歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置: > 工作報告 > 自查報告

效能風暴自查報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-18 06:00:05 查看人數(shù):88

效能風暴自查報告

【第1篇】效能風暴自查報告怎么寫2750字

效能風暴自查報告

市效能辦:

____年以來,我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動為抓手,以加強組織領(lǐng)導、完善規(guī)章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風為突破口,切實加強行政效能建設(shè),不斷促進了機關(guān)作風和效能建設(shè)科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。特別是,結(jié)合深入開展效能風暴行動,圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進廉政風險防控工作暨開展效能風暴行動視頻動員大會精神,進一步加強對行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導,以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升,有效推動了各項工作的開展?,F(xiàn)就我辦效能風暴行動開展情況自查報告如下:

一、狠抓目標任務(wù),以開展效能風暴行動推動工作落實

行政效能建設(shè)活動開展以來,我辦始終將深入開展行政效能建設(shè)作為一項長效工作來抓,做到與統(tǒng)籌目標任務(wù)、推進重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進。在思想上把行政效能建設(shè)作為推動工作的助推器和必要舉措,以高質(zhì)量推進各項目標任務(wù)的順利完成,不斷提高我辦行政效能建設(shè)的實效性,力爭以推進全市金融經(jīng)濟工作體現(xiàn)行政效能建設(shè)的成果。今年以來,在市委、市政府的領(lǐng)導下,圍繞貫徹落實全年目標任務(wù),突出重點工作,強化責任落實,細化工作舉措,各項目標任務(wù)均已完成。同時,對承擔的11項市政府常務(wù)會議以及市委、市政府領(lǐng)導重要批示件和交辦事項均已按時完成,辦結(jié)率達100%。

二、加強組織領(lǐng)導,有序開展效能風暴行動

為了確保行政效能建設(shè)工作扎實有序有效開展,推動機關(guān)行政效能、政務(wù)環(huán)境、干部素質(zhì)邁上新臺階,始終將行政效能建設(shè)工作納入全辦工作的重要議事日程,從完善管理機制入手,切實加強組織領(lǐng)導,加大督查力度。

一是健全機制,加強效能風暴行動工作領(lǐng)導。始終堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責的領(lǐng)導體制,班子成員抓推進、處室領(lǐng)導抓落實的工作機制,形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、領(lǐng)導小組指導協(xié)調(diào)、各處室各負其責,一級抓一級,層層抓落實的領(lǐng)導體制和工作機制。同時,建立了處室重點工作季度計劃工作機制,要求各處室對照目標任務(wù)和業(yè)務(wù)工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進。特別是,結(jié)合深入開展效能風暴行動,成立全辦領(lǐng)導小組,要求各處室要按照領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排,結(jié)合本處室實際,抓好效能風暴行動的任務(wù)落實。各處室負責人作為本處室開展效能風暴行動的第一責任人,要切實履行職責,精心組織,帶頭落實,確保行動取得實效。

二是細化安排,強化工作保障。結(jié)合全辦協(xié)調(diào)服務(wù)金融機構(gòu)的職責和工作實際,制定了全辦《關(guān)于深入開展效能風暴行動的實施方案》(蘭金辦黨字〔____〕11號),明確了重點任務(wù)和實施步驟,以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能和執(zhí)行力為目標,著力解決制約影響效能的突出問題,促使干部職工在履職盡責上有新突破,推動機關(guān)工作不斷提速、提質(zhì)、提效。

三是強化舉措,不斷加大檢查力度。效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室按照效能風暴行動各階段安排部署,通過不定期開展督查,以及公開效能舉報投訴電話、設(shè)置意見箱、在金融信息網(wǎng)設(shè)置專欄等形式,圍繞在行政執(zhí)行力、工作作風和紀律、工作行為、依法行政、服務(wù)、制度建設(shè)等六個方面,切實加大對各處室行政效能建設(shè)的督查和暢通投訴渠道,對存在的不足要求各處室及時要求加以整改。同時,各處室嚴格按照實施方案部署結(jié)合實際深入開展自查自評工作,及時發(fā)現(xiàn)不足加以整改,通過加大督查和自查力度,不斷改進和優(yōu)化工作和服務(wù),找出真正解決提高機關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題,使辦事程序更加簡化,切實提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。

四是開展民主評議,及時反映工作動態(tài)。按照市委、市政府推進五項改革為主要內(nèi)容的效能風暴行動總體要求,圍繞全辦確定的開展效能風暴行動的重點任務(wù),制定了《關(guān)于推進效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風實施方案》,認真開展民主評議活動,通過制定征求意見表,廣泛征求了相關(guān)服務(wù)對象對我辦開展效能風暴行動的意見建議,經(jīng)梳理歸納廣泛認為我辦開展效能風暴行動以來有效推進了各項目標任務(wù)和重點任務(wù)的高效完成,取得了較好成效。同時,及時向效能辦反饋我辦工作動態(tài)共編發(fā)《效能風暴工作簡報》21期,編發(fā)《金融動態(tài)》7期。

三、健全規(guī)章制度,推進效能管理制度體系改革

結(jié)合我辦職能,在推進五項改革中僅涉及機關(guān)自身效能管理制度體系改革,在深化黨務(wù)政務(wù)公開的基礎(chǔ)上,完善了各處室工作職責、處室領(lǐng)導崗位職責、服務(wù)制度、辦結(jié)制度、公開公示制度、首問責任制度、機關(guān)會議制度、干部學習制度、考勤制度、請銷假制度、干部管理制度、行政效能綜合監(jiān)察制度、黨風廉政建設(shè)責任制度以及行政效能建設(shè)考核辦法、行政問責辦法、機關(guān)財務(wù)管理辦法等各項規(guī)章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關(guān)公文處理條例》,大幅度減少了機關(guān)文件、簡報,更加注重辦事實效。同時,大力倡導規(guī)范有序、辦事高效、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境,努力營造良好的工作干事氛圍。

四、提高工作效能,效能風暴行動取得較好實效

為使行政效能建設(shè)工作特別是效能風暴行動取得較好成效,我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導,督促干部職工加強對行政效能建設(shè)重要性的理解和學習。同時,注重發(fā)揮干部職工的主動性和積極性,把機關(guān)效能建設(shè)與增強業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。通過,開展認真自查,取得了三個不斷提高。

一是開展行政效能建設(shè)的思想認識不斷提高。通過集中傳達學習了市委、市政府開展效能風暴行動的一系列文件精神和主要領(lǐng)導講話,全辦干部職工對于開展效能風暴行動的重要性認識進一步提高,真正切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來,確保了以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。

二是干部隊伍行政服務(wù)能力不斷提高。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能,不斷強化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用,大力推進建設(shè)學習型機關(guān),通過購置金融政策書籍、征訂金融政策報刊雜志、集中學習、自學等多種渠道,著重加強班子成員和干部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學習和對經(jīng)濟形勢的關(guān)注,切實提高了金融政策理論指導工作實踐的水平,干部隊伍做好本職工作,服務(wù)金融經(jīng)濟發(fā)展的能力得到不斷提升。

三是工作效能不斷提高。通過有針對性的開展集中學習和自學相結(jié)合的形式,倡導良好的學習氛圍,牢固樹立了干部隊伍現(xiàn)代金融和金融法制觀念,自覺做到按照經(jīng)濟規(guī)律、金融規(guī)律、市場規(guī)律辦事,使機關(guān)工作效率、行政行為規(guī)范、執(zhí)行力得到了明顯改善,為效能建設(shè)提供動力保障。

通過認真自查,今年來,我辦行政效能建設(shè)工作在市效能風暴領(lǐng)導小組辦公室的領(lǐng)導下,各項工作取得了一定成效,確保了各項目標任務(wù)的完成和重點工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對效能風暴行動提出的新要求為目標,加大工作力度,確保行政效能工作邁上新臺階,以行政效能工作的深化推進,不斷提升工作質(zhì)量,為全辦各項工作的扎實、高效、有序推進提供強有力的保障。

寫報告經(jīng)驗64人覺得有用

效能風暴自查報告是一種針對工作表現(xiàn)進行自我審視的重要文檔,它能夠幫助個人或團隊發(fā)現(xiàn)問題并改進不足。撰寫這類報告時,首先要明確目標,即通過自我檢查找到效率提升的空間。

在開始動筆前,需要整理好相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。比如,最近一段時間的工作記錄、任務(wù)完成情況以及遇到的問題。把這些材料列出來,有助于后續(xù)組織內(nèi)容。有時候,人們會因為急于求成而忽略了這一點,結(jié)果導致報告缺乏必要的支撐點,顯得空洞無物。

正文怎么寫?

