【第1篇】工會自查報告怎么寫9900字
一、高度重視，加強組織領導
一是調(diào)整組織機構(gòu)。為進一步履行好人口和計劃生育工作職責，縣總工會根據(jù)人員變動，及時調(diào)整充實了人口和計劃生育工作領導小組，并明確一名副主席分管人口和計劃生育工作，配備一名兼職人員負責人口計劃生育具體工作。二是抓好工作結(jié)合。XX年，縣總工會把履行人口和計劃生育工作職責列入重點工作內(nèi)容，納入年初工作計劃，與業(yè)務工作一同部署和檢查。為增強機關(guān)干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學習納入機關(guān)學習內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會年度目標管理考核。三是加強組織協(xié)調(diào)。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業(yè)工會工作時，把指導企業(yè)工會落實企業(yè)人口和計生工作責任，督促工會組織成立相應組織機構(gòu)，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內(nèi)容進行檢查指導，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴格否決制度?？h總工會在評選推薦先進單位、先進個人和授予勞動模范等先進榮譽稱號時，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴格審核并征求計生部門意見，凡是計劃生育職責落實不到位的單位和違反計劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。
二、廣泛宣傳，積極推進生育文明建設
縣總工會以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會同計生部門在職工中廣泛開展人口和計劃生育宣傳教育活動，認真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規(guī)，宣傳___、國務院《關(guān)于加強人口和計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導職工特別是青年職工自覺增強大局觀念和責任感，自覺實行計劃生育。一是積極推進婚育新風進萬家活動。根據(jù)秭計生[XX]38號文件要求，縣總工會把婚育新風進萬家活動納入工會宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚婚育新風、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅持把婚育新風進萬家活動與保護職工合法權(quán)益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動有機結(jié)合起來，宣傳家庭人口文化，倡導婚育新風。二是著力提高女職工生殖健康意識。結(jié)合紀念“三八”婦女節(jié)活動，今年3月，縣總工會組織機關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團專家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識進行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費咨詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學習。
三、結(jié)合實際，全力關(guān)心女職工
一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮群眾團體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻計出力。在實施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學等方面，對計劃生育戶實行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶解決一些實際困難。XX年，開展臨時救助29人次資金29800元;開展金秋助學131人次資金107000元;開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)開展“春風行動”現(xiàn)場招聘會14場次，達成就業(yè)意向3000余人;在開展的這些救助幫扶活動中，均將計劃生育對象戶作為了工作重點，讓他們感受到工會組織的溫暖和實行計劃生育的光榮，引導形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實行計劃生育。
二是開展“關(guān)愛行動”，關(guān)心女職工身體。縣總工會以積極推進女職工“關(guān)愛行動”為抓手，著力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“三八”節(jié)前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險卡，并在計生服務中心設免費體檢平臺，免費為她們進行了女性“兩癌”篩查和五項婦科檢查，并進行相關(guān)健康知識咨詢。在服務婦女工作中，XX年，繼續(xù)組織開展了女職工重大疾病團體安康保險工作，截止目前參保人數(shù)達2459人次61475元，其中縣總工會免費贈送300人次;開展單親女職工救助27人次;“六一”節(jié)前還對全縣單親女職工進行摸底調(diào)查，初步調(diào)查全縣有單親女職工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對此，縣工會還對特別困難的2戶單親家庭進行了走訪慰問。同時在全縣企業(yè)中廣泛開展女職工組織全覆蓋攻堅行動，最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來，使工會女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務婦女的作用。
三是開展維權(quán)工作，保護女職工權(quán)益。據(jù)市總工會市總工會辦公室關(guān)于學習宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》的通知(宜工辦[XX]29號)精神，縣總工會結(jié)合實際，積極開展了《特別規(guī)定》學習宣傳活動，對女職工集中的重點企業(yè)和單位，發(fā)放學習手冊和宣傳掛圖，提高女職工依法維權(quán)意識。并以宣傳《特別規(guī)定》為契機，加強女職工維權(quán)機制建設，著力推進“兩個覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項合同內(nèi)容，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，及時續(xù)簽或新簽集體合同和女職工保護專項合同，不斷改善我縣女職工勞動條件和工作環(huán)境，重點對女職工四期(經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期)的特殊生理狀況進行勞動保護，為女職工營造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動氛圍，全面維護女職工經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益。
一、貫徹實施《工會法》和《實施辦法》工作的基本情況
（一）認真做好政策宣傳和學習組織工作
近幾年來，我院工會以貫徹實施修改后的《工會法》為契機，通過廣播、板報、專欄、校園網(wǎng)、會議培訓等多種媒介和形式，積極向廣大會員群眾和教職工宣傳《工會法》和《實施辦法》，在學院掀起了學習《工會法》、貫徹《工會法》、落實《工會法》的普法高潮。11月，院工會組織舉辦了學習貫徹中華全國總工會xx大精神、《中國工會章程》（修正案）、《______工會法》學習培訓班，分管工會工作的學院領導王德位同志和學院中層干部、院工會委員、分工會干部、教代會組長等共61人參加了學習培訓班。培訓會上，分管院領導王德位、院工會主席鄭良忠、院工會副主席劉潔等同志分別傳達了全總xx大精神，組織學習了《工會法》，宣講了《工會法》知識答題的相關(guān)內(nèi)容。培訓班發(fā)放各種學習資料180余份，并當場組織開展了《工會法》知識問卷答題。通過這些活動的開展，提高了學院黨政干部的法律意識，增強了工會干部的工作信心，提高了工作效率，讓職工深刻認識和理解《工會法》的重大意義和法律條文，營造了良好的學法、護法、守法氛圍。
（二）加強組織領導，形成了良好的工會工作新格局
