2025年3月公司文化工作總結(jié)怎么寫 【篇1】700字
今年，開始正式接手公司的企業(yè)文化工作，加上薪酬管理、辦公室雜務(wù)，共同構(gòu)成日常工作的三大塊內(nèi)容。
一、企業(yè)文化
這是自己最喜歡的工作，可能是因?yàn)楹托侣剛鞑I(yè)好歹有點(diǎn)關(guān)系，也可能是因?yàn)閹в醒芯啃再|(zhì)，需要研讀大量書籍。
半年工作總結(jié)
1、上半年，企業(yè)文化工作真正啟動(dòng)是從4月份開始的，當(dāng)月主要撰寫本年度工作計(jì)劃。
2、5月，舉辦企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，邀請(qǐng)咨詢公司老師，主要從培訓(xùn)技巧層面提高內(nèi)訓(xùn)師的能力。
3、5月，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行服務(wù)品牌logo征集及評(píng)選活動(dòng)，目前已經(jīng)聯(lián)系了專業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，在這方面，大家都沒有明確的想法，希望能夠通過專業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的大量作品刺激大家，形成比較清晰的思路。
4、5月，撰寫加快服務(wù)品牌建設(shè)的分析報(bào)告。
5、6月，舉辦企業(yè)文化小型研討會(huì)，探討不同文化的對(duì)接工作。
工作思路總結(jié)：
上半年工作不多，但是已經(jīng)可以看出其中的工作思路——以服務(wù)品牌為主要抓手，輔以內(nèi)訓(xùn)師素質(zhì)提升。
個(gè)人總結(jié)：
工作方法：寫計(jì)劃，全年工作計(jì)劃、每周工作計(jì)劃，盡量每天有工作回顧。
在這些工作中，作為組織者，溝通協(xié)調(diào)能力得到了一定提高，在如何尋找中間人搭線、如何與對(duì)方溝通、怎樣在價(jià)格上討價(jià)還價(jià)、如何招待對(duì)方等方面，找到了一些方法。作為參與者，培訓(xùn)技巧、培訓(xùn)風(fēng)格較上一次培訓(xùn)有質(zhì)的飛躍，寫作文風(fēng)、寫作思路慢慢將自己所長和企業(yè)所需結(jié)合起來。
下半年工作計(jì)劃：
1、企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師比賽或者巡講活動(dòng);
2、規(guī)范行業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的使用;
3、服務(wù)品牌體系建設(shè)及評(píng)估、注冊(cè)工作;
4、企業(yè)文化對(duì)接論壇;
5、企業(yè)文化案例集定稿發(fā)布;
6、企業(yè)楷模報(bào)告會(huì);
7、企業(yè)文化頒獎(jiǎng)典禮;
8、企業(yè)文化工作總結(jié)、資料匯編。
篇1寫作要點(diǎn)135人覺得有用
____年3月公司文化工作總結(jié)怎么寫
每個(gè)部門在月末都得交份總結(jié)，這活兒可不輕松。月初定的目標(biāo)有沒有完成，大家的表現(xiàn)怎么樣，這些都要好好梳理下。寫總結(jié)不是記流水賬，也不是單純羅列數(shù)字，得有點(diǎn)門道才行。
先說說寫總結(jié)前要做啥吧。咱們得先把這一整個(gè)月的工作記錄翻出來，尤其是那些會(huì)議紀(jì)要、活動(dòng)方案啥的。把這些材料攤開看看，心里有個(gè)底。然后，得想想這個(gè)月文化工作到底干了什么，是不是按計(jì)劃來的。要是有偏差，得琢磨琢磨為啥沒達(dá)成目標(biāo)。
寫的時(shí)候，開頭最好點(diǎn)明主題，別繞彎子。比如，本月文化工作的重點(diǎn)是什么，目標(biāo)是什么。接著就順著這個(gè)思路往下寫。文化工作，肯定離不開組織活動(dòng)，像團(tuán)建、培訓(xùn)啥的，這些都得提一提。記得把參與人數(shù)、活動(dòng)效果啥的寫清楚，這樣顯得有說服力。
活動(dòng)中遇到的問題也得寫進(jìn)去。比如，某次活動(dòng)報(bào)名人數(shù)沒預(yù)期多，原因可能是宣傳不到位，或者是時(shí)間安排不太合理。這些問題得分析透徹，不然下次還犯同樣的錯(cuò)。當(dāng)然，解決辦法也不能少，總得給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代不是？
員工對(duì)文化的反饋也很關(guān)鍵。要是有人提出意見，得認(rèn)真對(duì)待，哪怕只是個(gè)小小的建議。畢竟文化建設(shè)是個(gè)互動(dòng)的過程，大家的意見都很重要。如果能拿出幾個(gè)具體的例子來說明員工參與的積極性提高了，那總結(jié)就更有分量了。
最后就是總結(jié)部分啦。這部分不用太長，就簡單概括一下成果唄。不過這里頭容易出個(gè)小差錯(cuò)，就是把數(shù)字搞混了。比如，上次我寫總結(jié)的時(shí)候，就把參加培訓(xùn)的人數(shù)寫錯(cuò)了，后來被同事發(fā)現(xiàn)。這種事情千萬要注意，寫完后最好再仔細(xì)核對(duì)一遍。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要正式些，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的。不過也不能太死板，適當(dāng)用點(diǎn)輕松的表達(dá)會(huì)讓文章更生動(dòng)。比如，“大家齊心協(xié)力”這種話聽著就挺帶勁兒的。另外，別忘了檢查標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，特別是逗號(hào)和句號(hào)的位置，有時(shí)候一不小心就會(huì)弄錯(cuò)。
公司2025黨支部黨建工作及文化建設(shè)工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2350字
201x年的企業(yè)黨建與文化建設(shè)工作當(dāng)中，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)公司的改革發(fā)展；建立健全各級(jí)基層黨組織，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；圍繞公司中心工作，認(rèn)真落實(shí)省公司年度工作會(huì)議精神，加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建工作，進(jìn)一步深化思想政治工作，深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，為圓滿完成公司各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治思想保證。
一、201x年黨建工作總結(jié)
201x年，我大興礦業(yè)公司在黨建工作中全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)公司的改革發(fā)展，黨建工作中公司黨總支以基層黨組織為載體，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
除此之外，公司黨總支還根據(jù)當(dāng)前的形勢和任務(wù)入手，圍繞“用創(chuàng)新的思維做好黨建工作。我們創(chuàng)新既要符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，又要高度重視黨建工作機(jī)制的建立、加強(qiáng)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)。用創(chuàng)新的思維推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新的主題，解放思想，積極探索機(jī)制的建立，完善工作流程。逐步使黨建工作更加科學(xué)、規(guī)范，更加符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的要求。我們做到四點(diǎn)：即實(shí)、新、廣、細(xì)。
