2025年黨委工作總結(jié)（公司）怎么寫（精選6篇）

2025年黨委工作總結(jié)（公司）怎么寫 【篇1】6650字

～年，是xx重組xx后實行專業(yè)化集中管理，實施短、平、快技改工程,實現(xiàn)全年利潤持平不虧，步入穩(wěn)步發(fā)展的重要一年，也是xx公司在新機制下運作，實現(xiàn)生產(chǎn)入庫10000噸、銷售收入2個億目標的關鍵一年。一年來，xx公司黨委以黨的xx屆四中全會精神和“xxxx”重要思想為指針，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在實現(xiàn)規(guī)模效益上取得了長足進展；注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產(chǎn)秩序和職工隊伍穩(wěn)定；狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐__工作。經(jīng)過全體職工的齊心協(xié)力，克服了重重困難，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，生產(chǎn)工作取得一定成效，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍的穩(wěn)定。現(xiàn)總結(jié)如下：

主要指標完成情況

今年1－11月份，主要生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標較去年同期有明顯好轉(zhuǎn)。公司1－11月份，成品材入庫8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；實現(xiàn)銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。

切實加強黨的建設

1、加強形勢任務教育，形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。

我們以xx屆四中全會精神和“xxxx”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領導班子整體素質(zhì)、思想政治素質(zhì)的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形勢任務教育有兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的xx屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)～年生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點。各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技攻關、降本增效、提質(zhì)降耗、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道工作，激發(fā)黨員、全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在思想和行動上高度統(tǒng)一。形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。

二是把形勢任務教育貫穿于整個生產(chǎn)工作活動之中。我們結(jié)合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度，決戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務教育，使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產(chǎn)的有效形式。

2、進一步加強領導班子建設，提～部隊伍的整體素質(zhì)。

（1）按照創(chuàng)“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領導干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領導班子進行了充實和調(diào)整，同時做好干部后備隊伍的建設工作。今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領導班子的力量。

（2）規(guī)范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、清正廉潔、求真務實的同志，將他們放到生產(chǎn)管理的第一線，進一步培養(yǎng)和提高他們領導能力和領導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。

（3）加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發(fā)，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風方面存在的問題。各基層單位和機關科室按照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領導干部以現(xiàn)場跟班、義務加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。

（4）認真抓好兩級班子的學習教育工作。在學習教育過程中，加強了學習教育的計劃性、針對性和指導性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學習教育的質(zhì)量，較好地實現(xiàn)思想認識的統(tǒng)一，解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。

3、加強黨建基礎工作，發(fā)揮好基層黨支部“兩個作用”。

（1）、圍繞生產(chǎn)工作任務和目標，切實加強支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

根據(jù)新體制的需要，及時調(diào)整和完善了基層黨支部、黨小組的設置。針對調(diào)整中出現(xiàn)的新問題、新情況，不斷探索創(chuàng)新黨員管理的新路子；認真開展“三會一課”制度，加強檢查、指導和考核，進一步提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量；不斷改進工作方式，堅持以基層為主，以小型靈活多樣為主，以結(jié)合實際和突出實效為主，提高為生產(chǎn)經(jīng)營服務的主動性和實效性。按照這個要求，我們認真開展好黨日活動。在“七、一”，我公司黨委精心布置安排了“慶七一、向黨的生日獻禮”的系列活動，把黨日活動與全面完成生產(chǎn)任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性，增強黨的凝聚力有機地結(jié)合起來，推動了企業(yè)安全文明生產(chǎn)和各項工作的有效開展。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容，保持共產(chǎn)黨員先進性教育，實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動，全年授牌15個黨員示范崗、1個示范集體，在生產(chǎn)工作起到良好效應。

（2）不斷加強和改進黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

認真開展好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性意識。今年6月份進行的民主評議黨員工作中，共169名黨員參加了評議，其中評出優(yōu)秀黨員18名，合格黨員151名，參評率達92.3%。

扎實開展好“雙向培養(yǎng)”工作，做好培養(yǎng)骨干黨員和發(fā)展新黨員工作。今年雙向培養(yǎng)工作中，年初計劃把16名先進、骨干發(fā)展成黨員，把9名優(yōu)秀黨員發(fā)成骨干和待業(yè)帶頭人，截止11月底，共發(fā)展7名先進、骨干成為中～員，把4名優(yōu)秀黨員發(fā)成業(yè)務骨干和行業(yè)帶頭人。

抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，確保發(fā)展質(zhì)量。進一步加強了對生產(chǎn)一線、管理干部、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，擴大入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按《十五規(guī)劃》的要求，認真做好黨員發(fā)展工作。我公司現(xiàn)有黨員人183（在冊），其中正式黨員172人，預備黨員 11人。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊發(fā)展，確保發(fā)展質(zhì)量。今年又有14人向黨組織新遞交了入黨申請書。

廣泛深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。在～年“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”活動中，我公司共有9項被集團公司評為優(yōu)秀成果。今年年初共立項21項，黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責任區(qū)立項情況進行了嚴格檢查，目前開展情況均比較良好。截止11月底，已完成20項，取得較好效果可直接計算經(jīng)濟效益的達7項，僅這7項就已創(chuàng)經(jīng)濟效益81.08萬元。。

（3）加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導。政工科在公司黨委的領導下，每月定期和不定期地深入基層3－4天，了解情況，掌握信息，檢查落實黨建工作制度和活動的開展情況和效果。

4、切實加強和改進思想政治工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的局面。

今年以來，我公司黨委針對工作職能轉(zhuǎn)變，按照帶好隊伍、抓好生產(chǎn)的基本要求，以積極主動的姿態(tài)，不回避矛盾和問題，切實加強和改進思想政治工作，深入調(diào)查研究，調(diào)動廣大干部職工的積極性，形成團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新的良好氛圍。

（1）強化黨對思想政治工作的領導，落實思想政治工作責任制。

保證生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定性是困難時期壓倒一切的工作重點，確保兩個穩(wěn)定是扭虧解困的基本需要。為此，公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責的原則，明確責任，落實職責。形成黨委統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管的局面，有針對性地深入細致開展思想政治工作。

（2）在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育，提高認識，堅定信念。

在工作中，對職工關心的熱點、難點和疑點問題上，通過處理好“四個關系”，維護職工隊伍穩(wěn)定，保證了生產(chǎn)的有序進行。這四個關系是：一是處理好正確引導和解決實際問題的關系，通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務教育，把企業(yè)的改革發(fā)展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透，關心他們的生活和工作，幫助他們渡過難關，讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖；二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關系，正確認真思想政治工作的作用，不斷改進領導和管理方式，并根據(jù)職工的心理承受能力，把握好政策和制度的出臺時機；三是處理好治標與治本之間的準確率，解決問題做到全面了解，認真剖析，把握本質(zhì)，規(guī)范行為；四是處理好正面和反面之間的關系，結(jié)合發(fā)生在職工身邊的具體事件，及時組織干部和職工認真學習和討論，從而教育廣大干群什么可以做，什么不可以做。

（3）廣泛深入地進行調(diào)查研究。建立職工信訪、溝通渠道，加強信訪、調(diào)解工作，保證職工權(quán)利。深入基層，及時掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況，并從中發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關部門和主管領導反映，盡量將各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)；通過開現(xiàn)場辦公會、職工談話等形式，征求意見，改進管理，堵塞漏洞，切實維護企業(yè)和職工切身利益。從而理順了職工情緒，確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。 5、加強黨風廉政建設，深入開展反～斗爭。

（1）進一步加強黨風廉政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的責任意識、權(quán)利意識和廉潔自律意識。

