醫(yī)學會議匯報 第1篇
閱讀提示：本篇共有641個字，預計閱讀時間為2分鐘，共有187位用戶關注，48人點贊！
9部門匯報辦理情況
6月28日上午9點半，重慶市江北區(qū)人大第十七屆人民代表大會第一次會議代表建議意見辦理督辦正式開始。出席會議的有區(qū)人大、區(qū)政府以及各部門的代表，還有6位人大代表和5名群眾代表，這11名代表均為重點督辦的建議提出者或者相關者。
重慶市江北區(qū)政府督查部門介紹了4月18日江北區(qū)“兩會”建議交辦會后至今各部門的完成進度情況，以及存在的問題。隨后，負責受理代表建議的區(qū)民政局、區(qū)人社局等9個部門分別匯報了建議辦理的情況，包括總受理數(shù)，已完成數(shù)和未完成數(shù)等。
重慶市江北區(qū)人大常委會主任劉渝平說：“我們將負責重點建議的9個部門集中在一起匯報情況，意在使各部門引起重視，同時加強承辦部門之間的交流，結合實際可以彼此學習辦理經(jīng)驗。并且，讓群眾了解和監(jiān)督人大、政府、代表的工作，還能直接聽取群眾意見。”
副區(qū)長現(xiàn)場作答
9個部門匯報完情況后，11位代表便開始踴躍發(fā)言。大家除了表達對參加督查會的感受，聽取9個部門匯報情況后對提案辦理情況的了解，也提出了關于交通、人才引進等方面的意見。在會上，重慶市江北區(qū)常務副區(qū)長何毅一一回答了大家的提問，開通了群眾意見“直通車”。
第一個發(fā)言的是來自重慶市江北區(qū)觀音橋街道建北社區(qū)的胡幫蘭。她說：“華新街轉盤到觀音橋商圈交通非常擁堵，有一次我從觀音橋坐公交車去南岸，還沒過嘉陵江大橋就被堵了1個多小時。”
對此，江北區(qū)常務副區(qū)長何毅回答說：“隨著觀音橋商圈的擴容，交通擁堵成為了老百姓最關注的事情之一。觀音橋商圈還會擴容，我們會從硬件上加強對交通的規(guī)劃和設計，從軟件上對公安和交巡警加強管理。”
醫(yī)學會議匯報 第2篇
閱讀提示：本篇共計1996個字，預計看完需要5分鐘，共有201位用戶關注，32人點贊！
月工作小結紀實表
姓名
職務
（崗位）
負責工作
1月
本月
工作
紀實
1、落實新冠疫情相關文件精神，督導匯總各單位核酸的檢測、財政補助、疫苗接種人員名單等工作。
2、上報各類日報表，統(tǒng)計一月份醫(yī)療廢物表。
3、學習并開通中國紅十字基金會天使陽光基金及小天使基金資助平臺，為來咨詢的患兒家屬提供詳細解答。
4、開展康復醫(yī)學、肛腸專業(yè)質量年終質量控制檢查，推進科室能力建設工作的落實。
5、召開征兵春檢、核酸采集、院感知識、病歷及護理書寫規(guī)范等相關業(yè)務培訓會議。
6、針對市衛(wèi)健委督導情況，要求相關單位及時進行問題整改；組織院感專家進行院感專項排查“回頭看”，督促各單位互查、巡查，落實疫情常態(tài)化管理要求。
7、上報組建全市疫情防控和公共衛(wèi)生應急處置中醫(yī)藥專家組人員名單；組織2021年度齊魯醫(yī)派中醫(yī)學術流派傳承項目申報工作。
8、組織各單位開展山東省人類遺傳資源調查填報工作。
9、報送《xx市衛(wèi)生與健康2020年主要發(fā)展指標》。
自我評價
好
較好
一般
較差
本人確認
簽名：
年月日
附件2.
月工作小結紀實表
姓名
職務
（崗位）
負責工作
2月
本月
工作
紀實
1、落實新冠疫情相關文件精神，督導匯總各單位核酸的檢測、財政補助、疫苗接種人員名單等工作。
2、上報各類日報表，統(tǒng)計二月份醫(yī)療廢物表。
3、針對市衛(wèi)健委督導情況，要求相關單位及時進行問題整改；督促各單位質控中心制定巡查方案，落實疫情常態(tài)化管理要求；對二級醫(yī)療機構進行核酸實驗室進行督導，并做好檢查及備案工作；組織持證核酸檢測人員輪訓；建立各級醫(yī)療機構新冠病毒核酸采集人員信息庫。
4、組織縣政法委、縣宣傳部及各司法機關單位收看警醫(yī)聯(lián)動嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪的視頻會議；組織收看2021年全國醫(yī)療管理工作視頻會議，部署全年重點工作。
5、組織二級醫(yī)療機構及縣疾控中心召開核酸檢測視頻培訓會議；組織各單位進行病案管理、分級分層分類全員培訓、中醫(yī)全科轉崗報考人員的理論培訓工作等；參加全國志愿者服務系統(tǒng)應用培訓；召開縣域醫(yī)共體遠程影像診斷中心建設座談會。
6、做好應對各類突發(fā)事件的準備工作，保障春節(jié)期間服務需求與醫(yī)療安全質量；為“新春走基層”欄目供稿。
7、組織各單位參與齊魯醫(yī)派中醫(yī)學術流派傳承項目申報工作；報送2020年度中醫(yī)特色技術挖掘提升項目材料；制定《寧陽縣貫徹中醫(yī)藥大會中醫(yī)藥責任分工》文件。
8、協(xié)助市市場監(jiān)管局做好復方金銀花顆粒召回工作；迎接市衛(wèi)健委領導及專家對我縣無償獻血用血情況調研會，制定寧陽縣《xx市獻血條例（草案）》立法調研方案。
自我評價
好
較好
一般
較差
本人確認
簽名：
年月日
附件2.
月工作小結紀實表
姓名
職務
（崗位）
負責工作
3月
本月
工作
紀實
1、落實新冠疫情相關文件精神，督導匯總各單位核酸的檢測、財政補助、疫苗接種人員名單等工作。
2、上報各類日報表，督促匯總三月份醫(yī)療廢物表。
3、做好醫(yī)師等相關資格證、醫(yī)師定考標識發(fā)放工作。
4、根據(jù)市督導組反饋，要求涉及單位立即整改并提交整改報告。
5、配合財務科做好審計調查縣醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設工作；統(tǒng)計基層醫(yī)療機構欠款情況；開展2020年度藥物制度補助項目績效考核工作；組織召開審計工作迎審推進會。
6、組織各單位收看年度全省藥政工作、全市醫(yī)療管理工作、“十七屆國際絡病學大會”學術報告，學習國務院聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療發(fā)文精神。
7、組織中醫(yī)藥健康文化大賽作品的申報；開展基層中醫(yī)藥特色技術挖掘提升推廣項目推薦、市首批中醫(yī)藥文化科普專家推薦及中醫(yī)院2020年度財政撥付情況績效自評工作。
8、下發(fā)《xx縣“醫(yī)療質量管理規(guī)范年”活動實施方案》、《山東省實施國家基本藥物制度綜合推進工作（征求意見稿）》；印發(fā)《寧陽縣“醫(yī)療質量管理規(guī)范年”活動實施方案》；組織質控中心學習國家文件精神，進一步貫徹落實《醫(yī)療質量管理辦法》。
9、組織做好全國院前醫(yī)療急救工作信息管理平臺填報工作；督促縣二院做好應急診療設施項目建設工作；督促二級醫(yī)療機構單病種質量管理與控制平臺醫(yī)院注冊和信息上報情況。
自我評價
好
較好
一般
較差
本人確認
簽名：
年月日
附件3.
