黨團工作總結 第1篇
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黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨加強對共青團和青年工作的領導，推動黨建工作和團建工作同步發(fā)展的有效載體，因此必須進一步統(tǒng)一思想，扎實抓好黨建帶團建工作。中心各級黨團組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以永葆共產(chǎn)黨員先進性為根本，不斷加強團員意識教育。解放思想，與時俱進，按照有利于黨組織加強對團的領導，有利于發(fā)揮團組織在建設和諧公園中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才，有利于增強團組織內在活力的工作原則，不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，開創(chuàng)工作局面，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效，有力地推動了中心“黨建帶團建”工作向前發(fā)展。
一、高度重視、上下聯(lián)動，不斷深化黨建帶團建工作
“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的各項工作服務，不斷鞏固黨的基礎。今年中心黨委進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領導，把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨的建設的總體計劃，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發(fā)展。
1、明確工作方向。就是提高對黨建帶團建工作的認識。中心黨委明確提出：要加強團的組織建設，深入落實黨建帶團建的各項工作任務，關鍵在黨的組織，各級黨組織不能把黨建帶團建工作當作負擔，當作可抓可不抓的事情，而應作為基層組織建設非常重要的工作，常抓不懈。只有這樣，黨建帶團建才能在全中心形成良好氛圍，真正貫徹到基層。
2、創(chuàng)新工作思路。就是要不斷研究新情況，提出解決新問題的新辦法。按照“三個代表”重要思想要求，黨要永遠走在時代的前列。共青團組織是黨的助手和后備軍，也要走在時代前列。中心黨委在研究黨組織面臨的新情況新問題的同時，也非常重視基層團組織建設，把加強團組織建設作為推動基層黨組織建設的有機組成部分，并提出了具體的指導意見，這使得中心的黨建帶團建工作能夠保持旺盛的活力并持續(xù)向前發(fā)展。
3、健全工作機制。就是要建立健全黨建帶團建的各項制度。為了切實加強對團的工作領導，深化黨建帶團建工作，中心黨委定期聽取共青團工作的匯報制度，并結合中心工作對共青團每個階段的工作都提出了具體要求。二是團委書記參加黨委中心組學習，使團組織能及時了解把握工作大局，更好圍繞中心做好團的工作。四是黨建帶團建工作年度同計劃、同總結。上述這些集中體現(xiàn)了中心黨委在黨建帶團建工作中所完善的新機制。
4、完善工作措施。就是采取積極有效的措施，在實際工作抓好落實，從而保證黨建帶團建工作扎實有效地開展。在實踐中，中心黨委一是把團組織建設納入黨的組織建設之中。統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一提高。二是把團干部、團員隊伍建設納入黨的干部隊伍、黨員隊伍建設之中。各級黨組織在抓好黨的干部隊伍、黨員隊伍的同時，也要抓好同級團的干部隊伍和團員隊伍。
二、突出重點，落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作
黨建帶團建，其根本是要緊緊抓住工作中的重點問題。中心黨委針對黨建帶團建工作中突出的重點問題，狠抓關鍵環(huán)節(jié)的落實，集中力量開展工作，大力推進了工作的開展。
1、抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作。中心黨委要求各基層黨組織把指導共青團加強思想建設擺到重要位置，努力用中國特色社會主義理論體系構筑青年一代強大的精神支柱，加強對團員青年的思想政治教育，提高團干部和團員青年的思想政治素質，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。在實際工作中，各級基層黨組織的主要領導做到了定期給團員青年上黨課、做形勢報告，在組織黨員學習黨內文件、開展思想教育活動時，許多優(yōu)秀團員和不是黨員的團干部都積極地參加到學習交流活動中來。同時也加強了對青年活動陣地的建設和管理，為廣大青年學習教育活動提供了必要的支持和幫助。基層黨組織還充分利用業(yè)余黨校、團校，加強對團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義、馬克思主義唯物論和無神論及民主法制的教育，幫助廣大基層團員青年樹立遠大理想和堅定信念，宣傳了科學精神，增強了青少年的民主法制意識，倡導了健康文明的生活方式。
2、抓組織建設，不斷鞏固和健全中心共青團的基層組織建設。團的基層組織是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。中心黨委要求各級黨團組織，要加強分類指導，積極調整組織設置，創(chuàng)新工作方式，拓展工作領域，不斷擴大團組織的覆蓋面和在青年中的影響力，鞏固黨的青年群眾基礎。各級基層黨組織在加強基層黨建的同時將基層團組織建設納入黨建工作格局。目前，全中心基層“四有”團支部（即：有班子、有制度、有活動、有經(jīng)費）達100％，“五優(yōu)”團支部（即：班子建設優(yōu)、堅持制度優(yōu)、開展活動優(yōu)、陣地建設優(yōu)、發(fā)揮作用優(yōu)）達58％。中心團委在黨委的領導下，著力加強團干部和團員隊伍建設，為促進市屬公園發(fā)展建設發(fā)揮作用提供堅實的組織基礎。截至目前，中心共有基層團委6個，團總支13個，團支部127個。
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3、抓班子建設，把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分。把團的干部隊伍建設好，不僅是團的事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是黨的干部隊伍建設的必然要求。中心黨委嚴格團干部的選配標準，加強團干部的培養(yǎng)、教育、管理和作風建設，認真落實有關團干部使用、配備的規(guī)定，重視和支持團組織的集中換屆工作，配齊配強團的領導班子。頤和園、天壇公園、陶然亭公園等基層黨組織，紛紛通過競爭上崗的方式，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部選拔到了基層團的領導崗位。以學習、貫徹、落實黨的十七大精神為契機，堅持不懈地抓好各級團組織領導班子的思想政治建設。通過讓團干部參加中心黨委學習十七大精神研討會等形式，加強對他們的培養(yǎng)力度；通過對團組織集中換屆的工作給予指導，幫助解決了換屆工作中的許多實際問題。
4、抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校。加強團員隊伍建設，提高團員素質，是增強團的戰(zhàn)斗力和凝聚力的基礎。中心黨委要求各級團組織要加大“推優(yōu)入黨”工作力度。
xx年年，在中心黨委和各級基層黨組織的指導下，中心各級團組織在吸收優(yōu)秀青年入團方面又做出了新成績，發(fā)展181人入團。目前，中心團員已達到2599人。在發(fā)展團員的同時，各級團組織狠抓團員意識教育和團員管理，引導團員時刻不忘團的宗旨、任務，通過各種主題教育活動不斷增強團員的光榮感和責任感，增強團員行使權利、履行義務的自覺性，促使團員青年在本職崗位中發(fā)揮出了模范帶頭作用。xx年年天壇公園呂玉欣同志榮獲二十一屆“五四”獎章。
推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象是共青團發(fā)揮黨的后備軍作用的重要工作，也是培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的有效方法和途徑。在中心黨委的領導下，各級基層黨組織通過制定有關政策，把“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作銜接起來，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，xx年，經(jīng)各級團組織共向黨組織“推優(yōu)入黨”的團員達58人，發(fā)展38人，發(fā)展率為65.5％，“推優(yōu)”發(fā)展占當年全中心發(fā)展黨員人數(shù)40％。
