）集體宣教：由資深護(hù)士負(fù)責(zé)，內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項(xiàng)、安全防護(hù)。

8、建立績(jī)效考核措施、嚴(yán)格落實(shí)各種制度的執(zhí)行。

（1）責(zé)任護(hù)士履行崗位職責(zé)。按照崗位管理進(jìn)行考核，作為績(jī)效考核依據(jù)。

（2）護(hù)士根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分高低進(jìn)行績(jī)效。

（3）強(qiáng)化醫(yī)療安全核心制度及各種護(hù)理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實(shí)。

2.醫(yī)院科室工作述職報(bào)告

一、指導(dǎo)思想

在護(hù)理部總的指導(dǎo)思想引領(lǐng)下，以消化內(nèi)科專科護(hù)理發(fā)展為基礎(chǔ)，崗位需求為導(dǎo)向、崗位勝任力為核心，突出專業(yè)內(nèi)涵，以解決臨床護(hù)理問(wèn)題為目的，強(qiáng)化護(hù)士分層化、專科化培訓(xùn)，培養(yǎng)護(hù)理人員循證、科研思維，提升科室護(hù)理教學(xué)科研質(zhì)量。

二、工作目標(biāo)

1、完成消化科兩個(gè)區(qū)的護(hù)理教學(xué)與科研的整合工作，科學(xué)管理護(hù)士隊(duì)伍，增強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)，科室呈現(xiàn)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、進(jìn)一步落實(shí)分層培訓(xùn)，提高各能級(jí)護(hù)士崗位勝任能力，采取多元化培訓(xùn)模式，落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)方案。

3、提升科室護(hù)理人員循證實(shí)踐的能力，培養(yǎng)評(píng)判性思維，切實(shí)解決臨床護(hù)理問(wèn)題，強(qiáng)化護(hù)理工作的科學(xué)性。

4、提高團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)控，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。

5、鼓勵(lì)護(hù)士積極撰寫論文，____年在護(hù)理專業(yè)期刊上發(fā)表論文數(shù)較前一年上升。

三、具體措施

1、根據(jù)消化科?？瓢l(fā)展要求，完成兩個(gè)區(qū)護(hù)理教學(xué)的整合工作，有效利用各項(xiàng)資源，提高科內(nèi)護(hù)理教學(xué)水平。

2、將本?？瓶傇簝蓚€(gè)區(qū)護(hù)理人員按照各人亞專業(yè)情況分為6個(gè)小組，護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式由以前的一人一月負(fù)責(zé)制改為一組一月負(fù)責(zé)制，合理安排人力資源，從而增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的深度與廣度，提高人員的積極性、主動(dòng)性，以及團(tuán)隊(duì)合作能力。

3、科室分層培訓(xùn)計(jì)劃中加入文件檢索，論文書寫、循證護(hù)理等內(nèi)容，對(duì)科室護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理科研及循證護(hù)理相關(guān)知識(shí)、相關(guān)技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)護(hù)士的護(hù)理循證，開發(fā)研究性思維，營(yíng)造科室良好的科研學(xué)習(xí)氛圍。

4、豐富科內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容，更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平，對(duì)于新開展業(yè)務(wù)與技術(shù)，或遇到特殊疑難病例，可通過(guò)請(qǐng)相關(guān)亞專業(yè)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房或護(hù)理會(huì)診等形式更新知識(shí)和技能。

5、有針對(duì)性的選派護(hù)士參加院內(nèi)、院外各類學(xué) 習(xí)班和繼續(xù)教育項(xiàng)目，提高護(hù)士專業(yè)水平。

6、關(guān)于讀書報(bào)告的撰寫。

（1）n0-n3級(jí)護(hù)士，每季度撰寫并上交一份危重癥（或疑難）病人護(hù)理體會(huì)和一份讀書報(bào)告。

（2）n0-n1級(jí)護(hù)士，每年撰寫并上交一份“護(hù)理個(gè)案報(bào)告”；n2-n3級(jí)護(hù)士，每年撰寫并上交一份護(hù)理綜述（或論文）。

通過(guò)整合資源，可以增加護(hù)士學(xué)習(xí)新知識(shí)及文字匯編等能力，激勵(lì)護(hù)理人員的思考能力，以發(fā)揮潛在創(chuàng)造力，學(xué)習(xí)以科學(xué)方法與理性態(tài)度解決問(wèn)題，提供改善護(hù)理業(yè)務(wù)方法，以提升護(hù)理業(yè)務(wù)品質(zhì)，增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的積極性。

3.醫(yī)院科室工作述職報(bào)告

一、解放思想，加快發(fā)展的步伐

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的xx大會(huì)議精神，與科室的實(shí)際情況相結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)尋求、探索科室發(fā)展的新的思路、新的途經(jīng)。深入挖掘潛力，主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立樸實(shí)勤儉的思想意識(shí)。

二、強(qiáng)化管理、改進(jìn)服務(wù)措施

我們將繼續(xù)加強(qiáng)和完善科室相關(guān)制度的建設(shè)，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，完善激勵(lì)機(jī)制。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)范圍，不斷暢通服務(wù)流程，搞好醫(yī)療服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)讓病人滿意這一根本。改進(jìn)服務(wù)措施：