（一）實(shí)，結(jié)合實(shí)際、力求實(shí)效。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、落到班組。
（二）新，富有新意、不落窠臼。公司黨總支繼續(xù)完善和落實(shí)每月一次的黨總支中心組學(xué)習(xí)、每季一次的支部黨課學(xué)習(xí)、每周一次的政工例會(huì)學(xué)習(xí)制度，把各級(jí)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。
（三）廣，各有側(cè)重、涉及面廣。201x年我們的創(chuàng)新的課題涵蓋黨建工作、廉政建設(shè)、工會(huì)工作等各方面。堅(jiān)持和健全民主集中制、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，完善干部選拔任用機(jī)制，對(duì)總結(jié)生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制。
（四）細(xì)，措施扎實(shí)、制度細(xì)化。如繼續(xù)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)前做好學(xué)習(xí)總結(jié)，學(xué)習(xí)時(shí)做好記名簽到、學(xué)習(xí)記錄；學(xué)習(xí)后學(xué)習(xí)總結(jié)、學(xué)習(xí)記錄整理歸檔，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，組織黨員學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策，開展理想信念、旨意識(shí)、道德品質(zhì)教育，使每位受教育的黨員進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺抵御各種誘惑，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，更好地完成黨的各項(xiàng)任務(wù)，使理論學(xué)習(xí)走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。同時(shí)我們還加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，推進(jìn)拒腐防變長效機(jī)制建設(shè)。公司黨總支分層次有針對(duì)性地組織黨員、干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹《____關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)黨的意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)及接受監(jiān)督意識(shí)，用權(quán)要慎重，律已要嚴(yán)格。
二、201x年思想政治工作總結(jié)
公司黨總支時(shí)刻加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。大力倡導(dǎo)“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全公司營造人人學(xué)管理、人人講管理、人人抓管理、人人負(fù)責(zé)任的良好氛圍，有效激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步促進(jìn)干部員工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司黨總支提高團(tuán)隊(duì)人員的思想道德素質(zhì)作為政治工作的重點(diǎn)。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅(jiān)持學(xué)習(xí)___同志“三個(gè)代表”的重要思想，通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹立了服務(wù)大眾、服務(wù)社會(huì)的人生觀、價(jià)值觀。通過加強(qiáng)組織生活貫徹學(xué)習(xí)黨的思想、政策和上級(jí)文件精神，增進(jìn)公司黨員干部職工對(duì)相關(guān)知識(shí)的了解,提高了大家的政治思想素質(zhì)。
（一）廣泛開展思想政治工作。201x年開展“進(jìn)崗點(diǎn)、進(jìn)宿舍、進(jìn)餐廳”活動(dòng)。建立思想政治工作者聯(lián)系點(diǎn)制度，每一名思想政治工作者都要明確自己的聯(lián)系點(diǎn)。進(jìn)一步健全完善員工逐級(jí)反映問題信訪制度，努力暢通員工訴求渠道，主動(dòng)為員工解疑釋惑，正面引導(dǎo)員工客觀看待存在的問題，正確看待泉興的發(fā)展?jié)摿颓熬?，幫助員工積極尋求解決問題的正確渠道，使廣大員工放下思想包袱，輕裝上陣，抓好責(zé)任落實(shí)，干好本職工作，切實(shí)把各種不穩(wěn)定因素解決在基層。
（二）積極創(chuàng)新思想政治工作新方法。在堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)原則，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用和典型帶動(dòng)作用的基礎(chǔ)上，更多地把以“情感交流”為特色的“雙向交流”作為今后思想政治工作的主要方法。同時(shí)適時(shí)開展知識(shí)競賽、征文、演講、書法、繪畫及群眾性體育等活動(dòng)，豐富員工文化生活，陶冶員工高尚情操，提升員工的綜合素質(zhì)。
（三）抓好形勢任務(wù)宣傳。公司黨總支結(jié)合實(shí)際，不斷探索新方法，進(jìn)行形勢任務(wù)宣傳。通過板報(bào)、櫥窗，網(wǎng)絡(luò)積極宣傳我公司改革發(fā)展所取得的新成績，使廣大干部員工生活得舒心，工作得安心，發(fā)展有信心，行動(dòng)能齊心。
三、201x年企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)
201x年我們圍繞“五重一創(chuàng)”（重科學(xué)發(fā)展、重思想道德、重科技創(chuàng)新、重人本管理、重企業(yè)形象，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織）活動(dòng)，強(qiáng)化員工“6s”基本行為規(guī)范的督察，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大員工的思想和意志，打造全新企業(yè)文化氛圍。扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展“技術(shù)能手”、“品牌員工”評(píng)選活動(dòng)，積極倡導(dǎo)敢為人先、樂于挑戰(zhàn)、勇于探索的首創(chuàng)精神，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提升。同時(shí)，積極倡導(dǎo)和推行平安和諧文化。以平安和諧文化為思想內(nèi)涵，集中體現(xiàn)和睦相處的思想、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、求同存異的價(jià)值取向。發(fā)展的氛圍。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。201x年黨總支緊緊圍繞公司生產(chǎn)總結(jié)，牢固樹立以人為本的思想理念，搞好基層黨建工作，做好黨群辦工作創(chuàng)新，一如既往，不斷創(chuàng)新超越，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，完善措施抓落實(shí)，以堅(jiān)定的信念執(zhí)著追求，為公司又好又快和諧發(fā)展保駕護(hù)航！
