【第1篇】治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告怎么寫3450字
在局系統(tǒng)深入開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。扎實(shí)開展建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理活動、建筑市場執(zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。
市住建局嚴(yán)格按照市紀(jì)委、市監(jiān)察局相關(guān)要求，在局系統(tǒng)深入開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎(chǔ)上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：
一、查思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為活動開展提供保障
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
二是強(qiáng)化服務(wù)觀念。開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能主題大討論活動，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部按照對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心的要求，認(rèn)真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實(shí)提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實(shí)執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實(shí)肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀(jì)律的良好作風(fēng)，戒除懶惰散貪等不良習(xí)氣。
三是及早動員部署。及時(shí)召開市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動動員大會，對活動進(jìn)行動員部署，制定實(shí)施了《市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動實(shí)施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動工作，深入學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動的目的、意義、目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項(xiàng)工作作為推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展和加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一個(gè)最佳切入點(diǎn)，作為全年工作的一個(gè)重點(diǎn)，具體、深入、扎實(shí)、科學(xué)地抓好落實(shí)。
二、抓關(guān)鍵，攻重點(diǎn)，推進(jìn)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
(一)規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。對市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標(biāo)辦、抗震辦、造價(jià)處、排水處等執(zhí)法部門的職責(zé)范圍進(jìn)一步梳理、細(xì)化，編制權(quán)力運(yùn)行流程圖，明確責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦事時(shí)限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊(duì)伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進(jìn)行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時(shí)雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費(fèi)等工作;對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進(jìn)行進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。
(二)實(shí)行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行綜合檢查制度。在建筑施工(含裝飾裝修)市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時(shí)，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗(yàn)收等活動，實(shí)行合并檢查，由住建局分管負(fù)責(zé)人或委托有關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)組織，并按照有關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負(fù)責(zé)人出面接待匯報(bào)。二是進(jìn)一步推進(jìn)公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項(xiàng)目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實(shí)行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時(shí)公示，擴(kuò)大社會各界和市民群眾的知情權(quán)。三是限制和規(guī)范自由裁量權(quán)，降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。除嚴(yán)重違反城市規(guī)劃和嚴(yán)重影響公共安全的行為外，實(shí)行初犯不罰，和罰就底線原則，能夠通過責(zé)令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強(qiáng)制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務(wù)性收費(fèi)實(shí)行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費(fèi)、服務(wù)業(yè)擔(dān)保費(fèi)降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務(wù)對象減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
(三)推行一條龍服務(wù)。在深化和完善集中行政審批服務(wù)方面，一是嚴(yán)格實(shí)施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費(fèi)管理規(guī)定》，繼續(xù)堅(jiān)持四個(gè)一和七個(gè)公開辦事制度。即一個(gè)窗口對外、一個(gè)公章審批、一條龍服務(wù)、一站式辦理、行政審批服務(wù)事項(xiàng)的項(xiàng)目名稱、法定依據(jù)、責(zé)任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時(shí)限、辦理?xiàng)l件、收費(fèi)依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)全部公開，給予行政審批辦公室和窗口充分授權(quán)，一般簡單的批件，在窗口即時(shí)辦結(jié)。二是縮短辦事時(shí)限。按照市里統(tǒng)一要求審批時(shí)限全部壓縮至法定時(shí)限的50%以內(nèi)，涉及棚戶區(qū)改造的項(xiàng)目，建立綠化通道，辦理時(shí)間壓縮70%。三是進(jìn)一步嚴(yán)肅審批紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格審批程序，實(shí)行內(nèi)部封閉運(yùn)行，禁止任何形式的體外循環(huán)，對故意使當(dāng)事人兩頭跑的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實(shí)行網(wǎng)上審批，特別是各類年檢、備案，只要資料齊全，通過互聯(lián)網(wǎng)即可完成審批事項(xiàng)，大力提高行政效能。
(四)完善監(jiān)督投訴平臺。充分發(fā)揮12319熱線作用，繼續(xù)與市長公開電話和創(chuàng)建文明城市熱線聯(lián)動，把該熱線真正辦成城鄉(xiāng)建設(shè)執(zhí)法服務(wù)110和調(diào)度中心，集中解決老百姓熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。完善和強(qiáng)化五個(gè)工作機(jī)制：一是低門檻受理機(jī)制，二是閉路式辦結(jié)機(jī)制，三是現(xiàn)場處理機(jī)制，四是督辦監(jiān)督機(jī)制，五是歸納分析機(jī)制。賦予12319熱線更多的經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)督職能和協(xié)調(diào)職能，使其在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮更大作用。
(五)提高公用服務(wù)水平。在城市供水、供熱、燃?xì)夥矫妫瑢?shí)行熱線24小時(shí)值班，及時(shí)處置群眾反映的問題;大力增設(shè)收費(fèi)和其他服務(wù)網(wǎng)點(diǎn);根據(jù)本單位工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，以及人民群眾需求，開展多種形式的主題服務(wù)活動，增設(shè)服務(wù)項(xiàng)目，滿足群眾的多樣需求。
(六)提高行政效能。實(shí)行公開承諾，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大力推行立說立行、馬上就辦、限時(shí)辦結(jié)、辦就辦好的工作理念，全面推行政務(wù)公開，積極實(shí)行服務(wù)承諾。建立投訴受理臺賬，對投訴人姓名、聯(lián)系電話、受理時(shí)間、承辦人(單位、科室)、辦理結(jié)果、投訴人意見(簽字)認(rèn)真登記，真正做到有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復(fù)。認(rèn)真落實(shí)并不斷充實(shí)完善崗位負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、ab角對換制等制度，同時(shí)，在窗口推行延時(shí)服務(wù)制度。
三、深自查、抓整改，確?；顒尤〉脤?shí)效
通過重點(diǎn)對具有行政許可、檢查執(zhí)法、收費(fèi)處罰以及為民服務(wù)等職能的重點(diǎn)科室、崗位，針對工作作風(fēng)、行政效能等方面查找問題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進(jìn)一步推進(jìn)以下工作。