①新入院病人熱情接待。

②宣教認(rèn)真仔細(xì)。

③及時(shí)處置新病人、力爭(zhēng)在20分鐘內(nèi)正確處置。

④危重病人立刻處理，溝通到位。

⑤主管醫(yī)生，主管護(hù)士負(fù)責(zé)護(hù)送危重病人檢查。

⑥徹底轉(zhuǎn)變觀念，消除生、冷、硬現(xiàn)象及無(wú)人應(yīng)答現(xiàn)象。

⑦出院時(shí)送出病區(qū)，反復(fù)交代出院注意事項(xiàng)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)科室建設(shè)，拓展業(yè)務(wù)范圍

科室要生存、要發(fā)展，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開綜合內(nèi)科建設(shè)。我們下一步的重點(diǎn)擬對(duì)患有高血壓、冠心病、糖尿病、腦梗塞、惡性腫瘤等慢性疾病患者實(shí)行跟蹤服務(wù)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，請(qǐng)示醫(yī)院及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)探索制定責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。進(jìn)而增加我科室的醫(yī)療服務(wù)范疇，進(jìn)而增加病源量，提高業(yè)務(wù)收入。

四、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，重視人才培養(yǎng)

我科通過(guò)近幾年的引進(jìn)和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有數(shù)名具有專業(yè)特長(zhǎng)的人才隊(duì)伍，但是我們的人才隊(duì)伍還不夠強(qiáng)大。仍然存在“青黃不接”的處境。未來(lái)的時(shí)間里，我們將把培養(yǎng)重點(diǎn)從個(gè)別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干，加大人才培養(yǎng)力度。____年申請(qǐng)選，3名醫(yī)生進(jìn)修，其中1人進(jìn)修兒科，1人進(jìn)修胃腸鏡，1人進(jìn)修心血管，申請(qǐng)選送1名護(hù)士進(jìn)修兒科。

五、抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務(wù)體系

“醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)體系”是任何時(shí)候都不可忽視的系統(tǒng)工程。____年，我們將把強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確?！搬t(yī)療安全”、完善“服務(wù)體系”作為科室頭等大事來(lái)抓，通過(guò)制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施，著力抓好此項(xiàng)工作。

從基本素質(zhì)抓起，培養(yǎng)良好素質(zhì)、美好的醫(yī)德，杜絕偷*耍滑、磨洋工、耍心計(jì)、推責(zé)任。抓三基培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力，提高全科醫(yī)生診療能力。抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，對(duì)所管的病人做到心中有數(shù)，查房后及時(shí)書寫并簽字。抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療及時(shí)討論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，責(zé)任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅(jiān)持每日查房制度，對(duì)每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過(guò)目，消除潛在隱患，嚴(yán)格各種操作制度及會(huì)診制度，加強(qiáng)與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書。

六、勤儉節(jié)約，強(qiáng)化成本核算

科室參考由護(hù)士長(zhǎng)親自抓管，建立帳目，有進(jìn)有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，定期自查。爭(zhēng)收節(jié)支，提高科室效益。

【第3篇】科室醫(yī)生的年終總結(jié)性工作報(bào)告怎么寫850字

1、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理鄧小平理論和 “xxxx”的重要思想。堅(jiān)持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。

3、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對(duì)一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問(wèn)題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教，自覺(jué)的做到感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來(lái)一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是沒(méi)有發(fā)生，不過(guò)相信量變積累到一定程度，我就會(huì)迎來(lái)自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會(huì)迎來(lái)一個(gè)美好的未來(lái)。

【第4篇】工商局分管科室工作情況報(bào)告怎么寫5650字

根據(jù)黨組分工，我協(xié)助局長(zhǎng)分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和市場(chǎng)管理工作。兩年來(lái)，在省局和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和分管科室的同志們共同努力，扎實(shí)工作，較為圓滿地完成了市局黨組交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面將近年來(lái)個(gè)人履行工作職責(zé)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本情況報(bào)告如下。

一、職能工作基本情況

（一）推進(jìn)百村聯(lián)絡(luò)幫扶，創(chuàng)新舉措抓服務(wù)

圍繞職能轉(zhuǎn)型工作，市局黨組把開展“百名工商干部聯(lián)絡(luò)服務(wù)百個(gè)行政村”作為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的創(chuàng)新性工作進(jìn)行了安排部署。重點(diǎn)通過(guò)實(shí)施“主體立農(nóng)、商標(biāo)富農(nóng)、合同幫農(nóng)、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、農(nóng)資惠農(nóng)、維權(quán)護(hù)農(nóng)”工程，力求在百個(gè)行政村全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)民專業(yè)合作社、注冊(cè)商標(biāo)、訂單農(nóng)業(yè)、經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)資連鎖經(jīng)營(yíng)店和維權(quán)示范崗等“六個(gè)有”目標(biāo)。一是實(shí)施整體聯(lián)動(dòng)。建立內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)市場(chǎng)、個(gè)體、商廣、合同、消保、消委等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和百個(gè)行政村所在地的基層工商部門通力協(xié)作，明確責(zé)任分工，制訂發(fā)展幫扶措施。二是深入宣傳發(fā)動(dòng)。相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和基層單位深入實(shí)際，摸清各村的人口狀況、資源優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)特色、發(fā)展意向等基本情況，有針對(duì)性地召開干部會(huì)，宣講聯(lián)絡(luò)服務(wù)的目的意義，征求意見和建議，明確聯(lián)絡(luò)幫扶責(zé)任單位和具體任務(wù)。三是突出重點(diǎn)帶動(dòng)。重點(diǎn)選擇三里崗、安居、淅河、洪山、萬(wàn)店、洛陽(yáng)、武勝關(guān)、蔡河等基礎(chǔ)較好單位突破口，采取了先易后難、各個(gè)擊破，以點(diǎn)帶面、循序漸進(jìn)的方式，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)。消除工商、村組聯(lián)絡(luò)雙方畏難情緒，堅(jiān)定大家百村實(shí)現(xiàn)“六個(gè)有”信心，促使幫扶活動(dòng)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。四是強(qiáng)化督辦推動(dòng)。抓好工作檢查督辦，定期召開業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)責(zé)任單位工作會(huì)議，了解工作進(jìn)度，查找問(wèn)題癥結(jié)，探尋工作法，每月對(duì)各單位聯(lián)絡(luò)服務(wù)情況進(jìn)行通報(bào)。有力地促進(jìn)了聯(lián)絡(luò)幫扶活動(dòng)的深入開展。截至目前，100個(gè)行政村中共有農(nóng)民專業(yè)合作社110家，商標(biāo)117個(gè)，合同訂單品種156個(gè)（次），農(nóng)資連鎖店172家，經(jīng)紀(jì)人866人，維權(quán)示范崗113個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)有”目標(biāo)。聯(lián)絡(luò)幫扶百個(gè)行政村活動(dòng)得到市委書記馬清明同志的充分肯定。

