2025年醫(yī)院工會工作總結(jié)優(yōu)秀精選怎么寫 【篇1】1800字
在上級主管部門和各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我院全體干部職工以黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,深入開展“以病人為中心、以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年和“兩好一滿意”活動,大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè),著力提高醫(yī)療服務(wù)水平,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,整體工作取得了較大進(jìn)步,現(xiàn)將本年度工作匯報
一、業(yè)務(wù)量不斷提高,順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)。
截至11月底,實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入*萬余元,同比增長*%,藥品收入比例控制在*%以內(nèi),門診人次*人,同比增長*%,收住院*人,同比增長*%,年初確立的工作目標(biāo)全面完成。
二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,服務(wù)水平穩(wěn)步提升。
繼續(xù)實行院長—管委會—科主任三級管理制度,不斷完善并嚴(yán)格落實各項醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度,加強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),實行行風(fēng)民主評議,加強群眾監(jiān)督,不斷提高服務(wù)水平。
一是深入開展“兩好一滿意”活動,提高衛(wèi)生行業(yè)形象。
成立以院長為組長,各科室主任為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,按照省、市、區(qū)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合本單位實際,制定切實可行的實施方案,嚴(yán)格貫徹落實活動各階段部署,確?;顒尤〉脤嵭А>唧w從以下方面入手:
1.深入宣傳發(fā)動,廣泛調(diào)查研究。
組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神,切實領(lǐng)會活動目標(biāo)要求,圍繞與群眾利益密切相關(guān)的重點問題展開討論學(xué)習(xí),提高職工參與的積極性。
通過義診、宣傳欄、傳單、條幅等形式進(jìn)行廣泛宣傳,讓群眾都認(rèn)識到本次活動開展的目標(biāo)和意義,彰顯衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。
2.認(rèn)真排查梳理,深入自查自糾。
深入到村居、企業(yè)、機關(guān)等進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,通過聘請社會監(jiān)督員、召開座談會、公布監(jiān)督電話、進(jìn)行滿意度調(diào)查和服務(wù)回訪等各種形式,廣泛征求群眾意見。對征集到的群眾意見進(jìn)行全面匯總分析,認(rèn)真排查梳理工作中存在的問題和不足,組織全體職工進(jìn)行討論研究,針對發(fā)現(xiàn)的問題從個人到科室都制定切實可行的整改方案,逐項落實。
組織全體職工進(jìn)行自查自糾,開展“金點子”活動,集思廣益,征求對醫(yī)院發(fā)展和提高服務(wù)水平有價值的意見和建議,共征集到合理化建議50余條。
3.制定具體措施,限期整改提高。
根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認(rèn)真落實整改措施,細(xì)化到科室,責(zé)任到人,限期整改。通過整改,使整體服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善,群眾滿意度不斷提高,社會形象大幅提升。
二是加強醫(yī)院管理和職業(yè)道德教育,提高整體服務(wù)水平。
繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和解放思想大討論活動,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx屆三中全會精神和《醫(yī)院管理評價指南》,增強服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,改善服務(wù)態(tài)度,以群眾滿意為目標(biāo),自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng),加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
全面落實各項醫(yī)療質(zhì)量核心制度,嚴(yán)格執(zhí)行各科室診療規(guī)范,認(rèn)真做好各項查對工作。實行住院病歷、處方點評制度,規(guī)范醫(yī)療護(hù)理文書的書寫。認(rèn)真組織實施全員“三基”訓(xùn)練培訓(xùn),定期進(jìn)行考核,開展了急救知識比賽和護(hù)理操作技能競賽,通過各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強技能學(xué)習(xí),不斷提高基本技能和理論水平。
實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評價制度,加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。成立醫(yī)德考評委員會,按照《周村區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施細(xì)則》要求,對全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行認(rèn)真評價,考評結(jié)果記入年終考評檔案,對考評較差人員降級聘用。
三是推行院務(wù)公開,樹立良好的外部形象。
全面推行院務(wù)公開制度:醫(yī)院的服務(wù)流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、行風(fēng)建設(shè)等向社會公開;醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設(shè)備和藥品采購、崗位設(shè)置、財務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開。實行民主行風(fēng)評議,暢通投訴渠道,加強醫(yī)患溝通,對群眾反映的問題指定專人進(jìn)行處理,限期解決,自覺接受群眾監(jiān)督。
