護(hù)理年終個(gè)人年終工作總結(jié)2025怎么寫(xiě) 【篇1】2250字
護(hù)理年終個(gè)人年終工作總結(jié)____
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象.
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄；
（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；
（3）堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤(pán)。4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：
5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，小編學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專(zhuān)家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳xx）、二等獎(jiǎng)（李xx、唐xx）、三等獎(jiǎng)（周xx）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高危科室夏季如手術(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，范文寫(xiě)作并用消毒液擦拭）。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。
2、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇，其中參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問(wèn)題：
1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。
2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范。
3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來(lái)護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
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篇1寫(xiě)作要點(diǎn)179人覺(jué)得有用
護(hù)理年終個(gè)人年終工作總結(jié)____怎么寫(xiě)
對(duì)于護(hù)理人員來(lái)說(shuō)，每年年底撰寫(xiě)年終總結(jié)是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。這不僅是對(duì)自己一年工作的梳理，也是對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。首先，總結(jié)要涵蓋全年的工作內(nèi)容，包括日常護(hù)理工作、參與的特殊任務(wù)、以及在團(tuán)隊(duì)合作中的表現(xiàn)。
在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，要注意將工作內(nèi)容具體化。例如，可以詳細(xì)記錄每個(gè)月完成的主要任務(wù)，比如接待了多少患者，處理了哪些緊急情況。如果參加了培訓(xùn)或進(jìn)修，也應(yīng)該提及，因?yàn)檫@些經(jīng)歷能提升專(zhuān)業(yè)技能。另外，工作中遇到的問(wèn)題及解決辦法也是重點(diǎn)，這反映了個(gè)人的成長(zhǎng)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。
然而，有些人在寫(xiě)總結(jié)時(shí)會(huì)忽略細(xì)節(jié)，只寫(xiě)一些概括性的描述。這樣雖然省事，但無(wú)法全面反映工作成果。比如，有些人會(huì)說(shuō)“今年工作比較順利”，卻沒(méi)提到具體的案例或數(shù)據(jù)支撐。這樣的總結(jié)缺乏說(shuō)服力，也難以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)。
還有一點(diǎn)需要注意的是，總結(jié)不僅要寫(xiě)明做了什么，還要反思做得如何?？梢葬槍?duì)某些事件進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，分析成功的原因或失敗的教訓(xùn)。當(dāng)然，這里并不是鼓勵(lì)大家過(guò)度自責(zé)，而是希望借此機(jī)會(huì)明確改進(jìn)的方向。比如，某次搶救病人時(shí)出現(xiàn)的小失誤，就可以作為改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和技術(shù)水平的契機(jī)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)時(shí)語(yǔ)言要得體，既要真實(shí)又要積極。避免使用過(guò)于消極的詞匯，但也不要顯得過(guò)于浮夸。比如，“我始終秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一位患者”，這樣的表述既體現(xiàn)了職業(yè)操守，又不會(huì)顯得空洞。同時(shí)，也要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性，避免因措辭不當(dāng)引發(fā)誤解。
總體而言，好的護(hù)理年終總結(jié)應(yīng)該既能展現(xiàn)個(gè)人努力，又能突出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。通過(guò)總結(jié)，不僅能為領(lǐng)導(dǎo)提供參考，也能幫助自己理清思路，為下一年的工作做好準(zhǔn)備。
外科護(hù)理年終工作總結(jié)個(gè)人報(bào)告怎么寫(xiě)【篇2】 1150字
一年轉(zhuǎn)眼即逝，**年就要過(guò)去了，**外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中**外科最少只有八名護(hù)士，最多有十二名護(hù)士，每位護(hù)士都很熱愛(ài)這個(gè)年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒(méi)有怨言，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時(shí)候，同志們能夠犧牲個(gè)人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，互相關(guān)心、互相幫助。
工作上，按照年初的計(jì)劃：
1.大家認(rèn)真開(kāi)展了“百日無(wú)缺陷活動(dòng)”，執(zhí)行科室防范護(hù)理缺陷的方案，增強(qiáng)護(hù)理人員參與意識(shí)，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理共同提高護(hù)理質(zhì)量；
