銷售培訓(xùn)崗位職責16篇

第1篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責

sales tr__ner/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 job responsibilities工作職責:

-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of tr__ning, input the data into the sales management system, call back to tr__ned the dispensers for further tr__ning needs;

requirements任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關(guān)注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動,具備跟進意識;

-擅于持續(xù)性學(xué)習。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of tr__ner.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第2篇 電話銷售培訓(xùn)崗位職責

電話銷售專員 | 少兒英語培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:

1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務(wù)制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

第3篇 銷售培訓(xùn)主管崗位職責

銷售培訓(xùn)主管 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 ?崗位職責:

1、負責美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負責,優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗;

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);

5、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;

第4篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責

培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實施專項培訓(xùn)計劃;

2、負責營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計劃和課程;

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓(xùn)計劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計劃,員工在職培訓(xùn)計劃,修訂完善崗位職責、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);

任職條件:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項目計劃制定、組織實施、考核評估等系統(tǒng)操作知識及流程;

4、具有較強的邏輯分析、語言表達及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。

第5篇 銷售培訓(xùn)顧問崗位職責

銷售培訓(xùn)及咨詢顧問 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責

面向經(jīng)銷商的線下培訓(xùn);

課程設(shè)計,教材編寫

面向經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習平臺的運營和支持,及活動策劃

在線學(xué)習企業(yè)號運營和活動策劃

經(jīng)銷商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行

與經(jīng)銷商保持良好的關(guān)系,聽取經(jīng)銷商的建議和意見

向經(jīng)銷商的管理團隊和員工提供必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序

針對公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計問卷,經(jīng)銷商實地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;

數(shù)據(jù)分析和報告設(shè)計,提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓(xùn)質(zhì)量

經(jīng)銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執(zhí)行

教育背景及資質(zhì)要求

本科學(xué)位學(xué)歷或以上

經(jīng)銷商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗1-5年

理工科專業(yè)優(yōu)先

踏實上進,有敬業(yè)精神

以過程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)心質(zhì)量,準確性和秩序

積極主動和創(chuàng)新精神

有良好的溝通能力和團隊精神

良好的演示技能

第6篇 銷售培訓(xùn)項目崗位職責任職要求

銷售培訓(xùn)項目崗位職責

銷售培訓(xùn)項目 ?客戶支持

1. 負責協(xié)助進行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一

年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確保客戶建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。

2. 負責協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。

3. 負責 db&edb 產(chǎn)品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協(xié)助客戶信用管理的跟進維護，確保相關(guān)流程順利進行。

4. 負責及時協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。

? 門店管理&日常銷售支持

6. 負責主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。

? 新渠道開發(fā)

7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負責主導(dǎo)開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時提供協(xié)助

支持，促進銷售目標的達成。

? 大區(qū)支持

8. 負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實踐項目，逐步完善

銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。

9. 完成部門要求的其他工作

具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，2 年線下

銷售經(jīng)驗，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)

代渠道為主)

具有銷售相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

有一定銷售團隊管理經(jīng)驗。 ? 客戶支持

1. 負責協(xié)助進行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一

年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO(shè)管理工作符合公司規(guī)范。

2. 負責協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。

3. 負責 db&edb 產(chǎn)品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協(xié)助客戶信用管理的跟進維護，確保相關(guān)流程順利進行。

4. 負責及時協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。

? 門店管理&日常銷售支持

6. 負責主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。

? 新渠道開發(fā)

7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負責主導(dǎo)開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時提供協(xié)助

支持，促進銷售目標的達成。

? 大區(qū)支持

8. 負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實踐項目，逐步完善

銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。

9. 完成部門要求的其他工作

具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，2 年線下

銷售經(jīng)驗，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)

代渠道為主)

具有銷售相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

有一定銷售團隊管理經(jīng)驗。

第7篇 銷售培訓(xùn)助理崗位職責

銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務(wù)成交;

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

第8篇 銷售培訓(xùn)支持崗位職責任職要求

銷售培訓(xùn)支持崗位職責

總公司-管理培訓(xùn)生(銷售支持崗) 誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司 誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司，誠泰 主要職責;

