課程開發(fā)崗位要求15篇

第1篇 培訓課程開發(fā)崗位職責任職要求

培訓課程開發(fā)崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)酒店總經理及運營人員生命周期與成長路經，開發(fā)與設計相應的項目課程，并進行后期的管理及運營;

2、負責內外部師資隊伍的建設與管理，完善運營人才培訓體系;

3、進行課程體系的設計開發(fā)與運用，搭建線上與線下相結合的課程體系，并有效落地實施及跟蹤評估;

4、根據(jù)集團項目需求，研發(fā)、維護課程資源，從而完成各階段的課程體系建設與維護;

5、緊抓行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，開發(fā)、優(yōu)化學院教學平臺和手段，持續(xù)引進先進的學習模式。

任職要求:

1、本科及以上學歷，五年以上培訓相關工作經驗;

2、具備企業(yè)大學課程體系設計、課程開發(fā)項目工作經驗優(yōu)先;

3、具備教學鉆研精神及技術偏好，有較強學習能力及邏輯分析能力;

4、良好的溝通與協(xié)調能力，獨立工作能力與團隊內協(xié)作能力。

培訓課程開發(fā)崗位

第2篇 培訓課程開發(fā)主管崗位職責任職要求

培訓課程開發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1、負責建立針對投資者和財經記者的培訓機制;

2、負責在線課程平臺的搭建、運營和推廣;

3、負責與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負責建立外部行業(yè)專家授課機制，提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負責分析投資者學習偏好，提升課程針對性;

6、深耕金融、財經領域，深度了解市場需求和投資者學習需求;

7、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，金融、財經相關專業(yè);

2、8年以上工作經驗，有在線教育行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、3年以上團隊管理經驗，有良好人才網絡;

4、具有豐富教育教學和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達能力、溝通技巧，富有團隊合作精神;

6、具有較強的工作責任心和抗壓能力、有較高服務意識。

第3篇 課程開發(fā)設計崗位職責任職要求

課程開發(fā)設計崗位職責

課程開發(fā)設計 指道教育 上海指道教育科技有限公司，指道職位描述:

1、負責課程產品的框架設計、內容策劃、課件及內容審核等;

2、負責課程拍攝及后期剪輯制作過程中的需求溝通及審核，確保課程開發(fā)符合公司標準及要求;

3、負責課程講師的選聘、開發(fā)、評估及溝通維護;

4、協(xié)助運營部門完成課程的上線及推廣工作。

職位要求:

1. 對教育有興趣和好奇心，有耐心，有責任心。

2. 英語能力過關，教育、中文、英語專業(yè)及有留學背景的優(yōu)先。

3. 樂于傳播，善于溝通，有良好的合作精神。

課程開發(fā)設計崗位

第4篇 課程開發(fā)師（汽車銷售、售后、技術方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1）結合課程目標及規(guī)劃，開展系統(tǒng)化客戶需求調研與分析，制作調研報告；

2）結合課程調研分析，開發(fā)課程大綱、學員用書、講師用書、課件、試題、訓后輔助等課程材料；

3）結合課程開發(fā)需求，開展實車驗證，制作實訓練習單和工單；

4）結合課程開發(fā)需求，開發(fā)多形式的線上輔導微課；

5）結合課程目標，開發(fā)訓后輔導相關任務、輔助材料或微課；

6）按照課程設計開展培訓，并結合實施效果優(yōu)化課程；

7）開展內部ttt，將開發(fā)課程授予其他培訓師。

綜合要求：

1）心態(tài)陽光，樂觀正直，自律能力強，有較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問題能力；

2）有咨詢培訓行業(yè)轉型意愿，有過基礎培訓開發(fā)&講授能力訓練；

3）善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力；

4）五官端正、普通話標準、具有責任心；

5）有相關專業(yè)咨詢/培訓或內部培訓課程開發(fā)經驗者優(yōu)先；

6）能熟練使用office軟件（e_cel、powerpoint）。

個性要求：

1、銷售課程開發(fā)師

1）3年以上汽車咨詢、培訓、輔導行業(yè)經驗，熟悉課程開發(fā)流程，擔任過產品開發(fā)或項目經理，洞悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢；