一是優(yōu)化審批、規(guī)范執(zhí)法。抓好《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的宣傳貫徹，認(rèn)真做好行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目的清理工作，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)間，提高審批效率。扎實(shí)開展建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理活動、建筑市場執(zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。推行星級管理，提升全系統(tǒng)服務(wù)水平。積極開展行風(fēng)評議活動，爭取行評工作再上新臺階。
二是繼續(xù)深入查找問題。采取問卷調(diào)查、走訪、座談等形式，廣泛征求同級相關(guān)部門、管理相對人、服務(wù)對象對黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，加強(qiáng)社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強(qiáng)化建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督檢查，積極探索加強(qiáng)監(jiān)督棚戶區(qū)改造、新城建設(shè)、農(nóng)房建設(shè)、節(jié)能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執(zhí)法、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項(xiàng)目招投標(biāo)、許可證審批、工程質(zhì)量和竣工驗(yàn)收等重要環(huán)節(jié)，提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理，打造陽光工程、廉政工程和安全工程。對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，大力開展明察暗訪工作，將明察暗訪公開化、常態(tài)化，對檢查出問題的人員，嚴(yán)肅處理。
三是強(qiáng)化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)程序的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行市場準(zhǔn)入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題，實(shí)行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的兩場聯(lián)動，加強(qiáng)工程建設(shè)全過程管理，確保工程項(xiàng)目審批和建設(shè)依法實(shí)施。加強(qiáng)招投標(biāo)活動監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實(shí)各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標(biāo)專家?guī)欤M建跨行業(yè)、跨區(qū)(市)的綜合性評標(biāo)專家?guī)?，?shí)現(xiàn)全市工程建設(shè)類評標(biāo)專家資源的共享，保證評標(biāo)工作客觀公正，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)等違法違規(guī)行為。加強(qiáng)工程質(zhì)量安全監(jiān)管，著力解決工程建設(shè)實(shí)施和質(zhì)量管理中的標(biāo)后監(jiān)管薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、不認(rèn)真履行施工監(jiān)管責(zé)任、建設(shè)質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)等問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用
治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告是一種比較常見的工作文件，這類報(bào)告主要用來反映某項(xiàng)工作的進(jìn)展?fàn)顩r，尤其是那些需要整改的地方。寫這類報(bào)告的時(shí)候，開頭得先把背景說清楚，比如這項(xiàng)工作是從什么時(shí)候開始的，目前到了哪個(gè)階段。要是背景交代不清，后面講的問題就顯得沒頭沒腦。
報(bào)告的重點(diǎn)當(dāng)然是指出存在的問題。這些問題得具體，不能籠統(tǒng)地說“存在不足”。比如，如果是在檢查某個(gè)流程時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，就得明確是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，是審批時(shí)間過長，還是資料不全。不過有些時(shí)候，描述問題會遇到困難，可能一時(shí)想不起所有細(xì)節(jié)，這時(shí)候可以多參考之前的記錄，或者找同事討論一下，確保問題說得全面。
接下來就是提出整改措施了。整改措施得有針對性，針對前面提到的問題去制定方案。比方說，如果是審批時(shí)間長的問題，那就得從優(yōu)化流程入手，看看能不能減少不必要的步驟。但有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，因?yàn)閷懽髡呖赡苤活欀鴮懘蟮姆较颍雎粤思?xì)枝末節(jié)。
最后就是落實(shí)情況的部分了。這部分要寫出已經(jīng)采取了哪些措施，效果怎么樣。如果效果還不太理想，也要坦誠說出來，并且說明下一步打算怎么做。這一部分容易寫得過于簡略，好像只是走個(gè)過場，實(shí)際上每個(gè)環(huán)節(jié)的具體情況都值得詳細(xì)記錄下來，這樣才能體現(xiàn)工作的認(rèn)真程度。
寫報(bào)告的過程中，語言得正式一些，避免口語化。用詞方面也要注意，不要隨便用網(wǎng)絡(luò)流行語，否則會顯得不夠嚴(yán)肅。不過偶爾也會碰到不太確定的術(shù)語，這時(shí)候最好查證一下，以免用錯(cuò)了詞。還有，數(shù)字和日期一定要核對好，一旦出錯(cuò)，會給整個(gè)報(bào)告的可信度打折扣。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告的格式也很重要。一般來說，標(biāo)題要醒目，正文分段清晰，段落之間留有足夠的空間。排版上也別馬虎，字體大小要統(tǒng)一，行距適中。要是格式亂七八糟，即使內(nèi)容不錯(cuò)，也會給人留下不專業(yè)的印象。
【第2篇】黨員教師治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告怎么寫4400字
引導(dǎo)語：身為黨員教師，更應(yīng)該遵從黨的指示。下面小編為大家?guī)睃h員教師治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告范文，歡迎大家閱讀和參考。
黨員教師治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告
按照縣委“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)辦公室的部署，和縣教育局黨委學(xué)習(xí)教育活動辦公室關(guān)于活動開展的具體工作要求，我校立足學(xué)校實(shí)際，扎實(shí)開展了學(xué)習(xí)教育活動，有效地促進(jìn)了黨員干部教師作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了黨員干部的管理能力和業(yè)務(wù)水平，推動我校各項(xiàng)工作上水平、爭一流，為加快推進(jìn)富強(qiáng)生態(tài)幸福的現(xiàn)代化新昌樂建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我?！皬?qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”學(xué)習(xí)教育活動第一階段開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，提高對學(xué)習(xí)教育活動的認(rèn)識
1.成立學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
為了認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)教育活動，我校黨支部高度重視，從一開始就抓實(shí)、做細(xì)各項(xiàng)工作。學(xué)校成立了學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)和工作小組，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員親自策劃、指導(dǎo)、督查各項(xiàng)工作，下設(shè)學(xué)習(xí)活動辦公室，協(xié)調(diào)工作小組具體抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，為學(xué)習(xí)教育活動打下了良好的基礎(chǔ)。
2.做好宣傳發(fā)動。
我校及時(shí)召開了學(xué)習(xí)動員大會，校長、黨支部書記王法玉同志作了動員講話，副校長高兵同志在會上傳達(dá)了縣委、縣教育局黨委的有關(guān)會議精神，以及《實(shí)驗(yàn)小學(xué)組織開展“責(zé)任意識大增強(qiáng)、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升”學(xué)習(xí)教育活動的實(shí)施方案》，對整個(gè)活動的重要性、指導(dǎo)思想、目的任務(wù)、方法步驟、重點(diǎn)內(nèi)容等做出了具體安排，細(xì)化了階段目標(biāo)和內(nèi)容。
3.營造濃厚活動氛圍。
為營造“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”學(xué)習(xí)氛圍，我校在明顯位置張貼了宣傳標(biāo)語，建立了活動專欄，制作了圖片展板和學(xué)習(xí)園地，營造了良好的學(xué)習(xí)教育活動氛圍，確保每個(gè)規(guī)定動作環(huán)環(huán)相扣、落到實(shí)處。
二、精選內(nèi)容，拓展形式，確保學(xué)習(xí)教育活動的實(shí)效性
1.精選學(xué)習(xí)內(nèi)容。
