職業(yè)任職要求15篇

第1篇 房地產職業(yè)顧問崗位職責任職要求

房地產職業(yè)顧問崗位職責

崗位職責:

1、通過電話和面談與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系

房地產職業(yè)顧問崗位

第2篇 職業(yè)教育崗位職責任職要求

職業(yè)教育崗位職責

工作職責

1、負責與學校、培訓機構、課程講師等權利人洽談合作，引入優(yōu)質課程資源;

2、負責已簽約課程資源的質量評估、合同簽訂和上線流程跟進;

3、根據公司運營和戰(zhàn)略發(fā)展方向，不斷開發(fā)新客戶資源;

4、 維系好客戶關系，持續(xù)不斷挖掘新的內容資源;

5、 跟進重點項目，并能夠根據客戶需求制定合作推廣方案;

6、領導交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上中文、法律、媒體類等相關專業(yè)優(yōu)先，以往業(yè)績突出者可適當放寬;

2、熟悉數字出版或在線培訓行業(yè)，擁有2年以上版權商務工作經驗;

3、對知識付費和在線教育的價值判斷準確、經驗豐富，熟悉數字內容運作模式;

4、具有較強的溝通和協(xié)調能力、良好的談判能力以及團隊協(xié)作精神，抗壓能力強;

5、能獨立完成合作方案的策劃與制作，有責任感，有很強的計劃、推動和執(zhí)行力;

6、有培訓機構、講師課程、出版、廣播、影視、有聲資源者優(yōu)先考慮;

7、能接受經常出差工作，具有一定抗壓能力。

實際薪資面議工作職責

1、負責與學校、培訓機構、課程講師等權利人洽談合作，引入優(yōu)質課程資源;

2、負責已簽約課程資源的質量評估、合同簽訂和上線流程跟進;

3、根據公司運營和戰(zhàn)略發(fā)展方向，不斷開發(fā)新客戶資源;

4、 維系好客戶關系，持續(xù)不斷挖掘新的內容資源;

5、 跟進重點項目，并能夠根據客戶需求制定合作推廣方案;

6、領導交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上中文、法律、媒體類等相關專業(yè)優(yōu)先，以往業(yè)績突出者可適當放寬;

2、熟悉數字出版或在線培訓行業(yè)，擁有2年以上版權商務工作經驗;

3、對知識付費和在線教育的價值判斷準確、經驗豐富，熟悉數字內容運作模式;

4、具有較強的溝通和協(xié)調能力、良好的談判能力以及團隊協(xié)作精神，抗壓能力強;

5、能獨立完成合作方案的策劃與制作，有責任感，有很強的計劃、推動和執(zhí)行力;

6、有培訓機構、講師課程、出版、廣播、影視、有聲資源者優(yōu)先考慮;

7、能接受經常出差工作，具有一定抗壓能力。

職業(yè)教育崗位

第3篇 職業(yè)教育運營崗位職責任職要求

職業(yè)教育運營崗位職責

在線職業(yè)教育產品運營專家 崗位描述:

創(chuàng)業(yè)項目，完成在線職業(yè)教育平臺從0到1搭建和啟動運營，通過規(guī)模化引導第三方培訓機構入駐，提供知識付費、在線班化教學等學習型產品，幫助用戶提升職業(yè)技能，獲得成長。

1)平臺視角:有較強的互聯(lián)網思維，對在線教育型產品有較深的思考和認知，有在線教育平臺核心崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先;

2)用戶視角:關注用戶需求和用戶體驗，了解職業(yè)教育用戶人群畫像及痛點，能在產品設計中提出運營端想法，規(guī)劃用戶路徑;并能基于不同的用戶場景產出系統(tǒng)的用戶端運營策略;

3)數據能力:有敏銳的數據洞察和分析能力，針對各業(yè)務場景，關注數據表現(xiàn)背后的原因和邏輯，產出優(yōu)化方案;

4)產品運營:針對某條產品線，能產出可落地的運營規(guī)劃，并通過調動和協(xié)調內外部資源，快速切入合作場景，拿到結果;

5)活動策劃/內容運營:良好的活動策劃能力，對內容的爆點有清晰的市場判斷，通過搭建內容及流量矩陣，打造優(yōu)勢課程產品。針對不同形態(tài)的知識付費類課程、班化服務類課程，設計不同的營銷端玩法，對uv、營收負責。有較強的內容運營、營銷策劃能力，熟悉直播、短視頻類產品。

崗位要求:

1)5年及以上相關工作經驗，熟悉在線教育行業(yè)，有平臺型工作經驗優(yōu)先;

2)系統(tǒng)化思維和單點突破的能力，項目管理能力;

3)數據分析思維，擅長抓住業(yè)務痛點提取產品需求;

