副總經理崗位任職要求15篇

第1篇 策劃銷售副總經理崗位職責

工作職責:

1. 協(xié)助策劃銷售部總經理,統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作,完成各項目銷售目標、實現項目均價;

2. 及時向策劃銷售部總經理匯報有關項目的銷售情況(業(yè)績、均價、費用等),下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案;

3. 定期與項目有關人員開會溝通,對項目銷售情況進行分析,并確定銷售方向;

4. 負責確認項目相關圖紙的相關方案、銷售資料;

5. 負責審核每月(周)的促銷計劃等審核。

6. 負責簽約部日常工作安排與管理,解決相關協(xié)調問題及突發(fā)問題。

7. 配合公司及部門做好營銷標準化及知識沉淀。

任職要求:

1. 大學本科學歷以上,35歲左右;

2. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風端正,對企業(yè)忠誠。

3. 熟悉環(huán)上海房地產市場及銷售運作模式;

4. 具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經驗,控盤能力強;

5. 溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經驗;

6. 3年以上銷售團隊管理經驗,渠道拓展能力強,業(yè)績突出。

第2篇 服務副總經理崗位職責任職要求

服務副總經理崗位職責

崗位職責:

1、市場、客戶、產品研究:負責市場調研與分析、客戶與產品分析、負責定位復盤分析與報告寫作;

2、專題/專項研究:負責完成專題/專項的基礎調研與市場、客戶分析，以及典型項目案例報告寫作;

3、市場監(jiān)測:服務項目市場監(jiān)測需求，完成對市場監(jiān)測，競品監(jiān)測，撰寫市場周報、月報、年報;

4、知識沉淀及:負責地區(qū)公司客研內部相關的知識總結、沉淀及交流;

5、其他:配合集團需求，協(xié)助搭建客研體系，并協(xié)助支持體系落地。

任職資格:

1、5年及以上大型零售行業(yè)、知名市調、咨詢公司工作經驗，至少3年客戶研究、市場調研項目等相關工作經驗;

2、熟悉消費市場調研工具，能夠獨立撰寫報告;

3、具備大量數據分析能力，有較好的研究精神和系統(tǒng)性思考、分析能力，具備商業(yè)敏感度;

4、具備較強的溝通協(xié)作能力;

5、具備良好的口頭表達和文案撰寫能力。

服務副總經理崗位

第3篇 裝飾公司副總經理崗位職責

裝飾公司工程副總經理 中城建設 中城建設有限責任公司,中城建設,中城 職責描述:

1、全面負責裝飾工程的日常運行和管理工作;

2、總結施工、管理經驗,編制裝飾工程部年度工作計劃,制定各崗位職責,制定各工程施工計劃;

3、定期對員工進行專業(yè)技能等培訓;

4、負責協(xié)調與各部門的工作,加強與各部門的溝通與合作,努力完成公司總體目標;

5、主持部門工作例會,協(xié)調各員工工作,傳達集團會議精神, 安排主要任務;

6、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現場檢查裝飾工程中質量、安全情況,對存在的問題進行協(xié)調與解決。督促各裝飾工程 的施工進度,保證各裝飾工程保質保量竣工;

7、負責各裝飾工程有關合同的審核;

8、及時向總經理匯報工作,完成上級下達的其他工作指令。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,建筑裝飾工程等相關專業(yè);

2、建筑裝飾施工企業(yè)十年以上工作經驗,具備全面負責管理的經驗,熟悉裝飾行業(yè)及發(fā)展趨勢;

3、具開拓精神、實干精神及較強的綜合管理能力。熟悉裝飾行業(yè)。具有很強的組織建設能力、目標管理能力、溝通協(xié)調能力;

4、有高度的工作熱情,為人正直、責任心強,作風嚴謹,吃苦耐勞,有奮斗精神;

5、有良好的施工管理及創(chuàng)新精神,較強的溝通協(xié)調能力。

第4篇 物業(yè)副總經理崗位職責任職要求

物業(yè)副總經理崗位職責

物業(yè)副總經理 北京京發(fā)房地產開發(fā)有限公司 北京京發(fā)房地產開發(fā)有限公司，京發(fā)崗位要求:

