【第1篇】機關(guān)單位作風建設(shè)工作自查自糾報告怎么寫1850字
機關(guān)單位作風建設(shè)工作自查自糾報告
按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，**結(jié)合實際認真開展了機關(guān)作風建設(shè)專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、自查情況
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機會不多，下基層有時流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花。在與
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責，有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見性和有效應(yīng)對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復(fù)和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
二、整改措施
(一)健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，狠抓工作落實。**的專項治理工作由領(lǐng)導小組辦公室具體負責，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
三、整改成效
(一)思想作風得以進一步轉(zhuǎn)變。深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務(wù)能力得以進一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
(三)制度體系得以進一步完善。一是建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。二是建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。
**在加強黨員干部作風建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但**領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為，黨員干部作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設(shè)。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
機關(guān)單位作風建設(shè)工作自查自糾報告該怎么寫？這類報告主要是反映一個單位內(nèi)部作風建設(shè)和管理情況的，重點在于查找問題、分析原因并提出改進措施。開頭部分，一般要交代清楚背景，比如上級部門有相關(guān)通知要求，本單位積極響應(yīng)，于是組織了這次自查自糾活動。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，簡明扼要就行。
接下來就是關(guān)鍵的部分了——找問題。這是個細致活兒，需要發(fā)動大家參與，通過座談、問卷調(diào)查等方式收集意見。記得要把發(fā)現(xiàn)的問題分類整理好，最好能具體到某個人或者某個部門的行為。不過有時候可能會漏掉一些細節(jié)，比如某個環(huán)節(jié)雖然提到了，但沒有深入挖掘背后的原因。這些問題往往跟日常管理松懈有關(guān)，也可能是因為制度執(zhí)行不到位。
分析問題的時候，不能光說現(xiàn)象，還得深挖根源。比如說工作效率低，可能表面上看是人手不足，但實際上可能是流程設(shè)計不合理，或者是人員培訓沒跟上。這里就容易出點小狀況，有些同志可能覺得說多了會得罪人，所以避重就輕。其實這樣反而不好，只有把問題說透徹了，后續(xù)整改才有方向。另外，分析的時候還要結(jié)合法律法規(guī)和政策規(guī)定，看看哪些地方違反了規(guī)矩。
針對查出來的問題，就要拿出具體的整改措施。這一塊兒得有針對性，不能搞一刀切。比如針對紀律松弛的情況，可以加強考勤管理，制定獎懲機制；如果是溝通不暢，那就應(yīng)該完善會議制度，定期召開協(xié)調(diào)會。還有就是整改要有時間表，不能拖著不辦。不過有時候計劃倒是做得挺周全，但落實起來卻打折扣，主要還是責任心的問題。所以，不僅要明確責任人，還得定期檢查進度，確保每項措施都能落地見效。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分要體現(xiàn)態(tài)度。要表明單位領(lǐng)導班子對作風建設(shè)的重視程度，承諾今后會持續(xù)改進，接受群眾監(jiān)督。當然，寫到這里的時候，難免會有遺漏，比如有些細節(jié)可能沒顧得上補充完整，但這沒關(guān)系，以后還有機會補正。重要的是保持積極的態(tài)度，讓大家看到單位的決心。
寫這種報告的時候，要注意用詞恰當，既要嚴肅認真，又不能太過僵化。畢竟，作風建設(shè)不是為了應(yīng)付檢查，而是為了讓工作更高效，讓服務(wù)對象滿意。
【第2篇】2025年機關(guān)單位辭職報告怎么寫1450字
機關(guān)單位指國家為行使其職能而設(shè)立的各種機構(gòu)。本文將介紹2025年機關(guān)單位辭職報告。
2025年機關(guān)單位辭職報告(1)
