【第1篇】企業(yè)自查自糾報告900字怎么寫1000字
企業(yè)自查自糾報告900字范文
一、公司基本情況
生產(chǎn)經(jīng)營狀況：我公司成立于1952年3月，是老牌的集體企業(yè)，主要是依托鐵路，承接鐵路部門的貨物裝卸業(yè)務，依靠人工進行作業(yè)，靠人力進行肩挑背負比較原始的作業(yè)方式，形式單一，生產(chǎn)效率低，經(jīng)濟效益差，職工工資水平低。自公司成立至今，都是在艱難維持生產(chǎn)經(jīng)營當中，特別是在____年國家頒布新的《勞動合同法》后，用工成本增加，公司又是勞動力密集性企業(yè)，致使公司的生產(chǎn)成本大幅增加，再加上____年受到世界金融危機、吉首融資風暴和公路運輸越來越便捷的影響，我公司的業(yè)務一落千丈，年年處于虧損狀態(tài)，生存更加艱難，職工的生活也更加困難。
我公司現(xiàn)有職工66人，其中在職職工36人，退休職工30人，困難職工15人。困難職工當中有普通困難職工13人，特困職工2人，主要困難原因是：工資收入低，愛人無工作無收入，家中有大病病人，小孩上學和贍養(yǎng)老人，家庭負擔重。
職工的主要訴求是：努力搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營，增加公司業(yè)務，提高經(jīng)濟效益，增加職工工資收入和提高福利待遇。
困難職工的需求：一是增加工資收入；二是提高福利待遇；三是積極幫助其家庭成員就業(yè)，增加家庭經(jīng)濟收入；四是幫助其子女上學；五是對困難家庭施于經(jīng)濟求助。
二、幫扶工作情況。
對公司的困難職工情況，公司認真進行了研究，積極采取相關(guān)辦法解除部分困難職工問題。
一是對特別困難的職工施于經(jīng)濟救助，同時積極向上級匯報，爭取困難資金；二是安排其能夠就業(yè)的子弟到公司就業(yè)或請求上級部門為其子弟幫助就業(yè)；三是積極爭取助學資金，幫助其子女上學；四是和上級相關(guān)部門結(jié)成幫扶對子，對口進行幫扶；五是對有災難和有重大疾病的家庭進行捐款，幫助他們渡過難關(guān)。
三、企業(yè)存在的主要困難
1、裝卸業(yè)務量過低；
2、裝卸價格偏低；
3、裝卸工人留不住，勞動力欠缺；
4、公司內(nèi)外矛盾問題較多。
四、解決困難問題的主要辦法。
1、努力提高服務質(zhì)量，積極奔走聯(lián)系貨源，增加業(yè)務量；
2、積極聯(lián)系鐵路沿線裝卸兄弟單位，聯(lián)名向鐵路業(yè)務主管部門反映裝卸價格偏低問題，請求提高裝卸價格。
3、提高對裝卸工人的勞動條件和工資福利待遇，爭取留住現(xiàn)有工人，同時，積極聯(lián)系新工人進來。
4、規(guī)范公司內(nèi)部管理，依法依規(guī)解決公司內(nèi)外部矛盾，最好通過司法途徑解決公司的外部矛盾。
5、上級主管部門積極為企業(yè)出謀劃策，搞好公司現(xiàn)有的業(yè)務工作，同時積極為企業(yè)尋找其他門路，為企業(yè)發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，增加公司收入。
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
企業(yè)自查自糾報告的撰寫是一項嚴肅的工作，它既是對自身工作的一次全面審視，也是向外界展示企業(yè)責任意識的重要窗口。撰寫這類報告時，需要結(jié)合實際情況，既要真實反映問題，又要提出切實可行的改進措施。
首先，報告開頭應當明確背景和目的，讓讀者一目了然。比如可以這樣寫：“近期，公司組織開展了全面的自查自糾行動，旨在進一步提升管理水平，確保各項業(yè)務合規(guī)運行?！边@里提到的“自查自糾行動”是個關(guān)鍵點，表明這是針對內(nèi)部管理問題而采取的專項舉措。接著，可以簡要描述行動的時間范圍和參與人員，例如“本次行動覆蓋了全公司各部門，歷時兩個月”。