這部分應(yīng)該包含幾個關(guān)鍵點:一是工作的總體概述,簡明扼要地介紹這段時間的主要工作內(nèi)容;二是具體分析,針對每個項目或者任務(wù)進行細致的剖析,看看是否存在效率低下的環(huán)節(jié);三是提出改進建議,基于前面的分析,給出切實可行的辦法來提高工作效率。

在描述過程中,要注意語言表達要客觀公正,既不能夸大成績也不能隱瞞缺點。如果一味地強調(diào)成績,會讓領(lǐng)導覺得不夠真誠,而過分渲染問題則可能顯得消極悲觀。適當?shù)钠胶夂苤匾@樣既能體現(xiàn)專業(yè)態(tài)度又能展現(xiàn)積極向上的精神面貌。

書寫注意事項:

在行文中也要注意一些細節(jié)。比如說時間格式的選擇,統(tǒng)一采用國際標準的時間表示方法會更加規(guī)范;還有數(shù)字的使用,大數(shù)字最好用阿拉伯數(shù)字表示,這樣便于閱讀理解。偶爾會出現(xiàn)這樣的情況,有些人會在報告里隨意切換中文數(shù)字和阿拉伯數(shù)字,這就會給讀者帶來困擾。

小編友情提醒:

別忘了檢查一遍全文,確保沒有遺漏重要信息。有時候,由于疏忽大意,可能會漏掉某些關(guān)鍵事項,比如某個重要的時間節(jié)點或者是某個核心數(shù)據(jù)點。這些問題看似微不足道,但實際上會影響整個報告的質(zhì)量。

【第2篇】自查報告:2025開展效能風暴行動個人剖析材料怎么寫2350字

自xx縣開展“效能風暴行動”整改活動以來,本人按照活動總體安排部署,認真學習縣委辦、縣政府辦有關(guān)文件精神,緊密聯(lián)系工作實際,對自己的思想觀念、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面進行自查自糾,特別是重點查擺在執(zhí)行政策上、維護大局上、辦事服務(wù)上、執(zhí)法執(zhí)收上等產(chǎn)生的問題,并剖析問題產(chǎn)生的根源,明確了今后努力的方向。

一、存在的主要問題

(1)宗旨觀念不強,工作作風不夠扎實

近年來,本人自覺為人民服務(wù)的意識不強,了解群眾愿望不夠,特別是因工作分工到基層較少,與農(nóng)民和廠礦工人接觸較少,無形中使自己學習的渠道變窄,思考問題站在他們的角度去思考的較少,不能從根本上幫助他們想出致富的辦法,思路不開闊。在平時的工作中,沒有自覺地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的標準,有些工作做的不是,小成即滿,沒有深入扎實地為群眾解決問題,工作作風不扎實。

(2)進取心不強,工作中不注重開拓創(chuàng)新

近年來,本人在思想深處或多或少地存在得過且過的心理,認為積極進取是年輕人的事,滿足于在工作中安于現(xiàn)狀,不出問題,大膽工作的意識不強,工作中沒有新的亮點,不能始終以一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)去開展工作,工作熱情有所降低,創(chuàng)造性地開展工作不夠,爭先進位的意識不強。

(3)思想認識有差距,聯(lián)系實際不夠。

近年來,由于自身思想認識不高,自認為能應(yīng)付工作就行了,平時里有意無意放松了自我學習,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,平時只滿足于讀書看報,參加單位ji中組織的學習多,自學少,學習的自覺性、主動性不強,忙于事務(wù)應(yīng)酬,不愿擠出時間學習,在學習上搞實用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢、了解大局不深不透,理論素養(yǎng)不高,業(yè)務(wù)知識欠缺,理論聯(lián)系實際不緊密,政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高。

二、問題的形成原因

(1)學習不夠扎實深入。把理論學習、業(yè)務(wù)知識學習與實際工作割裂開來,認為學與不學、學好與學差無所謂,存有“上級讓學什么就學什么”的被動應(yīng)付思想。有時認為“學過了”、“學得差不多了”、“夠用了”,不注意觀念的更新,知識的積累,以陳舊、保守的眼光看問題,辦事情。由于掌握科學理論不夠系統(tǒng),因此在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決思想、工作等方面的問題時,有時思想還不夠解放,工作思路還不夠開闊,創(chuàng)新意識還不夠強,研究新問題、探索新路子、推廣新經(jīng)驗等工作有時還不夠及時。

(2)工作作風有時弱化。一是忽視了對新形勢下科技工作規(guī)律和特點的深入研究,忽視了當前社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境的研究,在政策運用上不夠靈活;二是忽視了縣域經(jīng)濟科技事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究,在微觀管理上考慮不細,在宏觀管理上力度不夠,進一步做好科技工作的途徑和方法不夠多。三是工作進取心不強,認為只要正常履行職責,按時完成任務(wù)即可,滿足于現(xiàn)狀,缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。

(3)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識不強。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨,作為黨員干部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念,致使全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想有些淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少,關(guān)心他們的工作、生活不夠,思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙,反而給基層增加負擔,沒有重要事情就盡量不下基層,從而影響了對基層工作的了解程度。

三、下一步整改措施

針對自己在工作中存在的問題,在以后的工作中,本人要認真反思,加以改進,認真按照xx的要求,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務(wù),勤政務(wù)實,開拓進取,從自身做起,做群眾的貼心人。具體要做到以下幾點:

(1)改進工作方式,提高創(chuàng)新能力

在工作中,本人要不斷更新觀念,豐富知識,加強思考,改進工作方式。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己的工作能力。要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),時時處處嚴格要求自己,正確對待個人得失,嚴格自律保清廉,鞠躬盡瘁為民謀,大膽地、勤勤懇懇地、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,要通過樹立創(chuàng)新意識,發(fā)揮創(chuàng)新精神,提高創(chuàng)新能力,創(chuàng)造性地開展工作,為全縣科技事業(yè)的發(fā)展盡職盡力。

(2)加強理論學習,提高政治素質(zhì)。

學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后本人要認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論,及時學習領(lǐng)會黨的文件精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。同時要認真學習法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識,進一步增強法紀觀念,增強法紀意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺加強黨性鍛煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵,以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要深入實踐學習,向群眾學習,在實踐中豐富知識,增長才干,從群眾吸取智慧和力量,同時注重學以致用,理論聯(lián)系實際,不斷推進工作上水平。

(3)加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力

通過學習,要進一步牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟時代發(fā)展的步伐,增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導決策出謀劃策;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)利、金錢、名利,時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感,堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策、常謀為民之事,切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā),真抓實干,滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在行動上要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義,勇于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。

寫報告經(jīng)驗31人覺得有用

自查報告是一種自我審視的方式,尤其在效能風暴行動中,個人剖析顯得尤為重要。這類報告通常用于單位內(nèi)部檢查或自我提升,目的是找出自身存在的問題并提出改進措施。寫這類報告時,首先要明確目標,知道自己要解決什么問題。比如工作中效率不高、溝通不暢等問題,這些都是需要重點分析的內(nèi)容。

在撰寫過程中,建議先列出幾個關(guān)鍵點,這些點可以是日常工作中遇到的具體困難,也可以是團隊反饋的意見。然后針對每個點展開敘述,描述問題產(chǎn)生的原因及影響。這里需要注意的是,問題描述要客觀真實,不能夸大其詞。比如有些人會說“工作效率低下嚴重影響了整個項目的進度”,這種說法就顯得有些夸張了。正確的做法應(yīng)該是具體說明哪些環(huán)節(jié)出了問題,導致了什么樣的后果。