篇2寫作要點(diǎn)168人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的公司黨支部黨建工作及文化建設(shè)工作總結(jié)，確實(shí)需要一些技巧。這類總結(jié)既得體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實(shí)際工作情況，不能太過空洞。開頭部分最好能簡明扼要地概述一年來的整體工作情況，比如黨建工作是如何推進(jìn)的，文化建設(shè)又有哪些亮點(diǎn)。
在具體描述時(shí)，可以結(jié)合具體案例來展開。比如說某次黨建活動(dòng)的具體流程、參與人數(shù)、取得的效果等細(xì)節(jié)。這些具體的數(shù)字和事實(shí)能讓總結(jié)更有說服力。對(duì)于文化建設(shè)部分，則可以從員工的精神面貌、團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面入手，用一些生動(dòng)的例子來展示文化氛圍的變化。
需要注意的是，語言表達(dá)上要盡量平實(shí)，避免過多華麗辭藻。有些時(shí)候，直接用一些內(nèi)部常用的術(shù)語會(huì)更貼合實(shí)際，比如“三會(huì)一課”的落實(shí)情況、“黨員先鋒崗”的設(shè)立等。這樣不僅顯得真實(shí)，也能讓熟悉相關(guān)工作的同志更容易理解。
在行文過程中，可能會(huì)遇到一些小問題，例如某些地方的表述稍顯啰嗦，這時(shí)不妨回頭看看是否能用更簡潔的方式表達(dá)相同的意思。還有些時(shí)候，因?yàn)闀r(shí)間緊迫或者其他原因，草草寫下的一些句子可能不太通順，這都是正常的。關(guān)鍵是要保證整體思路清晰，重點(diǎn)突出。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于材料的收集也很重要。平時(shí)就要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，無論是好的經(jīng)驗(yàn)還是存在的不足，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理歸檔。這樣在寫總結(jié)的時(shí)候就不會(huì)無從下手，也能確保內(nèi)容的全面性和客觀性。
小編友情提醒：
檢查環(huán)節(jié)同樣不可忽視?？梢哉彝聨兔忛喴槐?，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己未曾注意到的問題。當(dāng)然，有時(shí)候檢查過程中也可能忽略掉一些小錯(cuò)誤，這也是難免的，只要不影響整體的理解就行。
公司開展黨風(fēng)廉政文化建設(shè)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 3550字
胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，“要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。”大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，是推動(dòng)新時(shí)期反腐__工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的必然要求。
一、充分認(rèn)識(shí)到了在企業(yè)中開展廉政文化建設(shè)的重要作用和意義
開展廉政文化建設(shè)能夠塑造高尚道德情操和社會(huì)意識(shí)；是預(yù)__敗，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑；是落實(shí)廉政制度預(yù)__敗工作的重要措施。
廉政文化是對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的重要發(fā)展，具有較大的社會(huì)影響力。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論和廉政建設(shè)理論的重要發(fā)展。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)激濁揚(yáng)清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)思想陣地，有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制各種腐朽落后的思想意識(shí)，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。
所謂廉政文化是關(guān)于廉政的知識(shí)、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀和與之相適應(yīng)的行為方式、社會(huì)評(píng)價(jià)的總和，是政治文明和精神文明的有機(jī)結(jié)合、政治和文化的有機(jī)融合，與胡錦濤同志提出的“我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)”，在本質(zhì)上是一致的。民主法治、公平正義，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本特征，也是廉政文化的核心內(nèi)涵；以人為本的追求、誠實(shí)守信的操守修養(yǎng)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，則是使社會(huì)誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的必要條件。我們只有站在和諧社會(huì)的高度，厘清廉政文化的基本內(nèi)涵，才能使廉政文化與和諧社會(huì)的構(gòu)建做到相互交融、相互促進(jìn)，共同發(fā)展。
二、在全公司范圍內(nèi)開展廉政文化教育，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)
公司以教育學(xué)習(xí)的形式，在總公司及各子公司范圍內(nèi)，開展了廉政文化教育活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)要以社會(huì)主義和諧社會(huì)為根本目標(biāo)，從影響和諧社會(huì)的突出矛盾和問題入手，從價(jià)值取向、生活方式、行為方式和社會(huì)評(píng)價(jià)等層面，扎實(shí)有效地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，做到廉政文化與和諧社會(huì)二者相互促進(jìn)、相得益彰，同頻共振，達(dá)到異曲同工之效。
第一，價(jià)值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的廉政文化建設(shè)要求全體公民特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有正確的價(jià)值取向?，F(xiàn)實(shí)生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的主要因素。一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價(jià)值取向偏離了正確方向。在權(quán)利觀上表現(xiàn)為私權(quán)意識(shí)膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個(gè)人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。因此，著力解決“三觀”問題，是廉政文化建設(shè)的首要任務(wù)。一是擺正主與仆的位置，常存公仆情懷，做一個(gè)名副其實(shí)的“人民公仆”。二是堅(jiān)持權(quán)與責(zé)的統(tǒng)一，牢固樹立責(zé)任意識(shí)。要教育廣大干部走出“官本位”誤區(qū)，強(qiáng)化崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是處理好義與利的關(guān)系，大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實(shí)踐中閃光，在奉獻(xiàn)中升華。
