【第1篇】治庸問責(zé)個人自查自糾報告怎么寫4450字
治庸問責(zé)個人自查自糾報告1
自開展治庸問責(zé)活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
三、整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)第實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕雙工作的能力。
2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。
治庸問責(zé)個人自查自糾報告2
按照局黨組“治庸問責(zé)”活動的要求，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真對照局“治庸問責(zé)”工作方案，結(jié)合自身工作崗位職責(zé)和“治庸問責(zé)”公開承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。
一、存在的問題
1、理論知識學(xué)習(xí)不夠全面
在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于***思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了解，沒有全面地學(xué)習(xí)，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代的學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對于“三個代表”重要思想沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對于科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事個人自查報告，沒有結(jié)合全局工作進(jìn)行深入思考。
2、黨員作用發(fā)揮不夠充分
在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭作用。
二、主要原因
一是沒有學(xué)習(xí)動力，認(rèn)為本職工作需要的技能都沒學(xué)好，還去一些與工作不直接相關(guān)的理論，對實(shí)際工作幫助不大。
二是怕講實(shí)話得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。
三、整改方向
一是堅持不管怎樣都要學(xué)的理念，為了整改也應(yīng)該學(xué)習(xí)。
二是樹立一切以完成任務(wù)為重的思想，埋頭苦干、沉默是金，以干好自己的工作為先，把思想集中在工作上，做到工作百分百不分心。
治庸問責(zé)個人自查自糾報告3
自全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)施“治庸計劃”以來，在認(rèn)真領(lǐng)會市委十一屆十一次全會精神，深入學(xué)習(xí)阮書記、唐市長的講話后，對比需要重點(diǎn)解決的十個方面的問題以及自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識到創(chuàng)造全國一流的投資發(fā)展環(huán)境，再現(xiàn)武漢輝煌，治理庸懶散，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高政府的辦事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。面對蓬勃而快速發(fā)展的武漢旅游產(chǎn)業(yè)，充分珍惜來之不易的發(fā)展機(jī)遇和環(huán)境，營造一個想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛圍，必須樹立宗旨意識，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，用一流的工作效率，一流的服務(wù)水平，一流的創(chuàng)新精神，有力地促進(jìn)武漢社會化大旅游發(fā)展格局的形成。
一、提高認(rèn)識，從自身做起
自古以來，上至極權(quán)王道，下至七品小吏，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。作為一名行政機(jī)關(guān)的普通一員，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會風(fēng)氣日下，社會道德淪喪。因此，主導(dǎo)社會正氣，營造優(yōu)良的城市投資環(huán)境，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位公務(wù)員做起。
二、搞好對照，找準(zhǔn)問題
《治庸問責(zé)暫行辦法》提出需要重點(diǎn)解決的十個方面的問題，是對“庸”的高度概括。十個問題，也即十種現(xiàn)象，反映了機(jī)關(guān)“庸”病百態(tài)。對照十個方面的問題，自己反復(fù)檢查比對，認(rèn)為自己存在的問題雖然不是十分突出，但足以引起高度的重視和警醒。一是，進(jìn)取之心減弱。一段時間以來，以自身身體狀況為原因，工作目標(biāo)不高了，拼搏精神不強(qiáng)了。認(rèn)為身體是工作的本錢，沒有了身體，一切也無從談起，以往那種拼命的工作精神打了折扣，以守責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不求更高的工作目標(biāo)。二是，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。近十年來，我一直處在業(yè)務(wù)崗位，做過6年的節(jié)慶處處長，2年的旅行社處處長，2年的市場處處長，對旅游業(yè)務(wù)由不懂到有所了解，從一知半解，到略有心得。在每一個崗位都保持著旺盛的求知欲，創(chuàng)造力和責(zé)任感，十年磨一劍，捫心自問，自己付出了，也收獲了，武漢國際旅游節(jié)品牌的策劃打造，我傾其心力，自認(rèn)為立下了汗馬之勞;旅行社統(tǒng)保、團(tuán)購、紅黑榜、旅游車輛合同管理標(biāo)準(zhǔn)化、商貿(mào)旅游基地的開辟拓展，我全力創(chuàng)新;旅游拉動內(nèi)需，率先撬動武廣、合武高鐵旅游市場，我大力投入;市場促銷基礎(chǔ)構(gòu)架的建設(shè)，我竭力推進(jìn)。但是，隨著時間的推移，年齡的增加，在業(yè)務(wù)工作上，自己越來越不自信，越來越害怕失敗，總認(rèn)為，自己的思想觀念過時了，創(chuàng)造力用盡了，應(yīng)該把業(yè)務(wù)崗位的位置讓出來，讓給更年輕、更有激情，更有創(chuàng)造力的同志來干。三是，不敢開展批評和自我批評。一方面在工作上，批評處室的同志多，要求過嚴(yán)，自我批評、自我反省不夠，另一方面，在相關(guān)原則問題上和紀(jì)律要求，作風(fēng)要求上，怕得罪人，做老好人，搞一團(tuán)和氣，不敢開展批評和自我批評。