一是扎實有效地開展“求真務實、查找差距”專題活動。按照活動要求，在調(diào)查分析、宣傳學習、整改措施、督促檢查等方面做了詳細安排，兩級班子還召開了專題民主生活會，進行討論，切實開展了批評和自我批評；二是認真抓好了兩個《條例》的學習，通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式，組織黨員干部學習討論，有百余名黨員干部參加了知識競賽，同時還深入到車間、工段檢查、指導；三是在各基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例，學規(guī)定，促廉潔”主題教育活動，各黨支部和部分黨員寫了觀后感，起到了很好的現(xiàn)實教育意義；四是分層次組織領導干部學習xx屆四中全會、中紀委講話和有關反腐__的黨紀、政紀和條規(guī)。通過學習、教育，使廣大黨員干部，特別是領導干部，以身作則，正確行使手中的權(quán)利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種～現(xiàn)象作堅決斗爭。

（2）、以落實黨風廉政責任制為重點，推進黨風廉政建設。

黨委于今年初與各生產(chǎn)單位和職能科室簽訂了《黨風廉政建設責任制》責任書，明確了兩級班子和各級領導干部對黨風廉政建設付的責任和義務；制訂了xx公司《領導班子成員黨風廉政建設責任分工》。按照誰主管誰負責的原則，重點抓好責任落實、責任監(jiān)督、責任追究，開展好黨員領導干部廉潔自律、黨紀政紀條規(guī)教育和正反典型教育工作。

（3）、強化了監(jiān)督約束機制。

以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為準繩，強化黨員自律意識，發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用；完善了廠務公開、民主評議等有效形式，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用；加強制度建設，強化法規(guī)監(jiān)督、～監(jiān)督。

（4）抓好效能監(jiān)察工作。進一步強化企業(yè)管理,緊緊圍繞生產(chǎn)和降本開展好效能監(jiān)察，對物資流通環(huán)節(jié)和群眾關心的熱點問題等進行重點監(jiān)察。今年，我們結(jié)合實際，確定了3項效能監(jiān)察項目，其中公司級1項，車間級2項。這三個項目都在實際管理工作中起到了較好效果

6、積極推進精神文明建設。

（1）認真抓好宣傳工作。一年來，我們進一步加強了宣傳網(wǎng)絡建設，建立了有20余人的宣傳報道隊伍，加大了宣傳力度，大張旗鼓地宣傳所做出的工作和取得的成績，做到了報紙上有形，電視上有聲。1－11月，在《xx報》上稿192篇，電視臺播出新聞75條，《企業(yè)文化建設》上稿7篇。同時還積極組織了9篇管理、論研論文參加了上級評比。

（2）切實加強環(huán)境建設。扎實有效地加強了定置管理工作，舉辦了一期定置管理培訓班；團組織還利用工余時間制作600余塊定置管理牌，現(xiàn)場嚴格做到物品擺放整齊、安全通道暢通。進一步加大了各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的分管力度，清除了廠房內(nèi)衛(wèi)生死角；職代會安全生產(chǎn)委員會加強了安全檢查，；并協(xié)同行政認真開展了安全月宣傳教育活動和安全主題教育活動。

（3）切實加強社會治安綜合治理工作。積極配合武保系統(tǒng)開展好整治長鋼周邊地區(qū)治安秩序工作，返回被盜鋼管，現(xiàn)場抓獲入室盜竊人員并扭送公安機關；加大了重點要害部位的檢查、治理力度，配齊消防器材，嚴格規(guī)章，確保要害部位的安全；認真開展社會綜合治理工作宣傳月活動。

（4）積極開展各項具體活動。舉辦了“慶五一、迎五四”座談會和聯(lián)誼會、卡拉ok比賽；參與了“慶五四、迎重組征文比賽”；組織了慶“七一”詩歌散文創(chuàng)作朗誦比賽、舉辦硬筆書法展；參加了籃球賽、游泳比賽和慶元旦文藝晚會；分別舉辦了安全知識搶賽和演講比賽；并將自辦迎新年聯(lián)誼晚會。

7、全心全意依靠廣大職工，積極做好群團工作。

（1）切實關心職工生活。深入開展“三心”活動，在關心職工生活方面采取了一系列措施。對困難職工定期調(diào)查了解，實行動態(tài)管理，堅持探望病人、走訪談心制度；在重大節(jié)日之際，對特困職工進行慰問，并給予物資上幫助。經(jīng)常了解職工思想狀況，及時向上級組織反映情況，誠心誠意地解決職工群眾的實際問題。通過開展“三心”活動和送溫暖活動，關心職工疾苦，為他們排憂解難。截止11月底，共慰問生活困難和生病住院職工、家屬57人次，金額6450元。

（2）通過各種形式，堅持正面引導，做實、做細思想政治工作。

結(jié)合公司實際，今年初我們重新修訂了文明單位競賽考核辦法，在5個黨總（支部）支中繼續(xù)深入開展“文明單位流動牌”競賽、季評好人好事活動和各種健康向上的文體活動，培育與時俱進、開拓進取、務實創(chuàng)新的企業(yè)精神，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標營造良好氛圍。

大力支持和協(xié)助工會開展“勞動競賽”活動，結(jié)合各階段公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況搞崗位練兵、勞動競賽等活動，推進生產(chǎn)經(jīng)營順利進行和各項指標的完成。今年兩大主體車間共開展保質(zhì)量、搶產(chǎn)量勞動競賽等3次，為生產(chǎn)任務的順利完成奠定了基礎。

加強了民主管理和建設。年初，我們召開了xx公司四屆二次職代會，審議了通過公司各項文件，落實了～年生產(chǎn)經(jīng)營目標，同時還發(fā)揮各專業(yè)委員會功能，加強了各項工作的檢查、督促力度，提出了多項整改意見；深化“廠務公開”，進一步維護職工合法權(quán)益，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過宣傳欄、板報等多種形式，將公司各階段的生產(chǎn)目標、進度，各項指標的完成情況，目標管理考核等指標及時向職工公布，讓職工隨時了解企業(yè)生產(chǎn)的各個方面的情況，參與到公司的整個生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作中來，有效地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。

以“講理想、比貢獻”活動為契機，深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動，推動科技進步，提高我公司產(chǎn)品含金量，為進一步搶占市場奠定基礎。今年以來，我們針對市場變化，制定出切實可行的攻關課題8項，尤其是在提高鍋爐管tp347h的成材率上取得了明顯成效，讓“高、精、尖產(chǎn)品，高附加值產(chǎn)品”成為公司的主導產(chǎn)品思路逐步實現(xiàn)。

（3）加強團組織建設，發(fā)揮共青團作用。

共青團組織是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，黨委對他們的工作予以高度重視，支持和引導他們開展工作，創(chuàng)造必要的條件，調(diào)動他們的工作積極性、主動性，更好地發(fā)揮群團組織的作用。大力支持開展提高廣大職工操作技能，業(yè)務知識的各類活動，為廣大職工創(chuàng)造一個提高自身綜合素質(zhì)的廣闊空間。

為有效開展工作，在團的組織和思想建設方面，調(diào)整和充實了部分基層團組織力量，配備齊了基層團干部，參加了上級團委組織的團干培訓班，認真開展了團內(nèi)民主評議活動；在生產(chǎn)方面，組織了xx公司第五屆青年科技節(jié)活動，共組織了四個工種的比賽項目，來自于兩大車間的80余名青年職工參加了比賽；認真開展了青年安全崗監(jiān)督和青年班組降成本活動；同時，結(jié)合公司實際情況，廣泛組織開展了適合青年人特點的小型多樣的文體活動。

