行政助理2025年實(shí)習(xí)總結(jié)怎么寫 【篇1】1600字
越來越的大學(xué)生在畢業(yè)之后都會(huì)選擇助理的職位，對于文科大學(xué)生來說，行政助理是大部分大學(xué)生的理想職位，那么本期我們將帶上關(guān)于行政助理的實(shí)習(xí)總結(jié)，希望可以給各位在職實(shí)習(xí)生作為實(shí)習(xí)總結(jié)參考范文。
說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來xx實(shí)習(xí)已經(jīng)五個(gè)月了，短暫的實(shí)習(xí)生活，除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。
(一)項(xiàng)目工作總結(jié)
一路走來，從開始的懵懵懂懂，到逐漸理出思路，目標(biāo)逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運(yùn)作基本流程，更是學(xué)到了很多專業(yè)技能。
初始接觸的是某移動(dòng)傳媒公司的項(xiàng)目。該項(xiàng)目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。
在制作績效管理手冊中績效考評指標(biāo)一部分時(shí)，前期準(zhǔn)備需要做到以下三點(diǎn)：
1 對媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查
2熟練掌握績效管理制度及績效考核指標(biāo)體系的方法論
3 熟悉公司的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)
在制作績效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：
1 制定部門kpi時(shí)，部門負(fù)責(zé)人的對抗，基于此我們與其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合理化。
2 由于對工作流程不熟悉，影響kpi推導(dǎo)過程的準(zhǔn)確把握。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內(nèi)涵和流程。例如像財(cái)務(wù)部門，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性，所以學(xué)習(xí)起來難度相對小些，對于業(yè)務(wù)部門有其獨(dú)特性，則需要認(rèn)真分析總結(jié)。
3 由于媒介工作的特殊屬性，使得對節(jié)目制作編播人員的考核成為難點(diǎn)。對此我們將節(jié)目編播制作人員的績效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，定性指標(biāo)另行訂立獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到kpi中分得的權(quán)重較小，體現(xiàn)不出激勵(lì)作用。
(二)培訓(xùn)課件制作
“工欲善其事，必先利其器” 培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器，因此培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)成為整個(gè)培訓(xùn)系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在培訓(xùn)課件制作過程中，我逐步總結(jié)出其基本流程。
1 前期準(zhǔn)備
在制作課件前首先要調(diào)研客戶需求，即要弄清楚學(xué)員是誰;他們需要什么;希望通過此次培訓(xùn)達(dá)到什么樣的目的;解決什么問題等，弄清這些問題才能做到有的放失。
了解以上信息后就需要確定培訓(xùn)的主題。
2 設(shè)計(jì)具體內(nèi)容
首先搭建課程框架，然后填充內(nèi)容，最后對課程潤色，最后形成標(biāo)準(zhǔn)化課程。
3 注意事項(xiàng)
前期準(zhǔn)備工作中要盡量使自己關(guān)于某方面的知識(shí)完善，形成邏輯嚴(yán)密的系統(tǒng);課件制作中的案例要豐富，多增加互動(dòng)游戲，使課程不枯燥，生動(dòng)有趣，生活中很多例子都可以成為素材，例如三鹿奶粉事件可以成為危機(jī)公關(guān)很好的案例;注意整個(gè)ppt的格式統(tǒng)一和標(biāo)題美化。如客戶開發(fā)換成客戶開發(fā)的七大武器更加奪人眼球。
(三)關(guān)于工作方法的問題
在公司實(shí)習(xí)期間除了工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)外，我還掌握了幾點(diǎn)工作的方法，以此來提高工作質(zhì)量和增加工作效率。
如聯(lián)想三問(why what how),即領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)時(shí)要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的目的，了解的越詳細(xì)，工作實(shí)施起來才會(huì)更加到位和順利。 明白了為什么之后在做一個(gè)詳盡規(guī)劃，最后才去實(shí)施。這樣就可以避免很很多無效勞動(dòng)和重復(fù)工作。
二八原則：80%的產(chǎn)出來自20%最至關(guān)重要的行動(dòng)，所以每天首先要做的就是當(dāng)日工作計(jì)劃，哪些工作是重要緊急的，哪些是重要不緊急的，先做什么后做什么，合理安排時(shí)間。
會(huì)議的基本程序：open(開場白) clarify(澄清觀點(diǎn)) develop(展開討論) facilitate(推動(dòng)達(dá)成一致) close(總結(jié))
要勇于承擔(dān)工作任務(wù)，不懂得地方盡快學(xué)習(xí)，邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會(huì)迅速成長。
