【第1篇】行政效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫2450字
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè),為加快實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先、建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)營造良好氛圍,為統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生綜合發(fā)展、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障,為保障廣大人民群眾的身體健康,構(gòu)建和諧醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境,加強(qiáng)四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)督查工作的通知》文件要求,我局緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實(shí)際,深入開展自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署
成立了以局長呂騎鏵為組長、副局長于星強(qiáng)、曾國宇、王丹娣、機(jī)關(guān)黨委書記馬露為副組長、機(jī)關(guān)中層干部為成員的衛(wèi)生局干部隊(duì)伍作風(fēng)和行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手親自抓,負(fù)總責(zé),班子成員齊心協(xié)力共同抓,為扎實(shí)、有序地開展好作風(fēng)效能建設(shè)工作提供了組織保障。召開了局機(jī)關(guān)中層干部及區(qū)、鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人參加的衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì),貫徹傳達(dá)了區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部的相關(guān)要求,把衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到了區(qū)委、區(qū)政府的精神上來,對(duì)全系統(tǒng)開展干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了安排部署,明確了各階段工作目標(biāo)和任務(wù),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),切實(shí)做到早計(jì)劃、早部署、早行動(dòng)。
二、狠抓學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識(shí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行中央新頒布的《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定,深入貫徹《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《行政過錯(cuò)行為處分規(guī)定》等,以市委辦公廳《關(guān)于近期干部管理和處分情況的通報(bào)》為警示,進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)大討論,深入開展自查活動(dòng),結(jié)合自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題,深刻剖析存在問題的原因,聯(lián)系各自科室職能和崗位職責(zé),明確工作目標(biāo),進(jìn)一步改進(jìn)工作態(tài)度,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高工作效率和行政效能。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)制度
堅(jiān)決杜絕兩好現(xiàn)象,加大對(duì)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)及醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工工作作風(fēng)和行政效能的整頓力度。把以人為本的服務(wù)理念貫穿落實(shí)到作風(fēng)建設(shè)工作中,把基層和群眾是否滿意作為作風(fēng)建設(shè)的最高要求之一,把干部作風(fēng)整改的成效體現(xiàn)在解決好涉及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和不斷滿足群眾日益增長的看病就醫(yī)上。針對(duì)干部職工作風(fēng)方面存在的苗頭性問題,大膽管理,嚴(yán)格要求,堅(jiān)決克服不負(fù)責(zé)任的好人主義,切實(shí)杜絕貪玩好耍現(xiàn)象;堅(jiān)決克服不求有功、但求無過、不思進(jìn)取的思想;堅(jiān)決克服在崗不敬業(yè)、工作不扎實(shí)、辦事拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為的不良作風(fēng)及現(xiàn)象,扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。
嚴(yán)格執(zhí)行制度,促進(jìn)干部依法行政。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制規(guī)定,貫徹執(zhí)行三重一大(重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用)程序規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制,對(duì)同一事項(xiàng)涉及兩個(gè)以上部門或兩個(gè)科室的,明確主體,實(shí)行首問負(fù)責(zé),不斷完善首問登記、首問接待、首問考核和保障監(jiān)督等有關(guān)制度。嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制,進(jìn)一步規(guī)范完善行政審批工作流程,逐項(xiàng)確定辦理時(shí)限,并分解落實(shí)到具體崗位和環(huán)節(jié)。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制,明確行政效能責(zé)任追究的告誡辦法,明確一把手負(fù)總責(zé),班子成員實(shí)行一崗雙責(zé),對(duì)分管科室的行政效能建設(shè)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)行政審批責(zé)任追究制度。制訂并實(shí)施行政審批監(jiān)督制度,對(duì)進(jìn)入窗口的行政審批項(xiàng)目辦理情況實(shí)施重點(diǎn)督查。按照區(qū)委提出的三個(gè)取向、三個(gè)能否、四個(gè)嚴(yán)格要求,加強(qiáng)行政效能監(jiān)察,通過嚴(yán)格問責(zé),改進(jìn)行政管理和服務(wù)方式,加大治庸治懶力度。通過政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)和行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、推行政務(wù)公開、開展黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng),衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)明顯改進(jìn),行政效能進(jìn)一步提高。
四、深化行政改革,優(yōu)化審批流程
為進(jìn)一步優(yōu)化行政審批流程,提高辦事效率,最大限度為人民群眾提供辦事之便,衛(wèi)生行政許可項(xiàng)目共9個(gè)大項(xiàng)、51個(gè)小項(xiàng)全部進(jìn)駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口集中辦理。按照全市統(tǒng)一部署,推行以并聯(lián)審批____行政審批制度改革,改變以前行政審批單位按序逐家進(jìn)行行政審批的模式,對(duì)涉及兩個(gè)以上部門共同審批辦理的事項(xiàng),實(shí)行由一個(gè)中心(部門或窗口)協(xié)調(diào)、各責(zé)任部門同步審批辦理的行政審批模式,做到一窗受理、并聯(lián)審批、統(tǒng)一收費(fèi)、限時(shí)辦結(jié),實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生局窗口受理審批項(xiàng)目在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)率達(dá)100%。今年內(nèi)將全面推行網(wǎng)上預(yù)申請(qǐng)審核,公開行政審批項(xiàng)目、法律依據(jù)、申辦條件、審批程序、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、須提交的申請(qǐng)材料目錄、申請(qǐng)表格文本等;對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的每個(gè)審批環(huán)節(jié)的責(zé)任人、審批內(nèi)容、審批時(shí)限等進(jìn)行明確的設(shè)定,實(shí)行網(wǎng)上適時(shí)預(yù)審批,讓申請(qǐng)相對(duì)人坐在家里就可實(shí)行預(yù)申請(qǐng),更加方便群眾辦事。