5、抓活動開展，充分發(fā)揮共青團生力軍作用。中心黨委指導中心團委深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等共青團品牌活動。在年度創(chuàng)建中，中心團委開展了“微笑服務迎奧運，誠信優(yōu)質創(chuàng)一流”青年文明號創(chuàng)建活動。通過開展“學習月”、“宣傳月”、“展示月”、“誠信月”和“愛心月”等主題創(chuàng)建，組織青年職工全力投入“迎奧運服務文明行動”，鍛煉奧運服務隊伍、堅定奧運決勝信心。中心各級青年文明號集體在活動期間以實際行動轉化首都窗口奧運培訓的各項成果，積極落實北京共青團服務奧運動員誓師大會精神，通過開展“一句問候暖心”語言貼心服務，“一張笑臉相迎”行動貼心服務，詮釋了“四優(yōu)一滿意”的服務宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明號集體抓住紀念奧運倒計時500天、400天、黃金周、公園排隊日、慶祝申奧成功六周年、慶祝奧運倒計時一周年等重要時段，積極開展微笑服務行動，展示出了青年集體與青年職工迎接奧運的熱情，貢獻奧運的決心。
在今年5月份全市首批命名的21個“奧運先鋒”先進集體中，全國級青年文明號頤和園導游服務中心光榮當選；6月份天壇公園神樂署、北京植物園溫室中心、景山公園導游班又成功晉級市級青年文明號。截至目前，全中心共有33個青年班組457名青年職工參加青年文明號創(chuàng)建活動，其中全國級青年文明號5個，市級青年文明號5個，中心級市級青年文明號11個。兩年來，共計有9名團員青年被評為“北京市青年崗位能手”。
三、工作中的不足及對下一步工作的思考
（一）還有部分團干部對黨建帶團建的意義認識不到位、開展工作欠缺深度和廣度。
（二）黨建帶團建缺乏有效的載體，在解決團員青年的要求和具體問題方面做得還不夠好。
（三）尚未形成黨建帶團建的長效機制及理論體系，理論探討工作有待進一步加強
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黨團工作總結 第2篇
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一、政治學習方面
上半年支部以政治建設為統(tǒng)領，筑牢防腐拒變思想防線
1.以新時代中國特色社會主義思想為指導，加強政治理論學習，共組織召開黨支部會議7次，黨風廉政建設工作部署專題會議1次。認真學習黨的精神，系列講話精神，組織學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基礎組織工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、等黨規(guī)黨矩，組織學習《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《省領導干部在企業(yè)兼職（任職）管理辦法》、學習集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理在黨風廉政建設大會上講話精神。
二、落實主體責任方面
持續(xù)層層傳導壓力、全面落實從嚴治黨主體責任
1.加強組織領導。建立了公司黨風廉政領導小組，黨風紀檢監(jiān)督小組，完善領導小組工作職能，完善工作機制，確保全面落實從嚴治黨“兩個責任”有落實。
2．強化責任落實。支部于4月份與集團公司黨委班子簽訂黨風廉政建設工作目標責任書，按照集團黨委的要求，把壓力傳導和責任追究落實到位，把履行主體責任作為重大政治任務，壓實主體責任，把黨風廉政建設工作與公司業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，按照三家公司，一套人馬，集中管理的工作思路，在公司內部層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，將主體責任壓力層層傳遞，強化監(jiān)督問責。同時組織全體員工簽訂《黨風廉政建設和廉潔自律承諾書》。
3.1月加強黨風廉政建設開展履職約談和元旦春節(jié)期間廉潔建設約談；4月開展清明五一期間廉潔約談和“不忘初心、牢記使命”主題教育和全面從嚴治黨結合抓牢抓實黨風廉政工作約談；4月30日開展履行廉潔自律各項規(guī)定集體約談。
三、推進制度建設方面
繼續(xù)深化紀律作風建設，營造廉潔氛圍
1.配合集團一季度黨風廉政工作檢查。對檢查中存在的問題對照整改清單積極進行整改，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙促進、雙提升。
2.上半年嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，按月報送“三重一大”決策事項決策備案匯總表，修訂了支部《黨支部會議制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》、修訂了公司《辦公會議管理制度》、《車輛管理制度》等重要管理制度。
3.成立了公司風險防控領導小組，建立統(tǒng)一高效的風險管理組織體系，進一步加強和規(guī)范公司的風險管理相關工作。
四、宣傳教育方面
黨團工作總結 第3篇
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過去的半年里，團山村黨總支在桃州鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹、落實十七屆三中、四中全會精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持不懈地抓好村黨總支建設和領導班子成員的思想政治建設，進一步理順了“兩委”關系，突出了黨總支的領導核心作用。具體工作情況如下：
一、建立健全兩委班子，加強村級組織建設。
1、建立健全村兩委班子，抓好村兩委班子建設。在鎮(zhèn)黨委的幫助下，由村總支副書記劉傳洲分管行政工作，健全了兩委班子，增進了村干部之間的團結和合力，增強辦實事和為村民服務的意識和能力。繼續(xù)落實“一村一名大學生”計劃，按要求確定一位較年輕的村干部參加上級統(tǒng)一組織的大專學歷教育。
2、不斷完善活動場所建設，努力發(fā)揮其“五個中心”作用。在上級領導的關懷下增設了投影器材和音響設備；規(guī)范各類文書檔案管理、健全各項規(guī)章制度等，使我村的活動場所建設和黨建資料的收集、整理和歸檔有了新的提高。
3、加強黨員隊伍建設，以學習黨的十七屆三中、四中全會精神為重點，以農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)為平臺，認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和平時的黨員中心戶活動，重視黨員日常教育培訓，以公開服務承諾、無職黨員設崗定責和民主評議為抓手，探索黨員聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑，結合“雙培雙帶”保證發(fā)展黨員工作質量，今年以來，共發(fā)展黨員4名，即將轉正4名，培養(yǎng)建黨對象3名，發(fā)展對象3名。
自六月以來，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我村在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經(jīng)研究成立了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組，確定了“打造堅強堡壘，樹立先鋒形象，服務人民群眾，提升工作水平”的活動主題。以落實“五個好、五帶頭”為主要任務，創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，引導我村黨總支和全村黨員在建設文明和諧團山的實踐中建功立業(yè)。
二、實施民生工程，提高人民群眾生活水平。
1、“笄十”公路建設工程：在廣德縣委、桃州鎮(zhèn)黨委、縣交通局、財政局、水務局等各級領導的重視和幫助下，我村“一事一議”項目工程——“笄十公路”建設工程進展順利，有望在年內完成全部路基建設。
4、村級衛(wèi)生室建設：為有效解決村民看病就醫(yī)問題，我村嚴格遵照各項指標建設這項重點民生工程，村級衛(wèi)生室可望在8月份投入正常使用，屆時，群眾可以享受到不出遠們就近接受醫(yī)療的便利。
5、水利設施建設：為保證村民人生財產(chǎn)安全，經(jīng)村兩委多方協(xié)調，終于趕在汛期來臨之前完成我村八組山塘維修工程及糧長河彭村段河堤加固維修工程。
三、關心弱勢群體，構建和諧社會。
黨團工作總結 第4篇
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一、前段工作
1、xx水廠黨支部于5月31日和6月9日，先后召開了領導班子會議和黨員大會，全面?zhèn)鬟_了公司黨委2010年10號文件《關于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，傳達了上級黨委主要領導關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質供水”的競賽號召，并制定了具體措施和辦法。