還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位，比如如何與上級(jí)匯報(bào)工作和溝通等，在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，力求做到更好。
篇1寫作要點(diǎn)114人覺得有用
行政助理____年實(shí)習(xí)總結(jié)怎么寫，實(shí)習(xí)總結(jié)得好好準(zhǔn)備，不然沒法反映整個(gè)實(shí)習(xí)期間學(xué)到的東西。首先，開頭這部分最好把實(shí)習(xí)的時(shí)間地點(diǎn)啥的基本信息交代一下，這樣顯得正式，像是“本人于____年3月到6月期間，在某公司擔(dān)任行政助理一職”。接著，就該說說實(shí)習(xí)期間的主要工作了，別光列任務(wù)清單，要帶點(diǎn)細(xì)節(jié)進(jìn)去，比如“負(fù)責(zé)日常文件整理歸檔，特別是合同這類重要文件，那會(huì)兒特別注意分類編號(hào)，后來發(fā)現(xiàn)這樣做確實(shí)能提高工作效率”。
再往后頭，就是重點(diǎn)部分，得談?wù)勈斋@。這部分可以聊聊技能提升，像是學(xué)會(huì)了怎么高效安排會(huì)議流程，還有一點(diǎn)體會(huì)就是跟同事相處很重要，有時(shí)候一個(gè)小小的誤會(huì)可能會(huì)影響團(tuán)隊(duì)氛圍。不過，實(shí)習(xí)期間也遇到些挑戰(zhàn)，比如說有一次因?yàn)闀r(shí)間緊，需要趕好幾個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度表，當(dāng)時(shí)有點(diǎn)慌，但后來慢慢理清思路，把事情一件件搞定。
總結(jié)的時(shí)候，可以稍微提提未來規(guī)劃，比如希望在接下來的工作里繼續(xù)加強(qiáng)自己的溝通能力，畢竟行政工作很多時(shí)候需要協(xié)調(diào)各方資源。還有，寫總結(jié)的時(shí)候記得多用具體事例，這樣更有說服力，像是提到一次成功組織活動(dòng)的經(jīng)歷，就能很好地展示自己的能力。
寫總結(jié)的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)忘記檢查一遍，導(dǎo)致有些地方語句不通順，比如“這次實(shí)習(xí)讓我明白了很多道理，雖然有時(shí)候也會(huì)遇到困難，但只要堅(jiān)持下去就一定能解決”。還有個(gè)需要注意的地方，就是盡量避免太口語化的表達(dá)，畢竟這是正式文件，像“我覺得”這樣的詞最好少用。
行政助理的實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)優(yōu)秀怎么寫【篇2】 750字
作為一名行政助理，我主要的工作是公文的寫作、復(fù)印、接收與傳達(dá)、對一些相關(guān)客戶投訴的安排處理以及對經(jīng)理指示的傳達(dá)，接聽電話接待客戶來訪。因此，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)等。
在這里，我逐漸掌握了這些機(jī)器的基本操作，慢慢了解到了公司辦公的基本情況和公司的業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)也學(xué)到了我在學(xué)校所學(xué)不到的很多有用的東西。與此同時(shí)，我還要協(xié)助公司的行政經(jīng)理做好公司人事方面的工作，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于公司人員的合理安排以及月末的考勤工作。
此外，辦公用品的采購，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的管理以及公司文件的制發(fā)和檔案的管理都在我的職責(zé)范圍內(nèi)。我的主管說過，在行政部，我們的客戶不僅僅是公司的客戶，公司的員工也是我們的客戶，員工對于我們的工作滿意，才是我們工作是否做好的標(biāo)準(zhǔn)。
助理的工作性質(zhì)簡單，內(nèi)容卻雜亂、繁多，工作強(qiáng)度很大。有時(shí)候我會(huì)整個(gè)上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠(yuǎn)打不完的文件直到累得腰酸痛。
有時(shí)侯會(huì)奔波各處，安排面試，入職及簡單的培訓(xùn)，偶爾還會(huì)要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù)，周末偶爾還會(huì)額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。這樣的事情說著容易，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復(fù)印等，手頭有許多事情需要完成。
當(dāng)然這時(shí)侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì)亂。這就要求我要非常的細(xì)心，有很好的處理各種事務(wù)的能力。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”這段時(shí)間的磨練,使我懂得了企業(yè)行政管理運(yùn)作的基本流程,對行政工作也有了一定的了解,鍛煉了實(shí)際操作能力,對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助。
篇2寫作要點(diǎn)220人覺得有用
行政助理的工作需要細(xì)致和耐心，尤其是實(shí)習(xí)階段，這是一次了解職場規(guī)則的好機(jī)會(huì)。剛開始的時(shí)候，我并不太清楚怎么去整理那些繁雜的文件，后來慢慢摸索出了一些方法。比如，分類很重要，但一開始我總是搞混類別，導(dǎo)致后來找東西特別費(fèi)勁。后來我發(fā)現(xiàn)，可以先按照日期排序，再細(xì)分到具體項(xiàng)目，這樣既方便又清晰。
