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辦公室自查情況報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-07 08:10:01 查看人數(shù):64

辦公室自查情況報(bào)告

【第1篇】辦公室自查情況報(bào)告怎么寫1700字

辦公室自查情況報(bào)告

“回首過去,是為了更好地面向未來。盤點(diǎn)自己近期工作中的收獲,無疑是一件愉快的事情,就像農(nóng)人手捧著糧食,心里充滿欣喜;盤點(diǎn)自己近期的工作,同時(shí)也是一件痛苦的事情,想想最初自己的雄心壯志和種種計(jì)劃,有的沒能付諸于實(shí)施,或者雖然實(shí)施了,卻效果不那么理想,也不得不讓人遺憾。好在還有將來,日子還在延續(xù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),必將有利于自己的前行?!?/p>

時(shí)間如梭,20xx也在跳躍它的步伐,來到“平順源”這個(gè)大家庭已有五個(gè)月。從陌生到熟悉,從模糊到清晰,從不懂到漸懂,這是個(gè)收獲與失敗共有的過程。從最初接手項(xiàng)目工作,到后來管理辦公室工作,對(duì)我而言,本質(zhì)就是學(xué)習(xí)的過程,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為以后工作能更好的、更便捷、更高效的開展奠定基礎(chǔ)。以下幾點(diǎn)內(nèi)容是我對(duì)近期辦公室及項(xiàng)目所做工作及存在問題的一些看法:

1、人員充沛是基礎(chǔ),管理的好才是高效工作的前提

起初辦公室人手較少,工作量大,遇到時(shí)間緊迫及有沖突的工作就無法圓滿解決。處于這方面的考慮,辦公室前后共招進(jìn)三名辦公室人員,分工、配合協(xié)作完成辦公室工作,就目前工作而言,工作開展起來較為順利。

但是經(jīng)過這段時(shí)間的觀察,辦公室的工作開展依舊存在“亂亂”的情況,工作應(yīng)接不暇,忙中出錯(cuò),導(dǎo)致工作效率低。通過辦公室內(nèi)部會(huì)議,我們又重新進(jìn)行了劃分,將行政、人事、后勤、項(xiàng)目部的工作進(jìn)行了梳理,人員進(jìn)行分工,強(qiáng)調(diào)工作開展的原則:分工協(xié)作,配合開展,積極主動(dòng)、高效工作。通過近幾次工作配合,大家慢慢有了這種意識(shí),也摸到了辦公室工作規(guī)律的邊緣,工作開展起來就更高效。

2、工作感悟

辦公室的工作多而雜,項(xiàng)目工作卻要求精而細(xì)致,這就需要在工作中有細(xì)心、耐心、計(jì)劃、保障、認(rèn)真的`工作,同時(shí)要有一顆任勞任怨的心,而心有所屬,快樂工作,對(duì)個(gè)人和公司來說也是一種雙贏。以下幾點(diǎn),我覺得不僅僅在辦公室和項(xiàng)目工作中去體現(xiàn),也應(yīng)在公司各個(gè)部門去應(yīng)用,

(1)向管理要效益。

企業(yè)是靠體系運(yùn)營(yíng)的,用制度維護(hù)的,管理則是高效開展工作的手段。在企業(yè)中,不是你愿意做什么,而是企業(yè)需要你做什么,依照崗位責(zé)任、按條理工作,從工作中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,并且在解決問題過程中收獲到了什么,學(xué)了到了哪些經(jīng)驗(yàn),這才是工作的重點(diǎn)?!皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。如果每個(gè)人都嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真細(xì)心工作,按制度辦事,有責(zé)任的工作,工作事半功倍;如果每個(gè)人都在工作中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題,事半功倍的不是一件工作,而是以后的每一件工作都能更高效的開展。

(2)“落日法則”促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

不讓問題過夜。即:當(dāng)天的工作計(jì)劃必須當(dāng)天完成,未能完成的加班也要完成,對(duì)突發(fā)的問題能當(dāng)天處理的決不推延。 (3)“木桶理論”提升了團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

一只用木板做成的木桶的容量大小,不是取決于那塊最長(zhǎng)的木板,而是取決于那塊最短的木板。所以,一個(gè)團(tuán)隊(duì)要具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,單純靠幾個(gè)人的優(yōu)秀或努力是不行的。“不做木桶中的短板”這一理念激發(fā)了員工的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,誰一旦因?yàn)樽约旱脑蛴绊懥藞F(tuán)隊(duì)整體水平的發(fā)揮或利益,都會(huì)產(chǎn)生深深的自責(zé)。

(4)“六頂思考帽”提升了攻關(guān)效果

公司在出現(xiàn)問題的時(shí)候,總有個(gè)別人推卸責(zé)任,要不就是說一些無關(guān)緊要的話,致使有些問題責(zé)任不好劃分,責(zé)任人受不到應(yīng)有的教育。根據(jù)英國學(xué)者愛德華〃德〃博諾“六頂思考帽”法則,讓大家分別戴上不同顏色的“帽子”,發(fā)表不同的看法,通過這種思考方法,在分析問題原因時(shí),鼓勵(lì)大家積極發(fā)言,這樣就對(duì)各種問題分析得更透徹,更明白,真正達(dá)到了分析問題、解決問題的目的。

(5)“稻草人”的精神,站好每一班崗

無論風(fēng)雨,稻子成熟時(shí)更甚,昂首挺立于大地的豐收稻田中,捍衛(wèi)著人民的豐碩果實(shí)和安全穩(wěn)定。這種兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)、不求回報(bào)的稻草人精神,正是企業(yè)員工所需要的愛企敬職精神。

(6)“相親”的狀態(tài),拿出最好才是無敵的

日事日畢。每天都有全新的工作,這就要求企業(yè)員工每天都應(yīng)該是全新的自己,要有全新的狀態(tài)才能更好的工作。這就好比在相親時(shí),男女往往都會(huì)穿著體面,全身包裝,拿出自己最好的狀態(tài),讓對(duì)方傾慕于自己。工作中只要拿出個(gè)人的最好狀態(tài),愉悅工作,在無敵的狀態(tài)下工作,工作才能完美的完成。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)32人覺得有用

辦公室自查情況報(bào)告怎么寫

辦公室自查情況報(bào)告這類東西,寫起來不算特別難,但也不是隨便就能應(yīng)付過去。一開始得搞清楚報(bào)告的目標(biāo)是什么,是為了上級(jí)檢查,還是為了內(nèi)部整改。要是目標(biāo)不清,寫出來的東西就可能東拉西扯,沒個(gè)重點(diǎn)。