尚存在的問題和明年工作打算

1、存在的問題：今年我公司組織機構(gòu)和人員均發(fā)生了較大的變化。我公司黨委高度重視，狠抓了基礎建設，各支部的黨建工作均有了一定的改觀。但在基層還存在黨建工作發(fā)展不均衡的現(xiàn)象。

從事政工工作的同志比較少，加上目前長鋼公司對政工工作的高要求，因此對各項工作開展的細致程度和深度還有待加強。

2、對明年工作的幾點打算

（1）、緊緊抓住“生產(chǎn)入庫1XX噸”這條主線，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，繼續(xù)開展黨建工作，為全面完成上級下達的各項工作任務提供政治、思想和組織保證。

（2）、認真開展創(chuàng)建“四好”班子活動，不斷提高班子整體的素質(zhì)，進一步強化班子、干部隊伍建設，提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

（3）、積極探索新形式下的黨建工作方法，將企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展與黨建工作相結(jié)合，不斷推進企業(yè)兩個文明建設。

（4）、積極開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”、“黨員示范崗”、“雙向培養(yǎng)”、“黨員示范崗”等活動，充分發(fā)揮黨組織在兩個文明建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。強化黨員干部隊伍建設，做好黨員發(fā)展工作。

（5）、積極采取措施，確保兩個穩(wěn)定。保證生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定，是黨委長期工作的重點。明確責任、管理到位，把握機遇，堅定信念，為公司實現(xiàn)既定目標而努力奮斗。

公司黨委黨建工作總結(jié)：發(fā)揮組織活力?促進安全發(fā)展怎么寫【篇2】 1250字

公司黨委黨建工作總結(jié)：發(fā)揮組織活力 促進安全發(fā)展

xx公司黨委進入XX年以來，認真貫徹落實集團公司“兩會”暨黨委工作會議精神，進一步加強黨的基層組織建設，更新觀念，主動融入，不斷強化文化建設，大力宣貫集團公司安全理念和安全工作目標（十個零），推動干部職工從理性認識向?qū)嶋H行動轉(zhuǎn)化，取得良好效果。

一、加強學習，理解領會，把會議精神貫徹落實到實處。公司黨委下發(fā)文件統(tǒng)一部署，各黨支部制訂詳細的學習計劃，并把集團公司相關材料內(nèi)容總結(jié)、歸納、整理，以板報、問答等形式進行學習宣傳，黨委要求各支部每月學習有計劃，每周學習有重點，利用一切宣傳載體，加大學習力度，并要求黨員干部學習后，結(jié)合自身工作實際，書寫心得體會，同時，要求各單位組織座談會，暢談學習體會。并要求全體干部職工牢記集團公司董事長、黨委書記孟中澤、總經(jīng)理張明劍安全寄語以及安全理念，讓廣大職工牢固樹立安全意識，從思想深處轉(zhuǎn)變觀念，為安全生產(chǎn)做出積極努力。

二、更新觀念、主動融入，建設發(fā)展型基層黨組織。隨著集團公司改革步伐的不斷加大，公司黨委面對公司實際，把安全生產(chǎn)的難點作為黨建工作的重點，把各項經(jīng)營目標與黨建工作的任務相結(jié)合，及時提出了以“提升理論武裝質(zhì)量，明確執(zhí)行的方向；提升領導班子建設質(zhì)量，把握執(zhí)行的關鍵；提升黨支部建設質(zhì)量，培養(yǎng)執(zhí)行的骨干；提升黨參與安全工作質(zhì)量，突出執(zhí)行的重點；提升宣傳思想工作質(zhì)量，夯實執(zhí)行的基礎；提升企業(yè)文化建設質(zhì)量，營造執(zhí)行的氛圍提升穩(wěn)定工作質(zhì)量，打造執(zhí)行的環(huán)境”的黨委工作重點，把大危機轉(zhuǎn)變?yōu)榧涌旖Y(jié)構(gòu)調(diào)整、加快企業(yè)發(fā)展的大機遇，加快內(nèi)部組織創(chuàng)新變革，鼓士氣、聚人心，有效提升企業(yè)應對復雜局面，實現(xiàn)公司升級的能力和水平。

三、提升素質(zhì)、激發(fā)活力，建設先鋒型黨員隊伍。公司黨委進一步推進創(chuàng)新爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員隊伍活力，深入開展“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區(qū)”等活動，激勵黨員爭當崗位能手，采用多種形式開展經(jīng)常性黨員培訓，不斷提高黨員政治素質(zhì)和業(yè)務技能。開展“比學習、比技能、比創(chuàng)新、比奉獻”主題活動，通過崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關、建言獻策等活動，有效推動公司技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效益。堅持“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，以將黨員培養(yǎng)成骨干、將骨干培養(yǎng)成黨員為目標，重點在生產(chǎn)經(jīng)營骨干、生產(chǎn)一線職工中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

四、主動關愛、勇?lián)熑?，建設和諧型企業(yè)文化。在集團公司“嚴管干部、善待職工”的觀念指導下，要求基層黨組織要深入職工群眾，了解他們的疾苦和需求，幫助他們解決實際困難，中層干部每人聯(lián)系兩戶困難戶，幫助他們解決生活中的困難，工作中不足，了解他們的思想動向，幫助他們解決思想問題，把他們的思想統(tǒng)一到公司黨委的要求上來。同時，對家庭出現(xiàn)天災人禍的職工要特別關心，及時進行組織資助，幫助他們渡過難關，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力。充分利用公司廣播站、《xx通訊》、宣傳欄、黑板報等進行廣泛的宣傳活動，營造企業(yè)和諧氛圍。

石油公司黨委實踐科學發(fā)展觀經(jīng)驗總結(jié)怎么寫【篇3】 3200字

石油公司黨委實踐科學發(fā)展觀經(jīng)驗總結(jié)

近年來，_____石油總公司黨委按照上級黨委有關文件的要求，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，完善并堅持中心組學習制度，不斷豐富學習內(nèi)容，改進學習方式，注重學以致用，在提高領導干部理論水平、政策水平、工作水平，促進本職工作方面取得了良好的效果。

一、思想重視，把加強中心組理論學習作為提高領導干部政治素質(zhì)的一項戰(zhàn)略性任務

中石化建設目標的要求，要把中石化建設成為具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。公司黨委始終認為，只有領導干部和領導班子的觀念得到更新，作風得到轉(zhuǎn)變，能力得到增強，領導水平得到提高，才能更好地帶領廣大職工提高自身素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)。尤其在改革和發(fā)展的新形勢下，在企業(yè)各項工作目標任務非常艱巨的情況下，領導干部的綜合水平顯得更為重要?；谶@種認識，公司黨委站在講政治的高度，堅持把不斷加強中心組成員理論學習作為根本性的任務來抓，要求通過團隊學習、系統(tǒng)思考、改善思維模式，使領導干部養(yǎng)成學習工作化、工作學習化的習慣，在推進_____石油改革發(fā)展的實踐中提高自身素質(zhì)，增強科學決策和經(jīng)營管理能力，實現(xiàn)各項工作的創(chuàng)新。