學院黨政高度重視工會工作，認真貫徹___《關(guān)于加強和改進黨對工會工作的領導的通知》精神，切實加強和改善對工會工作的領導，注重工會領導班子建設，定期召開會員代表大會對工會領導班子進行換屆選舉，堅持按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，選配群眾基礎好，有一定工群眾工作經(jīng)驗的同志擔任工會主席和副主席，指定政策業(yè)務水平較高的院級領導分管工會工作，定期召開會議聽取工會工作匯報，研究工會工作的重大問題，按時足額撥付工會經(jīng)費。堅持把貫徹落實《工會法》和《實施辦法》的重點放在全力支持工會依法組織開展工作上。
（三）完善工會組織機構(gòu)，加強組織建設
目前我院的工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會是4月召開工會員代表大會選舉產(chǎn)生的。院工會委員會設主席、副主席各1人，委員9人。經(jīng)費審查委員會設主任1人，委員6人。院工會下設有組織與民主管理、宣傳教育、女教職工、生活福利、文藝體育等五個專業(yè)委員會，每個委員會設主任1名，委員4名。
我院現(xiàn)有17個部門分工會，每個分工會設主席1名，委員1～2名。
現(xiàn)在正在辦理工會法人
資格變動登記手續(xù)。
（四）強化維權(quán)機制的建設，加大維權(quán)工作力度
幾年來，學院工會始終堅持以依法維權(quán)，建立和諧勞動關(guān)系，維護校園和諧穩(wěn)定大局為己任，高度關(guān)注教職工的切身利益，切實維護教職工的合法權(quán)益，積極參與學院改革等涉及職工切身利益等重大事項的決策。相繼組織召開教職工代表大會或教職工代表團組長聯(lián)席會議，討論和審議通過了學院人事分配制度改革方案、新校區(qū)建設方案、教職工崗位聘任方案等一系事關(guān)學院建設發(fā)展和教職工切身利益的重要規(guī)章制度。參與了教職工《聘用協(xié)議》、外聘員工管理辦法等制定等工作。積極參與勞動爭議和人事爭議調(diào)解，認真調(diào)查處理勞動人事爭議糾紛，維護學院和教職工雙方的正當權(quán)益和合法利益，為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進校園和諧與穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
（五）職工民主管理情況
1、堅持教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用。
院工會堅持每年定期召開教代會例會報告學院行政工作及財務收支情況，重大問題及時召開教代會討論通過。3月18日，我院召開了第二屆二次教代會，黨委書記、院長呂光軍代表學院行政作了《—學院行政工作報告》。副院級調(diào)研員、計財處長魏春霖受呂光軍同志的委托，向大會提交了《關(guān)于學院二○○八年財務收支計劃執(zhí)行情況和二○○九年財務預算草案》的書面報告，副院長王德位同志作了《成都航院第二屆二次教代會提案征集與審查情況報告》。
2、堅持校務公開制度，推進民主管理進程
我院自XX年起建立了校務公開制度。成立了由黨委書記、院長任組長，黨委副書記兼紀委書記、院工會主席任副組長，組、宣、辦、紀檢監(jiān)察及教學等相關(guān)部門領導為成員的校務公開領導小組，設立了由院工會、教學、后勤、機關(guān)等方面人員組成的校務公開領導小組辦公室（日常工作由院工會主持）。制定下發(fā)了《關(guān)于推行校務公開，進一步加強學院民主監(jiān)督和民主管理工作的實施意見》（院委發(fā)[XX]11號）、《成都航空職業(yè)技術(shù)學
院校務公開實施辦法》，對校務公開的內(nèi)容、程序、時間、形式等做出了明確的規(guī)定。先后建立健全了民主議事、民主評議和測評領導干部、基建項目招投標以及涉及學院建設發(fā)展等重要情況及時向教職工代表和工會干部以及離退休老同志通報并征求意見等重要制度。成立了物資采購領導小組，設立了校務公開欄和校務公開建議箱，建立了校務公開監(jiān)督檢查制度。按照“一性、兩化、三延伸”的要求，全院二十多個系、處級單位普遍建立了內(nèi)部事務公開制度。全院公開各類事項（包括二級單位內(nèi)部事項）總計87件。
3、堅持民主評議干部制度
結(jié)合年度工作考核，每年年底院工會和組織人事部都要分層次組織召開教職工代表、工會干部等職工參加的領導干部年度工作考核測評會對學院和中層干部一年的工作進行考核測評。所有中層及以上領導干部都要在會上進行述職，向教職工代表、工會干部報告一年來取得的工作成績、存在的問題和廉潔從政的情況，接受教職工代表的民主測評。
（六）工會經(jīng)費及財產(chǎn)管理情況
我院自組建工會組織以來，工會經(jīng)費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經(jīng)費審查委員會和學院紀檢監(jiān)察室的審查和監(jiān)督。工會總支出 元，總收入 元，會費收入 元，行政撥款 元，行政補貼 元，上解 元。
（七）關(guān)心職工工作生活和學習，堅持實施送溫暖工程
學院各級工會組織自覺承擔起“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責，堅持組織開展形式多樣的“送溫暖”活動：凡遇教職工生病住院、婚喪嫁娶、女職工生育，學院和各級工會都要組織探視慰問。每年元旦春節(jié)期間都要組織開展“送溫暖”活動，給困難、生病職工、孤寡老人送去慰問金。學院還為教職工辦理了醫(yī)療互助保險，為女職工購買了安康保險。為了進一步加大對困難職工的幫扶力度，我院于3月下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<成都航院教職工幫困基金實施辦法>的通知》（成航委發(fā) 9號文件），把關(guān)心職工生活、為職工排憂解難工作落到實處。
（八）開展豐富多彩的校園文化活動，增強學院對職工的凝聚力
長期以來，學院各級工會堅持組織開展形式多樣、豐富多彩的業(yè)余文化活動和競賽評比活動，活躍校園文化生活，激勵和引領教職工為學院建設奉獻力量。近年來，先后組織舉辦了教職工登山
比賽、職工籃球賽、迎新趣味運動會、慶祝改革開放30周年系列活動、教學技能競賽、“優(yōu)質(zhì)服務月”、評選優(yōu)秀教師、教學名師等一系列活動。通過這些活動，進一步激發(fā)了教職工的工作熱情，促進了《工會法》在我院的貫徹和落實。近幾年我院的建設發(fā)展取得顯著成績，XX年我院被教育部、財政部確定為全國首批“國家示范性高職院校建設計劃”建設單位，是全國職業(yè)技術(shù)教育先進單位、四川省省級文明單位、教育部高職高專院校長培訓基地、四川省職教師資培訓基地，專業(yè)建設、課程改革、師資建設、實訓基地建設等方面一直處于同行前列。
二、存在的主要問題
一是對《工會法》的認識還不到位。由于宣傳不夠廣泛和深入，少數(shù)教職工和個別領導干部對《工會法》頒布施行的重大意義、對工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保障教職工權(quán)益、維護校園穩(wěn)定方面的不可替代的地位和作用還缺乏足夠的認識，教職工對學院重大問題的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決定權(quán)等民主權(quán)利落實得還不夠到位。
二是工會組織建設方面還存在一定的差距，工會各專業(yè)委員會的作用有待進一步發(fā)揮，外聘人員的入會問題有待進一步研究解決。
三是隨著新形勢發(fā)展，工會干部素質(zhì)有待進一步提高。
三、改進措施
一是要采取多種形式，充分發(fā)揮好宣傳媒體的作用，重點做好黨政領導與職工的宣傳教育工作，加強他們對貫徹實施《工會法》的重要性、工會的性質(zhì)、地位和作用的認識，強化領導的民主法制觀念。提高教職工的思想政治素質(zhì)、引導廣大職工依法維權(quán)和發(fā)揮當家作主的主人翁精神。
二是充分發(fā)揮工會各專業(yè)委員會的作用，進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。要加強工會干部培訓工作，做到重點工作和培訓內(nèi)容緊密結(jié)合。特別注重對工會干部開展工會法、勞動法等相關(guān)法律知識的培訓，使他們能正確運用法律武器，依法開展工會工作，切實保護自身和廣大職工的合法權(quán)益。
工會工作自查報告
一學年來，學校工會在上級工會、學校黨支部的關(guān)心、領導下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項目標取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎工作：學校工會能按時進行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學校工會于6月11日召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財務委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責明確，分工合作。工會委員堅持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學?？冃И剬嵤┺k法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學校教職工的的入會率達100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