先把自查的基本信息列出來,比如時(shí)間范圍、涉及的部門或者項(xiàng)目。這部分最好能具體到日期和具體事項(xiàng),這樣顯得有依據(jù)。要是日期寫成“2025年某月某日”,而后面又提到“當(dāng)月開展工作”,這前后就不一致了。還有,部門名稱最好統(tǒng)一,別一會(huì)兒叫“綜合部”,一會(huì)兒又變成“綜合管理部”。

接下來就是講自查發(fā)現(xiàn)的問題。這些問題得真實(shí),不能夸大也不能隱瞞。比如說設(shè)備老化的問題,不能只說“部分設(shè)備存在問題”,最好明確指出是哪幾臺(tái)設(shè)備,存在什么具體問題。要是寫成“多數(shù)設(shè)備出現(xiàn)問題”,這個(gè)表述就有點(diǎn)模糊,讓人不清楚到底有多少設(shè)備受影響。

整改措施這部分也很關(guān)鍵。不能光喊口號(hào),得有具體的步驟。比如針對(duì)設(shè)備老化,是打算更換設(shè)備,還是維修?如果寫成“盡快解決設(shè)備問題”,這個(gè)計(jì)劃就太籠統(tǒng)了。要是能細(xì)化成“本周內(nèi)完成設(shè)備檢查,下月前完成維修或采購”,就顯得更有操作性。

報(bào)告里還應(yīng)該附上一些數(shù)據(jù)或者圖片什么的,作為支撐材料。要是數(shù)據(jù)弄錯(cuò)了,比如把去年的數(shù)據(jù)當(dāng)成今年的寫進(jìn)去,那就會(huì)鬧笑話。還有,圖片最好標(biāo)注清楚,別讓人看半天還不明白是什么意思。

小編友情提醒:

報(bào)告的格式也要注意。標(biāo)題得醒目,正文分段要清晰。要是標(biāo)題寫得太大眾化,比如“自查情況報(bào)告”,而不注明是哪個(gè)部門或者項(xiàng)目的,就顯得不夠?qū)I(yè)。還有,字體大小、行間距什么的也得統(tǒng)一,不然看起來亂糟糟的。

【第2篇】辦公室自查自糾整改報(bào)告怎么寫1600字

我院根據(jù)區(qū)衛(wèi)生整改提高方案的要求,組織召開全體職工大會(huì),認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)方案精神,根據(jù)要求對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的工作進(jìn)行了專項(xiàng)整改活動(dòng)。通過整改活動(dòng)開展以來,現(xiàn)將辦公室整改時(shí)存在的問題及整改措施匯報(bào)如下:

一、存在的問題

醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院工作,是院領(lǐng)導(dǎo)班長(zhǎng)和職工之間的橋梁,工作服務(wù)對(duì)象既對(duì)領(lǐng)導(dǎo),又對(duì)科室,還直接接觸群眾,工作任務(wù)繁雜而艱巨。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì),直接關(guān)系到醫(yī)院形象。通過本次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),我們認(rèn)識(shí)到還存在以下問題:

(一)、工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問題

有時(shí)只是為了工作而工作,對(duì)本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。部分職工得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)。需進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)服務(wù)方式,改善醫(yī)患關(guān)系,使群眾對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。 部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差,工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

(二)、學(xué)習(xí)積極性不夠高,只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容,很少主動(dòng)去學(xué)一些東西,特別是涉及到醫(yī)療、管理等一系列的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠,再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎,更不愿意抽出時(shí)間去充電學(xué)習(xí)。

(三)、工作紀(jì)律有待于進(jìn)一步加強(qiáng),工作時(shí)間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

(一) 提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì),加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。

針對(duì)部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強(qiáng)力措施,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為,確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn),從動(dòng)作、語言、神態(tài)、表情等各個(gè)細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實(shí)開展“微笑”服務(wù), “四心”(愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心)教育,把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。努力全心全意為患者服務(wù),樹立白衣天史的形象。

(二) 強(qiáng)化管理加強(qiáng)醫(yī)院管理,解決工作作風(fēng)方面存在的問題。 加強(qiáng)自律,提高工作熱情,結(jié)合“抓落實(shí)年”活動(dòng),把每項(xiàng)工作落到實(shí)處,以最快的速度辦好。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)的問題,使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感和服務(wù)意識(shí),改進(jìn)服務(wù)方式,改善醫(yī)患關(guān)系,使群眾對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合目前正在開展“三好一滿意”活動(dòng)。珍惜自己的工作崗位,加強(qiáng)學(xué)習(xí)“抓落實(shí)年”重要思想和黨的xx大精神等理論知識(shí),注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,全面提高自身素質(zhì)。并加強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)療相關(guān)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí), 增強(qiáng)處理問題的能力。

(四)加強(qiáng)工作紀(jì)律,要自我加壓。 1、要樹立辦公室里無小事的思想意識(shí);2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識(shí);3、要有雷厲風(fēng)行、辦事果斷的意識(shí);4、要有樹部門形象的思想意識(shí),處處維護(hù)本單位的形象。事事從大處著眼,從小事著手,在隨意中把握有序,在被動(dòng)中把握主動(dòng),努力做到不以事小而不為,不以事大而亂為,不以事亂而盲為,不以事難而怕為,凡事謹(jǐn)慎考慮,小心運(yùn)作,確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤,推動(dòng)工作打開新局面。

(五)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力,進(jìn)一步強(qiáng)化各人與各人,科室與科室之間的協(xié)調(diào),加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié),樹立集體主義觀念,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)精神。樹立科學(xué)發(fā)展理念,增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí),弘揚(yáng)敢闖敢干風(fēng)氣,以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng)、樹新風(fēng),形成良好的醫(yī)療氛圍。 我們相信,通過我們大家的積極努力,一定能夠在工作上、作風(fēng)上出現(xiàn)一個(gè)實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變,圓滿完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),使醫(yī)院辦公室工作良性發(fā)展,取得新的突破,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用

辦公室自查自糾整改報(bào)告該怎么寫?得結(jié)合實(shí)際情況,還得有點(diǎn)專業(yè)知識(shí)。一開始,先把背景說清楚,就是為什么要自查自糾,是因?yàn)樯霞?jí)檢查發(fā)現(xiàn)問題了,還是單位內(nèi)部覺得有隱患?這部分要簡(jiǎn)明扼要,別啰嗦。

接著就是擺問題啦。這里頭有個(gè)小技巧,問題不能太籠統(tǒng),得具體到點(diǎn)子上。比如,工作效率低是不是因?yàn)榱鞒谭爆??文件管理混亂是不是因?yàn)榉止げ磺??這些問題最好能舉例子,這樣更有說服力。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記把相關(guān)數(shù)據(jù)附上去,這就有點(diǎn)遺憾了。

接下來就是改措施的部分了。這個(gè)部分很重要,得有針對(duì)性,不能光喊口號(hào)。像是針對(duì)效率低的問題,可以提出優(yōu)化流程的具體方案,比如引入新的辦公軟件試試看。還有,整改措施最好分階段,先做什么后做什么,這樣顯得有計(jì)劃。但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略時(shí)間節(jié)點(diǎn),這就導(dǎo)致方案看起來沒那么靠譜。

