【第1篇】關(guān)于整治庸懶散奢自查自糾報告怎么寫1000字
按照市紀(jì)委《轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進(jìn)工作作風(fēng)的意見的通知》(東紀(jì)發(fā)[____]7號)的文件精神，本人結(jié)合自己的實際情況，深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，對學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向?，F(xiàn)將自查自糾主要情況報告如下：
一、存在的主要問題
1、自學(xué)意識不強。不善于抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)沒有落實到位。有時只注重實用主義急用先學(xué)不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
二、整改措施
1、加強理論學(xué)習(xí)。要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，***思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，深入鉆研關(guān)于外經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際的統(tǒng)一。
2、努力改進(jìn)作風(fēng)。要進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府提出五區(qū)九園六縱四橫的發(fā)展思路，樹立新的奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，努力開創(chuàng)新局面。要努力克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到外經(jīng)貿(mào)工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
撰寫報告是一件需要細(xì)致和耐心的工作，尤其是一份正式的整治庸懶散奢自查自糾報告。這類報告通常用于自我檢查和改進(jìn)工作態(tài)度與作風(fēng)，因此它的內(nèi)容既要全面又要具體。開頭部分得先把背景說清楚，比如為什么要做這次自查，上級部門的要求是什么，單位內(nèi)部的情況如何。這部分文字不能太啰嗦，但也不能含糊其辭，畢竟這是整份報告的基礎(chǔ)。
接著就是正文了。正文部分最重要的是列出問題清單，這得結(jié)合日常工作中的實際情況來寫。比如，某些同事可能在工作中存在拖沓現(xiàn)象，處理事情效率不高；有些人在面對困難時缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木?，遇到棘手的問題就往后推。這些問題都要實事求是地反映出來，不能為了面子而刻意回避。當(dāng)然，列舉問題的時候最好能附上一些具體的例子，這樣更有說服力。不過有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙涍@一點，只是一味地羅列問題，卻忽略了舉例的重要性。
在描述問題之后，就要提出相應(yīng)的整改措施了。這里需要注意的是，提出的措施必須切實可行，不能空喊口號。例如針對工作效率低的問題，可以建議加強時間管理培訓(xùn)，提高大家的時間觀念；對于缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，則可以通過建立責(zé)任追究機制來解決。措施制定好后，還應(yīng)該明確責(zé)任人和完成時限，這樣才能保證整改工作的順利推進(jìn)。
書寫注意事項：
報告中還要體現(xiàn)出個人的態(tài)度。作為撰寫者，自己在這次自查過程中是否有認(rèn)真對待，是否愿意改正自身的不足之處，這些都需要通過文字表達(dá)出來。有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙谶@里犯點小錯誤，比如用詞不當(dāng)，導(dǎo)致語氣顯得不夠誠懇。這就提醒我們在寫報告時要多斟酌一下措辭，確保表達(dá)真誠。
小編友情提醒：
報告結(jié)束前還可以簡要回顧一下單位近期的一些積極變化，比如通過之前的整改活動取得的成績，這樣既能展示成果也能給后續(xù)工作增添信心。不過有時候可能會遺漏這部分內(nèi)容，只是一味地強調(diào)問題和整改措施，使得報告看起來有點沉重。所以寫報告的時候要注意平衡，既要有問題意識又要有積極向上的態(tài)度。
【第2篇】教師整治庸懶散奢貪自查自糾報告怎么寫1050字
自開展治理庸懶散奢活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，根據(jù)學(xué)校召開的整治庸懶散貪活動會議傳達(dá)的精神，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動學(xué)習(xí)的意識不夠強，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)挘c同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強勁。
二、存在問題的主要原因
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
教師整治庸懶散奢貪自查自糾報告怎么寫，這確實是個挺重要的事情。做這類報告，第一步得清楚自己的職責(zé)范圍，看看自己是不是在工作中存在這些問題。比方說，有沒有因為懶散而耽誤了教學(xué)進(jìn)度，或者是不是在某些場合表現(xiàn)出奢侈浪費的行為。這些都是需要認(rèn)真審視的地方。
寫報告的時候，最好能結(jié)合具體事例來說事。比如某次教研活動沒積極參與，結(jié)果導(dǎo)致團(tuán)隊合作出了問題，這樣的例子就能很好地反映問題所在。當(dāng)然，舉例子的時候要注意措辭，不能太直接批評別人，主要還是從自身找原因。不過有時候人一急，可能會忘記這一點，結(jié)果寫出來的句子顯得有點生硬。