季度審核評鑒表
姓名
職務
（崗位）
點
評
分
析
1、 思想政治修養(yǎng)方面。在工作和學習中認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定，把追求遠大理想與從實際出發(fā)、創(chuàng)造性地開展工作統(tǒng)一起來。心系群眾，時刻警惕脫離群眾的危險。
2、 業(yè)務工作能力方面。在日常工作中嚴格要求自己，正確認識自身的工作和價值。按照上級部署和要求不折不扣地完成工作任務，履行自己的崗位職責；細心學習他人長處，虛心向領導同事請教，總結工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，在不斷學習和探索中提高業(yè)務能力。
3、 加強作風建設方面。始終把耐得平淡、舍得付出作為準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、埋頭苦干上，以紀律和制度規(guī)范自己的言行，尊重領導，團結同志，協(xié)調好各方面的人際關系；繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺地抵制歪風邪氣，永葆人民公仆的革命本色。
醫(yī)學會議匯報 第3篇
閱讀提示：本篇共計2157個字，預計看完需要6分鐘，共有248位用戶關注，56人點贊！
某某區(qū)醫(yī)療某某單位認真貫徹落實
某某區(qū)醫(yī)療某某單位認真貫徹落實中央掃黑除惡工作的意見要求。在中央巡視組第16督導組進駐某某區(qū)督導工作之際，再次對中心的掃黑除惡專項斗爭工作進行梳理。
一、周密組織專項斗爭會議推進，提高度，速行動
5月27日，中心召開掃黑除惡專項斗爭工作部署大會，中心特別對行業(yè)專項整治工作進行全面動員、安排和部署，把專項整治工作向前推進。會議由中心主任主持，黨支部書記、副主任、各科室負責人及一線醫(yī)務人員及急救員100余人參加會議。
6月3日，在片區(qū)長以上干部會議上，再次學習相關文件，重申認真貫徹落實中央督導組的意見要求，不斷將掃黑除惡專項斗爭推向深入，確保黨中央的決策部署不折不扣落地，做好監(jiān)督管理。
6月18日，區(qū)衛(wèi)健委***書記帶隊下沉中心召開了掃黑除惡專項斗爭工作督導會議。對掃黑除惡中央督導組第二輪全面進駐某某做了工作指示，傳達了區(qū)委推進會工作精神。
6月18日，中心召開中層干部會議，進一步落實掃黑除惡專項斗爭工作。
6月20日，中心書記和聯(lián)絡員參加了區(qū)衛(wèi)健委配合中央掃黑除惡督導組第二輪下沉督導工作再動員會議。并將近期開展的專項斗爭工作梳理形成匯報材料。
6月21日，召開班子會議，中心書記就6月20日區(qū)區(qū)衛(wèi)健委配合中央掃黑除惡督導組第二輪下沉督導工作再動員會議精神進行傳達。
二、集中發(fā)力行業(yè)突出問題整治，重治亂，促和諧
中央掃黑除惡第16督導組進駐上海后，對掃黑除惡專項斗爭工作開展督導。中心根據(jù)中央督導組第一次對接會上指出的七個方面的問題以及區(qū)委政法委提出的整改措施，中心以通報為指向，將涉及的一些行業(yè)突出問題進行了梳理排摸，細化整改措施，加強統(tǒng)籌協(xié)調，強化責任落實，務求整改實效。
（一）黑救護
中心對于黑救護線索予以先一輪摸排，發(fā)揮宣傳“軟實力”，發(fā)放人手一冊宣傳資料，同時以問題為導向，分別在區(qū)腫瘤醫(yī)院、五院和華山西院附近的急救站點（江川分站、華漕分站）進行了工作部署，安排站內(nèi)急救員在出車任務的同時，留意醫(yī)院附近的黑救護車，發(fā)現(xiàn)線索立即上報，檢舉揭發(fā)。同時在排摸中發(fā)現(xiàn)的**腦科醫(yī)院救護車標識與某某單位高度類似等線索上報區(qū)衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管科。
（二）壓床問題
壓床問題是市民投訴和長久以來困擾我們的一個難點問題，針對此問題，中心已采取多種措施積極應對，以最大限度減少“壓床”問題所帶來的不良影響。一是向上級部門積極反映、匯報（區(qū)衛(wèi)生健康委員會、上海市醫(yī)療某某單位等）；二是在區(qū)衛(wèi)生健康委員會的支持協(xié)調下，與轄區(qū)內(nèi)及周邊幾家二、三級醫(yī)院達成共識，由本中心在上述醫(yī)院急診存放一定數(shù)量擔架床，以便周轉；三是在每輛救護車上配置折疊式簡易擔架，用于病情較輕患者的院內(nèi)使用（院內(nèi)無病床等承接患者時）；四是配備一輛24小時擔架運送車，專門用于往各醫(yī)院運送、回收擔架，以提升擔架床及救護車周轉效率。五是開通康復出院熱線，采取分類救護，配備3輛非急救轉運車，通過合理配置急救資源一定程度上緩解押床，分流掉部分非急救病人。
（三）無證上崗
關于未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生在院前急救醫(yī)生崗位單獨上崗的問題，中心人事科將問題梳理了一下，目前無證醫(yī)生30名，都屬于應屆生招錄，已采取多種措施積極應對行業(yè)風險：
1.加大對未取得執(zhí)業(yè)資格醫(yī)師的培訓、監(jiān)督力度，一是單獨排班上崗前培訓，包括1周的院前急救制度規(guī)范培訓、3-9個月的院內(nèi)急診相關科室進修培訓、至少3個月的救護車隨車帶教培訓并至少取得初級救護員證書等；二是單獨排班上崗后監(jiān)督考核，包括日常質控檢查、病史督察、月度知識技能考核等，不合格者調整崗位、重新培訓。
2.建立保障支持體系，一是設立“遠程指導班”，由高年資、高職稱醫(yī)師擔任遠程指導醫(yī)生，24小時受理當班醫(yī)生各類咨詢并即時給與指導，且負責當班所有未取得執(zhí)業(yè)資格醫(yī)師的病史審核；二是設立“中心應急班”，當該類醫(yī)師接診病情或現(xiàn)場狀況特別復雜，其無法獨立完成的任務時，“中心應急班”及時趕往現(xiàn)場支援。
3.健全激勵約束機制，一是加強未取得執(zhí)業(yè)資格醫(yī)師交流、引導，如談心、談話、組織考前培訓學習等；二是通過績效、合同加以約束，對當年應考但未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試者逐年減低績效系數(shù)，直至解除合同，從而激勵鞭策其思想上重視、學習上加強，盡快通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，獲得職業(yè)資格。
（四）違規(guī)送院
經(jīng)過排摸，對區(qū)域內(nèi)救治過程中，外傷病人舍近求遠的違規(guī)送院相對集中于**醫(yī)院、**醫(yī)院、某某區(qū)中醫(yī)醫(yī)院等部隊醫(yī)院和民辦醫(yī)院。因此，中心對院前急救病人要求送往部隊醫(yī)院和民辦醫(yī)院的，醫(yī)生在離開現(xiàn)場前通知調度，調度接匯報后全部電話回訪病家，并電話全程錄音。并且上述病人中心要求填寫告知單，并家屬簽字確認。對于違反單位規(guī)定，違規(guī)送院情況每月片區(qū)長以上干部會議書記進行通報，急救科建立警示談話機制，根據(jù)中心《獎懲條例》，與個人績效掛鉤，務求及時整治，從根源杜絕違規(guī)送院現(xiàn)象。
（五）參與殯葬一條龍
規(guī)范院前急救工作，禁止參與殯葬一條龍。中心要求院前死亡并開具“醫(yī)學死亡證明書”的急救任務完成后，醫(yī)生必須電話匯報調度是否讓家屬簽《關于殯葬服務告知書》及急救人員有無對家屬推薦做“殯葬一條龍服務”，調度接醫(yī)生匯報后進行電話回訪確認，并電話全程錄音。對于違反單位規(guī)定，急救科建立警示談話機制，根據(jù)中心《獎懲條例》，與個人績效掛鉤，情節(jié)嚴重者予以開除解聘處理。
三、掃黑除惡全覆蓋宣傳無死角，廣動員，眾參與
醫(yī)學會議匯報 第4篇
閱讀提示：本篇共計5368個字，預計看完需要14分鐘，共有233位用戶關注，32人點贊！
一、評議活動開展情況
（一）成立組織，下發(fā)方案。6月17日，縣衛(wèi)生局、縣政府糾風辦下發(fā)了《關于在全縣范圍內(nèi)開展對衛(wèi)生行業(yè)民主評議活動的實施意見》、《關于建立縣衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風工作領導機構的通知》。領導小組由縣衛(wèi)生局局長和縣監(jiān)察局分管領導任組長，縣衛(wèi)生局和縣紀委、縣監(jiān)察局有關領導和科室負責人為領導小組成員，具體負責全系統(tǒng)行風評議工作。各縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位也分別成立了以院長（主任）為組長的評議領導小組。局里的《實施意見》中明確了評議范圍為縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位，并根據(jù)上級布置明確了評議內(nèi)容、評議方法和步驟，整個評議從6月中旬開始到11月底結束。
