【第1篇】開展整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作自查自糾報(bào)告怎么寫2300字
開展整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作自查自糾報(bào)告
根據(jù)中共廣東省紀(jì)委《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》的文件要求以及中共鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委相關(guān)實(shí)施精神，我分局高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真查擺，整改落實(shí)，以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為核心，以集中整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣為主線，重實(shí)效，講實(shí)際，出實(shí)招，扎實(shí)開展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、以學(xué)習(xí)為根本，統(tǒng)一思想，深化教育，努力提高隊(duì)伍思想素質(zhì)
一是做好動(dòng)員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委的實(shí)施方案要求及結(jié)合自身實(shí)際，分局迅速制定了實(shí)施方案，詳細(xì)部署整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作的實(shí)施目標(biāo)和步驟。并及時(shí)召開全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)部署分局整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作，要求全體人員提高思想認(rèn)識(shí)，以統(tǒng)一的思想和行動(dòng)認(rèn)真開展好這一工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。分局嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和《黨章》等內(nèi)容為重點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談研討以及自我學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)教育，逐步提高人員對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)人員嚴(yán)守紀(jì)律，端正作風(fēng)。三是注重學(xué)習(xí)成效。在內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)開辟整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作專欄，將學(xué)習(xí)資料進(jìn)行上傳，在方便人員隨時(shí)自學(xué)和開展思想交流的同時(shí)，及時(shí)跟蹤和反饋學(xué)習(xí)情況。并由分局領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，帶動(dòng)人員積極撰寫心得體會(huì)，將學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步化為實(shí)際行動(dòng)。
二、以查擺為重點(diǎn)，內(nèi)外兼顧，廣納意見，全面剖析查擺問題
分局深入開展思想交流、查擺剖析活動(dòng)，通過多途徑收集意見，扎實(shí)抓好問題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對(duì)內(nèi)全面自查。通過個(gè)人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個(gè)別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析，重點(diǎn)做好“四查”工作。對(duì)外走訪調(diào)查。開展征集改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)合理化建議活動(dòng)，通過隨機(jī)訪問企業(yè)及納稅人、邀請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員評(píng)議，以及聽取當(dāng)?shù)攸h政部門意見和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見和建議，實(shí)行“不遮丑、不護(hù)短”，客觀全面地分析作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢(shì)，實(shí)事求是地總結(jié)存在的問題與不足，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ㄕ拇胧?/p>
通過查擺，分局發(fā)現(xiàn)當(dāng)前需要重點(diǎn)解決的四個(gè)突出問題：一是組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)，個(gè)別人員思想比較散漫，進(jìn)取心不足;二是服務(wù)意識(shí)有待提高，個(gè)別人員平時(shí)思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，缺乏為納稅人服務(wù)的良好意識(shí);三是執(zhí)行意識(shí)有待提升，個(gè)別人員大局觀念還不夠不強(qiáng)，思想上和行動(dòng)上沒有統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上來，在工作落實(shí)上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強(qiáng)，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
三、以整改為契機(jī)，制定措施，真抓實(shí)干，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