接下來就是分析問題產(chǎn)生的根源了?？赡苁枪ぷ鲏毫Υ?，也可能是個人態(tài)度有問題。這里就需要結(jié)合自身的實際情況來談。有些人可能覺得自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但其實反思一下，是不是在溝通上出了偏差，導(dǎo)致同事間關(guān)系緊張。有時候?qū)懼鴮懼?，會發(fā)現(xiàn)自己思路有些亂，寫到后面才發(fā)現(xiàn)前面提到的問題沒有充分展開，這就需要回過頭去調(diào)整一下。
解決問題的辦法也很關(guān)鍵?？梢蕴岢鲆恍└倪M(jìn)措施，比如加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率。也可以嘗試改變工作方式，比如多跟同事交流，共同探討教學(xué)方法。但有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒穆┑粢恍┲匾沫h(huán)節(jié)，比如具體的實施步驟，這時候就需要停下來仔細(xì)檢查一下。
小編友情提醒：
記得在報告中表達(dá)出改正的決心。畢竟，寫出這份報告的目的就是為了自我提升?？梢詫懸恍ξ磥砉ぷ鞯恼雇?，比如說希望通過這次自查自糾，讓自己成為更加優(yōu)秀的教師。不過有時候，人在激動的時候，可能會把“展望”寫成“瞻望”，雖然差別不大，但還是要留意一下。
【第3篇】開展整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣專項工作自查自糾報告怎么寫2300字
開展整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣專項工作自查自糾報告
根據(jù)中共廣東省紀(jì)委《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》的文件要求以及中共鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委相關(guān)實施精神，我分局高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真查擺，整改落實，以加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為核心，以集中整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣為主線，重實效，講實際，出實招，扎實開展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、以學(xué)習(xí)為根本，統(tǒng)一思想，深化教育，努力提高隊伍思想素質(zhì)
一是做好動員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委的實施方案要求及結(jié)合自身實際，分局迅速制定了實施方案，詳細(xì)部署整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作的實施目標(biāo)和步驟。并及時召開全體工作人員會議，傳達(dá)部署分局整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作，要求全體人員提高思想認(rèn)識，以統(tǒng)一的思想和行動認(rèn)真開展好這一工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。分局嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計劃，以《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《黨章》等內(nèi)容為重點，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談研討以及自我學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)教育，逐步提高人員對加強作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識，引導(dǎo)人員嚴(yán)守紀(jì)律，端正作風(fēng)。三是注重學(xué)習(xí)成效。在內(nèi)網(wǎng)oa平臺開辟整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作專欄，將學(xué)習(xí)資料進(jìn)行上傳，在方便人員隨時自學(xué)和開展思想交流的同時，及時跟蹤和反饋學(xué)習(xí)情況。并由分局領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，帶動人員積極撰寫心得體會，將學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步化為實際行動。
二、以查擺為重點，內(nèi)外兼顧，廣納意見，全面剖析查擺問題
分局深入開展思想交流、查擺剖析活動，通過多途徑收集意見，扎實抓好問題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對內(nèi)全面自查。通過個人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個方面進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析，重點做好“四查”工作。對外走訪調(diào)查。開展征集改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)合理化建議活動，通過隨機訪問企業(yè)及納稅人、邀請?zhí)匮O(jiān)察員評議，以及聽取當(dāng)?shù)攸h政部門意見和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見和建議，實行“不遮丑、不護(hù)短”，客觀全面地分析作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢，實事求是地總結(jié)存在的問題與不足，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ㄕ拇胧?/p>