再往后就是落實(shí)情況啦。這部分要寫清楚誰負(fù)責(zé),誰監(jiān)督,最后效果怎么樣。如果效果不理想,得分析原因,是執(zhí)行不到位還是方案本身有問題。這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記標(biāo)明責(zé)任人,這樣就顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

最后這部分其實(shí)也是最容易出問題的地方。有些人在寫整改結(jié)果的時(shí)候喜歡夸大其詞,說整改效果多么顯著,但實(shí)際上可能只是表面功夫。所以寫的時(shí)候得實(shí)事求是,別為了面子工程弄虛作假。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心把整改后的成績(jī)寫得太過夸張,這可是個(gè)不小的疏漏。

【第3篇】政府辦公室保密工作自查報(bào)告怎么寫1900字

根據(jù)《中共xx縣委辦公室關(guān)于分解下達(dá)____年度市對(duì)縣黨委目標(biāo)的通知》(x委辦〔20**〕 64號(hào))文件精神,xx鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,依據(jù)xx縣國家保密局20**年度保密工作考核細(xì)則,認(rèn)真對(duì)照檢查內(nèi)容,結(jié)合xx鄉(xiāng)實(shí)際,對(duì)我鄉(xiāng)的保密工作進(jìn)行了全面的自查自檢,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)與制度建設(shè)情況

1、嚴(yán)格實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制》,成立了專門的保密領(lǐng)導(dǎo)小組,配備專兼職保密人員,明確分工與職責(zé),將保密工作與實(shí)際工作相結(jié)合,確保實(shí)際工作管到哪一級(jí),保密工作就管到哪一級(jí)。班子成員以身作則,自覺學(xué)習(xí),掌握保密制度,做到懂法、知法、執(zhí)法,在廣大干部職工中,真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對(duì)涉密科室、崗位及人員貫徹執(zhí)行保密法律法規(guī)、執(zhí)行保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促各項(xiàng)保密措施的落實(shí)。

2、保密制度建設(shè)情況。制訂了xx鄉(xiāng)保密工作制度,對(duì)保密范圍、保密組織、保密事項(xiàng)都做出了具體規(guī)定,從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)、高效。要求所有機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守《______保密法》等保密工作規(guī)章制度,嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家,不在公共場(chǎng)所談?wù)摫C苁马?xiàng),不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容,不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng),嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律、確保保密工作萬無一失。此外,還制定了保密工作管理、要害部位保密安全管理、送閱傳閱文件保密管理、檔案保密管理、計(jì)算機(jī)使用、會(huì)議保密管理、領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任、保密崗位工作職責(zé)、公章等制度,對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行保密防范和管理,嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的原則,既保證辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)行,又不發(fā)生失泄密事件。同時(shí),將履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部履職考核內(nèi)容。

二、保密工作開展情況

1、對(duì)干部職工開展保密法制宣傳教育情況。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視保密教育工作,采取多種形式,利用各種機(jī)會(huì)對(duì)廣大干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。組織專門的保密工作會(huì)議學(xué)習(xí)貫徹《保密法》及實(shí)施條例等法律法規(guī),開展“六五”保密法制宣傳教育實(shí)踐活動(dòng),建立健全____年《黨政機(jī)關(guān)保密工作臺(tái)帳》。經(jīng)常組織全體人員觀看有關(guān)《保密法》的電視錄像節(jié)目,訂購并學(xué)習(xí)《保密工作》雜志內(nèi)容,通過組織活動(dòng)開展,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的保密意識(shí),克服麻痹大意思想,避免泄密事件的發(fā)生。

2、保密重點(diǎn)科室、要害崗位的保密工作情況。經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定鄉(xiāng)黨政辦公室、綜治委為保密重點(diǎn)科室。保密領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這些科室的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促,防止失密、泄密。健全保密重點(diǎn)科室的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行電子政務(wù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息保密審查制度,做到“上網(wǎng)信息不涉密,涉密信息不上網(wǎng)”;嚴(yán)格公章使用管理,報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批方可加蓋印章;文件或信息處理完成后及時(shí)進(jìn)行清退和歸檔,過期無效或處理完畢的文件要進(jìn)行粉碎處理,嚴(yán)密防止泄密、失密。

3、保密書刊訂閱及保密設(shè)施情況。積極訂閱《保密工作》等保密業(yè)務(wù)刊物,加強(qiáng)對(duì)自身保密工作的指導(dǎo)和管理。同時(shí)加強(qiáng)保密設(shè)施裝備,采用專用卷柜存放文件,并設(shè)立檔案室,專人管理檔案資料,從硬件上加強(qiáng)了保密工作。

4、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作情況。為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密工作,采取了以下措施:一是每臺(tái)電腦上都安裝360安全衛(wèi)士和殺毒軟件,防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作,及時(shí)檢測(cè)、按期修復(fù)。三是制定電腦安全操作規(guī)范,嚴(yán)格操作,發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)上報(bào)、處理。四是上網(wǎng)資料須經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳,嚴(yán)防泄密。五是落實(shí)值班制度,對(duì)政府網(wǎng)站信息進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

三、下一步工作計(jì)劃

我鄉(xiāng)所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密,基本上都能按《保密法》和《xx鄉(xiāng)保密工作制度》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理,保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全,從未出現(xiàn)過失、泄密問題。結(jié)合xx鄉(xiāng)實(shí)際,接下來將從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步完善:

1、不斷加強(qiáng)宣傳力度。增強(qiáng)全體干部職工的保密意識(shí),提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性。

2、繼續(xù)完善規(guī)章制度。使事前行為得到規(guī)范,堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件,消除隱患,確保安全。

3、牢固樹立新理念。進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí),自覺把保密工作放在實(shí)際工作的大局中謀劃、安排,在深度和廣度上下功夫、上水平。

4、加大保密工作投入力度。提高保密工作的現(xiàn)代化水平,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作。

5、創(chuàng)新保密工作機(jī)制。建立適應(yīng)新形勢(shì)要求和保密工作實(shí)際的保密制度,依靠制度建設(shè)落實(shí)各項(xiàng)保密需求,自覺將自己置于保密監(jiān)督之中,接受保密檢查。

政府辦公室保密自查報(bào)告范文

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用

政府辦公室的保密工作自查報(bào)告,這可是個(gè)挺重要的事情。要是搞不好,輕則挨批評(píng),重則影響單位的整體形象。所以,咱們得好好琢磨怎么寫。

一開始,得先把自查的范圍搞清楚。比方說,看看文件管理是不是到位了,有沒有按規(guī)定分類存放。還有就是計(jì)算機(jī)管理這塊兒,是不是安裝了必要的防護(hù)軟件,員工們是不是都懂得基本的操作規(guī)程。這些都是需要檢查的地方。如果發(fā)現(xiàn)哪里沒做好,就得趕緊整改,別拖著。