對(duì)于上階段查找出來的問題，分局先后召開局長辦公會(huì)議和局務(wù)會(huì)議，組織人員對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查找問題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實(shí)到股室和個(gè)人。要求各股股長在總結(jié)階段做一次情況匯報(bào)，就股內(nèi)學(xué)習(xí)、查擺和作風(fēng)改進(jìn)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審各股的整改情況。
針對(duì)查擺出來的問題，分局明確了一系列整改措施：一是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。充分利用“三會(huì)一課”和學(xué)習(xí)例會(huì)等形式，開展政治理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，積極開展崗位練兵、案例交流、小組學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，提升工作能力;二是在內(nèi)部牢固樹立為納稅人服務(wù)是稅務(wù)人員職責(zé)的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規(guī)范自身言行，提高綜合素質(zhì)，將納稅服務(wù)的工作理念融入日常稅收征管，切實(shí)為納稅人權(quán)益服務(wù)，提高納稅服務(wù)水平;三是進(jìn)一步嚴(yán)明考勤簽到、工作著裝、稅務(wù)人員“十不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律。要求全體人員增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實(shí)提高崗位技能，在工作中學(xué)會(huì)換位思考，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學(xué)習(xí)反腐__各項(xiàng)制度，進(jìn)一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實(shí)的第一責(zé)任人，并將各崗位人員對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況作為季度及年度考核的重要依據(jù)，強(qiáng)化對(duì)制度的監(jiān)督落實(shí);五是進(jìn)一步開展風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理分局黨風(fēng)廉政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，通過完善納稅評(píng)估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、以考評(píng)為機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)考評(píng)，形成充滿活力的工作局面
開展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作的一個(gè)重要目的是“促工作，見實(shí)效”。分局一是在開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的過程中，積極開展各股學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果進(jìn)行評(píng)比，促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性，督查學(xué)習(xí)實(shí)效。二是通過內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)上傳個(gè)人心得體會(huì)，發(fā)動(dòng)人員積極參與評(píng)比，從“理論性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性、實(shí)效性”四個(gè)方面進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。三是在總結(jié)階段，組織開展“回頭看”活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真檢驗(yàn)整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作成效。評(píng)比內(nèi)容為學(xué)習(xí)教育情況、業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量、上級(jí)機(jī)關(guān)與社會(huì)各界的評(píng)價(jià)情況等，評(píng)比對(duì)象包括股室、個(gè)人，通過立體化的考評(píng)，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作成效。
五、以促進(jìn)為目的，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，全面提升工作水平
通過此次整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高了人員的法紀(jì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí)，促進(jìn)了分局工作作風(fēng)有效改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，征納關(guān)系和諧發(fā)展，樹立了分局良好形象。但在看到成績的同時(shí)，也要看到距離上級(jí)要求還有一定的差距，對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作還需再認(rèn)識(shí)、再深化、再提高。今后，分局將按照“____年補(bǔ)短板、____年提質(zhì)效、____年建體系”的工作思路，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)45人覺得有用
開展整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作自查自糾報(bào)告怎么寫