尊敬的領(lǐng)導：
首先，我向各位領(lǐng)導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從xx年xx月份到xxxx鄉(xiāng)政府工作以來，至今已xx年多時間，在這xx年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的xx年多來，我得到了各位領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
xx年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導的支持，靠大家的力量，我才能在xx鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導曾經(jīng)提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領(lǐng)導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導同事身體健康，工作愉快！
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
2025年機關(guān)單位辭職報告(2)
尊敬的xxx 廳辦公室領(lǐng)導：
您好！ 非常感謝領(lǐng)導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半 里對我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘 xxx(單位)xxx 一職并已得到 錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。 我于 2025 年 8 月到 xxx 廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導在工作上 給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位 上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了
工作以外的為人處世 的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同 時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導批準 我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認 真繼續(xù)做好目前的每一項工作。 祝自治區(qū) xxx 廳事業(yè)蓬勃發(fā)展， 祝辦公室領(lǐng)導和同事們前程 似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
2025年機關(guān)單位辭職報告(3)
敬愛的x主任：
您好！
在此，感謝領(lǐng)導給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺，感謝一直以來對我的指導和信任，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學知識已經(jīng)無法完全應(yīng)對，不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準。
由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
辭職報告這種東西，寫起來還是有點講究的。比如開頭就得說清楚，自己是因為什么決定離開現(xiàn)在的單位。有些人可能覺得簡單寫個“因個人原因”，這當然沒問題，但要是能稍微具體點，比如提到家里有事需要處理，或者是有更好的發(fā)展機會之類的，可能會顯得更有誠意。
正文部分，得把自己的工作交接情況交代一下。這不是說要啰嗦地列出每天干了什么，而是提一下重要的項目或者任務(wù)有沒有妥善安排好。有時候領(lǐng)導關(guān)心的是這個，而不是你在單位待了多少年。這里就容易犯個小問題，就是有的人把工作交接說得太籠統(tǒng)，比如“已做好交接”，但沒具體說清哪些事辦妥了，這樣反而讓人疑惑。
還有就是態(tài)度要誠懇，哪怕心里已經(jīng)迫不及待想走，字面上也不能表現(xiàn)得太明顯?？梢员磉_對單位培養(yǎng)的感謝，畢竟誰也沒義務(wù)免費教你東西。不過也別矯情過頭，顯得假惺惺的，這就不太好。記得在信里表明，如果后續(xù)有什么需要配合的地方，自己愿意盡力幫忙。這種話雖然聽著普通，但能讓領(lǐng)導覺得你不是甩手不管的態(tài)度。
至于結(jié)尾，不用搞得太過正式，簡單一句“望批準”就行。有人喜歡加一堆客氣話，反而顯得多余。另外，簽字日期可別忘了放后面，這是基本禮儀。還有個小細節(jié)，很多人會在打印前檢查一遍，這時候最好多看幾眼，避免錯別字，尤其是那些關(guān)鍵的職務(wù)名稱什么的，改錯了很麻煩。
最后一點，寫辭職報告的時候，最好提前跟直屬領(lǐng)導溝通好。有時候?qū)懲晏峤簧先?，領(lǐng)導可能會找你聊聊，看看是不是真的想走。這時候態(tài)度還是要坦誠，不要藏著掖著，不然會讓事情變得更復(fù)雜。
【第3篇】機關(guān)單位領(lǐng)導試用期轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫2100字
各位領(lǐng)導、同志們：