五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,務(wù)求取得實(shí)效
加強(qiáng)推行政務(wù)公開和院務(wù)公開,接受社會(huì)監(jiān)督。按照全區(qū)建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的要求,通過成都市政府網(wǎng)站和溫江公眾衛(wèi)生信息網(wǎng),全面推行政務(wù)公開。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了向社會(huì)公開、向患者公開、向內(nèi)部職工公開的各項(xiàng)內(nèi)容,重點(diǎn)做好醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品及耗材價(jià)格等信息的公開,保證公開事項(xiàng)的真實(shí)、及時(shí)、有效。
加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生資金使用、政府采購和招投標(biāo)行為的監(jiān)督。嚴(yán)格各種衛(wèi)生資金的使用和管理,提高資金使用效益。完善衛(wèi)生領(lǐng)域政府采購和工程建設(shè)招投標(biāo)制度規(guī)定,實(shí)施直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療設(shè)備計(jì)劃論證、政府采購工作,強(qiáng)化對(duì)招標(biāo)投標(biāo)行為的監(jiān)督。
加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和投資軟環(huán)境建設(shè)執(zhí)行情況的督查,加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)工作運(yùn)行情況的督促檢查,確保各項(xiàng)衛(wèi)生工作落到實(shí)處。
加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)的督促檢查。進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、誠信意識(shí)、廉潔意識(shí),切實(shí)為發(fā)展服好務(wù),為群眾服好務(wù),為基層服好務(wù),努力提高行政效能。
通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為,強(qiáng)化紀(jì)律要求,提高服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療救護(hù)工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全,確保正常的醫(yī)療服務(wù)秩序,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生工程建設(shè),確保衛(wèi)生工作目標(biāo)圓滿完成。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
行政效能建設(shè)自查報(bào)告的撰寫其實(shí)挺講究方法的,既得把事情說清楚,還得讓人覺得你是用心在做這件事。開頭,就得先把背景交代一下,比如為什么要搞這個(gè)自查,是不是上級(jí)有要求,還是單位內(nèi)部覺得有必要檢查下工作流程什么的。這部分不用太復(fù)雜,簡明扼要就好。
接著就該說到具體的工作情況了。這里可以按部門或者業(yè)務(wù)板塊來說,比如說財(cái)務(wù)部這邊是怎么運(yùn)作的,有沒有按時(shí)完成任務(wù),效率咋樣。要是有些地方做得不到位,也別藏著掖著,直接點(diǎn)出來,這樣顯得真實(shí)。比如說財(cái)務(wù)那邊最近因?yàn)槿耸植蛔?,?dǎo)致報(bào)銷單積壓了好幾天,這就是個(gè)例子。不過寫的時(shí)候得注意措辭,別太直接,可以用委婉一點(diǎn)的說法,像是“部分環(huán)節(jié)存在延滯現(xiàn)象”,聽著就比較正式。
然后就是提出解決辦法了。這一步很關(guān)鍵,不能光發(fā)現(xiàn)問題而不給出對(duì)策。比如針對(duì)剛才提到的報(bào)銷單積壓問題,就可以建議增加臨時(shí)人員幫忙處理,或者優(yōu)化審批流程,縮短每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間。當(dāng)然,提出的方案得切實(shí)可行,不能天馬行空,不然就失去意義了。
還有就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用,報(bào)告里最好能有一些具體的數(shù)字支撐。比如去年這個(gè)時(shí)候完成了多少項(xiàng)任務(wù),今年到現(xiàn)在完成了多少,對(duì)比下來就知道進(jìn)步了多少。要是能有圖表之類的更好,直觀又清晰。不過這里有個(gè)小問題需要注意,就是收集數(shù)據(jù)的時(shí)候一定要確保準(zhǔn)確,不然一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有問題,整個(gè)報(bào)告的可信度都會(huì)大打折扣。
最后記得附上相關(guān)的附件,像會(huì)議紀(jì)要、簽批文件什么的,這些都能作為佐證材料。不過有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些重要的附件,這就需要仔細(xì)核對(duì)一遍,確保萬無一失。
整個(gè)報(bào)告寫完之后,最好找同事幫忙看看,尤其是那些對(duì)業(yè)務(wù)熟悉的老員工。他們可能會(huì)從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題,說不定還能給到一些意想不到的好建議。當(dāng)然,也有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)疏忽,比如忘記標(biāo)注某些文件的出處,或者是在描述某個(gè)事件時(shí)順序有點(diǎn)亂,這些都是需要特別留意的地方。
【第2篇】加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),提高行政效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫2300字
根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署,從____年4月至6月初,我們集中加強(qiáng)了“加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),提高行政能效建設(shè)”第
一、二階段的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過單位集中組織學(xué)習(xí)、科室有重點(diǎn)的輔導(dǎo),結(jié)合自學(xué),現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)情況自查報(bào)告如下:
取得成績
一、加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),自覺以制度作為自己行動(dòng)的準(zhǔn)則。執(zhí)行單位制定的制度,是學(xué)習(xí)執(zhí)行力建設(shè),提高行政效能的基本要求。一是主動(dòng)加強(qiáng)了建委各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)和了解。我進(jìn)入單位工作的時(shí)間不長,對(duì)委里的各項(xiàng)規(guī)章制度了解得不是很全面。沒有了解,就談不上自覺執(zhí)行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后,在業(yè)余時(shí)間和下班后,我抽出一部分時(shí)間學(xué)習(xí)了解《制度匯編》的相關(guān)內(nèi)容,大致掌握了委里各科室的運(yùn)行模式和規(guī)章條例,為自覺執(zhí)行打下了良好的基礎(chǔ)。一是自覺執(zhí)行了考勤規(guī)定。盡量做到不退到,不早退。確實(shí)因?yàn)楹⒆由〉忍厥馇闆r需晚一點(diǎn)到單位,必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假,得到應(yīng)允后方才離開。二是堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。工作完成得好不好,那是能力問題;工作完成不完成,那是態(tài)度問題。對(duì)于上級(jí)交付的工作任務(wù),做到了愉快的接受,想方設(shè)法地完成,不陽奉陰違、不推諉扯皮。
