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第1篇 貴州地區(qū)經(jīng)理崗位職責任職要求
貴州地區(qū)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 開發(fā)區(qū)域市場，主導區(qū)域內(nèi)項目操作;
2. 負責所轄區(qū)域的客戶拓展，客戶關系維護，開拓渠道，完成區(qū)域銷售任務，保證銷售回款;
3. 負責所轄區(qū)域的市場調(diào)研、信息搜集、產(chǎn)品宣傳等市場推廣工作;
4. 負責提升區(qū)域內(nèi)客戶滿意度，對用戶意見、需求、行業(yè)信息、競爭對手資料的搜集、整理、分析、匯總，并及時匯報;
5. 負責主導所轄區(qū)域的招投標工作、商務洽談、合同簽訂、合同交付跟蹤、產(chǎn)品交付、資金回籠等商務工作;
6. 協(xié)助協(xié)調(diào)客戶培訓、退換貨等售后服務工作;
7. 負責區(qū)域內(nèi)營銷渠道開拓，積極開發(fā)合作商，加深與運營商進一步合作等事宜;
任職要求:
1. 大專及以上學歷，電子、計算機類專業(yè);
2. 3年以上同行業(yè)或同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，2年以上售前/售后技術支持經(jīng)驗，有安防產(chǎn)品、系統(tǒng)集成等整套解決方案及政府招投標經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 較強的責任心;無畏的精神;強烈的成功欲望;
4. 熟悉交通行業(yè)，有交通安防產(chǎn)品銷售經(jīng)歷優(yōu)先;
5. 較豐富的銷售經(jīng)驗和銷售技巧;較強的市場開拓能力;
6. 有相關行業(yè)或產(chǎn)品大型項目的運作經(jīng)驗;
7. 談吐不俗，有較強的交流、溝通能力;
8. 較強的自我管理能力和團隊精神;
9. 能適應長期出差;
貴州地區(qū)經(jīng)理崗位
第2篇 le_us售后服務地區(qū)經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
負責分管區(qū)域內(nèi)le_us經(jīng)銷商售后服務的整體運營
1.根據(jù)le_us售后服務的標準，指導經(jīng)銷商開展實際的服務運營工作
2.結合顧客需求和運營指標等，開展服務品質(zhì)及顧客滿意度提升活動
3.組織經(jīng)銷商開展顧客維系活動，協(xié)調(diào)零部件供應，支持經(jīng)銷商在區(qū)域建立顧客信賴的品牌形象
崗位要求：
1.大學本科或以上學歷
2.日語n1，聽說讀寫具備商務日語能力
3.有3年以上工作經(jīng)驗，有汽車、品質(zhì)管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先
4.邏輯思維清晰，有較強的溝通交流、信息收集能力
5.主要工作地點在北京，但能接受一定期限的異地輪崗
（上海、廣州等）
第3篇 焦作地區(qū)經(jīng)理崗位職責任職要求
焦作地區(qū)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責尋找當?shù)乜沙浞峙浜系尼t(yī)藥商業(yè)配送公司;
2、負責尋找當?shù)赜匈Y源的合作團隊;
3、負責招聘管理當?shù)氐闹睜I業(yè)務員;
4、負責產(chǎn)品在當?shù)氐氖袌鲩_拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷售計劃，主要銷售公司的代理產(chǎn)品;
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，擴大負責地區(qū)終端交易數(shù)量;
6、公司安排其他事宜。
任職要求:
1、在當?shù)赜羞^3年以上第三終端診所銷售經(jīng)驗。
2、有一定的醫(yī)藥商業(yè)資源。
3、有豐富的藥品生產(chǎn)廠家在當?shù)氐牡孛嫱茝V團隊人脈資源。
4、帶過團隊，熟練軟件使用者優(yōu)先。
焦作地區(qū)經(jīng)理崗位
第4篇 醫(yī)學信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責任職要求
醫(yī)學信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責
醫(yī)學信息溝通地區(qū)經(jīng)理 - 東營 輝瑞普強管理有限公司 輝瑞普強管理有限公司，輝瑞全球 職責概述
醫(yī)學信息溝通地區(qū)經(jīng)理負責管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務，包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務目標和發(fā)展計劃，建立一個業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務目標。對醫(yī)學信息溝通專員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管，對他們的專業(yè)技能提升和學習發(fā)展規(guī)劃提供輔導和支持。
主要工作和任務
1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務計劃，推動團隊完成或超越完成公司和上級經(jīng)理下達的各項工作目標和任務。
2. 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制)，定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。
3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃，規(guī)范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性。
4. 制訂并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃，并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導與支持。
5. 通過有計劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導。
6. 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。
7. 協(xié)調(diào)并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。
8. 與區(qū)域內(nèi)關鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關系。