第二，生活方式上，積極應(yīng)對(duì)“三大挑戰(zhàn)”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撐。今天我們建設(shè)廉政文化，面對(duì)著來自中西文化相互激蕩、市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時(shí)代背景下建設(shè)廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對(duì)來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持以德治廉，通過思想道德素質(zhì)的提高，自覺抵制西方文化中的極端個(gè)人主義與我國傳統(tǒng)的小農(nóng)意識(shí)的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛好為突破，積極應(yīng)對(duì)市場經(jīng)濟(jì)折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，處理好工作與休閑、勞動(dòng)和享樂的關(guān)系。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對(duì)來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。
第三，行為方式上，養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣。現(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)人都痛恨腐敗，但面對(duì)腐敗現(xiàn)象，仍有一部分人憤怒聲討的同時(shí)，又隨波逐流。構(gòu)建廉政文化，必須從規(guī)范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅(jiān)持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)處處檢點(diǎn)自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會(huì)生活的方方面面。
第四，在社會(huì)評(píng)價(jià)上，倡導(dǎo)“尊廉崇潔”風(fēng)尚。廉政文化的構(gòu)建關(guān)鍵在于能否形成文化的普遍認(rèn)同及由此形成的社會(huì)評(píng)價(jià)。
廉政文化是解決黨風(fēng)廉政教育和反腐敗斗爭的重要抓手，具有深厚的滲透力。廉政文化具有鮮明的時(shí)代性、明確的目標(biāo)性、極強(qiáng)的滲透性和廣泛的群眾性，以廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，可以開闊黨風(fēng)廉政教育的視野，拓展黨風(fēng)廉政教育的思路，豐富黨風(fēng)廉政教育的方法和手段。
廉政文化是植根于我們民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，具有強(qiáng)大的'生命力。廉政文化以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。揚(yáng)善懲惡、尚廉治貪、扶正祛邪，始終是社會(huì)的追求，百姓的企盼。因此，我們必須認(rèn)真研究、利用，并賦予廉政文化嶄新的時(shí)代內(nèi)涵和鮮明的時(shí)代特色，讓中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化代代相傳，不斷發(fā)揚(yáng)光大。
三、大力開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)
（一）繼續(xù)抓好以了《實(shí)施綱要》、《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》、《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》為重點(diǎn)內(nèi)容的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)。
公司在保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)前兩個(gè)階段中，進(jìn)行了《實(shí)施綱要》、《黨章》等材料的學(xué)習(xí)，大力開展了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，目前正是第三階段整改提高階段，公司抓住整改提高環(huán)節(jié)，抓好廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)提高，將繼續(xù)加大對(duì)《黨章》、《實(shí)施綱要》等重要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)，增強(qiáng)廉政意識(shí)，形成企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信、廉政自律的理念。
（二）在各控股子公司開展了一次以《實(shí)施綱要》等為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座?？偣驹诎嗽鲁蹰_展一次專題講課，公司監(jiān)事會(huì)主席、紀(jì)委書記將到各控股子公司進(jìn)行講座，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、政策傳到基層，到群眾中，讓廣大基層管理人員、員工熟悉認(rèn)識(shí)和了解黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，使廣大員工群眾也參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)中來，通過互相監(jiān)督，相互促進(jìn)，不斷增強(qiáng)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利，高效的發(fā)展。
（三）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動(dòng)。公司在先進(jìn)性教育第二階段活動(dòng)中，開展以黨風(fēng)廉政為主題的黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)，使黨風(fēng)廉政思想、理論深入到各控股子公司，讓廣大黨員、群眾耳濡目染，深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義，自覺地遵守廉潔自律等有關(guān)法規(guī)；公司還在節(jié)假日到來之際，開展發(fā)送廉潔短信活動(dòng)，時(shí)刻提醒廣大黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔自律，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)員工樹立“尊廉崇廉”的道德價(jià)值觀，通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，可以把理想信念教育、職業(yè)道德教育等教育內(nèi)容，更深的滲透到廣大黨員干部和人民群眾的思想中，從而進(jìn)一步陶冶人們的情操，豐富人們的精神內(nèi)涵，使其消除腐敗意識(shí)。