三、認(rèn)真剖析，查找原因
針對以上三個方面的問題，認(rèn)真剖析發(fā)生的原因，我認(rèn)為自身存在的問題原因體現(xiàn)在三個方面的。原因之一：宗旨意識不強(qiáng)，導(dǎo)致工作存在標(biāo)準(zhǔn)不高。作為一名處室負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著黨組織寄予的殷切希望，更承擔(dān)著發(fā)展武漢旅游產(chǎn)業(yè)的崇高使命，應(yīng)當(dāng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不折不扣地履行處室責(zé)任人所必須履行和落實(shí)的崗位職責(zé)。作為處室責(zé)任人，如若工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)不高，不僅使自己的進(jìn)取之心減弱，更影響處室目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的弱化，得過且過，進(jìn)而影響工作的執(zhí)行力，必須徹底杜絕。原因之二：不能與時俱進(jìn)，害怕失敗。缺乏理論學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)性工作，更缺乏刻苦學(xué)習(xí)的鉆研精神，日常憑經(jīng)驗(yàn)辦事，思想觀念慢慢就僵化了，思維封閉，總認(rèn)為自己的年齡在業(yè)務(wù)崗位上偏大，不能接受新的思想，沒有強(qiáng)烈的激情，創(chuàng)造力枯涸了，而主導(dǎo)旅游市場的創(chuàng)新型思路只有靠年輕的同志才能完成。同時，認(rèn)為自己在各個崗位上都干得非常好，更害怕失敗，對新鮮事物不敢嘗試，對新的工作目標(biāo)不敢全情投入，做一個“可以先生”即為滿足，此種問題根源在于學(xué)習(xí)不夠。自己沒有完全理解和落實(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)與人的一生相伴，否則，必然淪為平庸這一淺顯的道理。原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺。但凡工作上的事情力爭做到并做好，然而，對待處室同志往往有良好的出發(fā)點(diǎn)和愿望，但缺乏耐心，尤其對待有錯誤和偶爾失誤缺乏包容，批評起來過于嚴(yán)厲，在非原則性問題上不夠靈活。究其原因，還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有欠缺。也知道干工作的同時，更重要的是帶好隊伍，培養(yǎng)干部，然而，工作繁雜時，立即將此拋之于腦后。另一方面，自認(rèn)為為維護(hù)處室團(tuán)結(jié)和諧的局面，應(yīng)當(dāng)遷就妥協(xié)，往往放棄了原則，在紀(jì)律要求上，作風(fēng)要求上有時不講原則，不敢碰硬，搞一團(tuán)和氣，從而滋生助長了一些庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生。追根溯源是缺乏在大是大非問題上的原則性。
四、明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施
“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計劃”是一場深入心靈，修正世界觀的革命。根本的目的使執(zhí)政之基的每一位黨政機(jī)關(guān)工作人員，深刻認(rèn)識到我們自身的素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距，與廣大人民群眾的期盼還有多遠(yuǎn)的距離。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，我們沒有任何理由不去踐行這一宗旨。通過學(xué)習(xí)提高、對照自查、剖析原因等過程，我進(jìn)一步明確整改目標(biāo)，并制定出對應(yīng)措施，力求自身存在的問題得到根本改正。
一是，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，強(qiáng)化宗旨教育，樹立良好的服務(wù)意識。從嚴(yán)要求自己，正人先正己，無論在任何部門，任何崗位都要嚴(yán)于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設(shè)法做到，真正做到從自己做起，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起。
二是，樹立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，保持積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒有大的目標(biāo)，就沒有大的成就。因此，作為自己來說，必須樹立遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)。作為政治處處長這個崗位的大目標(biāo)就是保持政令暢通，維護(hù)機(jī)關(guān)和諧穩(wěn)定，關(guān)心干部職工，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，營造健康的機(jī)關(guān)干事文化。我將以自己的實(shí)際行動來實(shí)踐這一大目標(biāo)。
三是，關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時俱進(jìn)的強(qiáng)烈求知欲和獨(dú)立思考的習(xí)慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造新方法，在學(xué)習(xí)中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強(qiáng)大，爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。
四是，在非原則問題上做到嚴(yán)于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在干部工作中，更應(yīng)做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導(dǎo)鼓勵加引導(dǎo)的干事氛圍，包容失誤和失敗，營造想干事、能干事、干成事、干好事的機(jī)關(guān)文化。同時，堅持有原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評，在事關(guān)全局的問題上，在涉及政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、廉政建設(shè)等原則問題上必須講是非、講原則.