2、xx水廠黨支部按照公司黨委的文件精神，和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，確定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標和活動內容，并成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組。
3、按照上級黨委的要求，結合xx水廠的實際情況，和歷年選樹模范的標準，明確了xx水廠應該在一線黨員和知識份子中，遴選先進人物的原則。
4、為全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和遴選先進人物、先進班組等項工作，xx水廠安排了專門人員，對遴選的先進人物進行全程培養(yǎng)、教育和宣傳，做到在培養(yǎng)和宣傳先進模范人物的同時，鼓舞全廠職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情，和確保暑期安全優(yōu)質供水的積極性。
5、認真調查研究，及時擬寫并反饋先進班組、科室和先進模范人物的事跡材料，并按期報送上級黨委。
6、及時編輯印發(fā)《xx水廠工作簡訊》，并以安全優(yōu)質供水為中心，大力弘揚xx水廠黨員、管理人員和全體員工工作、生產(chǎn)的積極性，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為今年暑期安全優(yōu)質供水工作的強大動力。
下面講一下下一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的計劃和打算：
二、下步工作
1、為創(chuàng)建先進基層黨組織，xx水廠黨支部將努力做到領導班子、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、群眾反應好的“五好”要求，進一步加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度，選樹力度和引導力度，使此項工作得到順利開展，努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與暑期供水檢修工作相結合；與水廠大項技改工作相結合；與安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)工作相結合；與公司開展的“書香水務”讀書活動相結合；與公司行政權利運行監(jiān)察工作相結合；與水廠環(huán)境綠化和衛(wèi)生整治工作相結合。通過努力，力爭做到水質優(yōu)、水量足、水壓穩(wěn)。
2、全面搞好基層黨組織建議，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，適時發(fā)展新黨員。堅持制度，搞好黨員思想教育工作，強化員工思想政治工作。加強群團工作，積極參加公司與上級有關部門組織的各項文體活動，和有意義的社會活動，在全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、按照公司黨委的要求，積極發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的典型人物、先進班組和科室的模范事跡。采用以點帶面，典型引路的方法，使”創(chuàng)先爭優(yōu)“活動成為即是安全優(yōu)質供水的晴雨表，又是打造先進典型的里程碑。
4、在現(xiàn)有的基礎上，總結經(jīng)驗，吸取眾長，進一步辦好《xx水廠工作簡訊》，及時和反饋和宣傳在暑期安全優(yōu)質供水工作中的先進人物、先進班組及其模范事跡，充分發(fā)揮輿論導向的重要作用，并努力做到使先進人物及其事跡在xx水廠香起來，并促進后進人物趕上來。
5、按照公司黨委的統(tǒng)一部署，及時擬定、上報“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關材料，特別是先進人物和先進班組的典型事跡材料，并選擇適當時間，在廠內進行公示。
黨團工作總結 第5篇
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共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，為實現(xiàn)黨在不同時期的歷史任務，發(fā)揮了不可替代的作用。在全面建設小康社會的重要歷史時期，進一步加強黨對共青團工作的領導，深入開展黨建帶團建的工作是貫徹落實江**同志“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的內在要求，是鞏固黨的基層組織的必然要求，是鞏固黨的青年群眾基礎，確保黨的事業(yè)后繼有人的迫切要求。因此，黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領導，堅持黨、團建的配套聯(lián)動，相互促進，共同發(fā)展，按照江**同志“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的要求，促進團的各項工作，顯得尤為重要。 一、以“三個代表”重要思想為指導，從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度進一步推進“黨建帶團建”工作。 “三個代表”重要思想是新時期、新形勢下推進黨的各項建設全面發(fā)展的行動指南。共青團的事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容，共青團從誕生之日起，就是黨的助手和后備軍，是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。共青團始終以黨的指導思想、奮斗目標和根本宗旨為自己的指導思想、奮斗目標和根本宗旨。 新形勢下抓好黨建帶團建，最重要的就是在團的建設中貫徹落實三個代表的要求，始終堅持團組織的先進性，緊跟黨走在時代的前列，更好地肩負起團結帶領青年的重任，使青年的作用在新的歷史時期得到更好的發(fā)揮；要源源不斷地為黨輸送新鮮血液，把廣大團員青年緊密團結和凝聚在黨的周圍，不斷鞏固黨的青年群眾基礎，增強黨團組織的生機與活力，確保黨的事業(yè)后繼有人，興旺發(fā)達。 二、以黨建帶團建的內涵和運行方式為著力點，深入開展黨建帶團建的工作 黨建帶團建，根本在“建”，關鍵在“帶”。根本在“建”，就是黨、團組織都要首先把自身建設抓好。關鍵在“帶”，就是黨組織要切實履行好自己的政治責任，加強對團組織的領導，通過“三帶一優(yōu)化”即帶思想建設、帶組織建設、帶工作發(fā)展、優(yōu)化工作條件，指導和幫助團組織搞好團的建設，發(fā)揮團組織的應有作用。 1、帶思想建設，指導團組織的政治建設方向。 黨組織要加強對團組織的思想政治領導，使其在政治上，思想上和行動上同黨中央保持高度一致。黨組織應與團組織共同利用思想教育陣地，聯(lián)合開展活動。基層黨組織負責人每年至少應給團員青年上一次黨課，做一次形勢報告。學習黨內文件、上黨課，應吸收優(yōu)秀團員參加。28周歲以下保留團籍的青年黨員和35周歲以下青年黨員應積極參加團的組織生活和活動，并發(fā)揮模范帶頭作用。28周歲以下的青年黨員35周歲以下青年黨員評選先進，應征求團組織的意見。 團組織要通過多種形式，組織團員青年學習貫徹黨的xx大精神、“三個代表”重要思想和黨的方針、政策，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，增強團員貫徹黨的基本路線的自覺性。要加強馬克思主義唯物論和無神論教育，組織團員青年學科學、用科學，提高科學文化素質。提高團員青年的思想道德素質。要加強民主法制教育，增強團干部和團員青年的民主法制意識，增強抵御各種歪風邪氣的能力。要引導廣大團干部和團員青年遵守讓會公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強自身修養(yǎng)，提高道德素質。要及時了解掌握青年的思想動態(tài)，為黨組織指導青年思想政治工作提供依據(jù)。 2、帶組織建設，鞏固和健全團的基層組織。 黨組織要切實擔負起對同級團的組織建設的領導責任。凡是建有黨組織、團員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織負有建立團的組織的責任；未建立黨組織，但具備建團條件的，其上級黨團組織負有建立團的組織的責任。同時，開展創(chuàng)建“五有”團支部總支、團委活動，即有一個好的班子尤其是好的書記，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，有圍繞黨的中心工作開展的適合團員青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作正常開展的必要條件，經(jīng)過二年左右的努力，力爭使“五有”團支部總支、團委在系統(tǒng)中所占比例達到85％以上。在此基礎上，創(chuàng)建一大批班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的“五四紅旗團委和團支部”。要鼓勵團組織積極探索新的組織運行機制，支持團組織建立廣泛聯(lián)系青年的個性化社團組織，拓展工作網(wǎng)絡。 