2. 組織護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒(méi)有任何借口》兩本書(shū)，落實(shí)科室的護(hù)理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施；
3. 建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護(hù)士都能夠按此執(zhí)行，達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；
4. 規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊(cè)，方便住院患者查閱與護(hù)士的指導(dǎo)，切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量；
5. 全員參與護(hù)理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評(píng)比，努力為科室爭(zhēng)得榮譽(yù)；
6. 按照護(hù)理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；
7. 全年基本做到了對(duì)化驗(yàn)單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時(shí)留取所需化驗(yàn)，真正做到以人為本；管理上。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項(xiàng)改革：
1. 學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會(huì)每位同志進(jìn)行查帳核對(duì)，使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題查找原因后及時(shí)與大家溝通。
2.護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查，每位護(hù)士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3.根據(jù)工作崗位的變化，及時(shí)調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個(gè)班的每日重點(diǎn)工作，使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。
4.設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。
5.設(shè)立了出院患者登記本、會(huì)診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時(shí)送到出院處、會(huì)診但能夠及時(shí)送到會(huì)診醫(yī)生手中。
學(xué)習(xí)上：
1.為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵(lì)大家自學(xué)的同時(shí)，每日晨交班提問(wèn)一個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的小問(wèn)題，共同學(xué)習(xí)。
2.每天學(xué)習(xí)一個(gè)醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語(yǔ)，記錄在本上，固定放在護(hù)士站，并于次日晨交班提問(wèn)進(jìn)行檢查，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理但是沒(méi)有堅(jiān)持到底。
3.每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺(jué)的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，續(xù)專(zhuān)、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過(guò)去的一年中，有成功、有失敗、有快樂(lè)、有辛酸，**外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下共同走過(guò)來(lái)了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績(jī)效考評(píng)表，并據(jù)此客觀地評(píng)價(jià)護(hù)理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭(zhēng)取多發(fā)表有意義的論文；堅(jiān)持每日英語(yǔ)的學(xué)習(xí)等等。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)238人覺(jué)得有用
外科護(hù)理年終工作總結(jié)個(gè)人報(bào)告怎么寫(xiě)
寫(xiě)這類(lèi)總結(jié)的時(shí)候，得先理清楚思路，不然容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。通常來(lái)說(shuō)，外科護(hù)理的工作涉及很多細(xì)節(jié)，像是術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)后護(hù)理還有患者病情觀察啥的，把這些工作都梳理出來(lái)是第一步。比如，我去年年底寫(xiě)總結(jié)時(shí)，就先列出了一整年的主要任務(wù)，像每個(gè)月處理了多少病例，參與了多少次大型手術(shù)之類(lèi)的。這樣列出來(lái)后，心里就有底了，不至于寫(xiě)的時(shí)候東一句西一句。
接下來(lái)就是要把這些事情寫(xiě)具體些，不能光是說(shuō)做了什么，還得說(shuō)為啥做，怎么做的。比如說(shuō)某次搶救，除了記錄當(dāng)時(shí)的情況，還要分析下為什么能成功，是不是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)配合得好，還是有什么特別的經(jīng)驗(yàn)。這部分要是寫(xiě)得模糊不清，別人看了也不明白到底發(fā)生了什么。記得有一次我寫(xiě)的時(shí)候，因?yàn)樘?，就把“患者生命體征平穩(wěn)”寫(xiě)成了“生命指標(biāo)穩(wěn)定”，雖然意思差不多，但回頭一看還是有點(diǎn)別扭。