接著就是提出解決方案的部分。這部分內(nèi)容需要結(jié)合實際情況,制定切實可行的計劃。比如,如果是因為時間管理不當導致效率低,那么就可以嘗試制定詳細的工作計劃表,合理分配每天的任務(wù)量。當然,這只是一個簡單的例子,具體的方案還得根據(jù)個人或團隊的實際狀況來定。

還有一個值得注意的地方,就是在報告中加入一些數(shù)據(jù)支撐。如果有統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠證明某個問題的存在,那無疑會讓報告更有說服力。例如,“去年我完成項目的時間平均比預(yù)期多出三天”,這樣的表述顯然比單純的主觀判斷更具可信度。

書寫注意事項:

在撰寫報告時,語言表達要清晰明了,避免使用過于復雜難懂的專業(yè)術(shù)語。畢竟,報告的主要目的是為了讓大家了解情況,而不是展示自己的學術(shù)水平。所以,用通俗易懂的語言將問題闡述清楚才是最重要的。

小編友情提醒:

完成初稿后別忘了仔細校對一遍。雖然大家都希望寫出完美的報告,但在實際操作中難免會出現(xiàn)一些小瑕疵。比如有時候可能會漏掉一個重要的細節(jié),或者是在措辭上稍微有點模糊不清。這些問題雖然不大,但也會影響報告的整體質(zhì)量。因此,花點時間檢查一下是非常必要的。

【第3篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能風暴自查報告怎么寫2750字

我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動為抓手,以加強組織領(lǐng)導、完善規(guī)章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風為突破口,切實加強行政效能建設(shè),不斷促進了機關(guān)作風和效能建設(shè)科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。特別是,結(jié)合深入開展效能風暴行動,圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進廉政風險防控工作暨開展效能風暴行動視頻動員大會精神,進一步加強對行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導,以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升,有效推動了各項工作的開展?,F(xiàn)就我辦效能風暴行動開展情況自查報告如下:

一、狠抓目標任務(wù),以開展效能風暴行動推動工作落實

行政效能建設(shè)活動開展以來,我辦始終將深入開展行政效能建設(shè)作為一項長效工作來抓,做到與統(tǒng)籌目標任務(wù)、推進重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進。在思想上把行政效能建設(shè)作為推動工作的助推器和必要舉措,以高質(zhì)量推進各項目標任務(wù)的順利完成,不斷提高我辦行政效能建設(shè)的實效性,力爭以推進全市金融經(jīng)濟工作體現(xiàn)行政效能建設(shè)的成果。今年以來,在市委、市政府的領(lǐng)導下,圍繞貫徹落實全年目標任務(wù),突出重點工作,強化責任落實,細化工作舉措,各項目標任務(wù)均已完成。同時,對承擔的11項市政府常務(wù)會議以及市委、市政府領(lǐng)導重要批示件和交辦事項均已按時完成,辦結(jié)率達100%。

二、加強組織領(lǐng)導,有序開展效能風暴行動

為了確保行政效能建設(shè)工作扎實有序有效開展,推動機關(guān)行政效能、政務(wù)環(huán)境、干部素質(zhì)邁上新臺階,始終將行政效能建設(shè)工作納入全辦工作的重要議事日程,從完善管理機制入手,切實加強組織領(lǐng)導,加大督查力度。

一是健全機制,加強效能風暴行動工作領(lǐng)導。始終堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責的領(lǐng)導體制,班子成員抓推進、處室領(lǐng)導抓落實的工作機制,形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、領(lǐng)導小組指導協(xié)調(diào)、各處室各負其責,一級抓一級,層層抓落實的領(lǐng)導體制和工作機制。同時,建立了處室重點工作季度計劃工作機制,要求各處室對照目標任務(wù)和業(yè)務(wù)工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進。特別是,結(jié)合深入開展效能風暴行動,成立全辦領(lǐng)導小組,要求各處室要按照領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排,結(jié)合本處室實際,抓好效能風暴行動的任務(wù)落實。各處室負責人作為本處室開展效能風暴行動的第一責任人,要切實履行職責,精心組織,帶頭落實,確保行動取得實效。

二是細化安排,強化工作保障。結(jié)合全辦協(xié)調(diào)服務(wù)金融機構(gòu)的職責和工作實際,制定了全辦《關(guān)于深入開展效能風暴行動的實施方案》(蘭金辦黨字〔____〕11號),明確了重點任務(wù)和實施步驟,以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能和執(zhí)行力為目標,著力解決制約影響效能的突出問題,促使干部職工在履職盡責上有新突破,推動機關(guān)工作不斷提速、提質(zhì)、提效。

三是強化舉措,不斷加大檢查力度。效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室按照效能風暴行動各階段安排部署,通過不定期開展督查,以及公開效能舉報投訴電話、設(shè)置意見箱、在金融信息網(wǎng)設(shè)置專欄等形式,圍繞在行政執(zhí)行力、工作作風和紀律、工作行為、依法行政、服務(wù)、制度建設(shè)等六個方面,切實加大對各處室行政效能建設(shè)的督查和暢通投訴渠道,對存在的不足要求各處室及時要求加以整改。同時,各處室嚴格按照實施方案部署結(jié)合實際深入開展自查自評工作,及時發(fā)現(xiàn)不足加以整改,通過加大督查和自查力度,不斷改進和優(yōu)化工作和服務(wù),找出真正解決提高機關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題,使辦事程序更加簡化,切實提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。

四是開展民主評議,及時反映工作動態(tài)。按照市委、市政府推進五項改革為主要內(nèi)容的效能風暴行動總體要求,圍繞全辦確定的開展效能風暴行動的重點任務(wù),制定了《關(guān)于推進效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風實施方案》,認真開展民主評議活動,通過制定征求意見表,廣泛征求了相關(guān)服務(wù)對象對我辦開展效能風暴行動的意見建議,經(jīng)梳理歸納廣泛認為我辦開展效能風暴行動以來有效推進了各項目標任務(wù)和重點任務(wù)的高效完成,取得了較好成效。同時,及時向效能辦反饋我辦工作動態(tài)共編發(fā)《效能風暴工作簡報》21期,編發(fā)《金融動態(tài)》7期。

三、健全規(guī)章制度,推進效能管理制度體系改革

結(jié)合我辦職能,在推進五項改革中僅涉及機關(guān)自身效能管理制度體系改革,在深化黨務(wù)政務(wù)公開的基礎(chǔ)上,完善了各處室工作職責、處室領(lǐng)導崗位職責、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、公開公示制度、首問責任制度、機關(guān)會議制度、干部學習制度、考勤制度、請銷假制度、干部管理制度、行政效能綜合監(jiān)察制度、黨風廉政建設(shè)責任制度以及行政效能建設(shè)考核辦法、行政問責辦法、機關(guān)財務(wù)管理辦法等各項規(guī)章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關(guān)公文處理條例》,大幅度減少了機關(guān)文件、簡報,更加注重辦事實效。同時,大力倡導規(guī)范有序、辦事高效、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境,努力營造良好的工作干事氛圍。

四、提高工作效能,效能風暴行動取得較好實效

為使行政效能建設(shè)工作特別是效能風暴行動取得較好成效,我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導,督促干部職工加強對行政效能建設(shè)重要性的理解和學習。同時,注重發(fā)揮干部職工的主動性和積極性,把機關(guān)效能建設(shè)與增強業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。通過,開展認真自查,取得了三個不斷提高。

一是開展行政效能建設(shè)的思想認識不斷提高。通過集中傳達學習了市委、市政府開展效能風暴行動的一系列文件精神和主要領(lǐng)導講話,全辦干部職工對于開展效能風暴行動的重要性認識進一步提高,真正切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來,確保了以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。