寫這類報(bào)告時(shí)，得先把目的搞清楚，這可不是隨便應(yīng)付的事。既然是自查自糾，就得從實(shí)際情況出發(fā)，不能空談。先梳理下自己的工作流程，看看有沒有不到位的地方。有些時(shí)候，可能覺得自己做得挺好的，但仔細(xì)一琢磨，細(xì)節(jié)上可能就差那么一點(diǎn)。
比如，部門間的協(xié)調(diào)是不是順暢？開會(huì)的時(shí)候，是不是有人總是玩手機(jī)，聽匯報(bào)的時(shí)候心不在焉？這些問題看起來小，但如果長期存在，影響可不小。要把這些問題列出來，不是為了指責(zé)誰，而是為了改進(jìn)。寫的時(shí)候，要把事情說得具體點(diǎn)，不能含糊其辭。比如，“工作效率不高”，這就太籠統(tǒng)了，不如寫成“某項(xiàng)任務(wù)完成時(shí)間超出預(yù)期兩周”。
再一個(gè)，態(tài)度很重要。要是寫報(bào)告時(shí)帶著敷衍的心態(tài)，那這份報(bào)告也就沒什么意義了。要誠實(shí)地面對(duì)自己，如果確實(shí)存在問題，就要承認(rèn)，而且要明確下一步怎么做。比如，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，列出具體的整改措施，而不是泛泛而談。這里有個(gè)小建議，整改方案最好能細(xì)化到責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這樣才好跟蹤落實(shí)。
還有一點(diǎn)需要注意，寫報(bào)告時(shí)，語言要簡潔明了。有些人喜歡用一些復(fù)雜的詞句，以為這樣顯得專業(yè)，其實(shí)不然。報(bào)告的重點(diǎn)是把問題說清楚，把解決辦法講明白。當(dāng)然，也不能太隨意，畢竟這是正式文件。所以，既要簡練，又要保持一定的嚴(yán)肅性。
有時(shí)候，寫報(bào)告會(huì)遇到這種情況，明明心里知道該寫什么，可就是組織不好語言。這種時(shí)候，不妨先打個(gè)草稿，把自己想說的話都寫下來，然后再慢慢修改。別怕麻煩，反復(fù)修改幾次，出來的效果會(huì)好很多。另外，寫完后最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)自己沒注意到的問題。
寫報(bào)告的時(shí)候，要注意上下級(jí)之間的關(guān)系。如果是向上級(jí)提交的報(bào)告，語氣要謙遜些，不能太過強(qiáng)硬。要是內(nèi)部交流，就可以稍微輕松一點(diǎn)，但也不能過于隨便。這中間的分寸感很重要，得把握好。
【第2篇】開展整治庸懶散奢亂自查自糾報(bào)告怎么寫2700字
開展整治庸懶散奢亂自查自糾報(bào)告
xx鄉(xiāng)自在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展整治“庸、懶、散、奢、亂”專項(xiàng)活動(dòng)以來，首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，并于____年5月28日上午，在鄉(xiāng)政府5樓會(huì)議室召開了由轄區(qū)內(nèi)各單位、鄉(xiāng)、村、組干部參加的xx鄉(xiāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)開展整治“庸、懶、散、奢、亂”活動(dòng)宣傳動(dòng)員大會(huì)，全鄉(xiāng)掀起了整治“庸、懶、散、奢、亂”活動(dòng)的熱潮。
為了切實(shí)的開展好整治工作，我鄉(xiāng)通過多種方式結(jié)合開展“中國夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織全體鄉(xiāng)干部和村干部認(rèn)真的進(jìn)行了“慵、懶、散、奢、亂”方面問題的自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、積極查找問題
(一)廣泛征求意見
通過召開全體職工大會(huì)、發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準(zhǔn)我鄉(xiāng)“庸、懶、散、奢、亂”方面問題的癥結(jié)，梳理突出問題。
(二)自查自糾
組織干部職工對(duì)照“庸、懶、散、奢、亂”問題深入細(xì)致地查找自身存在的問題，寫出個(gè)人自查報(bào)告，并結(jié)合“中國夢(mèng)”大討論剖析存在問題的原因，并對(duì)我鄉(xiāng)存在的個(gè)性問題和共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。
二、存在的問題
通過廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我鄉(xiāng)仍然存在以下問題：
(一)治庸方面，干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)，干部普遍對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面，服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化，部分干部工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己工作上沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，往往使自己工作陷于被動(dòng)。
(四)治奢方面，是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)，一是對(duì)辦公用品沒有實(shí)行統(tǒng)一采購、專人登記管理，使用時(shí)也沒有嚴(yán)格辦理領(lǐng)取手續(xù)，浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在，一些可以重復(fù)使用的辦公用品甚至出現(xiàn)遺失;二是在車輛管理上沒有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象;三是雖然不存大吃大喝現(xiàn)象，但偶爾也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。
(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過程，對(duì)涉及的村組干部往往只以教育為主，懲治為輔，沒有嚴(yán)格按規(guī)定追究其違法責(zé)任，在群眾中造成了不良影響。
三、存在問題原因分析