我校根據(jù)縣教育黨委的具體實(shí)施方案，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到“三定”，定時(shí)間、定內(nèi)容、定領(lǐng)學(xué)人，把學(xué)習(xí)教育貫穿整個(gè)過程始終。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了***、鄧小平、___、胡錦濤關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆歷次全會和縣第十三次黨代會，以及省、市、縣重要會議精神，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法規(guī)制度。并結(jié)合我校實(shí)際，增加了選學(xué)內(nèi)容，根據(jù)教育局安排，我校調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)組織教師學(xué)習(xí)了濰坊市干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)會議精神。同時(shí)我校為教師購買了《給教師的101條建議》、《教育智慧從哪里來》等促進(jìn)能力提升方面的書籍，提高教師的專業(yè)素質(zhì)水平。
2.拓展學(xué)習(xí)形式。
我校堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、座談討論與專題交流相結(jié)合、開展調(diào)研與撰寫心得相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。每周三、周五為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)同志主講。主講人員提前認(rèn)真?zhèn)湔n，精心準(zhǔn)備，授課時(shí)緊密結(jié)合我校教育實(shí)際，引用工作生活中的事例、案例，既有深度，又有廣度，提高了全校教職員工的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)習(xí)效果得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
3.舉行豐富活動。
為了保障學(xué)習(xí)效果，把學(xué)習(xí)教育活動引向深處，我校結(jié)合學(xué)校的重點(diǎn)工作和教學(xué)實(shí)際，開展了“展實(shí)小女性風(fēng)采，做實(shí)小優(yōu)秀教師”三八節(jié)慶祝晚會、“‘強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能’青年教師演講比賽”、“骨干教師賽課會”等活動，使這次學(xué)習(xí)教育活動與學(xué)校日常工作結(jié)合起來，與提高教育教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來，激發(fā)了全體黨員干部教師的工作熱情和干事激情，真正收到學(xué)習(xí)教育效果。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，兩個(gè)“著眼”，確保學(xué)習(xí)教育活動的質(zhì)量
1.制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)管理制度。
為了保障學(xué)習(xí)教育效果，我校制定了一系列學(xué)習(xí)管理制度，從出勤、聽講，到學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會的撰寫，都有了明確地規(guī)定。學(xué)校定期檢查學(xué)習(xí)筆記，舉行學(xué)習(xí)筆記展評，定期開展專題交流會議，保證了學(xué)習(xí)教育活動的順利進(jìn)行。
2.“兩個(gè)著眼”保障第一階段學(xué)習(xí)教育活動順利完成。
一是著眼于教育。去年我校順利回遷，教師隊(duì)伍重新整合，教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)參差不齊，還沒有很好的統(tǒng)一到全校工作大局中來。所以，今年是我校發(fā)展的關(guān)鍵年。我們憑借這次“責(zé)任意識大增強(qiáng)、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步凝聚了全體教職員工的向心力，自覺按照縣委、縣教育局的工作部署，干好本職工作，為實(shí)現(xiàn)我校跨越式發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二是著眼于提高。這次學(xué)習(xí)教育活動著眼于黨員干部、全體教職員工責(zé)任的增強(qiáng)、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、效能的提高。無論是在集中學(xué)習(xí)、研討會，還是專題講座，都把提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把握大局、科學(xué)決策能力和提高教師業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)放在首位。同時(shí)，按照活動提出的“堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改”的原則，還開展了干部教師“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動，進(jìn)一步豐富了學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)涵。
四、取得的初步成果
1.黨員干部、全體教師的思想得到了進(jìn)一步凈化。通過近一個(gè)月的學(xué)習(xí)，我校共組織集中學(xué)習(xí)14次，每位教師做筆記20000字左右，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。通過調(diào)查問卷、發(fā)放征求意見表等形式，查找出了突出問題，并建立了臺賬。廣大黨員干部教師責(zé)任感、使命感進(jìn)一步增強(qiáng)，責(zé)任和義務(wù)更加明晰，黨員先鋒模范作用更加突出，真正做到對黨的教育事業(yè)忠誠、負(fù)責(zé)、全身心投入，全體教師的廉潔從教意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
2.學(xué)校以黨小組為單位舉行了4次專題討論會，開展了“展實(shí)小女性風(fēng)采，做實(shí)小優(yōu)秀教師”三八節(jié)慶祝晚會、“‘強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能’青年教師演講比賽”、“‘強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能’骨干教師賽課會”等活動，比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的教育教學(xué)工作氛圍已經(jīng)形成。我校報(bào)送的《昌樂實(shí)小召開學(xué)習(xí)教育動員大會》和《昌樂實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉行“強(qiáng)責(zé)任轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”主題演講比賽》在“昌樂傳媒網(wǎng)”和“昌樂政務(wù)網(wǎng)”發(fā)表。
黨員教師治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告范文二：
為全面加強(qiáng)新形勢下作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，我認(rèn)真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機(jī)遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強(qiáng)等問題;在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題，在工作作風(fēng)上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下等問題;在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題;在工作落實(shí)上能否做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，重實(shí)際、重實(shí)干，重效能、重效果。
通過學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識到這次開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”為主題活動，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。
一、存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高。一是學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時(shí)就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)更多有關(guān)新形勢發(fā)展的有關(guān)知識內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)，使自己對新知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢，事業(yè)成功與否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的征求意見活動，看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價(jià)、熟悉面臨的形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，進(jìn)一步放寬政策，加大招商引資項(xiàng)目建設(shè)力度，努力培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，謀求經(jīng)濟(jì)快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展，在鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)突破上取得新進(jìn)展。
3、工作作風(fēng)需不夠扎實(shí)。通過學(xué)習(xí)李文祥、王金山等英模人物的先進(jìn)事跡，我更加認(rèn)識到自己工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實(shí)踐的創(chuàng)新精神;缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就會影響到工作開展，就會阻礙全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步。
4、工作實(shí)際與上級領(lǐng)導(dǎo)要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領(lǐng)下，擴(kuò)大增收渠道，盡快發(fā)家致富;一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題盡快得到解決，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境能夠進(jìn)一步優(yōu)化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風(fēng)問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮(zhèn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就會失去基層群眾對我們的信任，因此，必須增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民群眾滿足。