每天上班前，我會(huì)提前規(guī)劃當(dāng)天的任務(wù)清單，這有助于提高效率。有一次，因?yàn)闆]做好計(jì)劃，結(jié)果臨時(shí)接到一個(gè)緊急任務(wù)，手忙腳亂了好一陣子。從那以后，我就養(yǎng)成了提前列好清單的習(xí)慣。不過有時(shí)候還是會(huì)忘記檢查清單，這就容易遺漏一些細(xì)節(jié)。所以每次完成一項(xiàng)任務(wù)后，我都會(huì)習(xí)慣性地在清單上打鉤，這樣心里也踏實(shí)不少。
在處理日常事務(wù)時(shí)，溝通能力也很關(guān)鍵。記得有一次，部門同事需要一份數(shù)據(jù)報(bào)告，但我一時(shí)找不到對應(yīng)的資料，就只能反復(fù)詢問同事具體的格式要求，耽誤了不少時(shí)間。后來，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)記錄下每次溝通的重點(diǎn)事項(xiàng)，不僅提高了工作效率，還減少了誤會(huì)。當(dāng)然，有時(shí)候還是會(huì)記不住所有的細(xì)節(jié)，這時(shí)候就需要多留個(gè)心眼，隨時(shí)補(bǔ)充。
還有就是文檔管理這塊兒，一開始我總覺得隨便找個(gè)地方存檔就行，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)很多重要文件都找不到了。后來我專門花時(shí)間建立了一個(gè)文件夾系統(tǒng)，每個(gè)文件都有明確的命名規(guī)則，這樣查找起來就方便多了。不過偶爾還是會(huì)忘記更新文件夾里的內(nèi)容，這會(huì)導(dǎo)致新舊文件混在一起，很麻煩。
14年行政助理實(shí)習(xí)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2500字
經(jīng)過這一個(gè)多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)
辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動(dòng)和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高
領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
另外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，來增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。
三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)
為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對于沒用的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。
5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善, 突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。
四、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒
在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
五、存在的不足
1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。 2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要積極主動(dòng)開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。
4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足。
篇3寫作要點(diǎn)108人覺得有用
做一份好的行政助理實(shí)習(xí)總結(jié)不是件容易的事，特別是當(dāng)你想讓它既專業(yè)又實(shí)用的時(shí)候。這類總結(jié)需要結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和實(shí)際工作內(nèi)容，同時(shí)還要體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)。首先要明確總結(jié)的核心，那就是展示你在實(shí)習(xí)期間學(xué)到的東西，包括具體的工作技能和對工作的理解。
開始寫之前，最好列出一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如你參與過的項(xiàng)目、遇到的問題以及解決方法。比如說有一次處理文件時(shí)，我發(fā)現(xiàn)分類系統(tǒng)有點(diǎn)混亂，就主動(dòng)改進(jìn)了流程，后來效率明顯提高了。這樣的例子能很好地展現(xiàn)你的主動(dòng)性。
在描述工作內(nèi)容時(shí)，盡量使用具體的數(shù)字和事實(shí)來支撐。比如“負(fù)責(zé)接待來訪客戶約150人次”，而不是籠統(tǒng)地說“經(jīng)常接待客戶”。這樣不僅顯得真實(shí)，也能讓閱讀者對你的工作量有個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)。
書寫注意事項(xiàng)：
語言表達(dá)上要注意簡潔明了，避免冗長復(fù)雜的句子。有時(shí)候簡單的陳述反而更能突出重點(diǎn)。比如“通過這次實(shí)習(xí)，我對行政管理有了更深的理解”，不如直接說“實(shí)習(xí)讓我明白行政管理的重要性”。
寫總結(jié)時(shí)難免會(huì)有些小疏忽，比如偶爾忘記檢查某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致拼寫或格式上的小問題。但這其實(shí)很正常，只要不影響整體效果就好。而且有時(shí)候，適當(dāng)?shù)膫€(gè)人化表達(dá)反而能讓總結(jié)更有溫度，比如提到某個(gè)特別難忘的經(jīng)歷，或者某位同事給你的啟發(fā)。
小編友情提醒：
記得多花些時(shí)間反復(fù)修改和完善。畢竟，一份優(yōu)秀的總結(jié)不僅是對自己實(shí)習(xí)期的回顧，也是未來求職路上的一份重要資料。