（二）規(guī)范農(nóng)資市場(chǎng)秩序，紅盾護(hù)農(nóng)抓監(jiān)管

從強(qiáng)化責(zé)任、突出重點(diǎn)、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)、規(guī)范行為、完善機(jī)制等方面入手，加大監(jiān)管力度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，確保農(nóng)民用上放心農(nóng)資。一是突出重點(diǎn)，注重效果。突出重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)品種、重要時(shí)節(jié)，組織開展了“紅盾護(hù)農(nóng)保春耕”、“紅盾護(hù)農(nóng)保夏播”、“紅盾護(hù)農(nóng)保秋種”三次專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。檢查農(nóng)資市場(chǎng)主體3180戶次，查處無(wú)照和超范圍經(jīng)營(yíng)56戶，共搗毀非法偽劣農(nóng)資生產(chǎn)窩點(diǎn)3個(gè)，依法查扣假?gòu)?fù)合肥、原料肥26.5噸、過(guò)期(假)農(nóng)藥29.5斤；查扣不合格化肥8噸，不合格種子82.5公斤、劣質(zhì)種子2.18噸，立案查處涉農(nóng)案件39起，受理消費(fèi)者農(nóng)資投訴215起。二是積極預(yù)防，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)。完善農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)制度，以農(nóng)民群眾投訴突出的、新聞媒體披露的、進(jìn)貨渠道不明的、信譽(yù)差的農(nóng)資商品和經(jīng)營(yíng)者為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作。對(duì)6組農(nóng)資抽樣檢測(cè)不合格的單位分別下達(dá)了行政處罰決定書。三是依法行政，規(guī)范行為。嚴(yán)格農(nóng)資案件查辦程序，對(duì)假劣農(nóng)資商品該沒(méi)收的沒(méi)收，該銷毀的銷毀，不搞以罰代管、以罰代處、罰款放行。實(shí)行不合格農(nóng)資商品下架、退市制度，加強(qiáng)對(duì)不合格農(nóng)資退市后處理的監(jiān)管，防止不合格農(nóng)資再次流入市場(chǎng)。四是完善機(jī)制，長(zhǎng)效監(jiān)管。始終堅(jiān)持把“紅盾護(hù)農(nóng)”行動(dòng)打造成工商部門的馳名商標(biāo)放在首位，強(qiáng)化工作責(zé)任，推行連鎖經(jīng)營(yíng)，實(shí)行信用監(jiān)管，抓好典型示范。去年4月國(guó)家工商總局副局長(zhǎng)劉凡在考察農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管和農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，充分肯定了我局農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管和促進(jìn)農(nóng)資流通的做法。今年9月份市工商局被國(guó)家工商總局作為全國(guó)“紅盾護(hù)農(nóng)”聯(lián)系單位。我局的農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)在國(guó)家工商總局“紅盾護(hù)農(nóng)聯(lián)系點(diǎn)”座談會(huì)進(jìn)行了交流。

（三）服務(wù)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)組織，培育主體抓發(fā)展

把培育和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，作為服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷加大工作力度。年初以市政府名義組織召開了全市農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人工作會(huì)議，擬定了農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人向經(jīng)營(yíng)規(guī)?；?、活動(dòng)組織化、功能綜合化、服務(wù)信息化方向發(fā)展。一是開展教育培訓(xùn)。圍繞經(jīng)紀(jì)人設(shè)立及登記規(guī)范、合同法律知識(shí)、合同技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)等內(nèi)容對(duì)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)。共舉辦各種類型的經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班6期，共免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人1000余人。二是強(qiáng)化行業(yè)自律。積極引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人成立協(xié)會(huì)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)組織18個(gè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人自我管理。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。切實(shí)規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)行為。全市共有各類經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)66個(gè)，新發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人866人，累計(jì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人4234人。