去年x月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中，我曾經(jīng)說過不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領(lǐng)導和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就試用期的工作情況向各位領(lǐng)導作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、努力學習，全面提高自身素質(zhì)
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學習提高一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。
二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領(lǐng)導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導的威信，維護地稅部門的整體形象。
三、勤奮工作，回報領(lǐng)導和同事的關(guān)愛
我從基層調(diào)入市局工作以來，市局領(lǐng)導和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天，永遠也不會忘記領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被市局領(lǐng)導和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動。
一年來，對領(lǐng)導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。
總而言之，總結(jié)一年來的工作，我可以問心無愧地說自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導和同志們一如既往地待我。
此致
敬禮！
述職人：xxx
2025年x月x日
機關(guān)單位領(lǐng)導試用期轉(zhuǎn)正述職報告
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
在機關(guān)單位，領(lǐng)導如果到了試用期轉(zhuǎn)正這個階段，寫一份述職報告是很重要的事情。這類報告既要體現(xiàn)個人的工作成績，又要反映工作思路和未來規(guī)劃，同時還要符合一定的格式要求。其實，要想寫出高質(zhì)量的述職報告，關(guān)鍵在于細節(jié)和態(tài)度。
首先，開頭部分得把基本情況交代清楚。比如姓名、職務(wù)、任職時間這些基本信息不能少。但有時候人們會忽略一些細節(jié)，像有些人在寫名字時可能會漏掉中間名，這就顯得不太嚴謹了。接著就是簡要回顧一下這段時間的主要工作內(nèi)容，這部分最好能結(jié)合具體事例來說明，這樣更有說服力。不過這里有一個小問題需要注意，有些人喜歡用過于籠統(tǒng)的語言描述工作成果，比如只說“完成了多項重要任務(wù)”，卻沒有具體的數(shù)字或案例支撐，這會讓讀者覺得不夠?qū)嵲凇?/p>
接下來，關(guān)于工作成效這一塊，必須實事求是地列出取得的成績?？梢园凑詹煌臉I(yè)務(wù)領(lǐng)域分類列舉，比如行政管理、隊伍建設(shè)、服務(wù)保障等方面。在描述成效時，盡量使用客觀的數(shù)據(jù)來證明，比如說某個項目的完成進度達到了百分之多少，或者是團隊建設(shè)中培養(yǎng)了多少名骨干人員。然而，有時候人們在寫這部分內(nèi)容時會犯一個毛病，那就是把功勞都歸到自己頭上，而忽略了團隊的努力，這種做法顯然是不合適的。
然后就是存在的問題和改進措施了。每個人在工作中都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，所以承認問題是必要的。在陳述問題時，要誠實地指出自身存在的不足之處，比如溝通協(xié)調(diào)能力有待加強，或者是對某些政策的理解還不夠深入。針對這些問題，需要提出切實可行的改進方案，比如通過參加培訓提升專業(yè)技能，或者建立更加完善的內(nèi)部交流機制。不過有時候，有些人會在描述問題時顯得過于悲觀，甚至夸大其詞，這就會影響報告的整體基調(diào)。
小編友情提醒：
關(guān)于未來的工作設(shè)想，這是報告的重頭戲之一。不僅要談目標，還要講清楚實現(xiàn)目標的具體路徑?？梢試@單位的發(fā)展方向，制定清晰的階段性計劃，明確每一步該怎么做。比如在新的一年里，打算如何優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程，又準備采取哪些創(chuàng)新舉措來提高工作效率。不過這里需要注意的是，有些人提出的設(shè)想過于理想化，缺乏現(xiàn)實依據(jù)，這樣的計劃很難落地實施。
【第4篇】機關(guān)單位個人工作述職報告怎么寫3350字
1.機關(guān)單位個人工作述職報告
20__年，在局領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，我已完全融入了辦公室這個氛圍中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，但也收獲了很多，我感到逐漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時間以來的工作情況做下總結(jié)：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點