要把實行團組織按期換屆，作為加強團組織建設的一項重要措施。基層團組織換屆的時間，應盡量與黨組織換屆時間相銜接。要在黨組織的領導下，統(tǒng)一規(guī)劃協(xié)調，積極做好這項工作。 3、帶工作發(fā)展，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用 黨組織要給團組織交任務、壓擔子、提要求，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手的作用，重視發(fā)揮團員的模范帶頭作用．重視從優(yōu)秀團員中培養(yǎng)和發(fā)展青年黨員，要指導團組織圍繞本單位工作大局開展各項工作；指導共青團開展青年突擊隊活動、青年志愿者行動、保護母親河行動、青年文明號創(chuàng)建和青年崗位能手評比等活動，在兩個文明建設中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。 要充分發(fā)揮共青團的橋梁紐帶作用。共青團要通過教育青年，把黨的主張變?yōu)榍嗄甑淖杂X行動；通過服務青年，更好地代表和維護青年的利益，增進青年對黨的感情。共青團要在生活健康、學習教育、文化娛樂、發(fā)展成長、參與貢獻等方面采取積極措施，維護廣大青年的政治、經(jīng)濟和文化利益。黨組織要支持共青團建立健全聯(lián)系渠道，反映青年的要求和呼聲，為黨委和行政制定政策提供依據(jù)；要指導共青團在廣大青年中認真做好黨委和行政各項重大決策的宣傳解釋和落實工作，要加強對各類青年社團的政策指導和協(xié)調管理，引導廣大青年發(fā)揮重大作用。 要充分發(fā)揮共青團的國家政權社會支柱作用。引導青年參與基層民主政治建設和維護社會政治穩(wěn)定，增強青年的民主法制意識，提高青年的政治鑒別力和社會責任感。 要為團組織發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的條件。認真執(zhí)行黨章關于團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業(yè)單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議的規(guī)定，系統(tǒng)黨委會（總支部委員會、支部委員會）召開以下內容的會議，其同級團委（總支、支部）黨員書記含主持工作的副書記應列席參加：研究黨的建設工作的干部人事工作除外；研究有關青年工作、共青團工作和其他群眾組織工作的；研究安排年度工作或階段性工作的；政治理論學習和其他可以列席的會議。不是黨員的團組織負責人，也應當列席與團的工作有關的會議，讓團組織及時了解黨組織的工作意圖，圍繞黨的工作大局開展各項工作。 4、優(yōu)化工作條件，為團組織開展工作提供必要保障 首先，黨組織要協(xié)調各方面的力量關心、支持團的工作，為團組織創(chuàng)造良好的工作條件。要切實保證團組織必要的工作經(jīng)費，對團的專項活動，要給予必要撥款。要給基層團的活動提供場所，要幫助基層團組織建立青年活動室、讀書室，配備相應的活動器材、學習資料。 其次，必須建立健全黨建帶團建的工作機制，使這項工作逐步規(guī)范化、制度化。 1、各級黨組織要切實加強黨組織對共青團工作的領導。 每年集體研究團的工作至少1-2次，在一些影響共青團發(fā)展的重大問題、關鍵問題上要及時給予指導。要落實基層黨建帶團建工作的責任制，把基層團的建設納入基層黨的建設的總體格局，把團建的目標任務納入黨建的目標任務，研究、部署、檢查、考核黨組織的工作，要與團組織工作同步考慮。檢查考核基層黨組織的工作，應把黨建帶團建的工作成效作為一項重要內容。團建工作的考核情況，應作為評定先進基層黨組織和負責人的重要依據(jù)。團組織年終考核不是先進的，其所在單位黨組織一般不能評為先進，分管領導一般也不能評為先進。 2、建立團干部選拔配備和管理使用機制。 各級黨組織要把團的崗位作為培養(yǎng)鍛煉黨的后備干部的重要崗位，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩袑嵶龊脠F干部的培養(yǎng)、選拔、任用工作。要把團干部培訓列入系統(tǒng)中青年干部培訓的整體格局，要進一步拓寬團干部的選拔渠道，把德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年干部選拔到基層團的崗位上來。要改變目前部分單位團委書記兼職過多、負擔過重、團組織班子不齊的現(xiàn)象。團委書記要做到專職專用，因條件限制不能做到專職的，團委書記應是其主要職務，確保有充分的時間和精力開展團的工作。對因年齡原因轉崗的團干部，單位黨組織均要給予妥善安排，讓其再圖發(fā)展。要做好基層團干部的掛職、交流、輪崗工作，豐富團干部的閱歷和實踐經(jīng)驗，拓寬知識面，提高工作能力。 3、建立推優(yōu)入黨和推干薦才機制。 黨組織要把“推優(yōu)”納入發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨要經(jīng)過團組織“推優(yōu)”，35周歲以下青年入黨一般也要經(jīng)過團組織考察推薦，使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道。在發(fā)展團員入黨時沒有團組織推優(yōu)檔案的，視為手續(xù)不齊全，黨委應不予審批。團組織向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象后，黨組織應及時反饋意見。對已經(jīng)建團尚未建立黨組織的單位，上級團組織要主動向同級黨組織匯報，由同級黨組織指定所屬的黨組織聯(lián)系該單位的團組織，指導工作，做好推優(yōu)入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。要以培養(yǎng)、教育工作為重點，在對全體團員普遍進行黨的基本理論和基本知識教育的同時，加大優(yōu)秀團員和入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，提高“推優(yōu)”的質量。要繼續(xù)探索推干薦才的機制，鼓勵團組織廣泛聚集、努力培養(yǎng)、積極舉薦各類優(yōu)秀青年人才。黨組織要從黨的事業(yè)后繼有人的高度，充分重視團組織的推干薦才工作。團組織要積極向黨委組織部門推薦青年后備干部，黨委組織部門應予重視與考慮，各級黨組織要有計劃地做好推干工作，對那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認、有潛力、能開創(chuàng)工作新局面的優(yōu)秀團干部，要大膽選拔進各級領導班子。局黨委組織部門和局團工委要經(jīng)常檢查和指導下級黨團組織組織推薦工作的落實。團組織要認真審核下級團組織的推薦意見，必要時可以就團員入黨、后備干部問題直接向團員、青年所在單位的黨組織提建議。 團組織推薦優(yōu)秀團員入黨、推薦優(yōu)秀青年人才的工作，必須在黨組織的統(tǒng)一領導下進行，必須和黨組織的后備干部隊伍建設相互協(xié)調。 在全面建設小康社會的重要歷史時期，加強黨對共青團的領導，深入開展黨建帶團建的工作，是黨、團建設中一項十分重要的工程。為此，各級黨組織要本著“思想上重視，政治上把關，工作上支持”的原則，狠抓各項工作的落實，逐步形成黨建帶團建的良好運行機制，最大限度地激發(fā)各級黨團組織的活力。
黨團工作總結 第6篇
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--產(chǎn)業(yè)投資集團2020年黨建工作總結
2020年，按照生態(tài)環(huán)境集團黨委決策部署，以投資、建設、星辰產(chǎn)業(yè)公司為班底組建了產(chǎn)業(yè)投資集團。投資集團成立后，在上級黨委的堅強領導下，團結帶領廣大黨員干部職工，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強”的工作思路，推動黨建工作向縱深發(fā)展，不斷增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為投資集團轉型發(fā)展注入強勁動力。
一、在著力加強政治建設上下功夫，堅持以高度的政治自覺抓黨建
（一）規(guī)范科學決策體系
自投資集團成立以來，公司黨委堅持完善重大事項決策機制，推動加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，提升公司治理水平。
一是理清權責邊界。準確把握黨委會發(fā)揮領導作用、董事會發(fā)揮決策作用、經(jīng)理層發(fā)揮經(jīng)營管理作用的功能定位，擬定黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，合理界定各方職權，全年共計召開黨委會10次，總經(jīng)理辦公會5次，既實現(xiàn)了科學民主決策，又提高了決策效率和質量。