嚴(yán)格落實住院患者費用每日清單制和各項知情同意制度,不超標(biāo)準(zhǔn)收費,規(guī)范醫(yī)生用藥,堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生,減輕患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān),打造衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。
三、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入,就診環(huán)境極大改善。
年內(nèi)先后投資二十余萬元購進(jìn)了乳腺檢查治療儀、尿液分析儀、細(xì)胞計數(shù)儀和x光機各一臺,有效提高了輔助診療水平。投資10萬元購進(jìn)救護(hù)車一輛,免費接送病人出入院,為病人就診提供方便。
大力加強醫(yī)院環(huán)境建設(shè),對院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了全面規(guī)劃,先后投資數(shù)千元對空地進(jìn)行全面綠化,損壞路面進(jìn)行重新硬化;四月份開展了“衛(wèi)生促進(jìn)月”活動,對全院衛(wèi)生進(jìn)行了全面整治,重點對衛(wèi)生死角進(jìn)
篇1寫作要點171人覺得有用
____年醫(yī)院工會工作總結(jié)優(yōu)秀精選怎么寫
今年醫(yī)院工會的工作開展得有聲有色,這離不開全體成員的努力。從年初開始,我們便圍繞幾個核心目標(biāo)展開工作,包括職工福利提升、團(tuán)隊凝聚力增強以及內(nèi)部溝通渠道暢通等方面。回顧整個過程,有許多值得總結(jié)的地方。
在職工福利方面,我們做了不少嘗試。比如,組織了多次健康講座,邀請專業(yè)醫(yī)生講解常見疾病的預(yù)防措施,這項活動受到了大家的好評。另外,考慮到部分員工家庭經(jīng)濟壓力較大,我們還設(shè)立了專項基金,幫助遇到困難的同事渡過難關(guān)。雖然過程中遇到了一些挑戰(zhàn),例如資金來源有限,但我們通過多方協(xié)調(diào),最終還是確保了項目的順利實施。
團(tuán)隊凝聚力的提升也是重點之一。為了增進(jìn)同事間的了解,我們策劃了一系列團(tuán)建活動,比如戶外拓展訓(xùn)練和聚餐交流會。這些活動讓大家有機會放下日常工作中的緊張狀態(tài),以更加輕松的方式相互認(rèn)識。然而,有些活動因為場地限制沒能全員參與,這一點需要改進(jìn)。未來或許可以考慮將活動分散到不同時間段進(jìn)行,讓更多人能夠加入進(jìn)來。
至于內(nèi)部溝通,我們建立了線上微信群作為主要平臺。在這里,大家可以隨時分享工作心得、提出建議或者反饋問題。不過,也存在一定的局限性,比如信息傳遞有時不夠及時,有時候會出現(xiàn)遺漏的情況。為了解決這個問題,我們計劃增設(shè)定期會議制度,讓各部門負(fù)責(zé)人面對面交流,確保信息傳達(dá)無誤。
總體而言,這一年的工作成果令人滿意,但也暴露出一些不足之處。希望接下來的時間里,我們能夠針對這些問題逐一解決,爭取讓工會的工作做得更好。
醫(yī)院工會總結(jié)及工作計劃怎么寫【篇2】 1900字
今年xxxx,院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),加強工會自身建設(shè),圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)醫(yī)院大局,強化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識,切實履行工會四項社會職能,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將院工會20xx工作總結(jié)如下:
一、維護(hù)職工合法權(quán)益,積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第xx屆第二次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會。與會代表積極參政議政,認(rèn)真聽取審議院長工作報告,財務(wù)工作報告,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策,提出了50多條提案。這些提案水平高,涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,努力做到條條有處理,件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,規(guī)范雙方的行為,合作共事,共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,多次廣泛征求各方及職工代表的意見,反復(fù)修改,對職工聘用與培訓(xùn),勞動報酬,工作時間,休息休假,保險福利,勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動,取得明顯成效
去年開展建設(shè)職工之家活動以來,全院工會干部積極參與,扎實工作,精心準(zhǔn)備,做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,開創(chuàng)了工會工作新局面,提升了工作工作的整體水平,規(guī)范了管理,增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收,被省直機關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱號。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果:1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視,黨政工齊抓,成績突出,建家工作面貌一新。2、行政大力支持,各項工作出色,單位經(jīng)濟效益好。3、院工會一班人事業(yè)心強,踏實工作,成績突出。特別是新xx屆班子。4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,取得很大成績。5、職工對工會干部信賴,認(rèn)可度高。和諧好。7月3日,省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,給予較高的評價,認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,主題鮮明,成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,為全省分,被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此,章迪成副主席說:“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,工會工作做得這樣好,沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視,沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,行政大力支持,工會創(chuàng)建工作做得扎實,資料非常齊全,真實?!彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!