公司行政助理實(shí)習(xí)報(bào)告：行政實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)怎么寫【篇4】 2100字
公司行政助理實(shí)習(xí)報(bào)告：行政實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)
回顧自己在xxx公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，心中有很多體會(huì)。通過實(shí)習(xí)讓我增長了見識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實(shí)踐提高了解決實(shí)際問題的能力。在實(shí)習(xí)過程中我遵守紀(jì)律，服從安排，積極完成經(jīng)理交辦的工作，學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的知識(shí)，從而更高更遠(yuǎn)的看待問題。
作為一名實(shí)習(xí)生我進(jìn)入了xxx公司，擔(dān)任其一部門經(jīng)理的助理。作為經(jīng)理助理，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文的寫作、復(fù)印、接受、傳達(dá)、對一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達(dá)，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)等掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時(shí)也學(xué)到了更多有用的東西。開始實(shí)習(xí)時(shí)，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境，難免會(huì)有些緊張，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝，對于我這個(gè)很少跟生人打交道的學(xué)生來說，是給我上了一堂禮儀課。
助理的工作性質(zhì)雜亂、繁多，工作強(qiáng)度很大，有時(shí)候我會(huì)整個(gè)上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠(yuǎn)打不完的文件直到累得腰酸痛。有時(shí)侯對于客戶電話投訴的一些簡單問題的解答，我也是要盡量負(fù)責(zé)。有時(shí)來找經(jīng)理談工作的客戶，由于當(dāng)時(shí)經(jīng)理不在而辦公室只有我一個(gè)人的情況下，我只得自己接待他，并且盡量于電話中來解答他對于我公司工作的問題及一些相關(guān)留言，這就要求應(yīng)變能力也要高。由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復(fù)印等，手頭有許多事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì)亂。實(shí)習(xí)期間，正好趕上公司要培訓(xùn)，需要復(fù)印資料，一共16份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁。這時(shí)侯就需要有條理，每份資料分別印刷，清點(diǎn)數(shù)量，一張都不能錯(cuò)漏。這時(shí)候就要慢慢來，一點(diǎn)點(diǎn)完成，保證每份資料的完整和質(zhì)量。
剛開始進(jìn)入辦公室工作學(xué)習(xí)的時(shí)侯，其實(shí)應(yīng)該說是學(xué)習(xí)的成分更大一些，對于領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作我總是手忙腳亂的完成，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成。所以我時(shí)常會(huì)感到沮喪，會(huì)覺得沒有信心，常常錯(cuò)誤百岀，尤其是在電話中接觸到客戶投訴時(shí)，電話中的我支支吾吾，成了詞窮一族不敢接聽電話怕會(huì)出錯(cuò)，一直都是叫別的同事接聽。從參加工作到兩三個(gè)星期后，這種情況還是在不斷發(fā)生，我開始對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。并且一開始那種朝氣蓬勃的勁兒也漸漸被我混亂失敗的工作打消了。在工作中我變得沉默沮喪起來，但幸好周圍的同事長輩們的真誠關(guān)心，他們不但沒有嘲笑我的錯(cuò)誤還積極幫助我，指岀我工作中錯(cuò)誤的同時(shí)還耐心的教會(huì)我解決問題的方法，有時(shí)他們還會(huì)傳授他們的工作經(jīng)驗(yàn)給我，所有他們教會(huì)我的將使我一生受用。作為長輩他們真誠的關(guān)心我的情緒，主動(dòng)幫我分擔(dān)消極的情緒開導(dǎo)我，教給我生活總有解決不完的困難事要快樂的面對直到解決。有時(shí)他們會(huì)把我當(dāng)孩子一樣疼愛，但更多時(shí)候他們會(huì)把我當(dāng)同事一樣對待，讓我這個(gè)初出茅廬的大學(xué)生深深感到了我在工作團(tuán)隊(duì)那種平等與融洽的工作氛圍。在同事的悉心幫助、教導(dǎo)下，我重拾信心，虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。漸漸的，我感覺到工作沒有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐漸的輕松快樂了起來。經(jīng)理對我的夸獎(jiǎng)也漸漸的多了起來。我感到了前所未有的踏實(shí)與自信。
