【第1篇】安全教育工作制度范本怎么寫500字
為了確保學(xué)校安全管理工作落到實(shí)處，確保學(xué)校教學(xué)秩序穩(wěn)定，特制定安全教育工作制度如下:
一、學(xué)校校長負(fù)學(xué)校安全工作總責(zé)，加強(qiáng)學(xué)校安全管理，對(duì)學(xué)校安全工作正確指導(dǎo)、決策。學(xué)校建立安全教育工作長效機(jī)制，牢固樹立“教書育人，安全第一”的教育思想，安全教育工作長抓不懈，確保學(xué)校穩(wěn)定。
二、學(xué)校在開學(xué)放假前都要舉行全校師生安全知識(shí)講座，對(duì)學(xué)生在校內(nèi)外的活動(dòng)、交通、飲食、用水、用電、用氣、用火安全等提出明確要求，提高防病、防盜、防壞人的能力。
三、學(xué)校每周對(duì)師生進(jìn)行兩次以上安全教育活動(dòng)，每周集體研究、交流安全教育工作一次。并及時(shí)通報(bào)安全工作形勢(shì)及學(xué)校安全工作安排。
四、各班主任每周上好兩節(jié)安全教育課，做到有內(nèi)容、有教案、有效果、抓落實(shí)。班主任利用晨會(huì)或班會(huì)時(shí)間對(duì)班級(jí)中出現(xiàn)的不安全隱患應(yīng)及時(shí)排查解決，進(jìn)行安全教育。
五、堅(jiān)持“六防”教育不放松，針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)抓好不同季節(jié)的安全防事故教育工作。學(xué)校每期請(qǐng)專業(yè)人員向師生做一次交通安全報(bào)告，一次法制報(bào)告。
六、樹立安全教育長效機(jī)制，創(chuàng)造性、有預(yù)見性地開展安全教育工作。學(xué)校各班的各類安全教育，都必須有文字記載。
書寫經(jīng)驗(yàn)2人覺得有用
安全教育工作制度范本怎么寫，其實(shí)挺講究經(jīng)驗(yàn)的。一開始得搞清楚這個(gè)制度是給哪個(gè)部門用的，比如是企業(yè)內(nèi)部還是學(xué)校，因?yàn)閷?duì)象不同，側(cè)重點(diǎn)也會(huì)不一樣。如果是企業(yè)，那就要特別強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的操作規(guī)程，還有員工的安全意識(shí)培訓(xùn)。要是學(xué)校，可能就得側(cè)重日常的消防演練和緊急疏散的知識(shí)普及。
寫的時(shí)候，得把流程都列出來，比如每個(gè)月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)要有記錄，包括參加人員的名字、學(xué)習(xí)的主題、時(shí)間地點(diǎn)這些。另外，還要定期檢查一些設(shè)備，確保它們處于正常狀態(tài)，這很重要，不然萬一出了事就麻煩了。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)忘記前面提到過的內(nèi)容，這就需要回頭再去補(bǔ)充一下，不然前后會(huì)有點(diǎn)矛盾。
對(duì)于特殊崗位的員工，必須要有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，這部分內(nèi)容不能省略。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，就把這部分簡單帶過，這樣不行，得花點(diǎn)心思去細(xì)化。比如說電工這類崗位，他們的培訓(xùn)內(nèi)容就得跟電有關(guān)，像電路的基本原理、常見故障排查之類的，得讓他們明白如何預(yù)防事故的發(fā)生。
還有就是考核部分，不能光是講講理論就行，得有實(shí)際操作的測(cè)試。要是只停留在理論上，那員工在真正遇到問題的時(shí)候可能就手足無措了。不過偶爾會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些條款寫得比較模糊，這時(shí)候就需要重新審視一下，看看是不是表述得不夠清晰，最好能改成具體一點(diǎn)的要求。
小編友情提醒：
別忘了把相關(guān)的責(zé)任人也明確下來，誰負(fù)責(zé)監(jiān)督，誰負(fù)責(zé)執(zhí)行，都要寫清楚。不然到時(shí)候出了事情，大家互相推諉，那就更麻煩了。整個(gè)過程中，要注意保持文檔整潔，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字，畢竟給人看的東西，第一印象很重要。
【第2篇】安全教育培訓(xùn)工作檢查制度怎么寫350字
為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培訓(xùn)目的，定期進(jìn)行檢查，特制定本制度:
1.培訓(xùn)科負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查，采取有效措施進(jìn)行考核和評(píng)估。