接下來，進入正題，詳細列舉發(fā)現(xiàn)的問題。這部分內(nèi)容應具體且有針對性，避免泛泛而談。例如：“經(jīng)過深入檢查，發(fā)現(xiàn)部分部門在成本核算過程中存在誤差，主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)錄入不及時和審核環(huán)節(jié)薄弱。”這里提到的成本核算問題是企業(yè)運營中的常見問題，通過具體的例子能讓報告更有說服力。另外，“審核環(huán)節(jié)薄弱”這樣的表述也能夠引起相關(guān)部門的關(guān)注。
然后，針對上述問題，提出具體的整改措施。可以這樣表述：“針對成本核算問題，已制定新的流程規(guī)范，要求所有數(shù)據(jù)必須在三個工作日內(nèi)完成錄入，并增設雙重審核機制。”這里的“三個工作日內(nèi)”是一個明確的時間節(jié)點，而“雙重審核機制”則體現(xiàn)了加強內(nèi)部控制的決心。不過需要注意的是，在實際操作中，新流程的執(zhí)行效果還需持續(xù)跟蹤評估。
在報告的后半部分，可以談談這次自查自糾活動的意義。例如：“此次行動不僅發(fā)現(xiàn)了諸多潛在風險，還促進了各部門間的溝通協(xié)作，為今后工作的優(yōu)化奠定了基礎?！边@句話既總結(jié)了活動成果，又對未來工作提出了期望。當然，這里有一點小瑕疵，就是“促進了各部門間的溝通協(xié)作”后面直接跳到“奠定了基礎”，中間缺少一些過渡性的描述，使得連接稍顯突兀。
小編友情提醒：
報告尾部可以強調(diào)企業(yè)的態(tài)度，比如：“公司將始終保持高度警惕，定期開展類似活動，以確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展?！边@樣的表態(tài)能夠體現(xiàn)企業(yè)的擔當，同時也表達了對未來的信心。不過這里有個小問題，就是“保持高度警惕”和“定期開展類似活動”之間似乎缺少某種邏輯上的遞進關(guān)系，顯得有些倉促。
【第2篇】企業(yè)食品安全自查自糾報告怎么寫1300字
企業(yè)食品安全自查自糾報告
xxxx有限公司安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，經(jīng)濟局領(lǐng)導非常重視，認真貫徹落實市政府的指示精神，局長xxx主持召開會議，對在全系統(tǒng)開展一次安全生產(chǎn)大檢查進行了全面部署，認真進行了安全檢查。x月4日，局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導率領(lǐng)有關(guān)科室人員到xxx公司進行現(xiàn)場辦公，幫助企業(yè)查找隱患，落實整改措施，對企業(yè)存在的安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程不健全、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓上崗作業(yè)、?；蠋齑娌环弦?，電器、線路不規(guī)范等問題提出了整改意見。xx公司現(xiàn)場辦公后，我們立即組成檢查組，由局長親自帶隊分管局長、辦公室、技改科、道口辦(負責安全生產(chǎn))的負責同志，對全系統(tǒng)逐戶企業(yè)開展了全面安全生產(chǎn)大檢查。從檢查的情況看，企業(yè)領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作都非常重視，按照經(jīng)濟局提出的要求，在企業(yè)內(nèi)部開展了安全檢查，并進行了整改。但個別企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中還存在一些問題，如：崗位責任制不落實，安全隱患整改不到位等。對存在的問題，檢查組提出了限期整改意見。
二、存在問題
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題77項，當即整改9項，限期整改68項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程、安全管理機構(gòu)不健全，責任沒落實到人。
2、企業(yè)對從業(yè)人員進行安全教育和培訓不到位，特種作業(yè)人員不按規(guī)定培訓，取得特種作業(yè)資格證書，上崗作業(yè)。
3、電器、線路不進行經(jīng)常性檢查，線路老化、布線不規(guī)范，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。