1.負責銷售支持流程體系的搭建;

2.負責銷售管理系統(tǒng)的開發(fā)及系統(tǒng)日常維護與管理，實現(xiàn)公司銷售管理工作的信息化;

3.負責制定銷售管理系統(tǒng)運營管理制度;

4.負責銷售管理系統(tǒng)運營人員的培訓(xùn)管理;

5.負責定時對銷售管理系統(tǒng)進行測試與評估，并形成相關(guān)報告進行反饋。

任職條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險學(xué)、市場營銷、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的分析能力;

3.具備良好的職業(yè)道德，工作認真細致、責任心強;

4.具備較強的學(xué)習能力及肯上進的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

第9篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責范本

1.從事otc終端工作,開發(fā)空內(nèi)區(qū)域經(jīng)銷商。

2.走訪終端,客情維護,協(xié)助終端促銷活動及藥品銷售。

第10篇 市場銷售培訓(xùn)生崗位職責

電話銷售/市場/營銷/培訓(xùn)生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺灣e-baby國際教育集團, 是一個充滿愛心與豐富早教經(jīng)驗的團隊, 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情

由兩岸專業(yè)顧問團隊培訓(xùn)銷售等相關(guān)系統(tǒng)課程,讓你的工作經(jīng)驗精彩、有收獲并能快速成為一位獨當一面的一員!

任職條件 :

1、年齡 18~35 歲

2、相貌端正,普通話標準

3、對教育有使命,對教育有熱忱者

4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)

5、喜愛嘗試多變的課程設(shè)計的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作環(huán)境整潔, 舒適

2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘

3. 月休6天/每日7小時工作制度

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5. 年間多次調(diào)薪, 每月準時發(fā)薪

6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(xùn)(市價一萬元以上)

7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間

8. 工作環(huán)境好簡約日系風格干凈整潔,布置現(xiàn)代

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第11篇 銷售培訓(xùn)項目崗位職責

培訓(xùn)項目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點:豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理

崗位職責:

1. 負責公司咨詢產(chǎn)品與培訓(xùn)產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系;

2. 負責相關(guān)項目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談;跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書等;

3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報告;

4. 協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關(guān)事務(wù),跟蹤項目實施效果、參與項目總結(jié)并反饋;

5. 處理經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務(wù)。

職位要求:

1. 學(xué)歷和專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,擁有咨詢、培訓(xùn)、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 核心勝任力:

3.1 較強的市場拓展能力,良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧;

3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;

3.3 具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;

3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強的團隊合作意識。

職業(yè)發(fā)展通道:

客戶主管——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理

我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項提供:

1. 充滿競爭力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;

2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;

3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項目專家如博士級的顧問團隊、知識管理中心及內(nèi)訓(xùn)中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升提供優(yōu)質(zhì)的支撐;

4.與項目專家團隊一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話,領(lǐng)略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗和管理體系,積累豐富的人脈資源;

5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關(guān)系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關(guān)注學(xué)習、創(chuàng)新與成長;

6. 人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活。

第12篇 電話銷售培訓(xùn)專員崗位職責

電話銷售專員 | 少兒英語培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:

1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務(wù)制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

第13篇 培訓(xùn)師(汽車銷售培訓(xùn))崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1. 汽車銷售流程培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，情景培訓(xùn)如車展、活動等

2. 根據(jù)課程開發(fā)計劃，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進行相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計，做好備課及授課工作；

3.參與內(nèi)部團隊培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)、評估和輔導(dǎo)，能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點，確保項目順利執(zhí)行；

4. 保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓(xùn)團隊績效產(chǎn)出；

5. 及時與參訓(xùn)過的學(xué)員進行溝通，并能提供針對性的指導(dǎo)，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓(xùn)方案；

6. 能夸團隊協(xié)作針對城市端銷售人員開展業(yè)績提升輔導(dǎo)。

職位要求：

1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗；

2. 豪華品牌汽車4s店培訓(xùn)經(jīng)理，有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先；

3. 熟練使用office及思維導(dǎo)圖等辦公軟件，具備獨立開發(fā)ppt課件能力；

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神；

5. 形象氣質(zhì)佳。

第14篇 sales tr__ner(銷售培訓(xùn)師)崗位職責要求

職位描述：

m__n tasks:

?sales tr__ning development

- work on tr__ning courses development， tr__ning tools development according to the plan of sales tr__ning development， and help building up the tr__ning system and resources database to support the team performance.