二、制度保障，把中心組理論學習“三個落實”作為促進干部隊伍建設的一項基礎性工作

1、注重學習制度的落實，努力加強學習的規(guī)范性。一是實行集中學習例會。為了抓好中心組理論學習，黨委由書記親任中心組學習組長，切實加強對中心組的領導；學習中還專門配備了學習秘書，對集中學習、發(fā)言情況作原始記錄，并保管學習記錄。每次集中學習，都嚴格要求中心組成員按時參加，實行簽到制，不能無故缺席，因出差等特殊情況不能參加的，事先都向組長（書記）請假并報黨委中心組學習秘書進行了備案，中心組學習秘書對每次學習作了考勤記錄，作為“三項制度”建設考核、“述職、述學、述廉”的依據(jù)。多年來，中心組學習到課率保持在90%以上。二是健全制度。公司制定了《黨組中心組學習制度》，從中心組學習的指導思想及任務、中心組人員組成、學習內(nèi)容、學習時間要求、學習方法、學習的規(guī)范化管理、學習考核等七個方面明確了要求，這些舉措的實施，有力促進了各項學習制度的落實。三是人員到位。黨委擴大了學習成員層面，將中心組成員擴大至機關處室負責人，利于統(tǒng)一思想、減少層次、推動工作。

2、注重學習內(nèi)容的落實,不斷增強學習的針對性。在學習過程中，堅持把學習馬克思主義中國化的最新理論成果，尤其學習科學發(fā)展觀作為理論學習的主要內(nèi)容，通過不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，拓展工作思路，改進工作方法。在學習內(nèi)容上主要涉及四個方面：政治理論、市場經(jīng)濟、時勢政策、新技能的學習，增強干部科學發(fā)展意識。突出了“三個結(jié)合”：

一是注重學習與貫徹黨的重大方針、政策以及集團公司重要會議精神相結(jié)合。____年以來先后安排了十七大會議、中紀委全會、省九次黨代表大會等重要會議精神的學習，觀看了《專家暢談十七大——科學發(fā)展觀是建設社會主義和諧社會的核心理念》電教片，先后安排了7次法制教育課、節(jié)能減排法律法規(guī)的學習等、2次黨課，在這些學習中，中心組成員都做到了早學一步、先學一步。在學習形式上，堅持了集中學習和個人自學相結(jié)合，電教片與專家輔導相結(jié)合，通讀與研討交流相結(jié)合。在集中學習的基礎上，黨委安排自學計劃和自選書籍。為了防止理論學習中“空對空”——不著邊際地泛泛而談，黨委提出“學習要精，要管用”等要求，注重理論與實際的結(jié)合，在選擇學習資料時切實考慮選用一些重大經(jīng)濟政策和事關石油石化工作的理論文章，使大家學有興趣、學有所用，以提高學習積極性。同時，還圍繞時政、階段性工作和員工關心的熱點、難點、焦點問題來確定學習主題。

二是注重學習與基層調(diào)研活動相結(jié)合。結(jié)合集團公司開展的“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動，黨委要求中心組成員每年要有一定的時間深入基層企業(yè)進行調(diào)研，收集干部職工和服務對象反映強烈的熱點、難點問題，記載在黨委統(tǒng)一發(fā)放的《一線工作日志》上，要求《一線工作日志》的記載要有地點、隨行人員、發(fā)現(xiàn)的問題、當場解決的問題，以及隨感等內(nèi)容。有關部門在一定時間內(nèi)進行檢查，收集、整理有關問題，在中心組學習會議上進行探討，共同尋求可行的、科學的解決辦法。

三是注重學習與解決實際問題相結(jié)合。黨委在深入學習、充分研討的基礎上，責成有關部門相繼出臺了一系列致力于解決實際問題的有效舉措，解決反映強烈的熱點、難點問題。如，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣“五小”建設，在一線調(diào)研中基層提出的發(fā)卡網(wǎng)點投資及人員編制問題，財務結(jié)算密度與實際密度不一致影響油品損耗等問題，都具體落實到各有關責任部門認真研究，并要求及時給予答復,通過解決實際問題以推進各項工作開展。

3、注重學習時間的落實，切實保證理論學習的正常性。在具體的學習過程中，一月一次、每次時間在3個小時左右的中心組集中理論學習成了公司雷打不動的慣例。學習中，黨委堅持了學習預告制，每次集中學習先由秘書提早發(fā)出學習通知，預先明確學習的具體任務，以便中心組成員盡早安排好工作，準時出席學習。還提前向中心組成員發(fā)放了學習資料，布置為時半天的自學任務。每次學習由1-2名成員結(jié)合學習內(nèi)容作中心發(fā)言，同時組織集體討論、交流。截至今年8月，黨委中心組今年已組織集中學習9次。

三、注重效果，把轉(zhuǎn)化學習成果和推動企業(yè)工作作為中心組學習的出發(fā)點和落腳點

黨委一直致力于通過認真學習，努力創(chuàng)新工作思路、管理模式、工作方法和工作機制，使學習成果轉(zhuǎn)化成為提高整體決策的水平，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思路，轉(zhuǎn)化成為突破瓶頸、破解難題的能力和推進各項工作的動力。

1、參與謀劃，推動創(chuàng)效。通過冷靜分析、周密思考，提出了企業(yè)的各年度工作任務及指導思想和總體目標；策劃和組織開展了“我為零售建功立業(yè)”主題活動、“加油站規(guī)范化管理和百日競賽活動”、以及“我為企業(yè)降本壓費作貢獻”等主題系列活動，參與了整體營銷策劃和油品推廣工作，等等，促進了經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)擴大（年均增長13.2%）、財務狀況的持續(xù)好轉(zhuǎn)（資產(chǎn)負債率大幅降低）和盈利能力的持續(xù)增強（效益連年增長）。

2、完善制度，規(guī)范管理。近年來，黨委注重穩(wěn)步推進經(jīng)營體制改革，有效改善隊伍結(jié)構(gòu)，不斷完善各項規(guī)章制度、管理辦法，嚴格內(nèi)控制度，順利完成erp上線，財務、數(shù)質(zhì)量管理、安全管理等基礎管理水平不斷提高。建立了企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，包括日常經(jīng)營業(yè)務協(xié)調(diào)機制、績效考核協(xié)調(diào)機制、事權(quán)職責和管理流程協(xié)調(diào)機制、工作督辦機制；建立了考核激勵機制，對不同部門實行差別化考核，有效的傳遞了壓力和激發(fā)了動力，最大限度地調(diào)動了全員積極性。

3、化解矛盾，維護穩(wěn)定。公司自____年以來深化企業(yè)改革，經(jīng)過持續(xù)減員，全省系統(tǒng)正式職工減幅達81.4%。這些年黨委抓思想認識、抓工作體系、抓企地聯(lián)手、抓預警機制、抓信訪工作質(zhì)量、實行“真困難，真幫助”，付出了相當大的努力，保持了企業(yè)基本穩(wěn)定、實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展。

4、關愛員工，構(gòu)建和諧。黨委一直非常重視和諧企業(yè)文化建設。各級領導干部廉潔從政教育得到進一步加強，干部們的廉潔觀念得到了進一步鞏固，黨風廉政建設責任制得到進一步落實，近年來，各類違法違紀案件、信訪件大幅減少（____年為零）；加強員工思想政治工作，組織了形勢任務教育、開展了“知企情、達共識、謀發(fā)展”為主題的“三比三看促三增”活動、《員工守則》、《我們的企業(yè)》的學習宣傳活動以及職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動，有效提升了員工思想道德水平和整體隊伍素質(zhì)；積極開展新聞宣傳工作，切實發(fā)揮宣傳工作“外樹形象、內(nèi)求合力、凝聚人心”的作用，連續(xù)多年新聞宣傳位居全國系統(tǒng)前列，內(nèi)部刊物《_____石油》在宣傳公司決策、交流成功經(jīng)驗、反饋基層呼聲、展示企業(yè)風采而得到系統(tǒng)內(nèi)外一致好評；積極推進關愛工程，提倡“要讓我們的員工始終生活在希望之中、要把提高員工的幸福感作為我們的重要工作目標”，設立了扶貧幫困基金，做到真困難，真幫助，認真推廣加油站“五小”建設成果，努力改善一線員工的工作和生活條件；積極發(fā)揮先進典型的示范作用，尤其是“忠誠員工”的評選極大地增強了勞務工的歸屬感。