辦公室是單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對單位內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，這時就需要自己協(xié)調(diào)好時間，這樣，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維。
辦公室工作量大，信息量多，特別是單位會務(wù)、活動、出差等，都需要部門同事團結(jié)協(xié)作。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作，與部門同事齊心協(xié)力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決。
辦公室是服務(wù)性質(zhì)的部門，我認真做好各項工作，以保障工作的正常開展。遇到其他同事來辦事或者外來人員來咨詢，我都會及時認真的答復(fù)，盡量第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責，做好本職工作
這段時間以來，我主要完成了以下的工作：
1、文員工作
(1)根據(jù)領(lǐng)導的要求，負責工作材料的撰寫、匯總，做到認真撰寫，認真編輯，盡量盡力寫好各種工作資料。
(2)負責本局會議及各級有關(guān)工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關(guān)文件材料;同時負責會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫。
2、信息工作
現(xiàn)在是信息化交流的社會，是信息化高速發(fā)展，信息化是現(xiàn)代聯(lián)通生活、社會的紐帶。所以，做好局信息化工作，是我重要的職責所在。
(1)隨時關(guān)注時事熱點，關(guān)注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網(wǎng)絡(luò)上的動態(tài)，做好宣傳，及時發(fā)現(xiàn)并制止各不當言論。
(2)向開發(fā)區(qū)每月至少提供我局信息，使我局的工作狀態(tài)時刻更新，讓我局動態(tài)透明化、大眾化。
3、固定資產(chǎn)的管理
我負責單位的固定資產(chǎn)實物登記和管理;各種辦公用品的更新和使用記錄、聯(lián)系各維修站、局電腦、打印機等的維修和保養(yǎng)、購置所缺的辦公用材。
4、負責領(lǐng)導安排的工作
我的崗位是一個聯(lián)通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中仔細、耐心，認真完成領(lǐng)導交辦的各種事務(wù)。
這段時間以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，對自己的工作還不夠鉆，工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動。
面對目前的工作，我應(yīng)該以更加積極主動的態(tài)度，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
2.機關(guān)單位個人工作述職報告
一年來，在局領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事們的幫助和積極配合下，我恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好自己的工作職責，學習到很多新的知識，積累了很多經(jīng)驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將一年以來的工作、學習情況總結(jié)匯報如下：
一、加強學習，提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須用理論武裝頭腦，提高自己的業(yè)務(wù)能力。一年來積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，自覺參加局里的各種政治學習活動，貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，嚴格要求自己的言行，自覺進行思想改造，提高自己的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng)。不斷加強了《公務(wù)員法》、《新版黨政機關(guān)公文寫作格式》等和衛(wèi)生法律法規(guī)方面的學習，增強自身依法行政的意識和能力，工作水平有了進一步提高。在新的形勢下，增強了做好工作的自覺性。在工作中虛心向領(lǐng)導和同事請教，認真學習文秘知識，使自身公文寫作和材料整理的水平和能力得到了提高。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。
二、認真學習工作業(yè)務(wù)知識，努力工作，按時完成工作任務(wù)。