三、關(guān)注弱勢群體,把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓
1.構(gòu)建幫困救助體系,做好困難職工的送溫暖工作。年初,圖書館職工毛艷霞進(jìn)行腎移植手術(shù),巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關(guān),院工會積極組織全院職工捐款,共募捐到愛心捐款25000余元,為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護(hù)士家中失火,家庭財產(chǎn)燒毀嚴(yán)重,院工會及時救助1000元錢,解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時,院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。
四、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益,推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè),做好個人工作總結(jié)報告
積極開展豐富多彩的活動,努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,參賽職工近1000人,堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數(shù)最多、水平的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2.在“三、八”期間,組織了女職工拔河比賽,跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3.組織代表隊,參加____年貴陽醫(yī)學(xué)院運動會,并取得了較好的成績。這些活動的開展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們在緊張的工作之余,鍛煉了身體、陶冶了情操,增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4.積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式,樹立職工身邊的先進(jìn)典型,使職工學(xué)有方向,趕有目標(biāo),促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進(jìn)工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng),收到了良好的效果。
5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,參參加杉木河漂流節(jié)。
五、加強工會干部培訓(xùn),做好下半年工作計劃,組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí),提高了業(yè)務(wù)水平。
六、加快職工文化場地建設(shè)。
篇2寫作要點166人覺得有用
醫(yī)院工會的工作總結(jié)和工作計劃是日常管理中的重要部分,既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要符合實際操作的需求。寫這類總結(jié)和計劃時,需要明確幾個關(guān)鍵點。
先說工作總結(jié)吧。這部分最重要的是實事求是,不能夸大也不能隱瞞問題。比如,在描述去年開展的職工活動時,得提到參與人數(shù)、活動效果以及存在的不足之處。像某次組織的健康講座,雖然吸引了不少同事參加,但可能因為場地較小,部分人沒坐下來聽完整場。這種細(xì)節(jié)很重要,能反映出工作的實際情況。另外,對于一些數(shù)據(jù),比如體檢人數(shù)、困難職工幫扶次數(shù),最好精確到個位數(shù),這樣顯得細(xì)致認(rèn)真。不過有時在寫數(shù)字的時候,可能會一時想不起具體數(shù)目,就隨便填個整數(shù),這就會顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。
至于工作計劃,重點是要有前瞻性,同時結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)。比如,今年打算增加職工的心理健康輔導(dǎo),可以先調(diào)研一下大家的需求,看看是傾向于線上課程還是線下交流會。還有,如果計劃舉辦技能競賽,就得提前聯(lián)系相關(guān)科室,協(xié)調(diào)好時間,以免影響正常工作。有時候?qū)懹媱潟r,可能會忽略一些必要的前期準(zhǔn)備,比如沒有預(yù)留足夠的時間進(jìn)行宣傳,導(dǎo)致活動參與度不高。這種情況就需要多加注意。
寫總結(jié)和計劃時,還要注意語言表達(dá)的問題。有些時候,為了追求簡潔,可能會省略掉一些重要的連接詞,結(jié)果句子讀起來就很突兀。例如,“去年體檢完成率提高,職工滿意度提升”,這樣的表述就有點生硬。其實加上一個“因此”或者“所以”,會讓句子更加通順。再比如,有時候為了突出成績,可能會用一些比較夸張的形容詞,但這反而會削弱可信度,不如平實一點來得實在。
書寫注意事項:
工會的工作涉及面廣,涉及到很多具體的事務(wù),比如文體活動、福利發(fā)放、勞動爭議調(diào)解等。在寫總結(jié)和計劃時,要根據(jù)不同事項的特點,選擇合適的措辭。比如提到文體活動,可以用“豐富職工文化生活”之類的表述;如果是福利發(fā)放,則要強調(diào)“保障職工權(quán)益”。但偶爾也會遇到一些措辭不當(dāng)?shù)那闆r,比如把“職工權(quán)益”寫成“職工權(quán)利”,雖然意思差別不大,但還是需要注意。
醫(yī)院工會工作總結(jié)1500字怎么寫【篇3】 1650字
xx年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實中央xx屆四中、xx全會精神,堅持圍繞醫(yī)院的中心工作,服務(wù)大局,以人為本地做好工會的各項工作,為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護(hù)職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境,發(fā)揮了我們工會組織的作用。在積極推進(jìn)精神文明建設(shè)、加強工會自身建設(shè)、加強團(tuán)隊的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用。經(jīng)過一年的實踐,各項工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo),取得了一定成績。
一、圍繞中心工作,服從大局
xx年是以群眾滿意醫(yī)院建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心,團(tuán)結(jié)一致,在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,以昂揚的斗志,團(tuán)隊的凝聚力和忘我的工作精神,積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,促進(jìn)各項工作,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強,工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),科學(xué)發(fā)展觀和政績觀進(jìn)一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律,都在自己的崗位上,在實踐本職工作同時,仍然不忘自己是工會干部,履行工會干部的職責(zé)和義務(wù),如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會的各項工作。
二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)
建立學(xué)習(xí)型社會,提高全民素質(zhì),促進(jìn)國民經(jīng)濟高速發(fā)展,這是黨的xx大制定的大政方針。工會履行其教育職能,利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新,國際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護(hù)理操作競賽活動,對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。
積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程勞動競賽先進(jìn)集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進(jìn)單位,五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程勞動競賽模范班組,×××院長獲優(yōu)秀院長獎,×××同志獲優(yōu)秀組織者獎,××、××、×××、×××、××等授予革新能手,××《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》、××、×××《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎,×××《××××法》、×××《×××研究》獲二等獎。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力,也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益,為我院的經(jīng)濟建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。
三、加強工會工作領(lǐng)導(dǎo),推動醫(yī)院職工之家的建設(shè)
為適應(yīng)新的形勢要求,根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標(biāo)精神,維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持黨的政策,做好深入細(xì)致的職工政治思想工作,按照工會章程獨立自主開展工作,今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗收工作。
四、進(jìn)一步做好幫困,送溫暖工作
醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活,致力于為廣大職工排憂解難,有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),每當(dāng)職工住院治療,工會必須組織慰問,切實履行好幫扶困難職工,建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工,慰問了老勞動模范×××同志。今年出診醫(yī)生××因公殉職,醫(yī)院開展全院職工捐款活動,捐款金額一萬六仟余元,使他父母領(lǐng)悟到工會組織的溫暖。
五、堅持工會特點,開展豐富多彩的文化活動
開展文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,加強醫(yī)院精神文明建設(shè),工會組織開展了各種文體活動,如三八婦女節(jié)舉行頂氣球比賽,重陽節(jié)的退休職工舉行撲克、麻將、象棋比賽,醫(yī)院藍(lán)球隊參加縣聯(lián)想電腦杯藍(lán)球賽,獲得了體育道德風(fēng)尚獎,組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)國際護(hù)士節(jié)卡拉ok比賽活動,參賽選手×××獲一等獎,××、×××獲二等獎,×××獲三等獎。退休職工積極參與社區(qū)活動,有十二位同志參加了縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)書法、電腦、文藝等活動,使他們老有所樂,生活豐富多彩,提高他們的綜合素質(zhì)。