二、整改措施
通過學(xué)習(xí)，查找不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，今后我要努力當(dāng)好五個(gè)方面的表率：
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊迫意識和危機(jī)意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準(zhǔn)市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點(diǎn)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，使主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模;要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖。
2、樹立楷模的理念，做嚴(yán)格自律的表率。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際困難，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。
3、樹立自強(qiáng)的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，從群眾最不滿足的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流。
4、樹立求真的理念，做實(shí)事求是的表率。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實(shí)。
5、樹立榜樣的理念，做學(xué)習(xí)先鋒的表率。不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，努力把工作做好;學(xué)習(xí)他們牢固的宗旨觀念，時(shí)刻想著群眾，時(shí)刻依靠群眾，為維護(hù)、發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡力;學(xué)習(xí)他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，為推進(jìn)城關(guān)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展竭盡全力。
以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進(jìn)提高，以期取得更大的進(jìn)步！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用
黨員教師治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告怎么寫
寫這類報(bào)告，先得搞清楚“治轉(zhuǎn)提”的具體含義?！爸巍笔侵卫?，“轉(zhuǎn)”是轉(zhuǎn)變，“提”是提高，這三者結(jié)合在一起，就是說要針對自身存在的問題進(jìn)行整改提升。寫報(bào)告的時(shí)候，關(guān)鍵是要把自己查擺出來的問題列清楚，不能含糊其辭。比如有的同志可能在教學(xué)態(tài)度上存在一些偏差，像有時(shí)候備課不充分，上課時(shí)就容易照本宣科，這樣的情況就需要明確指出來。
書寫注意事項(xiàng)：
寫報(bào)告時(shí)還要把整改措施寫到位。整改措施不是隨便編的，要結(jié)合自己的實(shí)際情況，有針對性地制定。比如，如果發(fā)現(xiàn)自己在課堂管理上有漏洞，那就要想好具體的改進(jìn)辦法，是多學(xué)習(xí)班級管理的知識，還是多向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請教。措施寫得越具體越好，這樣后續(xù)落實(shí)起來也更有方向感。
寫報(bào)告的時(shí)候，不能光寫問題和措施，還得談?wù)剛€(gè)人的認(rèn)識。這部分很重要，能體現(xiàn)一個(gè)人的思想深度。要是只羅列問題和措施，而沒有對這些問題背后原因的分析，那報(bào)告就會顯得空洞。比如對于某些不良習(xí)慣的形成，是不是因?yàn)槠綍r(shí)對自己要求不高？如果是的話，就要反思這種思想根源，表明自己今后會更加嚴(yán)格要求自己。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言要樸實(shí)，不能太過花哨。有些同志喜歡用一些大而無當(dāng)?shù)脑~兒，像“全面提升自我素質(zhì)”之類的，其實(shí)不如直接說“我要努力改正某某缺點(diǎn)”。當(dāng)然了，也不是說完全不能用些正式的詞，該用的時(shí)候還是要用，但不能濫用。像什么“務(wù)必做到”、“必須堅(jiān)持”之類的詞，用多了反而會讓讀者覺得啰嗦。
報(bào)告里的數(shù)據(jù)也不能忽視。要是能有一些具體的數(shù)字支撐，比如參加過幾次培訓(xùn)，學(xué)到了哪些新技能，這些都能增強(qiáng)報(bào)告的說服力。不過有時(shí)候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可能會記不太清，這時(shí)候可以大致估算一下，只要別差得太離譜就行。畢竟誰也沒法保證每次都能精確記得所有細(xì)節(jié)，偶爾記錯(cuò)個(gè)數(shù)字也是正常的。
小編友情提醒：
報(bào)告寫完后最好能讓同事幫忙看看。同事的眼光往往比較敏銳，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。而且同事提的意見通常比較中肯，因?yàn)樗麄兞私饽愕墓ぷ鳝h(huán)境和具體情況。當(dāng)然，同事的意見只能作為參考，最終還是要自己拿主意，畢竟報(bào)告反映的是個(gè)人的思想和行動，別人的意見只能起到輔助作用。
【第3篇】治轉(zhuǎn)提教師自查報(bào)告怎么寫950字
治轉(zhuǎn)提教師自查報(bào)告
根據(jù)市“三治三提”活動領(lǐng)導(dǎo)辦公室的要求和部署，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”活動精神，認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動態(tài)，查擺在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平等方面存在的問題，并對此進(jìn)行了認(rèn)真剖析，以便更好地開展工作。
存在的主要問題：
1、工作上有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。盡管我自己守職盡責(zé)，抓好了公司的各項(xiàng)工作。但由于分管工作面寬量大，而個(gè)人精力有限，因此在工作中對一些部門關(guān)心不夠。同時(shí)在發(fā)揮部門和其它同志的積極性和主動性上還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會議、征求意見、解決問題等方面，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
2、生活上有待于進(jìn)一步完善。雖然時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到時(shí)時(shí)處處事事嚴(yán)格要求、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，清正廉潔，沒有任何違紀(jì)違規(guī)的問題，并切實(shí)做到了“看好自己的門，管好自己的人”，但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚(yáng)得還不夠，在慎獨(dú)、慎行、慎微、慎欲方面還需加強(qiáng)。
3、理論學(xué)習(xí)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然自己沒有放松對政治理論、業(yè)務(wù)知識和專項(xiàng)活動的學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很多不足，被動學(xué)習(xí)時(shí)多，主動、自我學(xué)習(xí)時(shí)較少，沒有很好地將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作結(jié)合起來，學(xué)習(xí)實(shí)踐中存在淺嘗輒止現(xiàn)象。
4、思想上有待于進(jìn)一步提高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中，雖能與班子成員團(tuán)結(jié)共事，齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。有時(shí)還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題，做耐心細(xì)致的思想政治工作有時(shí)還不夠仔細(xì)。
5、深入一線有待于進(jìn)一步增加。身為公司的負(fù)責(zé)人，主要精力都集中在宏觀決策和部門協(xié)調(diào)上，深入到一線較少，參與具體的生產(chǎn)工作及對基層人員生產(chǎn)工作的現(xiàn)場指導(dǎo)不夠，對于職工群眾反映的問題感同身受不夠。
6、在方式方法上有待于進(jìn)一步提高，工作上有時(shí)存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時(shí)難以看到成效的工作會直接批評，給下級造成了很大的思想壓力。
治轉(zhuǎn)提教師自查報(bào)告，盡在。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用
治轉(zhuǎn)提教師自查報(bào)告怎么寫
寫這種報(bào)告的時(shí)候，得先把基本情況弄清楚。比如你是哪個(gè)學(xué)校的老師，教的是什么科目，平時(shí)的教學(xué)工作是怎么安排的。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，主要是讓看報(bào)告的人知道你是誰，你在干什么。我見過一些報(bào)告在這里寫得很啰嗦，其實(shí)沒必要，簡明扼要是關(guān)鍵。
接著就該說說自己的教學(xué)情況了。包括備課、上課、批改作業(yè)這些常規(guī)工作。這里要注意，別光說自己干了多少活，還要講講具體怎么干的。比如說備課，你是怎么準(zhǔn)備教案的，有沒有參考其他老師的材料。還有課堂管理這塊，你是怎么維持紀(jì)律的，遇到調(diào)皮的學(xué)生怎么辦。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合實(shí)例，這樣更有說服力。