■ 本科以上學歷，物業(yè)、房地產建筑相關專業(yè);

■ 五年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經驗，三年以上總經理或副總經理崗位工作經驗;

■ 熟悉國家物業(yè)管理政策法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準;熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作;了解基本的財務管理、成本控制知識;

■ 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

■ 具備良好的文字和語言表達能力， 能熟練操作電腦，具有一定的外語水平，持有物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證者優(yōu)先。

崗位職責:

■ 負責協(xié)助上級主管領導全面開展物業(yè)項目的日常管理工作，實施一體化綜合管理。確保管理項目發(fā)展戰(zhàn)略和經營指標的達成，其工作內容對總經理負責;

■ 負責物業(yè)各項管理體系及制度體系的建立及全面實施監(jiān)控;

■ 負責配合上級領導根據公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，制訂的年度工作目標，并進行月度分解實施工作，確保目標達成;

■ 負責結合項目情況，制定有效措施，不斷提高員工客戶服務意識和項目管理水平，保證項目品質提升及物業(yè)費的正常收繳;

■ 負責制定項目成本費用預算，報上級領導及公司批準后執(zhí)行，控制資金合理支出;

■ 負責新物業(yè)的接管及項目人員的組建及相關籌辦工作;

■ 負責統(tǒng)籌公司的內部管理工作，協(xié)助項目經理協(xié)調各部門之間的工作關系;

■ 負責確保所管轄項目的安全，處理一切緊急及突發(fā)事件;

■ 負責物業(yè)項目的管理人員管理及培訓;

■ 負責對外政府職能部門的關系維護;

■ 完成上級主管領導交辦的其他臨時性工作。

物業(yè)副總經理崗位

第5篇 文化副總經理崗位職責任職要求

文化副總經理崗位職責

職責描述:

1.參與制訂集團發(fā)展戰(zhàn)略、經營模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場策略，從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設計;

2.對接和管理集團企業(yè)文化中心，主管集團企業(yè)文化建設與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團隊建設;

3.全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內外部的宣傳推廣，員工核心價值觀的培訓、內化、評價，合理使用并控制集團文化建設費用;

4.負責組織相關調研，及時掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領導決策和指導工作提供依據;

5.完成崗位目標和上級下達的其它任務。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、新聞、傳媒、市場專業(yè)優(yōu)先;

2.具有8年以上企業(yè)文化建設/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動策劃等專業(yè)管理經驗，其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經理/副總經理崗位工作經驗，具備大型集團公司企業(yè)文化相關管理工作經驗者優(yōu)先;

3.具有較強的寫作和宣傳策劃能力，具有公關活動相關策劃管理工作經驗者優(yōu)先;

4.能適應經常性出差。

文化副總經理崗位

第6篇 質量副總經理崗位職責任職要求

質量副總經理崗位職責

工作職責:

1，根據公司的發(fā)展規(guī)劃，負責擬定公司質量管理規(guī)劃及經營計劃，履行質量保證和質量控制的職責;

2，負責完善和督導質量管理工作，負責藥品生產質量管理規(guī)范有關的所有文件，包括產品質量、供應商質量、質量體系、管理制度流程等;

3，負責公司質量安全管控體系的建設，優(yōu)化管理體系與工作流程及有效運行;

4，負責公司質量安全風險監(jiān)督、預警工作，安全事故的調查和處理工作;

5，質量副總是公司質量管理負責人，也是公司的質量受權人，負責質量保證和質量控制部門的成長和發(fā)展，包括員工輔導、指導;

6，跟蹤國內外的監(jiān)管趨勢，有針對性定期提出公司內的專項改進計劃和實施指南，推動質量體系的不斷進步，深化生產和研發(fā)等環(huán)節(jié);

7，對公司進行定期的審計和指導，根據生產各環(huán)節(jié)風險控制的能力和缺陷的類型建立質量評估和預警體系，對公司的質量管理工作進行考核;

8，配合并開展質量標準體系的咨詢和培訓;

9，協(xié)助總經理做好重大質量事故的分析處理工作。任職要求:

1，具有藥學或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2，具有10年以上的藥品生產質量管理實踐經驗，3年以上高層質量管理工作經驗;

3，具有多年fda認證經驗，十分熟悉國內外藥品質量相關政策、法律法規(guī)以及指南等;

4，具有專業(yè)英文聽說讀寫能力，能熟練應用英語與外界進行專業(yè)的交流;

5，具有良好的職業(yè)素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的奉獻精神，有良好的溝通、組織協(xié)調能力、優(yōu)秀的團隊管理能力;

6，具備優(yōu)秀的產品質量管控能力，分析問題和解決問題的能力，以及較強的質量風險意識和客戶投訴處理能力等;

7，具有較強的文字表達能力，能夠撰寫各sop注冊申報材料、驗證報告等。工作職責:

1，根據公司的發(fā)展規(guī)劃，負責擬定公司質量管理規(guī)劃及經營計劃，履行質量保證和質量控制的職責;

2，負責完善和督導質量管理工作，負責藥品生產質量管理規(guī)范有關的所有文件，包括產品質量、供應商質量、質量體系、管理制度流程等;

3，負責公司質量安全管控體系的建設，優(yōu)化管理體系與工作流程及有效運行;

4，負責公司質量安全風險監(jiān)督、預警工作，安全事故的調查和處理工作;

5，質量副總是公司質量管理負責人，也是公司的質量受權人，負責質量保證和質量控制部門的成長和發(fā)展，包括員工輔導、指導;

6，跟蹤國內外的監(jiān)管趨勢，有針對性定期提出公司內的專項改進計劃和實施指南，推動質量體系的不斷進步，深化生產和研發(fā)等環(huán)節(jié);

7，對公司進行定期的審計和指導，根據生產各環(huán)節(jié)風險控制的能力和缺陷的類型建立質量評估和預警體系，對公司的質量管理工作進行考核;

8，配合并開展質量標準體系的咨詢和培訓;

9，協(xié)助總經理做好重大質量事故的分析處理工作。

質量副總經理崗位

第7篇 商業(yè)項目副總經理崗位職責

商業(yè)地產項目副總經理 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司,新合作 崗位職責:

1、協(xié)助項目總對項目公司前期、中期、后期進行管理與運營,包括團隊組建、項目報批報建、項目建設、項目營銷推廣、項目結算及竣工驗收、內外部協(xié)調等全流程或部分管理工作;

2、根據公司總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,協(xié)助項目總組織和協(xié)調公司內外資源,帶領團隊達成項目的各項經營指標和管理指標;

3、協(xié)助項目總建立和健全項目公司各項管理制度和流程,組織實施與監(jiān)督,提高項目管理能力;

4、協(xié)助項目總進行公司團隊建設和管理,優(yōu)化人才結構與人員配置,帶領團隊全面推進項目整體建設和營銷推廣等工作;

5、協(xié)助項目總維護項目公司與當地政府、主管機關及各職能部門的關系,保證項目管理各項工作有序推進。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工程管理、市場營銷、企業(yè)管理、房地產經營與管理等相關專業(yè);

2、10年以上項目管理工作經驗,其中3年以上知名房地產公司總經理或副總經理工作經驗,有獨立的操作項目經歷,具備商業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉現代企業(yè)管理,具有較強的組織協(xié)調能力和決策能力,商務談判能力,團隊領導能力;

4、良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,責任心強、誠實守信、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻;

5、可接受出差、加班和外派。

第8篇 金融副總經理崗位職責

消費金融副總經理 工作職責:

1、統(tǒng)籌負責消費金融業(yè)務規(guī)劃,根據公司實際情況進行市場需求分析,盈利性分析,統(tǒng)領并指導消費金融的業(yè)務模式;

2、制定消費金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個集團消費金融業(yè)務板塊管理工作,對消費金融板塊進行全面運營管理并對消費金融業(yè)務績效負責;

3、了解消費金融市場情況,針對業(yè)務發(fā)展階段、市場環(huán)境、業(yè)務訴求提出合理化建議,有效的推動業(yè)務落地,定期回顧迭代;