2.培訓(xùn)科管理人員要深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)場實(shí)際問題進(jìn)行問答，考查職工對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用情況。
3.對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行理論知識(shí)測(cè)評(píng)，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和我礦實(shí)際，由培訓(xùn)科分類編寫試題，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行考核，通過考試成績，評(píng)估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)情況。
4.檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果理論和實(shí)踐測(cè)評(píng)結(jié)果不及格又缺勤，則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并連帶所屬科隊(duì)的負(fù)責(zé)人。
5.培訓(xùn)科要檢查測(cè)評(píng)的詳細(xì)記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評(píng)估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況。根據(jù)實(shí)際督促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰。
書寫經(jīng)驗(yàn)2人覺得有用
安全教育培訓(xùn)工作檢查制度的編寫其實(shí)挺講究的，得結(jié)合實(shí)際情況，不能光套模板。要是想寫出一份合格的制度文件，先得搞清楚檢查的重點(diǎn)是什么，比如培訓(xùn)的內(nèi)容是否符合要求，員工參加培訓(xùn)的態(tài)度怎么樣，還有就是培訓(xùn)的效果好不好。這些都得提前心里有數(shù)。
比如在檢查的時(shí)候，可以去翻看培訓(xùn)記錄，看看有沒有完整的簽到表、考勤記錄之類的，這些都是基礎(chǔ)。如果發(fā)現(xiàn)有的部門缺這少那，就得找原因了，是培訓(xùn)沒組織好，還是有人故意漏掉。另外，檢查的時(shí)候也要關(guān)注一下培訓(xùn)的形式是不是多樣化的，除了傳統(tǒng)的講座，能不能加入一些實(shí)操環(huán)節(jié)，這樣效果會(huì)更好。
有時(shí)候?qū)戇@類東西容易忽略細(xì)節(jié)，像是某次培訓(xùn)的具體時(shí)間寫錯(cuò)了，或者數(shù)字后面忘了加單位，這種小問題雖然不大，但會(huì)影響整體的印象。所以寫的時(shí)候得特別小心，多核對(duì)幾遍。還有，制度里涉及到的一些專業(yè)術(shù)語，最好能統(tǒng)一一下說法，不然讀起來會(huì)有點(diǎn)混亂。
再比如，檢查人員在查看培訓(xùn)資料時(shí)，要留意下有沒有最新的法律法規(guī)被引用進(jìn)去，畢竟安全教育跟法律掛鉤很緊密。要是發(fā)現(xiàn)舊的標(biāo)準(zhǔn)還在用，就得提醒相關(guān)部門及時(shí)更新。不過也有時(shí)候忙起來就顧不上這些細(xì)枝末節(jié)，寫完后自己回頭看看，說不定就能發(fā)現(xiàn)問題。
在檢查過程中，還應(yīng)該收集員工的意見反饋。有些人可能覺得培訓(xùn)太枯燥，沒什么用，這時(shí)候就需要調(diào)整策略了?？梢栽囍尳?jīng)驗(yàn)豐富的一線工人來講課，他們的話往往更有說服力。當(dāng)然，這也需要事先做好準(zhǔn)備，不然現(xiàn)場亂糟糟的，檢查也做不好。
小編友情提醒：
制度寫出來不是擺著好看的，關(guān)鍵是要落實(shí)到位。如果只是紙上談兵，檢查也沒什么意義。所以每次檢查完都要有個(gè)結(jié)果匯總，把發(fā)現(xiàn)的問題列出來，然后分配給相關(guān)的責(zé)任人去整改。要是發(fā)現(xiàn)某些部門總是出問題，那就得加強(qiáng)監(jiān)督力度了。
【第3篇】特種設(shè)備安全教育工作制度怎么寫350字
1、本單位特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織特種設(shè)備安全管理員、現(xiàn)場操作人員以及所有員工進(jìn)行必要的安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，一般每半年開展一次。
2、各下屬機(jī)構(gòu)也可根據(jù)需要對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)的特種設(shè)備管理和操作人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和培訓(xùn)。