再就是關(guān)于自己的成長(zhǎng)這部分，不能只說(shuō)自己學(xué)到了什么，還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際工作講講自己是怎么成長(zhǎng)的。比如某個(gè)新儀器剛開(kāi)始用的時(shí)候不太熟練，后來(lái)通過(guò)請(qǐng)教同事慢慢掌握了，這中間的過(guò)程就可以詳細(xì)寫(xiě)一下。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)，容易忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，覺(jué)得自己的進(jìn)步不算啥大事，其實(shí)不然，這反映的是你的職業(yè)態(tài)度。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，最好能引用一些數(shù)據(jù)來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)。像護(hù)理質(zhì)量方面的改善，可以通過(guò)對(duì)比前后數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)成效。當(dāng)然，這里頭的數(shù)據(jù)得真實(shí)可靠，不能隨便編造。有一次我寫(xiě)的時(shí)候，為了顯得數(shù)據(jù)好看點(diǎn)，就把幾個(gè)數(shù)字稍微調(diào)整了一下，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)一眼看穿，雖然沒(méi)說(shuō)什么，但心里還是挺尷尬的。
小編友情提醒：
寫(xiě)完之后別急著提交，最好能找?guī)讉€(gè)同事看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟大家都是在一個(gè)環(huán)境里工作的，他們可能看出你沒(méi)注意到的問(wèn)題。而且多一個(gè)人審閱，也能減少一些低級(jí)錯(cuò)誤，像標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)之類(lèi)的小問(wèn)題，雖然不影響大意，但看起來(lái)確實(shí)不專(zhuān)業(yè)。
主管護(hù)理年終個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1750字
一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況
1、工作量：急診 人次。參加搶救 人次。配合急診手術(shù)例。護(hù)理留觀病人人次。出車(chē)車(chē)次。處理突發(fā)事件次。2、工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá)。無(wú)菌物品合格率。病歷書(shū)寫(xiě)合格率。護(hù)理綜合滿意度。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率
二 、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、 強(qiáng)化服務(wù)理念
全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動(dòng)，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語(yǔ)及操作過(guò)程中的交流用語(yǔ)，并使用在實(shí)際工作中。不斷就溝通技巧方面問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)糾紛苗頭的預(yù)見(jiàn)性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實(shí)現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達(dá)99.1%。
2、以人為本,充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯、無(wú)陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時(shí)進(jìn)行分診，對(duì)急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費(fèi)取藥等措施，減少候診取藥的時(shí)間。并通過(guò)環(huán)境的衛(wèi)生督促、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無(wú)人員的病情處理、基礎(chǔ)護(hù)理和三餐飲食、及時(shí)了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類(lèi)病人達(dá)人，通過(guò)身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對(duì)患者的意見(jiàn)及在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象
三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理，重點(diǎn)監(jiān)督制度落實(shí)情況。
1、通過(guò)分組區(qū)域管理，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過(guò)高年資護(hù)士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。
2、對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專(zhuān)人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實(shí)履行績(jī)效考評(píng)制度，如實(shí)反饋人員層級(jí)能力，使護(hù)理質(zhì)控落實(shí)到位。
3、通過(guò)一年時(shí)間調(diào)整，護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個(gè)人工作能力定崗，基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士層級(jí)管理，達(dá)到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對(duì)于各種急、危、重癥病人就診時(shí)，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時(shí)間。
5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項(xiàng)，新入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。
四、急診專(zhuān)業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項(xiàng)。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過(guò)關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識(shí)，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績(jī)良好。