二是干部隊伍行政服務(wù)能力不斷提高。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能,不斷強化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用,大力推進建設(shè)學習型機關(guān),通過購置金融政策書籍、征訂金融政策報刊雜志、集中學習、自學等多種渠道,著重加強班子成員和干部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學習和對經(jīng)濟形勢的關(guān)注,切實提高了金融政策理論指導工作實踐的水平,干部隊伍做好本職工作,服務(wù)金融經(jīng)濟發(fā)展的能力得到不斷提升。

三是工作效能不斷提高。通過有針對性的開展集中學習和自學相結(jié)合的形式,倡導良好的學習氛圍,牢固樹立了干部隊伍現(xiàn)代金融和金融法制觀念,自覺做到按照經(jīng)濟規(guī)律、金融規(guī)律、市場規(guī)律辦事,使機關(guān)工作效率、行政行為規(guī)范、執(zhí)行力得到了明顯改善,為效能建設(shè)提供動力保障。

通過認真自查,今年來,我辦行政效能建設(shè)工作在市效能風暴領(lǐng)導小組辦公室的領(lǐng)導下,各項工作取得了一定成效,確保了各項目標任務(wù)的完成和重點工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對效能風暴行動提出的新要求為目標,加大工作力度,確保行政效能工作邁上新臺階,以行政效能工作的深化推進,不斷提升工作質(zhì)量,為全辦各項工作的扎實、高效、有序推進提供強有力的保障。

寫報告經(jīng)驗36人覺得有用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能風暴自查報告怎么寫

鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能風暴自查報告是基層工作的重要環(huán)節(jié),關(guān)系到整個單位的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。這類報告的核心在于真實反映問題,提出改進措施。在撰寫時,要注意結(jié)合實際情況,既要全面也要具體,不能泛泛而談。

開頭部分通常要概述背景,比如這次效能風暴活動的初衷和目的,以及本單位參與的情況。這里需要注意的是,有些同事可能習慣用比較空泛的語言描述,像是“積極響應(yīng)上級號召”之類的話,這樣雖然沒錯,但最好能結(jié)合具體的行動來體現(xiàn)響應(yīng)程度。比如可以說“組織全體職工召開了動員大會,明確任務(wù)目標”,這樣更有說服力。

接著就是重點部分,即查找自身存在的問題。這部分需要深入分析,不能只停留在表面現(xiàn)象。比如工作效率不高,不能僅僅歸結(jié)為人員不足,還要從制度流程、責任分工等方面找原因。這里有個小地方容易被忽略,有些同志可能會直接列出一堆問題,卻沒有分析這些問題產(chǎn)生的根源。其實,找到根源才是解決問題的關(guān)鍵,所以不妨多花點時間梳理一下內(nèi)在邏輯。

針對查找出的問題,接下來就要制定整改措施了。這一步很關(guān)鍵,因為整改方案直接決定了后續(xù)工作的成效。在提建議時,既要有針對性,又要考慮到可行性。比如,如果發(fā)現(xiàn)某項業(yè)務(wù)辦理程序繁瑣,可以提出簡化流程的具體步驟,而不是簡單地要求“優(yōu)化服務(wù)”。不過有時候會有人寫得過于理想化,比如期望通過一次調(diào)整就能徹底解決所有問題,這就不太現(xiàn)實了。

書寫注意事項:

報告中還可以加入一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)或者案例支撐,這樣能讓內(nèi)容更加充實。例如,可以通過對比前后數(shù)據(jù)的變化來展示改進效果,或者是引用某個成功案例作為借鑒。不過這里需要注意一點,數(shù)據(jù)一定要準確,不能為了顯得成績好就夸大事實。有時候,由于統(tǒng)計口徑不一致,可能會導致數(shù)據(jù)看起來不太協(xié)調(diào),這時候最好重新核對一遍確保無誤。

小編友情提醒:

別忘了檢查一下格式是否符合要求。一般來說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的報告更傾向于樸實無華的風格,不用太過華麗辭藻。但也不能太隨意,該有的標題、署名、日期都不能少。有時候,有些同事可能因為趕時間,就會漏掉這些細節(jié),影響整體觀感。

【第4篇】效能風暴行動自查報告怎么寫2150字

效能風暴行動自查報告

一、效能風暴行動開展的工作情況:

(一)成立領(lǐng)導機構(gòu),制定實施方案,明確職責分工。為切實加強對效能考核工作的領(lǐng)導,成立ht縣地稅局機關(guān)效能考評工作領(lǐng)導小組,實施方案中明確了機關(guān)效能風暴行動的具體職責和考核方案。并將機關(guān)效能的日??己思{入科室的整體績效考核中,與各項工作同安排同部署。

(二)召開動員大會,精心布置機關(guān)效能風暴行動工作。呂春曉局長做了動員講話,將地區(qū)局的機關(guān)效能風暴行動工作的文件精神進行了傳達,同時結(jié)合我局的工作實際就如何開展好機關(guān)效能風暴行動工作提出了實體化的要求,使干部明確各階段的任務(wù)和要求。

(二)按照程序步步組織實施落實到位。

1.召開黨組專題會議研究工作措施。根據(jù)地區(qū)下發(fā)的大討論活動的文件要求,結(jié)合干部職工的綜合素質(zhì)情況 ,黨組召開專題會議查找干部職工有無“懶、散、庸、拖、貪”問題,并深入分析主客觀方面存在的根源,研究制定對策和措施。

2.分組座談討論談?wù)J識、建言獻策。機關(guān)效能風暴行動座談討論分成大行政部門、業(yè)務(wù)管理部門、窗口服務(wù)部門三個小組進行,要求討論發(fā)言在肯定成績的同時不回避問題、坦誠布公、敢于揭短,勇于開展批評和自我批評。通過談?wù)J識、談體會、開展批評和自我批評,讓干部職工提高認識、正確面對問題。讓干部明確開展機關(guān)效能風暴行動的目標和責任。

3.落實效能風暴行動考核。人事、監(jiān)察、辦公室定期對各科室在執(zhí)行制度建設(shè)、履行職能職責、提高效能效率、改進工作作風方面進行檢查考核,對存在的問題及時反饋,責令整改。局效能考核領(lǐng)導小組對上半年效能風暴行動進行了一次全面的考核,對單位7個科室進行了效能考評,具體從群眾評議、ji中考評、領(lǐng)導考評、重點考評(明查暗訪)四項考核項目實事求是的展開了考評,將考核結(jié)果在全局內(nèi)進行公示和反饋。要求科室對反饋的問題及時制定整改措施加以落實。

二、效能風暴行動取得的成效

自抓效能風暴行動工作以來,我局狠抓了各項管理制度的落實,促進了效能風暴行動的扎實有效的進行,取得了明顯的成效,具體表現(xiàn)在:干部的思想政治素質(zhì)有了明顯的提高;干部的工作作風和行政效能方面明顯改善,干部的工作紀律性明顯增強,杜絕了遲到早退現(xiàn)象;干部的精神面貌、文明形象、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn);科室間的團結(jié)互助意識較以前有所增強;工作質(zhì)量及效率有較大的提高。

三、效能風暴行動中存在的問題及原因分析

通過機關(guān)效能風暴行動自我考核情況來看,單位各科室普遍存在的共性問題概括為以下方面:

(一)個別干部辦事拖拉,執(zhí)行力不強。

主要表現(xiàn):少部分干部自覺主動性不強、請假較多,在規(guī)定的時限內(nèi),不能夠按要求完成工作,整體協(xié)作意識不強,影響了科室的整體工作,造成了一定的負面影響。

分析原因:主觀上是思想認識不到位,自由散漫,責任意識不強,缺乏ji體觀念;客觀上是請假多的原因部分干部缺乏鍛煉身體素質(zhì)差,請假治病的事常有發(fā)生。

(二)科室之間的團結(jié)協(xié)作不夠密切。

主要表現(xiàn):對一些需要協(xié)調(diào)配合的工作,協(xié)辦科室有推托的現(xiàn)象,不求質(zhì)量完成即可有應(yīng)付的思想。