寫報告經(jīng)驗(yàn)46人覺得有用
治庸問責(zé)個人自查自糾報告怎么寫
寫這種報告的時候，得先搞清楚自己的定位，知道自己是被檢查的對象。既然是自查自糾，那就要把事情擺出來，不能藏著掖著。開頭這部分要簡明扼要，說清楚背景，比如單位最近出了什么事，上級部門決定開展這項(xiàng)活動，然后點(diǎn)名道姓說自己是誰，干了什么工作。
寫這部分的時候，別光顧著自己夸自己，要實(shí)事求是，把自己存在的問題也寫進(jìn)去。比如說工作效率低，溝通不到位，或者對政策理解有偏差。這些問題不能太大也不能太小，要是太小了沒意義，太大了又怕給人抓小辮子。最好找一些比較普遍的小毛病，比如偶爾開會遲到，文件處理不及時之類的。
接下來就是針對這些問題拿出解決方案了。這里可不能只喊口號，得具體到怎么做。比如針對工作效率低的問題，可以提出來要加強(qiáng)時間管理，每天列計劃，嚴(yán)格執(zhí)行。如果是溝通問題，那就得明確說以后要多參加團(tuán)隊活動，主動跟同事交流。不過這里千萬要注意語氣，不能顯得特別生硬，像是被迫改正一樣，得表現(xiàn)出積極的態(tài)度。
再往下就是總結(jié)一下自己的態(tài)度了。這部分很重要，得讓人覺得你是真心悔過，愿意改正的?？梢詫懽约赫J(rèn)識到問題后有多懊悔，決心從現(xiàn)在開始好好改進(jìn)。不過這里有個小地方需要注意，別一不小心把自己寫得太謙卑了，像是在討好領(lǐng)導(dǎo)似的，這樣反而會適得其反。
寫這類報告的時候，格式也很關(guān)鍵。開頭要有標(biāo)題，中間分段要清晰，結(jié)尾也要有個收尾。字?jǐn)?shù)，不要太少也不要太多，一般控制在千字左右就行。要是字跡工整就更好了，至少看起來認(rèn)真負(fù)責(zé)。
最后一點(diǎn)，寫完之后最好找個熟悉的人看看，尤其是那些平時對你工作了解的人。他們能幫你找出一些自己沒注意到的問題，比如措辭不當(dāng)或者邏輯不通的地方。當(dāng)然，這一步也不是必須的，主要是看個人習(xí)慣。
【第2篇】教育工作者治庸問責(zé)學(xué)習(xí)整頓自查自糾報告怎么寫750字
教師隊伍為什么要開展“治庸問責(zé)”活動，仔細(xì)想來確實(shí)有其必要性。大新八種風(fēng)氣和樹立八種形象意識的提出，針對性強(qiáng)，切實(shí)可行，我將用以約束自己的行為，爭做一名合格的教師。
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，我校召開了全校干部職工大會，就治庸問責(zé)、整頓作風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真動員，使我領(lǐng)會了這次治庸問責(zé)的整頓工作的指導(dǎo)思想是以“治懶、治散、治庸、治腐”重要思想為指導(dǎo)，努力為學(xué)校廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象；明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型學(xué)校，從而迅速拉開了作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的帷幕。
針對學(xué)習(xí)文件，對照自己，我進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究，反復(fù)對照作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確了整改目標(biāo)，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。
1、增強(qiáng)創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，與時俱進(jìn)的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。
2、把握重點(diǎn)，掌握實(shí)質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。堅決反對自由主義思想。
3、認(rèn)真遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，做到不該看的不看；不該聽的不聽；手不伸，不該向?qū)W生要不要；嘴不亂說；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。和學(xué)校保持一致。
總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對治庸問責(zé)的重要性的認(rèn)識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)治庸問責(zé)整頓工作的要求加強(qiáng)自我約束，作為教師，我要服從領(lǐng)導(dǎo)，，同時，在整頓中嚴(yán)格要求自己，做到遵守紀(jì)律不動搖，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。
寫報告經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用
教育工作者治庸問責(zé)學(xué)習(xí)整頓自查自糾報告怎么寫
做這種報告，先得弄清楚幾個關(guān)鍵點(diǎn)。比如報告的對象是誰，是要給上級看還是內(nèi)部存檔，這個很重要。如果給上級看，那就要多強(qiáng)調(diào)一些成績，哪怕有些地方做得還不夠好，也要稍微美化一下。要是內(nèi)部存檔，那就實(shí)話實(shí)說，把問題都擺出來，這樣以后改進(jìn)起來也方便。
準(zhǔn)備材料的時候，要從多個角度去搜集信息。比如可以從平時的工作記錄里找，也可以問問同事的看法。特別是那些平時不太注意的小事，可能就是問題所在。記得要分類整理，把同類的問題放在一起，這樣寫的時候思路會清晰些。
寫報告的時候，開頭部分最好簡單介紹一下背景，比如說這段時間大家都在學(xué)什么，參加了哪些培訓(xùn)之類的。然后就可以進(jìn)入正題了，說自己在工作中的不足之處。這部分千萬不能太籠統(tǒng)，要具體到某件事或者某個環(huán)節(jié)，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是真的在反思。
說到反思，這可是個重點(diǎn)。不僅要承認(rèn)問題，還得想清楚為什么會出問題。是因?yàn)樽约簺]注意到細(xì)節(jié)，還是因?yàn)榱鞒瘫旧砭陀新┒?？如果是前者，就要承諾以后會更加仔細(xì)；如果是后者，那就要提出改進(jìn)建議。當(dāng)然，建議不能太離譜，要結(jié)合實(shí)際情況。