（四）履行綜合整治職責(zé)，圍繞中心抓創(chuàng)建

根據(jù)市委、市政府要求和布署，在去年市創(chuàng)建省級(jí)文明城市和今年舉辦的首屆世界華人尋根節(jié)、創(chuàng)建中國(guó)優(yōu)秀旅游城市活動(dòng)中，緊緊圍繞綜合整治工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿地完成責(zé)任單位和責(zé)任路段整治工作任務(wù)。一是成立整治專班。制定了整治工作方案，成立綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，明確綜合整治工作任務(wù)和要求。二是強(qiáng)化整治職責(zé)。對(duì)責(zé)任路段進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，掌握基本情況。按照整治要求，結(jié)合各自職能和承擔(dān)的創(chuàng)建任務(wù)，以籌委會(huì)的名義對(duì)責(zé)任路段經(jīng)營(yíng)戶和相關(guān)單位下發(fā)城市環(huán)境綜合整治督辦函，明確整改期限。在整治期間查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶3家、出門出窗經(jīng)營(yíng)戶10家，清除小廣告180張，更新廣告牌匾52塊，督促清洗和粉刷門面門窗85戶，就亮化事項(xiàng)與十一個(gè)單位進(jìn)行溝通和督辦。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。服從市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)配，與有關(guān)單位和社區(qū)、居委會(huì)開展創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流，形成相互支持、齊抓共管的局面，保證了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。保證了全市重大社會(huì)活動(dòng)的圓滿有序進(jìn)行，創(chuàng)建整治工作得到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（五）強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法，專項(xiàng)整治抓規(guī)范

一是開展節(jié)日市場(chǎng)專項(xiàng)整治。在“元旦”、“春節(jié)”、“十一、中秋”雙節(jié)期間，查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)31戶、超范圍經(jīng)營(yíng)24戶，查處“注水肉”9起，銷售過(guò)期食品行為49起，保障了節(jié)假日期間消費(fèi)安全。二是開展卷煙市場(chǎng)專項(xiàng)整治。查處銷售假冒卷煙行為14起，取締無(wú)照、無(wú)證卷煙經(jīng)營(yíng)戶1599戶，查扣非法卷煙5627.5條，立案查處無(wú)證卷煙經(jīng)營(yíng)戶370家，有力打擊了無(wú)證卷煙經(jīng)營(yíng)戶違法行為，使煙草市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到進(jìn)一步凈化。三是開展動(dòng)物疫情專項(xiàng)整治。組織開展春節(jié)期間禽流感防控工作以及活禽和活體鳥類經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)監(jiān)督管理，做好高致病性禽流感防控工作。四是開展豬肉市場(chǎng)專項(xiàng)整治。采取有效措施，切實(shí)抓好豬肉市場(chǎng)監(jiān)管和市場(chǎng)穩(wěn)定工作，取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)6戶，查處各類違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為案件6件。五是開展“限塑”專項(xiàng)行動(dòng)。檢查市場(chǎng)1023個(gè)次，檢查經(jīng)營(yíng)戶7728戶，查處不合格塑料購(gòu)物袋8.268萬(wàn)個(gè)，查辦案件23起。六是開展汽車摩托車、成品油市場(chǎng)專項(xiàng)整治。檢查經(jīng)營(yíng)主體資格793戶(家)，查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶3戶，查處商標(biāo)侵權(quán)2件，查處制售不合格和假冒偽劣汽車配件25件。七是開展甲型h1n1流感疫情防控工作。成立了市工商局防控甲型h1n1流感疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市工商局防控甲型h1n1流感疫情應(yīng)急預(yù)案》，每星期五上報(bào)防控甲型h1n1流感疫情情況。此外還組織開展了煙花鞭炮、啤酒市場(chǎng)、糧棉油市場(chǎng)等專項(xiàng)整治工作，有力維護(hù)了良好的市場(chǎng)秩序。

（七）分解黨風(fēng)廉政目標(biāo)，明確責(zé)任抓落實(shí)

一是強(qiáng)化責(zé)任分解。2月25日，我局分別與各區(qū)、市局，開發(fā)區(qū)分局和各直屬分局、機(jī)關(guān)各科室（會(huì)）簽訂了黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書。同時(shí)制發(fā)了《市工商局黨組關(guān)于全市工商系統(tǒng)XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)及落實(shí)責(zé)任分解的意見》，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和內(nèi)設(shè)、直屬機(jī)構(gòu)的反腐__責(zé)任。二是強(qiáng)化目標(biāo)內(nèi)容。突出針對(duì)性，針對(duì)各單位、各科室工作特點(diǎn)，分別明確黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，使更具體、更科學(xué)。三是強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。全面建立黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負(fù)責(zé)制和各級(jí)班子成員“一崗雙責(zé)”制，全面建立起齊抓共管的黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

（八）開展廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，關(guān)口前移抓防范

結(jié)合省局黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神和要求，把崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作在全市工商系統(tǒng)全面鋪開。一是建立工作體系。將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作寫進(jìn)各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起“分級(jí)管理、權(quán)責(zé)明確”的防范工作體系。二是開展宣傳造勢(shì)。廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在登記注冊(cè)分局先行試點(diǎn)，通過(guò)試點(diǎn)帶動(dòng)，使干部職工熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，重點(diǎn)掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法。三是查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。緊緊抓住“查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導(dǎo)、督促各單位突出重要崗位，組織干部職工全面、深入查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，同時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)政規(guī)，使干部職工做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險(xiǎn)清楚，增強(qiáng)其防范崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的自覺(jué)性。

（九）突出作風(fēng)建設(shè)主題，注重形式抓載體

一是開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。制定“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，努力改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，開展治理奢侈浪費(fèi)行為活動(dòng)，改進(jìn)監(jiān)管執(zhí)法作風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和廉政建設(shè)，暢通群眾利益訴求渠道，深化社會(huì)聯(lián)絡(luò)服務(wù)活動(dòng)。二是開展“不在狀態(tài)”行為專項(xiàng)治理活動(dòng)。依據(jù)《____黨員紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全市工商系統(tǒng)實(shí)際，制定了《工作人員“不在狀態(tài)”進(jìn)行處理的暫行規(guī)定》，針對(duì)十六種“不在狀態(tài)”情形，明確了處理形式。三是開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)。開展反腐__教育的“六個(gè)一”活動(dòng)，即舉辦一場(chǎng)廉政講座，舉行一次廉政書法（硬筆）展覽，組織觀看一場(chǎng)廉政電影，每個(gè)黨員干部要寫一篇廉政心得、銘記一句廉政格言、作出一生廉政承諾，引導(dǎo)系統(tǒng)干部堅(jiān)定反腐__信心，筑牢拒腐放變的思想防線。