二是落實前置程序。公司黨委嚴格按照“三個堅持、四個把關、四不上會”的原則，落實前置程序，做到“到位而不越位”。三個堅持，堅持黨委集體研究討論，避免以書記個人意見代替黨委意見；堅持充分落實黨委意圖，進入董事會、經(jīng)理層的黨委班子成員，嚴格按照黨委決定發(fā)表意見，及時報告落實情況；堅持黨委把關不決策，支持董事會、經(jīng)理層有效發(fā)揮作用。四個把關，從黨和國家方針政策角度把好政治關；從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度把好方向關；從防止利益輸送等黨紀黨規(guī)角度把好廉潔關；從法規(guī)制度角度把好規(guī)則關。四不上會，決策條件出現(xiàn)重大變化的不上會；臨時動議的不上會；論證不充分的不上會；意見分歧較大的不上會。一年來，黨委會前置把關議題31項。另有10項未上會，6項修改后提交經(jīng)理層決策。
（二）切實履行主體責任
公司黨委確實擔負起全面從嚴治黨主體責任，健全完善“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
一是抓班子，突出主體責任。認真執(zhí)行民主集中制，全年共計召開中心組學習9次，民主生活會1次、組織生活會4次、黨員大會4次，帶頭不斷加強黨性修養(yǎng)，明確責任主體既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設雙重責任。
二是抓落實，突出舉措有力。以簽訂責任狀的形式，強化責任落實，全年共計簽訂黨建及黨風廉政建設責任狀6份，真正形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系；實行黨建聯(lián)系點制度，每個班子成員聯(lián)系一個支部，通過走訪、檢查、參加民主生活會等方式，有效指導和促進了支部黨建工作落實；積極推行黨務政務公開，實行陽光操作，暢通監(jiān)督渠道。
（三）壓實黨建工作責任
公司黨委堅決貫徹上級黨委決策部署，定期研究部署黨建工作，召開黨建和黨風廉政建設專題會2次，明晰黨建目標、職責和任務，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。
一是壓實責任。制定年度黨建工作要點和黨建任務清單，細化任務，逐項明確時限、責任人。
二是推動落實。建立黨建工作督查機制，結合年度黨建任務清單，通過督查主題教育實踐活動、“三會一課”、專題民主生活會、民主評議黨員、主題黨日等工作開展情況，有效推進工作落實。
三是促進提高。召開“七一”表彰大會，對3個支部及6名黨員進行了表彰，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
二、在著力深化理論武裝上下功夫，堅持以持續(xù)的素質提升抓黨建
（一）深學篤用新時代中國特色社會主義思想
不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習新時代中國特色社會主義思想和最新重要講話精神，圍繞《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和治國理政第三卷等內容，開展中心組學習5次，集中學習文件13余份，專題會議傳達會議精神7次，黨委書記及各支部書記講授“初心如磐、使命在肩”專題黨課5次，340人次參與學習交流，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化
統(tǒng)籌基層黨組織定期開展學習教育工作，以“三會一課”為抓手、以“學習強國”教育學習平臺為載體，將新時代中國特色社會主義思想向一線延伸，定期通報“學習強國”積分排名情況，全體黨員平均積分達到15000分，同時指導下級黨組織開展黨課3場，主題黨日6次，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，推動學習教育入心入腦。
（三）堅持加強輿論宣傳陣地建設
充分利用集團內網(wǎng)、官網(wǎng)，申請開通企業(yè)微信公眾號，加大宣傳力度，推介宣傳黨建新成果、選樹新典型、發(fā)展新格局，把握正確輿論導向，官網(wǎng)累計上傳稿件14篇，微信公眾號累計推文9篇，持續(xù)營造濃厚文化氛圍。
三、在著力夯實基層基礎上下功夫，堅持以規(guī)范的層次水平抓黨建
（一）優(yōu)化組織設置。按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》要求，結合組織構架，優(yōu)化調整黨支部設置。目前，集團黨委下設5個黨支部（綜合、業(yè)務、項目管理中心、星辰、星啟），同步選優(yōu)配強班子隊伍，嚴密了組織體系，為經(jīng)營發(fā)展提供堅強的組織保障。
（二）加強隊伍建設。抓實黨員教育管理，強化發(fā)展過程指導，及時完成60名黨員黨組織關系轉接工作。據(jù)工作實際需要，選拔招聘人才9人，試用期轉正3人。同時，對外借調人才3人，提升職工綜合能力素質，培養(yǎng)復合型人才。
（三）激發(fā)組織活力。新發(fā)展黨員3人，為黨員隊伍注入新能量。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實踐中形成的經(jīng)驗做法、涌現(xiàn)的先進典型，建立“黨員突擊隊崗”3個，“黨員服務隊”2個，總結提煉先進典型的經(jīng)驗成效。
（四）探索品牌創(chuàng)建?；鶎狱h組織集中為黨員過“政治生日”，進一步強化了黨員政治身份認同感。搭建黨建聯(lián)建共建平臺，由集團黨委與佳海社區(qū)進行結對，簽訂服務協(xié)議書，共過一次主題黨日、上一堂微黨課、捐贈一批民生物資，共創(chuàng)黨建共建聯(lián)建新局面，以黨建共建促社區(qū)治理效能升級，黨建品牌建立初顯成效。
四、在著力推進正風肅紀上下功夫，堅持過硬的紀律作風抓黨建
（一）強化作風建設。緊盯年節(jié)假日等重要時間節(jié)點，通過明察暗訪等形式，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。深入推進廉政風險點排查機制，優(yōu)化廉政風險防范措施，加強廉政風險防控工作。同時，動態(tài)更新干部廉政檔案，全面掌握領導干部廉潔動態(tài)。
（二）強化警示教育。深化廉政文化陣地建設，搭建職工廉政書屋，以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。創(chuàng)新警示教育方式，組織各級黨組織觀看《叩問初心》、《政治掮客--蘇洪波》等警示教育片和《金剛川》愛國主義教育片，構筑廉潔防線。
五、在強化深度融合發(fā)展上下功夫，堅持以融合的整體合力抓黨建
深入推進，黨建+業(yè)務融合發(fā)展，探索機關黨建與業(yè)務工作融合發(fā)展的新路徑，將支部建在項目上，打造“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的標桿。同時，深入推進黨建+群團形成優(yōu)勢，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，開展了“云端健步走”、“第一屆職工羽毛球比賽”等群團活動，激勵和引領機關黨員干部不斷強化向心力和凝聚力，在崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)中發(fā)揮先鋒模范作用。
2020年，集團黨委在上級黨委的引領下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞黨的建設各項工作，落實全面從嚴治黨，以黨建工作激發(fā)運營生產(chǎn)活力，不斷增進黨建工作新成效。當前，集團黨建工作總體平穩(wěn)，呈現(xiàn)出組織基礎更加穩(wěn)健、工作機制更加完善、隊伍素質更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時，面臨的新形勢、新問題制約著高質量發(fā)展，我們不容忽視：
一是意識形態(tài)工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，忽視了業(yè)務工作與意識形態(tài)工作的融合推進。二是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面，經(jīng)營管理版塊專業(yè)多，廉潔風險點分散，需進一步健全完善崗位廉政風險清單，優(yōu)化廉政風險防范措施。三是黨建工作質量仍需提升?；鶎狱h建發(fā)展不均衡不全面，一方面選樹的黨建品牌已初步建立，但鞏固發(fā)展路徑尚不明確，另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，未探索出亮點突出的特色發(fā)展之路，導致部分基層黨建工作基礎不牢。
2021年，我司將以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的五中全會精神，狠抓理論武裝、基層基礎、紀律作風、自身建設，切實提升黨建工作能力和水平，為投資集團高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。
（一）持續(xù)以高度的政治自覺推進黨建全面發(fā)展。