學校工會學年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及學校的實際制定切實可行的工會工作計劃，學年結(jié)束能對一學年工會開展的工作進行總結(jié)，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財務報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學校教育教學改革等問題。本學年三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員；討論了績效獎的實施辦法、?？记谵k法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費，工會經(jīng)費的開支嚴格遵守財務管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會積極取得行政的經(jīng)費支持，還投入資金一萬多元，添置、增設教師活動設施、活動場所，為排球隊隊員配備球衣、球鞋、排球，建設新的排球場等?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認真完成上級布置的各項任務和活動，如認真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》；積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標管理標準查找不足，及時整改。
二、重點工作。
1、教工之家建設：能以“省先進教工之家”的標準繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參與”職能。能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領導，認真做好各項工作，履行了參政議政職能。。
2、民主政治建設：堅持每年召開一次以上的教代會，2月24日，召開第九屆一次教代會，大會中心議題：審議通過《同安第一實小績效獎試行方案》及《同安第一實驗小學教師考勤辦法》，審議通過我校《學校工作報告和學校工作計劃》及《學校財務開支與財務預算報告》。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務公開工作，使校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。
3、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實際，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學改革，特別是組織教職工學習課改精神，投入課程改革實驗，全面推進素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學習了新《工會法》，深刻領會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責；進一步把師德教育作為學校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實驗，指導教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學校安排并辦好教師論壇，承辦讀書沙龍，引導廣大教師開展讀書教研活動，一學年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位教師獲得市區(qū)學科帶頭人、十佳教師、教學能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進工作者。
4、送溫暖活動：切實為教職工說話辦事，依法維護教職工的權(quán)益。
（1）關(guān)心困難教師，確實做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟互助活動。本學年共走訪慰問教師三十幾人次。
（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實際問題，做她們的貼心人。
（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于11月組織全校在職教師開展體檢，進一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關(guān)心退休教職工的生活和學習，確實幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設：工會新班子成立后，馬上組織進行了學習培訓，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓，確實提高工作能力。鼓勵工會會員積極向《同安第一實小網(wǎng)頁》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時地將工會的活動情況，工作經(jīng)驗，好人好事等進行報道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動，并認真撰寫了調(diào)研報告。
蕓溪校區(qū)的投入使用，教職工活動的場所和活動設施得到了進一步的落實，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場、排球場，室內(nèi)體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設施。工會充分利用這些設施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會。 “五一”期間組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強賽。
三、特色工作。
本學年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝?！被顒?，在每位教師生日當天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日快樂！并送上一本書做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學校工會這個大家庭溫暖的愛，溫馨的祝福。
通過自查自評，一學年來，學校工會帶領全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學校的各方面建設做出了應有貢獻，為學校被評為省素質(zhì)教育先進校付出了努力，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過程性的收集不及時。
2、有一些規(guī)章制度還有待進一步完善。
經(jīng)自評，常規(guī)工作得34分，重點工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。
一年來，我園工會在上級教育工會和園務會、黨支部的正確領導關(guān)心下，始終堅持以“科學發(fā)展觀”精神為指導，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護教職工合法權(quán)益，認真全面地履行了工會的基本職能。現(xiàn)對一年來的工會工作自查自評如下：
一、認真學習法律法規(guī)，提高教師法律意識
一年來，工會配合黨政對教師的政治學習，組織教師學習了《工會法》、《勞動權(quán)益保護法》、《中小學教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學習，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導工作實際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習慣的養(yǎng)成》和教師自身特點，引導教師投身教改、研究實踐。
2、開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學習了“黨的xx大精神”、“科學發(fā)展觀”等，并結(jié)合自己的教育體驗進行反思，使每位教師對xx大精神和科學發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價值觀，紀律不散、工作不松、堅忍不拔、團結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學比武、《幼兒良好行為習慣的研究》活動觀摩、五項全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。
4、開展豐富的娛樂活動，增強教師活力。組織會員進行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時組織教師進行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務的作用。