2）5年以上汽車經銷商管理經驗，銷售總監(jiān)及以上崗位，汽車產品知識功底扎實，熟悉經銷商銷售&服務流程，熟悉汽車經銷商運營模式；

2、售后非技術課程開發(fā)師

1）有至少3年以上4s店售后服務總監(jiān)/服務經理經驗；

2）在其他咨詢公司擔任過培訓師、咨詢師、開發(fā)師。

3、技術開發(fā)師

1）大?；蛞陨蠈W歷，汽車維修相關專業(yè)；

2）至少5年以上維修經驗；

3）至少5年以上汽車技術培訓行業(yè)經驗；

4）系統(tǒng)開發(fā)過合資品牌等級課程（線下+線上）（1-3級或1-4級），擅長汽車電器。

第5篇 課程開發(fā)項目崗位職責任職要求

課程開發(fā)項目崗位職責

崗位職責:

1、包括產品、業(yè)務方向的原課程升級與新課程開發(fā);

2、網絡培訓課程的編寫與培訓體系的建立，以及專項講師的培養(yǎng);

3、專項課程的開發(fā)與推廣;

4、新產品上市發(fā)布會的創(chuàng)新組織、策劃、方案制定與推動執(zhí)行;

5、根據(jù)工作發(fā)展規(guī)劃需要，待完成其他重點工作。

任職要求:

1、大專或以上學歷，營銷管理、中文、工商管理相關專業(yè);

2、熟練使用powerpoint、word等辦公軟件;

3、3年或以上相關工作經驗，有保險、微商、直銷等營銷行業(yè)課程開發(fā)及講師工作經歷者優(yōu)先;

4、較強的邏輯思維能力強，良好的文字功底;

5、形象氣質佳，具備較強的公眾表達、演講能力。

課程開發(fā)項目崗位

第6篇 課程開發(fā)設計師崗位職責任職要求

課程開發(fā)設計師崗位職責

職責描述:

1、組織行業(yè)培訓市場調研，掌握行業(yè)培訓新動態(tài)和信息;

2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向，整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程，并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。

3、負責課程選題工作，并對立項課題進行課程研發(fā)，形成符合市場需求的課程產品;

4、基于客戶的需求，尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機，研發(fā)新的符合客戶需求的課程產品;

5、研發(fā)立項，并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;

6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;

7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優(yōu)化;

8、不斷探索更合理的教學模式，持續(xù)提高教學質量;

9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建，監(jiān)督過程管理。

10、持續(xù)創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造符合客戶需求，受市場歡迎的新的課程產品。

任職要求:

1、碩士以上學歷，經濟學，管理學或藝術文化類專業(yè);

2、有至少3年以上高端領域從事過教育培訓類工作相關行業(yè)工作經驗;

3、較強的業(yè)務分析能力和課程研發(fā)能力;

4、具有強烈的責任心，具有良好的語言表達能力和合作能力;

5、較強的文字撰寫能力，熟練使用辦公軟件;

6、英文聽說寫流利 ;

7、在奢侈品或者時尚品牌行業(yè)做過培訓師更優(yōu);

8、海歸者佳 。

課程開發(fā)設計師崗位

第7篇 ai課程開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責人工智能課程開發(fā)中的課程規(guī)劃、教學設計、內容開發(fā)、編輯制作等各類相關工作的協(xié)調、組織和管理工作；

2、根據(jù)人工智能課程開發(fā)方向，組織師資等各類資源，負責對課程老師的培訓、指導和輔導；

3、協(xié)助溝通課程研發(fā)大綱并進行課程架構設計；

4、負責制定人工智能課程開發(fā)的各類規(guī)范和流程，并對課程開發(fā)的進度和課程品質進行監(jiān)控和管理及后續(xù)項目進度跟進。

任職要求：（包括不限于：學歷、專業(yè)、工作年限、素質能力要求、專業(yè)知識、技能要求）

1、熟練掌握linu_、c/c++、java、python，對數(shù)據(jù)結構和算法設計有較為深刻的理解；

2、熟悉人工智能課程的設計、材料組織、案例開發(fā)、文本撰寫等工作，有課程開發(fā)設計，課程開發(fā)經驗者優(yōu)先；

3、了解當前職業(yè)教育、在線教育發(fā)展趨勢，能夠把握行業(yè)動態(tài)及市場需求，精準的把握人工智能課程方向；

4、具備人工智能學術調研，有學?；蚪逃龣C構學術研究工作背景或經驗優(yōu)先考慮；

5、有較強的團隊協(xié)作和項目管理的經驗和能力，較好的傾聽和理解能力，較好的溝通和表達能力，具備較強的語言文字功底；

6、做事嚴謹細致、思維邏輯清晰、執(zhí)行力強、勤于思考、善于創(chuàng)新；

第8篇 課程開發(fā)助理崗位職責任職要求

課程開發(fā)助理崗位職責

培訓助理/培訓主管/培訓課程開發(fā) 北京直真科技股份有限公司 北京直真科技股份有限公司，直真 職位誘惑:

發(fā)展快，創(chuàng)新產品，資金雄厚，戰(zhàn)略咨詢

職位描述:

1.負責課程項目總體開發(fā)以及規(guī)劃，針對已有課程，提出可行性強的選題策劃;

2.整合優(yōu)質課程資源，包裝、策劃、設計、開發(fā)制作優(yōu)秀內容產品，包括不限于文稿、腳本編寫，協(xié)調外部資源，包括畫手、配音，試稿、試音，及產品審核與選定;

3.制定課程開發(fā)策略，建立外部講師隊伍以及管理體系、供應商庫，并執(zhí)行供應商管理

任職要求:

1. 熟悉商學院教育市場，有課程開發(fā)運營管理經驗優(yōu)先(優(yōu)秀者者可放寬要求，精通ppt);

2.了解商學院運作模式與業(yè)務特征，有豐富的行業(yè)經驗和業(yè)內人脈資源，對行業(yè)的變革與機會有深入的理解和思考;

3.具有較強市場分析能力和執(zhí)行推進能力，對用戶需求有敏銳的洞察;

4.擁有良好的用戶體驗意識和邏輯思維能力。

課程開發(fā)助理崗位

第9篇 課程開發(fā)師崗位職責任職要求

課程開發(fā)師崗位職責

工作職責:

1. 負責教學內容研發(fā)，包括教案、課件和學案的設計;

2. 負責所設計內容的外教培訓和中教備課，確保課程設計理念有效溝通，教學環(huán)節(jié)通暢;

3.以小組和項目的形式參與教學研討，參與至備課、磨課、觀課的各個環(huán)節(jié);

4.進行所設計內容的課程跟蹤、調研、反饋和后續(xù)優(yōu)化升級;

5.積極主動參與各年齡結構的在線英語口語教學研發(fā);

6.積極參與教研相關的各項培訓并進行積極反饋;

7.提煉課程的目標和教學設計思路，并以此來指導小組研發(fā)工作，直至項目完成并被客戶驗收;

8.支持上級完成各項培訓和管理工作，并按期向教研經理匯報工作;

9.完成上級領導交與的其他任務。

任職資格:

1.本科及以上學歷，英文或教育相關專業(yè)畢業(yè);

2.2年以上教學經驗，少兒英語教研及授課經驗者或海外留學經驗者優(yōu)先;

3.熟悉基本教育心理學理論，并在教學中有一定運用和心得;

4.具備熟練的英文編輯和課件制作技巧;

5.具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，能夠將英語相關知識靈活熟練應用;

課程開發(fā)師崗位

第10篇 教育課程開發(fā)崗位職責任職要求

教育課程開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1、自主進行專題性教育培訓課程設計;

2、自主組織實施論壇、培訓、游學等專題性活動;

3、自主或協(xié)作建構蒲公英教育產品區(qū)域營銷體系;

4、負責教育產品的咨詢、培訓及服務

任職要求:

1.具有本科及以上學歷，具有研究生以上學歷優(yōu)先考慮;

2.具有教育科學或相關專業(yè)背景，具有教育信息技術專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3.具有2年以上從事市場營銷的經驗;

4.具有2年以上從事教育咨詢、出版、培訓等服務業(yè)務的從業(yè)經驗;

5.熟知教育服務體系線上、線下的業(yè)務流程;

6.具有較強的文字表達和文案策劃能力;

7.具有較強的公關能力、專業(yè)活動策劃組織能力、團隊建設能力

8.品行上乘、為人謙和、身體康健、抗壓能力強、形象氣質佳、年齡在35周歲以下

教育課程開發(fā)崗位

第11篇 課程開發(fā)經理崗位職責任職要求

課程開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

?規(guī)劃產品開發(fā)立項與批準后的時間進度與預算管理

?組織、管理內外產品開發(fā)資源(內容、技術等)

?負責產品市場推廣(資料準備、市場活動策劃)

?負責與產品相關聯(lián)的020客戶課程體系建立與實施(按客戶要求)

?負責售后客戶服務(產品內容)

?負責管理產品生命周期(升級、換代)

