【第1篇】黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告怎么寫650字
一是高度重視，加強領導。官橋鎮(zhèn)針對工作成立了領導小組。高度重視，通過例會、早會、集中學習等形式，樹立不抓作風建設就是嚴重失職的意識，切實履行黨風廉政建設主體責任。第一時間成立領導小組，鎮(zhèn)長鄭曙熙為組長，紀委書記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書記林碧淵為副組長，紀委辦和黨政辦人員為成員，開展專項檢查，對群眾反映強烈的庸懶散奢問題，切實擔負起監(jiān)督責任。
二是大力宣傳，營造氛圍。多次召開村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會進行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮(zhèn)村干部宣傳開展“不作為、慢作為、不擔當”突出問題專項整治行動的目的、重點、方法步驟和工作要求。
三是自查自糾，監(jiān)督問責。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔當”問題，組織開展干部職工進行互評互議，對官橋鎮(zhèn)工作人員的服務態(tài)度、服務能力進行明察暗訪，同時對辦事群眾進行問卷調查，征詢群眾意見和建議。對頂風違紀行為，嚴肅執(zhí)紀問責，形成長效制度防微杜漸。10月份，官橋鎮(zhèn)對4名早退的工作人員進行通報批評，督促官橋鎮(zhèn)干部職工整改突出問題。
四是建章立制，提高效能。下一階段，官橋鎮(zhèn)將繼續(xù)結合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際，對“不作為、慢作為、不擔當”根源深刻剖析，解決最深層次問題，通過設置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績效考核方法等形式，從根本上解決干部職工的工作效能問題。
黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告
寫報告經驗54人覺得有用
黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告怎么寫，這事挺復雜。一開始得搞清楚到底什么叫不作為，什么叫亂作為。不作為就是該干的事沒干，該擔的責任沒擔起來。亂作為，就是不該干的事瞎干，或者是該咋干沒弄明白就動手了。
寫這類報告的時候，最好把自己擺進去，把自己這段時間的工作梳理一遍。比如這段時間參加了哪些會議，開了哪些會，又落實了哪些上級指示。要是有沒落實的，得好好想想為什么沒落實，是因為懶散，還是因為能力不行。如果是因為能力不行，那得抓緊補課，不然老這么下去，工作沒法開展。
再一個，報告里邊要提到具體的例子。比如說某個項目，本來應該由自己牽頭負責，結果因為疏忽大意，沒及時跟進，最后出了問題。這種事情不能藏著掖著，得主動說出來，這樣才能找到解決的辦法。還有那些亂作為的情況，比如政策執(zhí)行的時候走樣了，不該插手的事摻和進去了，這些都是需要反思的地方。
不過有時候寫著寫著，可能就會忽略一些細節(jié)。比如在描述問題的時候，可能漏掉了關鍵的時間節(jié)點，這就不太好。寫報告的時候，時間線一定要清晰，不然別人看了摸不著頭腦。再有就是，有些事情可能涉及多部門協(xié)作，只說自己這邊的情況，沒提其他部門配合不到位的地方，這也顯得不太全面。
書寫注意事項：
報告里的措辭也很重要。不能太生硬，也不能太敷衍。比如說批評自己，不能光說“做得不好”，得具體指出哪里不好。像是“對政策理解不到位”，“工作方法不當”之類的說法，既客觀又能讓人接受。要是寫得太含糊，反而達不到自查自糾的效果。
小編友情提醒：
寫完報告之后，別急著交上去，得自己先看看有沒有漏洞。比如有沒有遺漏的重要事項，有沒有表述不清楚的地方。要是覺得自己一個人檢查不過來，可以找同事幫忙看看，這樣能發(fā)現更多問題。
【第2篇】學校不作為亂作為自查自糾情況報告怎么寫1700字
學校不作為亂作為自查自糾情況報告
依據《王溝學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據 崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。 規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作，現就我校自查自糾情況匯報如下。
一、成立工作小組，加強領導不放松
學校成立了“規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊
治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社
會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當前，一些學校或教師個人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統(tǒng)一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。
四、撰寫自查報告，自我剖析不留情
學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏
學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：
