【第1篇】不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告怎么寫1400字
不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告
根據(jù)中共xx縣委縣委《關于印發(fā) <關于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案> ;》的通知( 整風辦發(fā)【20xx】 號文件)要求，為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變和提高工作效率和水平，我辦堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效
我單位領導高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出干部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。組織全體班子成員認真學習了xx縣委關于印發(fā)《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案》的通知，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容，認真查找和糾正本單位存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
（二）存在的問題及主要原因
1.思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，推動工作力度不夠。
2.在工作紀律上，少數(shù)干部自律意識不強。紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，工作不嚴謹。
3.工作效率上還有待提高。忙于公務的時間多，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。
4.創(chuàng)新能力不足，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
三、深入整改
（一）加強學習、轉變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。
1.學習常態(tài)化。制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學習形式，不拘一格靈活學。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。
（二）強化紀律意識。進一步完善單位各項制度，同時領導干部帶頭顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風氣。
（三）加強同事之間的交流協(xié)作與監(jiān)督。最大限度地調動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。
（四）是健全各項規(guī)章制度。嚴格辦理流程，明確工作責任，落實風險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。
針對以上出現(xiàn)的問題，我單位一定嚴格按照有力措施深入整改落實。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問題出現(xiàn)。
寫報告經驗53人覺得有用
關于不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告的撰寫，這事得從幾個關鍵點說起。這類報告，大體上要涵蓋基本情況、存在問題、原因分析、整改措施這幾塊。開頭部分，得先把背景交代清楚，比如說這次治理活動是怎么來的，上級單位布置了什么任務，咱們單位又是怎么響應的。
在講基本情況的時候，就得說說自查工作的具體開展情況了。像是組織架構要擺出來，哪些人負責哪塊工作，檢查的時間范圍也得標明。這里頭有個細節(jié)需要注意，如果參與人員較多的話，最好把每個小組的主要職責都列出來，這樣顯得細致。不過有時候寫著寫著，可能會漏掉一些小環(huán)節(jié)，比如某個小組的具體負責人名字沒寫全，這就有點小疏忽。
接著就是講問題的部分。這里不能藏著掖著，該暴露的問題都得暴露出來?？梢园搭愋头诸?，像不作為的情況有哪些，慢作為的表現(xiàn)形式是什么，亂作為又表現(xiàn)在哪里。這部分要實事求是，不能夸大也不能輕描淡寫。寫的時候容易出現(xiàn)一個問題是，描述問題的時候，用詞可能不夠精準，比如把“效率低下”寫成“工作效率不高”，雖然差不多，但讀起來總覺得差點意思。
然后就是原因分析了。這個問題得深挖，不能浮于表面。可以結合實際情況，從主觀和客觀兩個方面找原因。主觀上，可能是思想認識不到位，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴；客觀上，可能受制于資源限制或是外部環(huán)境的影響。這里頭有個小問題，有時候分析原因時，會因為趕時間而略過一些次要因素，這就導致分析得不夠全面。
最后就是整改措施啦。針對前面提到的問題和原因，提出具體的改進措施?？梢允羌訌娕嘤枴⑼晟浦贫?，也可以是優(yōu)化流程、強化監(jiān)督。要注意的是，提出的措施必須有針對性，不能泛泛而談。有時候寫到這兒，可能會忘記補充后續(xù)跟進機制，這就顯得不太周全。
整個報告寫完后，最好能有個復核的過程。讓其他同事看看有沒有遺漏的地方，或者表述上是不是存在歧義。當然，有時候因為時間緊，這個環(huán)節(jié)可能就被忽略了，結果就可能出現(xiàn)一些小瑕疵。
【第2篇】不作為慢作為亂作為整治自查自糾報告怎么寫1000字
不作為慢作為亂作為整治自查自糾報告
按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“三嚴三實”專題教育，縣殘聯(lián)扎實開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動，現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報告如下:
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長及時主持召開了動員會議，全面學習縣專項整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項整治工作動員會議上的講話精神。統(tǒng)一認識，提高認識，充分認識到開展專項整治活動的重要意義，扎實開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動。結合殘聯(lián)實際，制定了專項整治活動方案，建立活動辦公室，明確了活動內容、要求、時限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動的目標任務，通過設置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎上，組織緊緊圍繞“七個突出問題”進行認真對照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領導班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題?？h殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現(xiàn)為：政治學習還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕?lián)?，缺乏改革?chuàng)新意識，習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領導的意見辦，缺少靈活應變的工作方法和措施；干部教育還不夠嚴格，部分干部工作質量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作為不扎實、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。
四、深入整改
針對查找出的問題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實整改:一是切實抓好工作落地，增強殘疾人服務責任感和使命感，促進黨和政府各項惠民富民政策落到實處，推動解決當前殘疾人關心和反應強烈的就業(yè)、康復等問題。二發(fā)揚民主，搞好團結，堅持凡重大決策，加強調查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見；按照領導職責分工，大膽決策，敢于負責。三是強化政治紀律意識，領導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴格自律生活作風要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。五是健全各項規(guī)章制度，嚴格辦理流程，明確工作責任，落實風險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。
寫報告經驗51人覺得有用
關于不作為慢作為亂作為整治自查自糾報告的撰寫，不少人都會遇到一些困惑。這類報告通常涉及單位內部管理的問題，寫起來既得有條理，又要讓領導看到誠意。開頭部分最好能先表明態(tài)度，比如說“這次自查自糾工作對我們來說很重要”，接著就該談談為什么要搞這個自查，可能是因為上級部門有要求，也可能是因為單位內部確實存在一些問題。
在具體寫到問題的時候，別光說大道理，得結合實際情況。比如說某項工作沒按時完成，原因可能是人手不足，也可能是流程出了問題，這時候就得把事情的來龍去脈說清楚。如果涉及到具體的數(shù)據(jù)，記得核實一下，確保數(shù)字準確無誤。不過有時候寫著寫著，可能會把時間寫錯，比如把“去年”寫成了“明后年”，這就不太好，所以寫之前最好檢查一遍。
寫報告時，建議把整改措施也寫進去。整改措施不是隨便想出來的，得有針對性。比如針對某項工作推進緩慢的情況，可以提出增加人員投入或者優(yōu)化流程之類的方案。不過這里有個小問題需要注意，有時候寫到措施時，可能會因為疏忽漏掉了一些關鍵步驟，這樣會讓報告顯得不夠全面，所以寫完之后最好再看一遍。
書寫注意事項：
報告的語言風格也很重要。如果是給上級看的，語言要正式一點，多用書面語，但也不能太死板。要是寫得太復雜，領導看了可能覺得費勁。有時候寫著寫著，可能會出現(xiàn)一些不太通順的地方，比如“我們努力提高工作效率，但這需要時間和資源的支持”，這句話其實還可以更簡潔些。
小編友情提醒：
寫報告時要注意排版格式。段落之間要有適當?shù)拈g隔，字體大小也要統(tǒng)一。如果報告太長，最好還能加個目錄，方便領導翻閱。不過有時候寫目錄時，可能會不小心把頁碼寫錯，這就會讓人覺得不夠認真，所以寫目錄的時候也得仔細核對。
【第3篇】不作為慢作為問題專項整治自查自糾情況報告怎么寫2150字
不作為慢作為問題專項整治自查自糾情況報告
根據(jù)省文化廳效能風暴行動領導小組下發(fā)關于《開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》的通知精神及相關部署，我院嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風效能建設，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現(xiàn)將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：
一、提高認識，加強領導，落實責任
開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設，有利于轉變工作作風，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強服務功能，有利于密切黨群關系，意義十分重大。有簽于此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作為慢作為專項整治，作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員為副組長，院各部門相關工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領導小組，負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況匯總、通報等事務，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域、分管部門存在的問題，責任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。