3、安全知識(shí)教育和培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)至少包括以下幾個(gè)方面:
(1)特種設(shè)備安全監(jiān)察檢驗(yàn)法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度;
(2)特種設(shè)備安全管理、操作理論知識(shí);
(3)特種設(shè)備安全操作技術(shù)技能;
(4)特種設(shè)備應(yīng)急救援和緊急避險(xiǎn)知識(shí)。
4、所有員工應(yīng)嚴(yán)格按要求按時(shí)參加單位組織的特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)，認(rèn)真聽講和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的特種設(shè)備安全管理和操作水平。
5、積極參加各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法組織的特種設(shè)備安全法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
寫制度的時(shí)候，得先把背景情況摸清楚。比如特種設(shè)備這塊，涉及的法規(guī)條例挺多，國家層面有《特種設(shè)備安全法》，地方也有相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。起草前最好去查查最新的法律文件，看看有沒有新規(guī)定，不然容易踩雷。要是單位內(nèi)部之前有過類似的東西，可以找出來參考下，但別照搬照抄，畢竟每個(gè)單位的情況不一樣。
寫的時(shí)候，先定個(gè)大致框架，大概包括目的、適用范圍、職責(zé)分工這幾塊內(nèi)容。目的這部分不用太長，簡單說清楚為什么要搞這個(gè)教育工作就行。適用范圍要明確，是針對(duì)整個(gè)單位還是某個(gè)部門，還有就是哪些人員需要參加培訓(xùn)。職責(zé)分工也很關(guān)鍵，誰負(fù)責(zé)組織、誰負(fù)責(zé)實(shí)施、誰負(fù)責(zé)監(jiān)督，這些都得寫清楚。
其實(shí)最難的就是具體的操作部分了。比如說培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，這得結(jié)合實(shí)際情況來。如果是鍋爐壓力容器方面的，就得側(cè)重安全操作規(guī)程；要是電梯維保的話，那重點(diǎn)就是日常檢查維護(hù)。還有培訓(xùn)頻率，不能一年搞一次就完事了，至少每個(gè)月都要有計(jì)劃，這樣大家才能一直保持警惕。不過有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能覺得頻繁培訓(xùn)浪費(fèi)時(shí)間，這就得好好溝通下，強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)的重要性。
記錄保存這方面也別忽視。每次培訓(xùn)后，都要把參加人員名單、考核成績什么的都記下來，方便以后查閱。如果條件允許的話，還可以搞個(gè)電子檔案系統(tǒng)，這樣管理起來會(huì)更方便。只是有些單位可能覺得麻煩，嫌麻煩就不做了，其實(shí)這是很危險(xiǎn)的，萬一出了事，這些東西可是重要的證據(jù)。
書寫注意事項(xiàng)：
宣傳也是不可少的一環(huán)。除了內(nèi)部培訓(xùn)，還可以利用單位的公告欄、微信群之類的平臺(tái)，定期推送一些安全知識(shí)。不過有時(shí)候文案寫得太復(fù)雜，員工看了也不懂，這時(shí)候就需要換種方式，比如用圖解或者短視頻，效果反而更好。當(dāng)然，這也得看單位的具體情況，有的單位可能覺得花這個(gè)錢不值得，這就得靠耐心說服了。
【第4篇】安全教育計(jì)劃工作制度怎么寫1100字
一、安全培訓(xùn)的意義
安全是生產(chǎn)賴以正常進(jìn)行的前提，也是社會(huì)文明與進(jìn)步的重要尺度之一，而安全培訓(xùn)又是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)，安全培訓(xùn)的目的是提高安全素質(zhì)、安全管理水平和防止事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
二、安全培訓(xùn)的內(nèi)容
安全培訓(xùn)主要包括安全生產(chǎn)思想、安全知識(shí)、安全技能三個(gè)方面的培訓(xùn)。
1、安全生產(chǎn)思想培訓(xùn)
從提高思想認(rèn)識(shí)、方針政策和勞動(dòng)紀(jì)律兩個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)，目的是為安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)。