1.未發(fā)現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現象。
2.未發(fā)現亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。
3.未發(fā)現教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現象。
4.未發(fā)現教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現象。
5.未發(fā)現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。
6.未發(fā)現以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現象。
六、明確責任制度，加大處罰不手軟
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu)。
學校不作為亂作為自查自糾情況報告
寫報告經驗93人覺得有用
學校不作為亂作為自查自糾情況報告怎么寫？
寫這類報告，第一步得把背景交代清楚。比如，上級要求開展這項工作，咱就得先把文件精神吃透。要是文件里提到具體要求，比如查什么、糾什么，那咱就得照著來。當然了，不能光靠腦子記，得把文件打印出來，好好研究一番。要是文件里有表格什么的，記得對照著填，千萬別漏項。有時候寫著寫著，就可能把某條忘了，這就得時時提醒自己回頭再核對一遍。
接著就是找問題了。問題，可不是憑空想象出來的，得結合實際情況。比如說教學管理方面，是不是有些老師上課敷衍了事？還有后勤服務，食堂飯菜質量怎么樣？這些問題都得摸清楚。摸問題的時候，別光聽領導說，還得聽聽學生和家長的意見。不過有時候，學生反映的問題可能有點情緒化，這時候就得冷靜分析，看看哪些是真的存在問題。
找到問題后，下一步就是寫整改措施。這里頭，每個問題都要對應一條措施，不能含糊其辭。比如說發(fā)現老師上課敷衍，就得制定培訓計劃，提高教學水平。但有時候寫著寫著，就會忘記前面提到過的問題，這就得翻回去再看看，確保每條問題都有對應的措施。
最后就是報告的整體格式了。開頭得有個引言，中間是問題和措施，結尾部分得有后續(xù)打算。不過要注意，寫這部分的時候，別把話說得太滿。比如承諾整改到位，就說“力爭盡快改善”，而不是“保證立刻解決”。畢竟事情復雜，誰也不能保證百分百完美。
寫這種報告，關鍵是要實事求是，不能夸大也不能隱瞞。要是覺得自己寫得不夠好，可以找同事幫忙看看，有時候別人一眼就能看出問題所在。不過有時候寫著寫著，會發(fā)現自己寫的句子不太通順，比如把“加強監(jiān)督”寫成了“監(jiān)督加強”，這種小問題得多留心。
【第3篇】庸懶散慢拖不作為亂作為自查自糾報告怎么寫3550字
根據市委市政府下發(fā)的《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法》精神和中央八項規(guī)定精神，3月—5月份我局緊緊圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾，在工作中堅持黨風廉政教育和紀律督促檢查兩手抓，不斷落實中央八項規(guī)定各項措施和提升“四風”整治效果?，F將自查自糾情況匯報如下：
一、工作亮點和成效
(一)領導牽頭，組織重視
為確保自查自糾工作順利開展，我局統(tǒng)籌安排各項工作，以“嚴整作風一盤棋，緊抓紀律一條線”為工作方針，有組織分步驟，重點針對工作人員的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題開展整治，由局班子領導牽頭做起，通過組織動員廣泛自查，深入剖析，集中自糾，營造了“時時抓作風，人人講紀律”的活動氛圍。
(二)積極開展自查自糾
1、廣泛征求意見
通過召開活動動員大會，在全局范圍內發(fā)放征求意見表，設立公開舉報箱，公開舉報電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準我局“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等方面問題的癥結，梳理突出問題。
2、深入開展個人自糾
組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題深入細致地查找自身存在的問題，寫出個人自查報告，并再次審視黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題是否已切實落實整改，同時對我局存在的共性問題進行全面、準確、客觀的分析和總結。
(三)開展系列活動
1、紀律自查自糾活動。
____年4月30日—5月10日，我局針對“五大紀律和五個專項紀律”(五大紀律：政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經紀律;五個專項紀律：貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“三公經費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況)等問題開展自查自糾活動，活動將行為規(guī)范和工作要求覆蓋到市政管理系統(tǒng)10個單位890名干部職工當中，在范圍上實現全覆蓋。通過節(jié)點防控，自查自糾、督促檢查、突出問題整改和建章立制五個階段工作，督促整治紀律作風問題1個，修改完善規(guī)章制度5個，有效地整治了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題，進一步強化了紀律作風建設和隊伍組織建設。
2、“雙聯系”和“在職黨員進社區(qū)”服務活動。