三、堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能
我園工會注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學校的民主管理。5月份，我園召開了第三屆教代會，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進行了討論。11月份，組織全體工會會員對園領導進行了集體評議。
幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務公開”的意見精神，通過會議公開、園務公開欄公開等形式，在學期初、各季度、學期末對幼兒園財務工作進行公開。平時不定期的對幼兒園建設、活動、制度等進行公開。通過園務公開的組織實施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
四、維護教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時，工會委員與園領導都會前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個健康的身體，5月份組織教職工進行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務會組織教職工到云南、貴州參觀學習。
3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學患白血病的李春燕老師捐款3692元，十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。
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寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
工會自查報告怎么寫
寫報告這事，說起來容易，真做起來就復雜了。尤其是工會自查報告，既要體現(xiàn)工作情況，又要反映問題，還得提出改進措施。開頭這部分得先把背景交代清楚，像是開展自查活動的原因、目的之類的，這一步不能省略，不然后面的內(nèi)容就顯得突兀。
寫的時候，先列出一些關(guān)鍵點，比如檢查范圍、檢查方式什么的。檢查范圍最好能具體到部門或者項目，這樣看起來更有針對性。檢查方式，無非就是查閱資料、現(xiàn)場走訪這些常規(guī)手段，但得把這些方法寫出來，讓讀者知道你們是怎么做的。
接著就是報告的核心部分了——問題匯總。這部分最重要的是實事求是，不能夸大也不能隱瞞。有些問題可能不大，但也要提出來，畢竟小問題積累多了就成了大麻煩。比如在某次活動中發(fā)現(xiàn)組織協(xié)調(diào)不到位，這個細節(jié)就不能忽略。還有，說到問題的時候，最好能附上具體的例子，這樣更有說服力。
緊接著就是整改措施，這是報告的重點之一。整改措施要明確，不能含糊其辭。比如說針對某個問題，決定加強培訓力度，那就要寫清楚培訓的對象是誰、培訓的內(nèi)容有哪些、預計達到的效果是什么。要是整改措施籠統(tǒng)模糊，那這份報告就沒什么實際意義了。
再來說說寫作風格吧。工會自查報告不同于其他類型的報告，它更注重實際效果，所以語言要樸實一些。別整那些花哨的辭藻，直奔主題就行。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“檢查”寫成“監(jiān)察”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。這種小失誤盡量避免。
書寫注意事項：
報告里的數(shù)字很重要。無論是參與人數(shù)、經(jīng)費支出還是活動次數(shù)，這些數(shù)據(jù)都得準確無誤。如果數(shù)據(jù)不對，整個報告的可信度就會大打折扣。所以，在整理材料的時候一定要仔細核對，確保每個數(shù)字都是經(jīng)過核實的。
小編友情提醒：
報告結(jié)尾部分可以簡要概括一下整改后的預期效果，給領導一個積極向上的印象。當然，這并不是說要盲目樂觀，而是要在實事求是的基礎上表達信心。要是把整改后的效果說得天花亂墜，反而會讓人覺得不真實。
【第2篇】工會小金庫自查報告怎么寫650字
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)合肥市黨政機關(guān)和事業(yè)單位小金庫專項治理工作實施方案的通知》和市財政局《關(guān)于開展市直行政事業(yè)單位銀行賬戶核查工作的通知》，工會為貫徹落實文件精神，認真學習，積極開展這次自查活動。現(xiàn)將工會小金庫自查自糾情況匯報如下：
一、市總工會成立了以市總黨組書記、主席葉和章為組長，市總黨組成員、紀檢組長鄒華前為副組長，市總工會辦公室、財務部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負責人為成員的治理工作領導小組，并在財務部設立工作辦公室。并結(jié)合自身實際制定了《小金庫專項治理實施方案》，加強宣傳、統(tǒng)一思想、提高認識，為治理工作的順利開展奠定了基礎。
二、自查中，市總工會對機關(guān)及直屬事業(yè)單位xx年市直行政事業(yè)單位銀行賬戶清理后保留的賬戶及在市財政國庫集中支付代理銀行開設的預算單位零余額賬戶等所有現(xiàn)存賬戶進行了全面梳理、統(tǒng)計，做到不走過場、全面覆蓋，自查面達到了100%，并將核查材料及時報送市財政局。
在此基礎上，認真填寫《單位小金庫自查自糾情況報告表》，形成自查自糾報告上報市治理小金庫工作領導小組辦公室。截至目前，市總工會已完成專項治理工作中動員部署和自查自糾兩個階段的工作任務，為下一步全面檢查和做好整改落實工作奠定了堅實的基礎。市總工會成立了以市總黨組書記、主席葉和章為組長，市總黨組成員、紀檢組長鄒華前為副組長，市總工會辦公室、財務部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負責人為成員的治理工作領導小組，并在財務部設立工作辦公室。
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
工會小金庫自查報告怎么寫
做工會工作幾年下來，總會碰到各種各樣的事情，其中涉及小金庫的問題比較敏感，也是需要特別注意的環(huán)節(jié)。每年都會進行一次自查，這不僅是對財務工作的檢查，更是對整個工會管理的一次梳理。寫自查報告的時候，不能光想著把數(shù)字列出來就完事了，得把事情說清楚，還得讓人信服。
一開始就要把背景交代明白，比如說這次自查的時間范圍是什么時候到什么時候，是誰負責組織的這項工作。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，但也不能太簡略，不然別人看了不明白你在講什么。接著就是具體的情況介紹，包括收入來源、支出項目、結(jié)余情況這些關(guān)鍵點。每個數(shù)字都要核對清楚，不能含糊其辭。要是有特殊情況，比如某項支出超出了預算，那也要詳細說明原因，不能一筆帶過。
說到收入來源，這里最容易出現(xiàn)問題的地方就是發(fā)票管理。有些時候因為時間久遠，有些票據(jù)找不到了，這就很麻煩。要是真的找不到，就得寫清楚是怎么回事，有沒有補救措施，不能就這么擱置不管。還有就是支出部分，不能只列出金額，得把每一筆錢花在哪里都說清楚。像辦公用品采購這樣的事情，最好附上清單，這樣人家看了才不會覺得你是在糊弄人。
在寫報告的時候，最好能把自己的一些想法也寫進去。比如這次自查中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，這些問題是不是存在改進的空間，今后的工作該怎么調(diào)整之類的。不過，這些想法不能太過隨意，得結(jié)合實際情況來說，不能憑空想象。如果覺得自己表達得不夠好，可以多看看以前的報告，借鑒一下別人的寫法。
書寫注意事項：
報告里的語言要平實一些，別用那些高大上的詞匯，大家一看就知道你在故弄玄虛。當然，也不能太口語化，畢竟這是正式文件，還是要保持一定的嚴肅性。寫的時候要注意分段，每一段圍繞一個主題展開，這樣看起來條理清晰。要是段落太長，容易讓人看得頭昏腦脹，也就懶得細看。
小編友情提醒：
寫完之后一定要反復檢查幾遍。有時候一個小小的疏忽就會導致大問題，比如把日期寫錯了，或者金額搞混了。檢查的時候不僅要核對數(shù)字，還要看看有沒有語法錯誤，標點符號用得對不對。要是實在不確定，可以找同事幫忙看看，有時候旁觀者清，他們能發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小問題。
寫報告這件事說起來簡單，做起來可不容易。既要保證內(nèi)容真實準確，又要讓人看著舒服，確實需要下一番功夫。不過，只要用心去做，慢慢摸索，就能寫出一份讓自己滿意的自查報告。
【第3篇】市總工會財務大檢查自查報告怎么寫2000字
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會結(jié)合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、加強領導、精心布置
