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第1篇 研發(fā)總監(jiān)（上海區(qū)）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責公司產品開發(fā)和項目推進；
2.根據產品和項目需求，分析、設計與實現系統(tǒng)構架設計，保障系統(tǒng)構架的合理性、可擴展性；
3.參與確定公司未來產品的技術路線和技術框架；
4.負責組織核心技術難題攻關；
5.負責研發(fā)團隊的管理，開發(fā)資源的協調，控制研發(fā)進度；
6.負責與其他產品線或客戶方進行需求討論和技術方案確定。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，40歲以下；
2.8年以上工作經驗，必須有3年以上研發(fā)團隊管理經驗；
3.有很強的技術背景，大型項目架構經驗；
4.有安防、視頻類的相關工作經驗
5. 熟悉研發(fā)項目管理流程
第2篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責硬件研發(fā)總監(jiān)職責任職要求
硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責
硬件研發(fā)總監(jiān) ?參與公司硬件產品戰(zhàn)略的制定，為公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃目標決策提供專業(yè)的研發(fā)技術支持;
?根據公司產品規(guī)劃目標，制定產品研發(fā)方案并組織實施;
?領導團隊完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;
?負責硬件團隊的管理以及和其他團隊的溝通協調;
任職要求:
?電子、通信、自動化相關專業(yè)，本科及以上學歷;
?8年以上視頻安防監(jiān)控相關產品的硬件研發(fā)經驗，不少于3年硬件團隊管理經驗;
?熟悉海思，安霸等攝像機硬件平臺設計經驗的優(yōu)先;
?有較強研發(fā)團隊管理能力、組織協調能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨立領導團隊完成項目開發(fā)工作。
?善于學習和與人溝通、為人正直、誠信、有較強的事業(yè)心、具有分析、解決應用問題的能力; ?參與公司硬件產品戰(zhàn)略的制定，為公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃目標決策提供專業(yè)的研發(fā)技術支持;
?根據公司產品規(guī)劃目標，制定產品研發(fā)方案并組織實施;
?領導團隊完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;
?負責硬件團隊的管理以及和其他團隊的溝通協調;
任職要求:
?電子、通信、自動化相關專業(yè)，本科及以上學歷;
?8年以上視頻安防監(jiān)控相關產品的硬件研發(fā)經驗，不少于3年硬件團隊管理經驗;
?熟悉海思，安霸等攝像機硬件平臺設計經驗的優(yōu)先;
?有較強研發(fā)團隊管理能力、組織協調能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨立領導團隊完成項目開發(fā)工作。
?善于學習和與人溝通、為人正直、誠信、有較強的事業(yè)心、具有分析、解決應用問題的能力;
第3篇 研發(fā)總經理/研發(fā)總監(jiān)-電商方向職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、管理電商事業(yè)部技術團隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng)，成本核算，團隊考核與激勵，文化建設，制定研發(fā)計劃并把控進度等。
3、參與制定公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術團隊滿足產品需求，時間進度和可靠性。
4、負責公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負責項目系統(tǒng)的總體架構和設計；
5、主導整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計；
6、負責對應用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協調工作；
7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護；
8、提高團隊技術技能，整理技術團隊規(guī)范；
任職要求：
1、本科以上，五年以上的技術研發(fā)經驗，并具備核心系統(tǒng)設計與研發(fā)經驗的優(yōu)先;
2、從事過實際軟件產品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.；
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設計模式；
4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動態(tài)程序設計語言，設計模式，主流開發(fā)框架，數據庫設計；
5、對各種社交購物網站、分銷系統(tǒng)、o2o系統(tǒng)、拼團系統(tǒng)等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構與技術結構精通熟悉。
第4篇 菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責