(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實(shí)際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。
(四)雖然制定了監(jiān)督檢查制度，但檢查還趨于流于形式，在對(duì)群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細(xì)化。
四、主要整改措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)
深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風(fēng)氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各站、辦工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來。
3.是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的站、辦和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站辦和個(gè)人嚴(yán)肅處理;
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
積極下基層傾聽群眾的意見和建議，公開效能投訴電話和舉報(bào)信箱，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺得有用
開展整治庸懶散奢亂自查自糾報(bào)告怎么寫
寫報(bào)告這事，說起來簡單，真做起來就復(fù)雜了。尤其這種自查自糾性質(zhì)的報(bào)告，既要實(shí)事求是，又要讓人覺得你是用心改過的。開頭部分得交代背景，比如這次整治活動(dòng)的意義，還有個(gè)人存在的問題，這部分要簡潔明了，別啰嗦。像我第一次寫的時(shí)候，就差點(diǎn)把背景說得太復(fù)雜，后來領(lǐng)導(dǎo)提醒說別繞彎子。
接著就是重點(diǎn)了，得詳細(xì)列出自己的問題。這些問題不能光是表面上的，最好能深入到思想層面。比如說工作態(tài)度松懈，不僅僅是表面懶散，還得分析一下背后的原因，是不是對(duì)工作缺乏熱情？這部分寫的時(shí)候，語氣要誠懇，千萬別避重就輕。記得有一次我寫的時(shí)候，把一個(gè)小問題寫得太輕描淡寫了，結(jié)果被指出態(tài)度不夠端正，這教訓(xùn)可記到現(xiàn)在。
接下來就要談?wù)拇胧┝恕Ｃ總€(gè)問題都得對(duì)應(yīng)一個(gè)具體的解決辦法，不能泛泛而談。像提高工作效率這類話，說得太多反而顯得空洞。最好是結(jié)合實(shí)際，比如通過什么具體方法提升業(yè)務(wù)能力，或者調(diào)整工作習(xí)慣。我有個(gè)同事第一次寫的時(shí)候，整改措施寫得特別籠統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)批完后他就改了，現(xiàn)在寫得就挺實(shí)在。
整改效果這部分也不能忽略。得說清楚經(jīng)過整改后有什么變化，不能只寫“經(jīng)過整改，我改正了錯(cuò)誤”。這種話太模糊了。最好能舉個(gè)例子，比如以前經(jīng)常遲到，現(xiàn)在能做到提前到崗。寫這部分時(shí)，要注意語氣真實(shí)，別吹得太過了。我見過有人寫得太夸張，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)根本沒達(dá)到效果，這事傳出去挺尷尬的。
最后這部分，可以談?wù)剬?duì)未來工作的打算。畢竟自查自糾不是為了應(yīng)付檢查，而是為了讓工作更好?？梢詫憣懽约航窈蟮哪繕?biāo)，比如加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高執(zhí)行力之類的。不過要注意，目標(biāo)別定得太高，不然實(shí)現(xiàn)不了會(huì)顯得不靠譜。我記得有一次寫報(bào)告，目標(biāo)寫得太過理想化，結(jié)果被指出不切實(shí)際，后來吸取教訓(xùn)改了。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言要正式但別太死板。有時(shí)候適當(dāng)用點(diǎn)通俗的話，能讓報(bào)告更有溫度。但要注意別太口語化，不然會(huì)顯得不夠嚴(yán)肅。像我剛開始寫的時(shí)候，就把一些口語化的表達(dá)帶進(jìn)去了，結(jié)果被指不符合規(guī)范，后來就慢慢改掉了。
【第3篇】教師整治庸懶散奢貪自查自糾報(bào)告怎么寫1050字
自開展治理庸懶散奢活動(dòng)以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，根據(jù)學(xué)校召開的整治庸懶散貪活動(dòng)會(huì)議傳達(dá)的精神，對(duì)照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析，并針對(duì)自己存在的問題查找原因，制定相對(duì)應(yīng)的整改措施。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
(一)工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，鉆研精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實(shí)到位，不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級(jí)交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)挘c同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。
二、存在問題的主要原因
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴思想，依賴于上級(jí)的工作安排，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對(duì)遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時(shí)間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)55人覺得有用
教師整治庸懶散奢貪自查自糾報(bào)告怎么寫，這確實(shí)是個(gè)挺重要的事情。做這類報(bào)告，第一步得清楚自己的職責(zé)范圍，看看自己是不是在工作中存在這些問題。比方說，有沒有因?yàn)閼猩⒍⒄`了教學(xué)進(jìn)度，或者是不是在某些場(chǎng)合表現(xiàn)出奢侈浪費(fèi)的行為。這些都是需要認(rèn)真審視的地方。