二、振奮精神,以良好的心態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)展。去年年底從行辦調(diào)整到財(cái)務(wù)科,工作性質(zhì)、工作內(nèi)容發(fā)生了根本變化。從進(jìn)入財(cái)務(wù)科那一天開始,我就要求自己加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),積極主動(dòng)地投入到新的工作任務(wù)中。對(duì)受領(lǐng)的工作,盡心盡力,想方設(shè)法地做好。對(duì)過去沒接觸過,自己不太了解如農(nóng)民工工資保障金出入規(guī)則,一方面加強(qiáng)向老同志請(qǐng)教,翻看過去的憑證,跑銀行親身實(shí)踐。另一方面加強(qiáng)總結(jié)提高,在電腦上記錄下辦理流程。這樣,很快就掌握了規(guī)律和技巧,為進(jìn)一步提高工作效率奠定了良好的基礎(chǔ)。
存在不足
一、 政治學(xué)習(xí)不夠深入,以學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作成效不明顯。
政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底不深。出納日常事務(wù)多、事情雜。雖然平時(shí)看書、讀報(bào)和參加集中組織的學(xué)習(xí)多,但自學(xué)相對(duì)比較少;對(duì)規(guī)定的內(nèi)容學(xué)得多,系統(tǒng)的理論學(xué)得少;對(duì)本單位、本科室的工作思路了解和執(zhí)行多,對(duì)上級(jí)黨和政府的方針政策了解少;政治理論學(xué)得多,真正結(jié)合工作落實(shí)少。學(xué)習(xí)的目的住住是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),工作任務(wù)比較重時(shí)把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了負(fù)擔(dān)。對(duì)于中央、市區(qū)和委里組織政治教育,沒有去追究其根本用意。
二、工作方式、方法和效率有待改進(jìn)。
在執(zhí)行力方面,過去以“堅(jiān)決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動(dòng)的指南。轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作后,在執(zhí)行上級(jí)交付的任務(wù)方面,仍保持了過去的優(yōu)良作風(fēng),能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。但在工作過程中,還存在諸多的不足,主要表現(xiàn)在:一是對(duì)待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當(dāng)手頭工作任務(wù)重、頭緒多時(shí),性子急燥,有應(yīng)付行為;遇到服務(wù)對(duì)象態(tài)度不好時(shí),耐心不夠,沒能較好地控制自己的脾氣,調(diào)整好個(gè)人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀原因,一是自己從事財(cái)務(wù)工作時(shí)間短、間隔時(shí)間長,積累經(jīng)驗(yàn)少。xx年在學(xué)校學(xué)習(xí)了部分相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,xx年在財(cái)務(wù)股從事了半年生活經(jīng)費(fèi)管理,加上目前到財(cái)務(wù)科半年的工作經(jīng)歷,都是時(shí)斷時(shí)續(xù),前后加起來財(cái)務(wù)工作實(shí)踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多,時(shí)效性強(qiáng)。它涉及了日常的現(xiàn)金支票出入,工資津補(bǔ)貼劃帳,公積金、醫(yī)保社保上帳和調(diào)入調(diào)出人員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出,民工工資保障金出入,質(zhì)監(jiān)檢測費(fèi)用出入及核對(duì)等等。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細(xì)學(xué)習(xí)研究。對(duì)于一項(xiàng)工作,事先沒去充分了解其工作流程,臨近時(shí)才手腳忙亂,甚至發(fā)生過忙中出錯(cuò)的情況。由于沒有把握好每一項(xiàng)工程的流程,走了彎路,致使工作效率低下,工作積壓,直到現(xiàn)在仍還有部分工作還沒按時(shí)效進(jìn)展。
三、業(yè)務(wù)水平不高,鉆研不夠。
作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,我還是新手。對(duì)很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。經(jīng)驗(yàn)少、閱歷淺、工作思路不夠清晰,缺乏前瞻性。對(duì)待工作依賴思想嚴(yán)重,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在遇到困難時(shí),不愿意獨(dú)立思考、不善于獨(dú)立思考,未把工作做實(shí)、做細(xì)、做深,只求過得去,不求過得硬。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握不夠重視,不主動(dòng),不深入,缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大,不重視業(yè)務(wù)知識(shí)的拓展,總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當(dāng)遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時(shí),存在拖沓現(xiàn)象,認(rèn)為“車到山前必有路”,不是自己努力求得對(duì)策,而是等待問題自然解決,缺乏刻苦鉆研的精神。
四、工作方法簡單,只安于表面。
存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法,沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾,更沒有積極去想辦法、對(duì)出策,為提高科室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡單,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),對(duì)問題不作深層次的分析,缺乏創(chuàng)新精神。只求過得去,不求過得硬,沒注重工作的完善性,距“提高行政效能”還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>
打算措施
一、以學(xué)習(xí)教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育,把學(xué)習(xí)作為自覺行為,以學(xué)習(xí)促實(shí)踐,以實(shí)踐躍效率。要把執(zhí)行上級(jí)的指示作為自己自覺的行動(dòng),真正加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),提高自身行政效能,就要以這次教育活動(dòng)為契機(jī),在以后的工作生活中,要用心領(lǐng)會(huì)上級(jí)組織政治教育的背景、意圖,希望起到的何種目的等,從內(nèi)心樹立自覺的學(xué)習(xí)意識(shí),化被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。將政治學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,真正起到用以指導(dǎo)實(shí)際工作目的。
二、以制度約束為手段,規(guī)范個(gè)人日常行為。。無規(guī)舉無以成方圓。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實(shí),把科室的紀(jì)律要求落到實(shí)處。
三、以自查為措施,開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
堅(jiān)持好的做法,形成經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)針對(duì)存在的問題抓好自我檢查,依據(jù)查出的問題定制措施,時(shí)時(shí)提醒,自我加壓。將改進(jìn)措施有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中,抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,推動(dòng)工作有序、按時(shí)開展。逐步形成良好的長效機(jī)制,開創(chuàng)工作新局面。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)63人覺得有用
加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),提高行政效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫
寫自查報(bào)告不是一件輕松的事,尤其是涉及行政效能建設(shè)這種需要細(xì)致考量的工作。開頭部分得把背景講清楚,這很重要。比如,單位最近開展了一次關(guān)于執(zhí)行力提升的大討論,大家覺得有必要檢查一下工作流程中是否存在不足。于是,就有了這次自查行動(dòng)。這部分不用寫得太復(fù)雜,把目的交代明白就行。