為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務工作大檢查的通知》（潞工字〔xx〕12號），文件對此次工會財務大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴格規(guī)定和詳細說明，強調(diào)各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關(guān)系進行內(nèi)部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認真核實、匯總，全市基層工會xx—xx兩年基本情況分別是：xx年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應計提2%工會經(jīng)費350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%；全年應上解40%工會經(jīng)費130.42萬元（含10％、5％部分），實際上繳45.24萬元，上繳率34%；全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財政應計撥2%工會經(jīng)費255.65萬元，實際劃撥40萬元（含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等）；稅務代征2%工會經(jīng)費4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費16.10萬元;xx年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應計提2%工會經(jīng)費421.47萬元，實際計撥2%工會經(jīng)費93.85萬元，收繳率22%，全年應上解40%工會經(jīng)費158.84萬元（含10％、5％部分），實際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財政應計撥2%工會經(jīng)費309.96萬元，實際劃撥45萬元（含在職人員工資、辦公費、幫扶款等）。地稅代收2%工會經(jīng)費44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費18.48萬元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。
xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學”6.18萬元，余0.82萬元。
三、建立健全工會財務管理制度
根據(jù)《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務工作的相關(guān)政策落到實處。
四、存在問題
從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。
（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
（三）工會經(jīng)費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總結(jié)、邊完善。
（四）會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設置和應用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作打算
（一）進一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的力度，規(guī)范撥繳程序。
（二）繼續(xù)強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。
（三）加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。
（四）積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費納入財政預算。
（五）加強與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費的實效。
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
市總工會財務大檢查自查報告怎么寫
最近市里組織了一次針對工會系統(tǒng)的財務大檢查活動，這對我們來說確實是一次不小的挑戰(zhàn)。按照要求，每個單位都需要提交一份詳細的自查報告，這報告可不是隨便寫寫就行的。既然是自查，就得把賬本翻個底朝天，把每一筆錢的來龍去脈都搞清楚。咱們先從資金流向開始梳理，看看有沒有遺漏的地方。
我手頭有去年一年的賬目記錄，上面密密麻麻都是數(shù)字。一開始以為只要核對一下就行了，后來才發(fā)現(xiàn)事情沒那么簡單。比如，有些報銷單據(jù)上的日期和實際發(fā)生時間對不上，這就得好好查查原因。還有的發(fā)票抬頭寫錯了，明明是我們單位的名字，卻多了一個字，這肯定不行。還有一次，我發(fā)現(xiàn)一筆支出的用途寫得模棱兩可，只寫了“辦公用品”，具體買了什么東西一點都沒說。這種情況下，最好能附上明細清單，不然審計的時候容易讓人起疑心。
除了核對賬目，還要特別注意專項資金的使用情況。這部分錢是用來做特定項目的，不能挪作他用。我們這里有一個扶貧幫困基金，這筆錢每年都有專門的用途。這次自查的時候，我就發(fā)現(xiàn)有一筆錢轉(zhuǎn)到了別的賬戶上，當時還以為是正常的轉(zhuǎn)賬，后來才想起來這是?？顚Ｓ玫?。趕緊把這筆錢調(diào)回來，重新做了賬目調(diào)整。
書寫注意事項：
我覺得報告里的文字描述也很重要。不能光堆砌數(shù)字，得把事情講清楚。比如，我們在年初制定了一個培訓計劃，結(jié)果因為疫情原因推遲了。這種特殊情況應該在報告里體現(xiàn)出來，否則人家會以為我們沒有執(zhí)行到位。還有一次，我們買了一批電腦設備，本來想寫“購置辦公設備”，后來改成“更新?lián)Q代辦公設施”，感覺這樣更貼切些。
不過，寫報告的時候也別太死板，有時候適當加點個人見解反而能讓報告更有說服力。比如，我們這邊的食堂管理一直是個難題，每次檢查都要特別強調(diào)這個問題。這次自查的時候，我就建議從制度上入手，設立一套完整的監(jiān)督機制，這樣既能保證飯菜質(zhì)量，又能控制成本。當然，這只是我個人的想法，具體怎么落實還得大家商量決定。
【第4篇】學校工會自查報告怎么寫1750字
一年來，學校工會組織在上級工會、學校黨支部的關(guān)心、指導下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項工作目標取得了顯著的成績。
一、常規(guī)工作
1、基礎工作：學校工會于____年1月4日召開了鄭旺中學八屆工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學校成績獎實施辦法等學校制定的辦法進行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學校教職工的的入會率達100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
學校工會學年初根據(jù)上級工會的工作精神及學校的實際情況制定切實可行的工會工作計劃，學年結(jié)束能對一學年工會開展的工作進行總結(jié)，平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財務報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學校教育教學改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費，并做好審報工作報告。 “三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學校撥款支持工會小組開展活動。我校工會認真完成上級布置的各項任務和活動，如認真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，____年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標管理標準查找不足，及時整改。
二、重點工作。
1、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實際，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。深化教育教學改革，特別是組織教職工學習課改精神，投入課程改革實驗，全面推進素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學習了新《工會法》;進一步把師德教育作為學校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學校開展人人一節(jié)研討課活動，人人參與課題研究實驗，鼓勵教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學校安排并辦好教師論壇，引導廣大教師開展讀書活動，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。
