2025年縣人民醫(yī)院工作總結(jié)怎么寫 【篇1】3900字
xx年度，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下,我院認真學習貫徹黨的xx大及xx大各中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展醫(yī)院管理年、誠信醫(yī)院等活動，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務(wù)，創(chuàng)造了良好的社會效益與經(jīng)濟效益，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展。
一、醫(yī)院總體水平上升，業(yè)務(wù)目標順利實現(xiàn)
1、全年業(yè)務(wù)收入3512萬元，再創(chuàng)歷史新高，較xx年增長41.15。完成門急診診療人數(shù)文秘雜燴網(wǎng)11.6萬人次，比去年上升2.77萬人，入院人數(shù)1.19萬人次，較去年增長4414人；患者治愈率64.7，好轉(zhuǎn)率33.3，出院者平均住院日4.5天，出入院診斷符合率96，病床使用率67.21。
2、擴大診療范圍，提高綜合水平：
提高了急診急救能力，充分利用了120資源；擴建成保北規(guī)模的血透室，使血透規(guī)模化、系統(tǒng)化。脊柱外科于年內(nèi)成立，椎間盤手術(shù)順利開展，婦產(chǎn)科開展無痛人流業(yè)務(wù)，兒科開展了微量元素監(jiān)測，電子纖維胃鏡于年底也到位，已投入使用，五官科繼續(xù)合作，開展各類手術(shù)效果明顯。
二、深入開展醫(yī)院管理年活動，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
認真貫徹衛(wèi)生部《xx年“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動方案》精神，結(jié)合我院實際情況，堅持以人為本，推動醫(yī)院科學發(fā)展，解決群眾反映突出的問題。
1、落實便民服務(wù)，暢通服務(wù)流程。完善120“綠色通道”，提高了工作效率；增加收費、藥房等窗口，完善了導(dǎo)醫(yī)臺；進一步規(guī)范了科室標識，使科室標識統(tǒng)一、清楚、醒目；醫(yī)技科室縮短出報告時限，節(jié)省患者時間。
2、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，促進醫(yī)患和諧。文明行醫(yī)，實行首問、首診、首接負責制；發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義，尊重、關(guān)心、體貼患者；堅持每月開展患者滿意度調(diào)查，從醫(yī)務(wù)人員的言行舉止、個人操守、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作等方面進行道德評價，將醫(yī)務(wù)人員置于患者監(jiān)督之下。
3、推進素質(zhì)教育，提高人員素質(zhì)。一是醫(yī)院對各類人員的醫(yī)學教育做了詳細規(guī)定。對外出進修、參加學歷教育的醫(yī)務(wù)人員在工資待遇、學習費用、工作安排等方面給予了有力支持和照顧。二是開展醫(yī)療、護理三基知識及操作技能比賽，達到了全員練兵的目的，提高了技術(shù)能力。三是開展繼續(xù)教育，醫(yī)務(wù)科、護理部每周三舉行院內(nèi)繼續(xù)教育，不斷讓醫(yī)護人員充電，提高整體素質(zhì)。
4、強化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為。組織醫(yī)護人員學習有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，強化規(guī)章制度的執(zhí)行，全年落實了科主任負責制、首診負責制，以及重大醫(yī)療事故責任追究制；增強依法執(zhí)業(yè)意識，嚴格了醫(yī)療程序，在全院定期開展法律法規(guī)知識培訓(xùn)和考核，合格率達100。
5、認真學習外地管理經(jīng)驗，促進醫(yī)院管理工作再上新臺階。一是年內(nèi)外出參觀學習了定州、順平等同級醫(yī)院，學習了該院的先進管理經(jīng)驗。二是外出學習了新的工資分配制度，拉開臨床一線人員，專業(yè)技術(shù)骨干人員與普通人員的經(jīng)濟收入差距，激發(fā)了優(yōu)秀專業(yè)人才的工作積極性。三是不斷改善職工福利待遇。在業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長的形勢下，在xx年11月份增發(fā)工資的基礎(chǔ)上，年內(nèi)增發(fā)津貼的50。
6、深化績效考核工作。從xx年初我院實行新的績效考核辦法，從而打破“大鍋飯”的局面，體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”，向臨床傾斜，向風險高、技術(shù)含量高的崗位傾斜。從實行績效考核以來，職工工作積極性明顯提高，醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益也隨之提高。在xx年底，經(jīng)過多方考察，將原科室績效考核工作更加深入化，開展了全院綜合績效，糾正了以前工作中的弊端，使績效考核更加適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展，為全成本核算打下了基礎(chǔ)。
三、開展行風評議，糾正行業(yè)不正之風
xx年3月,醫(yī)院召開工作暨紀律作風整頓動員大會，宣讀了《醫(yī)療作風勞動紀律整頓實施方案》，拉開了行風評議的序幕。在全年行風評議活動中，醫(yī)院黨總支堅持糾建并舉，重在預(yù)防，著重做了四個方面的工作。
1、推行院務(wù)公開，實行陽光操作。認真落實和完善院務(wù)公開制度，醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療價格、政風行風建設(shè)等向社會公開；醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設(shè)備和藥品采購、崗位設(shè)置、績效工資分配、年度財務(wù)預(yù)決算等情況向院內(nèi)職工公開。
2、加強監(jiān)督，暢通政風行風工作信息渠道。在全院門診、住院部設(shè)置了舉報箱、舉報電話，制定和完善“社會評議政風行風制度”、公布醫(yī)院行風、糾紛等投訴查處的方式及查處時限，自覺接受社會監(jiān)督，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。