接下來就是具體的問題了。這部分最難把握,既要實(shí)事求是,又不能太過負(fù)面??梢韵日f說好的地方,比如最近幾次會(huì)議效率有所提高,大家參與積極性也比以前強(qiáng)了不少。然后再點(diǎn)到問題,比如某些環(huán)節(jié)的信息傳遞還是慢了些,有時(shí)候文件審批時(shí)間拖得比較長。這里要注意,提到問題的時(shí)候別太絕對(duì)化,比如“總是”“完全”這樣的詞就盡量少用,這樣顯得不夠客觀。還有,描述問題的時(shí)候語速快一點(diǎn),別停頓太久,不然給人感覺是在找借口。
對(duì)策部分也很關(guān)鍵。針對(duì)前面提到的問題,可以提出一些具體的改進(jìn)措施。比如,建立一個(gè)任務(wù)跟蹤表,每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)跟進(jìn),確保事情按時(shí)完成。再比如,定期組織培訓(xùn),讓大家熟悉最新的辦公軟件操作,這樣能減少很多不必要的麻煩。這部分的措辭要積極一些,顯示出解決問題的決心。不過有時(shí)候會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié),比如具體由哪個(gè)部門牽頭實(shí)施,這就可能讓人覺得計(jì)劃不夠周全。
報(bào)告最后的部分是總結(jié)。這里要把前面的內(nèi)容做一個(gè)簡要回顧,強(qiáng)調(diào)這次自查的意義,以及通過努力能達(dá)到什么效果。當(dāng)然,也不能光喊口號(hào),得結(jié)合實(shí)際情況來說話。比如,通過這次自查,發(fā)現(xiàn)了一些以往忽視的小問題,這些問題如果解決得好,會(huì)對(duì)整體工作效率產(chǎn)生明顯影響。不過這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小疏漏,比如忘了加上一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),只是籠統(tǒng)地說“盡快落實(shí)”,這會(huì)讓讀者覺得不夠明確。
寫報(bào)告的時(shí)候,格式也是不可忽視的一環(huán)。標(biāo)題要醒目,字體大小要合適,段落之間留白也要適中。另外,檢查的時(shí)候一定要仔細(xì),特別是數(shù)字和日期這類細(xì)節(jié),千萬別出錯(cuò)。有時(shí)候會(huì)忽略標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的正確使用,比如逗號(hào)和句號(hào)的位置搞混,這雖然不會(huì)影響大意,但會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。
【第3篇】2025年行政效能建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告怎么寫1700字
自全縣開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以來,通過認(rèn)真對(duì)照,深刻反思,查找自身存在的問題,對(duì)自己進(jìn)行了深刻的剖析,以達(dá)到自我完善,自我提高的目的,增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性。
一、存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入,積極性不高。平時(shí)拘于日常工作瑣事,對(duì)于理論學(xué)習(xí)有些放松,主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,以致在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,沒有自覺地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來,給自己的工作帶來很大阻力。
2、對(duì)待工作不夠積極,主動(dòng)性不高。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時(shí)會(huì)采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對(duì)策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。對(duì)各類規(guī)范的學(xué)習(xí)鉆研不夠,以致在具體工作中要經(jīng)常翻書查資料,影響工作效率。
3、工作創(chuàng)新不夠深入,開拓性不高。有時(shí)只是為了工作而工作,只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。雖然,過去在本職崗位上一直努力工作,但僅局限于網(wǎng)站的日常工作,領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么,沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間,自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個(gè)方面:
1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào),參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少,對(duì)馬列主義、***思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會(huì),鉆研不夠,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,故在開展工作中有時(shí)比較盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法簡單,只安于表面。把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
三、今后的整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身的思想素質(zhì)。把政治理論學(xué)習(xí)真正放在重要位置,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,深入領(lǐng)會(huì)其精髓和要領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹各種文件和會(huì)議精神,積極參加政治學(xué)習(xí),努力提高自己的思想素質(zhì),樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,提高政治修養(yǎng),更加自覺地同以胡*濤同志為xx的___保持高度一致,堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維,消除急躁情緒。善于對(duì)問題的理性思考;善于從事物間去分析和解決問題;善于從全局的高度認(rèn)識(shí)問題;善于結(jié)合自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中,從全方面的角度去做好網(wǎng)站工作。
3、求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,樹立大局意識(shí)。將科學(xué)發(fā)展觀的重要思想貫徹到每一項(xiàng)工作中去,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,要敢于突破常規(guī)思維,想別人之所沒想、所不想,樹立敢闖、敢冒的精神。為此,自己首先要勇于剖析自己,對(duì)照檢查自己的思想和言行,做到有則改之,無則加勉;其次,要積極地開展批評(píng)與自我批評(píng)。開展誠懇、深刻地自我批評(píng),既是對(duì)自己負(fù)責(zé),也是對(duì)組織負(fù)責(zé)。虛心向其他同志請(qǐng)教,請(qǐng)別人幫助查找問題,對(duì)于別人的批評(píng)和指正,自己決不敷衍,以對(duì)組織、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,克服患得患失的思想顧慮,把自己塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。
行政效能建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用
2025年行政效能建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告怎么寫
最近接到不少同事關(guān)于行政效能建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告怎么寫的咨詢,說實(shí)話,這類報(bào)告確實(shí)需要認(rèn)真對(duì)待。畢竟這關(guān)乎到個(gè)人工作表現(xiàn)和單位的整體效率提升。我覺得可以從幾個(gè)方面入手。
先說說標(biāo)題,標(biāo)題要明確具體,既然是個(gè)人自查,那就要突出主體,比如“2025年度個(gè)人效能建設(shè)自查報(bào)告”。標(biāo)題最好能涵蓋時(shí)間范圍,這樣顯得正式些。正文開頭部分得簡明扼要地介紹基本情況,包括自己的崗位職責(zé)、承擔(dān)的主要任務(wù)等,這部分不用太復(fù)雜,大概三四行就差不多了。記得要把部門名稱和職位寫清楚,這很重要。