（十）組織專項(xiàng)檢查清查，針對(duì)問(wèn)題抓糾建

一是開展了行政許可行為專項(xiàng)清查活動(dòng)。對(duì)各單位受理的行政許可事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，清理和查糾活動(dòng)共涉及企業(yè)登記事項(xiàng)138件、個(gè)體登記事項(xiàng)1504件、農(nóng)民專業(yè)合作社登記事項(xiàng)35件、企業(yè)辦理動(dòng)產(chǎn)抵押和拍賣備案等登記許可事項(xiàng)11件。對(duì)清理出的12件企業(yè)登記不規(guī)范事項(xiàng)和35件個(gè)體登記不規(guī)范事項(xiàng)，要求相關(guān)單位主動(dòng)糾正，逐一明確整改規(guī)范的時(shí)限和責(zé)任主體，確保行政許可依法規(guī)范進(jìn)行。二是開展作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查活動(dòng)。明確專項(xiàng)檢查工作的重點(diǎn)，重點(diǎn)組織各單位開展是否從事不正當(dāng)交易活動(dòng)、是否用職務(wù)之便收受好處、是否違規(guī)收受回扣、是否違規(guī)介紹業(yè)務(wù)收受好處等違規(guī)行為查糾工作，實(shí)地走訪了各類企業(yè)83家、個(gè)體工商戶196家，各類審計(jì)、會(huì)計(jì)事務(wù)所、中介代理結(jié)構(gòu)10家，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三是開展明查暗訪活動(dòng)。配合行評(píng)復(fù)評(píng)工作、人大評(píng)議工作，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)共組織開展明察暗訪活動(dòng)13次，走訪管理服務(wù)對(duì)象447戶。

（十一）接受社會(huì)評(píng)議監(jiān)督，從政行為抓清廉

一是繼續(xù)深入開展面向管理服務(wù)對(duì)象述職述廉活動(dòng)。按照“自我總結(jié)、代表座談、民主測(cè)評(píng)、反饋意見、逐條整改”等步驟，組織43個(gè)基層直屬單位召開面向管理服務(wù)對(duì)象述職述廉暨接受社會(huì)評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，121名各級(jí)班子成員、68名執(zhí)法人員面對(duì)面地向126名人大代表、政協(xié)委員和587名管理服務(wù)對(duì)象代表報(bào)告履行崗位職責(zé)和廉潔自律情況，現(xiàn)場(chǎng)解答管理服務(wù)對(duì)象質(zhì)詢的各類問(wèn)題27個(gè)，收集管理服務(wù)對(duì)象提出的意見和建議14條。二是認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督制度。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告和任職廉政談話等干部監(jiān)督制度，繼續(xù)推行各單位“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基本建設(shè)和物資采購(gòu)工作。對(duì)基層新提拔和正式任職的20名副科級(jí)干部進(jìn)行了任職廉政談話。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)禁私駕公車的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)了人員廉潔自律意識(shí)得到進(jìn)一步提高。三是積極開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和復(fù)評(píng)活動(dòng)。在去年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作中，認(rèn)真組織，全力投入，深化行風(fēng)問(wèn)題的查糾和整改，在市委、市政府組織政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議綜合測(cè)評(píng)中，綜合滿意度達(dá)到95%以上，被市糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予優(yōu)秀等次。今年我們又高度重視政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議復(fù)評(píng)工作，制定了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議復(fù)評(píng)方案，對(duì)去年查找問(wèn)題的整改情況進(jìn)行了回頭看，對(duì)有關(guān)整改措施進(jìn)一步進(jìn)行了完善，同時(shí)組織開展“百千萬(wàn)”活動(dòng)，進(jìn)一步深化整改措施，復(fù)評(píng)工作得到市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的好評(píng)。

二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人廉潔自律情況

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，從宏觀上了解當(dāng)前反腐__建設(shè)的形勢(shì)，把握系統(tǒng)反腐__建設(shè)工作方向。特別是仔細(xì)研究國(guó)家總局、省局對(duì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列部署，了解當(dāng)前系統(tǒng)反腐__建設(shè)的新思路、新觀點(diǎn)、新舉措。在業(yè)務(wù)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)用法律法規(guī)，系統(tǒng)了解近年來(lái)總局和省局針對(duì)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作出臺(tái)的政策文件和工作安排部署，在具體工作中，緊扣省局和市委黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，使自己對(duì)全年工作安排部署有了一個(gè)全面直觀的了解。

二是遵守制度，做好表率。制度是一個(gè)單位各項(xiàng)工作有序、有力、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的基本規(guī)范，要求單位的每個(gè)成員都必須自覺(jué)遵守。自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，能夠身正為范，帶頭遵守制度規(guī)定。在實(shí)際工作中，我能夠自覺(jué)遵守黨組議事規(guī)則，遵守黨組民主集中制的有關(guān)規(guī)定，在抓好分管工作與維護(hù)黨組權(quán)威上，堅(jiān)持重大事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示，不隨意自作主張；對(duì)同志、對(duì)下屬不盛氣凌人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