- provide suggestions for setting up team working plan from tr__ner’s aspect and e_ecute according to the plan.

- design & develop comprehensive tr__ning curriculum and programs.

- work with marketing and sale to develop new business tr__ning material.

- provide suggestions on establishing tr__ning management system & related regulations.

- tr__ning materials development and updates.

- participate building the tr__ning system and test database development.

- prepare tr__ning resources.

- support establishing a database of tr__ning materials for public access among dealers.

?brand and dealer gathering tr__ning

- deliver tr__ning to dealers and brands.

- communicate with brand and dealers to identify and analysis tr__ning requirements.

- deliver tr__ning to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.

- collect the feedback from dealers to improve the tr__ning module and content.

?internal sales tr__ning

- be responsible for part of the internal tr__ning planning.

- deliver tr__ning to internal people.

- collect the feedback from sales to improve the tr__ning content.

requirement:

?bachelor degree or above.

?3 years working e_periences， with 1 year in auto-related industry.

?competence in both written and spoken english is mandatory.

第15篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(20篇)

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術(shù),為客戶提供最具針對性的在線招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);

2、通過電話銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護、鞏固及拓展老客戶;

3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;

4、根據(jù)公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(kpi);

5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結(jié)(日、周、月);

6、配合財務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個人應(yīng)收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。

任職資格

1、大學(xué)?？茖W(xué)歷以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,有互聯(lián)網(wǎng)/人力資源行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、普通話流利,具備良好的銷售意識和電話溝通技巧;

3、富有很強的學(xué)習和溝通能力,良好的團隊合作意識;

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

薪金水平

培訓(xùn)期:2700元無責任底薪+kpi獎金(績效獎金600元-1400元)

畢業(yè)后:級別對應(yīng)底薪+kpi獎金+銷售額提成 平均收入可達7k以上

半年集中式專業(yè)銷售培訓(xùn),全面打造智聯(lián)招聘未來銷售精英

試用期開始繳納5險1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫(yī)療報銷、年度體檢、豐富的在職培訓(xùn)等福利;

公司定期開展各類豐富的企業(yè)文化活動,包括生日會、迎新會、圣誕舞會等。

四大職業(yè)發(fā)展方向:

1.銷售路線:高效的電話銷售精英到專業(yè)的大客戶銷售經(jīng)理,清晰的銷售發(fā)展和培養(yǎng)體系等待你的挑戰(zhàn)

2.銷售管理路線:公司的一百多名銷售團隊組長,也有二十多名城市總經(jīng)理,大部分都是從一線銷售一步步成長起來的,如果您對銷售管理有興趣,智聯(lián)內(nèi)部有很多這樣的晉升機會。

3.專業(yè)獵頭或者職位顧問路線: 憑借自己對職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問工作。

4.人力資源路線: 憑借對人力資源方面知識的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。

歡迎2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或有志銷售領(lǐng)域發(fā)展的同學(xué)加入我們智聯(lián)招聘!

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、渠道內(nèi)bu的目標達成(銷售額、零售額、份額);

2、為門店用戶經(jīng)營體做好訂單保障,進銷存分析、訂單預(yù)測及獲取等;

3、為門店用戶經(jīng)營體提供渠道內(nèi)的零售流程暢通保障,渠道營銷活動的談判、費用的對接、客戶費用系統(tǒng)維護、對賬等;

4、渠道內(nèi)bu為維度的營銷活動的平臺保障(客戶整合性資源爭取,如禮品、dm豆腐塊、廣告資源等)

5、系統(tǒng)取數(shù)真實性負責;

任職要求:

1.全日制公辦統(tǒng)招本科(2022屆)

2.認同公司文化

3.能吃苦耐勞

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

【工作職責】

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點,以電話溝通,商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約