接著,要詳細(xì)記錄每次檢查的情況。這可不是隨便記記就行的,得有具體的數(shù)據(jù)支撐。比如,有多少份文件沒有按要求歸檔,有多少臺(tái)電腦存在安全隱患。這些數(shù)字能讓你的報(bào)告更有說服力。不過有時(shí)候,寫的時(shí)候可能就會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),像是某次檢查的具體時(shí)間忘了寫上去,這就不太好。

在寫報(bào)告的時(shí)候,最好能結(jié)合實(shí)際情況提出改進(jìn)措施。比如,針對(duì)文件管理的問題,可以建議加強(qiáng)定期檢查的頻率,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都不出紕漏。當(dāng)然,有時(shí)候在寫這部分的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)樗悸凡磺?,?dǎo)致提出的措施顯得有些籠統(tǒng),像是“加強(qiáng)管理”這樣的話就太泛泛了,沒有針對(duì)性。

書寫注意事項(xiàng):

保密工作的自查報(bào)告最好能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出問題所在。這就要求我們?cè)趯懙臅r(shí)候,條理要清晰,用詞要恰當(dāng)。可有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,就可能把“涉密”寫成“泄密”,雖然意思差不多,但還是會(huì)讓看的人有點(diǎn)疑惑。所以,寫完之后最好多檢查幾遍。

小編友情提醒:

別忘了附上相關(guān)的證明材料。這些材料能夠幫助驗(yàn)證你的報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性。要是缺少這些材料,光靠文字描述,報(bào)告的可信度就會(huì)大打折扣。不過有時(shí)候,因?yàn)闇?zhǔn)備材料的過程比較繁瑣,可能會(huì)有人嫌麻煩,就草草了事,這就不太好。

【第4篇】辦公室個(gè)人自查報(bào)告怎么寫1750字

一、開拓創(chuàng)新,理清工作思路。

辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門,工作服務(wù)對(duì)象既對(duì)領(lǐng)導(dǎo),又對(duì)科室,還直接接觸群眾,工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此,我堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),牢固樹立創(chuàng)新觀念,強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、參謀意識(shí)、勤政意識(shí)、窗口意識(shí)和進(jìn)取意識(shí),不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查,推進(jìn)工作落實(shí)。督查是檢驗(yàn)縣政府各項(xiàng)決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),根據(jù)縣長(zhǎng)和各位副縣長(zhǎng)的指示,我堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際,拓寬領(lǐng)域,突出重點(diǎn),對(duì)政府批轉(zhuǎn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行有效的督查,保證政令暢通,樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時(shí)限和質(zhì)量要求,做到了件件有著落、事事有回音。一年來,先后下發(fā)督辦件19件,其中:《政府報(bào)告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件,辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率均達(dá)到100%。二是抓服務(wù),樹立工作新形象。堅(jiān)持從小事做起,著眼大局,努力提高服務(wù)水平。對(duì)各科室進(jìn)行有效服務(wù),形成合力,提高了整體工作水平;為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來信來訪,對(duì)群眾反映的問題及時(shí)登記,歸口轉(zhuǎn)辦處理,使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。

二、求真務(wù)實(shí),開創(chuàng)工作局面。

工作中,我注重把握根本,堅(jiān)持抓大事、抓關(guān)鍵,推進(jìn)辦公室工作上臺(tái)階。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此,凡是發(fā)文,我都親自審查,從嚴(yán)把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報(bào)送關(guān)“五關(guān)”入手,避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生,保證了行文的嚴(yán)肅性,提高了公文質(zhì)量。一年來,共組織起草政府和政府辦公室文件162件,處理部各類文件160件,無一件出現(xiàn)問題。二是嚴(yán)格辦會(huì)。一年來,先后籌備組織了政府黨組會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、副縣長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議等多次。每次會(huì)議我都認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料,并有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了政府工作的順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成工作合力。

辦公室是政府機(jī)關(guān)一個(gè)特殊群體,是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”,既要上情下達(dá),又要下情上呈。因此,我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā),要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作,根據(jù)工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成;重大活動(dòng)、重要任務(wù),則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中,我在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上,了解上情,吃透下

情,保證了政令暢通。

四、強(qiáng)化建設(shè),樹立一流形象。

要做好辦公室文秘工作,必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,要帶好隊(duì)伍,領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠待人,用人格力量帶隊(duì)伍,樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,帶頭講政治,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此,我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和“xxxx”及中共xx屆三中、四中、五中全會(huì)等方面的知識(shí)和文秘工作業(yè)務(wù)知識(shí),參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題教育活動(dòng),增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅(jiān)持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上,充分發(fā)揮參謀助手作用,全力配合主任開展工作,遇到問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),積極維護(hù)集體意志和決策,在思想上、政治上、行動(dòng)上與班子保持高度一致,用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,“不由自主”。因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲,從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率?!皼]有規(guī)矩,不成方圓?!鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則,在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度,從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。

一年來的工作雖然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠

政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用

辦公室個(gè)人自查報(bào)告怎么寫

辦公室個(gè)人自查報(bào)告是工作中的常規(guī)事項(xiàng),這類報(bào)告主要是為了自我檢查、發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)改正。寫好這份報(bào)告,需要結(jié)合自身的工作情況,做到實(shí)事求是、條理清晰。

首先,報(bào)告開頭要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況,包括姓名、職務(wù)、負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容等。這部分內(nèi)容不能太啰嗦,只要能讓讀者明白你是誰,主要負(fù)責(zé)什么就行。比如,“本人張三,現(xiàn)擔(dān)任部門主管,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目協(xié)調(diào)?!?/p>

接下來就是重點(diǎn)部分了,要把近期的工作情況進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。這一部分最好能按時(shí)間順序來寫,這樣比較有條理。比如說最近一個(gè)月的工作,可以從月初開始說起,列出完成的任務(wù)清單。這里有個(gè)小技巧,就是在描述任務(wù)時(shí),盡量用具體的數(shù)字來體現(xiàn)成果,比如“完成了15份客戶報(bào)告”,而不是籠統(tǒng)地說“完成了不少工作”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記具體數(shù)字,這時(shí)只能大致估計(jì)一下。

在匯報(bào)任務(wù)的同時(shí),也要對(duì)自己工作中存在的問題進(jìn)行反思。這個(gè)問題部分特別重要,因?yàn)檫@是自查報(bào)告的核心所在。比如,有沒有按時(shí)完成任務(wù)?和同事溝通是否順暢?有沒有出現(xiàn)過延誤的情況?這些問題的答案不能回避,要如實(shí)填寫。當(dāng)然,反思的時(shí)候要注意方式方法,既要坦誠又要積極向上,不能一味地自責(zé),應(yīng)該強(qiáng)調(diào)改進(jìn)措施,比如“針對(duì)溝通不暢的問題,計(jì)劃每周組織一次團(tuán)隊(duì)會(huì)議,確保信息暢通。”