三是身體力行，解決問(wèn)題。能保持過(guò)硬的工作作風(fēng)，在實(shí)際工作中主動(dòng)與分管科室同志接洽，了解當(dāng)前工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，了解分管科室人員對(duì)當(dāng)前工作的看法，幫助分管科室想辦法、出主意，督辦工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，共同研究解決一些具體問(wèn)題，做到融入工作態(tài)度積極，解決問(wèn)題認(rèn)真主動(dòng)。

四是嚴(yán)以律已，廉潔自律。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，對(duì)市局建立的規(guī)章制度，不講客觀、不談理由，講大局、講紀(jì)律、講服從，不以權(quán)謀私，在公務(wù)接待、用車等方面堅(jiān)持厲行節(jié)約、拒絕鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題，時(shí)刻保持領(lǐng)導(dǎo)干部本色。

三、存在的問(wèn)題和不足

一是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還缺乏深度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和市場(chǎng)管理等業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)和掌握還不夠精和專。二是到基層一線調(diào)查研究有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是職能工作創(chuàng)新舉措還不夠多。針對(duì)這些問(wèn)題，在今后的工作中，我將認(rèn)真面對(duì)，努力改進(jìn)，在工作調(diào)研、工作謀劃、工作督辦等方面加大力度，更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作，不負(fù)組織對(duì)我的托付。

【第5篇】科室黨支部工作報(bào)告怎么寫2800字

（征求意見稿）

xx科室黨支部?jī)赡陙?lái)，在公司黨委的精心指導(dǎo)下，在經(jīng)理室的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)中心，充分依靠全體黨員，團(tuán)結(jié)科室全體員工，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、高效、服務(wù)的良好氛圍。

兩年來(lái)，科室支部做了以下幾方面的工作：

一、 豐富學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化黨員教育

兩年來(lái)，科室支部始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和xx屆四中全會(huì)精神，作為教育黨員的中心內(nèi)容。通過(guò)三會(huì)一課制度，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、定期編發(fā)科室黨員學(xué)習(xí)資料等形式，不斷提升黨員的黨性意識(shí)和政治素養(yǎng)。

圍繞服務(wù)世博主題，科室支部和科室工會(huì)一道先后組織黨員、入黨積極分子、職工參加了“黨員世博先鋒行動(dòng)，迎世博知識(shí)測(cè)試”“我是黨員我?guī)ь^——黨員網(wǎng)上簽名行動(dòng)”“我們大家的世博——全國(guó)職工世博知識(shí)測(cè)試”，組織黨員、入黨積極分子、團(tuán)員開展“服務(wù)世博獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等一系列活動(dòng)，并為參加活動(dòng)的同志，發(fā)放一份紀(jì)念品。這不僅提升了科室黨員職工服務(wù)世博的主體意識(shí)，而且豐富了支部的組織生活形式。

在____年12月份，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，科室支部和科室工會(huì)共同組織科室黨員、職工開展了“喜迎上海世博 體驗(yàn)生態(tài)崇明”參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。在參觀學(xué)習(xí)的過(guò)程中進(jìn)一步增強(qiáng)了科室黨員干部職工的凝聚力和做好迎接服務(wù)世博工作的責(zé)任意識(shí)。

同時(shí)，科室支部結(jié)合科室的實(shí)際情況，進(jìn)一步規(guī)范了科室學(xué)習(xí)，一是采取電子版記錄方式，二是會(huì)同科室工會(huì)定期考核，三是對(duì)記錄及時(shí)、認(rèn)真的科室在年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，黨支部還組織黨員觀看《黨員新視野》，專題學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神。

二、發(fā)揮黨員作用，增強(qiáng)支部合力。

科室黨支部現(xiàn)有黨員15名，均為

管理人員，因此科室黨員隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展中的一支重要力量。在工作中，我們緊緊圍繞世博主題，注重發(fā)揮支部黨員的主觀能動(dòng)性和工作積極性，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、高效、服務(wù)的良好氛圍。

一是開展服務(wù)黨員、凝聚群眾主題活動(dòng)?？剖抑Р拷⒘它h員志愿者服務(wù)隊(duì)，并向科室每一位黨員、職工發(fā)放了聯(lián)系卡，主動(dòng)為黨員、職工提供幫助。在____年，科室支部因及時(shí)為職工解決困難，收到職工表?yè)P(yáng)信一封。

二是開展“踐行崗位格言，爭(zhēng)當(dāng)世博先鋒”主題活動(dòng)?？剖抑Р烤o緊圍繞“服務(wù)世博建功世博”主題，開展了“踐行崗位格言，爭(zhēng)當(dāng)世博先鋒”主題活動(dòng)。一是通過(guò)黨員格言公開上墻，定期自我對(duì)照，不斷增強(qiáng)黨員的模范意識(shí)、榜樣意識(shí)。二是定期組織志愿者到世博車隊(duì)上早崗、為駕駛員培訓(xùn)“空中翻譯”。三是熱心服務(wù)基層?？泣h員干部、普通黨員定期下基層，為基層排憂解難。

三是圍繞企業(yè)中心工作，做好企業(yè)內(nèi)外宣傳?？剖抑Р烤o緊圍繞企業(yè)的中心工作，和經(jīng)理辦公室一道做好企業(yè)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作，營(yíng)造良好的宣傳氛圍。在對(duì)內(nèi)宣傳方面，做好宣傳欄的版面布置和更新，定期出版黑板報(bào)、做好公司內(nèi)部的環(huán)境宣傳及支部里的好人好事；在對(duì)外宣傳方面，積極向行業(yè)內(nèi)的媒體和市級(jí)媒體積極投稿，對(duì)企業(yè)內(nèi)的管理動(dòng)態(tài)、好人好事進(jìn)行宣傳報(bào)道。