六、職工安康保險工作
積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險,保險儲金總額十多萬元。
在新的一年里,我們將更加努力進(jìn)取,不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法,進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作,認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù),以樂觀地進(jìn)取,更加投入?yún)⑴c,再展宏圖。
篇3寫作要點139人覺得有用
醫(yī)院工會的工作總結(jié)往往承載著年度工作成果和未來規(guī)劃,這類總結(jié)既需要體現(xiàn)專業(yè)性,又要兼顧實際操作層面的經(jīng)驗分享。寫好一份總結(jié),首先要明確總結(jié)的核心目標(biāo),即通過回顧過去一年的工作,提煉出具有指導(dǎo)意義的關(guān)鍵點。
在撰寫前,不妨先整理好所有的基礎(chǔ)資料,包括會議記錄、活動檔案、財務(wù)報表等。這些材料不僅是寫作素材,也是衡量工作成效的重要依據(jù)。在歸納時,可以按照部門職能或工作性質(zhì)分類,這樣既能保證條理清晰,又能突出重點。比如,醫(yī)療保障服務(wù)這一塊,就可以從員工健康體檢、心理輔導(dǎo)等方面入手,具體列出開展過的活動名稱、參與人數(shù)及取得的效果。
正文怎么寫?
這部分內(nèi)容應(yīng)該涵蓋多個維度,例如制度建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)、文化活動組織等。對于制度建設(shè),不僅要描述制定了哪些新規(guī)定,還應(yīng)強調(diào)執(zhí)行過程中遇到的問題以及改進(jìn)措施。至于職工權(quán)益維護(hù),則要關(guān)注勞動爭議處理情況、工資福利調(diào)整等細(xì)節(jié),用事實說話,展現(xiàn)工會工作的實效性。而文化活動組織方面,除了介紹活動形式外,還可以提及參與者的反饋意見,這有助于增強總結(jié)的真實性。
值得注意的是,在敘述過程中,適當(dāng)運用一些專業(yè)術(shù)語能夠提升總結(jié)的專業(yè)水準(zhǔn)。比如,“民主管理”“集體協(xié)商”等詞匯不僅精準(zhǔn),而且能彰顯工會工作的規(guī)范化程度。當(dāng)然,這里有個小技巧,就是不要過多堆砌專業(yè)詞匯,以免顯得生硬。適當(dāng)?shù)耐ㄋ妆磉_(dá)反而能讓讀者更容易理解。
書寫注意事項:
數(shù)據(jù)的應(yīng)用也是必不可少的環(huán)節(jié)。無論是會員人數(shù)的增長幅度,還是活動覆蓋范圍的擴大比例,恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)支持都能為總結(jié)增色不少。不過,在引用數(shù)據(jù)時一定要確保來源可靠,避免出現(xiàn)誤差。有時因為疏忽,可能會不小心把某項數(shù)據(jù)的小數(shù)點位置弄錯,這種情況雖然不常見,但確實會發(fā)生。因此,在正式提交前務(wù)必仔細(xì)核對一遍。
小編友情提醒:
關(guān)于總結(jié)的語言風(fēng)格,建議采用平實且務(wù)實的表達(dá)方式。畢竟,醫(yī)院工會的工作面向的是廣大職工群眾,過于華麗的辭藻反而可能適得其反。保持簡潔明了的同時,也要注意語氣的親和力,這樣才能更好地拉近與職工的距離。
醫(yī)院工會個人工作總結(jié)報告怎么寫【篇4】 2150字
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗,我個人認(rèn)為:認(rèn)真履行工會職責(zé),不斷加強自身建設(shè)、增強工會凝聚力、切實維護(hù)職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。
一、抓住基本點,不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先,夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法,進(jìn)一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次,抓住薄弱點,夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。
一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù),增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力,把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時,通過切實可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等),增強工會組織的吸引力。
二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,吸納會員代表參與工會日常工作,不斷增強會員的責(zé)任感和歸屬感。
三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動,發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用,開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動,積極營造健康向上的醫(yī)院文化,使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展,為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。
最后,抓住關(guān)鍵點,夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),切實保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議,經(jīng)評議為不稱職的,報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn),會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時,對民主評議中工作成績突出的工會干部,報請院黨委批準(zhǔn),年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,進(jìn)行獎勵,以增強工會干部的榮譽感和責(zé)任感,在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口,不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點,切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力
第一,抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,充分考慮職工利益,堅持向臨床一線傾斜,切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),配合院務(wù)公開的執(zhí)行,監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對職工進(jìn)行思想政治教育,組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識,不斷提高職工的思想素質(zhì),業(yè)務(wù)能力。
第二,要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作,必須提高兩個方面的維權(quán)能力。一方面,從建立評價考核機制和維權(quán)保障機制入手,著力增強醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,以職工群眾的意見為主的考核評價機制,對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,對維權(quán)乏力的工會干部進(jìn)行通報批評、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機制和維權(quán)保障基金,對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面,要從提高職工法律和政策水平入手,不斷增強職工的法制觀念,增強職工的自我維權(quán)能力,以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。
第三,要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強醫(yī)院工會維權(quán)機制建設(shè)、增強醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時,必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。
三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力
第一,深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
第二,進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,應(yīng)以擴大參與面、增強實效性為目的,鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸,提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。
第三,充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神,保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作,積極幫助勞模解決實際問題,充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用,為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
第四,職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,結(jié)合醫(yī)院實際,在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中,應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊伍。
篇4寫作要點197人覺得有用
醫(yī)院工會個人工作總結(jié)報告怎么寫
做總結(jié)這事,說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單也簡單。關(guān)鍵得看你是怎么個思路,是想糊弄過去,還是真想做個好總結(jié)。跟寫文章不一樣,不是說堆砌些漂亮話就行,得有干貨,得有實打?qū)嵉膬?nèi)容。
開頭怎么寫?
