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第1篇 開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責
省級開發(fā)公司總經(jīng)理 職位描述
1.統(tǒng)籌省級分公司的管理工作,落實制度的完善性和可行性;
2.根據(jù)項目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團制定的年度目標項目目標工作;
3.負責監(jiān)督分公司開發(fā)項目的評估、審查、簽約;
4.負責對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;
5.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率;
6.負責對優(yōu)質客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解,并參與項目的開發(fā)與評估工作。
任職要求
1.男女不限,大專以上學歷,年齡30-45歲;
2.具備5年以上全國連鎖酒店擔任項目開發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上開發(fā)總監(jiān)級以上管理崗工作經(jīng)驗,有與業(yè)主開展招商會操盤經(jīng)驗,或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;
3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推動能力;
4.具備較強的組織溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力。
職位描述
1.統(tǒng)籌省級分公司的管理工作,落實制度的完善性和可行性;
2.根據(jù)項目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團制定的年度目標項目目標工作;
3.負責監(jiān)督分公司開發(fā)項目的評估、審查、簽約;
4.負責對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;
5.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率;
6.負責對優(yōu)質客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解,并參與項目的開發(fā)與評估工作。
任職要求
1.男女不限,大專以上學歷,年齡30-45歲;
2.具備5年以上全國連鎖酒店擔任項目開發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上開發(fā)總監(jiān)級以上管理崗工作經(jīng)驗,有與業(yè)主開展招商會操盤經(jīng)驗,或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;
3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推動能力;
4.具備較強的組織溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力。
第2篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責
崗位職責:
1、負責項目樓盤的推介，全程接待客戶促進成交;
2、利用公司現(xiàn)有渠道，保持有效客戶跟進工作;
3、對市場信息反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估。
任職資格:
1、學歷不限，專業(yè)不限，35歲以下;
2、2年地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)驗，能獨立完成接待流程及簽約事宜;
3、抗壓力強，形象氣質佳，有良好的溝通能力。
房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位
第3篇 開發(fā)公司崗位職責
置業(yè)顧問 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 職責描述:
1、熱愛房產(chǎn)銷售;
2、本科以上學歷,溝通能力強,形象氣質佳;
3、 能承受一定的工作壓力,并具備良好的團隊協(xié)作能力。
任職要求:
應屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗;
2、能吃苦耐勞,溝通能力強,形象氣質佳;
第4篇 開發(fā)公司總工崗位職責
開發(fā)公司總工:1人,年齡:45歲以下,統(tǒng)招本科以上學歷,工民建專業(yè),中級以上職稱,有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。
開發(fā)公司總工崗位職責:
(一)負責項目勘察、設計的技術、進度與質量管理,主要包括:
1、審查設計單位的工作大綱及各專業(yè)技術要求,審查設計進度計劃及各專業(yè)設計進度計劃,審查設計方案,向設計單位提出設計修改建議。
2、根據(jù)設計進度計劃,負責督促、審查設計單位及時完成所承擔的設計及設計修改任務,提交相關設計圖紙。
3、組織設計過程中的監(jiān)督、檢查,組織各階段設計成果的匯報,負責組織重大設計方案或復雜技術問題的的專題討論。
4、負責審查、復核設計文件、補充設計文件、修正設計中的錯誤和偏差,組織對工程設計文件的核對、驗證與評審驗收工作。
5、負責組織向監(jiān)理單位、承包單位進行設計交底,并協(xié)調設計勘察部門解答設計施工圖中存在的問題。
6、完成為完善設計而進行的修改設計方案。
7、負責設計文件及變更管理,對施工過程中動態(tài)設計的驗證與協(xié)調工作。
8、參與組織項目竣工圖紙的編制和審查。
9、 負責對設計咨詢公司的協(xié)調管理,使咨詢工作按合同要求及時有效工作。
(二)參與工程的控制管理工作,經(jīng)常巡視工地,解決施工中遇到的設計問題。檢查工程施工質量,及時發(fā)現(xiàn)并制止違背設計的施工行為,并盡快通報監(jiān)理單位和工程部按規(guī)定的程序予以處置。
(三)參與工程變更的審議,組織工程部、經(jīng)濟部、監(jiān)理單位、承包單位、設計院討論確定變更方案,審議設計變更后新的設計方案,會同相關部門辦理設計變更手續(xù),負責督促編制變更工程施工圖。
(四)參與施工管理過程中的技術問題和重大施工方案的審議,配合設計院解決技術難點和重點,如地基處理、基礎處理、異常地質情況處理等。
(五)配合前期部進行工程的報建相關技術服務。
(六)配合前期部、工程部進行工程竣工驗收。
(七)負責交工后的工程缺陷調查及缺陷原因分析,審查工程缺陷修復方案。
任職要求:
1、具有本科以上文化程度和工程管理類相關專業(yè)高級職稱。
2、熟悉項目專業(yè)技術業(yè)務,具有提出關鍵技術課題,組織研究并付諸實施的能力和水平。