菜品研發(fā)總監(jiān) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 職責描述:1 、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產品或對現有產品進行優(yōu)化并確定配方和工藝;
2、根據市場需求負責研發(fā)和試制新菜品,保證菜品質量和口味,提高顧客對菜品的認可度;
3、 負責檢查,控制,并保證出品的食品質量能夠達到既定標準。親自示范、講解烹制新菜肴。
4、培訓、幫助并保證廚房各專業(yè)人員能夠按照工作標準完成工作;5、完成上級領導安排的其它工作任務。
任職要求:1、5年以上烹飪工作經驗,三年以上廚師長經驗;
2、熱愛餐飲行業(yè),有良好的市場敏銳度,精通廚房運營、菜單設計、菜品開發(fā)、成本控制、健康安全和相關的衛(wèi)生標準;
3、精通中餐(本幫菜/川菜/湘菜/粵菜)中任意一項,能夠獨立開發(fā)菜品;
4、有菜品研發(fā)管理經驗及中央廚房經驗者優(yōu)先考慮
第5篇 文化裝備產品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.負責展項展示的技術開發(fā)；
2.負責教育產品的技術開發(fā)；
3.負責帶來團隊開發(fā)新產品；
4.負責團隊的日常管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.有帶領3-5人的技術團隊經驗；
3.有強烈的責任感和榮譽感；
4.用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產品的心態(tài)，樂觀進取
第6篇 cto/首席技術官/研發(fā)總監(jiān)/首席專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、根據公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標，有效分解中、短期目標；
2、 負責研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進行論證，預測和把控技術風險；
3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)過程中出現的技術難題組織富有成果的攻關；
4、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔；
5、根據人力規(guī)劃建設和培養(yǎng)高質量的研發(fā)團隊，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求
1、機電一體化、電氣工程及自動化，電子電氣、測控、機械設計、計算機等機器人相關專業(yè)，具備國內全日制985/211院校，或us news全球最佳大學排名top100內院校的碩士及以上學歷；
2、三年以上自動化設備研發(fā)經驗，在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向，并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當中；
3、在知名的自動化研發(fā)機構或企業(yè)研發(fā)部門中擔任過leader，在團隊管理方面有極強的駕馭能力，并能承當壓力；
4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質與心態(tài)；
5、有專利成果，有實際機器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先。
第7篇 工藝研發(fā)總監(jiān)崗位職責
制劑工藝研發(fā)總監(jiān) 西安萬隆制藥股份有限公司 西安萬隆制藥股份有限公司,萬隆制藥 崗位職責:
1.根據公司項目發(fā)展規(guī)劃制定所轄部門研發(fā)計劃,負責部門專業(yè)管理制度與流程建設。
2. 負責承擔藥物研發(fā)項目,獨立設計和指導開展各種制劑研究工作,包括前期處方設計、工藝研究、工藝放大與產業(yè)化轉移等;
3. 擬定中試生產和工藝驗證計劃,完成項目研發(fā)中試階段工作;
4. 主導技術資料及生產工藝技術交接,協助藥物注冊申報及現場核查等;
5. 積極跟蹤國內外新研究進展,參與立項專利及技術評估等相關工作;
6. 支持,參與技術平臺的建立&完善;
7. 領導項目團隊完成各階段開發(fā),臨床實驗準備和申報工作
8 負責制劑部門團隊的日常管理、指導、培訓、培養(yǎng)年輕的制劑研發(fā)人員,,打造有競爭力的制劑研發(fā)團隊。
任職要求:
1.藥學、藥物制劑或其他藥學相關專業(yè),碩士學歷須具備5年及以上制劑研發(fā)項目管理經驗、博士學歷須具備3年以上制劑研發(fā)項目管理經驗;
2.具有豐富的藥物制劑理論與實際工作經驗,具備大型研發(fā)企業(yè)制劑產品開發(fā)經驗,并成功開發(fā)至完成申報生產或中試放大;
3.熟練掌握國內和國際藥品注冊法規(guī)和新藥研究技術要求,能獨立完成注冊申報;
4.具備很強的技術創(chuàng)新能力,對行業(yè)技術發(fā)展趨勢具有準確的判斷,能夠帶領和激勵自己的研發(fā)團隊完成公司賦予的創(chuàng)新任務,實現公司的研發(fā)目標;
5.工作認真負責、積極主動、嚴謹及高效;責任心強,勇于承擔責任,挑戰(zhàn)自我,有團隊建設能力,有合作精神。
第8篇 研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、 現有項目的統(tǒng)籌管理，對項目的交付結果負責；
2、 負責軟件開發(fā)技術的規(guī)范及標準流程的制定、優(yōu)化；
3、 指導項目需求分析和框架設計、核心編碼實現；
4、 項目疑難問題故障定位，性能調優(yōu)；
5、 負責團隊的建設、激勵、培養(yǎng)；