為進一步增強黨員領導干部的群眾和服務意識，從4月份開始，我局在全體黨員當中開展“雙聯系”和“在職黨員進社區(qū)”服務活動，即黨員聯系村，聯系社區(qū)和聯系人，通過一對一幫扶、節(jié)日送溫暖、排憂解難等形式互動交流解決實際問題，充分發(fā)揮黨員干部的先進模范作用。目前活動已完成組織動員部署，發(fā)放“微心愿”登記表和聯系卡300張。
3、“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
為進一步弘揚市政系統(tǒng)干部職工“服務人民，奉獻社會”的行業(yè)精神，我局在市政事業(yè)從業(yè)人員中，積極開展“愛崗敬業(yè)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過單位舉薦，個人自薦，職工互評，組織評選等環(huán)節(jié)，包括評選最美環(huán)衛(wèi)工人3人、最美園林工人12人，最美排水工人2人等30名“愛崗敬業(yè)”先進個人。目前該項工作已完成籌劃動員。同時，為配合開展“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，我局在五一勞動節(jié)前夕，成功舉辦道德模范講堂一期，通過工人們講述屬于市政行業(yè)的先進故事，與“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等不良風氣和行為形成鮮明對比，為市政系統(tǒng)全體工作人員樹立了良好榜樣。
4、“六查六看”問題整治活動。
5月份以來，圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題，我局以領導班子集體和廣大干部職工個人為對象，大力開展“六查六看”問題整治活動，重點點調查和評議了工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內容，收到建議14條，挖掘存在問題10個，經局班子領導集體研究分析，確定了7個突出問題和3個緊迫急需解決的問題，并逐條制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治。
二、存在的問題
通過廣泛征求意見、認真自查自糾工作，查找出我局仍然存在以下問題：
(一)治庸方面。干部職工隊伍思想作風教育需加強，干部普遍對學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學習，平時學習不夠，沒有學習計劃，在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
(二)治懶方面。服務能力建設需強化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)治散方面。制度體系需完善，部分職工進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到任務重、壓力大時還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。
(四)治慢方面。主要體現在工作服務態(tài)度差和能力不足之上，在自查自糾工作中發(fā)現部分工作人員服務意識不強，對群眾反映的問題不認真對待，拖延辦理，其次是部分職工不善總結，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面，效率低下而產生工作“慢”的狀態(tài)。
(五)治拖方面。從自查的結果上來看，主要是工作紀律和工作規(guī)范的自覺性和執(zhí)行上力度還不夠，對于自身的業(yè)務存在不作為的跡象，影響整體隊伍形象。
三、存在問題原因分析
(一)一些干部自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對科學發(fā)展觀、黨的xx大精神和xx屆五次全會精神的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機制尚需完善。盡管我局制定了“機關管理制度”，及時登記了機關干部扣分情況，但對行政效能建設的管理制度仍需加強，有待結合實際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機關工作人員的行為。
(四)群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細化。
四、下一步整改措施
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育，加強政策理論學習
深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。加強政策理論學習，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，學習深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)進一步強化服務能力建設
以“治庸提能力、治懶肅紀律、治散整風氣、治慢揚正氣、治拖轉作風”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
(三)進一步建立完善制度體系
1.建立完善崗位責任制。進一步明確各單位、各科室工作職責，以及之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善站、辦和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。