還有就是個(gè)人成長這一塊。作為老師，總得不斷進(jìn)步吧。你可以談?wù)勛罱鼌⒓舆^哪些培訓(xùn)，學(xué)到了什么新東西。如果有機(jī)會去聽課，也可以說說從別的優(yōu)秀老師身上學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。不過有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，容易漏掉這方面的內(nèi)容，覺得反正領(lǐng)導(dǎo)也知道我在努力，就不寫了。這種想法可不行，成長經(jīng)歷也是工作的一部分。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于學(xué)生反饋這部分也很重要。你可以找?guī)讉€(gè)學(xué)生聊聊天，聽聽他們對自己教學(xué)的看法。當(dāng)然，找學(xué)生談心的時(shí)候，語氣得溫和點(diǎn)，別讓他們緊張。要是學(xué)生提出的意見比較尖銳，也不要急著反駁，先記下來好好反思一下。有時(shí)候，學(xué)生看到的可能是我們沒注意到的問題。
小編友情提醒：
就是對未來的規(guī)劃了。比如打算在接下來的時(shí)間里提升哪方面的能力，或者想嘗試新的教學(xué)方法。寫這部分的時(shí)候，得有點(diǎn)具體的計(jì)劃，不能只是泛泛而談。比如想提高課堂互動性，就可以列出幾個(gè)具體的活動方案。不過有時(shí)候?qū)懙竭@里，人就會有點(diǎn)發(fā)散，想到哪里寫到哪里，結(jié)果重點(diǎn)不突出。所以還是要集中精力，圍繞主題展開。
【第4篇】開展治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告怎么寫1850字
我市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動將重點(diǎn)開展督導(dǎo)巡察工作，督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個(gè)方面問題的自查剖析工作，以及督導(dǎo)巡察體制機(jī)制、行政審批等方面制約辦事效率的問題，各類信訪舉報(bào)件和轉(zhuǎn)辦件辦理情況等，對發(fā)現(xiàn)問題并屢教不改的責(zé)任單位和責(zé)任人，將啟動問責(zé)程序，并曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部。1月15日，我市召開全市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動第一階段推進(jìn)會，會議針對“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動第一階段的任務(wù)進(jìn)行再動員、再部署，引導(dǎo)全市各級各部門進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，迅速行動起來，深入開展自查，切實(shí)抓好整改，確保專項(xiàng)行動一開始就推動有力、進(jìn)展有效。
會議傳達(dá)了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對這次會議的批示，書面通報(bào)了全市開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動的總體進(jìn)展情況。據(jù)了解，市委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動辦公室已于1月12日、13日分組深入各區(qū)縣、各部門、各單位、采取“三查一談”方式(即查傳達(dá)學(xué)習(xí)、查方案制定、查研究部署、談思路想法)，對全市開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動進(jìn)展情況進(jìn)行了督查。據(jù)督查結(jié)果顯示，截至1月13日，已有60個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨組(黨委)結(jié)合各自實(shí)際，制定了本單位的實(shí)施方案，明確了行動的總體要求、整治重點(diǎn)、整治方式、實(shí)施步驟和保障措施，并成立了由一把手牽頭負(fù)責(zé)的“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，占全市應(yīng)參加活動單位總數(shù)的83%。通過督查，也發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣、部門和單位在開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動方面存在不深入、不平衡、不細(xì)致和不廣泛等問題。會議通報(bào)了尚未及時(shí)召開動員會的16個(gè)區(qū)縣和部門，以及10個(gè)尚未制定《實(shí)施方案》的部門和單位，市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將于近日對其進(jìn)行工作約談，并限期整改。
會議針對今后我市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動督導(dǎo)巡察和輿論宣傳工作進(jìn)行了具體安排。其中，我市將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個(gè)方面問題，是否開展對號入座的自查剖析，找準(zhǔn)普通病和個(gè)體病，診斷出病根病灶，建立問題清單，是否對癥下藥制定務(wù)實(shí)管用的整改措施，并建立整改臺賬，對賬銷號;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在體制機(jī)制、行政審批等方面制約辦事效率的問題，特別從整治一些部門設(shè)置門檻、多頭審批、互為前置等問題入手，完善頂層設(shè)計(jì)，理順體制機(jī)制，優(yōu)化審批流程，從根子上提升行政效能和辦事效率;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位貫徹落實(shí)中央和省市委重大決策部署，以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)批示及需要落實(shí)事項(xiàng)的情況;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察市委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動期間各類信訪舉報(bào)件和轉(zhuǎn)辦件辦理情況;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動過程中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法好典型，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部;將延伸督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在全國文明城市創(chuàng)建、“三大整治攻堅(jiān)戰(zhàn)”、大氣污染治理等方面的重點(diǎn)工作和階段性任務(wù)的完成落實(shí)情況。
此次督導(dǎo)巡察的方式方法包括集中巡察、重點(diǎn)督導(dǎo)、隨機(jī)抽查、明查暗訪等。在督導(dǎo)巡察過程中，將要嚴(yán)格對照責(zé)任清單，對在專項(xiàng)行動中發(fā)現(xiàn)的頂風(fēng)違紀(jì)、問題反彈、屢教不改的責(zé)任單位和責(zé)任人，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。對第一次通報(bào)的區(qū)縣和部門單位，在全市范圍內(nèi)通報(bào)批評，并給予黃牌警告;對第二次通報(bào)的區(qū)縣和部門單位，由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對被通報(bào)單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談;對第三次通報(bào)的區(qū)縣和部門單位，由市紀(jì)委、市委組織部按照干部管理權(quán)限啟動問責(zé)程序。
此外，我市還將以多種多樣的形式抓好“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動輿論宣傳，同時(shí)加大媒體曝光力度。成立專門的采訪報(bào)道組，根據(jù)督導(dǎo)巡察掌握的線索對存在的作風(fēng)問題進(jìn)行暗訪式、體驗(yàn)式報(bào)道，曝光作風(fēng)方面存在的突出問題。對發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)持追蹤報(bào)道，力求通過輿論監(jiān)督促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。并鼓勵網(wǎng)民利用微博、微信平臺開展“隨手拍”，對窗口服務(wù)單位等部門工作人員“庸、懶、散、慢、混、卡”行為進(jìn)行曝光，切實(shí)發(fā)揮好社會輿論的監(jiān)督作用。
市委副書記郭智強(qiáng)在會上強(qiáng)調(diào)，今后，全市各級各部門要對照“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動指出的“6大類25個(gè)方面”的具體問題，結(jié)合本區(qū)縣、本部門的工作實(shí)際，認(rèn)真開展自查自糾，以更大的決心、更有效的舉措深入查找干部作風(fēng)方面的突出問題，建立問題清單臺賬，切實(shí)抓好整改。對查找出的每一個(gè)作風(fēng)頑疾要采取“1 4”整改模式，即：每一個(gè)頑疾配套四個(gè)要件，指定一名具體責(zé)任人，制定一套整改措施，明確一個(gè)整改時(shí)限，通報(bào)一次整改成果。尤其是“一把手”要親自上手，對照各自承擔(dān)的整改任務(wù)，逐個(gè)研究制定具體整改方案，逐個(gè)抓好整改落實(shí)，確保事事有回音、件件有落實(shí)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)76人覺得有用
開展治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告怎么寫
做這種報(bào)告，得先把背景情況摸清楚。領(lǐng)導(dǎo)要求自查，肯定是因?yàn)楣ぷ髦谐隽诵﹩栴}，或者是效率不高。要是沒弄明白這一點(diǎn)，寫出來的報(bào)告就可能跑偏。這一步很重要，就像醫(yī)生看病一樣，得先搞清癥狀才能對癥下藥。
接下來就是具體工作梳理了。把自己的職責(zé)范圍內(nèi)的事情挨個(gè)過一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。這里有個(gè)小技巧，可以把每個(gè)任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)列出來，這樣既不會遺漏，也方便后面分析。不過有些同事可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，尤其是那些平時(shí)覺得沒什么大不了的小事，其實(shí)可能是問題的根源。
報(bào)告的內(nèi)容不能光說好話，得實(shí)事求是。該批評的地方就得批評，不然沒法體現(xiàn)整改的決心。當(dāng)然，也不能一股腦全盤否定，要找到問題的核心，比如說流程上的漏洞，或者溝通上的不足。要是寫成一堆空話套話，領(lǐng)導(dǎo)看了也頭疼，起不到實(shí)際效果。
書寫注意事項(xiàng)：
數(shù)據(jù)很重要。如果能拿出具體的數(shù)字來證明問題的存在，比如工作效率提升了多少百分比，客戶滿意度提高了多少分，這樣的報(bào)告更有說服力。要是沒有數(shù)據(jù)支撐，憑感覺說話，就顯得底氣不足。不過有些人在寫這部分的時(shí)候，可能會把數(shù)據(jù)弄混，比如把去年的數(shù)據(jù)當(dāng)成今年的，這樣就麻煩了。