4、危險化學品的使用單位，企業(yè)停產(chǎn)后，沒有將?；霞皶r處理，留有事故隱患;生產(chǎn)企業(yè)?；蠜]有專庫專儲。
5、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，各企業(yè)的主要領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。各企業(yè)要按照市委、市政府及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領(lǐng)導和職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。企業(yè)要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關(guān)責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
寫報告經(jīng)驗87人覺得有用
企業(yè)在做食品安全自查自糾報告的時候，需要特別留意幾個關(guān)鍵點。這類報告主要是為了檢查自身運營過程中是否存在食品安全隱患，以便及時整改。通常來說，這類報告應該涵蓋企業(yè)的基本情況，包括生產(chǎn)規(guī)模、員工數(shù)量、主要產(chǎn)品種類等基本信息。這部分內(nèi)容可以幫助審核人員快速了解企業(yè)的整體情況，有助于后續(xù)工作的開展。
接著就是重點部分了，即對各個環(huán)節(jié)的檢查情況。這其中包括原料采購、加工流程、儲存條件以及配送環(huán)節(jié)等多個方面。在描述這些內(nèi)容時，應當盡量詳細，最好能夠附上具體的日期和時間，這樣不僅顯得真實可信，還能幫助企業(yè)在出現(xiàn)問題時迅速定位原因。例如，如果是在某一批次的產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量問題，那么就需要明確指出是哪一天生產(chǎn)的，用了哪些原材料，又是如何處理的。
書寫注意事項：
對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，必須給出詳細的解決方案。這里需要注意的是，提出的方案不僅要切實可行，還要有一定的前瞻性，以防類似問題再次發(fā)生。比如，如果是因為倉庫溫度控制不當導致食品變質(zhì)，那么除了立即調(diào)整溫度外，還應考慮是否需要更新監(jiān)控設備，確保未來不會再出現(xiàn)類似狀況。
還有一些細節(jié)也不能忽視。比如，檢查記錄表單的填寫是否完整，相關(guān)人員是否有簽字確認。有時候，看似不起眼的小疏忽，比如忘記在某份文件上簽名，都可能影響到整個報告的權(quán)威性。因此，在整理資料的時候，務必要仔細核對每一項內(nèi)容，確保無誤。
編寫這樣的報告并不是一件輕松的事，尤其是當涉及多個部門協(xié)作時，溝通協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。各部門之間應當保持良好的互動，確保信息傳遞準確無誤。有時候，因為溝通不暢，可能會導致某些重要的信息被遺漏，進而影響報告的質(zhì)量。所以，提前做好規(guī)劃，明確各自職責范圍，是非常必要的。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨邀請其他同事幫忙審閱一下。畢竟旁觀者清，他們可能會從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題，提出寶貴的建議。不過，最終的決定權(quán)還是要交給負責人，畢竟只有熟悉內(nèi)部運作的人才能做出最合適的判斷。
【第3篇】企業(yè)自查自糾報告怎么寫500字
企業(yè)自查自糾報告
通過對《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx——實施方案》的學習，我公司將認真貫徹執(zhí)行此項方案，并進行了公司自我檢查。