6、 本部門的其他日常管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、 5年以上java項目開發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗；熟悉springcloud，云原生各類技術體系
3、 擅長管理研發(fā)團隊，有良好的軟件項目管理能力，能夠精準的把握客戶的需求；
4、 良好的溝通和分析解決問題能力，抗壓能力強；
5、 熟悉基于java的web應用開發(fā)，精通spring、mybatis、e_tjs的常用的web框架和技術；
6、至少有一個大型saas項目的完整開發(fā)的經驗，了解web service應用，微服務架構；
7、熟悉oracle、mysql數據庫；
8、熟悉代碼性能優(yōu)化、算法設計相關經驗者優(yōu)先
第9篇 研發(fā)總監(jiān)（倉儲）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、主導物流倉儲wms和前置倉wms系統(tǒng)改造的系統(tǒng)分析，承擔核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊。
2、 系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導技術難題攻關，持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數下的高處理性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術風險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。
3、 指導和培訓工程師，讓團隊成員在你的影響下取得成長。
4、作為中臺架構，規(guī)劃并推進業(yè)務結果達成，以及推進中臺能力的演進。
5、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷，工作10年內，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。
2、java基礎扎實，有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實踐經驗，在公司擔任過架構師和核心技術骨干，有主導一定規(guī)模系統(tǒng)架構設計和核心代碼開發(fā)經驗。
3、熟悉spring、mybatis等開源框架，以及消息、存儲、調度等常用中間件，有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。
4、熟悉基于oracle或者mysql的設計和開發(fā)，熟悉linu_操作系統(tǒng)。
5、對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力、溝通技能和團隊合作能力
6、熟悉soa，有平臺化實施經驗者，有大數據量和大型網站構建經驗者優(yōu)先
7、獨立完成中小型項目的系統(tǒng)分析、設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量8、能夠在團隊中完成code review的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，協同團隊作戰(zhàn)9、有電商物流倉儲系統(tǒng)架構經驗者優(yōu)先
工作地址
第10篇 java架構師/ 研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
java架構師
職位描述：
1、負責分析、設計和搭建公司相關系統(tǒng)的系統(tǒng)架構，解決開發(fā)中各種架構及技術問題；
2、負責產品核心框架及功能的開發(fā)；
3、診斷和解決現行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效率運行；
4、制定相應的設計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，8年以上研發(fā)經驗，優(yōu)秀的需求分析、架構設計和文檔編寫能力；
2、精通java語言，具備扎實的java基礎、深刻理解javaee技術體系架構；
3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經驗；
4、具備良好的溝通協作能力、團隊合作精神；
5、責任心事業(yè)心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；
6、對新業(yè)務領域知識具有強烈的學習意愿，并且有較強的學習能力；
第11篇 電芯研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職條件：
1、碩士及以上學歷，材料、電化學等專業(yè)
2、五年以上鋰電池研究開發(fā)經驗，兩年以上團隊管理經驗
3、熟悉電池設計開發(fā)和工藝優(yōu)化
4、具備良好的創(chuàng)新和學習能力。
5、工作地點杭州，職位描述與崗位職責任職要求1人。
福利：
扁平管理年終分紅 五險一金
交通補貼定期體檢 崗位晉升
項目研發(fā)獎金 產品投放市場分成
第12篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責
制劑研發(fā)總監(jiān) 制劑研發(fā)總監(jiān)
1、 參與公司的立項評估，提供技術支持。
2、 對已立項的制劑項目，確定具體的項目開發(fā)計劃。
3、確保制劑研發(fā)項目的按期完成，并符合相關法規(guī)的要求，負責審核項目文件:原始記錄、小試報告、大試報告、工藝驗證方案/報、注冊文件等