小編友情提醒：
整改措施得具體可行。不能只是泛泛而談，比如“加強(qiáng)管理”“提高效率”這種話，得有明確的步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。要是整改措施寫得模模糊糊，執(zhí)行起來就會打折扣。有些人可能會在這一塊偷懶，直接照搬別人的方案，結(jié)果根本不適合自己部門的情況，那就白寫了。
寫完之后別急著交上去，最好找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，看不出來毛病，別人一眼就能指出問題。而且多一個(gè)人檢查，也能避免一些低級錯(cuò)誤。不過要注意的是，找人幫忙的時(shí)候，不要讓所有人都看，挑幾個(gè)比較細(xì)心又懂行的就行，不然傳出去反而不好。
【第5篇】治轉(zhuǎn)提的個(gè)人自查報(bào)告2025怎么寫850字
1月19日下午，安寧區(qū)統(tǒng)計(jì)局在局會議室召開全局黨員干部會議，部署安排全局治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能專項(xiàng)行動，全局干部職工共23人參加了會議。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委《關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動的意見》(蘭發(fā)[____]3號)文件精神，對區(qū)統(tǒng)計(jì)局治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能專項(xiàng)行動進(jìn)行安排部署。局領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，全局上下要高度重視，充分認(rèn)識開展專項(xiàng)行動的重要意義，認(rèn)真按照區(qū)委要求，扎實(shí)推進(jìn)治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能專項(xiàng)行動深入開展。
一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長任組長親自抓，班子成員任副組長具體抓，務(wù)求抓實(shí)見效。
二是要高度重視，要切實(shí)將作風(fēng)整治責(zé)任扛在肩上、抓在手上，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真學(xué)、深入查、徹底改，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三是要認(rèn)真研究制定區(qū)統(tǒng)計(jì)局治轉(zhuǎn)提實(shí)施方案，結(jié)合全局實(shí)際，按照區(qū)委意見要求，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)階段工作。
四是要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動引向深入，重點(diǎn)整治庸、懶、散、慢、混、卡的問題，為區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供科學(xué)可靠的依據(jù)。會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子對區(qū)統(tǒng)計(jì)局存在的庸、懶、散、慢、混、卡問題進(jìn)行了梳理，目前自查自糾出的問題如下：
1、散的問題。個(gè)別干部辦事效率不高，辦事有拖拉現(xiàn)象。工作執(zhí)行力還有待提高，遇事繞彎、相互推諉，消極應(yīng)付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。
2、懶的問題。個(gè)別干部對學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識缺乏熱情，疏于學(xué)習(xí)思考，不想動腦筋。
3、庸的問題。個(gè)別干部進(jìn)取精神不強(qiáng)，庸庸碌碌，無所作為。
4、混的問題。個(gè)別干部事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作得過且過、被動應(yīng)付，碰到問題能拖就拖，不敢擔(dān)當(dāng)。
針對上述問題，局治轉(zhuǎn)提領(lǐng)導(dǎo)小組將盡快制定整改措施，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)重治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動引向深入，整治庸、懶、散、慢、混、卡的問題，從根本上改變?nèi)止ぷ骷o(jì)律和工作作風(fēng)，塑造統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部的良好作風(fēng)，為推動全區(qū)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的保障，為安寧區(qū)實(shí)現(xiàn)一心四區(qū)的目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)。
治轉(zhuǎn)提的個(gè)人自查報(bào)告____
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用
治轉(zhuǎn)提的個(gè)人自查報(bào)告2025怎么寫
治轉(zhuǎn)提的個(gè)人自查報(bào)告，聽起來就挺嚴(yán)肅的，這類報(bào)告主要是為了自我檢查和改進(jìn)工作方式。既然是自查，就得從自身出發(fā)，不能馬虎了事。先說說準(zhǔn)備階段，手頭得準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，像是最近的工作記錄，還有上級領(lǐng)導(dǎo)的指示文件什么的。這些材料就像是廚師做菜前的食材，缺一不可。
寫的時(shí)候，開頭部分得交代一下背景，簡單介紹一下自己的職責(zé)范圍，以及這段時(shí)間內(nèi)主要負(fù)責(zé)哪些事情。這部分不用太啰嗦，點(diǎn)到為止就好。比如，“本人自任職以來，主要負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常事務(wù)管理以及對外協(xié)調(diào)工作?！边@樣一句就夠了。
接下來就是重點(diǎn)部分了，就是找出問題所在。這里可不能光靠想象，得結(jié)合實(shí)際情況來說。比如，工作中有沒有遇到過效率低下的情況？是不是因?yàn)榱鞒淘O(shè)計(jì)不合理？又或者是溝通環(huán)節(jié)出了問題？這些問題都得逐一分析清楚。不過這里有個(gè)小地方需要注意，有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀装炎⒁饬Ψ旁诒砻娆F(xiàn)象上，而忽略了深層次的原因。這就像醫(yī)生看病一樣，不能只看表面癥狀，還得查清病因才行。
再往后就是提出改進(jìn)措施了。針對前面提到的問題，給出具體的解決辦法。比如對于溝通不暢的問題，可以建議加強(qiáng)定期會議制度，讓大家坐下來面對面交流。另外，還可以引入一些新的管理工具，提高工作效率。但這里有一點(diǎn)得提醒，有些措施可能短期內(nèi)看不到效果，這就需要有足夠的耐心去觀察和調(diào)整。
小編友情提醒：
就是結(jié)尾部分了。這一塊可以簡要概括一下自己的態(tài)度，表明自己會積極改正不足之處，并努力提升工作水平。記得語氣要誠懇，畢竟這是對自己的一個(gè)承諾嘛。
整個(gè)報(bào)告寫完之后，別忘了仔細(xì)檢查一遍。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀壮霈F(xiàn)一些小問題，比如標(biāo)點(diǎn)符號用錯(cuò)了，或者某個(gè)詞語用得不太恰當(dāng)。這些問題雖然不大，但也會給整體印象扣分。所以，花點(diǎn)時(shí)間復(fù)查一下，確保萬無一失。
【第6篇】蘭州市治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告精選怎么寫5100字
引導(dǎo)語：為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動引向深入，積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，大力整治作風(fēng)頑疾，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著力提升行政效能。下面小編為大家?guī)硖m州市治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告范文，歡迎大家閱讀和參考。
蘭州市治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告
1月15日，蘭州晨報(bào)記者從蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動第一階段推進(jìn)會議上了解到，日前蘭州市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動督導(dǎo)巡查工作方案》，將通過集中巡查、重點(diǎn)督導(dǎo)、隨機(jī)抽查、明察暗訪等形式，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)實(shí)在在的效果。對專項(xiàng)行動中發(fā)現(xiàn)的頂風(fēng)違紀(jì)、問題反彈、屢教不改的責(zé)任單位和責(zé)任人，追究相關(guān)責(zé)任。
重點(diǎn)督導(dǎo)巡查6大類25方面問題
據(jù)了解，此次督察將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察蘭州市各區(qū)縣、各部門、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)對開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動的重大意義學(xué)習(xí)領(lǐng)會是否深刻，思想認(rèn)識是否到位，研究謀劃是否科學(xué)，活動方案是否切實(shí)可行，動員部署是否周密及時(shí)。重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位對照市委《關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動的意見》中明確的“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個(gè)方面問題，是否開展對號入座的自查剖析，找準(zhǔn)普通病和個(gè)體病，診斷出病根病灶，建立問題清單;是否對癥下藥制定務(wù)實(shí)管用的整改措施，并建立整改臺賬，對賬銷號。重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在體制機(jī)制、行政審批等方面制約辦事效率的問題，特別從整治一些部門設(shè)置門檻、多頭審批、互為前置等問題入手，完善頂層設(shè)計(jì)，理順體制機(jī)制，優(yōu)化審批流程，從根子上提升行政效能和辦事效率。重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署，以及蘭州市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)批示及需要落實(shí)事項(xiàng)的情況。重點(diǎn)督導(dǎo)巡察“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動期間各類信訪舉報(bào)件和轉(zhuǎn)辦件辦理情況。重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動過程中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法好典型，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部。延伸督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在全國文明城市創(chuàng)建、“三大整治攻堅(jiān)戰(zhàn)”、大氣污染治理等方面重點(diǎn)工作和間階段性任務(wù)。