一、生產(chǎn)環(huán)境及廠區(qū)衛(wèi)生;建立了環(huán)境及廠區(qū)衛(wèi)生控制制度，有效防止鼠類、蟲類對食品的污染，保障工廠生產(chǎn)和產(chǎn)品安全及衛(wèi)生要求。滿足生產(chǎn)需要。
二、原輔材料進貨驗收和保管;公司建立了進貨查驗記錄，并向供貨者索取許可證復印件和購進批次相適應的合格證明文件;原輔材料庫房做到清潔、干燥、通風，產(chǎn)品做到分類、分區(qū)、離地、隔墻存放，按先進先出的原則出入庫。滿足了公司原輔材料進貨管理制度。
三、生產(chǎn)過程中的工藝和流程;1、建立生產(chǎn)人員衛(wèi)生、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理制度，嚴格按照制度執(zhí)行操作;2、生產(chǎn)設備、設施，進行定期維護保養(yǎng)和清洗消毒，并保存記錄;3、按照工藝、工序進行生產(chǎn)，并保存記錄。完成了生產(chǎn)過程管理制度。
四、產(chǎn)品出廠檢驗;對產(chǎn)品進行抽查、檢驗、化驗合格后方可入庫保管，并做好檢驗原始記錄備查。完成了出廠檢驗制度。
五、食品添加劑;我公司產(chǎn)品不使用食品添加劑。
以上為我公司自我檢查項目并作出了報告，在今后的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)中繼續(xù)做好每個環(huán)節(jié)。
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
企業(yè)自查自糾報告是企業(yè)在內(nèi)部管理中一項重要的工作，主要目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提高企業(yè)的管理水平和運營效率。這類報告通常由各部門負責人牽頭完成，內(nèi)容涉及業(yè)務流程、規(guī)章制度執(zhí)行情況以及員工行為規(guī)范等多個方面。
寫這類報告的時候，第一步是要明確檢查的目標和范圍。比如，針對某項具體業(yè)務流程，需要確定檢查的重點是什么，是人員操作是否合規(guī)，還是設備維護是否到位。如果目標不明確，報告就會顯得雜亂無章，沒有重點。一般來說，可以從公司近期接到的投訴或者上級部門提出的整改意見入手，梳理出需要重點關(guān)注的問題領(lǐng)域。
接下來就是收集資料了。這一步很重要，因為報告的質(zhì)量很大程度上取決于資料的真實性和全面性?？梢酝ㄟ^查閱檔案記錄、召開座談會、實地考察等方式獲取信息。在這一過程中，難免會出現(xiàn)一些疏漏，比如忘記詢問某個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的情況，或者遺漏了某些重要的數(shù)據(jù)。這些疏漏可能會影響最終報告的可信度，所以一定要反復核對，確保信息完整。
整理資料后，就要開始起草報告了。報告的開頭部分應該簡明扼要地介紹背景信息，比如檢查的時間、地點、參與人員等基本情況。接著，詳細列出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，每個問題都要盡可能清晰地描述現(xiàn)狀，包括問題的表現(xiàn)形式、發(fā)生頻率、影響程度等。這里需要注意的是，不要急于提出解決方案，而是先客觀地陳述事實，這樣才能為后續(xù)的討論奠定基礎。
在列舉完問題之后，就可以進入分析階段了。分析時可以結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司的規(guī)章制度，判斷問題的性質(zhì)和嚴重程度。這個環(huán)節(jié)可能會遇到一些挑戰(zhàn)，比如有些問題看似簡單，但實際上涉及多個部門的職責交叉，這就需要多方溝通協(xié)調(diào)，才能找到合理的解釋。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分要提出具體的整改措施。整改措施必須有針對性，能夠切實解決前面提到的問題。同時，還要設定明確的完成時限，并指定責任人，這樣才能保證措施落實到位。當然，在制定整改措施時，可能會存在一定的困難，比如資源不足、技術(shù)條件限制等問題，這時候就需要靈活調(diào)整策略，尋找替代方案。