2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期進行客戶回訪,做好新客戶跟進工作

3、完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標

4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告

5、及時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議

【任職資格】

1、教育水平:本科及以上學(xué)歷 ;

2、所學(xué)專業(yè):不限,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、工作年限:1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、技能技巧:office操作能力;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2022年,負責愛斯卡escate珠寶品牌全國運營及品牌推廣。愛斯卡是一個年輕的珠寶品牌,2022年春,由山西珠寶行業(yè)巨擘——宏藝珠寶傾力打造的年輕專屬婚鉆定制品牌。作為本土為數(shù)不多的原創(chuàng)品牌之一,愛斯卡相比其他品牌有著更遠的目標和更大的野心。初創(chuàng)之時,愛斯卡在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經(jīng)初具規(guī)模,并取得良好的銷售業(yè)績,就區(qū)域市場而言,愛斯卡已經(jīng)成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。

同時!愛斯卡也是一個快速發(fā)展中的品牌,這里會有更多的機會和更廣闊的平臺,更重要的是,你在愛斯卡能夠接觸到珠寶行業(yè)最新的資訊,最具創(chuàng)造性的思維和最具價值的觀點,以助自身迅速成長。希望在這里的工作能成為你人生和事業(yè)的一個新里程,團隊成員能夠成為你事業(yè)上的伙伴、生活中的朋友,這是一個超越所有已知的偉大時代,對于未來,我們有憧憬,更有目標。

愛斯卡escate品牌精神:卓越 勇敢 品位 胸懷

品牌定位:婚戒定制專家

品牌追求:讓每一對愛侶以選擇愛斯卡婚戒為榮

企業(yè)發(fā)展,以人為本!

關(guān)于銷售團隊我們?yōu)槟峁﹥煞N公正、合理的晉升渠道,銷售星級晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門管理晉升)

關(guān)于職能團隊我們?yōu)槟峁┹^市場上有競爭力的薪酬方案,只要您愿意在愛斯卡珠寶展現(xiàn)您的才華,靜下心來與企業(yè)一起發(fā)展。

關(guān)于所有人我們?yōu)樽约捍蛟煲粋€崇尚公正、才華、謙遜的公司!公司負責發(fā)展、您負責努力晉升更好的職位!

我們期盼您的加入!

【培訓(xùn)生計劃描述】:

ø 目的

公司未來發(fā)展離不開人才的引進和培養(yǎng),公司將重點打造一個針對招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計劃--《培訓(xùn)生計劃》。將付出時間、金錢、人力、物力打造公司未來人才。幫助公司形成一個階梯型的人才供給計劃,保證公司人才儲備充足。

ø 培訓(xùn)

1.享受公司正式系統(tǒng)培訓(xùn);

2.新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)生專屬培訓(xùn);

3.導(dǎo)師一對一親自教導(dǎo);

ø 培訓(xùn)生待遇

1.自入職起三個月內(nèi)工資為2000元;

2.第四個月起每月工資2000元,提成點數(shù)為個人銷售額的1%;

3.導(dǎo)師制考核后公司將統(tǒng)一給予星級珠寶管家待遇或者見習店長助理職務(wù);

ø 培訓(xùn)生晉升

1.銷售能力提升

珠寶管家---二星珠寶管家---三星珠寶管家---四星珠寶管家---五星珠寶管家

2.管理能力提升

珠寶管家---見習店長助理---店長助理---見習店長---店長---見習區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理

ø 培訓(xùn)生重要性

1.培訓(xùn)生將是公司未來中層(店長助理、店長、區(qū)域經(jīng)理、職能部門主管)的后備人選;

2.培訓(xùn)生將是公司重視的精英銷售人才,個人待遇和收入將是山西省內(nèi)具有競爭力的薪酬;

【職位要求】:

1.15年、16年畢業(yè)生、要求可全職工作,保證出勤;

2.具備較強的學(xué)習能力,主動性強,事業(yè)心強,團隊融入度高,個性開朗樂觀、性格外向陽光;

3.在校期間有工作經(jīng)驗、社團、學(xué)生會經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.認可公司文化及理念并能嚴格執(zhí)行;