（四）結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)第二、第三階段開展的方式，公司在7月中旬，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征求意見活動(dòng)，讓公司廣大員工對(duì)本公司、總公司各領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員，通過在“德、能、勤、績、廉”等進(jìn)行征求意見，并結(jié)合在先進(jìn)性教育征求來的意見，并在一定的時(shí)間里進(jìn)行了反愧整改，促進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向前發(fā)展。
四、通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政文化建設(shè)健康發(fā)展
企業(yè)文化建設(shè)是塑造企業(yè)形象的重要手段，是增強(qiáng)企業(yè)活力的有效途徑。通過營造一系列的文化氛圍。一方面可使廣大企業(yè)成員的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)有一個(gè)較全面的提高；另一方面健康向上、生動(dòng)活潑的文化活動(dòng)，可豐富企業(yè)成員的業(yè)余生活，充分發(fā)揮其積極性、創(chuàng)造性。就是常說的激勵(lì)功能，而使企業(yè)成員從內(nèi)心深處自覺地為企業(yè)拼搏和獻(xiàn)身。
總公司及各控子公司，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)成員的思想教育。激發(fā)其文化主體意識(shí)，增強(qiáng)其參與文化建設(shè)的積極性。大力普及文化教育，提高企業(yè)成員的科學(xué)文化素質(zhì)；普及科技知識(shí)，促進(jìn)企業(yè)成員科技意識(shí)的增強(qiáng)，從而形成尊重知識(shí)，尊重人才的良好風(fēng)尚；進(jìn)行集體主義、社會(huì)主義、愛國主義為內(nèi)容的思想道德教育；弘揚(yáng)科學(xué)思想，反對(duì)封建迷信。樹立高科技____現(xiàn)代文化觀，從而確保企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。
通過建設(shè)積極向上的企業(yè)文化，提高廣大員工、黨員的綜合素質(zhì)，形成具有一個(gè)有著穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有無私奉獻(xiàn)精神的奮斗團(tuán)隊(duì)，從而為廉政文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的基矗
五、大力開展廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)。
總公司通過了學(xué)習(xí)資料、開展家庭廉政談心活動(dòng)，在重大節(jié)日之前實(shí)行“廉政提醒”等活動(dòng)形式，大力開展廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，把黨風(fēng)廉政文化建設(shè)引入家庭，教育干部家屬，加強(qiáng)家庭美德、社會(huì)公德教育，樹立良好家風(fēng)，促進(jìn)家庭和睦、共筑家庭廉潔防線。
篇3寫作要點(diǎn)166人覺得有用
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，做好這項(xiàng)工作的總結(jié)對(duì)于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率至關(guān)重要。寫好總結(jié)得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手，首先是梳理工作流程，明確每個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù)。在這個(gè)過程中，要注意將具體的數(shù)據(jù)和事例融入其中，這樣不僅能讓總結(jié)更有說服力，還能突出成績。
在收集資料的時(shí)候，最好能結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，確?？偨Y(jié)的方向正確無誤。有時(shí)候，大家可能會(huì)忽略細(xì)節(jié)，比如在記錄活動(dòng)參與人數(shù)時(shí)，只記得大概數(shù)字，這樣就可能導(dǎo)致最終統(tǒng)計(jì)結(jié)果偏差較大。因此，平時(shí)就要養(yǎng)成細(xì)致的習(xí)慣，無論是會(huì)議出席情況還是學(xué)習(xí)筆記，都要做到有據(jù)可查。
接著就是提煉工作經(jīng)驗(yàn)了，這里特別需要注意的是，要把成功經(jīng)驗(yàn)和存在問題分開闡述。經(jīng)驗(yàn)部分可以著重講方法和策略，而問題則需要客觀分析原因，這有助于后續(xù)改進(jìn)措施的制定。比如，在組織廉政教育活動(dòng)時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)部分員工積極性不高，可能是因?yàn)樾麄鞣绞絾我?，這個(gè)時(shí)候就需要調(diào)整思路，嘗試更多互動(dòng)性強(qiáng)的形式。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)中還應(yīng)該提到一些具體的案例，這些案例能夠幫助讀者更好地理解工作的成效。例如，某次專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)了違規(guī)行為，通過及時(shí)整改不僅避免了更大的損失，也增強(qiáng)了員工的規(guī)矩意識(shí)。這樣的例子能夠讓總結(jié)更加生動(dòng)鮮活。
寫總結(jié)的過程中也難免會(huì)遇到一些小狀況，比如有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，草草寫完后才發(fā)現(xiàn)漏掉了重要的環(huán)節(jié)。所以建議提前規(guī)劃好時(shí)間，預(yù)留足夠的時(shí)間進(jìn)行反復(fù)修改和完善。還有就是語言表達(dá)方面，盡量做到簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜難懂的詞匯，畢竟總結(jié)的主要目的是讓大家都能看明白。
小編友情提醒：
完成初稿之后，不妨找同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己未曾注意到的問題。通過這樣的方式，可以讓總結(jié)變得更加完善，也能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。
廣告文化公司實(shí)習(xí)總結(jié)怎么寫【篇4】 1650字
廣告文化公司實(shí)習(xí)總結(jié)
在經(jīng)過了不斷的進(jìn)步和努力后，我終于做好的了準(zhǔn)備，那就是暑假參加社會(huì)實(shí)踐了，在實(shí)習(xí)中找到自己不斷進(jìn)步的過程。也許實(shí)習(xí)不會(huì)給我任何的好處，也有可能給我一個(gè)壞的印象，可是我已經(jīng)懂得了其中的關(guān)竅了，那就是我一定要在實(shí)習(xí)中找到自己的或是社會(huì)中我不適應(yīng)的地方。
相對(duì)應(yīng)的校園生活，當(dāng)然， “平面”最適合不過了。在學(xué)校，許多東西在其表面上就可以看得一清二楚，而且功課任務(wù)都是按部就班完成的。 “主動(dòng)”在學(xué)?？捎锌蔁o。相反的，社會(huì)是一個(gè)立體的物體，有些東西根本無法僅僅用眼睛去看、用手去摸、用心去體會(huì)，而必須同時(shí)用盡量多的方式去嘗試、感受、體驗(yàn)。有些東西、事情，咋一看，一目了然;其實(shí)它卻是一個(gè)無底洞，要不斷挖掘下去，才會(huì)發(fā)現(xiàn)五花八門、千奇百怪的東西，讓你繼續(xù)體驗(yàn)，而有些甚至?xí)屇愦胧植患?。?shí)習(xí)過程當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)，原來 “主動(dòng)”的元素起了一個(gè)舉足輕重的作用，沒有主動(dòng)性無進(jìn)步可言。