這開頭可不能太花哨,簡單點就好。比如先說自己這一年的主要工作,干了什么,負(fù)責(zé)什么,這一步得清清楚楚。要是頭緒太多,那就得好好理一理,分分類,別一股腦全往上堆。像我有一次就差點把好幾個事情攪和在一起,后來想想還是分開寫比較好,這樣別人看了也容易明白。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這里得把重點放在具體的成果上,不能光喊口號。比如說組織了多少次活動,參與了多少次培訓(xùn),這些都得列出來。還有那些特別有意義的事,像職工福利改善,團(tuán)隊凝聚力增強,這些都是亮點。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細(xì)節(jié),像是某次活動的具體時間地點沒寫全,這就不太好,下次得注意。
然后就是問題部分。這可不是說找借口,而是實事求是地指出工作中存在的不足。比如溝通上是不是有不到位的地方,管理上是不是有些疏忽。這些問題不能藏著掖著,得勇敢面對。不過有時候?qū)懙臅r候容易顧忌太多,怕說重了影響團(tuán)結(jié),這其實沒必要,只要態(tài)度誠懇,大家都會理解的。
再就是改進(jìn)措施。這部分很重要,得有具體的辦法來解決問題。不能只是泛泛而談,得拿出實際的行動方案。像加強溝通機制,定期開展培訓(xùn)之類的,都是可行的辦法。不過有時候?qū)懙臅r候會忽略細(xì)節(jié),像是具體的實施步驟沒寫清楚,這會影響效果,下次得補上。
最后就是展望未來。這部分不用太長,主要是談?wù)勏乱荒甑墓ぷ鞔蛩?。比如希望達(dá)成的目標(biāo),計劃開展的新項目之類的。但有時候?qū)懙臅r候容易跑偏,老想著往大了吹,這就不合適了,得腳踏實地,結(jié)合實際情況來。
總結(jié),得真實,得客觀。不能為了好看就編故事,也不能因為怕麻煩就敷衍了事。要是能做到這一點,那這份總結(jié)就算合格了。
2025年醫(yī)院有為工會競賽活動情況總結(jié)怎么寫【篇5】 1200字
2025年醫(yī)院有為工會競賽活動情況總結(jié)
為全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神,按照局工會“有為工會”競賽活動實施方案的要求,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,推動工會工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展,有效發(fā)揮工會組織的積極作用,根據(jù)醫(yī)院實際,結(jié)合創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”和“三好一滿意”活動,我院繼續(xù)在全院開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。
一、圍繞推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)健康發(fā)展和當(dāng)
前存在的問題,結(jié)合實際,構(gòu)筑“夯實全員素質(zhì)提升工程”。
1、努力提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療護(hù)理技術(shù)素質(zhì)。廣泛深入開展創(chuàng)建“崗位先鋒號”和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊、創(chuàng)新標(biāo)兵活動,突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題,結(jié)合局工會“首席工人”制度,繼續(xù)開展醫(yī)療護(hù)理崗位技能競賽活動。培養(yǎng)選樹自主創(chuàng)新團(tuán)隊和技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、崗位能手,員工參與面達(dá)100%。今年開展的崗位技能競賽取得了良好效果,且我院選手在市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)操作技能大賽上獲得了第二名的好成績。
2、努力提升員工思想道德、文化素質(zhì)。廣泛深入開展建功“十二五”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動,員工參與面達(dá)100%。
二、圍繞平安醫(yī)院建設(shè),努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,構(gòu)筑“構(gòu)筑科學(xué)維權(quán)規(guī)范工程”。
1、建立和完善維權(quán)機制,充分發(fā)揮機制作用。職代會、院務(wù)公開民主管理、平等協(xié)商簽訂集體合同等維權(quán)機制建制率達(dá)到100%,機制作用發(fā)揮達(dá)100%。
2、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)貫徹監(jiān)督工作,勞動爭議調(diào)處率達(dá)100%。,創(chuàng)和諧勞動關(guān)系。
三、圍繞保障和改善民生,完善幫扶體系構(gòu)筑,“拓展愛心幫扶保障工程”。
根據(jù)員工需求和實際,本著為員工辦好事、辦實事的原則,進(jìn)一步完善困難員工幫扶體系,根據(jù)員工需求和實
際,為員工辦好事、辦實事。為更好地開展困難員工救助幫扶工作,重新為困難員工建立檔案,困難員救助工作做到及時、規(guī)范。困難員工建檔率達(dá)100%,困難員工檔案管理和救助工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,特困員工救助率達(dá)100%。
四、圍繞“雙為”活動,強化工會組織建設(shè)和制度建設(shè),構(gòu)筑“推動黨工共建服務(wù)工程”。
堅持黨建帶動工建,工建服務(wù)黨建等行之有效的措施,堅持不懈地抓好工會自身的能力建設(shè),把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工作為第一要務(wù)的重點,通過創(chuàng)新黨工共建工作機制和開展行之有效的活動,加強民主管理,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,塑造工會形象,充分調(diào)動廣大員工的積極性,進(jìn)一步營造既和諧穩(wěn)定又充滿活力的企業(yè)文化氛圍,引領(lǐng)、帶動、組織全院員工在“雙為”活動中發(fā)揮積極的推進(jìn)作用,更好的為發(fā)展大局服務(wù)。