寫報(bào)告的時(shí)候，最好能結(jié)合具體事例來說事。比如某次教研活動(dòng)沒積極參與，結(jié)果導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)合作出了問題，這樣的例子就能很好地反映問題所在。當(dāng)然，舉例子的時(shí)候要注意措辭，不能太直接批評(píng)別人，主要還是從自身找原因。不過有時(shí)候人一急，可能會(huì)忘記這一點(diǎn)，結(jié)果寫出來的句子顯得有點(diǎn)生硬。
接下來就是分析問題產(chǎn)生的根源了?？赡苁枪ぷ鲏毫Υ螅部赡苁莻€(gè)人態(tài)度有問題。這里就需要結(jié)合自身的實(shí)際情況來談。有些人可能覺得自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但其實(shí)反思一下，是不是在溝通上出了偏差，導(dǎo)致同事間關(guān)系緊張。有時(shí)候?qū)懼鴮懼瑫?huì)發(fā)現(xiàn)自己思路有些亂，寫到后面才發(fā)現(xiàn)前面提到的問題沒有充分展開，這就需要回過頭去調(diào)整一下。
解決問題的辦法也很關(guān)鍵。可以提出一些改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率。也可以嘗試改變工作方式，比如多跟同事交流，共同探討教學(xué)方法。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)不小心漏掉一些重要的環(huán)節(jié)，比如具體的實(shí)施步驟，這時(shí)候就需要停下來仔細(xì)檢查一下。
小編友情提醒：
記得在報(bào)告中表達(dá)出改正的決心。畢竟，寫出這份報(bào)告的目的就是為了自我提升?？梢詫懸恍?duì)未來工作的展望，比如說希望通過這次自查自糾，讓自己成為更加優(yōu)秀的教師。不過有時(shí)候，人在激動(dòng)的時(shí)候，可能會(huì)把“展望”寫成“瞻望”，雖然差別不大，但還是要留意一下。
【第4篇】小學(xué)整治庸懶散奢自查自糾工作報(bào)告怎么寫950字
小學(xué)整治庸懶散奢自查自糾工作報(bào)告
接區(qū)教育管理中心《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》及通知，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)開展“庸懶散奢”專項(xiàng)問題整治工作，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、宣傳發(fā)動(dòng)、查擺問題及時(shí)整改等工作。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)
我校在接到區(qū)管理中心文件后，為了深入推進(jìn)我校整治“庸懶散奢”專項(xiàng)問題工作，立即成立了學(xué)校整治“庸懶散奢”專項(xiàng)問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長翟立民任組長；班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，魯中華副校長任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作，確保了我校專項(xiàng)整治工作有序地開展。
二、學(xué)習(xí)文件，宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)
為了掀起集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)問題工作的熱潮，結(jié)合學(xué)校工作的實(shí)際情況，召開全體教職工會(huì)議，學(xué)習(xí)了《中央八項(xiàng)規(guī)定、六個(gè)嚴(yán)禁》，并傳達(dá)了區(qū)教育管理中心《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》的文件精神，進(jìn)行思想動(dòng)員，提出了具體的工作要求。每位教師寫了有一定深度的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。同時(shí)，學(xué)校在門崗設(shè)立了“庸懶散奢”舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，保證師生投訴渠道的暢通，監(jiān)督檢查到位。
三、結(jié)合實(shí)際、找準(zhǔn)切入點(diǎn)、深入自查
通過自查，教師中存在上班遲到、早退；工作時(shí)間上網(wǎng)看新聞等與教學(xué)無關(guān)的事情；安全值班不及時(shí)、不到位等現(xiàn)象。
四、真抓實(shí)干，措施有力，落實(shí)到位
1、我校為了轉(zhuǎn)變教職工的工作作風(fēng)，建立了教職工上下班考勤制度，規(guī)范教職工上下班管理工作，將原來考勤劃鉤改為自己簽名，避免了找人代簽的情況，并將教職工的考勤結(jié)果與年終考評(píng)及評(píng)先樹優(yōu)掛鉤。這一措施，大大改變了教職工的工作作風(fēng)，解決了教職工的庸懶問題。
2、實(shí)行24小時(shí)值班制度，嚴(yán)禁值班人員擅自離崗、脫崗。嚴(yán)格執(zhí)行外來人員和車輛登記制度，對(duì)可疑人員和車輛要認(rèn)真盤查，填寫《來客登記表》。教師工作期間出入須憑假條，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，從而杜了上班遲到早退現(xiàn)象。
3、制訂教師用機(jī)管理制度，工作時(shí)間嚴(yán)禁教師利用電腦上網(wǎng)聊天、看電影、休閑娛樂等與教學(xué)無關(guān)的事情。
4、實(shí)行安全值班抽查及值班情況定期公示，加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有令可行，老師們值班能及時(shí)到崗認(rèn)真值班。
通過開展“庸懶散奢”專項(xiàng)治理活動(dòng)，教師們的工作作風(fēng)有了極大的轉(zhuǎn)變，精神面貌有了極大改觀，工作行為也越加規(guī)范。
