倉儲工作崗位職責5篇

第1篇 倉儲搬運工崗位工作職責

1、負責倉庫貨物的驗收、入庫、保管等工作;

2、負責倉庫日常貨物的揀選、發(fā)運及裝車;

3、負責倉庫內物品和環(huán)境的清潔。

第2篇 倉儲主管工作崗位職責

以下是一則倉儲主管崗位職責,僅供各位制度職責大全倉庫管理員參考,希望大家從中了解這一崗位的具體崗位責任制。

根據(jù)公司的生產銷售能力,確定原材料及產品的標準庫存量;

及時與生產部和市場部溝通,保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給;

定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬,報送財務經理(制度職責大全財務經理)和生產主管;

定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬,送生產部和財務部;

組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境,確保庫存產品或材料的材質不變;

制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法;

完成上級經理(制度職責大全經理)交辦的其他工作。

第3篇 倉儲專員崗位工作職責

簡介:倉庫是物品存放的專門場所,而倉儲專員則是倉庫的守護神,有了他的存在,物品才能得以有條不紊的存放,才能使繁復的工作變得相對簡單、容易,如果少了他們的辛苦勞作,那么物品的存放就如同垃圾堆一樣,讓人感到煩惱、頭大。

倉儲專員職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責月度品牌進銷存退數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

2、根據(jù)品牌活動方案及歷史活動數(shù)據(jù)預測各倉訂單計劃,提供作業(yè)指導與數(shù)據(jù)分析支持;

3、根據(jù)倉庫定位,存儲資源情況,采購計劃等合理安排到貨計劃,并跟進到貨情況,對供應商評級。

任職要求:

1、大專及以上學歷,數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計類、財務類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、對數(shù)據(jù)具有較強敏感性,熟練操作e_cel、ppt等辦公軟件;

3、工作認真負責,細致耐心,學習能力和溝通能力較強。倉儲專員職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責倉庫進出貨物的管理,保障公司貨物流通的順暢;

2、負責根據(jù)實際需求對產品進行包裝更換;

3、負責倉庫貨物的日常維護,定期對倉庫產品進行盤點,確保賬實一致;

4、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入,相關單證的填寫及傳遞;

5、與工作相關的內外部事務的溝通;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、一年及以上物流倉儲相關工作經驗;

3、具有較好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力及團隊意識;

4、認真細致、吃苦耐勞、積極樂觀,能接受高強度的工作;

5、有倉儲物流工作經驗者優(yōu)先。倉儲專員職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責倉庫產品的驗收、分類、碼放、撿貨、發(fā)貨、保管、盤點、對賬等工作;

2、倉庫日常事務管理工作;

3、完成上級領導交付其他任務。

任職要求:

1、物流倉儲類相關專業(yè),兩年以上實際操作經驗,在電子商務領域有倉庫工作經驗的加分哦;

2、熟悉倉庫進出貨、盤點操作流程,熟悉電腦操作,懂wms或erp系統(tǒng);

3、有良好的職業(yè)道德操守與較強的責任心,具有團隊合作意識,執(zhí)行力強,積極耐勞,有進取心都是非?？粗氐钠焚|。倉儲專員職位描述(模板四)

崗位職責:

1、接收售后包裹,確認貨品狀態(tài),并且分類;

2、負責倉庫的貨物整理,保持實物與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性;

3、倉庫貨物的打包發(fā)出;

4、參與每月庫存盤點。

任職要求:

1、手腳麻利,吃苦耐勞,服從安排;

2、熟練使用office辦公軟件;

3、具備較強的溝通能力、表達能力、學習能力和團隊觀念。倉儲專員職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責倉庫日常物資的清點、驗收、挑次品、入指定倉位碼放;

2、庫房貨物擺放歸類整理。

3、日常庫房盤點工作 。

4、隨時掌握庫存狀態(tài),保證物資設備及時供應,充分發(fā)揮周轉效率。

5、熟悉庫房管理軟件的使用。

6、主要負責倉庫貨物的打包,發(fā)貨,以及線下服務供應。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷,1年以上庫房管理經驗;

2、熟悉電腦軟件操作;

3、工作認真、踏實,服從管理,積極主動,思路清晰,責任心強,吃苦耐勞,有良好的溝通和團隊協(xié)作能力。

4、能夠熟練使用速達軟件,熟悉庫房出入庫管理,或相關工作經驗者優(yōu)先。

第4篇 倉儲物流主管崗位工作職責

職責一:倉儲物流主管崗位職責

1、熟悉了解公司月、周、日銷售計劃,與供銷部、生技部、質檢部保持充分溝通,設定成品、原材料及輔材庫存預警量,即時提供采購計劃通知供銷部采購,確保公司不因庫存無量而停產、斷銷。

