設計師主管崗位職責16篇

第1篇 設計主管(高級設計師)崗位職責內容

1.負責設計組的工作,協(xié)調與各專業(yè)之間的關系。

2.具體負責建筑、結構專業(yè)的圖紙、室外環(huán)境設計圖紙審核、繪制臨建圖紙,跟蹤銜接各項工程的裝修圖紙。

3.完成領導交辦的其他工作。

第2篇 結構主管設計師崗位職責任職要求

結構主管設計師崗位職責

工作職責:

1.執(zhí)行項目設計計劃、對本專業(yè)相關計劃完成情況進行跟蹤落實;

2.協(xié)助設計經理進行項目建筑設計的總體技術控制與計劃控制，對本專業(yè)設計任務的確定與成果控制;

3.編制本專業(yè)設計任務書，指導設計單位的設計工作;

4.指導設計院完成本專業(yè)各階段圖紙，并按集團管控要點審核;

5.熟悉有關本專業(yè)相關設備、材料的價格、參數(shù)等信息，為工程的施工及成本采購提供依據(jù);

6.施工過程直至、竣工的所有設計配合工作;

7.完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1.土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.有甲級設計院或大型房地產公司3年以上相關工作經驗;

3.熟悉房地產開發(fā)與建筑設計，建筑施工相關法律，法令及法規(guī);

4.熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件;

5.有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力，責任心強;

6.認同公司公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

結構主管設計師崗位

第3篇 船體主管設計師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責

1、編制材料、設備采購清單；

2、對自主生產設計相關工作進行策劃和管控；

3、對委外設計圖紙進行校對審核，確保按計劃下發(fā)圖紙；

4、解決施工現(xiàn)場發(fā)生的問題，配合工法解決施工工藝問題；

5、處理現(xiàn)場船東、驗船師提出的技術問題；

6、簽訂本專業(yè)相關的設備技術協(xié)議；

7、熟悉負責項目的建造規(guī)格書，入級的船級社規(guī)范以及其它相關規(guī)范；

8、整理所負責項目的本專業(yè)相關各類管控臺賬，對出圖計劃及設備/材料采購計劃進行跟蹤并及時向項目經理匯報；

9、編制完善所負責項目的設計物量清單；

10、準時參加項目經理召集的項目例會，并按項目經理要求，對本專業(yè)的計劃及實施情況匯編成項目報告提交；

11、對負責項目進行完工后的總結、歸檔；

12、完成領導交辦的其他工作。

二、職位要求

教育背景：?？埔陨蠈W歷，船舶與海洋工程相關專業(yè)

培訓經歷：接受過系統(tǒng)的船舶設計相關的培訓，熟悉船舶設計的各項流程

經驗：專科8年以上、本科5年以上船舶設計相關工作經驗，熟悉船舶設計各階段的流程，掌握較強的專業(yè)知識

能力：有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通、和控制能力；有較高的英語讀、寫、聽、說能力

個人素養(yǎng)：忠誠、敬業(yè)、細心、有耐心、責任心強、親和力

第4篇 工法主管設計師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責

1 策劃新船型總體建造方案（分段劃分、組立流程、合攏方案、搭載網(wǎng)絡圖、精度管理方案等）；

2 策劃并配合實施新船型或系列船船工藝改進、新工藝及新工裝的應用方案；

3 制定工法生產設計計劃（包括涂裝設計）并協(xié)調計劃的實施，及時向項目經理匯報計劃情況；

4 校對及審核工法生產設計圖紙，確保工法、涂裝圖紙設計及施工工藝符合要求；

5 參加部門及科室組織的各項培訓工作；

6 參加現(xiàn)場工藝紀律貫徹和執(zhí)行的檢查；

7 解決船舶建造過程中與船東船檢相關的問題及與其他專業(yè)之間的協(xié)調問題；對自己不能解決的圖紙工藝問題以及施工現(xiàn)場發(fā)生的問題必須當天向專業(yè)科長匯報；