5.喜愛店面銷售工作或店面管理工作;

【福利待遇】:

1、薪資:基本工資2000元隨培訓(xùn)生計劃逐步上升;

2、穩(wěn)定:健康舒適的辦公環(huán)境、團隊建設(shè)、帶薪年假、五險、交通補貼、午餐補貼;

3、健康:定期體檢、節(jié)日/生日福利;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售人員職位,代表公司對企事業(yè)單位、黨政機關(guān)等進行訂單業(yè)務(wù)的開展。

2、管理客戶關(guān)系,完成上級所下達的銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、開發(fā)新的客戶資源,收集潛在客戶資料;

崗位要求:

1.語言表達能力較強,有較強的應(yīng)變能力,心態(tài)端正,性格外向,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

2.具有一定的市場分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。

3.有責任心,能接受較大的工作壓力。

4.要求能省內(nèi)出差。

我們的用人標準:

學(xué)歷只代表過去,學(xué)習能力才代表未來;

經(jīng)驗已只是過去,敢于經(jīng)歷才是實力

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

1.本科以上學(xué)歷,機械設(shè)計及其自動化或相關(guān)工科專業(yè),重點大學(xué)優(yōu)先,畢業(yè)時間兩年左右;

2.英語四級及以上,口語流利者優(yōu)先;

3.自信、踏實、正直,能承受一定的工作壓力;

4.熱愛銷售,學(xué)習能力強,思路清晰,邏輯性強。

上班地址:上海

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

1. 全日制高校2022年應(yīng)屆/2022年畢業(yè)生;

2. 熱愛游戲行業(yè),愿意在游戲行業(yè)扎根發(fā)展;

3. 邏輯化的思維和敏銳的商業(yè)感覺;

4. 較強的分析能力、計劃能力和組織能力;

5. 較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;

6.務(wù)實、勤奮,有強烈的內(nèi)驅(qū)力和進取心。

對于培訓(xùn)生,我們將提供

1、專業(yè)的技能培訓(xùn)

3、3-6個月的跨部門輪崗

2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)

3、具有強競爭力的薪資(通過考核期后年薪可達10萬)

薪資:公司對標國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),提供具有強競爭力的薪資;

獎金:公司根據(jù)員工績效表現(xiàn),提供2至6個月獎金;

帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;

午餐補貼:員工每月享有400元的午餐補貼;

社保/公積金:公司嚴格按照國際規(guī)定未員工繳納社保及公積金;

健康關(guān)懷:出國家法定保險外,為員工提供補充醫(yī)療保險、人身傷亡意外險及家屬附加醫(yī)療保險,另外公司還為員工提供一年一度的健康體檢。

員工活動:公司定期舉辦團隊活動,包括外出旅游、拓展活動。組建各種俱樂部。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位職能

1.應(yīng)屆或工作經(jīng)驗未超過一年的畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷; 2.有志投身于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),認同恒昌公司價值理念; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,以及較強的抗壓能力; 4.具有強烈的責任心與自我發(fā)展意愿,積極主動,勇于接受挑戰(zhàn),追求卓越;

職位描述

恒星計劃是恒昌公司為青年人才量身定制的培養(yǎng)計劃,旨在通過多樣化培養(yǎng)模式,以最快的速度培養(yǎng)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融菁英,為恒昌公司未來的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。 公司致力于在8到12個月的培訓(xùn)期內(nèi),為培訓(xùn)生提供系統(tǒng)化知識技能培訓(xùn),豐富的輪崗與實踐機會,并安排公司高管作為個人導(dǎo)師,以便培訓(xùn)生全面深入熟悉公司業(yè)務(wù)、流程和管理。結(jié)合個人職業(yè)發(fā)展方向,我們將給予培訓(xùn)生合適的工作定位,幫助其不斷地接受挑戰(zhàn),提升自我,最終成為公司所需要的精英人才。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責與客戶前期溝通,了解客戶意向;

2.快速學(xué)習提升,中短期內(nèi)成為家居顧問;

任職資格:

1. 16--35歲,口齒清晰,普通話流利,具有良好溝通能力;