3、規(guī)范招標采購和收費行為。嚴格執(zhí)行有關(guān)招標采購法規(guī)，我院藥品全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標準；開展醫(yī)療服務(wù)價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費；實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
4、完善工作機制。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、政治學習、批評處罰、年度考核六個方面全面考核。完善修訂了《行風建設(shè)責任書》、《社會服務(wù)書》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風清氣正。
四、加大基礎(chǔ)性投入，營造溫馨住院環(huán)境
轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，加大醫(yī)院技術(shù)設(shè)備和基建項目投入，改善醫(yī)療環(huán)境。
1、引進設(shè)備，提高診斷水平。xx年度，在醫(yī)院經(jīng)濟困難的情況下，通過考察項目，引進了一批先進的醫(yī)療設(shè)備，核磁共振于5月份投入使用，血液透析機達到10臺，自籌資金購置ct高壓注射器，科室內(nèi)購置微量元素監(jiān)測儀、纖維胃鏡、無痛分娩等設(shè)備；經(jīng)市縣財政出資和民政局幫扶，新增添了兩臺彩色b超儀。新設(shè)備的投入使用，使醫(yī)院診療能力和診斷水平得到極大提升，緩解了因患者增多導(dǎo)致設(shè)備不足的壓力，解決了醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的“瓶頸”，滿足了群眾需求。
2、加大基建力度。年初醫(yī)院二期工程完工并投入使用，通過整體規(guī)劃，增加業(yè)務(wù)用房面積，增設(shè)了兩個病區(qū)，解決了參合農(nóng)民住院量上升，病房緊缺的問題；自籌300萬元用于環(huán)境改造,對各大病區(qū)進行裝修，取暖改造共計3000平方米,更換樓道鋁合金門窗。尤其是暖氣改造效果明顯，收到患者好評。在此基礎(chǔ)上，我院硬化地面，擴大停車場1000平米，裝修200平米的大型會議室，病解決用電緊張，安裝新變壓器一臺。
五、扶貧救困，彰顯社會責任
xx年，醫(yī)院承擔了大量繁重的政治性工作，在每一項大的任務(wù)面前，醫(yī)務(wù)人員不講條件，忠實履行人民健康衛(wèi)士的職責，無私奉獻，回報社會。
1、做好“新農(nóng)合”，服務(wù)三農(nóng)工作。認真貫徹縣衛(wèi)生局《關(guān)于違反新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策的處罰規(guī)定》，全體醫(yī)生人人簽訂了《新農(nóng)合目標責任書》，致力做好新農(nóng)合工作，做到服務(wù)周到熱情，程序?qū)徍藝栏?，資金發(fā)放及時。xx年度，入住縣醫(yī)院新農(nóng)合病人5237人次，發(fā)放補償金490萬元，相比xx全年度增長300；慢性病補償37人次，報免14萬元；縣外報免436人次，金額為160萬元，進一步減輕了農(nóng)村患者的經(jīng)濟負擔，充分顯示了新農(nóng)合優(yōu)越性。
2、開展送溫暖活動。全年度，醫(yī)院多次組織開展大型義診活動，全年共下鄉(xiāng)義診46次，派出醫(yī)務(wù)人員150人次，共免費接診群眾1237余人次。
3、提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。本年度，我院承擔了全縣城鎮(zhèn)醫(yī)療參保職工健康體檢及縣征兵體檢工作。在體檢工作中，我院積極準備，抽調(diào)了大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。在整個體檢過程中，廣大醫(yī)務(wù)人員對工作認真負責，不分節(jié)假日，堅持早上班、晚下班，注重維護醫(yī)院形象，每天接診200余人次，共診療近1500人次，優(yōu)質(zhì)高效的完成了體檢工作。
4、團結(jié)一致、眾志成城，抗震救災(zāi)。5.12汶川大地震發(fā)生后，全院廣大干部職工立即響應(yīng)____、國務(wù)院號召，以實際行動支援地震災(zāi)區(qū)。5月16日，干部職工共捐款17260元；5月29日，再次捐款10500元，全體黨員交納特殊黨費2180元；5月21日，全體工會會員捐款3000元；四次累計捐款32940元，為災(zāi)區(qū)重建貢獻了一份力量。
5、沉著應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。5月上旬，ev71手足口病疫情發(fā)生后，醫(yī)院迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了門急診傳染預(yù)檢分診點，指定專治病區(qū)，對來院患者認真登記，對發(fā)現(xiàn)的疑似病人和病人及時隔離或收治；同時堅持專人負責，疫情每天上報，做到藥品、物品、人力、財力四到位。成功的做好ev71手足口病疫情治療工作，共接診1062人次，住院6人，現(xiàn)住院患兒全部病愈出院。9月中旬，又發(fā)生了三聚氰胺污染奶粉事件，醫(yī)院再次迅速展開診療工作。成立救治領(lǐng)導(dǎo)組和救治技術(shù)專家組，制訂應(yīng)急處置預(yù)案，增設(shè)兒科專病門診、建立b超專病診查區(qū)，預(yù)留住院患兒專用床位，對來診患兒全部實行免費治療。已累計篩查患兒近9477人次，共篩查出患病嬰幼兒95人，收治住院患兒13人，全部病愈出院。在救治過程中，廣大醫(yī)務(wù)人員不怕勞累，加班加點，奮力工作，工作開展反應(yīng)迅速，措施得力，受到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)和督查組的高度評價，贏得了全縣人民群眾的廣泛贊揚。
六、綜合治理，各項工作齊頭并進
xx年，注定是不平凡的一年。人大政協(xié)兩會召開，奧運會召開、改革開放三十周年，以及南方雪災(zāi)、汶川地震，世界金融危機的發(fā)生，維持穩(wěn)定成為當前工作的頭等大事。醫(yī)院按照上級要求，認真落實綜合治理責任制，做到三個到位。一是消防治安防范到位，組織人員對全院消防、生產(chǎn)、治安隱患進行了逐一排查，全院秩序良好，職工及家屬無一人違法違紀；二是；信訪工作到位。醫(yī)院黨總支、工會委員會、青年團組織通過走訪、談心，幫助困難職工解決實際問題，做好解釋疏導(dǎo)工作，確保了信訪工作穩(wěn)定，無一人上訪。三是排查xx人員，經(jīng)排查，我院無一人參與xx活動。