____年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)11人覺得有用
在撰寫小學(xué)整治庸懶散奢自查自糾的工作報(bào)告時(shí)，首先要明確報(bào)告的目的，即通過自我檢查找出問題所在，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。這類報(bào)告通常需要結(jié)合實(shí)際情況，既不能夸大事實(shí)，也不能輕描淡寫。比如有的學(xué)?？赡軙?huì)提到一些具體案例，用以說明問題的嚴(yán)重性，但要注意這些案例必須真實(shí)，不能虛構(gòu)。
報(bào)告中可以提及學(xué)校管理中存在的不足之處，例如部分教師工作態(tài)度消極，缺乏進(jìn)取心，這不僅影響了教學(xué)質(zhì)量，還可能給學(xué)生樹立不良榜樣。又如，有些部門辦事效率低下，遇到問題推諉扯皮的現(xiàn)象偶有發(fā)生。這些都是需要正視的問題，應(yīng)當(dāng)在報(bào)告中客觀反映出來。當(dāng)然，僅僅指出問題是不夠的，還要針對(duì)這些問題制定解決方案，比如加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高教職工的責(zé)任感和使命感。
書寫注意事項(xiàng)：
在報(bào)告中還可以分析產(chǎn)生這些問題的原因。可能是制度執(zhí)行不到位，也可能是監(jiān)督機(jī)制缺失。因此，建議建立健全相關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化日常管理和考核，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，鼓勵(lì)教職工積極參與到學(xué)校的改革和發(fā)展中來，形成良好的競爭氛圍。
值得注意的是，報(bào)告的語言應(yīng)該簡練明了，避免使用過于復(fù)雜或晦澀的表達(dá)方式。畢竟，這樣的報(bào)告主要是為了傳達(dá)信息，讓相關(guān)人員了解情況并采取行動(dòng)。如果語言過于繁瑣，反而會(huì)讓人難以理解，達(dá)不到預(yù)期效果。所以，撰寫時(shí)要力求言之有物，條理清晰，讓人一目了然。
此外，報(bào)告中還可以適當(dāng)引用一些數(shù)據(jù)或者統(tǒng)計(jì)結(jié)果，這樣能夠增強(qiáng)說服力。比如，某段時(shí)間內(nèi)投訴率上升了多少個(gè)百分點(diǎn)，或者某項(xiàng)工作的完成時(shí)間延長了多少天等等。這些具體的數(shù)字往往比抽象的描述更能引起人們的關(guān)注。
小編友情提醒：
報(bào)告完成后，最好能組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，聽取大家的意見和建議。這樣不僅能集思廣益，找到更好的解決辦法，還能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)作。畢竟，整治庸懶散奢是一項(xiàng)長期任務(wù)，不是一朝一夕就能完成的，需要全校上下共同努力才行。
【第5篇】機(jī)關(guān)單位整治庸懶散奢自查自糾報(bào)告怎么寫800字
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神、中央八項(xiàng)規(guī)定和______關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神以及省委的實(shí)施辦法，著重整治黨員干部中存在的庸懶散奢等不良作風(fēng)，根據(jù)市、鎮(zhèn)深入開展深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象主題實(shí)踐活動(dòng)中，分局結(jié)合實(shí)際開展保持先進(jìn)廉潔集中教育四個(gè)一活動(dòng)，通過開展廉政教育黨課、專題民主生活會(huì)、廉政專題學(xué)習(xí)研討會(huì)、廉政風(fēng)險(xiǎn)分析研討會(huì)等方式，促使黨員干部自覺做到勤政廉政。
7月26日，分局組織全體黨員干部召開專題廉政教育黨課，并進(jìn)行述職述廉，豐富民主生活，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工廉潔自律意識(shí)。會(huì)上，首先學(xué)習(xí)了中央的八項(xiàng)規(guī)定，學(xué)習(xí)新一屆黨領(lǐng)導(dǎo)集體追求務(wù)實(shí)作風(fēng)的態(tài)度和信心，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)黨的群眾路線和從簡、從省、從便的工作作風(fēng);其次，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》及《關(guān)于四起庸懶散奢典型案件查處情況的通報(bào)》，使黨員干部一是充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下改進(jìn)工作作風(fēng)的重要意義，二是深刻體會(huì)著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣的緊迫性和必要性，三是應(yīng)采取哪些有力措施確保整治工作取得實(shí)效。
隨后，黨員干部就黨課學(xué)習(xí)的內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行述職述廉，自查自糾。一查思想認(rèn)識(shí)問題，看對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)是否到位;二查履行職責(zé)情況，看有沒有亂作為和不作為問題，是否依法、依規(guī)辦事;三查工作作風(fēng)問題，看有沒有工作懶散、效率低下問題，群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是否行得到解決;四查隊(duì)伍建設(shè)情況，看政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否適應(yīng)當(dāng)前任務(wù)的要求，是否做到紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔自律。自查自糾過程中，黨員干部均能實(shí)事求是，正視缺點(diǎn)，并提出整改措施及方案，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