實(shí)際收獲
1，閱覽雜志、書籍過程當(dāng)中，學(xué)到許多專業(yè)術(shù)語和其他領(lǐng)域的理論知識(shí)。
2，幾次跟隨公司人員外出談業(yè)務(wù)，學(xué)到許多相關(guān)專業(yè)的知識(shí)和技巧。
上學(xué)期，學(xué)院自辦了雜志—vc(vogue communication)，講述大學(xué)生的吃、喝、玩、穿著、學(xué)習(xí)等等。我加入了廣告組，其主要任務(wù)是為雜志拉廣告。我們小組外出拉了幾次廣告，結(jié)果都以失敗告終。經(jīng)過幾次公司業(yè)務(wù)談洽的旁聽經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出其失敗原因:
(1)前期準(zhǔn)備工作不夠，當(dāng)客戶提出問題時(shí)，只會(huì)拿著文件跟著念，沒有夠?qū)I(yè)的解釋。
(2)沒有主動(dòng)跟進(jìn)客戶，當(dāng)客戶表示有點(diǎn)猶豫的時(shí)候，我們都沒有太在意，而是放任自流，以為他們有興趣就會(huì)跟我們聯(lián)系。
(3)態(tài)度不夠認(rèn)真，小組成員大多都把拉廣告當(dāng)成一種鍛煉和嘗試，所以沒有盡心盡力去完成
3，看懂了廣告刊例，了解其最重要的因素---折扣。
一開始，我還懵懂的認(rèn)為，折扣是一個(gè)固定值，媒體每一年發(fā)布刊例時(shí)，就已經(jīng)計(jì)算好了折扣。其實(shí)不然，折扣原來是一個(gè)很值得研究的可變因素。以下便是我的一些膚淺認(rèn)識(shí)和總結(jié)。影響折扣的因素有媒體、廣告長度、次數(shù)、廣告時(shí)段、投放季節(jié)等。媒體的實(shí)力越強(qiáng)、社會(huì)影響力越大、聲譽(yù)越好，則折扣越少;廣告長度越長，則折扣越多;一定時(shí)段內(nèi)投放廣告的次數(shù)越多，則折扣也越多;黃金時(shí)段投放廣告，則折扣越少等等。
4，學(xué)會(huì)制作廣告價(jià)目表。
5，聯(lián)系媒體，打聽廣告價(jià)格折扣。
說白了，就是我的膽子小，顧慮多，總覺得打電話問這些會(huì)影響別人的正常工作，怕吃閉門羹等，所以關(guān)于折扣問題才一直沒完成。但是，任務(wù)畢竟要完成，拖得越久，就越會(huì)影響日后新東西的學(xué)習(xí)進(jìn)度。終于在周五壯起膽，給廣東電視臺(tái)、南方都市報(bào)和晶報(bào)打了電話，咨詢廣告價(jià)格折扣問題。晶報(bào)的咨詢路走得比較坎坷，可能是一開始自己講話吞吞吐吐，所以給別人很不好的印象，以為是打電話來騷擾的，不過還算幸運(yùn)，最后還是給了我答復(fù);南方都市報(bào)稍微好了點(diǎn)，不過在來回打多次的電話過程當(dāng)中，覺得南方都市報(bào)的幾個(gè)部門任務(wù)界線劃分不夠明確，業(yè)務(wù)部說咨詢價(jià)格是廣告部的責(zé)任，而廣告部說該由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)，所以咨詢路途也較曲折啊。至于廣東電視臺(tái)，那真的是好的說。在我把想知道的東西告訴那個(gè)負(fù)責(zé)人---鄧先生后，他就給我一個(gè)確定的'答復(fù)時(shí)間，之后如他所言，在他保證的那個(gè)時(shí)間給了我回復(fù)，并且還給出建議的方案。
這些是我過去幾天實(shí)習(xí)過程當(dāng)中收獲到的抽象概念，也許還有點(diǎn) “半遮面”的成分，但，時(shí)間會(huì)撥開煙霧，使一切模糊概念清澈見底。
這兩個(gè)禮拜不到的時(shí)間里，我接觸了與學(xué)校生活完全不同的社會(huì)生活，可以說是一種社會(huì)初體驗(yàn)。一種摸不著的、難以確定的感覺，如果要用什么詞匯來形容社會(huì)的話，我覺得 “立體”很適合。在我實(shí)習(xí)后幾天里，我?guī)状嗡伎歼@個(gè)問題，最后在一個(gè)平面廣告的提示下，腦海里蹦出了 “立體”這個(gè)詞匯，而且用它來形容社會(huì)是絕對(duì)不為過的。
這一次實(shí)習(xí)給我的最大啟示就是生活從沒沒有想象中那樣的簡單，我會(huì)在不斷的吃虧吸取教訓(xùn)以后才知道我將來要注意的地方，“吃一塹，長一智”，在不斷的吃虧中度過自己的成長歷程，這才是我要做的事情。成長中有很多的不順，需要我們來解決，這就是“成長的煩惱”吧!
篇4寫作要點(diǎn)241人覺得有用
做廣告文化公司的實(shí)習(xí)工作，總結(jié)必不可少。不過，很多人可能覺得總結(jié)不好寫，總覺得心里沒底。其實(shí)，總結(jié)就是把你這段時(shí)間的工作情況整理一下，既然是整理，那肯定得有點(diǎn)條理。
先說說資料收集吧。你在公司這段時(shí)間，肯定接觸了不少東西，像客戶的需求，設(shè)計(jì)稿的修改記錄，還有那些會(huì)議紀(jì)要啥的。把這些都找出來，好好看看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)好多事其實(shí)都是有跡可循的。比如某次項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的問題，當(dāng)時(shí)是怎么解決的，現(xiàn)在回頭看是不是還有改進(jìn)的空間。不過有時(shí)候腦子記不太清了，就得多翻翻之前的郵件或者文檔，這個(gè)過程很關(guān)鍵，要是漏掉了重要的環(huán)節(jié)，總結(jié)就寫不全面了。
接下來就是提煉重點(diǎn)了。從一堆材料里挑出最能代表你這段時(shí)間工作的部分。比如，你參與了一個(gè)大項(xiàng)目的策劃，從頭到尾的經(jīng)歷就可以作為重點(diǎn)寫進(jìn)去。當(dāng)然，這里頭有些細(xì)節(jié)沒必要全寫，挑幾個(gè)亮點(diǎn)就好。像你是怎么跟團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的，又或者是你提出了一些什么創(chuàng)新性的想法，這些都是加分項(xiàng)。但要注意，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略一些小環(huán)節(jié)，像是具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)之類的，這就得自己多留心，不然總結(jié)看起來就會(huì)顯得空洞。
然后就是表達(dá)方式了。寫總結(jié)不是單純地羅列事情，得讓別人看明白你的成長。你可以試著用對(duì)比的方式，把實(shí)習(xí)前后的變化寫出來。比如，剛開始的時(shí)候?qū)蛻舻男枨罄斫饪赡懿粔蛏钊?，后來通過不斷實(shí)踐，慢慢學(xué)會(huì)了站在客戶的角度去思考問題。不過有時(shí)候?qū)懙竭@里會(huì)發(fā)現(xiàn)自己找不到合適的例子，這時(shí)候就需要重新梳理一下自己的經(jīng)歷，找到那個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于格式，雖然沒有特別嚴(yán)格的要求，但適當(dāng)?shù)姆侄芜€是很有必要的。一段話太長的話，別人看著費(fèi)勁，而且你自己寫的時(shí)候也容易串思路。有時(shí)候?qū)懼鴮懼屯饲懊鎸懥耸裁?，結(jié)果后面的內(nèi)容變得亂七八糟，這種情況得注意避免。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下有沒有錯(cuò)別字啥的。雖然大家都懂，但有時(shí)候?qū)懼鴮懼褪韬隽?，比如把“客戶”寫成“顧戶”，雖然不影響大意，但總歸不太好。還有就是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，有時(shí)候一個(gè)逗號(hào)的位置不對(duì)，整句話的意思就變了，這點(diǎn)得格外留意。