2、安全知識(shí)培訓(xùn)
安全知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容:工地基本概況;施工流程、方法;施工危險(xiǎn)區(qū)域及其安全防護(hù)的基本知識(shí)和注意事項(xiàng);機(jī)械設(shè)備、場內(nèi)運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)安全知識(shí);有關(guān)電器設(shè)備的基本安全知識(shí);高處作業(yè)基本安全知識(shí);施工中使用的有毒有有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基本知識(shí);消防制度及滅火器材應(yīng)用的基本知識(shí);個(gè)人防護(hù)用品的正確使用知識(shí)等等。
3、安全技能培訓(xùn)
安全技能培訓(xùn)就是結(jié)合各專業(yè)工種特點(diǎn)，培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)安全操作、安全防護(hù)所必須具備的基本技術(shù)知識(shí)要求。
4、法制培訓(xùn)
定期和不定期的對(duì)全體工人進(jìn)行遵法守法培訓(xùn)，以杜絕違章指揮、
違章作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。
三、安全培訓(xùn)計(jì)劃
1、每年進(jìn)行一次由建委安檢站組織的對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、安全員的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)考核證明。
2、新工人進(jìn)場后在作業(yè)之前進(jìn)行一次三級(jí)安全教育。
分別由公司安檢科、項(xiàng)目部安全員、班組長按要求組織進(jìn)行，并按要求填寫三級(jí)安全教育卡。
3、凡是從事特殊工種作業(yè)的人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得操作證者方可進(jìn)行作業(yè)，并每兩年進(jìn)行一次復(fù)核。
4、定期不定期的組織安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，做到經(jīng)?；⒅贫然婇L鳴。
四、安全培訓(xùn)制度
1、安全知識(shí)教育
項(xiàng)目每周一次對(duì)職工進(jìn)行安全基本知識(shí)教育和按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，使所有職工具備安全基本知識(shí)。其主要內(nèi)容:
本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;
機(jī)械設(shè)備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基本知識(shí);
防火、防爆、防塵、防毒等安全基本知識(shí);
個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用知識(shí)。
2、安全技能教育
項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工人安全技能的教育，使每個(gè)工人具備基本的安全技能，熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)，以實(shí)現(xiàn)安全操作。
3、班組安全生產(chǎn)教育
對(duì)新工人(包括新招收的合同工、臨時(shí)工、農(nóng)民工、實(shí)習(xí)生和代培人員)都必須進(jìn)行上崗前的班組安全生產(chǎn)教育，由班組長或班組安全員負(fù)責(zé)教育，進(jìn)行本工種崗位安全操作機(jī)班級(jí)安全制度、紀(jì)律教育。主要內(nèi)容是:
本班組作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程;
班級(jí)安全活動(dòng)制度及紀(jì)律;
愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品;
本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對(duì)策;
本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求。
鄭州市第一建筑工程集團(tuán)有限公司
鄭州市兒童福利院二期工程
____年04月08日
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
