公司崗位職責(zé)任職要求15篇

第1篇 貿(mào)易公司崗位職責(zé)

天貓、京東旗艦店店長/運(yùn)營總監(jiān) 北京詩顏國際貿(mào)易有限公司 北京詩顏國際貿(mào)易有限公司,詩顏 待遇: 業(yè)內(nèi)有競爭力薪酬+業(yè)績分紅+上市公司股權(quán)

崗位職責(zé):

1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運(yùn)營策略,形成店鋪銷售及促銷計(jì)劃,完成年度銷售目標(biāo)。

2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn)。

3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。

4、店鋪促銷活動(dòng)策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長尾效應(yīng)的優(yōu)化。

5、有效管理美工設(shè)計(jì)、運(yùn)營、客服及倉儲人員,確保每個(gè)環(huán)節(jié)滿足店鋪運(yùn)營需求。

6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機(jī)會(huì),找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價(jià)格策略和進(jìn)銷存策略。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,對電子商務(wù)平臺(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識,思維敏捷,思路清晰,有較強(qiáng)的線上生意感知能力。

2、3年以上電商工作經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓運(yùn)營及獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。

3、精通淘系付費(fèi)推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機(jī)制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。

4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護(hù)具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 油公司崗位職責(zé)任職要求

油公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

總目標(biāo):組織和指導(dǎo)aps中國公司的維修、生產(chǎn)和支持活動(dòng)，以確保產(chǎn)品符合質(zhì)量、安全和預(yù)算要求、將產(chǎn)品/服務(wù)準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶手中，從而確保提供高水平的客戶服務(wù)

具體職責(zé):

1. 策劃和管理區(qū)域運(yùn)營，通過安全有效的方式安排人員工作和培訓(xùn)。目前所轄區(qū)域包括中國但后期可能延展至中東和東南亞其他國家

2. 在符合預(yù)算和達(dá)到承諾客戶的質(zhì)量水平前提下，確保生產(chǎn)和維修項(xiàng)目順利完成，

3. 開展區(qū)域預(yù)算，包括固定資產(chǎn)、庫存

4. 協(xié)同銷售經(jīng)理，通過定期、緊急電話拜訪客戶促成新業(yè)務(wù)的達(dá)成以促進(jìn)收入可持續(xù)增長

5. 協(xié)同銷售經(jīng)理，挖掘產(chǎn)品和服務(wù)的新客戶

6. 作為客戶代表和合作伙伴，完成aps新產(chǎn)品和新服務(wù)的早期使用

7. 通過參與aps康州的工程師和產(chǎn)品線團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試，開發(fā)aps中國區(qū)域的工程能力

8. 通過月報(bào)、frb會(huì)議和定期的項(xiàng)目設(shè)計(jì)回顧，向aps康州工程師完成工程項(xiàng)目狀態(tài)匯報(bào)和常規(guī)溝通

9. 按需求安排現(xiàn)場測試

10. 當(dāng)新產(chǎn)品投放時(shí)，確保工具、庫存、技術(shù)支持、培訓(xùn)、服務(wù)和其他基礎(chǔ)設(shè)施安排到位

11. 為新產(chǎn)品制定市場和銷售策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括新產(chǎn)品定價(jià)、服務(wù)、軟件，促成公司利益最大化

12. 為新產(chǎn)品的改善提供規(guī)范，從而 加強(qiáng)服務(wù)、提高產(chǎn)品壽命和可靠性或減少成本

13. 開發(fā)維修網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合廣漢基地和其他區(qū)域的客戶工廠，使當(dāng)?shù)氐乃锌蛻羰芤?/p>

14. 確保aps產(chǎn)品的質(zhì)量、安全和相關(guān)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

15. 協(xié)同aps康州一起開發(fā)中國區(qū)域的配件供應(yīng)商

16. 同廣漢政府保持良好的關(guān)系

17. 維護(hù)和支持質(zhì)量、安全、環(huán)境體系

18. 為aps康州提供frb 的資源和支持

19. 建立和完善維修流程

20. 與aps銷售經(jīng)理一起，建立和完善銷售流程

21. 追求一個(gè)健康、積極和具有激勵(lì)性的aps企業(yè)文化，創(chuàng)建公司軟實(shí)力

22. 完成董事會(huì)安排的其他工作

任職要求:

英語聽說讀寫熟練，能日常郵件往來，口語能與人順暢交流

8年以上公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)

有四大油服公司、石油行業(yè)、合資企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先

對于企業(yè)運(yùn)營、成本控制、人員管理等有獨(dú)到管理理念

油公司崗位

第3篇 婚禮策劃公司崗位職責(zé)