4、負責研究國內外消費金融市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及技術發(fā)展趨勢,市場競爭對手產品,發(fā)掘其他行業(yè)消費信貸新機會;

5、積極推進及管理產品開發(fā)和落地;

6、對產品進行定期跟蹤及診斷,組織部門內部定期分析效果。

任職要求:

1、211/985院校本科及以上學歷,金融、經濟、財務及相關專業(yè);

2、35-40歲,8年以上金融相關經驗,團隊管理經驗;

3、積極主動、工作認真,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神;

4、下屬團隊:產品,運營,風控,研發(fā)。

工作職責:

1、統(tǒng)籌負責消費金融業(yè)務規(guī)劃,根據公司實際情況進行市場需求分析,盈利性分析,統(tǒng)領并指導消費金融的業(yè)務模式;

2、制定消費金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個集團消費金融業(yè)務板塊管理工作,對消費金融板塊進行全面運營管理并對消費金融業(yè)務績效負責;

3、了解消費金融市場情況,針對業(yè)務發(fā)展階段、市場環(huán)境、業(yè)務訴求提出合理化建議,有效的推動業(yè)務落地,定期回顧迭代;

4、負責研究國內外消費金融市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及技術發(fā)展趨勢,市場競爭對手產品,發(fā)掘其他行業(yè)消費信貸新機會;

5、積極推進及管理產品開發(fā)和落地;

6、對產品進行定期跟蹤及診斷,組織部門內部定期分析效果。

任職要求:

1、211/985院校本科及以上學歷,金融、經濟、財務及相關專業(yè);

2、35-40歲,8年以上金融相關經驗,團隊管理經驗;

3、積極主動、工作認真,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神;

4、下屬團隊:產品,運營,風控,研發(fā)。

第9篇 器械副總經理崗位職責任職要求

器械副總經理崗位職責

職責描述:

1、全面負責項目公司產品的市場推廣開發(fā)工作;

2、負責二類醫(yī)療器械產品面世的全流程(引入、注冊、推廣、銷售等);

3、負責與醫(yī)院聯系，收集相關產品最新資訊與需求，制作產品推廣方案和策略;

4、負責拜訪重點客戶，關注重點客戶需求，建立學術專家?guī)?，建立和完善區(qū)域客戶檔案;

5、負責銷售團隊建設與管理工作。

任職要求:

1、30-40周歲，本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學或營銷類等相關專業(yè)，;

2、醫(yī)療器械(二類)行業(yè)至少從業(yè)5年，熟悉醫(yī)療產品的運作流程(從推廣到銷售);

3、熟悉醫(yī)療器械進院流程，能迅速幫助企業(yè)新產品進入醫(yī)療市場;

4、負責過新產品或新項目的全生命周期者優(yōu)先;有行業(yè)、醫(yī)院、醫(yī)學專家資源優(yōu)先;

5、計劃性、執(zhí)行力強，能夠組建與帶領團隊。

器械副總經理崗位

第10篇 國際營銷副總經理崗位職責

國際營銷副總經理 base地:全國各城市均可。

崗位職責:

1.負責完成國際營銷中心業(yè)務開展和日常人員管理工作;

2.完成營銷中心5年中長期發(fā)展目標和年度工作計劃的編制,完成國際營銷中心年度銷售總任務;

3.完成國際營銷中心全國區(qū)域總代商及授權分銷商渠道建設,戰(zhàn)略窗口醫(yī)院建設;

4.完成各產品線的年度銷售任務,監(jiān)督完成私立連鎖實驗室的銷售任務;

5.監(jiān)督招投標部完成年度招標任務,監(jiān)督市場部完成年度省級用戶推廣會和招商會;

6.完成售后服務部的銷售任務,對售后服務的滿意度進行監(jiān)督檢查;

7.負責組織完成國際營銷中心人員招聘與培養(yǎng)工作;

8.負責完成國際營銷中心制度體系的設計、運行及維護;

9.負責管控重大銷售風險。

能力要求:

1.專業(yè)技能要求:具備優(yōu)秀的銷售能力、市場推廣能力、投標運標能力、3 jia ji終端客戶開發(fā)能力、大型渠道商開發(fā)能力、業(yè)務談判能力、演講能力、公關能力。

