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第1篇 工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
任職要求:
熟悉plc,hmi,伺服電機(jī),變頻器,傳感器,運(yùn)動(dòng)控制器。有工業(yè)自動(dòng)化編程經(jīng)驗(yàn)或有工業(yè)機(jī)器人調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第2篇 儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
電儀/儀表工程師/技術(shù)員(維修) summary
this position is responsible for instrumentation, electrical power and process control equipment in the plant, based upon a strong background in in instrumentation and electrical systems. the position requires good organizational and troubleshooting skills to m__nt__n high effectiveness of the plant operating equipment.
this position reports to support services manager.
troubleshoot problems with process measurements and electrical systems. work with i&e technicians and the m__ntenance department to coordinate rep__r of these systems.
oversee projects to install new instrumentation, motor controls and control equipment. this includes specification and purchasing, construction and start-up.
program motor protection relays and variable frequency drives (vfd). troubleshoot profibus communication between the dcs and motor control equipment.
m__nt__n plc based control systems in the plant. modify plc controls when needed.
monitor the power distribution system, including high voltage switchgear, emergency generator and ups. schedule regular testing and m__ntenance.
manage the calibration program for critical instrumentation.
任職資格 click to collapse contents
college and above degree in electrical engineering strongly preferred. a degree in chemical or mechanical engineering is also acceptable.
3 years’ e_perience in manufacturing in the area of electrical systems or instrumentation and controls, preferably both. chemicals industry e_perience preferred.
good management and coordination skills.
strong written and verbal communication skills in chinese and english.
electrical certification for voltage electrical work preferred
previous e_perience using sap for m__ntenance management and purchasing preferred. summary
this position is responsible for instrumentation, electrical power and process control equipment in the plant, based upon a strong background in in instrumentation and electrical systems. the position requires good organizational and troubleshooting skills to m__nt__n high effectiveness of the plant operating equipment.
this position reports to support services manager.
troubleshoot problems with process measurements and electrical systems. work with i&e technicians and the m__ntenance department to coordinate rep__r of these systems.
oversee projects to install new instrumentation, motor controls and control equipment. this includes specification and purchasing, construction and start-up.
program motor protection relays and variable frequency drives (vfd). troubleshoot profibus communication between the dcs and motor control equipment.
m__nt__n plc based control systems in the plant. modify plc controls when needed.
monitor the power distribution system, including high voltage switchgear, emergency generator and ups. schedule regular testing and m__ntenance.
manage the calibration program for critical instrumentation.
任職資格 click to collapse contents
college and above degree in electrical engineering strongly preferred. a degree in chemical or mechanical engineering is also acceptable.
3 years’ e_perience in manufacturing in the area of electrical systems or instrumentation and controls, preferably both. chemicals industry e_perience preferred.
good management and coordination skills.
strong written and verbal communication skills in chinese and english.
electrical certification for voltage electrical work preferred
previous e_perience using sap for m__ntenance management and purchasing preferred.
第3篇 儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 精密機(jī)械·儀器儀表工程師·技術(shù)員 電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開(kāi)発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬(wàn)円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬(wàn)、35歳係長(zhǎng)690萬(wàn)、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(wàn)(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過(guò)後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無(wú)し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來(lái)的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開(kāi)発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬(wàn)円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬(wàn)、35歳係長(zhǎng)690萬(wàn)、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(wàn)(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過(guò)後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無(wú)し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來(lái)的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
儀器儀表技術(shù)工程師崗位
第4篇 電氣儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷,電氣工程與自動(dòng)化或測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上3800mm以上幅寬,800m/min車速以上紙機(jī)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);熟悉abb、橫河、羅斯蒙特、西門子等知名廠家儀表;
3、西門子,abb、honeywell、metso等控制系統(tǒng)至少熟悉一種;有現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
職位要求:
1.年齡24-28,應(yīng)屆生請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷;
2.能適應(yīng)經(jīng)常出差(全國(guó)各地);
3.大專及以上儀器、儀表、機(jī)電、機(jī)械類相關(guān)工科專業(yè);
4.能熟練使用office辦公軟件;
5.性格沉穩(wěn),思路清晰,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
6.有駕照者優(yōu)先;
崗位描述:服務(wù)于電力、石油石化行業(yè)中,客戶的產(chǎn)品的售前、售后服務(wù),技術(shù)支持。面向全國(guó)的火力發(fā)電廠、石油石化廠。
薪資:3000-4000加年底獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,專業(yè)培訓(xùn)。每年都有定期體檢、旅游福利。5天工作制,法定節(jié)假日。
第6篇 工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
任職要求:
熟悉plc，hmi，伺服電機(jī)，變頻器，傳感器，運(yùn)動(dòng)控制器。有工業(yè)自動(dòng)化編程經(jīng)驗(yàn)或有工業(yè)機(jī)器人調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位
第7篇 儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 精密機(jī)械·儀器儀表工程師·技術(shù)員 電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開(kāi)発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬(wàn)円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬(wàn)、35歳係長(zhǎng)690萬(wàn)、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(wàn)(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過(guò)後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無(wú)し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來(lái)的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開(kāi)発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬(wàn)円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬(wàn)、35歳係長(zhǎng)690萬(wàn)、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(wàn)(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過(guò)後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無(wú)し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來(lái)的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
儀表技術(shù)工程師崗位