2025年度公司黨委工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1800字

一、認真組織學習貫徹兩級職代會精神和十七大精神。

職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司xx年工作的結(jié)論性評定和對xx年年企業(yè)發(fā)展目標、管理方法的科學選擇與安排，是指導企業(yè)發(fā)展的綱領性文件。對于xx年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關資料組織學習，對各支部學習貫徹情況進行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學習貫徹十分重視，作為年初學習的主題內(nèi)容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學習日等一切學習時機認真學習，針對和兩級職代會精神內(nèi)容積極討論，做到了學有簽名、學有心得，并以班組為單位寫出了學習總結(jié)。通過學習，大家統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把aa做大做強的目標努力工作。

中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進的道路。為認真學習深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認真組織黨員群眾實時觀看，在第一時間把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學習黨的十七大精神的高潮。下發(fā)了《關于認真做好學習黨的十七大精神培訓工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團支部書記發(fā)放了《十七大報告學習輔導百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學習宣傳和貫徹黨的十七大精神，制定學習計劃，認真總結(jié)學習經(jīng)驗，黨委把中層干部的心得體會及時收集整理并擇優(yōu)進行張貼交流。

通過宣傳學習和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標任務，公司上下迅速確立了搶抓機遇、加快發(fā)展，負重奮進、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。

二、加強黨委和各級黨組織建設，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。

公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強____，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司xx年年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強黨委自身建設、加強基層組織建設。

（一）加強制度建設，完善黨委管理制度。按照集團公司黨委提出的加強領導班子建設“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發(fā)《xx年年黨委工作要點》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”作為班子建設的目標和標準，加強和改進黨的組織建設，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學習、執(zhí)行力建設、工作作風、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學經(jīng)營決策機制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領導班子決策效率和工作效率。

注重加強基層黨組織建設。于四月份下發(fā)《關于在基層單位實行黨建臺帳標準化的通知》，擬定黨建臺帳標準化目錄，從基礎臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領導班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進行統(tǒng)一規(guī)范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進行檢查考評，使黨建管理工作進一步完善。

（二）堅持中心組學習制度，不斷增強各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。為做好xx年年中心組學習制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進一步加強基層領導班子中心組學習的通知》，使中心組學習做到了“學習有計劃、學后有心得”，做到學習時間、內(nèi)容、人員、效果的“四落實”，中心組成員學習參與率達到90％。一年來，通過學習xx同志《在中紀委第七次全會上的講話》、徐光春同志《在全省加強國有企業(yè)黨建工作會議上的講話》、呂書記在《慶祝aa重新擠入中國企業(yè)500強大會上的講話》，以及集團各種會議精神等廣泛內(nèi)容，進一步統(tǒng)一了思想認識，提高了班子成員的政治理論水平和政策水平，增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高領導干部的政策理論水平和辨別是非的能力。

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公司黨委工作的自我總結(jié)怎么寫【篇5】 4650字

在**集團公司黨委的正確領導下，****黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，創(chuàng)新提升黨建工作，發(fā)揮政治核心作用，提供堅強組織保證，團結(jié)帶領全體員工，狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，為公司的發(fā)展、資產(chǎn)保值增值提供了強有力的政治保證。重點抓了以下幾個方面的工作，下面作自我總結(jié)如下：

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

抓好兩級黨委中心組學習。公司黨委以加強理論學習為主導，本著工作學習兩不誤、相互促進的原則，年初制定了黨委中心組學習安排計劃，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。先后組織學___集團***董事長的講話、學習中紀委七次會議精神、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《勞動合同法》、邀請**市委黨校教授到公司作xx大精神報告會和***人民檢察院預防科作警示教育報告等共**次，用學習收獲加強和改進實際工作，做到學以致用、用有所成，公司領導干部帶頭學習，起到了示范表率作用。

采取靈活的學習方法，提高學習效率。為了使學習收到實效，改變了過去辦公會之后學習的辦法，主要采取了集中學習與個人自學、公司網(wǎng)絡上學習，作報告與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學習的方法，提高了學習效率，促進了黨委工作的深入開展，通過學習使兩級領導班子成員進一步認清了公司在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了各級領導班子的政治理論素養(yǎng)，增強了公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。

二、大力加強黨組織自身建設，確保黨組織的健康發(fā)展

完善黨組織機構(gòu)。今年，公司根據(jù)工作需要，對大的基層單位設置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進行了調(diào)整、增補，同時調(diào)整、成立了項目部黨工委，負責對各直管項目部黨支部進行管理，根據(jù)項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。及時設置黨的組織，確保了各級黨組織體系有效運轉(zhuǎn)，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。XX年，根據(jù)深化改制和內(nèi)部機構(gòu)變化，對部分基層黨組織進行調(diào)整、分設和轉(zhuǎn)出進行屬地化管理。

強化黨支部書記培訓。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎知識滯后和施工項目實行“一崗兩責”的實際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，并以“網(wǎng)上黨?！钡男问焦荚诠緝?nèi)網(wǎng)上，便于各基層黨支部書記工作和學習之用，同時****黨委邀請**市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進行了系統(tǒng)的培訓，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務》、《黨支部工作實務和長效機制建設》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學習，增強了把黨的基本理論和要求同公司改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型以及各自崗位業(yè)務實際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進黨建工作的有效開展。

健全壯大黨組織。抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，確保發(fā)展質(zhì)量。嚴格按照黨章要求，結(jié)合公司實際，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質(zhì)量，切實做好員工中先進分子的培養(yǎng)入黨工作，進一步加強了對生產(chǎn)一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，不斷把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。組織安排****業(yè)余黨校第五期入黨積極分子培訓，共培訓106名積極分子，其全部合格通過。XX年，****發(fā)展新黨員36名，有21名預備黨員轉(zhuǎn)正，目前在職職工中共有共產(chǎn)黨員1716名，占員工4440名的38.65％，公司黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，使得黨組織在公司各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

三、強化干部作風建設，增強黨組織戰(zhàn)斗力

組織開展“知榮辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動。組織動員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產(chǎn)實際，提高認識，分析現(xiàn)狀，查擺問題，對照“四好”領導班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責任感、強化執(zhí)行力、落實崗位職責入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使****的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務實，實施精細化管理，收到了明顯效果。“知榮辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認識，提高了廣大黨員干部的各項工作水平，有效發(fā)揮了兩級黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

積極創(chuàng)建“四好班子”建設。公司兩級黨委嚴格按照“廉潔、進取、團結(jié)、求真、務實”的要求，努力爭創(chuàng)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設帶動員工隊伍建設，公司黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強兩級領導班子的思想建設、理論建設、作風建設和能力建設，全面提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。XX年，公司認真開展“四好班子”創(chuàng)建活動，制定實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設，嚴格檢查考核，在“四好班子”表彰前夕，走訪了*****等業(yè)主，與****黨委進行溝通交流，征求意見和建議，同時，請業(yè)主填寫了《在建工程項目征求意見表》36份，并將業(yè)主評定意見匯總，作為評定“四好班子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名表彰了六個單位為“四好班子”。同時，年底組織公司全體中層干部進行年度述職述廉，對基層單位干部進行德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，廣泛征求意見，“政以得賢為本、企以任賢為興”在寶冶建設得到充分體現(xiàn)。