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告中還可以提到一些值得肯定的地方,比如創(chuàng)新做法或是取得的成績(jī)。這部分內(nèi)容能讓上級(jí)看到你的努力,也能提升自己的士氣。例如,“本月通過優(yōu)化流程,將工作效率提升了20%,得到了客戶的認(rèn)可?!?/p>

小編友情提醒:

別忘了寫上自己的簽名和日期。這一步看似簡(jiǎn)單,卻常常被忽略。有時(shí)候?qū)懙竭@兒就急匆匆結(jié)束了,沒有認(rèn)真核對(duì)一遍,導(dǎo)致格式不對(duì)或者信息不全。

寫報(bào)告的過程中,還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如字體大小要統(tǒng)一,段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g距,以免看起來密密麻麻的。還有就是,報(bào)告的語言要正式一點(diǎn),避免使用口語化表達(dá),否則顯得不夠?qū)I(yè)。有時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“實(shí)施”寫成了“實(shí)行”,雖然差別不大,但還是會(huì)影響整體效果。

【第5篇】2025辦公室自查報(bào)告怎么寫5100字

在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺階段,我按照我院整頓活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排,積極參與到這次查擺中去。通過近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí),又和同志們開展談心活動(dòng),廣泛征求各方面的意見和建議,對(duì)我教育很大,內(nèi)心感觸也很深。回顧總結(jié)自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn),切實(shí)感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離,在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己,更好地為黨工作,現(xiàn)針對(duì)自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。

一、存在的突出問題

1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為辦公室主任,感覺自身的綜合能力還比較欠缺,與新時(shí)期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化,自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。加上我院機(jī)構(gòu)改革剛剛完成,對(duì)我而言,各項(xiàng)工作尚處在熟悉和入門階段,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動(dòng)多,大量的工作從制訂方案到具體實(shí)施就是都要靠辦公室來完成,所以很多時(shí)候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中,思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局,處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決,但是在涉及到一些“老大難”問題時(shí),自己感覺推動(dòng)的力量太小,往往有力不從心的感覺。

2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢(shì)發(fā)展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析,大家認(rèn)為我工作比較投入,進(jìn)取心較強(qiáng),但工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思中,我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上還缺乏“闖”勁,開拓創(chuàng)新精神還不夠,大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,面對(duì)法院工作出現(xiàn)的新情況,作為辦公室主任,自己的視野不夠?qū)拸V,思維較為局限,還沒有從較高的層面思本文來自文秘之音網(wǎng),在百度中可以第一位搜索到文秘知音網(wǎng)站考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁,認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作,但能夠解決的實(shí)際問題太少,積極推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難,有時(shí)候工作中存在畏難情緒。在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁,特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展,全社會(huì)法律意識(shí)的增強(qiáng),在司法工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時(shí)面對(duì)一時(shí)無法解決的問題有泄氣的情緒。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求還有差距。一是在“深”的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入庭、處、室,熟悉與了解情況,平時(shí)與辦公室人員接觸多,與各庭、處、室的交流少,僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了解,在工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”的體現(xiàn)上不夠。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng),工作忙不過來的時(shí)候,只求過得去、不求過得硬。三是在“實(shí)”的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。

二、存在問題的主要原因

1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏,自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新,需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力,對(duì)信息有快速的反應(yīng)和整合能力,對(duì)問題的判斷有前瞻性,綜合性。通過認(rèn)真分析自己,感覺到:一方面,對(duì)于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏,一年來,對(duì)于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉,但是,對(duì)于整體工作而言,自己所理解和掌握的還很有限。并且,平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙,較少有時(shí)間了解宏觀信息,作一些理性思考,特別缺乏全局性的思維,要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),管理水平方面,還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。

2、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的精神不夠,示范帶頭作用還需加強(qiáng)。作為一名黨員干部,自己在工作中“爭(zhēng)創(chuàng)一流,勇于爭(zhēng)先”的意識(shí)樹的還不夠牢,在單位中對(duì)于其他黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。認(rèn)真分析原因,一方面,自己主觀上還存在依賴思想,認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向,作為辦公室主任,只要配合好,認(rèn)真完成分配的工作就行,對(duì)于如何在整體上創(chuàng)出成績(jī)、創(chuàng)出特色,充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考;另一方面,在平時(shí)工作中,認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好,做出成績(jī),就是盡職的表現(xiàn),在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3、無私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng),工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多,但是依靠辦公室本身很難解決,致使自己常常感覺很矛盾,一方面,出于工作,非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問題,給同志們提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面,很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決,經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒,急躁心理。這段時(shí)間,學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后,感到在工作的敬業(yè)精神,務(wù)實(shí)作風(fēng)方面,自己還有很大差距。

三、今后努力整改的方向

1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓創(chuàng)新,做爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的表率。

我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn),在今后的工作中,一是提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用,提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平,即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,立足于法院全面工作進(jìn)行思考和謀劃,為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng),強(qiáng)化宗旨觀念,做服務(wù)人民的表率。

堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,樹立正確的政績(jī)觀,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績(jī)。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索,盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作,以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家,影響大家,感動(dòng)大家,把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去;二是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上,要堅(jiān)持實(shí)事求是,做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差本文來自文秘之音網(wǎng),在百度中可以第一位搜索到文秘知音網(wǎng)站,把工作作為樂趣看待,不斷充實(shí)工作內(nèi)容,重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章,各方面的工作都要走到前列,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用,力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步,把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。

綜合辦公室-學(xué)年第二學(xué)期期中工作檢查自查報(bào)告

綜合辦公室-學(xué)年第二學(xué)期期中工作檢查自查報(bào)告

根據(jù)成教院《關(guān)于開展期中工作檢查的通知》精神,按照工作計(jì)劃和本學(xué)期工作要點(diǎn)及重點(diǎn)工作,緊緊圍繞成教院的中心工作,積極主動(dòng)地為教學(xué)和其它工作服務(wù),努力協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,辦公室人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真完成了本學(xué)期工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、綜合管理

著重抓了院長(zhǎng)辦公等重要會(huì)議決定、決議,領(lǐng)導(dǎo)批示、指示的督查督辦工作,指定專人負(fù)責(zé)督查督辦事項(xiàng),建立了督查督辦工作檔案,使此項(xiàng)工作逐步規(guī)范化。努力做到件件有回音,事事有結(jié)果。