二、改進作風，自糾自查，提高效能
本次專項整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰(zhàn)為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題，著力解決制約影響作風的突出問題，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革、服務發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。
三、嚴明紀律，剛性約束，專項整治
我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和配套制度，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經費預算管理，加強對財務、辦公用房和車輛的管理，努力建設節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、公車私用，多占辦公用房，“三公”經費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設立 0931—4688139舉報投訴電話，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現(xiàn)違紀違法問題。
四、職權梳理，強化監(jiān)督，統(tǒng)籌推進
我院對內部管理職權和業(yè)務行政職權進行全面清理， 進一步規(guī)范機構設置，理順院各部門職責分工，規(guī)范決策行為，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行為。配合上級部門全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：
1、認真查找在黨的群眾路線教育實踐活動中存在的突出問題，對查找出來的問題深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法;
2、進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事;
3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統(tǒng)一領導，各部門積極配合，分工協(xié)作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;
4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作為慢作為問題專項整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;
5、強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經常化和制度化;
6、統(tǒng)籌協(xié)調推進。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當前各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各項工作落實的關系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動，真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全院各項工作。
寫報告經驗68人覺得有用
不作為慢作為問題專項整治自查自糾情況報告怎么寫
寫這種報告得有點門道，不能亂來。先說個關鍵點，標題要能概括主要內容，別太長，也別太短。開頭得簡明扼要，直接切入主題，這跟別的報告不太一樣。這次整治行動的重點就是查擺問題，所以一開始就要點明背景，為什么要搞這個自查自糾。
接著就是具體工作開展情況了，這部分得把過程寫清楚。比如怎么組織的，誰負責的，用了什么方法。這里有個小技巧，用幾個關鍵詞就能交代清楚步驟，這樣看起來條理清晰。當然，這里可能會出現(xiàn)一點小問題，比如順序寫得有點亂，但這不是大問題，只要不影響整體理解就行。
再來說說查出來的問題吧。這個問題得實事求是，不能藏著掖著。要列出具體表現(xiàn)，不能只是泛泛而談。這里有個小細節(jié)要注意，有些問題可能比較敏感，寫的時候得把握好分寸，既要把問題說清楚，又不能說得太過火。
下一步就是整改方案了。這一步很關鍵，得有針對性，不能光喊口號。要明確責任人，設定完成時限，還有具體的措施。這里可能會有點小瑕疵，比如措辭不夠嚴謹，但只要能達到效果就好。
最后就是總結部分，但不是那種總結式的總結，而是強調一下后續(xù)工作的方向。可以提一些長遠打算，比如建立長效機制之類的。這部分寫的時候得注意語氣，不能顯得敷衍了事。
寫這種報告還得結合實際情況，不能照搬別人的套路。每個單位的情況都不一樣，得有自己的特色。比如有的單位可能需要特別關注某個環(huán)節(jié)，那這部分就得詳細寫寫。另外，寫報告的時候得注意專業(yè)術語的使用，不能隨便亂用，不然會讓行家笑話。
【第4篇】關于不作為慢作為亂作為自查自糾報告怎么寫1350字
關于不作為慢作為亂作為自查自糾報告
為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學____提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風廉政建設主體責任，對黨員干部，特別是領導干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，年初領導簽了《廉政承諾書》，確保黨風廉政建設落實到實處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規(guī)定花、科學化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標責任書。為了更好的管理干部職工，結合實際，對每個干部職工的工作做了詳細分工，形成了各個頭上有擔子的良好局面，并按照工作完成情況對照責任書年底進行考核，做到了有據(jù)可依、有章可循。
寫報告經驗70人覺得有用
寫報告這件事，說難也不難，說簡單也不簡單。尤其像那種自查自糾類的報告，既要寫出問題，還得讓人覺得你是真心實意想改進，這就得好好琢磨一下了。