4、技術轉移過程:負責批準的制劑品種的產業(yè)化轉移工作，確保制劑項目的產業(yè)化過程及時完成，符合標準。
4、確保制劑實驗室的運作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。
5、安排團隊人員的培訓計劃，以完成人才梯隊的培養(yǎng)
6、通過體系，科學，人員及持續(xù)的過程改善來確保產品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產品開發(fā)策略。
任職要求:學歷:碩士
有5年以上制劑產品開發(fā)經驗，有管理開發(fā)團隊的經驗。
主要劑型:仿制藥，合成制劑都做的
匯報對象:總經理
下屬人數:目前8人，還在增加中
有制劑項目經驗 制劑研發(fā)總監(jiān)
1、 參與公司的立項評估，提供技術支持。
2、 對已立項的制劑項目，確定具體的項目開發(fā)計劃。
3、確保制劑研發(fā)項目的按期完成，并符合相關法規(guī)的要求，負責審核項目文件:原始記錄、小試報告、大試報告、工藝驗證方案/報、注冊文件等
4、技術轉移過程:負責批準的制劑品種的產業(yè)化轉移工作，確保制劑項目的產業(yè)化過程及時完成，符合標準。
4、確保制劑實驗室的運作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。
5、安排團隊人員的培訓計劃，以完成人才梯隊的培養(yǎng)
6、通過體系，科學，人員及持續(xù)的過程改善來確保產品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產品開發(fā)策略。
任職要求:學歷:碩士
有5年以上制劑產品開發(fā)經驗，有管理開發(fā)團隊的經驗。
主要劑型:仿制藥，合成制劑都做的
匯報對象:總經理
下屬人數:目前8人，還在增加中
有制劑項目經驗
制劑研發(fā)總監(jiān)崗位
第13篇 藥物制劑研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位描述：1、 掌握制劑技術研究發(fā)展趨勢以及市場動態(tài)，參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標；2、 負責上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺的技術管理工作；3、 做為專業(yè)帶頭人，帶領團隊組織技術攻關，解決項目的技術難點；能有效的實現制劑技術從實驗室小試到中試以及產業(yè)化的轉化；4、 確保制劑實驗室的運作符合法規(guī)要求和公司要求，保證技術結果合規(guī)；5、 負責國內外制劑研究相關申報資料的組織整理、審核把關；6、 負責制劑研發(fā)團隊管理，包括跨部門合作和協調，人才梯隊建設和績效考核等。職位要求：??1、碩士及以上學歷，藥物制劑、制藥工程、藥學等相關專業(yè)，國際化企業(yè)背景優(yōu)先； 2、從事相關工作7年以上，5年以上管理經驗，有扎實的理論基礎，深厚的藥物研發(fā)技術功底，熟悉藥廠生產運營情況；在口服固體制劑、注射劑和/或外用制劑等方面有突出特長;??3、熟悉藥品（國內或國外）注冊法規(guī)及與相關的技術指導原則，并具備近年成功申報經驗；????4、具備良好的英文水平和較強的資料檢索、分析、整理能力；??5、具有良好的領導力、??人際溝通和組織協調能力，具有創(chuàng)新思維和開拓精神。
第14篇 設計研發(fā)總經理崗位職責設計研發(fā)總經理職責任職要求
設計研發(fā)總經理崗位職責
設計研發(fā)總經理任職資格:
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持;
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定;
3、根據項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制; 4、協調研發(fā)產品的市場調研，并配合策劃完成產品的定位;
5、負責完成產品研發(fā)、應用及實施;
6、負責完成產品標準化設計;
7、根據集團招采管理規(guī)定，參與技術標的擬定及評審工作。
崗位職責:
1、本科及以上學歷，建筑學等相關專業(yè);
2、房地產公司5年以上設計管理經驗;
3、具有產品研發(fā)全過程知識和管控的能力。任職資格:
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持;
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定;
3、根據項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制; 4、協調研發(fā)產品的市場調研，并配合策劃完成產品的定位;
5、負責完成產品研發(fā)、應用及實施;
6、負責完成產品標準化設計;
7、根據集團招采管理規(guī)定，參與技術標的擬定及評審工作。
崗位職責:
1、本科及以上學歷，建筑學等相關專業(yè);
2、房地產公司5年以上設計管理經驗;
3、具有產品研發(fā)全過程知識和管控的能力。
第15篇 建筑研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，本科及以上學歷，10年以上工作經驗；主流方案設計公司，研發(fā)崗位負責人3年以上工作經驗。
2、熟悉研發(fā)體系的架構，對研發(fā)流程和研發(fā)領域的工作有深入的見解和經驗
崗位職責：
1、全面負責設計部的日常管理工作；
2、主持設計綱要、設計任務書的編制；
3、全面負責設計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；
4、組織和協調各部門及相關單位設計相關工作。
5、負責建立健全設計資源庫，組織相應資源，組織設計相關招標工作；