2.學(xué)習能力強;

3.具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4.有呼叫中心工作經(jīng)驗者佳;

5.渴望成長,需要職業(yè)晉升明確通道的平臺,對自身未來發(fā)展有較強的期望。

福利待遇:

1. 相關(guān)專業(yè)知識&技能系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo);

2. 薪酬體系佳:高百分比傭金、五險一金;

3. 雙休,享受法定節(jié)假日,年度帶薪休假制度;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃,分配至銷售大區(qū)各崗位;

2、具體崗位承擔相應(yīng)職責。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2022屆畢業(yè)生;

2、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的學(xué)習能力,主動性強,團隊融入度高,個性開朗樂觀、性格外向陽光;

3、學(xué)習能力強、能承擔較大的工作壓力與超負荷工作

4、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠信;

5、對公司的企業(yè)文化有良好認知與認同;

6、工作地點:廈門

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

銷售培訓(xùn)生(sales tr__nee program)項目旨在為有志于在跨國公司從事銷售工作的學(xué)子提供一流的職業(yè)發(fā)展平臺,為公司培養(yǎng)銷售核心崗位的管理精英。 銷售培訓(xùn)生面向所有專業(yè)的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生。 加入銷售培訓(xùn)生項目,你將得到以下機遇: 1. 完善的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系: 公司依據(jù)全球統(tǒng)一的能力素質(zhì)發(fā)展模型,為您量身定做了完善的培訓(xùn)體系,通過課程培訓(xùn)、實戰(zhàn)任務(wù)、輪崗機制以及來自資深銷售管理人員的一對一輔導(dǎo),有效幫助你快速提升專業(yè)銷售技能及銷售管理能力,成為銷售管理精英。同時,我們的培訓(xùn)顧問、輔導(dǎo)員、導(dǎo)師、人力資源顧問將為您提供全方位的支持, 助力拓寬視野,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,為您的職業(yè)發(fā)展奠定更扎實的基礎(chǔ)。 2. 豐富的職業(yè)發(fā)展路徑和輪崗機會 銷售培訓(xùn)生將有機會進行不同渠道、不同地域的輪崗,從而積累更多的渠道管理和區(qū)域管理經(jīng)驗,加深對公司整體戰(zhàn)略的理解,豐富自身的市場管理經(jīng)驗,找到能發(fā)揮自身優(yōu)勢的合適崗位。優(yōu)秀培訓(xùn)生更有機會參與不同類型的人才發(fā)展計劃。 3. 個人職業(yè)發(fā)展跟蹤 公司會為銷售培訓(xùn)生提供職業(yè)發(fā)展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長,并給予未來行動計劃的指引,協(xié)助你實現(xiàn)更快的職業(yè)發(fā)展。 4. 全面的薪酬福利 公司為培訓(xùn)生提供全面的薪酬福利體系。我們提供同行業(yè)中極具競爭力的薪資、全面的社會和商業(yè)保險、充分的學(xué)習發(fā)展機會和良好的工作環(huán)境。 招聘職位 1. 箭牌銷售培訓(xùn)生 職位要求 1. 畢業(yè)時間:2022年8月-2022年7月 2. 本科或以上學(xué)歷 3. 英語良好(cet-4以上) 4. 對銷售工作充滿熱情,愿意長期從事銷售或相關(guān)支持職能工作 5. 愿意服從因工作需要的工作地點調(diào)動

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

金程教育銷售培訓(xùn)生的培養(yǎng)計劃為期2年,我們將安排公司資深的內(nèi)訓(xùn)講師和咨詢顧問,提供各類培訓(xùn)產(chǎn)品知識和服務(wù)介紹、銷售話術(shù)、職業(yè)禮儀、商務(wù)談判等專業(yè)技巧。在未來培養(yǎng)您成為金融行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域公開課或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方向可信賴的財經(jīng)培訓(xùn)課程咨詢顧問。