一開始，你要先把背景交代清楚，比如說這個自查自糾活動是從什么時候開始的，上級部門是怎么要求的，單位內部又是怎么部署的。這部分千萬別太啰嗦，點到為止就行。比如“接到通知后，我們立刻組織人員著手準備”，這樣就挺好。要是寫成“接到通知后，我們第一時間成立了專項小組，召開了多次會議研究方案，最終確定了行動方向”，就會顯得有點多余。
接下來就是重點部分了，要把不作為、慢作為、亂作為的情況列出來。這里有個小技巧，就是別光說現(xiàn)象，最好能結合具體事例。比如提到某項工作推進緩慢，可以說“去年年底接到任務后，原計劃三個月完成，結果因為協(xié)調不力拖到了今年四月份才勉強啟動”。這樣更有說服力。
寫這部分的時候，可能會有人習慣用一些比較模糊的說法，像“總體來看”、“大致情況”之類的，其實不如直接說清楚。比如“從目前掌握的情況看，此類問題主要集中在幾個關鍵環(huán)節(jié)”，就比“總體來說，存在一些問題”要好得多。
還有一個容易忽略的地方，就是整改措施。寫這部分的時候，不僅要列出措施，還要說明為什么這么改，預期效果是什么。比如“針對審批流程繁瑣的問題，決定精簡環(huán)節(jié)，預計可以縮短三分之一的時間”，這就比單純說“優(yōu)化流程”要具體得多。
寫報告的時候，有些人喜歡用一些大而空的話，像是“務必高度重視”、“必須認真對待”之類，其實這類話沒什么實際意義，還不如直接說“希望各部門負責人切實負起責任，確保按時完成任務”。
小編友情提醒：
記得檢查一下格式。標題要醒目，正文分段不要太長，每段話最好控制在三五句話左右。如果字跡工整就更好了，要是手寫的話，字跡潦草可就麻煩了。不過也有時候，寫作者可能會一時疏忽，把“審批”寫成“審請”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人注意到。
寫報告是個細致活兒，既要實事求是，又不能敷衍了事。希望上面說的這些能幫到大家，當然，具體情況還是要根據(jù)實際需要來調整。
【第5篇】不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告怎么寫1600字
不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告
根據(jù)羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)要求，為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效
我局領導高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)，查找干部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關各科室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了專項治理行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。組織全體干部職工認真學習了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容(三方面的問題17項)，認真查找和糾正本系統(tǒng)存在的 “庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學習中央“八項規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關規(guī)定，重點學____提出反四風方面的文件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網上購物等行為。
(四)黨組履行黨風廉政建設主體責任。對黨員干部，特別是領導干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，年初局主要領導與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關各科室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書，局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》，確保黨風廉政建設落實到實處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。
(二)建立相應的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足，有針對性的制定和完善相應的規(guī)章制度，真正做到有據(jù)可依、有章可循。
(三)強化監(jiān)督。采取定期不定期的進行明察暗訪，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進行走訪，是否有人為的設置障礙;對案件查辦采取對當事人進行回訪，是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。
四、下步工作計劃
一是對照治理內容再細查;
二是在學習宣傳上再加強;
三是對存在問題再整改;
四是對不適應的制度再完善;
五是在監(jiān)督管理方面再加力。
寫報告經驗44人覺得有用
撰寫不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告，這類事情關乎單位或組織內部管理效率，也體現(xiàn)個人責任意識。寫這樣的報告，得講究方式方法，既要實事求是，又要條理清晰。
開頭怎么寫？
需要明確背景和目的。比如，單位近期開展了針對工作作風的專項檢查，這是對自身工作的一次審視。報告主體部分，可以從幾個方面入手，比如職責履行情況，有沒有按時完成領導交辦的任務，有沒有在規(guī)定時間內解決問題，還有就是工作態(tài)度是否積極主動。這一塊兒要具體列舉事例，不能只說空話套話。比如說某個項目因為溝通不到位延誤了進度，這就得詳細寫清楚當時的情況，包括誰負責這件事，為什么沒及時跟進，后來又是怎么處理的。另外，對于那些確實存在拖拉現(xiàn)象的工作環(huán)節(jié)，也得剖析原因，看看是客觀條件限制，還是主觀上的懶散懈怠。