婚禮裝飾產(chǎn)品設(shè)計(jì)(輕奢、復(fù)古、美式) 深圳市您時(shí)婚禮策劃有限公司 深圳市您時(shí)婚禮策劃有限公司,您時(shí)婚禮,您時(shí)婚禮 關(guān)于ling's moment

是一家主打美國復(fù)古風(fēng)的婚禮裝飾品原創(chuàng)設(shè)計(jì)電商品牌;

也是美國最早專注于為婚禮布置進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的實(shí)踐者;

如果你:

對美感有追求,擁有好奇心也在不斷探索,不拘于某一設(shè)計(jì)領(lǐng)域也有自己的設(shè)計(jì)特色,或許在某一個(gè)技能小有所成,product design對你來說可能是一個(gè)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),期待聯(lián)系我們!

任職要求:

1.英語cet4以上,流暢的英語閱讀寫作能力;

2.熟練運(yùn)用ps、__、cad等設(shè)計(jì)軟件;

3.擁有好奇心,敢于嘗試并不斷總結(jié)、有強(qiáng)烈的自我成長意愿;

4.加分;熟悉歐美風(fēng)格并也關(guān)注時(shí)尚動(dòng)態(tài);

5.加分;能制作手工產(chǎn)品原型;

6.加分;具有場地布置/歐美風(fēng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):

1.獨(dú)立完成美國產(chǎn)品市場調(diào)研分析;

2.獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì),與小組采購共同優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品價(jià)格等;

3.針對產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念,給予產(chǎn)品拍攝攝影指導(dǎo),能獨(dú)立與攝影師溝通產(chǎn)品拍攝細(xì)節(jié)等。

第4篇 建筑分公司崗位職責(zé)任職要求

建筑分公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露原始記錄數(shù)據(jù)。

2.負(fù)責(zé)本室的文件、技術(shù)資料、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、原始記錄試驗(yàn)報(bào)告的保管工作，并列冊編號存放在固定的文件柜內(nèi)，對原始記錄和試驗(yàn)報(bào)告按月度、年度和不同工程分別進(jìn)行裝訂成冊。

3.上述資料不準(zhǔn)外借，若確屬工作需要，經(jīng)技術(shù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù)，并督促其按時(shí)歸還。

4.對過期資料的處理，應(yīng)嚴(yán)格按報(bào)批手續(xù)執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)資料的發(fā)放，嚴(yán)格按文件發(fā)放手續(xù)執(zhí)行，必須在用戶發(fā)文登記本上簽名后方可讓其領(lǐng)走資料。

6.確保所有登記入冊的資料在保管期內(nèi)不丟失。

7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室主任交待的部分資料整理工作。

8.參與砼試配試驗(yàn)。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.?？萍耙陨?，建筑材料相關(guān)專業(yè)。

2.二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉實(shí)驗(yàn)室的管理及特點(diǎn)。

4.了解相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)質(zhì)量水平以及國家和地方法規(guī)。

建筑分公司崗位

第5篇 東風(fēng)公司崗位職責(zé)任職要求

東風(fēng)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能根據(jù)工作目標(biāo)自主安排工作計(jì)劃，對日常工作能進(jìn)行必要的分析總結(jié);

2、與oem區(qū)域負(fù)責(zé)人有效溝通合作，落實(shí)后處理服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

3、支持配合oem渠道管理者持續(xù)提升后處理業(yè)務(wù)服務(wù)能力;

4、能完成區(qū)域后處理熱點(diǎn)問題/重大故障的現(xiàn)場調(diào)查及解決;

5、監(jiān)控區(qū)域服務(wù)站tnf比率和索賠金額，對異常區(qū)域進(jìn)行原因調(diào)查和分析;

6、公司/上級交辦其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、具有熟練的office辦公軟件操作技術(shù)和檢測的技能，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

2、汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)動(dòng)機(jī)和排放處理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、基礎(chǔ)英語能力，工科背景;

4、有執(zhí)著的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作仔細(xì)認(rèn)真;

5、能吃苦耐勞，服從工作需要;

6、良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我監(jiān)督指導(dǎo)能力;

7、有自信，具有能良好的溝通能力。

第6篇 李寧公司崗位職責(zé)

供應(yīng)計(jì)劃操作主管-上海-02491 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購咨詢及滿足率反饋

2、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報(bào)表操作,確保系統(tǒng)及報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

3、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團(tuán)dc/rdc發(fā)貨管理,相關(guān)進(jìn)貨單系統(tǒng)及報(bào)表錄入,sap系統(tǒng)收貨