四、籌備召開****第一次黨員代表大會

公司黨委于8月28日召開會議，就召開中國共產(chǎn)黨****第一次代表大會事宜進行了討論。會議認為，****黨委自XX年1月改制成立以來，全面超額實現(xiàn)公司“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標，為公司“二五”發(fā)展奠定了良好的基礎，為公司第一次黨員代表大會的召開創(chuàng)造了有利條件，經(jīng)公司黨委研究，決定于12月份召開中國共產(chǎn)黨****第一次代表大會。

五、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線

抓“龍頭”，貫徹落實黨風廉政建設責任制。公司認真貫徹、嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制實施細則》的有關規(guī)定，年初結(jié)合實際，重新修訂了《黨風廉政建設責任書》，要求各基層單位將貫徹落實黨風廉政建設責任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機構(gòu)、人員的調(diào)整情況，及時簽訂。與此同時，進一步健全完善黨風廉政責任網(wǎng)絡，XX年，兩級公司黨委主要負責人分別與黨委成員（分管領導）、基層黨組織負責人簽訂了責任書共425份，保證了黨風廉政建設責任的層層落實。

加強教育和監(jiān)督，不斷深化領導干部廉潔自律意識。公司認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴格執(zhí)行《關于****領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》的有關規(guī)定，并加大對領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。結(jié)合黨委中心組學習、領導干部述職述廉和談話活動的開展，加強領導干部的教育，促進領導干部的學習，促進企業(yè)領導人員和各級管理人員的廉潔自律工作。年初，公司制定學習計劃，創(chuàng)新學習的形式和方法，突出教育的針對性，下發(fā)了《關于開展“每月一案”警示教育活動的通知》，結(jié)合實際開展了“每月一案”警示教育活動，同時對領導干部提出了“八不準”要求，不斷深化領導干部廉潔自律意識。

發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護公司的效能、效率和效益。按照****集團黨委的要求，結(jié)合****實際情況，制定下發(fā)了《****效能監(jiān)察辦法》和《****關于“三重一大”決策機制的實施辦法》，凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證公司效能監(jiān)察工作的正常進行，維護公司的效能和效益。

六、大力推進企業(yè)文化建設，有效樹立企業(yè)社會形象

對內(nèi)宣傳。充分利用新聞網(wǎng)站，在企業(yè)改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型的前進步伐中，加強對公司形勢任務教育的宣傳，大力宣傳先進組織、勞動模范、優(yōu)秀黨員等。截至10月底，****報共出版40期，發(fā)表各類文章1344篇，112萬字；****新聞網(wǎng)站共上傳各類信息2350條，圖片2450余幅；上傳****網(wǎng)站新聞905條。

對外宣傳。加強對外宣傳寶冶建設品牌，全力打造****品牌工程、品牌理念、品牌文化，有效樹立****企業(yè)社會形象。截至10月底，先后在《中國冶建》上稿62篇、《中冶周報》167篇、《中國冶金報》29篇、還有《建筑業(yè)信息》、《施工企業(yè)管理》、《建筑時報》等上稿80余篇。XX年，****榮獲了“全國企業(yè)文化品牌建設先進單位”，****報榮獲“全國工程建設行業(yè)優(yōu)秀報紙”、“上海市優(yōu)秀企業(yè)報”。*****分公司、***公司分別榮獲“全國企業(yè)文化建設先進單位”和“全國企業(yè)文化誠信建設先進單位”。

七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作

開展新形勢下的民主管理工作。組織召開了****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓經(jīng)費、業(yè)務招待費等費用使用情況，表決通過了《****職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《****職位體系設計實施方案》和《****崗位績效工資制度實施方案》等文件。經(jīng)過職代會民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強了職工董事、職工監(jiān)事規(guī)范履職和權(quán)益保護，規(guī)范了民主權(quán)力的行使。

加強凝聚力建設，開展幫困送溫暖工作。今年，****共慰問特困職工65名，發(fā)放慰問金75500元，各基層單位慰問了230多名困難職工，發(fā)放困難補助10多萬元，公司繼續(xù)組織“一日捐”獻愛心活動，共有4291名員工共捐款18.89萬元。為做好職工互助醫(yī)療保障，為生病住院職工提供一份幫助，公司行政為全體員工續(xù)保了XX年度****職工互助醫(yī)療保障，同時為93名職工辦理了理賠，金額共62074元。

積極申報****勞模。在XX—XX****勞模評選中，****被評為上海市勞模集體，****被評為上海市勞動模范。組織勞模參加了上海市勞模表彰大會，****作為勞模代表受到了市領導接見，在公司報紙、網(wǎng)站上對勞模集體和個人的先進事跡進行了宣傳。**分公司在“七一”表彰會上舉行了***勞模事跡報告。

開展勞動競賽，樹立先進典型。在****等項目部積極開展勞動競賽活動，為工程保質(zhì)量、保工期、保安全、保效益，提供了組織保證。XX年，完善了立功競賽評審程序，申報記大功的人員增加了征求項目部群眾意見的環(huán)節(jié)，使立功競賽表彰更加體現(xiàn)民主性、公開性、公平性，經(jīng)得起各方面的考驗。今年共對19名個人記大功，75名個人記功；XX年度獲得上海市重點工程立功競賽建設功臣2名、先進個人3名、優(yōu)秀集體2個；獲得上海市新長征突擊手2名，上海市青年崗位能手2名。

八、支持共青團開展系列特色活動

開展主題教育實踐活動。深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育活動。公司團委先后組織開展了“**杯”青年與企業(yè)同發(fā)展演講比賽、XX年“與企業(yè)同發(fā)展”新員工聯(lián)歡晚會、與財會中心組織“**動杯”會計知識大賽、與審計部組織**集團內(nèi)部審計會議聯(lián)歡會；組織參加**地區(qū)首屆青年文化藝術(shù)節(jié)等系列活動。在團委委員、基層團組織負責人中開展共青團工作與青年發(fā)展論壇活動，研究探索現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)下的青年工作方法，為更好服務企業(yè)、服務青年做出新的、大的貢獻。

開展青年崗位創(chuàng)效活動。深入開展青年突擊隊、青安崗、青年文明工程創(chuàng)建活動，在企業(yè)經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場中發(fā)揮青年的生力軍、主力軍作用。XX年，青年創(chuàng)新創(chuàng)效效果顯著，與技術(shù)中心聯(lián)合評選****“青年創(chuàng)新能手”和“青年技術(shù)能手”共24名。

2025年上半年公司黨委工作總結(jié)怎么寫【篇6】 6450字

各位領導、各位同志：大家好！

現(xiàn)將西安電化公司黨委工作情況向各位做一匯報。有不妥之處，請批評指正。

在集團公司黨委的領導下，在集團公司黨委各部門的指導下，西安電化公司黨委2025年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。

一、項目黨建工作求真務實

今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。

1、加強項目黨組織建設，加快作業(yè)隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調(diào)研，從調(diào)研情況看，生產(chǎn)一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導致這些問題的主要原因有三。一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位；二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內(nèi)退的黨員過于集中，調(diào)出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和各單位作業(yè)隊設置及黨員分布情況，對黨員進行調(diào)整，通過調(diào)整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓，促進黨員發(fā)展工作，壯大生產(chǎn)一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調(diào)動他們工作積極性。

2、加強項目黨組織的制度建設。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

3、打造學習型黨組織。將中心組學習由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學政治理論、學現(xiàn)代管理、學新技術(shù)、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質(zhì)。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導和企業(yè)文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