（二）開展動員，明確要求。6月20日，縣紀委、監(jiān)察局、糾風辦負責人，縣衛(wèi)生局領導班子成員、縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加了省政府糾風辦、省衛(wèi)生廳召開的全省衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風活動電視電話會議。6月25日，縣衛(wèi)生局召開了縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人會議，對民主評議行風工作進行了專門的布置和動員。會議深刻分析了我縣衛(wèi)生行業(yè)行風建設存在的突出問題，對全系統(tǒng)行風評議工作提出了四點要求：一是評議方案規(guī)定的步驟程序要到位。把宣傳發(fā)動、檢查整改、組織評議及總結三個步驟按時間要求分階段開展，認真落實到位。二是要查糾突出問題。在評議過程中要主動查糾自身存在的突出問題，同時要向患者、向行風監(jiān)督員征求意見建議，然后疏理各自存在的突出問題，認真落實整改措施。三是要落實惠民措施。根據(jù)當前群眾反映最為強烈的看病難、看病貴問題落實相關措施。四是注重資料積累。資料積累既是對工作的檢驗，也有利于各自理清工作思路，明確下一步工作重點。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位也都按局里布置召開了由全體員工參加的動員大會。
（三）開展督促檢查，推進工作平衡
7月18日，縣衛(wèi)生局下發(fā)了《關于召開衛(wèi)生行業(yè)民主評議階段性工作匯報會的預備通知》（安衛(wèi)辦〔〕13號），要求各縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位抓緊做好宣傳發(fā)動、檢查整改階段的各項工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定任務，并寫出階段性工作小結，準備交流匯報。匯報內(nèi)容包括：宣傳發(fā)動情況，公開評議內(nèi)容及投訴渠道情況，征求意見情況，目前已征集的意見、建議等。各單位接到通知后，都緊急行動起來，查漏補缺，使各項規(guī)定任務更加扎實地予以推進。在此基礎上，7月28日上午縣衛(wèi)生局召開了衛(wèi)生行業(yè)民主評議階段性工作匯報會，聽取了各單位前一階段工作情況的匯報，并就下一階段工作進行了布置安排：要求各單位寫出《民主評議意見匯總及整改措施》，在9月中旬開好評議大會。我們還及時下發(fā)了《全省衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風檢查表》，要求各單位進行對照檢查和填報，到7月26日各單位均已填報完畢。8月28日接受了省糾風辦和省衛(wèi)生廳組織的醫(yī)院行風明查暗訪。9月26日接受了市糾風辦和市衛(wèi)生局組織的醫(yī)院行風明查暗訪。
（四）積極征求意見，明確整改目標
各評議對象都及時公布評議內(nèi)容，投訴電話，并采取多種形式開展征求意見。整個行風評議過程中，各單位聘請行風監(jiān)督員56名，累計組織明查暗訪25次，召開各類座談會47次，舉行各種公開評議活動55次。梳理評議意見84條，其中反映體制機制問題12條，反映服務流程問題36條，反映看病難看病貴36條?？h人民醫(yī)院各科室在原來每月召開一次工作座談會征求病友及家屬意見的基礎上，醫(yī)院確定7月份座談會的主題為以民主評議行風活動七項內(nèi)容作為座談的重點，征求病人的意見，目前全院14個病區(qū)均已召開座談會，并將座談會內(nèi)容詳細記錄在統(tǒng)一的座談會登記本上，各科整理后上報院辦，院辦收集后梳理匯總。7月24日下午，縣人民醫(yī)院邀請了本院13位社會監(jiān)督員來院，傾聽他們對行風建設的意見，各位監(jiān)督員暢所欲言，將他們聽到的、見到的、感受到的行風問題反映給了醫(yī)院。該院還向病人發(fā)放問卷調查150余份,征求他們對服務的評價和意見?？h中醫(yī)醫(yī)院深入病區(qū)和門診，發(fā)放病人滿意度調查表各50份，主動聽取患者的意見，找出醫(yī)療服務中還存在的一些簿弱環(huán)節(jié)，認真剖析原因。在進行認真梳理和匯總后，及時將存在的問題及患者提出的意見、建議以書面形式反饋到相關部門和科室，有針對性地提出整改措施和解決辦法。根據(jù)患者提出較多的有關食堂飯菜問題、夏季蚊蟲多、看病不方便等問題，該院認真制定了各項措施加以改進和完善。如投入10多萬元對食堂進行了規(guī)范化改造，院總務科在對周圍環(huán)境進行清理的同時定時進行滅蚊噴殺，實施了門診醫(yī)生工作站系統(tǒng)管理等。梅溪分院根據(jù)自身的實際情況，分別召開了各病區(qū)住院病人（家屬）座談會、單位職工民主生活會等座談會，深入了解病員和職工對醫(yī)院行風建設的意見建議。每月向服務對象、門診病人、住院病人及出院病人等各類人員發(fā)放問卷調查，廣泛聽取他們的意見和建議。還主動走出去，深入到工廠、企業(yè)等單位聽取他們對本單位行風建設的意見和建議。安吉三院通過電話回訪、當面詢問、會議討論等方式，征詢意見212次，征得意見11條，其中服務態(tài)度4條，便民措施3條，均已處理整改。縣婦保院發(fā)放了200份社區(qū)問卷調查表，80份臨
床對后勤滿意度情況調查表?？h衛(wèi)生監(jiān)督所組織服務對象填寫《安吉縣衛(wèi)生監(jiān)督所民主評議行風工作問卷調查表》,采取不定期組織暗訪組對各科室的行風情況進行跟蹤檢查暗訪,對發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄。所班子成員還于7月21至22日深入基層，走訪了3家餐飲單位與2家職業(yè)危害企業(yè)，征求意見。
各單位在前階段征求意見的基礎上梳理出社會各界對本單位的意見建議，有針對性地提出整改措施并認真落實。8月20日前各單位都寫出了《民主評議意見匯總及整改措施初稿》上報局里。同時，各單位還將《民主評議意見匯總及整改措施初稿》下發(fā)到各科室征求意見，并請各科室寫出《科室存在的問題及整改措施》，開好科室全體會議進行整改動員。
（五）召開評議大會，落實整改措施
在自查自糾的基礎上，各單位邀請行風監(jiān)督員對本單位形成書面評議材料，9月18日至28日，各單位都召開了行風評議大會，在行風評議大會上各單位主要領導向員工公布了《民主評議意見匯總及整改措施》；請行風監(jiān)督員進行面對面的評議，并形成了書面評議材料；還請縣政府糾風辦領導和局領導作了重要講話。根據(jù)評議大會評議意見，各單位進一步完善了《民主評議意見匯總及整改措施》，均已上報局里。根據(jù)民主評議中提出來的整改措施，各單位認真抓好落實，于9月中旬和10月上旬分別上報《整改措施落實情況報告》給局里，以檢驗成效。同時各單位布置各科室寫出整改情況報告。
二、查找梳理出的主要問題
在各單位民主評議中查找問題的同時，局班子成員深入醫(yī)院座談，征求醫(yī)務人員和患者意見，并請行風監(jiān)督員進行明查暗訪?，F(xiàn)將對縣級醫(yī)療單位的意見梳理匯總如下：
（一）醫(yī)院思想政治工作有待加強。少數(shù)醫(yī)務人員思想混亂，正氣不足，道德素質有待提高。要增強責任心，更加愛崗敬業(yè)，把患者的利益放在首位。要注重年輕醫(yī)護人員思想素質的提高。淡泊名利，勤奮敬業(yè)，構建和諧的醫(yī)患關系。
（二）防范醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的意識要切實強化。對局里一再通報的糾紛教訓、案例沒有深入探討，教訓記取不夠，有些差錯一犯再犯。
（三）完善科室設置更加方便群眾就醫(yī)。建議醫(yī)院設立精神科，免去精神病患者到湖州或杭州看病。康復科開設項目少，病人等候時間長。
（四）合理檢查、合理用藥，避免大處方、避免檢查過多。切實把患者的利益放在首位。
（五）加強名醫(yī)名科建設，提高醫(yī)院整體技術水平。
（六）各醫(yī)院都要不斷提高急診搶救水平。
（七）梅溪分院傳染科的隔離措施不夠到位，對病人與家屬的宣教要加強。