3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優(yōu)秀的單位、科室和個人予以表彰獎勵;對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結果差的站辦和個人嚴肅處理。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。
5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務制、首問負責制、辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。
(四)進一步加強監(jiān)督檢查工作
寫報告經驗95人覺得有用
關于如何寫好一份庸懶散慢拖不作為亂作為自查自糾報告，這確實是個需要認真對待的事情。這類報告往往涉及個人或團隊的工作表現反思，既得反映問題，又得體現改進的決心。
寫報告前，最好先整理好思路，把所有相關的事項列出來。比如哪些地方存在庸懶散慢的問題，哪些屬于不作為或者亂作為的情況。這些問題可能來源于日常的工作記錄，也可能是在自我反省過程中發(fā)現的。把這些點都羅列清楚后，就可以開始組織語言了。
寫的時候，要注意用詞恰當。比如提到工作態(tài)度時，可以說“工作熱情不高”，而不是直接說“態(tài)度消極”。這樣既能表達問題所在，又不會顯得過于尖銳。另外，對于具體事件的描述，盡量做到客觀公正，避免主觀臆斷。如果涉及到具體的案例，記得核實事實，確保無誤。
有時候在寫的過程中，可能會因為一時疏忽而寫錯一些小地方。例如，把“應當”寫成“應該”，或者多打了一個多余的標點符號。這類小問題是難免的，但只要不影響整體理解就好。重要的是保持報告的整體流暢性。
書寫注意事項：
報告中可以適當加入一些改進措施。比如針對存在的問題，提出具體的解決方案。這不僅能讓上級看到你的積極態(tài)度，也能幫助自己更好地改正不足。當然，提出的措施一定要切實可行，不能只是空談。
小編友情提醒：
完成初稿后不妨多檢查幾遍。檢查的時候除了看有沒有錯別字，還要注意段落之間的銜接是否自然。有時候一個小小的調整，就能讓整篇報告更加通順易懂。
【第4篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)不作為亂作為自查自糾報告怎么寫1950字
為認真貫徹落實中央、省、市、縣關于改進工作作風各項規(guī)定，切實加強我鎮(zhèn)干部作風建設，增強責任意識，提升機關效能，提高執(zhí)行力，進一步端正干部思想、轉變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《xx鎮(zhèn)“不作為、亂作為”專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮(zhèn)狠抓了黨風政風和作風建設，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F將我鎮(zhèn)加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內容如下：
一、開展“不作為、亂作為”問題專項整治工作情況：
(一)加強組織領導。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領導小組組長的專項整治行動領導小組，組織協(xié)調此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結合我鎮(zhèn)實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領導、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達“不作為、亂作為”會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領導小組多次組織機關黨員干部學習《____黨章》、《____紀律處分條例》、《______公務員法》、《____黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使“不作為、亂作為”專項整治活動進一步得到了深化細化。 (五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《xx鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到“法定職責必須為”的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《xx鎮(zhèn)“不作為、亂作為”專項整治行動工作方案》中“不作為、亂作為”的整治內容開展自查自糾活動 。在“不作為、亂作為”方面，發(fā)現存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現的現象，鎮(zhèn)政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
二 、存在問題：
在第三階段督察中，發(fā)現鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現象，如桐梓村農村集體“三資”材料上報不及時，寺上村農村集體“三資”管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據《____紀律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內嚴重警告處分。