8 完成領導交辦的其他工作。

二、職位要求教育背景：本科以上學歷，從事相關工作3年以上，或?？埔陨蠈W歷，從事相關工作5年以上

培訓經歷：接受過系統(tǒng)的船舶設計相關的培訓，熟悉船舶設計的各項流程

經 驗：3年以上大型船廠船體設計、現(xiàn)場施工技術或工法技術管理經驗

能 力：比較了解本專業(yè)知識，能獨立的處理現(xiàn)場反應的問題

一定的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通、和控制能力

有一定的英語讀、寫、聽、說能力 個人素養(yǎng) 忠誠、敬業(yè)、有耐心

責任心強，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞

第5篇 機械主管設計師崗位職責機械主管設計師職責任職要求

機械主管設計師崗位職責

機械主管設計師 南京康尼機電股份有限公司 南京康尼機電股份有限公司，康尼職位描述:

· 負責新能源產品結構件的設計、開發(fā)和產業(yè)化工作;

· 負責大功率直流充電槍、充電插座，充電控制盒，充電機等產品的結構設計;

· 負責項目方案設計，項目跟進，開模前評估，相關產品技術資料;

· 對產品持續(xù)優(yōu)化，改進設計方案，優(yōu)化成本，完成部門負責人安排的其他相關工作;

任職資格:

· 6年以上結構設計，模具設計相關工作經驗;

· 精通塑料、鈑金、鋁鎂壓鑄產品的設計。熟悉模具結構，材料工藝，具有汽車、電力行業(yè)工作經歷;

· 熟悉產品開發(fā)流程，熟練產品設計和工程文件，工作嚴謹細致，自主能力強，有良好的溝通能力及項目管理能力;

· 熟練掌握office等辦公軟件，精通catia、solidworks，autocad等相關軟件。

第6篇 理化分析主管設計師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、完成理化分析技術文件編制；

2、完成研保理化分析試驗器建設方案；

3、完成理化分析儀器設備標書編制；

4、完成日常理化分析工作；

5、協(xié)助理化分析實驗室標準體系建設；

6、負責理化分析技術文件的編制；

7、負責理化分析研保建設；

8、負責理化分析儀器設備標書編制；

9、協(xié)助理化分析試驗供應商評估；

10、負責商發(fā)公司理化分析工作實施。

崗位要求：

1、5年以上理化分析工作經驗，熟悉國內外相關理化分析標準

2、管理經驗和年限：3年以上設計師或相應職級經歷

3、專業(yè)方向：理化分析相關專業(yè)

4、專業(yè)知識要求：掌握油品理化分析理論、金屬材料分析理論

5、教育水平：本科或本科以上學歷

6、專業(yè)技能要求及程度，熟悉掌握航空發(fā)動機金屬材料和非金屬材料的理化分析

7、應具備的資格證書：工程師或相應等級證書

8.、語言文字能力：具有較好的撰寫報告或論文的能力，并具有一定的業(yè)務溝通交流的經歷和經驗

9、英語技能要求：英語四級及以上，能閱讀本專業(yè)英文資料，有一定的英語口語交流能力

10、工作地點：上海臨港

第7篇 設計主管設計師崗位職責設計主管設計師職責任職要求

設計主管設計師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司開發(fā)的樓盤項目的產品圖集、宣傳冊、平面設計工作;

2、負責公司形象、對外宣傳和廣告、產品、活動平面設計的日常工作;

3、對公司網(wǎng)站界面、自媒體等進行設計修改，協(xié)助進行網(wǎng)站、自媒體等更新及維護工作;

4、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

5、負責公司ci、產品包裝、廣告宣傳等的美術設計制作等;

6、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

7、其他相關美術設計方面的工作。

崗位要求:

1、全日制大專以上學歷，專業(yè)院校藝術、廣告、設計、視覺傳達設計及相關專業(yè);

2、5年以上工作經驗，2年以上地產公司或地產廣告公司從業(yè)經歷，能夠高效的獨立完成平面設計工作，熟悉印刷工藝和相關流程;

3、具有優(yōu)秀的想象力與創(chuàng)意、造型能力，良好的色彩感悟力;，熟練運用各類設計軟件(如photoshop，freehand，illustrator等)， 熟悉cad軟件者尤佳;