（八）窗口科室服務態(tài)度有待改進。存在著言語生硬，不夠熱情，對病人提出的問題解釋不夠耐心，有時工作不專心，小差錯時有發(fā)生。
（九）加強病房探視人員的管理，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。特別是icu，要給病人營造安靜的環(huán)境。
（十）病區(qū)健康教育形式單一，內(nèi)容不豐富。
（十一）住院病人第一天費用太高，清單中化驗項目過細，病人易誤解，認為亂檢查、亂收費。
（十二）患者欠款后，工作人員催款態(tài)度令人反感。
（十三）醫(yī)患溝通不夠，溝通技巧欠缺。部分病人認為治療方案告知不清。
（十四）優(yōu)化服務流程，減少排隊次數(shù)，方便群眾就診。b超檢查等候時間長，且秩序亂。
（十五）醫(yī)保審批手續(xù)麻煩，地方難找。
（十六）化驗報告單集中在一個時間提取，人多且亂，容易搞錯。
（十七）實施電子病歷，減輕醫(yī)護工作量，將時間還給病人。
（十八）醫(yī)療文書書寫潦草。病人反映處方字跡潦草，出院小結看不清、看不懂，建議電腦打印。
（十九）、輸液室經(jīng)常排長隊，病人意見較大。
（二十）加快人民醫(yī)院病房科教大樓建設，改善住院環(huán)境。老住院樓沒有獨立衛(wèi)生間，病人不方便，走廊上有臭味，沒有洗澡設施和晾衣處。安吉三院規(guī)模小，發(fā)展空間狹，門診樓陳舊落后，病房嚴重不足，院內(nèi)停車場太小。
（二十一）空調關閉太早，后半夜悶熱。
（二十二）食堂飯菜貴，沒有訂營養(yǎng)餐服務。
（二十三）、病房電梯口前沒有座椅，電梯繁忙，等候時間長。
（二十四）檢驗窗口設置太少太小，不夠人性化，不方便且影響醫(yī)患交流
（二十五）開拓創(chuàng)新意識不強。安于現(xiàn)狀，對新技術的開展和應用不夠，沒有真正地站在病人的角度思考問題。
（二十六）環(huán)境衛(wèi)生工作需要加強，特別是輸液廳、院內(nèi)公共廁所、病區(qū)等場所還存在著臟亂差臭的問題。
（二十七）120急救管理流程問題、資源整合問題應認真研究。
（二十八）科室間的團結協(xié)作精神不夠。缺少對疑難雜癥的多學科專家會診，少數(shù)醫(yī)生自以為是，不注重學習和請教。
（二十九）后勤服務能力水平有待提高。為臨床一線服務的思想還需進一步強化，特別是水、電、醫(yī)療設備的服務效率不高。
三、初步成效
近年來，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展行業(yè)作風建設，先后開展了樹立衛(wèi)生系統(tǒng)新形象主題活動，治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項行動，醫(yī)療質量管理年活動，平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，改善醫(yī)患關系、防范醫(yī)療糾紛專題研討等一系列活動，今年又集中精力開展行風評議活動。在這些行風建設的扎實工作中，醫(yī)療衛(wèi)生單位的行風建設得到了顯著加強。在本次行風評議中，各單位推出便民惠民新舉措23條，制定相關制度15項，建立長效機制10項。主要成效如下：
（一）“以病人為中心”的服務理念逐步樹立。總體上，我們的醫(yī)院是全心全意為人民服務的，我們的醫(yī)護人員是盡心盡責的。在今年的行風評議過程中，“以病人為中心”的服務理念進一步得到了強化。
（二）服務態(tài)度、服務質量有了明顯改善。老百姓總體上是相信我們醫(yī)院的，對醫(yī)院的服務也是滿意的。多次的問卷調查表明，患者對醫(yī)院的滿意度都在97%以上。
（三）衛(wèi)生法制意識、依法行醫(yī)意識明顯增強。醫(yī)患關系總體較好，醫(yī)療糾紛尚在可控范圍。尤其是今年以來，我縣醫(yī)療糾紛得到了及時處置，群體性醫(yī)鬧事件明顯減少。
（四）醫(yī)院管理制度逐步建立和完善。大多數(shù)管理制度是完善和有效的，也是認真執(zhí)行到位的。
（五）醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂蔓延的勢頭得到了有效遏制。現(xiàn)在這方面的反映逐步淡化，醫(yī)護人員的自我防御能力不斷增強。22種詢價招標的抗生素在各醫(yī)院得到了普遍運用，切實減輕了患者的負擔。
（六）物價管理不斷規(guī)范。醫(yī)療單位違反價格管理規(guī)定的事件沒有發(fā)生。醫(yī)保管理得到加強。
（七）在處置麻疹、手足口病、抗震救災、含三聚氰胺奶粉事件等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的過程中，醫(yī)務人員以人民利益為重，不怕犧牲，不畏勞苦，英勇奮戰(zhàn)，作出了重大貢獻，無愧于白衣天使的光榮稱號。
（八）就診流程得到優(yōu)化。縣中醫(yī)院8月份建成了醫(yī)生工作站，實施了門診電子處方，患者就醫(yī)排隊次數(shù)明顯減少?？h人民醫(yī)院8月份建成了в超叫號系統(tǒng)，9月份建立了醫(yī)生工作站，并正在進行門診叫號系統(tǒng)建設。
（九）后勤管理得到加強。5家醫(yī)院的食堂進行了全面的規(guī)范化改造，實行量化分級管理。病人的滿期意度不斷提高。
四、下一步整改措施
行風評議工作，提高全體員工的思想認識是整個評議工作的前提條件，只有思想認識到位，整改才有動力；找出自身存在的突出問題是行風評議工作的重點任務，只有找準問題，整改才有方向目標；搞好整改落實是行風評議的檢驗標準，只有認真整改，才能不斷自我完善；人民群眾滿意是行風評議的長遠目標，只有群眾滿意，我們的各項工作才算真正有效。評議大會的結束意味著整改工作的全面開始，我們必須真心誠意、扎扎實實地做好下一步的整改工作：
（一）要認識問題，端正認識。要看到這些問題的存在，要看到這些問題老百姓不滿意，要看到這些問題解決了對我們自己來說是有利的。只有端正認識，整改才有動力。:
（二）要堅定決心，逐個整改。問題不少，不是一下子能夠全部解決的。新的問題還會不斷出現(xiàn)。這就需要我們發(fā)揚螞蟻啃骨頭的精神，問題一個一個解決，困難一個一個克服。不要把問題積累起來。有些問題，只要我們有決心整改是容易解決的：服務態(tài)度問題，告知不到位問題，病歷、出院記錄字跡潦草問題，環(huán)境衛(wèi)生問題，這些問題只要有決心都不難整改，難的是我們沒有決心。
（三）要加強教育，形成氛圍。特別要加強問題剖析的教育。有些問題之所以發(fā)生，是因為我們一些同志不了解自己存在著問題。沒有教育的氛圍，輿論的氛圍，對問題的存在就會視若無睹。
（四）要區(qū)分層次，逐級整改。醫(yī)院管理層要有整改措施，科室管理層要有整改措施，每個醫(yī)務人員也要有整改措施。每個層次都把自己的問題解決好了，整個醫(yī)院才會讓老百姓滿意。
（五）要建章立制，規(guī)范整改。行風建設中的問題有些需要通過制度加以規(guī)范。制度的制訂需要有針對性，針對某些問題制訂制度才能提高管理水平。
醫(yī)學會議匯報 第5篇
閱讀提示：本篇共計1172個字，預計看完需要3分鐘，共有129位用戶關注，25人點贊！
1.明，即情況明。
明上情，察下情，是寫好工作匯報的關鍵環(huán)節(jié)。在起草匯報材料之前，我們首先要明上情。在吃透上級政策法規(guī)的基礎上，研究聽匯報的人最關心什么、最重視什么、最想聽什么。通過領會通知、查問了解等方式明確上級所關心的問題，做到有的放矢。通常做工作匯報，對直接上級應盡量具體，對更高級別領導相對概括；對主管領導多講全局，對副職或部門領導多說分管；向機關人員匯報時，則應多講些閃光的思想、鮮活的事例等等。如目前全國各級各類醫(yī)療機構都在迎接醫(yī)療安全百日專項檢查，如果圍繞醫(yī)院醫(yī)療安全教育、糾紛防范與處置、質量與安全管理等領導專家關心的問題來匯報，一般容易引起他們的興趣。
其次要察下情。原始、豐富的事例材料，是使匯報具體、生動的前提條件。撰稿人一定要緊緊圍繞匯報的主題，體察下情，廣收博取，對本單位工作的每一個階段、某個領域情況，尤其是突出成績和薄弱環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)指標了如指掌。如遇撰寫突擊性匯報材料，時間緊、任務重，無法親力親為，就應充分發(fā)揮綜合協(xié)調能力，盡量把原始材料搜集和初步寫作任務分解到相關業(yè)務科室，以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省評議政風行風工作評估檢查時，由于整改落實情況涉及局機關各科室和多個市直醫(yī)療單位，材料搜集工作可以分解到各科室和相關單位，最后由市局綜合。這樣既有利于贏得時間，減輕壓力；又有利于占有豐富的材料。