二、辦公室文秘工作

除日常文工作外,著重抓了行文流程規(guī)范、行文質(zhì)量等項(xiàng)工作。規(guī)范了各部門按照公文樣式,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)行文質(zhì)量的監(jiān)控,從行文流程、核稿要求、文印要求等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),進(jìn)一步提高了行文質(zhì)量。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)文件打印數(shù)量的控制,為推行數(shù)辦公系統(tǒng)創(chuàng)造了條件。及時(shí)整理工作計(jì)劃匯編。

三、新聞報(bào)道及校區(qū)網(wǎng)頁建設(shè)

收集、整理各部門報(bào)送的材料,填充成教院主頁,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,上傳到主頁,逐步更新、完善主頁功能。遇重要節(jié)、假、紀(jì)念日和突發(fā)事件,按照“預(yù)案”要求及時(shí)了解、匯總情況,向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

四、為教學(xué)一線及職工服務(wù)

按照學(xué)院要求,自下而上收集、整理、匯總、分析各類數(shù)據(jù),填寫報(bào)表,按上報(bào)程序,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽后,按時(shí)上報(bào)學(xué)院各類報(bào)表。根據(jù)需求,及時(shí)向院內(nèi)有關(guān)部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)上級(jí)和兄弟單位來人的接待工作,協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)學(xué)院對(duì)外聯(lián)系,按照有利公務(wù)、節(jié)儉務(wù)實(shí)、杜絕浪費(fèi)的原則,接待上級(jí)和兄弟單位來院視察、考察、評(píng)審、訪問、交流等公務(wù)活動(dòng)。與相關(guān)部門和兄弟院校,聯(lián)合辦學(xué)單位建立了正常聯(lián)系,加強(qiáng)了相互溝通、協(xié)作。嚴(yán)格按學(xué)院接待工作報(bào)銷規(guī)定控制接待標(biāo)準(zhǔn),做到了既真誠熱烈,又樸實(shí)節(jié)儉。

及時(shí)周到地為院領(lǐng)導(dǎo)提供公務(wù)服務(wù)。包括公務(wù)用車安排、辦公室衛(wèi)生保潔、辦公設(shè)備(辦公用品)的購置和維護(hù)維修、會(huì)議室(接待室)的管理和安排、辦公和會(huì)議的用水供應(yīng)、領(lǐng)導(dǎo)信件收發(fā)和報(bào)刊雜志訂閱等諸項(xiàng)工作。

五、工作中存在的問題及整改措施

1、成教院網(wǎng)頁更新不及時(shí),及時(shí)搜集網(wǎng)頁材料。

2、文件督辦力度不夠,更新工作方法,加大文件督辦力度。

3、按時(shí)完成文件的傳閱、發(fā)放等工作。及時(shí)催辦上級(jí)下發(fā)的各種文件。

六、下一步工作要點(diǎn)

1、做好06屆畢業(yè)生的電子注冊(cè)和畢業(yè)證的驗(yàn)印工作。整理畢業(yè)生學(xué)籍檔案。接收06屆畢業(yè)生的畢業(yè)檔案。做好06屆畢業(yè)生畢業(yè)證和畢業(yè)檔案發(fā)放的前期準(zhǔn)備工作。

2、做好學(xué)期未各類文件的歸檔。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)科查清畢業(yè)學(xué)生交費(fèi)情況,對(duì)欠費(fèi)用的學(xué)生及時(shí)催繳。

本學(xué)期,辦公室工作在成教院黨政領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下,經(jīng)過全體人員共同努力,基本上按計(jì)劃完成了工作任務(wù)。我們將以成教院教職工大會(huì)精神為指導(dǎo),團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力提高工作效率,以更加真實(shí)的工作態(tài)度、更好地為全院師生員工服務(wù)。

哈嵩山辦公室-學(xué)年第二學(xué)期期中工作檢查自查報(bào)告

哈嵩山辦公室-學(xué)年第二學(xué)期期中工作檢查自查報(bào)告

根據(jù)高職院期中工作檢查通知的要求,現(xiàn)就本學(xué)期開學(xué)以來做的招生及管理工作做如下總結(jié):

一、完成的主要工作

1、開學(xué)初,和院領(lǐng)導(dǎo)北上大慶、齊齊哈爾等地,檢查各教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)管理工作和聯(lián)系新的辦學(xué)點(diǎn),了解各辦學(xué)點(diǎn)專業(yè)需求情況,為制訂06年的成人招生計(jì)劃做好準(zhǔn)備。

2、4月份,按省招辦的要求,成人高校入學(xué)專升本新生??飘厴I(yè)證的審驗(yàn)。將05年錄取的專升本新生的??谱C原件及有效證明材料,收集上來,集中到省里驗(yàn)印。

3、5月19日到呼和浩特市內(nèi)蒙古教育廳報(bào)審內(nèi)蒙的成人招生計(jì)劃。順利審批通過。并報(bào)送省招辦。

4、為做好06年的招生計(jì)劃,與哈爾濱學(xué)區(qū)周邊各辦學(xué)點(diǎn)進(jìn)行電話聯(lián)系,爭(zhēng)求需設(shè)專業(yè)。

5、報(bào)審?fù)ㄟ^06年普通高職??贫ㄏ蛘猩?jì)劃

6、做好哈嵩山學(xué)區(qū)人的日常工作。

二、存在問題

招生宣傳工作力度做的還不夠細(xì)。

三、下一步工作

1、進(jìn)一步加大招生宣傳工作的力度。

2、參加省招辦召開的計(jì)劃工作會(huì)。

3、做好06年普通高職學(xué)生的招生工作。

4、6月份準(zhǔn)備06年夏季的開課。

5月31日

辦公室對(duì)標(biāo)自查報(bào)告

一、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

離退休辦公室共有員工5名,其中辦公室主任一名、黨支部書記一名,科員三名。負(fù)責(zé)全廠離退休150名員工的政治待遇落實(shí)工作、生活待遇落實(shí)工作、黨建工作、文體工作、維穩(wěn)工作、基礎(chǔ)工作、管理者隊(duì)伍建設(shè)工作。

二、業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)情況概述

離退休辦公室共有8大項(xiàng)、26小項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)。

對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是《離退休職工管理處精細(xì)服務(wù)管理工作考核細(xì)則》,以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》。

通過對(duì)標(biāo)自查,在3大項(xiàng)、4小項(xiàng)上存在問題。

其中制約發(fā)展瓶頸問題有2項(xiàng)。

三、問題及產(chǎn)生問題的原因分析

(一)組織管理機(jī)構(gòu)方面

1、《細(xì)則》規(guī)定,各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務(wù)管理工作專門會(huì)議,與自管委員會(huì)一起,研究解決離退休職工存在的問題。