4、有非常成熟的設計思維和表現(xiàn)手段，各種平面設計項目能夠從容應對;有大型廣告設計公司工作經驗及成熟作品者優(yōu)先;

5、有很好的專業(yè)悟性和工作主動性，良好的團隊合作精神、較強的責任心，語言表達能力和溝通能力優(yōu)秀。

待遇open。崗位職責:

1、負責公司開發(fā)的樓盤項目的產品圖集、宣傳冊、平面設計工作;

2、負責公司形象、對外宣傳和廣告、產品、活動平面設計的日常工作;

3、對公司網(wǎng)站界面、自媒體等進行設計修改，協(xié)助進行網(wǎng)站、自媒體等更新及維護工作;

4、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

5、負責公司ci、產品包裝、廣告宣傳等的美術設計制作等;

6、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

7、其他相關美術設計方面的工作。

崗位要求:

1、全日制大專以上學歷，專業(yè)院校藝術、廣告、設計、視覺傳達設計及相關專業(yè);

2、5年以上工作經驗，2年以上地產公司或地產廣告公司從業(yè)經歷，能夠高效的獨立完成平面設計工作，熟悉印刷工藝和相關流程;

3、具有優(yōu)秀的想象力與創(chuàng)意、造型能力，良好的色彩感悟力;，熟練運用各類設計軟件(如photoshop，freehand，illustrator等)， 熟悉cad軟件者尤佳;

4、有非常成熟的設計思維和表現(xiàn)手段，各種平面設計項目能夠從容應對;有大型廣告設計公司工作經驗及成熟作品者優(yōu)先;

5、有很好的專業(yè)悟性和工作主動性，良好的團隊合作精神、較強的責任心，語言表達能力和溝通能力優(yōu)秀。

第8篇 設計師主管崗位職責職位要求

職責描述：

1．五年以上相關工作經驗，有大型項目室內裝飾設計、商業(yè)地產設計、商業(yè)綜合體、會所、辦公室、酒店等大型公裝項目工作經驗和案例；2、大專以上學歷，建筑室內及藝術設計相關專業(yè)，熟練運用設計軟件，手繪能力強；3、較強的口頭及書面語言表達能力，能與甲方良好的溝通；4、熱愛室內設計事業(yè)，有較強的方案構思能力，良好的設計素養(yǎng)及審美能力，思維活躍、創(chuàng)意獨到；有項目工地經驗；悟性強、思路清晰、空間感好；5、責任心強，熟悉室內設計相關流程，對設計有一定的理解，對項目的運作具有很強的整體把控能力，能夠全程跟進項目，能承擔工作壓力，具有良好的團隊精神及敬業(yè)態(tài)度；6、具有較強的領導力、溝通協(xié)調能力及計劃與執(zhí)行能力；7、熟練操作cad、photoshop相關軟件；8、繪制施工圖（平面，立面，詳圖）施工圖繪圖快準，對公裝施工工藝做法了解熟悉；9、熟悉裝飾施工圖制圖規(guī)范及施工工藝，對節(jié)點大樣熟悉；

工作職責：具備良好圖紙識別技能，能領會設計師的意圖；可勝任辦公空間、酒店、會所類公裝/豪宅、別墅類效果圖制作。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 建筑主管設計師崗位職責任職要求

建筑主管設計師崗位職責

崗位職責:

1、負責單項目設計任務書編制。

2、負責按公司要求推進項目設計工作，滿足節(jié)奏，品質要求，進行各專業(yè)交叉審圖。

3、組織單項目各專項技術研究，進行技術合理化推進。

4、施工過程中能基本獨立解決現(xiàn)場技術問題。

5、能夠有效進行項目過程反思，避免重復錯誤。

6、項目推進過程中能與其他部門合作展開正常工作配合。

任職資格:

1. 建筑學?？茖W歷及以上;

2. 2年以上規(guī)模甲方設計管理工作經驗，如兼有設計院工作經驗者優(yōu)先;