2.精，即選材精。
一次成功的匯報，其內(nèi)容必須要有鮮明的針對性。選材時，要注重把握“三多三少”原則，根據(jù)本單位的工作特點、突出成績、存在問題來取舍匯報內(nèi)容。一是多選實質性的材料，少講過程性的東西。召開了多少個會、組織了多少次學習討論、開展了多大聲勢的宣傳活動等，這些過程性的內(nèi)容盡量少寫，幾句話帶過即可。重點要多寫些地方或單位是如何貫徹，又是怎么落實的實際工作。二是多講真話和實話，少講空話、套話和恭維話。一些匯報常常圍繞上級部署談認識、談體會，大段大段地評價上級決策如何英明正確，其實這些都是上級文件和領導講話中已經(jīng)講清楚了的，不必再嘮叨一遍。要緊緊圍繞上級想聽、想看的實實在在的做法與成效進行選材，做到既有“面”的濃縮，又有“點”的鋪陳，用具體數(shù)字說話，增強材料的說服力。三是多選重點的、有特色的材料，少講一般性的貫徹情況。有些匯報材料寫得很具體、很實在，但面面俱到，繁雜瑣碎，看完印象不深。我們在選材時要注重發(fā)現(xiàn)工作上最鮮亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些從實際出發(fā)創(chuàng)造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這也是上級領導最想要了解的。如在省評議政風行風工作中，某局領導的工作匯報沒有面面俱到，而是重點抓住本部門的特點，只講了三條：一是嚴于律己，與自己“過不去”；二是開門納諫，與群眾零距離；三是認真辦事，與企業(yè)心連心。由于突出了本部門的個性特點，給上級領導留下了深刻印象，并借助新聞媒體得到推廣。
醫(yī)學會議匯報 第6篇
閱讀提示：本篇共計1273個字，預計看完需要4分鐘，共有229位用戶關注，55人點贊！
十三五規(guī)劃必將對中國和世界的發(fā)展進程，產(chǎn)生重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。接下來是小編為大家整理的2021年關于xx學校召開“十三五”學科建設工作總結匯報會范文，希望對你有所幫助。
5月24日至25日，學校“十三五”學科建設工作總結匯報會在行政樓一層會議室召開。校黨委書記xx，校黨委副書記、校長xxx，校黨委委員、副校長xxx、xx、出席會議。相關職能部門、學院負責人以及學科帶頭人、學術骨干、學科秘書參加會議。會議分兩個階段進行，第一階段由xxx主持，第二階段由xx主持。
各學科帶頭人從學科基本情況、“十三五”取得的成效、標志性成果、目標任務完成情況以及存在的問題和今后的建議等方面分別進行了總結匯報。校領導及相關部門負責人逐一進行指導點評。
段志光在總結講話中首先對學校各相關部門、單位和學科“十三五”學科建設工作所取得的成績給予充分肯定。他指出，兩天的總結匯報會是以問題導向為原則召開的，主要是著眼于九個目的。一是摸清底數(shù)。通過兩天的匯報，底數(shù)已基本清楚，但部分學科還不是完全清楚；二是找準問題。目前仍然存在理念更新不夠、問題導向不夠、聚焦重點不夠、聚焦全省經(jīng)濟社會發(fā)展不夠、學科瞄準全國的重點、熱點、難點不夠、學科建設中對人才的引、育、用，都凝練得不夠、分析的不透、對人才分析的面不夠、點不夠、度不夠等問題；三是凝練方向。存在學科內(nèi)凝練不夠，學科間結合不夠，學校里整合不夠，學校外聯(lián)合不夠等問題；四是匯聚隊伍。存在人才引進前的設計不夠、人才引進中的協(xié)調不夠、引進以后的崗位管理不到位等問題；五是強化研究。要學會宣傳、推廣、造勢，增強改革的內(nèi)生動力，做到有中能優(yōu)、優(yōu)中有特、特中有新；六是科學研究促進教學。學科建設是人才培養(yǎng)的基礎，要更加重視研究、重視教學、爭取主編參編規(guī)劃教材，爭取教學成果獎；七是構筑平臺。存在爭取高層次平臺不夠、現(xiàn)有平臺利用不夠、主辦或承辦全國性、國際性學術會議較少，學科以外的共享、共用較少等問題；八是完善機制。從校級層面要考慮任務書的設計、考核指標的設計等，導向還需要進一步加強。要加強醫(yī)教研結合，完善醫(yī)院內(nèi)、醫(yī)院間的聯(lián)系協(xié)調機制，站在學校的大平臺上進行學科的結合、整合、聯(lián)合。要建好專家咨詢等機制，請業(yè)內(nèi)專家、小同行來把關學科發(fā)展方向，進一步明確高峰、高原學科，加強規(guī)劃支持；九是打好基礎。包括支撐學科的重點方向，支撐學校的重點發(fā)展，支撐學校的學位點授權、專業(yè)設置、專業(yè)建設、人才培養(yǎng)，支撐學校的“十四五”規(guī)劃，支撐全省的發(fā)展重點，乃至全國的發(fā)展重點。他強調，各學科要認真總結，做好“十四五”學科建設規(guī)劃，為學校學科建設水平的進一步提高，為學校戰(zhàn)略發(fā)展目標的早日實現(xiàn)，做出新的更大貢獻！
劉星在主持時強調，學校學科建設工作始終要圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展和行業(yè)需求科學合理定位。要進一步凝練學科方向，優(yōu)化學科隊伍，強化科研創(chuàng)新，健全學科制度，建好學科平臺，完善體制機制。要盡快確定任務書，時間表，路線圖，只爭朝夕，真抓實干，為學校“十四五”學科建設開好局，起好步做出積極貢獻。
醫(yī)學會議匯報 第7篇
閱讀提示：本篇共計1999個字，預計看完需要5分鐘，共有289位用戶關注，60人點贊！
近日，由松江區(qū)車墩鎮(zhèn)婦聯(lián)主辦、鎮(zhèn)科協(xié)協(xié)辦的“倡健康飲食，展綠色生活”迎重陽家庭廚藝大賽在鎮(zhèn)敬老院舉行。來自車墩鎮(zhèn)19對夫妻、姐妹、鄰里、父女、母子、軍民和同事組合相聚敬老院展家庭美食文化。
本次廚藝比賽以少油、少鹽、少味精，少葷多蔬為目標，弘揚健康飲食，倡導吃出營養(yǎng)、吃出健康、吃出精彩。選手們現(xiàn)場創(chuàng)意設計、搭配烹飪，現(xiàn)場介紹制作方法和營養(yǎng)價值。在評委們品嘗點評后，由大眾評委們投票選舉出最健康美味菜肴。祥東居委姐妹組合姚玉妹、吳麗云等六個組合代表榮獲一、二、三等獎。
徐匯區(qū)迎接教育部全國社區(qū)教育示范區(qū)督查組檢查指導
11月19日，教育部全國社區(qū)教育示范區(qū)督查組赴徐匯區(qū)進行工作督查。徐匯區(qū)委常委、宣傳部部長呂曉慧表示，徐匯區(qū)在社區(qū)教育工作上“思想高度認同，舉措集中有效”，以學習貫徹十精神為契機，更加注重經(jīng)驗的積累、總結、提煉和宣傳，深化特色培養(yǎng)，做大做強品牌，深入推進徐匯區(qū)社區(qū)教育品牌建設工作。徐匯區(qū)副區(qū)長王玨代表區(qū)學習委作“實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進社區(qū)教育內(nèi)涵建設”匯報。匯報期間，督查組專家與區(qū)、局領導就社區(qū)教育熱點、難點問題進行了深入而廣泛的交流。
教育部督查組對徐匯區(qū)以“品牌發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)領社區(qū)教育內(nèi)涵建設”的做法給予了充分的肯定，督查組認為，徐匯區(qū)社區(qū)教育品牌建設以街鎮(zhèn)為主體，以民生為主題，以隊伍建設為主線，以打造品牌為主攻方向，希望徐匯區(qū)能在社區(qū)教育促進社會管理創(chuàng)新和推動學習型社會建設方面繼續(xù)探索，開拓創(chuàng)新，為上海乃至全國發(fā)展社區(qū)教育起到引領和示范作用。
督查期間，督查組還將赴徐匯區(qū)社區(qū)學院、區(qū)老年大學及部分社區(qū)學校、居委學習點進行實地考察并開展座談。
讓老師們更健康——健康教育互動講壇16講
2012年10月19日，楓林街道邀請上海中醫(yī)藥大學附屬龍華醫(yī)院的主任醫(yī)師、肝科主任、碩士生導師張瑋醫(yī)生為上海市南洋模范中學全體教職工作了“中醫(yī)養(yǎng)生保健”的報告。這是互動講壇第16講，也是今年街道學習節(jié)“健康人生”系列之健康教育進校園活動的第二場。
張瑋醫(yī)生從“您的健康，您做主”入手，向南模的老師介紹了亞健康、糖尿病和高尿酸血癥等常見疾病的特征以及防治的主要方法，結合最新天氣變化，從不同角度為老師們的秋天養(yǎng)生提供各種建議。針對一些常見的健康知識，張瑋醫(yī)生深入淺出地為大家介紹了許多正確的生活習慣，對于一些進補的問題，張醫(yī)生也從專業(yè)的角度為大家排惑解難。