分析原因:是本位主義思想在作怪,大局意識不強,目光短淺,只停留在本科室范圍內(nèi)。

(三)部分干部服務(wù)意識需要進一步加強,服務(wù)態(tài)度有待于進一步提高。

主要表現(xiàn):對納稅人咨詢事項不夠耐心,服務(wù)不夠熱情周到。

分析原因:主觀上是敬業(yè)精神不夠,服務(wù)意識不強,不能設(shè)身處地為納稅人著想,奉獻精神不夠;客觀上是業(yè)務(wù)素質(zhì)低,不熟悉工程流程。

(四)個別干部遵守單位規(guī)章制度自覺性較差。

主要表現(xiàn):違反單位制度抱有僥幸心理。單位有人抓,我就遵守,不抓我就不遵守。

分析原因:自律能力差,缺乏進取精神,思想還停留在以往的水平層面上,守舊思想作怪,特別是個別老干部,在短時間內(nèi),思想、行動、能力不能適應(yīng)現(xiàn)在的新要求、新標準和新的管理制度,存在消極抵觸情緒。

四、下一步效能風暴行動整改措施

(一)采取思想教育工作與嚴格落實制度同步進行。一邊細致耐心地做思想教育工作,一邊嚴格執(zhí)行制度。分管領(lǐng)導和科室負責人要著實在“真”、“敢”字上下功夫,事無定法,謀事在人,凡事都要真心實意,真情奉獻,真抓實干。只要在“真”字上下足了功夫,體現(xiàn)出了“真”的本源,所從事的工作一定能夠取得新的成效。因此,加強和改進干部的思想政治工作這項長期又復雜的工作需要“敢”字當頭,想別人之未想的方法,思想政治工作也就迎刃而解,勢如破竹。

(二)加強學習,提高綜合素質(zhì),立足本職崗位,提高工作技能和效率。目前我局干部的水平參差不齊,針對具體的崗位強化崗位培訓,改變目前為了完成學習任務(wù)而學習的形式,在強化自學的同時,對難以理解的問題,選派業(yè)務(wù)能力強、口才好、講解通俗易懂的干部ji中輔導培訓,通過培訓真正提升素質(zhì),改變?yōu)閼?yīng)付上級部門的考核而組織學習的局面。

(三)領(lǐng)導帶頭振奮精神,鼓足干勁,解決矛盾和問題。把每一天作為一個新的起點,把每一件事情作為一個新的開端,領(lǐng)導帶頭振奮精神,不能在干部管理上遇到棘手問題就繞著走,抱著等、靠、觀、望的態(tài)度,堅持用制度管人、管事、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,培養(yǎng)干部職工遵章守紀的自覺性。

(四)層層抓落實,加強對干部的監(jiān)督管理力度,加強對服務(wù)承諾等四項制度落實情況的監(jiān)督檢查,嚴格落實績效考核制度,對違反制度的嚴懲不貸,逐步形成良好的稅收工作秩序。讓干部養(yǎng)成自覺遵守制度的習慣。

寫報告經(jīng)驗84人覺得有用

效能風暴行動自查報告的撰寫需要一定的技巧和經(jīng)驗。這類報告通常是為了檢查自身工作是否符合目標要求,找出不足之處以便改進。在寫這類報告時,首先要明確自查的重點是什么,這往往取決于具體的任務(wù)背景和上級的要求。

開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹本次自查的目的和范圍,這樣能讓閱讀者快速抓住重點。接著,可以詳細列出各項工作的完成情況,包括采取了哪些措施、取得了怎樣的成效等。這里需要注意的是,描述工作成果時應(yīng)盡量客觀真實,避免夸大其詞,同時也別忘了提到過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)。對于這些問題,不僅要說明它們的存在,還應(yīng)當闡述是如何應(yīng)對和解決的。

在列舉具體事例時,最好能夠結(jié)合數(shù)據(jù)來支撐你的觀點,這樣會使報告更具說服力。例如,如果是在談某項業(yè)務(wù)指標的增長,那么就該給出確切的數(shù)字變化;如果是關(guān)于工作效率提升,也可以通過對比前后的時間消耗來體現(xiàn)。另外,適當?shù)囊靡恍┬袠I(yè)內(nèi)的專業(yè)術(shù)語會讓報告顯得更加專業(yè),但這并不意味著堆砌專業(yè)詞匯,而是要在合適的地方恰當?shù)剡\用。

接下來的部分則需要深入分析存在的問題及其原因。這里切記不要泛泛而談,而是要針對每個問題進行細致剖析,找出根本原因所在。有時候可能是因為流程設(shè)計不合理,有時可能是執(zhí)行環(huán)節(jié)出了差錯,還可能是外部環(huán)境影響所致。只有明確了原因,才能找到有效的解決方案。

在提出改進措施的時候,務(wù)必確保這些措施切實可行,并且能夠針對性地解決問題??梢詫⒏倪M措施分為短期和長期兩類,短期措施用于迅速緩解當前狀況,而長期措施則是為了從根本上優(yōu)化工作模式。此外,還可以考慮建立相應(yīng)的監(jiān)督機制,確保整改措施得以落實到位。

小編友情提醒:

記得回顧整個自查過程,看看是否有遺漏的地方或是新的發(fā)現(xiàn)。這一階段也是重新審視自我、總結(jié)經(jīng)驗教訓的好時機。當然,在寫作過程中難免會出現(xiàn)一些小瑕疵,比如偶爾忘記某個細節(jié)或者用詞不當?shù)惹闆r,但只要不影響整體表達就沒太大關(guān)系。畢竟,報告的主要目的是傳達信息而非追求完美無缺。

【第5篇】關(guān)于效能風暴自查自糾報告模板怎么寫3050字

關(guān)于效能風暴自查自糾報告模板

為深入貫徹落實黨的十八屆五中、四中全會精神和省委關(guān)于深入推進四個全面戰(zhàn)略布局的新部署新要求,緊緊圍繞全面建成小康社會和工作落實年深化效能風暴行動

按照xxx能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》(xx [20xx]2號)要求,堅持以高標準、嚴要求落實各項工作任務(wù),局領(lǐng)導高度重視,精心組織,扎實安排,在局機關(guān)扎實開展了效能風暴自查自糾活動,取得了實實在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

一、自查的基本情況

對照中央、省、市、縣委改進工作作風精神,集中整治干部隊伍中不作為、慢作為問題,狠抓落實,確?;顒娱_展取得實效。一是強化組織領(lǐng)導。結(jié)合群眾路線教育工作的深入開展,及時傳達了文件精神,統(tǒng)一思想認識,制定了專項整治方案,成立了以局長為組長,黨支部書記為副組長的專項整治領(lǐng)導小組,把嚴肅工作紀律、整治工作作風作為活動重點,突出解決部分領(lǐng)導干部不作為、慢作為問題。二是狠抓作風轉(zhuǎn)變。一把手堅持親自抓,率先垂范,分管領(lǐng)導直接抓,安排專人完善制度,督促局領(lǐng)導干部職工按制度行事,各股室結(jié)合各自工作職責深入自查自糾,并嚴格落實各項制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題,黨員干部深入自查自糾,形成全局上下推進整治工作的強大合力,針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施,堅持邊查邊改,強化整改措施和整改效果,確保整改到位。三是建立長效機制。領(lǐng)導小組督促全體干部職工按照要求、按照時限完成問題的查擺工作,監(jiān)督自查問題的整改落實情況,辦公室統(tǒng)一匯總,在日常工作中核實整改措施是否落實到位,對還未整改徹底的問題及時進行提醒,保證整治工作持久有效。

二、整改的基本情況

按照xx縣效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》整改重點,對照我單位的實際情況,深刻查擺涉及我局干部職工的不作為、慢作為問題,并逐項開展整治。

(一)貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的八帶頭、八個一活動,推進重點工作特別是招商引資、項目建設(shè)、信訪化解等方面滯后的情況