一年來,根據(jù)局工會“有為工會”活動方案要求,強化活動措施,積極開展創(chuàng)“有為工會”活動,高度重視、強化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,有效發(fā)揮工會職能作用,全面完成全局確定的工作目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)了工會各項工作,使活動的開展取得了實效。
《2025年醫(yī)院有為工會競賽活動情況總結(jié)》是篇小編,涉及到員工、活動、工會、開展、崗位、工作、困難、發(fā)展等范文相關(guān)內(nèi)容,覺得好就按(ctrl d)收藏下。
篇5寫作要點193人覺得有用
____年醫(yī)院有為工會競賽活動情況總結(jié)怎么寫
年初的時候,醫(yī)院工會就定下了競賽目標(biāo),說是提升員工的積極性,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。當(dāng)時大家心里都有點嘀咕,覺得這事能不能成,畢竟平時工作就夠忙了。后來實踐下來,還真有那么些門道。
一開始搞活動,選題很重要。比如說技術(shù)比武,得結(jié)合日常工作。要是脫離實際,員工參加的熱情肯定不高。記得那次護(hù)理技能大賽,題目就是從日常病例里挑出來的,大家覺得挺實在,參賽積極性就高了不少。
組織活動的時候,細(xì)節(jié)決定成敗。像是場地布置,要是桌椅擺放得亂七八糟,參賽者心情肯定受影響。還有就是時間安排,太緊湊會讓選手壓力山大,太寬松又顯得松散。那次比賽,我們提前一天檢查場地,把每個環(huán)節(jié)的時間掐得特別準(zhǔn),結(jié)果效果不錯。
成績出來后,總結(jié)也很關(guān)鍵。得把好的地方說出來,讓大家知道哪里做得好,這樣能增強信心。不過也有需要改進(jìn)的地方,像有的環(huán)節(jié)溝通不到位,導(dǎo)致部分選手沒發(fā)揮好。這種事下次就得注意了,最好事先多開幾次碰頭會,確保大家都清楚流程。
宣傳也不能落下?;顒咏Y(jié)束后,寫個簡報發(fā)到醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上,讓更多人了解情況。當(dāng)然,文字得生動點,別光是干巴巴的數(shù)據(jù)堆砌。像那次比賽,我們用了一些員工的真實感言,還配了幾張現(xiàn)場照片,效果很好,不少人都點贊。
其實寫總結(jié)的時候,個人意見也挺重要。就像那次活動,我覺得可以增加一些互動環(huán)節(jié),讓大家不只是看熱鬧,也能參與進(jìn)來。說到底,活動的目的還是讓大家受益,光是看看熱鬧,那意義就不大了。
醫(yī)院工會委員會2025年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 3300字
履行職能 發(fā)揮作用 扎實工作 無私奉獻(xiàn)
努力開創(chuàng)我院工會工作新局面
xx年,院工會在院黨委、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《______工會法》和全國、全省工會工作會議精神,嚴(yán)格履行職能,積極開展工作,切實發(fā)揮作用,在醫(yī)院各級工會基層組織和廣大工會干部的密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作下,取得了較好的成績。
一、加強教育培訓(xùn),努力提高工會干部理論水平
努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務(wù)水平,建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強、水平高的工 會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織培訓(xùn)班、發(fā)放《______工會法》、《黨的十六屆四中全會 <決定> ;學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》等學(xué)習(xí)材料、舉辦知識答卷、外出參觀學(xué)習(xí)等形式,督促大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、工會工作業(yè)務(wù)知識,加強對工會干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),有效提高了全院工會干部的思想認(rèn)識、理論水平,改進(jìn)和完善了工作方式、方法。 決定>
今年11月,工會成功組織了一年一度的工會干部培訓(xùn)班,各級工會干部及特邀的黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、行政部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)委委員共70余人參加了會議。培訓(xùn)班上,黨委副書記、紀(jì)委書記譚京錄應(yīng)邀就黨的十六屆四中全會精神做了《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》的專題講座;總會計師相建農(nóng)、工會主席徐勇分別就醫(yī)院發(fā)展融資辦法及職工持股會的登記與管理做了說明。通過培訓(xùn),使大家進(jìn)一步加深了對黨的十六屆四中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認(rèn)識,更新了理念。
今年,工會還組織全院干部職工參加了省總工會和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會組織的“工會法制宣傳教育系列活動”,舉辦了工會知識答卷活動,全年發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料500余冊。
二、繼續(xù)加強組織建設(shè),努力完善內(nèi)部管理