張瑋醫(yī)生的報告貼近生活，事例生動，得到了南模教職工的歡迎，這場報告不但讓老師們進一步了解了許多健康的常識，更是搭建了街道轄區(qū)學校和轄區(qū)醫(yī)院的資源共享平臺。
徐匯區(qū)科協(xié)研究部署2013年上海市科普示范社區(qū)創(chuàng)建工作——社區(qū)科普工作例會日前召開
10月31日下午，徐匯區(qū)社區(qū)科普工作例會在華涇鎮(zhèn)社區(qū)文化活動中心五樓會議室召開。會議由區(qū)科協(xié)副主席葉惠良主持，各街道、鎮(zhèn)分管領導、社發(fā)科科長及科普干部參加了此次會議。
會上，今年成功創(chuàng)建全國科普示范社區(qū)的龍南七村和梅隴三村分別作了經(jīng)驗介紹。龍南七村創(chuàng)建全國科普示范社區(qū)的經(jīng)驗在于特別注重基礎建設、隊伍建設、實體建設以及品牌建設。梅隴三村則重點介紹了在創(chuàng)建全國科普示范社區(qū)中的推進工作和后續(xù)計劃，并表示要深化拓展科普品牌，更好地發(fā)揮全國科普示范社區(qū)的科普示范作用。此外，會議還介紹了華涇鎮(zhèn)“創(chuàng)新屋”項目創(chuàng)意。
部分區(qū)縣科協(xié)科普部長工作會議在寶山召開
11月6日下午，由上海市科協(xié)組織召開的部分區(qū)縣科協(xié)科普部長工作會議在寶山召開，寶山區(qū)科委主任、科協(xié)副主席施永根出席會議。
會上，市科協(xié)科普部長劉健圍繞明年如何進一步開展科普工作和切實推進全國科普示范社區(qū)工作，廣泛聽取意見和建議。來自寶山、嘉定、普陀、虹口、楊浦、崇明的科普部長及科普工作者，從貼近百姓、服務百姓為出發(fā)點和落腳點，積極建言獻策。劉健部長還建議，各區(qū)縣要將現(xiàn)有的科普資源匯集到上海市科協(xié)e聯(lián)盟科普產(chǎn)品的信息庫中，使更多的市民在互聯(lián)網(wǎng)中獲得科普資訊，提升科學素質。
閘北區(qū)召開2012年度科普工作聯(lián)席會議
11月15日，閘北區(qū)2012年度科普工作聯(lián)席會議舉行，34家區(qū)科普工作聯(lián)席會議成員單位及區(qū)公共安全科普宣傳三年行動計劃相關單位參加會議。閘北區(qū)副區(qū)長林龍斌出席會議并作重要講話。
會議由區(qū)科委主任、科協(xié)主席胡建民主持。會議總結了2012年度閘北區(qū)科普工作，部署了閘北區(qū)公共安全科普宣傳三年行動計劃工作，對上海市科普獎的相關情況進行了解讀。
松江區(qū)車墩鎮(zhèn)科協(xié)與安監(jiān)所認真組織“11.9消防周”活動
為切實提高全民消防安全意識，增強全社會抵御火災的能力。11月9日，松江區(qū)車墩鎮(zhèn)在鎮(zhèn)社區(qū)文化活動中心廣場舉行了“11.9”活動啟動儀式暨“11.9消防活動周”消防宣傳活動。通過向市民發(fā)放宣傳資料，播放火災警示教育片等宣傳教育形式，實現(xiàn)“教育一個、帶動一家、影響一片”的良好社會效應，提高群眾的消防安全意識和消防法制意識。
走出活力、走出健康
9月27日早上，崇明縣堡鎮(zhèn)市民公園比往日熱鬧許多，來自全鎮(zhèn)9個社區(qū)約300名社區(qū)居民集中于此，參加由堡鎮(zhèn)事業(yè)辦、文廣站組織開展的徒步活動。
醫(yī)學會議匯報 第8篇
閱讀提示：本篇共計1090個字，預計看完需要3分鐘，共有298位用戶關注，26人點贊！
2月22日，學校黨委書記王大鵬，黨委副書記、院長王鍵，副院長彭代銀，黨委委員、教務處長徐麟，黨委委員、宣傳部長盧業(yè)苗以及校辦主任王道和蒞臨我院，專題聽取醫(yī)院工作匯報。醫(yī)院黨政領導及相關職能部門負責人參加了匯報會。
李澤庚院長首先代表醫(yī)院向學校黨委作了20*年度行政工作匯報，和2008年行政主要工作任務。醫(yī)院黨委副書記、副院長陶永代表醫(yī)院黨委向學校黨委作了20*年度黨委工作匯報和2008年度黨委工作要點。學院黨委副書記、醫(yī)院黨委書記雷廣寧作了補充發(fā)言。
聽取匯報后，學院黨委副書記、院長王鍵指出，20*年度的工作總結令人鼓舞，為2008年的工作打下良好的基礎。在過去的一年，醫(yī)院自強不息、自我加壓、奮力進取，在醫(yī)療、教學、科研、管理等方面取得的成績令人鼓舞，催人奮進，再度獲得“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”光榮稱號，醫(yī)院的知名度、影響力、競爭力、醫(yī)療參與度都有了顯著的提升。醫(yī)院2008年的工作計劃具有超前意識，領導班子有著強烈的責任感、緊迫感、使命感和危機感。王鍵院長強調，醫(yī)院面臨艱巨的發(fā)展任務，歸根結底是生存和發(fā)展問題，醫(yī)院在下一步的中發(fā)展，一要從宏觀發(fā)展入手，結合黨的***精神和總書記視察安徽時發(fā)表的重要講話，并結合省情、院情對醫(yī)院“***”規(guī)劃進行修訂。二要精心謀篇布局，促進醫(yī)療、教學、科研的協(xié)調發(fā)展、并重發(fā)展。三要緊緊圍繞中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，發(fā)揮中醫(yī)藥在治療重大疑難疾病、預防和康復保健中的作用。不斷拓展醫(yī)療市場，加強與周邊地區(qū)的交流合作，繼續(xù)開展中醫(yī)中藥進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進家庭等活動。四要在發(fā)展策略上精心籌劃，外延內(nèi)涵并重，硬件軟件并重，努力提高醫(yī)療技術水平，加強高層次人才隊伍建設。五要大力促進中醫(yī)藥繼承創(chuàng)新，推動中西醫(yī)結合，中醫(yī)要強，西醫(yī)不弱，針藥并重。學院將整合全院資源，積極支持醫(yī)院申報全國中醫(yī)臨床研究基地和重點中醫(yī)院建設，在門急診大樓建設、人員編制、增加臨床教學編制等方面，學校將給予醫(yī)院盡可能的支持，推動醫(yī)院實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。
王大鵬書記對醫(yī)院的07年的工作和08年的主要工作任務打算給予了高度的評價，總結成績實事求是，制定計劃切實可行。他強調，當前是中醫(yī)藥面臨著難得的發(fā)展機遇，要繼續(xù)解放思想、抓住機遇、乘勢而上；要求真務實，真抓實干，穩(wěn)扎穩(wěn)打。膽子要大點，步子要快點，要在全院掀起比、學、趕、幫、超濃厚的發(fā)展氛圍；要以中醫(yī)中藥安徽行為抓手，立足國內(nèi)，走向國際，堅持“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)調好各方面的關系，保持醫(yī)院穩(wěn)定、協(xié)調、持續(xù)的發(fā)展。
匯報會上，學校副院長彭代銀，黨委委員、教務處長徐麟，黨委委員宣傳部長盧業(yè)苗分別就醫(yī)院的臨床教學、科研發(fā)展、對外宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作和精神文明建設提出了很多建設性的意見和建議。
醫(yī)學會議匯報 第9篇
閱讀提示：本篇共計4039個字，預計看完需要11分鐘，共有293位用戶關注，48人點贊！
12. [心得體會] 醫(yī)院醫(yī)務人員素質教育講座心得體會 [白開水][2008年9月14日][230] 最近,我們醫(yī)院在“三個代表”重要思想的指引下，舉行了全院醫(yī)務人員素質教育的專題講座。通過這次有特色、有亮點、有創(chuàng)新、主題鮮明、基調平穩(wěn)、貼近實際、導向正確、積極主動、健康向上的學習，本人如醍醐灌頂，獲益菲淺，思想得到了重大的轉變，心靈受到了前所未有的洗滌，人格得到了極大的提升和優(yōu)化。 通過這次深刻的素質教育學習，本人體會較深的主要有如下幾點： 首先，素質教育在任何時候都是必不可少的。 假如我們每……
13. [工作總結1] 醫(yī)院年度工作總結 [傻小子][2008年9月7日][411] 醫(yī)院工作總結 光陰荏苒，時光如梭。今年是一個不平凡且令人難忘的一年，又是讓人激情四射感動不已的一年。一年來，我院在旗委、旗政府關心關懷下，在旗主管局的正確領導下，以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，緊緊圍繞“以病人為中心”、“視質量為生命”這一主題，深化改革，強化管理；眾志成城，抗擊非典；狠抓醫(yī)療質量，提高技術水平；開拓進取，拓展業(yè)務；增強服務意識，完善服務功能，社會……