以黨的政治建設為統(tǒng)領，繼續(xù)強化黨員政治建設和思想建設，深入學習貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學習強國”等載體平臺，堅持“集中”+“分散”相結合，活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學習實效，著力構建資源共享、督學促學的黨員教育新模式，進一步錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>
（二）持續(xù)以鮮活的特色品脾推進黨建創(chuàng)新發(fā)展。
依托星級服務型黨組織品牌創(chuàng)建工作，進一步創(chuàng)新形式、豐富內容，扎實推進星級服務型黨組織建設。堅持示范引領促提升，聚焦“黨建+創(chuàng)新”，以基層黨建品牌培樹為著力點，推進經(jīng)營黨建一體化發(fā)展。探索整體統(tǒng)籌、各級培育、動態(tài)調整機制，分級培育黨建服務、培訓教育等黨建示范基地，促進整體提升。
（三）持續(xù)以健全的落實體系推進黨建長效發(fā)展。
完善黨建責任制和黨建目標管理機制，層層壓緊壓實責任，堅持目標導向，印發(fā)工作要點、部署重點任務，強化領導責任、直接責任、具體責任，運用督查調研、工作通報、述職評議考核等促進履職盡責。建立中心協(xié)調推進、督促工作落實機制，整合資源發(fā)揮統(tǒng)籌服務作用，加大跟進指導和督促檢查力度，構建上下貫通、各方聯(lián)動、齊抓共管的大黨建格局。
黨團工作總結 第7篇
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一、突出黨建引領，在壓實責任中強基固本
堅持把方向、管全局、保落實，抓好黨委各項工作。一年來，黨委堅持專題研究和落實黨建工作，黨委委員分別到9個下屬黨支部調研基層黨建，集中宣講和上專題黨課7次；堅持建機制、明責任，二級單位全部實現(xiàn)黨（總）支部書記、總經(jīng)理“一肩挑”，推動黨的領導與公司治理有機統(tǒng)一；堅持書記抓、抓書記，出臺黨建工作績效考核評價辦法，實行黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同步考核，制定出臺黨委“五星示范、雙強爭先”及“清廉國企”實施方案，明確全面推進黨建工作高質量發(fā)展18項重點任務，層層傳導壓力、夯實責任。
二、提升發(fā)展質量，在主題教育中檢驗成效
集團黨委高度重視“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決把開展主題教育的主體責任扛起來，認真謀劃部署，明確要求各部門、單位要把主題教育融入到貫徹市委市政府決策部署的具體實踐之中，融入到當前正在推進的各項重點工作之中，真正讓主題教育激發(fā)出的工作熱情和進取精神，轉化為“堅持創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)建一流水務”的實際成果，凝聚了主題教育思想共識。
加強組織領導。9月11日，成立了水務集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，指導各下屬單位開展主題教育，要求各級黨組織以集團黨委主題教育實施方案為范本，編發(fā)各自主題教育方案，規(guī)定工作主要開展內容，確保主題教育有力有序有效開展。堅持將主題教育融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、工程建設、基層服務等各項工作中，由集團監(jiān)察審計部牽頭加大對各單位主題教育及重點工作的督查力度，加快推進集團各項任務，進一步提升工作效能。
創(chuàng)新教育方法。主題教育以集中學習、專題研討、調查研究、講專題黨課、召開民主生活會、“最美水務人”評選表彰、“水務青年迎國慶”歌詠比賽等多種方式相結合，確保主題教育形式多樣、取得實效。制定了主題教育重點任務時間節(jié)點安排表，明確了動員部署、學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等主題教育各項具體任務、工作內容和時間節(jié)點，為開展主題教育明確了“任務書”“路線圖”和“時間表”。期間，集團黨委領導班子開展集中學習7次，累積學習時間達15個學時；集團各級黨組織開展集中學習55次，參加學習黨員達1500人（次）。
強化學習效果。各級黨組織扎實組織開展了講專題黨課活動，期間開展支部書記講黨課14次，參加黨363人（次），并撰寫上報學習心得體會182篇。運用主題黨日、“水務好聲音迎國慶”“最美水務人”等主題歌詠比賽、評選表彰、主題宣講、“重溫入黨誓詞”、參觀“楓橋經(jīng)驗”陳列館、梁煥木紀念館、“輝煌諸暨”大型成就展等活動，進一步豐富主題教育形式，深化學習教育效果。堅持問題導向，運用邊學習邊反思，邊調研邊查擺，邊整改邊“回頭看”的方式，積極查擺存在問題和不足，持續(xù)運用召開專題民主生活會、廣泛征求意見建議等方式，豐富主題教育形式和內容，切實提高集團工作效能，努力提升主題教育質量。
三、堅持黨管干部，在選人用人中明確導向。
集團現(xiàn)有黨總支1個，黨支部9個，黨員182名；高級職稱36人，中級職稱156人，初級職稱200多人；一級建造師執(zhí)業(yè)資格8人，二級建造師執(zhí)業(yè)資格33人；紹興勞模1人，諸暨勞模1人，諸暨工匠1人，已初步建立起了一支拉得出、打得響的可靠隊伍。
突出政治標準。堅持新時期好干部標準和國有企業(yè)領導人員20字要求，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人。始終把政治標準放在首位，著力在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上抓好“五個把關”。今年出臺了《水務集團中層干部考核評價與末位管理實施辦法》、《水務集團退職干部管理暫行辦法》，進一步加大了干部管理力度。
科學選人用人。準確把握專業(yè)化新要求，注重知事識人、依事?lián)袢?，做到事業(yè)為上、人事相宜。今年采用競爭上崗等公開選拔方式，擴大選人視野，拓寬選人渠道，形成更廣泛的競爭機制，使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。3月份集團中層干部2個職位及團委書記1個職位進行公開選拔，基層反響良好。
實行壓擔鍛煉。探索年輕員工到基層一線及重要崗位輪崗工作機制，引導青年干部組織、參與集團活動，如應急演練、志愿服務活動、廉政征文等，并推薦優(yōu)秀人員、作品參加上級比賽，拓寬年輕員工視野，激發(fā)創(chuàng)新活力，加快青年干部成長步伐，今年指導下屬公司順利完成6名公司中層干部的競爭選拔。
四、踐行“三嚴三實”，在正本清源中提神聚氣。
水務集團黨委認真落實上級關于全面從嚴治黨部署要求，以推動“清廉水務”創(chuàng)建為載體，始終堅持問題導向，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，建設高效清廉國企生態(tài)。
持之以恒正風肅紀。集團黨委和紀委組織嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則實施辦法，緊盯老問題、關注新動向，堅持內外監(jiān)督并舉，加強作風監(jiān)督，嚴肅查處群眾身邊的不正之風。2019年開展黨風廉政、效能行風、集團重大事項督查等檢查共42次，對集團內部共對21名違紀違規(guī)人員進行了處理，包括降職1人，調離崗位1人，警告3人（集團內部警告），通報批評17人，共計扣罰獎金3.3萬元。
嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩。加強對黨的精神和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、領導干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、三重一大決策制度、“一把手”“五不直接分管”等制度，把權力關進制度籠子。
嚴防重點領域問題。堅持“法定職責必須為、法無授權不可為”原則，切實把集團各項工作納入法治軌道。加強審計監(jiān)督，嚴防資金、資產(chǎn)、資源領域違法違規(guī)行為。出臺《水務集團招投標管理辦法》、擬定《集團招投標標后管理制度》，推動工程招投標、物資采購等工作應納盡納進入統(tǒng)一交易平臺，實現(xiàn)公開透明、全程監(jiān)管。
五、存在問題及原因
一是重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象還存在。個別單位黨組織書記主責主業(yè)意識不強，沒有真正樹牢“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，在履行黨建工作責任上缺乏一抓到底的“釘釘子”精神，一些工作還停留在紙上、掛在嘴上，沒有完全“落地”，致使基礎工作存在薄弱環(huán)節(jié)，沒能完全形成上下聯(lián)動、齊抓共管的責任落實體系。