一年來，我嚴格遵守局機關(guān)的工作紀律，切實做到按時上班、無事不請假、不曠工。工作中，我隨時提醒自己擺正位置，樹立辦公室工作的服務(wù)意識，不斷提高為領(lǐng)導服務(wù)的質(zhì)量，努力做好為領(lǐng)導、群眾的服務(wù)工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，對自己所接的來文、來電，爭取在第一時間內(nèi)向領(lǐng)導匯報，使領(lǐng)導及時掌握最新情況。對自己所承擔的收發(fā)員工作，嚴格履行收文登記、傳閱、交辦等程序。20__年共登記收文3500余件，并及時傳閱、按領(lǐng)導批示交各科室辦理。完成了縣區(qū)、市直單位上報的信息、工作總結(jié)、工作計劃、節(jié)前安全檢查報告等材料的收集和登記工作。嚴格按照公文格式和領(lǐng)導要求認真制發(fā)文件和撰寫材料，及時認真的辦理各級的來文來電，沒有因工作失誤出現(xiàn)不按照文件和領(lǐng)導要求漏辦、遲辦等發(fā)生。在辦文方面，認真完成領(lǐng)導交辦的文件擬稿、校對、審核工作。同時協(xié)助領(lǐng)導完成我局制發(fā)公文的分發(fā)，全年共上報信息40余期，省、市均有采用。
三、工作中存在的不足和今后努力的方向。
一年以來，在領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助下，我在工作中取得一些成績，但仍然存在一些問題和不足：
一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，離領(lǐng)導期望和要求還有一定差距。
二是服務(wù)質(zhì)量不夠高，存在粗枝大葉現(xiàn)象，主要是自覺服務(wù)的意識不夠，細節(jié)上做的不周到。
三是工作主動性還不夠，工作預(yù)見性有待提高。五是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高。
在今后的工作中，我要進一步端正自己的思想和觀念，擺正一個機關(guān)工作人員的位置，以國家公務(wù)員的標準嚴格要求自己。工作中還要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，特別是努力提高自己的公文寫作能力。戒驕戒躁，不斷提升服務(wù)意識，力求把工作做得更好，樹立辦公室良好形象。
3.機關(guān)單位個人工作述職報告
20__年在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一年來，在局黨委政府的正確領(lǐng)導下，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長，認真做好教學工作，積極辦事，努力使每一個學生都學好，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。
一年來，我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作，做好上情下達，將上級及領(lǐng)導指示及會議精神及時傳達貫徹，對出現(xiàn)的問題及時整理和上報，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、抓學習、強自身
一年來，認真學習黨的__精神。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、強化職能，做好本職工作
我負責本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務(wù)水平。在任務(wù)緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務(wù)，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導、老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
總的來說，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村公路工作的學習上與農(nóng)村公路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
機關(guān)單位個人工作述職報告怎么寫
寫這種報告的時候，得先把情況摸清楚，不然寫出來的東西就空洞無物。像我剛接手這份工作那會兒，就有點懵，不知道從哪里下手。后來慢慢理清思路，才找到感覺。報告，主要是講清楚這段時間干了什么，干得怎么樣，遇到什么困難，又是怎么解決的。開頭這部分可以簡單介紹一下自己的基本情況，比如職位、職責范圍之類的。
接下來就是重頭戲，把具體的工作內(nèi)容一條條列出來。這一步特別重要，得把每個項目的進展都說清楚，最好能配上一些數(shù)據(jù)。比如說完成的任務(wù)數(shù)量、取得的成績指標什么的，這樣更有說服力。不過有時候事情多，容易漏掉某些細節(jié)，這時候就得反復(fù)檢查，確保沒落下重要的部分。
不能光說成績，問題也要提出來。畢竟誰都不是完人，工作中總會碰到各種各樣的難題。關(guān)鍵是要如實反映這些問題，然后給出相應(yīng)的解決辦法。這就需要平時留心觀察，積累經(jīng)驗。要是平時不注意總結(jié)，到時候想寫也寫不出來。
書寫注意事項：
語言方面要注意簡潔明了。別整那些花里胡哨的詞，反而讓人看不明白。當然，該用專業(yè)術(shù)語的地方還是得用，不然顯得外行。比如在提到某項政策落實情況時，就得用到相關(guān)的專業(yè)名詞，這樣才能顯示出你是懂行的。
有時候?qū)憟蟾鏁龅娇さ那闆r，尤其是當涉及到一些復(fù)雜的問題時。這時不妨換個角度思考，或許能找到新的突破口。比如可以參考以前類似的案例，看看人家是怎么處理的。不過這種方法也不是萬能的，具體情況還得具體分析。