通過查擺，分局發(fā)現(xiàn)當(dāng)前需要重點解決的四個突出問題：一是組織紀(jì)律觀念有待加強，個別人員思想比較散漫，進(jìn)取心不足;二是服務(wù)意識有待提高，個別人員平時思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強，缺乏為納稅人服務(wù)的良好意識;三是執(zhí)行意識有待提升，個別人員大局觀念還不夠不強，思想上和行動上沒有統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上來，在工作落實上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強，存在一定的風(fēng)險點。
三、以整改為契機，制定措施，真抓實干，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)
對于上階段查找出來的問題，分局先后召開局長辦公會議和局務(wù)會議，組織人員對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查找問題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實到股室和個人。要求各股股長在總結(jié)階段做一次情況匯報，就股內(nèi)學(xué)習(xí)、查擺和作風(fēng)改進(jìn)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由領(lǐng)導(dǎo)小組評審各股的整改情況。
針對查擺出來的問題，分局明確了一系列整改措施：一是加強隊伍素質(zhì)建設(shè)。充分利用“三會一課”和學(xué)習(xí)例會等形式，開展政治理論學(xué)習(xí)，并加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，積極開展崗位練兵、案例交流、小組學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，提升工作能力;二是在內(nèi)部牢固樹立為納稅人服務(wù)是稅務(wù)人員職責(zé)的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規(guī)范自身言行，提高綜合素質(zhì)，將納稅服務(wù)的工作理念融入日常稅收征管，切實為納稅人權(quán)益服務(wù)，提高納稅服務(wù)水平;三是進(jìn)一步嚴(yán)明考勤簽到、工作著裝、稅務(wù)人員“十不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律。要求全體人員增強實干意識、責(zé)任意識和協(xié)作意識，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實提高崗位技能，在工作中學(xué)會換位思考，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學(xué)習(xí)反腐__各項制度，進(jìn)一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實的第一責(zé)任人，并將各崗位人員對各項制度的落實情況作為季度及年度考核的重要依據(jù)，強化對制度的監(jiān)督落實;五是進(jìn)一步開展風(fēng)險排查，梳理分局黨風(fēng)廉政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。同時，通過完善納稅評估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進(jìn)一步加強管理，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、以考評為機制，認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)考評，形成充滿活力的工作局面
開展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作的一個重要目的是“促工作，見實效”。分局一是在開展學(xué)習(xí)教育活動的過程中，積極開展各股學(xué)習(xí)評比活動，對學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果進(jìn)行評比，促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性，督查學(xué)習(xí)實效。二是通過內(nèi)網(wǎng)oa平臺上傳個人心得體會，發(fā)動人員積極參與評比，從“理論性、實踐性、創(chuàng)新性、實效性”四個方面進(jìn)行量化測評。三是在總結(jié)階段，組織開展“回頭看”活動，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真檢驗整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作成效。評比內(nèi)容為學(xué)習(xí)教育情況、業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量、上級機關(guān)與社會各界的評價情況等，評比對象包括股室、個人，通過立體化的考評，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作成效。