14. [工作總結2] 醫(yī)院2008年上半年工作總結 [傻小子][2008年9月7日][162] 2008年上半年工作總結 2008年是我院面對新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機遇的一年。在旗委、政府，上級主管部門的領導、支持下，醫(yī)院全體醫(yī)護人員奮力拼搏，醫(yī)院工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將2008年上半年工作簡述如下： 一、上半年各項指標完成情況 2008年1—6月，實現(xiàn)業(yè)務收入409萬元，比去年同期增長18.9%；年門診31330人次，比去年同期提高18.2％；住院1686例，比去年同期提高3.6……
15. [工作總結1] 醫(yī)院精神文明建設總結 [傻小子][2008年9月7日][486] 科右中旗蒙醫(yī)院二00四年精神文明建設工作總結 2008年在旗各級領導的支持下，根據(jù)衛(wèi)生局的要求，結合醫(yī)院特點，我們在總結去年爭創(chuàng)盟級文明單位過程進行大量深入細致調研的基礎上，提出新一輪創(chuàng)建目標：一是全面落實各項創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)盟級文明單位；二是創(chuàng)服務特色、樹醫(yī)院品牌，努力把我院建設成為名副其實的全盟民族品牌醫(yī)院，滿足廣大病人的醫(yī)療需求。
回顧2008年的工作，醫(yī)院在抓兩個文明建設上取得了一點成……
16. [規(guī)則方案] 醫(yī)院創(chuàng)建精神文明單位方案 [傻小子][2008年9月7日][138] 科右中旗蒙醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建精神文明單位工作方案 為切實加強醫(yī)療服務窗口行業(yè)精神文明建設，展示行業(yè)文明新風，提高服務水平，推動和促進實踐便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務宗旨，特制定本方案。 一、指導思想 以同志三個代表重要思想和黨的十五屆六中全會精神為指導，通過加強職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，規(guī)范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚學雷鋒，學白求恩精神，提高醫(yī)護作人員……
17. [計劃規(guī)劃] 醫(yī)院創(chuàng)建精神文明單位＂十五＂規(guī)劃 [傻小子][2008年9月7日][61] 科右中旗蒙醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建精神文明單位“十五”規(guī)劃 精神文明建設是現(xiàn)代醫(yī)院建設的重要組成部分。在醫(yī)院管理中主要體現(xiàn)在思想政治工作和職業(yè)道德教育。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，是促進醫(yī)院物質文明建設和技術工作的保障；良好的醫(yī)德是搞好醫(yī)院管理的理論基礎；是提高醫(yī)療服務質量的重要保證；是協(xié)調醫(yī)務人員相互間關系的重要條件。醫(yī)院做為社會主義精神文明建設的“窗口”加強精神文明建設就顯得更為重要。 ……
18. [工作匯報] 醫(yī)院工作匯報 [傻小子][2008年9月7日][52] 加強基層衛(wèi)生隊伍建設 保障人民群眾身心健康 為我旗經(jīng)濟發(fā)展服務 我國地獄遼闊，人口眾多，農(nóng)村人口占全國人口的90%。因此，制定了符合我國國情的衛(wèi)生工作方針，即：“預防為主，以農(nóng)村牧區(qū)為重點，依靠科技進步，為人民健康，為社會主義現(xiàn)代化服務”。長期以來在這一方針的指導下我國衛(wèi)生工作成績?nèi)〉蔑@著成績。尤其是改革開放以來，國民健康意識提高，平均壽命延長，病死率下降，各種烈性傳染病得到有效遏制……
19. [工作匯報] 醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報 [傻小子][2008年9月7日][88] 加強醫(yī)院精神文明建設 促進醫(yī)院全面發(fā)展—##醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報 我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設取得較好成績，促進了院（所）長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，1997年以較大的整體優(yōu)勢跨入國家……
20. [會議發(fā)言] 在開展醫(yī)院管理年活動動員大會上的講話 [傻小子][2008年9月7日][296] 與時俱進 轉變觀念 以病人為中心 推進醫(yī)院科學化 規(guī)范化 標準化建設 ——###院長在開展醫(yī)院管理年活動動員大會上的講話 同志們： 根據(jù)國家衛(wèi)生部、自治區(qū)衛(wèi)生廳、盟、旗衛(wèi)生局關于各級醫(yī)院開展“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動的通知要求，今天我們召集全體職工開大會，貫徹落實上級精神，動員部署開展“醫(yī)院管理年活動”活動。 醫(yī)學科學技術的發(fā)展，促進了……21. [工作匯報] 醫(yī)院民族醫(yī)藥工作開展情況的匯報 [傻小子][2008年9月7日][15] 科右中旗蒙醫(yī)院民族醫(yī)藥工作開展情況匯報 各位領導： 下面我根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局調研函內(nèi)容結合我院蒙醫(yī)藥工作開展情況，以及目前民族醫(yī)藥進一步發(fā)展所面臨的困難、問題談一談自己浮淺的認識、想法和建議，因自己分析問題能力有限，有不妥之處，敬請各位領導批評指正。 1、民族醫(yī)藥、醫(yī)療、教學、科研機構基本情況： 我院（所）成立于1973年，當時是吉林省唯一一所民族醫(yī)藥研究機構。1980年興安盟復建……
22. [工作匯報] 蒙醫(yī)醫(yī)院2000年-2008年衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況 [傻小子][2008年9月7日][16] 蒙醫(yī)醫(yī)院2000年—2008年衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況 科右中旗蒙醫(yī)院、蒙醫(yī)研究所，以令人信服的蒙醫(yī)蒙藥治療及蒙西醫(yī)結合的治療方法、成功的手術和搶救治療、熱情周到的服務、勇于開拓的精神面貌聞名遐邇，成為我旗醫(yī)療戰(zhàn)線上的一枝獨秀。蒙醫(yī)院是國家二級乙等醫(yī)院。2000年—2008年上半年成為內(nèi)蒙古民族大學指定實習醫(yī)院、旗人壽保險定點醫(yī)院，旗財產(chǎn)保險定點醫(yī)院、紅十字會會員指定醫(yī)院、交通事故無障礙通道、旗醫(yī)療保險……
23. [經(jīng)驗材料] 前進中的蒙醫(yī)醫(yī)院[醫(yī)院介紹] [傻小子][2008年9月7日][21] 前進中的蒙醫(yī)醫(yī)院 科右中旗蒙醫(yī)院、蒙醫(yī)研究所，以令人信服的蒙醫(yī)蒙藥治療及蒙西醫(yī)結合的治療方法、成功的手術和搶救治療、熱情周到的服務、勇于開拓的精神面貌聞名遐邇，成為我旗醫(yī)療戰(zhàn)線上的一枝獨秀。蒙醫(yī)院是國家二級乙等醫(yī)院、內(nèi)蒙古民族大學指定實習醫(yī)院、旗人壽保險定點醫(yī)院，旗財產(chǎn)保險定點醫(yī)院、紅十字會會員指定醫(yī)院、交通事故無障礙通道、旗醫(yī)療保險定點醫(yī)院。1995年以來，多次被評為旗、盟、自治區(qū)……