七、在總結(jié)成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足之處。
主要是：臨床人才缺乏，人員梯隊建設(shè)后勁不足。院科二級管理工作發(fā)展不平衡，個別科室在行政管理及業(yè)務(wù)管理上存在差距；?？圃O(shè)置不足，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求；后勤服務(wù)社會化推進遲緩，影響了一線服務(wù)質(zhì)量等。
篇1寫作要點140人覺得有用
____年縣人民醫(yī)院工作總結(jié)怎么寫
醫(yī)院的工作總結(jié)是對一年工作的回顧和整理，目的是找出經(jīng)驗和不足，為下一年工作打基礎(chǔ)。寫總結(jié)時，要結(jié)合醫(yī)院的具體情況，不能千篇一律。一開始得把時間范圍定好，這樣后面寫起來思路就清晰了。
先說說醫(yī)院的整體運營情況，包括病人數(shù)量、醫(yī)療收入、科室運行狀況等。這些數(shù)據(jù)能直觀反映醫(yī)院的工作成果。比如今年門診量比去年增加了不少，住院人數(shù)也有所上升，這都表明醫(yī)院的服務(wù)能力在提高。當然，提到成績的時候也要實事求是，不能夸大其詞。
接著講講醫(yī)療服務(wù)方面的提升。這一年醫(yī)院引進了一些新的診療技術(shù)和設(shè)備，提高了診斷的準確性。醫(yī)護人員的專業(yè)水平也在持續(xù)提升，定期組織培訓(xùn)和考核，確保大家都能跟上最新的醫(yī)學進展。不過這里有個小問題，有些新設(shè)備的操作手冊翻譯得不太清楚，導(dǎo)致初期使用時遇到了一些麻煩，但后來通過請教廠家技術(shù)人員才解決了。
再說說醫(yī)院管理上的改進。今年優(yōu)化了掛號流程，減少了患者等待時間。后勤保障方面也有加強，比如食堂菜品更加多樣化，員工宿舍環(huán)境得到了改善。只是在物資采購環(huán)節(jié)，偶爾會出現(xiàn)供應(yīng)商報價不透明的情況，需要進一步規(guī)范流程。
對于存在的問題，不能藏著掖著。像護理工作中偶爾會出現(xiàn)溝通不到位的情況，影響了患者的滿意度。還有就是部分科室的科研活動開展得還不夠積極，論文發(fā)表數(shù)量偏少。這些問題都需要引起重視，制定具體的改進措施。
小編友情提醒：
關(guān)于明年的工作計劃，可以根據(jù)今年的經(jīng)驗教訓(xùn)來規(guī)劃?？梢钥紤]擴大健康教育宣傳力度，吸引更多人關(guān)注預(yù)防保健。同時也要繼續(xù)推進信息化建設(shè)，提高工作效率。不過有一點需要注意，信息技術(shù)部門的人手比較緊張，可能會影響項目的進度，得提前做好人員調(diào)配。
縣人民醫(yī)院人才工程建設(shè)工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1200字
1、大力弘揚先進，對取得成績的優(yōu)秀人才進行物質(zhì)上和精神上獎勵，并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳和報道，在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。
2、進行人事制度改革，實行中層干部競爭上崗，能者上，平者讓，使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。通過競爭上崗，使德才兼?zhèn)?，開拓意識強，有創(chuàng)新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流，有效地實現(xiàn)了人盡其才。
人事制度的改革給醫(yī)院帶來了生機和活力，提高了管理人員的責任感、使命感，增強了創(chuàng)新意識和開拓進取意識，更激發(fā)了全院職工的工作熱情，加快了醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。
3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動，在經(jīng)費、時間、人力、物力方面給予極大支持，2025年醫(yī)院科研立項兩項，開展新技術(shù)、新項目40余項。
4、鼓勵自學成才，對專業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。目前，提高原有學歷取得各專業(yè)畢業(yè)文憑的醫(yī)護人員有60多人。支持醫(yī)務(wù)人員在職考研，并制定了有關(guān)政策，以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續(xù)回醫(yī)院工作。2025年醫(yī)院考取1名研究生。
5、多次為醫(yī)務(wù)人員舉辦有關(guān)知識講座，以增強法律意識和醫(yī)療事故防范意識。2025年，醫(yī)院為各級各類醫(yī)護人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育，并組織全體醫(yī)務(wù)人員針對各科工作特點，討論醫(yī)療事故隱患；還組織了全院醫(yī)務(wù)人員進行急救知識理論培訓(xùn)及急救技術(shù)訓(xùn)練，使醫(yī)務(wù)人員進一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫(yī)生們更覺受益匪淺。
6、通過多種渠道選拔、引進人才。2025年從南京醫(yī)科大學、東南大學醫(yī)學院、江蘇大學醫(yī)學院等高等醫(yī)學院校選拔錄用了品學兼優(yōu)的應(yīng)屆醫(yī)學院校本科畢業(yè)生11名。裝修了新分配人員集體宿舍，并完善了生活、通訊設(shè)施，為他們營造一個寬松、良好的工作環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境，讓他們安心工作并充分施展才華，為加強醫(yī)院的.?？平ㄔO(shè)和后備人才隊伍打好了基礎(chǔ)。
2025年還從外省三級醫(yī)院引進了1名腎內(nèi)科碩士研究生。為留住人才，獎勵給引進的專業(yè)人才120平方米的新住房一套，并浮動兩級工資。