接下來就是重點(diǎn)了,得梳理一下這一年的工作情況??梢园凑詹煌臉I(yè)務(wù)板塊分類,比如日常事務(wù)處理、文件流轉(zhuǎn)效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合等方面。每個(gè)板塊都列出具體的例子,最好是能體現(xiàn)成績的實(shí)例。像文件流轉(zhuǎn)這一塊,可以提到某次緊急文件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批的例子,這樣更有說服力。當(dāng)然,數(shù)字是最好的證明,如果能附上一些數(shù)據(jù)就更好了,比如提高了百分之多少的效率之類的。
至于存在的問題,這個(gè)部分千萬不能避重就輕。比如說在溝通協(xié)調(diào)方面,可能有些時(shí)候會(huì)因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱導(dǎo)致工作延誤,這種情況要如實(shí)反映。但描述問題的時(shí)候要注意措辭,避免給人留下消極的印象。可以這樣說:“工作中發(fā)現(xiàn),某些環(huán)節(jié)的信息傳遞還不夠及時(shí),有時(shí)會(huì)影響后續(xù)工作的推進(jìn)?!边@樣的表達(dá)既客觀又不失禮貌。
改進(jìn)建議也很關(guān)鍵,這體現(xiàn)了一個(gè)人的責(zé)任心。對(duì)于前面提到的問題,可以結(jié)合實(shí)際情況提出針對(duì)性的措施。例如針對(duì)信息傳遞延遲的問題,建議建立定期會(huì)議制度,確保重要事項(xiàng)能夠第一時(shí)間傳達(dá)給相關(guān)人員。另外,也可以提到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能,以便更好地適應(yīng)崗位需求。
小編友情提醒:
別忘了檢查一遍全文。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在寫完后匆匆忙忙提交,結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面竟然有錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)的情況。這種事情看似不起眼,但會(huì)影響整個(gè)報(bào)告的專業(yè)度。所以寫完之后一定要多看幾遍,有條件的話可以讓同事幫忙校對(duì)一下。
【第4篇】行政效能建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告怎么寫1850字
根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定,自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以來,本人認(rèn)真對(duì)照,深刻反思,查找自身存在的問題,對(duì)自己進(jìn)行了深刻的剖析,以達(dá)到進(jìn)一步自我完善,自我提高的目的,增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性。本人按照要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,并細(xì)心體會(huì),認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個(gè)人對(duì)開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解,對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際,作如下剖析:
一、存在的主要問題
1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,就自我感覺不錯(cuò)了,對(duì)自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對(duì)實(shí)際情況,主動(dòng)地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。
2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,圖個(gè)省事,照搬照抄,只要按時(shí)完成工作就算了事。
3、學(xué)習(xí)積極性不高,平時(shí)拘于日常工作瑣事,對(duì)于業(yè)務(wù)工作有些放松,主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高,特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,以致在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,沒有自覺地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來,給自己的工作帶來很大阻力。
4、對(duì)自身要求放松。在日常工作中,特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候,對(duì)自己沒有嚴(yán)格要求,有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現(xiàn)象,有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,不向辦公室請(qǐng)假。
5、工作方法特別機(jī)械,遇到困難泛急躁情緒。只有認(rèn)真學(xué)習(xí),仔細(xì)思考,把學(xué)習(xí)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際中去。
6、創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時(shí)只是為了工作而工作,只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。
二、經(jīng)過剖析歸納
上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間,自己結(jié)合學(xué)習(xí),對(duì)自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思,從主觀上查找原因,經(jīng)過剖析歸納,自己存在的問題概括起來主要有以下幾個(gè)方面的原因:
1、工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,故在開展工作中有時(shí)比較盲目。
2、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,對(duì)問題不作深層次的分析,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
3、思想松懈,自我要求不嚴(yán),放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。
4、是客觀的政策約束,工作循規(guī)蹈矩,按照政務(wù)政策按部就班多,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
5、是主觀上的宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈,與群眾的要求和希望還有一定的距離,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)法為民意識(shí)與群眾要求有一定差距。
三、今后的整改及改進(jìn)措施和方法
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅更要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件,進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),自覺地加強(qiáng)黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
2、 加強(qiáng)自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請(qǐng)教。
3、積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)鍛煉,努力提高自己處理實(shí)際問題的能力;要講究方法,注重實(shí)際,加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,把工作提高到一個(gè)新的水平。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合開展愛崗敬業(yè),二次學(xué)習(xí)活動(dòng)。珍惜來之不易的工作崗位,珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢,加強(qiáng)學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想和黨的十六大精神,注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性,更好地全面貫徹黨的路線方針政策,全面提高自身素質(zhì)。
5、善于思考。沒有思考就沒有智慧,沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮,勝過百次草率行動(dòng)。思考的越深入,目標(biāo)就越清晰,做起事來就越到位,越能產(chǎn)生事半功倍的效果。