五、以促進(jìn)為目的，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，全面提升工作水平
通過此次整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作，進(jìn)一步提高了人員的法紀(jì)意識、服務(wù)意識和廉潔意識，促進(jìn)了分局工作作風(fēng)有效改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，征納關(guān)系和諧發(fā)展，樹立了分局良好形象。但在看到成績的同時，也要看到距離上級要求還有一定的差距，對作風(fēng)建設(shè)工作還需再認(rèn)識、再深化、再提高。今后，分局將按照“____年補短板、____年提質(zhì)效、____年建體系”的工作思路，以加強作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)為重點，強力推進(jìn)隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗45人覺得有用
開展整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣專項工作自查自糾報告怎么寫
寫這類報告時，得先把目的搞清楚，這可不是隨便應(yīng)付的事。既然是自查自糾，就得從實際情況出發(fā)，不能空談。先梳理下自己的工作流程，看看有沒有不到位的地方。有些時候，可能覺得自己做得挺好的，但仔細(xì)一琢磨，細(xì)節(jié)上可能就差那么一點。
比如，部門間的協(xié)調(diào)是不是順暢？開會的時候，是不是有人總是玩手機，聽匯報的時候心不在焉？這些問題看起來小，但如果長期存在，影響可不小。要把這些問題列出來，不是為了指責(zé)誰，而是為了改進(jìn)。寫的時候，要把事情說得具體點，不能含糊其辭。比如，“工作效率不高”，這就太籠統(tǒng)了，不如寫成“某項任務(wù)完成時間超出預(yù)期兩周”。
再一個，態(tài)度很重要。要是寫報告時帶著敷衍的心態(tài)，那這份報告也就沒什么意義了。要誠實地面對自己，如果確實存在問題，就要承認(rèn)，而且要明確下一步怎么做。比如，針對發(fā)現(xiàn)的問題，列出具體的整改措施，而不是泛泛而談。這里有個小建議，整改方案最好能細(xì)化到責(zé)任人和時間節(jié)點，這樣才好跟蹤落實。
還有一點需要注意，寫報告時，語言要簡潔明了。有些人喜歡用一些復(fù)雜的詞句，以為這樣顯得專業(yè)，其實不然。報告的重點是把問題說清楚，把解決辦法講明白。當(dāng)然，也不能太隨意，畢竟這是正式文件。所以，既要簡練，又要保持一定的嚴(yán)肅性。
有時候，寫報告會遇到這種情況，明明心里知道該寫什么，可就是組織不好語言。這種時候，不妨先打個草稿，把自己想說的話都寫下來，然后再慢慢修改。別怕麻煩，反復(fù)修改幾次，出來的效果會好很多。另外，寫完后最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)自己沒注意到的問題。
寫報告的時候，要注意上下級之間的關(guān)系。如果是向上級提交的報告，語氣要謙遜些，不能太過強硬。要是內(nèi)部交流，就可以稍微輕松一點，但也不能過于隨便。這中間的分寸感很重要，得把握好。
【第4篇】機關(guān)單位整治庸懶散奢自查自糾報告怎么寫800字
為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央八項規(guī)定和______關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省委的實施辦法，著重整治黨員干部中存在的庸懶散奢等不良作風(fēng)，根據(jù)市、鎮(zhèn)深入開展深化廉政風(fēng)險防控、樹立為民務(wù)實清廉形象主題實踐活動中，分局結(jié)合實際開展保持先進(jìn)廉潔集中教育四個一活動，通過開展廉政教育黨課、專題民主生活會、廉政專題學(xué)習(xí)研討會、廉政風(fēng)險分析研討會等方式，促使黨員干部自覺做到勤政廉政。
7月26日，分局組織全體黨員干部召開專題廉政教育黨課，并進(jìn)行述職述廉，豐富民主生活，進(jìn)一步增強干部職工廉潔自律意識。會上，首先學(xué)習(xí)了中央的八項規(guī)定，學(xué)習(xí)新一屆黨領(lǐng)導(dǎo)集體追求務(wù)實作風(fēng)的態(tài)度和信心，以實際行動體現(xiàn)黨的群眾路線和從簡、從省、從便的工作作風(fēng);其次，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》及《關(guān)于四起庸懶散奢典型案件查處情況的通報》，使黨員干部一是充分認(rèn)識新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重要意義，二是深刻體會著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣的緊迫性和必要性，三是應(yīng)采取哪些有力措施確保整治工作取得實效。
隨后，黨員干部就黨課學(xué)習(xí)的內(nèi)容，結(jié)合自身實際進(jìn)行述職述廉，自查自糾。一查思想認(rèn)識問題，看對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識是否到位;二查履行職責(zé)情況，看有沒有亂作為和不作為問題，是否依法、依規(guī)辦事;三查工作作風(fēng)問題，看有沒有工作懶散、效率低下問題，群眾反映的熱點、難點問題是否行得到解決;四查隊伍建設(shè)情況，看政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否適應(yīng)當(dāng)前任務(wù)的要求，是否做到紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔自律。自查自糾過程中，黨員干部均能實事求是，正視缺點，并提出整改措施及方案，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。