4、全面實施發(fā)展黨員票決制，以擴大黨內(nèi)民主，提高新黨員質(zhì)量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應注意的相關問題，并規(guī)定對發(fā)展預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權(quán)利真正的落到實處。

二、主題實踐活動進展順利扎實有效

公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學習巨曉林活動有機的結(jié)合起來，圍繞項目質(zhì)量、安全、工期、信譽，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內(nèi)主題活動，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進，公司上半年完成產(chǎn)值6.35億，實現(xiàn)了時間過半，任務過半。

在主題教育實踐活動中，西安電化公司劃分了七個區(qū)域活動小組，明確了公司領導及指導檢查組成員責任分工，利用各種形式對集團公司領導的講話進行學習討論，重點解決洗腦問題，增強高鐵意識。哈大項目部在全線400多名干部職工（包括農(nóng)民工）中組織開展了主題教育實踐活動百題知識答題，分專業(yè)辦班對全體員工進行高鐵知識培訓，項目部領導親自講課，進行洗腦。結(jié)合武廣客專的成功經(jīng)驗與隱患教訓，強化過程控制，進行實名制施工，落實各項責任制，促進了精細化管理。太中銀項目部組織員工認真學習局領導在局太中銀季度生產(chǎn)推進會上重要講話精神，把太中銀工程作為危機攻關處理，組織職工邊學習邊圍繞 “十講十查”活動，在四個層次上查找不足，即項目查找項目的不足，作業(yè)隊查找作業(yè)隊的不足、班組查找班組不足、個人查找個人的不足，采取措施，加快了施工進度。西安地鐵項目部提出，用精心、精確、精細、精致的高鐵理念打造西安地鐵項目，他們將施工技術(shù)標準制作成胸卡，實行了質(zhì)量實名制施工，保證了地鐵施工質(zhì)量。通過活動開展，公司全體員工強化了 “干高鐵，想高鐵，融入高鐵”的高鐵意識，增強了當好高鐵建設排頭兵的責任感和使命感。在此基礎上，公司全面推行精細化管理。在項目部、作業(yè)隊、班組個人實行三級技術(shù)交底制；全面落實自檢、互檢、交接檢“三檢制”，嚴格把好五關：即把好工序流程關、安全質(zhì)量控制關，關鏈部位交接關、專業(yè)接口卡控關、物資材料進出關。促進了工程質(zhì)量上臺階。

5月31日，公司黨委以“十講十查”為主要內(nèi)容，召開了“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題教育實踐活動領導班子專題民主生活會。會議認真檢查分析了公司及班子和個人影響和制約項目施工的思想障礙和管理缺失，查找了不適應高鐵建設的現(xiàn)象和問題，深刻剖析了問題存在的根本原因，形成了公司“五個強化，六個緊密結(jié)合”的整改工作思路。

“五個強化”即：一是強化理論武裝，創(chuàng)新思想理念。全公司上下要從“中國制造”能否走向世界的高度去認識高鐵建設。不斷增強員工的使命意識、責任意識，管理意識、安全意識、質(zhì)量意識。在公司上下形成“干高鐵，想高鐵、融入高鐵”的良好氛圍。二是強化隊伍建設，完善隊伍結(jié)構(gòu)。三是強化精細化管理，提升項目管理水平。四是強化現(xiàn)場管控，規(guī)避安全質(zhì)量風險。建立嚴格的內(nèi)部管控體系。嚴格把好“五個關口”即：工序流程關、安全質(zhì)量控制關，關鏈部位交接關、專業(yè)接口卡控關、物資材料進出關。五是強化結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應規(guī)模經(jīng)營。適時增加通信、信號專業(yè)，并不斷壯大隊伍，使公司逐漸發(fā)展成為能獨立承擔站后四電工程的專業(yè)一流隊伍，以適應企業(yè)規(guī)模不斷擴大的新形勢。

“六個結(jié)合”即：一是與集團“項目管理年”緊密結(jié)合，認真落實項目標準化管理規(guī)范；二是與集團“項目黨建年”緊密結(jié)合，通過開展黨員“四強四優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；以作業(yè)隊黨支部建設為重點，把合同工、農(nóng)民工中的黨員納入黨組織管理，通過人員調(diào)配、重點培養(yǎng)，消滅無黨員、無支部作業(yè)隊；三是與集團“廉潔文化年”緊密結(jié)合，確保“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀，資金安全”；四是與公司“企業(yè)文化年”緊密結(jié)合，在全員中大力弘揚高鐵意識、高鐵理念，高鐵精神，推動公司文化創(chuàng)新。五是與學習巨曉林緊密結(jié)合，在全公司迅速掀起學習高潮，營造爭做“五型員工”的良好氛圍；六是與工會“創(chuàng)爭”活動和青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”緊密結(jié)合，通過職工業(yè)校、技術(shù)比武、崗位練兵、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“導師帶徒”等有效形式，為企業(yè)發(fā)展和迎戰(zhàn)高鐵儲備優(yōu)秀人才。

三、學習巨曉林，砥礪再奮進。

1、迅速掀起學習巨曉林的熱潮。6月2日，接到集團公司黨委《關于組織全員收聽收看巨曉林先進事跡報道電報緊急通知》后，公司黨委迅速作出了安排和部署，要求基層各單位、各工點組織員工收聽收看巨曉林先進事跡報道并組織座談討論。西安、寶雞蓋州、營口等地電視臺對此做了宣傳報道。巨曉林先進事跡在中央各大媒體陸續(xù)刊出、特別是央視《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目播出后，在公司上下引起強烈反響。公司廣大員工、特別是農(nóng)民工倍受鼓舞，爭相傳頌、宣傳、學習優(yōu)秀農(nóng)民工巨曉林的先進事跡。不到兩天時間，公司各工地累計制作、張貼學習巨曉林事跡宣傳標語86余條，制作宣傳展板15塊，事跡專欄18塊，打印和分發(fā)巨曉林先進事跡材料1800多份。公司各單位召開學習巨曉林專題領導班子會、干部會和職工座談會合計64場次，參加人數(shù)達2800余人。

2、深化學習巨曉林活動。為了把對巨曉林的學習引向深入，公司黨委在公司網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了局黨委書記王其增談企業(yè)怎樣培養(yǎng)巨曉林的文章，刊發(fā)了公司黨政主要領導談怎樣學習巨曉林，向巨曉林學習什么的文章以及巨曉林妙答記者問、我們身邊的“巨曉林”、巨曉林精神對企業(yè)的啟示等報道，在公司簡報、網(wǎng)站開辟了“學習巨曉林做五型員工”征文活動，目前共收到征文稿件60多篇。為了讓員工進一步認識和了解巨曉林，公司還在寶雞組織召開巨曉林與農(nóng)民工座談會，邀請巨曉林與公司農(nóng)民工、合同工、大學生代表面對面進行交流，解惑答疑，解決了大家在學習上、工作上、生活上的認識問題。大家形成共識，有作為才能有地位，有作為才能活的有尊嚴。

3、加強對巨曉林的宣傳。在學習巨曉林的同時，公司還加強對巨曉林的宣傳，提高中國中鐵電氣化局的美譽度，在公司黨委的宣傳策劃和促成下，寶雞市委書記接見了巨曉林；陜西工人報、寶雞日報開辟了學習巨曉林專欄；中宣部主辦的《黨建》雜志第七期在目錄上和內(nèi)頁上刊發(fā)了公司宣傳干部拍攝的巨曉林的照片，陜西日報用大半個版的篇幅對巨曉林回家做了圖文報道。據(jù)不完全統(tǒng)計，公司在工人日報、中國新聞社、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、央視網(wǎng)、中國廣播網(wǎng)等中央媒體刊發(fā)巨曉林報道20多篇，省部級媒體刊發(fā)巨曉林報道30多篇。目前，公司員工正在用巨曉林精神砥礪再奮進。