在這2個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多知識(shí)，這以后在我的工作中都會(huì)起到很大的指導(dǎo)作用的。助理工作要求有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已成的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫變改，并請周圍經(jīng)驗(yàn)豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，然后再進(jìn)行深入加工，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。對工作中存在的問題，我積極動(dòng)腦，想辦法為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策充分發(fā)揮了助手和參謀作用。公司上級(jí)對下級(jí)公文具有很高的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，出現(xiàn)任何差錯(cuò)都會(huì)影響公司工作的正常進(jìn)行。對于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對，至少三遍以上，并請其他同事幫助把關(guān)，減少了出錯(cuò)的幾率，保證了文件準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放。實(shí)習(xí)期間復(fù)印、傳真、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在各種文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各級(jí)助理人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會(huì)議。所以在公共場合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)，知道助理的職責(zé)是協(xié)助上司做好工作的重要前提。在公司里，我們始終要保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅(jiān)決反對的。即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作，也應(yīng)該一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好。在助理這個(gè)職位上技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，看似容易，其實(shí)難，需要認(rèn)認(rèn)真真地對待才行。［br/］實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)的第一課，它教會(huì)了我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的兩個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。這次實(shí)習(xí)還告訴我，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是個(gè)小學(xué)生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。
篇4寫作要點(diǎn)173人覺得有用
這次實(shí)習(xí)讓我學(xué)到不少東西，尤其是關(guān)于總結(jié)該怎么寫。我之前以為總結(jié)就是把事情羅列一遍，后來才發(fā)現(xiàn)不是這么回事。總結(jié)得有條理，但也不能太死板。比如我第一次寫的時(shí)候，就只是把每天干了什么記下來，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這樣沒啥意義，因?yàn)榭床怀鲋攸c(diǎn)在哪。
寫總結(jié)時(shí)，最好能結(jié)合實(shí)際情況，把關(guān)鍵點(diǎn)拎出來。比如說工作中遇到的問題，是怎么解決的，效果怎么樣，這些都要說清楚。不過有時(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像我有一次寫總結(jié)，就忘了提某個(gè)重要會(huì)議的情況，后來領(lǐng)導(dǎo)問起來才想起來，這確實(shí)挺尷尬的。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里用詞要合適。有些話聽起來很正式，其實(shí)沒什么用，反而顯得空洞。我記得有一次寫總結(jié)，用了不少大詞，結(jié)果自己都覺得別扭。后來改成了簡單的表達(dá)，反而覺得通順多了。當(dāng)然，也不是說完全不用專業(yè)術(shù)語，該用的時(shí)候還是要用，不然別人可能理解不了。
還有就是，寫總結(jié)的時(shí)候，最好能有點(diǎn)個(gè)人的看法。不是那種泛泛而談的，而是針對具體的事情有自己的分析。比如某次活動(dòng)辦得怎么樣，成功在哪里，失敗又在哪里，這些問題要想清楚。不過有時(shí)候會(huì)陷入一種誤區(qū)，就是把總結(jié)寫成流水賬，只記過程不談感受，這就不太好。
總結(jié)的長度也要控制好，既不能太短，也不能太長。太短的話可能沒法全面反映情況，太長又會(huì)讓讀者看不進(jìn)去。我覺得最好是找到一個(gè)平衡點(diǎn)，既能涵蓋主要信息，又不會(huì)顯得啰嗦。像我剛開始寫的時(shí)候，總是擔(dān)心寫得不夠多，后來發(fā)現(xiàn)適當(dāng)刪減反而更好。
最后一點(diǎn)，寫總結(jié)的時(shí)候要注意格式。雖然格式不是最重要的，但如果太隨意，可能會(huì)給人留下不專業(yè)的印象。比如字體大小、段落間距這些小地方，雖然不起眼，但也很重要。有時(shí)候我會(huì)忘記調(diào)整行距，結(jié)果看起來密密麻麻的，自己看了都覺得不舒服。
行政助理實(shí)習(xí)心得總結(jié)怎么寫【篇5】 1850字
行政助理實(shí)習(xí)心得總結(jié)
越來越的大學(xué)生在畢業(yè)之后都會(huì)選擇助理的職位，對于文科大學(xué)生來說，行政助理是大部分大學(xué)生的理想職位，那么本期我們將帶上關(guān)于行政助理的實(shí)習(xí)總結(jié)，希望可以給各位在職實(shí)習(xí)生作為實(shí)習(xí)總結(jié)參考范文。