(二)黨的群眾路線教育實踐活動中縣委確定的信訪問題解決不力的情況

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我局共辦理信訪局和縣委群教辦信訪接待中心轉(zhuǎn)辦的各類信訪案件xx項,重點對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠兩金問題進行調(diào)查答復。調(diào)查堅持最大限度還原事實真相,安排專人深入企業(yè),仔細查閱了當年的相關(guān)檔案,調(diào)查深入細致,不放過任何線索,切實做到把群眾的訴求當做自己的心事。調(diào)查后形成詳實的答復意見,能按現(xiàn)有政策解決的,立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決,不能立即解決的講清政策,說明緣由,答復有理有據(jù)。目前,已全部向信訪當事人進行了答復。

(三)局黨支履行黨風廉政建設(shè)主體責任落實不到位,對黨員、干部特別是領(lǐng)導干部疏于教育、管理和監(jiān)督,致使個別干部出現(xiàn)違規(guī)違紀違法問題的情況

借助群眾路線教育實踐活動的深入開展,局領(lǐng)導班子成員率先展開自查自糾,認真撰寫對照檢查材料,黨員干部按照要求深刻查擺自身存在的問題,每人自查問題不少于5條,并形成對深刻的照檢查材料,在黨員組織生活會上深刻剖析、并相互批評。全局10名黨員每人自查和相互批評意見10條以上,真正做到了問題找得準,畫像畫的實,切實找準了領(lǐng)導干部存在問題的病根,并全部制定了具體的整改措施。結(jié)合群眾路線工作領(lǐng)導班子成員民主生活會和黨員干部組織生活會的深入開展,局黨支嚴格履行黨風廉政的主體責任,強化管理和監(jiān)督,督促各位黨員干部嚴格對照查出的問題認真整改,確保問題即知即改,立行立改。

(四)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委雙十條和市、縣委十項規(guī)定精神不嚴格的情況

中央八項規(guī)定出臺后,局黨支部立即展開自查、自糾,嚴格貫徹落實《中央八項規(guī)定》和省市縣十項規(guī)定。對照《規(guī)定》要求,集中整肅了黨員干部工作作風,規(guī)范了黨務(wù)活動;精簡了會議文件,工作中能不開的會一律不開,能不發(fā)的文盡量不發(fā),各類文件簡報與去年同期減少16%;

(五)辦公用房、公務(wù)用車清退、專項資金管理等重點領(lǐng)域?qū)m棛z查遺留問題整改不到位的情況

(六)安全生產(chǎn)、項目資金監(jiān)管不到位,存在隱患的情況

結(jié)合安全生產(chǎn)打非治違、安全生產(chǎn)專項整治、三項行動、安全生產(chǎn)月活動的深入開展,針對事故頻發(fā)、多發(fā)的隱患點進行了集中整治,真正做到了四不放過,即:事故原因未查清不放過;人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對企業(yè)爭取項目資金監(jiān)管等問題,制定了《專項資金管理制度》,嚴把項目資金申報審核關(guān),不符合申報條件的企業(yè)(項目)堅決不予申報,嚴格專項資金使用范圍和用途,定期不定期對項目資金使用情況進行督查,一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,立即上報予以收回,確保專項資金的有效使用。

(七)股室之間推諉扯皮的情況

針對股室間責任劃分不清,推諉扯皮的現(xiàn)象。進一步明確細化了職責分工,保證每件工作都有對應(yīng)的責任人,嚴格落實責任。對上級部門交辦的緊急工作,要求責任人不得推脫,不講條件,嚴格按照交辦的時限完成,嚴格落實。

(八)定期督促上報3341項目建設(shè)進度的情況

針對在服務(wù)3341重大項目中,按時向市工信委報送重點項目進展情況,進一步規(guī)范項目申報程序,提高了工作效率,按照有關(guān)規(guī)定,建立健全了各項規(guī)章制度,建立健全了監(jiān)督檢查、預(yù)防控制和獎懲結(jié)合的內(nèi)部監(jiān)管運行機制,提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

三、存在問題

(一)部分黨員干部、職工對開展不作為慢作為活動的思想認識還不高,對一些不良風氣習以為常,沒有主動對照黨章黨紀認真查擺、經(jīng)常反省,主動整改提高的自覺性還不夠。

(二)制度堅持的還不夠好。為規(guī)范機關(guān)的辦事程序,我們也逐步修訂完善了一系列制度,但制度制定出來,落實的還不夠好,還存在說的一套,做的一套的問題。

四、下一步主要工作

按照全縣效能風暴行動的總體部署和要求,重點抓好以下幾個方面的工作:

(一)加強對黨員和領(lǐng)導干部的教育。加強黨的性質(zhì)和宗旨教育,加強群眾路線教育,強化責任意識、公仆意識、服務(wù)意識,引導全局干部職工把群眾呼聲作為第一信號,把群眾利益作為首要目標,把群眾需求放在優(yōu)先領(lǐng)域,把群眾滿意作為根本標準,牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念。

(二)堅持做到科學決策和依法行政。堅持科學決策、民主決策、依法決策,健全決策程序,強化決策責任,建立決策前的風險評估機制,防范決策風險。嚴格依法辦事、按制度辦事,讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員干部的行為準則,使我們從事的每一項工作都經(jīng)得起群眾的檢驗、歷史的考驗。

(三)繼續(xù)抓好招商引資、項目建設(shè)。進一步強化招商責任和招商力量,創(chuàng)新招商方式,有針對性地承接發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,抓好已簽約項目的跟蹤推進,提高項目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強的大項目,增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。開展好重點項目攻堅月活動,全力落實重點項目包掛責任制,重點解決資金、用地、基礎(chǔ)設(shè)施不配套等問題,加快推進中科華宇、盛元碳化硅等重點項目建設(shè)進度。督促建成項目及早投產(chǎn),盡早謀劃好工業(yè)項目年底考核驗收工作;重點推進5萬噸螢石精選、中恒源投資公司石材開發(fā)等項目早日落地,力爭年內(nèi)新開工非能源工業(yè)項目達到2項以上,確保全年50 億元固定資產(chǎn)投資任務(wù)順利完成。

(四)切實加強干部隊伍作風建設(shè)。牢固樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象,辦實事,干好事,解難事,把解決人民群眾反映強烈的突出問題作為工作的著力點,把人民群眾的新關(guān)切、新期待作為工作的取向和動力,找準工作薄弱環(huán)節(jié),抓住熱點難點問題,統(tǒng)籌兼顧,全面推進,切實抓好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展各項工作的落實。

寫報告經(jīng)驗14人覺得有用

關(guān)于效能風暴自查自糾報告模板怎么寫

最近接到不少同事詢問效能風暴自查自糾報告該怎么寫,說實話,這確實是個頭疼的問題。既然大家都有需求,那我就結(jié)合自己的理解和一些實踐經(jīng)驗,給大家分享下寫這類報告需要注意的地方。

報告開頭得先把背景說清楚,就是為什么要做這次自查自糾。比如說因為上級單位要求,或者是因為工作中發(fā)現(xiàn)了某些問題點,需要進行整改。這部分不用太復雜,簡單交代下情況就行。不過這里有個小細節(jié)要注意,有些人在寫的時候會把時間寫錯了,比如把“2025年”寫成“2025年”,這個就有點尷尬了。寫的時候一定要核對好日期。

接下來就是重點了,得把自己負責的工作梳理一遍,看看有沒有哪些地方?jīng)]做好。比如說在項目推進過程中,有沒有出現(xiàn)過進度滯后的情況,或者是溝通不暢導致的問題。這些問題得具體列舉出來,不能含糊其辭。當然,有些人可能覺得這些事情不重要,就一帶而過,這樣可不行。畢竟報告是要體現(xiàn)工作態(tài)度的,該說的都得說清楚。

然后就是整改措施部分了。針對前面提到的問題,得提出具體的解決辦法。比如對于進度滯后的項目,可以增加人手,或者優(yōu)化流程。這部分寫的時候要注意,措施不能太籠統(tǒng),得有可操作性。不然的話,寫再多也是白搭。有時候我會看到有人寫得很模糊,比如“加強管理”,這樣的表述就不太合適。