崗位要求: 1、 形象、氣質(zhì)佳、普通話標準; 2、 性格外向、個性積極主動,待人熱情,善于學(xué)習; 3、 有較強的責任心,抗壓能力、做事細心且有耐心,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、 有教育培訓(xùn)機構(gòu)課程咨詢顧問實習或兼職工作經(jīng)驗者更佳; 5、 熱愛金融教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1. 接待解答顧客咨詢,處理電子產(chǎn)品的以舊換新,維護良好的品牌形象;

2. 負責銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3. 負責店鋪日常店務(wù)工作:產(chǎn)品陳列,報表填寫,經(jīng)營區(qū)域衛(wèi)生清潔;

4. 及時向店長反饋店鋪經(jīng)營中的問題;

5. 完成店長、上級安排的工作;

崗位要求

1. 此職位針對2022屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 性格開朗外向,溝通能力強;

3. 形象端正,吃苦耐勞,誠信,做事認真仔細;

4. 有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作能力;

5. 對電子產(chǎn)品感興趣;

晉升發(fā)展:

店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

銷售培訓(xùn)生

金融銷售行業(yè),萬元高薪不是夢!

我們不在乎你的過去,只關(guān)注你的未來!

任職要求:

1:口齒清晰, 會基本電腦操作;善于交流,普通話流利,語音富有感染力;

2:服從管理,對銷售工作有較高的熱情;具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3:性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;

4:有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 應(yīng)屆生亦可;

完美晉升機制,廣闊的發(fā)展前景,公司免費提供崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)

上班時間早上9:00―下午6:00,中午一個半小時休息時間,周末雙休,帶薪超長年假,享受國家法定節(jié)假期

其他福利:周末雙休、出差補貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、績效獎金、出國機會

公司地址:南城街道簪花路華凱活力中心(毗鄰市政府,會展中心)

公交路線:篁勝酒店站(17路 c1路 15路),會展中心站

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

工作大綱:

向銷售經(jīng)理匯報, 負責辨別商機, 準備報價,處理簡單業(yè)務(wù)。了解熟悉企業(yè)文化,接受公司產(chǎn)品、服務(wù)方案等相關(guān)培訓(xùn)。目標是在6個月內(nèi)能成為客戶主任。

主要職責:

1. 通過陌生電話、熱線電話等方式辨別商機;

辨別新客戶,協(xié)助客戶拜訪,演示,客戶資料匯總,識別客戶潛力

2. 協(xié)助團隊準備客戶報價或提案;

完成投標策略, 提案報價及對客戶講解及議定合同等

3. 熟悉、掌握銷售周期及相關(guān)系統(tǒng)知識;

1) 學(xué)習合同執(zhí)行過程,向信用控制團隊學(xué)習應(yīng)收帳款處理

2) 維護公司系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)和有關(guān)銷售機會以及bmp(bid management process)

3) 持續(xù)學(xué)習it知識、流程與服務(wù),以及公司新的業(yè)務(wù)流程

4. 達成團隊目標;

與銷售團隊緊密合作,完成團隊既定任務(wù)目標。

任職條件:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2. 具良好溝通及人際關(guān)系技巧,有一定的抗壓能力;

3. 外向、主動、進取, 具備團隊及以客為先服務(wù)精神;

4. 具有it相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)知識或銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、 具行業(yè)競爭力的薪酬(每月薪金+績效獎金+年終獎金),享有社保、醫(yī)保、住房公積金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;

2、 具有良好的晉升制度和杰出員工獎勵制度;

3、 提供在職培訓(xùn)和培訓(xùn)資助;

4、 定期舉辦公司活動,如:周年慶祝活動、郊游、員工生日慶?；顒雍涂刁w活動等。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

1. 2022屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2. 對從事銷售工作有很高的興趣,自信心強,能吃苦,有目標和沖勁。

3. 較強的溝通能力和邏輯思維能力。 4. 敢于接受挑戰(zhàn),抗壓力強。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)管類優(yōu)先);

2、具有良好的溝通能力,能適應(yīng)長期出差要求。

3、簡歷請附近期免冠照片。

職位職責:

1、根據(jù)公司營銷計劃,完成部門和個人的銷售指標;

2、各級渠道的開發(fā)與維護;

3、做好客戶管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動執(zhí)行;