最后一點，寫完之后一定要仔細校對幾遍。有時候一個小小的標點符號錯了，可能就會引起誤解。還有就是字體格式這些小節(jié)也不能忽視，雖然不是主要內(nèi)容，但也是整體效果的一部分。要是格式亂七八糟的，即使內(nèi)容再好也會給人留下不專業(yè)的印象。
【第5篇】事業(yè)機關(guān)單位請示報告的格式怎么寫800字
事業(yè)機關(guān)單位請示報告的格式
請示是機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經(jīng)常用到的重要評議體之一。主要用于向上級機關(guān)請求指示、請示批準某一事項。
請示的特點：一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的，否則會影響正常工作，因此時間性強。二是要一事一請示。三是通常主送一個機關(guān)，不多頭主送，如需同時送其他機關(guān)，應(yīng)當用抄送形式，但不得在請示的同時又抄送下級機關(guān)。四是應(yīng)按隸屬關(guān)系逐級請示，一般情況不得越級請示，如確需越級請示，應(yīng)同時抄報直接主管部門。
根據(jù)請示的不同內(nèi)容和寫作意圖不同，請示分為三類：第一類：請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示，是下級機關(guān)需要上級機關(guān)對原有政策規(guī)定作出明確解釋，對變通處理的問題作出審查認定，對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。第二類，請求批準的請示。此類請示是下級機關(guān)針對某些具體事宜向上級機關(guān)請求批準的請示，主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。第三類，請求批轉(zhuǎn)的請示。下級機關(guān)就某一涉及面廣的'事項提出處理意見和辦法，需各有關(guān)方面協(xié)同辦理，但按規(guī)定又不能指令平級機關(guān)或不相隸屬部門辦理，需上級機關(guān)審定后批轉(zhuǎn)執(zhí)行，這樣的請示就屬此類。
請示一般由標題、主送機關(guān)、正文、發(fā)文機關(guān)、日期五部分組成。請示的正文，主要由請示的原因、內(nèi)容、要求三部分組成，請示時應(yīng)將理由陳述充分，提出的解決方案應(yīng)具體，切實可行。
請示的注意事項除其特點中所述之外，還應(yīng)注意請示與報告的區(qū)別，切忌用報告代請示行文；請求的內(nèi)容若涉及其它部門或地區(qū)時，在正常情況下應(yīng)事先進行協(xié)商，必要時還可聯(lián)合行文，如有關(guān)方面意見不一致，應(yīng)如實在請示中反映出來；另外請求撥款的應(yīng)附預(yù)算表；請求批準規(guī)章制度的，應(yīng)附規(guī)章制度的內(nèi)容;請示處理問題的，本單位應(yīng)先明確表態(tài);正式印發(fā)請示送上級機關(guān)時，應(yīng)在文頭注明簽發(fā)人姓名。
寫報告經(jīng)驗62人覺得有用
事業(yè)機關(guān)單位的請示報告，大家可能都會遇到，但真正寫得好的不多。這類報告一般是要向上級反映情況、請求指示或者批準事項的，所以寫的時候得注意幾個要點。
開頭部分，得先把背景說清楚，比如這件事是什么時候發(fā)生的，有什么特殊情況之類的。這部分不能太啰嗦，點到就行。比如，有個緊急情況需要處理，就得簡明扼要地講清事情的來龍去脈，讓上級知道這是個什么事。不過有時候有些人就容易把背景交代得太復(fù)雜，反而讓領(lǐng)導摸不清重點，這就不太好。
接下來就是陳述具體的問題了。這里得把問題描述得清晰準確，不能含糊其辭。比如，如果是在申請資金，就得詳細列出需要多少資金，這筆錢是用來做什么的，預(yù)期能達到什么效果。要是這里寫得模棱兩可，上級批下來的錢可能就不夠用，到時候又得再跑一趟，挺麻煩的。
再往后就是提出解決方案或者建議了。這個部分很重要，因為上級要看你的想法是不是靠譜。比如在申請設(shè)備更新的時候，不僅要提出來需要哪些設(shè)備，還得說說為什么要用這些設(shè)備，能解決什么問題。有些人在寫這部分的時候會漏掉關(guān)鍵點，比如沒提到新設(shè)備的技術(shù)參數(shù)或者使用計劃，這樣就顯得不夠?qū)I(yè)。
還有就是結(jié)尾部分，別忘了表明態(tài)度。比如，希望上級盡快批復(fù)，或者期待得到指導。這能讓上級感受到你的緊迫感和責任感。不過有時候人們會忘記這一點，直接結(jié)束報告，這就顯得不太禮貌，也可能影響后續(xù)的工作推進。
最后一點，寫報告的時候要注意格式。每個單位可能都有自己的要求，像字體大小、行距這些細節(jié)都得符合規(guī)定。要是格式不對，可能會被退回重寫，費時又費力。有些人可能覺得這些小事無所謂，結(jié)果一不小心就出了錯，領(lǐng)導看了心里也會不舒服。
寫請示報告其實是個細致活兒，既要表達清楚自己的訴求，又要尊重上級的權(quán)威，還得注意各種細節(jié)。多寫幾次就能慢慢掌握竅門了。
【第6篇】機關(guān)單位辦公用設(shè)備自查報告怎么寫2250字
為認真貫徹落實《___辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)〔20**〕17號)精神。按照縣政府辦公室關(guān)于開展黨政機關(guān)辦公用房專項清理工作的通知(縣委辦發(fā)〔20**〕101號文件)及中共臨澤縣紀委、臨澤縣監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)《中共張掖市紀委監(jiān)察局關(guān)于填報辦公用房情況表和平面圖的通知》(縣委辦發(fā)〔20**〕101號文件)要求，我局高度重視，成立機構(gòu)，安排專人，嚴格按照文件要求對縣環(huán)境保護局機關(guān)辦公用房情況進行了全面清理?，F(xiàn)將清理工作情況自查報告如下：