7、重視人才培養(yǎng)，在醫(yī)務(wù)人員中倡導(dǎo)“終身學習”的理念。加快外出進修培訓(xùn)速度，選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進修深造。2025年，醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進行心血管、腫瘤、婦科、內(nèi)分泌等?？七M修，并分批組織近30名醫(yī)務(wù)人員外出進行短期學習培訓(xùn)，有效提高了本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊各?？频脑\治水平。為了培養(yǎng)短、平、快的急需、特需人才，請上級醫(yī)院專家定期來院查房、門診，對本院中青年醫(yī)師傳、幫、帶，事實證明，這種形式見效快，受益面廣。
人才高地的構(gòu)筑，是一項系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視，不可掉以輕心。醫(yī)學領(lǐng)域內(nèi)的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，縣人民醫(yī)院正著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢，去建設(shè)一個技術(shù)一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院。
篇2寫作要點181人覺得有用
縣人民醫(yī)院人才工程建設(shè)工作總結(jié)怎么寫
在醫(yī)院工作多年，參與過不少總結(jié)類文件的撰寫，深知這類文檔的重要性。寫好一個總結(jié)，不僅是對自己工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的重要參考。對于縣人民醫(yī)院這樣基層醫(yī)療機構(gòu)來說，人才隊伍建設(shè)尤為重要。如何寫出一份高質(zhì)量的人才工程總結(jié)？
首先得明確總結(jié)的目標。既然是總結(jié)，就得把過去一段時間內(nèi)人才建設(shè)的成績、問題、經(jīng)驗都梳理清楚。這當中，成績部分不能太籠統(tǒng)，得具體到數(shù)字、項目、人員，比如去年引進了多少名高學歷醫(yī)生，開展了幾次專業(yè)技能培訓(xùn)。而問題部分則要實事求是，別怕暴露短板，比如某些科室人才梯隊斷層的情況。
接著就是內(nèi)容組織了。記得要把重點放在措施和成效上，而不是單純羅列事件。比如提到某項人才培養(yǎng)計劃，不能只是說“實施了某某培訓(xùn)”，而是要講清楚怎么實施的，用了什么方法，最終取得了怎樣的效果。這里有個小建議，寫的時候可以多用一些專業(yè)術(shù)語，像“崗位勝任力提升”“繼續(xù)醫(yī)學教育”之類的，顯得更有深度。
還有就是材料的選擇和整理。平時工作中肯定積累了不少數(shù)據(jù)和案例，這時候就需要好好篩選一下。有用的留下，沒用的果斷舍棄。特別是那些能體現(xiàn)團隊協(xié)作、創(chuàng)新突破的事例，一定要詳細描述。有時候細節(jié)決定成敗，比如某個新入職醫(yī)生的成長軌跡，從剛進來時的迷茫狀態(tài)，到最后成為科室骨干的過程，完全可以作為一個亮點來寫。
書寫注意事項：
語言表達也很關(guān)鍵。既然是書面總結(jié)，就要做到條理清晰、言簡意賅。避免長篇大論，也別堆砌辭藻。可以試著用一些表格或者圖表輔助說明，這樣不僅直觀，還能節(jié)省篇幅。不過有些同事可能習慣于用一些比較口語化的表達，這就需要注意調(diào)整一下了。比如“大家共同努力下”這種說法，改成“全體成員協(xié)同努力”會更正式些。
縣人民醫(yī)院黨支部工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1350字
一、二○○八年所做工作：
（一）抓緊、抓實“解放思想大討論活動”。
我院黨支部積極響應(yīng)縣委號召和部署，積極開展“解放思想大討論”活動。我院黨支部于2025年5月6日召開了“解放思想大討論”活動的動員大會，標志著該項活動在我院的正式啟動，通過開展中心組學習、專題研討會和參加“解放思想大討論”活動報告會、召開查擺問題座談會等形式開展了工作，并組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員職工撰寫了心得體會，深刻剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和醫(yī)院發(fā)展過程中存在的問題，制訂整改方案并積極組織實施。于2025年8月10日完成了整改落實階段的各項任務(wù)，整個“解放思想大討論”活動順利、圓滿結(jié)束。
（二）深化黨的理論學習，全面貫徹、落實“科學發(fā)展觀”。
為深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，按照中共**縣紀律檢查委員會、中共**縣委組織部《關(guān)于開好以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的黨和國家機關(guān)黨員干部專題民主生活會的通知》要求，我院于2025年11月18日晚上7時在住院部五樓會議室召開了以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的專題民主生活會，廣泛交心、談心，積極開展批評與自我批評，深入查找、剖析阻礙**縣人民醫(yī)院“科學發(fā)展”的各種問題，并積極落實了整改工作。
（三）狠抓行業(yè)作風建設(shè)，加強警示教育活動。
衛(wèi)生行業(yè)是與人民群眾生命健康息息相關(guān)的重要行業(yè)，搞好醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨風廉政建設(shè)工作，對于樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象，促進衛(wèi)生事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，具有十分重要的意義，為此縣衛(wèi)生局研究決定，于2025年8月30日至9月底對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育活動，我院按照縣衛(wèi)生局黨組的統(tǒng)一部署，于2025年9月5日制定了實施方案，并按要求于2025年9月28日前完成了此項工作。
（四）加強黨支部宣傳文化工作力度。
為慶祝建黨87周年，中共**縣委、**縣人民政府于2025年7月23日至2025年7月25日期間在縣城市政文化廣場舉行全縣文藝調(diào)演活動。我院派出五位同志參加了衛(wèi)生系統(tǒng)代表隊，表演了舞蹈《天路》、配樂詩朗誦《我有一個強大的祖國》等節(jié)目，展現(xiàn)了我院醫(yī)務(wù)人員的精神風貌。
（五）廣泛展開向四川汶川“5·12”大地震獻愛心活動，做好“特殊黨費”繳納工作。