制定一個(gè)安全教育計(jì)劃工作制度的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，不能光靠理論去套。比如有的單位規(guī)模不大，人員流動(dòng)性強(qiáng)，那在設(shè)計(jì)制度的時(shí)候就要考慮到這一點(diǎn)，不能照搬大企業(yè)的模式。制定前最好能召集各部門負(fù)責(zé)人開個(gè)會(huì)，聽聽大家的意見，畢竟基層員工每天都在一線干活，他們最清楚哪些環(huán)節(jié)存在隱患。
制度內(nèi)容要具體，不能太籠統(tǒng)。比如說培訓(xùn)頻率，不能說定期開展培訓(xùn)就完事了，應(yīng)該明確是每個(gè)月一次還是每個(gè)季度一次。還有就是培訓(xùn)形式，可以是線上課程，也可以是線下講座，甚至可以組織應(yīng)急演練。要是只規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容，卻不提具體的形式，到時(shí)候執(zhí)行起來就會(huì)很模糊，不知道該怎么做才好。
有時(shí)候?qū)懼贫鹊娜丝赡軙?huì)忽略一些細(xì)節(jié)，比如在描述培訓(xùn)記錄時(shí)，只寫了需要記錄參加人員名單，卻忘了注明缺席人員的情況以及補(bǔ)救措施。這樣的疏忽雖然不會(huì)影響整體理解，但會(huì)給后續(xù)檢查帶來麻煩。所以寫制度的時(shí)候，得反復(fù)檢查幾遍，確保沒有遺漏重要事項(xiàng)。
在考核部分也需要注意，不能只是簡單地設(shè)定達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)就結(jié)束。如果員工沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該怎么處理？是不是要重新參加培訓(xùn)？這些問題都得提前想好并寫進(jìn)制度里。不然到時(shí)候出了問題，管理層也會(huì)陷入被動(dòng)局面。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里的條款要盡量避免使用模糊不清的表達(dá)方式。像“加強(qiáng)安全管理意識(shí)”這樣的說法雖然沒錯(cuò)，但缺乏操作性。不如改成“通過案例分析提升員工識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力”，這樣就明確了具體目標(biāo)。當(dāng)然，這樣的修改可能需要多花點(diǎn)時(shí)間琢磨措辭，但最終效果會(huì)更好。
制度完成后不是萬事大吉了，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整優(yōu)化。比如發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)措施效果不佳，就應(yīng)該及時(shí)修訂相關(guān)條款。這就好比穿衣服一樣，剛買來的時(shí)候可能很合身，但過段時(shí)間可能就需要改一改才能繼續(xù)穿得舒服。
【第5篇】加油站安全教育工作制度怎么寫500字
一、加油站員工除積極參加各級(jí)行政部門組織的安全教育和培訓(xùn)以外，還應(yīng)該進(jìn)行組織安全教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。
二、對(duì)新職工安全教育應(yīng)包括以下內(nèi)容:國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識(shí)和消防知識(shí);典型事故案例分析和教訓(xùn);單位安全管理制度及安全操作規(guī)程;安全設(shè)施，工具及個(gè)人防護(hù)用品的性能，使用方法。經(jīng)考試合格方可獨(dú)立上崗。
三、對(duì)外來施工人員，參觀人員在進(jìn)站前進(jìn)行安全教育。內(nèi)容有:本站特點(diǎn)、入站須知、注意事項(xiàng)、事故教訓(xùn)、安全消防制度，并在工作中指定專人負(fù)責(zé)安全管理和安全檢查。
四、加油站每周開展一次安全日活動(dòng)，每次不小于1小時(shí)。內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)安全文件;規(guī)程和技術(shù)知識(shí);討論分析典型事故;開展事故預(yù)防和崗位練兵;檢查安全制度，操作規(guī)程執(zhí)行情況等。
五、對(duì)特殊工種(如電工、計(jì)量等)除由國家行政部門培訓(xùn)頒發(fā)證書，持證上崗?fù)?，加油站還應(yīng)經(jīng)常對(duì)其組織教育。內(nèi)容主要是專業(yè)工種安全技術(shù)知識(shí)、安全規(guī)程和安全事故案例搶救等。
六、新建、擴(kuò)建、新工藝、新設(shè)備投產(chǎn)前，應(yīng)寫出新設(shè)備的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位工人進(jìn)行專門培訓(xùn)，并經(jīng)專兼合格后，再回崗位。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