接下來就是解決問題的部分了。這里可以寫寫自己已經(jīng)采取了哪些措施，或者計劃采取哪些措施。比如加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)整工作方法之類。要注意的是，措施一定要可行，不能光喊口號。最好能列出具體的步驟，這樣顯得更有誠意。
最后這部分，可以稍微帶點(diǎn)情緒進(jìn)去。比如說通過這次自查自糾，自己認(rèn)識到了很多以前忽略的東西，今后一定會努力改正。不過也不能說得太過頭，畢竟這只是工作報告，不是抒情散文。
寫完之后，最好找個時間再檢查一遍?？纯从袥]有錯別字，句子是不是通順。有時候?qū)懼鴮懼?，會不小心漏掉一個詞，或者用錯了詞。這種小問題雖然不影響大局，但總歸不太好。還有，數(shù)字和日期之類的一定要核對清楚，千萬別搞錯。
【第3篇】護(hù)士治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫950字
護(hù)士治庸問責(zé)自查自糾報告
通過9月以來認(rèn)真學(xué)習(xí)治庸問責(zé)等有關(guān)文件，領(lǐng)悟活動精神，并結(jié)合自身實(shí)際工作，深入仔細(xì)的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。本人存在的問題報告如下：
存在的主要問題
1、知識不全面，不系統(tǒng)，知識技術(shù)水平不高，學(xué)習(xí)的自覺性不高，對現(xiàn)有的護(hù)理常規(guī)操作掌握不夠熟練。只是每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時候才看看書，查查資料，了解某個疾病的知識，但往往不夠深入。面對新出現(xiàn)的問題，處理不熟練，不能用準(zhǔn)備的方法來處理，解釋不到位，讓病人產(chǎn)生誤解，導(dǎo)致護(hù)患關(guān)系不和諧。
2、服務(wù)態(tài)度不夠熱情，回答病人的問題不是很耐心，微笑服務(wù)意識淡漠。讓病人覺得護(hù)理人員很冷漠，自己受到了冷落，使之對整個醫(yī)院形象受影響，信譽(yù)度降低。
3、帶著個人情緒上班，導(dǎo)致工作不夠細(xì)心，出現(xiàn)差錯，或者把情緒發(fā)泄在病人身上，讓護(hù)理人員的形象受損，影響同事之間和諧相處。
4、沒有嚴(yán)格按規(guī)章制度來執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作，十三項(xiàng)核心制度落實(shí)不到位，操作動作不夠輕柔，給病人帶來了一定的痛苦。
問題原因分析
1、學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，求知欲望不高，對專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面，社交能力落后，遇到事情處理不恰當(dāng)，造成醫(yī)患矛盾加深。
2、為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項(xiàng)規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯。
整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實(shí)深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自己護(hù)理工作的能力。
2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想、急病人之急、解病人之難，學(xué)會放下自己手頭的工作，熱情地為病人服務(wù)，耐心回答病人的問題，堅持一切以病人為中心。不讓病人在我這受冷落，不讓形象因我受損。
3、樹立全局意識，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真仔細(xì)，時刻把三好一滿意精神應(yīng)用到實(shí)際工作中，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，端正工作理念，為創(chuàng)造美好的明天而繼續(xù)努力。
寫報告經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用
護(hù)士治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫
寫這類報告時，得先把背景弄清楚。醫(yī)院里頭總有那么些事需要檢查，比如工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和紀(jì)律遵守情況。這類報告，既是對自己的反思，也是給上級看的一種書面匯報。開頭部分，得交代下基本情況，說說自己這段時間的工作狀態(tài)，是積極主動還是懶散應(yīng)付。
接著就是重點(diǎn)了，這部分得把自己存在的問題找出來。有些人可能覺得這事不好辦，其實(shí)，只要用心觀察，總會發(fā)現(xiàn)一些不足之處。比如護(hù)理操作上是不是有些細(xì)節(jié)沒做到位，跟病人溝通的時候有沒有耐心，還有就是時間管理上是不是出了問題。這些問題，不能藏著掖著，得直面它們，這樣才有改進(jìn)的空間。
在列舉問題的時候，最好能具體點(diǎn)，別光喊口號。比如，某次值班期間因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致交接班記錄不完整，這樣的例子就比籠統(tǒng)地說“工作責(zé)任心不強(qiáng)”更有說服力。而且，問題列出來之后，還得想想為什么會這樣，是知識欠缺還是態(tài)度有問題，這樣才能找到根本原因。
接下來就是解決辦法的部分了。這里邊可以寫寫自己打算采取哪些措施來改正這些問題。比如加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)提升技能；調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)服務(wù)意識；還有就是制定詳細(xì)的時間表，合理分配工作任務(wù)。這些計劃，不能太虛，得有操作性，能讓別人一看就知道你是認(rèn)真的。
另外還有一點(diǎn)要注意，報告里頭提到的每一項(xiàng)改進(jìn)措施都得結(jié)合實(shí)際情況。如果提出的辦法脫離實(shí)際，那寫再多也沒用。比如，要是你所在的科室本身就人手緊張，卻提出要增加額外的加班任務(wù)，這就不太現(xiàn)實(shí)。所以呀，寫報告的時候得考慮到實(shí)際條件，既要理想化，又要腳踏實(shí)地。
小編友情提醒：
記得把報告寫得真誠一點(diǎn)。寫報告不是為了應(yīng)付差事，而是為了真正解決問題。態(tài)度端正了，報告的質(zhì)量自然也會提高。寫完之后，最好自己多讀幾遍，看看有沒有錯別字，句子通不通順，確保整篇報告看起來流暢自然。