4、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入

5、 期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進(jìn)貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表輸出

任職要求

要求:

1. 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng);

3. 邏輯思維強(qiáng),有很好的數(shù)據(jù)分析能力,e_cel能力強(qiáng);

第7篇 集團(tuán)所屬擔(dān)保公司崗位職責(zé)

主要職責(zé)全面主持擔(dān)保公司的經(jīng)營管理,組織并完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃,制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài),對但保業(yè)發(fā)展進(jìn)和預(yù)測,研發(fā)適應(yīng)市場需求的擔(dān)保產(chǎn)品,構(gòu)建有效的營銷渠道,合作平臺的搭建與維護(hù),保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。定期向集團(tuán)匯報(bào)擔(dān)保資金的運(yùn)行情況;能夠協(xié)調(diào)相關(guān)政府、銀行、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等的關(guān)系。任職要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上高管經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理知識及相關(guān)的法律法規(guī),有較強(qiáng)的市場開拓能力。年齡40歲以下。

第8篇 眾和公司崗位職責(zé)任職要求

眾和公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.較強(qiáng)的市場調(diào)研能力，具備一定數(shù)據(jù)分析、辦公軟件使用及文案功底; 較強(qiáng)內(nèi)外部溝通和談判能力; 有與政府對接工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)公共資源者優(yōu)先;

2.主要工作內(nèi)容: 分析、評估公司省內(nèi)公共資源關(guān)系，關(guān)注區(qū)域政府政策變化，或者競爭對手政府資源; 做好區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略; 協(xié)助業(yè)務(wù)市場推廣活動(dòng); 制定市場整體解決方案; 做好政府引導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)政府關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目落地; 協(xié)調(diào)公司資源應(yīng)對突發(fā)事件;

3.協(xié)助部門其他模塊開展工作;

任職要求:1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.專業(yè)要求:1年以上銷售管理或市場推廣崗位經(jīng)驗(yàn); 良好溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、宣講能力，有商務(wù)談判或獨(dú)立項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

眾和公司崗位

第9篇 房地產(chǎn)公司崗位職責(zé)

置業(yè)顧問 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:

1、熱愛房產(chǎn)銷售;

2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

3、 能承受一定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

任職要求:

應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn);

2、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

第10篇 集團(tuán)公司崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計(jì) 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司,金環(huán) 職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計(jì)及成本核算等

任職要求:

1、機(jī)械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心有耐心

第11篇 集團(tuán)所屬保理公司崗位職責(zé)

主要職責(zé)負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、處理公司的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算。制定相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。任職要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),中級以上職稱,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī),年齡35歲以下。

第12篇 旗下牧業(yè)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全面管理,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

2.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

3.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。

4.負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及各部門職責(zé),科學(xué)管理,合理安排工作;審定年度工作計(jì)劃,建立完善企業(yè)文化,充分發(fā)揮員工的能動(dòng)性。

5.督導(dǎo)各部門的日?；顒?dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn);

6.貫徹、執(zhí)行戰(zhàn)略的成本控制目標(biāo),積極減少控制各種成本,確保在保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量的前提嚴(yán)控成本;

7.隨時(shí)掌握各部門情況,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題;

8.建立合理的管理體制,完善公司規(guī)章制度,明確各部門各崗位職責(zé),落實(shí)人才戰(zhàn)略,增加人文關(guān)懷。

9.定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,并完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的任務(wù)。

任職要求:

1、年齡40-50周歲;

2、具有8年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、掌握國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定;了解行業(yè)畜牧業(yè)、運(yùn)作管理等領(lǐng)域的新發(fā)展、新動(dòng)向;熟悉公司生產(chǎn)、經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)流程;

4、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、組織協(xié)調(diào)、對外溝通的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉所在行業(yè)的狀況。

6、具備較敏銳的觀察綜合分析能力、較強(qiáng)的溝通能力與執(zhí)行能力。

7、具備戰(zhàn)略眼光,忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、工作細(xì)致;有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

8、可接受住廠。

薪資面議

第13篇 物流公司崗位職責(zé)

船運(yùn)管理 建華物流有限公司 建華物流有限公司,建華物流,建華 【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)船運(yùn)部門日常工作管理,做好每天、每周、每月的工作安排;

2.負(fù)責(zé)船運(yùn)業(yè)務(wù)的開發(fā),引進(jìn)船運(yùn)業(yè)務(wù)資源,提高船運(yùn)部門產(chǎn)值;