6、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作,增強(qiáng)群眾觀念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),努力為困難群眾排憂解難。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)25人覺得有用
行政效能建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告怎么寫,這事說起來其實(shí)也沒什么特別復(fù)雜的。寫這類報(bào)告的時(shí)候,得先搞清楚自己的工作范圍,還有領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)到底是什么。有些人可能覺得,只要把自己干過的活兒都列出來就行,但這想法有點(diǎn)片面。報(bào)告里邊得有成績也有問題,成績能體現(xiàn)你的努力,問題是為下一步改進(jìn)留空間。
比如,你在某個(gè)項(xiàng)目里負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源,就得想想有沒有遇到過溝通不暢的情況。要是有,那就要具體描述下當(dāng)時(shí)是怎么處理的,是對(duì)方的問題還是自己的方式不對(duì)。這部分寫的時(shí)候,最好能用一些專業(yè)術(shù)語,像“資源整合效率”“跨部門協(xié)作模式”之類的,這樣顯得比較正式。不過,有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀装选百Y源整合效率”寫成“資源整和效率”,雖然只差一個(gè)字,但仔細(xì)看還是能看出不一樣的。
接下來就是提建議的部分了。建議不能光喊口號(hào),得結(jié)合實(shí)際情況來。比如你覺得某個(gè)流程可以優(yōu)化,那就得給出具體的改進(jìn)建議,像能不能增加個(gè)反饋機(jī)制什么的。這部分寫的時(shí)候,得注意語氣別太強(qiáng)硬,畢竟這是自查報(bào)告,不是批評(píng)別人的工作。要是寫得太過分,領(lǐng)導(dǎo)看了可能心里不舒服,還可能覺得你態(tài)度不好。
書寫注意事項(xiàng):
寫報(bào)告的時(shí)候,時(shí)間順序最好搞清楚。別一會(huì)兒說這事,一會(huì)兒又跳到那事,讓人看得一頭霧水。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀装褧r(shí)間順序搞混,像把去年的事記成前年,這就有點(diǎn)尷尬了。但只要大體方向沒錯(cuò),問題也不算太大。
【第5篇】農(nóng)機(jī)局行政效能建設(shè)半年自查報(bào)告怎么寫1700字
上半年,我局按照《市xx年機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)重點(diǎn)工作實(shí)施方案》的要求,結(jié)合我局制定的《xx年行政效能建設(shè)工作意見》,認(rèn)真開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),取得一定的成效。根據(jù)《市機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)辦公室關(guān)于做好上半年行政效能建設(shè)自查工作的通知》的要求,現(xiàn)將我局上半年效能建設(shè)工作自查如下:
一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范管理,將行政效能建設(shè)落到實(shí)處。
我局根據(jù)市委、市政府的要求,結(jié)合實(shí)際工作情況,嚴(yán)格按照《市農(nóng)機(jī)局xx年行政效能建設(shè)工作意見》開展行政效能建設(shè)工作。
1、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè),積極推行政務(wù)公開。確定專人負(fù)責(zé)信息公開工作,同時(shí)加強(qiáng)行政效能建設(shè)宣傳,建立了信息報(bào)送制度,上半年向市效能辦報(bào)送信息 * 條。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄,對(duì)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行公示,同時(shí)分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和市農(nóng)機(jī)化網(wǎng)上公布了單位職能職責(zé)、工作動(dòng)態(tài)、行政審批事項(xiàng)、單位文件、農(nóng)機(jī)政策法規(guī)、便民服務(wù)措施等信息并及時(shí)更新。今年上半年已更新信息××余條,受理12345熱線反映問題1個(gè)。
2、大力開展節(jié)能減排活動(dòng)。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神,提倡厲行節(jié)約,加強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理,建立能源資源消耗狀況季報(bào)制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節(jié)約控減支出的倡議,倡議大家從自我做起,從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電,每一滴油,推行無紙化辦公,降低紙張消耗,合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況,堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)瀘州經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
3、按照市政府的要求,制定了“兩集中兩到位”進(jìn)駐工作方案,在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子,具體履行行政審批職能。將我局管理排灌科承擔(dān)的新建或遷移農(nóng)村機(jī)電提灌站審批和農(nóng)機(jī)監(jiān)理所承擔(dān)的農(nóng)機(jī)駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā),以及技術(shù)質(zhì)量安全科承擔(dān)的農(nóng)機(jī)推廣鑒定審核全部集中到行政審批科,其他科室不再履行行政審批職能,但協(xié)助行政審批科做好現(xiàn)場檢查、組織專家論證等相關(guān)工作。將我局保留項(xiàng)目和公共服務(wù)項(xiàng)目共3項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心,制定了新的實(shí)施辦法,再一次優(yōu)化了審批流程。派遣工作人員*名進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心農(nóng)機(jī)窗口辦公、服務(wù),并向市政務(wù)府服務(wù)中心派駐首席代表,首席代表具有審批決定、審核上報(bào)、組織協(xié)調(diào)和電子印章使用等權(quán)限,保障我局進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心項(xiàng)目做到“既能受理,也能辦理”,獨(dú)立運(yùn)行,為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。今年上半年,政務(wù)中心農(nóng)機(jī)窗口共辦理事項(xiàng)××*余件。
4、認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項(xiàng)制度。加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)干部職工的思想教育工作,進(jìn)一步規(guī)范干部職工的言行,對(duì)前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個(gè)人,依照職責(zé)首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認(rèn)真辦理、負(fù)責(zé)到底。對(duì)不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的事項(xiàng),也做到細(xì)致的解釋、引導(dǎo),帶到承辦科室辦理,得到當(dāng)事人的好評(píng)。同時(shí),全體機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行掛牌上崗,并設(shè)立去向告知牌,進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)的行政行為,樹立了機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格考核,不斷推動(dòng)行政效能建設(shè)深入開展。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能建設(shè)工作的組織與管理,將行政效能建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓,形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自管,分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的工作格局。按照市委、市政府的要求,將行政效能建設(shè)工作納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和工作目標(biāo)管理以及對(duì)干部職工個(gè)人年度考核,制訂了切實(shí)可行的行政效能建設(shè)工作意見。我局還利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)的相關(guān)文件精神,提高了全局工作人員對(duì)行政效能建設(shè)工作的認(rèn)識(shí),使全局干部職工牢固樹立效能意識(shí)、大局意識(shí),有力地推動(dòng)和保證了行政效能建設(shè)工作的深入開展。