整個報告，從頭到尾都要保持一個專業(yè)的腔調(diào)。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的東西，得讓人家覺得你是個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。當(dāng)然，寫報告這事也不是一蹴而就的，平時得多積累經(jīng)驗(yàn)，多觀察身邊的事物，這樣才能寫出高質(zhì)量的報告來。
【第4篇】醫(yī)院治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫600字
醫(yī)院治庸問責(zé)自查自糾報告
自開展治庸問責(zé)活動以來，本人認(rèn)真領(lǐng)會了精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際 ，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因， 提出切實(shí)可行的。整改措施切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高工作效益 ，現(xiàn)本人自查自糾情況報如下;一、自查的問題
(一)政治學(xué)習(xí)不夠，思想覺悟不高;長期工作有時就會出現(xiàn)思想不集中，精神渙散，覺得工作累，工資少，工作的熱情和積極性不高，面對困難時會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏拼搏精神，醫(yī)院治庸問責(zé)自查自糾報告。
(二)有時工作責(zé)任心不強(qiáng)，態(tài)度不端正，“喊醫(yī)生喊護(hù)士 喊拿藥”的三喊現(xiàn)象沒完全得到根治;對待病人，沒有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通和交流，(三)平時業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。
二、整改措施
通過自查，在今后的工作中，從思想責(zé)任 學(xué)習(xí) 紀(jì)律 服務(wù)五大方面樹立大局意識 主人翁意識，解決精神不振 正氣不足的現(xiàn)象。從責(zé)任上明確落實(shí)崗位責(zé)任制，解決互相推諉的問題。從學(xué)習(xí)上創(chuàng)造良好氛圍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí) ，改變得過且過 做一天和尚撞一天鐘的思想。從紀(jì)律上加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕串崗 上班上網(wǎng) 聊天等違紀(jì)行為。從服務(wù)上推行“五服務(wù)”“五不讓”理念。
總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想政治 理論和專業(yè)素養(yǎng) ，正確責(zé)任感 使命感和緊迫感， 把工作落到實(shí)處。開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績。
寫報告經(jīng)驗(yàn)70人覺得有用
醫(yī)院治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫
寫這類報告時，得先把情況摸清楚，不然沒法下手。首先要了解單位內(nèi)部有哪些問題，這需要跟同事交流，也要自己觀察，別光聽領(lǐng)導(dǎo)說什么就信什么。然后就是把這些問題列出來，別漏掉重要的環(huán)節(jié)，要是漏了，后續(xù)整改起來會很麻煩。
接著，要把這些問題的原因分析透徹。有些問題是長期積累下來的，不是一天兩天的事。比如管理上的漏洞，可能是制度沒完善，也可能是因?yàn)閳?zhí)行不到位。這里要注意的是，不能只盯著表面現(xiàn)象，得深入挖掘背后的原因。有時候?qū)懼鴮懼?，會發(fā)現(xiàn)自己思路有點(diǎn)亂，這時候不妨停下來想想，是不是漏掉了什么關(guān)鍵點(diǎn)。
寫報告的時候，最好能用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有權(quán)威性。比如，“醫(yī)療質(zhì)量控制”“患者滿意度調(diào)查”這些詞兒，能讓報告看起來更加正式。不過有時候，寫著寫著，會不小心用錯詞，比如把“醫(yī)療流程”寫成了“醫(yī)療程序”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。
整改措施這部分很重要，得具體可行。不能光喊口號，說要提高服務(wù)質(zhì)量，具體怎么提高，得有明確的步驟。比如加強(qiáng)培訓(xùn)，定期考核，設(shè)立獎懲機(jī)制等等。有時候，為了突出效果，可能會夸大一些措施的作用，但這會讓報告顯得不夠真實(shí)。
小編友情提醒：
記得附上相關(guān)的數(shù)據(jù)和案例。數(shù)據(jù)能證明問題的嚴(yán)重性，案例則能讓報告更有說服力。收集這些材料的時候，得確保真實(shí)可靠，千萬別編造數(shù)據(jù)，這樣會適得其反。偶爾會有這樣的情況，為了湊齊材料，可能會找些不太合適的例子，這就得仔細(xì)甄別了。
整個報告寫完后，最好能多檢查幾遍。有時候?qū)懼鴮懼?，會忘記檢查，結(jié)果里面有一些小問題，比如標(biāo)點(diǎn)符號用錯了，或者句子不通順。這些問題雖然不大，但會影響報告的整體質(zhì)量。
【第5篇】中心衛(wèi)生院治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫2500字
6月10日，舊街中心衛(wèi)生院召開職工大會，全面部署治庸問責(zé)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的自查自糾工作，在會上院長高學(xué)才同志指出首先每個職工都要寫出自查自糾報告，然后以科室為單位認(rèn)真查找存在的問題，寫出整改報告，最后匯總到院辦公室，歸納梳理成醫(yī)院的自查自糾報告，并針對查找出來的問題，制定出切實(shí)可行的整改措施?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下。
一、自查的問題
（一）政治學(xué)習(xí)不夠，思想覺悟不高；思想上對民主評議政風(fēng)行風(fēng)的重要性認(rèn)識不足；長期工作有時候就會出現(xiàn)思想不集中、精神渙散，覺得工作累、工資少，工作的熱情和積極性不高；面對困難時會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏拼搏精神。