3.負(fù)責(zé)對船運(yùn)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)指導(dǎo)與協(xié)助川渝,并組織開展船運(yùn)業(yè)務(wù)開發(fā)培訓(xùn)工作;

4.負(fù)責(zé)管理船舶運(yùn)力資源,建立運(yùn)力資源檔案,并不斷引進(jìn)新的船運(yùn)資源,做好降本增效的工作;

5.承接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

【任職要求】

1.大專以上學(xué)歷;

2.有船運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉大宗物資類貨物的船運(yùn)操作流程;

4.有一定的業(yè)務(wù)資源和船運(yùn)資源的優(yōu)先;

【小貼士】

1.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金;

2.每月享受話補(bǔ)、車補(bǔ)等補(bǔ)助,工作滿一年的員工每月享受工齡補(bǔ)助;

3.節(jié)假日(端午、中秋等)公司為員工發(fā)放實(shí)物等福利;

4.每年公司為員工提供免費(fèi)體檢、旅游、拓展;

5.公司員工享受帶薪的年假、產(chǎn)假等;

6.公司免費(fèi)提供住宿(集體宿舍),公司有福利飯?zhí)谩?/p>

7.公司為員工提供專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn),管理與專業(yè)路線并行,發(fā)展空間大。

第14篇 油公司崗位職責(zé)

m__ntenance superintendent, dw production 哈斯基石油中國有限公司 哈斯基石油中國有限公司,哈斯基 職責(zé)描述:

the position is responsible for definition and e_ecution of all technical integrity activities for the lw deepwater assets. the m__ntenance superintendent also acts as custodian of the m__ntenance management systems, documentation, m__ntenance routines and the associated staff definitions. supports contract management for all operations vendors. holds the m__ntenance, integrity, and reliability budget for production operations.

? determining and continuously validating m__ntenance philosophies and procedures

? ensuring that m__ntenance records are reviewed and analyzed to achieve continuous improvement and that appropriate reports are issued

? functionally responsible for all m__ntenance activities on the offshore facilities, both planned and corrective, provides guidance to the offshore m__ntenance teams in their day-to-day routines

? developing, tracking and controlling the m__ntenance budget

? develop and managing m__ntenance plans including the incorporation of deferment related activities into the integrated production plan

? managing the planning and e_ecution of all regulatory and integrity based m__ntenance tasks within scheduled intervals

? managing m__ntenance key performance indicators (kpi's) and ensure that integrity operating windows are monitored, evaluated and revised.

? oversee management of change (moc) process for operations department and ensure all engineering requirements for changes are met.

? regularly reviewing spares holdings to minimize commercial e_posure and prevent high equipment replacement costs.

? manage third party contractors to ensure monitoring m__ntenance of ss lines robust and identify opportunities for continuous improvement

任職要求:

? b.e./b.tech /b.s.- petroleum/mechanical/ e&i engineering

? 5-10 years of offshore m__ntenance background

? 15-20 years of petroleum related m__ntenance e_perience

? 5 years of contract management e_perience

? e_tensive knowledge and understanding of m__ntenance planning, m__ntenance management systems and philosophies, risk based m__ntenance ideologies and equipment criticalities

? sound technical knowledge of heavy rotating equipment, power management systems, dcs based control systems, fire and gas system, and hazard area electrical equipment

? strong understanding of integrity based m__ntenance systems

? strong commercial negotiation skills and financial acumen

? superior analytical skills to identify key issues based on relevant data and provide appropriate solutions/recommendations

? e_cellent written and oral communication skills

? ability to work under pressure and deliver to deadlines

? e_cellent organizational skills to handle a wide variety of tasks in a fast paced environment with changing priorities

第15篇 豐田公司崗位職責(zé)任職要求

豐田公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)正常生產(chǎn)過程中的安全、環(huán)境、生產(chǎn)成本、品質(zhì)等相關(guān)工藝工法以及設(shè)備工裝的改善，確保生產(chǎn)效率;

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品引進(jìn)時(shí)，生產(chǎn)工藝工法編制、設(shè)備、工裝相關(guān)的需求作成與進(jìn)度管理，確保新產(chǎn)品按計(jì)劃投產(chǎn);

3.負(fù)責(zé)新技術(shù)工藝方法的引進(jìn)，提升生產(chǎn)效率及生產(chǎn)成本遞減。

任職要求:

1.本科學(xué)歷，22-28周歲，機(jī)械設(shè)計(jì)或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2.熟練使用cad、ug、pro-e等繪圖軟件;

3.會(huì)英語或日語者優(yōu)先;

4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，可配合加班.

5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可。

豐田公司崗位