說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來xx實(shí)習(xí)已經(jīng)五個(gè)月了，短暫的實(shí)習(xí)生活，除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。
(一)項(xiàng)目工作總結(jié)
一路走來，從開始的懵懵懂懂，到逐漸理出思路，目標(biāo)逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運(yùn)作基本流程，更是學(xué)到了很多專業(yè)技能。
初始接觸的是某移動(dòng)傳媒公司的項(xiàng)目。該項(xiàng)目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。
在制作績效管理手冊中績效考評指標(biāo)一部分時(shí)，前期準(zhǔn)備需要做到以下三點(diǎn)：
1 對媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查
2熟練掌握績效管理制度及績效考核指標(biāo)體系的方法論
3 熟悉公司的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)
在制作績效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：
1 制定部門kpi時(shí)，部門負(fù)責(zé)人的對抗，基于此我們與其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合理化。
2 由于對工作流程不熟悉，影響kpi推導(dǎo)過程的準(zhǔn)確把握。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內(nèi)涵和流程。例如像財(cái)務(wù)部門，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性，所以學(xué)習(xí)起來難度相對小些，對于業(yè)務(wù)部門有其獨(dú)特性，則需要認(rèn)真分析總結(jié)。
3 由于媒介工作的特殊屬性，使得對節(jié)目制作編播人員的考核成為難點(diǎn)。對此我們將節(jié)目編播制作人員的績效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，定性指標(biāo)另行訂立獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核，這樣就避免了一些影響較大的'指標(biāo)設(shè)置到kpi中分得的權(quán)重較小，體現(xiàn)不出激勵(lì)作用。
(二)培訓(xùn)課件制作
“工欲善其事，必先利其器” 培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器，因此培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)成為整個(gè)培訓(xùn)系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在培訓(xùn)課件制作過程中，我逐步總結(jié)出其基本流程。
1 前期準(zhǔn)備
在制作課件前首先要調(diào)研客戶需求，即要弄清楚學(xué)員是誰;他們需要什么;希望通過此次培訓(xùn)達(dá)到什么樣的目的;解決什么問題等，弄清這些問題才能做到有的放失。
了解以上信息后就需要確定培訓(xùn)的主題。
2 設(shè)計(jì)具體內(nèi)容
首先搭建課程框架，然后填充內(nèi)容，最后對課程潤色，最后形成標(biāo)準(zhǔn)化課程。
3 注意事項(xiàng)
前期準(zhǔn)備工作中要盡量使自己關(guān)于某方面的知識(shí)完善，形成邏輯嚴(yán)密的系統(tǒng);課件制作中的案例要豐富，多增加互動(dòng)游戲，使課程不枯燥，生動(dòng)有趣，生活中很多例子都可以成為素材，例如三鹿奶粉事件可以成為危機(jī)公關(guān)很好的案例;注意整個(gè)ppt的格式統(tǒng)一和標(biāo)題美化。如客戶開發(fā)換成客戶開發(fā)的七大武器更加奪人眼球。
(三)關(guān)于工作方法的問題
在公司實(shí)習(xí)期間除了工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)外，我還掌握了幾點(diǎn)工作的方法，以此來提高工作質(zhì)量和增加工作效率。
如聯(lián)想三問(why what how),即領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)時(shí)要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的目的，了解的越詳細(xì)，工作實(shí)施起來才會(huì)更加到位和順利。 明白了為什么之后在做一個(gè)詳盡規(guī)劃，最后才去實(shí)施。這樣就可以避免很很多無效勞動(dòng)和重復(fù)工作。
二八原則：80%的產(chǎn)出來自20%最至關(guān)重要的行動(dòng)，所以每天首先要做的就是當(dāng)日工作計(jì)劃，哪些工作是重要緊急的，哪些是重要不緊急的，先做什么后做什么，合理安排時(shí)間。
會(huì)議的基本程序：open(開場白) clarify(澄清觀點(diǎn)) develop(展開討論) facilitate(推動(dòng)達(dá)成一致) close(總結(jié))
要勇于承擔(dān)工作任務(wù)，不懂得地方盡快學(xué)習(xí)，邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會(huì)迅速成長。
還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位，比如如何與上級(jí)匯報(bào)工作和溝通等，在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，力求做到更好。