4.基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，安排了護(hù)士到icu進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理，安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí),并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。
5.每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過(guò)演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。
6.根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。
7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對(duì)科室人員層級(jí)能力評(píng)定，指定輔導(dǎo)老師，實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例，通過(guò)案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。
五、護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教
學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實(shí)施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實(shí)習(xí)生的一致好評(píng)。今年順利完成人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開(kāi)展專(zhuān)科發(fā)展
調(diào)整原辦公室建簡(jiǎn)易監(jiān)護(hù)病房，留觀病人逐漸增多，護(hù)理方面加強(qiáng)落實(shí)留觀病人的病歷書(shū)寫(xiě)、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等，同時(shí)安排人員到icu進(jìn)修危重病人護(hù)理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。
____年護(hù)理工作方面雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不足之處，未能順利完成護(hù)理研究課題，個(gè)別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動(dòng)的態(tài)度。在為患者服務(wù)過(guò)程中，個(gè)別人員語(yǔ)氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)183人覺(jué)得有用
寫(xiě)好主管護(hù)理年終個(gè)人總結(jié)需要結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，這不僅是對(duì)自己一年工作的梳理，也是對(duì)未來(lái)工作的展望?？偨Y(jié)不能只停留在表面，而應(yīng)該深入挖掘工作中的細(xì)節(jié)，這樣才能全面反映自己的專(zhuān)業(yè)能力。
在開(kāi)始寫(xiě)總結(jié)前，最好先整理好手頭的資料，包括日常記錄的工作數(shù)據(jù)、參與的重要項(xiàng)目、取得的成績(jī)以及遇到的問(wèn)題。這些資料能夠幫助你理清思路，不至于遺漏重要的信息點(diǎn)。比如，你可能記得今年組織過(guò)幾次大型培訓(xùn)活動(dòng)，但具體次數(shù)和參與人數(shù)可能記不太清楚，這時(shí)候翻閱之前的記錄就能補(bǔ)充完整。
接著就是確定總結(jié)的重點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，可以從幾個(gè)方面入手：首先是工作成果，比如完成了哪些關(guān)鍵任務(wù)，取得了怎樣的成效。其次是存在的不足之處，這部分很重要，因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在，才能找到改進(jìn)的方向。再者，還可以談?wù)剬?duì)未來(lái)的規(guī)劃，比如說(shuō)希望提升哪方面的技能，或者計(jì)劃如何應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。
寫(xiě)的過(guò)程中要注意語(yǔ)言的專(zhuān)業(yè)性，多用行業(yè)內(nèi)熟悉的術(shù)語(yǔ)。例如提到護(hù)理質(zhì)量控制時(shí)，可以提及具體的指標(biāo)，如患者滿意度評(píng)分、護(hù)理差錯(cuò)率等。這樣不僅顯得專(zhuān)業(yè)，還能讓讀者更容易理解你的工作內(nèi)容。另外，適當(dāng)引用一些權(quán)威的數(shù)據(jù)或者引用領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，也能增強(qiáng)總結(jié)的說(shuō)服力。
有時(shí)候，寫(xiě)總結(jié)會(huì)遇到時(shí)間緊張的情況，這時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)一些小疏忽。比如忘記檢查日期是否正確，或者是不小心把某個(gè)數(shù)字寫(xiě)錯(cuò)了。這類(lèi)小問(wèn)題雖然不影響大局，但也會(huì)影響整體的質(zhì)量。因此，在提交之前一定要仔細(xì)校對(duì)一遍，確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。
總結(jié)的篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，一般控制在兩三千字以內(nèi)即可。太長(zhǎng)的話，可能會(huì)讓讀者失去耐心，而且重點(diǎn)也可能被沖淡。所以，每一部分都要言簡(jiǎn)意賅，抓住核心內(nèi)容進(jìn)行闡述。
小編友情提醒：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候還要考慮到不同的閱讀對(duì)象。如果是給上級(jí)看的，就要突出成績(jī)和貢獻(xiàn)，同時(shí)也要誠(chéng)實(shí)地反映存在的問(wèn)題，并提出解決方案。如果是給自己看的，就可以更加詳細(xì)地記錄下每個(gè)階段的具體做法和感悟，為今后的工作提供參考。
護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 750字
一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的gt;及gt;的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