2、民主政治建設：堅持每年召開一次以上的教代會，____年1月4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務公開工作，使校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。
3、抓實抓好計劃生育工作
4、教工之家建設：能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領導，認真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
5、切實反映教職工心聲，依法維護教職工的權(quán)益。
(1)關(guān)心困難教師，確實做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟互助活動。本學年共走訪慰問教師五十余人次。
(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實際問題，做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學習，確實幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所教”。____年重陽節(jié)組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動”。
學校工會組織在黨支部帶領下，充分發(fā)揮工會職能，帶領全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學育人中心，為學校的各項建設做出了應有貢獻，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：
1、工作還做得不夠精細，留存材料、歸集檔案的意識不夠強，一些過程性的材料收集不及時。
2、一些規(guī)章制度還有待進一步完善，職工之家要多組織活動，進一步豐富職工文化生活。
學校工會自查報告范文
寫報告經(jīng)驗70人覺得有用
學校工會自查報告該怎么寫？工會自查報告主要就是反映這段時間工會工作的具體情況，包括取得的成績、存在的問題，還有下一步改進的方向。寫的時候，得先把材料準備好，比如看看最近的工作記錄、活動資料之類的，這樣心里就有底了。
開頭這部分，得先把背景說清楚，比如說這次自查是什么時間開始的，目的是什么，涉及哪些部門或者人員。這部分寫的時候，得簡潔明了，別啰嗦，不然給人的感覺就是沒重點。比如可以這么寫：“為深入貫徹上級指示精神，進一步加強基層組織建設，我校工會自某月某日起開展了一次全面自查工作?！?/p>
接著就是講成績的部分，這是比較重要的。成績不是吹牛皮，得有事實依據(jù)，比如開展了幾次有意義的活動，參與人數(shù)有多少，大家反響怎么樣，這些都可以寫進去。這里有個小提醒，寫成績的時候，別光顧著夸自己，適當提一下背后的努力和付出，會顯得真實一些。比如可以說：“通過精心策劃與組織，本學期成功舉辦了教職工趣味運動會，參與人數(shù)達上百人，極大地增強了團隊凝聚力?！?/p>
然后就是講問題的部分，這個部分需要直面現(xiàn)實，不能藏著掖著。問題可以分幾個方面來說，比如管理上的漏洞、活動執(zhí)行中的不足，或者是職工意見收集不夠及時等。不過，寫這部分的時候，要注意措辭，別一上來就批評自己，顯得太消極了。可以這么說：“經(jīng)過認真梳理，發(fā)現(xiàn)部分活動宣傳力度不足，導致部分教職工未能充分參與其中。”
最后就是對策建議了。這部分最重要的是要有針對性，針對前面提到的問題，提出具體的解決辦法。比如針對宣傳不到位的問題，可以建議建立更加完善的溝通機制，定期發(fā)布活動預告，還可以利用微信群、公眾號等多種渠道擴大影響力。這部分寫的時候，別光說大道理，得有點實打?qū)嵉牟僮鹘ㄗh，這樣才能讓人覺得靠譜。比如：“今后應強化活動前的預熱宣傳，確保每位教職工都能及時獲取相關(guān)信息。”
整個報告寫完后，記得仔細檢查一遍，尤其是數(shù)字、日期這些細節(jié)，千萬別搞錯了。有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒膶戝e字，比如把“某某會議”寫成“某某匯議”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。另外，報告最好能讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見，畢竟旁觀者清嘛。
寫報告的時候，心態(tài)很重要。別想著一下子就寫出完美的東西，慢慢來，多改幾遍就行。要是覺得自己思路亂，不妨先列個提綱，把想說的都記下來，再慢慢整理成通順的話。這樣寫出來的報告，才算是用心之作。
【第5篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會小金庫自查自糾報告怎么寫2500字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會小金庫自查自糾報告一
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》和市財政局《關(guān)于開展市直行政事業(yè)單位銀行賬戶核查工作的通知》，工會為貫徹落實文件精神，認真學習，積極開展這次自查活動。現(xiàn)將工會小金庫自查自糾情況匯報如下：
一、市總工會成立了以市總黨組書記、主席葉和章為組長，市總黨組成員、紀檢組長鄒華前為副組長，市總工會辦公室、財務部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負責人為成員的治理工作領導小組，并在財務部設立工作辦公室。并結(jié)合自身實際制定了《小金庫專項治理實施方案》，加強宣傳、統(tǒng)一思想、提高認識(二、自查中，市總工會對機關(guān)及直屬事業(yè)單位xx年市直行政事業(yè)單位銀行賬戶清理后保留的賬戶及在市財政國庫集中支付代理銀行開設的預算單位零余額賬戶等所有現(xiàn)存賬戶進行了全面梳理、統(tǒng)計，做到不走過場、全面覆蓋，自查面達到了100%，并將核查材料及時報送市財政局。
在此基礎上，認真填寫《單位'小金庫'自查自糾情況報告表》，形成自查自糾報告上報市治理'小金庫'工作領導小組辦公室。截至目前，市總工會已完成專項治理工作中動員部署和自查自糾兩個階段的工作任務，為下一步全面檢查和做好整改落實工作奠定了堅實的基礎。市總工會成立了以市總黨組書記、主席葉和章為組長，市總黨組成員、紀檢組長鄒華前為副組長，市總工會辦公室、財務部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負責人為成員的治理工作領導小組，并在財務部設立工作辦公室。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會小金庫自查自糾報告二
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓“四風”突出問題專項整治，進一步鞏固和深化“小金庫”專項治理成果，根據(jù)舞鋼市教育局《舞鋼市教育系統(tǒng)“小金庫”專項清理整治工作實施方案》舞教字〔20xx〕80號的工作要求，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)結(jié)合自身工作實際，深入細致地組織開展自查自糾?，F(xiàn)將自查自糾的情況匯報如下：
一、自查中存在的問題
1、對上級撥付學校的經(jīng)費在使用上監(jiān)管不嚴;
2、存在小金庫的現(xiàn)象，尤其是部分小學設置的學前班，沒有嚴格按照收支兩條線操作，存在坐收坐支的現(xiàn)象。
3、部分學校的食堂收入及其它收入，沒有及時納入預算外上交。
4、票據(jù)管理不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在：個別學校先開支，后補票;報賬員不報賬，校長親自報賬，收支不規(guī)范;票據(jù)無經(jīng)手人簽字等不規(guī)范支出現(xiàn)象較多。
5、教育經(jīng)費開支不合理。按政策規(guī)定，中小學的公用經(jīng)費主要是用于學校的小型維持，學校日常辦公用品，校園文化建設等。而現(xiàn)在一些學校將部分經(jīng)費用于發(fā)放教師質(zhì)量獎懲、課時津貼等;還有預算不合理、不科學、不規(guī)范，不細化，致使支出隨意性較強。
6、自查的具體情況：自查發(fā)現(xiàn)小金庫個數(shù) 21個;自查發(fā)現(xiàn)小金庫賬戶個數(shù) 21個;____年至今我鎮(zhèn)共存在小金庫資金來源合計1240611.42元，其中保育費未及時上交1189230.00元;食堂盈利及其它513851.42元。____年至今小金庫資金支出合計：753656.37 元.