最后別忘了寫上責任人和完成時限。這一步很重要,因為它明確了誰負責這件事,什么時候能完成。如果責任人寫得不清楚,后續(xù)跟進起來就會很麻煩。還有,有時候?qū)憟蟾娴娜藭洏俗⑼瓿蓵r間,這就顯得不夠?qū)I(yè)了。

【第6篇】效能風暴開展工作自查報告怎么寫2900字

為貫徹落實《關(guān)于開展全市20_____年度效能風暴行動檢查考核工作的通知》的精神,市社科院社科聯(lián)(以下簡稱院(聯(lián)))根據(jù)《20_____年度全市效能風暴行動重點工作安排》和《xx市市效能風暴行動考核辦法(試行)》的規(guī)定,我院(聯(lián))一年來不斷改進機關(guān)工作作風,規(guī)范機關(guān)工作行為,提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化社會科學發(fā)展環(huán)境,促進哲學社會科學的繁榮發(fā)展,為我市經(jīng)濟和社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了智力支持,提供了決策咨詢。現(xiàn)結(jié)合我院(聯(lián))實際,將效能風暴行動自查情況報告如下:

一、社科院(聯(lián))效能風暴行動落實情況

一是強化了三制建設(shè)。首先,社科院(聯(lián))落實首問責任制。院(聯(lián))工作人員對到院(聯(lián))各處室所辦理、咨詢事務(wù)的人員,做到熱情接待,提供周到服務(wù)。各處室所工作人員中任何一位負責接待的首位工作人員即為首問責任人。首問責任人對辦理咨詢的事項,能辦理答復的及時辦理答復,對不屬于我院(聯(lián))工作范圍的,首問責任人及時說明理由,并告知該了事項的具體承辦部門或相關(guān)聯(lián)系方式。實行限時辦結(jié)制。其次,社科院(聯(lián))優(yōu)化機關(guān)工作流程,壓縮部門內(nèi)部運轉(zhuǎn)時間,減少辦事環(huán)節(jié)。明確辦理事項、辦理機構(gòu)、責任崗位、辦理流程和辦理時限,并在院(聯(lián))醒目位置和院(聯(lián))網(wǎng)站、院報向社會或全院公布。再次,社科院(聯(lián))加強責任追究制。建立健全了機關(guān)部門負責人問責制,部門不履行或不正確履行職責,首先追究該部門負責人的責任。加強效能督查工作,及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決機關(guān)效能建設(shè)的突出問題,確保機關(guān)運轉(zhuǎn)有序,政令暢通,責任追究情況與各部門年終目標考評和獎懲掛鉤。

二是緊抓了三風建設(shè)。在行政效能建設(shè)中,進一步緊抓了院(聯(lián))機關(guān)學風、會風、文風建設(shè)。進一步修訂和健全精文簡會的制度,加強和改進會議、文件管理,嚴格執(zhí)行會議報批程序,改進會議形式,降低會議成本,提高會議質(zhì)量和效率。文稿、文件要注重針對性、指導性和可操作性,倡導了清新簡練文風。嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序,充分運用政務(wù)信息化系統(tǒng),減少紙質(zhì)公文數(shù)量,提高公文處理時效。

三是 創(chuàng)建了學習、服務(wù)、廉潔、節(jié)約型機關(guān)。建設(shè)學習型組織。把加強學習型組織建設(shè)納入機關(guān)建設(shè)工作目標,制定學習計劃,認真組織實施。倡導樹立終身學習的觀念,加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習,不斷提高了干部職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。提高服務(wù)意識。在干部中倡導求真務(wù)實之風,熱情服務(wù)之風。把務(wù)實求實,熱情服務(wù)作為推進工作的重要保障,切實加強自身建設(shè),扎實推進了各項工作,杜絕了追求形式、華而不實的工作作風。加強廉潔意識教育和廉政制度建設(shè),從源頭上防止違法違紀行為。在院(聯(lián))干部中大力加強廉政知識教育,牢固樹立了廉潔意識,加強廉政文化建設(shè),建設(shè)廉潔機關(guān)。樹立節(jié)約觀念。院(聯(lián))各處室所加強對職工的節(jié)約觀念教育,形成人人講節(jié)約,處處在節(jié)約的風氣,對鋪張浪費現(xiàn)象要進行批評教育,弘揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

四是完善了效能考評制度。制定了一套符合科學發(fā)展觀的、可量化的、操作性強的機關(guān)效能建設(shè)績效考評辦法,對我院(聯(lián))干部職工實施有效管理和科學考核。院效能建設(shè)領(lǐng)導小組對各處室所進行績效考評,并與年終部門目標考核掛鉤,同時總結(jié)交流工作經(jīng)驗,并探索建立長效機制。

二、社科院(聯(lián))效能風暴行動成效體現(xiàn)

一是進一步改進了院(聯(lián))工作作風結(jié)合學習黨的十八大以來____一系列講話精神,通過機關(guān)效能建設(shè),解決干部職工在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題,營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,倡導說實話、辦實事、見實效,杜絕扯皮、推諉,建設(shè)一支高素質(zhì)的社科隊伍。

二是大力提高了院(聯(lián))工作效能。通過機關(guān)效能建設(shè),使我院(聯(lián))管理的各項規(guī)章制度更健全,服務(wù)方式更完善,服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)良,為市委、市政府提供更好的決策咨詢,為干部職工和社會提供更好的服務(wù)。努力在我院(聯(lián))機關(guān)營造人人樹新風、人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。把我院(聯(lián))建設(shè)成為制度健全、運轉(zhuǎn)高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的機關(guān)單位。

三是切實轉(zhuǎn)變?nèi)L,實現(xiàn)院務(wù)公開、透明運行。通過效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變機關(guān)的學風、會風和文風,全面提高院(聯(lián))干部職工的綜合素質(zhì)和機關(guān)工作效能。通過效能建設(shè),完善院務(wù)公開的制度、方式,使我院院務(wù)更加公開、透明,促進干部職工的溝通交流,構(gòu)建和諧社科院。

三、社科院(聯(lián))效能風暴行動中存在的問題

第一,主動參與不夠。主要表現(xiàn)在一些干部職工對效能建設(shè)的認識高度、重視程度、推進力度不夠,沒有將效能建設(shè)真正滲透到行政管理和服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié),沒有將其真正深入到執(zhí)政理念和行政行為之中。對效能建設(shè)缺乏主動性、積極性,辦事效率有待提高。

第二,作風轉(zhuǎn)變不實。主要表現(xiàn)在個別干部職工精力不集中,沒有把大量心思和精力真正放在工作上,公仆意識、責任意識和服務(wù)意識比較淡薄。

第三,能力素質(zhì)不強。主要表現(xiàn)在少數(shù)干部職工重文憑、輕業(yè)務(wù),在崗不在行,對業(yè)務(wù)研究范圍流程不熟;重經(jīng)驗、輕學習,工作只求一般過得去,不求高標準過得硬;重行權(quán)、輕服務(wù),服務(wù)意識不強,不注重提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平。

四、社科院(聯(lián))效能風暴行動下一步改進措施

第一,要在嚴格教育上下功夫,提升廣大干部職工對效能建設(shè)工作的認識力。機關(guān)效能建設(shè)的重要因素是人,擁有高素質(zhì)的干部隊伍是黨政機關(guān)能否高效運轉(zhuǎn)的決定性因素。要不斷加強對院(聯(lián))干部職工的教育,提高工作人員對加強院(聯(lián))效能建設(shè)的重要性和必要性的認識,增強他們參與其中并自覺執(zhí)行效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的責任感和緊迫感。堅持把思想教育放在突出位置,不斷提升領(lǐng)導班子和工作人員的政治思想水平,引導他們堅定理想信念,增強責任意識,積極投身效能建設(shè),艱苦奮斗,樂于奉獻,心系群眾。大力開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動,激勵干部職工把有限的時間和精力用在加強學習、勤于思考、強化素質(zhì)、提高能力、干好工作上。