3. 能熟練運用aitocad，3dma_，photoshop等相關設計軟件;

4. 熟悉并能靈活運用相關國家規(guī)范，地方條例;

建筑主管設計師崗位

第10篇 主管建筑設計師崗位職責

建筑主管設計師 1、根據(jù)設計要求完成建筑的風格、外形、材料、大小等總體設計方案;2、確定主題建筑的總設計方向,提供建筑內部的主體設計、戶型設計、外墻設計、景觀設計等;3、在設計過程中考慮設計成本、設計材料、設計的安全性和實用性、觀賞性等問題,協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術問題; 1、根據(jù)設計要求完成建筑的風格、外形、材料、大小等總體設計方案;2、確定主題建筑的總設計方向,提供建筑內部的主體設計、戶型設計、外墻設計、景觀設計等;3、在設計過程中考慮設計成本、設計材料、設計的安全性和實用性、觀賞性等問題,協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術問題;

第11篇 冷藏集裝箱主管設計師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

負責鐵路冷藏集裝箱產品的設計開發(fā)。

職位要求：

1.大學本科及以上學歷。

2.機械設計及制造等相關專業(yè)。

3.五年及以上3種冷藏集裝箱產品主管設計相關工作經驗，有i-deas、n_等三維和二維相關設計經驗。

4.熟悉國內外冷藏集裝箱的技術法規(guī)、技術政策、技術標準及發(fā)展方向；掌握冷藏集裝箱理論知識；熟悉冷藏集裝箱產品結構、材料、性能參數(shù)及適用范圍。

第12篇 室內設計師主管崗位職責

室內設計師/主管/經理 深圳市南山房地產開發(fā)有限公司分支機構 深圳市南山房地產開發(fā)有限公司分支機構 崗位職責:

1、負責起草編制各項目室內設計的設計任務書、設計合同。

2、負責對軟裝工程的設計、制作進行抽樣檢查,并對現(xiàn)場擺放交接、后期調整進行全程跟進把控。

3、參與室內概念、方案設計成果評審、參與審查室內施工圖,提出優(yōu)化設計效果及成本建議。

4、負責本專業(yè)有關設計資料的整理。

5、組織圖紙交底、室內材料設備部品清單、選型、定板與評審。

6、參與施工現(xiàn)場巡查管理、進行效果把控,重大設計變更的上報。

7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、設計相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用相關軟件;

3、具有良好的溝通、協(xié)調及團隊協(xié)作能力,責任心強。

第13篇 店鋪副經理/店鋪主管——高端設計師品牌（香港）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

management background

- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.

- been responsible for the daily sales， operations， and staff.

- worked independently to meet organizational needs.

e_perience

- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.

- developed employees to a higher position.

people development

- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.

sales and service

- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.

- developed staff from basic service level to a high level.

- worked with client books and how to drive traffic to the store.

analyzing

- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.

- take actions when needed.

-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.

business drive

- focusing on ensuring sales， service， and sales thru

skills:

1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.

2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.

3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)

4. proficient in e_cel/word/outlook

5. a social and outgoing personality

6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.

7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.

8. fle_ibility in regards to the working schedule

9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.

10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.

11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.

personality traits:

1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.

2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.

3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.

4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.

e_pectations:

1. drive store performance and always strive for the highest results

2. set， communicate and follow up on the company objectives

3. making sure the studio is reaching sales budget and goals

4. follow up on the checklist and take actions where needed

5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)