盡管在幾個(gè)月的實(shí)習(xí)中我收獲了很多，但是還是非常不成熟，需要繼續(xù)在今后的工作中慢慢磨練。由于選擇了跨專業(yè)的方向，所以還要補(bǔ)充大量的專業(yè)知識(shí)，除了人力資源的3p核心要拓實(shí)基礎(chǔ)外，由于人力資源管理是管理學(xué)的分支，所以管理學(xué)的知識(shí)不得不學(xué)，還要注意管理思維的培養(yǎng);其次由于人力資源管理作為一門以“人”和“群體”為對象的學(xué)科，那么研究人和群體心理行為的組織行為學(xué)心理學(xué)也要學(xué)好;對于組織的其他功能如市場營銷生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)流程功能等都要深入了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目標(biāo)明確。
篇5寫作要點(diǎn)172人覺得有用
寫總結(jié)不是一件特別復(fù)雜的事，但也不是隨便寫寫就行。尤其是行政助理這類工作，日常接觸的東西五花八門，要理清楚頭緒就得下點(diǎn)功夫。寫總結(jié)的時(shí)候，得把這段時(shí)間的工作重點(diǎn)梳理出來，不然容易遺漏重要事項(xiàng)。
一開始可以從近期完成的任務(wù)入手，比如整理檔案這件事，這一塊的工作量挺大，可能涉及分類、歸檔、更新電子版記錄等等。把這些細(xì)節(jié)寫清楚很重要，因?yàn)檫@能反映出工作的細(xì)致程度。另外，處理文件流轉(zhuǎn)也是日常工作的一部分，需要提到每天有多少份文件需要審核、分發(fā)，有沒有遇到什么特殊狀況，比如緊急文件需要快速處理，當(dāng)時(shí)是怎么應(yīng)對的。
還有就是會(huì)議安排這塊，每次開會(huì)前后的準(zhǔn)備工作都得交代一下，像是提前準(zhǔn)備會(huì)議室、檢查設(shè)備、通知參會(huì)人員之類的。要是有特殊情況，比如場地臨時(shí)變更，那就要寫明當(dāng)時(shí)是怎么調(diào)整的，畢竟這類事情能體現(xiàn)應(yīng)變能力。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記一些具體數(shù)字，比如參與會(huì)議的人數(shù)，這時(shí)候只能憑記憶大致估計(jì)，但這不影響整體內(nèi)容的質(zhì)量。
除了具體事務(wù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很關(guān)鍵。寫總結(jié)時(shí)可以提一下和其他部門合作的情況，特別是跨部門項(xiàng)目，要說明自己的角色和貢獻(xiàn)。如果某次合作中有遇到困難，最好也寫下來，比如溝通上的障礙、資源分配的問題，以及最終是如何解決的。這部分內(nèi)容能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你在面對挑戰(zhàn)時(shí)的態(tài)度和能力。
關(guān)于時(shí)間管理這部分也不能忽略。有時(shí)候手頭的事情太多，難免會(huì)有些顧此失彼的地方。比如有一次接到好幾個(gè)任務(wù)，結(jié)果忘了跟進(jìn)某項(xiàng)后續(xù)工作，后來通過加班才補(bǔ)救回來。這樣的情況是可以寫進(jìn)總結(jié)里的，畢竟這也是一種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
寫總結(jié)的時(shí)候難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如說有的地方表述得不太清晰，或者前后順序有點(diǎn)亂。像我剛才寫到會(huì)議安排那段，其實(shí)可以先說通知參會(huì)人員，再說檢查設(shè)備，這樣更符合邏輯。但寫的時(shí)候一著急就顛倒了順序，這就需要注意改進(jìn)。
精選行政助理實(shí)習(xí)總結(jié)心得體會(huì)怎么寫【篇6】 1050字
精選行政助理實(shí)習(xí)總結(jié)心得體會(huì)
行政助理實(shí)習(xí)總結(jié)心得體會(huì)
時(shí)間是讓人想敢都趕不上的東西,實(shí)習(xí)期很快就過去了,深知在其中學(xué)到了很多道理.為人處世,堅(jiān)持不懈,這些都將會(huì)成為我人生中寶貴的經(jīng)驗(yàn).我要好好珍藏著,那么一下是我的實(shí)習(xí)總結(jié)：
(一)實(shí)習(xí)內(nèi)容
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行.讀萬卷書,行萬里路.常言要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子.在本次實(shí)習(xí)中,我積極協(xié)助各位指導(dǎo)老師工作,抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己,在實(shí)踐中去感受,體會(huì),理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí).二十多個(gè)日出日落的時(shí)光中,我大概參加了以下的實(shí)習(xí)活動(dòng).
(二)文件建檔
實(shí)習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔,而此時(shí)又遇到創(chuàng)衛(wèi),他們都忙的不亦樂乎,于是我主動(dòng)和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù).整理文件看似小事,也有很多學(xué)問.數(shù)量浩瀚,排序,裝訂,拆圖釘,編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會(huì)的知識(shí).
(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理
在二十多天的普查中,我得到了大量第一手的可靠資料.為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的有力材料,我又迅速對數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,得出了一些很有價(jià)值的結(jié)論.