此項(xiàng)工作我們目前做起來難度較大。

原因分析:由于自管委員會(huì)成員是離退休職工,他們的居住地分散,集中起來比較困難,即使聯(lián)系上了也因?yàn)楦鞣N各樣的原因,無法確保每名離退休員工及時(shí)參與到各種活動(dòng)中來。

(二)落實(shí)政治待遇方面

2、《細(xì)則》規(guī)定,在離退休職工黨員中建立健全黨組織,結(jié)合老同志的實(shí)際,堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度,有學(xué)習(xí)記錄,黨員活動(dòng)面達(dá)95%。每年組織離退休職工至少進(jìn)行一次政治和形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí),有學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。

這項(xiàng)工作的開展效果不盡如人意。

原因分析:原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散,集中起來比較困難,因?yàn)楦鞣N各樣的原因,無法確保每名離退休員工及時(shí)參與到各種活動(dòng)中來。

(三)文體活動(dòng)方面

3、《細(xì)則》規(guī)定,組織開展各類文體活動(dòng),全年參加活動(dòng)的人數(shù)占離退休職工總數(shù)的85%以上。

此項(xiàng)工作未能達(dá)到規(guī)定人數(shù)比例。

原因分析:部分離退休員工對(duì)參與文體活動(dòng)的積極性不夠高。

4、《細(xì)則》規(guī)定,各單位要建立圖書閱覽室并堅(jiān)持經(jīng)常開館,圖書種類全,管理規(guī)范。

還沒有建立起針對(duì)離退休員工的圖書閱覽室。

制約發(fā)展的瓶頸問題主要有兩條。

一是離退休員工居住地分散,組織進(jìn)行文體活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)都比較困難,黨員學(xué)習(xí)筆記的完成數(shù)量和完成時(shí)間難以保證。

二是由于廠區(qū)距離離退休員工的居住地都很遠(yuǎn),上歲數(shù)的員工到廠里來辦事,都存在不同程度上的困難,某些員工對(duì)此有些反映。

四、下一步采取的改進(jìn)措施

針對(duì)上述問題,考慮到這些退休員工大多是年紀(jì)大、身體不是很好,下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開展活動(dòng)的方式,將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動(dòng)區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動(dòng)區(qū)域,在每個(gè)社區(qū)建立離退休員工聯(lián)系活動(dòng)點(diǎn),健全完善社區(qū)黨小組建設(shè),設(shè)立社區(qū)黨小組組長(zhǎng),采取獎(jiǎng)勵(lì)的方式,充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的作用,將發(fā)放員工福利、組織政治學(xué)習(xí)等各項(xiàng)工作落實(shí)在社區(qū)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)22人覺得有用

辦公室自查報(bào)告該怎么寫?這事說起來不算太難,但也得琢磨琢磨才行。先說個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),寫這種報(bào)告得先把目標(biāo)搞清楚,到底是要檢查哪方面的工作情況?比如財(cái)務(wù)、人事或者設(shè)備管理之類的。如果目標(biāo)模糊不清,那報(bào)告就可能東一榔頭西一棒子,最后什么也沒說清楚。

寫之前,最好能列個(gè)提綱,不然容易跑題。提綱不用太復(fù)雜,把想寫的大方向記下來就行。不過有時(shí)候會(huì)有人圖省事,直接跳過這一步,結(jié)果寫著寫著發(fā)現(xiàn)自己寫了好多跟主題無關(guān)的東西。其實(shí),提綱就像路標(biāo),按著它走就不會(huì)迷路。

正文怎么寫?

開頭得有個(gè)引子,簡(jiǎn)單介紹一下背景情況,為什么要做這次自查。這部分要是寫得太啰嗦,就會(huì)顯得累贅,讓人沒耐心往下看。接著就是重點(diǎn)了,具體的工作內(nèi)容和成果。這部分得用事實(shí)說話,別光靠空話。比如,如果是在檢查設(shè)備管理,就得列出設(shè)備清單、使用記錄、維護(hù)情況什么的,數(shù)字和表格什么的都可以放進(jìn)去,這樣更有說服力。

自查報(bào)告不是單純地羅列數(shù)據(jù),還得有點(diǎn)分析在里面。比如發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候,得分析原因,是管理不到位還是操作不當(dāng)?這些問題又會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生什么影響?不過有時(shí)候人們會(huì)忽略這個(gè)環(huán)節(jié),只顧著匯報(bào)成績(jī),卻忘了反思不足之處。這樣的報(bào)告雖然看著挺漂亮,但其實(shí)沒什么深度。

結(jié)尾的部分也得稍微花點(diǎn)心思。不能草草收尾,給人感覺沒說完似的??梢钥偨Y(jié)一下這次自查的主要收獲,還有下一步的改進(jìn)計(jì)劃。如果只是簡(jiǎn)單地結(jié)束,可能會(huì)讓人覺得這報(bào)告寫得虎頭蛇尾。

寫報(bào)告的時(shí)候,格式也很重要。字體大小、行間距什么的都得注意,要是格式亂七八糟,即使內(nèi)容再好也會(huì)讓人看著不舒服。有時(shí)候人們會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間,就隨便套個(gè)模板應(yīng)付過去,但這可不是個(gè)好習(xí)慣。格式亂了,不僅影響美觀,還可能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度產(chǎn)生懷疑。

書寫注意事項(xiàng):

檢查報(bào)告的時(shí)候,最好找個(gè)人幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西,自己看不出來毛病,旁人一眼就能發(fā)現(xiàn)不少問題。比如有些地方語句不通順,或者邏輯有點(diǎn)跳躍,自己改稿子的時(shí)候可能就忽略了。所以,多一個(gè)人幫著校對(duì),總是好的。

【第6篇】縣委辦公室保密工作自查報(bào)告怎么寫600字

縣委信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

根據(jù)《中共縣委信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全保密檢查的通知文件要求,部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即組織專人負(fù)責(zé),對(duì)我部電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全保密情況進(jìn)行了自查整改,現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下:

一、主要做法

1、明確由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)實(shí)施管理,辦公室主任負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù),并落實(shí)有關(guān)保密政策措施;

2、電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)終端計(jì)算機(jī)安裝在辦公室,并通過嚴(yán)格配備鑰匙、控制人員出入等方式確保系統(tǒng)環(huán)境安全;同時(shí),網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、接入終端計(jì)算機(jī)都嚴(yán)格按照規(guī)定采購相關(guān)產(chǎn)品,并在終端設(shè)備上貼上“涉密內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)”標(biāo)識(shí),禁止與其他網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通;

3、電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)按照規(guī)定只使用windowsxp系統(tǒng),并安裝了安全監(jiān)控系統(tǒng)和病毒防范系統(tǒng),使u盤等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)無法直接在內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)上使用。同時(shí),開機(jī)和系統(tǒng)登錄均設(shè)置了相對(duì)復(fù)雜的驗(yàn)證密碼,只有專人才能使用。