通過(guò)開展以上活動(dòng)，黨員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，模范意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)，支部的政治核心作用得到進(jìn)一步體現(xiàn)?？剖尹h員何麒麒、李晟被光榮評(píng)為行業(yè)立功競(jìng)賽優(yōu)秀管理者，科室里的普通黨員積極為基層服務(wù)，也受到了基層的好評(píng)。

三、推出具體舉措，為黨員職工做實(shí)事。

兩年來(lái)，科室支部圍繞“服務(wù)黨員、團(tuán)結(jié)職工”這一主題，積極爭(zhēng)取相關(guān)資源，和科室工會(huì)一道為科室黨員職工做實(shí)事、做好事。

一是做好黨員職工的關(guān)心工作。兩年來(lái)，科室支部和科室工會(huì)堅(jiān)持每年為科室職工寄一張明信片，堅(jiān)持對(duì)生病住院的黨員職工進(jìn)行家訪慰問(wèn)。兩年來(lái)，科室支部、工會(huì)共家訪黨員、職工（其中包括病假職工）10多人次，其中黨員愛心基金幫助3人次，金額達(dá)600元（一人重病、兩人住院）。（目前愛心基金結(jié)余1175元。）

二是開通是網(wǎng)上溝通平臺(tái)。科室支部開通了黨員之家blog，定期發(fā)布黨員學(xué)習(xí)資料，促進(jìn)了支部與黨員的交流溝通。目前科室支部博客點(diǎn)擊率為1036次。

三是建立職工書廚?？剖抑Р吭诠竟?huì)的支持下，購(gòu)置了一些暢銷書，建立了職工書櫥，豐富科室職工生活。

四是為科室黨員職工送健康。從

今年開始，科室支部和科室工會(huì)在二樓、三樓各訂了一份《健康周報(bào)—人與健康》，以增強(qiáng)大家的健康意識(shí)和保健意識(shí)。

五是設(shè)置便民箱。在公司工會(huì)的大力支持下，科室支部和科室工會(huì)結(jié)合科室的工作特點(diǎn)，在設(shè)置醫(yī)藥箱的基礎(chǔ)上，又增添了血壓計(jì)、電吹風(fēng)等設(shè)施，以備科室黨員職工不時(shí)之需。

六是落實(shí)黨員保障條例?？剖抑Р砍浞职l(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)信息溝通，保障黨員的知情權(quán)和參與權(quán)。科室支部凡是重大事項(xiàng)均通過(guò)黨員。

四、做好科室支部達(dá)標(biāo)工作

緊緊圍繞上級(jí)黨委關(guān)于基層支部考核達(dá)標(biāo)53條要求，進(jìn)一步完善了科室支部臺(tái)帳格式，在____年的考核中，取得了94分的成績(jī)，在公司六個(gè)基層支部中，名列第二。同時(shí)科室支部還積極幫助各基層支部完善了支部達(dá)標(biāo)臺(tái)帳。

在黨員發(fā)展方面，科室支部轉(zhuǎn)正一名黨員。

五、立足科室實(shí)情，支持關(guān)心好工團(tuán)工作

兩年來(lái)，科室支部結(jié)合科室實(shí)際，定期與科室工會(huì)聯(lián)系溝通，關(guān)心、配合好科室工會(huì)的各項(xiàng)工作。科室工會(huì)認(rèn)真做好關(guān)心人、凝聚人的工作，并結(jié)合科室的具體情況，以組織聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富科室職工的工作生活。

科室的團(tuán)員雖然少，但科室支部對(duì)團(tuán)員青年的工作卻始終沒(méi)有放松。一方面，通過(guò)積極分子的培養(yǎng)，幫助科室團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)，二是成立了團(tuán)小組，使科室團(tuán)工作進(jìn)一步走向正?；?、規(guī)范化。

六、科室支部今后工作的努力方向

兩年來(lái)，支部工作還存在著不足的地方，一是在黨員發(fā)展上，力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)；在黨員教育上，內(nèi)容還需進(jìn)一步豐富；在黨內(nèi)活動(dòng)上，形式還需進(jìn)一步多樣，等等。這些不足之處，也是支部今后工作的改進(jìn)方向。在今后工作中，科室支部將做好以下工作：

一是豐富學(xué)習(xí)方式。按照建立學(xué)習(xí)型黨組織的要求，抓好科室黨員干部職工的學(xué)習(xí)，營(yíng)造學(xué)習(xí)型黨組織的濃厚氛圍。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，一是強(qiáng)化黨員干部自學(xué)；二是注重集體學(xué)習(xí)；三是向黨員干部推薦學(xué)習(xí)書目；四是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要結(jié)合企業(yè)實(shí)際。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

二是豐富服務(wù)舉措。以服務(wù)黨員、服務(wù)基層、服務(wù)職工為重點(diǎn)，通過(guò)多為科室黨員、群眾辦實(shí)事，來(lái)進(jìn)一步凝聚好黨員、團(tuán)結(jié)好職工。一是延伸現(xiàn)有的一些好做法，比如黨員愛心基金制度，在幫助科室黨員職工的同時(shí)，還打算將黨員愛心基金幫助范圍延伸到公司科室托管的困難職工；二是結(jié)合科室實(shí)際以送知識(shí)、送健康、送技能為主，通過(guò)開展健康知識(shí)講座、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，來(lái)進(jìn)步一增強(qiáng)組織的凝聚力；三是組建青年黨員、積極分子志愿者隊(duì)伍，結(jié)合企業(yè)的管理要求，定期下基層，為基層服務(wù)。