公司企業(yè)文化建設(shè)年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1550字
企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)整體價(jià)值觀念、經(jīng)營理念、信仰態(tài)度、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，是支撐企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱和理想信念，也是員工的精神家園。五年來，我們積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用社會(huì)主義先進(jìn)文化教育、引導(dǎo)、凝聚廣大員工，激勵(lì)每一個(gè)員工養(yǎng)成良好思想情操和職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和美好明天而努力奮斗！
一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展
根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，圍繞公司“誠信、創(chuàng)造、健康”核心價(jià)值觀，我們成立了廠企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展公司文化架構(gòu)體系的宣傳推廣工作，制定實(shí)施宣貫的具體措施，確定了八項(xiàng)管理內(nèi)容，九個(gè)重點(diǎn)管理項(xiàng)目，以實(shí)現(xiàn)“管理強(qiáng)企”目標(biāo)。同時(shí)，我們以企業(yè)文化團(tuán)結(jié)員工、凝聚員工、激勵(lì)員工，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的發(fā)展動(dòng)力。通過文化建設(shè)，提升了廣大員工的思想和素質(zhì)，凝聚了企業(yè)的力量，充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)知識(shí)、建設(shè)企業(yè)的熱情，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、建設(shè)企業(yè)家園文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
我們始終把建設(shè)家園文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，舉辦了“慶祝行業(yè)成立三十周年暨家園文化節(jié)演講會(huì)”，10名同志分別以行業(yè)成立三十周年、家園文化故事為主線進(jìn)行了生動(dòng)的講演；舉辦了“我與企業(yè)一同成長”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，共收到27篇作品。在慶祝行業(yè)成立30周年暨首屆家園文化節(jié)中，我們積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在公司開展的廠歌創(chuàng)作中，我廠推薦了13篇作品，有六篇獲獎(jiǎng)，我們對(duì)獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行譜曲，組織演唱。我們組織員工幸福指數(shù)調(diào)查問卷和知識(shí)問答，使員工能夠正確認(rèn)識(shí)幸福，積極去創(chuàng)造幸福。我們舉行特色班組文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，參加公司組織的盧敏班組現(xiàn)場交流，在青島舉辦的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我廠有四個(gè)班組做了經(jīng)驗(yàn)介紹，獲得了與會(huì)人員的充分肯定。通過建設(shè)企業(yè)家園文化，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)了員工熱愛企業(yè)的樸素思想感情，使每個(gè)員工真正把企業(yè)當(dāng)作自己的家園，自覺為企業(yè)的發(fā)展殫精竭慮、奉獻(xiàn)力量。
三、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，持續(xù)提升企業(yè)形象
我們加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，高度重視通訊報(bào)道工作，始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律，積聚正能量，起到鼓舞人心、激勵(lì)斗志、宣傳教育的作用，持續(xù)提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。五年來，我們共收集各類素材的稿件xxx篇，共發(fā)表稿件xxx篇，其中，《營口煙草》報(bào)共出版x期（xx版），其中有16個(gè)版面的專版；公司《紅遼煙草》報(bào)發(fā)表稿件圖片xxx余份。與此同時(shí)，我們還把優(yōu)秀稿件投到《中國煙草》、《東方煙草》、《紅塔時(shí)報(bào)》和《遼寧煙草》等媒體雜志，據(jù)統(tǒng)計(jì)，《紅塔時(shí)報(bào)》發(fā)表文章xx篇，《東方煙草》發(fā)表文章xx篇，《遼寧煙草》發(fā)表文章xx篇，xxxx年12月份，在《營口日?qǐng)?bào)》發(fā)表了2個(gè)版面的圖片、專題和新聞報(bào)道，宣傳“人民大會(huì)堂”營口地區(qū)銷量突破萬箱的好消息。在紅遼網(wǎng)站上有100多名會(huì)員經(jīng)常登錄“紅遼論壇”。
四、開展各類文化活動(dòng)，著力提升員工素質(zhì)
我們把企業(yè)文化建設(shè)貫穿于員工素質(zhì)建設(shè)中，力爭將“理念文化”變?yōu)椤皩?shí)體文化”、“行為文化”，潛移默化地提升員工素質(zhì)。五年來，我們開展了一系列文化活動(dòng)，舉辦“回顧昨天，珍惜今天，展望未來，和合共贏”主題演講活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)員工熱愛企業(yè)的熱情；開展“日讀一小時(shí)，月讀一本書”活動(dòng)，倡導(dǎo)和增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)理念；開展企業(yè)文化故事演講活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感；組織“我的十年”征文活動(dòng)、參觀“回眸十年——公司成立十周年大型圖片展”、舉辦“放飛夢想”演講比賽、讀書體會(huì)交流及企業(yè)文化故事征集活動(dòng)，著力提升員工素質(zhì)，打造一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的根基。
五年來，我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，取得積極良好成效，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。今后，我們要進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，不斷取得新成績，助推企業(yè)奔向光輝燦爛的明天。
篇5寫作要點(diǎn)221人覺得有用
企業(yè)在做文化建設(shè)的時(shí)候，年終總結(jié)是必不可少的一項(xiàng)工作。這不僅是對(duì)過去一年工作的回顧，也是對(duì)未來規(guī)劃的重要依據(jù)。寫好這樣一份總結(jié)，需要從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。