三、強(qiáng)化行政效能監(jiān)察,提高機(jī)關(guān)行政效率和質(zhì)量。按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求,結(jié)合開展“互民、惠民”活動(dòng),嚴(yán)格要求單位干部職工遵守各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律,堅(jiān)持上下班制度,不遲到、早退,不做與工作無關(guān)的事,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,強(qiáng)化執(zhí)政為民理念,切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高辦事效率和工作效能。局辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對(duì)單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時(shí)間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進(jìn)行督查,并嚴(yán)格責(zé)任追究。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)91人覺得有用
農(nóng)機(jī)局行政效能建設(shè)半年自查報(bào)告怎么寫
寫這類報(bào)告得先搞清楚目的,主要是為了看看上半年工作做得怎么樣,哪些地方需要改進(jìn)。開頭部分一般得說下基本情況,比如這段時(shí)間內(nèi)局里的主要工作是什么,有哪些成績。記得要把具體數(shù)字和例子擺出來,這樣顯得真實(shí)可信。比如說完成任務(wù)的數(shù)量、解決的問題數(shù)目之類的。
接著就要分析一下存在的問題了。這一步很重要,不能光說好話,得實(shí)事求是。比如說在審批流程上是不是還有拖沓的地方,或者是在服務(wù)態(tài)度上有沒有不足之處。這些問題得具體到某一個(gè)環(huán)節(jié)或者某個(gè)人身上,這樣才能找到癥結(jié)所在。
解決問題的辦法也不能少。針對(duì)前面提到的問題,得提出相應(yīng)的對(duì)策??梢詤⒖计渌麊挝坏某晒?jīng)驗(yàn),結(jié)合自己的實(shí)際情況來制定措施。比如優(yōu)化辦事流程,加強(qiáng)人員培訓(xùn)等等。不過這里要注意的是,提出的辦法得切實(shí)可行,不能只是紙上談兵。
在寫這部分的時(shí)候,最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù)來支撐你的觀點(diǎn)。比如說通過某項(xiàng)改革后,工作效率提高了多少百分比,群眾滿意度提升了多少點(diǎn)。這樣的數(shù)據(jù)會(huì)讓報(bào)告更有說服力。
還有一個(gè)需要注意的地方就是語言表達(dá)。寫報(bào)告的時(shí)候盡量用正式一點(diǎn)的書面語,但也不要太過死板。適當(dāng)?shù)目谡Z化表達(dá)能讓文章更生動(dòng),也更容易引起讀者的興趣。比如說在描述某個(gè)成功案例時(shí),可以用一些生動(dòng)的細(xì)節(jié)來增強(qiáng)畫面感。
最后別忘了檢查一遍。寫完之后仔細(xì)看看有沒有錯(cuò)別字,句子是否通順。有時(shí)候忙起來可能會(huì)忽略這些小細(xì)節(jié),但它們卻能影響整份報(bào)告的質(zhì)量。特別是那些容易被忽視的小錯(cuò)誤,一旦發(fā)現(xiàn)就趕緊改正。
【第6篇】局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況的自查報(bào)告怎么寫2050字
局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況的自查報(bào)告
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效率,我委按照縣委《關(guān)于加快推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》精神,自去年8月以來,結(jié)合黨員先進(jìn)性教育,深入開展了機(jī)關(guān)行效能建設(shè),現(xiàn)將開展情況自查報(bào)告如下。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)效能建設(shè)各項(xiàng)工作措施
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處,我們從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)著手,切實(shí)做好各項(xiàng)工作。一是建立機(jī)構(gòu)。成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,中層干部為組員的機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立辦公室,具體負(fù)責(zé)日常工作;制定了《實(shí)施方案》。二是深入發(fā)動(dòng)。注重從提高思想認(rèn)識(shí)入手,充分利用動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)活動(dòng),引導(dǎo)全體職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性,以滿腔的熱情,積極的姿態(tài)投入效能建設(shè)。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度》、《首問首接制》、《行政審批程序》等近百項(xiàng)規(guī)章制度,匯編成《機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)規(guī)章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性制度匯編》兩冊(cè)制度文件集,共150多頁。四是實(shí)行機(jī)關(guān)上下班簽到制和商委工作預(yù)安排制,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格實(shí)行簽到制度,一個(gè)月通報(bào)一次。每月末召開一次工作預(yù)安排會(huì),對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下月工作進(jìn)行部署,讓每位領(lǐng)導(dǎo)、職工對(duì)全委各項(xiàng)工作進(jìn)展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監(jiān)督制度和重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況定期報(bào)告制度,全面提高工作效率。為強(qiáng)化督導(dǎo)工作,確保重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成落到實(shí)處,以忠商直黨委〔____〕11號(hào)文件印發(fā)了《關(guān)于對(duì)各科、室、隊(duì)工作人員實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的通知》,層層簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書,建立責(zé)任保證制度、檢查督導(dǎo)制度和考核獎(jiǎng)懲制度。要求各科室(隊(duì))每季末月下旬將目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況報(bào)送商委辦公室,欠進(jìn)度的項(xiàng)目要分析原因,提出整改補(bǔ)救措施。
二、明確目標(biāo),集中精力抓整改
(一)本單位自查問題的整改情況。在整改過程中本著“態(tài)度誠懇,行動(dòng)迅速,作風(fēng)扎實(shí),措施到位,整改有力”的原則,以整改提高為重點(diǎn),逐一討論研究,制訂整改措施并抓好落實(shí)。
1、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)商貿(mào)流通發(fā)展指導(dǎo)的問題。我們制定《忠縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》,代縣政府起草出臺(tái)了《關(guān)于加快商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見》,召開了全縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)工作會(huì),出臺(tái)相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施,促進(jìn)忠縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。