二是“兩張皮”現(xiàn)象還存在。個別單位沒能做到把黨組織政治優(yōu)勢作為企業(yè)最重要的資源加以整合配置，沒有把保證和促進企業(yè)改革發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，未能建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調的黨建工作機制，黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的促進作用發(fā)揮不明顯。
三是黨建工作方式方法創(chuàng)新不足。個別單位黨組織工作缺乏活力，學習教育和組織生活形式單調，統(tǒng)一、任務性的活動多，多樣、個性化的活動少，比如在“兩學一做”學習教育中，一些黨組織對黨員的教育僅僅停留在讀讀報紙、學學文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場，不僅達不到應有的教育效果。
分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在三個方面：
一是思想認識上還有差距。面對改革發(fā)展重任，我自覺不自覺地對“顯績看得重一些”，對“潛績看得輕一些”，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致責任落實打了折扣。
二是破解難題上還有差距。對新形勢下黨員隊伍結構不優(yōu)、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，思想還不夠開放，創(chuàng)新意識有待進一步增強。
三是監(jiān)督問責上還有差距。對照全面從嚴治黨的要求，管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監(jiān)督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。
六、下步打算
下階段，集團黨委將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，繼續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出政治建設，主動作為、奮發(fā)有為，以實際行動為全市經(jīng)濟社會發(fā)展再作新的貢獻。
重點要在三個方面有新突破：
一是探索企業(yè)黨建品牌化培育新機制新舉措，打造水務黨建特色品牌。要通過圍繞中心選品牌，黨群共建創(chuàng)品牌，上下聯(lián)動樹品牌，探索水務黨建有形化、特色化、品牌化路子。二是探索新時代國有企業(yè)職工思想政治工作新途徑新方法，打造諸暨水務版“楓橋經(jīng)驗”，深入挖掘、總結完善“以支部為核心、科室班組黨員為骨干、企業(yè)家庭社會聯(lián)動”的立體化思想政治工作模式。三是全速推進集團企業(yè)治理體系治理能力現(xiàn)代化。四中全會最重要的成果之一就是審議通過了《推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，對國家層面治理工作做了頂層設計、全面安排，提出了新的要求。我們作為國資企業(yè)，必須要把推進治理體系和治理能力作為完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)管理能力、經(jīng)營水平的一項重要內容，持之以恒抓落實，不斷提升企業(yè)綜合實力。
力求在四個方面有新舉措：
一是加強“一線組織”建設。2020年，要著重抓下屬單位基層黨支部為核心的班子建設。各基層黨組織要以集團黨委為模板，在開展好原有例會基礎上，參照執(zhí)行議會制，討論問題要課題制，提升決策科學化水平，不斷增強工作開展的系統(tǒng)性、條理性、針對性、時效性。
二是提升“二支隊伍”素質。要以落實“三定”方案為契機，圍繞“隊伍更精干”目標，打造一支“政治強、素質高、作風實、形象好”的經(jīng)營管理隊伍。要按照“一崗多能”要求，建立基層班所員工必備技能素質清單，開展每月崗位練兵，全力打造技能過硬、作風扎實的專業(yè)技術隊伍。
黨團工作總結 第8篇
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一、加強組織領導，確保活動取得實效
為深入推進我團黨風廉政建設和反腐倡廉工作，根據(jù)師市黨辦發(fā)電〔2017〕101 號文件精神，結合我團工作實際，我團專門印發(fā)了《關于開展第十九個黨風廉政教育月活動安排的通知》，對今年7月份黨風廉政教育月活動的主題、內容、要求等進行了詳細部署。7月14日，我團召開第十九個黨風廉政教育月動員部署大會，團黨委書記、政委應輝同志并就我團第十九個黨風廉政教育月活動進行部署，同時還為大家講解《準則》、《條例》兩部黨內法規(guī)，對重點章節(jié)進行詳細講解，并結合一段時間以來兵團、師市及我團發(fā)生的一系列違紀違法案例對相關條款進行剖析解讀，使廣大黨員干部加深理解，準確把握黨規(guī)黨紀的內涵要求，達到知敬畏、明邊界、守紀律的教育效果。
二、豐富形式內容，積極開展系列活動
(一) 開展“黨支部書記廉政教育大講堂”活動。三團通過團領導班子學習會、廉政黨課、基層支部“三會一課”等形式，組織全體黨員集中學習了黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入學習貫徹系列講話精神，重點學習《關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》。7月20日團黨委書記、政委應輝同志為機關副科以上領導干部上了“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”廉政黨課，并組織觀看了《焦裕祿》等全國先進人物典型影片；7月21日紀委書記李維維為機關全體、站所中心負責人、基層單位副連以上黨員干部上了題為“學習規(guī)范 爭做表率”的廉政黨課，并組織觀看了警示教育片《蒼蠅之害》，同時組織大家學習了《兵團部分違紀違法黨員干部懺悔錄》，以“身邊人、身邊事、身邊案”強化案例警示效果。
(二) 開展“學規(guī)矩、定規(guī)矩、講規(guī)矩”對照檢查活動。各單位黨支部都按照兵師黨委的要求對開展“學規(guī)矩、定規(guī)矩、講規(guī)矩”對照檢查活動進行安排部署。深入學習貫徹中央3號文件精神、兵團第七次黨代會、師市第十一次黨代會、團第十三次黨代會精神，認真對照檢查在全面從嚴治黨中經(jīng)費管理使用、落實民主集中制、“三重一大”決策制度、重點工作落實不到位等問題，制定整改方案，限期抓好整改。
(三) 組織廉政專題學習討論。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“學講話、轉作風、促落實”專項活動及“學規(guī)矩、定規(guī)矩、講規(guī)矩”對照檢查活動，各單位組織了廉政專題學習，促進黨員領導干部增強“四個意識”，明確職責使命，自覺做“四個合格”黨員。
(四) 結合上半年紀檢工作開展情況，召開了紀檢干部集體發(fā)聲亮劍活動。7月20日在機關五樓會議室召開紀檢干部發(fā)聲亮劍大會。黨委常委、紀委書記李維維及該團機關副科以上、站所中心負責人、基層單位的黨支部書記、紀檢委員等80余人參加大會。會上大家面對黨旗莊嚴承諾；兩名基層紀檢委員代表進行了發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的表達了對黨忠誠、立場堅定、敢于擔當，始終站在反分裂斗爭第一線的決心；紀委書記李維維做總結講話。
(五)組織廉政文化活動。7月13日組織全團黨員干部671人進行了黨規(guī)黨紀知識測試，合格率達98％；7月26日舉辦了以“聚焦總目標、嚴明政治紀律、鍛造優(yōu)良作風”為主題的黨風廉政建設書法、漫畫、板報展。共展出板報24塊，書法40幅、漫畫40幅，均以藝術的表現(xiàn)形式，宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭，弘揚正氣，鞭撻腐敗，把清正廉潔、反腐倡廉的思想道德教育與高品位的文化熏陶有機結合起來，為營造崇尚廉潔，風清氣正的社會環(huán)境夯實了基礎。
(六) 繼續(xù)開展黨員干部“樹立良好家風、弘揚廉潔齊家”活動。要求各單位積極收集整理“樹立良好家風、弘揚廉潔齊家”活動中的典型故事，在各單位政工員中開展了“我的家風家教”小故事征文活動，此項活動正在進行中。
（七）開展黨員領導干部、紀檢監(jiān)察干部、職工群眾談廉政活動。7月21日制作完成“三類訪談”視頻資料上報師市紀委，同時在三團先鋒微信平臺播放，以此在全團廣大黨員干部中營造日趨濃厚的“崇廉尚廉”氛圍。
黨團工作總結 第9篇
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**年度，我作為黨群工作部現(xiàn)任團委書記，主要工作職責是：黨建、工會、宣傳以及團委等四方面工作，在領導的幫助和指導下，積極完成自己的本職工作以及領導交辦的其他工作，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、深入學習黨的政治理論與業(yè)務知識，不斷提高自身素質