最后，丁麗珍局長向黨員干部提出，一定要繼續(xù)將會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，對(duì)自查剖析出來的問題要認(rèn)真進(jìn)行整改，對(duì)排查出的隱患問題要采取措施堵塞漏洞，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象，為打造精品小鎮(zhèn)、和諧小鎮(zhèn)、活力小鎮(zhèn)，為實(shí)現(xiàn)東坑整體崛起提供堅(jiān)實(shí)的保障。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用
機(jī)關(guān)單位整治庸懶散奢自查自糾報(bào)告怎么寫
寫這類報(bào)告的時(shí)候，首先要搞清楚目標(biāo)是什么。上級(jí)部門要求大家自查自糾，肯定是為了找出問題，推動(dòng)工作改進(jìn)。所以報(bào)告里的內(nèi)容得實(shí)打?qū)?，不能含糊其辭。比如，有的同事可能覺得自己工作還算認(rèn)真，沒什么問題，但仔細(xì)想想，有沒有因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致工作進(jìn)度受影響的情況？這些問題都得提出來。
寫報(bào)告的時(shí)候，最好能從幾個(gè)方面入手。比如先說說自己這段時(shí)間的工作態(tài)度，是不是存在松懈現(xiàn)象。有些人可能覺得事情不大，就隨便應(yīng)付一下，結(jié)果影響了整體效果。接著可以談?wù)劰ぷ髦杏袥]有遇到困難，是怎么解決的。如果確實(shí)有處理不當(dāng)?shù)牡胤剑贸姓J(rèn)并反思原因。還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況，看看是不是存在推諉扯皮的現(xiàn)象。這些內(nèi)容寫清楚了，才能體現(xiàn)出一個(gè)認(rèn)真的態(tài)度。
寫報(bào)告時(shí)，有些細(xì)節(jié)需要注意。比如說具體事例的時(shí)候，時(shí)間地點(diǎn)人物都要交代明白。不然光說個(gè)大概，別人很難理解具體情況。另外，報(bào)告里提到的問題要對(duì)應(yīng)解決方案，不能只是一味地找毛病。比如發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)工作推進(jìn)慢了，就得提出具體的改進(jìn)措施，而不是單純抱怨。還有，報(bào)告的語言要得體，既不能太過謙虛，也不能顯得狂妄自大。
有時(shí)候，寫報(bào)告容易忽略一些關(guān)鍵點(diǎn)。比如有的人只關(guān)注表面問題，沒深入挖掘背后的原因。這就可能導(dǎo)致報(bào)告看起來空洞無物。再比如，有些人喜歡用大而化之的詞兒，以為這樣顯得深刻，其實(shí)反而讓人摸不清重點(diǎn)。所以寫報(bào)告的時(shí)候，還是要腳踏實(shí)地，多講事實(shí)，少講套話。
報(bào)告完成后，最好能自己先過一遍。檢查一下有沒有錯(cuò)別字，句子通不通順。有些時(shí)候，寫報(bào)告的人太急于完成任務(wù)，就忽略了這些小環(huán)節(jié)。結(jié)果交上去后才發(fā)現(xiàn)問題不少，還得返工重寫。這不僅浪費(fèi)時(shí)間，還可能影響工作進(jìn)度。所以，哪怕只是簡單的檢查，也是很有必要的。
【第6篇】環(huán)保分局整治庸懶散奢自查自糾工作報(bào)告怎么寫1850字
環(huán)保分局整治庸懶散奢自查自糾工作報(bào)告
xxx鎮(zhèn)開展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣工作會(huì)議以來，我分局高度重視，緊緊圍繞思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，采取召開民主生活會(huì)、民主互評(píng)等方式廣泛征求意見，通過自己找、同事提等途徑認(rèn)真開展自查自糾，重點(diǎn)找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，積極整改?，F(xiàn)將自查自糾整改情況匯報(bào)如下：
一、 存在的問題
(一) 少數(shù)工作人員工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)，想問題
思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二) 個(gè)別工作人員的工作紀(jì)律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。
(三)制度體系需完善，監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
二、 存在問題的主要原因
針對(duì)查找出來的問題和不足，我分局召開專門會(huì)議進(jìn)行分析研究，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的原因，深挖思想根源，以便對(duì)癥下藥，落實(shí)整改。
一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重，分局把主要精力放在工作上，對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化管理，學(xué)習(xí)制度有時(shí)落實(shí)不到位，理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實(shí)際，對(duì)鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理解不夠透徹和深入，沒有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時(shí)，沒有把群眾、企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗(yàn)做事，得過且過，缺少敬業(yè)精神，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。只安于表面，處理事情比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，在處理問題時(shí)，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動(dòng)性。
五是制度不完善。隨著社會(huì)不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒有及時(shí)更新，導(dǎo)致相對(duì)滯后，部分制度不適用.