6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager

7. follow set seasonal planning provided by us

8. ensure that the visual standard is following the guidelines

9. frequent communication with an update area manager when needed

10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level

11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service

12. ensure all team members are working by

第14篇 機裝主管設計師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、編制材料、設備采購清單；

2、負責施工現(xiàn)場工藝問題的處理、解決；

3、負責處理現(xiàn)場船東、驗船師提出的技術問題；

4、對自己不能解決的圖紙工藝問題以及施工現(xiàn)場發(fā)生的問題必需當天向專業(yè)科長匯報；

5、簽訂本人所在項目的設備采購技術協(xié)議，并交專業(yè)科長及部門經理審核；

6、熟悉所在項目的建造規(guī)格書，熟悉所在項目入級船級社規(guī)范以及其它相關規(guī)范；

7、對所在項目的本專業(yè)的圖紙臺賬，出圖計劃及設備采購計劃進行跟蹤并及時向項目經理匯報；

8、準時參加項目經理召集的項目例會，并按項目經理要求對本專業(yè)的計劃及實施情況制作本專業(yè)的項目報告提交給項目經理；

9、完成領導交辦的其他工作。

二、崗位要求

教育背景 ：本科以上學歷，船舶與海洋工程相關專業(yè)；

培訓經歷 ：接受過系統(tǒng)的船舶設計相關的培訓，熟悉船舶設計的各項流程；

經驗 ：5年以上船舶設計相關工作經驗，熟悉船舶設計各階段的流程，掌握較強的專業(yè)知識；

能力 ：有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通、和控制能力；有較高的英語讀、寫、聽、說能力；

個人素養(yǎng) ：忠誠、敬業(yè)、有耐心、親和力 。

第15篇 主管建筑設計師崗位職責任職要求

主管建筑設計師崗位職責

職責描述:

1、 對于中式建筑、別墅、高層、綜合體有較好的理解，有較強的產品研究、創(chuàng)新設計能力;

2、 配合營銷、戰(zhàn)略完成項目前期可研階段強排設計工作;

3、 組織各專業(yè)(建筑、結構、安裝、裝飾、景觀，以下略)編制開發(fā)項目全生命周期的設計計劃、采購分判;

4、 組織各專業(yè)完成項目全生命周期的各項設計招標，并保證招標工作的審計合規(guī)性;

5、 根據(jù)項目產品定位，編制項目概念深化及方案設計任務書，并組織評審;

6、 負責項目概念深化及方案設計的過程管理，協(xié)調監(jiān)控設計計劃的完成情況;

7、 提煉項目設計亮點，轉化成營銷語言，組織對營銷人員的培訓，提供各階段營銷物料等;

8、 組織各專業(yè)編制項目施工圖設計任務書，并組織評審;

9、 組織各專業(yè)完成項目施工圖設計的過程管理及審圖工作，務必將設計變更率控制在合理可控范圍內，協(xié)調、監(jiān)控設計計劃的完成情況;

10、 及時準確協(xié)調配合處理現(xiàn)場設計技術問題;

11、 配合項目開發(fā)報建，配合項目各項驗收;

12、 組織各專業(yè)完成項目后評估工作。

任職要求:

1、年齡25-35歲，建筑學及相關專業(yè)本科以上學歷，重本院校畢業(yè);

2、具有3年左右大型房企、設計院設計管理經驗;

3、擁有較強的統(tǒng)籌組織能力及跨部門的溝通能力，并能有效協(xié)調和推動各相關專業(yè)高效工作;

4、計劃性強且靈活應變，有責任心。

主管建筑設計師崗位

第16篇 主管結構設計師崗位職責

結構主管設計師 方興地產(中國)有限公司廣州公司 中國金茂廣州公司 主要職責:

1、協(xié)助結構總工編制設計管理的制度、業(yè)務流程和工作要求。研究、制定、修改并實施各項技術管理制度,組織解決重大質量事故,解決技術疑難問題;

2、掌握項目設計的質量、進度、成本管控和相關合同工作;

3、制定非常規(guī)進度要求的設計管理預案,做好項目設計分批出圖與工作界面接口管理計劃,及設計變更申請和管理工作;

4、負責組織設計單位進行施工技術服務,組織使用單位參與相關工程質量監(jiān)督檢查、整改和驗收工作。

任職要求:

1、 結構設計或工民建相關專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、10年以上工作經驗;3年以上房地產結構專業(yè)負責經驗,取得相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3、有多個房地產項目獨立結構設計及結構總控經驗,了解專業(yè)規(guī)范及房地產行業(yè)要求;

4、 有超高層結構設計經驗;

5、有知名房企總部或區(qū)域管控經驗者優(yōu)先。