4)積極，主動，適應高壓。 崗位描述:

創(chuàng)業(yè)項目，完成在線職業(yè)教育平臺從0到1搭建和啟動運營，通過規(guī)?；龑У谌脚嘤枡C構入駐，提供知識付費、在線班化教學等學習型產品，幫助用戶提升職業(yè)技能，獲得成長。

1)平臺視角:有較強的互聯(lián)網思維，對在線教育型產品有較深的思考和認知，有在線教育平臺核心崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先;

2)用戶視角:關注用戶需求和用戶體驗，了解職業(yè)教育用戶人群畫像及痛點，能在產品設計中提出運營端想法，規(guī)劃用戶路徑;并能基于不同的用戶場景產出系統(tǒng)的用戶端運營策略;

3)數據能力:有敏銳的數據洞察和分析能力，針對各業(yè)務場景，關注數據表現(xiàn)背后的原因和邏輯，產出優(yōu)化方案;

4)產品運營:針對某條產品線，能產出可落地的運營規(guī)劃，并通過調動和協(xié)調內外部資源，快速切入合作場景，拿到結果;

5)活動策劃/內容運營:良好的活動策劃能力，對內容的爆點有清晰的市場判斷，通過搭建內容及流量矩陣，打造優(yōu)勢課程產品。針對不同形態(tài)的知識付費類課程、班化服務類課程，設計不同的營銷端玩法，對uv、營收負責。有較強的內容運營、營銷策劃能力，熟悉直播、短視頻類產品。

崗位要求:

1)5年及以上相關工作經驗，熟悉在線教育行業(yè)，有平臺型工作經驗優(yōu)先;

2)系統(tǒng)化思維和單點突破的能力，項目管理能力;

3)數據分析思維，擅長抓住業(yè)務痛點提取產品需求;

4)積極，主動，適應高壓。

第4篇 職業(yè)規(guī)劃崗位職責任職要求

職業(yè)規(guī)劃崗位職責

崗位職責

1、負責與教學總監(jiān)、銷售的溝通與協(xié)調，完成項目課程安排和講師資源的協(xié)調;

2、承擔項目經理職責，根據公司制度流程完成班級管理工作，監(jiān)控教學質量;

3、進行日常教學工作安排和跟蹤，完成問題收集和反饋;協(xié)助進行問題解決和溝通工作;

4、進行日常數據和實施素材的采集，完成日常數據的匯總匯報工作;

5、負責相關學院活動的策劃和組織;

6、根據能力情況，職業(yè)素質培訓、拓展訓練、協(xié)助市場營銷等工作安排;

7、領導交代的其他工作。

【任職要求】

1、本科學歷或本科以上學歷，在校應屆畢業(yè)生;

2、形象好、氣質佳，性格開朗、待人熱情，言談舉止大方得體，有親和力;

3、口才好，講話條理清晰，有良好的人際溝通能力;

4、頭腦靈活，反應迅速，應變能力強，抗壓能力強;

5、做事積極，工作耐心、細致、嚴謹，有責任心、愛心，執(zhí)行力強，學習能力強;

6、熱愛教育行業(yè)，善于傾聽，愿意與學生打交道，未來愿意從事教育行業(yè)相關工作;

7、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神;

8、熟練使用office辦公軟件。

職業(yè)規(guī)劃崗位

第5篇 職業(yè)總經理崗位職責

總經理(職業(yè)技能培訓學校校長) 北京鶴雄森科技發(fā)展有限公司 北京鶴雄森科技發(fā)展有限公司,鶴雄森 崗位職責:

1、培訓項目的策劃、設計、執(zhí)行工作;

2、組織完成公司養(yǎng)老產業(yè)、母嬰健康管理等事業(yè)部的業(yè)務培訓工作;

3、進行市場調研工作,分析客戶需求,根據客戶的需求,開拓新的培訓專業(yè)和項目;

4、負責組織完成招生任務和銷售指標。

5、負責與職業(yè)技能培訓學校上級主管部門的對接工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有5年以上職業(yè)技能培訓學校的相關管理、招生經驗;

2、能獨立完成市場調研、分析、并形成報告、方案等工作;

3、具有一定的策劃能力和溝通談判能力。

4、具有成熟的招生渠道者優(yōu)先。

第6篇 職業(yè)財務師崗位職責任職要求

職業(yè)財務師崗位職責

資深財務會計職業(yè)培訓師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:

招聘資深財務職業(yè)培訓師。

1. 在拜師有道 公眾號師徒教育職業(yè)培訓平臺，擔任資深財務會計職業(yè)培訓師父，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題; (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會;

2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間地點見面指導;3).線上視頻面對面教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養(yǎng)目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。