2.管理能力要求:具備優(yōu)秀的領導管理能力、體系策劃能力、計劃能力、判斷能力、決策能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力。

任職要求:

1.30-50歲,本科及以上學歷,醫(yī)學等相關專業(yè),決策果斷、工作獨立、責任心強。

2.10年以上ivd行業(yè)檢驗設備和試劑耗材國際銷售經驗;8年以上營銷團隊管理經驗;5年以上ivd行業(yè)產品全球市場推廣經驗;5年以上ivd行業(yè)國際大型窗口醫(yī)院開發(fā)經驗;5年以上ivd行業(yè)大型國際投標工作經驗;具有一定的ivd行業(yè)國際上的渠道資源。

3.具有一定的ivd行業(yè)國際上的渠道資源,具有出色的渠道拓展能力和談判能力。

4.具有一定的ivd行業(yè)國際專家資源及私立大型連鎖實驗室開發(fā)資源。

5.國籍不限,英語、漢語可作為工作語言。 base地:全國各城市均可。 base地:全國各城市均可。

崗位職責:

1.負責完成國際營銷中心業(yè)務開展和日常人員管理工作;

2.完成營銷中心5年中長期發(fā)展目標和年度工作計劃的編制,完成國際營銷中心年度銷售總任務;

3.完成國際營銷中心全國區(qū)域總代商及授權分銷商渠道建設,戰(zhàn)略窗口醫(yī)院建設;

4.完成各產品線的年度銷售任務,監(jiān)督完成私立連鎖實驗室的銷售任務;

5.監(jiān)督招投標部完成年度招標任務,監(jiān)督市場部完成年度省級用戶推廣會和招商會;

6.完成售后服務部的銷售任務,對售后服務的滿意度進行監(jiān)督檢查;

7.負責組織完成國際營銷中心人員招聘與培養(yǎng)工作;

8.負責完成國際營銷中心制度體系的設計、運行及維護;

9.負責管控重大銷售風險。

能力要求:

1.專業(yè)技能要求:具備優(yōu)秀的銷售能力、市場推廣能力、投標運標能力、3 jia ji終端客戶開發(fā)能力、大型渠道商開發(fā)能力、業(yè)務談判能力、演講能力、公關能力。

2.管理能力要求:具備優(yōu)秀的領導管理能力、體系策劃能力、計劃能力、判斷能力、決策能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力。

任職要求:

1.30-50歲,本科及以上學歷,醫(yī)學等相關專業(yè),決策果斷、工作獨立、責任心強。

2.10年以上ivd行業(yè)檢驗設備和試劑耗材國際銷售經驗;8年以上營銷團隊管理經驗;5年以上ivd行業(yè)產品全球市場推廣經驗;5年以上ivd行業(yè)國際大型窗口醫(yī)院開發(fā)經驗;5年以上ivd行業(yè)大型國際投標工作經驗;具有一定的ivd行業(yè)國際上的渠道資源。

3.具有一定的ivd行業(yè)國際上的渠道資源,具有出色的渠道拓展能力和談判能力。

4.具有一定的ivd行業(yè)國際專家資源及私立大型連鎖實驗室開發(fā)資源。

5.國籍不限,英語、漢語可作為工作語言。

第11篇 前期副總經理崗位職責任職要求

前期副總經理崗位職責

職責描述:

1、負責整理報審項目的各種必備材料并整理歸檔工作，完善項目開發(fā)動態(tài)資料庫;

2、負責到政府有關管理部門辦理項目立項報批和報驗手續(xù)并及時促進或優(yōu)化政府合作關系為公司建立良好、長期的溝通平臺;

3、負責建立健全公司項目開發(fā)前期管理相關的制度和規(guī)定;

4、為公司提供新項目調研等方面的新支持，及時向公司主管領導匯報工作進展，提出合理化建議;

5、負責組織市場調查、用地實地踏勘和周邊調查工作;

6、負責組織用地手續(xù)的辦理和簽訂土地使用合同書;