加油站的安全教育工作制度，說起來也不是什么特別復(fù)雜的事，但要是想寫得合情合理，還真得花點(diǎn)心思。比如開頭部分，得先把目的講清楚，這就好比給人家指個(gè)方向，不然下面的內(nèi)容就會(huì)顯得沒頭沒腦。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)直接跳過這部分，覺得后面再說也行，但實(shí)際上這樣會(huì)讓整個(gè)制度看起來缺乏條理。
接下來就是具體的規(guī)定了，這部分要結(jié)合實(shí)際情況來寫，不能太籠統(tǒng)。比如說消防演練的時(shí)間安排，不能只寫“定期進(jìn)行”，而應(yīng)該明確到每個(gè)月的具體日期。不過有時(shí)候?qū)懙娜藭?huì)忘記這一點(diǎn)，直接寫“每月一次”，這樣就顯得不夠細(xì)致。另外，對(duì)于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容，也不能光列個(gè)大概，最好能細(xì)化到每個(gè)步驟，比如先學(xué)理論知識(shí)，再動(dòng)手操作，最后考核通過才能上崗。
還有就是獎(jiǎng)懲措施這部分，寫的時(shí)候要公平公正，既要能讓員工感到有壓力，也要讓他們覺得有動(dòng)力。如果在這方面把握不好尺度，很容易引起不必要的矛盾。比如有的制度規(guī)定，只要違反一次安全規(guī)定就扣獎(jiǎng)金，這樣的懲罰力度可能有點(diǎn)大，反而會(huì)讓員工產(chǎn)生抵觸情緒。所以適當(dāng)?shù)撵`活調(diào)整很重要，可以根據(jù)情節(jié)輕重來設(shè)定不同的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里的語言表達(dá)也很關(guān)鍵，既不能太書面化讓人看不懂，也不能太隨意顯得不嚴(yán)肅。比如在描述安全注意事項(xiàng)時(shí)，有些人喜歡用一些比較模糊的說法，像“盡量避免”之類的詞，這就不太好。應(yīng)該改成具體的行動(dòng)指南，比如說“禁止攜帶火種進(jìn)入油站區(qū)域”，這樣才更有操作性。
最后一點(diǎn)，制度制定后不是一勞永逸的，需要根據(jù)實(shí)際情況不斷修訂和完善。這個(gè)過程其實(shí)挺重要的，但很多人往往忽略了。有時(shí)候因?yàn)橐粫r(shí)疏忽，沒有及時(shí)更新制度里的某些條款，結(jié)果出了問題才發(fā)現(xiàn)漏洞百出。所以定期檢查和修改制度，是個(gè)不能省略的工作環(huán)節(jié)。
【第6篇】化工公司安全教育工作制度怎么寫900字
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)各部門有關(guān)安全教育的指示，不斷提高公司員工遵紀(jì)守法的自覺性，保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，特制定“安全教育規(guī)定”如下:
一、入公司前的教育
1.新入公司的員工由公司組織一級(jí)安全教育，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容主要是:國家有關(guān)方針、政策;本公司生產(chǎn)性質(zhì)和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和安全知識(shí)。
2.由安全員進(jìn)行二級(jí)安全教育，教育內(nèi)容主要是:生產(chǎn)特點(diǎn)和工藝流程 ，安全生產(chǎn)操作
規(guī)程和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，重點(diǎn)操作部位及注意事項(xiàng)，預(yù)防事故發(fā)生的措施和應(yīng)急的方法。
3.由班組長進(jìn)行三級(jí)教育:教育內(nèi)容是本班組的工作性質(zhì)特點(diǎn)，本崗位的安全操作規(guī)程。
二、現(xiàn)場教育
1.從事重大危險(xiǎn)工作，必須由安全員進(jìn)行系統(tǒng)教育，內(nèi)容是從事此工作的危險(xiǎn)特點(diǎn)，注意事項(xiàng)和防范措施。
2.對(duì)事故現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查分析，介紹經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
3.推廣和介紹避免事故的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)安全操作技術(shù)。
安全生產(chǎn)檢查制度開展安全生產(chǎn)檢查是為了及時(shí)了解和掌握各個(gè)時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除不安全隱患，提出防患于未然的有效方