(四)打文件和打印復(fù)印文件
辦公室總是有大量的文字需要處理,一般遇到這種事情,我就主動(dòng)代勞.或許是qq聊的比較多,終于發(fā)現(xiàn)收益,在辦公室時(shí)迅速幫老師們打了很多東西,為他們減輕了很多負(fù)擔(dān),心里真的很高興.除打文件之外,就是打印和復(fù)印文件了.在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理.
(五)輕松辦公室大環(huán)境
老師們個(gè)個(gè)都精明能干,而且兢兢業(yè)業(yè),讓人敬佩之情油然而生.但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學(xué)生高.到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全,但利用的程度不是很高,特別是他們工作繁忙,對如何利用電腦來休息和放松自己,如何提高工作效率做的不夠.與是我在極其謙虛的情況下,本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下,給他們每個(gè)人的電腦裝了不少游戲,下載了很多圖片,音樂,視頻節(jié)目以及小說等.這樣做得到了老師們的熱烈歡迎,也大大放松了辦公室的氣氛,甚至可以說促進(jìn)了老師們之間本身的融洽.
(六)給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫
實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)老師有一個(gè)電話本,大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時(shí)期的電話都有,本很厚,在查找需要的電話本時(shí)很不方便,特別是在情況緊急的時(shí)候還會(huì)耽誤重要事情.與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里,這樣查找方便,還可以和其他老師共享,以后更新也非常容易.
最后的總結(jié)是：總之在實(shí)習(xí)的過程中,雖有一些遺憾,但更多的是收獲的喜悅.這是我們初涉社會(huì)的開端,邁向殘酷而美好的未來,我要一直堅(jiān)信自己的能力,不斷奮斗和前進(jìn).總有會(huì)看到彩虹的一天.
篇6寫作要點(diǎn)172人覺得有用
寫總結(jié)不是寫心得，也不是套范文，它需要結(jié)合專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，用合適的語言表達(dá)出工作中的得失和收獲。做行政助理實(shí)習(xí)的時(shí)候，總結(jié)不能太隨意，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要真實(shí)反映自己的工作情況。
一開始，整理資料很重要。有時(shí)候，手頭的工作堆積如山，但沒有條理的話，很容易遺漏關(guān)鍵點(diǎn)。記得有一次，我忙著準(zhǔn)備會(huì)議紀(jì)要，結(jié)果把上周的重要文件忘在角落里，后來才發(fā)現(xiàn)耽誤了后續(xù)工作的進(jìn)展。所以，在動(dòng)筆前，最好先把相關(guān)材料分類匯總，確保無遺漏。這一步特別重要，不然寫出來的總結(jié)會(huì)顯得零散又空洞。
接著就是提煉重點(diǎn)。寫總結(jié)時(shí)，不是單純羅列做過的事情，而是要突出那些對公司或團(tuán)隊(duì)有積極影響的部分。比如，我參與過一次跨部門協(xié)調(diào)項(xiàng)目，起初覺得只是幫忙跑腿，但后來發(fā)現(xiàn)，自己在溝通技巧上有所提升。這種成長點(diǎn)應(yīng)該在總結(jié)里重點(diǎn)呈現(xiàn)，而不能一筆帶過。當(dāng)然，寫的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)因?yàn)橄氡磉_(dá)的東西太多，反而抓不住核心，這時(shí)候就需要冷靜下來重新梳理思路。
總結(jié)里可以適當(dāng)加入一些數(shù)據(jù)支持。比如處理了多少份文件，組織了多少次活動(dòng)，接待了多少來訪客戶等等。這些數(shù)字能直觀地展示你的工作量，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出。不過，數(shù)字背后的意義更關(guān)鍵，比如通過這些工作，你學(xué)到了什么技能，提高了哪些能力，這才是總結(jié)的核心價(jià)值所在。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)，語氣要誠懇，態(tài)度要謙虛。即使取得了一些成績，也要客觀看待自己的不足之處。比如，我在接待客戶時(shí)，剛開始不太熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，導(dǎo)致偶爾答不上來專業(yè)問題。后來通過主動(dòng)學(xué)習(xí)，才逐漸改善。這樣的自我反思會(huì)讓總結(jié)更有說服力。
小編友情提醒：
檢查也很重要。寫完后，別急著提交，最好隔段時(shí)間再回頭看一遍。有時(shí)候，匆匆忙忙寫出來的東西，會(huì)出現(xiàn)一些小瑕疵，比如用詞不當(dāng)，或者句子不通順。這些問題看似不起眼，但會(huì)影響整體效果。所以，多花幾分鐘仔細(xì)校對一下，會(huì)讓總結(jié)更加完善。