小金庫主要表現(xiàn)形式主要為經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬戶核算和保育費未及時上交。
二、問題的存在原因
1、對小金庫的治理工作重視不夠，對其危害認識不足，導致對此項工作疏于管理。隨著教育投入的不斷加大，錢難管、難用這是核心的首要問題。要管好錢、用好錢，必須加強財務管理，要引起足夠的重視。
2、對經(jīng)費監(jiān)管力度不強。中心校如何將撥付的款項監(jiān)管到位，如何監(jiān)管轄區(qū)所有學校，這是中心校必須而且迫切思考的一個問題，只有監(jiān)管到位了，約束到位了，經(jīng)費管理就安全了，效益也有保障。
3、小學設置的學前班收入，由于任課教師全部是聘任的代課教師，代課費需及時發(fā)放。但資金上交后往往不能及時撥付，造成學校拖欠代課教師代課費的現(xiàn)象，嚴重影響了代課教師的工作積極性，同時也一定程度上干擾了正常的教學。所以導致部分小學經(jīng)費收入上交不及時或干脆不上交的現(xiàn)象，對此，中心校也往往聽之任之。
4、部分小學學校食堂的收入，本身就餐人數(shù)少，收入寥寥，還需滿足食堂正常的維修和物品采購，所以存在坐收坐支的現(xiàn)象。
三、解決辦法
1、加強財務開支制度的學習，嚴格經(jīng)費管理，尤其是對“小金庫”治理工作要高度認識，不折不扣按制度落實。
2、要不斷強化校長及財務人員的法制觀念，嚴格杜絕不會管，不懂規(guī)則，不會理財?shù)默F(xiàn)象，要建立一套程序和制度來約束。
3、要不斷健全學校財務管理制度。制度是為了保安全、保規(guī)范，制度健全了就見成效，如果制度不健全，就會造成經(jīng)費管理無“法”可依，就會使職、權(quán)、利、責和風險的關(guān)系模糊。
4、學校各項收入堅決及時上交，對需要按制度上交但急需開支的資金，各單位要積極想辦法，采取墊付的方法，盡量不拖欠，不影響正常的工作秩序。
5、截止10月15日，糾正處理小金庫個數(shù) 21個，已撤銷小金庫賬戶個數(shù) 21個;應上繳財政金額1240611.42元; 其中____年秋期應上交671651.42元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會小金庫自查自糾報告三
6月24日縣里召開了“xxx縣治理小金庫”動員大會電視視頻會。會后按照會議精神，我鎮(zhèn)認真開展了清理“小金庫”工作。
一、 自查自糾工作開展情況
按照xxx縣開展“小金庫”專項治理工作實施方案要求，電視視頻會后，迅速召開了全體領導及站所主要負責人會議。要求各站所認真對照此次治理的八大內(nèi)容開展自查，主動糾正存在的問題，做到不走過場，全面覆蓋。并成立了“小金庫”專項治理領導小組，紀檢書記趙澤祿同志任組長，財貿(mào)領導舒象流同志任副組長，米長遠、米金強、舒東、廖遠財、姚祖永、鐘彬等同志為成員，領導小組下設辦公室于財政所。
二、 自查自糾情況及結(jié)果
我鎮(zhèn)自____年以來實行鄉(xiāng)財縣管報賬制度，賬戶縣統(tǒng)一設為xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局賬戶，兩套賬，即：xxx鎮(zhèn)人民政府賬和xxx鎮(zhèn)計生辦賬，鎮(zhèn)里主要收入是靠上級轉(zhuǎn)移支付和依法征收社會撫養(yǎng)費。按治理范圍和治理內(nèi)容，通過深入自查，我鎮(zhèn)財務管理均按照國家有關(guān)財政法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局法定賬目統(tǒng)一核算。未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式“小金庫”。對____年至____年底的所有收入及各類賬戶、賬據(jù)進行了認真細致清理，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題，在認真清查的基礎上，
按照規(guī)定，認真填報了《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》。 通過自查、自糾、回顧，我鎮(zhèn)基本上執(zhí)行了財務管理的有關(guān)規(guī)定。到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”方面的突出問題。
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的小金庫自查自糾報告，說起來也是個細致活兒。這類報告得先把背景交代清楚，像是單位的基本情況、財務狀況什么的，這就好比給人畫像，得先有個大致輪廓。要是沒這一步，后面講到具體問題就顯得空洞了。
接著就是列出檢查的內(nèi)容，像賬目是否清晰、資金流向有沒有偏差之類的。這里頭得注意，不能光靠腦子想，得翻翻憑證，看看有沒有白條子頂賬的情況。有時候，有些票據(jù)寫得模模糊糊，甚至日期都對不上，這就得仔細核對了。還有，有的時候報銷單據(jù)上的簽字可能不全，這就得問問經(jīng)辦人，搞明白是不是遺漏了什么程序。
再來說說自查的過程吧。這一部分得具體點，得寫清楚是哪天開始查的，查了幾輪，用了什么方法。比如，是不是通過內(nèi)審小組挨個部門去核對，還是找第三方機構(gòu)幫忙。如果找了外援，得說清對方資質(zhì)如何，是不是正規(guī)公司。不過，有時候查著查著會發(fā)現(xiàn)一些小問題，比如某個項目支出超預算了，或者某筆錢沒有明確用途，這時候就得記錄下來，后續(xù)整改才有依據(jù)。
說到整改，這一步也得認真對待。不能光說要改，還得拿出具體的措施。比如對那些不合理的支出，該退回的退回去，該補手續(xù)的趕緊補。要是涉及違規(guī)違紀的，那就得按規(guī)矩處理，不能含糊。當然，整改完了也不能就此完事，還得定期復查，確保問題不再復發(fā)。
最后這部分，就是總結(jié)了。不過這里不能直接叫總結(jié)，可以說“回顧一下這次自查自糾工作”，強調(diào)一下取得的成績，也得提到還存在的不足。要是能提出下階段的工作計劃，那就更好了。畢竟，自查自糾不是一錘子買賣，以后還得持續(xù)關(guān)注才行。