一、基本情況
臨澤縣城建環(huán)保綜合業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目是經(jīng)縣委、縣政府同意由臨澤縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、臨澤縣環(huán)境保護局聯(lián)合修建的，項目于2025年由張掖市發(fā)改委批復(fù)立項(張發(fā)改投資〔2025〕37號)，2025年4月由甘肅沙河建筑裝飾工程有限公司開工建設(shè)，并于20**年7月竣工投入使用。該項目總建筑面積為7667.2平方米(含地下室面積約620平方米)。其中，縣環(huán)保局共分攤建筑面積為2395.07平，實用面積為1271.26平方米?？h環(huán)保業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目總投資約700萬元(其中：省財政廳2025年下達基層環(huán)保監(jiān)測和執(zhí)法基礎(chǔ)能力建設(shè)項目中央預(yù)算內(nèi)基建支出預(yù)算200萬元(甘財建〔2025〕511號)、2025年下達第一批省預(yù)算內(nèi)基建支出預(yù)算50萬元(甘財建〔2025〕54號);按照當時項目申報及資金要求，下剩資金均由地方政府予以配套解決)。
二、縣環(huán)保系統(tǒng)辦公用房使用情況
1.縣環(huán)境保護局屬行政單位，行政編制6人，設(shè)辦公室、農(nóng)村自然生態(tài)股、開發(fā)污控股。目前，局機關(guān)除4名科級領(lǐng)導干部外，使用其他人員6人(含3名股室負責人，會計1人，公益性崗位人員2人。臨澤縣環(huán)境保護局下轄縣環(huán)境監(jiān)察大隊、縣環(huán)境監(jiān)測站2個副科級建制單位。其中：縣環(huán)境監(jiān)察大隊為參公管理的副科級事業(yè)單位，現(xiàn)有編制5人，大隊除監(jiān)察大隊長、副大隊長2名科級領(lǐng)導外，現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)察人員3人、援助大學生1人;縣環(huán)境監(jiān)測站為副科級事業(yè)單位，現(xiàn)有編制4人，實有監(jiān)測及管理人員7人，尚缺監(jiān)測站站長1人。經(jīng)對照清理，縣環(huán)境系統(tǒng)共有編制15人，現(xiàn)有人員23人。其中，正科級2人，副科級4人，科員17人。經(jīng)核算，環(huán)保局分攤該辦公樓總建筑面積為2395.071平方米，占臨澤城建環(huán)保大樓總建筑面積的31.24%。其中：我局所占的六至八層建筑面面積為1943.364平方米;負一層儲藏室2間共40.32平方米，2個停車位共77.6平方米;按照環(huán)保局大樓建筑面積比例共分攤設(shè)備層、大廳等公共面積為333.787平方米。經(jīng)自查清理，按照實際編制15人計算，控制標準辦公用房面積應(yīng)為108平方米。清理結(jié)果顯示：目前我局實際使用各類辦公用房面積為1271.26平方米，其中，辦公室使用面積為354.78平方米;其它辦公用房使用面積為916.48平方米(含監(jiān)察、監(jiān)測業(yè)務(wù)用房面積)，無出租、出借辦公用房情況發(fā)生，但確實存在辦公用房面積超標情況(對照規(guī)定標準共清理出超標面積198.78平方米)。
三、領(lǐng)導辦公用房使用情況
縣環(huán)境保護局6名領(lǐng)導辦公用房使用面積187.92平方米。其中：局長李云辦公用房使用面積37.8平方米、副局長宋國增辦公用房使用面積37.26平方米、副局長馬軍辦公用房使用面積38.34平方米、副局長顧文宏辦公用房面積為37.8平方米?？h環(huán)境監(jiān)察大隊2名科級領(lǐng)導辦公用房使用面積均為18.36平方米。
四、自查結(jié)果分析
一是按照環(huán)保部關(guān)于印發(fā)《全國環(huán)境監(jiān)察標準化建設(shè)標準和《環(huán)境監(jiān)察標準化建設(shè)達標驗收管理辦法》的通知(環(huán)發(fā)〔2025〕97號)和省市環(huán)保目標責任書考核指標要求，今年9月份，我縣環(huán)境監(jiān)察標準化建設(shè)已通過省級復(fù)核驗收。目前，我縣環(huán)境監(jiān)察大隊除人員規(guī)模相差甚遠外(不少于20人)，按照西部地區(qū)三級標準，監(jiān)察大隊辦公(人均不少于8平方米)及業(yè)務(wù)用房建設(shè)標準面積應(yīng)為490平方米。為順利通過省級復(fù)核驗收，我局按照西部地區(qū)縣級環(huán)境監(jiān)察標準化建設(shè)標準和要求，盡量做到了以滿足環(huán)境監(jiān)察業(yè)務(wù)用房及裝備建設(shè)來提升我縣監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)水平，就目前而言，也還不能完全滿足西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)察三級建設(shè)標準和要求。