6、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在問(wèn)題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要體現(xiàn)專(zhuān)科癥狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。
1、辦公班護(hù)士真誠(chéng)接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)176人覺(jué)得有用
護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)
每年到了年底，很多護(hù)士長(zhǎng)都要開(kāi)始準(zhǔn)備年度工作總結(jié)了。這不僅是對(duì)自己過(guò)去一年工作的回顧，也是對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。不過(guò)，很多人覺(jué)得寫(xiě)總結(jié)很麻煩，不知道從哪里入手。其實(shí)，只要掌握了方法，寫(xiě)總結(jié)并不難。
首先要明確總結(jié)的目的。總結(jié)是為了梳理工作中的成績(jī)和不足，找出問(wèn)題所在，為下一年的工作打基礎(chǔ)。所以，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候不能只顧著羅列數(shù)字和事件，而是要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。比如，這一年病房管理中有哪些亮點(diǎn)，比如某項(xiàng)新流程的實(shí)施是否提高了工作效率，或者某個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)如何。當(dāng)然，也要誠(chéng)實(shí)地指出存在的問(wèn)題，比如某些環(huán)節(jié)可能因?yàn)槿耸植蛔愣霈F(xiàn)拖延現(xiàn)象。
接著就是整理材料。平時(shí)工作忙，可能沒(méi)太留意記錄細(xì)節(jié)，但到了寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，就得把這些零散的東西找出來(lái)?？梢詮尼t(yī)院信息系統(tǒng)里導(dǎo)出數(shù)據(jù)，也可以翻看會(huì)議紀(jì)要和工作日志。記得要把關(guān)鍵的數(shù)據(jù)記下來(lái)，比如護(hù)理質(zhì)量評(píng)分、患者滿意度調(diào)查結(jié)果、科室培訓(xùn)次數(shù)等等。這些具體數(shù)據(jù)能讓總結(jié)更有說(shuō)服力。不過(guò)，這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些護(hù)士長(zhǎng)可能會(huì)忘記統(tǒng)計(jì)某些重要的指標(biāo)，比如護(hù)理差錯(cuò)率。如果遺漏了這類(lèi)數(shù)據(jù)，總結(jié)就會(huì)顯得不夠全面。
接下來(lái)是組織內(nèi)容。一般來(lái)說(shuō)，總結(jié)可以分成幾個(gè)部分。首先是基本情況概述，簡(jiǎn)單介紹一下這一年科室的整體情況，包括人員變動(dòng)、床位數(shù)量變化等。其次是主要工作成果，這部分可以分條列出，比如開(kāi)展了哪些新技術(shù)、取得了哪些榮譽(yù)。然后再談一下遇到的主要困難，比如資源分配上的矛盾、醫(yī)護(hù)人員之間的溝通問(wèn)題等。最后可以談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)，但要注意別寫(xiě)得太主觀，要盡量客觀公正。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免長(zhǎng)篇大論。有些護(hù)士長(zhǎng)喜歡用復(fù)雜的句子，結(jié)果反而讓人看不懂。比如，“通過(guò)采取一系列行之有效的措施，使得我們的護(hù)理水平得到了顯著提升。”這句話雖然沒(méi)錯(cuò)，但讀起來(lái)就有點(diǎn)拗口。相比之下，“我們引入了新的護(hù)理模式，明顯提高了患者的康復(fù)速度?！边@樣的表達(dá)就更容易理解。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)時(shí)還要注意格式問(wèn)題。雖然這不是最重要的，但整潔的排版會(huì)讓閱讀者感覺(jué)更舒服。標(biāo)題可以用宋體，正文用仿宋，段落之間空一行。不過(guò)，有些人可能會(huì)忽略這一點(diǎn)，比如字體大小設(shè)置不當(dāng)，或者段落間距太小。這樣看起來(lái)會(huì)顯得比較雜亂。
小編友情提醒：
寫(xiě)完總結(jié)后最好能找同事幫忙看看。他們可能會(huì)提出一些有價(jià)值的建議，比如某些地方表述得不夠清楚，或者遺漏了一些重要信息。當(dāng)然，也有可能出現(xiàn)一些意外的情況，比如有人會(huì)給出完全不同的意見(jiàn)。這時(shí)就需要自己判斷，到底采納哪一種說(shuō)法。
內(nèi)科護(hù)理年終個(gè)人總結(jié)1500字怎么寫(xiě)【篇5】 1500字
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹(shù)立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績(jī)，現(xiàn)將****年護(hù)理工作做如下總結(jié)：
一.護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 三個(gè)代表 精神，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹(shù)立 一切為患者服務(wù) 的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用 八榮八恥 的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng)。
二.全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開(kāi)展。堅(jiān)持查對(duì)制度：要求主班，服藥班每日查對(duì)2次，每日護(hù)士長(zhǎng)參加查對(duì)1次，詳細(xì)核對(duì)病危，病重一級(jí)護(hù)理，測(cè)血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì);嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營(yíng)造整潔溫馨病區(qū)。
三.注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購(gòu)買(mǎi)神經(jīng)內(nèi)科專(zhuān)業(yè)護(hù)理書(shū)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開(kāi)科會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!