為了使四川地震災(zāi)區(qū)群眾早日恢復(fù)重建，按照中組部要求，我院于2025年5月22日開展了黨員繳納“特殊黨費”活動，累計有20名黨員繳納了總額為2100元的“特殊黨費”。
（六）發(fā)揮黨員先進性優(yōu)勢，抓好“醫(yī)院管理年活動”的各項工作。
“以病人為中心、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的“醫(yī)院管理年活動”在二○○八年已步入第四個年頭了，我院按醫(yī)院管理年活動”評估標準要求還存在很大的差距。今年主要采取了以下工作措施：
1.我院分別于2025年4月至6月和2025年6月至8月期間開展了對全院45周歲以下護理人員和醫(yī)技人員的“三基”培訓(xùn)與考核工作。
2.2025年共派出醫(yī)生5人到昆明醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院進修學習。進修回來的五官科、泌尿外科、兒科、骨外科醫(yī)師工作開展良好，特別是開展了泌尿系統(tǒng)的造影檢查，拓展了服務(wù)領(lǐng)域，極大方便了老百姓就醫(yī)。
3.2025年我院在建立健全激勵機制上狠下功夫，制定了《**縣人民醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者評選辦法》和《**縣人民醫(yī)院2025年下半年科室績效核算方案》，發(fā)現(xiàn)先進、展示先進、表彰先進，達到最大程度挖掘職工內(nèi)部潛能、充分調(diào)動職工主觀能動性、保證醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、充分兼顧單位和科室及個人的利益和公平的目的。
篇3寫作要點184人覺得有用
縣人民醫(yī)院黨支部工作總結(jié)怎么寫
做總結(jié)這事，聽起來簡單，其實真要寫出彩不容易。尤其是醫(yī)院這種專業(yè)性強的地方，既要體現(xiàn)工作成果，還得兼顧細節(jié)，還得符合上級要求。這不，最近就有同事問我，縣人民醫(yī)院黨支部工作總結(jié)到底該怎么弄。
寫這種總結(jié)，第一步得把全年的工作都過一遍腦子。比如，年初定的目標完成了沒？各項活動搞得好不好？黨員教育抓得怎么樣？這些都是要點。不過，別光想著抄來抄去，得結(jié)合自己的實際情況。就拿我們醫(yī)院來說，去年疫情防控壓力大，那總結(jié)里就得重點提下黨組織在這塊的表現(xiàn)，像是黨員帶頭值班、參與篩查之類的，這都是亮點。
寫總結(jié)的時候，材料得準備充分。平時開會記錄、活動照片啥的都得留著，到時候找起來方便。要是覺得手頭東西太少，那只能怪自己平時不注意積累。我見過有些同志，到了年底才開始翻箱倒柜找資料，結(jié)果東拼西湊出來的總結(jié)一看就沒誠意。另外，數(shù)字最好精確點，像發(fā)展了多少名黨員、組織了多少次培訓(xùn)這種，可不能含糊其辭。
還有一個要注意的地方，就是寫總結(jié)時語氣得誠懇。不能老覺得自己干得不夠好，也不能吹得太離譜。比如提到成績的時候，可以說“取得了一定成效”，而不是“取得了巨大突破”。畢竟實事求是才是原則嘛。還有，寫到不足之處時，也別太悲觀，可以說“存在提升空間”，這樣既客觀又不失信心。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些小麻煩，比如想表達的意思一時找不到合適的詞兒，這就得靠平時多讀書多學習了。我有個同事就經(jīng)?？ぃ髞硭刻斐榘胄r看文件，慢慢就順溜多了。不過，寫的時候千萬別太糾結(jié)于完美，有時候稍微有點小問題也沒啥大不了的，關(guān)鍵是要把事情說清楚。
總結(jié)里還有一點很重要，就是要有針對性的建議。這可不是隨便亂提的，得結(jié)合實際工作情況來想。比如，今年黨建活動中發(fā)現(xiàn)部分黨員參與積極性不高，那明年就可以考慮增加互動環(huán)節(jié)，讓大家更主動地參與進來。這樣的建議既具體又有操作性，領(lǐng)導(dǎo)看了也會認可。
縣人民醫(yī)院2009年上半年工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1750字
xx年上半年，醫(yī)院各項工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六屆三中、四中全會精神，堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為重點”，按照xx年衛(wèi)生工作綜合管理責任書的要求，在全院職工共同努力下，積極完成了各項工作任務(wù)。
一、基本情況
工作人員結(jié)構(gòu)：衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)220人，占86。6%，工勤人員34人，占13.4%。 編制病床175張，實際開放病床250張。
二、 主要工作
（一） 堅持以病人為中心，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
半年來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工勵精圖治，開拓進取，使醫(yī)院的各項工作有了長足的發(fā)展。
1、加強思想政治工作，樹立為人民服務(wù)的思想意識
我院一直注重思想政治教育工作，注重用醫(yī)院文化去提高職工的凝聚力，結(jié)合黨總支開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，“樹白衣天使形象”實施方案，開展體現(xiàn)黨員先進性，全心全意為人民服務(wù)活動。在黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習鄧小平黨風廉政建設(shè)理論，學習有關(guān)職業(yè)道德、行風建設(shè)的文件精神，聯(lián)系實際，進一步樹立“以病人為中心”的服務(wù)觀點。與此同時，以“愛院如家”為主線，開展文明單位建設(shè)，有計劃、有步驟地進行人生觀、價值觀和主人翁精神教育。5.12國際護士節(jié)醫(yī)院組織以“立足本職，共創(chuàng)和諧社會”為主題的演講比賽，激發(fā)醫(yī)護人員愛崗敬崗的工作熱情，提倡愛崗敬業(yè)精神，努力在職工中樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和強烈的工作責任感，教育醫(yī)務(wù)人員增強以病人為中心的服務(wù)意識。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系