在整個寫作過程中，語言表達要盡量簡潔明了，避免使用過于復雜的專業(yè)術(shù)語，以免影響閱讀體驗。另外，要注意報告的整體格式，包括字體大小、行距、頁邊距等細節(jié)，這些都會影響到報告的專業(yè)形象。如果時間允許的話，最好能找同事幫忙審閱一遍，看看有沒有遺漏的地方或是表述不清的部分，這樣可以進一步提升報告的質(zhì)量。
【第4篇】企業(yè)個人工作自查自糾報告怎么寫700字
企業(yè)個人工作自查自糾報告
我在xxxx工地工作已經(jīng)快一年了，工作崗位先是在現(xiàn)場當監(jiān)理員后是在試驗室當試驗員。由于是剛剛走出學校大門，步入工作崗位，自己在工作中許多方面都還處于探索狀態(tài)。但是，在駐地辦領(lǐng)導不斷教育指導下，我還是一邊學習一邊探索一邊進步，當然自己還是存在許多不足，也挨了許多領(lǐng)導地批評。
在這次公司開展的自查自糾的活動中，我們駐地辦針對公司文件要求，召開了全體工作人員會議。駐地領(lǐng)導對整個駐地辦的目前已經(jīng)取得的成績和存在的問題作了發(fā)言或讓大家討論，提出了下階段駐地辦工作重點，同時要求我們每個人對自己工作作出書面的自查自糾報告。
對照公司文件及駐地辦領(lǐng)導的要求，聯(lián)系以前領(lǐng)導對自己的批評及我對自己地自查，自己目前在工作中至少還存在以下幾個問題：1.做事情不夠積極主動;2.關(guān)于工作中所牽涉的專業(yè)技術(shù)知識還不夠熟悉，甚至存在盲區(qū);3.電腦操作能力不強，使得做一些資料比較吃力;4.現(xiàn)場工程管理經(jīng)驗不足，對一些工程問題沒有預見性。當然，在來工地這快一年多地時間，通過大家?guī)椭约号Ω恼膯栴}也有很多。比如，同事間團結(jié)協(xié)作的能力增強，工作的機動性地提高，相關(guān)隧道的專業(yè)技術(shù)知識有了很大進步等等。
當然，在工作學習中，自己也還是在不斷努力的，很多方面自己也還是有優(yōu)點的，比如說，工作中虛心接受大家的批評教育，能夠嚴格要求自己按照作息時間上下班，能夠很快接受領(lǐng)導交派的工作任務等一些好地生活習慣。
總而言之，為了自己的發(fā)展，為了更好地適應自己的工作，為了公司發(fā)展的需求，我一定會在今后的學習工作中不斷努力，繼續(xù)改正自己地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，保持成績，爭取不斷進步。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
企業(yè)在日常管理中，經(jīng)常需要員工提交自查自糾報告。這類報告主要是為了反映個人在工作中的不足之處，同時也是一種自我提升的方式。寫這種報告時，關(guān)鍵是要真實客觀地描述自己的工作情況。
首先，開頭部分得交代清楚背景。比如說最近公司組織了專項檢查，或者領(lǐng)導要求大家對照某些標準進行自我審視。這部分內(nèi)容不宜太復雜，簡明扼要即可。如果在描述背景的時候，把時間寫成“上個星期五”，而實際上可能是上個月的事情，就可能讓讀者產(chǎn)生疑惑。這種小失誤其實很容易避免，只要在動筆前仔細核對一下日期就行。
接下來就是重點部分——具體的工作表現(xiàn)。這里需要列舉出自己在工作中存在的主要問題。比如，有時候因為趕進度，忽略了對細節(jié)的核查；或者是溝通時沒有充分考慮到對方的感受，導致誤解發(fā)生。這些問題最好能結(jié)合具體事例來說明，這樣更有說服力。不過有時候人們會忘記提及一些重要的事情，特別是那些不太愿意承認的部分，這可能會影響報告的整體效果。
然后談談整改措施。針對前面提到的問題，提出具體的改進措施。比如加強學習相關(guān)業(yè)務知識，提高專業(yè)技能；調(diào)整溝通方式，增強團隊協(xié)作意識等等。需要注意的是，提出的措施必須切實可行，不能只是空談。如果在寫這部分內(nèi)容的時候，由于疏忽把“提高效率”寫成了“降低效率”，那顯然就完全違背了初衷。所以寫完后一定要反復檢查幾遍。
最后別忘了表明態(tài)度。可以表達出自己改正錯誤的決心，并承諾今后會更加認真負責地對待工作。當然，有時候人們可能會因為緊張或者其他原因，無意間夸大了自己的成績，這樣反而顯得不夠真誠。因此，在撰寫報告時，保持謙虛的態(tài)度很重要。