未召開組織動員大會16家單位被通報(bào)
1月15日，蘭州市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對蘭州市開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動進(jìn)展情況進(jìn)行了督察通報(bào)。
根據(jù)通報(bào)，截至1月13日，蘭州市已有60個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨組(黨委)結(jié)合各自實(shí)際，制定了本單位的“治轉(zhuǎn)提”實(shí)施方案，已有59個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨組(黨委)相繼召開會議，對專項(xiàng)行動進(jìn)行了部署。但還有永登縣、榆中縣、蘭州市人社局、蘭州市水務(wù)局、蘭州市安監(jiān)局、蘭州市公安局、蘭州市糧食局、蘭州市衛(wèi)計(jì)委、蘭州市財(cái)政局、蘭州市建設(shè)局、蘭州市交通委、蘭州市食藥局、蘭州市質(zhì)監(jiān)局、蘭州市文旅局、蘭州市科技局、蘭州市軌道辦等16個(gè)區(qū)縣和部門尚未組織召開動員大會，蘭州市公安局、蘭州市教育局、蘭州市衛(wèi)計(jì)委、蘭州市財(cái)政局、蘭州市安監(jiān)局、蘭州市信訪局、蘭州市糧食局、蘭州市軌道辦、團(tuán)市委、市法院等10個(gè)單位尚未制定《實(shí)施方案》。一些黨員干部庸、懶、散、漫、混、卡等作風(fēng)頑疾尚未快速扭轉(zhuǎn)。
網(wǎng)民可通過“隨手拍”進(jìn)行曝光
當(dāng)天的治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動第一階段推進(jìn)會議，對“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動宣傳工作進(jìn)行了部署，據(jù)了解，蘭州市將通過新聞媒體組織采訪報(bào)道組，對存在的作風(fēng)問題進(jìn)行暗訪式、體驗(yàn)式報(bào)道，查找有待改進(jìn)的流程舉措，曝光作風(fēng)方面仍存在的突出問題，對發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)持追蹤報(bào)道，通過輿論監(jiān)督促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。并鼓勵網(wǎng)民利用微博、微信平臺開展“隨手拍”
蘭州市治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告范文二：
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動引向深入，積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，大力整治作風(fēng)頑疾，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著力提升行政效能，根據(jù)《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動的意見》要求，結(jié)合工會工作實(shí)際，制定以下實(shí)施方案：
一、重要意義
開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是工會組織破解增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”、去除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題難題的有效途徑，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、增強(qiáng)工會履職能力的迫切需要，是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動，就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng)，努力以作風(fēng)建設(shè)推動全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。干部是關(guān)鍵、作風(fēng)是保證，唯有鍥而不舍、馳而不息加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，才能推動各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。
二、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹______系列重要講話精神，貫徹落實(shí)市第十三次黨代會和省市委黨的群團(tuán)工作會議精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點(diǎn)，嚴(yán)厲整治工會干部作風(fēng)中的突出問題，大力營造真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
(二)工作目標(biāo)。開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動，“治”是基礎(chǔ)、“轉(zhuǎn)”是關(guān)鍵、“提”是目標(biāo)。要通過作風(fēng)整治實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”，即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)，落實(shí)力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。
(三)實(shí)施范圍。市總工會機(jī)關(guān)各部室(站)處、產(chǎn)業(yè)工會和直屬企事業(yè)單位全體干部職工。
三、整治重點(diǎn)
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊扣“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾，嚴(yán)厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動工會各項(xiàng)工作的大提升。重點(diǎn)整治以下問題：
(一)“庸”的問題，不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策;欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”，甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個(gè)人利益，胸?zé)o全局、自行其是，服務(wù)大局意識不強(qiáng);面對錯(cuò)誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管;創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)低、業(yè)績平庸，工作處于后進(jìn)狀態(tài)，
(二)“懶”的問題，缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考，不讀書、不看報(bào)，對上級政策精神不清，對分管業(yè)務(wù)不熟，貫徹上級決策部署“逐級衰減”;思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓，思路不清、不善謀劃，對工作中的問題手足無措、無從應(yīng)對;不深入基層一線，調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，對基層底數(shù)不清、情況不明，慣于閉門造車，掩耳盜鈴，對職工群眾的困難視而不見，被動應(yīng)付。
(三)“散”的問題，組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項(xiàng)該請示不請示、該報(bào)告不報(bào)告，目無組織、我行我素;工作紀(jì)律松弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規(guī)定請假，隨意脫崗、擅離職守，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視劇、網(wǎng)購、辦私事;會風(fēng)散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，借故推脫，找人替會。
(四)“慢”的問題，責(zé)任意識差，對上級重大決策部署和重點(diǎn)工作，缺乏重視、敷衍塞責(zé)、拖延不辦，致使政令不暢、工作滯后;服務(wù)意識差，工作主動性和時(shí)效性不強(qiáng)，不督促無進(jìn)展，不到時(shí)限不完成;對需要配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng)，態(tài)度不積極、不支持，隨意應(yīng)付了事;對職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，置之不理，冷漠對待。
(五)“混”的問題，事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作得過且過、被動應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬;心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，爭功諉過;習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé)，工作“?；^”、辦事“踢皮球”，習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為;虛吹工作難度、浮夸工作成績，常常強(qiáng)調(diào)工作苦累忙，慣于為推脫工作找理由找借口;對上吹吹拍拍，對下橫眉冷對，熱衷迎來送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。
(六)“卡”的問題，想問題、辦事情不從大局出發(fā)，不為職工群眾著想，對待來訪職工群眾和辦事人態(tài)度粗暴，該一次性說明的不予說明，該耐心解釋的不做解釋，讓辦事人摸不著頭腦、來回奔波，反復(fù)提交資料，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。