最后，丁麗珍局長向黨員干部提出，一定要繼續(xù)將會議內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，對自查剖析出來的問題要認(rèn)真進(jìn)行整改，對排查出的隱患問題要采取措施堵塞漏洞，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立為民務(wù)實清廉形象，為打造精品小鎮(zhèn)、和諧小鎮(zhèn)、活力小鎮(zhèn)，為實現(xiàn)東坑整體崛起提供堅實的保障。
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
機關(guān)單位整治庸懶散奢自查自糾報告怎么寫
寫這類報告的時候，首先要搞清楚目標(biāo)是什么。上級部門要求大家自查自糾，肯定是為了找出問題，推動工作改進(jìn)。所以報告里的內(nèi)容得實打?qū)?，不能含糊其辭。比如，有的同事可能覺得自己工作還算認(rèn)真，沒什么問題，但仔細(xì)想想，有沒有因為疏忽導(dǎo)致工作進(jìn)度受影響的情況？這些問題都得提出來。
寫報告的時候，最好能從幾個方面入手。比如先說說自己這段時間的工作態(tài)度，是不是存在松懈現(xiàn)象。有些人可能覺得事情不大，就隨便應(yīng)付一下，結(jié)果影響了整體效果。接著可以談?wù)劰ぷ髦杏袥]有遇到困難，是怎么解決的。如果確實有處理不當(dāng)?shù)牡胤?，得承認(rèn)并反思原因。還有就是團(tuán)隊協(xié)作情況，看看是不是存在推諉扯皮的現(xiàn)象。這些內(nèi)容寫清楚了，才能體現(xiàn)出一個認(rèn)真的態(tài)度。
寫報告時，有些細(xì)節(jié)需要注意。比如說具體事例的時候，時間地點人物都要交代明白。不然光說個大概，別人很難理解具體情況。另外，報告里提到的問題要對應(yīng)解決方案，不能只是一味地找毛病。比如發(fā)現(xiàn)某項工作推進(jìn)慢了，就得提出具體的改進(jìn)措施，而不是單純抱怨。還有，報告的語言要得體，既不能太過謙虛，也不能顯得狂妄自大。
有時候，寫報告容易忽略一些關(guān)鍵點。比如有的人只關(guān)注表面問題，沒深入挖掘背后的原因。這就可能導(dǎo)致報告看起來空洞無物。再比如，有些人喜歡用大而化之的詞兒，以為這樣顯得深刻，其實反而讓人摸不清重點。所以寫報告的時候，還是要腳踏實地，多講事實，少講套話。
報告完成后，最好能自己先過一遍。檢查一下有沒有錯別字，句子通不通順。有些時候，寫報告的人太急于完成任務(wù)，就忽略了這些小環(huán)節(jié)。結(jié)果交上去后才發(fā)現(xiàn)問題不少，還得返工重寫。這不僅浪費時間，還可能影響工作進(jìn)度。所以，哪怕只是簡單的檢查，也是很有必要的。
【第5篇】環(huán)保分局整治庸懶散奢自查自糾工作報告怎么寫1850字
環(huán)保分局整治庸懶散奢自查自糾工作報告
xxx鎮(zhèn)開展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣工作會議以來，我分局高度重視，緊緊圍繞思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，采取召開民主生活會、民主互評等方式廣泛征求意見，通過自己找、同事提等途徑認(rèn)真開展自查自糾，重點找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，積極整改?，F(xiàn)將自查自糾整改情況匯報如下：
一、 存在的問題
(一) 少數(shù)工作人員工作缺乏主動性和創(chuàng)新意識，想問題
思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強，服務(wù)水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二) 個別工作人員的工作紀(jì)律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。
(三)制度體系需完善，監(jiān)督檢查工作需加強。
二、 存在問題的主要原因
針對查找出來的問題和不足，我分局召開專門會議進(jìn)行分析研究，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的原因，深挖思想根源，以便對癥下藥，落實整改。
一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重，分局把主要精力放在工作上，對于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化管理，學(xué)習(xí)制度有時落實不到位，理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實際，對鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理解不夠透徹和深入，沒有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時，沒有把群眾、企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗做事，得過且過，缺少敬業(yè)精神，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風(fēng)不夠扎實。只安于表面，處理事情比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，在處理問題時，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動性。
五是制度不完善。隨著社會不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒有及時更新，導(dǎo)致相對滯后，部分制度不適用.