7、負責處理與國土局、規(guī)劃局、質檢站等項目報建報批相關的政府部門關系;

8、負責主辦拆遷的全部工作并協(xié)助組織拆遷和土地整理等相關工作的外部委托，協(xié)調相關關系。

任職要求:

1、精通房地產開發(fā)政策、流程及報審、報建、各項手續(xù)的審批程序，有完整土地一二級滾動開發(fā)前期經驗，掌握業(yè)務相關領域專業(yè)知識;

2、熟悉各證照辦理的管轄政府部門的辦事流程和規(guī)則;

3、熟悉各證照辦理所需資料的標準名錄;

4、具備拆遷和土地整理的支持配合能力;

5、了解國家、地方的拆遷政策，精通拆遷流程，了解成本控制原則，掌握成本科目;

6、具備良好溝通協(xié)調能力，能維護好和政府相關部門的公共關系;

7、具備與拆遷所需的辦事機關的合作經驗和人際關系。

前期副總經理崗位

第12篇 渠道銷售副總經理崗位職責任職要求

渠道銷售副總經理崗位職責

職責描述:

1.建立客戶關系、客戶關系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會，完成公司的銷售任務，對客戶在銷售和使用過程中出現的問題進行評估及反饋;

2.匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調查，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進、新產品開發(fā)等提出重要意見;

3.所屬工業(yè)互聯網渠道客制化產品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯網產品的客制化要求，積極反饋并主導內部研發(fā);

4.所屬工業(yè)互聯網行業(yè)售前技術團隊管理工作，為客戶相關售前技術問題進行最終處理及反饋;

5.所屬工業(yè)互聯網行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網絡化、信息化、智能化相關產品至最終客戶;

6.完成所負責行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關營收異常、壞賬等;

7.建立所屬工業(yè)互聯網行業(yè)銷售、交付、客制化產品開發(fā)團隊組織，進行人員培養(yǎng)，制定相關工作流程。

任職要求:

1.正規(guī)統(tǒng)招本科學歷，理工專業(yè)背景;

2.鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯網，計算機軟件，在至少一個上述領域中擁有連續(xù)10年工作經驗;

3.擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯網、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數據平臺的解決方案設計及實施經驗;

4.對工業(yè)物聯網技術構架、分布式數據采集、工業(yè)數據分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領域有深入的了解，在至少一個上述領域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經驗;

5.擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力;

6.擁有項目管理經驗，具備帶領團隊的經歷和出眾的領導才能;

7.強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應對出差和工作內容多樣性等壓力。

渠道銷售副總經理崗位

第13篇 外貿部副總經理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司營銷戰(zhàn)略組織制定國際市場銷售的年度規(guī)劃;

2、搜集國際市場行情和產品銷售信息、國家風土人文、禮儀禮節(jié)等,分析市場發(fā)展趨勢;

3、根據年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執(zhí)行;

4、組織國外市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標;

5、對客戶的管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;

6、定期、準確向總經理/總裁和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;

7、負責審核產品報價,參與合同談判、合同簽訂等工作;

8、領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收賬款,協(xié)助財務部門完成結算工作;

9、參與新產品市場推廣,參加海外產品展銷活動,組織新產品銷售;

10、負責部門內部的組織管理及團隊建設。

任職要求:

1、大?；虮究埔陨蠈W歷,國際貿易、外貿英語類相關專業(yè);

2、有涂料行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識;

4、具有較強的聽、說、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件;

5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。

薪資:面議

第14篇 招商副總經理崗位職責任職要求

招商副總經理崗位職責

招商副總經理 1、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子類產業(yè)園年度招商策略和實施方案，整合資源優(yōu)勢，實現招商目標;

2、負責電子產業(yè)園項目前期市場調研，分析市場動態(tài)，結合園區(qū)特征及當地政府招商政策，制定適合產業(yè)園發(fā)展的招商策略;

3、開拓創(chuàng)新招商渠道，與知名關聯企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關系，維護客戶資源，做好客戶洽談、項目落地、政策及服務等工作;

4、負責電子產業(yè)園區(qū)大客戶招商工作，并進行商務談判及招商渠道的拓展和維護;