二、存在的問題及整改措施

根據(jù)有關(guān)文件要求,我部采取了一系列措施對(duì)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行了維護(hù)和管理,使電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)得到了安全有效的運(yùn)行。但是由于辦公室工作人員調(diào)整頻繁,辦公室個(gè)別工作人員對(duì)系統(tǒng)維護(hù)與管理工作還不夠熟練,相關(guān)工作臺(tái)賬有待進(jìn)一步完善。下一步工作中,將根據(jù)自查過程中存在的問題,有針對(duì)性的進(jìn)行整改,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)和管理工作的學(xué)習(xí),完善有關(guān)管理制度,健全健全涉密網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及接入終端計(jì)算機(jī)的相關(guān)臺(tái)賬,確保電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全保密工作落實(shí)有效。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)70人覺得有用

縣委辦公室保密工作自查報(bào)告該怎么寫,這確實(shí)是個(gè)需要認(rèn)真對(duì)待的問題。保密工作的重要性大家都明白,一個(gè)小小的疏忽就可能帶來不可挽回的損失。所以,寫這樣的報(bào)告時(shí),得特別小心,既要全面反映實(shí)際情況,又要確保內(nèi)容真實(shí)可靠。

先說說準(zhǔn)備工作,收集資料是第一步。你得把相關(guān)的文件、記錄都整理好,看看最近一段時(shí)間有沒有出現(xiàn)什么問題。比如,有沒有人違反了保密規(guī)定,有沒有文件管理上的漏洞之類的。這些情況都要記下來,這樣才能做到心中有數(shù)。

接著就是組織材料了。材料要分門別類,不能亂堆在一起。比如,關(guān)于人員管理的問題,要單獨(dú)列出來;文件管理的問題也得單獨(dú)寫清楚。這樣條理才會(huì)清晰,別人看的時(shí)候也能一目了然。不過有時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)椴牧咸喽慊祉樞?,這就得仔細(xì)檢查一下,確保每個(gè)部分都?xì)w位正確。

寫報(bào)告的時(shí)候,語言要簡(jiǎn)潔明了,避免使用那些復(fù)雜難懂的詞句。畢竟這不是文學(xué)作品,目的是為了傳達(dá)信息,讓領(lǐng)導(dǎo)了解具體情況。如果用詞太晦澀,反而會(huì)讓人摸不著頭腦。當(dāng)然,偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些小問題,比如某個(gè)地方寫得不夠具體,這就得反復(fù)修改,直到滿意為止。

書寫注意事項(xiàng):

還要注意報(bào)告的真實(shí)性。不能為了掩蓋問題而夸大成績(jī),也不能因?yàn)榕聯(lián)?zé)任就把問題說得太嚴(yán)重。實(shí)事求是是最基本的原則。要是寫報(bào)告的人心存僥幸,故意隱瞞實(shí)情,那后果可是很嚴(yán)重的。這種事一旦被發(fā)現(xiàn),不僅會(huì)影響個(gè)人,還會(huì)給整個(gè)單位帶來負(fù)面影響。

小編友情提醒:

寫完報(bào)告后,最好找同事幫忙看看。他們可能會(huì)從不同的角度提出建議,幫你找出遺漏的地方或者不妥之處。當(dāng)然,這也有可能是因?yàn)樽约禾^緊張,結(jié)果忽略了一些細(xì)節(jié)。

辦公室自查情況報(bào)告怎么寫(精選6篇)

辦公室自查情況報(bào)告怎么寫?辦公室自查情況報(bào)告這類東西,寫起來不算特別難,但也不是隨便就能應(yīng)付過去。一開始得搞清楚報(bào)告的目標(biāo)是什么,是為了上級(jí)檢查,還是為了內(nèi)部整改。要是目標(biāo)不清,寫出來的東西就可能東拉西扯,沒個(gè)重點(diǎn)。先把自查的基本信息列出來,比如時(shí)間范圍、涉及的部門或者
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    一、開拓創(chuàng)新,理清工作思路。辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門,工作服務(wù)對(duì)象既對(duì)領(lǐng)導(dǎo),又對(duì)科室,還直接接觸群眾,工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此,我堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),牢固樹立創(chuàng) ...[更多]

  • 辦公室自查情況報(bào)告怎么寫(精選6篇)
  • 辦公室自查情況報(bào)告怎么寫(精選6篇)64人關(guān)注

    辦公室自查情況報(bào)告怎么寫?辦公室自查情況報(bào)告這類東西,寫起來不算特別難,但也不是隨便就能應(yīng)付過去。一開始得搞清楚報(bào)告的目標(biāo)是什么,是為了上級(jí)檢查,還是為了內(nèi)部整 ...[更多]

  • 辦公室保密工作自查報(bào)告(四篇)
  • 辦公室保密工作自查報(bào)告(四篇)55人關(guān)注

    xx年,我辦保密工作在區(qū)保密委員會(huì)、區(qū)機(jī)要保密局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)《___關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì) ...[更多]

  • 辦公室自查情況報(bào)告(十五篇)
  • 辦公室自查情況報(bào)告(十五篇)53人關(guān)注

    辦公室自查情況報(bào)告“回首過去,是為了更好地面向未來。盤點(diǎn)自己近期工作中的收獲,無疑是一件愉快的事情,就像農(nóng)人手捧著糧食,心里充滿欣喜;盤點(diǎn)自己近期的工作,同時(shí)也 ...[更多]

  • 辦公室保密自查報(bào)告(五篇)
  • 辦公室保密自查報(bào)告(五篇)45人關(guān)注

    黑河市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程,組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,充分認(rèn)識(shí)做好保密自查自評(píng)工作的重要意義,將《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)》納入保密 ...[更多]

  • 辦公室自查自糾整改報(bào)告怎么寫(精選6篇)
  • 辦公室自查自糾整改報(bào)告怎么寫(精選6篇)21人關(guān)注

    辦公室自查自糾整改報(bào)告的撰寫其實(shí)并不復(fù)雜,關(guān)鍵是要清楚自己的職責(zé)范圍,知道哪些地方需要改進(jìn)。通常來說,這類報(bào)告得先把背景情況交代清楚,比如最近一次檢查中發(fā)現(xiàn)了 ...[更多]

  • 辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告(三篇)
  • 辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告(三篇)19人關(guān)注

    市政府辦公室按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,積極推進(jìn)反腐__建設(shè),從加強(qiáng)教育、強(qiáng)化管理和完善機(jī)制入手,采取切實(shí)有效的措 ...[更多]

  • 2023辦公室自查報(bào)告(十五篇)
  • 2023辦公室自查報(bào)告(十五篇)16人關(guān)注

    在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺階段,我按照我院整頓活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排,積極參與到這次查擺中去。通過近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí),又和同志們開展談心活動(dòng),廣泛征求各方面的意 ...[更多]