三 、下一步努力方向和改進措施
我鎮(zhèn)將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學_______一系列講話精神及中央、省、市、縣關于改進工作作風各項規(guī)定等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
(二)轉變作風，不斷規(guī)范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮(zhèn)領導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發(fā)現整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關注的熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)不作為亂作為自查自糾報告
寫報告經驗30人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自查自糾報告，說起來也不是件輕松的事。開頭這部分得先把背景交代清楚，像是為什么要自查自糾，上級部門有什么指示，本地的情況又是怎樣的。這就好比給讀者一個地圖，讓他們知道從哪兒開始看。
接下來就是重點了，得把發(fā)現的問題列出來。這些問題不能含糊其辭，得具體到點子上。比如說某項政策執(zhí)行不到位，具體是哪條政策，哪些環(huán)節(jié)出了偏差，這些問題要是能舉個例子就更好了。當然，光發(fā)現問題還不夠，還得分析原因，這一步可別偷懶。有時候可能是因為干部們對政策理解不到位，也可能是因為執(zhí)行過程中存在疏漏，這都需要好好琢磨琢磨。
說到整改措施，這是關鍵的一環(huán)。整改措施不能太籠統(tǒng)，得有針對性。比如針對某個具體問題，該加強培訓的就得安排培訓，該調整工作流程的就得調整。還有，整改的步驟也要清晰明了，誰負責、什么時候完成，都得寫清楚。這樣既能讓大家知道下一步怎么做，也能方便后續(xù)檢查。
書寫注意事項：
報告里頭最好能附上一些相關的數據和資料，這會讓整個報告顯得更有說服力。比如這次自查涉及了多少個村，發(fā)現了多少個問題，這些問題整改后效果如何，這些數字一擺出來，效果就不一樣了。不過，這些數據得真實可靠，不能為了好看就胡編亂造。
還有個小細節(jié)需要注意，報告的語言要正式但不能太死板。如果全是官方腔調，讀起來會讓人覺得枯燥無味。適當的口語化表達反而能讓報告更接地氣，更容易被接受。不過，也不能太過隨意，畢竟這是份正式文件，還是要保持一定的嚴肅性。
小編友情提醒：
報告的格式也得注意。標題要醒目，頁碼要完整，段落之間留白要合適。要是格式混亂，即使內容再好，也會給人留下不專業(yè)的印象。所以，寫報告的時候，格式這事也得上點心。
【第5篇】不作為亂作為自查自糾報告怎么寫4150字
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內容依據文件規(guī)定的8項“不作為、亂作為”規(guī)定的內容，對我街道的各個科室進行了集中整治。通過活動的開展，發(fā)現了個別不作為、亂作為的現象，黨員干部在第一時間都針對自身存在的不作為、亂作為問題，聯系自身工作實際，逐條分析產生的思想根源和深刻原因，進行深入的自我剖析。在這次自糾自查活動過程中，街道將存在的問題歸納匯總，進一步結合工作實際，及時督促整改。
二、主要做法
1、加強領導。
街道及時召開了專題會議進行動員，組織機關全體黨員干部和社區(qū)“兩委”干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調和指導。同時，結合街道明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。
建立健全工作機制，保證專項整治活動的有序推進。認真組織機關工作人員根據單位職能和崗位職責的實際情況，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實，能夠自查自糾及時整改，對不認真自查自糾的，一經發(fā)現，嚴肅處理。
3、加強監(jiān)督。
一是開通了“清風七一”廉政微博，接受社會、群眾的監(jiān)督，開辟了廉政宣傳新途徑，拓展了民主監(jiān)督新途徑，開啟了民情表達新渠道，真正通過網絡達到了收集社情民意的效果。暢通群眾訴求、表達渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴格保密的同時，直查待辦。二是加強對機關考勤紀律的監(jiān)督檢查。為了進一步改進機關作風，街道紀工委配合黨政辦針對工作人員在崗情況進行不定期檢查，每月月底就檢查結果進行匯總通報，結果列入年終考核，作為獎懲的依據。通過檢查督促極大地調動了機關及社區(qū)同志的工作積極性，使轄區(qū)單位和群眾得到了熱情周到的服務。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些黨員干部的執(zhí)行力有待進一步提高;仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。
四、下一步工作打算
針對存在問題，今后，我街道將繼續(xù)以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進機關作風建設，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高街道的行政效能和服務水平，樹立我鎮(zhèn)良好形象，推動各項工作不斷跨上新臺階。