三、整改措施
為了切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，分局明確整改目標(biāo)，研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。
(一)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅(jiān)持面向群眾，開門治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化全體工作人員能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過程。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實(shí)效。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開展整治“庸懶散奢”與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)結(jié)合起來，把整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)管工作實(shí)踐;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)員工業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班，鼓勵(lì)干部職工掌握新知識(shí)、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強(qiáng)廉政教育，通過采取集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開展廉政教育活動(dòng)，時(shí)刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹立群眾觀念，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來。加強(qiáng)全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，并在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化和升華。
(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)制度建設(shè)。我分局將對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理，對(duì)缺乏針對(duì)性、有效性、不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充;對(duì)于過于籠統(tǒng)、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化;對(duì)管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，及時(shí)制定相關(guān)制度加以規(guī)范，使制度體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善。同時(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范干部職工的從政行為。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開投訴電話和網(wǎng)站，及時(shí)受理投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)全體工作人員“庸懶散奢”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要嚴(yán)肅查處。
開展集中整治“慵懶散奢”問題專項(xiàng)行動(dòng)工作，加強(qiáng)工作人員作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局將牢固樹立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
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在撰寫環(huán)保分局整治庸懶散奢自查自糾的工作報(bào)告時(shí)，關(guān)鍵是要確保內(nèi)容既全面又具體，能夠反映實(shí)際情況。開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹背景和目的，比如說最近一段時(shí)間，咱們分局內(nèi)部針對(duì)工作作風(fēng)的問題進(jìn)行了深入檢查，主要是為了改善工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。這部分內(nèi)容需要寫得比較概括，但也不能太籠糊，畢竟領(lǐng)導(dǎo)們想看到的是具體的成果。
接下來，可以詳細(xì)描述自查的過程。這里需要注意的是，不僅要列出檢查的具體項(xiàng)目，還要結(jié)合實(shí)際案例來說明問題所在。比如在日常巡查中發(fā)現(xiàn)某些工作人員存在敷衍了事的情況，這不僅影響了工作效率，也損害了部門形象。這樣的例子會(huì)讓報(bào)告更有說服力。不過，這里有一個(gè)地方可能需要注意一下，就是舉例的時(shí)候，如果提到具體人名的話，最好先確認(rèn)是否合適，畢竟涉及到個(gè)人隱私。
然后就是關(guān)于整改措施的部分了。這一塊兒得強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，不能光喊口號(hào)?？梢詫懙轿覀円呀?jīng)采取了一系列措施，像是加強(qiáng)紀(jì)律教育、優(yōu)化考核機(jī)制之類的。當(dāng)然，這些措施不能只是紙上談兵，還得有具體的實(shí)施步驟和預(yù)期效果。比如，通過引入新的績效評(píng)估系統(tǒng)，促使大家更加注重工作的質(zhì)量和效率。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這就需要回頭仔細(xì)檢查一下。
小編友情提醒：
別忘了提一下未來的工作計(jì)劃。可以展望一下接下來如何進(jìn)一步鞏固成果，防止類似問題再次發(fā)生。這里可以提到持續(xù)開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。不過在寫這部分的時(shí)候，要注意語氣不能太絕對(duì)化，畢竟誰也不敢保證百分之百不出問題。
整個(gè)報(bào)告寫完后，記得多讀幾遍，看看有沒有邏輯不通的地方，或者措辭不當(dāng)?shù)牡胤?。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽略了一些小細(xì)節(jié)，所以反復(fù)檢查是很重要的。另外，如果有條件的話，可以讓同事幫忙審閱一下，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。