2、每日下班前一小時安排第二天的工作計劃以及應急發(fā)貨安排,檢查水、電開關是否關閉,安全消防設施是否正常就位,督促倉庫保管員清理、整理庫存,打掃倉庫衛(wèi)生。

3、早上班即安排組織倉庫保管員、物流等配合質檢開展發(fā)貨工作,安排內轉人員配合生產車間、質檢進行成品內轉入庫,填制出入庫單據(jù),履行相關簽字手續(xù),即時登記帳、卡,確保帳卡物相符。

4、合理調配倉庫管理人員,在開展好收發(fā)貨工作的同時,每個工作日上午九點前須將截止前一天的成品庫存、原材料庫存及輔材庫存以電子檔形式發(fā)至生技部、質管部、供銷部、財務部各一份。

5、每個工作日下午三點半開始,安排倉庫保管員配合生產車間根據(jù)生產計劃及領料員的領料計算單辦理集中領料,配合質檢部、生產車間(破碎工)辦理回料入庫手續(xù),根據(jù)出入庫單據(jù)登記相關明細帳。

6、加強出入庫管理,配合質檢部、供銷部、生技部把好產成品、原材料、輔材出庫關及原材料、輔材、退回成品、不合格品的入庫關,嚴格履行相關簽字手續(xù),保管好原始憑證,及時傳遞相關部門單據(jù),確保存貨可追溯性。

7、為確保帳實相符,便于公司各項指標考核,負責組織每月底進行一次盤存,并于次月一日將盤存表上報財務部。

8、全力配合品質管理,成品、原材料及輔材均實行先進先出原則。

9、優(yōu)化倉庫空間的利用率,嚴格實行存貨分區(qū)管理,產成品、半成品、不合格品、原材料、輔材要標識清楚,分區(qū)清晰,吊牌規(guī)范合理。

10、參加公司舉辦的相關培訓,配合公司綜合部參與倉庫保管員、物流員工的招聘與面試,負責倉庫保管員、物流人員的培訓、指導、優(yōu)化和考核。

11、積極配合公司安全員工作,對倉庫安全負主要責任。

12、在公司各種會議上匯報本部門工作,總結存在的問題,提出解決問題的方法供各部門商討。

13、負責本崗位職責、倉庫保管員崗位職責及相關工作流程的制定和優(yōu)化。

14、負責本部門范圍內的應急處理事務,如主機廠臨時組織的質量檢查、存貨盤存等等。

15、負責安排調度倉管人員、物流人員,服從生技部的相關工作安排,本崗位隸屬財務部領導。

16、完成領導交辦的其他事宜。

職責二:倉儲物流主管崗位職責

倉儲部分:

1. 負責倉庫整體工作事務及工作日常管理,協(xié)調部門與各職能部門之間的工作;

2. 負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋倉儲操作;

3. 庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;

4. 制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路,帶領督促員工完成目標任務;

5. 負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督;

6. 負責對倉庫進、出庫,庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤,簽收貨倉各級文件和單據(jù);

7. 及時地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致;確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

8. 負責倉庫的貨物、人員安全及防護,進行安全評估,不斷改善庫存管理安全,確保倉儲物資免受損失;

9. 及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況,采取預防措施;

10. 組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存,做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;

11. 建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本;

12. 能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制;

13. 督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理,參考分析結果提出改進建議并組織落實;物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計;

14. 負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;

15. 負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發(fā)貨及時率;收發(fā)貨準確率;單據(jù)完整率;

物流部分:

1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程,并負責在實施中的指導與監(jiān)督;

2、制定和執(zhí)行配送工作計劃,對配送工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結和完善;

3、制定配送應急處理預案,進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時間內做出正確的處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況;

4、對配送員實施日常管理,反映員工需求,負責解決和協(xié)調員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍,公平、公正地對待每一位員工。

5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析,運力需求評估、配送路線及距離的審查,配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序),監(jiān)管配送流程的執(zhí)行,保障配送準確;