工會認(rèn)真按照院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會要求及創(chuàng)建“星”級工會的標(biāo)準(zhǔn)不斷加強組織建設(shè)和內(nèi)部管理,認(rèn)真落實好各項規(guī)章制度,進(jìn)一步加強了工會各分會、工會小組和女工委的建設(shè),配齊了各級專、兼職工會干部,明確了責(zé)任分工,強化了工作紀(jì)律。定期召開工會委員工作會議,商討工作,遇到重要事情,則召開由各級工會干部、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴大會進(jìn)行民主討論。工會嚴(yán)格按照《工會法》要求和民主集中制原則進(jìn)行組織管理,認(rèn)真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作,健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
三、履行工會職能,扎實做好民主管理、民主監(jiān)督工作
在全年工作中,工會按照兩項職能的要求,扎實開展了民主管理、民主監(jiān)督工作,為醫(yī)院的改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,努力做貢獻(xiàn)。
(一) 實行民主管理,落實好職工代表大會制度
按照創(chuàng)建“星級”工會的要求,工會首次組織開展了職工代表巡視督察工作,于7月8日組織職工代表巡視督察團(tuán)對醫(yī)院本年度 “216”工作目標(biāo)中的重要工作“漢光國際感染性疾病研究中心”建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行了巡視督察。
7月12日,工會嚴(yán)格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求,成功舉辦了第二屆六次職工代表大會,審議通過了劉志敏院長做的《明確目標(biāo),講求質(zhì)量,協(xié)調(diào)發(fā)展,努力實現(xiàn)各項工作的新突破》的工作報告和《漢光國際感染性疾病研究中心建設(shè)情況的巡視督察報告》。本次職工代表大會由機關(guān)分會承辦,首次采取了由分會承辦的新辦法,這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新。二屆六次職工代表大會對收集的30余項職工代表提案,均進(jìn)行了匯總并提交到黨委會研究討論后,分別責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查辦理,工會負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。
(二) 加強民主監(jiān)督,執(zhí)行好院務(wù)公開制度
xx年,工會切實強化了民主管理、民主監(jiān)督職能,教育引導(dǎo)全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識,全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的省結(jié)紡中心主任助理和部分中層干部競爭上崗、雙向選擇、專業(yè)技術(shù)人員職稱評(聘)、全成本核算及獎金分配方案的制定、職工餐廳承包競標(biāo)等工作,確保了以上工作的公開、公平和公正,深受職工好評。
在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面,工會認(rèn)真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權(quán)利,民主管理、民主決策的原則。11月1日,工會遵照院黨委指示,就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小嚴(yán)重制約醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的問題擬征購山東省武警總醫(yī)院院址事項,召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的目的,積極出謀劃策,熱烈討論,科學(xué)論證,最后達(dá)成共識,保證了醫(yī)院民主管理、科學(xué)決策。
工會還注重維護(hù)廣大職工的切身權(quán)益,今年11月5日,組織工會小組長以上工會干部及部分職工代表就《職工住院暫行辦法》進(jìn)行了認(rèn)真熱烈的討論,并將匯總意見和建議報工會提交院黨委討論,受到了廣大職工的好評,滿意率在90%以上。
四、解決困難,落實福利,維護(hù)職工切身權(quán)益
關(guān)心職工工作和生活,幫助職工解決困難,切實維護(hù)職工權(quán)益,是工會的重要職責(zé)。今年,工會根據(jù)醫(yī)院實際情況,在報請院黨委批準(zhǔn)后,不斷提高廣大干部職工的福利待遇,在春節(jié)、“五一”、仲秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日都及時將福利金和物品發(fā)放到職工手中;“三八”婦女節(jié)為女職工發(fā)放了福利和紀(jì)念品;在節(jié)假日還組織有關(guān)人員看望、慰問在崗職工并發(fā)放慰問品,今年春節(jié),工會工作人員陪同省總工會、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會領(lǐng)導(dǎo)看望醫(yī)院困難職工,贈送慰問金、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難,幫助反映和解決問題,今年成立了由工會牽頭,黨辦、院辦、人事、離退休辦、團(tuán)委等有關(guān)部門人員組成的“幫扶中心”,全年共看望生病住院職工35人次;幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事宜18人次,按照規(guī)定發(fā)放補助金9000元;幫助職工、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次,按規(guī)定發(fā)放補助4500元;另外,工會還對今年職工子女入學(xué)(上小學(xué)、考大學(xué))情況進(jìn)行了摸底,與共建單位(小學(xué))進(jìn)行磋商,幫助職工子女爭取入學(xué)優(yōu)惠,“六一”兒童節(jié)為5個共建小學(xué)捐資1500元;為5名考取大學(xué)的職工子女按規(guī)定發(fā)放助學(xué)金7600元。以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊。