9. 熟悉對當前及未來業(yè)務有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關職能部門合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準入工作。
10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會議，定期與上級經(jīng)理匯報區(qū)域工作進展，與其他部門建立協(xié)作關系。
11. 為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實現(xiàn)高效率的銷售運作。
12. 支持公司的各項創(chuàng)新舉措，帶領團隊成員執(zhí)行新舉措，并且主動探索創(chuàng)新的機會和方法。
13. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。
任職要求
? 教育:
- 大學?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學，藥學，生命科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用ms office，英語良好。
- 具備較好的相關產(chǎn)品領域的專業(yè)知識。
- 具備較強的影響力和策略性思維能力。
- 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。
- 具備較強的團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經(jīng)驗:
- 至少3 年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經(jīng)驗，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄， 具備管理潛力。
- 有制藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 誠信:
- 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關法律，包括但不限于fcpa (《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內(nèi)相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
第5篇 醫(yī)院地區(qū)經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責拜訪醫(yī)院將公司的產(chǎn)品介紹給醫(yī)院的使用科室，并達成銷售；
2、負責公司已有醫(yī)院的產(chǎn)品維護；
3、維護企業(yè)形象并與客戶保持密切聯(lián)系，對老客戶進行維護，定期拜訪；
4、對客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢并對公司商業(yè)秘密做到保密；
5、做好銷售回款及與醫(yī)院對賬工作；
6、真實、準確填寫銷售報告并按時上交；
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學、臨床、營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有手術室、麻醉科工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院工作流程，熱愛器械銷售服務工作；
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，有責任心；
5、適應偶爾短期省內(nèi)出差。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 日照地區(qū)經(jīng)理崗位職責任職要求
日照地區(qū)經(jīng)理崗位職責
工作職責:
job purpose :
to achieve sales/e_pense targets by working with and through the sales team， ensuring efficient and effective management of zone and to ensure the company’s image and reputation are upheld.
key accountabilities 關鍵職責:
1. sales management
1)based on the regional sales target and marketing plan， developing sales plan of the district
2) follow up of the sales activities and sales performance of the district
3) making budget with the sales representatives， defining the territories.
4) regular meeting of the district
5) etms reporting， planning and follow up
6) a&p， op budget planning and controlling
7) collecting reports from the reps
8) visiting key customers
2. people management
1) evaluation of the representatives
2) coaching， training of the representatives
3) motivation of the team
job-holder entry requirements:
education:
college
任職要求:
degree or above
e_perience & knowledge:
-at least 3 years with pharmaceutical industry
-at least 1 years sales force management e_perience
-industry/product knowledge
core competencies:
-good business planning skills
-good coaching skills
-good selling skills
-good interpersonal skills
在賽諾菲，多樣性和包容性是我們?nèi)绾芜\作和嵌入核心價值觀的基礎。我們認識到，要真正挖掘多樣性所帶來的豐富多彩，我們必須以包容為先導，并擁有一個工作場所，在那里，這些差異可以茁壯成長，并被利用起來，讓我們的同事、患者和客戶的生活更豐富多彩。我們尊重和頌揚我國人民的多樣性、他們的背景和經(jīng)驗，并為所有人提供平等的機會。
日照地區(qū)經(jīng)理崗位