6.負責提供各項產品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。

7.實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修,防范車輛機械事故的發(fā)生。

其他

完成領導交辦的其他事項。

職責三:倉儲物流主管崗位職責

一、規(guī)范流程

工作內容執(zhí)行并監(jiān)控倉庫作業(yè)流程及各項制度的實施,對倉庫的正常運作負責。

工作標準:對每天每項收、發(fā)、存業(yè)務的運行狀況實行檢查與掌握,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,確保倉庫作業(yè)流程及各項制度的執(zhí)行狀況良好。

二、準確反映庫存

工作內容:

1、準確記賬、報賬。

2、加強與臺賬的日對應與月盤點核查。

工作標準:

1、準確記賬、報賬。

1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時性、準確性。

2、抽查庫存報表的及時性與準確性,傳報對象是否全面。

3、抽查到貨通知書有否及時傳送各門店。

4、手工賬庫存與實物庫存是否吻合,按排每天抽查10個品種以上。

2、加強與臺賬的日對應與月盤點核查。

1、手工賬與實物、電腦賬與手工賬的核對與管理。

2、確保準確及時地將提貨聯(lián)交臺賬并簽收。

3、每天將實收已發(fā)及未發(fā)數(shù)于臺賬進行勾單核對及時查找差異原因并當天解決。

第5篇 倉儲部經理崗位工作職責

篇一:倉儲部經理崗位職責范文

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應,優(yōu)化庫存 結構,降低庫存成本。

1. 根據(jù)企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī) 劃。

2. 根據(jù)企業(yè)經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。

3. 根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制, 保證合理庫存、 合理使用。

6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關領導。

7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出 處理意見。

8. 參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監(jiān)督倉儲質 量體系實施情況。

9. 負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助 實施。

10. 做好倉儲部團隊建設,協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考 核工作。

11. 合理調配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們 的積極性和服務意識。

12. 負責倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調事宜。

13. 完成上級領導交辦的其他工作。

篇二:

1. 目的: 為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責與權限。

2. 范圍: 恒華工貿倉儲物流部。

3. 倉儲物流部經理崗位職責。

3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

3.2負責原輔料、成品庫存的管理,庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆,有效確保生產 部門不間斷生產。

3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關,確保無不合格原輔料入庫。

3.4負責倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。

3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;

3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾 正解決。

3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。

3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量,合理運輸車輛安排;

3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。

3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經主管領導批準后處理;

3.11 監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經主管領導批準后處理

3.12 完成領導交付的其它工作。

篇三:

1、設計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施; 根據(jù)倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

2、 制定部門每月工作計劃,帶領督促員工完成目標任務,對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作,及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規(guī)劃,實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃,并加以控制;

5、運用有效領導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作, 確保本部門目標的達成;

6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質;

7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

篇四:

1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數(shù)量與 供應商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單 的數(shù)量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放,及時入賬;并開據(jù)入庫 驗收單,交予財務部門,以便做賬。

3 把好驗收關,拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做 好倉庫安全、防火、防盜工作。

4、收發(fā)貨后相關的單據(jù)應及時分發(fā)到相關部門,避免延誤 甚至遺失。

5、合理安排庫內堆放,預留足夠的出入通道及安全距離, 安全高度。

6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用 規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。

7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

8、日清月結,憑單下賬,在每月的 5 號之前向財務、總經 理、辦公室主任、提交各類相關報表。

9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現(xiàn)異常及時上報;

10、保證倉庫物資及貨品的安全。

11、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分 類排列,存放整齊,數(shù)量準確。

12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等) ,保 證物料的及時供應。

篇五:

倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務綜合管理,對外對財務部負責, 積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產的安全和完整;保證入庫、發(fā)貨及時;相關信息傳遞及時、數(shù)據(jù) 準確。

a、對內管理職責如下;

1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度及考核制度,定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關 文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員的團隊意識;

2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對現(xiàn)有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;

3.根據(jù)公司發(fā)貨情況,合理安排倉庫內部的日常工作;4.積極配合鏈接部門的考核管理,月底按考核結果執(zhí)行獎罰制度,根據(jù)考核評分提出倉庫內部管理 的調整措施和方案,避免錯誤重犯;

5.負責對新進的員工進行業(yè)務培訓;

6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查,電源、門、窗,杜絕安全隱患;

b、對外的職責:

1.負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調;

2.每月及時編制匯總并報送物料消耗表,上報財務;

3.每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況;

4.負責將有關倉庫數(shù)據(jù)信息及時報生產采購,具體報送的有: (1)庫存產品動態(tài)及物料庫齡分析(每月 27 日) ; (2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月 27 日) ; (3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天)。