四注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度 堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表?yè)P(yáng)信，錦旗。并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人及家屬意見(jiàn)，對(duì)病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)制定并發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教，黑板報(bào)宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí)。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片，做b超、心電圖，ct,核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無(wú)家屬或年老的患者打開(kāi)水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱(chēng)贊。
五.加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉?jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
光陰似箭，從4月份上任護(hù)士長(zhǎng)近一年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，回望過(guò)去，由一名普通護(hù)士到神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型中，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力!充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性，讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)130人覺(jué)得有用
做內(nèi)科護(hù)理工作的年終總結(jié)，很多人會(huì)感到頭疼。一方面是因?yàn)楣ぷ鞣泵?，沒(méi)時(shí)間好好整理思路；另一方面也是因?yàn)椴恢缽哪睦锶胧?，總覺(jué)得自己寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容不夠?qū)I(yè)，或者擔(dān)心寫(xiě)得不夠全面。其實(shí)，只要掌握了一些技巧，寫(xiě)好這類(lèi)總結(jié)并不難。
開(kāi)始寫(xiě)之前，首先要明確總結(jié)的目的。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要回顧過(guò)去一年的工作情況，看看哪些地方做得好，哪些地方還有不足。這樣不僅能讓上級(jí)了解你的工作成果，也能幫助自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為下一年的工作做好準(zhǔn)備。比如，這一年里有沒(méi)有完成一些重要的護(hù)理任務(wù)？有沒(méi)有遇到什么棘手的問(wèn)題？這些問(wèn)題是怎么解決的？
接下來(lái)就是收集資料了。平時(shí)工作中積累的各種記錄、數(shù)據(jù)都是很好的素材。比如患者的反饋意見(jiàn)、護(hù)理質(zhì)量檢查的結(jié)果、參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)筆記等等。把這些東西整理出來(lái)，就能清晰地看到自己的進(jìn)步軌跡。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有時(shí)候忙起來(lái)可能會(huì)忘記及時(shí)記錄某些事情，這就需要盡量回憶一下，哪怕是模糊的印象也好，畢竟完整的信息對(duì)總結(jié)來(lái)說(shuō)很重要。
在具體寫(xiě)作的時(shí)候，可以按照不同的時(shí)間段或者不同的護(hù)理項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行描述。比如第一季度主要負(fù)責(zé)老年病區(qū)的日常護(hù)理，第二季度參與了一個(gè)大型手術(shù)后的康復(fù)護(hù)理工作，第三季度則側(cè)重于慢性病患者的健康指導(dǎo)。通過(guò)這種方式，可以讓整個(gè)總結(jié)看起來(lái)?xiàng)l理分明，不會(huì)顯得雜亂無(wú)章。當(dāng)然，如果覺(jué)得這樣寫(xiě)太麻煩，也可以直接按照護(hù)理工作的主要內(nèi)容來(lái)組織內(nèi)容，比如基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、心理護(hù)理等方面。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于護(hù)理技能的提升也是不可忽視的一部分。這一年來(lái)，是不是參加了什么新的技能培訓(xùn)？有沒(méi)有學(xué)到一些實(shí)用的小技巧？這些都可以寫(xiě)進(jìn)總結(jié)里。畢竟，護(hù)理工作不僅僅是完成日常的任務(wù)，還需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。而且，現(xiàn)在的患者對(duì)護(hù)理的要求越來(lái)越高，只有不斷提升自己，才能更好地滿足他們的需求。
還有一點(diǎn)要注意的是，不要只顧著說(shuō)自己干了多少活，也要提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。護(hù)理工作很多時(shí)候不是一個(gè)人能完成的，它離不開(kāi)同事之間的配合和支持。所以在總結(jié)中適當(dāng)提及與同事的合作經(jīng)歷，不僅能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，還能突出自己良好的人際交往能力。