三、整改措施
為了切實解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，分局明確整改目標(biāo)，研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。
(一)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化全體工作人員能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
(二)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項工作。堅持把開展整治“庸懶散奢”與當(dāng)前的各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動結(jié)合起來，把整治“庸懶散奢”專項行動的要求融入各項重點工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)結(jié)合起來。加強政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)管工作實踐;加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，強化對員工業(yè)務(wù)工作的各項培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強廉政教育，通過采取集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開展廉政教育活動，時刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹立群眾觀念，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來。加強全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立正確的人生觀和價值觀，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識落實到各項工作中去，并在實踐中不斷強化和升華。
(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅持依法行政，加強制度建設(shè)。我分局將對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理，對缺乏針對性、有效性、不能適應(yīng)現(xiàn)實需要的制度進(jìn)行修改和補充;對于過于籠統(tǒng)、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化;對管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，及時制定相關(guān)制度加以規(guī)范，使制度體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善。同時，認(rèn)真抓好各項制度的落實，強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范干部職工的從政行為。
(五)進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查工作。公開投訴電話和網(wǎng)站，及時受理投訴，認(rèn)真查實，嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對全體工作人員“庸懶散奢”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要嚴(yán)肅查處。
開展集中整治“慵懶散奢”問題專項行動工作，加強工作人員作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局將牢固樹立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
在撰寫環(huán)保分局整治庸懶散奢自查自糾的工作報告時，關(guān)鍵是要確保內(nèi)容既全面又具體，能夠反映實際情況。開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹背景和目的，比如說最近一段時間，咱們分局內(nèi)部針對工作作風(fēng)的問題進(jìn)行了深入檢查，主要是為了改善工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。這部分內(nèi)容需要寫得比較概括，但也不能太籠糊，畢竟領(lǐng)導(dǎo)們想看到的是具體的成果。
接下來，可以詳細(xì)描述自查的過程。這里需要注意的是，不僅要列出檢查的具體項目，還要結(jié)合實際案例來說明問題所在。比如在日常巡查中發(fā)現(xiàn)某些工作人員存在敷衍了事的情況，這不僅影響了工作效率，也損害了部門形象。這樣的例子會讓報告更有說服力。不過，這里有一個地方可能需要注意一下，就是舉例的時候，如果提到具體人名的話，最好先確認(rèn)是否合適，畢竟涉及到個人隱私。
然后就是關(guān)于整改措施的部分了。這一塊兒得強調(diào)執(zhí)行力，不能光喊口號?？梢詫懙轿覀円呀?jīng)采取了一系列措施，像是加強紀(jì)律教育、優(yōu)化考核機制之類的。當(dāng)然，這些措施不能只是紙上談兵，還得有具體的實施步驟和預(yù)期效果。比如，通過引入新的績效評估系統(tǒng)，促使大家更加注重工作的質(zhì)量和效率。不過有時候?qū)懙臅r候可能會不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如具體的時間節(jié)點，這就需要回頭仔細(xì)檢查一下。
小編友情提醒：
別忘了提一下未來的工作計劃?？梢哉雇幌陆酉聛砣绾芜M(jìn)一步鞏固成果，防止類似問題再次發(fā)生。這里可以提到持續(xù)開展培訓(xùn)活動，提高員工的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力。不過在寫這部分的時候，要注意語氣不能太絕對化，畢竟誰也不敢保證百分之百不出問題。
整個報告寫完后，記得多讀幾遍，看看有沒有邏輯不通的地方，或者措辭不當(dāng)?shù)牡胤?。有時候可能會因為趕時間而忽略了一些小細(xì)節(jié)，所以反復(fù)檢查是很重要的。另外，如果有條件的話，可以讓同事幫忙審閱一下，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。
【第6篇】開展整治庸懶散奢亂自查自糾報告怎么寫2700字
開展整治庸懶散奢亂自查自糾報告
xx鄉(xiāng)自在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展整治“庸、懶、散、奢、亂”專項活動以來，首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，并于____年5月28日上午，在鄉(xiāng)政府5樓會議室召開了由轄區(qū)內(nèi)各單位、鄉(xiāng)、村、組干部參加的xx鄉(xiāng)加強作風(fēng)建設(shè)開展整治“庸、懶、散、奢、亂”活動宣傳動員大會，全鄉(xiāng)掀起了整治“庸、懶、散、奢、亂”活動的熱潮。
為了切實的開展好整治工作，我鄉(xiāng)通過多種方式結(jié)合開展“中國夢”主題實踐活動，組織全體鄉(xiāng)干部和村干部認(rèn)真的進(jìn)行了“慵、懶、散、奢、亂”方面問題的自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、積極查找問題
(一)廣泛征求意見
通過召開全體職工大會、發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開舉報箱，公開舉報電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準(zhǔn)我鄉(xiāng)“庸、懶、散、奢、亂”方面問題的癥結(jié)，梳理突出問題。