2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益問題。我們進(jìn)一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策,解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題,切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司,確保了國有資產(chǎn)不流失,順利推進(jìn)企業(yè)改革;妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個(gè)人住院醫(yī)療費(fèi)納入改制成本的信訪要求,及時(shí)息訪;及時(shí)召集原縣醫(yī)藥公司負(fù)責(zé)人籌集資金,于____年9月20日前支付了部分職工的安置費(fèi)、撫恤金等,有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
(二)社會(huì)各屆反映情況的整改情況。根據(jù)社會(huì)評(píng)價(jià)反映的意見和建議,我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開班子成員會(huì)議,認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足,并研究制訂了整改措施
1、關(guān)于反映“部門配合工作差”的問題。一是定期召開部門聯(lián)席會(huì),交流經(jīng)驗(yàn)、互通情況,進(jìn)一步加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合力度;二是對(duì)我委的行政許可職能進(jìn)行認(rèn)真梳理,使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法內(nèi)容;三是請(qǐng)縣法制科對(duì)我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進(jìn)行培訓(xùn),提高相關(guān)人員的依法行政能力。
2、關(guān)于反映的“對(duì)洋洋百貨管理不力,出現(xiàn)堵道”的問題。一是經(jīng)常深入企業(yè),了解他們的經(jīng)營狀況和困難;二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規(guī)章制度,增強(qiáng)企業(yè)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力;三是協(xié)調(diào)勞動(dòng)、就業(yè)、工商等相關(guān)部門,指導(dǎo)企業(yè)職工完備相關(guān)手續(xù),提高職工的法律法規(guī)和自我保護(hù)意識(shí);四是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)矛盾糾紛的排查工作,把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中,避免造成不良的社會(huì)影響和不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失,營造和諧社會(huì)。
三、效能建設(shè)成效突出
機(jī)關(guān)逐步形成“四種風(fēng)氣”,增強(qiáng)“四種意識(shí)”。即形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣;團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣;勤政務(wù)實(shí)的風(fēng)氣;事事為群眾著想的風(fēng)氣。增強(qiáng)了群眾利益無小事的意識(shí);工作肯干、實(shí)干、能干的意識(shí);團(tuán)結(jié)互助、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的意識(shí);公正廉潔的意識(shí)。商直機(jī)關(guān)黨委得知善廣鄉(xiāng)村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進(jìn)事跡后,立即組織商貿(mào)企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元,于8月16日上午,由主任葉世久,書記朱士方帶領(lǐng)企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉(xiāng),親自將捐款送到黃永明手中,并號(hào)召廣大黨員職工向他學(xué)習(xí)。
四、常抓不懈,促效能建設(shè)上新臺(tái)階
效能建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。我們清醒地認(rèn)識(shí)到,在效能建設(shè)上還有許多問題需要去處理,還有許多不足需要去整改。因此,在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學(xué)的發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),以提高“四個(gè)意識(shí)”,著力“三個(gè)規(guī)范”,達(dá)到“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”,做到班子不散,目標(biāo)不變,力度不減,整改不斷,以更加高昂的斗志,飽滿的熱情,正視反映出來的突出問題,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),全面實(shí)施整改責(zé)任,促進(jìn)效能建設(shè)再上新臺(tái)階。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)33人覺得有用
局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況的自查報(bào)告怎么寫
撰寫一份關(guān)于局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況的自查報(bào)告,這事說起來容易,做起來還真得下點(diǎn)功夫。首先得搞清楚報(bào)告的主要目的是什么,無非就是向上級(jí)匯報(bào)咱們單位在這方面的表現(xiàn),既然是匯報(bào),那就要把事情講清楚,別含糊其辭。
一開始就得梳理好現(xiàn)有的工作流程,看看有沒有哪里存在不足。比如,日常辦公中是不是有些環(huán)節(jié)效率不高,或者文件流轉(zhuǎn)過程中出了差錯(cuò)。這些問題可能平時(shí)沒太注意,現(xiàn)在正好是個(gè)機(jī)會(huì)好好查查。當(dāng)然了,查問題的時(shí)候不能光靠嘴說,最好能拿出具體的例子來,不然領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)覺得空洞無物。
接著就是分析問題產(chǎn)生的原因了。這里頭學(xué)問可不少,有些可能是制度上的漏洞,有些則是人為因素造成的。如果是制度問題,那就得想想怎么修改完善;要是人的問題,那估計(jì)得加強(qiáng)培訓(xùn),提高大家的責(zé)任心。不過分析原因的時(shí)候要注意,不能只盯著某個(gè)人挑毛病,畢竟團(tuán)隊(duì)合作才是關(guān)鍵。
再來說說解決方案吧。既然發(fā)現(xiàn)問題了,就得想辦法解決不是?可以借鑒其他單位的成功經(jīng)驗(yàn),也可以結(jié)合自身實(shí)際情況制定新策略。但有一點(diǎn)很重要,就是方案必須切實(shí)可行,不能紙上談兵。比如,如果發(fā)現(xiàn)會(huì)議效率低,那就得規(guī)定會(huì)議時(shí)間,提前準(zhǔn)備好議程,避免浪費(fèi)大家的時(shí)間。
至于報(bào)告的具體格式,開頭部分得有個(gè)簡短的概述,交代一下背景和目的。中間部分要把發(fā)現(xiàn)的問題、原因分析以及解決方案詳細(xì)列出,條理清晰一點(diǎn)。最后,可以加上一些未來的工作計(jì)劃,表明態(tài)度,展現(xiàn)決心。
需要注意的是,寫報(bào)告的時(shí)候千萬別忽視細(xì)節(jié)。有時(shí)候一個(gè)小疏忽就可能導(dǎo)致整個(gè)報(bào)告失分。比如,數(shù)字統(tǒng)計(jì)的時(shí)候一定要準(zhǔn)確,引用的數(shù)據(jù)來源也要標(biāo)明出處。還有,報(bào)告的語言要正式,但也不要太過生硬,盡量做到通俗易懂,這樣上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候也舒服。
書寫注意事項(xiàng):
寫報(bào)告的時(shí)候可能還會(huì)遇到一些特殊情況,這就得隨機(jī)應(yīng)變了。比如,某個(gè)部門剛完成了一項(xiàng)重要任務(wù),那就可以專門提出來表揚(yáng)一下,這樣既展示了成績,也能激勵(lì)其他部門。不過,表揚(yáng)歸表揚(yáng),批評(píng)也別落下,該指出的問題還是要指出來,這樣才能全面反映實(shí)際情況。