說到分析原因，這里頭學問可不小。有些問題是長期積累下來的，不是一朝一夕能解決的，比如部門之間協(xié)調機制不健全，信息傳遞不暢。這種情況就要從制度層面找突破口，提出改進措施。要是個人原因導致的問題，比如能力不足或者責任心缺失，那就要加強培訓，提高業(yè)務水平，同時也要強化紀律約束。不過，有些時候寫報告，可能就會漏掉一些細節(jié)，比如沒把涉及的人員名字寫全，這樣就容易讓人覺得報告不嚴謹。
接下來講講報告的格式。標題得醒目，內容要分段，每一段都要圍繞一個中心意思展開。行文過程中，適當用些專業(yè)術語會顯得更有說服力，比如“履職盡責不到位”、“推諉扯皮”之類的詞。當然，也不能濫用，否則會讓讀者覺得矯揉造作。還有，報告里的數(shù)字最好精確到小數(shù)點后兩位，這能讓報告看起來更專業(yè)。不過有時候寫的時候，可能會忘記檢查這些小地方，導致報告里出現(xiàn)了幾個模糊不清的數(shù)據(jù)，這就有點遺憾了。
小編友情提醒：
報告結尾部分要表明態(tài)度，承諾今后將如何改進。比如，針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，已經制定了整改方案，明確了責任人和時間節(jié)點。同時，還要強調這次自查自糾的意義，不僅是對自己工作的檢視，也是對整個團隊作風的促進。當然，寫到這里，可能會突然想到遺漏了一些重要的事情，于是又匆匆忙忙地補幾句，結果就顯得有些啰嗦冗長，不夠精煉。
【第6篇】不作為慢作為專項整治自查自糾報告怎么寫1100字
市專項整治領導小組辦公室：
按照市委對集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的統(tǒng)一部署，我局高度重視，周密安排，強化工作措施，認真對我局集體和個人“不作為、慢作為、亂作為”問題進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、加強組織領導，確保專項行動有序推進
我局高度重視“不作為、慢作為、亂作為”問題自查自糾工作，及時召開會議，傳達文件精神，成立了以局黨組書記、局長杜安堅同志為組長的專項整治領導小組，成立了“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作督導組，并在全局組織學習作風建設方面的文件，迅速開展自查自糾工作。著力查找干部職工“不敢擔當、不敢負責”、“廉而不勤、勤而無效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、權力尋租”、“漠視群眾、冷硬橫推”等方面的突出問題。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位、機關各科室也結合實際，深入查找問題和不足。切實在加強作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保專項整治活動取得階段性成效。
二、深入動員，認真自查自糾
(一)認真組織，深入動員。7月13日，召開了局系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治動員會，三區(qū)執(zhí)法分局負責人、各直屬單位班子成員、市治理辦中層以上干部、機關全體干部職工共40余人參加了會議。局黨組書記、局長杜安堅親自作動員，并對專題整治工作進行了周密部署。7月24日，又召開局系統(tǒng)專項整治工作推進會，再一次對查找問題、整改工作再部署、再強調。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位也隨即召開動員會和工作推進會，把專項整治工作深入到局系統(tǒng)每名干部職工心中。
(二)認真學習，深刻領會。組織干部職工認真學_______系列重要講話和中央、省、市委作風建設有關規(guī)定。購置了《信仰的力量》、《___談治國理政》、《___用典》、《中國經濟新常態(tài)》、《中國經濟雙重轉型之路》等書籍，組織干部職工認真研讀、討論，進一步強化職工崗位意識、責任意識、服務意識。
(三)深刻自查自糾。局黨組書記、局長杜安堅在黨組會、專項整治工作動員會、推進會上多次針對局系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，并提出了城管系統(tǒng)干部職工存在的17類問題，要求每名干部職工結合自身實際，對照檢查自己存在的問題。局黨組其他班子成員也分別對所分管單位、科室和干部職工提出了相應問題，要求把問題找準、找全。同時，局系統(tǒng)各單位還通過發(fā)放征求意見表、公布舉報電話、設立意見箱等多種方式，廣泛查找問題。截至目前，局系統(tǒng)單位和個人共查找到問題110個，對每個問題都提出了整改措施，明確了整改責任人和整改時限。局專項整治工作督導組已制定了督導計劃，將對局系統(tǒng)各單位開展專項整治工作開展明查暗訪。
三、強化內部管理，加強制度建設
寫報告經驗94人覺得有用
關于不作為慢作為專項整治自查自糾報告的撰寫，這事說復雜也復雜，說簡單也簡單。關鍵在于搞清楚幾個要點，然后一步步來。要是沒頭緒，肯定寫不好，所以得先梳理下思路。
首先要確定報告的核心內容是什么，也就是你要反映的問題點在哪里。比方說，某部門工作效率低，可能是因為職責劃分不清，也可能是因為資源分配不合理。這就需要從實際情況出發(fā)，看看具體問題出在哪塊兒。有些人寫報告的時候容易漏掉細節(jié)，只寫個大概，這樣就顯得空洞無物。這里建議把每個環(huán)節(jié)都列出來，比如工作流程有沒有卡殼的地方，人員配置是否到位，這些都要詳細記錄。
接下來就是整理材料了。報告不是憑空捏造的，必須要有事實依據(jù)。平時要注意收集相關數(shù)據(jù)，包括但不限于工作量統(tǒng)計、任務完成情況、反饋意見之類的。如果只是靠印象寫，很可能漏洞百出。記得要把這些材料分類歸納好，不然到時候找起來費勁。當然，整理材料的時候，有時候會因為手忙腳亂，導致某些重要信息被忽略，這種情況也是常有的。
正式動筆的時候，開頭部分最好能簡明扼要地概述背景，接著深入到具體問題上。寫的時候別光顧著堆砌文字，得確保每一句話都有意義。有些人在寫報告時喜歡用大段話繞圈子，結果讀者看了半天還不知道講的是什么。另外，報告里的措辭也要注意，盡量避免使用模糊不清的表達，該明確的地方就得明確。有時候為了追求簡潔，可能會無意間省略了一些必要的信息，這就需要反復檢查，確保沒有遺漏。
還有一個需要注意的就是格式問題。雖然格式不是最重要的，但適當?shù)母袷侥茏寛蟾婵雌饋砀鼘I(yè)。比如說標題字號要合適，段落間距要適中，字體大小統(tǒng)一等等。要是格式混亂，會給閱讀帶來困擾。不過，有時候寫報告的人可能會忘記調整格式，特別是趕時間的時候，這都是常見的情況。