4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務; 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事財務會計相關工作人員。

任職資格

1、5年以上資深財務會計管理工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第7篇 職業(yè)培訓崗位職責任職要求

職業(yè)培訓崗位職責

資深外貿職業(yè)培訓師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:

招聘資深外貿職業(yè)培訓師。

1. 在拜師有道公眾號師徒職業(yè)培訓平臺，擔任資深外貿職業(yè)培訓師，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題; (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會;

2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇:1.在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2.線下約定時間地點見面指導;3.線上視頻面對面教學;4.顧問咨詢指導;5.其他方式。

3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養(yǎng)目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。

4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務; 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事外貿職業(yè)相關工作人員。

任職資格

1、5年以上資深外貿職業(yè)工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

職業(yè)培訓崗位

第8篇 職業(yè)衛(wèi)生評價員崗位職責

安全生產職業(yè)衛(wèi)生安全評價員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位描述

1、接收評價任務,與被評價單位溝通、現(xiàn)場勘查、并收集相關資料;

2、根據國家法律、法規(guī)、標準規(guī)范對被評價單位安全生產、安全管理狀況進行評估,提出安全隱患、不符合項及相關對策措施;

3、編制報告;

4、按照公司安全評價過程控制體系要求完成相應的工作。

任職要求:

1、學歷:大專及以上,化工類、理工類專業(yè)優(yōu)先;

2、身體健康、溝通能力較好,能夠適應高強度工作;

3、踏實勤奮,具備良好的學習能力、表達能力、邏輯水平、寫作能力;

4、能適應省內短期中短途出差。

5、能夠熟練掌握cad繪圖。

第9篇 職業(yè)衛(wèi)生檢測員崗位職責

職位職責:

1、負責建設項目職業(yè)病危害評價項目、日常職業(yè)病危害因素檢測的現(xiàn)場采樣;

2、協(xié)調現(xiàn)場采樣(檢測)的各項事宜;

3、負責職業(yè)病危害因素檢測報告的編寫。

任職要求:

1、大專以上學歷,安全工程、材料、環(huán)境、石油化工相關專業(yè)畢業(yè);

2、能適應頻繁出差;

3、語言組織能力強,具有較強的溝通能力;

4、工作認真,有責任心,身體健康。

第10篇 房地產職業(yè)經理崗位職責任職要求

房地產職業(yè)經理崗位職責

房地產10強各職能職業(yè)經理人 地產標桿企業(yè)(年銷售額1000億，集團化布局)全國搜集優(yōu)秀房地產職業(yè)經理人，涵蓋各專業(yè)職能口

1、投資、開發(fā)報建、設計(建筑結構水暖電，裝飾裝修、室內、幕墻)，營銷、客服、財務、成本、工程、人力等。涵蓋各職能口，職級定位依次是專業(yè)經理、資深、高級、總監(jiān)、助理總、以及部門總等。薪酬open談，如有興趣，煩請投遞簡歷，機會留給有準備的人，加入我們吧! 地產標桿企業(yè)(年銷售額1000億，集團化布局)全國搜集優(yōu)秀房地產職業(yè)經理人，涵蓋各專業(yè)職能口

1、投資、開發(fā)報建、設計(建筑結構水暖電，裝飾裝修、室內、幕墻)，營銷、客服、財務、成本、工程、人力等。涵蓋各職能口，職級定位依次是專業(yè)經理、資深、高級、總監(jiān)、助理總、以及部門總等。薪酬open談，如有興趣，煩請投遞簡歷，機會留給有準備的人，加入我們吧!

第11篇 職業(yè)裝銷售崗位職責

職業(yè)裝銷售總監(jiān) 恒龍有為實業(yè)(杭州)有限公司 恒龍有為實業(yè)(杭州)有限公司關聯(lián)公司 職責描述:

1. 負責打造銷售團隊,對重大團單的管控,負責團體服裝定制銷售(面向國家電網、中電建、中能建等大型企事業(yè)單位)業(yè)務工作的開展。

2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

3. 關注市場動態(tài),及時改進銷售政策,使其不斷適應市場的發(fā)展。

4. 參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據公司整體銷售目標制定年度銷售計劃和方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務。

5、負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調配等。

任職要求:

1、 市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)的?？萍耙陨蠈W歷。

2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經驗,或5年以上大型百貨公司品牌運營工作經驗,有品牌管理、vip客服管理及團體定制管理經驗。(有面向電網系統(tǒng)銷售業(yè)務經歷的優(yōu)先考慮。)

3、 具有較強的抗壓能力、溝通能力,同時具備很強的團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力、市場開拓和銷售能力。