寫這份報告的時候，還得注意格式。標題要醒目，正文要分段，字體大小最好一致。行距不能太密，不然看著費勁。要是覺得有必要，還可以附上幾張表格，把關(guān)鍵數(shù)據(jù)列出來，這樣既直觀又方便領導查看。不過有時候，寫報告的人可能會忘記給表格編號，這事雖小，但影響不大，只要不影響閱讀就行。
【第6篇】2025年鄉(xiāng)工會經(jīng)費使用和管理自查報告怎么寫700字
根據(jù)《xx縣總工會關(guān)于對基層工會經(jīng)費進行審計的通知 》漢工發(fā)〔xx〕31號文件精神，我鄉(xiāng)嚴格按照通知要求，結(jié)合基層工會經(jīng)費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經(jīng)費進行了全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、我鄉(xiāng)嚴格按照《工會會計制度》的規(guī)定依法設置會計賬簿，并保證其真實完整無偽造、變更會計賬簿的行為;嚴格執(zhí)行工會財務會計制度，遵守財務紀律;我鄉(xiāng)已建立工會賬戶，實行單獨核算;無利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”現(xiàn)象。嚴格控制工會經(jīng)費開支，各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定
2、我鄉(xiāng)工會經(jīng)費嚴格按照基層工會經(jīng)費收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業(yè)余文藝活動、家庭發(fā)生困難情況的補助等方面，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和國家財經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。
3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會工作的實際，本著工會經(jīng)費使用精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等;無違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金;無利用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動;無截留、挪用工會經(jīng)費;無利用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
此次自查工作，我鄉(xiāng)領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》為準繩，以《工會會計制度》為依據(jù)進行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會工作將依托主管部門，規(guī)范基礎管理，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務內(nèi)涵，扎扎實實地把我鄉(xiāng)工會工作落到實處。
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
鄉(xiāng)工會在每年的經(jīng)費管理和使用過程中，需要定期進行自查，確保各項工作的合規(guī)性和透明度。這不僅是對上級部門的要求，也是提升自身管理水平的重要環(huán)節(jié)。寫一份合格的自查報告，首先要明確報告的目的，即通過自我檢查發(fā)現(xiàn)問題并及時整改。
第一步是收集資料，包括以往年度的財務報表、相關(guān)會議記錄以及各類支出憑證。這些材料是編寫報告的基礎，只有掌握了充分的信息，才能全面反映實際情況。在這個階段，可能會遇到一些小麻煩，比如有些票據(jù)可能沒有妥善保存，這時就需要聯(lián)系相關(guān)人員補全資料。如果發(fā)現(xiàn)確實存在遺失的情況，應如實說明原因，并提出后續(xù)改進措施。
接著就是整理數(shù)據(jù)，將收集到的信息分類匯總。這里需要注意的是，不同的項目類別應當清晰劃分，避免混淆。例如，職工活動經(jīng)費與日常辦公費用應該分開統(tǒng)計，這樣不僅能提高報告的準確性，也有助于日后審計工作的開展。有時候在這一環(huán)節(jié)會出現(xiàn)遺漏，特別是當涉及到跨部門合作時，溝通上的疏忽可能導致某些細節(jié)被忽略掉。
接下來便是撰寫正文部分，這部分是報告的核心內(nèi)容。開頭可以簡述自查工作的背景和目的，然后依次闡述各個方面的檢查結(jié)果。對于發(fā)現(xiàn)的問題，不僅要描述現(xiàn)象，還要深入分析其產(chǎn)生的根源，這樣才能為解決問題提供依據(jù)。在描述問題時，有時候措辭會顯得不夠嚴謹，比如把“明顯超標”寫成“超出許多”，雖然大致表達了同樣的意思，但這樣的表述稍顯隨意。
針對查找出的問題，必須制定相應的整改措施，并明確責任人和完成時限。整改計劃應當具體可行，不能只是泛泛而談。例如，針對某項支出超標的狀況，可以規(guī)定今后需提前編制預算方案，并經(jīng)集體討論后執(zhí)行，而不是簡單地要求減少開支。另外，報告中還應體現(xiàn)對過往經(jīng)驗的總結(jié)，比如哪些做法是有效的，哪些地方還有待完善，這對于今后的工作具有重要的指導意義。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分可以提及下一步的工作打算，表明繼續(xù)加強管理和監(jiān)督的決心。同時，也可以適當表達對未來發(fā)展的期望，增強報告的整體感染力。在整個撰寫過程中，要注意保持語言平實，盡量避免過多的專業(yè)術(shù)語，使普通讀者也能理解其中的內(nèi)容。