我院在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風教育，重點抓職業(yè)道德教育，進行醫(yī)德考評，技術(shù)操作考核，從而增強全員質(zhì)量意識。與此同時，強化院內(nèi)外監(jiān)督約束機制，定期召開征求意見痤談會，對門診、住院、出院病人進行問卷調(diào)查，廣泛征求病人對醫(yī)院各方面的意見和建議。修訂完善了《醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理標準和考核獎懲辦法》，加大了考核力度。
3、加大醫(yī)療服務(wù)的工作力度，不斷完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系
為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，我院緊緊圍繞“以病人為中心”這個主題，為病人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強了導(dǎo)醫(yī)咨詢服務(wù)，為患者免費提供開水，免費測血壓，院內(nèi)門診、住院處懸掛分科示意圖，醫(yī)保病人就醫(yī)流程示意圖，便于指引病人就醫(yī)，各科室懸掛介紹醫(yī)務(wù)人員姓名、專業(yè)、職稱照片，規(guī)定醫(yī)生掛牌服務(wù)，以利于病人選擇醫(yī)生就診，開展下基層農(nóng)村巡回醫(yī)療工作。公開藥品銷售價格及各項檢查收費標準，實行住院病人費用清單制，讓患者明明白白看病、清清楚楚消費。設(shè)立文明服務(wù)監(jiān)督崗、行風建設(shè)意見箱、意見簿、監(jiān)督電話、公開服務(wù)承諾，置醫(yī)院工作于患者和社會監(jiān)督之下。同時還利用黑板報、宣傳櫥窗、健康處方等形式，讓來我院診療的群眾都能受到健康教育，以上舉措，受到群眾和社會的好評。
（二）深化醫(yī)院改革，促進醫(yī)院發(fā)展
為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生改革，促進醫(yī)院快速發(fā)展。我院進一步深化人事制度和分配制度的改革，以激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。在人事制度改革方面，繼續(xù)實行院科兩級聘任制，聘任中實行雙向選擇，公平競爭、公開聘任、競爭上崗，真正做到職務(wù)能上能下，待遇能高能低，增強職工的競爭意識和提高業(yè)務(wù)能力的自覺性。分配制度改革方面，為了體現(xiàn)按勞分配制度，本著重實績、重貢獻，向臨床一線人員和艱苦崗位傾斜，采取經(jīng)濟指標與獎金掛鉤，堅持多勞多得的原則，形成獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的分配激勵機制。與此同時，對后勤體制進行調(diào)整，各部門按需設(shè)崗、設(shè)崗定責、以崗定人，各崗位簽定目標責任書，逐步實行指標管理向服務(wù)付費過渡，經(jīng)費指標與個人利益掛鉤。通過改革，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了職工的競爭意識和提高業(yè)務(wù)能力的自覺性，調(diào)動了職工積極性，使醫(yī)院工作出現(xiàn)了新局面。
（三）加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)
1、加強醫(yī)院的基礎(chǔ)管理，為患者就醫(yī)提供可靠的醫(yī)療保障
為確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，我院按照二級甲等醫(yī)院的要求，修訂和完善了各項醫(yī)療管理制度，制訂下發(fā)了《醫(yī)療規(guī)范化管理制度》、《病歷規(guī)范化管理方案》等制度，抓好質(zhì)量教育和質(zhì)量考核。以“三基”為重點，進行多層次的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，請專家講課，組織多層次的教育，切實提高醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本操作水平，使全院醫(yī)護人員都能熟練地掌握急救技術(shù)和應(yīng)急方法。
共4頁,當前第1頁1234
篇4寫作要點225人覺得有用
縣人民醫(yī)院____年上半年工作總結(jié)怎么寫
醫(yī)院的工作總結(jié)，特別是這種針對半年度的小結(jié)，其實和日常管理密切相關(guān)。做這類總結(jié)時，得先把這段時間內(nèi)的工作梳理一遍，哪些事完成了，哪些還沒完成，還有哪些正在進行中。不能光看表面，得深入到具體項目里去，這樣寫出來的總結(jié)才夠扎實。
首先，要把所有相關(guān)的資料都收集起來，這包括各種會議記錄、文件、報表等等。這些材料就像是一塊塊拼圖，只有把它們拼好，才能看清整個工作的全貌。當然了，這個過程可能會有點繁瑣，畢竟涉及的東西不少，但只要耐心點，慢慢來就不會出大問題。
接著就是整理這些資料了。這里需要注意的是，不能只是簡單地羅列一堆數(shù)字或者事件，得把它們分類歸納。比如，可以把醫(yī)療質(zhì)量提升方面的歸為一類，把設(shè)備更新?lián)Q代的情況歸為另一類。這樣一來，就方便后續(xù)分析了。
書寫注意事項：
關(guān)于人員培訓(xùn)這部分，我覺得特別重要。上半年咱們醫(yī)院組織了不少培訓(xùn)活動，有的是內(nèi)部開展的，有的則是邀請外面的專家來講課。這些活動的效果怎么樣，有沒有達到預(yù)期目標，這些都是需要重點寫清楚的地方。最好能舉幾個具體的例子，比如某個科室通過培訓(xùn)后工作效率提高了多少百分比之類的。
還有就是財務(wù)狀況了。對于醫(yī)院來說，錢的事總是敏感又關(guān)鍵。所以，在總結(jié)這部分的時候，既要實事求是地反映收入支出情況，又要考慮到未來發(fā)展的資金需求。如果能結(jié)合一些圖表來輔助說明，那就更好了。
至于存在的問題，這肯定也是繞不開的話題。每個階段的工作都不可能完美無缺，肯定會有這樣那樣的不足之處。比如，某些項目的進展不如預(yù)期，或者是服務(wù)態(tài)度方面還有待改進。這些問題該怎么解決，下一步有什么打算，都需要提前規(guī)劃好。
小編友情提醒：
別忘了把領(lǐng)導(dǎo)層的意見也納入進來。他們對工作的看法往往很有價值，能夠幫助我們更好地把握方向。要是有機會的話，還可以找?guī)讉€基層員工聊聊，聽聽他們的想法，這樣能讓總結(jié)顯得更加全面。
寫總結(jié)的時候，語言要簡練明了，避免太過復(fù)雜難懂的表達。而且要注意格式整潔，層次分明。雖然說不必追求多么華麗的辭藻，但至少要做到條理清晰，讓人一看就知道你想傳達什么信息。有時候，一個小小的疏忽，比如漏掉了某項重要的數(shù)據(jù)，或者用錯了某個詞，都可能影響到整體效果。所以，寫完之后一定要仔細檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