【第5篇】企業(yè)員工自查自糾年終報告總結(jié)怎么寫800字
企業(yè)員工自查自糾年終報告總結(jié)范文
工總行下發(fā)的《員工行為守則》《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》構(gòu)建了一套完整的與員工行為規(guī)范守則，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進行了深刻的自我剖析，自我檢查：
一、職業(yè)道德方面
我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求牢記使命，忠于工行;履行職責，回報社會;胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品行端正，誠實守信;服務為本，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風險。
二、職業(yè)素養(yǎng)方面
我明確了作為一線員工的基本服務規(guī)范、行為禮儀規(guī)范、經(jīng)營操作規(guī)范和客戶服務規(guī)范，用三聲服務和微笑服務感動客戶、以自己zui飽滿的熱情去面對客戶，讓他們感覺到我們的真誠。把真心、誠心的服務風采展現(xiàn)給客戶，為客戶提供全方位、貼心的服務，表達我們至純至真、真誠燦爛的笑容。每天帶著微笑與客戶說的第一句話：您好！請問您要辦理什么業(yè)務？從謝謝、對不起一些看似不經(jīng)意的小事做起，服務體現(xiàn)周到，細節(jié)決定成敗。因為，我們代表的不僅僅是我們自己，而是整個工商銀行。
三、職業(yè)紀律方面
我沒有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;沒有經(jīng)常無故不參加政治學習、業(yè)務學習等集體活動的行為;利用工作便利收受客戶*、禮品、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。沒有組織或參與涉及黃、賭、毒等違法活動;信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為等，一切遵照行為規(guī)范嚴格執(zhí)行。
四、職業(yè)安全方面
我意識到遵循職業(yè)安全不僅是對自己的保護，也是對他人的關(guān)愛，在工作中提高警惕意識和安全意識，掌握安全基本技能，平時按照規(guī)則制度和業(yè)務流程辦理業(yè)務，積極參加各種形式的應急演練，以避免不必要的風險事故。
通過對《員工行為規(guī)范手冊》和《操作風險防范手冊》的學習和自查，加深了我對員工行為的規(guī)范和防范風險意識的建設，更堅定了我執(zhí)行行為規(guī)范的決心。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
企業(yè)員工在年底做自查自糾的年終總結(jié)時，確實需要花些心思去梳理一年的工作情況。這類報告通常會涉及工作業(yè)績、存在的問題以及改進措施等方面。寫的時候得先把全年的工作任務回顧一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方出了差錯。比如，年初定下的目標有沒有完成？如果沒完成，原因是什么？這些問題都得想清楚。
寫報告時，最好能具體到某個項目或者某項任務，這樣能讓領(lǐng)導看到你的細致態(tài)度。像去年公司組織的那個市場推廣活動，你是主要負責人之一，那么就得詳細列出活動策劃的過程、執(zhí)行的情況以及最終的效果。如果活動中遇到了困難，比如預算超支或者人員配合不到位，也要如實寫出來。這不僅能展示你的責任心，還能反映出你在解決問題上的能力。
書寫注意事項：
關(guān)于工作中存在的不足，也不能回避。比如在處理客戶投訴時，可能因為溝通方式不當導致客戶不滿意。這樣的事情發(fā)生后，就需要反思自己的工作方法，看看是不是哪里可以改進。當然了，寫這部分內(nèi)容時要注意措辭，別顯得太消極，可以說成是“嘗試新的方法”或者“積累寶貴的經(jīng)驗”。畢竟，沒人喜歡看一堆負面的東西，關(guān)鍵是要表現(xiàn)出積極的態(tài)度。