第二,要在輿論宣傳上下功夫,提升社會對效能建設(shè)工作的輿論力。開展機關(guān)效能建設(shè),離不開廣大人民群眾以及機關(guān)服務(wù)對象的支持和參與。要高度重視宣傳輿論工作,廣泛發(fā)動群眾積極參與,打造人人關(guān)注風效能建設(shè)、人人參與效能監(jiān)督的良好局面,充分發(fā)揮社會輿論對效能建設(shè)工作的推動作用。積極宣傳政策,營造濃厚氛圍。重點圍繞加強效能建設(shè)的相關(guān)政策和文件加強宣傳,擴展廣大人民群眾的知曉率,主動對與效能建設(shè)不相適應(yīng)的行為實施監(jiān)督。同時,就本單位依法行政、工作履職、服務(wù)態(tài)度、工作效率、勤政廉政、反腐__等方面向社會作出公開承諾,接受全社會監(jiān)督,供群眾查閱。

第三,要在督查考評上下功夫,提升貫徹效能建設(shè)工作規(guī)定的落實力。要通過監(jiān)督檢查,強化考核評比機制,增強各處室所和干部職工的工作動力和活力。建立健全完善配套的責任管理體系和工作運行機制,不斷增強民主評議的針對性、可比性、科學性、合理性、準確性、具體性、有效性和可操作性,使院(聯(lián))工作章法嚴謹,條理清楚,行為規(guī)范,效果明顯,讓考核的人知道怎么考,被考核的人知道怎么做,并且富有鞭策落后和激勵先進的作用。把考評結(jié)果作為評價單位主要負責人、分管領(lǐng)導、各處室所工作人員工作實績的重要依據(jù),與獎金發(fā)放、績效兌現(xiàn)、評先表模、提拔任用等嚴格掛鉤,最大限度地調(diào)動和激發(fā)單位及其工作人員的積極性、創(chuàng)造性和緊迫感。

寫報告經(jīng)驗68人覺得有用

效能風暴開展工作自查報告的寫作,得結(jié)合具體的工作場景,尤其是涉及到單位內(nèi)部管理或者項目推進的情況。這類報告的重點在于實事求是地反映實際情況,既不能夸大成績,也不能隱瞞問題。開頭部分得先把背景說清楚,比如這次自查是因為上級要求,還是單位內(nèi)部主動發(fā)起的。如果背景交代不清,后續(xù)的內(nèi)容就可能顯得突兀。

在寫具體內(nèi)容的時候,要圍繞幾個關(guān)鍵點展開。首先是取得的成績,這部分可以結(jié)合具體的數(shù)字和事例來體現(xiàn)。比如,在某次任務(wù)中,團隊超額完成了預(yù)定目標,這就可以通過具體的百分比或者數(shù)量來表現(xiàn)。不過這里有個小細節(jié)需要注意,有些人在描述成果時會習慣性地堆砌形容詞,這樣反而會讓內(nèi)容顯得空洞。成績固然值得肯定,但表達方式得簡練些,避免啰嗦。

接著就是存在的問題,這部分要直面現(xiàn)實,不能含糊其辭。比如,某個環(huán)節(jié)因為溝通不暢導致效率降低,這就需要明確指出哪一部分出了問題,而不是籠統(tǒng)地說整體效果不佳。寫到問題的時候,可能會出現(xiàn)一些語句不通順的地方,比如“由于信息傳遞不到位,造成了部分資源浪費?!边@樣的句子乍一看沒什么大問題,但實際上“信息傳遞不到位”后面直接接“造成了”,略顯突兀。

針對發(fā)現(xiàn)的問題,接下來就要提出改進措施。這部分最好能細化到具體的步驟,而不是泛泛而談。比如針對溝通不暢的問題,可以提出建立定期會議制度,確保每個階段的工作進展都能及時共享。另外,改進措施還應(yīng)該考慮到可行性,不能提一些不切實際的要求,像是“立刻提高百分之五十的效率”之類的目標。

最后別忘了附上相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐。無論是成績還是問題,最好都有相應(yīng)的數(shù)據(jù)作為依據(jù)。這不僅能增強報告的說服力,也能幫助領(lǐng)導層做出更準確的判斷。當然,數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)形式也得講究,表格、圖表等形式都可以靈活運用,但要注意不要濫用,否則容易分散注意力。

寫這類報告的時候,還有一個容易被忽視的地方,就是語氣要得體。既要表現(xiàn)出對工作的重視,又不能顯得過于急躁或者自滿。適當?shù)闹t虛態(tài)度能讓報告更加真實可信。另外,報告的語言風格也要符合單位的文化氛圍,如果是比較正式的場合,就得用較為嚴肅的措辭;如果是內(nèi)部交流,則可以稍微輕松一點,但絕不能隨意化。

效能風暴自查報告怎么寫(精選6篇)

效能風暴自查報告是一種針對工作表現(xiàn)進行自我審視的重要文檔,它能夠幫助個人或團隊發(fā)現(xiàn)問題并改進不足。撰寫這類報告時,首先要明確目標,即通過自我檢查找到效率提升的空間。在開始動筆前,需要整理好相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。比如,最近一段時間的工作記錄、任務(wù)完成情況以及遇到的問題。把
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)效能風暴信息

  • 2023年度效能風暴行動自查報告(五篇)
  • 2023年度效能風暴行動自查報告(五篇)95人關(guān)注

    20xx年,xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風暴行動決策部署,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,迅 ...[更多]

  • 2023效能風暴自查報告(十篇)
  • 2023效能風暴自查報告(十篇)90人關(guān)注

    根據(jù)縣委縣政府決策和縣效能辦有關(guān)要求,我局在xx年緊緊圍繞扶貧開發(fā)突破年、機關(guān)建設(shè)創(chuàng)新提升年目標,不斷加強政風行風建設(shè),努力服務(wù)和諧青川、生態(tài)青川、美麗家園建 ...[更多]

  • 效能風暴自查報告怎么寫(精選6篇)
  • 效能風暴自查報告怎么寫(精選6篇)88人關(guān)注

    效能風暴自查報告是一種針對工作表現(xiàn)進行自我審視的重要文檔,它能夠幫助個人或團隊發(fā)現(xiàn)問題并改進不足。撰寫這類報告時,首先要明確目標,即通過自我檢查找到效率提升 ...[更多]

  • 開展效能風暴行動自查報告(五篇)
  • 開展效能風暴行動自查報告(五篇)75人關(guān)注

    市效能辦:2023年以來,我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動為抓手,以加強組織領(lǐng)導、完善規(guī)章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風為突破口,切實加強行政效能建 ...[更多]

  • 關(guān)于效能風暴自查自糾報告模板(十篇)
  • 關(guān)于效能風暴自查自糾報告模板(十篇)42人關(guān)注

    關(guān)于效能風暴自查自糾報告模板為深入貫徹落實黨的十八屆五中、四中全會精神和省委關(guān)于深入推進四個全面戰(zhàn)略布局的新部署新要求,緊緊圍繞全面建成小康社會和工作落 ...[更多]

  • 2023年效能風暴行動自查報告(五篇)
  • 2023年效能風暴行動自查報告(五篇)42人關(guān)注

    2023年以來,我局按照市效能風暴行動工作領(lǐng)導小組《2023年全市效能風暴行動重點工作安排》的部署要求,以搞活糧食流通、保障糧食安全為目標,以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、規(guī)范行政 ...[更多]

  • 效能風暴自查報告(十篇)
  • 效能風暴自查報告(十篇)26人關(guān)注

    效能風暴自查報告市效能辦:20xx年以來,我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動為抓手,以加強組織領(lǐng)導、完善規(guī)章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風為突破口,切 ...[更多]

  • 效能風暴行動自查報告(五篇)
  • 效能風暴行動自查報告(五篇)25人關(guān)注

    效能風暴行動自查報告一、效能風暴行動開展的工作情況:(一)成立領(lǐng)導機構(gòu),制定實施方案,明確職責分工。為切實加強對效能考核工作的領(lǐng)導,成立ht縣地稅局機關(guān)效能考評工作 ...[更多]

自查報告熱門信息