至于格式方面，其實(shí)不用太拘泥于形式。只要內(nèi)容真實(shí)、具體就行。有些人喜歡用表格列出各項(xiàng)指標(biāo)，有些人則習(xí)慣用文字?jǐn)⑹龅姆绞奖磉_(dá)。關(guān)鍵是要選擇適合自己的方式，讓自己寫(xiě)起來(lái)順手，別人看起來(lái)也容易理解。
社區(qū)護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)例文怎么寫(xiě)【篇6】 1200字
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間____年即將過(guò)去。一年來(lái)，我在護(hù)理部及中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)中心護(hù)士圓滿完成全年的護(hù)理工作任務(wù)。
一、公共衛(wèi)生服務(wù)工作方面 (一)建立居民健康檔案
目前累計(jì)建立檔案15056人，建檔率達(dá) 70 %，并全部微機(jī)化管理，提前完成市級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
(二)慢性病管理
針對(duì)社區(qū)現(xiàn)有慢病人員，實(shí)行規(guī)范化管理。對(duì)已登記的居民健康檔案中已篩查出高血壓1290人，糖尿病 528人，其他慢性病 360人(其中冠心病160人、腦卒中132人、惡性腫瘤 51人、慢阻肺 17人)。并對(duì)查處的高血壓進(jìn)行分級(jí)管理，對(duì)所有的慢性病進(jìn)行面對(duì)面及定期電話隨訪，進(jìn)行健康教育及健康指導(dǎo)。
(三)對(duì)60歲以上的老年人、低保、殘疾人建立健康檔案，對(duì)殘疾人進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)，建立精神病人檔案57份并規(guī)范管理。
(四)全年免費(fèi)體檢3095人，其中：老年人2127人，殘疾人22人，低保34人。另外，對(duì)兒童21人，孕產(chǎn)婦6人也給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的檢查。
(五)積極開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，量血壓、隨訪、新生兒及孕產(chǎn)婦訪視，共計(jì)100余次。
(六)及時(shí)進(jìn)行轄區(qū)傳染病疫情報(bào)告。
(七)健康教育：每月定期舉辦健康講座，給居民講解健康知識(shí)。做了12期健康教育宣傳板報(bào)。制作了40余種健康處方。8月在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，社區(qū)引進(jìn)一系列先進(jìn)設(shè)備，創(chuàng)辦了健康小屋，為居民進(jìn)行自助式健康檢測(cè)，提高了居民自我保健能力。
(八)兒童計(jì)劃免疫工作情況：負(fù)責(zé)所轄3個(gè)社區(qū)(即慶興、慶旺、慶達(dá)社區(qū))兒童的免疫接種，進(jìn)行15種疫苗的接種工作。全年常規(guī)接種疫苗人次總計(jì)：3000余人次
(九)提供兒童保健，婦女保健工作，轄區(qū)內(nèi)7歲以下兒童：452人，已建兒童檔案：446份。49歲以下育齡婦女：6000余人，已建檔案：2802人孕產(chǎn)婦：57人， 家庭訪視：110人次 ，高危孕產(chǎn)婦：7人，早孕建冊(cè)人數(shù)：55人。
二、基本醫(yī)療服務(wù)
社區(qū)中心積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召應(yīng)用基本藥物，實(shí)現(xiàn)了零差價(jià)銷(xiāo)售。截止____年11月末共計(jì)總收入192851元，其中藥費(fèi)71844元，處置費(fèi)22599元，化驗(yàn)檢查費(fèi)87029元，靜點(diǎn)3400余人次。
三、護(hù)理管理
(一)加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)，組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，并進(jìn)行考評(píng)12次，提高了護(hù)理人員的理論水平和技術(shù)操作水平。
(二)督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，杜絕了醫(yī)院感染的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度，全年無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。
(三)建立健全了各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，并組織護(hù)士學(xué)習(xí)，監(jiān)督檢查落實(shí)情況，使護(hù)理工作更加規(guī)范化。
____年是創(chuàng)新的一年，是銳意進(jìn)取的一年。我社區(qū)有幸迎接部、廳、局各級(jí)機(jī)構(gòu)檢查、參觀、學(xué)習(xí)10余次，代表黑龍江省順利地通過(guò)了國(guó)家衛(wèi)生部專(zhuān)家組對(duì)《國(guó)家級(jí)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心》的復(fù)合驗(yàn)收工作;代表牡丹江市迎接省公共衛(wèi)生績(jī)效考核工作;舉行了《牡丹江市城區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)暨基本藥物實(shí)施》現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和一致好評(píng)。
今后將繼續(xù)在護(hù)理部及中心主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)護(hù)理人員大踏步地進(jìn)入社區(qū)、為人民群眾的身心健康提供更好的服務(wù)，推動(dòng)我院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心快速穩(wěn)步發(fā)展。懇請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部對(duì)我的工作給予指導(dǎo)、意見(jiàn)及支持!