4、競品動態(tài)的信息收集與處理等。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

一、培訓(xùn)安排

1,8月1日-9月30日,培訓(xùn)期2個月

2,10月1日-次年3月31日,銷售工程師

3,次年4月參與考核,表現(xiàn)優(yōu)異即可升任客戶經(jīng)理及獲得調(diào)薪機會

二、目標工作城市

深圳,上海,南京,武漢,北京

三、培訓(xùn)城市

深圳(培訓(xùn)期提供住宿或發(fā)放補貼)

三、招聘目標

15屆、16屆自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生。

四、招聘名額

6人

五、培訓(xùn)課程含:

1.網(wǎng)絡(luò)基本知識

2.產(chǎn)品知識

3.行業(yè)知識

4.銷售技巧

5.業(yè)務(wù)流程

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理維護渠道客戶;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè);

2、15年、16年應(yīng)屆生,在校成績良好,學(xué)習能力強;有上進心;

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)主動尋找潛在客戶,提供有關(guān)公司產(chǎn)品及服務(wù)的咨訊。

2、及時完成每日客戶拜訪及相關(guān)報告。

3、對客戶的詢問、詢價作出解答;

4、給客戶提供物流方面的解決方案及叉車報價。

5、按公司批準的銷售條款及交易價格進行銷售。

6、努力促成產(chǎn)品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤。

7、訂單訂立后,落實訂單的執(zhí)行情況,保持與客戶的聯(lián)系,確保貨款及時回籠。

8、收集客戶對產(chǎn)品、服務(wù)的意見和建議并反饋給公司。

9、維護發(fā)展客戶關(guān)系,擴大訂單量。

10、填寫有關(guān)的報告,收集客戶信息,以便公司正確預(yù)測市場,制定銷售策略。

勝任素質(zhì):

1、專業(yè)不限,對銷售工作感興趣

2、內(nèi)在素質(zhì)要求:與人溝通能力好,悟性高,理性思維及邏輯分析能力好,不具怕挑戰(zhàn)性工作, 應(yīng)變能力好,勤奮,執(zhí)著,抗壓能力強,吃苦精神,做事認真負責有著落。

3、英語四級以上水平,電腦及相關(guān)ppt,word,e_cel等辦公軟件應(yīng)用熟練。

學(xué)習及工作內(nèi)容安排:

- 入職前1-6個月主要從事分公司銷售經(jīng)理助理,學(xué)習銷售業(yè)務(wù)(在這6個月中會參插公司總部和大區(qū)一些針對性產(chǎn)品技術(shù)和商務(wù)技巧培訓(xùn))

- 入職第7-8個月跟隨資深銷售代表學(xué)習市場,學(xué)習行業(yè)銷售技巧等

- 8個月以后將獨立負責一個銷售區(qū)域,進行工業(yè)機械銷售活動.

銷售培訓(xùn)生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定有挑戰(zhàn)性的和可行性的銷售目標,區(qū)域計劃,并能成功的實施;

2、執(zhí)行銷售市場和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋;

3、掌握產(chǎn)品及相關(guān)知識,掌握銷售技巧和演講技巧體現(xiàn)公司的學(xué)術(shù)形象;

4、了解年度預(yù)算,費用控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

5、按時、準確提交各種報告和報表,參加公司組織的各項培訓(xùn)和會議。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

2、身體健康、性格開朗,愿意接受挑戰(zhàn);

3、具有良好的溝通能力及學(xué)習能力;

4、公司3-6個月培訓(xùn)后,接受省內(nèi)及全國外派;

5、歡迎對銷售感興趣、敢于挑戰(zhàn)自己的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

第16篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責要求職位：法律培訓(xùn)師

職位要求：

1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué)；

2、具備良好的演講能力、應(yīng)變能力、普通話標準；

3、具備學(xué)習和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、法律相關(guān)專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄??；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴格遵守律所各項規(guī)章制度；

6、熱愛法律行業(yè)；

崗位職責：

1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習研究，根據(jù)法律市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；

2、根據(jù)行業(yè)培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；

3、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；

4、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔；

5、按照律所培訓(xùn)計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作；