24. [經(jīng)驗材料] 淺淡現(xiàn)代醫(yī)院人才管理 [傻小子][2008年9月7日][42] 淺淡現(xiàn)代醫(yī)院人才管理 隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和醫(yī)院保障制度的實行，各級醫(yī)院要在市場經(jīng)濟競爭中尋求生存和發(fā)展，就必須深化改革，更新觀念，開拓創(chuàng)新，主動適應新形勢，在經(jīng)營機制、服務模式、競爭方式等方面實行戰(zhàn)略性轉變，走一條優(yōu)質、低耗、高效的質量效益型發(fā)展道路。質量效益靠的是醫(yī)院綜合實力的競爭，而綜合實力的競爭主要表現(xiàn)為經(jīng)濟的、科技的、服務質量的、技術特色的、人才的競爭，歸根結底是人才的競爭。如果……
25. [工作匯報] 醫(yī)院思想政治工作匯報 [傻小子][2008年9月7日][99] 以人為本 開創(chuàng)思想政治工作新局面——科右中旗蒙醫(yī)2002年——2008年思想政治工作匯報 幾年來，我院的思想政治工作在“三個代表”重要思想指導下，在旗委、政府的正確領導下，堅持“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹行業(yè)新風”的工作方向，通過認真組織學習黨的十六大精神、“七·一”重要講話、“5·31”重要講話、全旗衛(wèi)生會工作會議精神，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高了廣大職工的思想素質；通過不斷加強服務意識教育……
26. [經(jīng)驗材料] 中蒙醫(yī)醫(yī)院發(fā)展機遇與挑戰(zhàn) [傻小子][2008年9月7日][30] 中蒙醫(yī)醫(yī)院發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)—科爾沁右翼中旗蒙醫(yī)院院長白全龍 我來自內(nèi)蒙古科爾沁草原腹地——興安盟科爾沁右翼中旗。我作為基層民族醫(yī)療機構人員，參加這樣規(guī)模和檔次會議感到非常榮幸。在此我代表我旗中、蒙醫(yī)藥人員向大會的隆重召開表示衷心祝賀。對關懷支持中、蒙藥事業(yè)的各級領導、各界人士、各位同仁表示衷心的感謝?，F(xiàn)借此機會向大會簡要介紹我旗蒙醫(yī)蒙藥及地區(qū)基本情況，發(fā)展狀況，存在問題，蒙醫(yī)藥工作設想和建議……
27. [工作報告] 院長在創(chuàng)二甲醫(yī)院動員大會上的講話 [傻小子][2008年9月7日][76] 開拓進取團結拼搏 爭創(chuàng)“二級甲等”醫(yī)院 —白全龍院長在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院動員大會上的講話 同志們： 過去的一年，我們在上級黨委的領導下醫(yī)院各項工作取得了好成績，“兩個效益”有新的突破，創(chuàng)下了歷史最好水平。2008年，擺在我們面前的任務光榮而艱巨。我們的年初工作計劃明確提出今年的中心工作是“開拓進取、團結拼搏、創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院”。今天，我們召集全院職工舉行創(chuàng)建“二甲”動員大會，目的就是進一步落實今年制……
28. [文化教育] 在創(chuàng)新中實現(xiàn)縣人民醫(yī)院跨越式發(fā)展 [狂風][2008年9月3日][11] 在創(chuàng)新中實現(xiàn)縣人民醫(yī)院跨越式發(fā)展 谷城縣人武部政工科 朱偉 隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立與不斷完善，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)迎來了機遇與挑戰(zhàn)并存的新時期。作為農(nóng)村三級醫(yī)療網(wǎng)龍頭的谷城縣人民醫(yī)院，如何加快建設步伐，進一步做大做強，增強醫(yī)院的經(jīng)營活力和市場競爭能力，保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展?筆者認為，必須與時俱進，創(chuàng)新理念，以新的管理、新的人才、新的服務、新的環(huán)境，推進醫(yī)院……
29. [先進性教育2] 醫(yī)院黨支部共產(chǎn)黨員先進性教育簡報(5則) [jiangchao][2008年8月24日][239] 共xx市xx人民醫(yī)院黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動簡報 第八期 結合先進性教育 展開突發(fā)公共衛(wèi)生事件實地演練 7月26日下午，市x人民醫(yī)院開展了一場突發(fā)公共衛(wèi)生事件的實地演練，重在檢測醫(yī)務人員的突發(fā)應急處理能力，組織協(xié)調能力……
30. [心得體會] 三甲醫(yī)院復評 醫(yī)院輝煌的明天 [佚名][2008年8月24日][180] 幾個月的“三甲復評”準備工作給全院職工留下了深刻的印象，尤其對各個病區(qū)的護士長而言，更具有頗深的感觸。
面對紛繁復雜的事務，怎么合理安排工作，怎么激發(fā)調動全科護士積極主動的參與，既保證護理工作的安全運行，又能如期保質保量做好檢查前準備工作，不拖醫(yī)院的后腿。這對每個病區(qū)的護士長而言將是一次嚴峻的挑戰(zhàn)。
醫(yī)學會議匯報 第10篇
閱讀提示：本篇共計1241個字，預計看完需要4分鐘，共有150位用戶關注，25人點贊！
（一）院領導碰頭會
1、原則上每半月召開一次，特殊情況臨時召集。
2、由院長主持，院領導班子成員參加，院長辦公室做好記錄。
3、會議主要是傳達上級文件、重要會議精神，總結前期各方面工作運行情況，分析討論當前重要工作，安排下期工作計劃。
4、重要事項決定必要時召開黨政聯(lián)席會議。
（二）院長辦公會
1、原則上每半月一次，特殊情況臨時召集。
2、由院長主持，院領導及相應職能部門負責人參加。
3、研究決定醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、人事調配、工資分配、干部聘任、人才引進等工作運行中的重要事項。
4、院長辦公室做好會議記錄，填寫“院長辦公會決定事項執(zhí)行情況登記表”，一式兩份，一份交承辦部門，一份留院長辦公室。
5、院長辦公室編發(fā)會議紀要，加強會議決定事項督辦。
（三）院周會
1、原則上每周一次。
2、由院長，或指定副院長主持，院領導、全院中層干部參加（根據(jù)需要擴大到班（組）長）。
3、傳達上級指示、文件、會議精神和院長辦公會決定的事項，安排布置工作，聽取有關科室及部門工作匯報。
4、嚴格會議考勤，對無故不到會者納入目標管理考核處理。
5、院長辦公室做好會議安排和會議記錄。
（四）職工大會
1、原則上每月一次，特殊情況臨時通知。
2、由院長主持，全院職工（各科留值班人員）參加。
3、會議主要是向職工通報醫(yī)院工作情況，人事調配、工資分配、職級晉升等重要事項。
4、院長辦公室負責記錄。
（五）現(xiàn)場辦公會
1、根據(jù)需要不定期舉行。
2、有關院領導、院長辦公室、相關職能科室負責人參加。
3、主要聽取臨床、醫(yī)技科室及部門工作匯報，解決工作中的實際問題及困難。
4、院長辦公室做好會議記錄，加強會議事項的督辦。
（六）科主任會
1、由院長、業(yè)務副院長主持，科室正、副主任參加。
2、安排、布置醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)院管理、科研、教學等工作，聽取科室工作匯報，解決工作中的實際問題。
3、醫(yī)務部、院長辦公室做好會議記錄，加強會議安排事項的督辦。
（七）科務會
1、每周一次。
2、由科室正、副主任主持，全科人員參加。
3、檢查各項規(guī)章制度、職責以及本部門、科室對上級和醫(yī)院下達的工作任務執(zhí)行情況，總結和布置工作，表揚本科室的好人好事。
（八）護士長例會
1、每周一次。
2、由護理部正、副主任主持，各科室（病區(qū)）護士長、副護士長參加。
3、總結上周護理工作和安排下周護理工作。
（九）晨會
1、由病區(qū)負責人或病區(qū)護士長主持，當班全體工作人員參加。
2、主要進行交接班工作，聽取值班人員匯報夜間醫(yī)療、護理及病房管理工作情況，布置當日工作。
（十）工作會議
1、工作會議每季度一次，總結前一季度主要工作目標任務完成情況，分析存在的問題，制定本季度工作目標任務，研究部署醫(yī)院改革、醫(yī)療質量安全、建設發(fā)展等重要事項。
審查通過前一季度工作總結、財務決算報告、本季度主要目標任務、工作要點、財務預算草案、重要事項計劃。
2、會議由院長主持，院領導班子成員參加、主要職能部門負責人列席。
3、院長辦公室做好會議安排，會前準備，會議記錄，會議紀要，督促落實。目標管理辦公室納入目標管理，加強檢查考核。