四、整治方式
(一)思想發(fā)動。要抓住提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)_______系列重要講話精神和《____章程》《____廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《____問責(zé)條例》《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等黨規(guī)黨紀(jì)以及中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委“雙十條”規(guī)定、市委十四條規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四有”要求，強(qiáng)化黨性宗旨意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾，改善政風(fēng)作風(fēng)人人有責(zé)的良好局面。
(二)查擺問題。各部門、各單位要切實(shí)發(fā)揮“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動主體作用、主導(dǎo)作用，直面問題、突出重點(diǎn)，緊扣部門、單位和個(gè)人的作風(fēng)效能，通過發(fā)動群眾深入找、對照癥狀自己找、征求意見上級找、同志之間相互找等多種形式，深入查擺本部門、本單位以及干部作風(fēng)方面的突出問題，切實(shí)用好批評和自我批評這個(gè)武器，深查細(xì)照、找準(zhǔn)找實(shí)、挖深挖透，真正開展一場嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)“體檢”。
(三)聚焦重點(diǎn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾開展多輪次、全方位、多角度、立體式的排查，聚焦問題、見事見人，切實(shí)提高“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動的針對性和有效性。要注重從職工群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，注重從服務(wù)對象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問題，注重從第三方評估意見中發(fā)現(xiàn)問題。要開展經(jīng)常性和不定期的明察暗訪，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)效性、處置問題的威懾性。
(四)整改落實(shí)。對于查擺出的問題，各部門、各單位要列出整改清單，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實(shí)。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時(shí)間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實(shí)。
(五)嚴(yán)厲問責(zé)。對于作風(fēng)頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實(shí)上級決策部署不得力的部門、單位和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，綜合運(yùn)用談話告誡、通報(bào)批評、調(diào)整崗位、紀(jì)律處分等措施，對相關(guān)責(zé)任人堅(jiān)決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，通過嚴(yán)厲問責(zé)形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)。
(六)建章立制。對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的制度，必須長期堅(jiān)持，抓好落實(shí)。對于不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對于“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固化下來，建立整治作風(fēng)頑疾長效機(jī)制。
五、實(shí)施步驟
____年1月至2月為動員部署、查擺問題階段。機(jī)關(guān)各部室(站)處、直屬企事業(yè)單位就本部門、本單位及干部個(gè)人存在的作風(fēng)頑疾開展自查，認(rèn)真自糾，并建立問題清單和整改臺賬。
3月至10月為督察整治、追責(zé)問責(zé)階段。各部門、各單位對照問題清單全面整治。市總專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將開展督察，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)厲問責(zé)。
11月至12月為測評考核、總結(jié)提高階段。由專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對各部門、各單位開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動效果進(jìn)行全面測評考核。
六、組織保障
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立中共蘭州市總工會黨組“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、常務(wù)副主席擔(dān)任組長、其他黨組成員擔(dān)任副組長，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事部主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會辦公室，負(fù)責(zé)“治轉(zhuǎn)提”具體工作。直屬各企事業(yè)單位也要健全工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。
(二)開展督導(dǎo)檢查。緊扣省市委重大決策部署落實(shí)情況和市總工會重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，對照整治重點(diǎn)，突出問題導(dǎo)向，采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合、定期督查和暗訪抽查相結(jié)合、反饋整改與跟蹤回訪相結(jié)合的方式，綜合紀(jì)檢、人事、督查、考核、信訪、審計(jì)、群眾舉報(bào)等方面的情況，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴(yán)肅處理，督促各部門各單位做到真治、實(shí)轉(zhuǎn)、快提。
(三)加大查處力度。嚴(yán)格執(zhí)行《____問責(zé)條例》和《____紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)研究，按照干部管理權(quán)限問責(zé)處理。堅(jiān)持自查從寬、被查從嚴(yán)的原則，各部門各單位對自查階段發(fā)現(xiàn)的較輕微的問題，可作為整改事項(xiàng)免于處理;一般性問題，可依法依紀(jì)從輕從寬處理;對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要從嚴(yán)處理。
(四)強(qiáng)化輿論宣傳。充分運(yùn)用工會網(wǎng)站、信息、期刊、微博、微信等載體，大張旗鼓地宣傳“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動，營造良好輿論氛圍。注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，挖掘一批作風(fēng)實(shí)、品行端、口碑好、工作硬的干部，積極開展宣傳引導(dǎo)，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，釋放正能量，樹立新形象。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)10人覺得有用
在撰寫一份合格的治轉(zhuǎn)提自查報(bào)告時(shí)，先得明白這份報(bào)告的主要用途，它通常用于自我檢查工作流程是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)找出改進(jìn)空間。這當(dāng)中需要明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如工作的背景、具體實(shí)施步驟、遇到的問題以及解決辦法。如果背景描述不清楚，后續(xù)分析可能就站不住腳。
開頭部分不必太復(fù)雜，簡單概述一下任務(wù)的基本情況即可，比如說這次檢查涉及的具體項(xiàng)目名稱，還有負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的人員構(gòu)成。這部分寫的時(shí)候要注意，別把人名寫錯(cuò)，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會覺得你不專業(yè)。另外，時(shí)間也要核對準(zhǔn)確，因?yàn)檫@關(guān)系到整個(gè)工作的時(shí)效性。
接著就是闡述具體的操作流程了。這一段落的重點(diǎn)在于清晰地列出每個(gè)環(huán)節(jié)的操作細(xì)節(jié)，包括使用的工具、方法以及遵循的標(biāo)準(zhǔn)。這里有個(gè)小提醒，如果某項(xiàng)操作比較繁瑣，最好能附上相關(guān)的圖表或示意圖，這樣既直觀又能減少文字描述的壓力。不過有時(shí)候人們會忽略這一點(diǎn)，覺得手寫的東西已經(jīng)足夠清楚，殊不知這樣可能會讓審閱者摸不著頭腦。
到了分析問題的部分，這是整份報(bào)告的核心所在。首先要誠實(shí)面對存在的不足之處，不能藏著掖著。例如，某次檢查發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入過程中出現(xiàn)了遺漏現(xiàn)象，這就必須如實(shí)反映出來。接下來就要針對這些問題提出改進(jìn)建議，比如說加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作人員的責(zé)任意識。需要注意的是，提出的建議要切實(shí)可行，不能天馬行空，否則就成了紙上談兵。
在撰寫報(bào)告的過程中，語言表達(dá)上要盡量正式一些，避免口語化。比如，“我們發(fā)現(xiàn)有些地方做得不太好”，這樣的表述顯得過于隨意，不如改成“經(jīng)核查，存在部分環(huán)節(jié)執(zhí)行不到位的情況”。當(dāng)然，偶爾也會有人在緊張的時(shí)候打錯(cuò)字，比如把“執(zhí)行不到位”寫成“執(zhí)行不到住”，雖然不影響大意，但還是得仔細(xì)校對。
小編友情提醒：
報(bào)告的結(jié)尾部分可以簡略提及下一步的工作計(jì)劃，表明態(tài)度。比如表示將根據(jù)此次自查結(jié)果進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，確保今后不再出現(xiàn)類似的問題。整個(gè)報(bào)告完成后，記得多看幾遍，看看有沒有邏輯不通的地方，尤其是那些涉及到數(shù)字和日期的部分，一定要反復(fù)核實(shí)。