（一）積極學習黨的精神、新時代中國特色社會主義思想、系列講話、黨章黨規(guī)、團的十八大精神等理論知識，提高自己的政治理論水平以及黨性修養(yǎng)，于今年7月份成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員。
（二）積極參加各項業(yè)務培訓，努力學習業(yè)務知識，提高自身業(yè)務水平。2019年度參加了黨務工作者培訓、優(yōu)秀年輕干部培訓等培訓班，在培訓中能夠做到認真聽講，積極學習，努力提高自己的業(yè)務水平。
二、黨建工作方面
（一）在領導的指導幫助以及與部門同事的通力協(xié)作下，積極完成黨群工作部的日常工作，做好與黨支部聯(lián)系對接工作，完成**公司黨建工作考核清單內容并整理資料完成考核。
（二）深入開展“兩帶兩創(chuàng)”活動，做好與6個課題小組聯(lián)系指導工作，完成月度記錄表收集整理以及總結工作。
（三）貫徹中心組學習、民主生活會、黨建工作例會等黨委會議安排，做好會議的通知、布置、記錄以及資料整理等工作。
（四）按照**公司“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，制定**方案，開展主題教育，并做好資料的記錄、整理以及總結工作。
（五）完成黨建方面其他日常工作。
三、宣傳工作方面
及時對公司重要活動、經(jīng)營動態(tài)以及施工生產(chǎn)等工作進行宣傳報道，截止12月，**在**公司主辦的“****”微信平臺中發(fā)表消息共30篇，對外宣傳4篇。
四、工會工作方面
（一）貫徹公司各項競賽活動安排，如“安全、干凈”班組競賽活動、中鋁公司創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等，做好跟進以及資料整理工作。
（二）通過開展座談會、發(fā)放征集意見表、調研問卷等形式，完成職工合理化建議征集活動以及季度職工思想動態(tài)調研工作。
（三）組織各項文體活動比賽。開展“3.8”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)以及中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日慶?；顒右约啊安煌跣?、牢記使命”主題活動，承辦了**公司乒乓球比賽、組織參加羽毛球比賽賽。
（四）完成困難職工幫扶工作，做好3名在職困難職工檔案建立、申報以及慰問工作。
（五）完成職工健康體檢工作，組織體檢150余名。
（六）完成工會工作半年、年終總結性工作。
（七）其他工會日常工作。
五、團委工作方面
（一）與人力資源部協(xié)作完成新入職員工培訓工作，開展“師帶徒”活動，新簽訂師徒24對。
（二）完成2019年度團員身份信息核定工作，建立完善網(wǎng)上“智慧團建”平臺組織架構，在平臺內完成組織建設、團干部以及團員信息錄入工作。
（三）完成**公司先進典型評報工作。
（四）完成團委其他日常工作
六、存在的問題與不足
（一）政治覺悟有待進一步提升，理論知識積累不足，學習不夠深入，工作作風不夠務實，對自己要求不夠高，有時會出現(xiàn)畏難、拖拉現(xiàn)象。
（二）個人業(yè)務能力有待進一步加強。主要表現(xiàn)在：9月份部門領導退休以后，工作無計劃性、不夠系統(tǒng)，工作思路不清晰。對于寫作方面有待加強，寫作水平不高，速度不夠快。
七、下一步的工作計劃
（一）進一步學習黨章黨規(guī)、精神以及新時代中國特色社會主義思想等理論知識，不斷提高個人思想政治素質，注意理論知識的理解與積累，真正學懂弄通做實。
（二）轉變思想，明確工作思路，提高執(zhí)行力。以更高標準要求自己，經(jīng)常沉下心來進行思考，理清工作思路，提高工作效率，杜絕畏難、拖拉工作作風，積極提高自己的業(yè)務水，提升執(zhí)行力。以更加飽滿的工作熱情、更加積極的工作態(tài)度、更高標準的工作能力投入到公司2020年的工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
黨團工作總結 第10篇
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一、系黨課的工作
（一）培訓目的
入黨積極分子理解和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領，進一步端正入黨動機，自覺加強思想理論修養(yǎng)，增強政治意識和責任意識，增強辨別是非的能力，堅定理想信念，發(fā)揮自身作用，從而在各方面積極努力創(chuàng)造條件，爭取早日加入黨組織。
（二）培訓情況
1、政法系分黨校自成立以來已成功地培訓了四期的入黨積極分子。學生入黨積極分子必須經(jīng)過團支部召開團員大會進行推優(yōu)。團總支討論確定推薦名單后，指導入黨積極分子填寫《團員入黨推優(yōu)表》，并由團總支書記填寫團總支意見。
2、制定每學期的教育培訓工作計劃，每學期開學第3周、第18周分別將培訓名單、培訓工作小結報學院黨校。
3、分黨校由院黨委組織部和政法系黨總支委員有針對性的以專題講座、講座交流、自學等形式進行入黨積極分子的培訓，以培訓課程的出勤率與結業(yè)成績相結合，全面的進行最終考核。同時，認真進行入黨積極分子培養(yǎng)考察，按時填寫考察意見。
（1）政法系黨總支李洪君書記主講中國共產(chǎn)黨的性質
（2）潘榮新副書記主講中國共產(chǎn)黨的發(fā)展簡史及組織機構、運作方式及其狀況，并結合現(xiàn)實，講授如何做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
（3）吳進委員主講中國共產(chǎn)黨黨員的條件，以及中國共產(chǎn)黨黨員的先進楷模。
（4）在第四期分黨課，院黨委組織部的蕭熾成老師為入黨積極分子講授了我院發(fā)展黨員的基本程序。
4、分黨校開課期間，由團總支的成員完成如下工作：
（1）進行教室申請及管理
（2）相關活動的策劃和落實，如院黨委的蕭熾成老師指導第四期入黨積極分子。
（3）做好課堂考勤和紀律
（4）進行結業(yè)考試的監(jiān)考工作，通過綜合考核，提交系黨總支考核報告
（5）配合系黨總支做好黨課結業(yè)證書。指導入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察情況表》，上交系學生黨支部填寫支部意見。
5、在本年度，政法系分黨校于2006年10月19日至12月7日開展了第三期入黨積極分子培訓班，共有學員113人，綜合考核通過率為95%；于2007年3月29日至5月17日開展了第四期入黨積極分子培訓班，共有學員81人，綜合考核通過率為98%.
二、院黨課的工作
(一)本年度，系團總支均于每學期開學第3周將列為發(fā)展對象的人員列入《發(fā)展黨員計劃表》，報院黨委組織部備案。嚴格按照院黨委組織下達的確定發(fā)展對象的標準，推薦入黨積極分子接受院黨課的培訓。對確定為入黨積極分子的，黨支部要填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察情況表》
(二)根據(jù)院黨委組織部的院黨課名單，確定本系的院黨課的小組長。
(三)密切配合院黨委的工作，及時通知發(fā)展對象參加院黨課培訓及相關活動。
三、發(fā)展黨員材料整理工作
發(fā)展黨員工作，是對入黨積極分子一個長期的考察過程。在一年來，團總支嚴格按照上級的要求，扎實開展工作：
(一)新生入學，團總支進行了動員發(fā)動工作，新生入學的第二個月，即有165名同學遞交了入黨申請書，占我系新生總人數(shù)的94.3%.
(二)團總支積極配合系黨總支，做好入黨積極分子的考察工作，及時指導發(fā)展對象的材料整理，并且進行認真的審查。
(三)入黨材料和轉正材料上交系黨總支審查之前，由團總支的成員完成的工作：
1、指導發(fā)展對象完善其入黨材料，以及預備黨員的轉正材料
2、認真審查入黨材料和轉正材料。針對材料中的思想觀點、知識文字的質量進行嚴格檢查
3、對于不合格的材料，退回發(fā)展對象及轉正的預備黨員，并指導其進行認真的修改。
4、入黨材料與轉正材料通過團總支嚴格的把關審查，再由系黨總支的通過審查，上報院黨委組織部。
(四)本年度，共發(fā)展黨員85人，預備黨員轉正共有57人。
(五)本年度，共轉移政法系畢業(yè)生學生黨員組織關系59份，及時將材料交由學生處轉給畢業(yè)生去向地黨組織。專升本學生黨員共有7名。
四、政法系黨員隊伍狀況
06級新生共有黨員2名，占06級新生比例為1.1%；05級共有黨員10名,占同級人數(shù)比例為3.3%；04級共有黨員63名,占同級人數(shù)比例為19.1%；03級共有黨員41名,占同級人數(shù)比例為33.6%。
五、政法系團總支日常黨務生活
政法系團總支黨務工作接受系黨總支的領導，積極配合上級黨組織工作。除了做好系黨課入黨積極分子的培訓工作、院黨課發(fā)展對象的培訓工作，以及發(fā)展黨員工作之外，還完成了以下工作：
(一)本年度，完成了兩批政法系學生黨員黨費的收繳工作，上交院黨委
(二)完成了2006年10月份的黨日活動，內容為參觀東江縱隊紀念館，做好宣傳備案工
作。同時，通過墻報、征文和黨團知識競賽等形式，積極宣傳黨的理論知識，使更多
的同學接受黨的教育，提高黨性，努力向黨組織靠攏。
(三)做好政法系黨總支的量化考評工作，黨務材料的保存、整理備案。