任職要求:

?金融/企業(yè)培訓行業(yè)工作經驗:主管3-5年;經理8-10年

? 能夠準確把握市場需求(to b， to c)，了解產品市場競爭態(tài)勢(內容與技術)

?具備產品內容的基本知識，熟悉在線、移動學習技術與使用

?具備產品內容設計能力，產品開發(fā)項目、實施管理經驗(預算、團隊等)

?npi市場策劃能力

?具備較強的項目管理經驗，包括項目文案工作經驗

?熟悉課程設計、培訓項目實施

?性格開朗、外向，親和力強，積極主動，樂于 ，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，團隊協(xié)作能力

課程開發(fā)經理崗位

第12篇 課程開發(fā)專員崗位職責任職要求

課程開發(fā)專員崗位職責

崗位職責:

1、熟練掌握課件開發(fā)流程，熟悉驗收標準;

2、根據(jù)公司各部門需求開發(fā)相應課件;

3、負責公司內相關培訓工作;

4、收集培訓評估相關反饋信息;

任職要求:

1、大專以上學歷，有一定的培訓、課程開發(fā)相關經驗;

2、具備較強的課程開發(fā)與授課能力;

3、工作嚴謹、細致負責，主動學習能力強;

4、熟悉辦公軟件，尤其是ppt的制作;

課程開發(fā)專員崗位

第13篇 課程開發(fā)主管崗位職責任職要求

課程開發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1、負責建立針對投資者和財經記者的培訓機制;

2、負責在線課程平臺的搭建、運營和推廣;

3、負責與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負責建立外部行業(yè)專家授課機制，提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負責分析投資者學習偏好，提升課程針對性;

6、深耕金融、財經領域，深度了解市場需求和投資者學習需求;

7、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，金融、財經相關專業(yè);

2、8年以上工作經驗，有在線教育行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、3年以上團隊管理經驗，有良好人才網絡;

4、具有豐富教育教學和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達能力、溝通技巧，富有團隊合作精神;

6、具有較強的工作責任心和抗壓能力、有較高服務意識。

課程開發(fā)主管崗位

第14篇 課程開發(fā)顧問崗位職責任職要求

課程開發(fā)顧問崗位職責

崗位職責:

1、對所負責的管理會計職業(yè)資格考前培訓教學持續(xù)執(zhí)行教學輔導研究，并開發(fā)相應學習輔導工具及材料。

2、獨立完成類目課程的課件編寫、在線演示ppt制作及演播，輔助教學工具/材料全流程工作。

3、必要時與外部合作講師/顧問組成開發(fā)小組，協(xié)助學術部經理審核小組外部顧問提供的課程大綱及演講腳本，并能提出針對性、建設性的改進意見。

4、協(xié)助市場部廣泛開展相關學術研討、交流活動。

任職條件:

1、會計類碩士(含)以上學歷(非5大生性質學歷)，持有cma、cima、cpa、acca等財務類專業(yè)證書。

2、5年以上從事企業(yè)財務分析或財務管理類崗位工作經驗，或在會計事務所/管理咨詢公司從事非會計審計類咨詢部門工作經驗，有在財經類教育培訓機構從事財務類課程授課者優(yōu)先考慮。

3、普通話標準，具備良好的課程演繹技巧。

4、熟練掌握財務會計理論體系，對管理會計理論及實踐應有有深度理解者優(yōu)先考慮。

5、熟悉教學方法論及課程開發(fā)流程，能熟練應用ppt制作課件，會使用mind-manager/_mind者優(yōu)先考慮。

6、英文閱讀及書寫能力強，能順暢理解國外專業(yè)理論書籍及期刊。

第15篇 課程開發(fā)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責公司教學資源的更新與升級；

2、收集競爭對手信息，分析市場競爭狀況，并參與教材規(guī)劃與編寫；

3、與教材編寫教師溝通，跟進編寫進度；

4、參與公司教學系統(tǒng)平臺上的教學資源規(guī)劃與編寫。

崗位要求：

1、本科以上學歷，電商、教育學專業(yè)優(yōu)先，一年以上經驗；

2、有良好文字功底，精通ppt制作；

3、熱愛教學研發(fā)工作，學習能力強，具有優(yōu)秀邏輯思維能力，有市場競爭意識和團隊合作精神；

4、良好的溝通與表達能力，愿意從事互聯(lián)網教育行業(yè)

崗位要求：

學歷要求：大專及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗1-3年