五、積極開展文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活
今年,工會組織開展了一系列形式活潑、寓教于樂的文體活動:成功舉辦了充滿溫馨祥和、節(jié)日
喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會;“三八”婦女節(jié)期間,女工委組織開展了“崗位讀書”活動,增強了廣大女職工的崗位學(xué)習(xí)意識;
4、5月份以分會為單位組織職工開展了近郊游覽活動,使大家愉悅了身心,陶冶了情操;“5.12”國際護(hù)士節(jié)組織100余人參加的拔河比賽,協(xié)同護(hù)理部舉辦了“胸科醫(yī)院在我心中”詩歌朗誦會;“八一”建軍節(jié)期間,同黨辦、團(tuán)委到共建單位濟南軍區(qū)坦克訓(xùn)練基地參加了“軍民聯(lián)歡文藝匯演”;協(xié)同離退辦組織老干部合唱團(tuán),精心排練節(jié)目,在省衛(wèi)生廳離退休老干部文藝匯演中取得優(yōu)異成績;9月份,選拔50名運動員組成胸科醫(yī)院代表隊參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位田徑運動會并取得優(yōu)異成績;與有關(guān)科室密切協(xié)作,積極參加了醫(yī)院慶祝建院55周年系列慶?;顒?,策劃籌拍了百人合唱mtv音樂片制作工作;國慶節(jié),協(xié)同有關(guān)科室組織合唱團(tuán)參加了省衛(wèi)生廳舉辦的“廳直單位慶祝建國55周年文藝匯演”,精彩的表演贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲;同有關(guān)部門協(xié)作,在下半年組織開展了女職工崗位練兵活動,分兩次組織150余人進(jìn)行了女職工崗位技能比賽,增強了女職工愛崗敬業(yè)、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識;組織有關(guān)職工參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位女職工崗位技能展示,獲展示獎。以上活動的開展,極大地豐富了職工的文化生活,促進(jìn)了醫(yī)院精神文明建設(shè),展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風(fēng)貌。
一年的工作中,工會工作取得了一些成績。通過積極申報,我院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”,5月1日,省總工會、省衛(wèi)生廳在我院舉辦了“全國五一勞動獎狀”揭牌儀式;今年,有兩位職工分別獲得“省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀女職工”和“優(yōu)秀工會干部”榮譽稱號;今年,工會積極準(zhǔn)備材料,參加了省醫(yī)務(wù)工會組織的全省衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工代表大會星級創(chuàng)建活動“合格星”的申報,我院工會以出色的工作成績得到了省醫(yī)務(wù)工會的認(rèn)可。但是,我們也清醒地認(rèn)識到自身存在的問題和不足,在今后的工作中,工會一定會在院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,鞏固成績,總結(jié)經(jīng)驗,履行職能,發(fā)揮作用,扎實工作,無私奉獻(xiàn),努力開創(chuàng)我院工會工作新局面,為建設(shè)一流的新型??漆t(yī)院努力奮斗!
篇6寫作要點241人覺得有用
醫(yī)院工會委員會在____年的工作總結(jié)該怎么寫?每年年底,總結(jié)工作都是一項重要任務(wù),它不僅能讓大家回顧過去一年的努力成果,還能為下一年的工作打基礎(chǔ)。醫(yī)院工會作為連接管理層和員工的重要橋梁,總結(jié)起來就得細(xì)致點。
先說說材料收集這一塊兒。工會干部們平時就該留意各種活動記錄,像職工大會的情況、文體比賽的參與人數(shù),還有員工提出的建議和意見。這些素材可不能等到快交總結(jié)的時候才去翻找,平時就得留心,不然到頭來可能連具體數(shù)字都記不太清了。要是忘了把某次活動的照片存檔,那總結(jié)里這部分內(nèi)容就會顯得空洞無物,影響整體質(zhì)量。
接著就是整理這部分了。把收集到的東西分類,比如分為思想政治建設(shè)、員工福利改善、文化體育活動等幾個大類。每個類別下面再列出具體的事項。比如在思想政治建設(shè)這一塊,可以提到組織了多少次學(xué)習(xí)會,邀請了哪些專家來授課。但這里有個小問題需要注意,有些同志在寫總結(jié)時容易把“學(xué)習(xí)會”和“培訓(xùn)會”搞混,其實兩者側(cè)重點不同,寫的時候一定要搞清楚。
再來說說亮點提煉。工會這一年肯定有不少成績值得驕傲,比如成功舉辦了什么大型活動,或者是推動了某些政策落地。提煉亮點時不能光靠回憶,最好結(jié)合數(shù)據(jù)說話。比如說去年工會組織的健步走活動吸引了多少人參加,提高了多少員工的健康意識。如果能用數(shù)字支撐,總結(jié)看起來就更有說服力。
總結(jié)不能只談成績,還得提到存在的不足。比如在開展某項活動時,由于場地限制導(dǎo)致參與人數(shù)有限。這類問題得實事求是地反映出來,這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解實際情況,方便以后改進(jìn)。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會因為擔(dān)心得罪人,就把這些問題一筆帶過,這樣反而不利于工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。
最后就是語言表達(dá)這塊兒了??偨Y(jié)里的句子不宜太長,盡量做到簡潔明了。比如“通過一系列措施,顯著提升了員工滿意度”這樣的表述就挺好,既概括了內(nèi)容又顯得正式。但有時會出現(xiàn)一些不太通順的地方,像是“我們經(jīng)過不懈努力,使工會工作取得了顯著成效。”這句話乍一看沒啥問題,但仔細(xì)琢磨會覺得“使”字用得有點多余。