下半年公司黨建工作思路及設想

下半年公司黨委主要做好以下幾項工作。

1、根據(jù)中央和上級黨委要求，制定公司《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，扎扎實實的開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央提出的“五個好”、“五帶頭”總體要求和中央組織部、國資委黨委提出的“四好”領導班子和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本要求，按照總公司黨委的工作部署和集團公司黨委的實施方案，緊密結(jié)合自身實際，細化先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件，在公司網(wǎng)站、簡報開辟專欄，并積極籌備優(yōu)秀黨員電教宣傳片，宣傳優(yōu)秀黨員事跡，宣傳黨員先進典型，用典型鼓舞人。重點圍繞黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)、創(chuàng)建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全、保質(zhì)量和勞動競賽等黨內(nèi)主題實踐活動，引導廣大基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力做到“五先五最”（科學理論先學習，覺悟最高；規(guī)章制度先執(zhí)行，作風最硬；崗位技能先掌握，能力最強；工作任務先完成，業(yè)績最優(yōu)；企業(yè)精神先弘揚，形象最好），進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強保證。

2、強化“三型黨委”創(chuàng)建活動。公司和各段的黨委（黨總支）要按照局黨委關于建設“三型黨委”的《指導意見》，繼續(xù)開展“三型黨委”（思想政治領導型、決策和參與決策型、協(xié)調(diào)服務型）創(chuàng)建活動，結(jié)合實際，建立責任制，進一步明確黨建工作的職責和定位，實現(xiàn)工作的程序化、規(guī)范化。創(chuàng)建活動要圍繞公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營和職工全面建設目標，突出發(fā)揮好“三個作用”，即以理論武裝、凝聚力量、培育隊伍為重點的思想導向作用；以優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機制為重點的人才支持作用；以強化能力、突出作為、保持先進性為重點的組織保證作用。要繼續(xù)建全和完善黨建量化考核制度和責、權(quán)、利相結(jié)合的工作機制，在改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)中展示作為。堅持黨建工作與施工生產(chǎn)同規(guī)劃、同部署、同落實，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。要把服務于企業(yè)發(fā)展做為黨建工作的重點，組織廣大黨員、干部圍繞經(jīng)營生產(chǎn)開展各項活動，引導職工為企業(yè)的生存與發(fā)展獻技獻策。要不斷深化黨建創(chuàng)新工作思路，抓好“黨員先鋒號”“工人先鋒號”“青年文明號”創(chuàng)建活動示范點，在求精求新求實上下功夫，要將創(chuàng)建“三號”活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊緊聯(lián)系在一起，尋找最佳結(jié)合點，形成一個良好的活動機制。要總結(jié)困難黨員互助工作經(jīng)驗，探索黨員聯(lián)系群眾的有效途徑，逐步形成黨組織關心廣大黨員、黨員關心職工群眾的工作機制。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領、用開放思維謀劃、用創(chuàng)新手段推進、用先進性要求加強黨委建設，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

3、進一步強化項目黨組織建設。今年是局黨委提出的項目黨建年。項目部黨工委要以創(chuàng)建“紅旗項目部”為載體，把項目黨建與項目的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮項目黨建對施工生產(chǎn)的服務保證作用。要深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”等主題實踐活動，合理設置崗區(qū)，調(diào)整對子，把黨員先鋒作用體現(xiàn)在管理創(chuàng)新、工法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和急難險重工程之中。公司黨委要按照集團公司黨政聯(lián)合下發(fā)的《工程項目部項目經(jīng)理（黨工委書記）考核評價辦法（試行）》，加強對項目經(jīng)理（黨工委書記）的考核，促進項目黨建工作的不斷加強。緊密圍繞施工生產(chǎn)重點，發(fā)揮項目部作業(yè)隊黨支部作用，經(jīng)常組織黨員開展以貼近施工生產(chǎn)實際、體現(xiàn)工程特點的安全、質(zhì)量、科技攻關、精細化管理、標準化工地等為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)崗建區(qū)”為基礎的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用細化、量化到工程項目工期、安全、質(zhì)量、效益、技術(shù)、文明施工、精神文明建設之中，使黨內(nèi)活動充滿生機和活力。通過重讀黨員入黨志愿書、新黨員宣誓，強化黨員意識、強化先進、優(yōu)秀意識。今年三季度公司黨委將在哈大線組織黨員技術(shù)比武活動、黨群干部業(yè)務比武活動。通過黨課技術(shù)學習教育、組織黨員技術(shù)業(yè)務練兵、比武等形式，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，重點解決黨員技能優(yōu)的問題，培育人才，提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

4、強化基層黨支部建設?；鶎狱h支部要結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動的內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強基層黨組織的活力。公司黨委要進一步細化基層黨支部工作的內(nèi)容、目標、責任、措施和辦法，重點抓好對作業(yè)隊黨支部工作的指導，開展創(chuàng)建黨支部工作示范點活動，與此同時要不斷擴大黨組織的覆蓋面。各作業(yè)隊黨支部要健全和完善黨支部工作制度，加強組織建設，黨員較多（7人以上）的黨支部要成立支部委員會，支部委員成員要明確分工，各司其職。要結(jié)合施工生產(chǎn)實際，根據(jù)黨員自身特長，組織黨員開展崗位奉獻活動。各段黨委、總支、項目部黨工委要加強對作業(yè)隊黨支部的檢查、指導、考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決作業(yè)隊黨支部存在的問題，增強作業(yè)隊黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好作業(yè)隊黨支部在施工生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持黨委成員和公司領導班子成員聯(lián)系基層黨組織工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問題，促進黨建各項工作的開展；通過辦班培訓和先進經(jīng)驗的學習借鑒，加強黨支部書記的崗位、能力培訓，不斷提高黨支部書記的復合型能力和素質(zhì)素養(yǎng)；加強考核，強化書記的崗位職責意識；加強基層黨支部先進典型的選樹，注重工作成果的總結(jié)提煉，拓展黨建工作的新理念、新思路、新方法，保證黨建工作運行機制的有效實施。要下力氣改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)正黨員布局，把黨支部建到作業(yè)隊，到今年年底作業(yè)隊黨支部覆蓋率達到85%以上。

5、強化黨員管理和發(fā)展黨員工作?；鶎狱h委（黨總支）要按照公司黨委的要求，認真指導所屬黨支部開展好工作，進一步健全基層黨組織制度和黨的組織生活，建立和完善黨員學習長效機制，堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等行之有效的黨建工作制度，全面推行“票決制發(fā)展黨員”。加強對黨員的管理和教育。堅持和完善共青團“推優(yōu)”制度，加強黨員隊伍建設，重點在優(yōu)秀的大中專技校生和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨員的先進性作用。要健全黨內(nèi)民主生活，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，進一步增強黨組織的威望和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

6、強化黨組織自身建設。按照規(guī)定，今年下半年公司黨委要履行黨內(nèi)民主程序，召開黨員大會，進行黨委換屆選舉工作，這是今年公司黨建工作的一件大事，也是黨組織自身建設的重點。公司黨委工作部和各單位黨組織要加強對這項工作的指導，與此同時，公司渭南器材廠也要作好黨支部換屆選舉工作。

7、抓好“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動。繼續(xù)查找在思想素質(zhì)、管理能力、施工能力、創(chuàng)新能力和工藝技能等方面與高鐵要求不相適應的問題，并制定整改措施。