還有就是，報告里可以適當加入一些數(shù)據(jù)支持。數(shù)據(jù)是最直觀的證明材料，比如銷售額的增長比例、客戶滿意度的調(diào)查結(jié)果等等。不過，在引用數(shù)據(jù)時要確保準確無誤，不然就會影響整個報告的可信度。要是手頭的數(shù)據(jù)不完整，那就得想辦法補全，實在沒辦法的話，至少要說明一下數(shù)據(jù)缺失的原因。
至于報告的形式，雖然不用太拘泥于固定格式，但基本的結(jié)構(gòu)還是要有的。開頭簡要介紹背景和目的，中間詳細闡述工作成果和問題分析，最后提出下一年的工作計劃和目標。不過，千萬記得，這里的“最后”可不是那種總結(jié)式的“最后”，而是單純的時間順序上的“最后”。
有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因為時間緊迫而草草收尾。比如最后一段本來應該再補充幾個具體的例子來支撐觀點，結(jié)果匆匆忙忙就結(jié)束了。這種情況雖然不太理想，但也是現(xiàn)實工作中常遇到的問題。所以平時多留點時間準備，總歸是好的。
【第6篇】企業(yè)每月自查自糾報告怎么寫4150字
根據(jù)市經(jīng)貿(mào)委關(guān)于開展對融資性擔保么司合規(guī)經(jīng)營情況檢查的通知要求，我公司領(lǐng)導及董事會成員高度重視，立即召開專題會議全面部署此項工作。成立了由董事長、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責人組成的工作領(lǐng)導小組，制定了自查整改工作方案?，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、學習、領(lǐng)會精神
____年6月17日公司又召開了全體員工大會，組織學習《融資性擔保公司管理暫行辦法》(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等7部委令xx年第3號)、省經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于融資性擔保公司設立(確認)和變更審批有關(guān)事項的通知》和省政府辦公廳《關(guān)于明確融資性擔保業(yè)務監(jiān)管職責(暫行)的通知》(閩政辦[xx]15號)的有關(guān)規(guī)定，認真領(lǐng)會精神。
二、確立自查整改指導思想
根據(jù)自查工作方案要求，結(jié)合公司制定的內(nèi)部管理制度和風險管理制度，立足暴露問題開展自查，邊查邊整改。希望通過這次自查，能促進內(nèi)控制度得到進一步完善與執(zhí)行，能促進更加合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，能促進業(yè)務工作的順利開展，為我公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎。
三、自查中發(fā)現(xiàn)的問題
1、公司從業(yè)人員的素質(zhì)和業(yè)務技能還有待提高。公司十分重視員工素質(zhì)和業(yè)務技能的培養(yǎng)，同時積極面向社會廣泛招聘文化程度高、思想品德好、有職業(yè)道德的專業(yè)人才。公司員工從成立初期的2-3人，中、小學文化程度，發(fā)展到現(xiàn)在的xx人，全是大專以上文化程度。但是由于人員變動較大，非專業(yè)人員多，各項業(yè)務技能和素質(zhì)還有待進一步培養(yǎng)、提高。
2、貸款擔?！叭椤敝贫嚷鋵嵅粔?。
特別是保前調(diào)查不夠深入、細致、全面、專業(yè)，有依賴貸款銀行專業(yè)人員的思想;保后跟蹤檢查力度不夠，沒有嚴格按制度規(guī)定定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)財務情況、還貸能力評估等跟蹤檢查報告不全，缺乏專業(yè)水平，有走過場現(xiàn)象。
3、擔保業(yè)務發(fā)展不理想。
①社會信用體系建設滯后，對中小企業(yè)，特別是個體經(jīng)營戶的貸款擔保風險防范難度加大;②業(yè)務拓展能力不足;③擔保品種單一。
四、整改措施