3、熟悉有關工程技術標準,能對工程方案的評審提出獨立意見,能結合應用不同的工藝技術,使工程方案科學、經(jīng)濟、合理。
4、具有較強的技術領導和技術決策能力,能組織有關業(yè)務人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術問題,并有獨立解決重大工程技術問題的能力。
5、具有總結工程技術實踐經(jīng)驗,并從理論上提高,進而達到科學規(guī)范水平的能力。
6、有強烈的事業(yè)心和責任感,并有為公司發(fā)展爭創(chuàng)一流的雄心。
7、年齡在40-50歲之間。
第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理 蘭州亞太實業(yè)(集團)股份有限公司 蘭州亞太房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司，亞太 負責公司開發(fā)項目的總體工作，在項目不同階段，工作重心也有相應傾斜。
對項目的年度營銷任務完成情況及工程進度，日常管理負全責。
負責聽取工程副總、銷售副總及總經(jīng)理助理的日常工作匯報，并根據(jù)匯報內容作出決議。
負責將每月公司的整體任務完成情況向總部進行匯報，并配合總部對公司內部進行管理。
有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位
第6篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責
置業(yè)顧問 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 職責描述:
1、熱愛房產(chǎn)銷售;
2、本科以上學歷,溝通能力強,形象氣質佳;
3、 能承受一定的工作壓力,并具備良好的團隊協(xié)作能力。
任職要求:
應屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗;
2、能吃苦耐勞,溝通能力強,形象氣質佳;
第7篇 開發(fā)公司會計崗位職責
開發(fā)公司會計崗位職責(一)
以下就是開發(fā)公司會計崗位職責等等的介紹，希望為各位帶來幫助。
崗位職責：
1、執(zhí)行、協(xié)調財務稽核、審計、會計工作;
2、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;
3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
4、組織公司的成本管理工作， 進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;
5、日常業(yè)務賬務處理、制作賬簿及報表、收入成本核算及各項目費用統(tǒng)計、固定資產(chǎn)、存貨核算及實物管理的監(jiān)督;
6、往來賬項對賬及合同審議和管理、負責各項稅務計算與申報工作等、會計、稅務及相關財務檔案保管、銀行、稅務、工商等外部關系維護，領導安排的其他工作。
任職要求：
1、財務、會計等專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、2年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中至少二年以上總賬會計工作崗位經(jīng)歷;
3、熟悉高新技術企業(yè)納稅規(guī)定和專項資金的管理 ，精通相關財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
開發(fā)公司會計崗位職責(二)
一、資金管理：負責公司資金日常收支辦理，及時掌控資金情況，保障公司業(yè)務順利有序開展;
二、往來管理：負責公司各項往來款項的登記及監(jiān)控，及時督促往來款項的催收;
三、費用管理：負責公司各項費用及成本的報銷，嚴格執(zhí)行公司財務管理及報銷制度;
四、合同管理：負責公司合同審核及統(tǒng)計、保管工作;并負責公司發(fā)票管理及開具等工作;
五、預算管理：協(xié)助領導編制公司預算報表，并分解下放各部門;并對于日常業(yè)務預算進行監(jiān)控;
六、項目管理：負責項目的預算及執(zhí)行管理工作，并于項目結束及時進行項目決算;
七、固定資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)采購的審核及入庫、實物盤點等工作;
八、稅務申報：負責合同認證、備案等工作，及日常稅務申報工作，并對于公司節(jié)稅提出合理建議;
九、財務帳表管理：負責憑證編制、會計帳套管理、財務月結、憑證檔案管理等工作;
十、財務報表管理：及時準確編制財務報表;
十一、檔案管理：負責財務檔案歸檔、借閱等工作。
開發(fā)公司會計崗位職責(三)
崗位職責：
1、 掌握非營利組織會計核算制度和有關法規(guī)、費用開支范圍和標準。
2、 按照會計制度，做好財務日常票據(jù)審核、會計記帳，票據(jù)憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準確、定期對帳、做到日清月結;按月/季度進行納稅申報，做到及時、準確。
3、 負責年檢，協(xié)助審計，完成年度企業(yè)所得稅清算匯繳及相關備案
4、 保管好所有財務憑證及相關檔案資料，及時整理、裝訂歸檔，定期編制財務報表。
5、 及時向上級匯報工作中存在的問題。
6、 執(zhí)行上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、 有三年以上財務會計工作經(jīng)驗(非營組織財務工作經(jīng)驗、有會計中級職稱者優(yōu)先)。
2、 熟練操作辦公軟件和財務軟件。
3、 做事認真、踏實、有責任心。
開發(fā)公司會計崗位職責(四)
崗位職責：
1、負責公司全盤賬務的處理，審批財務收支，負責公司的稅款的計算、核對、申報工作，編制財務報告，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;
2、參與應收應付款跟進，編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
4、負責審核公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù);
5、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
崗位要求：
1、2年以上公司全盤賬務處理經(jīng)驗，熟悉儀器行業(yè)、貿(mào)易行業(yè)核算的基本知識，對貨物進口貿(mào)易和技術出口貿(mào)易的賬務處理有一定的了解;
2、熟練掌握國家最新的財經(jīng)稅收法律制度，熟悉增值稅、企業(yè)所得稅及個人所得稅申報流程，保有持續(xù)學習的精神;
3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
3、熟練使用財務軟件及e_cel、word等辦公軟件，適應使用郵件等途徑進行工作往來;
4、良好的協(xié)調溝通能力和團隊協(xié)作精神。