5、負責招商團隊的建設與管理，做好業(yè)務指導及培訓考核工作。 1、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子類產業(yè)園年度招商策略和實施方案，整合資源優(yōu)勢，實現招商目標;

2、負責電子產業(yè)園項目前期市場調研，分析市場動態(tài)，結合園區(qū)特征及當地政府招商政策，制定適合產業(yè)園發(fā)展的招商策略;

3、開拓創(chuàng)新招商渠道，與知名關聯企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關系，維護客戶資源，做好客戶洽談、項目落地、政策及服務等工作;

4、負責電子產業(yè)園區(qū)大客戶招商工作，并進行商務談判及招商渠道的拓展和維護;

5、負責招商團隊的建設與管理，做好業(yè)務指導及培訓考核工作。

招商副總經理崗位

第15篇 審計部副總經理崗位職責任職要求

審計部副總經理崗位職責

工作內容:

1、負責搭建集團監(jiān)察審計體系，協(xié)調部門內部事務管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項審計規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實施;

2、負責組織編制年度審計工作計劃，并牽頭開展經濟責任審計、內控審計、專項審計及工程項目審計等各類審計項目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

3、負責對被審計單位后期開展的整改落實工作進行監(jiān)督和跟進;

4、負責集團行政監(jiān)察工作，定期對下屬單位有關法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，對經營管理者履行崗位職責及從事管理活動的情況進行監(jiān)督檢查，對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進行監(jiān)督檢查;

5、受理并對集團內部經營者及所屬單位人員的反舞弊舉報開展調查，糾正和處理生產經營管理中的違規(guī)違紀行為;

6、配合投資部門開展對擬并購項目前期的盡職調查及項目投產后的后評價工作;

7、組織協(xié)調各部門配合、接受上級單位、交易所等外部機構的內部審計、檢查和巡視;

8、負責完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、財務、審計、工程造價等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，高級以上職稱，或者有注冊會計師資格/注冊內部審計師等資格;

2、有實體企業(yè)內部審計/財務管理崗位和會計事務所審計工作經驗，5年以上內部審計、監(jiān)察管理經驗，同時具備甲乙方工作經驗;

3、具備審計、會計、財務管理、經濟法、稅法、風險控制等方面的知識;

4、熟悉審計全套流程與管理，精通現代企業(yè)內控體系的建立與運行查檢;

5、良好的計劃能力、組織能力、領導能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有較強的溝通表達能力和書面表達能力、高度責任感及敬業(yè)精神。 工作內容:

1、負責搭建集團監(jiān)察審計體系，協(xié)調部門內部事務管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項審計規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實施;

2、負責組織編制年度審計工作計劃，并牽頭開展經濟責任審計、內控審計、專項審計及工程項目審計等各類審計項目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

3、負責對被審計單位后期開展的整改落實工作進行監(jiān)督和跟進;

4、負責集團行政監(jiān)察工作，定期對下屬單位有關法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，對經營管理者履行崗位職責及從事管理活動的情況進行監(jiān)督檢查，對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進行監(jiān)督檢查;

5、受理并對集團內部經營者及所屬單位人員的反舞弊舉報開展調查，糾正和處理生產經營管理中的違規(guī)違紀行為;

6、配合投資部門開展對擬并購項目前期的盡職調查及項目投產后的后評價工作;

7、組織協(xié)調各部門配合、接受上級單位、交易所等外部機構的內部審計、檢查和巡視;

8、負責完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、財務、審計、工程造價等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，高級以上職稱，或者有注冊會計師資格/注冊內部審計師等資格;

2、有實體企業(yè)內部審計/財務管理崗位和會計事務所審計工作經驗，5年以上內部審計、監(jiān)察管理經驗，同時具備甲乙方工作經驗;

3、具備審計、會計、財務管理、經濟法、稅法、風險控制等方面的知識;

4、熟悉審計全套流程與管理，精通現代企業(yè)內控體系的建立與運行查檢;

5、良好的計劃能力、組織能力、領導能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有較強的溝通表達能力和書面表達能力、高度責任感及敬業(yè)精神。

審計部副總經理崗位