（二）有時工作責(zé)任心不強(qiáng)，態(tài)度不端正，遲到、早退、串崗現(xiàn)象時有發(fā)生；“喊醫(yī)生、喊護(hù)士、喊拿藥”的三喊現(xiàn)象沒完全得到根治；對待病人，沒有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。
（三）平時業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀；只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。
（四）針對本單位的藥品、儀器、醫(yī)療器械、化驗(yàn)試劑、日常辦公用品等購進(jìn)，進(jìn)行了詳細(xì)的清理核查，沒有發(fā)現(xiàn)以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當(dāng)利益；各種收費(fèi)由單位的財務(wù)部門統(tǒng)一管理，沒有設(shè)立“小金庫”；有醫(yī)療服務(wù)行為的科室和醫(yī)務(wù)人員個人沒有收受患者及家屬的“紅包”或饋贈現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)。
二、整改措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織
根據(jù)《新洲區(qū)衛(wèi)生局創(chuàng)先爭優(yōu)活動十項(xiàng)承諾》、《全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的實(shí)施意見》和《醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理有關(guān)規(guī)定》結(jié)合本單位實(shí)際，成立了以高學(xué)才為組長，孫文平、邱榮安為副組長，由范宴林、王建波、戴和才、鄧建峰、程振海、蔡鋒、王品松、戴瑋楨、陳雙芹、吳金枝、王宏武等成員的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《舊街中心衛(wèi)生院治庸問責(zé)活動方案》，并向社會公開創(chuàng)先爭優(yōu)活動十項(xiàng)承諾。
（二）加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化服務(wù)理念
加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)教育培養(yǎng)，不斷提升醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)理念。一是組織醫(yī)護(hù)人員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”重要思想、“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”及科學(xué)發(fā)展觀，提高政治素養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上；二是廣泛宣傳和認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的衛(wèi)生工作方針政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大醫(yī)護(hù)人員守法意識，結(jié)合新洲區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”活動，開展社會主義榮辱觀教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員明是非、知榮辱、守法紀(jì)，通過開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)廉潔從醫(yī)”體會文章展評和一系列文體活動，極大的增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的凝聚力；三是緊密結(jié)合向王爭艷學(xué)習(xí)和“雙學(xué)雙爭”活動，繼續(xù)強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹立衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)尚，深入推進(jìn)“黨員示范崗”和“黨員掛牌爭先”活動，不斷增強(qiáng)黨員干部的先鋒模范作用，夯實(shí)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，誠實(shí)立業(yè)的敬業(yè)精神和服務(wù)理念，全面促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律
一是加強(qiáng)警示教育。組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委《關(guān)于集中開展反腐__警示教育活動的通知》和縣衛(wèi)生局關(guān)于《醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理有關(guān)規(guī)定》，召開民主生活會，自我剖析，自查自糾，提出“四不四防”。即在現(xiàn)實(shí)生活中一些同志理想信念不堅定，自律意識不強(qiáng)，思想渙散，腐化墮落，主要源于“四不”：理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真，宗旨意識不牢固，自我修養(yǎng)不自覺，廉潔自律不嚴(yán)格。而要避免思想松懈，作風(fēng)腐化，務(wù)必做好“四預(yù)防”：預(yù)防“河邊濕鞋”，預(yù)防心態(tài)失衡，預(yù)防“糖衣炮彈”，預(yù)防非份追求。要打好這“預(yù)防針”，筑牢思想的“防火墻”，就得做到“四不”：學(xué)習(xí)不松勁，自律不含糊，修身不忘己，勤政不馬虎。如此，才能做到xx大報告中指出的“四者”，即：做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者，社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者，社會和諧的積極促進(jìn)者。二是完善醫(yī)務(wù)公開。衛(wèi)生院候診大廳懸掛衛(wèi)生院院長及主要領(lǐng)導(dǎo)承諾書，對常用藥品價格、基本醫(yī)療服務(wù)價格、執(zhí)法監(jiān)督收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療技術(shù)、監(jiān)督執(zhí)法人員進(jìn)行了公示，衛(wèi)生院建立了門診費(fèi)用查詢和住院費(fèi)用一日清單制度，讓患者享受知情權(quán)，明明白白消費(fèi)。