最新2025年縣人民醫(yī)院工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1250字
最新2025年縣人民醫(yī)院工作總結(jié)
最新2025年縣人民醫(yī)院工作總結(jié)xx年度，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下,我院認真學習貫徹黨的xx大及xx大各中全會精神，以***理論和“***x”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入展開醫(yī)院管理年、誠信醫(yī)院等活動，改善服務(wù)態(tài)度，進步醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，增進醫(yī)患***，順利完成了各項目標任務(wù)，創(chuàng)造了良好的社會效益與經(jīng)濟效益，全面推動醫(yī)院科學發(fā)展。
一、醫(yī)院整體水平上升，業(yè)務(wù)目標順利實現(xiàn) 1、全年業(yè)務(wù)收入3512萬元，再創(chuàng)歷史新高，較xx年增長41.15。完成門急診診療人數(shù)文秘雜燴網(wǎng)11.6萬人次，比去年上升2.77萬人，入院人數(shù)1.19萬人次，較去年增長4414人；患者治愈率64.7，好轉(zhuǎn)率33.3，出院者均勻住院日4.5天，出入院診斷符合率96，病床使用率67.21。
2、擴大診療范圍，進步綜合水平：
進步了急診急救能力，充分利用了120資源；擴建成保北最大范圍的血透室，使血透范圍化、系統(tǒng)化。脊柱外科于年內(nèi)成立，椎間盤手術(shù)順利展開，婦產(chǎn)科展開無痛人流業(yè)務(wù)，思想?yún)R報專題兒科展開了微量元素監(jiān)測，電子纖維胃鏡于年底也到位，已投入使用，五官科繼續(xù)合作，展開各類手術(shù)效果明顯。
二、深入展開醫(yī)院管理年活動，進步醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 認真貫徹衛(wèi)生部《xx年“以病人為中心，以進步醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動方案》精神，結(jié)合我院實際情況，堅持以人為本，推動醫(yī)院科學發(fā)展，解決群眾反映突出的題目。
1、落實便民服務(wù)，暢通服務(wù)流程。完善120“綠色通道”，進步了工作效力；增加收費、藥房等窗口，完善了導(dǎo)醫(yī)臺；進一步規(guī)范了科室標識，使科室標識同一、
清楚、醒目；醫(yī)技科室縮短出報告時限，節(jié)省患者時間。
2、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增進醫(yī)患***。文明行醫(yī)，實行首問、首診、首接負責制；發(fā)揚治病救人的革命人性主義，尊重、關(guān)心、體貼患者；堅持每月展開患者滿意度調(diào)查，從醫(yī)務(wù)職員的言談舉止、個人操守、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作等方面進行道德評價，將醫(yī)務(wù)職員置于患者監(jiān)視之下。
3、推動素質(zhì)教育，進步職員素質(zhì)。一是醫(yī)院對各類職員的醫(yī)學教育做了具體規(guī)定。對外出進修、參加學歷教育的醫(yī)務(wù)職員在工資待遇、學習用度、工作安排等方面給予了有力支持和照顧。二是展開醫(yī)療、護理三基知識及操縱技能比賽，到達了全員練兵的目的，進步了技術(shù)能力。三是展開繼續(xù)教育，醫(yī)務(wù)科、護理部每周三舉行院內(nèi)繼續(xù)教育，不斷讓醫(yī)護職員充電，進步整體素質(zhì)。
4、強化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為。組織醫(yī)護職員學習有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，強化規(guī)章制度的執(zhí)行，全年落實了科主任負責制、首診負責制，和重大醫(yī)療事故責任追究制；增強依法執(zhí)業(yè)意識，嚴格了醫(yī)療程序，在全院定期展開法律法規(guī)知識培訓(xùn)和考核，合格率達100。
5、認真學習外地管理經(jīng)驗，增進醫(yī)院管理工作再上新臺階。一是年內(nèi)外出參觀學習了定州、順同同等級醫(yī)院，學習了該院的先進管理經(jīng)驗。二是外出學習了新的工資分配制度，拉開臨床一線職員，專業(yè)技術(shù)骨干職員與普通職員的經(jīng)濟收入差距，激起了優(yōu)秀專業(yè)人才的工作積極性。三是不斷改善職工福利待遇。在業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長的情勢下，在xx年11月份增發(fā)工資的基礎(chǔ)上，年內(nèi)增發(fā)補助的50。
篇5寫作要點156人覺得有用
縣人民醫(yī)院每年都會做工作總結(jié)，這是慣例。這類總結(jié)通常得把一年里的工作情況梳理清楚，既是對過去的回顧，也是對未來工作的鋪墊。寫這種總結(jié)的時候，第一步是搜集資料。這資料不是隨便找找就行，得包括醫(yī)院各個科室的數(shù)據(jù)，比如門診量、住院人數(shù)、手術(shù)臺次，還有各種檢查和治療的詳細記錄。
整理這些數(shù)據(jù)時，要注意分類別歸納。比如，門診量可以按月份劃分，看看哪個月份患者最多，這樣能找出一些規(guī)律。手術(shù)臺次也可以細分，看哪種類型的手術(shù)頻率高，這有助于分析醫(yī)療資源分配是否合理。同時，不能光看數(shù)字，還要結(jié)合實際情況，比如季節(jié)變化對就診人數(shù)的影響，或是新設(shè)備引進后手術(shù)成功率的變化。
接下來就是寫正文部分了。這部分內(nèi)容應(yīng)該涵蓋醫(yī)院的整體運營情況，包括醫(yī)療服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量控制、人才培養(yǎng)等方面。這里有個小技巧，就是要把重點放在成績上，但也得提一下存在的問題。比如，某項新技術(shù)推廣后取得了不錯的成效，這當然是值得夸獎的地方，但如果實施過程中遇到了困難，也得稍微提一下，不然顯得不真實。
書寫注意事項：