法。為使安全生產(chǎn)檢查經(jīng)?；⒅贫然?，制定檢查制度如下:
1.安全生產(chǎn)檢查，包括公司的普查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。
2.每次檢查必須有明確的目的要求和具體計(jì)劃，由公司經(jīng)理和安全員參加。
3.對(duì)查出的隱患，要逐項(xiàng)分析研究，制定整改方案，立即整改，不得拖延。當(dāng)時(shí)不能解決的問題，應(yīng)采取臨時(shí)安全措施，并定出計(jì)劃，按期完成。
4.每年對(duì)鍋爐、電氣裝置、運(yùn)輸車輛等分別進(jìn)行專業(yè)檢查。
5.視氣候特點(diǎn)及季節(jié)變化，對(duì)防暑降溫、防雨防洪、防雷電、防風(fēng)、防凍保溫等工作，進(jìn)行防預(yù)防性季節(jié)檢查。交接班制度
1.交接雙方的班長(或主操作工)要當(dāng)面對(duì)口交接，交接內(nèi)容要有記錄并雙方簽字。
2.交接要全面、認(rèn)真，不得隱瞞事故隱患，否則，由此造成的事故由交班方負(fù)責(zé)。
3.接班者要及時(shí)處理上班遺留下的問題，不得拖延，當(dāng)班不能處理的問題要及時(shí)上報(bào)，否則，由此造成的事故由接班者負(fù)責(zé)。
巡回檢查制度
1.操作人員接班后要按時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，因巡檢不及時(shí)造成的事故由當(dāng)班負(fù)責(zé)。
2.巡回檢查要按規(guī)定的路線和內(nèi)容進(jìn)行，不得漏檢。
3.檢查要認(rèn)真、仔細(xì)，不得馬馬乎乎敷衍應(yīng)付。
4.檢查情況要隨時(shí)記錄，記錄要清晰，不得隨意涂改。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
寫化工公司的安全教育工作制度，得先搞清楚這個(gè)制度是干什么的。它主要是用來規(guī)范員工的安全培訓(xùn)流程，確保大家在工作中不會(huì)因?yàn)槭韬龃笠獬鍪?。這個(gè)制度不能太復(fù)雜，不然沒人愿意看，也不能太簡單，那樣起不到作用。所以開頭部分最好簡單明了，說清楚制定這個(gè)制度的目的。
制度的第一步是要明確誰負(fù)責(zé)組織這些安全教育活動(dòng)。一般來說，安全生產(chǎn)部門應(yīng)該牽頭，但具體到每個(gè)車間或者班組，可能還需要有專人跟進(jìn)。這部分寫的時(shí)候，可以稍微啰嗦點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)一下各部門之間的協(xié)作很重要。比如，有時(shí)候生產(chǎn)部門覺得培訓(xùn)耽誤時(shí)間，但其實(shí)安全才是最大的效率，這得好好溝通才行。
接下來就是具體的培訓(xùn)內(nèi)容了?；ば袠I(yè)的安全教育不能光講理論，還得結(jié)合實(shí)際操作。像那些危險(xiǎn)化學(xué)品的操作規(guī)程，應(yīng)急處理預(yù)案，都得詳細(xì)列出。這里就容易出現(xiàn)一點(diǎn)小問題，比如有些條款寫得太籠統(tǒng)，“定期開展演練”這樣的說法就有點(diǎn)模糊，到底是多久一次？要是能改成“每月至少組織一次現(xiàn)場模擬演練”就更好了。
還有一個(gè)要注意的地方是考核機(jī)制。每次培訓(xùn)結(jié)束后都應(yīng)該有個(gè)測(cè)試，看看大家是不是真的掌握了要點(diǎn)。不過這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r，比如說規(guī)定“成績合格者才能上崗”，但沒有明確合格的標(biāo)準(zhǔn)是多少分。這點(diǎn)如果能補(bǔ)充清楚，制度就會(huì)更加完善。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于新入職的員工，他們的安全培訓(xùn)必須單獨(dú)安排，而且內(nèi)容要比老員工更細(xì)致一些。這部分可以寫得詳細(xì)一點(diǎn)，包括入職前的基礎(chǔ)教育，還有上崗后的持續(xù)跟蹤輔導(dǎo)。寫到這里的時(shí)候，可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小小的筆誤，比如把“新員工”不小心寫成了“新職員”，雖然不影響理解，但還是應(yīng)該改過來。
小編友情提醒：
制度里頭還要提到檔案管理的問題。每次培訓(xùn)都要做好記錄，包括參加人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等等。這樣做的好處是以后檢查起來方便，也能為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。不過這里有一個(gè)小漏洞，沒有說明檔案保存的時(shí)間長度，建議加上一句“所有培訓(xùn)記錄應(yīng)至少保存三年”。