三是接受社會監(jiān)督，堅持聘請行風(fēng)監(jiān)督員，做到真情相聘、真心交流、真誠溝通，不流于形式，各單位每年請行風(fēng)監(jiān)督員座談都在兩次以上。四是加強(qiáng)督辦檢查。區(qū)衛(wèi)生局《XX年糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項(xiàng)工作實(shí)施意見》文件收到以后，我們組織督導(dǎo)組對全街所有醫(yī)療醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品價格執(zhí)行情況、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)情況、職工收入分配情況以及開單提存、職工收入與單位經(jīng)濟(jì)收入掛鉤等情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對衛(wèi)生局檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報查證屬實(shí)的問題，一律以頂風(fēng)違紀(jì)處理，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。五是認(rèn)真辦理來信來訪，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制
建立健全糾正行業(yè)不正之風(fēng)長效機(jī)制，必須做到專項(xiàng)治理與日常管理相結(jié)合，內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合。我們一是建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，把治庸問責(zé)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容，簽訂責(zé)任書，與各科室、村衛(wèi)生室及個人責(zé)任金掛鉤。二是建立了醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入職工綜合目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，實(shí)行獎懲與追究。三是建立了醫(yī)生處方用藥分級審批制度。各醫(yī)療單位對臨床用藥實(shí)行醫(yī)生分級管理，一般住院醫(yī)生只能開一線藥物，使用二線藥需經(jīng)醫(yī)療組長審批，三線藥需經(jīng)業(yè)務(wù)院長審批。四是建立了物價檢查和內(nèi)部審計制度，對全街醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)行一年兩次物價醫(yī)政、藥政、合作醫(yī)療檢查工作，今年5月份對衛(wèi)生院各科室及村衛(wèi)生室第一次檢查結(jié)束，針對各科室存在的問題實(shí)行現(xiàn)場批評教育，幫助改正，對問題比較大的衛(wèi)生室，將其機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人帶到衛(wèi)生院寫出認(rèn)識和整改措施，限期整改。擬定今年6月底進(jìn)行第二次督導(dǎo)檢查。
現(xiàn)在社會中醫(yī)療矛盾突出，醫(yī)患關(guān)系緊張，作為一名醫(yī)務(wù)工作者更要謹(jǐn)小慎微，要以高度的責(zé)任感和精湛的醫(yī)療技術(shù)對待每一個病人，要以病人為中心，急病人之所急，想病人之所想，以病人的需要和呼聲為第一信號，及時解決病人的不適和痛苦，用“醫(yī)者父母心”的偉大心境幫助患者，真正做到醫(yī)患關(guān)系和諧，以促進(jìn)我院“治庸問責(zé)”工作的順利開展。
寫報告經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
關(guān)于中心衛(wèi)生院治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫，這事得從幾個方面去想。這類報告，頭一件得把背景說清楚，為什么要搞這個自查自糾，是不是因?yàn)樯霞売幸螅€是內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問題了。要是沒弄明白背景就急著寫，那報告可能就會顯得頭重腳輕，不夠扎實(shí)。
接著，要把具體的問題點(diǎn)列出來。這些問題不一定非要多么嚴(yán)重，但必須真實(shí)存在，不然后面整改的部分就顯得空洞。比如，有些科室的工作流程可能不太順暢，或者是服務(wù)態(tài)度上有些欠缺，這些都得實(shí)事求是地提出來。當(dāng)然，這里邊可能會有個小問題，就是有些細(xì)節(jié)描述得不夠具體，這樣別人看了可能理解起來就費(fèi)勁。
接下來就是關(guān)鍵部分了，就是針對這些問題提出整改措施。整改措施不能太籠統(tǒng)，比如“加強(qiáng)管理”這種話聽著挺厲害，但實(shí)際上沒什么實(shí)質(zhì)意義。最好是能細(xì)化到具體的行動上，比如增加培訓(xùn)次數(shù)，或者調(diào)整工作時間表之類的。有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會忘記提到一些重要的環(huán)節(jié)，這就需要反復(fù)檢查，確保沒有遺漏。
還有一個需要注意的地方，就是報告里的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，不管是統(tǒng)計數(shù)據(jù)還是案例分析，都不能馬虎。如果數(shù)據(jù)有偏差，整個報告的可信度就會大打折扣。另外，寫報告的時候，最好能把相關(guān)的政策法規(guī)也引用一下，這樣不僅顯得專業(yè)，還能讓報告更有說服力。
小編友情提醒：
報告寫完之后，最好找?guī)讉€同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題，比如某些措辭不太恰當(dāng)，或者某些邏輯不通的地方。不過，有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因?yàn)橼s時間，就忽略了這些細(xì)節(jié)，結(jié)果后來才發(fā)現(xiàn)有不少地方需要修改。
【第6篇】治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫900字
治庸問責(zé)自查自糾報告