關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量這一塊，可以著重講講醫(yī)院采取了哪些措施來提升質(zhì)量。比如加強了醫(yī)護人員的培訓(xùn)，引入了新的質(zhì)量管理體系，或者是優(yōu)化了診療流程。這些都是很實在的內(nèi)容，能體現(xiàn)醫(yī)院管理層的努力方向。
寫總結(jié)時，語言要簡潔明了，避免過于復(fù)雜難懂的表達。畢竟這不是學術(shù)論文，而是給上級部門看的工作匯報，太晦澀反而不好。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間，就把一些關(guān)鍵點遺漏掉，這就需要反復(fù)檢查幾遍，確保沒有重要的事情被落下。
還有一個需要注意的地方，就是數(shù)據(jù)的準確性。數(shù)據(jù)是總結(jié)的重要組成部分，如果數(shù)據(jù)錯了，整個總結(jié)就失去了可信度。所以，在引用數(shù)據(jù)的時候，一定要核對好來源，最好是多渠道核實一遍，確保萬無一失。
小編友情提醒：
寫完初稿后最好能讓同事幫忙看看。畢竟一個人寫東西難免會有疏漏，別人的眼光可能會發(fā)現(xiàn)問題所在。當然，有時候同事們也可能給出不太一致的意見，這時候就需要自己做決定，綜合大家的看法，做出最終修改。
縣人民醫(yī)院年度創(chuàng)建平安醫(yī)院活動工作總結(jié)怎么寫【篇6】 900字
20_____年，我院根據(jù)衛(wèi)生部、中央綜治委、中宣部、公安部、民政部、國家工商總局、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的意見》和衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于加強醫(yī)院安全管理等相關(guān)工作的緊急通知》及縣衛(wèi)生局關(guān)于創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的要求，結(jié)合醫(yī)院實際，積極開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動。一年來，主要做了以下工作：
一、把創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作列入醫(yī)院的整體工作來抓
今年，我院堅持以穩(wěn)定壓倒一切，以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”為載體，積極開展工作。有健全的創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，院長擔任小組長，各科室負責人均為小組成員，制定有行之有效的活動方案和措施。堅持把創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，共同研究、共同落實。
二、細化管理，積極防范，消除安全隱患
1. 主動完善治安保衛(wèi)機制。我院從20_____年元月1日起至今，將治安保衛(wèi)工作承包給城北派出所治安大隊。該大隊派出27名治安員進駐醫(yī)院本部和城南分院，嚴格按照安全保衛(wèi)方案進行工作，維護了治安，確保醫(yī)院有了一個良好的醫(yī)療環(huán)境，群眾感到很滿意。
2. 積極防范盜竊、扒竊行為。治安隊員由于人員多，內(nèi)部獎懲制度嚴格，因此個個責任心強。他們晝夜不分時段地到住院樓、門診樓、宿舍區(qū)巡邏，且次數(shù)較密，偷竊分子進入醫(yī)院行竊都很難得手。今年，治安隊共抓獲偷竊違法人員7名，均扭送到派出所處理。制作40塊防盜竊財物的提示牌，病人防范意識較高，極少有病人的財物失竊。
3. 積極防范詐騙。過去經(jīng)常有人進入病房游說病人到院外買藥或治療，有的人拿著假藥在醫(yī)院大門旁邊路邊向來診病的人推銷。為了防止病人受騙，治安隊員加強監(jiān)視，一發(fā)現(xiàn)就打擊，詐騙行為得以杜絕。
4. 積極預(yù)防火災(zāi)。我院把供氧室、高壓氧艙、配電房、藥庫、收費處作為防火的重點部位，分工專人負責督促執(zhí)行防火措施。經(jīng)常巡視實習生宿舍，防止實習生私下接電或使用電爐煮食或烤火等。我院醫(yī)療區(qū)的住院樓、醫(yī)技樓、門診樓、辦公樓，均按消防大隊的要求配備有消防栓、消防水帶、滅火器材、設(shè)有消防疏散出口且通道暢通，設(shè)有安全標志和換上一批新的應(yīng)急照明設(shè)備。今年6月25日，婦產(chǎn)科門診因電路老化發(fā)生一次火災(zāi)，保安人員及時發(fā)現(xiàn)并撲救，防止了火勢蔓延造成損失。
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縣人民醫(yī)院年度創(chuàng)建平安醫(yī)院活動工作總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)的時候，得先把相關(guān)的材料都收集全了，這很重要。像是每個月的安全檢查記錄、職工培訓(xùn)的簽到表、還有那些安全事件的處理報告，這些都不能落下。要是有上級部門下發(fā)的通知文件，也要一并整理好。把這些東西都弄齊了，心里就有底了。
接著就是歸納這部分的工作成果。比如，今年一共組織了多少次應(yīng)急演練，參與人數(shù)有多少，大家對演練的反饋怎么樣。還有就是安全隱患排查的情況，總共查出了多少問題，解決了多少，剩下沒解決的又是哪些。這些數(shù)字和事實得說得清楚，不然別人看了摸不著頭腦。
再就是寫過程中要注意語言簡潔明了，別啰嗦。像“通過一系列努力，醫(yī)院的安全管理水平得到了顯著提升”這樣的句子就挺好。要是能結(jié)合具體的事例就更好了，比如某個科室因為加強了消防管理，避免了一次火災(zāi)事故的發(fā)生。這樣的例子能讓總結(jié)更有說服力。
寫總結(jié)的時候，可能會有些地方想表達的意思比較復(fù)雜，這時候就容易出現(xiàn)一些不太順暢的地方。像“由于多種原因?qū)е铝诉@次事故的發(fā)生”這樣的句子，聽起來有點拗口。不如改成“這次事故的發(fā)生有多方面的原因”，這樣讀起來會更順當些。
書寫注意事項：
關(guān)于格式問題，標題一定要醒目，最好能直接點明這是“平安醫(yī)院創(chuàng)建工作年度總結(jié)”。正文部分可以分成幾個部分，每個部分前面可以用阿拉伯數(shù)字標注，這樣看起來條理清晰。不過這里有個小問題需要注意，有時候分段過多反而會讓讀者覺得繁瑣，所以得把握個度。
小編友情提醒：
寫完之后最好能找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，自己看不出來毛病，旁人一眼就能看出哪里不通順。當然，找人幫忙的前提是信任對方，畢竟總結(jié)代表的是單位的整體工作情況，馬虎不得。