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)93人覺(jué)得有用
在社區(qū)護(hù)理工作的這一年里，有許多事情需要回顧和整理。平時(shí)工作很忙，總覺(jué)得時(shí)間過(guò)得飛快，現(xiàn)在到了年底，靜下心來(lái)好好梳理一下自己的工作情況，也是對(duì)自己一年努力的一個(gè)交代。
一開(kāi)始的時(shí)候，我對(duì)社區(qū)護(hù)理的工作其實(shí)并不太熟悉。剛接手這份工作的時(shí)候，很多事情都靠摸索，有時(shí)候感覺(jué)挺吃力的。比如，有一次去居民家里做健康檢查，因?yàn)閷?duì)流程不太清楚，結(jié)果弄得有些手忙腳亂。后來(lái)經(jīng)過(guò)同事的指點(diǎn)，慢慢就熟練起來(lái)了?，F(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)確實(shí)有點(diǎn)冒失，但這也讓我學(xué)到了不少東西。
日常工作中，我主要負(fù)責(zé)的是慢性病患者的管理。這部分工作其實(shí)挺重要的，但有時(shí)候也會(huì)遇到一些小麻煩。比如有的老人記性不太好，每次都要反復(fù)叮囑他們用藥的方法，這確實(shí)考驗(yàn)?zāi)托?。不過(guò)，看到他們病情穩(wěn)定下來(lái)，心里還是挺有成就感的。我覺(jué)得，只要多花點(diǎn)時(shí)間和精力，很多問(wèn)題都能解決。
除了慢性病管理，我還參與了一些健康教育活動(dòng)。這類(lèi)活動(dòng)很重要，可以幫助大家提高健康意識(shí)。記得有一次組織了一場(chǎng)關(guān)于高血壓預(yù)防的講座，本來(lái)以為參加的人不會(huì)太多，結(jié)果來(lái)了很多人。大家的積極性很高，還提了不少問(wèn)題，讓我感到很欣慰。這樣的活動(dòng)讓我意識(shí)到，居民對(duì)健康知識(shí)的需求其實(shí)很大。
在護(hù)理記錄方面，我一直比較注重細(xì)節(jié)。因?yàn)樽o(hù)理記錄不僅反映了我們的工作成果，還能為后續(xù)的治療提供參考。不過(guò)有時(shí)候會(huì)因?yàn)槊Γ浖皶r(shí)更新記錄，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這樣會(huì)影響工作質(zhì)量。所以后來(lái)我就養(yǎng)成了每天下班前檢查一遍的習(xí)慣，確保沒(méi)有遺漏。
今年我們科室還開(kāi)展了一項(xiàng)新的服務(wù)項(xiàng)目，就是上門(mén)護(hù)理。這個(gè)項(xiàng)目剛開(kāi)始的時(shí)候，大家都覺(jué)得有點(diǎn)難度，主要是擔(dān)心安全問(wèn)題。但我認(rèn)為，只要做好準(zhǔn)備，風(fēng)險(xiǎn)是可以控制的。于是我就主動(dòng)申請(qǐng)參與了幾次上門(mén)護(hù)理任務(wù)，事實(shí)證明，只要提前做好溝通，準(zhǔn)備工作充分，就能順利完成任務(wù)。