自實(shí)施責(zé)任風(fēng)暴，治庸計劃以來，本人對照相應(yīng)的責(zé)任措施，發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題。使我認(rèn)識到治庸問責(zé)是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身素質(zhì)的標(biāo)尺。針對這些問題，剖析存在問題的原因，力爭找到解決問題的方法，提出確實(shí)可行的整改措施。以便使自己的工作責(zé)任意識得到提高。綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好的服務(wù)工作大局。服務(wù)群眾與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的全面發(fā)展作出自己的一份貢獻(xiàn)。
一、 存在的主要問題。
(1) 學(xué)習(xí)缺乏主動性。不到被工作逼到?jīng)]有辦法的時候根本想不到去學(xué)習(xí)。即便是學(xué)習(xí)也只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，學(xué)完就忘。根本不會去尋根問底，不求甚解，不愿去思考和開發(fā)工作中的新領(lǐng)域。
(2) 進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒。思想消極，不主動找原因，使自己的陷于被動。
二、 存在問題原因分析
對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，總是認(rèn)為工作了就不用學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就會耽誤工作。把學(xué)習(xí)擺在了次要位置。導(dǎo)致工作比別人效率低很多。從而使個人生活和工作全部受到影響。正所謂不好好學(xué)習(xí)導(dǎo)致自己的生活工作全部紊亂。
三、 今后努力的方向
實(shí)際上學(xué)習(xí)不單是工作上的提高，也是自我生活與命運(yùn)的拯救。更是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程。找到了原因，在今后的工作中，給自己定下了以下幾個措施，使自己徹底改變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)。
(1) 進(jìn)一步提高對政治理論重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。實(shí)際上學(xué)習(xí)的過程是一個自我提高的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)，游刃有余。才能在錯綜復(fù)雜的形勢下技高一籌。具體的，我將把大學(xué)時學(xué)習(xí)過的馬列主義、***思想、鄧小平理論等課本重新翻出來。反復(fù)學(xué)習(xí)，每天在結(jié)束工作，睡覺前。參照這些指導(dǎo)思想進(jìn)行自我反思。用作樹新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，約束自己。
(2) 進(jìn)一步提高實(shí)踐水平。讓工作在學(xué)習(xí)中不斷地進(jìn)取。提高工作效率，爭取減少不必要的加班，保證家庭和諧，工作進(jìn)步。工作生活起步發(fā)展。
總之，需要在今后的工作中，著力提高自身思想、政治、理論和專業(yè)水平。增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感。把工作落到實(shí)處。開拓進(jìn)取，全面發(fā)展，力爭在治庸活動中大幅度提高自己。
寫報告經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用
治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫
寫這類報告，得先明白為什么要寫。單位領(lǐng)導(dǎo)讓寫，無非就是看看大家平時工作咋樣，有沒有松懈或者不作為的情況。要是不清楚這個背景，寫出來的報告就可能跑題了。
寫之前，最好把這段時間的工作情況梳理一下。比如，最近參與了哪些項(xiàng)目，處理過什么具體事務(wù)，這些事情的結(jié)果如何。如果只憑記憶寫，很可能漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。而且，要把自己的工作表現(xiàn)如實(shí)反映出來，該表揚(yáng)的地方別藏著掖著，該改進(jìn)的地方也得勇敢承認(rèn)。
接著就是報告正文部分了。開頭部分要說清楚這次自查自糾的主要目的，還有自己這段時間的工作職責(zé)范圍。這部分語言要簡練，別啰嗦，但也不能太簡略，得讓人明白你的工作內(nèi)容和責(zé)任邊界。比如，“負(fù)責(zé)部門日常管理及文件審核工作”，這就很清晰地表明了自己的工作范疇。
中間部分就得詳細(xì)寫了?？梢园磿r間順序來，也可以按工作類別來組織材料。比如，先說項(xiàng)目管理方面的，再談內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。不管怎么安排，都要把事情講清楚。尤其是那些重要的任務(wù)完成情況，要列出具體成果，最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐，這樣更有說服力。
在描述成績的時候，語言可以稍微積極一點(diǎn)，突出自己的貢獻(xiàn)。但也不能吹得太過了，畢竟后面還要說自己不足之處。至于不足的地方，得實(shí)事求是地擺出來。比如，“在處理緊急任務(wù)時，有時反應(yīng)速度還不夠快，導(dǎo)致延誤了一些反饋時間?！边@樣的表述既坦誠又不過分苛責(zé)自己。
書寫注意事項(xiàng)：
寫到建議部分的時候，別光顧著提問題，還得給出具體的改進(jìn)建議。不然的話，領(lǐng)導(dǎo)看了可能會覺得你只是抱怨，沒有解決問題的態(tài)度。比如，“針對文件流轉(zhuǎn)效率低的問題，建議優(yōu)化審批流程，增加線上審批環(huán)節(jié)。”
寫完初稿后，記得多檢查幾遍。一方面檢查有沒有錯別字，另一方面也要看看邏輯是否通順。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記前面提到過的某個細(xì)節(jié)，結(jié)果后面又重新講一遍，這就顯得啰嗦了。還有一種情況是，有些句子讀起來不太順暢，像是“由于種種原因，導(dǎo)致工作效率有所下降”，這句話就有點(diǎn)冗余，去掉“由于種種原因”會更好。
最后提交前，還可以找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，看久了反而不容易發(fā)現(xiàn)問題，旁觀者清嘛。不過要注意，找人幫忙審閱的時候，別太依賴別人的意見，畢竟最終還是要自己拿主意。