針對這次自查發(fā)現(xiàn)的問題，為認真做好融資性擔保公司重新確認近期工作，全面提升我公司內(nèi)控制度執(zhí)行力，增強合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高防控能力。整改如下：
1、公司不存在虛假注資和抽資問題。
2、公司已建立了擔保評審委員會，完善了保前審查機制，建立了風險部處理事后追償和處置管理制度
3、建立了風險預警機制和突發(fā)事件應急機制及嚴格規(guī)范的業(yè)務操作規(guī)程。
4、已經(jīng)聘請具有金融相應專業(yè)技術(shù)的擔任總經(jīng)理一職。和金融法律專業(yè)人士擔任風險部經(jīng)理。
5、對公司制定的內(nèi)部管理制度和風險管理制度進行全面認真的檢查和修訂，存在的缺陷的立即補充完善。
6、加強全員風險防范意思，全面落實貸款擔?！叭椤敝贫?，嚴格執(zhí)行貸款擔保操作規(guī)程，嚴格規(guī)范擔保手續(xù)，加強保前調(diào)查和保后跟蹤檢查力度。提高風險防范能力，確保擔保貸款按期收回。
7、進一步完善機構(gòu)設置，海納專業(yè)人才充實經(jīng)營管理隊伍，在規(guī)范擔保手續(xù)的同時力求簡便快捷。為適應新形勢下人們不斷增長的需求，我們將積極努力開發(fā)新的擔保品種。如：票據(jù)承兌擔保、項目融資擔保、工程履約擔保、財務顧問、中介服務等。
8、積極尋求政府及金融部門對擔保企業(yè)強有力的政策支持和理解。密切與銀行、政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門和公司的配合。逐步完善社會信用體系和融資擔保體系。共同開創(chuàng)金融支持中小企業(yè)融資擔保工作的新局面并取得了一些成績。
五、并嚴格規(guī)范健全財務會計制度。
1、按標準收取擔保費。
2、健全財務管理制度。
3、完善金融企業(yè)財務和企業(yè)會計準則。
4、建全擔保賠償準備金，提取。
5、未到期責任準備金，提取。
6、按規(guī)范填送報表，并報送有關(guān)部門。
寫報告經(jīng)驗24人覺得有用
企業(yè)每月自查自糾報告怎么寫
企業(yè)每月都要做自查自糾報告，這是很正常的流程。報告的內(nèi)容得詳細，不然上級領(lǐng)導看了會不滿意。一般來說，自查自糾報告主要是反映本月的工作情況，包括哪些地方做得好，哪些地方出了問題，然后針對問題提出改進措施。
在寫報告的時候，得把工作的情況交代清楚。比如，這個月公司的生產(chǎn)情況怎么樣，有沒有達到預期目標。如果沒達到，就要說清楚是什么原因?qū)е碌?。像是設備故障，員工培訓不到位，或者是市場環(huán)境變化之類的原因。把這些都寫進去，能讓領(lǐng)導知道問題的根源在哪里。
還有就是安全檢查的部分。每個月的安全檢查結(jié)果得寫進去，尤其是那些安全隱患。如果發(fā)現(xiàn)隱患了，就要寫清楚已經(jīng)采取了什么措施去整改。要是還沒整改完，也要寫明目前的進展到哪一步了。這能讓領(lǐng)導看到公司在安全管理上的態(tài)度。
財務方面也不能忽略。每個月的收入支出情況要列出，看看有沒有超支的地方。如果有超支，就得分析一下原因，是預算制定不合理還是其他因素。然后針對這些問題，提出下個月的改進計劃。
書寫注意事項：
人員管理這部分也很重要。員工的工作表現(xiàn)怎么樣，有沒有人違反規(guī)章制度，這些都是需要關(guān)注的點。要是有人違反了，就得寫清楚處理的結(jié)果。這樣既是對違規(guī)者的警示，也能提醒其他員工遵守規(guī)定。
寫報告的時候，記得把所有的數(shù)據(jù)都核對一遍。有時候數(shù)字寫錯了，看起來就不太專業(yè)。還有就是報告里的措辭，盡量用正式一點的語言。不要用太口語化的表達，那樣顯得不夠嚴肅。
有時候在寫的過程中，可能會因為趕時間而漏掉一些重要的細節(jié)。這種情況最好避免，畢竟自查自糾報告是要反映真實情況的。如果實在來不及檢查，可以讓同事幫忙看一下，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
報告寫完后，別急著提交，最好先放一放。過段時間再拿出來看看，可能會發(fā)現(xiàn)一些新的問題。有時候第一次寫的時候思路不夠清晰，過幾天再看就能找到更好的表達方式。