4、精通營銷、管理專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件。

5、 能接受出差、適應性強,符合條件者可駐守當地。

第12篇 職業(yè)律師崗位職責

職業(yè)律師(濰坊分公司) 青島中新融創(chuàng)資產管理有限公司 青島中新融創(chuàng)資產管理有限公司,中新融創(chuàng) 1.對公司存量債權購前法律盡調以及購后法律事物管理;

2.公司承接業(yè)務中法律事務的跟蹤和管理;

3.與公司債權涉及到的債務人、關聯(lián)人、原律所原債權人、法院的業(yè)務對接;

4. 協(xié)助進行相關執(zhí)行案件的評估與拍賣環(huán)節(jié)的推進;

5.負責開發(fā)和維護各大人民法院立案、執(zhí)行、司法拍賣等端口;

6.協(xié)助開發(fā)和維護各大評估公司及拍賣公司的業(yè)務合作;

7. 完成公司交代的各項法律相關事務。

任職要求:

1.三年以上法律相關工作經驗,法律專業(yè),有執(zhí)業(yè)證;職業(yè)律師優(yōu)先考慮;

2.由債權處理方向工作經驗者優(yōu)先;

3.熟練日常文件管理,法律文件的起草;

4.有法律培訓、合同的起草、擬定、審核、勞資糾紛等訴訟案件處理工作經驗;

5.思維敏捷、思路清晰、語言表達能力良好。

第13篇 職業(yè)買手崗位職責任職要求

職業(yè)買手崗位職責

職責描述:

負責公司的產品開發(fā)工作，專門為公司找新產品。

任職要求:

1、2年以上專職采購或買手工作經驗;

2、英語4級以上，有多個以上的國家采購或外貿工作經驗;

3、熟悉玩具或禮品或節(jié)慶裝飾品或parry用品行業(yè)產品開發(fā)工作;

4、優(yōu)秀的溝通、談判技巧，能適應階段性出差工作。

職業(yè)買手崗位

第14篇 外貿職業(yè)經理崗位職責任職要求

外貿職業(yè)經理崗位職責

職位職責:

1.制定部門工作計劃，主持外貿部的日常工作管理和團隊建設;

2.拓展公司的國際貿易業(yè)務，開發(fā)新客戶，維護老客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

3.產品的銷售及推廣，完成部門銷售指標;

4.完成領導安排的其他工作等。

職位要求:

1.大專及以上學歷，國際貿易、英語等相關專業(yè)畢業(yè)，有3年以上帶領銷售團隊工作經驗者優(yōu)先;

2.較強的市場開拓能力，具備一定的的業(yè)務運作與團隊管理技巧、商務談判技巧;

3.具有較強的團隊合作精神、組織規(guī)劃能力和獨立處事能力;

4.工作踏實認真、責任心強、抗壓能力強。

第15篇 職業(yè)健康經理崗位職責

ehs-職業(yè)健康經理 恒大法拉第未來智能汽車(廣東)有限公司 恒大法拉第未來智能汽車(廣東)有限公司,恒大法拉第 職責描述:

- 根據設定目標提高和執(zhí)行ehs政策,支持職業(yè)安全,健康,環(huán)境標準的引入和執(zhí)行的管理,建立安全流程并保證完全與運營體系配合。

developing and implementing an hse policy by providing achievable objectives and targets. support the management in the introduction and enforcement of occupational safety, health and environment standards. set up safety procedures and ensuring it is totally integrated within the operational systems;

- 識別可能引起事故的任何潛在風險,并公布和通知到個人和各經理們, 防范風險的發(fā)生。

identify any potential risks which may cause accident, to obstruct hazardous activities which e_pose to such risks and notify to both individuals and managers.

任職要求:

- 全日制本科及以上學歷,安全或其他相關專業(yè);

full time bachelor degree or above, safety or other related majors;

- 7年以上整車廠ehs工作經歷,熟悉施工現(xiàn)場安全管理,有電動汽車工廠工作經歷優(yōu)先;

over 7 years ehs working e_perience in automobile factory, familiar with safety management at construction site, working e_perience in electric automobile factory is preferred;

- 熟悉ehs知識,了解國家安全生產政策、法律、法規(guī),熟悉ehs的規(guī)范,概念,做法和標準,并熟練應用于于內部和外部溝通中;

familiar with ehs knowledge,understand national safety production policies, laws and regulations, familiar with ehs norms, concepts, practices and standards, and proficient in internal and e_ternal communication;

- 具有解決實際問題的經驗和能力;

e_perience and ability in practical problem solving;

- 較強的人際溝通協(xié)調能力;

strength on the human communication;

- 能夠保持信息的機密性,專注于高質量完成工作。

demonstrated ability to keep information confidential and commitment to produce high quality work.