二是按照環(huán)保部關(guān)于《全國環(huán)境監(jiān)測西部地區(qū)三級標準化建設(shè)標準和《西部地區(qū)三級環(huán)境監(jiān)測站標準化建設(shè)達標驗收管理辦法》和市縣政府環(huán)保目標責任書考核指標要求，今年10月底前，我縣環(huán)境監(jiān)測站已建成并取得監(jiān)測資質(zhì)，開展監(jiān)測業(yè)務(wù)工作。目前，我縣環(huán)境環(huán)境監(jiān)測站也是人員規(guī)模相差甚遠(不少于10-12人)，按照西部地區(qū)監(jiān)測站標準化三級建設(shè)要求，監(jiān)測站應(yīng)不少于1000平方米，辦公用房人均不少于15平米。為盡快建成我縣環(huán)境監(jiān)測實驗室，年內(nèi)，我局嚴格按照省市環(huán)保部門考核指標，我局按照和西部地區(qū)縣級環(huán)境監(jiān)測標準化建設(shè)標準和要求，盡量以西部地區(qū)三級環(huán)境監(jiān)測站實驗室標準來提升我縣環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)水平，已于10月底前取得監(jiān)測資質(zhì)，目前已開展環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)工作，填補了我縣無法開展項目環(huán)境監(jiān)測的空白。就目前而言，也還不能完全滿足西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)測三級建設(shè)標準和要求。
三是對照(中辦發(fā)〔20**〕17號)文件精神要求，經(jīng)過我局認真清理，我局使用的辦公及業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目符合發(fā)改部門批復(fù)的建設(shè)標準和規(guī)模，資金來源、資金使用符合要求，沒有經(jīng)營、出租、出借辦公用房等情況;項目符合城市規(guī)劃，招投標、施工許可等相關(guān)規(guī)定。
四是通過自查，我局沒有將公有房屋物權(quán)證變更或轉(zhuǎn)移到下屬單位;也不存在將公有房屋轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營性用房，更不存在隱瞞和少報辦公用房面積;但確實存在局領(lǐng)導、干部辦公用房面積超標198.78平方米的問題。
五、下一步打算
下一步，我局將嚴格按照省、市、縣關(guān)于機關(guān)辦公用房的清理標準和要求，適時做好單位自查、核查確認、整改落實、總結(jié)完善四個階段工作任務(wù)。特別是要按要求時限做好現(xiàn)有辦公用房的集中清理騰退工作，全面整合利用機關(guān)單位公共服務(wù)用房資源，切實做好我局機關(guān)辦公用房的規(guī)范和管理工作。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
機關(guān)單位辦公用設(shè)備自查報告怎么寫
機關(guān)單位的辦公設(shè)備自查報告很重要，這不僅是對自己工作的檢驗，也是對領(lǐng)導負責的一種表現(xiàn)。這類報告一般得從幾個方面入手，但也不是說必須完全照搬固定格式。要是把自查報告寫得條理清晰、內(nèi)容詳實，那得注意好細節(jié)。
一開始就得明確自查的目的，為什么要查？是不是因為上級部門有要求，還是單位內(nèi)部覺得有必要搞這么一次檢查。如果是因為外部要求，那得寫清楚背景情況，比如接到的通知文件號之類的。要是內(nèi)部主動自查，也得說明下原因，比如說近期發(fā)現(xiàn)有些設(shè)備運行不太正常，怕影響日常辦公效率。
接著就該盤點設(shè)備了，這個部分得把現(xiàn)有的辦公設(shè)備都列出來，包括電腦、打印機、復(fù)印機、投影儀等等，最好能有個清單。清單里可以注明設(shè)備的品牌型號、購買時間、目前狀態(tài)什么的。這部分很容易遺漏一些細節(jié)，像是有的設(shè)備可能已經(jīng)報廢了，但還在賬面上掛著，這就得特別標注一下。
還有就是設(shè)備的使用情況，這得結(jié)合日常工作來談。比如說打印機，平時打印量大不大，有沒有出現(xiàn)卡紙之類的問題，這些問題解決得怎么樣。要是發(fā)現(xiàn)某些設(shè)備經(jīng)常出故障，就得分析下原因，是設(shè)備本身質(zhì)量問題，還是維護保養(yǎng)不到位。這部分寫的時候要注意，不能光抱怨問題，還得提出改進措施。
再來說說設(shè)備的安全管理，辦公設(shè)備涉及很多敏感信息，要是保管不當可能會帶來安全隱患。所以得檢查下設(shè)備的存放環(huán)境，是不是符合安全標準，有沒有防潮防火措施。另外，設(shè)備的操作權(quán)限管理也很重要，是不是每個使用者都有相應(yīng)的權(quán)限，是不是存在隨意操作的情況。
最后這部分可以談?wù)勛圆檫^程中發(fā)現(xiàn)的問題以及整改計劃。問題是肯定會出現(xiàn)的，關(guān)鍵是怎么去解決。整改計劃得具體可行，不能只是泛泛而談。要是遇到一些比較棘手的問題，可以考慮向?qū)I(yè)機構(gòu)尋求幫助，但這也得提前規(guī)劃好，不能臨時抱佛腳。
寫報告的時候，語言得簡潔明了，別啰嗦太多沒必要的東西。要是能把這些都做到位了，那這份自查報告的質(zhì)量就會比較高。不過有時候也會不小心寫錯地方，比如把設(shè)備的型號寫錯了，或者忘記更新某些數(shù)據(jù)，這種小問題得細心檢查才能避免。