(二)自查自糾
組織干部職工對照“庸、懶、散、奢、亂”問題深入細(xì)致地查找自身存在的問題，寫出個人自查報告，并結(jié)合“中國夢”大討論剖析存在問題的原因，并對我鄉(xiāng)存在的個性問題和共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。
二、存在的問題
通過廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我鄉(xiāng)仍然存在以下問題：
(一)治庸方面，干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強，干部普遍對學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時學(xué)習(xí)不夠，沒有學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面，服務(wù)能力建設(shè)需強化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到任務(wù)重、壓力大時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。
(四)治奢方面，是監(jiān)督檢查工作需加強，一是對辦公用品沒有實行統(tǒng)一采購、專人登記管理，使用時也沒有嚴(yán)格辦理領(lǐng)取手續(xù)，浪費現(xiàn)象不同程度存在，一些可以重復(fù)使用的辦公用品甚至出現(xiàn)遺失;二是在車輛管理上沒有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象;三是雖然不存大吃大喝現(xiàn)象，但偶爾也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。
(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過程，對涉及的村組干部往往只以教育為主，懲治為輔，沒有嚴(yán)格按規(guī)定追究其違法責(zé)任，在群眾中造成了不良影響。
三、存在問題原因分析
(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機關(guān)管理制度”，及時登記了機關(guān)干部扣分情況，但對行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強，有待結(jié)合實際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機關(guān)工作人員的行為。
(四)雖然制定了監(jiān)督檢查制度，但檢查還趨于流于形式，在對群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細(xì)化。
四、主要整改措施
(一)進(jìn)一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育，加強政策理論學(xué)習(xí)
深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強政策理論學(xué)習(xí)，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)進(jìn)一步強化服務(wù)能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風(fēng)氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各站、辦工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評價制度。制定完善站、辦和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進(jìn)一步增強干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。
3.是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的站、辦和個人予以表彰獎勵;對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站辦和個人嚴(yán)肅處理;
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。
(四)進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查工作。
積極下基層傾聽群眾的意見和建議，公開效能投訴電話和舉報信箱，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理效能投訴，認(rèn)真查實，嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴(yán)肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復(fù)、損害他人名譽的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
寫報告經(jīng)驗84人覺得有用
開展整治庸懶散奢亂自查自糾報告怎么寫
寫報告這事，說起來簡單，真做起來就復(fù)雜了。尤其這種自查自糾性質(zhì)的報告，既要實事求是，又要讓人覺得你是用心改過的。開頭部分得交代背景，比如這次整治活動的意義，還有個人存在的問題，這部分要簡潔明了，別啰嗦。像我第一次寫的時候，就差點把背景說得太復(fù)雜，后來領(lǐng)導(dǎo)提醒說別繞彎子。
接著就是重點了，得詳細(xì)列出自己的問題。這些問題不能光是表面上的，最好能深入到思想層面。比如說工作態(tài)度松懈，不僅僅是表面懶散，還得分析一下背后的原因，是不是對工作缺乏熱情？這部分寫的時候，語氣要誠懇，千萬別避重就輕。記得有一次我寫的時候，把一個小問題寫得太輕描淡寫了，結(jié)果被指出態(tài)度不夠端正，這教訓(xùn)可記到現(xiàn)在。
接下來就要談?wù)拇胧┝?。每個問題都得對應(yīng)一個具體的解決辦法，不能泛泛而談。像提高工作效率這類話，說得太多反而顯得空洞。最好是結(jié)合實際，比如通過什么具體方法提升業(yè)務(wù)能力，或者調(diào)整工作習(xí)慣。我有個同事第一次寫的時候，整改措施寫得特別籠統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)批完后他就改了，現(xiàn)在寫得就挺實在。
整改效果這部分也不能忽略。得說清楚經(jīng)過整改后有什么變化，不能只寫“經(jīng)過整改，我改正了錯誤”。這種話太模糊了。最好能舉個例子，比如以前經(jīng)常遲到，現(xiàn)在能做到提前到崗。寫這部分時，要注意語氣真實，別吹得太過了。我見過有人寫得太夸張，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)根本沒達(dá)到效果，這事傳出去挺尷尬的。
最后這部分，可以談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯拇蛩?。畢竟自查自糾不是為了應(yīng)付檢查，而是為了讓工作更好。可以寫寫自己今后的目標(biāo)，比如加強學(xué)習(xí)、提高執(zhí)行力之類的。不過要注意，目標(biāo)別定得太高，不然實現(xiàn)不了會顯得不靠譜。我記得有一次寫報告，目標(biāo)寫得太過理想化，結(jié)果被指出不切實際，后來吸取教訓(xùn)改了。
寫報告的時候，語言要正式但別太死板。有時候適當(dāng)用點通俗的話，能讓報告更有溫度。但要注意別太口語化，不然會顯得不夠嚴(yán)肅。像我剛開始寫的時候，就把一些口語化的表達(dá)帶進(jìn)去了，結(jié)果被指不符合規(guī)范，后來就慢慢改掉了。