三是優(yōu)化黨員隊(duì)伍。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、

改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展工作方針，在保證質(zhì)量的前提下，結(jié)合科室支部實(shí)情，進(jìn)一步加大發(fā)展力度。在發(fā)展黨員的過(guò)程中，以完善積極分子的培養(yǎng)過(guò)程為著力點(diǎn)，一是根據(jù)科室的實(shí)際，成立黨章學(xué)習(xí)小組；二是搭建平臺(tái)，為入黨積極分子提供更多的展示機(jī)會(huì)；三是完善組織考察流程，注重組織與發(fā)展對(duì)象、聯(lián)系人三者之間的聯(lián)系與互動(dòng)

【第6篇】精神科科室工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫1550字

為落實(shí)國(guó)家《20**版基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目規(guī)范》和《20**年度赤山湖管委會(huì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施方案》要求，為確保重癥精神病患者管理項(xiàng)目順利開展，逐步建立綜合防控措施，為重癥精神病患者提供健康干預(yù)，有效降低危險(xiǎn)行為，提高精神病患者與其家庭的生活質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：為加強(qiáng)對(duì)精神病患者的管理，我中心成立了重癥精神病人管理小組，組長(zhǎng)由中心主任戴雙兵兼任，副主任丁常信副組長(zhǎng)，成員有許發(fā)平、步海峰、李雙根、鄭霞、李葉根及各村醫(yī)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)重性精神疾病工作領(lǐng)導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)。許發(fā)平為專職管理員負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)重性精神疾病患者檔案建立、日常訪視、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)維護(hù)工作實(shí)施。步海峰：具體協(xié)助重性精神疾病管理工作日常工作。

二、年度工作目標(biāo)：建成功能完善的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重性精神病患者管理系統(tǒng)，至20**年底重性精神病患者規(guī)范管理率達(dá)95%。普及精神疾病防治知識(shí)，提高對(duì)重性精神疾病系統(tǒng)治療的認(rèn)識(shí)。年度計(jì)劃管理精神病人80多人，全部病人統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)范化檔案管理，完成4次健康指導(dǎo)率95%以上，年度健康體檢率達(dá)到95%。

三、主要工作內(nèi)容

1、管理人員培訓(xùn)：按照實(shí)施方案和技術(shù)規(guī)范要求，做好精神病管理人員培訓(xùn)。制定培訓(xùn)工作計(jì)劃，分期分批、有計(jì)劃有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員、患者家屬等相關(guān)人員培訓(xùn)，提高工作人員技術(shù)水平和管理能力，增強(qiáng)患者家屬護(hù)理、桂委會(huì)人員相關(guān)知識(shí)與技能。

2、為精神病人建立健康檔案進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。及時(shí)為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案，建檔登記的內(nèi)容包括患者及監(jiān)護(hù)人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時(shí)間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動(dòng)能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會(huì)功能情況、康復(fù)措施、總體評(píng)價(jià)及后續(xù)治療康復(fù)意見等。加強(qiáng)宣傳，鼓勵(lì)和幫助患者進(jìn)行生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會(huì)活動(dòng)，接受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進(jìn)行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護(hù)理知識(shí)，消除社會(huì)對(duì)精神疾病的歧視和誤解。

3、精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過(guò)重性精神病患者管理培訓(xùn)村醫(yī)與中心醫(yī)生通過(guò)合作醫(yī)療報(bào)銷，網(wǎng)格化入戶服務(wù)管理等方法，不定期對(duì)轄區(qū)人口進(jìn)行調(diào)查，收集在醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行明確診斷的重性精神病患者信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)新患者下列患者（重性精神疾病主要包括精神*癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、*情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時(shí)，患者喪失對(duì)疾病的自知力或者對(duì)行為的控制力，并可能導(dǎo)致危害公共安全和他人人身安全的行為，長(zhǎng)期患病者可以造成社會(huì)功能嚴(yán)重?fù)p害），并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案，納入規(guī)范化管理。不明確診斷的重性精神病，但有危險(xiǎn)性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機(jī)構(gòu)診斷治療的同時(shí)，上報(bào)上級(jí)精神病防治專業(yè)機(jī)構(gòu)。

4、定期隨訪：對(duì)于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護(hù)理理念等方面的信息，督導(dǎo)患者服藥，防止復(fù)發(fā)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病復(fù)發(fā)或加重的征兆，給予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診，并進(jìn)行危機(jī)干預(yù)。對(duì)病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎(chǔ)上按規(guī)定劑量范圍進(jìn)行調(diào)整，必要時(shí)與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)院；對(duì)伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應(yīng)，應(yīng)將患者轉(zhuǎn)至上級(jí)醫(yī)院。

5、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)：加強(qiáng)宣傳，鼓勵(lì)和幫助患者進(jìn)行生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會(huì)活動(dòng)，接受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進(jìn)行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護(hù)理知識(shí)，消除社會(huì)對(duì)精神疾病的歧視和誤解。

6、健康體檢：根據(jù)精神病人病情，每年安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間為所有在冊(cè)管理的精神病人提供一次免費(fèi)的體檢，體檢內(nèi)容主要是身高、體重和血壓等一般項(xiàng)目，另根據(jù)需要，可以提供肝功能等檢查，體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢結(jié)果，并提出針對(duì)性的健康干預(yù)措施。