寫報告經驗57人覺得有用
不作為亂作為自查自糾報告怎么寫
不作為亂作為自查自糾報告這類文檔，大家應該都接觸過，尤其是在單位里工作久了，或多或少都會涉及。寫這種報告，關鍵是要把情況說清楚，既不能含糊其辭，也不能夸大其詞。開頭部分得先把背景交代明白，比如這段時間大家都在忙什么，具體到部門和個人有哪些任務需要完成。這部分要是寫得太啰嗦就不好了，點到為止就行。
接著就是重點了，把自己負責的工作拿出來好好梳理一遍。這里有個小技巧，可以把事情分成幾個階段來寫，每個階段做了哪些事，效果如何，有沒有遇到困難，這些問題又是怎么解決的。如果中間有些環(huán)節(jié)沒做好，也別藏著掖著，直接寫出來，但要說明原因，比如是資源不足還是溝通不到位。記得要多用專業(yè)術語，這樣顯得正式，比如說“資源整合”、“流程優(yōu)化”之類的詞兒。
再往后就是自我反思的部分了。這一步很關鍵，不能只說好話，得誠實地分析自己在工作中存在哪些不足。比如有時候可能因為時間緊任務重，就放松了對自己的要求，結果導致工作效率不高。還有些時候，可能是對某些政策理解得不夠透徹，執(zhí)行起來走了樣。這些都要坦白說出來，不然沒法體現“自查自糾”的誠意。
書寫注意事項：
報告里最好能附上一些具體的案例，這樣更有說服力。比如說某個項目推進過程中遇到了瓶頸，當時是怎么應對的，最后取得了什么樣的成果。這樣的例子不僅能展示個人能力，也能反映出團隊協(xié)作的重要性。不過這里有個小地方要注意，案例一定要真實，不能編造，否則一旦被查出來，那麻煩就大了。
小編友情提醒：
報告結尾部分可以簡要提一下今后的努力方向。比如針對之前發(fā)現的問題，打算采取哪些措施加以改進，目標是什么。當然，這個部分不用寫得太詳細，簡單帶過就好，畢竟后面還會有專門的規(guī)劃會議來討論具體方案。
整個報告寫完后，記得反復檢查幾遍。有時候寫著寫著會不小心漏掉一些重要的細節(jié)，或者是在表述上有些模糊不清的地方，這些都是需要注意的地方。尤其是數字和日期這些關鍵信息，一定要核對準確，不然很容易出錯。還有一個小建議，如果條件允許的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現一些你忽略的小問題。
【第6篇】基層干部不作為亂作為自查自糾報告怎么寫1000字
基層干部不作為亂作為自查自糾報告
為進一步推進村社干部作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據xxx鎮(zhèn)《關于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現行政不作為、亂作為的現象。
二、主要做法
1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調和指導。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協(xié)調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的指標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發(fā)現，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。
四、下一步工作打算
將繼續(xù)以優(yōu)良的神采飛揚、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村優(yōu)良形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
寫報告經驗23人覺得有用
關于基層干部不作為亂作為自查自糾報告怎么寫，其實大家心里都有數。這類報告主要是為了反映工作中的問題，讓上級了解情況。開頭得先說說自己這段時間的工作，簡單概括一下主要做了什么，這一步很重要，因為后面的問題才好展開講。
比如開頭可以這么寫：“近段時間以來，我在負責某某工作的過程中，雖然努力完成了不少任務，但也存在一些不足之處?！边@里提到努力完成任務，是為了顯得真誠，同時又承認存在問題，這樣既不會顯得太過自負，也能給后續(xù)的內容留出空間。
接下來就是重點部分了，要把具體問題羅列出來。這部分得實事求是，不能夸大也不能輕描淡寫。比如說某項工作沒及時跟進，原因是什么，是主觀上的疏忽還是客觀條件限制，都要分析清楚。如果是因為溝通不到位導致工作滯后，就可以寫成“由于與同事間的溝通不夠順暢，未能及時掌握最新進展，從而延誤了工作的推進。”
書寫注意事項：
報告中最好能提一些改進措施。這不僅是對自己工作的反思，也是對未來工作的承諾。比如針對上述溝通問題，可以寫成“今后會加強與團隊成員的交流，定期召開小組會議，確保信息傳遞暢通無阻?！?/p>
不過有時候寫報告的時候，可能會不小心遺漏掉某些細節(jié)，這就需要反復檢查修改。就像有時候打字太快，就可能把“處理”打成“處量”，雖然意思差不多，但還是會影響閱讀體驗。所以寫完后最好多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
還有需要注意的是，報告的語言要正式一點，避免口語化表達。像“我覺得”、“好像”這樣的詞就盡量少用，改用更加專業(yè)化的表述。比如“我認為應該加強管理力度”可以改成“應進一步強化管理力度，提升工作效率”。
小編友情提醒：
報告寫完之后交給領導審閱前，最好找一個比較熟悉情況的同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現一些自己沒注意到的問題。當然，這也得看具體情況，要是關系不太熟的話，還是謹慎點好，畢竟涉及個人工作表現嘛。