首先，明確總結(jié)的目的和對(duì)象很重要。企業(yè)文化的建設(shè)涉及多個(gè)部門，所以總結(jié)要讓各部門都能理解自己的貢獻(xiàn)和不足。開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹背景，比如今年文化活動(dòng)的主題是什么，目標(biāo)群體是誰。這部分內(nèi)容得花些時(shí)間去梳理，不然容易遺漏重要信息。記得把去年的情況也稍微提一下，這樣能更好地對(duì)比今年的成績。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這里可以按照不同的文化項(xiàng)目來分塊敘述，比如說員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或者內(nèi)部溝通機(jī)制。每個(gè)項(xiàng)目都要寫出具體的實(shí)施步驟和成效。寫到這里的時(shí)候，可能有人會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，特別是那些看似不起眼的小事，其實(shí)它們往往能反映出整體效果。比如說某個(gè)小型分享會(huì)，雖然規(guī)模不大，但如果組織得好，也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
在描述成果的時(shí)候，要用數(shù)據(jù)說話。如果某項(xiàng)活動(dòng)參與人數(shù)增加了多少，或者是滿意度調(diào)查結(jié)果提高了多少百分點(diǎn)，這些都是有力的證明。當(dāng)然，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，指出哪些地方做得好，哪些還需要改進(jìn)。這部分可能會(huì)有點(diǎn)啰嗦，但為了全面展示情況，必須耐心地展開闡述。
至于存在的問題，這個(gè)就比較敏感了。最好能客觀地列出幾個(gè)主要問題，并且給出初步的解決方案。不要怕暴露短板，畢竟總結(jié)的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而改進(jìn)。寫這一段的時(shí)候，思路可能會(huì)有些跳躍，有時(shí)候想到一個(gè)問題就會(huì)聯(lián)想到另一個(gè)相關(guān)的問題，這時(shí)候就需要調(diào)整下順序，確保條理清晰。
小編友情提醒：
關(guān)于未來展望這部分，要基于現(xiàn)有的基礎(chǔ)提出切實(shí)可行的目標(biāo)?？梢詤⒖夹袠I(yè)內(nèi)的先進(jìn)做法，也可以結(jié)合自身的特點(diǎn)制定策略。寫這部分的時(shí)候，語氣可以稍微積極一點(diǎn)，但別太過頭，給人不切實(shí)際的感覺。有時(shí)候人們會(huì)在這里陷入一種誤區(qū)，覺得越夸張?jiān)胶茫珜?shí)際上適度才是王道。
文化傳媒公司設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 450字
設(shè)計(jì)師是一個(gè)非常重要的崗位，他們負(fù)責(zé)對(duì)各種產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，他們的工作質(zhì)量直接影響到了企業(yè)接下來的計(jì)劃，好總結(jié)網(wǎng)帶來一篇文化傳媒公司設(shè)計(jì)師年終總結(jié)范文，全文如下：
來到公司已經(jīng)快兩個(gè)月了。感覺時(shí)間過的特別快?？斓脑虿⒉皇且?yàn)闀r(shí)間匆匆的流逝，而是因?yàn)槊刻旃ぷ鞯亩挤浅５某鋵?shí)。我以前一直在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師，工作非常輕松，每天講一個(gè)半小時(shí)的課，其余的時(shí)間就是輔導(dǎo)學(xué)生上機(jī)操作。每天上班感覺時(shí)間特別漫長，就盼著時(shí)鐘能夠快一點(diǎn)走，早點(diǎn)下班。但時(shí)間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計(jì)任務(wù)很重，公司的vi，樣本，畫冊(cè)，網(wǎng)站，動(dòng)畫都需要我們來設(shè)計(jì)，我們的團(tuán)隊(duì)成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為公司服務(wù)。所以每天都有設(shè)計(jì)任務(wù)，雖然工作累一點(diǎn)，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設(shè)計(jì)出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。
那么，我從以下幾個(gè)方面來談一談我來到公司這兩個(gè)月的感受：
（一）良好的辦公環(huán)境
篇6寫作要點(diǎn)206人覺得有用
做一份文化傳媒公司的設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)，關(guān)鍵是要把一年的工作情況梳理清楚，同時(shí)展現(xiàn)自己的專業(yè)能力。開頭可以從全年工作的整體印象說起，比如說這一年參與了多少個(gè)項(xiàng)目，大概完成了哪些任務(wù)，整體感覺怎么樣。當(dāng)然，不能光說大話，得具體一點(diǎn)，比如提到某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，可以說說它的背景是什么，當(dāng)時(shí)面臨的挑戰(zhàn)有哪些。
說到具體的項(xiàng)目，得把工作細(xì)節(jié)交代清楚。比如說設(shè)計(jì)了一個(gè)宣傳海報(bào)，那就要說說這個(gè)海報(bào)的設(shè)計(jì)理念是什么，用了什么元素，為什么選擇這些元素。還有，要是和團(tuán)隊(duì)合作完成的，也得提一下自己的分工，畢竟一個(gè)人的力量有限，團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要。這里可能會(huì)有點(diǎn)疏漏，比如沒把團(tuán)隊(duì)成員的名字都寫全，但這沒關(guān)系，只要大致表達(dá)清楚就行。
除了項(xiàng)目，日常的工作也不能忽略。比如平時(shí)有沒有參加培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)新技能，這些都能體現(xiàn)一個(gè)設(shè)計(jì)師的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)習(xí)新技術(shù)的時(shí)候可能會(huì)遇到一些問題，比如說軟件更新后某些功能找不到位置了，得花時(shí)間去摸索，這種情況很常見。另外，設(shè)計(jì)稿反復(fù)修改也是常事，有時(shí)候客戶的需求會(huì)變，就得及時(shí)調(diào)整方案。
工作總結(jié)不只是匯報(bào)工作，還要對(duì)自己有個(gè)評(píng)價(jià)?？梢曰仡櫼幌逻@一年自己最大的進(jìn)步是什么，比如學(xué)會(huì)了新的設(shè)計(jì)技巧，或者提高了工作效率。同時(shí)，也要承認(rèn)不足之處，比如說有時(shí)候時(shí)間管理不太好，導(dǎo)致趕工的情況發(fā)生。這種時(shí)候就得多注意規(guī)劃時(shí)間，合理分配任務(wù)。
小編友情提醒：
別忘了展望下一年的工作目標(biāo)?？梢栽O(shè)定一些具體的小目標(biāo)，比如希望提升某方面的專業(yè)技能，或者想嘗試更多種類的設(shè)計(jì)項(xiàng)目。這樣不僅能給自己定個(gè)方向，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的積極性。
整個(gè)總結(jié)寫下來，字?jǐn)?shù)不用太多，重點(diǎn)突出就行。寫的過程中，可能有些地方會(huì)顯得啰嗦，比如重復(fù)說了好幾次類似的話，這可能是由于思路不太清晰造成的，但只要核心內(nèi)容完整，問題不大。
